公安民警工作心得体会(通用8篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

公安民警工作心得体会篇一

作为一名公安新民警，我深刻地认识到自身在工作中的重要性和责任感。在工作的过程中，我获得了很多心得和体会，对于新民警如何更好地担负起自身的职责，更好地为社会公共安全服务有着十分重要的作用。

第二段：调查研究与心得体会。

在工作的实践中，我发现一个好的公安新民警需要具备很多素质，如敬业责任、勤勉奋发、积极乐观、善于创新等等。这些素质的发挥，不仅仅要求我们能够具备这些素质，更要求我们能够将其转化成实际的工作执行能力。例如，在警务工作中，由于接触人群较多，需要我们具备高度热情和耐心；在治安案件处理中，需要我们具备高度的判断力和分析力；在公共安全事件处理中则需要我们能够迅速反应和果断行动。这些心得对于新民警发挥自身的实际工作能力至关重要。

第三段：强化法律意识。

作为公安新民警，我们需要时刻强化自身的法律意识，懂得法律、遵守法律、贯彻法律、维护法律。警务工作和法律是相辅相成、互相作用的，没有强大的法律信仰和意识，就难以推进工作；没有坚定的法律信念，就难以抵御外部干扰。必须要有坚实的法律基础，才能够履行好警务工作。

第四段：加强自身技能的提升。

随着社会安全形势的复杂化和技术手段的不断进步，公安新民警需要加强自身技能的提升。要不断深入探索，创新业务手段；要不断学习新知识技能，提高自身综合素质；还要密切关注体现自身行业发展新变化，提高个人的适应能力和应变能力。

第五段：总结。

公安新民警的工作要求我们具备高尚的品德、坚定的信念和超强的执法能力。作为一名新民警，我们需要通过实践和学习来不断地提升自身的综合素质，为社会公共安全作出更大的贡献。要时刻牢记职责使命，保持清醒的头脑和积极的心态，砥砺前行，不断向前。

公安民警工作心得体会篇二

公安民警以捍卫社会公平正义为使命，无论面对怎样的困难和压力，都要坚守初心，保持崇尚正义的信念。工作中，要时刻牢记自己是人民的子弟兵，要时刻以人民的利益为出发点和落脚点，时刻将自己放在平民百姓的位置，帮助他们解决实际问题，努力让每一个人都感受到社会安定和公平正义的力量。这就要求我们在工作中时刻问询自己，我是否保持了初心，是否为了正义而努力？只有保持初心，才能真正做到服务人民、执法公正。

第二段：实干为本，务实勤勉。

工作实绩是衡量公安民警工作能力和业绩的重要指标。在现实工作中，我们要始终坚持实干为本，创造实际成绩。只有通过实际行动和实际成绩，才能够赢得群众的认可和支持。在工作中，我们要时刻问询自己，我是否全力以赴、尽心尽力地工作？我是否尽最大努力解决问题，达到最好的效果？只有问询和反思，我们才能发现自己的不足之处，并在不断的实践中改正错误，提高工作能力，以更好地服务群众。

第三段：人文关怀，细致入微。

作为公安民警，我们除了具备执法能力外，还要具备人文关怀，关心百姓的能力。只有真正关心和体贴民众，才能赢得他们的信任和尊重。在工作中，我们要时刻问询自己，我是否关心民众的诉求？我是否体贴民众的感受？只有提问自己并不断改进，才能加深与民众的沟通和理解，帮助他们解决问题，增加社会的和谐稳定。

第四段：诚信为本，严守规则。

公安民警的工作需要严守纪律和法规，始终保持诚信。只有合规合法的工作，才能赢得社会的信任和尊重。在工作中，我们要始终问询自己，我是否以诚信为本，严守规章制度？我是否坚守职业道德，遵守法律法规？只有提出问题和反思，我们才能在日常工作中始终做到光明磊落，真正树立起公安民警的良好形象。

第五段：改革创新，开拓进取。

当前，社会形势不断变化，公安工作也面临着新的挑战和机遇。作为公安民警，我们要始终保持饥渴求进的精神，不断进行改革创新，开拓进取。在工作中，我们要时刻问询自己，我是否紧跟时代的步伐，不断学习进步？我是否有勇气进行改革创新，推动公安工作的发展？只有提问自己并不断努力，我们才能在新的形势下做出更好的工作，为社会的稳定和繁荣做出更大的贡献。

总结：公安民警的工作需要不断的反思和提问，只有通过问询自己，我们才能真正发现问题、改进工作，为社会的稳定和繁荣做出更大的贡献。无论是初心不改，还是实干为本，人文关怀，诚信为本，改革创新，都是公安民警在工作中需要思考和反思的重要问题。希望每位公安民警都能在问询和反思的过程中找到自己的进步方向，提升自己的工作能力，更好地服务人民。

公安民警工作心得体会篇三

近年来，随着社会的发展和人民群众对安全的日益重视，公安民警的工作压力越来越大，同时，要求他们的工作更加规范、专业和高效。在这样的背景下，公安民警双亮工作理念应运而生。在这篇文章中，我将通过总结自己的工作经验和实践，就公安民警双亮工作心得体会进行阐述。

首先，要谈到双亮工作，就必须清楚其概念和重要性。公安民警双亮工作就是在工作中保持政治亮和法律亮两种亮，即既要政治上干净、坚持正确的工作态度，又要法律上干净、维护正义与法制的工作标准。这种双亮工作对于公安民警来说是非常重要的，因为只有同时具备政治亮和法律亮的行为和态度，才能更好地履行自己的执法职责，维护社会稳定和人民群众的利益。

段落二：做到政治亮。

政治亮是指公安民警要正确执行中央各项决策部署，坚持党的领导，绝对忠诚于党、绝对服从党的决策。在工作中，我们要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。这不仅需要我们充分了解党的路线、方针政策和各项法律法规，还需要我们在行动中遵守党的纪律，加强思想和学识的提升，时刻保持与党中央保持高度一致。只有这样，我们才能做到政治亮，做到绝对的忠诚和服从。

段落三：做到法律亮。

与政治亮相对应的就是法律亮。公安民警作为执法者，必须牢记法律的尺度，严格依法履职。在执法过程中，我们要自觉接受法律的约束，构建起信念、责任和行为“三位一体”，规范自己的职业行为，严禁违法乱纪的行为，确保自己始终担负合法合规的执法职责。同时，我们还应当提升法治素养，加强法律意识和执法能力的培养，确保出警、办案等过程不违反法律法规，严守法定程序，确保办案结果的合法、公正以及被执法对象的合法权益。

段落四：提高思想境界，坚定服务宗旨。

为了更好地履行职责，公安民警还需要提高自己的思想境界，在工作中坚定服务宗旨。作为公安民警，我们的初心就是以人民为中心，保护好人民群众的利益和安全。因此，我们要始终保持对人民群众的感恩之心和奉献之志，用心履行职责，尽可能为人民群众提供更好的警务服务。在实践中，我们要注重改善自己的服务态度和工作方法，真正做到全方位、多领域、高效率的为人民服务。

段落五：持续学习和不断提高。

公安民警双亮工作心得体会不仅仅是一个阶段性的总结，更是一个持续学习和不断提高的过程。在今后的工作中，我们要不断深入学习、总结经验，不断提升自己的政治素养和法律意识，加强队伍建设和人才培养，推动公安工作的创新发展。只有如此，我们才能更好地履行职责，为人民群众提供更加优质的服务，为社会稳定和国家安全作出更大的贡献。

总结：公安民警双亮工作心得体会是公安工作的重要组成部分，是确保工作正常进行和人民群众满意的关键。在实践中，只有始终做到政治亮和法律亮，提高思想境界和服务宗旨，持续学习和不断提高，才能更好地发挥自己的作用，履行好执法职责，为社会的稳定和人民的安全作出应有的贡献。

公安民警工作心得体会篇四

为迅速传达学习习近平总书记向中国人民警察队伍授旗时重要训词精神，2020年8月27日下午，乌兰察布市公安局组织召开第25次党委(扩大)会议，专题传达学习习近平总书记总要训词精神，就抓好贯彻落实工作提出具体要求。市公安局全体在家党委委员，局属各部门主要负责人，市公安局机关全体民警、辅警在市公安局主会场参加会议;各旗县市区公安局班子成员、各科所队主要负责人及全体民警、辅警在各地分会场参加会议。

会议全面传达学习了习近平总书记向中国人民警察队伍授旗时重要训词精神，并就全市公安机关认真抓好贯彻落实工作、迅速掀起学习宣传贯彻落实高潮提出具体要求。

会议指出，警旗是人民警察队伍的重要标志，是人民警察荣誉、责任和使命的象征。举行隆重的警旗授旗仪式，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对维护国家安全和社会稳定工作的高度重视，对人民警察队伍的亲切关怀和激励鞭策，对于推动人民警察队伍革命化正规化专业化职业化建设具有重要里程碑意义。全市各级公安机关要深入学习贯彻习近平总书记重要训词精神，迅速在全市掀起宣传落实高潮，确保始终做到思行一致、思行同频.坚决做到对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明;坚决做到坚定纯洁、让党放心、甘于奉献、能拼善赢，把党中央的关怀和要求转化为做好维护国家安全、社会稳定、人民利益各项工作的强大动力，不断谱写人民警察光荣历史新篇章。

会议强调，一是要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚决听从党中央和习近平总书记的指挥，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。

二是要始终坚持以人民为中心，充分发动群众、组织群众、依靠群众，坚持总体国家安全观，不断在共建共治共享中推进更高水平的平安建设，努力使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

三要始终坚持严格规范公正文明执法，不断提高执法司法公信力，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。

四要始终坚持政治建警、全面从严治警，坚决做到纪律严明、作风过硬，克己奉公、无私奉献，着力锻造一支让党中央放心、人民群众满意的高素质过硬人民警察队伍。

会议还传达学习了赵xx部长在公安党委(扩大)会议上的讲话精神和自治区公安厅党委(扩大)会议精神。

公安民警工作心得体会篇五

近年来，随着社会的发展和人民对公共安全意识的提高，公安部门的工作变得越来越重要。作为公安民警，我们既要保持高度的警觉和专业素养，又要善于运用双亮工作理念开展工作。下面，我将从理解双亮工作的意义、加强人民群众工作、提高科技手段运用能力、强化精神文明建设和不断学习创新等五个方面，分享一些我在双亮工作中的心得体会。

理解双亮工作的意义是双亮工作的第一步。双亮工作，即通过亮出服务、亮出形象，使群众感到公安民警的亲和力和可信度。在工作中，我们应该时刻牢记自己是人民的公仆，只有深入了解群众需求，才能为群众提供更好的服务。在接受双亮工作培训后，我深刻领悟到亮出形象并不仅仅是穿着整齐、仪表端庄，更需要通过言行举止让群众感受到自己的善意和诚意，只有这样才能真正赢得群众的信任和支持。

加强人民群众工作是双亮工作的关键环节。作为公安民警，我们的工作重点是服务人民群众、保障社会安全。要做好双亮工作，就要始终将人民群众的利益放在首位，关心他们的安全和幸福。为此，我们要深入社区、企业、学校等，与人民群众建立起良好的沟通和互动关系，及时了解他们的需求和意见，并作出相应的回应。只有这样，我们才能更好地排除安全隐患，打击犯罪活动，确保人民群众的安全和社会的稳定。

提高科技手段运用能力是双亮工作的重要保障。随着信息技术的不断发展，科技手段在公安工作中发挥着越来越重要的作用。作为公安民警，我们要不断学习、掌握新的科技手段，并灵活运用于双亮工作中。通过技术手段，我们可以更加高效地收集、分析和利用情报信息，提高犯罪预防和打击的效果。同时，科技手段还能帮助我们加强对重点人员和区域的监控，提高治安防控能力，为人民群众的安全保驾护航。

强化精神文明建设是双亮工作的重要内容。作为公安民警，我们不仅要在执法工作中遵守法纪，还要做到文明执法。这就要求我们在与人民群众的接触中，要始终保持礼貌、友善的态度，不吝赞美和鼓励。另外，我们还应该加强自身的道德修养，树立正确的价值观，以身作则，做到言行一致。优秀的公安民警应该成为社会的楷模，以自己的行动影响他人。

不断学习创新是双亮工作的重要保障。在信息时代，知识更新换代的速度非常快，公安工作也面临着新的挑战和机遇。作为公安民警，我们要不断学习、不断创新，与时俱进。只有通过不断学习新知识、新技术，我们才能适应工作的新要求，提高自身的综合素质。同时，创新意识也是双亮工作的动力源泉，通过学习和探索新的工作方法，我们可以继续提高工作效率和服务水平，更好地满足人民群众的需求。

总之，双亮工作是公安民警工作的生命线，只有以全新的工作方法和理念开展工作，我们才能更好地服务人民群众，保障社会安全。通过理解双亮工作的意义，加强人民群众工作，提高科技手段运用能力，强化精神文明建设和不断学习创新，我们必将更好地完成自己的职责，为社会的安宁和人民的幸福做出更大的贡献。

公安民警工作心得体会篇六

公安民警是维护社会稳定和人民安全的重要力量，承担着维护社会治安、打击犯罪、维护社会秩序等重要职责。在这一过程中，民警们积累了丰富的工作心得和体会。下面将分五个段落，从不同角度探讨公安民警的工作心得。

首先，对待工作时，公安民警要保持积极乐观的态度。无论面对何种工作困难和压力，民警都必须保持积极的心态，充分发挥自身的聪明才智和应变能力，不断寻找解决问题的办法。而这种积极乐观的态度，往往能够激发团队中其他成员的斗志，形成一股强大的工作力量。同时，这种态度也能赢得社会各界的支持和信任，为工作的顺利开展提供了有力的保障。

其次，公安民警在工作中要注重个人修养的培养。作为一个社会公职人员，民警首先要具备高尚的职业道德和良好的操守。这要求他们要始终保持廉洁奉公、公正勤勉的作风，严肃认真对待每一起案件，坚守职业底线，绝不允许个人情感、私人利益的干扰。同时，民警还要注重提高自身的专业素养，不断学习新的理论知识和实际操作技能。只有通过不断地自我学习和提升，公安民警才能更好地履行自己的职责和使命。

再次，公安民警要善于沟通和协调。在工作中，民警往往需要与各方人士进行多方面的沟通和协调，如与举报人交流案情、与上级领导商讨工作方案、与法医、公检法等部门联系。这就要求民警们要有较强的沟通能力和协调能力，要能够清晰明了地表达自己的意见和观点，同时又要能够倾听他人的意见和建议。只有通过良好的沟通和协调，公安民警才能够使各方利益达到平衡，为工作的顺利进行提供良好的保障。

此外，公安民警要善于总结和提炼工作经验。在工作中，公安民警常常需要面对各种各样的案件和问题，这些案件和问题提供了一个宝贵的经验积累机会。为了更好地改进工作方式和方法，民警应该乐于总结和提炼工作经验，形成规范化的工作方法和程序，以提高处理案件和问题的效率和质量。而这种积极总结和提炼的意识，也正是公安民警不断进步和发展的动力所在。

最后，公安民警要时刻牢记初心和使命。身为人民公仆，公安民警的初心是为人民群众服务、维护社会稳定、维护人民安全。他们肩负着追求正义和平安的使命，必须时刻保持高度的责任感和使命感，为实现社会和谐和国家的长治久安贡献自己的力量。在工作中，公安民警要时刻保持对人民群众的热爱和关心，以及对艰苦卓越工作的追求，才能更好地履行自己的职责和使命。

总而言之，作为一名公安民警，要想在工作中有所建树，就必须始终保持积极乐观的心态，注重个人修养的培养，善于沟通和协调，善于总结和提炼工作经验，时刻牢记初心和使命。只有这样，才能更好地履行公安民警的职责，为社会稳定和人民安宁而努力。

公安民警工作心得体会篇七

作为一名公安民警，一线工作是我们最为熟悉的岗位。在工作中，我们面对的不仅仅是日常的案件处理，而且还有大大小小的各种社会矛盾和问题需要解决。在这个过程中，我们结合自己的实际工作经验，总结了不少心得体会，助力我们更好地工作。今天，我想就公安民警结合工作心得体会这一主题，分享一些我个人的感悟与经验。

第二段：努力提高能力素质。

作为公安民警，首先我们应该具备必要的能力素质，来完成我们的工作任务。其中最为重要的就是我们的应急处理能力和技巧。因为遇到突发事件的处理，在一定程度上决定了我们事后的工作结果。当然，提高能力，除了平时的训练，还有对细节的把握。比如，在日常巡逻或调查中，细节可能会成为我们案件侦破的关键。所以，熟练的审讯技巧和仔细观察事实，是我们非常需要注意的方面。

第三段：注重团队协作。

公安民警的工作涉及到很多部门和人员，对团队协作的要求相当高。在这个过程中，我们必须注重团队的共同进步以及跨部门之间的同步与联动。例如，在突发事件的现场处理中，不同职能部门的人员必须分工合作，协作互补，以便更好地应对情况。而在日常工作中，我们应该懂得以团队合作为中心，不断协商、沟通，避免因个人原因拖累整个团队。

第四段：准确了解社会状况。

公安民警在平时工作中会发现，时刻准确了解社会状况会帮助我们提前掌握一些形势。例如，摸清流动人口的构成、社会风气的变化等，能够准确预测可能会出现的问题，并做出及时的应对措施。因此，我们需要保持灵敏度，获取社会最新信息，调查分析问题根源，力求从中找出更为有效的解决手段。

第五段：创新工作方式方法。

为了不断适应社会的快速发展，公安民警需要不断创新工作方式和方法，不断更新工作理念，提高自身工作的效率和质量。对于日常基层工作，我们要充分利用现代科技手段，如视频监控、智能设备等，以最大限度的降低劳动强度和提高工作效率。在案件办理中，我们更要以案件侦破为中心，提高技术水平，利用科技手法，予以迅速解决。

总结：

在公安民警结合工作心得体会中，我们需要始终认真对待每一个细节，注重团队协作，以提高工作效率和提高效果，尽可能地解决社会问题，保障人民安全。同时，我们也需要落实党和国家的工作要求，担负起公安民警的责任，为建设安全和美好的社会做出自己的贡献。

公安民警工作心得体会篇八

近年来，各地公安系统日益重视民警教育培训工作，经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦练基本功”、“社会主义法治理念教育”、“三懂四会”、“三通晓、四熟悉、五能够”、“特色练兵”活动，各地公安民警在“专业素质、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深入细致的培训，教育培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认，我们的教育培训工作目前仍存在很多不足，整体上，我们民警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想。在具体实施上，教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育培训考核、教育培训激励、教育培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在，影响了民警教育培训工作效能的充分发挥，使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意。

党的xx大报告提出：“要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。”这为为什么要实现民警教育培训现代化、怎样实现民警教育培训现代化、为谁实现民警教育培训现代化提供了根本指导思想。我认为，解决当前公安民警教育培训工作中存在的现实问题，必须根据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际，对民警教育培训工作进行创新。

一、创新民警教育培训理念。

思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工作的前提。因此，我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上，引导广大民警树立与教育培训工作相适应的理念：

一是树立“教育培训是生存和发展的前提与基础”的理念，即明确教育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作，是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望未来的求索感，使民警认为来参加培训是为未来投资，是为生存而学，为发展而学，主动要求参加教育培训。

二是树立“参加培训就是工作”理念。即参加培训就是工作，学习是工作的重要组成部分，学习是为了更好的工作。

三是树立“提高学习力”理念。即教育培训中注重培训学习能力，使民警在工作和生活中会学习、会思考，具有较强的学习能力。

二、创新民警教育培训内容。

培训内容是教育培训工作的基础，是引起民警培训兴趣的直接动力。现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参加培训都要接受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等知识为主要内容的培训。因此，创新民警教育培训内容，势在必行。

培训内容的确定要根据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求，做到“全、新、专”，“全”就是教育培训内容面广，项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等知识。“新”就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。“专”就是注重培训内容凸显民警专业化建设特点，注重以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的重要项目。

三、创新民警教育培训方式方法。

公安工作的知识体系比较丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个学科，可以说，知识涵盖面十分宽泛，就要求我们必须采取科学的教育培训方式方法来完成如此繁重的教育培训任务。而目前我们往往只是简单采用全面培训的方式和全员培训一项内容的方式，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法，已经日益提高不起民警的学习兴趣。因此，我们的教育培训方式方法必须进行创新。

一是采用“菜单式”培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进行公布，民警根据自身需要对培训课程进行选择，根据民警从事岗位的知识需求特点，民警个人的综合素质对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么，补什么，需要什么，培训什么。

二是启用“走出去，引进来”培训方式。民警教育培训中某些学科还无法由我们自身能力来从事，例如：网络工程，警务资源开发，心理咨询师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必须引用社会上优秀的教育培训资源。因此，在某些学科领域，要鼓励民警走出去，参加知名的专业学科培训和大专院校的学历教育，也可以“请进来”，适时邀请专家培训课。

三是将培训重心转移。以往的教育培训以公安校培训基地为重心，基地什么时候有安排，民警什么时候来培训。由于公安工作的特殊特点，保一方平安永远是从事任何工作的基础和前提，而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象，因此，一些培训项目的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，从教室转移到工作一线，根据各单位工作特点和民警作息时间合理安排教育培训。

四是运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教育培训课程之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增强民警学习的兴趣，促进民警内化学习知识。同时，公安校应充分发挥公安内网的功效，引进并运行自身的教育培训信息管理系统，构建资源丰富、服务良好的网络教育平台。

四、建立教育培训激励机制和考核体系。

现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个十分重要的原因是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。

首先应建立教育培训激励机制，一是建立教育培训奖惩制度。在确立教育培训目标后，对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才推荐机制。通过建立教育培训档案，实施教育培训情况动态管理，成为公安机关挑选人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度，为教育培训工作营造良好的舆论氛围。

其次应完善教育培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把民警的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是根据教育培训特点，制定切实可行、公平实效的考核细则，进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教育培训前，要深入的调研，对参加民警的业务素质、年龄、本科目知识的需求状况等基本情况有一个大致的了解。培训中，通过组织考试考核和知识测评，随时对民警的学习情况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位知识转化能力进行跟踪考核，将整个培训过程考核情况计入民警教育培训档案。

五、组织教育培训效果评估。

培训效果的评估，是指公安校在开展培训之后，采用一定的形式，把培训的效果（民警政治素质、业务素质、履职能力、工作进展等）用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次——反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估：

反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训科目、教师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作，反应层评估的主要方法应采用问卷调查。因为问卷调查易于实施，通常只需要几分钟的时间。如果设计适当的话，反应问卷调查也很容易分析、制表和总结。具体实施既在培训项目结束时，收集民警对于培训科目的效果和实用性方面的反映。

学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。我们运用学习层评估可以采用笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。

行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化，以判断所学知识、技能对实际工作的影响。具体实施是，在培训结束后的一段时间，由上级、同事、下属观察受训民警的能力在培训前后是否有差别，是否在工作中运用了培训中学到的知识。

效果层的评估上升到组织的高度，即判断培训是否对公安改革与科学发展具有具体而直接的贡献。可以通过一些指标来衡量，如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些具体指标的分析，从工作全局来观察教育培训工作带来的效果和收益。