发扬担当精神勇于担当作为心得体会(通用10篇)

每个人都有自己独特的心得体会，它们可以是对成功的总结，也可以是对失败的反思，更可以是对人生的思考和感悟。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

发扬担当精神勇于担当作为心得体会篇一

习近平总书记多次强调，要发扬斗争精神，增强斗争本领，不断夺取伟大斗争新胜利。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，关键是要发扬斗争精神，在真刀真枪解决问题中展现担当作为。

斗争精神反映的是信念追求、意志品质和气概情怀，是革命战斗精神、改革创新精神、担当奋斗精神的综合体现。

斗争精神是我们党带领人民不断取得胜利的强大武器。毛泽东同志讲，什么叫工作，工作就是斗争。邓小平同志讲，各级领导干部要敢于负责、敢于斗争、敢字当头。我们党是在百折不挠、千锤百炼的长期斗争中诞生、发展、壮大的马克思主义政党，回顾98年的党史，党带领人民取得新民主主义革命的伟大胜利，进行社会主义建设的有益探索，开启改革开放的伟大征程，每一步胜利都离不开斗争和斗争精神。

斗争精神是党的十八大以来取得历史性成就、历史性变革的关键所在。以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全军全国各族人民，奋力推进新时代中国特色社会主义伟大事业，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。比如在全面从严治党、全面深化改革、国防军队建设、三大攻坚战、扫黑除恶等方面，就啃下了不少“硬骨头”，闯过了不少急流险滩。

斗争精神是实现中华民族伟大复兴的重要支撑。习近平总书记强调，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，实现伟大梦想必须进行伟大斗争。我们必须充分认识伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚决反对和摒弃贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为，时刻做好斗争准备，以一往无前的奋斗姿态推动各类矛盾和问题解决。

习近平总书记指出，共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，大方向就是坚持中国共产党领导和我国社会主义制度不动摇。我们要牢牢把握斗争方向，做到有的放矢、聚力攻坚。

在严守政治纪律方面加强斗争。坚持绝对忠诚的政治品格，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，增强政治定力，提高政治能力，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，同任何形式的“低级红”“高级黑”作斗争，同两面人、两面派、“伪忠诚”作斗争。

在打赢三大攻坚战方面加强斗争。坚持底线思维，着力防范化解政治和意识形态、经济、金融、社会、自然灾害等领域的重大风险，确保全省经济持续健康发展和社会大局稳定。聚焦“准”“实”二字，锚定深度贫困地区和特殊贫困人口，重点解决“两不愁三保障”等突出问题，提高脱贫质量，确保如期脱贫。抓好生态环保突出问题整改，推进长江大保护和绿色发展“双十”工程，打赢蓝天碧水净土保卫战。

在推动改革开放方面加强斗争。争当改革促进派，坚决同在重大改革中搞本位主义、消极抵制、阻挠干扰的行为作斗争。持续推进供给侧结构性改革，深化“放管服”改革，突破重要领域和关键环节改革，激发市场活力和内生动力，促进经济高质量发展。正确认识和妥善应对中美经贸摩擦，坚定不移扩大开放，深度融入“一带一路”建设，发挥自贸区平台作用，打造内陆开放新高地。

在改进工作作风方面加强斗争。严格落实中央和省委有关规定，坚决同“四风”问题新表现新动向作斗争，同工作不准不细不实、弄虚作假、敷衍塞责的行为作斗争，同消极腐败现象作斗争。在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署、联系服务基层群众、学风会风文风等方面开展自查自纠，狠抓整改落实，当好清醒人、明白人、把关人。

要对标对表习近平总书记关于斗争精神的重要论述，深刻检视斗争精神不强、斗争经验缺乏、斗争本领恐慌等问题，自觉经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，确保斗争过程和斗争实效相统一。

坚定斗争意志。牢记自己是共产党人、是革命者，时刻保持革命理想和斗争精神。强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强斗争的政治、思想和行动自觉。敢于亮剑交锋，强化风险忧患意识，摒弃“岁月静好”的幻想，勇于直面问题挑战，在关键时刻站得出来、顶得上去、经得住考验，用实际行动诠释对党忠诚。夯实斗争底气，加强党性修养，涵养浩然正气，保持清正廉洁，做到打铁自身硬。

增强斗争本领。斗争本领是取得胜利的关键。坚持抓学习，从党史、新中国史中汲取斗争知识，从英雄模范的先进事迹中感悟斗争胆魄，从基层和群众身上学习斗争智慧。坚持练慧眼，提高战略思维、辩证思维能力，观大势、抓重点、找规律，做到见微知著、一叶知秋。坚持强历练，走出“舒适区”，主动投身复杂严峻的重大斗争，在实践中增长胆识、磨砺意志、锤炼本领。

讲求斗争艺术。斗争绝不是逞强斗狠，必须把握斗争艺术和方法。坚持法治思维，提高运用法治思维和法治方式分析问题、解决问题的能力，在法治轨道上开展斗争。站稳人民立场，践行以人民为中心的发展思想，把提升群众获得感和满意度作为开展斗争的出发点和落脚点。注重策略方法，坚持两点论、重点论和转化论，把握好时度效，兼顾原则性与灵活性，调动一切积极因素，牢牢掌握斗争主动权。

发扬担当精神勇于担当作为心得体会篇二

实现伟大梦想必须进行伟大斗争。在2019年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，总书记深刻阐释一系列事关党的领导、旗帜道路，事关国家主权、安全、发展利益的重大原则问题，深刻分析当前和今后一个时期我们面临的斗争任务，对广大干部特别是年轻干部在新时代发扬斗争精神、增强斗争本领提出了明确要求。

总书记在讲话中指出，“建立中国共产党、成立中华人民共和国、实行改革开放、推进新时代中国特色社会主义事业，都是在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大的。”

历史和现实、理论与实践都告诉我们，前进道路不是一帆风顺的，并且在前进的道路上面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。面对当今世界百年未有之大变局，广大党员干部必须丢掉幻想，时刻保持清醒头脑，增强斗争意识，做好斗争准备。

要在温故知新中保持斗争清醒。无论走得多远，都不能忘记来时的路。历史是最好的老师，是最好的教科书，是最好的清醒剂，借鉴和运用历史经验是我们党一贯倡导的思想方法。作为一名中青年干部，要以党史国史为鉴，把握斗争方向、斗争立场、斗争原则，高度警惕“五种风险挑战”，做到只要来了，就必须进行坚决斗争，而且必须取得斗争胜利;要以社会主义发展史、改革开放史为鉴，把握斗争规律、讲求斗争方法、获取斗争智慧，时刻进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。

要在真学真信中坚定斗争信念。总书记强调，“理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有力量。”信仰认定了就要信上一辈子，否则就会出大问题。面对纷繁复杂的斗争任务，广大党员干部必须坚定中国特色社会主义理想信念，在常学常新中加强理论修养、党性锤炼，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，掌握新时代斗争的新理念、新思想、新战略，这样才能在各种重大斗争考验面前做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。

要在细照笃行中增强斗争自觉。“志不立，天下无可成之事。”党员领导干部要“一日三省吾身”，时刻检视自己的理想信念和思想言行，不忘初心使命，永葆政治本色。要勇于自我批评、自我革新、自我改造，做到学思用贯通、知信行统一，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以忠诚干净担当进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。

刀在石上磨，人在事上练。人无筋骨不立，有强壮的筋骨，才站得稳、靠得住。船到中流浪更急、人到半山坡更陡，当前和今后一个时期，我国发展进入各种风险挑战不断积累甚至集中显露的时期，面临的重大斗争既不会少也不轻松，中青年干部必须强筋壮骨，做敢于斗争、善于斗争的战士。

要刮骨治病，经风雨、见世面。总书记指出，“我们共产党人的斗争，从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的。”党员领导干部要以刮骨疗伤的勇气，祛除软骨病、恐惧症、无能症，不做好好先生、清谈客，不当“泥菩萨”“睁眼瞎”，练就硬骨头、挺起硬身板，主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑、在矛盾冲突面前敢于迎难而上、在危机困难面前敢于挺身而出、在歪风邪气面前敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。

要闻鸡起舞，争朝夕、勤苦练。“斗争精神、斗争本领，不是与生俱来的。”中青年领导干部针对斗争精神不足、斗争本领不强的短板，只有到困难大、矛盾多的地方去，才能磨意志、增才干，摸爬滚打练出一身真本领，才能做到不沉醉于花拳绣腿，不搞轰轰烈烈的花架子，脚踏实地干。同时还要在情况复杂、形势严峻中练胆魄、强磨砺，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，打得一拳开、免得百拳来，方能在各种斗争考验中做到守土有责、守土尽责。

要知重负重，敢担当、克时难。为官避事平生耻，重任千钧惟担当。中青年干部不论在哪个岗位、担任什么职务，都要勇于担当、攻坚克难，既当指挥员，又当战斗员，绝不能当爱惜羽毛的逃兵、“甩手掌柜”“二传手”。作为基层一线干部，将自觉肩负起打赢三大攻坚战、决胜全面建成小康社会的历史重任，保护母亲河、筑牢长江上游生态屏障的神圣职责，全面深化改革、保障和改善民生的光荣使命，以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的斗争精神，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚，在奋力奔跑、努力追梦中为党尽忠、为国尽职、为民尽责。

恩格斯曾深刻指出:“一个知道自己的目的，也知道怎样达到这个目的的政党，一个真正想达到这个目的并且具有达到这个目的所不可或缺的顽强精神的政党--这样的政党将是不可战胜的”，“人总是要有一点精神的”。作为新时代的奋进者、开拓者，党员领导干部必须要将斗争精神注入肌体、融入血液，增强新时代伟大斗争的生机与活力。

要在传承中发扬斗争精神。斗争精神熔铸于党领导的革命、建设、改革伟大实践，蕴藏着无穷伟力，我们要继承斗争基因，坚定斗争意志，推动斗争精神往深里走、往实里走、往心里走，不断夺取伟大斗争新胜利。

要在创新中发扬斗争精神。共产党人历来勇于自我革命，要立足时代特征，紧贴时代要求，注重理论创新、制度创新，创造性转化、创新性发展斗争精神，激发斗争活力，推动党和国家事业取得更大成就。

要在实践中发扬斗争精神。作为基层干部要牢记立党为公、执政为民，接地气、通下情，善于从人民群众中、斗争实践中汲取营养，切实增强“八种本领”，做到在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以干事创业有担当、为民服务解难题，努力推进高质量发展、创造高品质生活。“发扬斗争精神，增强斗争本领”

发扬担当精神勇于担当作为心得体会篇三

按照会议要求，现将本人在扫黑除恶专项斗争工作中存在的问题、产生问题的原因及下一步努力方向汇报如下。

(一)在学习理论知识方面。主要对中央及习近平总书记对扫黑除恶专项斗争批示指示、部署要求学习领会不深，大多时间以召开会议、签发文件等形式较多，存在理论知识不充足、知识加构不完整等问题。

(二)在思想认识方面。整治警觉性不高，把扫黑除恶专项斗争当成日常性、一般性工作来抓。做为分管领导，对扫黑除恶专项斗争工作缺乏主动性和积极性，紧迫感和责任感不强。

(三)在问题线索摸排方面。一是创新宣传意识不强，宣传方式不灵活，形式单一，内容不够“接地气”。二是对涉黑涉恶涉恶问题线索主动排查意识不强，有时出现“守株待兔”思想。

(一)学习理论知识不到位。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够全面。二是对习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要批示指示学习不够细、不够深。

(二)党性锻炼的自觉性还不足。党性作为一个政党固有的本质特性，是衡量党员立场和觉悟的根本准绳，也是党员干部立身立业立言立德的基石。本人在一程度上放松了对党性的再锤炼、对意志的再磨砺、对品行的再提升。

(三)发扬新时期水利精神不够浓。在推动专项斗争中，虽然充分考虑了群众的意愿和关切，但有时还是把工作重点放在水利业务工作上，没有完全把群众现实意愿做为开展专项斗争的第一信号，没有真正达到“群众利益无小事”的境界，缺少一点“功成不必在我”的境界、“精益求精”的工匠精神和“一张蓝图绘到底”的韧劲。

(一)加强理论学习，提高认识。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想的同时，对习近平总书记对扫黑除恶专项斗争重要论述、批示、指示等精神和中央要求部署在进行“深雕细琢”，确保学原文、悟原理。

(二)加强线索摸排，提高质效。将扫黑除恶法制宣传教育与作风建设结合起来，突出宣传教育，坚持标本兼治、源头治理，营造良好的防范打击黑恶势力的氛围。面对面向基层群众讲解扫黑除恶政策要求，引导广大群众积极揭发检举黑恶势力违法犯罪线索。

汇报完毕，请各位提出批评指正!

发扬担当精神勇于担当作为心得体会篇四

党的二十大报告中提出：“加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。”我们党依靠斗争走到今天，也必然要依靠斗争赢得未来。在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，我们必须发扬斗争精神，勇于担当作为，为实现党的二十大擘画的宏伟蓝图不懈奋斗。

发扬斗争精神，必须坚持以人民为中心的根本立场。党的二十大报告中，“人民”二字贯穿始终，字字力重千钧，充分彰显了中国共产党人的初心和使命。中国共产党自成立之初，就将人民镌刻在自己的旗帜上，始终坚守人民立场。在不同场合，习近平总书记反复告诫全党，“人民是历史的创造者，是真正的英雄”“人民是我们党执政的最大底气”，向世界宣示了共产党人坚守的人民立场。走进新时代，广大党员干部必须始终坚持人民立场，始终站在人民的立场上考虑问题，始终从人民立场上推动工作，始终同人民站立在一起、同人民奋斗在一起，在新时代新征程中担当有为、直面问题、坚定不移的为人民服务。

发扬斗争精神，必须坚定迎难而上的斗争意志。党的二十大报告中指出，“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”。我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时，一出生就铭刻着斗争的烙印，一路走来就是在斗争中求得生存、获得发展、赢得胜利。可以说，斗争精神始终贯穿于中国革命、建设、改革各个时期。踏上新征程，每一名共产党员，尤其是作为一名组工干部，更要坚定迎难而上的斗争意志，不断打磨斗争意志这把“精神利刃”，练好“内功”，始终不忘自己的“革命者”身份，深刻领悟党在应对各种苦难、逆境、挫折和压力中所表现出来的巨大勇气和坚韧意志，从中汲取斗争精神、坚定斗争意志，向着实现中华民族伟大复兴的中国梦砥砺前行。

发扬斗争精神，必须增强能打胜仗的斗争本领。斗争精神、斗争本领，不是与生俱来的，必须通过不断学习和实践锻炼才能够培养和造就。新的征程上，组工干部要把握新的伟大斗争的历史特点，提高斗争本领，勇于投身斗争实践，在实践中练就真本领、真功夫。面对原则问题，寸步不让；面对矛盾，迎难而上；面对危机，挺身而出；面对歪风邪气，坚决斗争，真正在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高。通过不断自我革命推动社会革命，把初心和使命落实到本职岗位上、一言一行中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有贡献。

发扬担当精神勇于担当作为心得体会篇五

斗争精神是2022年10月16日习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上，代表第十九届中央委员会向大会作出的报告中强调的精神。以下是小编整理的发扬斗争精神勇于担当作为方面存在问题3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、有等靠思想。

对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。

2、有守摊思想。

工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。

3、有享受思想。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾；还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。

4、有旁观思想。

有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。

5、有功利思想。

没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。

6、有本位思想。

有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、负面清单、责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。

1、怕决策失误，不敢大胆拍板。

有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办-理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。一些领导干部对本来自己能够单独拍板的事，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。

2、怕有风险，不敢创新突破。

有的面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。

3、怕干得多出错多，不敢主动干事。

有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。

4、怕惹麻烦，不敢直面群众。

有的对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决。一些同志谈到，有些信访问题本来并不复杂，就是由于回避矛盾、躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。

5、怕得罪人，不敢坚持原则。

有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了“低调行事”。有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出头露面”。

有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作，不善于应对媒体、处置焦点问题。一些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上、被翻旧账，引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个人影响不好，不再去主动服务了。

7、怕担责任，工作推诿扯皮。

有些窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的打折扣。有的部门在办-理项目审批时，害怕承担第一个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都要领导出面协调。

首先，在思想上要树立担当的意识。

担当是对工作责任的内在自觉，党员干部只有从思想上树立担当意识，才会对自身行为产生“内在命令”。

一方面，要有乐于担当的精神。乐于担当来源于坚定的理想信念，来源于对信仰的执著坚守。从焦裕禄到杨善洲，再到李保国，这些不同时期的先进典型之所以能够感动中国，就是因为他们在理想信念的支撑下，忘利、忘名、忘我，为党、为国、为民，用一心为公的境界情怀诠释了甘于担当、乐于担当的精神品质。记得有一位老领导经常讲“不能把工作当成谋生的手段，而要当成一种事业、一种乐趣，只有这样，我们才能做到快乐担当”。我想这是老领导的心声，也是我们每一名党员干部应树立的价值观念。

另一方面，要有敢于担当的勇气。担当意味着责任，责任象征着奉献。前年，按组织安排，笔者负责一项拆迁工作，情况棘手，任务较重。在这样的背景下，我横下一条心，全力以赴投入到拆迁工作中，圆满完成组织交给的任务。事后体会，如果没有敢于担当的精神，工作就不会这么顺利，也不会取得这么好的成效。

其次，在实践中要提高担当的能力。

能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义。

党员干部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能真正做到不负重托、不辱使命。

要把担当的能力体现在统筹谋划上。我们现在常讲“大局意识”，指的就是要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题。当前，个别部门和党员干部在大局意识上就存在狭隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上热下冷不愿改，有的墨守成规不敢改，有的一知半解不会改，殊不知，很多改革事项都“牵一发而动全身”，如果单纯站在部门利益上来考量，就会影响大局改革工作的推进。为破解这个问题，今年初，各级改革办都制定了改革要点，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落实到具体单位，效果斐然。

要把担当的能力体现在终端落实上。落实是决策的生命线，不抓落实，再好的决策也是一纸空文。为了推进工作落实，近几年，全省各地督查工作都比以往倾注更多的力量，在调整精力、调配人员、完善措施的基础上，按照“四个干”抓落实机制，明确了末端落实的主体责任、时间要求和监督检查机制，逐条逐项地落实，对推动工作开展起到了很好的作用。要把担当的能力体现在处理解决问题上。当前我省正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇到各种矛盾和困难，能否妥善的解决问题，是检验干部担当能力的一块“试金石”。

所以，在碰到难题时，每一名党员干部都具备知难而进、迎难而上的品质，绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。以信访工作为例，今年信访敏感期较多、历时较长，各地信访工作以“化解问题”突破口，带动整体维稳工作，圆满完成了“两节两会”、暑期、国庆、党的十八届六中全会等期间的信访稳定工作，确保了特殊敏感期的平稳过渡。

根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化“三严三实”专题教育，我院开展了“不担当不作为”专项整治活动，针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“双联双创”等活动，对照专项整治的主要内容，本科室认真查找了存在的“不担当不作为”问题。通过自查自纠，在日常工作中，本科也存在一些“不担当不作为”问题，现作一总结报告。

1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示；有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。

2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想；干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当；要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。

3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。

4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质；多想多思，主动研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。

一名党员干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人，其责任不仅关乎本科室，更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示；有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

发扬担当精神勇于担当作为心得体会篇六

贺州市平桂区作为广西最年轻的县级行政区，后发展欠发达，基础相对薄弱，要想在新征程中实现赶超跨越、争先进位，为壮美广西建设贡献地方力量，必须善于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。站在新的历史起点上，平桂区党员干部要以无私无畏的勇气，以敢于担当的作为，在干事创业中发扬斗争精神，在高水平推进“现代化新城区和战略性新兴产业基地”以及“区强民富境美人和”新平桂建设中展现新作为、彰显新担当，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

涵养精神品质，传承无私无畏“传家宝”。平桂区党员干部要做到不谋私利，必须弘扬伟大建党精神，树牢正确的政绩观，在推动产业发展、项目建设、乡村振兴、党的建设等中心工作中，知重负重、苦干实干，敢于较真碰硬，敢于直面挑战，多做抓基层、打基础、利长远的事。要坚持从人民的根本利益出发，把群众的“小事”当作自己的“大事”，主动问需于民，通过走访调研、全面排查群众关心的就业、教育、医疗、社保、养老等领域问题，梳理形成“群众问题清单”和“干部履职清单”，为平桂区高质量发展提供科学的决策，当好党委政府的参谋助手。

敢于干事担事，磨炼担当作为“铁肩膀”。面对新形势新任务，平桂区党员干部要发扬历史主动精神，在抢抓“全力东融”机遇、打好招商引资攻坚战面前主动出击，不犹豫、不观望；在推动改革创新、优化发展环境困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在打好防范化解重大风险、污染防治攻坚战面前积极应对，不畏缩、不躲闪。要事事冲在前面、干在前面，处处发扬敢想敢干、敢闯敢拼的奋斗精神，以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当和“实干干实、快干干好”的优良作风，全力把各项工作做精、做细、做实，奋力书写广西高质量发展的“精彩答卷”。

坚持胸怀全局，挺起敢于斗争“硬脊梁”。平桂区党员干部只有胸怀全局，对全局了然于胸，才能把工作做得更好更顺更到位。要善于站在平桂区发展战略的高度想问题、办事情，把本职工作放到大局中去审视谋划，学会放眼全局分析问题，拓展视野处理问题，与时俱进解决问题。要将“国之大者”同个人本职工作联系在一起，把“个人一招棋”融入“平桂区一盘棋”，使“国之大者”从心中有数走向行动有招；对于那些有利于党和人民、有利于长远发展的事情，要坚决做、马上办、干到位，使各项工作既为一域争光、又为全局添彩。

发扬担当精神勇于担当作为心得体会篇七

中国特色社会主义进入新时代，也正处于重大战略机遇期。面对各种风险和挑战、矛盾和阻力，习主席多次强调要增强忧患意识。在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会上的重要讲话中，习主席进一步指出：“要时刻保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，既要高度警惕和防范自己所负责领域内的重大风险，也要密切关注全局性重大风险。”新时代强调增强忧患意识，具有深邃的战略考量。

增强忧患意识基于新时代坚持和发展中国特色社会主义的战略环境。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，包括诸多矛盾叠加、风险隐患增多的显著特点。忧患意识是对客观复杂形势的正确反映，风险意识是基于矛盾发展规律的清醒判断。新时代是世界正经历百年未有之大变局、我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期的新时代，是统筹国内国际两个大局的新时代。既要看到“两个大局”的交汇为我国发展带来的历史机遇，更要看到带来的重大风险。国内外风险挑战的相互传递、交互震荡，是构成复杂局面的重要原因。统筹“两个大局”是沉着应对风险挑战的战略运作。

增强忧患意识是建立在对新时代安全风险的清醒认识上的。坚持总体国家安全观，表明了对我国国家安全的内涵外延变化更新、时空领域多维宽广、内外因素复杂多变的忧患意识。传统安全与非传统安全的各个领域，都是我们应当始终保持忧患意识的领域。这次新冠肺炎疫情防控，使我们对生物安全的认识大大深化了，缺乏忧患意识必定丧失安全。政治风险、经济风险、科技风险、社会风险、意识形态风险、公共卫生风险等，都需要保持高度警惕。这要求我们不仅能够应对各种可以预见的重大风险，还能够应对各种难以预见的重大风险；不仅能够应对散布发生的重大风险，还要能够应对集中显露的重大风险。

共产党人的忧患意识，就是忧党忧国忧民意识。我们党作为世界第一大党、长期执政的党，面临着党的自身建设和执政能力方面的严峻考验。1945年毛泽东同黄炎培讨论“历史周期率”问题，实际上就开始了忧患中国共产党执政后，能不能跳出“其兴也勃焉，其亡也忽焉”这样一种历史循环。2019年在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，从根本上说，就是出于对保持党的性质、担起党的责任的忧患意识。习主席指出：“我们党作为百年大党，如何永葆先进性和纯洁性、永葆青春活力，如何永远得到人民拥护和支持，如何实现长期执政，是我们必须回答好、解决好的一个根本性问题。”这“三个如何”，是走向第二个百年的大党不可回避、不可轻视的要害问题，包含着深深的忧患意识。

忧患意识贯穿着治国理政要居安思危，立足最困难局面、争取最有利结果的底线思维。“明者防祸于未萌，智者图患于将来。”坚持底线思维，就是要赢得战略主动，防范系统性风险，避免颠覆性危机。只有居安思危，才有可能把握未来的变化，才可能在危机来临时把损失降到最低限度。既要善于补齐短板，更要注重加固底板。对存在的风险点，一定要胸中有数，做好风险评估，增强风险防范意识，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前。欲成大事，先守底线。底线思维着力防止落入错误的陷阱，尽力保证正确的方向；着力避免灾难性后果，尽力形成良性后果；着力预防损害，尽力维护国家利益。

忧患意识贯穿着在困难局势中化风险为机遇、化挑战为动力、化被动为主动的主体意识。我们党在内忧外患中诞生，在磨难挫折中成长，在战胜风险挑战中壮大，是生于忧患、成长于忧患的政党。危机、风险、挑战、磨难等，都是客观存在或可能，必须实事求是看待、辩证转化对待。有困难、有风险、有危机、有曲折，都不可怕，关键在于要勇于面对，善于克服和战胜它们。既要打好防范和抵御风险的有准备之战，也要打好化险为夷、转危为机的战略主动战。要学会利用危机，在应对危机的过程中创造机遇，化危为机，转危为安。

忧患意识还贯穿着共产党人不畏压力、不惧阻力、不怕困难的斗争精神。我们党从成立之时就与斗争同行，就是在斗争中生存、发展，并不断走向胜利的。要充分认识新时代进行新的伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，不断夺取伟大斗争新胜利。越是面对各种困难和风险挑战，越是要拥有披荆斩棘、破浪前进的巨大勇气、智慧和力量，坚决战胜一切在政治、经济、文化、社会等领域和自然界出现的困难和挑战。敢不敢斗争、能不能亮剑，说到底还是敢不敢担当、能不能献身的问题。只有担当起对党、对国家、对人民、对未来的历史责任，才能顶得住压力、冲得破阻力、斗得过困难，战胜惊涛骇浪、勇渡沧海横流。

根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化“三严三实”专题教育，我院开展了“不担当不作为”专项整治活动，针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“双联双创”等活动，对照专项整治的主要内容，本科室认真查找了存在的“不担当不作为”问题。通过自查自纠，在日常工作中，本科也存在一些“不担当不作为”问题，现作一总结报告。

1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示；有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。

2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想；干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当；要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。

3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。

4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质；多想多思，主动研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。

我认真学习了总书记重要讲话精神，深入领会精神实质，深深感到，作为新时代的党员干部，一定要发扬斗争精神，锤炼斗争本领，在复杂严峻的斗争中砥砺前行x不忘，做一个敢于斗争、善于斗争的共产主义战士。

一是要加强政治历练，在对党绝对忠诚上树标杆作表率。发扬斗争精神、锤炼斗争本领必须要经受严格的政治历练。共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，面对当前的一些矛盾和斗争，每一名党员干部都要加强政治历练，要敢于斗争、善于斗争，坚持在重大头争中磨砺自己。要站稳政治立场，自觉同党的政治路线对标对表、及时校准偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。要提升政治能力，善于从政冶上分析向题、解决问题，善于从政治上谋划、部署、推动工作，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。要净化政治生态，大力倡导共产党人的价值观，保持共产党人的风骨、气节和操守，对一些政治谣言和有关党的负面言论，必须要旗帜鲜明地站出来作正面斗争，坚决同损害党中央权威和集中统一领导的各种思想言行作斗争，确保维护意识、维护行动、维护能力、维护效果的高度统一。

二是要加强思想淬炼，在坚定理想信念上树标杆作表率。

发扬斗争精神、锤炼斗争本领必须要经受严格的思想淬练。每一名党员干部都要把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，以《新时代中国特色社会主义三十讲》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于“x”重要论述选编》等权威读本为重点，自觉养成每日读人民日报、看新闻联播等权威媒体的习惯，积极参加中心组理论学习会、党员大会、专题培训班等各种学习培训，充分利用好新时代文明实践中心、干部教育在线、学习强国学习平台等各类载体，在融会贯通、学以致用、全面覆盖上下功夫，坚持自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，学出坚定信仰、学出使命担当，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。

三是要加强实践锻炼，在推动工作落实上树标杆作表率。发扬斗争精神、锤炼斗争本领必须要经受严格的实践锻炼。总书记在讲话中指出:“我们在工作中遇到的斗争是多方面的，改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军都需要发扬斗争精神、提高斗争本领”。

中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”推荐评选工作的通知》强调，注重推荐在应对重大斗争、完成急难险重任务中表现突出的个人和集体。勇于担当、敢于斗争是党员干部的职责所在，也是共产党人不可战胜的强大精神力量。推进伟大事业，实现伟大目标，什么时候都不能丢掉担当和斗争精神，任何时候都要勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争。

发扬担当和斗争精神，需要无私的品格和无畏的勇气。无私者无畏，无畏者才能担当、才能斗争。黄克诚在中央纪委工作时提出抓党风要“不怕撕破脸皮”。跟随他转战多年的老部下，动用公款请客，他照样硬起手腕处理。当时的商业部部长到丰泽园饭庄请客吃饭而少付钱，他派人查实情况后，不但通报全党，还在《人民日报》上公开披露。黄克诚勇于担当、敢于斗争，就在于他的无私无畏。现实生活中，少数党员干部之所以缺乏担当、不敢斗争，原因就在于有私心，怕这怕那。他们有的心中无大义，总想着为个人谋私利；有的心中无正气，总怕得罪人。“见小利，不能立大功；存私心，不能谋公事。”一旦“私”字为上、“畏”字当头，就会得“软骨病”，就难以担当任事、秉公办事，难以坚持原则、铁面无私。

“天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”对党员干部来说，担当和斗争是一种责任，敢于负责才叫真担当、真斗争。焦裕禄不忘初心，“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众面前”；谷文昌立下壮志，“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”；杨善洲自我加压，“现在任务还没完成，我怎么能歇下来”；廖俊波笃定职守，“认准的事，背着石头上山也要干”……这些共产党人正是有强烈的事业心责任感，才会产生无穷无尽的力量，与风沙斗、与荒山斗、与贫困斗，最终留下造福百姓的不朽政绩、美好政声。真担当、真斗争就要发扬历史主动精神，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，直至赢得机遇、战胜困难、化解风险。

担当和斗争是一种格局，坚持局部服从全局、自觉为大局担当更为可贵。担当是有原则的，斗争是有方向的。坚持担当和斗争，一方面应有大局意识，既为一域添彩，又为全局增光；另一方面应有长远眼光，既照顾眼前利益，又考虑长期效益。发扬担当和斗争精神，要求党员干部心怀“国之大者”，自觉站在全局和战略的高度想问题、办事情，一切工作都要以贯彻落实党中央决策部署为前提，不能为了局部利益损害全局利益、为了暂时利益损害根本利益和长远利益。

担当和斗争无时不在、无处不有。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，面临的各种斗争不是短期的而是长期的，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。这些年，我们正是勇于担当、善于斗争，才能从容应对一系列风险挑战。唯有以狭路相逢勇者胜的气概，继续发扬担当和斗争精神，无所畏惧、敢于亮剑，我们才能赢得尊严、赢得主动，切实维护国家主权、安全、发展利益。新征程上，党员干部要挺起脊梁、冲锋在前，在担当和斗争中经风雨、见世面，长才干、壮筋骨，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，成为新时代的“劲草真金”，不断创造新的业绩、争取新的荣光。

1、有等靠思想。

对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。

2、有守摊思想。

工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。

3、有享受思想。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾；还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。

4、有旁观思想。

有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。

5、有功利思想。

没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。

6、有本位思想。

有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、负面清单、责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。

1、怕决策失误，不敢大胆拍板。

有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办-理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。一些领导干部对本来自己能够单独拍板的事，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。

2、怕有风险，不敢创新突破。

有的面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。

3、怕干得多出错多，不敢主动干事。

有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。

4、怕惹麻烦，不敢直面群众。

有的对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决。一些同志谈到，有些信访问题本来并不复杂，就是由于回避矛盾、躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。

5、怕得罪人，不敢坚持原则。

有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了“低调行事”。有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出头露面”。

有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作，不善于应对媒体、处置焦点问题。一些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上、被翻旧账，引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个人影响不好，不再去主动服务了。

7、怕担责任，工作推诿扯皮。

有些窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的打折扣。有的部门在办-理项目审批时，害怕承担第一个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都要领导出面协调。

首先，在思想上要树立担当的意识。

担当是对工作责任的内在自觉，党员干部只有从思想上树立担当意识，才会对自身行为产生“内在命令”。

一方面，要有乐于担当的精神。乐于担当来源于坚定的理想信念，来源于对信仰的执著坚守。从焦裕禄到杨善洲，再到李保国，这些不同时期的先进典型之所以能够感动中国，就是因为他们在理想信念的支撑下，忘利、忘名、忘我，为党、为国、为民，用一心为公的境界情怀诠释了甘于担当、乐于担当的精神品质。记得有一位老领导经常讲“不能把工作当成谋生的手段，而要当成一种事业、一种乐趣，只有这样，我们才能做到快乐担当”。我想这是老领导的心声，也是我们每一名党员干部应树立的价值观念。

另一方面，要有敢于担当的勇气。担当意味着责任，责任象征着奉献。前年，按组织安排，笔者负责一项拆迁工作，情况棘手，任务较重。在这样的背景下，我横下一条心，全力以赴投入到拆迁工作中，圆满完成组织交给的任务。事后体会，如果没有敢于担当的精神，工作就不会这么顺利，也不会取得这么好的成效。

其次，在实践中要提高担当的能力。

能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义。

党员干部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能真正做到不负重托、不辱使命。

要把担当的能力体现在统筹谋划上。我们现在常讲“大局意识”，指的就是要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题。当前，个别部门和党员干部在大局意识上就存在狭隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上热下冷不愿改，有的墨守成规不敢改，有的一知半解不会改，殊不知，很多改革事项都“牵一发而动全身”，如果单纯站在部门利益上来考量，就会影响大局改革工作的推进。为破解这个问题，今年初，各级改革办都制定了改革要点，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落实到具体单位，效果斐然。

要把担当的能力体现在终端落实上。落实是决策的生命线，不抓落实，再好的决策也是一纸空文。为了推进工作落实，近几年，全省各地督查工作都比以往倾注更多的力量，在调整精力、调配人员、完善措施的基础上，按照“四个干”抓落实机制，明确了末端落实的主体责任、时间要求和监督检查机制，逐条逐项地落实，对推动工作开展起到了很好的作用。要把担当的能力体现在处理解决问题上。当前我省正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇到各种矛盾和困难，能否妥善的解决问题，是检验干部担当能力的一块“试金石”。

所以，在碰到难题时，每一名党员干部都具备知难而进、迎难而上的品质，绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。以信访工作为例，今年信访敏感期较多、历时较长，各地信访工作以“化解问题”突破口，带动整体维稳工作，圆满完成了“两节两会”、暑期、国庆、党的十八届六中全会等期间的信访稳定工作，确保了特殊敏感期的平稳过渡。

一名党员干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人，其责任不仅关乎本科室，更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示；有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

党的二十大报告中提出：“加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。”我们党依靠斗争走到今天，也必然要依靠斗争赢得未来。在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，我们必须发扬斗争精神，勇于担当作为，为实现党的二十大擘画的宏伟蓝图不懈奋斗。

发扬斗争精神，必须坚持以人民为中心的根本立场。党的二十大报告中，“人民”二字贯穿始终，字字力重千钧，充分彰显了中国共产党人的初心和使命。中国共产党自成立之初，就将人民镌刻在自己的旗帜上，始终坚守人民立场。在不同场合，习近平总书记反复告诫全党，“人民是历史的创造者，是真正的英雄”“人民是我们党执政的最大底气”，向世界宣示了共产党人坚守的人民立场。走进新时代，广大党员干部必须始终坚持人民立场，始终站在人民的立场上考虑问题，始终从人民立场上推动工作，始终同人民站立在一起、同人民奋斗在一起，在新时代新征程中担当有为、直面问题、坚定不移的为人民服务。

发扬斗争精神，必须坚定迎难而上的斗争意志。党的二十大报告中指出，“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”。我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时，一出生就铭刻着斗争的烙印，一路走来就是在斗争中求得生存、获得发展、赢得胜利。可以说，斗争精神始终贯穿于中国革命、建设、改革各个时期。踏上新征程，每一名共产党员，尤其是作为一名组工干部，更要坚定迎难而上的斗争意志，不断打磨斗争意志这把“精神利刃”，练好“内功”，始终不忘自己的“革命者”身份，深刻领悟党在应对各种苦难、逆境、挫折和压力中所表现出来的巨大勇气和坚韧意志，从中汲取斗争精神、坚定斗争意志，向着实现中华民族伟大复兴的中国梦砥砺前行。

发扬斗争精神，必须增强能打胜仗的斗争本领。斗争精神、斗争本领，不是与生俱来的，必须通过不断学习和实践锻炼才能够培养和造就。新的征程上，组工干部要把握新的伟大斗争的历史特点，提高斗争本领，勇于投身斗争实践，在实践中练就真本领、真功夫。面对原则问题，寸步不让；面对矛盾，迎难而上；面对危机，挺身而出；面对歪风邪气，坚决斗争，真正在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高。通过不断自我革命推动社会革命，把初心和使命落实到本职岗位上、一言一行中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有贡献。

贺州市平桂区作为广西最年轻的县级行政区，后发展欠发达，基础相对薄弱，要想在新征程中实现赶超跨越、争先进位，为壮美广西建设贡献地方力量，必须善于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。站在新的历史起点上，平桂区党员干部要以无私无畏的勇气，以敢于担当的作为，在干事创业中发扬斗争精神，在高水平推进“现代化新城区和战略性新兴产业基地”以及“区强民富境美人和”新平桂建设中展现新作为、彰显新担当，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

涵养精神品质，传承无私无畏“传家宝”。平桂区党员干部要做到不谋私利，必须弘扬伟大建党精神，树牢正确的政绩观，在推动产业发展、项目建设、乡村振兴、党的建设等中心工作中，知重负重、苦干实干，敢于较真碰硬，敢于直面挑战，多做抓基层、打基础、利长远的事。要坚持从人民的根本利益出发，把群众的“小事”当作自己的“大事”，主动问需于民，通过走访调研、全面排查群众关心的就业、教育、医疗、社保、养老等领域问题，梳理形成“群众问题清单”和“干部履职清单”，为平桂区高质量发展提供科学的决策，当好党委政府的参谋助手。

敢于干事担事，磨炼担当作为“铁肩膀”。面对新形势新任务，平桂区党员干部要发扬历史主动精神，在抢抓“全力东融”机遇、打好招商引资攻坚战面前主动出击，不犹豫、不观望；在推动改革创新、优化发展环境困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在打好防范化解重大风险、污染防治攻坚战面前积极应对，不畏缩、不躲闪。要事事冲在前面、干在前面，处处发扬敢想敢干、敢闯敢拼的奋斗精神，以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当和“实干干实、快干干好”的优良作风，全力把各项工作做精、做细、做实，奋力书写广西高质量发展的“精彩答卷”。

坚持胸怀全局，挺起敢于斗争“硬脊梁”。平桂区党员干部只有胸怀全局，对全局了然于胸，才能把工作做得更好更顺更到位。要善于站在平桂区发展战略的高度想问题、办事情，把本职工作放到大局中去审视谋划，学会放眼全局分析问题，拓展视野处理问题，与时俱进解决问题。要将“国之大者”同个人本职工作联系在一起，把“个人一招棋”融入“平桂区一盘棋”，使“国之大者”从心中有数走向行动有招；对于那些有利于党和人民、有利于长远发展的事情，要坚决做、马上办、干到位，使各项工作既为一域争光、又为全局添彩。

发扬担当精神勇于担当作为心得体会篇八

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”推荐评选工作的通知》强调，注重推荐在应对重大斗争、完成急难险重任务中表现突出的个人和集体。勇于担当、敢于斗争是党员干部的职责所在，也是共产党人不可战胜的强大精神力量。推进伟大事业，实现伟大目标，什么时候都不能丢掉担当和斗争精神，任何时候都要勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争。

发扬担当和斗争精神，需要无私的品格和无畏的勇气。无私者无畏，无畏者才能担当、才能斗争。黄克诚在中央纪委工作时提出抓党风要“不怕撕破脸皮”。跟随他转战多年的老部下，动用公款请客，他照样硬起手腕处理。当时的商业部部长到丰泽园饭庄请客吃饭而少付钱，他派人查实情况后，不但通报全党，还在《人民日报》上公开披露。黄克诚勇于担当、敢于斗争，就在于他的无私无畏。现实生活中，少数党员干部之所以缺乏担当、不敢斗争，原因就在于有私心，怕这怕那。他们有的心中无大义，总想着为个人谋私利；有的心中无正气，总怕得罪人。“见小利，不能立大功；存私心，不能谋公事。”一旦“私”字为上、“畏”字当头，就会得“软骨病”，就难以担当任事、秉公办事，难以坚持原则、铁面无私。

“天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”对党员干部来说，担当和斗争是一种责任，敢于负责才叫真担当、真斗争。焦裕禄不忘初心，“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众面前”；谷文昌立下壮志，“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”；杨善洲自我加压，“现在任务还没完成，我怎么能歇下来”；廖俊波笃定职守，“认准的事，背着石头上山也要干”……这些共产党人正是有强烈的事业心责任感，才会产生无穷无尽的力量，与风沙斗、与荒山斗、与贫困斗，最终留下造福百姓的不朽政绩、美好政声。真担当、真斗争就要发扬历史主动精神，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，直至赢得机遇、战胜困难、化解风险。

担当和斗争是一种格局，坚持局部服从全局、自觉为大局担当更为可贵。担当是有原则的，斗争是有方向的。坚持担当和斗争，一方面应有大局意识，既为一域添彩，又为全局增光；另一方面应有长远眼光，既照顾眼前利益，又考虑长期效益。发扬担当和斗争精神，要求党员干部心怀“国之大者”，自觉站在全局和战略的高度想问题、办事情，一切工作都要以贯彻落实党中央决策部署为前提，不能为了局部利益损害全局利益、为了暂时利益损害根本利益和长远利益。

担当和斗争无时不在、无处不有。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，面临的各种斗争不是短期的而是长期的，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。这些年，我们正是勇于担当、善于斗争，才能从容应对一系列风险挑战。唯有以狭路相逢勇者胜的气概，继续发扬担当和斗争精神，无所畏惧、敢于亮剑，我们才能赢得尊严、赢得主动，切实维护国家主权、安全、发展利益。新征程上，党员干部要挺起脊梁、冲锋在前，在担当和斗争中经风雨、见世面，长才干、壮筋骨，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，成为新时代的“劲草真金”，不断创造新的业绩、争取新的荣光。

发扬担当精神勇于担当作为心得体会篇九

我认真学习了总书记重要讲话精神，深入领会精神实质，深深感到，作为新时代的党员干部，一定要发扬斗争精神，锤炼斗争本领，在复杂严峻的斗争中砥砺前行x不忘，做一个敢于斗争、善于斗争的共产主义战士。

一是要加强政治历练，在对党绝对忠诚上树标杆作表率。发扬斗争精神、锤炼斗争本领必须要经受严格的政治历练。共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，面对当前的一些矛盾和斗争，每一名党员干部都要加强政治历练，要敢于斗争、善于斗争，坚持在重大头争中磨砺自己。要站稳政治立场，自觉同党的政治路线对标对表、及时校准偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。要提升政治能力，善于从政冶上分析向题、解决问题，善于从政治上谋划、部署、推动工作，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。要净化政治生态，大力倡导共产党人的价值观，保持共产党人的风骨、气节和操守，对一些政治谣言和有关党的负面言论，必须要旗帜鲜明地站出来作正面斗争，坚决同损害党中央权威和集中统一领导的各种思想言行作斗争，确保维护意识、维护行动、维护能力、维护效果的高度统一。

二是要加强思想淬炼，在坚定理想信念上树标杆作表率。

发扬斗争精神、锤炼斗争本领必须要经受严格的思想淬练。每一名党员干部都要把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，以《新时代中国特色社会主义三十讲》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于“x”重要论述选编》等权威读本为重点，自觉养成每日读人民日报、看新闻联播等权威媒体的习惯，积极参加中心组理论学习会、党员大会、专题培训班等各种学习培训，充分利用好新时代文明实践中心、干部教育在线、学习强国学习平台等各类载体，在融会贯通、学以致用、全面覆盖上下功夫，坚持自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，学出坚定信仰、学出使命担当，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。

三是要加强实践锻炼，在推动工作落实上树标杆作表率。发扬斗争精神、锤炼斗争本领必须要经受严格的实践锻炼。总书记在讲话中指出:“我们在工作中遇到的斗争是多方面的，改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军都需要发扬斗争精神、提高斗争本领”。

中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。

习近平总书记多次强调，要发扬斗争精神，增强斗争本领，不断夺取伟大斗争新胜利。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，关键是要发扬斗争精神，在真刀真枪解决问题中展现担当作为。

斗争精神反映的是信念追求、意志品质和气概情怀，是革命战斗精神、改革创新精神、担当奋斗精神的综合体现。

斗争精神是我们党带领人民不断取得胜利的强大武器。毛泽东同志讲，什么叫工作，工作就是斗争。邓小平同志讲，各级领导干部要敢于负责、敢于斗争、敢字当头。我们党是在百折不挠、千锤百炼的长期斗争中诞生、发展、壮大的马克思主义政党，回顾98年的党史，党带领人民取得新民主主义革命的伟大胜利，进行社会主义建设的有益探索，开启改革开放的伟大征程，每一步胜利都离不开斗争和斗争精神。

斗争精神是党的十八大以来取得历史性成就、历史性变革的关键所在。以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全军全国各族人民，奋力推进新时代中国特色社会主义伟大事业，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。比如在全面从严治党、全面深化改革、国防军队建设、三大攻坚战、扫黑除恶等方面，就啃下了不少“硬骨头”，闯过了不少急流险滩。

斗争精神是实现中华民族伟大复兴的重要支撑。习近平总书记强调，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，实现伟大梦想必须进行伟大斗争。我们必须充分认识伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚决反对和摒弃贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为，时刻做好斗争准备，以一往无前的奋斗姿态推动各类矛盾和问题解决。

习近平总书记指出，共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，大方向就是坚持中国共产党领导和我国社会主义制度不动摇。我们要牢牢把握斗争方向，做到有的放矢、聚力攻坚。

在严守政治纪律方面加强斗争。坚持绝对忠诚的政治品格，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，增强政治定力，提高政治能力，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，同任何形式的“低级红”“高级黑”作斗争，同两面人、两面派、“伪忠诚”作斗争。

在打赢三大攻坚战方面加强斗争。坚持底线思维，着力防范化解政治和意识形态、经济、金融、社会、自然灾害等领域的重大风险，确保全省经济持续健康发展和社会大局稳定。聚焦“准”“实”二字，锚定深度贫困地区和特殊贫困人口，重点解决“两不愁三保障”等突出问题，提高脱贫质量，确保如期脱贫。抓好生态环保突出问题整改，推进长江大保护和绿色发展“双十”工程，打赢蓝天碧水净土保卫战。

在推动改革开放方面加强斗争。争当改革促进派，坚决同在重大改革中搞本位主义、消极抵制、阻挠干扰的行为作斗争。持续推进供给侧结构性改革，深化“放管服”改革，突破重要领域和关键环节改革，激发市场活力和内生动力，促进经济高质量发展。正确认识和妥善应对中美经贸摩擦，坚定不移扩大开放，深度融入“一带一路”建设，发挥自贸区平台作用，打造内陆开放新高地。

在改进工作作风方面加强斗争。严格落实中央和省委有关规定，坚决同“四风”问题新表现新动向作斗争，同工作不准不细不实、弄虚作假、敷衍塞责的行为作斗争，同消极腐败现象作斗争。在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署、联系服务基层群众、学风会风文风等方面开展自查自纠，狠抓整改落实，当好清醒人、明白人、把关人。

要对标对表习近平总书记关于斗争精神的重要论述，深刻检视斗争精神不强、斗争经验缺乏、斗争本领恐慌等问题，自觉经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，确保斗争过程和斗争实效相统一。

坚定斗争意志。牢记自己是共产党人、是革命者，时刻保持革命理想和斗争精神。强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强斗争的政治、思想和行动自觉。敢于亮剑交锋，强化风险忧患意识，摒弃“岁月静好”的幻想，勇于直面问题挑战，在关键时刻站得出来、顶得上去、经得住考验，用实际行动诠释对党忠诚。夯实斗争底气，加强党性修养，涵养浩然正气，保持清正廉洁，做到打铁自身硬。

增强斗争本领。斗争本领是取得胜利的关键。坚持抓学习，从党史、新中国史中汲取斗争知识，从英雄模范的先进事迹中感悟斗争胆魄，从基层和群众身上学习斗争智慧。坚持练慧眼，提高战略思维、辩证思维能力，观大势、抓重点、找规律，做到见微知著、一叶知秋。坚持强历练，走出“舒适区”，主动投身复杂严峻的重大斗争，在实践中增长胆识、磨砺意志、锤炼本领。

讲求斗争艺术。斗争绝不是逞强斗狠，必须把握斗争艺术和方法。坚持法治思维，提高运用法治思维和法治方式分析问题、解决问题的能力，在法治轨道上开展斗争。站稳人民立场，践行以人民为中心的发展思想，把提升群众获得感和满意度作为开展斗争的出发点和落脚点。注重策略方法，坚持两点论、重点论和转化论，把握好时度效，兼顾原则性与灵活性，调动一切积极因素，牢牢掌握斗争主动权。

贺州市平桂区作为广西最年轻的县级行政区，后发展欠发达，基础相对薄弱，要想在新征程中实现赶超跨越、争先进位，为壮美广西建设贡献地方力量，必须善于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。站在新的历史起点上，平桂区党员干部要以无私无畏的勇气，以敢于担当的作为，在干事创业中发扬斗争精神，在高水平推进“现代化新城区和战略性新兴产业基地”以及“区强民富境美人和”新平桂建设中展现新作为、彰显新担当，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

涵养精神品质，传承无私无畏“传家宝”。平桂区党员干部要做到不谋私利，必须弘扬伟大建党精神，树牢正确的政绩观，在推动产业发展、项目建设、乡村振兴、党的建设等中心工作中，知重负重、苦干实干，敢于较真碰硬，敢于直面挑战，多做抓基层、打基础、利长远的事。要坚持从人民的根本利益出发，把群众的“小事”当作自己的“大事”，主动问需于民，通过走访调研、全面排查群众关心的就业、教育、医疗、社保、养老等领域问题，梳理形成“群众问题清单”和“干部履职清单”，为平桂区高质量发展提供科学的决策，当好党委政府的参谋助手。

敢于干事担事，磨炼担当作为“铁肩膀”。面对新形势新任务，平桂区党员干部要发扬历史主动精神，在抢抓“全力东融”机遇、打好招商引资攻坚战面前主动出击，不犹豫、不观望；在推动改革创新、优化发展环境困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在打好防范化解重大风险、污染防治攻坚战面前积极应对，不畏缩、不躲闪。要事事冲在前面、干在前面，处处发扬敢想敢干、敢闯敢拼的奋斗精神，以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当和“实干干实、快干干好”的优良作风，全力把各项工作做精、做细、做实，奋力书写广西高质量发展的“精彩答卷”。

坚持胸怀全局，挺起敢于斗争“硬脊梁”。平桂区党员干部只有胸怀全局，对全局了然于胸，才能把工作做得更好更顺更到位。要善于站在平桂区发展战略的高度想问题、办事情，把本职工作放到大局中去审视谋划，学会放眼全局分析问题，拓展视野处理问题，与时俱进解决问题。要将“国之大者”同个人本职工作联系在一起，把“个人一招棋”融入“平桂区一盘棋”，使“国之大者”从心中有数走向行动有招；对于那些有利于党和人民、有利于长远发展的事情，要坚决做、马上办、干到位，使各项工作既为一域争光、又为全局添彩。

根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化“三严三实”专题教育，我院开展了“不担当不作为”专项整治活动，针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“双联双创”等活动，对照专项整治的主要内容，本科室认真查找了存在的“不担当不作为”问题。通过自查自纠，在日常工作中，本科也存在一些“不担当不作为”问题，现作一总结报告。

1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示；有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。

2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想；干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当；要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。

3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。

4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质；多想多思，主动研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”推荐评选工作的通知》强调，注重推荐在应对重大斗争、完成急难险重任务中表现突出的个人和集体。勇于担当、敢于斗争是党员干部的职责所在，也是共产党人不可战胜的强大精神力量。推进伟大事业，实现伟大目标，什么时候都不能丢掉担当和斗争精神，任何时候都要勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争。

发扬担当和斗争精神，需要无私的品格和无畏的勇气。无私者无畏，无畏者才能担当、才能斗争。黄克诚在中央纪委工作时提出抓党风要“不怕撕破脸皮”。跟随他转战多年的老部下，动用公款请客，他照样硬起手腕处理。当时的商业部部长到丰泽园饭庄请客吃饭而少付钱，他派人查实情况后，不但通报全党，还在《人民日报》上公开披露。黄克诚勇于担当、敢于斗争，就在于他的无私无畏。现实生活中，少数党员干部之所以缺乏担当、不敢斗争，原因就在于有私心，怕这怕那。他们有的心中无大义，总想着为个人谋私利；有的心中无正气，总怕得罪人。“见小利，不能立大功；存私心，不能谋公事。”一旦“私”字为上、“畏”字当头，就会得“软骨病”，就难以担当任事、秉公办事，难以坚持原则、铁面无私。

“天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”对党员干部来说，担当和斗争是一种责任，敢于负责才叫真担当、真斗争。焦裕禄不忘初心，“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众面前”；谷文昌立下壮志，“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”；杨善洲自我加压，“现在任务还没完成，我怎么能歇下来”；廖俊波笃定职守，“认准的事，背着石头上山也要干”……这些共产党人正是有强烈的事业心责任感，才会产生无穷无尽的力量，与风沙斗、与荒山斗、与贫困斗，最终留下造福百姓的不朽政绩、美好政声。真担当、真斗争就要发扬历史主动精神，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，直至赢得机遇、战胜困难、化解风险。

担当和斗争是一种格局，坚持局部服从全局、自觉为大局担当更为可贵。担当是有原则的，斗争是有方向的。坚持担当和斗争，一方面应有大局意识，既为一域添彩，又为全局增光；另一方面应有长远眼光，既照顾眼前利益，又考虑长期效益。发扬担当和斗争精神，要求党员干部心怀“国之大者”，自觉站在全局和战略的高度想问题、办事情，一切工作都要以贯彻落实党中央决策部署为前提，不能为了局部利益损害全局利益、为了暂时利益损害根本利益和长远利益。

担当和斗争无时不在、无处不有。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，面临的各种斗争不是短期的而是长期的，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。这些年，我们正是勇于担当、善于斗争，才能从容应对一系列风险挑战。唯有以狭路相逢勇者胜的气概，继续发扬担当和斗争精神，无所畏惧、敢于亮剑，我们才能赢得尊严、赢得主动，切实维护国家主权、安全、发展利益。新征程上，党员干部要挺起脊梁、冲锋在前，在担当和斗争中经风雨、见世面，长才干、壮筋骨，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，成为新时代的“劲草真金”，不断创造新的业绩、争取新的荣光。

党的二十大报告中提出：“加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。”我们党依靠斗争走到今天，也必然要依靠斗争赢得未来。在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，我们必须发扬斗争精神，勇于担当作为，为实现党的二十大擘画的宏伟蓝图不懈奋斗。

发扬斗争精神，必须坚持以人民为中心的根本立场。党的二十大报告中，“人民”二字贯穿始终，字字力重千钧，充分彰显了中国共产党人的初心和使命。中国共产党自成立之初，就将人民镌刻在自己的旗帜上，始终坚守人民立场。在不同场合，习近平总书记反复告诫全党，“人民是历史的创造者，是真正的英雄”“人民是我们党执政的最大底气”，向世界宣示了共产党人坚守的人民立场。走进新时代，广大党员干部必须始终坚持人民立场，始终站在人民的立场上考虑问题，始终从人民立场上推动工作，始终同人民站立在一起、同人民奋斗在一起，在新时代新征程中担当有为、直面问题、坚定不移的为人民服务。

发扬斗争精神，必须坚定迎难而上的斗争意志。党的二十大报告中指出，“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”。我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时，一出生就铭刻着斗争的烙印，一路走来就是在斗争中求得生存、获得发展、赢得胜利。可以说，斗争精神始终贯穿于中国革命、建设、改革各个时期。踏上新征程，每一名共产党员，尤其是作为一名组工干部，更要坚定迎难而上的斗争意志，不断打磨斗争意志这把“精神利刃”，练好“内功”，始终不忘自己的“革命者”身份，深刻领悟党在应对各种苦难、逆境、挫折和压力中所表现出来的巨大勇气和坚韧意志，从中汲取斗争精神、坚定斗争意志，向着实现中华民族伟大复兴的中国梦砥砺前行。

发扬斗争精神，必须增强能打胜仗的斗争本领。斗争精神、斗争本领，不是与生俱来的，必须通过不断学习和实践锻炼才能够培养和造就。新的征程上，组工干部要把握新的伟大斗争的历史特点，提高斗争本领，勇于投身斗争实践，在实践中练就真本领、真功夫。面对原则问题，寸步不让；面对矛盾，迎难而上；面对危机，挺身而出；面对歪风邪气，坚决斗争，真正在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高。通过不断自我革命推动社会革命，把初心和使命落实到本职岗位上、一言一行中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有贡献。

中国特色社会主义进入新时代，也正处于重大战略机遇期。面对各种风险和挑战、矛盾和阻力，习主席多次强调要增强忧患意识。在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会上的重要讲话中，习主席进一步指出：“要时刻保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，既要高度警惕和防范自己所负责领域内的重大风险，也要密切关注全局性重大风险。”新时代强调增强忧患意识，具有深邃的战略考量。

增强忧患意识基于新时代坚持和发展中国特色社会主义的战略环境。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，包括诸多矛盾叠加、风险隐患增多的显著特点。忧患意识是对客观复杂形势的正确反映，风险意识是基于矛盾发展规律的清醒判断。新时代是世界正经历百年未有之大变局、我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期的新时代，是统筹国内国际两个大局的新时代。既要看到“两个大局”的交汇为我国发展带来的历史机遇，更要看到带来的重大风险。国内外风险挑战的相互传递、交互震荡，是构成复杂局面的重要原因。统筹“两个大局”是沉着应对风险挑战的战略运作。

增强忧患意识是建立在对新时代安全风险的清醒认识上的。坚持总体国家安全观，表明了对我国国家安全的内涵外延变化更新、时空领域多维宽广、内外因素复杂多变的忧患意识。传统安全与非传统安全的各个领域，都是我们应当始终保持忧患意识的领域。这次新冠肺炎疫情防控，使我们对生物安全的认识大大深化了，缺乏忧患意识必定丧失安全。政治风险、经济风险、科技风险、社会风险、意识形态风险、公共卫生风险等，都需要保持高度警惕。这要求我们不仅能够应对各种可以预见的重大风险，还能够应对各种难以预见的重大风险；不仅能够应对散布发生的重大风险，还要能够应对集中显露的重大风险。

共产党人的忧患意识，就是忧党忧国忧民意识。我们党作为世界第一大党、长期执政的党，面临着党的自身建设和执政能力方面的严峻考验。1945年毛泽东同黄炎培讨论“历史周期率”问题，实际上就开始了忧患中国共产党执政后，能不能跳出“其兴也勃焉，其亡也忽焉”这样一种历史循环。2019年在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，从根本上说，就是出于对保持党的性质、担起党的责任的忧患意识。习主席指出：“我们党作为百年大党，如何永葆先进性和纯洁性、永葆青春活力，如何永远得到人民拥护和支持，如何实现长期执政，是我们必须回答好、解决好的一个根本性问题。”这“三个如何”，是走向第二个百年的大党不可回避、不可轻视的要害问题，包含着深深的忧患意识。

忧患意识贯穿着治国理政要居安思危，立足最困难局面、争取最有利结果的底线思维。“明者防祸于未萌，智者图患于将来。”坚持底线思维，就是要赢得战略主动，防范系统性风险，避免颠覆性危机。只有居安思危，才有可能把握未来的变化，才可能在危机来临时把损失降到最低限度。既要善于补齐短板，更要注重加固底板。对存在的风险点，一定要胸中有数，做好风险评估，增强风险防范意识，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前。欲成大事，先守底线。底线思维着力防止落入错误的陷阱，尽力保证正确的方向；着力避免灾难性后果，尽力形成良性后果；着力预防损害，尽力维护国家利益。

忧患意识贯穿着在困难局势中化风险为机遇、化挑战为动力、化被动为主动的主体意识。我们党在内忧外患中诞生，在磨难挫折中成长，在战胜风险挑战中壮大，是生于忧患、成长于忧患的政党。危机、风险、挑战、磨难等，都是客观存在或可能，必须实事求是看待、辩证转化对待。有困难、有风险、有危机、有曲折，都不可怕，关键在于要勇于面对，善于克服和战胜它们。既要打好防范和抵御风险的有准备之战，也要打好化险为夷、转危为机的战略主动战。要学会利用危机，在应对危机的过程中创造机遇，化危为机，转危为安。

忧患意识还贯穿着共产党人不畏压力、不惧阻力、不怕困难的斗争精神。我们党从成立之时就与斗争同行，就是在斗争中生存、发展，并不断走向胜利的。要充分认识新时代进行新的伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，不断夺取伟大斗争新胜利。越是面对各种困难和风险挑战，越是要拥有披荆斩棘、破浪前进的巨大勇气、智慧和力量，坚决战胜一切在政治、经济、文化、社会等领域和自然界出现的困难和挑战。敢不敢斗争、能不能亮剑，说到底还是敢不敢担当、能不能献身的问题。只有担当起对党、对国家、对人民、对未来的历史责任，才能顶得住压力、冲得破阻力、斗得过困难，战胜惊涛骇浪、勇渡沧海横流。

1、有等靠思想。

对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。

2、有守摊思想。

工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。

3、有享受思想。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾；还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。

4、有旁观思想。

有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。

5、有功利思想。

没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。

6、有本位思想。

有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、负面清单、责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。

1、怕决策失误，不敢大胆拍板。

有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办-理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。一些领导干部对本来自己能够单独拍板的事，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。

2、怕有风险，不敢创新突破。

有的面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。

3、怕干得多出错多，不敢主动干事。

有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。

4、怕惹麻烦，不敢直面群众。

有的对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决。一些同志谈到，有些信访问题本来并不复杂，就是由于回避矛盾、躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。

5、怕得罪人，不敢坚持原则。

有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了“低调行事”。有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出头露面”。

有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作，不善于应对媒体、处置焦点问题。一些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上、被翻旧账，引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个人影响不好，不再去主动服务了。

7、怕担责任，工作推诿扯皮。

有些窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的打折扣。有的部门在办-理项目审批时，害怕承担第一个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都要领导出面协调。

首先，在思想上要树立担当的意识。

担当是对工作责任的内在自觉，党员干部只有从思想上树立担当意识，才会对自身行为产生“内在命令”。

一方面，要有乐于担当的精神。乐于担当来源于坚定的理想信念，来源于对信仰的执著坚守。从焦裕禄到杨善洲，再到李保国，这些不同时期的先进典型之所以能够感动中国，就是因为他们在理想信念的支撑下，忘利、忘名、忘我，为党、为国、为民，用一心为公的境界情怀诠释了甘于担当、乐于担当的精神品质。记得有一位老领导经常讲“不能把工作当成谋生的手段，而要当成一种事业、一种乐趣，只有这样，我们才能做到快乐担当”。我想这是老领导的心声，也是我们每一名党员干部应树立的价值观念。

另一方面，要有敢于担当的勇气。担当意味着责任，责任象征着奉献。前年，按组织安排，笔者负责一项拆迁工作，情况棘手，任务较重。在这样的背景下，我横下一条心，全力以赴投入到拆迁工作中，圆满完成组织交给的任务。事后体会，如果没有敢于担当的精神，工作就不会这么顺利，也不会取得这么好的成效。

其次，在实践中要提高担当的能力。

能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义。

党员干部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能真正做到不负重托、不辱使命。

要把担当的能力体现在统筹谋划上。我们现在常讲“大局意识”，指的就是要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题。当前，个别部门和党员干部在大局意识上就存在狭隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上热下冷不愿改，有的墨守成规不敢改，有的一知半解不会改，殊不知，很多改革事项都“牵一发而动全身”，如果单纯站在部门利益上来考量，就会影响大局改革工作的推进。为破解这个问题，今年初，各级改革办都制定了改革要点，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落实到具体单位，效果斐然。

要把担当的能力体现在终端落实上。落实是决策的生命线，不抓落实，再好的决策也是一纸空文。为了推进工作落实，近几年，全省各地督查工作都比以往倾注更多的力量，在调整精力、调配人员、完善措施的基础上，按照“四个干”抓落实机制，明确了末端落实的主体责任、时间要求和监督检查机制，逐条逐项地落实，对推动工作开展起到了很好的作用。要把担当的能力体现在处理解决问题上。当前我省正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇到各种矛盾和困难，能否妥善的解决问题，是检验干部担当能力的一块“试金石”。

所以，在碰到难题时，每一名党员干部都具备知难而进、迎难而上的品质，绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。以信访工作为例，今年信访敏感期较多、历时较长，各地信访工作以“化解问题”突破口，带动整体维稳工作，圆满完成了“两节两会”、暑期、国庆、党的十八届六中全会等期间的信访稳定工作，确保了特殊敏感期的平稳过渡。

一名党员干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人，其责任不仅关乎本科室，更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示；有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

发扬担当精神勇于担当作为心得体会篇十

根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化“三严三实”专题教育，我院开展了“不担当不作为”专项整治活动，针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“双联双创”等活动，对照专项整治的主要内容，本科室认真查找了存在的“不担当不作为”问题。通过自查自纠，在日常工作中，本科也存在一些“不担当不作为”问题，现作一总结报告。

1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示；有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。

2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想；干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当；要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。

3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。

4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质；多想多思，主动研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。

1、有等靠思想。

对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。

2、有守摊思想。

工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。

3、有享受思想。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾；还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。

4、有旁观思想。

有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。

5、有功利思想。

没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。

6、有本位思想。

有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、负面清单、责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。

1、怕决策失误，不敢大胆拍板。

有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办-理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。一些领导干部对本来自己能够单独拍板的事，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。

2、怕有风险，不敢创新突破。

有的面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。

3、怕干得多出错多，不敢主动干事。

有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。

4、怕惹麻烦，不敢直面群众。

有的对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决。一些同志谈到，有些信访问题本来并不复杂，就是由于回避矛盾、躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。

5、怕得罪人，不敢坚持原则。

有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了“低调行事”。有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出头露面”。

有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作，不善于应对媒体、处置焦点问题。一些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上、被翻旧账，引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个人影响不好，不再去主动服务了。

7、怕担责任，工作推诿扯皮。

有些窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的打折扣。有的部门在办-理项目审批时，害怕承担第一个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都要领导出面协调。

首先，在思想上要树立担当的意识。

担当是对工作责任的内在自觉，党员干部只有从思想上树立担当意识，才会对自身行为产生“内在命令”。

一方面，要有乐于担当的精神。乐于担当来源于坚定的理想信念，来源于对信仰的执著坚守。从焦裕禄到杨善洲，再到李保国，这些不同时期的先进典型之所以能够感动中国，就是因为他们在理想信念的支撑下，忘利、忘名、忘我，为党、为国、为民，用一心为公的境界情怀诠释了甘于担当、乐于担当的精神品质。记得有一位老领导经常讲“不能把工作当成谋生的手段，而要当成一种事业、一种乐趣，只有这样，我们才能做到快乐担当”。我想这是老领导的心声，也是我们每一名党员干部应树立的价值观念。

另一方面，要有敢于担当的勇气。担当意味着责任，责任象征着奉献。前年，按组织安排，笔者负责一项拆迁工作，情况棘手，任务较重。在这样的背景下，我横下一条心，全力以赴投入到拆迁工作中，圆满完成组织交给的任务。事后体会，如果没有敢于担当的精神，工作就不会这么顺利，也不会取得这么好的成效。

其次，在实践中要提高担当的能力。

能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义。

党员干部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能真正做到不负重托、不辱使命。

要把担当的能力体现在统筹谋划上。我们现在常讲“大局意识”，指的就是要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题。当前，个别部门和党员干部在大局意识上就存在狭隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上热下冷不愿改，有的墨守成规不敢改，有的一知半解不会改，殊不知，很多改革事项都“牵一发而动全身”，如果单纯站在部门利益上来考量，就会影响大局改革工作的推进。为破解这个问题，今年初，各级改革办都制定了改革要点，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落实到具体单位，效果斐然。

要把担当的能力体现在终端落实上。落实是决策的生命线，不抓落实，再好的决策也是一纸空文。为了推进工作落实，近几年，全省各地督查工作都比以往倾注更多的力量，在调整精力、调配人员、完善措施的基础上，按照“四个干”抓落实机制，明确了末端落实的主体责任、时间要求和监督检查机制，逐条逐项地落实，对推动工作开展起到了很好的作用。要把担当的能力体现在处理解决问题上。当前我省正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇到各种矛盾和困难，能否妥善的解决问题，是检验干部担当能力的一块“试金石”。

所以，在碰到难题时，每一名党员干部都具备知难而进、迎难而上的品质，绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。以信访工作为例，今年信访敏感期较多、历时较长，各地信访工作以“化解问题”突破口，带动整体维稳工作，圆满完成了“两节两会”、暑期、国庆、党的十八届六中全会等期间的信访稳定工作，确保了特殊敏感期的平稳过渡。

一名党员干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人，其责任不仅关乎本科室，更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示；有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。