老年协会管理制度(通用8篇)

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老年协会管理制度篇一

第一条为规范本会人事管理，依据《攀枝花市摄影家协会章程》及其他相关法规、政策，制定本制度。

第一章岗位职责。

第二条协会会长职责。

(一)协会会长为法定代表人，负责本会的全面工作；

(二)召集和主持理事会及常务理事会；

(三)检查会员代表大会、理事会决议的落实情况；

(四)代表本会签署有关重要文件。

第三条协会副理会长职责。

(一)协助会长工作；

(二)负责所管理的工作。

第四条协会秘书长职责。

(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；

(二)协调各分支机构开展工作；

(三)提名副秘书长以及各分支机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

(四)决定秘书处工作人员的聘用；

(五)处理其他日常事务。

第五条协会办公室职责。

(一)协助秘书长工作；

(二)受秘书长委托代理行使秘书长职责。

第六条协会分支机构负责人职责。

(一)主持分支机构的工作，在规定的业务范围内领导分支机构开展活动。

(二)决定分支机构工作人员的聘免。

（三）对分支机构的财务负责。

第七条协会办公室主任职责。

（一）负责协会有关文件材料初稿的草拟；

（二）负责协会文件收发及档案管理；

（三）做好协会会议及大型活动的事务性工作；

（四）负责协会年检、换证；

（五）负责协会内部刊物编辑及网站供稿；

（六）协助做好沟通、接待工作；

（七）完成领导交办的其他工作。

第二章人事任免。

第八条本会会长、副会长、秘书长是经协会理事会选举产生，其变更、罢免程序按协会《章程》的有关规定执行。

第九条本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本会业务领域内有较大影响；

（三）最高任职年龄不超过60周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

（六）具有完全民事行为能力。

第十条协会分支机构负责人及秘书处副秘书长的任用由秘书长以上协会领导提出候选人，须经协会理事会或常务理事会审议通过。其变更、罢免程序参照协会《章程》有关规定执行。

第十一条协会工作人员聘任及解聘。

（一）协会秘书处工作人员由秘书长根据工作需要决定聘任及解聘。

（二）协会各分支机构工作人员由各分支机构负责人根据工作需要决定聘任及解聘。

（三）协会财务工作的人员必须具有相应的从业资格，其聘用及解聘须经会长同意。

第三章工资福利。

第十二条协会与聘用的工作人员签定劳动合同（已与原单位签定劳动合同的借用人员除外），工资及补贴标准由双方协商订立，其他福利待遇参照国家对事业单位管理的有关规定执行。

第四章考核。

第十三条为建立健全科学、有效的监督运行机制，调动协会及各分支机构负责人履行职责的积极性，本会实行负责人定期述职，会员民-主评议的考核方式。

第十四条本会会长、秘书长原则上每年在年会上向会员要作一次年度报告。

第十五条年度报告应包含以下内容：

（一）着重阐述个人履行职责以及完成工作计划（目标）的情况。

（二）带领本部门执行本会章程及各项管理制度的情况。

（三）工作思路及在工作中所起的作用和效果。

（四）存在的问题和经验教训，以及任期内的工作打算。

第十六条评定等级分为良好、满意、基本满意、不满意四级，并写出评定理由及意见建议，作为今后整改依据。

第五章培训。

第十七条为提高会员的政治和业务素质。协会加强对会员的培训，多渠道、多形式地开展培训活动。继续举办每月的摄影沙龙活动。

第十八条此项制度自公布之日起实施。

xx市摄影家协会。

二oxx年三月二十五日。

老年协会管理制度篇二

第一条本协会定名为沧州职业技术学院青年志愿者协会，隶属于院团委社会实践部，接受院团委老师的领导。

第二条本协会是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的自发性学校团体。

第三条本协会的宗旨：致力于为社会弱势群体服务，倡导“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的志愿者精神，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

第四条本协会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。

第五条关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心。

第六条规划、组织义工参加志愿者活动，推动校园义工服务体系的建立和完善。

第七条开展与各学院志愿者组织和团体的交流，组织会员间的有关活动。

第八条本协会实行注册会员制，会员资料档案实行保密管理制度。

第九条申请加入本协会会员需具备下列条件：

1。为沧州职业技术学院在校生。

2。具备“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的精神。

3。承认本协会章程。

4。有加入本协会的意愿。

第十条会员入会程序：

1。提交入会登记表。

3。管理团队发给统一制作的工作证。

第十一条会员享有下列权利：

1。有表决权、选举权和被选举权；

2。有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利；

3。有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利；

4。有获得本协会服务的优先权；

5。入会自愿，退会自由。

老年协会管理制度篇三

院跆拳道协会是由全院跆拳道爱好者组成的学生团体，受学院团委，受学院领导的管理与监督，除学院外，其他任何组织及个人无权干涉协会一切活动。跆拳道协会任何活动必须在充分考虑学院利益的前提下执行，其目的旨在丰富大学生活，活跃校园气氛，培养学生的兴趣爱好。

一、申请加入本协会的成员，必须具备下列条件：

（1）拥护本协会的章程。

（2）自愿加入本协会。

（3）服从本协会的领导与管理，积极参加和协助协会组织的各项活动。

（4）热爱跆拳道运动，维护协会的团体利益。

（5）签定《跆拳道协会与会员安全保障协议》（一式三份）。

二、会员具有以下权利与义务：

（1）对本协会工作有监督、提出批评及意见的权利。

（2）有优先被选参加协会组织的各项活动的权利，同时承担本协会交办的工作任务。

（3）按规定交纳会费及教练费。

（4）培养和坚持良好的道德、素质修养，依法开展跆拳运动。

一、定期组织会员参加校际交流赛、表演等活动。

二、购买相关器材、护具。

三、支付本协会工作人员（教练）费用。

四、举办有奖问答会，奖励优秀会员。

一、协会最高权利机关为跆拳道协会理事会，由会长、副会长、秘书部、外联部、技术部、宣传部、财务部、组织部这几个部门组成，受会长统一领导，各部门协助会员开展工作，定期召开工作会议，由会长或副会长主持，涉及协会的重要决定事项时，采取全体成员民主投票抉择。

二、理事会的成立需通过院领导、院社团部的一致考核批准产生。理事会成员包括：会长一名、副会长两名，秘书部部长、副部长、干事各一名，财务部部长、副部长各一名，外联部部长一名、干事两名，技术部部长、副部长各一名、干事两名，宣传部部长、副部长各一名、干事三名。

三、理事会成员对协会工作应持认真负责的态度，各部门之间密切配合，通力合作，本着为协会服务的原则，推动协会各项工作的顺利发展。

四、为了使协会文件档案和会员资料管理规范化、制度化，方便查阅及使用，防止文件档案的遗失，特制定《协会档案管理条例》，具体事项如下：

（1）协会理事会秘书部负责协会档案管理、会议记录、资料收集和整理。保存好协会的档案资料。

（2）其他部门或个人若要查阅资料，必须经秘书部同意。

（3）查阅文件时，不得在上面任意修改或乱涂乱画，需保护好资料，以名遗漏。

（4）不得随意将文件资料带离存档处，如要借阅，须取得秘书部或会长批准，并作好登记。

（5）各个部门应以月度方式上缴相关文件（包括计划、总结、活动行程、干事名单等）交给秘书部存档。

（6）该制度公布之日起实施。

（7）跆拳道协会理事会保留最终解释权。

（8）理事会成员必须以协会的最大利益为主，不得乱花费，浪费协会的资金。

（9）如部门因协会工作需要支出费用，必须由本人写明经费的出处。以及如何支配、对协会有何利益。经过会长或副会长及相关部门的一致研究、审核、决定。然后由会长或副会长签名同意、预支单据由财务部部长签名后方可领取预支费用。使用资金过程中需以节约为宗旨。完工以后，应及时将余额、票据交送到财务部。

（10）每次活动后需报销的收据，必须先由本人签名，经过会长认可签名，然后由财务部人员审核、同意、签名后，根据具体情况报销。

（11）凡关系到协会的有关资金问题，须由理事会人员在场监督，再转到财务部统一管理，合理分配使用。

（12）外联部在校外所联系赞助，须有一个详细、明确的账目纪录。

（13）财务部部门的人员都必须有高度的责任心，有权利、有义务保管好协会的资金，如果保管人员自身保护不善，必由保管者本人担负责任。

（14）本协会保留最终解释权。

（15）该制度由发布之日起实施。

（16）任何人员不得更改以上任一条例，若要修改、补充必须提交到理事会，通过开会讨论、研究、审批方可。

（17）工作证是由宣传部统一设计制作，由秘书部负责签发，并统一管理，对工作证的使用进行监督。

（18）工作证只限于理事会成员干部本人使用，不得转借他人。

（19）妥善保管好工作证，如有遗失应及时向秘书部报失，以便补办。

（20）持证者不得滥用职权，不得佩戴工作证进行有损协会利益的活动，否则视情节轻重给予相应处罚。

（21）持证者离职时应持原有工作证交秘书部注销，改任他职时，注销后可领取新证。

（22）该制度自发布之日起生效。

（1）会长。

1，负责协调协会各部门工作；

2，有提拔和撤消理事的最终决策权，受院团委监督；

（2）副会长。

1，协助会长开展工作，处理日常事务及监督其他各部门的工作情况；

2，有提拔和撤消干事的最终决策权；

3，由会长提名，经上届理事会通过产生，受会长监督；

（3）秘书部。

1，负责会议通知及会议纪录工作；

2，起草协会有关文稿，管理协会档案及活动总结资料；

3，有提拔和撤消所属干事权利，受副会长监督；

4，由会长提名，经上届理事会通过产生；

（4）财务部。

1，负责管理协会日常财务收支；

2，做好大型活动时经费预算，及时做好财务总结、汇报；

3，有提拔和撤消所属干事权利，受副会长监督；

4，由会长提名，经上届理事会通过产生；

（5）外联部。

1，负责筹措协会大型活动的资金；

2，负责与兄弟协会或校际交流、比赛时的各项联系工作；

3，有提拔和撤消所属干事权利，受副会长监督；

4，由会长提名，经上届理事会通过产生；

（6）技术部。

1，负责组织会员平时自由训练；

2，指导会员技术、采排表演节目等事宜；

3，负责保管好协会平时训练所需的各类护具和训练器材。

4，训练前后做好护具及训练场地的检查清理工作；

5，有提拔和撤消所属干事权利，受副会长监督；

6，由会长提名，经上届理事会通过产生；

（7）宣传部。

1，负责宣传和报导协会的各项活动情况；

2，负责协会参加宣传评比的海报的策划和制作，维护协会的良好形象；

3，积极配合学院开展的活动，及时公布协会的最新动态及相关活动通知；

4，有提拔和撤消所属干事权利，受副会长监督；

6，由会长提名，经上届理事会通过产生；

（8）组织部。

1，负责组织大小活动；

2，负责通知会员及时参加活动。

（9）干事职责。

1，按时完成理事分配的工作；

2，定期反馈会员意见和建议；

3，由各部理事提名，经理事会通过产生；

凡因故意违反学院的相关规定、本协会的章程而造成重大过失者，责任自负，并根据情节轻重接受相应的处罚。

院跆拳道协会。

老年协会管理制度篇四

第一条本会的名称为钓鱼协会（以下简称为钓协）。

第二条本会是广大钓鱼爱好者自愿结成的联合体、地方性的非营利性社会组织。

第三条本会的宗旨：遵守国家法律、法规和政策，充分发挥体育社团的桥梁和纽带作用，广泛团结从事钓鱼事业的各类人员以及钓鱼运动的参与者、爱好者，积极提倡和发展钓鱼运动，开展钓鱼运动的学术交流和科研、竞赛活动，普及钓鱼运动，提高钓鱼运动技术水平，为促进社会主义精神文明建设服务。

钓协的业务范围：

一、通过各种途径宣传钓鱼运动，指导和推动钓鱼运动的开展和普及，促进全市钓鱼运动技术水平的提高。

提出积极性建议。

三、为提高钓鱼爱好者技术水平创造良好环境。

四、争取和接受社会的捐款、资助和馈赠，以供本协会更好地开。

展钓鱼活动。

第七条。

第八条申请加入本会会员，必须具备下列条件;。

一、拥护本会的章程;。

二、有自愿加入本会的要求;。

三、市范围内的其他钓鱼团体，愿意承认并遵守本会章程者，均可以申请为本会之团体会员。

第九条会员入会的程序是:。

一、提交入会申请书;。

二、经理事会讨论通过;。

三、吸纳名誉会员，须经全体代表大会协商讨论，并于出席代表大会人数的三分之二多数通过。必要时，经理事会研究，并获出席委员会人数的三分之二多数通过，亦可临时接纳名誉会员，但必须报请下一届代表大会批准。

第十条会员享有以下权利:。

一、具有选举、被选举权和表决权;。

三、享有对本协会工作的批评、建议和监督权;。

四、享有入会自愿，退会自由权。

第十一条会员履行下列义务:。

二、会员必须遵守本协会章程及有关规定，维护本会名誉，并有协助本会搞好工作之义务;。

三、会员有向本会反映情况、提供有关资料的义务。

第十二条会员退会须书面通知本会。会员如果在一年内不缴纳会费或不参加本会活动的，将由协会理事会发出通知，通知后不缴会费和不参加活动的视为自动退会。

第十三条会员如有严重违反本会章程的行为或诽谤本会名誉的，经委员会讨论，可视情节轻重，给予警告、停止权利、取消会籍等处分。

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第十四条市钓协最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是:。

一、制定和修改章程;。

二、选举和罢免协会理事会成员;。

三、审议理事会的工作报告和财务报告;。

四、决定终止事宜;决定其他重大事宜。

第十五条会员代表大会须有三分之二以上会员出席方能召开，其决议须到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条会员代表大会每届四年，因特殊情况需提前或延迟换届的，须由理事会表决通过，报县体育总会审查并经县民政局批准同意，但延期换届最长时间不超过一年。

第十七条理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十八条理事会的职权是:。

一、执行会员代表大会的决议;。

二、选举和罢免协会会长、副会长、秘书长、会计;。

三、筹备召开会员代表大会;。

四、向会员代表大会报告工作、财务情况;。

五、决定会员的吸纳和除名;。

六、决定设立办事机构;。

七、决定副秘书长、各办事机构主要负责人的聘任;。

八、领导本会各机构开展工作;。

十、决定其他重大事项。

第十九条理事会须有三分之二以上委员会出席方能召开，其决议须经到会委员三分之二以上表决通过方能生效。

第二十条理事会每年至少召开一次会议，如遇情况特殊，可采用通讯形式召开。

第二十一条本会设会长1人，副会长若干人;设秘书长1人，会计1人。

第二十二条本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:。

一、坚持党的路线、方针、政策、政治、业务素质好;。

二、在本会业务领域内有较大的影响;。

三、会长、副会长、秘书长最高任期年龄不超过55周岁，秘书长为专职;。

四、身体健康，能支持正常工作;。

五、未受过剥夺政治权利的刑事处罚;。

六、具有完全民事行为能力。

第二十三条本会会长、副会长、秘书长最高任职年龄为55周岁，如超龄，须经委员会表决通过，方可任职。

第二十四条本会会长、副会长、秘书长任期4年(任期最长不得超过两届)，因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会三分之二以上会员代表表决通过，报县体总审查并经县民政局批准同意后，方可任职。

第二十五条本会法定代表由会长担任。

第二十六条本会会长行使下列职权:。

一、召集和主持委员会;。

二、检查会员代表大会、委员会决议的落实情况;。

三、代表本会签署有关重要文件。

第二十七条本会秘书长行使下列职权:。

一、主持开展日常工作，组织实施年度工作计划;。

二、协调各机构开展工作;。

老年协会管理制度篇五

第一条为加强老年人体育协会（以下简称协会）的财务管理，规范财务行为，严肃财务纪律，确保经费合理使用，根据《会计法》、《民间非营利组织会计制度》的规定。结合本协会的实际情况，制定本制度。

第二条协会财务活动在主席领导下，由教育体育局计财股兼职管理。财务支出管理工作坚持“一支笔”审批制度，由分管财务的副主席审批，实行单独设立账户、独立核算、主席和分管副主席负责的财务管理原则。

第三条协会财务人员应严格执行《会计法》和本制度及国家其他有关法律、行政法规的规定，保证财务工作合法、规范、有序。

第四条会计、出纳由教育体育局计财股人员兼任，协会设报账员。

第五条根据协会秘书处内设各部门和各分会提交的年度预算，编制年度收支预算，报主席、分管财务副主席审批同意后，组织贯彻执行。

第六条加强货币资金、财产物资的管理，及时清理应收应付款。

情况。

第八条根据协会的收支和经营管理情况，按月编制财务报表，财务报表报主席和分管财务副主席审阅。

第九条每年末根据年度收支计划、经营管理以及资金动态、固定资产等情况进行财务经营活动分析，将财务收支活动分析编制内部财务报告，内部财务报告报主席和分管财务副主席审阅后并予以通报。

第十条负责接受协会会员大会的审查，接受业务主管单位、登记管理机关的监督管理，接受财税机关对财务工作的审计与检查。

第十一条建立、健全会计档案，按照国家档案保管的规定，妥善保管好所有会计资料，不经主席同意，财务资料不得随意外借、外传，严格做好财务保密工作。

第十二条协会收入按其来源分为财政补助收入、捐赠收入、会费收入、经营收入、上级补助收入和其他收入。

（一）财政补助收入是指纳入财政年初预算的经费和具体体育赛事活动财政追加经费而取得的收入。

（二）会费收入是指根据章程等的规定向会员所在单位或会员收取的会费，团体会员会费由协会统一收取，个人会员会费可由各分会代收。

（三）捐赠收入是指接受其他单位或者个人捐赠所取得的收入。

（四）经营收入是指商品服务经营性收入和投资分红收入。

（五）上级补助收入是指上级协会等单位的补助收入。

（六）其他收入是指银行存款利息收入、报废报损资产变价收入等。

第十三条协会所有收入必须使用合法的票据归口协会财务统一管理，不得设立账外账，不得隐瞒收入，收取现金应当日缴入协会银行账户，不得坐收坐支。各分会的'赞助性等收入也一并纳入协会财务管理，分明细核算。

第十四条协会支出分为正常运转支出、活动性支出、设备购置支出、场地建设支出、经营性支出以及其他支出等。

（一）正常运转支出是指人员支出、人员补助支出、办公费用支出、车辆及交通费用支出、差旅费支出等。

（二）活动性支出是指协会举行各种体育赛事活动的各项费用支出。

（三）设备购置支出是指车辆、器材、体育设施、办公设备、办公用具等的购置支出。

（四）场地建设支出是指房屋、运动场地等建设及维修的支出。

（五）经营性支出是指经销各类体育器材、运动服装等的成本支出。

（六）其他支出是指借款、投资、以及以上未包括的其他支。

出。

第十五条协会所有正常运转性支出必须由经办人签字、秘书长或分会审核，分管财务副主席审批；活动性支出由活动组委会提出收支预算，经主席办公会议研究审定或相关分管副主席请示主席同意后由分管财务副主席审批；设备器材购置需报经主席同意实施采购；工程建设项目应经主席办公会议研究，对工程项目预算审定后，按县政府相关工程建设招投标规定程序实施。

第十六条协会支出在1000元以内的费用由分管财务副主席审批；1000－5000元的费用经主席同意后，由分管财务副主席审批；5000元以上的费用经主席办公会议研究决定后，由分管财务副主席审批。

第十七条报账员允许预借备用金5000元，用于日常急需开支的垫付，所有审批好的各类支出，统一由报账员填写结报单到协会财务报账。

第十八条差旅费等相关费用应符合本县的相关规定执行，同时严格执行车辆定点维修、定点保险、定点加油、印刷品定点印刷、办公用品定点采购的“五定”规定。

第十九条协会专职和兼职工作人员的工资、奖金、福利待遇以及劳务补贴等，由主席办公会议研究决定或主席同意后执行。

或主席同意后由分管财务副主席审批；结余部分可结转下年度使用。各分会自筹资金（含个人会员会费、赞助款等）原则上由分会自主安排使用，纳入协会财务统一核算，由分会负责人审核后报分管财务副主席审批。

第二十一条协会的现金收付应当严格手续，加强管理，实行会计、出纳、报账员岗位分设，钱、账、物、章分管的原则，报账员坚持逐日登记现金收支，做到日清月结，账账相符，账物相符。

第二十二条严格加强对协会的财产物资管理工作，办公室人员负责固定资产、材料和低值易耗品的管理，全面反映其增减、变动情况。定期与财产、物资实物管理部门核对，确保财产物资账、卡、物相符。每年12月份由协会办公室组织各部门进行一次全面的固定资产清查，年底前将清查结果报协会财务，以便调整财务账面数据，准确地进行年度财务决算。

第二十三条本制度由县老年人体育协会负责解释，并自下发之日起执行。

老年协会管理制度篇六

一、根据教育局对学校固定资产管理要求，特制定本制度。

二、全校师生必须树立主人翁思想，以“保护公物〞为荣，“损坏公物〞为耻。

三、各科室资产期初交接清点到各室，各室确定专人保管，期中抽查，期终验收，中途变动须经总务处同意。

四、各室保管资产凡有损坏，需查明原因，凡属自然正常损耗，那么报总务处核准后填报自然损耗注销单，经领导批准后注销，属其他原因损坏的.，视情节轻重赔偿。

五、各室保管的资产，不得随意出借，凡外单位来校出借物品，需经过总务处同意并报校长室批准后才能出借，由对方单位经办人出具借条。在规定时效内由外借人负责追回并报总务处验收注销借条，如有损坏照价赔偿。

六、凡需购置物品，由各部门向总务处提出购物申请，报校长批准后，由总务处统一购置，并入学校固定资产台帐。

七、各专职管理员保管的有关资产需遵守有关专项保管制度，平时做好资产的养护保管工作，每学期接受总务处检查核实，并列入专职管理员的年度考核。

老年协会管理制度篇七

第一条：本协会全称“娄底市卫生学校心理健康协会”，名称“清馨心理协会”。

第二条：本协会性质：本协会是经校领导研究决定并批准，在心理健康辅导中心指导下，由全校有志于心理健康教育服务，自愿帮助全校师生提高心理健康水平的青年志愿者组成的群众性的学生协会组织。

第三条：本协会宗旨：自助助人，发展兴趣，激发潜能，传递快乐。

第四条：本协会的工作目标：积极宣传心理健康知识，组织开展各种心理活动，带动学生进行自我教育、自我服务，全面推进学生良好心理素质的培养；加强校园文化建设，营造积极的学习气氛，陶冶学生高尚的情操，为培养素质全面、心身健康的社会主义优秀人才做出有益的贡献。

老年协会管理制度篇八

第十二条本着为广大学生服务的原则。

第十三条为确保各项活动的正常有序展开。

第十四条为了营造校园书法气氛，在陇师校园里树立了良好的形象。

第十五条为了进一步规范书法协会的管理制度，繁荣校园文化生活，促进校园精神文明建设。

第十六条书法协会所有成员必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，以及陇南师范高等专科学校、陇南师范高等专科学校书法协会的有关规定。

第十七条书法协会所有成员应当是具有陇南师范高等专科学校正式学籍的学生。

第十八条凡正式取得我校学籍的各系（部）学生，承认书法协会章程，上交相关申请材料者，均可申请加入书法协会。

第十九条会员须遵守国家法律，遵守陇南师专各项管理规定，不得假借我社团名义做出违反国家法律的事件。

第二十条会员是我社团各项工作的动力所在，调动会员积极有序的完成各项工作任务，是我社团锻炼会员能力的主要目标。

第二十一条有参与书法协会组织的'各项活动权。

第二十二条有对各项活动具有建议、批评、监督权。

第二十三条有参加书法协会职务的选举权和被选举权。

第二十四条有代表书法协会参加学校的各项活动权。

第二十五条有享受学期（学年）评优权。

第二十六条有监督书法协会财务开支情况的权利。

第二十七条遵守《高校学生管理制度》及遵守《陇南师专书法》。

第二十八条要为书法协会的发展出谋划策，积极发挥自己的特长。

第二十九条要有集体意识及团体精神，努力争取和维护社团荣誉。

第三十条积极踊跃地参加社内活动，服从社团安排，认真完成社团安排的工作。

第三十一条凡社团举办活动或召开会议，不得无故缺勤，有事须向社团请假，以免影响活动的正常举行。

第三十二条会员每学期开学必须到书法协会统一注册。

对书法协会有贡献者，活动积极者。

第三十三条每学期举办一次颁奖典礼，对社团有贡献者，活动积极者给予表彰。

第三十四条工作突出者可向学校推荐授予“优秀积极分子”荣誉称号。

第三十五条每次会议及培训全勤者学分评定时可奖励2分。

第三十六条有攻击本社团的言论和行为，以及组织和煽动闹事，破坏社团正常工作者，取消学期社团评优资格。

第三十七条在纳新过程中，徇私舞弊招收者，取消学期社团评优资格。

第三十八条在举办活动过程中，因个人原因，耽误进度者，取消学期社团评优资格。

第三十九条故意不参加社团会议、活动，累计三次者（包括三次），取消本学期社团评优资格，请假三次按缺勤一次计，但在第三次前连续三次按时出勤者，将抵消前一次缺勤，并且减1.5分。

第四十条视情节严重者给予取消某些权利（须有理事会全体通过，社长宣布方才生效），并且减2分。

第四十一条违反国家法令、法律、法规、条例，被追究刑事责任者给予除名（会长须办理会手续，盖书法协会会章方才生效）。

第四十二条每学期举办一次颁奖典礼，对社团有贡献者，活动积极者给予表彰。

第四十三条工作突出者可向学校推荐授予“优秀社团干部”荣誉称号。

第四十四条每次会议及培训全勤者学分评定时可奖励3分。

第四十五条有攻击本社团的言论和行为，以及组织和煽动闹事，破坏社团正常工作者，取消学期社团评优资格。

第四十六条在纳新过程中，徇私舞弊招收者，取消学期社团评优资格。

第四十七条在举办活动过程中，因个人原因，耽误进度者，取消学期社团评优资格。

第四十八条故意不参加社团会议、活动，累计三次者（包括三次），取消本学期社团评优资格，请假三次按缺勤一次计，并且减2分。

第四十九条视情节严重者给予取消某些权利（须有理事会全体通过，社长宣布方才生效），并且减3分。

第五十条违反国家法令、法律、法规、条例，被追究刑事责任者给予除名（会长须办理会手续，盖书法协会会章方才生效）。

第五十一条本社团的经费来源以会员纳新收入为主，校团委的拨款、指导单位的拨款、社会赞助为辅，社团实行财务统一管理，各项收支都纳入财务部的管辖范围。

第五十二条本社团的财务工作由财务部具体负责，财务部部长独立管理账本，凡财务收支状况（款额、时间、事项等）须明确，真实记录在册，同时须附有书面凭证（必须有专用章、水印）方可予以报销。

第五十三条实行财务公开制度，每次活动后的总结会上须向理事会及会员汇报财务开支状况，并随时接受理事会及会员的质询与监督。

第五十四条每周必须对会员进行培训。

第五十五条每学期必须对会员进行两次考察。

第五十六条每年3月中旬--下旬必须面向全校举办“西狭杯”临帖大赛。（报名费3元/人）。

第五十七条每年11月上旬--中旬必须面向全校举办“西狭汉风”临帖大赛。（报名费2元/人）。

第五十八条本制度经指导单位、书法协会理事会联合颁布。

第五十九条本制度暂试行两年，根据运行情况将作出适当修改，在试行期间，其效力与正式文件等同。

第六十条本制度解释权归书法协会理事会。

第六十一条书法协会下届理事会可以聘请上届理事会成员为本届常务理事会，聘期一年。

第六十二条本制度自20xx年3月1日起生效。