最新对做好社区保安工作的建议 社区保安工作总结(通用10篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

对做好社区保安工作的建议篇一

今年的医院保安工作中，保安经理经常深入到现场，做好员工思想工作，掌握员工思想动态，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳，以院为家。以下是今年的工作总结。

一、从内部管理入手，提高保安综合素质

建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效解决干与不干一个样，干好干坏一个样的被动局面，起到鼓励先进，奖励先进，鞭策后进和那些混日子的作用，制定落实全年工作目标，将各项服务指标和各项任务分解细化落实到各班、各小组和每位保安身上，使人人有目标、人人有任务、个个有压力、个个有动力。

二、努力提高业务素质

增强处理突发事件的能力，现场处置能力，培养一支纪律严明、作风顽强的保安队伍。管理人员融入到队伍中去，参加训练岗位巡查，以便发现问题有针对行性地解决问题。灌输员工珍惜自己的工作，对工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主动帮助和礼让来院就诊的人员，工作现场再忙也不能怠慢就诊人员，忽视就诊人员，遇到需要帮助的必须用心服务、注重细节，对工作讲究策略，理解病人、体谅病人、尊重病人，对待病人的无理要求或无端指责要采取引导和感化的方法，不能与来院就诊人员发生正面冲突，牢记医院“一切为了病人”的服务宗旨。

三、切实落实训练计划

根据保安的训练计划，落实保安训练任务，各班从基本做起，从日常训练做起，坚持每日训练，班班训练、人人训练，狠抓保安基本队伍，仪容仪表培训，模拟出警训练。从而树立保安队员在日常执勤中的良好形象。同时把工作作风、服务态度、仪容仪表与工资相结合，多劳多得、按劳分配。在这个工作表现与工资挂钩的改革中有一个重要体现。

四、完善各项规章制度，确保__医院平安

必须做到万无一失，坚持以防为主，防消结合，用制度管理人，做到各岗有职责、各岗有规定、人人有制度。成立安全检查小组，定期对医院周围场所进行巡查，发现隐患及时上报有关部门整改维修处理，杜绝一切安全事故发生。

五、对保安人员采取轮岗制

对门岗、车辆指挥岗、安全巡逻岗等岗位实行一月一轮换，改变过去那种固定岗位的模式，让每位保安都熟悉和胜任各个岗位的工作，一专多用，全面发展。

六、加强内部考核

队员选班长，班长挑选队员，采取末尾淘汰制、优胜劣汰。使全体保安人员以新起点、树形象、统一服装、统一配备通讯设备、一切工具责任到人。以崭新的面貌展示给大家。

严管理、细要求，加强消防意识，把消防工作落到实处，加强保安人员消防训练，熟悉掌握院区消防设施，认真学习消防应急事项，每季度训练一次灭火器材的使用，实际操作和模拟训练。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人员学习一次，熟悉水龙带的拆装等具体操作规程，每个保安要学会消防操作办法、自动喷淋灭火系统操作、救人简易操作、报告火警、发生火灾时的疏散引导人员的方法等，届时请消防专业人员到现场示范演习，假定火灾现场，组织保安进行分工演习。

总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的保安职业精神，激励广大保安人员继续坚持自我加压，奋发有为的精神面貌，高标准，严格要求自己，把敢闯敢上，胆大心细的工作精神和求真务实的工作态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象，管理一班人开拓新思路，大胆改革，完成好__医院的保安任务，为__医院的发展做好保驾护航。

对做好社区保安工作的建议篇二

*镇共有50个行政村，402家企业，75个党支部，1860名党员。其中企业支部16个，党员259名。近年来，我们坚持走“工业强镇富民”之路，大力加强企业党建工作，形成了全镇企业发展与党建工作齐头并进，相互促进的良性循环机制。

一、加快企业党组织组建步伐，进一步壮大党的力量

首先提高认识，形成了进一步加强企业党建工作的共识。*是一个工业重镇，企业党建工作尤为重要，为充分发挥党组织在企业党建中的作用，镇党委一班人首先形成共识，建立起党政成员联系企业制度，每周最少下企业2天。在此基础上，加强对企业负责人的教育引导，提高企业负责人的认识。我们专门组织企业负责人学习党的xx大精神、党的历史等，使他们充分认识党组织在企业发展中的作用，更加自觉支持企业党建工作。

第二，找准工作着力点，在扩大党建工作覆盖面上下功夫。为了将企业党员情况模实、摸清，镇党委组织专门力量，对全镇402家企业进行了详细排查，根据排查情况，坚持“区别情况、因地制宜、突出重点、先易后难”的原则，在具备条件的企业中，尽快成立党支部。xx年度有5家企业专门成立了党支部，其中，中外合资企业一家，外商独资企业一家。对不具备条件的企业，按照企业所辖地域，对流入企业的党员，纳入村党支部管理，增强了党工作的渗透力。同时，根据摸排情况，按照企业规模大小，从中确定20家不具备建立党支部条件的企业为工作重点，选派党建工作联络员，加大工作指导力度。

第三，强化工作职能，实行党群工作配套联动。坚持以党建代工建、团建、妇建，以工建、团建、妇建促党建，对那些暂不具备建立党组织的非公有制企业，通过做好工会、共青团、妇女工作，是向党的领导和党的工作、党的作用对企业的有效覆盖。群团组织按照各自职能，分工协作，齐抓共管，充分发挥他们在参与企业管理、凝聚职工、化解矛盾等方面的作用，体现党组织的工作意图，扩大党对企业的影响力、渗透力。

二、建制齐全，为企业发展提供组织保证

为保证企业党建工作扎实有效地开展，镇党委针对我镇企业特点，在健全制度、强化激励方面狠下功夫。

第一，加强领导，健全组织。结合企业实际，我们确立了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，找到了党建工作要立足实际，着眼工作，围绕经济，与时俱进的最佳结合方式;对企业员工中党员的来源多样，党员流动性大、自主性强等特点，提出“四个起来”的工作思路，即“把党组织建起来，让党员身份亮起来，把党的生活正常起来，使党员的作用发挥起来”，使党员能够过正常的`组织生活。

第二，不断探索，完善制度。针对一些企业党建工作中出现的“牌子挂起来了，机构建起来了，但作用没有发挥出来”的问题，镇党委决定从提高党员素质入手，教育引导党员带头树立正确的理想理念，在两个文明建设中发挥先锋模范作用，积极学习技术技能，带头完成生产经营等各项工作任务，一个党员一面旗，使企业能够看到党员的作用，认识党建工作的重要。同时，党支部坚持好“三会两课”等制度，让党支部真正发挥作用。

第三，推贤举能，不断壮大企业党员队伍。为解决企业因党员不足而建不成党支部的问题，我们一方面利用企业招聘人员的时机，积极推荐党员到企业工作。另一方面，把发展非公有制企业党员纳入全镇发展党员计划，并予以倾斜，每年发展非公有制企业的党员不少于全镇发展党员总数的20%。指导工会、共青团等组织，积极推荐优秀员工、优秀团员作为党的发展对象，建立入党积极分子培养考察档案，不断壮大党的力量。

三、围绕经营，创新党建工作见成效

在企业中开展党建工作，遇到最普遍的问题是企业对党建工作态度冷淡，担心会影响对企业的生产经营。然而，这一问题并没有出现，究其原因，是镇党委准确定位企业党建工作，以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思路推进党建工作，将着力点放在支持和促进企业经营发展上来。

一是党员充分发挥了模范带头作用。分布在各个企业的259名党员，60%成为技术能手，20%以上成为企业的中层以上领导，在企业的生产经营中，发挥着越来越重要的作用，有力地促进了企业地发展。

业主的顾虑，使他们越来越支持党建工作。青岛汉森服装有限公司是一个外商独资企业，看到其他企业党支部带领广大党员为企业的发展出谋划策，非常羡慕，在企业刚够3个党员时，立即向党委申请，建立起了党支部。

三是企业党支部的更加丰富多彩。我们引导企业党支部，贴近企业实际，先后开活动展了“党员示范岗”、“党员十带头”、“党员义务奉献日”等活动，激发了党员干部的工作热情，展示了党员干部蓬勃向上的精神面貌，树立了党员的良好形象，增强了党组织的吸引力和凝聚力，推动了工作的全面发展!

对做好社区保安工作的建议篇三

按照“社工论坛”的活动安排，本期论坛由我和我所定的两个社区支部书记与大家交流。前几期的社工论坛大家的反响都比较好，各位坛主个个讲的都很精彩，为后期做出了榜样，值得我们学习。那么今天，我和大家交流的题目是：做好社区民政工作，创新基层社会管理。这个题目与上次发到各支部的论坛题目不同，上次确定的题目是如何做好社区***工作。说句老实话，已经准备的差不多了，可是因为上个月市委、市政府对社区的“三定”方案确定下来了，党工委根据三定内容对我们分管的工作进行了调整，那我原来分管的社区***工作就归口由任书记分管，所以，我就临时根据分工，调整了今天与大家交流的内容。

虽然社区民政工作刚分管，但是这期“社工论坛”给我创造了一个机会，让我在精心准备的同时，认真学习掌握了民政的一些基本概念、职能和在创新基层社会管理中的地位、作用，使我对民政工作有了一个理性的认识，为我尽快地进入角色打下了基础，也为今后如何做好社区民政工作、创新基层社会管理起到了一个很好的指导作用。下面，我就从四个方面：民政的概念和民政工作的基本职能、社区民政工作的主要职责、社区民政在创新基层社会管理中的地位和作用、如何做好社区民政工作、创新基层社会管理四个方面与大家共同学习探讨。

第一方面：民政的概念及民政工作的基本职能。

这个方面主要是了解一下民政的一些基本概念，清楚民政工作的基本职能。了解一下民政概念的形成。据资料记载，民政历史悠久，源源流长，是最原始、最古老的国家行使行政管理的一项工作，许多民政业务也有3000多年的历史。比如在古时西周的时期就有领土、疆域的划分，基层行政组织设置、调解民事纠纷，救灾救济等社会行政事务管理。但是，那时候不叫“民政”，称作为“民事”。后来，“民政”一词的出现和民政概念的形成是在唐宋时期，唐代有“安民立政”之说，北宋有“修治民政”之论，从那个时候“民政”一词才开始逐步地在官方和民间广泛使用。后来，历代有识之士都认为“民为邦本、本固邦宁”，也就是说只有广大民众安居乐业，社会才能稳定，主张当政者应考虑民众的愿望，办理民众的事务，予民以利，惠民利民而安民，也就是所谓的“为民行政”，民政的概念和其最初的涵义也就由此而形成了。那么，在漫长的历史进程中，伴随着政治、经济、社会的发展变化，民政的内容也常有变化，民政的涵义也颇为广泛，在特定的历史阶段往往有特定的.内容。现在，民政的涵义是指政府机关以人民群众为对象，与人民群众的切身利益有关的一些社会性、政治性的国内社会行政管理工作。简单地说：民政就是主理民众的事务，涉及民生、民权和民利。再了解一下民政工作的基本职能。虽然随着经济社会的发展，民政的内容有所不同，但是变中有恒，共同之点都是与人民群众的切身利益密切有关，都是以人民群众为对象而为民施政的工作，一些基本的事务始终未曾间断，历代相承，延续至今。从1954年国家设立各级民政管理机构，到1978年设立“中华人民共和国民政部”，经过几十年的历史演变。目前，民政工作主要包括：民间组织登记、优抚安置、救灾救济、居民最低生活保障、基层政权和社区建设、区划地名管理、社会福利和慈善事业、婚姻登记、收养登记、社会救助、殡葬管理、老龄工作、社会工作及福利彩票发行等十几项内容，这些内容突出体现了民政工作“维护民利、解决民生、落实民权”的基本职能，以及“以民为本”的民政工作核心理念。由此可见，不管形势怎么变化，社会怎么发展，民政民政始终是为民施政，“解决民生、落实民权、维护民利”是民政工作的基本职能。

第二方面：社区民政工作的主要职责。

在了解了民政的一些概念和民政工作的基本职能之后，这个方面主要谈一谈我们社区民政工作的主要职责，只有目标清任务明，工作才会有的放矢，事半功倍。近几年来，随着经济社会的迅猛发展，城市化建设步伐的加快推进，大量的“单位人”变成“社会人”，大批的流入人口和被征地的农民涌进城市，进入社区成为新市民，社区居民服务的对象覆盖的社会群体越来越广。社区作为人民群众生活的家园，社会管理的基本单元，社会***稳定的基础，承担着越来越繁重的社会管理事务(举例)。因此，为了更好地保障民生、改善民生、服务民生，在6月底确定的社区“三定”方案中，市委市政府对社区民政工作的主要职责给予了明确。归类为四项：一是拟定实施兴办社会福利事业;二是规划、管理社区公共福利项目及老龄人、残疾人工作;三是开展军人抚恤、社会救助、社会救济、社会保险;四是居民自治、组织社区内的社会工作者队伍、社会志愿者队伍开展有关社会工作。这是“三定”所赋于社区民政工作的主要职责。由于，我们社区比较特殊，既不同于部门又不同于乡镇，还没有民政办公室，具体的民政事务落实在社会事务科。所以，其他民政工作的一些职能，比如优抚安置、区划地名管理、婚姻登记、收养登记等等只是协助配合市民政局的工作。另外，根据党工委分工安排，社区民政工作还涉及到四位分管领导，如组织建设、社工队伍建设等由侯主任分管，居家养老由雍主任分管，双拥由田主任分管，而我分管其中的公共福利事业、社会救助、残疾人等工作。我想不论谁分管，我们都会围绕社区民政工作的主要职责开展工作、狠抓落实。

第三方面：民政工作在创新基层社会管理中的地位和作用。

现在，从中央到地方大家都在学习探讨如何创新社会管理。因为创新社会管理，是全面建设小康社会，坚持和发展中国特色社会主义的基本条件，是维护最广大人民根本利益、构建社会主义***社会的必然要求。所以，我们社区也不例外，也在思索探讨创新社会管理怎么做。那么，就我分管的社区民政工作而言，我想，应该先理解社会管理的内涵、搞清楚什么是社会管理。要认识到民政工作在创新基层社会管理中的地位和作用，只有概念清楚了认识提高了，才能自觉地把创新社会管理贯彻到平时的工作中，落实到具体的行动上。社会管理的内涵，从理论上讲就是政府通过整合社会资源、动员社会力量，为增进公共利益、依法对社会事务实施的组织化活动。今年2月份，***在省部级领导干部研讨会上对社会管理也进行了深刻阐述，他指出，社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益，必须始终坚持以人为本、执政为民，切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维持好、发展好最广大人民群众的根本利益。并且还明确提出了新形势下提高社会管理科学水平、建设中国特色社会主义社会管理体系的总体思路。这标志着从“十二五”开始，我国进入了全面加强和创新社会管理的新时期。按照胡总计阐述的，社会管理就是对人的管理和服务。创新社会管理，最好的创新也就是把“社会管理”变为“社会服务”，变管理为服务是社会创新的出发点和落脚点。那么，社区作为基层社会管理的平台，社区民政又是民政工作的基础，其内容涵盖了社会管理的基层社会服务、社会组织管理、特殊人群服务等多项职能，民政工作“以人为本、为民解困”的工作宗旨与社会管理着眼于改善民生的核心内容相辅相成、密不可分，民政乃国政，重心在基层，这又与社会管理基层为重不谋而合，民政工作在基层社会管理中的地位和作用越来越明显也越来越重要。当前，人民群众对党和政府加强和创新社会管理、化解社会矛盾、创造既有秩序又有活力的工作与生活环境又提出了新要求，民政所承担的工作职能又是关系到群众一生的利益和幸福，必须在创新基层社会管理中切实履行好职能，不断创新管理服务理论，从重视管理向管理与服务相结合，实行依法管理、科学管理、人性化管理的转变。一是通过建立健全社会保障和服务体系，给弱势群体提供必要的社会支持;二是完善社会福利，为老年人、残疾人员等特殊群体提供福利服务;三是平衡社会发展，推动社会救助、缩小贫富差距，有效保障困难群众的基本生活，从源头上解决社会问题、化解社会矛盾，维护社会稳定、促进社会***，为创新基层社会管理起到调剂稳定和服务保障的作用。由此可见，民政工作做好了对于创新基层社会管理能起到一个举足轻重的作用。

第四方面：如何做好社区民政工作，创新基层社会管理。

今年是“十二五”的开局之年，也是社区办与华阳镇分设后的第一年，开好头，起好步，对于开创社区发展新的一轮黄金期至关重要。因此，社区的各项工作都要围绕党工委和社区办的部署，开拓创新，扎实推进。那么，就我分管的社区民政工作而言，最近一段时间，根据社区的实际情况和工作重点，对如何做好社区民政工作、创新基层社会管理、促进创新社区、活力社区、***社区建设进行了一番思考。(这个，我当初定做好社区民政工作，创新基层社会管理这个题目，着手准备的时候，感觉有点难，不知道怎么入手，心里想，是不是这个题目定大了，但是后来通过边查资料边学习，我打消了顾虑。因为民政工作与社会管理有着密切的联系，民政工作是以人为本，为民解困的一项工作，而社会管理是对人的管理与服务，两者都是以人为中心，创新社会管理是变社会管理为社会服务，这是创新的出发点和落脚点。而民政工作是以为民服务作为工作的出发点和落脚点，两者又相辅相成，密不可分。所以理解之后，心里就有了一点底气)那么下面，我就如何做好社区民政工作，创新基层社会管理谈几点个人想法与大家共勉。

所谓“感情”，是指对人或事物关切、喜爱的心情。由于民政工作的重心在基层，根基在群众，是为群众排忧解难、直接为人民服务的一项工作。这种工作性质，决定了民政工作所服务的对象大都是社会弱势群体。这就要求我们每一位工作人员都要有一颗关爱之心，怜悯之心去换位思考，像对待自己的亲人一样对待他们。特别是对待像特困家庭和城市低保这类困难群体，这类人群中有些人自卑心理，因为自己穷，怕别人看不起甚至取笑他们，对这类人群，我们就要带着爱心，带着感情去化解他们的自卑心情，热情的对待他们，尊重他们的人格尊严，关注他们的需求，维护他们的权益，帮助他们解决实际困难。让这些可怜的人、痛苦的人、需要帮助、需要照顾人的感受到党和政府的温暖，体会到社会的关心和关爱。从而提高人民群众的安全感、满足感和幸福感，为创新基层社会管理奠定基矗因此，要做好社区民政工作，创新基层社会管理，首先要有爱心、要带着感情去帮助每一位需要我们帮助和服务的人，只有群众满意了、民心和顺了，社会才能***稳定，创新社会管理才能落到实处。

“民生”两个字，时下的使用频率非常高，党和政府高度重视，人民群众也非常关心。无论是改期开放、搞活市场经济，还是经济结构调整和经济发展方式的转变，集中到一点，都是为了从根本上保障和改善民生。用温的话讲“我们所做的一切都是为了人民的福祉”。社区民政，离民生最近，与民生的关系也是最为密切，面对创新社会管理的新任务、新要求，关注社会弱势群体，当好城市困难群众基本生活的保障者，服务社区范围内的贫困、优抚、残疾等特殊群体，以人为本、为民解困已成为社区民政工作的出发点和落脚点。那么，到目前为止，我们社区民政为社区范围内近700户贫困家庭中，对符合低保条件的257户和581人办理了低保，对508名残疾人中的101人申报了重残补贴，另外还有422户困难家庭享受国家住房保障政策的一些规定。这些数据还是动态的，也是我分管的民政一块里面的，像雍主任分管的居家养老，田主任分管的优抚群体这些服务对象还没有统计。因此，面对新形势新任务，我们要坚持关注民生、以人为本做好社区民政工作，体察民情、善解***、厚待群众，时刻把困难群众、优抚对象、弱势群体放在心上，做好每一项工作，解决好各种问题。要充分认识到只有广大群众的切身利益得到有效保障，心理气顺了才会出现政通人和的局面，社会矛盾才会减少，***度才会上升，创新基层社会管理才能取得实效。

所谓“政策”，是指国家或政党为实现一定时期的路线而制定的行为准则。民政工作就是一项涉及面广、政策性很强的工作。从低保救助到住房保障，从社区建设到老龄工作等等都有明确的政策规定。就以城市低保为例，1997年国务院就下发了《关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》，要求我们在贯彻落实的过程中，必须要严格按政策规定办事，按程序办理，不能有任何的随意性。在政策界限以内的都应当及时地纳入低保范围，在政策界限以外的，不管是领导也好，平民百姓也好，都不能享受，必须严格按规定执行。只有这样才能树立社区民政工作的良好形象，才能提高群众对民政工作的诚信度，从而激发社区居民自觉遵守政策规定，使社区民政工作形成一个良性的循环。否则，如果我们不按政策规定，不依法依规做好社区民政工作，出现人情民政、关系民政的话，必定会引发社会矛盾，给社会稳定带来隐患。(那么在把握政策，按规定办事这个方面，社会事务科一直做得都比较好。像前段时间，有一对夫妇，妻子在一个企业上班月工资近800元，丈夫身体健康但不上班，他觉得熟悉某某领导，想通过关系为自己办一份低保，对在居委会隐瞒实际收入的情况下，居委会帮他办理了申报，可是后来事务科入户调查时，发现与事实不符，当时就告知诉他不符合入保的条件，但是他还是抱着一线希望，找到某某领导来打招呼，还给工作人员送超市卡，想通过此办法达到能进低保的目的。但是，他没有想到，我们的工作人员秉公办事，不但拒绝接受礼物，也没有给领导的面子，并且还对他进行了一番耐心细致地政策宣传解释，最后让他心服口服地放弃了进保的想法)。如果我们不能严格地按政策办事，把不该保的保了，那就严重地违背了低保政策，就会在群众中造成不良影响，甚至还会引发矛盾。(比如前几天有个人气势凶凶地跑来，举报某某人家庭条件比较好，为什么他还是低保户我条件不如他为什么申报不了。究其原因，原来，举报的人不符合低保条件，被举报人因为家庭情况发生了变化，办理时符合低保条件，后来小孩子大学毕业找到了工作，家庭人均经济收入超过了低保标准，需要退保)。虽然，后来通过晓之以理，动之以情的疏导解释，打消了举报人的怨气，使矛盾没有激化。但是通过这些事情也让我们感觉到，不论是要救助者，还是举报者，他们对政策规定不了解，不知道民政不仅仅是行善心、做善事的工作，而且更是一项政策性很强的工作。因此，根据社区实际情况，下步打算，从工作人员自身做起，认真学习掌握政策规定，提高素质。凡是有新的政策规定出台，要及时地组织大家学习、培训，把握吃透内容，更好地服务群众。要加大政策规定的宣传力度，提升群众的知晓率。可以根据社区实际采取以会代宣，活动助宣，黑板报、宣传栏定宣等形式，让广大群众对政策、规定、标准、程序有所了解，这样既能让群众对照执行还能起到相互监督的作用。特别是现在低保退保工作，不少人都错误地认为，低保就是一种待遇，办理了就是一辈子的事，政府的钱，不拿白不拿，所以造成“进保”容易，“退保”难。给我们的工作带来了一定的难度。在上次社工论坛上，东门社区孙书记也讲到了这个问题。申请进保的时候，对你感激的又是磕头又是作揖，叫他退保，哼，没这么容易，不跟你吵得天翻地覆决不罢休，这种现象在退保户当中可能还不少。对于这个问题，最近我和华群也正在考虑探讨，是不是对符合低保条件的人员签订一份承诺书，说明政策、规定、要求，白纸黑字写下来，让当事者自己承诺，进保自愿，退保也自愿，让他们变被动退保为主动退保，这样既公开透明又避免吵闹，两全其美。目前这件事我们还在酝酿之中，还需要多方征求意见，可行之后才能展开，希望通过这种办法能够从源头上化解矛盾，促进***，在把握政策的时候，秉公办事，阳光操作，给群众明白，让群众放心，从源头上化解社会问题和矛盾，维护社会稳定，促进社会文明***，这是创新基层社会管理的关键。

对做好社区保安工作的建议篇四

根据中共xx县委组织部《关于做好全县第二批“五好”基层党组织申报命名工作的通知》(六特组字〔xx〕21号)精神及要求，乡党委高度重视，为进步搞好我乡第二批“五好”基层党组织申报命名工作，坚持党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局，认真抓好“五好”村申报命名工作。现将有关情况作如下报告。

一、高度重视，加强领导

为进一步加强对xx年第二批“五好”村的申报命名工作，乡党委成立了领导小组，由党委书记任组长，分管组织的副书记任副组长，由乡党政办相关人员为成员，负责“五好”村的申报命名工作。

二、精心组织，周密部署

为确保“五好”村的申报命名工作扎实有效地开展，乡党委及时研究制定工作方案、具体措施和推荐办法，在全乡范围内进行广泛宣传。确定今年“五好”党支部申报对象，抽人组成考察组，拟定考察方案，按照《xx县“五好”基层党组织考核参考标准》，制作《“五好”村考核评分表》，对照“五好”党支部主要参考指标，于 xx年4月2日 至15日，分别深入到xx村、xx村进行考察，通过“查、看、听、访”等方式，进行考察，实行量化评分。

三、拟撰写事迹材料，填写申报表

考察结束后，组织人员撰写xx、xx两个村的事迹材料，并填写申报表。

四、考察结果公示

经考察，xx、xx两个村均达到“五好”目标要求，xx村97分、xx村95分。对确定申报命名的以上两个村在全乡范围内进行公示，公示时间为 xx年4月16日 —— xx年4月22日 ，公示期为7天，公示期内未接到群众反映。

对做好社区保安工作的建议篇五

一、以党建工作为龙头，带动社区各项工作发展

(一)大力实施党建网联工程，强化服务功能，提升社区党建工作水平

自开展实施党建网联工程活动以来，我社区坚持“党员联户聚民心、文化引领促发展、服务优化保和谐”的工作理念，认真、积极做好辖区内非公经济组织、个体工商户的党组织及党员情况摸底排查、资料准备、图表制作等细节工作，通过科学划分单元网格，充分发挥辖区地势优势，整合辖区党建资源，通过“网格化管理、联动式共建”，将共驻共建单位党员309名、非公经济组织党员21名、流动党员2名及自管党员52名全部纳入了网格，彻底消除了社区党建工作空白点。

(二)深入开展创先争优活动，比作为、当先锋，推动社区科学发展

自创先争优活动开展以来，城隍庙社区党支部高度重视，迅速行动，严格从社区实际出发，坚持“党情凝聚民心，共建和谐社区”的工作理念，以”四创四争”，即创学习型基层组织，在党性修养上争先进;创服务型基层组织，在服务群众上争模范;创敬业型党员队伍，在岗位奉献上争先锋;创奉献型党员队伍，在亮牌示范上争标兵为活动载体，以“创先争优强组织合力，科学发展建和谐社区”为主题，深入开展了一系列活动，收到了良好的活动效果，有力的推动了社区各项工作的发展。

袁纯清书记的讲话如一缕清风吹到了每个领导干部的心中，使人耳目一新，催人奋进。城隍庙社区党支部以解放思想和提升干部素质为先导，健全社区学习机制，完善“三会一课”制度、“送党课到基层”制度、每周五政治学习制度、学习日(月)制度，建立激励机制，通过评选先进、典型带动的模式，鼓励社区领导干部建立学习工作化、工作学习化的新的工作业态，激发了广大党员勤学善思，手脑并用的学习热情，大大提升了社区领导干部的素质。

转型跨越发展需要良好的领导干部作风做支撑，城隍庙社区党支部深刻认识到此点的重要性，狠抓干部作风，大力培养社区干部实干精神。通过社区干部谈体会、写承诺、看行动，使社区干部的形象在群众心中有所提升，服务态度和水平得到居民的一致好评。

(四)做好党建日常工作

1、认真完成了街道下达的党报党刊征订任务。

2、按时收缴党费，一年来未发生党费拖欠现象，接收党员7名，转走党员3名，转正预备党员1名。

3、认真组织党员干部收看远程教育，一年来共收看48次。

4、“七一”期间，组织广大党员进行了重温党的誓词和座谈交流，组织党员看望慰问了贫困党员张三翠。

5、按时认真完成街道下达的各项工作任务。

二、坚持服务居民、惠实居民的原则，促进社区发展

1、围绕精神文明创建，开展群众文化活动。在全国文明城市创建活动中，组织社区工作人员下单位、进小区、入家户，采用口头宣传、悬挂标语、发放资料、开展文明礼仪知识讲座、开展文化活动等形式大力进行宣传活动，使辖区居民做到家喻户晓、人人皆知。

4月20日，由我社区举办的第二届“夕阳红老人文化节”隆重开幕，形式独特、内容精彩丰富的文化节，不仅给居民带来了一批德高望重的老年朋友的摄影作品及产权处的地契文化展示等视觉盛宴，而且将“快乐老人、健康老人”的精神加以推广，将我社区的文明创建活动推向了一个新高潮;为了增强居民参与社区文明建设的能动性，在城隍庙广场上成立了多支健身活动站，丰富了老年人的业余生活，受到了居民的一致好评，今年长兴小区健身站的成立又给这支队伍带来了新成员，全民健身的理念得到发扬，使文明创建活动更加深入人心;5月23日—5月30日城隍庙庙会期间，我社区工作人员自筹资金，免费为辖区居民上演了2台戏剧，让爱好戏曲的居民过足了戏瘾，在庙会上发放宣传资料余份，使文明创建活动高潮迭起。

在国家对长治市文明指数测评期间，社区干部带领志愿者顶烈日冒酷暑，起早贪黑对辖区内的不文明行为进行劝导;对辖区内的公共设施进行认真排查，对不完善设施及时向上级汇报，做到日排查日汇报。

2、狠抓环境卫生整治，积极迎接国家卫生城市复审。我社区狠抓环境卫生整治工作，优化、美化社区卫生环境，至此，共白化树木1128株、墙壁17500平方米;清理建筑垃圾和生活垃圾40余吨;清理卫生死角4余处;清理残存对联和小广告2300余处;整治残墙断壁5处;在病媒生物防治工作中，我社区对辖区大、中、小饮食类门店、居民区进行了灭蟑、灭鼠、灭蝇工作，共计发放灭蟑药400余袋，灭鼠药3150袋，收取费用1650元;粘鼠板50块，收取费用250元;灭蛆粉10袋，收取费用250元。另外在门头牌匾整治工作的基础上，我社区继续开展后续工作，今年又整治8家。

在卫生城市复检中，对辖区430余家门店进行了整治，补签“门内达标责任书”100余份，做到了玻璃无字化、店内摆放整齐、门外干净整洁。

3、切实做好社会保障工作。随同民政局工作人员入户、复核低保户44户;慰问探望残疾低保户梁国英、赵炳章;并为辖区135名城镇无业居民办理居民医疗保险。

4、提高辖区居民的健康意识，普及健康常识。利用四月十五城隍庙庙会的机会，邀请相关专家在城隍庙广进行了健康教育的知识讲座，并向在场观众发放了宣传册、画报等宣传资料;制作、展示健康教育版面12期，向居民群众宣传了各类健康常识，提高了居民的健康意识;为居民建立健康教育档案210余册。

5、安全生产取得了新进展。我社区本着安全第一预防为主的方针，与企业签订安全生产企业签订目标责任书时刻提醒他们，安全是企业的生命线，不能掉以轻心，并对他们进行了严格的安全排查，确保把不安全事故和隐患消灭在萌芽状态。目前我社区未发生一起重大事故。

6、切实做好社区综合治理工作。组织开展大规模的社区治安综合治理宣传活动1次，张贴、发放宣传资料600份，推动了法律进社区的宣传工作;全国两会期间，我社区认真排查不稳定因素，安排专人看守上访户，进行24小时看守，确保不发生上访事件;上海世博会、亚运会期间，同样做好稳控工作，安排人员看守上访户，并实行日报制度，确保无一例上访事件发生;联合派出所、学校负责人，开展校园周边安全排查，做好安全排查工作，保证学校周边安全;按照“平安家庭创建”标准，共评选平安家庭20户。

7、认真做好老年人管理工作。老年人健康登记工作中共登记205人，其中，男性，96人;女性109人;老年人逐户登记工作中，共完成登记82人，其中，男性，24人，女性58人，健全完善了辖区老年人的记录、档案，为更好的服务于老年人打下了基础。为老年人办理乘车优惠证8个;“九九重阳节”期间，向18名无收入老年人发放补助金。

8、严格贯彻执行计生政策，关注流动人口，不放过死角和难点。集中精力做好居民身份证信息的核对，并对——20的出生人口数进行核对;另外，门店多、流动人口多是我辖区的一大特点。针对这一实际，我社区借着全市出租房屋摸底登记工作的时机，大力出动，全面突击，本着不放过死角和难点的原则，对租赁房屋的商户、住户进行了“地毯式”的排查，共计排查出租赁房屋商户门店443户，小区277户，并对排查出来的284名流动人口全部建档建卡，完善了建档资料，更新了流动人口育龄妇女台账，完成了计生工作的各项任务。一年来，对辖区内的育龄妇女进行了大力宣传，开办讲座6次、版面宣传12次，发放宣传资料1530份，没有超生现象发生。

9、关心辖区残疾人，做好残疾人工作。为辖区45名残疾人建立了档案;在残疾人节日中，开展慰问残疾人活动4次;对2名残疾人进行了技能培训;对残疾证进行了重新审核和办理。

10、认真开展人口普查工作。城隍庙社区居民多、居住情况复杂，针对以上情况，社区工作人员在普查前期认真做好准备工作，对辖区人口分布情况，认真进行摸底、排查，科学绘制普查小区图表27张，并对辖区单位、小区物业协商选调的26名普查员进行培训和任务安排，普查开始后，社区工作人员和普查员加班加点地入户普查、填写报表，按时完成和上报每个阶段的任务。此次人口普查共普得户数2528户，居民9091人。

11、发挥基层工会作用，维护职工权益，做好社区工会工作。为了更好的维护辖区务工者的合法权益，促使辖区企业签订了安全卫生生产、工资协商合同等集体合同;为4名社区职工办理大病医疗保险;“金秋助学”活动中，救助社区困难学子2名;救助困难职工2名。

20总的来说，社区工作成绩也有，但离上级对社区的要求还有一定差距。今后，我们将把不足之处加以改进，以为社区居民服务工作为主旨，全身心的投入到服务居民群众中，开拓工作新思路，确立工作新方法，实现社区新的跨越，更上新的台阶。

对做好社区保安工作的建议篇六

一开源节流，积极开拓业务节约成本，提高保安派驻服务费用和派驻人数。

企业的经营状况是企业生存的根本。公司新的领导班子成立后，对外积极开拓业务，对内加强管理，严格控制各项支出，节约成本。通过一系列的开源节流，公司经济实力有了明显增强。

去年以来，随着广州市内经济形势的好转，保安派驻业务呈日益上升趋势。去年年底，广州市政府将最低工资由原来的元调升到元，公司根据这一文件，下发了《关于签订保安服务合同中应该注意事项的通知》，对全区保安派驻业务进行了全面的规范整顿，要求各中队保安服务费原则上不得低于元/月/人。该文件下发后，各中队积极争取派出所的支持，认真与客户进行沟通，与客户讲成本摆事实，权以利害，分析我们劳务费的效益构成，力争获得客户的支持和认同，滨江中队为了使其中一个客户的劳务费达到公司要求，先后五次派人与对方进行洽谈。海幢中队接到文件后，主管民警和中队骨干亲自上门与客户宣传公司文件的目的和意义，说明提高劳务费对保障保安员基本工资，提高员工的工作积极性的重要性。使许多客户都认同我公司的`文件精神，主动提高劳务费。直属中队中，在业务部门的支持下，大量客户都对劳务费有所提升，其中提升幅度较大的如：原来移动公司的劳务费由元/月/人提高到元/月/人，广州市卷烟二厂由原来的元/月/人调升到元/人/月。仅半年以来，公司在原有的客户中提升劳务费达万元/月，全年可增加劳务费收入多万元。

元月份，公司为了提高客户对我公司服务质量的信任，特意向保险公司购买第三者雇主责任风险保险，向客户承诺只要是由于我公司在服务过程中，因保安员意外或疏忽，给客户带来直接的经济损失，可以由保险公司向对方赔偿的最高额达万元。为了拓展业务，公司积极开拓新的业务单位，半年来，公司先后新进驻了广州市发展银行广州市渔轮厂南沙龙沙有限公司广州龙沙有限公司广高高压电器公司交通银行先烈中支行和东山支行等。在业务拓展的过程中，公司制订了立足海珠，发展番禺花都等新区的方针，重点将业务拓展推向区外。为此公司在三月份的机构调整过程中，特意设立了人防业务组和消防业务组，负责整个公司业务的拓展。整个公司半年来新增客户个，每月新增劳务费近万元。此外，公司还大量承接了一些临时性保卫活动，如：第十一届中国广州家具博览会，第九届中国出口商品交易会，雪碧杯原唱音乐颁奖演唱会等，这些临时性的大型安全保卫活动，任务急，抽调人员众多，社会影响面也比较大，经济效益不是十分明显，但公司还是在人手十分紧张的情况下，安排大量人员参加。特别是第九届中国出口商品交易会，抽调人员达多人，执勤时间在十个钟以上，但由于我公司组织得力，公司正副总经理都坚持在第一线，主要管理骨干轮流在会展中心值班，通过分片分区，责任到人，安全承包的创新管理机制，使得该次大型的临时性保卫活动得到了圆满的结束。六个月以来，临时性的保卫活动共实现营业额万元，实现利润万元。

对做好社区保安工作的建议篇七

本报北京3月7日讯 记者刘百军“为规范社区矫正工作，健全完善社区矫正法律制度，建议尽快出台社区矫正法，促进社区矫正工作的法制化、科学化和规范化。”全国人大代表、云南省司法厅党组书记、厅长何剑文拟领衔向大会提交关于尽快出台社区矫正法的议案。

何剑文在该议案中表示，2005年6月，云南省开始社区矫正工作试点，经过三年半试点，云南的社区矫正工作于2009年1月1日在全省全面推开，取得了显著成效，重新犯罪率为0.17%，明显低于全国平均水平，解除矫正人员全部落实安置帮教措施。全省16个州市级司法行政机关均已批准成立社区矫正工作机构，县级以上司法行政机关已设置社区矫正机构113个，占应设机构87.6%。全省司法所现有社区矫正专兼职工作人员2640名，社区矫正社会工作者4749人，社区矫正社会志愿者2230人。

随着社区矫正工作全面推进和社区服刑人员增加，社区矫正工作面临着许多问题和困难。虽然社区矫正写入了刑法修正案(八)，但是社区矫正法没有出台，司法行政机关开展社区矫正工作依然面临法律依据不足的问题。目前，云南省1369个司法所，所均不足两人，而司法所却承担着9项工作职能，人员编制不足已严重制约了社区矫正工作开展，因此，急需增加基层司法所政法编制，并明确社区矫正执法人员为警察身份，以体现刑罚执行的严肃性和权威性。随着社区矫正工作法制化、规范化建设的深入，工作所需的装备、器材、经费等物质保障与实际需求还不相适应，急需出台社区矫正工作经费保障办法，建立社区矫正经费全额保障制度，并根据工作发展需要，建立动态增长机制。

何剑文等代表的议案建议，尽快出台社区矫正法，促进社区矫正工作的法制化、科学化和规范化。

2006年4月，作为全省首批社区矫正试点单位，合肥市在肥东、瑶海、庐阳三个县区开展社区矫正试点工作。2007年9月，全市90个乡镇(街道)司法所全部开始接收社区服刑人员，开展社区矫正工作。我市社区矫正工作形成了党委政府领导、司法行政牵头、相关职能部门协同配合、司法所具体实施、社会力量广泛参与的工作机制，探索建立了行之有效的工作流程，创新方法，稳步推进，成效明显。截止2010年6月30日，我市累计接收社区服刑人员1316人，目前在册740人。其中男性664人，女性76人;城镇户口250人，农村户口490人;管制38人，缓刑630人，假释40人，暂予监外执行19人，剥夺政治权利13人。工作开展以来在册社区服刑人员未发现重新违法犯罪。

(一)全国性立法和地方性法规均为空白

社区矫正作为一种刑罚的执行活动，必须具有相应的立法作为支撑。目前，各地试点工作的基本依据是两高院的《通知》，缺乏系统、全面指导工作的专门立法。由于《通知》和相关刑事法律的冲突导致社区矫正工作主体不协调，实际工作出现了执法和执行相分离、责与权相脱节的`情况。根据相关刑事法律规定，缓刑等非监禁刑的执行主体仍然是公安机关，法律所赋予公安部门的执法主体资格既不能撤销也不能转移。公安机关不再是社区矫正工作具体承担者，但仍然是此项工作的考核责任单位;司法行政机关作为从事社区矫正工作具体指导、管理、组织者，却没有刑罚执行权。随着公众法制意识的提高，一旦社区服刑人员质疑司法所人员的管理权力，矫正工作人员就要陷于无法证明自身行为合法性的窘境。合肥市只是在2006年5月，由市委、市政府两办下发了《合肥市社区矫正试点工作实施方案》，但不是地方法规。

由此可知，目前社区矫正工作的依据仅是两高《通知》和市委市政府两办的《试点方案》，既无全国性的立法为依据，也无地方性法规作为工作实施细则。

(二)社区矫正工作的衔接流程有待进一步规范和完善

社区矫正工作是一项创新工作，衔接流程手续都在探索之中，而《刑法》《刑诉法》及治安处罚，劳动教养等工作已实施多年，法律已相当健全，各方面的衔接均十分规范。

我市自2006年3月开始社区矫正试点工作以来，先后制定下发了多个文件，规范衔接流程。但从实际情况来看，司法行政机关接受的社区服刑人员数量远远少于我市被判处非监禁刑的人员数量。原因有两方面：一是衔接过程存在脱节;二是工作存在盲点，我市三大开发区和七个县区工业园没有司法行政机构，无人从事司法行政业务，工作难以开展。有的法院、监狱特别是外地法院判决和监狱在社区服刑人员的法律文书送达还不规范，常有脱节现象发生，社区服刑人员主动到司法所报到，而相关法律文书才送达到区司法局，这样容易产生脱管、漏管现象。另外，法院对非本地户籍的被告人犯罪在适用缓刑和社区矫正时非常谨慎，主要是对被告人适用社区矫正的无法及时监管，对社会有不稳定因素，难以达到社区矫正的目的。

1.社会工作者对社区矫正中作用建议

2.社区工作建议

3.有关社区矫正的工作职责

4.社区矫正工作情况汇报

5.2016社区矫正工作汇报

6.社区矫正每月工作汇报

7.社区矫正工作汇报范文

8.县级社区矫正工作汇报

对做好社区保安工作的建议篇八

社区定位是“一个性质两种功能”。即：社区居委会的性质是基层群众自治组织。其功能：一是具有为居民群众提供服务的功能;二是具有完成行政管理工作任务的功能。因此，社区居委会要承担自治范围内的事情，履行服务职责，并抓好社区党建工作。同时，社区要承担起在社区层面的相关公共管理和服务工作。包括综合治理、计划生育、城-管创建、民政优抚，劳动保障等。因此，一方面，要采取多种形式，通过各种途径，激发和调动广大居民群众“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”;另一方面，要切实落实好“权随责走、费随事转”原则，使责、权、利统一起来，并视分配的工作任务性质，可按照社区管理人口数量制定社区工作补贴标准，由相关部门及时向社区拨付工作经费，以减轻社区工作负荷，腾出更多的精力从事社区服务工作。

每年要对社区工作人员分期分批进行培训，以提高他们的.政治思想素质和业务工作能力。每年对其德、能、勤、绩进行综合考核，考核中要广泛发扬民主，动员居民代表直接参与对本社区工作人员的考核。通过以上措施，增强社区工作人员的服务观念，建立一支高素质的社区工作队伍。同时建议政府要结合社区居委会换届选举，严格把好用人关，采劝留用一批，选聘一批，淘汰一批”滚动选人办法，采取面向社会公开招聘社区专职工作者，规范笔试、面试、考核、聘任等法定民主程序，优先录用相关专业的大中专院校毕业生，把那些年富力强的高素质的社会人才，充实到社区工作者队伍中去，并淘汰部分不能胜任社区工作的人员。此外，应进一步建立健全激励机制。应对工作成绩突出的同志予以提拔重用。每年对优秀社区居委会主任、小组长给予表彰，以充分调动他们的积极性。

建议政府要对目前社区的现状进行一次认真的调研，针对社区工作存在的问题，制订计划，逐年投入改善。尤其是办公活动场所紧张的矛盾要加紧解决，另外，建议政府尽快同市有关部门单位进行协调，促使有关驻城单位腾出闲置场所让给社区，逐步解决社区办公活动用房紧张的问题。要进一步推动社区共驻共建工作。克服共驻共建工作中存在的“上下热，中间冷”的现象，通过共建推进社区工作取得新进展。

对做好社区保安工作的建议篇九

时间：8月30日上午10时

地点：文雅巷55号

反映人：居民王素珍的女儿

反映内容：王素珍摔伤躺在病床上，希望社区能联系社区医疗服务中心的医生上门服务。

处理情况：社区主任曾长凤与社区医疗服务中心进行了联系，社区医生已上门进行医疗服务。

时间：209月5日

地点：文雅巷5号

反映人：居民袁家华

反映内容：颜先民老人家的洗衣机坏了，需洗换下来的衣服、被子。

处理情况：居委会派出孙莉委员把颜先民老人换下来的衣服、被子带回自己的家，已洗干净送给了颜老。

另外这是一位社区民警写的，可供你参考

x年x月x日

下午三时许，一居民打电话给我：“吴警官，刚才我看到一辆轿车，进了我们小区，前后车牌照都用纸蒙了起来，下来十来个人，都带有家伙，上了xx16号402室，好象要打群架。”，我整理下制服，即喊了一名居委会工作人员陪我上门查看。

到了该幢楼房的402室，我敲开门，看到里面横七竖八地坐躺着十个年轻人，有的人手中还拿着家伙在玩着。一看警察站在门口，全都站了起来。我对他们说：不要客气，坐下说话，回到原位。我对他们接着说：我知道你们是来做什么的，你们的车子已被我们查扣，你们带了哪些家伙你们自己当然也知道，我也不多说了。所幸还没有动起手来。要不后果可能不堪设想吧。你们很可能想走?是吧!可以。听我讲几句你们再走也不迟。

他们面面相觑，都不说话了，静听我说着。我接着说：走有二种走法。一是现在就走，把我打倒了从我身上踏过去，不过你们的成本又太大，可能有人终身都失去自由，我无所谓了，比你们大了一倍了，而你们才二十岁左右。二是跟我到派出所接受调查，大多也就关上十天半月的就算了，最多也不过1-2年劳教而已。

无人说话。

“那好既然大家都不动，说明你们采纳了第二条建议，我这就打电话来人，请你们到派出所接受调查。”，值班副所长听完我报告，几分钟后即带人带车赶到了现场。从现场和车内搜查到六把关公刀，二根警棍。

当晚这些人全部被拘留，后大多在十五内释放。只有三人系惯犯和逃犯而被劳教。

我在做社区民警时，所有有电话的居民家中，都有我电话号码，24小时内都可以打通我的电话。我抓的很多嫌疑人都是居民举报和协助的。感谢他们使我在那一岗位上所享有的荣誉。

对做好社区保安工作的建议篇十

笔者认为要做一名合格的社区工作者，必须要充分发挥以人为本的理念，要扎实开展社区的各项工作，就应当在社区工作中认真地担当好“三大员”。

社区工作就是为民服务的工作，社区工作者要立足于“便民、安民、乐民、亲民、育民、助民”实效，带着感情、带着责任、带着追求，深入居民家中了解居民“所急、所需、所盼”，做到问计于民，问需于民，及时解决居民的热点、疑点、难点问题，始终不渝地把党和政府的关怀送到居民的心坎上，当好居民的贴心人。

开展社区工作应充分挖掘社区的资源，特别是要体现网格责任人的作用。网格责任人是社区工作开展的骨干力量之一，充分通过他们对自己所管辖范围内的情况的了解，比如居民有什么意见和建议，我们都需要靠他们来汇报，通过他们及时掌握各种信息；反过来，社区又有什么政策也需要靠他们来帮忙，将政策宣传到社区的每个角角落落。他们就是社区的眼睛、耳朵和嘴巴，我们社区工作者要有效地对这些眼睛、耳朵、嘴巴进行调配，最大限度地发挥他们的作用。

三、当好有关部门和社区居民的联络员

社区工作者是区政府有关部门和居民的联络员，社区工作者能够掌握区委、区政府有关的政策，又掌握着居民的详细个人信息资料，对宣传贯彻相关政策，并让居民真正利用好政策起到了桥梁纽带作用，如前段时间人社局的非职工人员参加医保问题，通过居民组长的入户宣传，使一些非职工人员及时参加了医疗保险，解决了他们医疗负担重的难题，也为扶贫济困工作减少了压力。

总之，我们要坚持以服务群众为宗旨，努力打造和谐社区。

――――――――――

我个人认为可以 从以下几个方面来做好社区工作：

一、必须要有身体力行，兢兢业业的工作责任

身为一名社区工作者，要有奉献精神，高超的敬业精神，兢兢业业的工作才会赢取社区居民的信任和支持。所谓敬业就是：敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：热爱本职工作、忠于职守、尽职尽责、乐于奉献、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。在工作中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业，一切从街道社区的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。热爱本职工作：就是我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位，才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。忠于职守:就是做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。应该说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。尽职尽责:就是要从现实做起，从自己做起，勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，乐于奉献。注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质。工作中细致认真，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新。结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为街道事业的发展增光添彩。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。凡事就怕“认真”二字。对自己的工作要认真研究，并抱有好奇心，并尝试去喜欢“她”，不会的就潜心学习提高，并从中找到工作的乐趣。乐于奉献：就是你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去献出你的智慧和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为单位工作奉献的精神和品质，把工作和街道社区的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值。凡是把本职工作做得非常好的人，他就是具有奉献精神的人。一个人如果坚守在同一个岗位上，多少年如一日，兢兢业业任劳任怨地工作，这就应该是具有了奉献精神，同样成就了他的事业。我们在平凡的工作岗位上，不需要做出什么惊天动地的壮举，也不需要有什么轰轰烈烈的事迹，只是尽自己的所能圆满完成自己的工作任务，尽到应尽的职责，对工作问心无愧，这本身也是一种奉献。我们把自己的本职工作做好了，就是为社会的发展贡献了自己一份力量。我想在我自己的工作岗位上，我会克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本职工作。我不敢说把自己的工作做得最好，但会争取做得越来越好。

二是工作中坚持做到眼勤、耳勤、脚勤、手勤。

眼勤就是经常深入实际，调查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和问题，有的放矢的工作。 耳勤就是要多下社区虚心听取群众的意见和建议，了解群众的需求，做群众的代言人。脚勤就是把上级的方针政策和工作部署带下去，向群众宣传、解释、教育，成为群众的自觉行为（比如：劳动保障方面的`法律法规、创业就业方面的优惠政策等向居民群众宣传、解释。每个社区多少都会遇到不符合优抚政策，而极力向政府要求补助的居民，特别是每到年底，这种情况更甚，有些甚至通过吵闹、围堵领导办公室等极端手段。撇开一些历史原因，我觉得我们社区工作者应该换位思考下，考虑下这些居民行为的动机。我觉得每逢过节，一些社区贫困户家庭，各条线的领导都会上门走访，送慰问金，这是最直接体现政府对弱势群体的关心，是实实在在的好事，但是太过频繁和集中的走访，太过直接的表达方式，都会引起周边居民的注意，特别是拆迁安置小区，原来都是农村里的人，看到贫困户能享受这么多“优待条件”，心里会产生不平衡，我想这也促使了一部分居民即使不符合政策，也想尽办法要求补助。另外，这样也会引起邻里间的闲言碎语，导致矛盾，使这些被访家庭倍感压力）。同时要把群众的心声和合理的要求带上来，多研究，多请示，多汇报，作为上级领导制定方针政策和工作部署的依据。手勤就是要亲自动手，多做实际工作，为群众办实事，做好事，关心群众的切身利益。

三、要熟悉掌握业务知识，成为社区工作的多面手

社区工作综合性强，涉及到的部门比较多。工作效率的高低和服务质量的优劣，从某种程度上将对社区的形象造成影响。作为一名社区工作者，首先要加强理论学习，领会党的十八大会议精神，学习政策法规，学习业务知识，提高自己的政治素质，丰富自己的精神内涵，逐步完善自己的行为规范。其次应深入社区、贴近群众、以民为师，理论联系实际，养成从实践中来到实践中去――学以致用的工作作风；努力强化社区服务功能多方联系沟通，积极开展社区便民服务工作。要关心群众的生活，特别是要关心老年人、残疾人、低保户、困难下岗职工的生活。多关心他们需要什么，多反思能为他们做些什么。（比如：多开展一些职业技能培训的讲座，使残疾人和下岗职工能掌握一技之长，并为他们多提供一些就业信息服务，使他们能尽早就业。目前形势并不乐观，有些单位还是有一点岐视残疾人，需要我们长期不懈的努力工作坚持下去，做到制度化、经常化。）

目前社区主要提供的服务内容可以概括为“四个面向”，即：（1）面向社区老年人、残疾人、孤儿、妇女、社区贫困户、优抚对象的社会救助、社会福利和优抚保障服务；（2）面向社区居民、党员的便民利民服务；（3）面向社区单位的社会化服务；（4）面向下岗职工的再就业服务和社会保障社会化服务。针对这四方面的服务内容，我认为各社区的工作者都较为熟悉，是平时的常规工作，在服务过程中都尽心尽力，对于服务方式各社区都根据自身特点，推出了各具特色的服务品牌。社区工作就是为民服务的工作，社区工作者要立足于“便民、安民、乐民、亲民、育民、助民”的实效性，带着感情、带着责任、带着追求，深入居民家中了解居民“所急、所需、所盼”，及时解决居民的热点、疑点、难点问题，始终不渝地把党和政府的关怀送到居民的心坎上，当好居民的贴心人。说到底，就是要“服务于民、造福于民”（我想这也应该是我们做好社区工作的宗旨吧）。要充分利用对自己所管辖范围内情况的了解。比如：哪户人家有下岗失业人员，哪户人家失业人员有技能培训和再就业愿望，哪户人家的企业退休人员生了病住了院等等，我们都需要掌握各种信息（在这里我要说明一下，统计数学要真实、准确。比如保洁所要求各社区统计保洁户数，有的社区填报的数字一次不跟一次同，这就影响了后面的工作）。反过来，社区又有什么政策惠及到相对应的户或人身上，我们必须将政策宣传到社区的每个角角落落。我们就是政府的眼睛、耳朵和嘴巴，最大限度地发挥社区工作者的作用，搭建为民服务的渠道。

开展社区工作应充分挖掘社区的资源，特别是要体现楼道长队伍的作用。楼道长是社区工作开展的骨干力量之一，充分利用他们对自己所管辖范围内的情况的了解，比如居民有什么意见和建议，我们都需要靠他们来汇报，通过他们及时掌握各种信息；反过来，社区又有什么政策也需要靠他们来帮忙，将政策宣传到社区的每个角角落落。他们就是社区的眼睛、耳朵和嘴巴，我们社区工作者要有效地对这些眼睛、耳朵、嘴巴进行调配，最大限度地发挥他们的作用。

六、要当好有关部门和社区居民的联络员

社区工作者是市内有关部门和居民的联络员，社区工作者能够掌握市内有关部门的政策，又掌握着居民的详细个人信息资料，对宣传贯彻相关政策，并让居民真正利用好政策起到了桥梁纽带作用。（比如：养老保险补贴、就业补贴、残疾人优惠政策等。我遇见过残疾人向我们保洁所要政策、要补助）

第一政治理论素质。

这是社区工作者首要具备的。政治理论的高低决定着社区各项工作的开展。是支配一个人行为的方向盘。如果没有正确的政治观点是做不好工作的，同样理论水平低也是做不好街道工作。没有一定的政治理论指导就会偏离方向，就不能很好地贯彻执行党的方针、政策，就不能同党中央在政治上、思想上保持一致性。（实践证明：一个人的政治理论水平对他的从事的工作有一定的指导作用，政治理论水平高就能有一定的影响面，能够对党的政策、会议精神理解的深刻、吃的透，工作做得出色。否则，效率就低，服务质量就差。）

第二职业道德素质。

作为社区工作者要具有良好的职业道德素质和修养。要牢固树立全心全意为居民服务的基本道德规范，廉洁奉公，求真务实，爱岗敬业，吃苦耐劳，上为政府分忧，下为百姓解愁。在日常的工作和生活中应该处处以群众的利益为重，以他人的利益为重，不斤斤计较个人得失，牢固树立甘愿奉献敬业勤政的思想境界。只有这样在群众中树立起良好的社区工作者形象，社区的各项工作才能顺利开展，才能得到广大居民群众的支持和拥护。

第三业务能力素质。

做社区工作者应该必须熟悉本职工作，对自己所负担的工作做到心中有数，了如指掌，要认真学习国家的法律法规、城市社区建设和管理等书籍，在先进社区理论的指导下，不断提高业务能力，能“独立完成”所分管的社区工作。

第四综合能力素质。

作为一名社区工作者，必须具备社会调查能力、组织能力、协调能力、分析与综合能力、群众工作能力、社区服务与管理能力等综合能力素质。开展活动有宣传能力；召开会议有口才能力和组织能力；劝解矛盾有调解能力等等。

第五谦虚谨慎、虚心求教素质

想要把工作干好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同见解人群的意见，特别是同行中对方的反对意见，就更有必要认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下药，才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结，逐步提高自己的认识水准，只有这样才能把本职工作做好。

总之，时代呼唤着新型社区，新型社区的建设需要优秀的社区工作者，社区只有这些精明强干的高素质、高水平、高能力的社区工作者努力工作，社区的各项工作才能完成得更加出色，让我们共同努力，为新型社区建设奉献自己的光和热。