2023年防控岗位风险方面 岗位职责风险防控(优质7篇)

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防控岗位风险方面篇一

4.完善风险评审办法及合理化风险评审相关各项操作规程，业务规程；

6.对工作职责范围内相关资料的收集、整理归档； 7.完成公司领导交办的其他事务。

2.建设风控系统，参与建立投资风险审批系统；

4.定期出具风险评估常规报告，针对即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。

（二）风险控制部副部长岗位职责

3.参与业务项目的风险评审，汇总评审意见；

8.组织实施担保项目成立后的档案移交工作； 9.完成公司领导交办的其它工作。

（三）风险控制部评审人员岗位职责 1.负责投资项目的风险审核；

1.按照公司《关于深入开展业务知识学习活动的通知》精神，合理安排时间，进一步加强业务知识学习，努力全面提升业务技能和管理水平。

2.组织实施担保项目档案移交工作，完善工作职责范围内相关资料的收集、整理归档。

3.跟踪公司各项业务进展，积极协助业务发展部拓展业务；同时，加强保后管理，督促落实保后调查报告，发现风险，及时协助业务发展部完善风险控制相关手续。

4.结合公司实际情况，修订和完善公司的业务管理制度；修订和完善风险评审办法及合理化风险评审相关各项操作规程、业务规程。

第二大队岗位职责风险点和防控措施一览表

防控岗位风险方面篇二

4、要求相关人员熟悉相应的操作流程，对易于产生风险的部门制定相关规定并进行监管；负责对区域内相关人员的监督，发现问题及时向总部汇报，负责组织对违纪案件的查处，并及时进行审定及汇报。5、对消防设施设备定期不定期的进行例行检查，对发现的问题及时下发整改意见并跟进结果。

（5）利用职权和职务上的影响，在人事、招生、开店（重装）等方面谋取不正当利益，可能产生违法违规的不廉洁行为。

防控岗位风险方面篇三

(1)思想道德风险的防范措施：建立学习教育台帐，加强学习培训;采取谈心、互助、警示、告诫等形式落实教育长效机制;强化人文关怀、爱护、帮助党员干部，加强党员干部作风建设。

(2)制度机制风险防范措施：落实现有各项规章制度，建立健全岗位管理的基本制度、规范权力运行的廉政制度，完善制度体系，建立综合监督机制。

(3)岗位职责风险防范措施：监督干部选拔任用工作;严格财务审批制;推行公开承诺制，接受群众监督。

(四)建立预警机制。(6月20日至7月10日)

通过岗位廉政风险动态监控、分级监控和廉政风险信息分析发现存在或可能发生的廉政风险，及时向有关学校责任人发出预警信号，运用上级监督、内部监督、群众监督、廉情预警监督等方式采取有效处置措施，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，及时化解廉政风险。

1、制定内部监督机制。结合落实党风廉政建设责任制，将依法行政、依法执教、廉洁从政、廉洁从教列入民-主生活会的重要内容;每年结合工作考核，组织一次考评工作，主要围绕履行职责、依法行政、工作质量、服务质量、勤政廉政等五个方面进行述职，并将考评结果与年度考核、评先评优、选拔任用挂钩;年度开展一次个人岗位廉政风险防范承诺的落实情况检查，发现问题及时纠正。

2、实行外部监督预警。通过公开工作流程、公开办事承诺、政风行风热线和公开投诉处理结果等监督方式，对廉政风险点进行公开、动态的监控，提高工作的透明度。

3、建立风险信息预警。通过网络举报、电话举报、来信来访、督促检查、民-主评议等形式收集廉情信息。

(五)建立风险处理机制(7月10日至7月30日)

根据排查出来的廉政风险点，按职能权力大孝风险发生几率和危害损失程度，分别划分为一级、二级和三级风险。廉政风险防范管理领导小组针对中期监控发现的问题，视情节严重程度，按照干部管理权限，分别实施警示提醒、诫勉纠错、责令整改三种措施，对存在风险表现的个人进行告诫，对前期预防不到位的学校进行督导，及时纠正工作中的失误和偏差，避免问题演化发展为违纪违法行为。当出现一级廉政风险事件时，除严肃惩处违纪违法人员外，还要启动问责程序，按照干部管理权限，由上级纪检监察机关追究相关领导的领导责任。

(六)建立风险管理考核评估机制(8月1日至8月10日)1、根据权力运行的风险层面和不同风险等级，实行分层管理、分级防控。单位主要领导、分管领导及各学校负责人分别是学校、岗位廉政风险防范管理第一责任人，对本层面范围内的风险管理负总责。对不同等级的风险实行分级防控。

2、学校将廉政风险防范管理的检查考核纳入党风廉政建设责任制检查考评之中，将风险监控工作贯穿于廉政风险防范管理工作的全过程。

3、针对关键环节实施考核，考核以定期自查(查措施落实、查履职尽责、查薄弱环节)、重点抽查(明察暗访、专项检查、巡视督导)为主，借助举报投诉、群众评议等反馈信息，及时警示提醒、责令整改。

七、工作要求

1、提高思想认识。积极推进廉政风险防范管理，对于做好化解风险，做好源头预防工作具有重要意义，同时也是以人为本，关心干部、爱护教职工的有力措施，学校党支部从加强党的执政能力建设和建立健全惩防体系、推进源头治理的高度，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施，统一思想，提高认识。

2、加强廉政风险的建设和管理。结合学校实际，制定具有可操作性的工作制度和实施方案，推动廉政风险防范管理工作规范有序进行。突出重点领域和关键环节的制度建设，结合“风险点”的查找，防范措施的确立，逐步健全防范腐-败制度体系，做到制度管人、制度管事。

3、实施有效监督，切实抓好落实。推进廉政风险防范管理工作与深入学习实践科学发展观、学校效能建设活动相结合，突出重点岗位，把握关键环节，全面推进廉政风险防范管理工作。注重实效、不留死角、切实抓好工作落实，扎扎实实做好廉政风险防范管理工作，确保廉政风险防范管理工作取得实效。

防控岗位风险方面篇四

岗 位

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

岗位 责任人

所在 部门

名 称 类 别

思想道 德方面

1.加强思想道德法制教育，严格执行制度，树立廉洁奉公的思想；

2.加强内、外部监督检查力度。

3.以三个文明为标准、规范自身言行。

管理制

1.严格按程序、制度办事；

2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线； 建立廉

度方面

政教育长效机制。

3.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督

境方面

群众举报电话，严肃工作纪律。

岗位廉政风险防控措施登记表（一）

单位（盖章）：

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

岗 位

岗位 责任人

所在 部门 名 称

类 别

2、严格按工作

1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；

思想道

程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。

德方面

高效有序的工作作风

度办事。3.提高政治素质，增强自身拒腐防变能力； 4.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。

度方面

外部环

制度办事.3..强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；

4.接受职工群

境方面

众监督，防止出现人情工、人情岗、人情事现象。

岗位廉政风险防控措施登记表（一）

单位（盖章）：

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

岗 位

岗位 责任人

所在 部门 名 称

类 别

思想道

德方面

1.加强思想道德建设，提高自身政治素养；

2.严于律已，严格按照工作要求、工作程序和工作纪律办事。

3.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；

责方面

2.自觉接受党内外职工群众的监督。

品发放上严格执行支部决定。

纪事件的发生。

度方面

2.积极听取群众意见建议，为各项制度的不断完善提供有力于管理的信息。

1.加强道德修养，提高廉政意识，日常工作管理过程中的违法违规现象。

外部环

境方面

岗位廉政风险防控措施登记表（一）

单位（盖章）：

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

岗 位

岗位 责任人

所在 部门 名 称

类 别

取向，在思想上、政治上以党员标准要求自己。

2.增强服务意识、廉洁意识，执行支部、科内各项工作任务。

德方面

责方面

2.主动接受领导、职工的监督。

亲的去安排工作。

1.坚决贯彻上级有关部门的指示，坚决维护企业的权威，严肃科里工

管理制

作纪律。

2.加强浴池内部控制机制，规范工作流程，加强对过程的控制和制约。

度方面

建立监督投诉机制。通过群众监督，民主测评、党员民主生活会，对外部环

自身及工作人员工作情况进行监督。

境方面

岗位廉政风险防控措施登记表（一）

单位（盖章）：

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

岗 位

岗位 责任人

所在 部门 名 称

类 别

1、坚持政治理论学习，坚定理想信念。接受人民群众监督。

思想道

2、坚持党的群众路线，养成实事求是的工作作风，解决实际问题，坚

德方面

决克服形式主义。

责方面

协助主任将制度的执行情况落实到人、落实到岗，加强监督审查。

管理制

度方面

1、树立为一线职工服务意识和坚决执行上级领导意识，真正把工作落

外部环

到实处。

境方面

2、建立监督投诉机制。对自身及工作人员工作情况进行监督。

岗位廉政风险防控措施登记表（一）

单位（盖章）：

填表日期： 2011 年 7 月 13 日

岗 位

岗位 责任人

所在 部门 名 称

类 别

思想道

1.坚持政治理论学习，坚定理想信念。接受人民群众监督。

2.加强廉政风险防范意识，时刻提醒自己，对腐败行为清楚认识，严

格落实党风廉政建设责任制。

德方面

善群众监督程序，落实责任追究制。3、加强内部控制机制，规范工作流程，加强对材料进出过程的控制和制约。

责方面

管理制

1.将制度的执行情况落实到人、落实到位，加强监督审查。

2.严格按照材料管理制度对材料进行采购、发放管理。

度方面

外部环

1.加强工作纪律教育、监督；

2.加强审查力度。对自身及工作情况进行监督

境方面

防控岗位风险方面篇五

对外贸易，又称为国际贸易或者进出口贸易，是指不同国家之间的企业贸易合作行为。随着我国社会经济的不断发展，国内市场的竞争日渐激烈，在这样的形式之下，以对外贸易活动来解决减缓企业竞争压力，提高企业国际竞争力，促进企业的国际化发展，对于企业来说具有非常积极的意义。但是，开展对外贸易活动时，常常会由于国家间的法律差异以及合作方的欺诈行为，往往会造成非常大的交易风险，给企业带来非常大的经济损失。因此，我们必须要正确认识对外贸易合同风险，并针对这些风险来采取一定的有效措施，避免相关问题的发生。

商品品质，是对外贸易合作过程中最重视的内容之一，如果产品品质得不到保证，无法满足对方的相关需求，则会严重影响到合作结果，甚至会给企业带来非常严重的经济损失。首先，商品品质应该按照合作方国家相关品质要求来进行品质条款的制定，这时，如果参与贸易合作的企业没有充分认识和分析品质条款而盲目进行产品加工和生产，就很容易造成对外贸易合作的失败，使产品无法得到销售，而很多合作企业也常常依靠品质条款中的漏洞而对企业进行欺诈，从而给企业带来非常严重的经济损失。

比如，国外企业甲向我国企业乙定制一批女装，双方在进行合同签订时，企业甲仅仅是对女装的规格、样式、材质以及颜色进行了相应的标注，要求企业乙在一个月内将女装生产完毕，供甲开展相应的营销活动，并标注产品生产结束后又企业甲进行相关检查和复检。由于企业乙没有完全认识到合同条款的重要性和贸易陷阱，按照我国相关产品规定进行了女装的加工和生产工作，并按时将产品提交给企业甲。但之后甲按照本国相关服装检验技术和检测标准对这批服装进行了相关检验工作，并出现不符合相关规定的问题发生。因此，企业甲以违反合同条款为由向企业乙提出索赔，而企业乙却强调条款中的漏洞并控诉甲的欺诈行为，并强调企业是严格按照国家相关技术要求开展的生活活动，最后，仲裁机构作出最后判决，在企业乙实行降价政策之后，才保证了双方交易合作的最终结束，但依旧给企业乙带来了较为严重的经济效益影响。

因此，我们今后在开展相应对外贸易合作时，要针对对合同品质条款的阅读工作，及时发现合同品质条款中的漏洞问题，从而有效避免企业的相关经济损失。首先，在进行合同阅读和签订之前，要充分了解合作企业所处国家相关产品质量标准规范，以及国际产品质量检测标准，以确保产品生产过程中做好充分的准备工作。在进行合同签订过程中，一定要认真阅读合同条款内容，要确保合同品质条款的有效性和全面性，尽量要求条款中的相关描述语言精确准确，要有法律效益，并且要认真发掘合同条款中的隐藏条款，并针对品质条款中所存在的不平衡性同企业合作方进行协商处理，从而有效避免企业在进行对外贸易合作时遭受不必要的风险，影响到企业经济效益和综合形象。

对外贸易合同条款分为品质条款、价格条款、运输条款、支付条款和违约条款等多项条款类别，对于对外贸易企业来说，必须要认真仔细的进行各项条款的核对和分析，确保相关条款的有效性和准确性，否则将会增加交易风险，误入交易陷阱，使企业蒙受巨大的经济损失。比如支付条款，是合作方所设定的用以说明支付手段和支付方式的相关合同内容，支付条款应该详细标注支付货币种类、支付时间和支付方式，这对于我国生产企业来说具有非常重要的意义。如果支付条款的表达信息模糊，没有明确指出相关重要内容，生产企业也没有根据这一问题进行反馈，则很容出现相应问题。比如支付货币种类就是必须要详细注明的内容之一，由于货物运输需要一段的时间，产品在运抵后同样需要等待合作企业的产品质量检测以及信息反馈，而最终合作企业要求以本国货币进行产品支付。由于国际金融货币兑换比率会发生不断的调整，甚至部分货币难以流通和兑换，这样就极容易导致企业蒙受重大经济损失，因此，企业应该在支付条款中要求注明支付方式和支付货币种类，以避免此类事情的发生。违约条款风险，是企业对外贸易过程中最需要注意的风险问题。

一般，利用违约条款实施欺诈行为的合作企业往往表明都不会存在违法行为，看似以合同条款规定行使相关工作，但是，实质上是合作方抓住我国生产企业的重视心理，以缩短违约期限来迫使企业出现违约行为，最终使合作方赚取大量的违约金，给企业带来重大经济损失。造成违约问题的最终原因在于生产企业对合同条款的理解不够充分，以及过于重视经济效益而盲目进行合同签订，却没有正确衡量企业实力，最终导致无法履行相关合同条款，给企业带来重大损失。比如外国企业a同中国生产企业b准备签订贸易合同，要求企业b在一个月内为企业a生产300万双旅游鞋，违约条款如下：如果企业无法在规定时间内提交生产货物，导致企业销售活动受到影响，需要企业b向企业a赔偿5%违约金。300万双旅游鞋的订单对于企业b来说无疑具有非常大的诱惑力，能够为企业b带来非常高的经济效益，并且扩大企业b的合作范围，促进企业b的国际化发展趋势。但是，企业b并没有正确衡量企业的实际生产能力，盲目接下订单，并签订贸易合同，最终无法在一个月内生产足够的产品，而企业a拒绝企业b的合同延期要求后，向企业b提出了违约索赔，最终企业b只得支付给a企业700多万违约金，使得企业损失巨大。

针对违约条款风险，首先，企业应该保持清醒的头脑面对贸易合同，不要被眼前的利益所迷糊，要从企业实际情况出发，正确衡量企业的实际生产水平，能够满足合同中所规定的生产能力，能够完成生产任务。其次，企业要根据合同要求同合作企业进行有效的商榷和沟通，尽量降低合作风险，使企业能够符合合同生产条件，这与企业业务人员你的实际工作能力、外语水平和工作经验是分不开的，企业应该加强对业务人员的培训和业务人才的引进工作，提升企业的整体工作能力，从而确保企业在进行对外贸易活动中占据有利位置，从而保证企业经济效益的稳定增长。

在确保对外贸易合同准确性的同时，对于生产企业，还应该不断提高企业外贸知识水平、加强合同管理工作，以及采取必要的风险转移措施，从而提高企业对外贸易活动的安全性，避免企业在对外贸易合作中遭受重大经济损失。首先，企业要对外贸知识术语进行深入的了解，这些术语在交易合作过程中应用频繁且发挥重要作用，比如fob、cfr和cif等等，只有充分了解这些专业术语，才能够避免企业在实际合作过程中不会误入合作企业陷阱，避免企业经济效益受到影响；企业要加强对合同的管理工作，加强资信调查工作，加强相关信息的整理工作，对于汇单和数据进行有效管理，并严格控制运输途径和运输流程，确保货物的安全运达和准时运达，减少企业的运营风险。

对外贸易对于企业发展来说具有非常重要的作用，能够有效拓展企业的销售空间，避免激烈的国内市场竞争，促进企业的快速发展，因此，我们必须要积极拓展国际市场业务，促进我国对外贸易活动的开展。同时，对于企业来说一定要保证清醒的头脑，做好合同的分析工作，降低合作风险，保证企业的稳定发展，保证企业的合法权利，促进我国社会经济的快速发展。

防控岗位风险方面篇六

岗位(职务)蒿坪镇初级中学校长

1.坚持正确的办学方向，全面贯彻执行党的教育方针、政策，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的建设者和接班人。

报告工作。

3.主持学校工作，研究决定学校各项重大事宜。

4.领导学校教育教学工作，负责搞好教学改革，提高教学质量。岗位职责

管好用好学校财产，合理开支经费，努力改善办学条件。5.1.可能存在对工作的重视或执行力度不够。（一级）

2.在工作中，可能存在把关不够严，对不符合条件的事项给予批复、核准。（一级）

廉政风险点 3.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究搞，个人说了算。

及风险等级（一级）

2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；

防控措施

3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；

４.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

岗位(职务)政教主任

1.在副校长领导下，负责政教处全面工作，制定学校德育工作计划，做好

学期总结。

2.负责抓好班主任工作，定期检查落实完成情况。

岗位职责3.负责学生的思想政治教育、道德品质教育和法纪教育，办好宣传板报。

4.负责各班检查评比，评选先进班集体、三好学生、优秀学生干部，做好

奖惩工作。

5.抓好住宿学生管理工作。6.做好校园安全防范工作。

1.对班主任管理未能做到公正处事，存在人情关。

2.评三好、优干不按程序办理或弄虚作假（。二级）

廉政风险点

3.核算班主任津贴和班务津贴不按制度办事（。一级）

及风险等级

1.严格执行标准，加强自律意识；

4.校园安全工作落实不到位。（一级）

预设

防控措施2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事；

3.加强班务管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。

4.强化安全措施，坚持安全工作日查制度。

岗位(职务)教务主任

1.在副校长领导下，负责教学全面工作，制定工作计划，定期总结教学

工作。领导组织教学人员学习大纲，制定工作计划，定期检查落实任务。

2.按时参加有关会议，填报有关表册。

3.组织学校期中、期末考试，安排考务工作。岗位职责

4.负责功能部室的管理和使用，保证教学工作顺利进行。

5.做好档案管理工作，收集整理有关档案资料。

6.科学安排课程、作息时间及教学活动。

1.教师工作安排未能才尽其用，公正处事（。二级）

2.教学管理中执行制度不力，存在人情关（。二级）

廉政风险点

3.组织考试过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造

及风险等级

成严重后果。（二级）

预设

4.教师业务考核、工作量的核算有失公平公正（。二级）

5.教材教辅的征订中发生不廉洁行为。（二级）

1.严格执行标准，加强自律意识；

2.严格按工作程序、要求和工作纪律办事；

防控措施

3.按照实事求是的原则抓好教学常规管理；

计划与安排。2.严格财经纪律，建立健

全财务制度。3.负责学校财务管理及各项物资的采购工作。4.管好用

好学校财产，做好财产登记造册工作。5.负责学校食堂工作，改善师

生生活、住宿条件。6.负责学生“两免一补”和“营养餐改善计划”7

工.1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行

为。（一级）

2.不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违

规违法行为。（一级）

3.不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益。

廉政风险点

负作责。校园绿化、美化、净化工作。岗位职责

（一级）

及风险等级

4.不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程

预设

序进行把关。（二级）

5.对师生饮食把关不严，出现食物中毒事件（。一级）

1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；

2.严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严

把支出审批关；

防控措施3.严格执行大宗物资商品政府采购；

4.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；

5.严把食堂进货渠道，完善管理制度。

岗位(职务)学校教学副校长

1.在校长领导下，负责管理学校教学管理工作。

2、制定教学工作计划，阶段性总结教学工作。

3.负责教学人员的工作调配和考核。

岗位职责 4.健全和完善教学管理制度、学籍管理制度。

5.深入教学第一线，调查研究，抓好教学改革，提高教学质量。

6.负责教学人员的在职培训、在岗学习，提高教师队伍素质。

1.在人事管理、教学常规管理。（二级）

2.不严格执行规章制度，导致分管处室及工作人员出现违法违纪行为。

廉政风险点（二级）

及风险等级3.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二级）

预设 4.因管理失误，有可能造成教学质量大面积下滑。（一级）

1.严格按制度办事，落实责任制；

2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为

防控措施发生；

3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；

学校党支部书记

岗位(职务)

1.坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育，保证党的教育计划全面贯彻执行。

2.抓好学校领导干部廉洁自律工作。岗位职责

3.加强党支部的建设工作，做好党员发展、组织及教育工作。

4.协助校长实行校务公开，定期召开教职工代表大会。

1.对党的方针政策学习不认真，理解不全面。（二级）

廉政风险点 2.放松对党员及领导干部廉洁自律的要求。（二级）

预设

在包庇、徇私等问题。（一级）

1.严格按程序、制度办事。

2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线。

防控措施

3.建立廉政教育长效机制。

工会主席

岗位(职务)

1.领导和组织会员积极参加政治和业务活动，遵守学校规章制度，负责

落实上级教育工会布置的各项工作。

2.负责抓好教职工婚丧、离退休及伤、病慰问工作。

岗位职责3.制定工会工作计划，定期检查各项工作的执行情况，并认真做好总结。

4.关心教职工生活，推动教职工文娱体育卫生活动。

5.参加校务委员会议和行政办公会议，积极参与学校民主管理和民主监

督。

1.不能有效落实和维护教职工权益，不遵循工会相关规章。（三级）

2.对学校依法治校工作监督不力。（二级）

3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二级）廉政风险点

4.重大决策不坚持、不督导校务公开。（一级）预设

1.做好工会各项工作，维护校园及风险等级

平安稳定。

1.坚持校务公开，接受群众监督；

2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。防控措施

年级组组长

岗位(职务)

1.负责本年级教育教学管理，努力达到学校为年级规定的各项工作

目标。

2.协助政教处、教务处做好学校德育工作。

岗位职责

3.做好年级组教师及学生管理工作。

4.定期召开年级班主任及科任教师会议，了解情况，听取意见，指

导工作，协调各种活动。

1.班级管理存在违规收取班费、体罚、语言暴力、侮辱学生人格等

现象。（二级）

2.不能完成领导交待的年级组工作目标和任务。（二级）

3.年级组个别教师私自征订教辅资料，班主任不按时到岗，个别教

廉政风险点

师缺勤脱岗。（二级）

及风险等级

4.不按照程序进行班主任和课任教师的评价。（二级）

预设

5.不能听取年级组课任教师和班主任的建议，强行采取措施（。三级）

6.有可能碍于情面，接受学生家长吃请。（三级）

1.加强工作纪律教育、监督。

防控措施2.加强教师职业道德教育，加强教育政策、法律法规学习。

3.严格教师考勤制度。

教研组长

岗位(职务)

1.协助教务处抓好教研工作的落实。

2.协助教务处抓好各年级教学方面的工作。

3.协助教务处提高各年级教师的业务能力与水平。

岗位职责

4.按时组织好校本教研活动，保证教研的时间和质量，填写好教研活动

记录。

1.在教学过程中，可能存在乱订复习资料的可能性。（三级）

2.对待教研组成员时，可能存在私心，有所偏袒。（三级）

廉政风险点

3.在开展各项活动中可能隐瞒情况。（三级）

及风险等级

4.教而不研，对教师教学艺术提高、对教学质量提高没多大促进作用。

预设

（二级）

1.及时有效地开展本学科教研活动。

2.教研中不走过场，扎实开展校本教研活动并有所收获。

防控措施

3.坚持不乱订复习资料，做到廉洁自律。

学校办公室主任

岗位(职务)

1.参加学校办公会议，会后认真贯彻学校办公会议精神，当好校长的参谋和助手。

2.负责学校工作计划和总结的撰写，起草学校文件，做好《学校大事》

记载。制定周工作计划。

3.负责校长办公室日常工作，召集校长安排的各种会议，并作好会前

岗位职责

准备。

4.协助校长做好来信、来访、外调等对外接待工作，安排校外人员来

校活动，处理其他各处室不宜处理的事宜。

5.负责校长室日常事务工作，安排行政节假日值班，及时向上级部门

上报学校有关表册、数据、材料。

1.校长办公会精神不能有效地上传下达。（二级）

2.不能有效地给校长当好参谋、助手，不能高效地完成校长指示下来的工作。（二级）

廉政风险点 3.不能及时地完成综合性的文字起草工4.不能按照规章来处理日常事务。

作。（三级）

及风险等级 预设 5.违规使用印章，谋取好处。（二级）

1.严格按政策办事，及时传达校长办公会议精神。

2.加强思想政治学习，提高理论水平，按要求起草文字材料。

防控措施

3.强化政策学习，按规定使用印章。

学校校主管会计

岗位(职务)

1.认真执行会计制度，做好记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期结报。

2.遵守各项收支制度，合理使用资金，加强预算外资金的核算和管理。

3.及时向校长汇报学校资金情况。

岗位职责

4.按照国家会计制度的规定，完善保管会计凭证、帐册、报表等档案

资料。

5.管理好留存银行(信用社)的印鉴章。

6.负责办理其他会计业务。

1.不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存（。一

级）

2.票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失。（一级）

廉政风险点 3.不及时与银行核对账目，造成资金流失。（一级）

预设 的损失。（二级）

1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；

2.遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平；

3.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真

防控措施进行会计核算；

4.严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；

5.坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财

经纪律。

学校出纳员

岗位(职务)

1.严格执行有关规定，做好预算内外资金的收付工作。有权拒付违反制

度的开支。

2.按照银行制度规定，加强存款和现金的管理。

岗位职责 3.根据收、付的原始凭证，及时记帐，定期与会计做好结算工作。

4.保管好库存现金，做到帐款相符，日清月结。

5.保管好空白支票，慎防失窃。

1.利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为。

（一级）

挪用资金、公款私存等违纪违规行为。（一级）

及风险等级

预设

1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；

2.严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付

业务；

3.建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；

防控措施

5.严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，于当日送存开启银行。

岗位（职务）班主任

1.2.努力学习教育理论和本学科的专业知识，做好学生思想品德教育工作。

3.

岗位职责

4.做好教学质量检测评比工作。

5.加强安全管理，全方位做好安全稳定工作。

1.不注意学习中小学教师职业道德规范，作出有损教师形象的言行（。

三级）

2.不能公平对待每个学生，对学生有偏袒或歧视言行，有体罚或变相

体罚行为。（一级）廉政风险点

向学生推荐学习用品或复习资料。（三级）4.预设

1.加强政治理论学习，严格遵守中小学教师职业道德规范。

2.在教育教学中，公平公正地对待每位学生，无偏袒无私心，接受学生

防控措施和家长监督。

3.坚决拒绝家长送礼、请吃饭，不委托家长办私事。

4.不进行有偿家教，不强迫学生购买复习资料。

科任教师岗位廉政风险防范承诺表

日月 :年 填表时间

所任学科 名王瑞松姓英语)岗位(职务学校教师

完成预定的教学计划和任务。

分钟要质量。40 4.认真把握各个教学环节，创设高效课堂，问

廉政承诺

承诺人签字：

校长分管领导

审核意见 审核意见

单位领导

小组确定

本表一式三份，公示、存档、自留一份。注如有需要，可另附页。2

:、填写时一岗一表，后勤岗位廉政风险防控点

学校教师 岗位(职务)

1.服从总务主任安排，努力提高服务师生、服务学校意识。

2.负责库管工作，建立物品出入登记手续。

停电外）。

4.负责校园绿化、美化工作，按时剪枝修理、按时浇水除草。

1.库房物品摆放无序，挤压、霉变等损失严重。（三级）

2.库房物品出入手续不全，有流失现象。（三级）

廉政风险点

及风险等级

预设

1.坚守岗位，“勤”字当先。

2.严以律己，公私分明，绝不拿公家物品做人情。

按时清理库房物品，随时随地向学校提供库存物资准确数据。3.防控措施

学校后勤副校长

岗位(职务)

1.在校长领导下，负责后勤、安全工作。

2.抓好班主任队伍建设，督促有关部门做好班级管理、考核工作。

3.加强平安校园建设，确保校园安全。

岗位职责4.树立服务意识和大局意识，搞好学校后勤管理工作。

1.财务管理、工程项目实施和验收不规范，给学校造成严重经济损失。

（一级）

管科室及工作人员出现违法违纪行为。（一级）

及风险等级

3.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二

预设

级）4.安全工作疏于管理，导致出现重大不安全事故（包括交通、溺水、中毒、传染病防治、群殴群伤等）。（一级）

1.严格按制度办事，落实责任制。

2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生。

3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定。防控措施

4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

5.加强安全管理，建立安全管理长效机制。

学校图书管理员

岗位(职务)

1.全面负责图书室的日常管理工作，认真履行岗位职责，遵守各

项规章制度。

2.积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规定

完成书刊资料的分编、上架和借阅工作。

岗位职责3.帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学

生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期。

4.做好图书室、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

1、管理不善造成图书资料损坏或遗失。（三级）

2、防火、防盗、防腐等工作不落实，造成图书、文献资料损失。

廉政风险点

（三级）

及风险等级

预设

1、履行岗位职责。

2、按学校相关规定要求执行管理工作。

防控措施

3、实行财产管理问责制。

学校保安员

岗位(职务)

1.严格门禁制度，有事有病必须先请假，办理交接手续后方可离

岗。

2.对外来人员进行询问并办理登记手续，禁止一切闲杂人员进

入校园

3..未经校方同意，严禁机动车辆在校园内行驶或停放。

岗位职责

4.严格按照学校的作息时间开关校门。 做好走读生的出入证检

查工作

5.上学时间须注意学生动态，上课时间学生未办理请假手续严

禁外出。

6.遇特殊情况或突发事件，及时向政教处或学校领导报告。

1.没有按岗位职责履行工作而危及师生人身安全和学校财产

廉政风险点损失。（一级）

及风险等级

2.在工作中询私情或玩忽职守。（一级）

预设

3.突发事故没有按流程处置，反应慢，造成事故发生。（一级）

1、履行岗位职责。

防控措施2、按学校相关规定要求执行管理工作。、按治安条例问责。3．

学校团委书记

岗位(职务)

1、做好党的助手，宣传党的教育方针政策，完成支部和上级团

组织安排的工作。

2、掌握青年技能特长情况。

岗位职责3、关心团员青年工作、学习、生活，努力帮助他们解决实际问

题，维护青少年的合法权益。

4、发展团员，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象；做好团

费的收缴、团籍注册、开展组织生活等团员管理工作。

1.发展团员 （三级）

2.维护青少年的合法权益（一级）

3.团费的收缴 行政（二级）廉政风险点

4.优秀团员推荐入党（二级）及风险等级

预设

1.加强政治思想学习，全面提高自己的政治思想素质，不断充

实和提高自己，努力提高“管得住自己”的能力。

3.组织活动中要多方面考虑，加强组织能力。

4.各项管理过程中，明确职业，规范程序，分权制

衡。

推优、评优过程中，坚持民主、公开、公正。5.

防控岗位风险方面篇七

一、各科室要进行思想教育，同时建立和完善相关制度，加强管理和监控，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违法违纪行为，防止腐败现象发生。

二、按照建立健全惩治和预防腐败体系整体要求，各科室要根据医院《廉政风险防范实施方案》进行实施，规范其权力运行。

三、按照“权力制衡”和“风险分散”的原则，对一级风险权力，实行院、科室二级监控；对二级风险权力，以科室预防为主，领导小组定期或不定期检查；对三级风险权力，以岗位责任人预防为主，科室定期或不定期抽查。

四、各科室负责人，要经常检查本科室廉政风险防控措施落实情况，发现问题及时整改。

五、建立健全学习教育制度

1、对在风险点岗位的领导干部及风险岗位工作人员要加强反腐倡廉思想道德教育，构筑领导干部及风险岗位工作人员自省自励的思想道德防线。

2、采取多种生动有效的形式，对领导干部及风险岗位的工作人员进行正面教育、警示教育，规范日常行为。

3、加强宣传教育，开展理想宗旨、职业道德、法制纪律和正反方面的典型教育，增强干部职工和临床医生廉洁从政、廉洁行医的意识，提高抵御腐败侵袭的能力。

六、建立廉政风险自查报告制度。医院各科室每年初根据职责和年度工作计划开展查找廉政风险活动，针对廉政风险因素，对廉政方案落实情况进行一次自查，写出自查报告。

七、建立廉政风险定期检查和形势分析制度。每年召开一次预防腐败工作会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。对问题多发、廉政风险大的科室，进行抽查。