酒店个人简历表格(实用15篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

酒店个人简历表格篇一

姓 名： 某某某

性 别： 男

民 族： 汉族

政治面貌： 团员

出生日期： 1981年09月

婚姻状况： 未婚

学 历： 中专

毕业院校： 某某学校

毕业时间： 20xx年07月

所学专业： 酒店管理

外语水平： 英语 (一般)

电脑水平： 熟练

工作年限： 8年

联系方式： ***

电子邮箱：

求职意向

工作类型： 全职

单位性质： 不限

期望行业： 旅游、酒店、餐饮服务、物业管理

期望职位： 物业管理、酒店管理

工作地点： 不限

期望月薪： 面议

教育经历

19**年9月至于20xx年7月 某某学校 中专 酒店管理

培训经历

20xx年7月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训

工作经验

20xx年3月至20xx年8月 某某大酒店 后勤部主管

20xx年10月至20xx年7月 某某酒店 康体部主管

自我评价

本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。

酒店个人简历表格篇二

姓名：某某某

性别：男

民族：汉族

政治面貌：团员

出生日期：1981年09月

婚姻状况：未婚

学历：中专

毕业院校：某某学校

毕业时间：20xx年07月

所学专业：酒店管理

外语水平：英语(一般)

电脑水平：熟练

工作年限：8年

联系方式：13888888888

电子邮箱：www@****.com

工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理

期望职位：物业管理、酒店管理

工作地点：不限

期望月薪：面议

19**年9月至于20xx年7月某某学校中专酒店管理

20xx年7月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训

20xx年3月至20xx年8月某某大酒店后勤部主管

20xx年10月至20xx年7月某某酒店康体部主管

本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。

酒店个人简历表格篇三

姓名：

目前所在：白云区年龄：34岁

户口所在：白云区国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：170cm

诚信徽章：未申请体重：69kg

人才测评：未测评

我的特长：

人才类型：普通求职

工作年限：13职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广东省,江苏,浙江

广州市海珠区xx酒店起止年月：20xx年05月14～20xx年06月15

公司性质：民营企业

所属行业：酒店/旅游

担任职位：酒店总经理

工作描述：

1、负责酒店全面管理，下设旅业、餐饮(500个餐位)、ktv、果林公园、果林餐厅，跟进做好餐饮、ktv、果林公园的筹备工作，以及人员的招聘和培训工作。

2、进行酒店制度、员工手册和工作流程、奖惩制度的制定。

3、对酒店的营销策略方面重新定位，新增会议室以利会议团的开发，对原有的房型、房价、营销协议和对外推广口径重新修正，以突出卖点，带领营销部做好旅行社和中介的开发和维护。

4、离职原因：被虚报高原有经营状况，提成无法实现，另外部门经理、骨干人员和配套未到位，老板想有大幅业绩提升，却不愿尽快投入人力、物力。

离职原因：

广州银海佰岭酒店(按四星装修的商务酒店

起止年月：20xx年09月01～20xx年04月10

公司性质：国有企业

所属行业：酒店/旅游

担任职位：房务部经理(分店总经理)

工作描述：

3、酒店实行委托管理,代表酒店管理公司协调与业主的关系;

5、进行酒店网站和酒店宣传资料的编写和翻译工作。

离职原因：业绩出来后，再定指标提成，薪酬无法提高。

广东揭阳榕江大酒店(揭阳挂牌超五酒店)(近400间房)(重点政府接待单位)

起止年月：20xx年12月01～20xx年08月18

公司性质：民营企业

所属行业：酒店/旅游

担任职位：房务部总监(副总/管康体部并参与各部门的营销推广及营运)

工作描述：

2、多次接待国家和省市领导;

3、使客房营业额稳步上升。

离职原因：个人原因

广州嘉鸿华美达广场酒店(全球饭店集团第二强温德姆酒店集团旗下特许经营的五酒店，326间房)

起止年月：20xx年03月01～20xx年04月13

公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游

担任职位：大堂副理组负责人(前厅部副经理)、房务部宾客意见调查副组长

工作描述：

2、培训外籍宾客关系主任和其他大堂副理，协助前厅部经理管理前厅部，前台部经理不在时，代行其职。

3、成为酒店店报《嘉鸿风情》案例分析专栏的主要投稿者;

4、多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信;

5、平均每月最少有一条可行性建议被酒店采纳和实施，例如，建议安装双层隔音玻璃提高客人舒适度和回头率;市场触角敏锐，高考期间，向销售部提议和附近院校的合作提升了开房率，从原来的平时15%提升到70%。

离职原因：

佛山南海祈福(仙湖)酒店

起止年月：20xx年07月05～20xx年12月20

公司性质：外商独资所属行业：酒店/旅游

担任职位：资深大堂副理、前台(厅)副经理(2年)

工作描述：

2、多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信;

4、曾经开拓了一些团体前来酒店入住;

离职原因：婚后回广州发展

中山雅居乐集团雅居乐酒店(准五酒店)

起止年月：20xx年05月01～20xx年06月30

公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游

担任职位：大堂副理(夜值经理)、客房部经理(1年)

工作描述：

1、协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和反馈，参与酒店值班;

3、通过抽查房间来抓工作规范，提高客房服务员操作水平，后因夜值时代管客房部出色，被提名调任为新的客房部经理。

离职原因：读广州的大学英语6级班不方便

麦当劳、广州花园酒店

起止年月：1997年08月17～20xx年04月15

公司性质：其它所属行业：服务业

担任职位：麦当劳餐厅副经理、前台接待员

工作描述：

1、在花园酒店到餐饮部出色的表现受到部门的表扬和青睐，在前厅部售卖较高级别的房间而获得较高的奖金。

2、帮助麦当劳餐厅经理在餐厅开业两年后首次扭亏为盈6个月(一般5年才开始有盈利)。

离职原因：个人发展

毕业院校：广州市广播电视大学

学历：大专获得学位:大学英语四级证

毕业日期：1997年07月01

专业一：旅游与酒店管理

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

外语：英语精通粤语水平：精通

其它外语能力：日语四级

国语水平：精通

工作能力及其他专长

真诚、随和、细致、创新、敬业、专业、开拓、进取。点子多、英语、营销、酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门服务质量管理和提高、收益管理是强项，有星评经历和国际酒店管理公司引入的人脉。欢迎经营不好的企业联系和聘用。

英语口语流利，能作为工作语言，真诚为公司业主切身处地思考问题，提供酒店人、财、物合理运用的建议，以获得良好的投资回报和较大利润，能短时间内诊断企业发展瓶颈，改善经营，并取得了一定的工作实绩，事实证明能根据酒店实际情况，制定反败为胜之策略，金融风暴对酒店业的冲击，我们酒店取得的成绩便是力证。熟悉酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门筹建前后运作、人员配置、设施规划，深知酒店项目前期可行性分析和一些关键性的筹建工作细节对酒店日后营运和投资回收的重要性，熟知如何开展实施;本人酒店市场触角敏锐，擅长酒店市场分析，能准确为酒店产品价格定位，以及营销策略的制定和实施，同时通过改善酒店整体经营和管理状况，实行有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和利润率化。另外，发现问题、执行力强，无论为任何酒店服务，工作都认真负责、细致。1997年8月正式从事酒店至今，20xx年开始抓酒店服务质量管理和提高(9年实践经验)，曾担任餐厅副经理、客房部经理、前厅部经理、房务部总监(副总/管康体部并参与各部门的营销推广及营运)、酒店总经理(相关管理经验2、5年)，相关工作经验近13年，都取得不错的工作实绩，我曾经多次帮助中外客人解决问题，并得到了他们的感谢信。

浅谈酒店经营理念和餐饮管理

在硬件方面，根据市场竞争环境，了解大多数重要客源的需要，每年进行3年月5%的固定资产费用的资本投入，做到“人无我有，人有我优”。

总之，通过实行软硬件一起抓，有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和利润率化，严情相济，注重执行落实，进入“没有营销就是最有效的营销”的境界。

作为餐饮企业应重抓食品安全卫生，从食品的验收、生产、加工、储存、运输、销售及烹饪、食用过程各环节中建立食品安全系统(制度与实施)。

指导服务人员根据客人的口音和交流辨别客人的地方口味，并知会厨师适当处理菜式口味，让客人有“这家餐厅的厨师好像我们家乡的人”的感觉。

在节假日发短信对会员和熟客进行慰问，每月根据客人的喜好发相关短信给客人，提供相关参考信息，抓住合适的时机对客人进行问候，例如，天气变化也对客人进行问候，让客人记住我们。

注重服务人员的服务仪容仪表、礼节礼貌，建立绩效管理机制，提升服务水平，服务过程注重与客人的情感沟通，以提升回头率。

设立餐后收集客人意见的专职小组(质检、餐厅管理人员、厨师长)、流程标准和制度，并总结意见，为定期召开的餐厅服务、厨师技能提升及新菜式研发的主题会议提供参考和讨论的材料，以提升服务、出品和菜式研发，最终提升回头率和营业额。

加强商务公司和婚礼服务公司促销拜访，注重宴会的开发建立绩效奖励机制和相关销售团队。

设定各部部门经理、主管与部门业绩考核细则标准，并签书。

以上为本人几点粗略浅谈，有机会详细面谈交流。

酒店个人简历表格篇四

写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。下面是小编为大家整理的关于酒店的个人简历，欢迎大家的阅读。

姓名: *** 性别: *

年龄: *** 身高: ***

学历: *** 工作年限: ***

居住区域: ***

户口所在地: ***

期望从事职业:

领班 | 大堂经理

期望月薪：3000元

xx酒店 领班主管

直接下属：10位

汇报上司：前厅经理

xx酒店前厅经理

角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属：50位

汇报上司：酒店总经理

主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店

前厅的业务的正常顺畅开展

计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件

礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能

沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求

酒店个人简历表格篇五

姓名：-国籍：中国无照片

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广东省身材：153cm?41kg

婚姻状况：未婚年龄：25岁

人才类型：普通求职

应聘职位：行政

人事类:文职类

贸易类国内跟单

客户服务类客服

工作年限：3

职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：1500--20xx

希望工作地区：广州

毕业院校：广东行政学院

所学专业一：酒店管理

所学专业二：

受教育培训经历：20xx-2005广东行政学院管理美容师中级证书

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：良好

工作能力及其他专长

勤劳、细心、热情、有耐心，有较强的团队合作能力。

文档为doc格式

酒店个人简历表格篇六

姓名：个人简历模板
三年以上工作经验 |女| 26岁（1987年1月18日）
居住地：广州
电话：138********（手机）
e-mail：http:///
最近工作 [ 1年8个月 ]
公司：xx酒店集团
行业：酒店/旅游
职位：主管 最高学历
学历：本科
专业：饭店服务与管理
学校：广州大学
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 酒店/旅游
目标地点： 广州
期望月薪： 面议/月
目标职能： 酒店经理
工作经验
2011 /11—至今：xx酒店集团 [ 1年8个月 ]
所属行业： 酒店/旅游
宴会部 主管
1、 负责按照工作程序与标准接听宾客订餐电话，推荐不同标准的宴会菜单；
2、 负责做好餐饮市场调查分析，掌握市场信息和餐饮动态，提出餐饮销售的`建议；
3、 负责了解和掌握本企业、同行的餐饮新品种和销售方法及技巧；
4、 负责与客户建立良好的关系，定期联络新老客户，加强宴会销售；
5、 负责与餐饮部经理和行政总厨沟通协调，共同议定宴会的菜单品种和价格
； 6、 负责协助宴会部经理完成大型宴会活动的计划制定工作。
2009 /7—2011 /11：xx大酒店 [2年4个月]
所属行业： 娱乐/休闲/体育
运营部 高级经理
1、 负责协助完成人员招聘及运营筹备等工作，明确人员的职责分工；
2、 负责监督项目进度的执行情况，关注工程进度工期；
3、 负责统筹、跟进并落实分店与总部相关职能部门的工作开展情况；
4、 负责完成公司及上级领导交办的各项任务。
教育经历
2005 /9--2009 /7 广州大学 饭店服务与管理 本科
语言能力
英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练）
自我评价
本人毕业于饭店服务与管理专业，出色掌握本专业的理论和知识。为人谦虚谨慎，对待工作认真负责，心思缜密，善于从细节中抓问题，同时具备良好大局观。善于总结，能通过学习和实践不断提高自身业务能力。性格开朗乐观，有亲和力，擅长与人沟通，能妥善处理人际关系。尊重师长，善待同事朋友。

酒店个人简历表格篇七

想面试酒店主管的朋友们，大家除了要有丰富的工作经验外，最好还要准备一份个人简历，以下是酒店主管个人简历范文，欢迎大家参考!

基本资料

姓 名： 应届毕业生网站

性 别： 女

出生日期： 1975年1月29日

婚姻状况： 已婚

年龄： 34岁

民族： 汉族

身高： 168cm

最高学历： 大专

户籍： 陕西省西安市

毕业学校： 长安大学

计算机能力： 精通

目前所在地： 陕西

求职意向

工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理

希望工作地区：陕西等

最快到岗时间： 随时到岗

期望职位类型： 全职工作

个人总结

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。

酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评! 缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。

请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑

自我评价

有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。

任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。

一直是总经理的得力助手及搭档!

筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。

提供高效快捷的工作效率。

具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!

“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试

工作经历

工作经验： 0年 何时工作： 0年

工作经历：

2008年至今：某餐饮投资有限管理公司 总经理助理

2005年~2008年：某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监

2005年~2003年某三星国际商务酒店 总经理办公室

行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!

主要业绩：

1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化

制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;

2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;

3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，

负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;

4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善

酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的

员工活动，多方位的丰富员工业余生活;

联系方式

电话：138888888888

email：1111111@

第一，自我介绍一分钟向对方展示你自身所附带的高价值，并说服对方这份价值恰恰是与公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有价值的。

第二，类似于“我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。

目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位……”的大致介绍。

大致背景介绍及目前状况

第三，跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。

比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。

当然由于很多技巧是可转移(transferable skills) 的(比如注重细节，工作负责，主动创新等)，所以如果语言组织的好，不那么相关的工作经历也可以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。

举出几个与你面试职位相关的(工作/实习)经历。

不要只罗列，要用具体事例告诉面试官你做到了什么，学到了什么，达成了什么。

不要说“我表达能力好”和“我勤奋肯干”，要说“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xxx，xxx和xxx三个项目/报告”。

职位相关经验介绍

第四，对于面试标准，有这么一个所谓的“候机法则”(我忘了是不是这个名字)，意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。

也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。

从这个角度看，回答中的第三部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系(rapport)，并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。

与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。

比如曾经骑行西藏，去非洲做过义工，做过ted speaker等等。

终极目的是让面试官从感情上产生 “我愿意和这样的人共事”的想法。

第五，注意事项，研究用人单位的需求，自己的强项介绍，要与用人单位的需求相对接。

适当讲述个人成功的经历和事例，比用自我标榜式的语言讲述好。

比较容易出错的地方是，只想说自己的得意之处，而不顾用人单位的需求。

自我介绍要像和朋友聊天，越自然越好，所以准备时要尽量避免书面化，一定要口语化。

本身口语化也是对自己的心理暗示，比较放松，不会很紧张。

在面试的时候，紧张是在所难免的。

让自己的心态尽快地调整、恢复正常才是成功的关键，在紧张中更好地发挥自己的优势。

学会自我调节。

面对考官要自然、大方，两眼平视，用眼神与评委交流，这样可以减轻自己的紧张。

抽到的面试题目有可能是考生平时没有准备的，这种情况下要沉着冷静，认真审题，在短暂的准备间内，迅速揣摩出出题的'意图，列出简要的答题提纲，避免冷场，不管是否准确，只要是自己了解的，认为与该题有关的，一定要讲出来;考试题目都是固定的，所有考生都是一样的，我们做了那么充足的准备尚不能很好的把握，我的竞争对手就更加的把握不了，这样的心理暗示绝对不是阿q精神，而是在面试的心理疏导中比较有效的方式。

保持平常心。

所谓平常心，也即看淡考试，把考试当成一次检阅、展示、锻炼自己的机会，不过分计较成败。

竞争总会有胜者和败者，胜败都不重要，只有以这种心态参加面试，才能在思想上真正放松，轻装上阵。

在其他行业我们一样能够实现我们的人生理想，获得我们想要得到的财富、知识、声誉等，因此孤注一掷的做法在这里是不值得提倡的。

自信心和精神状态的准备。

自信是建立在足够的实力基础上的一种心理反映。

相信自己的实力，敢于挑战，充满信心。

沉着、冷静、放松，休息好，心情舒畅，保持最佳的竞技状态，这是成功的保证。

面试中，评委打分不光看你问题回答得怎样，还会关注你在考场上的精神状态、心理素质和外在形象。

场上如果表现得慌乱、紧张，会给评委留下不好的印象，问题回答得再好，得分也不会很高。

做好面试知识和技巧的准备。

酒店个人简历表格篇八

当您翻开这一页时候，您已经为我打开了通往机遇与成功第一扇大门。下面是小编给大家整理应聘酒店简历模板相关内容，希望能给你带来帮助!

姓名: ***性别: *

年龄: *** 身高: ***

学历: *** 工作年限: ***

居住区域: ***

户口所在地: ***

期望从事职业:

领班 | 大堂经理

期望月薪：3000元

直接下属：10位

汇报上司：前厅经理

角色描述：由于在领班主管方面所表现出与年龄所不相符成熟和干练，得到酒店管理层一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职前厅经理职位；做为酒店前厅经理，负责管理和调度整个前厅50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理管理层会议，贯彻总经理管理精神；负责领班人员职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系深化建设。

直接下属：50位

汇报上司：酒店总经理

主要业绩：干练职业形象很好在整个酒店树立起来，确保了整个酒店

前厅业务正常顺畅开展

计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件.

礼仪形态：受过专业礼仪培训，具备良好礼仪技能.

沟通技术：具备良好沟流沟通技能，能够准确理解沟通需求.

酒店个人简历表格篇九

年 龄： 23

户口所在： 广州

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 174 cm

体 重： 63 kg

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 贸易，酒店/旅游，证券/金融/投资

工作年限： 0

职 称： 无职称

求职类型： 均可

可到职日期： 随时

月薪要求： 2500～2999元

希望工作地区： 番禺区，天河区，广州

工作经历

广州翡翠皇冠假日酒店

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-01

公司性质： 外商独资

所属行业：酒店/旅游

担任职位： 酒水部员工

工作描述： 1、认真执行开吧前的各项卫生及准确作业。

2、亲切的迎接客人。

3、介绍酒水，并为客人服务酒水及小吃。

4、熟练地为客人服务酒水及小吃。

5、维持酒吧及周边环境的整洁。

6、巡视服务区，主动的询问客人是否添加酒水，勤换烟缸。

7、协助调酒员送洗及补充酒杯。

8、熟悉酒单内各项酒水的中英文及售价。

9、亲切的为客人结帐并向客人致谢。

10、参与所有有关酒水知识，推销技巧及外语的培训。

11、认真学习有关鸡尾酒的调配及内容。

离职原因： 实习本文信息来源于大学生。

广州鸣泉居度假村

起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05

公司性质： 民营企业

所属行业：酒店/旅游

担任职位： 康体部员工

工作描述： 康体部是为住客提供娱乐﹑健身﹑美容等活动场所所在部门,是宾馆借以吸引客人﹑招徕生意﹑提高宾馆声誉和营业额的重要组成部分,为宾客提供的服务项目有:游泳池﹑健身房﹑健身舞房﹑棋牌室﹑台球﹑网球﹑乒乓球等 。

离职原因： 实习

毕业院校： 华南师范大学增城学院

最高学历： 本科

获得学位:

毕业日期： 20xx-06

专 业 一： 国际酒店管理

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好

粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

专长的东西不多,有学习能力的态度

个人自传

在大学系学生会担任过副秘书长,让我受益良多。大四的半年实习，算是刚踏入社会，也是第一份正式的工作，作为一名酒水部员工，主要的工作就是负责好吧台的卫生，开吧和收吧的操作，并且为客人提供优质的服务。半年实习不仅是对我个人的锻炼，更是我大学四年所学知识的考验。我学到了许多有关酒水的知识，外语口语得到提高，全面的招生平台，对工作认真负责的态度，这些都是我一点一点积累的经验，人生的财富。希望我还能拥有这样的一个机会去学习，并将所学回报公司!

酒店个人简历表格篇十

性 别： 女

出生日期： 1975年1月29日

婚姻状况： 已婚

年龄： 34岁

民族： 汉族

身高： 168cm

最高学历： 大专

户籍： 陕西省西安市

毕业学校： 长安大

计算机能力： 精通

目前所在地： 陕西

工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理

希望工作地区：陕西等

最快到岗时间： 随时到岗

期望职位类型： 全职工作

有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!

筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!

“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试

2008年至今：某餐饮投资有限管理公司 总经理助理

2005年~2008年：某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监

2005年~2003年某三星国际商务酒店 总经理办公室

行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!

1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化

制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;

2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;

3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，

负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;

4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善

酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的

员工活动，多方位的丰富员工业余生活;

联系方式

电话：

酒店个人简历表格篇十一

姓名：

性别：女

民族：汉族

政治面貌：团员

出生日期：1986年09月

户口：安徽

婚姻状况：未婚

学历：初中

毕业院校：安徽界首五中

毕业时间：2001年07月

所学专业：酒店管理

外语水平：英语(一般)

电脑水平：一般

专业工作年限：4年

联系方式：****

求职意向

专业工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：服务业、旅游、酒店、餐饮服务、纺织品业（服饰鞋帽、家纺用品、皮具）

期望职位：业务拓展专员/助理、销售代表、娱乐/餐饮管理、美容导师

专业工作地点：杭州市

期望月薪：不限/面议

教育经历

93年9月-98年7月界首市程堂小学

98年9月-01年6月安徽界首五中

08年5月-08年5月杭州黄埔企业军校军事化管理

培训经历

从05年3月份-08年年底在新世界国际大酒店接受过各种相关技能培训（管理），

08年5月-08年5月杭州黄埔企业军校军事化管理

专业工作经验

2005年3月-2008年11月台州温岭新世界国际大酒店西餐厅主管

主要负责酒店会议室和自助早餐，西餐厅员工管理和旅游团接待

2008年11月-2009年1月学过几天美容知识

专业技能

酒店餐饮摆台

专业工作业绩

获得由温领市新世界大酒店举办的餐饮行业技能比赛第一名

自我评价

酒店个人简历表格篇十二

如今有很多专门从事个人简历创作的平台会定期推出各种各样风格的简历供需求者借鉴，这些简历多会表现出一种实用性高，创作手法简单，且没有负面影响的作用。那些还不知道怎样才能刻绘出招聘企业满意简历的求职者，仅需通过对这些网站平台的把握，即可满足想要达到的创作效果。如此简单的方式也是为何近些年来个人简历模板平台愈加受欢迎的主要原因。

通过对那些较高质量简历的借鉴性创作，求职者能够依靠其达到一种怎样的'酒店个人简历运用效果呢?众所周知，一些实力比较强劲的企业在录用员工时，多会因需求的不同而制定出不同规格的要求，求职者在并不能全部满足的情况下，使用那些感染力强，实用效果出色的酒店个人简历，即可达到增进个人能力的效果。

酒店个人简历表格篇十三

 

出生年月： 1982-2-12婚姻状况： 已婚民族： 汉族政治面貌： 身高： 170cm体重： 61kg户籍： 江苏省宿迁市宿城区现所在地： 江苏省宿迁市宿城区最高学历： 大学本科毕业学校： 江南大学毕业时间： 2003-6-30职称： 特长概括： 诚实守信，积极进取

自我评价

诚实可靠,组织能力强,而且善良热心,对生活积极向上.

求职意向
工作岗位：	宾馆/酒店经理店长其他	职位性质：	全职
行业类别：	旅游业/酒店 食品/饮料/烟草/餐饮 商业贸易/物流仓储/经纪代理	月薪要求：	3000～4000元
工作地区：	宿迁市	到岗时间：	随时
其他要求：	培训是企业生存和发展的`原动力，所以作为即将加入贵公司的一员， 本人真诚希望能够得到相关的一系列培训，为自己加油，为公司助力。

教 育

大学本科 江南大学 旅游管理 1999年9月-2003年6月 英语 旅游管理 经济管理

培 训

语言能力

英语 熟练

工作经验

公司性质： 其他 所属行业： 旅游业/酒店 所在部门： 西餐厅 担任职务： 领班 工作描述：     工作期间能及时、高效完成上级安排的工作任务,并根据工作需要对工作进一步的拓展。    离职原因： 照顾家庭 公司性质： 其他 所属行业： 旅游业/酒店 所在部门： 总办、康乐部 担任职务： 大堂副理、桑拿部经理、ktv经理 工作描述：     从酒店筹备到成功运营，过程中取得了长足的进步.相信为以后的工作打下了坚实的基础。    离职原因： 酒店改制 公司性质： 外商独资 所属行业： 社会服务业 所在部门： 杂货部 担任职务： 烟酒饮料课长 工作描述：     一年仓库管理，商品种类过万，安全、有序，高效进出库；两年营运管理，三千余种商品进、销、存；报表处理，标准执行，人员及设备管理，以身作则，成绩优秀，带领出一支高素质团队。 离职原因： 合同到期

相关证书

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联系方式

酒店个人简历表格篇十四

姓名：

性别：女

出生日期：

民族：汉

户籍：中国重庆市

身高：153cm

婚姻状况：未婚

体重：45kg

政治面貌：团员

学历：大专

毕业院校：重庆三峡医药高等专科学校

身份证：

专业：护理学类(含助产)护理

现有职称：暂无职称

第二专业：无

现住地点：重庆市

求职意向

应聘职位类型：卫生医疗/美容保健类

求职类型：全职

月薪要求：20xx以上元(rmb)

具体职位一：护士

具体职位二：

具体职位三：

具体职位四：

具体职位五：

希望工作地区：重庆市

其他工作地区：

相关工作经历及特长

人才类型：应届毕业生相关工作时间：1年

外语语种：英语

外语水平：良好

其它外语语种：无

其它外语水平：无

普通话水平：标准

计算机能力：一般

教育/培训经历

20xx-20xx重庆三峡医药高等专科学校护理

工作经验

20xx-20xx重庆市第三人民医院

工作技能

熟练掌握各科室各项基本操作，工作认真负责。吃苦耐劳，具有较强的语言表达及沟通能力

职业目标：护士

自我评价：

我是一个文静，有爱心的女孩，怀着一颗热诚的心踏入了神圣的医学殿堂.在这几年通过护理学(涉外方向)的学，让我渐入护理学的真谛!实习间老师的好评，病人的赞同.让我更加有信心投入到未来的护理事业中!期望能在贵院实现我的天使梦!

酒店个人简历表格篇十五

期望从事职业：文职助理、办公室文员

期望月薪：3000元

工作经历

教育经历

即将毕业于广州大学，所选的专业是：工商企业管理。

自我描述

性格开朗，平易近人，为人处事公私分明，附有较强的责任心。具有团队合作精神，虚心向人学习，积极认真做好分内工作。工作认真，仔细。有跟单/财务经验。

普通话标准﹑流利﹑沟通能力强。有责任心,能吃苦耐劳。

教育经历

9月至今|广东交通职业技术学院|大专|人力资源管理

自我评价

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。曾在学校的大学生职业规划与发展协会担任秘书长一职。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

适合文职工作理由说明：

本人性格开朗、有活力、工作认真负责、能吃苦耐劳、上进心强、能迅速适应各种新环境，并融入其中。在之前的一年多时间内在交通集团出租车公司的技术部和劳动人事部实习中，虽然这两个部门的都是文职工作，与我之前学得专业完全不对口，但是在同事的教导下，很快的适应了新的工作，在这一年多由于经常运用到excel,word来做报表，通知等，使我能熟练运用office办公软件，也认识到自己合适做办公室的工作。

如果我有机会获得公司的'认可,成为一名办公室文员,那么我会加倍努力完成工作!这是一份真诚的文员简历,希望领导能从这份简历里面看出我对文员工作的热情!