项目经验简历 项目经验心得体会(优质18篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

项目经验简历篇一

第一段：引言（200字）

项目管理是一项至关重要的技能，它涉及到组织、计划、执行和监督一系列活动，最终达到项目目标。在过去的一年中，我有幸参与了一个挑战性的项目，并从中积累了丰富的经验。通过这次项目，我深刻认识到项目管理中的关键因素，并从中获得了许多宝贵的经验和教训。

第二段：团队管理（200字）

成功的项目离不开高效的团队合作和良好的团队管理。在项目中，我学会了如何激励团队成员，建立团队文化，并指导他们实现个人和集体目标。我发现给予团队成员充分的信任和责任感能有效地提高他们的工作效率和责任感。此外，定期的沟通和有效的协作也是确保团队进展的重要因素。通过这次项目，我意识到团队的协同合作是项目成功的关键。

第三段：风险管理（200字）

项目管理中的风险管理是非常重要的一环。在这次项目中，我学到了如何识别和评估各种风险，并制定相应的应对措施。通过制定风险管理计划，并及时跟进和应对可能出现的问题，能够最大程度地减少项目的风险和不确定性。我还意识到，风险管理不仅仅是一个项目开始时的任务，而是贯穿整个项目的过程。只有及时应对风险，才能保证项目的顺利进行。

第四段：沟通技巧（200字）

项目经验教会了我有效的沟通技巧。在项目中，良好的沟通对于团队合作和项目成功至关重要。我学会了倾听和尊重他人的观点，与团队成员建立良好的沟通渠道，并解决沟通障碍。项目经理应该能够清晰地传达项目目标和要求，并及时提供反馈和指导。通过这次项目，我发现只有通过有效的沟通，才能保持良好的站位和团队动力。

第五段：总结（200字）

通过参与这次项目，我深刻认识到项目管理的重要性和挑战性。良好的团队管理、风险管理和沟通技巧对项目的成功至关重要。同时，项目管理需要时刻保持灵活性和适应性，以及能够应对各种变化和挑战的能力。我相信这些经验和教训将对我今后的职业发展产生积极的影响，并使我成为一个更出色的项目经理。

结尾：总字数1200字

（以上是一篇由AI助手“GPT-3写作助手”完成的文章，仅供参考。）

项目经验简历篇二

1、项目决定命运法则。项目是信誉之本、效益之源、人才之基，是企业的窗口和镜子。一个项目的成败牵动全局，影响一片甚至整个市场，它决定项目长的政治生命，甚至决定工程公司第一管理者的政治前途。

2、实力致胜法则。项目是企业实力的展现，企业的整体实力决定项目的成败。所谓实力，是指管理者的谋略、敬业精神和经验;技术人员和专业骨干的素质;设备的先进性和配套能力;财务状况;测量、试验、核算等基础工作，这些要素相乘的得数。实力更重要的体现是桥、隧等专项施工能力，只有不断优化生产要素，提升专项施工能力，才能保证项目屡战屡胜。

3、未战先胜法则。孙子曰：“多算胜，少算不胜，由此观之，胜负见矣。”所谓“多算”，就是事先的策划，在项目施工展开前必须加强调研，合理布局，优化设计，拟订和选择最佳施工方案，并预测成本，也就是双预控。在此基础上，配置生产要素，组建项目部，完善管理机制。同时，方案一经确定就必须坚决执行。

4、主要矛盾和木桶效应。组织项目施工必须善于抓住对项目起最关键作用，关乎成败，直接影响工期和收益的重点问题，收到牵一发而动全身的效果。如桥梁的水中墩、隧道洞口段和不良地质段等。所谓木桶效应是指决定木桶盛水量大小的是最短的那块木板，要注意发现和补齐使项目漏水的最短的那块木板，使项目的各个构造物和各工序均衡前进，同步完成。

5、胜负在工期，成败在质量。项目投入必须一次到位，施工必须一鼓作气，快速突破。这样可以摊薄成本，争取效益，赢得声誉。质量决定数量是否真有意义，是企业的形象和饭碗，必须严密控制。从原材料的采购检测、模具的选用、工艺、工序质量标准等，确保每道工序、每个流程都符合质量要求。评价项目最重最后的砝码是工程质量。

6、海恩法则。即每一起重大安全事故背后有29起事故征兆，每个征兆背后还会有300

起事故苗头。只有重视对事故征兆和事故苗头的排查，贯彻预防为主，防范在先的原则，控制事故易发点，才能确保安全。

7、技术入手，经济结束法则。优化设计，工程数量足量进蓝图;优化施工方案，适量投入，不走弯路，是保证项目效益最重要的途径。

8、低成本才能盈利。利润最大化是企业生存的初始动力，企业必须以获取最大化利润为根本目标。盈利是企业满足了业主需求，业主对企业的酬答。波音公司靠技术优势盈利(其材料成本只占20%)，邯钢靠成本优势盈利，海尔靠服务优势盈利。我们企业的特点决定了我们只能靠正确的意识、积极的行动、规范的管理降低成本来盈利。特别是外包成本与材料成本，事关项目成败大局，控制不住，成本管理就是一纸空文，低成本盈利就是空谈。

9、干中学，看中学是最佳的培训方法。经一事长一智，从自身的痛苦的经验中学习是最好的学习。见贤思齐，互相观摩，取长补短，才能开阔视野，我们要注重在实践的大课堂上培训提升干部素质。

10、业主是上帝法则。业主是我们的衣食父母，是项目的所有者和管理使用者。为项目负责和为业主负责是一致的，经营项目与经营业主同等重要，对项目中发生的问题要以我为主，看重自己的责任，主动处理，不能抱怨业主、设计、监理单位，这样才能得到业主的尊重。

关于项目监管

技术方案、施工方案和成本控制，工程公司总经理、总工程师在现场制定的方案要备案，集中由集团公司总工程师审查，特别重大项目，要总经理审查。一般的重点工程，要组织相关人员，在现场开一至两天研讨会，把问题讨论透，把矛盾完全揭示出来，把方案形成，这点要作为工作制度与纪律始终贯彻如一。实践证明，凡是事先提出了矛盾，把相关问题研究得比较透，在项目实施的过程中就不会出现大的问题。这些工作不做，设备如何配，特别是关键设备，要投入几千万元的，如何敢下决心?只有把问题研究透了，才敢下决心。而且方案研讨的过程也是我们技术干部、管理干部素质提升的过程。

2、建立和完善项目的运行机制。项目自身的能力与自身的管理水平是不可替代的，项目的运行机制要科学合理，项目部的管理要有章可循，有板有眼，这样的项目出了问题好帮扶，好解决。如果项目本身无章法，乱成一锅粥，再派多少个工作组，再派多少力量去蹲点也没有用，所以要在建立和完善项目的运作机制上下功夫，推行项目格式化管理、标准化作业。对此，我总结了18项制度。

(1)关键岗位责任人遴选制度。特别是项目长、技术主管、计财部门负责人、测量班长、试验室主任等的选用，1个亿以上的项目集团公司审批;1个亿以下项目工程公司批准，总经理签字后报集团公司备案。

(2)岗位责任制和按岗联效计酬制。

(3)优化设计，工程数量进蓝图的制度。

(4)设计图纸的审核制度。

(5)施工方案的研讨优化和专家论证制度。

(6)劳务队的招标制度。

(7)劳务队的验工计价清算制度。

(8)工程材料消耗逐日统计制度。这是控制成本非常有效的办法，每个项目必须要建

立健全这项制度。

(9)机械设备的检算、检测制度。

(10)工艺、模具的革新制度。强调一点，不要擅自提高设计标准，而要从工艺、模具上下功夫。

(11)技术交底制度。

(12)隐蔽工程旁站监理制度。

(13)事故易发点的施工方案报批制度。

(14)各类经济、技术数据的复核制度。

(15)责任成本的编制和分解制度。

(16)变更设计、索赔补差的责任制和奖罚制度。

(17)业主、监理的回访反馈制度。

(18)重大问题的请示报告制度。

3、一定要选准用好项目长。项目长受企业法人委托，在项目履行工期、质量、安全和效益职责，要直面瞬息万变的情况和错综复杂的问题。来自上级的要落实，来自现场的要解决，来自外部的要协调，来自内部的要权衡，这就要求项目长必须具备崇高的敬业精神，勤勉、刻苦、耐劳、胜任繁剧。必须诚信善良，学会包容谦让，这样才能得到各方的信任。必须胸怀大局，拨冗去繁，把握关键和要点。必须处事果断，善抓战机。一个项目经理要上对企业负责，下对员工和项目负责，是企业的中坚。一个优秀的项目经理，就得创造优良的业绩，创造有信誉的品牌，为企业赢得较高的市场定位。选项目长首先思想方法要正确，要敢于承担责任，不能推功诿过。二是要懂行。三是要有高度的敬业精神，业主什么时候去检查，什么时候去看，项目长都在。这样，业主就很敬佩。四是要有组织能力、亲和力。我们的干部都是从项目长提起来的，项目长队伍精干过硬，一个单位的基础就牢靠了，所以项目长一定要优选，使他们看重自己的责任，教育他们有高度的敬业精神，使他们成为本职行家，这批人成长起来就不缺干部了，其余的技术干部也看到希望了。

4、桥隧路基施工要则。

隧道施工要做到： 少扰动，早进洞; 先套拱，稳掘进; 强支护，弱爆破; 工序均衡，整体推进; 铺底先行，衬砌紧跟; 渗水堵，股水引; 锚喷好，仰拱强，防水、防裂要做到; 溶腔、溶洞处理尤其要可靠，要经得起雨季高水压的冲击; 4000米以上单线隧道有轨运输，历史教训莫忘记; 长隧短打作首选，优化辅助导坑要着力; 长大隧道投入要到位，添油战术丧时效; 隧道施工有六防：防失衡，防超欠，防塌方，防水患，防裂纹，防污染。 桥梁施工要做到： 水中墩必先抢; 桩基础很关键，选对钻机抓战机，防止坍孔、畸形桩，提前完成功一半; 基础、承台、墩身要循环，墩身墩帽一起灌; 梁部施工要趁早，流水作业很重要; 制梁厂、拌合站、钢筋加工场，合理布局要思量; 脚手架、架桥机、水中栈桥要检算，确保安全又可靠; 施工便道莫忽视，路面平整效率高; 骨料、水泥同产地，工艺统一见功力，加强养生防裂纹; 模具倒用节成本。

路基施工要做到： 路基施工不简单，结构随着地质变; 基底处理要认真，砂桩、碎石桩、粉喷桩、抛填片石，分门别类要比选，填土速率尽量慢; 路堤路堑施工莫忽视，分台阶，留马道，强防护，保持稳定不含糊; 桥台后、涵两侧，填土夯实不下沉，过渡段施工要仔细; 半填半挖要重视，接茬、夯实、防护质量尤要好; 挡护施工易出事，墙基应在基岩上，墙体确保够厚够强，泄水畅通，大面平整勾凹缝; 路基填料要选择，四区段八流程，规范操作，密实又平整; 特殊地质要用改良土，以桥代路最保险; 排水工程成网络，防护工程美观又牢固; 绿化要用当地草，路容路貌要搞好。

项目经验简历篇三

第一段：引言+概述（大约200字）

项目经验是每个从业者不可或缺的一部分。在项目中，我们通过与团队合作、面对挑战、解决问题等过程中，积累了宝贵的经验和教训。本文将分享我在项目中的一些体会和心得，希望能给读者带来一些启发和帮助。从项目规划到执行、监控和收尾，每个阶段都涉及到不同的技巧和策略，我将从这些方面展开。

第二段：项目规划阶段（大约250字）

项目规划阶段是项目成功的基石。在这个阶段，我们需要确立项目目标和范围，确定项目管理方法和工具，制定项目计划等。我的经验是首先要明确项目目标，做到既全面又有针对性。然后，将项目细化为可执行的任务，制定详细的项目计划和时间表。在制定计划时，要考虑到团队成员的能力和时间限制，合理分配任务，避免资源浪费。最后，要确保规划的可行性和可控性，并设定合理的目标和里程碑，以便在项目执行过程中进行有效监控和评估。

第三段：项目执行阶段（大约250字）

项目执行阶段是项目动态管理的核心。在这个阶段，我们需要与团队紧密合作，按照计划进行任务分配和执行。我的经验是在项目开始之前，明确各个团队成员的角色和职责，激发他们的工作动力和合作意愿。同时，要建立起良好的沟通机制，及时沟通项目进展和问题，以便及时调整和解决。在项目执行过程中，我们还要时刻关注项目质量和进度，及时采取措施进行监督和调整，确保项目按时、按质量完成。

第四段：项目监控阶段（大约250字）

项目监控阶段是项目关键成功因素的监督和评估。在这个阶段，我们需要通过收集和分析项目数据，及时了解项目的真实进展和问题。我的经验是要制定合理的指标和标准，帮助我们判断项目是否达到预期目标，并及时调整项目策略和计划。在项目监控过程中，要确保信息的及时传递和沟通，避免信息丢失和误解。同时，要建立良好的项目干系人关系，定期与他们进行沟通和共享信息，以便更好地应对项目挑战和问题。

第五段：项目收尾阶段+总结（大约250字）

项目收尾阶段是总结和回顾之前工作的重要阶段。在项目快要结束时，我们需要评估项目的整体绩效和效果，归档和汇总项目文档以便后续参考。我的经验是要与团队成员进行全面的反馈和总结，了解项目中存在的问题和改进的空间，以便在下一个项目中避免类似的错误和挑战。此外，还可以将项目中的成功经验和教训进行总结和分享，以便给其他团队成员带来启发和借鉴。

结语：通过项目经验的总结和分享，我们可以更好地应对各种挑战和问题，提高项目管理的效率和质量。项目是一个团队合作的过程，大家的共同努力和经验积累将决定项目的成功与否。希望我的经验和心得能对读者有所帮助和启发。让我们共同成长，共同进步！

项目经验简历篇四

我校团委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的方针政策，紧紧围绕学校教育教学中心工作，结合新形势的发展和青年学生身心特点，以创新为主题，全面加强团的建设，努力探索新形势下共青团工作的新思路，突出重点，开拓创新，科学发展，各项工作取得了一定的成效，现总结如下同各位：

一、抓好团的常规管理，团的自身建设得到进一步完善

1、加强学校共青团工作的规范化建设。使学校共青团的工作规范化、制度化，重点规范团员民主评议制度，团员年度注册制度，加强团费收缴工作。进一步做好“育优”和“推优”的有机衔接，做好推优入团工作。组织各支部召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，开展团员民主评议活动，并把民主评议与团员证注册结合起来，使团员不断完善自我，团员参评率达100%，优秀率占30%，团员证注册率达100%。

2、加强教师团员队伍建设。教师团员作为学校团员队伍中的一部分，因其数量相对较少，年龄较大，自身觉悟较高，而往往因边缘化而被忽视。而我们却认识到，教师团员因其特有的优势而成为学校持续发展的希望，他们的一言一行对学生的健康成长有着深远的影响。为此，我们把如何让青年教师做到“身正为范”、发挥其特有的号召力和影响力、带领学生团员健康发展列为团委工作的重点之一。校团委向全体青年教师发出倡议，通过多次召开青年教师座谈会，开展组织生活会，深入学习学校提出的“严格要求，热情关怀，自加压力，主动发展”的青年教师培养理念，要求教师团员“做好一个人，带好一个班，上好一门课”，牢固确立为人师表、教书育人的职业理想。

3、加强团干部队伍建设。团干部作为学校共青团工作的领导者，自身素质直接影响团的整体工作水平及其他团员素质的发展。我们完善落实了“一会、二则、三制度”，即团干部工作例会，团支部工作细则，团员常规考查细则，团员管理制度、考核评议制度和纪律处分制度，明确各级团干部的工作职责和工作程序，实施团委会、班级团支部逐级管理，有效地提高了团组织的战斗力。通过活动的开展及系统的培训，使每一名团干部明确了自身的工作职责、工作方向和奋斗目标，促进了团干部队伍素质的整体提高，促进了团的各项工作的有效开展。

二、切实加强阵地建设，团员整体素质得到进一步提高

1、大力开展青少年学生理想信念教育，始终把加强对青少年学生的政治理论教育放在首位，依托各班团支部，通过举行座谈会等形式，在广大青少年学生中深入开展各种形式的学习教育活动，引导青少年学生加深对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，帮助构筑起强大的精神支柱，开展有利于广大青少年学生健康成长的丰富多彩的活动，将精神文明建设，思想道德建设、思想政治教育于各项活动之中。

2、开展爱国主义教育系列活动，弘扬爱国主义主旋律。学校进一步规范了升旗仪式制度，精心辅导学生国旗下讲话，严格保证升旗仪式的严肃性和教育性;充分利用传统节日、纪念日对学生进行传统文化教育和民族精神教育。组织开展主题板报评比、庆祝建国60周年文艺汇演、纪念“一二·九学生爱国运动”主题演讲，团课、党课等形式多样、主题鲜明的系列教育活动，深入开展爱国主义教育，激发学生报效祖国的情感和信心，使学生的爱国主义热情得到进一步的升华。

3、开展“寻找我的行业偶像”主题征文及演讲比赛。初始阶段，以班为单位开展演讲比赛，于11月20日进行了校内决赛。本次演讲活动参赛选手采用了多种多样的演讲形式，主题鲜明，声情并茂。通过活动，增强了学生的职业意识，树立了学生努力学习、回报社会的远大志向，同时锻练、提高了学生的语言表达能力，丰富了学生的业余生活。

4、开展“专业技能大比武”活动。通过活动激发了学生学习专业技能的热情，提高了学生的技能水平。通过“大比武”，使学生明确了他们即将从事的职业对从业者的要求，提升了学生的技能素养和竞技水平。

5、积极开展常规团队活动。

三、以素质拓展为统揽，切实增强青少年的综合素质。

1.加强对青少年学生的法制教育和心理健康教育，切实维护未成年人合法权益。聘请校内外辅导员定期开展法制教育报告会，举办法律知识讲座。坚决杜绝在校学生的违法行为。做好后进生的思想工作，引导他们树立正确的人生观、价值观。在全体学生中广泛开展心理健康教育，培养新世纪合格人才。

2.加强校园文化建设，抓好特色教育。利用学校现有资源，推动校园广播站、书法绘画、足球、篮球等各类兴趣小组定期活动。创新活动形式，丰富学生的校园生活，不断提高学生审美能力和综合素质。

3.加强校文学社的建设，做好换届工作。充分利用我校计算机应用学生的专业优势，创建职业学校特色校园文化，将校园文化报打造成我校的一块宣传阵地，使它成为学生同学校交流的信息平台，使之为我校营造浓厚的文化氛围发挥更大的作用。

多年来，我校团委在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，如团干部素质有待进一步提高，团员思想意识有待进一步增强，志愿者活动进一步规范化开展等。我们今后将继续努力，使我校共青团工作再上一个新台阶。

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项目经验简历篇五

第一段：引言（200字）

项目跟进是指在项目实施过程中，根据项目计划，对项目的进展情况进行监控、控制和调整的活动。作为项目经理的一项重要职责，项目跟进的好坏直接影响着项目的成功与否。通过多年的项目管理工作，我积累了一些项目跟进的经验心得，希望能与大家分享。

第二段：建立良好的沟通机制（200字）

项目跟进的首要任务是建立良好的沟通机制。良好的沟通可以帮助项目团队成员及时了解项目的进展情况和存在的问题，从而及时采取措施进行调整。在项目启动阶段，我总是和团队成员共同制定沟通计划，明确每个阶段的沟通方式、频次以及主要内容。此外，还要注重监听团队成员的意见和建议，并及时反馈和解决沟通问题，确保信息的传递准确和及时。

第三段：合理设定目标与里程碑（200字）

合理设定项目目标和里程碑是项目跟进的关键环节之一。目标设定要明确具体、可衡量，能够激励项目团队成员付出更多的努力。在里程碑设定上，要结合项目的实际情况和进展速度，确保里程碑的时间节点合理可行。同时，要定期评估和更新目标和里程碑，根据实际情况进行调整。合理设定目标与里程碑可以帮助项目团队保持方向感，提高项目的执行力和效率。

第四段：实施风险管理（200字）

项目在实施过程中经常面临各种风险和挑战，因此，项目跟进中的风险管理至关重要。在项目启动阶段，我会与团队一起制定风险管理计划，并明确责任人和应对措施。在项目跟进的过程中，要及时监测和评估项目风险，找出潜在的风险点，制定相应的预防和应对方案。同时，要注意多方沟通，与相关利益相关方进行风险沟通和风险共享，共同应对项目风险。

第五段：总结与展望（200字）

项目跟进是项目管理的重要环节，要求项目经理对项目的进度、质量、成本等方面进行全面掌控。通过良好的沟通机制、合理设定目标与里程碑、实施风险管理等手段，可以帮助项目团队保持工作的稳定和方向感，提高项目的执行力和效率。然而，项目跟进只是项目管理的一个环节，希望通过今后的实践和学习，能够进一步提升自己在项目管理方面的能力，为项目的成功做出更大的贡献。

通过以上五段的文章，我向读者分享了在项目跟进中的一些经验心得。通过建立良好的沟通机制、合理设定目标与里程碑，以及实施风险管理等手段，可以帮助项目经理更好地掌握项目的进展情况，保持项目的稳定和方向感，提高项目的执行力和效率。然而，项目跟进只是项目管理的一部分，我相信通过今后的实践和学习，我将能够进一步提升自己在项目管理方面的能力，为项目的成功做出更大的贡献。

项目经验简历篇六

pmp认证是由美国pmi发起的，是全球项目管理领域中含金量最高的证书，从引进国内的，4万个pmp，到现在在行业内的基本普及。

pmp认证考试中，大家都会为自己计划备考，希望能一次性通过，这样保证了成本管理、时间管理和质量管理。

为帮助准备应考pmp认证考试的同道中人能够一次性通过考试，和大家分享一下自己的经验之谈，希望可以帮到大家。

一、选择正确的学习方式

相信大部分人会和我一样是在工作之余备考pmp考试的，那么在短暂急促的时间里，如何顺利通过考试呢?首先要在考试前做好充分的备考时间安排，做好备考的学习与复习计划。

而且在解决别人的问题自己相当于又复习了一遍，自己不懂的也可以得到最全面的解释。

二、学习时间的有效保障

我的备考时间大概为三个月左右，恰逢旧项目均需收尾，也要准备新项目的启动，所以工作都很忙，没有时间看书，所有的备考时间基本源于晚上和节假日的充分利用，不管几点下班(尽量保证不加班)，一定保障2-3个小时的学习时间。就拿pmp的教材来讲，到最后我是看了3遍。主要是先制定一个完整适用的学习计划，严格执行，而成功与否取决于计划的执行是否到位。我们不是万能的，有时候不能执行当天的学习任务，但我会在当周内不上缺失的学习时间。要并行，从备考开始，在思想上把这个项目认为是当前最为紧迫的项目任务来执行。

三、制定正确的学习计划

在决定参加pmp认证考试到报名是要很快做出决定的，如果你有犹豫最好不要报，意志不坚定如何办成功一件事呢。一般准备考试的时间都为三个月，如何能在这么短的时间内保证学习效果，提高能力并通过考试呢，其实这和做项目管理的方法是一样的，首先要做的事就是计划，制定一个要严格执行的备考计划。

一个好的计划对一个简单的项目而言，可以说是已成功了80%，当然前提是严格执行实施。

对于一个时间紧迫的项目最合适的就是做一个应急计划性质的计划，并要求自己严格的执行、监控，当然还有质量监控，做了半天没有效果不就竹篮打水一场空了吗!给自己制定学习任务是一方面，再加上参加学习项目组，那么想要成功通过pmp是事倍功半了。

希望在20参考pmp的同志们可以顺利通过考试。

项目经验简历篇七

项目跟进是项目管理过程中至关重要的一环，它直接关系到项目的顺利进行和最终目标的实现。作为一个项目经理，我在过去的项目跟进经验中积累了一些心得体会。

首先，明确项目目标和规划是项目跟进的基础。在项目开始之前，我会与团队成员和相关利益相关方进行充分的沟通和讨论，确保对项目的目标和规划有一个清晰的共识。这有助于我们在项目跟进过程中更好地把握方向，并及时进行调整和决策。

其次，建立良好的沟通渠道是项目跟进的关键。在项目跟进过程中，我会定期召开会议，与团队成员和利益相关方进行交流，了解项目进展情况并及时解决问题。此外，我还会借助现代技术手段，如项目管理软件和在线协作平台，提供实时的项目状态和信息共享，以便所有人都能及时了解项目进展和相关问题。

第三，灵活应对变化是项目跟进的必备技能。在项目跟进过程中，难免会遇到各种变化，如需求的变更、资源的调整等。对于这些变化，我会及时与团队成员进行沟通，评估其对项目的影响，制定相应的应对措施，并及时调整项目计划。灵活应对变化不仅有助于项目的顺利进行，还能增强团队的适应能力和应变能力。

第四，持续监控和评估是项目跟进的保证。我会定期对项目进行评估，并与团队成员和相关利益相关方进行沟通，了解他们对项目进展的看法和建议。同时，我会通过制定关键绩效指标和监控项目执行情况，及时发现和解决存在的问题，并及时调整项目计划和资源分配。持续监控和评估不仅有助于项目目标的实现，还能提升项目团队的工作质量和效率。

最后，总结和反思是项目跟进的必备环节。在项目结束之后，我会与团队成员进行总结和反思，回顾项目的整个过程，总结项目管理的经验和教训，并进行项目绩效评估。这有助于我在下一次项目跟进中更好地运用所学，不断提升自己的项目管理能力。

通过不断的实践和总结，我意识到项目跟进是项目管理过程中不可或缺的一部分，它直接关系到项目的最终成果。在未来的项目中，我将继续遵循以上的心得体会，努力做好项目跟进工作，以期实现项目的成功。

项目经验简历篇八

行科学发展观的时代要求，也是衡量一个单位领导班子管理能力的尺度之一。我们的做法和体会是：走好“三步棋”，处理好“三个关系”。

走好“三步棋”是：

制定方略：科学监管的行动纲领

一年一度的目标管理实施方案，是每年的开篇之计，开局之举。从20_年开始，我们便按照省、市局的部署要求，但又不完全照搬照抄，而是发动全局员工联系实际，开动脑筋，建言献策，集思广益，在充分调研、反复论证的基础上，出台了创评“五星级”药监员活动标准，即忠诚星(信念坚定、恪尽职守)，廉洁星(清正廉洁、奉公守法)，勤政星(爱岗敬业、勤奋扎实)，能绩星(熟练业务，成绩显著)，爱民星(心系百姓、执法为民)，20_年，我们又在此基础上，将“五星”内容具体到“五数”管理，即查处伪劣药品数、完成现场快检数、下乡村工作天数、受理群众投诉举报数，信息文稿上稿数，使之更具可操作性，并将此“五数”要求具体分解到本局年度目标管理百分制实施方案之中。该方案包括工作目标、工作分工、制约措施、注意事项四个部分，工作目标共计100分，其中：行政监督与管理30分，技术监督20分，廉政与勤政20分，学习与宣传20分，食品安全协调10份。每项目标中又划为若干分项与子项，周到具体，环环相扣，使之项项有目标，人人有担子，成为指导全年监管工作的行动纲领。

过程监督：不可或缺的中途加油

方案制订后，关键在实施。随着时间的推移和某种思维惯性的纷挠，如果我们忽视检查督促，有些工作难免会出现顾此失彼甚至脱节失衡之虞。为此，我们始终注意以制约措施来提醒全体员工，坚持每星期、每月末、每季初定期检查、汇报、布置下步工作，发现哪根“弦”松了便拧紧哪根“弦”，或者对事情，或者对个人，做到从全局出发，从局部入手，既肯定成绩，又不回避问题，热情帮促，严格要求。今年春节前后，由于年终总结和休长假，一季度的工作日相对减少了，节后如何尽快恢复“元气”?我们采取了一些措施，启发大家以“五数”指标测距离，增强紧迫感;以“五星”标准量自己，激励责任心。经过一番“加油”、“打气”，使大家迅速恢复了正常的心态，旺盛的斗志，为实现目标管理任务而同心协力，奋斗不息。

考核到位：显此文来源于本站示风采的全息画图

考核评估是全年工作的回顾与总结，是对本单位和每个员工一年辛勤劳作的检阅和定格。能否全面、准确地给出恰当的评价，关系到单位的整体形象和员工个人的精神风貌。所以，我局十分注重走好这步棋：一是坚持实事求是，不打“人情分”，避免主观随意性。对每个员工每项工作的考核，尽最大可能做到有据有理，客观公正;加分增色令人心悦诚服，扣分打折使人无可厚非。二是将考核评分的过程当作肯定成绩、寻找差距的方式，首先由个人总结汇报、自评打分，再由大家民主评议、建议给分，最后由领导综合权衡，确定分寸。三是考核的结果与创评“五星级”药监员活动挂钩，每季末，将各人完成“五数”的主要数据公之以众;到年终，再按全年考核得分名次排出不同星级位置，张榜公示，使本单位出色的药监形象得以升华，给广大公众留下良好的口碑。

处理好“三个关系”是：

第一、量化与细化，二者均应深化。没有清晰具体的量化指标，目标管理方案便是无的放矢;各项指标不细分到多个子项和个人，也就成了“粗放经营”，欲速不达。因此，我们以省、市局年度目标管理的总体要求和具体任务为兰本，联系基层局的具体情况，有的“对号入座”，有的“随机应变”，宁可先难后易，“不厌其繁”，也要掌握要领，简繁相宜。经过反复研究推敲，将各项任务都分解成若干量化指标，并根据不同分工落实到各人肩上。同时，在制约措施中逐项分切加分、扣分细目，使之一目了然，便于操作，以在考核评分时充分体现出公平合理和客观公正。此举乍看颇为繁琐，实则反映了科学监管的必然要求。

第二、数量与质量，二者都要份量。在讨论行政监督、技术监督和学习宣传任务指标时，有的同志开头认为指标高了(如一年要完成360份执法案卷，600批次快检记录和150多篇宣传文稿等)，感到压力较大，难以完成;要么只有降低质量，敷衍凑数。局领导首先和大家解释了确定这些任务指标的依据，重要性和可行性，同时又和大家认真分析了数量和质量的辩证关系：没有数量便没有质量;降低质量的数量等于“掺水使假”;特别是执法监督，无论如何不能忽视办案质量，否则，势必留下隐患，贻害全局。

文档为doc格式

项目经验简历篇九

第一段：引言（100字）

国创项目作为一项重要的学科竞赛活动，为广大青年学子提供了展示才华、锻炼能力的平台。近年来，我所参与的国创项目实施中积累了一些经验心得。我觉得，要想取得好的成绩，项目的选题、团队协作、实施计划以及最终成果的呈现都有着不可忽视的重要性。

第二段：选题的重要性（200字）

在国创项目实施过程中，选题是首要的一步。一个好的选题，可以激发团队成员的兴趣，使得项目更富有创新性。此外，在选择选题时，还需充分考虑项目的可行性和实用性，确保研究成果具有一定的应用价值。在我参与的项目中，我们选择了与社会发展紧密相关的选题，并深入调研，从实际出发，确保项目的科学性和可行性。

第三段：团队协作的重要性（300字）

团队协作是国创项目实施中不可或缺的一环。在正式实施之前，我们进行了团队建设，明确了各成员的分工与职责，并确立了一个清晰的沟通机制。我们定期开展团队会议，对项目进展进行讨论和汇报，并根据需求及时调整工作计划。同时，团队成员要保持良好的沟通和合作氛围，遇到问题时要及时解决并互相支持。只有做到团队合作，才能更好地完成实施过程中的各项任务。

第四段：实施计划的重要性（300字）

实施计划是确保国创项目成功的关键之一。在制定实施计划时，我们要明确项目的目标和时间节点，并合理安排各个环节的时间。同时，要做好风险预测和应对措施，以应对可能出现的困难和挑战。实施过程中，我们密切关注项目进展，及时调整计划，确保项目按时高质量地完成。实施计划不仅是项目进展的路线图，也是团队成员共同努力的指引，有效地推动了项目的顺利进行。

第五段：成果呈现的重要性（200字）

国创项目的最终成果呈现是对项目实施全过程的总结和展示，具有重要意义。在呈现过程中，我们注重结果的真实性和可视化展示，通过图表等形式清晰地呈现出研究结果。同时，要用简练的语言表达出项目的亮点和创新之处。此外，还要注重成果的可复制性和推广价值，使得研究成果具有更广泛的实际应用。通过精心的成果呈现，我们可以对项目成果进行全面的展示与宣传，为项目赢得更多的认可和好评。

结尾（100字）

国创项目实施经验心得从选题、团队协作、实施计划以及成果呈现等方面进行了总结与体会。选择合适的选题，进行良好的团队协作，制定详细的实施计划，以及精心呈现项目成果，都对国创项目的顺利推进和最终结果产生重要影响。通过不断总结与实践，我相信在今后的国创项目中我们能够更加出色地发挥才华，取得更加优异的成绩。

项目经验简历篇十

pmp项目管理是由pmi(美国项目管理协会)提出的针对项目管理专业人士的资格认证，是目前全球项目管理领域含金量最高的认证，被媒体公认为与mba、mpa是三大就业金字招牌，同时也在全球190多个国家及地区进行认证并得到高度认可。通过pmp认证考试就证明其项目管理水平达到了国际标准，有能力从事项目管理工作。

证书挂靠在建筑业是常见的一种现象，而且很多证书都是可以挂靠的。对建筑业而言，挂靠就是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为，并支付持有人一定的挂靠费用。在it行业，像软考此类证书是可以挂靠的，并且对于软考的价值其中就有一项是可挂靠，这样也就会有一些人因为可以挂靠而去考取证书。

但是，pmp证书是不可以挂靠的，因为pmp认证国际范围内认可的，并且是由pmi提出的，并不是我们体制内的认证硬性要求。此外pmp认证，虽然其重点是它的权威性和含金量，但pmp是比较注重持证人的实际项目操作水平的。

我们学习pmp项目管理，最终的目的是为了提升自己的项目能力，而获取pmp证书不仅提升项目经理的项目管理水平，也直接体现项目经理的个人竞争力，是项目管理专业人士身份的象征。它的价值已经远远超过了挂靠的价值。

价值一、pmp认证对能力的提升：

进度管理，沟通管理，人力资源管理，风险管理，采购管理，范围管理，整体管理，干系人管理)。

简单的来说，就是教会大家怎样在一个复杂多变的环境中做好一件事情。细致的来讲就是项目经理在拿到一个项目后，如何根据实际情况制定一个有效的计划，制定完计划后如何严格的.去执行，如何解决一系列问题(项目范围模糊、进度把握不到位、风险、成本...)如何去控制得更好，一直到项目的验收阶段，每一步应该怎么去做的一种思维方式和工作流程。

价值二、pmp认证的权威性和含金量：

pmp证书已经成为高端项目经理人必须考取的一个重要资质，所以这个认证也算是比较前沿的一个证书了。

1、很多国际国内大的公司要求项目经理持证上岗;

2、很多公司在招投标中把pmp作为必须有的资质进行考核;

3、在很多公司招聘时对pmp有优先考虑;

4、很多公司对于拿到pmp证书的员工有加薪或升级升职的待遇;

5、能力系统提升，开阔视野。

所以证书挂靠并不是一个证书价值的最佳衡量标准，而要看它的含金量在能力上的提高，对工作的帮助，或者说是权威性，最不济的说有了这个证书可以涨多少多少工资。所以要先清楚证书的真谛。

项目经验简历篇十一

项目跟进是管理项目的重要环节之一，它决定着项目的顺利进行和最终的成功。在我多年的项目管理经验中，我积累了一些项目跟进的心得体会，希望能与大家分享。

首先，项目跟进需要有清晰的目标和计划。在项目开始之前，项目团队需要明确项目的目标和计划，并制定详细的执行方案。在项目跟进过程中，我们需要时刻关注项目的进展情况，确保每个关键的节点都按照计划顺利进行。同时，我们也要对项目进行风险评估，及时预判可能出现的问题，并制定相应的解决方案，以确保项目的顺利进行。

其次，项目跟进需要有高效的沟通和协作。项目涉及到多个参与方的合作，因此，良好的沟通与协作是非常重要的。在项目跟进过程中，我们需要与所有的参与方保持有效的沟通，及时传递项目的最新进展和需要协调的事项。通过持续的沟通，可以促进各方之间的理解和信任，提高团队的协作效率，使项目顺利推进。

第三，项目跟进需要注重细节和数据。在项目跟进过程中，我们需要关注每个细节，并通过数据化的方式进行管理。通过数据统计和分析，我们可以更加准确地了解项目的进展情况和问题所在，及时采取相应的措施。同时，我们还可以通过数据化的管理方式，提高项目的透明度，让每个参与方都清楚地了解项目的进展和问题，从而更好地配合工作。

第四，项目跟进需要及时调整和反思。在项目跟进过程中，往往会遇到一些意外情况和问题，这时候我们需要及时调整和反思。我们需要及时调整项目的进展计划，根据情况重新安排工作，以保证项目能够继续向前推进。同时，我们还需要经常对项目进行反思，总结经验教训，及时寻找问题的根源，并制定措施避免类似问题再次出现。

最后，项目跟进需要有坚持和耐心。项目跟进是一个漫长而复杂的过程，其中可能会遇到各种困难和挑战。在这个过程中，我们需要保持坚持和耐心，不怕困难，不急躁，一步一步地推进工作。只有坚持下去，才能最终取得项目的成功。

综上所述，项目跟进是项目管理中不可或缺的环节之一，它需要我们有清晰的目标和计划，高效的沟通和协作，注重细节和数据，及时调整和反思，以及坚持和耐心。只有做到这些，我们才能够做好项目跟进工作，保证项目的顺利进行和最终的成功。

项目经验简历篇十二

近年来，国家创新创业项目（国创项目）在高校中得到了广泛的开展和推广。作为一名参与其中的学生，我深切地感受到了国创项目给我们带来的巨大机遇和挑战。在实施国创项目的过程中，我积累了很多经验和体会，下面将分享我在国创项目中的心得体会。

第一段：明确目标，制定计划

国创项目实施的第一步是明确项目目标，制定详细的实施计划。在确定项目目标时，要确保目标具有一定的挑战性和实现可能性。制定实施计划时，需要将项目分解为多个具体的任务，并为每个任务制定明确的时间节点和责任人。在制定计划时，还要考虑到实际情况和各方面的利益，确保计划的可行性和合理性。

第二段：团队建设，沟通协作

国创项目的实施离不开一个高效的团队。在选择团队成员时，需要考察他们的专业素质、合作能力和责任心等因素。同时，要注重团队的多样性，尽量涵盖不同背景和专业的人才。在团队建设中，要注重培养团队成员之间的默契和信任，鼓励他们进行有效的沟通和协作。

第三段：克服困难，保持耐心

国创项目的实施过程中，难免会遇到各种各样的困难和挑战。这需要我们保持耐心和冷静，并积极寻找解决问题的方法和途径。面对困难，我们要敢于承担责任，主动寻求帮助，不断学习和提升自己，提高解决问题的能力和水平。

第四段：跨学科合作，开拓创新

国创项目往往需要跨学科的合作和创新。不同学科的知识和思维方式的融合，能够产生新的创意和想法。因此，我们要积极参与到跨学科的交流和合作中，学会站在不同的角度思考和解决问题。同时，要关注前沿的科技和行业动态，与时俱进，保持对创新的敏感性和洞察力。

第五段：总结经验，展望未来

在国创项目的实施过程中，我们要及时总结经验教训，吸取教训，不断改进和提高自己的实践能力和水平。同时，要展望未来，对国创项目的发展提出自己的建议和想法。作为一名学生，我们要加强自主学习和自我完善的能力，为将来参与创新创业项目奠定坚实的基础。

总结：

国创项目的实施对学生来说既是机遇也是挑战。通过明确目标、制定计划，建设高效团队、沟通协作，我们可以顺利推进项目的实施。同时，克服困难、保持耐心，跨学科合作、开拓创新，能够提高项目的成功率和创新能力。最后，总结经验、展望未来，能够不断完善和提高自己的工作能力和思维方式。国创项目的实施经验让我受益匪浅，我相信在未来的学习和工作中，这些经验将对我产生更加深远的影响。

项目经验简历篇十三

简单说就是换回来的时间要远远大于投入的成本。

2.没有工作经验的学生不建议考，虽然在校生考起来可能通过率还高些，但是未必对于工作有什么帮助。因为除了那个证书之外，通过考试系统整理一下自己的知识体系也很重要，这就需要联系实际的工作经验来提高了。

3.把培训班要求的.习题以及模考题目做了，再加上esipreparationforpmp这本习题就足够了，强烈推荐esi的习题集。考前两周买到了新出的08版的习题集，做了两遍，对于应试较有帮助。

4.很多人都说pmbok的重要，要多看，问题是怎么看？直接看非常枯燥，我建议结合你做的题目看，碰到一个做错知识点就去把相关的过程ito和相关章节都仔细看一遍，这样印象会深很多。当然，考过了也要常看一下pmbok，这就要结合实际工作碰到的问题来寻找思路了。

希望对于后来者的备考有所帮助吧，也算是给自己2个月备考的一个总结。

项目经验简历篇十四

第一段：引言（200字）

国家创新创业项目（国创项目）是中国政府推动科技创新和创业发展的重要举措，对于提升国家创新能力和经济竞争力具有重要意义。我曾参与一项国创项目，深刻体会到了项目实施的过程中所面临的挑战和改进的经验。本文将结合个人经历，总结出一些实施国创项目的心得体会。

第二段：项目选择和规划（200字）

在项目选择上，我们应该注重技术的前沿性和市场的需求，选择具有行业领先优势和商业潜力的项目。在项目规划上，要明确具体的目标、任务和时间节点，并建立科学合理的项目管理机制。我们组织起了一个高效的团队，设立了明确的职责和分工，并将项目分阶段分任务进行管理，确保各个环节协同推进。

第三段：资源整合和利用（200字）

国创项目需要调动各方面的资源，包括人才、技术、资金等。我们积极借助政府支持政策，与院校、科研机构建立合作关系，并争取到了专业的技术指导和行业资源支持。此外，我们还与投资机构进行了广泛接触，争取到了项目资金。资源整合和利用是项目实施中关键的一环，合理配置和有效利用资源能够提高项目的成功率和市场竞争力。

第四段：团队建设和合作（200字）

在国创项目的实施过程中，团队的建设和合作起到至关重要的作用。我们注重团队成员的选择，要求成员具备专业背景和实战经验，且具备合作意识和团队精神。团队合作的关键在于沟通和协调，我们通过定期开会和信息共享，保持团队的紧密联系。同时，我们也要注重激励和奖励机制，激发团队成员的积极性和创造性。

第五段：问题发现和改进（200字）

在项目实施过程中，我们也遇到了一些问题。其中一个主要问题是项目进度的控制，我们没有提前预估到一些技术难题和市场变化，导致项目进度延误。解决问题的关键在于提前发现和解决，我们加强了项目风险评估和预警机制，及时调整项目计划和资源配置。此外，我们还加强了与市场的沟通和反馈，不断改进产品和服务，以适应市场需求的变化。

总结（200字）

通过参与国创项目，我体会到了项目实施的挑战和改进的经验。在项目选择和规划、资源整合和利用、团队建设和合作以及问题发现和改进等方面，都需要我们做到全面考虑和科学管理。只有在这些方面不断优化和改进，才能提高国创项目的成功率和市场竞争力。国创项目是推动科技创新和创业的重要平台，希望我的经验心得能够为更多的国创项目提供一些借鉴和参考。

项目经验简历篇十五

尊敬的领导您好!

忙忙碌碌的生活很容易让人忘记岁月的流逝，在这个春末夏初的槐月蓦然回首，发现自己到交建已9个月有余，谈起这9个多月的工作情况，我总结如下：

一、 以阳光的心态工作

加盟**公司之前，我曾先后就职于几家大的公司，有着3年多的工作经验，尔今又担任起了相对熟悉的职务，我丝毫没有“我什么都懂，我什么都会”的傲慢心态，而是以一种谦虚、谨慎的空杯心理，努力学习着这个新公司的章程、遵循着公司设立的财务惯例，积极主动的从点滴做起，不懂就耐心的去询问老员工及上层领导，一直把自己摆在一个新人、学徒的位置。同时还在平时的散步聊天中，主动安抚开导那些心理上对公司有抱怨的同事，让他们也能拥有一颗阳光健康的心态，共同为交建奉献自己。

二、 做个有责任心的员工

我的责任心首先表现在财务工作中，“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、坚持原则、提高技能、参与管理、强化服务”是会计的职业道德，我恪守着这份职业道德。每日末及时登记和清理日记账，做好现金盘点，确保账证相符;每月末主动向片区主管会计核对往来明细账，确保往来账准确无误。对上述工作中发现的长短款、及往来不准确事件，发现的当日无论多晚，我都必须找出原因，及时补登或向主管会计要求补调。期间有“郑州实业发展有限公司”一家供应商，公司登记的往来帐和我的帐目不相符，我努力寻找，整晚丝毫没有合眼，把项目自成立至当时的所有记账凭证逐笔翻出予以核对，还是没能找出原因，当时是寒冷的十一月，可身着单衣的我却在那个晚上被汗水湿透了衣衫。熬到第二天天刚蒙蒙亮，我就把电话打到了片区主管会计那儿，那时才得知原来是公司因某些原因暂没有把项目会计报销的票据及时做账，这才让我深深的松下了一口气。

另在面对当地供应商前来结算及索款时，我既坚守原则维护公司利益又努力不激化也许能左右工程能否顺利开展的这种关系，做到了真正的有礼有节。

其次我的责任心表现在考勤及其他日常管理中。项目考勤工作是在项目经理的大力支持下开展，严格按照“以事实为依据，以规定为准绳”的原则予以登记，无论经理还是一线员工，我都据实填写，坚持原则、不畏人情。使得整个项目形成了很好的出勤风气。最大程度上让相对慵散的建筑施工项目队伍有了有了比较规范的风貌。同时在日常工作中，我主动帮助身边同事解决电脑问题，及时提醒他们报考对他们职业规划有利的考试，使得整个项目团队有了互帮互助又积极向上的阳光气息。

最后，我的责任心表现在日常生活的零星小事中。我会主动把某些员工因疏忽而没有关闭的电器关掉，会把洗过衣服的水端到厕所冲掉厕所的污秽，还会把院内的垃圾及时清理到院外的垃圾场。这些零星影响着身边的同事，让他们也懂得了节省、懂得了卫生。

三、 熟练掌握工作技能，更好奉献

我在工作之余，还一直没有忘记看书学习。我不仅努力学习着财务方面的知识，报考了今年十月份的中级会计师，还经常翻看法律、管理方面的书籍，同时还在去年考过了二级建造师中的两门，努力在今年把剩下的一门也考过，真正的做个有文化、有素质的全方位人才，更好的为交建事业奉献。

四、 出现的问题及改正措施

回首过往，用心过、也努力过，但是，因为任职时间短，也因为当初的财务交接过于仓促，在去年年度成本核算及财务审计中，没能很好的给他们提供相关数据，这让我非常的惭愧。不过我保证，在20xx年及以后的日子里，只要我在交建，我经手的每笔账目都必须是清晰的、完整的，我任何时间都会对自己的账目负责，再不会有不清楚、不知道的声音答出。

最后，我想说，感谢这9个多月来经理对我工作的支持和信任，感谢身边其他的同事对我的帮助和配合，我会在接下来的日子里，和大家一道，以更加饱满的热情、积极主动的做好自己的本质工作，为公司获得更好的经济效益做出努力。

项目经验简历篇十六

收到pmp的成绩单，成绩不错，心里的石头终于落地了。回想起来这真是一个艰辛又难忘的过程，是一种痛并快乐的感觉。刚好今天有时间小结一下这段备考经历，希望自己的经验能给后来者些许帮助。

pmp考试要自信，自信产生无穷力量

每一个人都认识“自信”二字，真正意义上的“自信”是什么呢？应该说，自信是一个人相信自己的能力的心理状态，自信是建立在对自己正确认知基础上的、对自己实力的正确估计和积极肯定，假若连你自己都没有自信可以通过pmp考试，那么你的潜意识便认定你不会通过考试。简单来说，自信就是通过pmp考试的有利心理条件。用化学的专业术语来说，自信就是催化剂。

以章节学习为主，力主简易题目

从报名上课到考试这么长一段时间里，我很少拿起那本厚厚的pmbok来翻看，主要是自己看到这么硕大而厚重的一本书，觉得不知从何看起，后来我想到了一个办法，那就是把书本做了些标签，用便签把13个章节分开来。这是我个人的一个习惯，因为书太厚了，只有这样分一分，才会使一本厚重的书看起来不那么厚（你可以认为这是一部由12个小册子所组成的书籍）。这样你可以根据你自己的实际情况来决定多长时间看多少书。

关联实际工作中的项目管理

通过学习pmp项目管理，结合我们在实际工作中的经验，理解书本上面的知识，这样不仅可以通过学习项目管理的相关知识，用于指导自己的'日常工作，还可以通过日常工作来巩固自己所学的项目管理知识，从而达到理论指导工作，工作巩固理论的效果，最终达到不断提升自己的沟通，管理水平。

轻松学习pmp,融会贯通是关键

我认为，学习pmp，把各方面的知识或道理融合贯穿起来，从而得到系统透彻的理解，对此我们应该做到边学习、边思考、边总结、边实践，学以致用、学用结合，将学习的成果融会贯通于学习、工作之中，为不断提高自身的工作水平而不懈努力。

虽然说考试是一种验证学习效果的手段，但通过这次pmp考试，我却更深刻的体会到了pmp项目管理对于我工作的大大帮助，同时也加深了对一些理论知识的理解。

最后要非常感谢弘博创新的老师们，也祝愿弘博创新培训机构更上一层楼！

项目经验简历篇十七

在经济发展日新月异的时代背景下，项目的推动成为促进地方经济发展的重要手段之一。作为经济发展的支柱力量，项目的顺利推进对于地方经济的健康发展起着至关重要的作用。然而，抓项目促发展并非易事，有诸多因素需要加以考虑和应对。在积累了一定的经验后，我对于抓项目促发展有了一些心得体会，希望与大家分享。

首先，明确发展目标是抓项目促发展的前提。项目的推动必须符合地方经济的总体发展规划，具有明确的目标和对地方经济的直接或间接推动作用。只有从宏观的角度审视项目，明确其对于地方经济的贡献，才能更好地抓住项目的关键节点，推动项目的实施。而对于项目的策划和管理者而言，也要清晰地意识到项目的目标是什么，以此作为推动项目的指引和动力。

其次，加强合作是抓项目促发展的关键。在项目推动的过程中，政府部门、企业、金融机构等各方面的合作至关重要。政府部门需要提供政策和资源支持，企业需要提供技术和资金支持，金融机构需要提供融资渠道和服务支持。只有各方紧密合作，形成良好的推动机制，才能实现项目的快速推进和顺利落地。因此，加强各方面的交流与合作，形成合力，对于项目的推动至关重要。

第三，注重项目的可行性分析是抓项目促发展的基础。在推动项目之前，做好充分的可行性分析非常重要。只有从技术、市场、经济等多个角度综合评估项目的可行性，才能有效地降低项目风险，提高项目成功率。可行性分析中要注意对项目的前景、投资回报率、竞争状况等进行科学的评估。只有在充分的可行性分析基础上，才能在投资、管理和实施过程中做出明确的决策，使项目能够顺利推进。

第四，充分发挥项目管理的作用是抓项目促发展的保障。项目管理是项目推进的重要环节，只有进行科学有效的项目管理，才能确保项目顺利推进和高质量完成。项目管理涉及到项目计划、进度管理、风险管理等方面，要注重项目管理的全过程把控，特别是要关注项目的重要节点和关键环节。通过项目管理，可以提高项目的执行效率，优化资源配置，更好地实现项目目标。

最后，持续学习与创新是抓项目促发展的动力源泉。在不断变化的经济环境下，项目推动的方法和手段也在不断变化和创新。作为项目推动者，需要始终保持学习和创新的态度，不断提升自己的知识和能力。只有通过持续学习和创新，才能不断适应新的项目环境，更好地抓住项目机遇，推动项目的实施。同时，还要鼓励和支持项目团队的创新思维和创新能力，为项目的顺利推进提供源源不断的力量。

综上所述，抓项目促发展需要明确发展目标、加强合作、注重可行性分析、充分发挥项目管理作用，同时持续学习与创新。只有将这些经验运用于实际项目推动中，才能更好地促进地方经济的发展，实现社会效益与经济效益的双赢。

项目经验简历篇十八

四十岁是一个尴尬年纪，未来的憧憬越来越少，面对现实的不甘却与日俱增，在这样的矛盾与彷徨中，我选择重新拿起课本，进修pmp。并不知道他倒底有多大用处，只是觉的做项目管理也有十年了，停下来整理一下思路，总是没有坏处的吧。

我于5月份报考了清华光环国际的pmp进修班，从听完光环老师的宣讲到现场报名的，我做这个决定不超过五分钟。教学地点的选择，老师综合素质的展现，让我觉的这是正规的培训机构。

随后伴随着班主任于老师热情洋溢的邮件，井然有序的学习开始了。光环的课程安排很有节奏，第一堂大课就是鼎鼎大名的强茂山教授，强人吸引人的不只是理论，更多的是实际案例信手拈来，五堂课上下来。不知不觉，pmp的基本框架和思路已经有了。

上课只是辅助，pmp学习更多还是靠个人持之以恒。根据于老师的建议，我为自己安排了学习计划，平时每天晚上九点开始学习1-2小时，以周为单位定义mailstonej.先是将pmp教材通读了一遍，然后试着做强书的课后题，对其中涉及的知识点进行查疑补缺，力求所涉及的基本概念都理解清楚。

第二次模考，我取得了141份的成绩。顿时觉的信心满满了。

之后因为工作的关系，有一个月的时间没有坚持。等回头来看书时，感觉都忘光了。赶紧恶补，在最后一次模考时，成绩是138分。学习是一个持续的过程，千万不要走走停停，结果会很不好。

终于迎来正式考试，打开试卷的一瞬间，可能因为有些紧张的缘故，忽然感觉自己的大脑格式化了。前面的三十道题做的很不顺利，做到中段，才逐渐适应。总体感觉pmp的考题两头稍难，中间比较容易。所以如果一开始遇到障碍，不要着急。

试卷做完之后，我又将前三十道题检查了一遍。

昨天收到考试成绩，4p1m，yeah!

回头来看，pmp不同于我们中国以往的考试模式，并不强调你能记住多少知识，它更加注重对观念和思维方法的塑造，遇到一个场景，你用什么方法和观念去思考，因此它的学习成果更加实用。以下是我的学习经验，希望能对大家有所帮助：

1pmp书太厚，并不方便阅读和查询，我的书很快装订线就破了，我于是把主体内容分成上下两部分，最后的附录做为一部分。这样厚度比较适中。

2制定计划。学习最不容易的就是坚持。而良好的计划是保证进度的最好方法。我是以周为单位制定目标，然后划分到天。比如计划本周把教材通读一遍，那么每天要读五十页。

3pmp教材的通读非常必要，在初期我通读了一遍，在中期一模前又读了一遍

4多做题，我知识的巩固记忆基本是基于题目以点带面查询得来的。强书后面的课后题，课堂讲义课后题，模考题，以及最后的冲刺题，非常有用。一定要看两遍以上，那么多题，不要试图记住答案，也很难记住，我的体会是：

a涉及到的概念要理解清楚，就是一定要能看懂题

b试着把自己融入到场景中去，想象自己在这些场景中去处理这些现实的问题。慢慢，就会形成跟pmp理念贴近的思维方式。

c要坚持定期学习，尽量不要终断

pmp不强调死记硬背，更注重实用性，虽然在我十年的项目管理工作中，对相应的理论和知识也有很多涉及，但是这次系统的学习，仍然让我受益匪浅。