国际处工作汇报(汇总16篇)

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国际处工作汇报篇一

打好“组合拳”亮出“成绩单”

2021年民继处的工作基本以7月24日为分界线，随着中共中央办公厅、国务院办公厅“双减”意见的正式出台，民继处在做好原有社区教育工作基础之上，开始全力以赴推进“双减”政策的落地和落实，期间遇到过很多问题，也取得了阶段性的成绩。现就本年度工作汇报如下：

一、多头并进，全力推进“双减”工作。

（一）组建专班，强力推进校外培训机构治理工作。

从市直学校抽调精干力量，专门组建了济南市校外培训机构治理8人专班，以最强力量、最优组合集中攻坚，确保高质量完成全市校外培训机构整治工作各项任务。（展示专班工作照片）。

（二）多措并举，有效化解培训机构风险隐患。

（配文件图）。

一是风险防控全覆盖。起草下发《关于在全市义务教育阶段学科类培训机构实行风险防控全覆盖的通知》，对前期摸排的“暴雷”“冒烟”风险机构构建风险防控指挥网，严格执行“五个一”、全面实行“一对一包联机制”、坚决落实“一机构一办法”、充分发挥协调机制作用，加强培训机构涉稳风险管控。

二是形成风险防控处置合力。起草下发《济南市校外培训机构非正常营业应急处置方案》，分管市长牵头召开全市维护校外培训机构维稳工作专题会议，对风险预警、应急处置、善后处置及相关部门的责任分工进行了明确指导，进一步强化部门责任，加强部门联动，引领风险防控规范化，及时、高效、妥善地处置好涉培训机构非正常停业情况。

三是实行风险情况“日报告”制度。对“暴雷”“冒烟”等风险较大的机构实施风险情况“日报告”制度，并形成《校外培训机构风险隐患处置情况日报》格式文本，对风险机构的最新情况做到每天调度、汇总、上报，确保第一时间掌握风险机构动态情况，紧急情况第一时间报告，全面统筹维稳工作。

四是家校协同防控。发出《致学生家长的一封信》和《关于假期参加校外培训的温馨提示》，告知家长义务教育阶段学科类校外培训机构一律不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训，引导家长审慎、理性选择校外培训机构，遵循教育规律和孩子成长规律，家校联动确保“双减”平稳推进。

一系列措施联合发力，全市“暴雷”“冒烟”培训机构的风险隐患全部被逐步化解，且在风险防控过程中未发生舆情事件。（配数量变化图，62-26-25-20-9-5-3-0）。

（三）多维发力，构建校外培训机构常态督查机制。

利用暑假期间，对校外培训机构开展拉网式排查，总计摸排检查校外培训机构3298家，关停整改“证照不全”校外培训机构1754所，取缔475所。

新学期开学后，市教育局每周都组织5个督察组对各区县周末的“双减”工作落实情况进行检查，共抽查机构200余处。

国庆期间，全市共成立45个检查组，采用不打招呼、直接到场的方式对部分培训机构进行检查，坚决查处变相违规培训行为，检查机构1145家，其中涉嫌违规22家，已全部整改，对三个区的4所培训机构的违规行为进行了全市通报。

10月28日全省会议后，为让区县民继科的同志集中精力推进营转非等攻坚工作，我们要求区县抽调非民继科的人员，采用区县互查的方式，利用周末对义务教育阶段学科类培训机构进行办学行为、安全管理、疫情防控等工作检查，14个检查组已随机抽查762家培训机构，其中178家培训机构存在消防安全隐患或疫情防控不到位，8家存在违规办学情况，市专班汇总检查结果并统筹推进逐一整改落实。

在区县互查的基础上，市专班组建督查组，对培训机构进行随机检查，同时对互查问题的整改情况进行“回头看”，确保校外培训机构治理工作走深走实。

随着中小学校寒假开始，我市校外培训机构市级督查大幕正式拉开，截至目前，市级督查组共抽查培训机构85家，对培训时间、疫情防控、预收费监管、从业人员资质等情况进行全面排查，其中共15家存在假期违规组织学科类培训问题，20家存在疫情防控不到位问题，以上违规机构已由区县教体局跟进处理，我们的督查行动也将贯穿整个寒假。

（配检查照片）。

（四）调研论证，探索预收费资金监管最优模式。

经充分调研论证，借鉴外地的成功经验，规避运行风险，最终确定在原有的济南市教育公共服务平台上，自主建设济南市校外培训机构预收费监管平台，招标托管银行接入平台运维。目前，监管平台基础板块已搭建完成，高新区“白名单”校外培训机构信息试录入工作也已完成，争取今年4月份全面实现“一课一消”，在平台建好之前采取风险保证金的模式来进行培训机构资金监管。（是否有平台截图）。

通过招投标，我们从21家银行择优确定了6家银行，并立即全力推进意向银行选择、三方监管协议签订、专用账户开立和保证金收缴等工作。目前意向银行选择完成率已达到100%，1965家已签订“三方资金监管协议”，完成率92.12%；1838家已完成专用账户的开设，完成率86.17%；1463家已缴纳风险保证金，完成率68.59%，风险保证金缴纳总金额达到9516.42万元。（数字示意图）。

（六）严格审查，正式发布培训机构“白名单”。在推进预收费监管工作的同时，我们下发《关于公布义务教育阶段学科类和非学科类培训机构“白名单”的通知》，明确要求，入选“白名单”的培训机构必须同时具备两个条件，完成“营转非”、完成资金监管专用账户的开设。各区县于12月31日通过各区县政府官网和主流媒体分别公示本区县义务教育阶段学科类培训机构“白名单”和非学科类培训机构“白名单”。（展示白名单）。

（七）有序有力有效，“营转非”工作圆满完成在省厅的不断鞭策之下，在局领导的大力支持之下，在行政审批、民政、市场监管等部门的密切配合之下，经过持续调度和推进，我市于12月23日圆满完成省厅对学科类培训机构的压减要求，压减比例达到85.12%。截止到12月31日，压减比例达到90.01%，超额完成“营转非”任务。

（配ppt上的组合图、会议照片、数据变化）。

二、精准发力，城乡社区教育工作创佳绩。

（一）开展社区中心校星级评定工作。按照年初确定的工作目标，在去年社区教育中心校达标验收的基础上，于今年6月份，组织了全市街道（镇）社区教育中心校星级评定工作。经区县推荐、市教育局组织专家评定，首批认定了10所五星社区教育中心校、20所四星社区教育中心校。51所三星、41所二星、16所一星社区教育中心校。

（二）持续开展“社区教育示范工程”（泉学汇）建设工作。2021年全市社区教育示范项目区“泉学汇”共收到立项申请92件，经区县教育行政部门和有关单位申报、专家评审、资格复核等程序，确定历下区“云享舜耕”等42个“泉学汇”项目为示范项目。项目内容重点体现庆祝建党100周年学习活动、老年数字化教育、双减下的家庭教育等，门类众多，特色鲜明。项目参加已突破30万人次。

（三）启动济南市全民终身学习活动周系列活动。10月26日，在历城区洪楼广场启动了以“庆建党百年华诞，谱终身学习新篇”为主题的济南市2021年全民终身学习活动周系列活动。启动仪式上，展示了全市所有区县社区教育院校为民服务活动成果和全民终身学习成果。

（四）“泉城终身学习的平台”微信小程序正式上线。在组织线上社区教育方面，我市全民学习服务中心于去年开发了微信端小程序“泉城终身学习的平台”，该平台运行一年来，充分发挥快捷、便民的优势，社区居民登陆后免费学习20万本电子图书、3000种期刊杂志、10000集名家讲座、1000多套绘本。利用小程序可随时随地学习、查看最新的社区新闻、通知公告、报名参加在线的社区活动。其中，“我在社区讲党课”“庆祝建党100周年老年人红歌大赛”“我在社区过大年”等微视频大赛，有近三千人报名参加，上传优秀作品1786个，浏览次数超过8万次。

（五）社区教育评先创优屡获佳绩。我市天桥区大桥街道社区教育中心校校长杨芝娟同志被评为2021年度全国“百姓学习之星”；长清区社区教育学院组织的“乡村振兴长青行动”项目被评为全国“终身学习品牌项目”；15名同志被评为2021年全省“百姓学习之星”；12个项目被评为全省“终身学习品牌项目”；本年学习周期间，还评出2021年度全市“十佳百姓学习之星”“十佳百姓学习服务之星”。

三、

其他工作。

1.中高考前后，在全市范围内部署开展“净化考试环境，严厉打击考试作弊违法犯罪”专项行动，并对不实宣传的培训机构进行了严肃处理。

2.市教育局联合市市场监管局及其执法支队，组织开展了对校外培训机构利用不公平格式条款合同侵害消费者权益违法行为集中整治，对新东方、学而思、学大和京翰教育等4所培训机构的违规行为进行了处罚。对12家涉嫌价格欺诈、虚假宣传等违规行为的培训机构进行了重点查处，对得识、立行、师大、金世纪、鲁师等5家培训机构下达行政处罚决定书，其中对得识罚款50万，立行、师大罚款30万，对金世纪和鲁师罚款20万，共计150万元。我们将加大宣传力度，与市场监管局一同持续推进该项工作的落实。

3.热线办理情况：2021年接收市民热线1479件，全局26216。其中回访331件，服务满意率为91.54%，服务不满意共28件，主要涉及疫情期间培训机构停课问题；结果满意率为100%；都满意率为91.54%。

四、下一步工作。

（一）提高服务意识，做好社区教育和继续教育工作。

1.迎接党的二十大，举办2022年济南市全民终身学习活动周活动，积极参加全国、全省全民终身学习创先评优活动。

2.发挥优秀社区教育中心校的引领、辐射、带动作用，开展五星级中心校观摩学习活动，做好工作交流和经验分享，推进街道（镇）社区教育学校建设更好更快发展。

3.持续开展社区教育示范工程，培育一批示范特色品牌项目，逐步实现社区教育特色品牌项目创建常态化。

4.做好山东省老年教育条例宣传学习和贯彻落实，开展“智慧助老”活动。

5.持续开展“民校为民—社区教育共建之《泉城文化驿站》”项目，鼓励和支持民办培训机构与当地社区结对共建，面向社区居民开展公益普惠活动。充分利用校外培训场地空闲时间和师资力量资源为社区教育服务、为市民服务、为社会服务。

（二）巩固“双减”成果，做好培训机构监管。

1.实现预收费资金监管全覆盖。加快我市培训机构监管服务平台建设进度，1月10日，以高新区作为试点进行“白名单”培训机构信息录入，努力争取3月底前全面实现一课一消。多措并举，通过发布“黑名单”、媒体曝光、现场查处等形式，加强预收费资金监管执行力度，坚决完成预收费资金监管全覆盖。

2.风险防控常抓不懈。继续加强培训机构风险管控，对风险隐患较大的机构，做到常约谈、常走访、常监管，对于仍有未消课程的机构，督促其尽快完成退费或者课程置换；继续实行现有风险防控措施，面对突发情况做到立即反应、迅速到位，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，确保济南市校外培训行业平稳运行；完善风险隐患处置流程，保证突发情况处置有法可循、有据可依，疏堵结合，避免聚集、舆情等事件发生。

3.严厉打击校外培训违规行为。虽然“双减”工作已取得阶段性胜利，但校外培训机构治理工作形势仍较严峻，培训机构对于政府指导价、规定培训时间、预收费资金监管等政策的执行情况都需进一步监管和严查。发挥好教育部门牵头作用，与市场监管、公安等部门密切配合，加大多部门联合执法力度；通过加强学习和培训，不断扩充教育部门执法人员队伍，加快推进校外培训机构治理工作。

确保对违规培训严厉打击的高压态势不变，严查寒假学科类培训可能变异回潮问题，严查政府指导价执行情况，严查培训机构占用国家法定节假日、休息日及寒假期组织学科类培训问题，严查违规预收费问题，严查不正当竞争和虚假宣传问题，严查违规聘用教师问题，严查安全管理、疫情防控不到位问题，严查超标超前培训、非学科类培训机构从事学科类培训、提供境外教育课程等问题，针对发现的问题，制定分级整改、处罚措施，确保各项政策落地有声、落实到位。

4.切实做好校外培训常态化管理工作。推动我市教育部门内部机构设置及人员配备，全面落实学科类培训机构政府指导价，规范治理非学科类培训机构，开展高中段学科类培训机构治理。指导区县通过对培训机构的日常量化赋分，采用“红”“黄”牌制度、黑白名单制度、年检制度，加强校外培训机构的常规管理。

国际处工作汇报篇二

一年来政治处以十八大和十八届三中全会精神为指导，在院党组的正确领导下，在院各部门的支持配合下，按照院党组提出的新的工作思路和奋斗目标，做了大量琐碎而平凡的工作。回顾2014年政治处的工作，我们始终坚持让党组放心、干警满意的工作宗旨;坚持公道正派、严谨细致的工作准则和耐得住寂寞、守得住清贫、辛苦工作，现将政治处一年来的主要工作汇报如下：

一、主要工作。

（一）积极开展党的群众路线教育实践活动。

1、在“学习教育、听取意见”环节，政治处积极配合院党组的各项工作，组织制定了《***党的群众路线教育实践活动方案》、《***检察院党的群众路线教育实践活动日程安排推进表》、《**党的群众路线教育实践活动党组、中心组学习计划及安排》、《***检察院党的群众路线教育实践活动支部学习计划及安排》；组织全员干警在十二楼会议室进行了三次15天的集中学习；组织观看了《焦裕禄》、《苏共亡党亡国的教训（警示篇）》等教育影片；制作宣传版面三块；第一阶段资料汇编2套。

受案件当事人及请托人提供的吃请、礼物、休闲娱乐活动；工作时间和工作日午间饮酒；酒后驾车；公车私用；上班时间玩游戏、网购等违反检察人员职业操守的行为进行了专项整治；围绕“四风”方面的问题以及对“三严三实”的对照分析，政治处认真撰写了《***党组的群众路线教育实践活动班子对照检查材料》；组织召开了一次以“为民务实清廉”为主题的高质量的民主生活会；专题民主生活会后及时公开会议情况和班子成员对照检查材料共13人次；第二阶段资料汇编成册2套。

1、认真做好了年度考核和总结表彰工作。今年年初，我们严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，3月份组织了总结表彰大会，对2013年度的4个先进集体和21名优秀干警进行了表彰奖励，其中3人被授予三等功，1人被授予嘉奖。同时，认真迎接区委组织的行政效能考核。

1、政治处参照市院考核办法的要求，制定了《教育培训和岗位练兵计划》、《中心组理论业务学习计划》分别对专项业务培训、岗位技能培训、岗位练兵活动进行了详细规定。将岗位练兵活动与完成目标任务融为一体，采取评议案卷、文书、庭审观摩、案件互评等形式，把工作过程当作练兵过程。

2、政治处根据不同检察业务和不同岗位实际，科学确定培训的对象、内容、形式和标准。积极参加上级院组织的培训。非常重视上级院组织的各类专项业务、岗位技能培训工作，先后选送30余人参加省、市院组织的培训，大大提高了干警的业务素质和任职能力。

3、认真组织人员参加轮训工作，院领导主动带头参加，每次轮训前均认真统计轮训人员名单，切实保证人员数量和培训质量，目前所有人员都已完成积分目标，考核都已合格。

（三）文化育检工作。

和我院检察工作的发展过程，收集整理图片300余幅，文字资料200余篇以及我院优秀干警的作品集8套10余册；荣誉室整理了我院90年代以来所获得的各个级别的奖励奖牌50余个；书画室收集区政府和我院干警的优秀摄影作品60余张，书法爱好者作品20余幅；文艺排练室购进钢琴、古筝、架子鼓等中西方乐器10几种30余件；检察官书屋新增图书1000余册。“十一楼文化长廊”的建成丰富了我院检察文化，同时也为干警的业余文化生活提供了充足的保障。

（四）宣传工作。

截至目前，我院在《光明日报》发诗歌一篇，《河南日报》发头版图片一次，二版一次，人物通讯一次。在1月份《公民与法》发表题目为《为他人行方便把自己送进牢笼》一篇，约4000字。5月21日，以《疯狂劫匪金店狂刷卡买黄金》在东方今报发整版一次，在大河报、河南法制报分别发2000字。6月份在《公民与法》发表《黄金大劫案》约4500字。5月26日在《河南法制报》发头版图片一次，8月26日刊发《文化育检聚发展能量》头版一次，字数约2000字。今年在《河南法制报》发1500字左右的的新闻7篇，共在河南法制报发14篇。在河南工人报发图片2张，河南青年报发4篇，河南经济报2篇，东方今报发。

市检察院组织评选《**》活动，我院积极响应配合，推出****候选人物，同时推出反贪团队的事迹。经过我院的认真策划，三个人物的优秀事迹陆续在全市展示，起到良好的社会效果。

2012年10月20日，双月刊《****检察之声》正式创刊。现在，《****检察之声》已经印出12期，每一期都有精彩的看点，让大家喜闻乐见，且充分展示我院干警的形象。

二、2015年工作计划。

2015年，我们政治处将紧紧围绕党组的工作思路，做好各项工作。

（一）加强检察人才队伍建设。

一是抓好绩效考核，驱动干警高效运转。二是抓好纪律作风，端正干警工作态度。三是落实职级待遇，提高干警工作积极性。四是从优待检，保障干警基本生活。

（二）抓好教育培训工作。

2015年我们要立足工作实际，超前安排工作，制定好本年度的学习培训计划，同时要明确学习培训重点，采取形式多样的培训方式，除上级部门安排的培训和正常轮训外，要多邀请知名法学专家、大学教授来我院进行讲课。

（三）细化档案管理工作。

档案管理工作要条条细化，有专门的人负责干警档案的整理、登记，同时完善档案查询、外接、归还制度，确保干警档案安全。

一、深入开展反腐倡廉教育，进一步增强党员干部的廉洁从政意识。

广大党员干部要认真学习《jzm文选》和jzm反腐倡廉理论，特别是要认真学习hjt同志关于反腐倡廉的一系列重要论述。坚持用马列主义、毛泽东思想、dxp理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践，坚定理想信念。认真开展党的纪律尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和其他党内法规，做到讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，自觉抵制错误言论和倾向。在维护祖国统一，反对民族分裂这一大是大非问题上，始终要做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定。机关党委和各党支部要加大反腐倡廉教育力度，深入开展党纪国法教育、****荣辱观教育、****法治理念教育、廉洁自律教育，筑牢党员干部廉洁从政的思想道德基础。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，建立党员干部廉政教育制度，把廉政教育作为必修课，纳入每个党员干部的学习教育规划，各党支部廉政教育每季度要有安排，检查落实要有登记，年终述职要有内容。

要深入学习党的十六届六中全会、中央纪委七次全会和自治区第二次纪委会议精神。教育广大党员要牢固树立科学发展观，增强运用科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性，要围绕落实科学发展观、构建****和谐社会、和谐机关、加强党的执政能力建设和先进性建设，积极履行自查和监督职责，努力从思想、作风、纪律上为完成政法委的中心任务提供有力保证。要遵守和维护党内各项法规，引导党员干部坚持原则，自觉遵守和维护党的纪律特别是政治纪律，自觉与党中央保持高度一致。为加强党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实基础。对违反党的各项纪律的行为要严肃批评教育，并依据党内法规认真作出处理，保证政令畅通，维护党的团结统一。要积极探索开展党风廉政教育的特点和规律，进一步改进党风廉政教育的方法和途径。通过生动活泼、丰富多彩的活动，深入开展理想信念和从政道德教育，党的优良传统和作风教育，世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观教育，加强岗位廉政教育。要继续深入开展学习先进典型的活动，并注意利用反面典型开展警示教育。大力推进廉政文化建设，发挥廉政文化“承传统、扬正气、赞清廉、斥腐恶”的作用，在机关形成良好的反腐倡廉氛围。结合自治区第9个党风廉政教育月，将适时召开座谈会，进一步推进政法委党风廉政建设和反腐败工作的落实。

二、加强党风廉政建设工作，严格执行党员干部廉洁从政的各项规定。

要引导广大党员特别是党员领导干部，深刻认识加强党风廉政建设的重要性，认真贯彻“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求，要结合机关实际，坚决纠正党员干部在廉洁从政方面的突出问题。对党员干部利用职权和职务谋取不正当利益的，参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财的，以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的，要坚决清理纠正，并视情依纪、依法作出处理。要大力弘扬求真务实的作风，牢固树立正确的政绩观，克服形式主义、官僚主义；纠正工作不实、作风漂浮、办事拖拉、做表面文章、甚至弄虚作假等不良现象；要认真实践党的宗旨，坚持以人为本，深入基层、深入群众、倾听群众呼声，反映群众意愿；要继续严格组织人事纪律，坚决防止和纠正用人上的不正之风；按照中央纪委的统一部署，认真开展治理商业贿赂专项工作，坚决纠正不正当交易行为。要严格执行“四大纪律八项注意”和党员干部廉洁从政的各项规定。严肃查处党员干部违反规定收送定金、有价证券和支付凭证等方面存在的问题。

三、加强监督职能，推进源头治理工作。

严格执行党风廉政建设责任制，进一步形成反腐倡廉的整体合力，搞好责任分解，认真落实“讲责、定责、践责、述责、兑责”五个环节，加强对人、财、物等重点领域管理监督，把反腐败工作纳入目标管理，确保反腐败工作任务落实到位。各党支部要同机关党委一道，要按照《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《监督条例》和《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行规定》等一系列规定。加强党风廉政建设责任制执行情况检查。增强监督意识，狠抓制度落实。党员干部特别是党员领导干部要增强自觉接受监督、严格履行监督职责和责任的自觉性。

要深入贯彻落实《实施纲要》，加强对民主生活会、述职述廉、民主评议、任职廉政谈、诫免谈话等制度的落实和检查，落实党员权利保障条例，注意发挥群众的监督作用。要按照控申条例和中纪发[****]1号文件精神，认真处理群众来信来访，善于从信访中发现违纪问题线索，积极预防和推进源头治理工作。

风气，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。要树立良好学风，坚持联系实际、融会贯通、学以自用、注重实效，进一步提高理论素养和理论思维能力。要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，自觉抵制各种诱惑，弘扬新风正气，做廉洁自律的表率。要认真执行党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，机关党委（纪检）组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参加的领导体制和工作机制，认真执行责任考核和责任追究，进一步抓好反腐倡廉工作任务的分解、落实、监督和检查。

各党支部要制定有廉洁从政措施，对本部门承挡的工作进行认真梳理，充分发挥职能作用，把反腐倡廉工作同业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。要讲政治、讲党性、讲大局，自觉维护党的形象。为建设高效、廉洁、和谐的机关做出新的贡献。

关于进一步加强和改进政法部门思想政治工作的意见。

加强思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。进一步加强和改进全市政法部门思想政治工作，是贯彻党的十七大精神的必然要求，也是完成好新时期政法工作新任务的迫切需要。当前和今后一段时期，加强和改进全市政法部门思想政治工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十七大精神，坚持中国特色社会主义道路，牢固树立社会主义法治理念，全面落实政治强警、素质强警、从严治警、从优待警措施，解放思想，创新思路，健全机制，统筹推进，推进思想政治工作科学化、制度化和规范化，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍，充分调动广大干警在构建和谐南京中的积极性和创造性，为推动全市政法工作争先进位提供强有力的精神动力和思想保证。

一、以党的十七大精神为指导，保持政法部门思想政治工作的正确方向。

动扎实有效地深入推进。重点要深刻领会和把握高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、中国特色社会主义伟大事业“四位一体”总体布局、新阶段党肩负的历史使命等重大理论，切实以十七大精神武装全体干警头脑，把思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到中央的决策部署上来。

2、在政法工作中全面贯彻落实十七大精神。要坚持理论联系实际，把学习贯彻十七大精神转化为推动政法工作的强大动力，以十七大精神引领全市政法工作的新进程。紧密联系南京发展和政法工作的实际，将政法工作置于全市工作大局中审视谋划，紧紧围绕建设平安南京、法治南京、和谐南京以及政法工作争先进位等重点，教育引导广大干警牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，积极为党的中心工作和全市发展大局服务，使全市政法部门思想政治工作和政法队伍建设更加符合十七大精神要求、形势任务的需要和人民群众的期望。

4、建立健全社会主义法治理念教育经常性机制。把社会主义法治理念教育作为政法部门思想政治建设的主线，坚持用社会主义法治理念谋划、规范和衡量各项政法工作，促进政法事业的科学发展。建立完善经常性、长效性工作机制，把社会主义法治理念教育纳入政法干警教育培训总体规划，成为干警教育培训的必修内容，注重抓好对新任政法领导干部、新进政法机关干警等的教育引导。结合执法实践，建立健全“以案析理”活动机制，选择正反方面的典型案例，引导干警分析研究，从中接受教育，提高践行社会主义法治理念的自觉性。

5、进一步强化执法规范化建设。围绕中央政法委执法规范化建设目标，切实加强执法责任体系建设、执法质量和效率考评体系建设、执法监督体系建设，进一步规范执法行为标准，严密办案流程，落实工作责任，健全机制，用科学健全的制度规范执法行为和各项执法活动。按照依法公开、注重实效、有利监督的原则，进一步深化审务公开、检务公开、警务公开、司法行政公开，认真落实人民陪审员制度，完善人民监督员制度，切实解决执法不规范、执法不公开、执法不作为、执法不文明等突出问题。

6、大力提升司法效率和社会效果。要把社会主义法治理念教育与各项政法工作、执法活动紧密结合起来，引导广大干警牢固树立和自觉践行社会主义法治理念，做到内行于心、外践于行。在执法办案具体实践中，要牢固确立执法为民思想，切实严格执法、公正执法，坚决维护法律尊严和公平正义，注重法律效果与社会效果有机统一，确保办理的每一件案件、处理的每一起事件，都能经得起法律的检验、历史的检验和人民群众的检验。要深入开展创建服务型政法机关活动，继续推出和认真落实便民利民措施，为人民群众提供优质高效的法律服务。要继续深化处理涉法涉诉问题工作，主动整改和切实解决执法过程中的实际问题，为维护人民群众合法权益提供高质量司法保障。

重点，结合工作实际，开展形式多样的业务培训和岗位练兵，着力提高政法干警依法办案、化解矛盾、服务管理、社会工作、科技应用等方面的能力。要为干警学习创造良好环境，鼓励干警学习深造和自学成才，提高获得文凭、证书后的学费报销标准。

三、坚持和强化从严治警，树立政法部门和政法队伍良好形象。

8、不断加强政法部门党风廉政建设。深入开展永葆党的先进性教育活动，严格执行政法部门党风廉政建设责任制，坚持以党建带队建，以党风带警风，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用和党员干警先锋模范作用。建立党风廉政教育经常性、长效性机制，将其纳入党委（党组）理论中心组学习、思想政治教育和党课教育计划，以党员领导干部为重点，坚持主题教育与经常性教育相结合、示范教育与警示教育相结合、集中教育与自我教育相结合，区分层次，分类实施，筑牢政法干警拒腐防变的思想防线。9、建立健全惩治和预防腐败体系。坚持严管政法队伍，建立健全具有政法机关特色的惩治和预防腐败体系，努力构筑干警“不想为”的自律机制、“不能为”的约束机制、“不敢为”的惩戒机制和“不必为”的激励机制，使反腐倡廉工作走上系统化、规范化、法制化轨道。严格执行中央政法委“四条禁令”、省委政法委“八项硬性规定”和廉洁从政各项规定，适时开展纪律作风教育整顿和专项治理，有针对性地解决队伍纪律作风中存在的突出问题。严肃查处各种违法违纪案件，对严重违法违纪人员必须清理出政法队伍。健全政法队伍管理监督机制，畅通监督渠道，把党内监督、法律监督、纪检监督、舆论监督、群众监督等有机结合起来，积极形成监督合力，确保权力在阳光下运行。

12、营造团结和谐的良好氛围。推动政法机关内部和谐建设，努力培植团结奋进、健康向上的精神动力，增强广大干警的集体荣誉感和归属感。要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理干警关系，各级政法领导要真诚关心和爱护干警，广泛开展谈心活动，定期走访慰问干警，建立健全谈心、家访“六必谈四必访”制度，在干警立功受奖、晋职晋衔、岗位交流以及生活中遇到重大事项时，要及时上门慰问、家访，进一步密切干警关系。

13、认真落实从优待警各项措施。要把解决思想问题同解决干警实际问题结合起来，努力办好从优待警的实事，千方百计为政法干警排忧解难，做到政治上帮助、工作上支持、生活上关心，努力解决干警住房、医疗、家属就业、子女入托入学等方面的实际困难。认真做好因公伤亡干警的优抚工作，健全全市政法机关英雄模范干警档案并掌握其本人及直系亲属的情况，经常给予关心照顾。探索建立干警重大疾病资助基金制度，确保病有所医。保障干警休假、体检、疗养等应有的待遇，要把干警休假落实情况列入对各级班子的年终考核范围，市政法各部门应每年组织先进典型集体疗养，公安机关每年要组织民警进行一次体检，经费缺口由市财政解决。要关心政法系统老同志生活，经常联系走访，帮助解决实际困难。要切实依法维护干警的执法权益，依法处理侵害干警执法权益的行为。各级政法部门每年都要重点办2-3件作用大、影响大、干警欢迎的实事，并作为一项制度长期坚持下去。

14、积极形成尊重人才、激励先进的导向和机制。坚持德才兼备的原则，不断完善公。

2015年思想政治计划。

（一）政治理论学习和形势教育认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想等马克思主义中国化的理论成果；开展社会主义核心价值体系学习教育，重视党员的信仰教育；不断丰富学习内容，拓宽学习途径，创新学习方法，在学习中充分发挥先进典型的示范作用；认真领会“三思三创”活动核心思想，紧密结合“找不足，明目标，增干劲”解放思想大讨论活动，以解放思想来拓宽视野、凝聚人心、推动发展。认真学习贯彻两会精神，正确理解和把握党的教育方针，找准教育发展攻坚克难、创优创强的切入点和突破口。下半年，要认真学习贯彻中央领导同志“七一”重要讲话精神。

（二）职业道德教育通过学习各级各类先进事迹，弘扬“学为人师、行为世范”的职业道德，做到静心教书，潜心育人；深入学习第四次全国教育工作会议精神，认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，继续开展“爱与责任”主题教育，加强爱心和责任心教育，培育学术魅力和人格魅力，从事健康娱乐活动,强化奉献教育、爱岗敬业意识。（三）廉洁从教思想和法律法规学习认真学习《中华人民共和国义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》，充实法律知识，增强法制观念，提高政策水平，做到依法治校、依法执教。

（四）根据时事需要，适时增加学习内容。

国际处工作汇报篇三

秘书处。

会生。

2011年10月22日。

秘书处属主席团成员，七部门职能有其特殊性，重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策传达、为分配各部工作，同时要将各部门的情况及时反映给主席团及协调活动中各部门任务，以备主席团及时作出工作调整。

到现在为止，本学期已经过去了将近二分之一，秘书处一系列的工作也在进行中。

学期伊始，秘书处依照学生会工作宗旨及发展方向，召开新学期部内例会，讨论并制定本学期工作计划。秘书处首先对系办值班人员做出了安排，以协助老师更好地开展工作。同时，秘书处汇集学生会十个部门本学期的工作计划及活动详细策划，并认真整理分析，制作出本学期学生会活动时间表以及详细的活动经费表，这样，我们学生会接下来的活动将会更有序更顺利地进行。

8月底，我们迎来新生，为了吸纳新鲜血液，学生会展开了2011年的招新工作，秘书处制定招新简章、报名表、面试评分细则等一系列招新方案，在各部门的共同协作下，招新工作顺利完成。

为了欢迎新生加入我们这个大家庭，帮助新生对解决新环境带来的迷茫和困惑，让他们能尽快熟悉大学校园生活和学习，我们邀请了霍健美等优秀学生代表，顺利组织举办了“2011年新老生交流会”。

日常工作方面，为方便本系信息流通秘书处及时收集各部活动预告及报道，修改整理后上传到本系后台管理系统，等待老师进一步审核。

秘书处作为中间枢纽，对学生会存在的问题，一定会及时发现，协调好各部以及各部成员的工作。秘书处成员认为秘书处发展不尽完善，秘书处虽然本身工作复杂，但是没有预定要开展的活动，所以，尽管我们的活动在有序的进行，但是总体没有方向感，这学期秘书处招新人数由去年的4个增加到了7个，考虑到人力资源的增加以及秘书处的工作现状，强烈希望老师及主席团能进一步讨论秘书处的工作问题。秘书处也会认真考虑并综合主席团的意见进一步完善工作计划。

秘书处会竭尽全力配合学生会的工作，是我系的各项工作更上一层楼。

附：学生会秘书处职能简介。

商外系秘书处二零一一年十月二十二日。

学生会秘书处职能简介。

学生会秘书处是学生会负责自身建设的职能部门，协助主席团工作，担任学生会内部综合协调并承担学生会整体形象的部分宣传工作。制定校学生会各个部门的各项工作制度和各级干部的管理、考核、任免制度，独立地行使考核权和监督权。定期不定期地严格、全面考核各级干部，负责干部档案的建立、保管，促进干部作风建设。其主要职能为：

1、协助主席团开展日常工作，管理全系学生人事档案；定期做好财务总结工作并定期向上级汇报；负责学生会办公环境、值日制度以及会议记录等事项。

2、为年度招聘工作提供方案，遵循公平、公正、公开的原则为我系吸收性暗示、协调我系的干部调动，为学生会进行人事任免提供参考信息和方案。

3、针对我系工作需要，根据具体情况汇报学生干部工作态度，并及时汇报学生干部最近的表现。对我系干部进行培训，提高干部的综合能力，了解干部的思想动态，为我系干部解决学习、工作和生活上的实际困哪。

4、组织对各项工作和活动的现场考核，为年度考核和评定收集材料，同时对我系成绩较为显著的个人和集体实施奖励提供可行的方案。

5、组织好我系学生干部入党材料的收集整理和考核工作。

国际处工作汇报篇四

具体负责如下工作：

1、负责政教处的除卫生和活动以外所有工作的计划、实施、

总结。

；2、负责学生会和学生的德育教育工作；3、负责班主任的管理工作（主持班主任会议、班主任例会和班主任结果考核）；值日教师的安排工作；4、负责周一课间操的升旗仪式安排；5、负责宿舍的管理工作。

团委主任：边军红协助政教主任做好政教工作。

1、负责学校的各项文体活动；22、全面主持校团的工作。

张宝石协助政教主任做好政教工作。

具体负责如下工作：

1、负责学校的清洁卫生工作；2、负责家校联谊的存档工作。

政工干事：

宗秀丽1、协助边军红做好学校各项文体活动；2、负责政教处安排的临时性工作。

政工干事：

孙宁胜1、负责收集、整理、存放各种政教处档案材料；2、负责计算各班月考核得分结果；3、负责政教处安排的临时性工作。

二、检查方式1、实行学校主要领导带班值班检查制度：见附表。

2、实行学生会分组检查的制度：具体检查卫生、纪律、行为规范等，采用减分制，当天公布检查扣分结果。

3、实行学生宿舍晚就寝，班主任轮流值班制度：见附表。

三、

教育方式。

1、利用旗下讲话的时间：学生演讲、学生发言、学校领导讲话。

2、利用固定的周一课外活动校班会时间，进行班会主题教育。

3、利用校广播进行来稿广播教育。

4、利用课外活动时间集中对全体教师进行政治学习或业务学习。

4、利用班主任论坛交流班主任管理经验，对班主任培训并解决遇到的实际问题。

四、考核办法1、实行班级月考核的办法。

2、将月考核结果作为班主任学期考核的一项赋分。

3、将月考核作为优秀班主任评选的主要依据。

徂徕一中政教处团委2015、1、27。

国际处工作汇报篇五

教导处教学工作总结一学年的工作又在忙忙碌碌中悄然而过，本学年，我们小学部教导处在学校领导的正确领导下，以教育局的规范化管理为准绳，围绕学校提出的“聚焦课堂，关注质量；张扬个性，凸显特色；规范管理，促进发展”为教学工作重点，以校本教研为载体，以学科特色建设为抓手，以打造高效课堂为核心，以促进教师群体专业化水平为目标，深入教学一线，为教师和学生服务，圆满地完成了本学期的教学任务。下面就教导处本年度工作做以下回顾：

主要工作：

1、继续促进教师教育观念转变。

本学期教导处组织了多次理论学习与研讨活动，如期初备课培训、第二周的乡级教研等，鼓励新特岗教师及中青年教师掌握新的教育教学理念，走进多媒体、运用多媒体，与现代化教育接轨。鼓励她们走上讲台真是自己。

3、狠抓常规管理，提高教学效益。

(1)、本学期教导处继续完善和落实常规检查工作,对教师的教学计划、备课、上课、教案、课后反思、教学日记、听课、作业批改、辅导、考试等各个教学环节在学期初提出了明确的要求和检查方法，并真正做到了落到实处。

（2）本学期教导处组织进行了多次教学检查,检查采取不定期进行的方式,并把专项检查与综合检查相结合,专项检查中重点是备课、听课,做到检查有结果,非常注重实效性。从检查的情况来看,教研组及老师整体上都较好,但也存在着一些问题,如个别教师不按要求书写教案,部分教师教案太简,听课次数不足,作业批改不细致等现象还少有存在。

（3）本学期教导处注意课堂教学各环节的规范性，以提高40分钟效益为目标，加强教学案一体化，备课要做到“心中有本，目中有人，胸中有法”。要备课标、教材、资料、学生、教法和练习，备课组内要互相协作，资源共享，共同进步。

(4)、加强了考试评价工作的管理。除常规期中与期末考试外,成功组织小学两次月考活动,加强了巡视和管理力度，加强考风考纪教育，加强了考后质量分析和落实调整措施的力度，提高了组织管理的水平,同时也加大了考试对教师的评价实效性。

4、进一步优化课堂教学，打造高效课堂。

（1）各学科、各村小注重教学活动的实效,摒弃重形式而轻内容的教研,优化课堂教学的环节,提高教学效益,特别对备课、听课、辅导、作业及试卷的批改加强了检查与监督。

（2）强化了三级教研活动，即乡级、校级、个人汇报课成功举行。坚持开展期会课、月会课、周会课，形式多样，做到了六落实。受到年终督导检查的好评。

(3)、重视对新教师、年轻教师的业务指导。开学初进行了推门听课，期中实行了跟踪听课，期末实行过关课、汇报课，并逐一反馈意见，对其它的任课教师也进行了听课评课活动，均达到了预期目标。

5、成功开展长春市大学区优秀教研团队评选活动。11月28日我校开展了以“展五步教学环节，”为主题的大学区优秀教研团队展示活动，活动共有五项议程，其中团队成员基本功展示及课堂展示受到上级领导的告诉赞扬。

6、提高了组织管理水平，提高了教导处的迎检能力。

本年度按市教育局的安排,学校迎接了市督导室、进修学校等职能部门多次来校检查指导,教导处组织了相关教师的听课活动及材料的查阅等,通过检查评估一致认为我校教师水平高、教研教改意识强,给予了很高评价。在大家共同努力下，综合评价成绩出色。

6、加强了村小建设。

教导处期初制订了《村小管理方案》以及相关的村小系列考核评价体系。按照期初工作计划如期的进行了各项检查。各村小认真制订学期教学研究计划，明确研究重点任务，积极开展教学研究活动，切磋教法学法，上好常态课、研讨课，积极开展评课交流，不断总结提高。同时，引导教师自觉学习教育刊物教改经验，指导课堂教学，关心新教师成长，形成良好的学习氛围，增强争先创优意识。

及时了解学校动态及学生在校表现搭建了和谐的平台。会后家长们纷纷留下宝贵意见，这种形式也受到家长的重视和一致好评。

8、立足课堂教学实践，把课改的精神落实到具体的课堂教学中。扎实开展各类教研活动，大力开展课堂教学研究，努力提高课堂教学效果。开展“规范课堂教学行为，探索优质高效模式”的高效课堂教学改革，关注学生学习能力、探索能力、创新能力的提高，同时更加关注学生知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观的发展。努力培养学生的良好学习习惯。

9、加强规范化管理的过程管理。

有计划地举行以备课、上课、听课、说课、评课为主要形式的课改研讨活动，学会反思，总结经验与教训，扬长避短，优化教学。本学期继续进行随堂课活动，扎实开展，培养了一批学校的骨干教师，提高了学校的随堂课的教学质量，进而以点带面，全面提升我校的课堂教学水平。

10、狠抓“培优补短”，面向全体学生。

我校学生普遍来源于农村，学生间的个体差异更是十分明显，这从客观上更加要求每个教师应从学生的个性出发来考虑学生的发展。我们利用每周二、周四的下午采取有计划的学困辅导，对学困生和偏科学生的帮扶也取得了明显的效果。

11、加强课题研究的过程管理。

研档案，作为考核、评优的重要依据。今年年底我校的一项国家级责任课题《在游戏中培养婴幼儿的责任习惯的研究》圆满结题。

二、工作中问题的反思。

本学期教导处工作按照市教育局规范化管理的要求有了一定的进步,一定程度上提高了教学效益,促进了教育教学发展,不可否认,也存在着一些亟待解决的问题。

1、教师教育教学观念仍需要进一步转变。

实践中我们发现教师教育教学观念的转变仍然需要一个过程,特别是老教师，要付出更多的的努力,要消除急躁或急功近利的情绪,改革课堂教学艺术，多关注学生，管理学生。

2、加强教学常规检查结果的评价。

在本学期的教学检查中仍然发现个别老师为完成任务而补教案、抄补听课记录、补教学日记甚至沿用老教案的现象。

3、考试阅卷工作仍需进一步完善。考试中，仍有部分教师麻痹大意，监考不严肃。在阅卷时少数教师阅卷不认真，质量分析没有针对性，认识肤浅，不能直接起到真正的改进作用。

三、存在的问题及未来工作设想。

（一）教学检查对教学工作的实际推动效果不甚理想。

1、尚有极少数教师工作敷衍了事，作业批改拖拉、马虎，上课不能尽职尽责；

2、极个别教师不备课上堂，课后突击应付检查。

分析原因：我们认为教学检查不能只停留在后台，教学检查的主。

阵地应该是在教室里，在课堂上，在学生中。这样我们才能及时掌握第一手资料，从源头抓起，防患于未然，才能保证教学检查的时效性。

教学检查的形式也可多样化，可采取有针对性的专项检查、针对专人检查、向学生调查、普查与抽查相结合等形式。其次应加大对课堂教学的检查力度，将教师随堂听课，领导听课制度落到实处。

（二）教师专业化、专门化程度不高。由于教师从上级分配来校不配套，导致教师搭课现象太过严重，这不利于教师的专业发展，也不利于学校教育教学质量的提高，给管理带来了难度。我们认为，学校对教师的管理应立足于实际，着眼于未来，既考虑到教师所学的专业，也要考虑学校的岗位需求。学校应引导教师进行专业定位，并通过培训、校本研修、帮扶等措施帮助教师不断谋求专业发展。

九台市鸡鸣山中心学校（小学部）。

2013.12。

国际处工作汇报篇六

本年度国际交流合作处以科学发展观为指导，认真学习贯彻全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，紧密围绕学校的重点工作和中心任务，以服务学科专业建设、师资队伍建设、学生成长成才建设“三服务”为出发点和落脚点，突出“创新、务实、开放、规范”工作特色，整合优质资源、深化内涵建设、搭建交流平台、创新合作形式，不断提升工作水平，切实推动国际交流合作各项事业蓬勃发展成效显著。

一、树立国际化理念，制定中长期发展规划。

一是立足我校新建本科院校实际，着眼现代大学构建和发展需要，研判形式，找准位置、积极探索，树立国际化办学理念，以“突出特色、以点带面，全面发展”为思路，明确“全面推广、错位发展、特色鲜明”国际化战略定位，制定短期和中长期国际化办学发展规划。二是以现代大学理念改革教学管理，用现代化、国际化的管理方式经营运作办学国际化。

二、建立健全机制体制，科学管理规范。

一是进一步完善“校处院系三级联动”工作机制，形成“统一领导、归口管理、协调配合、分级负责”的外事工作格局。二是修订和完善关于学术会议、项目合作、引智工作、留学生管理、学生交换学习、因公出国出境等方面的管理办法和相关规定，进一步规范外事工作程序，做好对外交流合作中的保密与安全工作，切实提高了外事工作管理水平和服务质量。

三、突出服务职能，切实服务学校发展需要。

（一）服务学科专业建设。

成功举办首届国际化办学研讨会，梳理办学思路，探讨国际化办学路径和模式，统一了思想，达成了共识，围绕服务院系特色专业建设需要开展形式多样的交流与合作。具体来说，开展了以下方面的工作：一是协助学前教育学院启动了与英国切斯特大学举办学前教育本科专业“3+1”双文凭合作办学项目的洽谈和申报工作；开启了与香港职业训练局开展职业教育学生交换学习项目，已接待香港师生的来访，明年拟派出师生赴香港交换学习。二是协助教师教育学院开展了赴台湾、香港公务交流访问，由陈校长带队就教师培养培训方面寻求合作平台；与泰国博仁大学共建教育学硕士、博士培养基地；与重庆市文广局筹建对外文化交流基地，已派出老师赴贝宁、墨西哥、斐济开展文化交流，也接待了贝宁、墨西哥代表团来校回访；三是协助旅游与服务管理系开展会展专业本科专业“3+1”双文凭合作办学项目的洽谈和申报，积极与芬兰拉赫蒂大学商谈学生赴芬兰实习项目和共建旅游实用人才培训基地的合作。四是协助外国语言文学系启动商务英语本科专业与英国格罗斯特大学开展“3+1”合作办学项目的相关工作；经重庆市教育国际交流协会的批复，建成外国大学生社会实践基地；五是协助美术系开展了学生的学分互认交换学习项目。此外，还协助工商与经济管理系通过意大利老教授协会引进外籍专家的会商，数学与信息工程系关于泰国学生来校留学项目的商议。

（二）服务师资队伍建设。

一是按照学校统一规划，派出了5个公务团组，分别对美国、澳大利亚、墨西哥、斐济、台湾、香港等国家和地区开展友好访问和文化交流，共出访9人次；二是积极争取教育部、留基会和是市教委的项目支持，加大对干部队伍、教师队伍的建设力度，今年派出11位干部、教师通过“千名校长”海外培训项目、西部项目、高校英语教师培训项目、双语教师境外培训项目等分赴澳大利亚、美国、新加坡学习培训。

（三）服务学生成长成才建设。

一是拓展学生出国学习途径，加大国际交换生工作力度，首次派出10名学生赴韩国草堂大学交流学习，派出5位学生赴美国带薪实习，选派4名学生到韩国参加釜山政府组织的中国大学生夏令营学习活动；二是为学生更好学习英语提供交流平台，开展外国语言文化周、英语角和英语沙龙活动；三是积极培养外事工作学生助理，学生助理参与外事接待和服务外籍教师的自愿者工作。

四、积极开拓国际化办学平台，努力提升学校办学水平。

（一）大力拓展合作项目，广泛开展国际交流合作。

一是加大与国外高校、教育机构的联系与沟通力度，努力拓展合作项目，2013年除了我校走出去的5个公务团组外，还接待了来我校交流访问的国境外院校和机构29个，218人次。到2013年底，我校已与32个国外高校、教育机构开展了以师资培训、项目合作、师生交流、专家互访为主要形式的合作交流；二是积极研究政策，突破创新，做好招收留学生及外国大学生实习基地建设工作，外国大学生社会实践基地已在我校挂牌；三是利用国外优质教育资源，服务继续教育事业，与英领事馆共同举办中英校长领导力7期，培训骨干校长150位，成功举行中英校长领导力与管理创新国际研讨会，促进了中小学基础教育的国际化发展；与教师教育学院、重庆市特教中心正在努力推进特教师资的国际培训项目。四是努力搭建学生就业成长成才平台建设，积极开展交换生项目、海外实习项目、暑期海外夏令营活动，与新东方前途出国有限公司和英国into教育集团签署“专升硕、本升硕国际名校直通车项目”协议，启动了国际名校直通车项目，为我校学生赴英国留学畅通了渠道。

（二）加大引进力度，提高引智工作的水平和效益。

一是根据“按需聘请，注重实效，院处结合，分级管理”的原则，今年我校共聘请来自美国、德国外籍教师10名，分别在外国语言文学系，旅游与服务管理系，学前教育学院，教师教育学院任教，较好满足了各系语言教学和专业课教学的需求；二是配合学科专业发展的需要，积极邀请国境外合作院校专家和高层次国外知名专家来校讲学。今年共邀请国外知名专家学者到我校举办学术讲座和报告会4场。

五、丰富外事文化活动，营造国际文化交流氛围。

一是承办国台办和市台办重点项目，接待台湾15所高校、3所小学、1所幼儿园78名师生来校交流访问，成功举办“两地同心--巴渝文化教育参访周暨首届台湾大学生重庆活动”；二是接待香港vtc学前教育专业34名师生来校交流学习，开启了我校与香港职业训研局职业教育学生的交换学习项目；三是美国乔治福克斯副校长琳达教授和马克教授来校进行为期一周的访问，到教育教育学院、学前教育学院讲学，与师生交流座谈；四是墨西哥国术社社长弗朗西斯科来我校文化交流一周，学习了中国武术、舞狮、针灸医术等，取得很好效果，文广局给予高度评价，重庆卫视进行了新闻报道；五是自2011年以来，每年定期举行外国文化活动周，通过系列英语活动、英语沙龙、英语角等形式，为师生交流学习搭建平台；六是为我校学生举办各类外事讲座8场次，多角度为学生学习英语和英美文化、了解外事礼仪、获取出国留学拓展途径，输送信息。七是注重外事宣传工作，加强阵地建设，完善国际交流合作处网站，及时更新网页内容，编制外事宣传画册；今年全年通过oa办公平台报送信息43条、校园网学校新闻采用30条、校报采用22条，通过重庆卫视、重庆晨报、重庆商报等媒体报道共计8项次。

一年来，在大家的关心支持下，国际交流合作各项事业得以较好发展，但总体来说，我校的国际交流合作工作还处于起步阶段，我校作为新建地方本科院校，在项目争取、人才引进、交流合作等方面局限较大；在教育国际化的观念上、在教学、科研和队伍建设的国际化程度上，还不能完全适应教育国际化发展的需要；管理人才队伍建设亟待进一步加强，合作交流项目有待进一步拓宽等等，都需要我们更加努力的推进。

3.全力打造和推进“外国大学生社会实践基地建设”，加大招收留学生工作力度；

5.进一步加大学生对外交流的工作力度，努力创造条件，搭建平台，让有需要的学生有更多的机会赴国境外交流学习、实习实践。

6.利用国境外优质教育资源为继续教育工作服务，一是继续做好骨干校长培训项目；二是拓展新的培训项目，争取在特教师资项目上开展国际培训。

国际处工作汇报篇七

一、以国际刑警组织为依托,在国际刑警组织框架内开展国际多边合作是当今国际警务合作的发展趋势。

二、通司法协助条。

约

和

引

过

缔

结

中

外

刑

事

渡条约,广泛开展国际刑事司法协助、强化双。

施

国

际边警务合作是当今国际警务合作的重要渠道和模式。

三、实侦查协作是当。

今

国

际

警

务

合作的重要手段。

居留：被用作长期居留签证的简称，拥有该类型签证可以在规定时间内以相应的法律权益在该国领土生活。

涉

外

警

务

：即公安机关和人民警察依法行使职权，对具有涉外因素的事务实施行政和刑事管辖活动的总称。

级别管辖，公安机关上下级之间，受理和侦查涉外刑事案件的分工和权限。

涉外警务行政处罚：公安机关及其工作人员，对违反涉外公安行政管理法规的外人或外国组织，依法实施的行政制裁。是公安机关的重要涉外警务执法行为。

跨境追缉：对潜逃国外的犯罪分子，在有关国家警察机关的配合下，按照其越境逃跑方向进行追捕的一项侦查措施。

外国人入境是指非本国公民持合法有效的护照或其他国际旅行证件、签证，从一国地区对外开放或者指定的口岸进入该国或者地区境内。外国人出境，是指居住或停留在本国的非本国公民，依据本国法律规定，离开国境。

洗钱只指“通过合法的活动或建设将违法获得的收入隐藏、伪装或投资的过程”。

跨国遣返：指一国执法机关，将潜逃至另一国的本国籍犯罪嫌疑人或罪犯，在有关国家机关的协助下，通过拘留、驱逐、引渡等程序押解回国的执法行为。

指

定

居

在国。

外的中。

国

公限期出境：公安机关对有严重违法行为的外国人取消其在中国居留的资格，责令其在指定的期限内离开中国的一种处罚措施。

为。

刑事司法协助：指各国在刑事诉讼程序中相互提供协助的行为。刑事司法协助又可分为广义和狭义的司法协助：广义的包括诉讼文书送达、协助调查取证、刑事诉讼转移、判决的执行、引渡、被判刑人移管；狭义的仅指诉讼文书送达和协助调查取证。建立国际司法协助制度，在中国是一个新领域，在立法、司法及理论研究方面尚处于起步阶段。本文试图以我国司法实践为基础，遵循国际法原则和规范，对健全中国国际刑事司法协助制度作一些评析和初步探索。

3.两国公民在对方国家实施犯罪活动或者其合法权益受到侵害的情报；4.本国惩治犯罪方面的立法情报；5.其他相互感兴趣的情报。

国际条约具有以下四个方面的特征：一是条约的主体，亦即条约的缔结者，必须是国家或其他国际法主体；二是条约的缔结必须符合国际法；三是条约规定的实体，是缔约国家之间的权利义务关系；四是条约须以书面形式缔结。

国际处工作汇报篇八

在过去的一年里，国际交流处以学校整体发展战略为指导，以提升我校国际知名度，培养师生国际化视野，加强中外合作办学实效，切实做到借鉴国外优质教育资源，促进我校教育教学改革为目标，从以下几个方面开展工作：

一、加强部门制度建设，注重部门工作人员学习意识，合作意识、责任意识、质量意识的培养，努力建设创新、高效、和谐的部门工作作风。

今年九月，国际交流处新增两名工作人员，同时成立中澳合作项目教研组，还有两名原旅游系教师归口到中澳项目。面对工作团队扩大，任务更加宽泛的局面，我们通过制定工作制度，明确工作职责，制定工作流程来规范部门工作。具体举措如下：

（一）、明确并公布国交处三名行政人员的工作职责，要求行政人员根据各自的职能处理、落实日常事务。

（二）、加强工作的计划性和业绩考核，借鉴学校工作分解的方法，每月初列出部门人员负责完成的工作任务和完成时间，部门负责人按照规定时间进行督促检查，并要求对各自的工作完成情况作出书面反馈，作为业绩考核的依据。

（三）、加强部门人员的沟通，不定期的由部门负责人召集工作碰头会，通报工作情况、商量工作方案，在平等、开放的氛围中集思广义，经过一学期的磨合，本部门人员形成了较为默契的合作关系，能够自觉承担额外的工作任务，积极提出工作设想。

二、秉承开门办学的理念，通过多种途径了解、接触国际知名的优质行业单位、教育机构和团体，通过参观访问、交流洽谈寻求中外合作机会，推进了中外教育理念和办学模式的交流，提升了我校的国际知名度和美誉度，并通过举办大型国际会议的契机促进我校国际交流工作水准。

（一）、本年度我校接待的国外参观访问的团体有：4月接待俄罗斯中央教科所代表团，为我校参与“中俄职业教育比较研究”课题研究作好准备；5月接待了在苏州交流学习的芬兰师生一行5人；6月接待了芬兰赫尔辛基商学院教师代表团近40人，并签定了合作协议；10月接待了参加奥利安国际酒店教育集团年会及论坛的近十个国家的六十多名外宾；11月接待了俄罗斯新欧亚基金会代表团十余人，并就多方位合作达成了初步意向。

（二）、注重国际交流的实效性，不把国际交流作为装点门楣的形式，而是积极寻求双方合作的空间，争取与到访的国外院校达成合作协议，努力达到“为我所用、互惠互利”的合作结果。

本年度我校与国外行业单位、教育团体达成合作意向的有：与德国汉莎航空公司多次洽谈联合举办空乘专业事宜，有初步合作意向，但是具体合作模式需要加紧商谈；与芬兰赫尔辛基商学院就师生互访、实习交流、师资培训签证了合作协议，第一批交流的学生有望在明年春天到达我校；与俄罗斯新欧亚基金会代表团广泛交流了合作方向，并被“中俄职业教育比较研究”课题组指定与俄罗斯弗拉基米尔州公办学校合作，双方合作意愿强烈，商谈内容广泛而深入，达成了初步的合作意向，需要按照商定内容跟进课程交换等具体事宜。

（三）、国际交流处与各系、部通力合作成功举办了“奥利安国际酒店教育集团年会及论坛”，我校热情、周密、专业的会议组织水平得到了来自十余个国家的政府官员、旅游业高层管理、旅游院校专家学者的交口称赞，标志着我校的国际交流与合作迈上了新台阶。

本次会议来宾层次之高、时间之长、要求之复杂在我校尚属首次，在校领导的统一部署下，国际交流处承担了会议的议程安排，会务协调，会议文稿的撰写与翻译以及论坛同声传译工作。会议历时一周，本部门全力投入时间多达一个月。在会议召开期间，每天需要安排行政组、学术组、陪同组不同的活动内容，并且每天都有调整，需要与多部门及时沟通，很好地锻炼了我们的协调能力和沟通能力。在奥利安论坛当天，我们还承担了十余位嘉宾演讲的同声传译工作，通过这次极具挑战性的工作，提高了本部门专业翻译水平。

虽然这次会议组织得到了较高的评价，但我们也清晰的认识到以后还需提高会议组织工作的计划性、细致性和全局性。

三、根据各系部的教学要求，聘请外国文教专家，并落实外教在安全，生活，教学等方面的制度与人员安排：

（一）、2013年为旅游系，财经系，商贸系分别聘请了加拿大与美国籍外教各一名，澳班项目聘请了两名塞舌尔籍外教两名，落实了外教的体检，合同签定，证件办理等事项，并安排商贸系的沈澜，旅游系的任文莺老师为其联系人，具体负责两名外教日常的信息沟通，工资申领及日常生活翻译工作。

（二）、修订了我校外教管理制度建设，完善了〈外籍教师管理试行条例〉，〈师生涉外活动注意事项〉等规章制度，使得外教管理工作有章可循，有法可依。

（三）、认真组织了外教的教学评估工作，由我处牵头，组织了外教教学观摩活动，并组织学生进行外教教学效果评价，给外教作出书面反馈，以期提高聘专效益。

四、在改建中澳项目硬件设备设施的基础上，认真总结办学三年来的经验教训，积极推进中澳项目的内涵建设，探索更为适合国情的课程安排、教育教学管理模式，着力将这一项目打造成名副其实的培养专业国际酒店经理人的拳头产品。

（一）、在学校的统一领导下，配合后勤处作好项目设备设施改造的方案设计、设备搬迁、环境布置工作。经过三个月的改造，中澳项目的办公室、实训室、学生宿舍基本接近国际水准，具备了国际项目的硬件基础。

（二）、认真总结中澳项目办学三年多来的经验教训，找出存在的问题，积极探索教育教学管理的改进方案。

2、借鉴我校班主任管理经验，变松散型的学生管理形式为介入式的管理形式，如加强了学生宿舍的检查和管理，培养学生整洁、细致的职业习惯；加强了与学生家长的联系和沟通，适应中国学生成熟度，独立性较差的特点；成立了学生会，加强了学生的自治管理，丰富了学生的课余生活。

3、在研读中外合作办学政策、听取其他合作项目办学情况、师生调研的基础上修订原合作协议，制定更为合理的，互惠、互利的合作协议。

（三）、推进教师队伍的建设，引导教师注重自身专业知识的更新，加强行业经验的学习，提高教科研能力，尽快实现从中职教师向高职教师的角色转换。

1、成立了中澳项目教研组，定期举办教研活动，要求成员互相听课、评课，增强了教研活动的针对性。

2、来校对全体项目教师进行“教学策略”专题培训，使全体教师更加了解澳洲的教育理念和方法，培训效果很好。

3、10月3日—7日，向全校开设教学展示课，并与旅游系专业教师举办专题研讨会，就我校旅游管理专业如何借鉴中澳项目办学理念、课程设置、教学方法、人才培养方案进行专题研讨，促进了教师的反思和总结工作。

4、推动教师加强教科研工作，要求每学期每位教师撰写一篇教学论文，争取在2008年奥利安论坛召开期间每位教师递交一篇英语论文。

5、今年9月，中澳项目再次挑选出8位教师赴蓝山学院接受培训，原定今年十月成行的四位教师因签证延期将于明年一月赴澳学习，四月再有四-五位教师赴澳，同时在对项目教师的二次培训也已启动。

（四）、开拓中澳项目招生的新途径，扩大了招生网络，实现了招生数量的稳中有升。

本年度，中澳项目与近十家教育中介签定了招生协议，参加了众多的招生推介会，借助他们的平台和网络加强了宣传，提升了项目的知名度。同时与香港和印尼的中介加强了联系，有望在14年春季招收到更多的国际学生。本年度春季招生18人，秋季招生48人。

存在的问题及改进方法：

1、工作思路不够清晰、不必要的简单重复工作占据了部分时间，执行力和工作效率有待增强。在新的一年中，切实制定学习计划，加强对高职教育理论和现代管理理论的的学习；改变工作习惯，常规性的工作通过制定流程来减少不必要的解释和重复性工作；提高部门领导水平，更合理地进行工作分工。

2、对中澳项目的招生宣传工作不够重视，在新的一年中要把宣传放在首要位置，提高宣传材料的质量，寻求其他部门的支持，更好地提炼展示中澳项目的优势，增强宣传的吸引力。

3、改变中澳项目中软件全盘西化的现状，融合中国学生的现实状况，适度调整课程设置和教育教学管理手段，真正树立质量意识和品牌意识，勇于去发现问题、面对问题，实现我校举办中澳合作项目的初衷。

13、10、

国际处工作汇报篇九

几个方面：

一、传达团总支及主席对各个部门的工作安排。

秘书处是一个上传下达的部门，能否服务大家是衡量秘书处工作好坏的重要标准。上一学期，秘书处的确下达了很多通知，发了很多飞信。记得曾经有同学跟我开玩笑说，他手机收件箱里全是秘书处的信息。虽然同学没有很在乎，大家也没有丝毫的埋怨，但我的内心有一种愧疚感。换位思考一下，如果是我，收到那么多的信息，手机每天吱吱的响个不停，心里难免会有点烦。所以在今后的工作中对于下达通知这一工作，秘书处将进行一定的改善，尽量使通知精简，减少不必要的信息发放量，以此在提高通知质量的同时减少树量。

二负责整理学生会各种资料。

对学生会的管理，秘书处负责很大一部分。学生会刚刚成立，新学期刚刚开始，秘书处就会整理各学生会干部以及班长团支书的联系方式、空课表等，为后面的工作做好铺垫。每周学生会例会上，秘书处负责做会议记录，整理、总结各部交上来的一周工作情况及计划。此外，秘书处就是老师的助手，为老师做一些力所能及的事情是我们秘书处成员应尽的义务和责任。

做出临时调整。上学期曾出现过这种情况，临近上课时间，忽然接到某位值班者的电话，说有事不能值班，但此时我们手中并没有空课表，所以只能挨个打电话问，比较受时间的约束。针对这种情况，秘书处想给学生会各个干部提一点建议，给我们自己提出一定的要求。建议大家以后在值班时，如果提前知道有事情耽误值班，一定要提前联系。对于秘书处，我们要求自己一定要做到空课表、联系方式随身携带。

四收发邮件。

此项工作主要是由秘书处干事完成。当然他们完成的质量与我们安排的是否合理周到息息相关。可能对于大二的我们来说，给老师送份邮件报刊是一件在平凡不过的事情了，但对于干事们来说，他们要提前了解各个秘书处在什么地方，每个秘书处里有那些老师，只有这样才能把邮件准确无误的送到老师手中或秘书处里。下学期，我们将会对收发邮件这一工作做出一些改正，及时与收发室老师联系，以免一些新到报纸报刊的漏拿。对于收发邮件，我们的标准永远是：准确及时无误。

五举办的活动。

上一学期，各个部门都举办了相当多的活动，许多活动秘书处也都参与其中，比如说元旦晚会秘书处主要负责了幕后服务工作。此外，秘书处还举办了快乐大比拼活动，此次活动的主要目的是团结各部干事，使干事们在娱乐之中收获知识，同时为各部门干事提供一个相互认识，相互交流和同台竞技的机会，从而提高学生会整体的凝聚力。这次活动总体上比较成功，但举办的时间有点晚，还有一些细节上的不足之处，我们在干事例会上都进行了总结。对于活动，对我们来说，过去了就已经过去了，我们能做的就是总结，将举办活动中的一些经验，所出现的问题跟干事们进行交流，使干事们从中吸取经验，避免下届举办出现同种失误。

总之，秘书处的工作比较细、杂，也很繁琐，需要一定的细心和耐心，需要沉得住气。希望大家互相监督、互相提醒，共同进步、共同发展。

最后，忘记哪位名人曾经说过：“什么叫不平凡，不平凡就是把平凡的事做无数次。”

2012年2月21日。

办公室。

国际处工作汇报篇十

本学期教导处在区教育局、校长室的正确领导下，围绕学校工作计划，以“全面提高教学质量”为目标，深入教学一线，以务实、创新的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，努力培养和提高学生的创新精神和实践能力，全面提高教学质量。两个多月来取得了令人满意的成绩。现就以下几方面加以总结。

我校严格执行课程计划，强化教学法规意识，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，同时也促进了学生的全面发展。学校进一步加强了巡课力度，也加大了对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核。本学期我们继续坚持减负增效好的做法，进一步加强对“作业设计本”使用研究，进一步加强课堂演练，提高课堂实效。教师在备课中将课堂演练内容标识出来，做到备教一致。依据学校“减负增效”工作方案，教导处对各班学生课业负担、班级日志填写、教师备课、作业设计各科作业批改情况等常规工作进行两次检查，督促老师们将减负增效工作落实到实处。有很多老师的常规工作做得十分扎实，如郭文慧、陈纪莹、张巧玲、高丽、朱艳萍、三月份，教导处召开了“改善学习生态提升生命质量做幸福教师”期末调考质量分析大会，会上教导主任何钧老师代表教导处对全校的语、数、英考试情况进行了全面分析。在分析中，何钧主任不但对于老师们所取得的成绩进行了肯定，更是对于存在的问题给予深刻的分析，同时也提出了解决问题的方案，会上胡校长提出应注重学生学习习惯的培养，改善学习生态，构建和谐师生关系，让学生快乐地学习。

为全面提高学校教学质量，近两个月教导处对。

三、四、五、六年级教师教学和学生的学业完成情况进行了1次质量抽测。并在各年组召开了质量分析会，把抽测后的质量反思做为活动的重点。教导处组织各个教研组在抽测后一周的时间里,组织全体教师本着发现问题,改进教学的目的,从试卷、学生、教师自身三方面对抽测结果做出详尽全面的书面分析。并针对各班学情指出下一阶段的教学目标，使所有学生都能更快进步。三月份是本学期的教学质量月，教导处组织学校多名学生参加武汉市楚才作文竞赛。学校成功组织了语文“高效课堂”的片赛活动，我校朱明、陈琳老师在片赛中创造佳绩，代表我校参加五月份的区赛。

三月份学校还开展了“实践评价标准，构建高效课堂”系列研修活动，学校组织各学科教师学习高效课堂评价标准，进行了构建高效课堂的同课异构研修活动。活动分为六步操作流程：钻研教材，初成议案；群策群力，形成共案；凸显特色，确定个案；反思交流，完善教案；梳理总结，最终定案；课堂引领，展示高效。让教师的教学水平与艺术在考核课这个舞台上得到历练，促进教学质量的全面提高。

3月22日，车站小学全体语文教师围坐在一起，参加《高校课堂评价标准及说明》的校本研修活动。二年级教研组长郭文慧老师结合自己的教育教学实践，解读“学生学习行为”；一年级教研组长陈英老师解读“教师教学行为”，与老师们探讨“如何让语文课堂充满感悟”、“怎样将语文课堂变成探究的课堂”。接着，其他语文老师也交流了自己学习的。

心得体会。

最后，胡校长要求老师们做到：认真学习、熟悉《语文高效课堂评价标准》的三级指标，明确课时目标，在实践中解读，力争在考核课竞赛中践行高效课堂。

3月23日下午，车站小学数学组全体教师在会议室再次重温了市教研室分发的《小学数学高效课堂评价标准及说明》。会上，由高数组组长张露老师带领大家逐条认真学习，结合各项评价要点穿插了不同的课例。接着，陈峰老师解读“学生学习状态”，并提出了自己教学中的困惑。然后，大家围绕课堂教学评价标准，谈了自己在课堂实际操中有哪些亮点，还存在哪些不足之处有待改进。最后，胡校长小结了学校数学教学的现状，希望老师们找到教学中的“结”,更好地构建高校课堂。杨校长建议老师们围绕学生的状况，多方面寻求支持，做智慧型教师。

3月28日第一节课，全体术课教师在会议室进行术科组高校课堂校本研修活动。会议由教导主任向主任主持，首先，术科组全体老师依次交流了自己学习《高效课堂评价标准及说明》的体会。接着，向主任提出2点建议：

1、认真解读高效课堂课程标准；

2、在实践中践行标准，同学科教师要共同研讨。最后，郑校长对老师们提出2点希望：希望老师们在术科教学中，培养学生良好的习惯；根据高效课堂的要求，因材施教。

四月份车站小学“实践评价标准，构建高效课堂”语文考核课展示活动正式拉开了序幕。各年组教师经过三轮集体备课和听评课活动，认真研读教材，精心设计教案、学案，为全校语文老师呈现了一节节高效的、极具语文味的精彩课堂。（语文每个年组都推出了1节研讨展示课，数学组推出2节，综合组推出1节展示课。）每位上课老师都作了精心的准备，教学中更多地关注到了学生的学习主动参与，关注到了学生课堂学习成效。全体行政领导、全体教师共同参加“高效课堂”教学展示活动。展示课后我们围绕高效课堂的构建和《小学语文高效课堂教学评价标准》展开评课互动活动。会上老师们争相发言畅谈听课体会，谈本节课的亮点即高效之处是什么，交流本节课的不足即低效的地方是哪，分析产生低效的原因，并提出自己的改进措施。老师们真诚地交流，不断闪现智慧的火花和思想碰撞的光芒。本次高效课堂系列活动过程气氛热烈，精彩纷呈，真正达到了课堂高效、教学质量提高的目的。

本学期教导处进一步落实组长培训工作，三月份由叶晶群书记主讲《年级组长在年级中的作用》，四月由郑娅妮校长主讲《做好年级管理工作的领头羊》，通过培训进一步提升组长的理论研究水平和管理能力，同时希望组长能将培训的内容在组内教师中进行交流，起到一个以点带面的作用。同时，教导处加大集体备课管理力度，每月分管领导参加年组集体备课活动两次。教研组长带领教师记载好集体备课记录。在集体备课中，教师加强问题研究，组长带领教师开展小课题研究，从而规范课题过程，提炼课题成果，提升成果水平，使教育教学效果最大化。

学校进一步加强毕业班的教学管理。本学期先后召开了三次毕业班老师会议，一次毕业班家长会，学校行政认真听取教师们的工作汇报，共同分析各班存在的问题，及时部署毕业班的各项工作。对毕业班工作进行研究、讨论，分析解决毕业班工作中出现的困难，及时掌握各阶段质量检测情况，认识存在的问题和情况，提高认识，狠下功夫，实干巧干，确保毕业班的质量稳步上升。

德育工作：

学校坚持以爱国主义教育为主线，以强化行为规范养成教育为重点，组织队员广泛开展系列实践体验活动，提高了队员的思想道德意识，培养了队员的文明行为习惯。

1、坚持办好少先队专栏，发挥专栏的宣传育人作用，本学期共出版了“文明礼仪找陋习”、“礼仪迎宾客”、“雷锋倡议书”、“优秀读书卡、书签展示”、“我读书我快乐我成长”读书小报专栏、等宣传专刊。

2、以“花仙子”促进学生行规养成长教育的落实，组织文明监督员每天对各班的两操、文明礼仪、行为习惯、清洁卫生进行检查评比，每周一公示，以此来引导学生将他侓与自律有机结合，逐步开成良好的行为习惯。对校园文明礼仪员、文明监督岗、文明监督员定期进行检查培训，每月各班评选出一名文明之星。

3、以重大节日和纪念日为契机，组织安排好国旗下讲话对学生进行爱国主义教育、革命传统教育、行为习惯养成教育、心理健康教育、安全教育„„通过宣传基本道德知识、道德规范，对学生进行尊师、敬老、感恩等思想教育，深化少先队活动。

4、在“弘扬雷锋精神做一个有道德的人”主题活动月期间开展了“车小雷锋在行动”系列活动。利用晨会，请教师及学生代表向全体学生发起了“学雷锋，做文明少年”的倡议，呼吁全体同学积极行动起来，参与到活动之中。号召全校学生参加“美化校园你我有责”的劳动实践活动，在校园里看到垃圾主动捡起，深切感受雷锋就在我们身边，人人都是活雷锋；各班还开展了以学习雷锋精神为主题的班队会，通过看图片、读报刊、讲故事等形式，追述了雷锋同志的光辉事迹，赞扬了他的“钉子精神”，歌颂了他“全心全意为人民服务”的伟大品质。“雷锋在行动”系列活动的开展，校园里好人好事不断涌现，同学们懂得学习和弘扬雷锋精神是时代的需要，雷锋精神就像春风一样拂过了同学们稚嫩的心灵，播下了乐于奉献，乐于助人的种子，努力展现车小学子积极进取、健康向上的精神风貌。

5、4、14号学校组织春游活动，队员们在活动中参观了东湖生态园，优美的自然环境，丰富的活动内容，激发学生想象力、开发非智力因素；培养了队员的合作精神和团队意识；增强了中队的凝聚力。克服孤僻、脆弱、责任感差等弊端，使学生在活动中愉悦了身心、受到锻炼、受到教育，活动组织有计划、措施落实，安全到位，取得了较好的活动效果。

6、结合汉阳区首届读书节活动，组织开展“书我风采——让读书成为习惯”读书系列活动，各班通过读书节主题班会和专刊进行宣传倡议，设立了专题性阅读学习园地，开展了学校读书卡、读书书签、读书小报、读书征文评比活动，呈现出一大批优秀作品，并在区读书节展示活动中取得了优异成绩。“品读经典”的师生同台献艺，也为区读书节展示活动的舞台增添了一道亮丽的风景。读书节活动有计划、有安排，宣传到位，开辟专栏，及时报道，落实有成效，学校被评为汉阳区读书节活动先进单位，二（1）班石雅婷同学的手抄报获区一等奖、六（1）班樊宸、三（1）班同学等人，分获读书征文的一二三等奖，三（1）班同学被评为区读书小明星。

7、“奉献爱心，共享阳光”4月23日组织六年级学生进行阳光义卖活动，利用休息日上街义卖报纸，引导学生参与社会实践，八百份报纸全部卖完，圆满完成任务，此次活动的开展，培养学生良好的思想道德品质和团结协作的意识，收获了成功的喜悦。

8、为提高团队学习和互助的精神，学校本学期进一步开展了“班主任工作月例会”活动。二月份学校认真组织班主任教师学习了车站小学班主任工作条例。三月份组织班主任工作培训，培训内容是“在班级管理中强化安全教育”！四月份召开班主任工作研讨会，班主任老师就班级存在的问题、解决的方法、解决过程中运用的智慧、有待解决的问题以及遇到的困难等方面进行了交流。

9、认真组织开展了校节水主题班会评比活动，深入开展“两型”学校建设，推荐出两名教师代表参加区级节水主题班会的评比。在师生中大力倡导低碳生活，努力形成健康生活、绿色消费、节俭办学的办学文化。通过这些教育活动全面提高师生思想道德素质。

10、开展以“潜心教书、静心育人、沉心阅读、专心思考”为主题的“四心”师德师风教育活动，学校组织全体教师撰写了“我讲我的教学故事”和“一句师德宣言”的活动，从35岁以下的青年教师中推荐一名教师参加区师德演讲比赛，肖菲老师获区优秀奖。

11、开展“做智慧型家长”为主题的家长学校工作。为了加强学校与家长的沟通、交流和配合，4月19日，学校开展了以“做智慧型家长”为主题的家长学校活动。活动中各班正副班主任及语数外任课老师分别针对本学科内容特点及如何正确引导孩子培养良好的学习、行为习惯做智慧型家长与家长们进行了深入探讨，与会的家长们也纷纷发言，积极地跟老师互动。家长会形式多样、精彩纷呈，孩子们的才艺展示，赢得了家长们的掌声和笑语！家长学校活动，拉近了学校与家长间的距离，增进了家长对学校工作的理解与支持，“家校合作，齐心育桃李”的和谐氛围溢满校园。

12、为增强青年教师的团员意识，围绕师德工作开展学习，使青年教师树立牢固的职业理想，对学校团员教师进行了“月评议”学习活动，开展自我评议与民主评议，引导青年教师学习和借鉴党员教师工作中的好方法、好经验，积极向党组织靠拢，提高自己的认识，以认识促自己的行动。积极参加汉阳区争创青年文明示范岗和青年岗位能手评选活动，张露老师被评为2011年汉阳区青年岗位能手，三年组被评为汉阳区青年文明示范岗。

体卫艺、电科教工作：

学校认真落实教育部《学校体育工作条例》、《学校卫生条例》和《学生体质健康标准》，大力开展课外文体活动，把空间留给学生，把技艺授予学生，把健康和快乐带给学生。健康室开展健康知识宣传活动，班主任教师配合健康室、教导处做好班级卫生和保洁工作以及学生的防近工作，培养学生良好的卫生习惯，另外，学校利用晨会、专题、特色专刊等阵地对学生进行常见病、春季传染病的防治宣传，保证学生的健康成长。

学校大力加强体艺、科技工作。坚持组织好“体育节、艺术节、科技节、读书节”“四大节”活动，将“四大节”作为推进素质教育的重要抓手和平台，提升“四大节”的吸引力和影响力。四月份学校开展了科技节系列活动，在学校大力开展了“在学校快乐的学，快乐的玩”的棋牌活动，开展“爱科技，学科技，科技创新”主题板报及班会活动，积极组织学生参加了市中小学生机器人比赛活动。教导处认真组织实施各项活动并及时总结，让学生在活动中放松身心、陶冶情趣、培养特长、发展个性。

本学期学校进一步完善电教设备、多媒体教室使用的管理制度，健全各项电教记录。三月份学校组织五年级学生参加武汉市信息技术能力大赛，向艳老师参加了区“信息技术”四优课评比，取得区一等奖的好成绩，并代表汉阳区参加武汉市“信息技术”四优课比赛。四月份学校积极组织五年级85名学生参加武汉市网络中文、数学、英语竞赛。大力推进了学校信息技术工作。

存在问题及构想。

教导处的中心工作是教学，提高教学质量不是一句空口号，它需要以扎实而创新的日常工作为基础。在工作中我们也感到一些问题的存在，如教师的业务提高问题；怎样促使“问题班级”的转化；怎样才能全面提高学生能力；怎样使集体备课落到实处等。后阶段我们的设想是把日常教学工作的开展得更扎实一些，创造性更多一些，创新求实，稳步提高教师素质和教育教学质量。

回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力很大，我们相信，在上级领导的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，让学校教学工作再创佳绩。

2011年5月。

国际处工作汇报篇十一

五月，是布满生机、春意盎然的季节;也是色采纷呈、豪情四溢的时节。刚刚送走了“五•四”青年节，我们又迎来了白衣天使自己的节日——国际护士节。今年的护士节又是《护士条例》颁布的实施日，为了全面贯彻落实《护士条例》精神，加强护理队伍建设，进步服务质量和专业技术水平，我市护理学组和各医疗单位特在护士节来临之际举行了多项活动，以丰富多彩的情势来庆祝节日的到来。

4月30日下午，为了进一步适应护理发展的需要，进步我市各级医院护理的学术水平，我市护理学组特邀请了嘉兴市护理学会理事长王建新主任护师前来我院讲授《延续质量改进在护理风险管理中的实践应运》和《护理管理》，全市共有近200名护理职员参加了本次讲座，遭到了大家的广泛赞誉。

5月8日，市护理学组配合平湖团市委和卫生局，举行了“卫生系统青年护理职员无菌技术操纵比赛比赛分设一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，共有41名经过各医院层层提拔出来的护理技术能手参加了本次比赛。最后，平湖一院的蔡幼凤和中医院的全丽芳取得一等奖，同时被团市委授与“平湖市青年岗位能手”称号;平湖一院的吴越、张叶贤、赵海华和眼科医院的胡佳丽取得二等奖，同时被卫生局团委授与“平湖市卫生系统青年岗位能手”称号;平湖一院的江晓燕、王孝平、中医院的万丽芳、平湖二院的张利燕、姚敏华和眼科医院的杨丽玲取得三等奖。

另外，各医疗卫生单位也分别组织了很多出色纷呈的节目，以自己的方式来庆祝“5•12”国际护士节的到来。

一、平湖一院护理部早在4月10日就展开了无菌技术操纵比赛，拉开了迎接护士节的序幕。全院各个病区积极响应，共有32名优秀的护理职员参加本次比赛。经过一整天剧烈而紧张的角逐以后，来自手术室、icu和内科病区的六名参赛选手脱颖而出，分别取得了一、二、三等奖。她们那熟练的操纵技术和近乎完善的表现，赢得了评委们的一致称赞。

5月3日晚，平湖一院的学术报告厅里人声鼎沸，灯火辉煌，为了迎接“五•四”青年节和“5•12”国际护士节的到来，一院团委和护理部在这里共同举行了“舞动青春，挥洒未来”联欢晚会。年轻护士们纷纭积极参加，表演了舞蹈《青花瓷》、音乐剧小品《幸福的路》、手语表演《感恩的心》、流行舞《舞动青春》、cosplay秀等出色的节目，赢得了全场的喝彩与好评。

5月12日当天，顾玉峰副市长在卫生局局长和一院院长等的陪同下，莅临平湖一院的内二病区和急诊科等临床科室，慰问了那些奋战在临床第一线的护理职员，与她们逐一握手致意，并向她们表达了节日的问候和崇高的敬意。

二、中医院护理部组织的活动也尽不逊色，5月9日下午，她们举行了一次范围较大的“兔耳静脉输液比赛全院共有11个护理单元50名护士参加了角逐，比赛分为10个小组，每组由5名护士组成，以兔耳静脉为穿针对象，在规定时间内以穿刺成功例数决出胜败。比赛中，护士们个个胸有成竹、争分夺秒、勇夺冠军。经过剧烈的角逐，最后，一病区骨二科荣获本次团体比赛第一位，八病区内三科和手术室分别取得第二、三名的好成绩。本次活动赛出了水平、赛出了成绩，体现了护理职员良好的职业风尚。5月12日上午，中医院两位副院长代表院领导为每个护理单元送上了一束娇艳的鲜花和一份浓浓的祝愿，鼓励大家在今后工作中更加爱岗敬业，为平湖人民的健康作出应有的贡献。另外，医院工会和护理部还通过电子屏幕为全院护士送上了节日问候。

三、为了庆祝5.12护士节、活跃职工的业余生活、加强医院文化建设、增强医院职工凝聚力，平湖二院护理部与工、青、妇一起于5月6日晚举行了大型“和谐家园”文艺晚会，晚会上，护士们自编自创的扇子舞“风含情水含笑”、歌伴舞“感恩的心”、诗朗诵“北京奥运”、“我为你歌唱”等节目取得了在场观众的阵阵掌声;护士作为职场女性，她们身上也更多的散发着高贵、青春与优雅，年轻护士的职业装、生活装走秀更是取得了大家的一致好评。晚会节目情势多样、内容出色丰富，不但展现了护士积极向上的精神面貌，也展现了多姿多彩的生活风采。

为认真贯彻《护士条例》，进一步重视和加强护理管理工作，真正做到思想上重视、行动上支持，保证《条例》落实到位，维护护士的正当权益，不断增强护理工作者的“以人为本”、“细节服务”理念，增进护理工作延续健康发展。平湖二院还于5月12日下午组织护士学习了《护士条例》。

一年一度的“5•12”国际护士节就在这些丰富多彩的节目中美满地拉上了帷幕，我们共同期待明年庆祝护士节的活动会办得更好。

当无数人进入甜美的梦乡时，是谁还穿梭在各个病房之间;当人们举家团圆的欢庆时刻，是谁还默默地忙碌在工作岗位上?当可怕的病魔肆虐横行时，又是谁用瘦弱的身躯组成一道道钢铁长城?是她们，是那些默默付出，无私奉献的白衣天使!我自豪，我是她们中的一员!

我是一名护士，还记得那是一个寒风凛冽的冬夜，一个小伙子被几个人抬着冲进来时，已经是面目全非、血肉模糊了，又是一起可怕的车祸。一场紧张的抢救随即开始。量血压、迅速建立静脉通道、气管插管…与主治医生配合的有条不紊，我们整整忙碌了五个小时，高强度的工作已经让我们忘记了疲惫!可是小伙子还是离开了人世。容不得我们休息，家属的责怪声、漫骂声、哭喊声、打闹声一起涌来。是啊!又有谁忍心眼睁睁地看着一条鲜活的生命突然从眼前消失呢?没有安慰，不需要安慰，我们的心底不能有一丝涟漪，只能悄悄地独自将伤口抚平，再次投入到紧张而有序的工作中。是啊!护士的工作不允许我们在感伤中苦苦徘徊。

比大地更广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵，作为一名护士，我们要拥有博大的胸怀，纵使受了委屈，我们的脸上依然是灿烂的微笑，我们知道：这微笑是阳光，能减轻病人的疼痛;这微笑是雨露，能滋润患者的心灵;这微笑是翅膀，承载了千万个家庭健康平安的希望!

我是一名护士，打针、输液、查房就这样开始了一天的生活。还记得有一次病房里住着一位老人，脾气非常暴躁，每天给他输液送药他都大发雷霆。对于这些，我没有丝毫抱怨，更没有不理不睬，而是主动嘘害问暖，去病房与他拉家常，津津有味地听他讲陈年往事。每当我看到他久久地沉浸在回忆中时，就感觉自己的心和他更贴近了，我更理解他了，他也更配合我的工作了。临出院时他紧紧拉着我的手说：“你就是我的好孙女”。这时所有的委屈、不快都一下子烟消云散了。是啊!作为一名护士，要用春天的雨露去滋润患者久旱的心田，要用有力的双手搀扶患者走过心灵的沼泽，要积极与病人架立一座座心灵之桥，患者才能积极配合治疗，早日康复。

我是一名护士，可是儿子感冒发烧时，我却不能象其他母亲一样守侯在他身边，在丈夫劳累时，我不能及时送上一杯新沏的茶，在爸爸妈妈思念女儿时，我也只能说工作太忙。作为母亲，我何尝不想像其他母亲一样时刻陪伴着儿子，帮他驱除病痛;作为妻子，我何尝不想享受儿女情长;作为女儿，我又何尝不想对父母尽一份孝心?可是，为了病人，我只能选择扮演好一个角色。作为母亲、妻子、女儿，我欠家人的太多太多了，我不是一个好母亲、好妻子、还女儿，但我深知我是一名好护士，一名深受病人爱戴的好护士。

今天是5.12国际护士节，是我院护士们的节日。为了过好一个有意义的节日，上午我叫了护理部主任和各科室护士长到我办公室商量如何过好今年的护士节?并提出了一些要求。主要是针对我院刚搬入新址，护理部如何抓好护理人员队伍建设，树立良好的白衣天使形象，在全院作出表率为目的来进行这次纪念活动。

护士长们经过半天忙碌准备，晚上在医院大会议室里举行我院纪念5.12国际护士节活动。活动还邀请了全院职工参加。由护理部田亚美主任主持这次纪念活动。

第一个上台发言的是急诊科杨蓉护士长，她就“120”急诊科如何搞好“窗口”服务，提出了十七点建议和意见。然后内儿科护士长潘珏利、妇产科魏国英、手术室潘胜花护士长作结合本科实际如何搞好本科护理工作?提出了许多很好的建议和意见。急诊科、内儿科、妇产科、外科的护士们都积极踊跃上台发表各自的想法和建议。最后由兼外科护士长的护理部田亚美主任作护理队伍管理，护理人员形象塑造，护理人员的业务学习要求等进行了认真的发言。

聆听白衣天使们热情洋溢的发言，我深受感动和鼓舞。我记住了她们话。更加理解和认识了什么是护理工作中所要求的“四轻”和“七声”服务。在大家的掌声中我对全院职工进行了自己第二次任职“演说”。其实也只能算来院工作二十多天的一次职工动员讲话。主要讲了以下几点：

1、树立信心，崇尚护理工作这项神圣职业。护理工作是一项崇高职业，从事这项职业的人员必须具备对这项职业热爱、追求、奉献和为之奋斗的思想和决心。

2、自我形象，行为的塑造。自我形象和行为规范代表一个人的品行和教养。良好的外部形象和内在素质，给人展示一种尊重、敬佩之感。良好的话语更是贴进患者，缩短距离的最好途径。因此，自我形象和行为培养需要护士们不断努力来实现。

3、技能提高是以上两点的基础：没有技能，就无法从事这项职业，无论再努力工作也难做得好。只有不断学习业务勇于实践，工作才会出成绩，别人才会信任你，也才会把生命托付给你。

国际处工作汇报篇十二

秘书处的主要负责我家教中心的内部工作,对整个家教中心的运行起着关键性作用.秘书处是家教中心的一个重要核心部门，以组织、协调、宣传为基本职能，负责对其它各部的考核、协调和管理。在校团委的领导下，完成作为社团中枢职能部门的职责。

（一）系统构成1.秘书处现设秘书长一名；副秘书长四名。

2.干事阶段秘书处设干事十一名左右。

3.助理阶段秘书处设助理六名左右。

（二）岗位责任。

1.统筹安排秘书处各个阶段性总体工作，并合理分工。

2.协助其他部门日常事务。

3.经常了解整个家教中心的工作情况。

(三)基本职能。

1.接待家长或学校领导。

2.整理办公室的一些资料，管理办公室的各种物品，保持办公室的清洁。

3.制定日常值班和周末摆摊等各种值班安排表，并做好值班考勤工作。

4.下发通知及文件,制定运行制度。

5.做好每次会议的记录及签到工作。

6.申请教室和在校内张贴海报。

7.协助其他部门。

(四)2012年秋季期至2013年春季期的工作计划.

1.培养下一届的秘书处接班人。

2.建立一个部门动态展示平台.每个月或定期按实际各部门工作的开展,对各部门近段时间或正在或将要开展的工作进行展示。

3.优化会议通知的途径,短信、电话、邮件综合为一体来提高效率。

4.开展对工作人员的工作素质培训，培训内容：

（1）办公室值班、摆摊、外出分发传单的礼仪。

（2）接打家长的家教电话时的技巧、信息本的信息收集完整度。

（3）接待家长和找教员时的服务态度要求。

（4）安排家教时的原则。

（5）家长和教员发票的正确填写。

5.优化考勤制度，评比每月之星。

以下是摆在我们面前的一些需要解决的问题：

1、下一步我们的工作重点是加大长岗校区的发展，扩大家教市场。今年长岗才用有独立的办公室，但设施还不完善，办公室需要安装电脑并拉通网线。

2、周末在校外摆摊被城管赶。

3、学校前后门有其他家教机构成为我们的竞争对手。

4、暑假校外摆摊缺少劳动力，也没有车把我们的桌子或帐篷搬运到设摊点。

5、工作高峰期，办公室电话不够用。

6、办公室配置一块挂墙的大黑板。

国际处工作汇报篇十三

近年来，鹿马中学政教处在校委会和党支部的正确领导下，经过全体政教处人员的努力，政教工作充分做到了“精、细、全”。现将我校政教工作亮点作出如下汇报。

一、抓好政治思想工作

当代的中学生成长在改革开放的年代，学到了不少新知识，也受到某些方面的不良影响，因此对学生的思想教育工作就显得尤为重要，只有狠抓学生的思想教育工作，才能使学生能够自觉遵守学校的各项规章制度，做到有令要有禁，做到一切行动听指挥，并能从小树立远大的理想，端正的学习态度，给学生创造一个良好的学习环境，学生才能井然有序的提高学习成绩。

思想政治工作常抓不懈，使学校面貌发生了巨大的变化，违纪学生明显减少，打架斗殴的现象得到了有效的控制，违纪可耻，守纪光荣，已成为学生的自觉行动。关键是思想工作做得好，有超前意识，把工作做做到前头，把问题消灭在萌芽状态。

劳动、有体育特长、乐于助人等鼓励他们在认识错误改正错误的同时，认识到我还有很多长处，给违纪学生树立自信心是他们重新杨起生活的风帆，重塑自我，这一部分人的转化及影响远远大于其他人，对学校工作起到了积极的推动作用。

二、抓好卫生工作

卫生工作是学校的窗口，过去的一年，我们具体抓了一下几方面的工作：1.抓责任落实，搞好卫生区划分使学生、老师明确卫生区，人人做到心中有数。2.责任到任，分工明确，一日两次清扫，每周卫生值日检查人员打分后交政教处，每月一总结，打分，排出名次作为班级量化的重要依据。3.实行卫生监督员监督制，每班三名卫生监督员，课间实行分区域监督清洁区卫生。由于方法得当措施得力，班主任负责，同学们积极努力，学校的卫生方面发生了巨大的变化。一进校门就给人耳目一新的感觉，地面无纸屑、杂物、室内整洁，课桌摆放有序，地面一干二净，一日两次清扫成为同学们的自觉行动。

三、安全工作常抓不懈

马中学一日安全时段安排》，分时段，安全责任分工到人负责一日时段安全。还制定分地区值班制度，我校全体教师每人一天值班，分地区负责校内安全。4. 分级管理，领导包级管理，政教处教师分级管理，分楼层负责课间安全。5.班级内设置安全卫生管-理-员，每班三名安全卫生管-理-员，课间负责不同区域安全值班。（教室、楼梯、楼道、清洁区）

四、抓班主任工作

班主任工作是学校工作的中心环节，学校工作的好坏，抓班主任工作是关键。

1.每学期开始，政教处都要对新任班主任进行培训，主要是如何管理学生的方法，如何抓班级的各项工作，如何调动学生的学习积极性，如何抓后进生转化，如何做家访等使班主任在较短的时间内适应工作，进入角色，为抓好班级工作起到了很好的促进作用。

2.班级工作量化是衡量班主任工作的标尺，对班级工作的量化，记录在档，有据可查极大的调动了班主任抓班级工作的积极性，一个你追我赶比学、赶、帮的风气初步形成。

3.在抓班级工作的同时我们始终把班干部的培养和使用放在重要的位置，定期开好班干部会议。班级情况班干部最熟悉，学生的思想动向他们最清楚，只要抓好了班干部，班主任就能做到有令则行,有禁则止。

五、抓团队工作

1. 团队工作是政教工作的重要组成部分，团员数量大，分布广，

抓团、队员的带头作用，对于促进把及良好风气的形成是至关重要的。我们一直抓住不放，由于团、队员的到头作用得到了充分发挥，班级工作井然有序。

2. 我们周一升旗对学生进行爱国之一教育，每周一进行，做好国旗下讲话安排。

我们的工作虽取得了一定的成绩，但距离我们的要求还不够，我们将以更加昂扬的斗志，更加饱满的热情，投入到政教工作中去，做出更大的努力，再创辉煌。

政 教 处

2017 -11 -26

2、政教处在开学初对一年级新生进行了新生入学教育，充实学前教育内容。即下发了并组织学习《玉湖中学学生德育手册》，组织观看《莫让恶习染青春》等法制教育片，各班召开《我以玉湖中学为荣》的主题班会，，很多学生讲述了自己踏入玉湖中学的鲜明的印象，对学校的学生管理以及班主任工作表达了初度的认可与赞扬，并对初中生活充满美好憧景和信心。

3、结合我校生源特点，制定了《玉湖中学违纪学生处理指导意见》，进一步规范了对违纪学生的处理程序以及处理措施。政教处坚持晨检制度，同时，下发了学生请假、离校凭据，规范了学生离校请假程序，进一步加强了学生抽烟的监管力度，政教处与保卫科加大检查次数，使学生的行为习惯教育得到了一定的加强。

5、为进一步加大德育教育力度，政教处加大对班会规范检查，明确班会主题，密切班级实际，有针对性地开好每一次的班会，初一初二年级重点突出学生的.行为习惯的教育，凸显小班化教育特点，初一年级的《我们一起成长》主题班会，进一步增进了老师、家长、学生的情感交流和良好行为习惯的形成；初二年级结合中日钓-鱼-岛问题开展了《勿忘国耻、理性-爱国》主题班会，通过辩论、图片对比、历史回顾等形式，告知同学们如何爱国等，陶冶了学生情操的同时升华了学生的道德情感。

6、构建家校平台，完善家长委员会制度，下发《家长委员会会议

7、丰富校园活动，配合体育组狠抓课间操质量和课外活动，参加了县初中组男子篮球比赛及乒乓球比赛 ，举行了全年级的冬季田径运动会，增强了学生的集体荣誉感与合作精神，开展了阳光体育冬季长跑，促进学生养成冬季长跑锻炼的良好习惯，提高学生的耐力素质，磨炼学生的意志。

8. 邀请县前政法委书记朱德新到我校进行“法制与安全教育” 此次讲座增强了同学们的安全意识念和法制观念，丰富了同学们的安全、法律知识，使同学们受益匪浅。全体学生表示谨遵教诲，争做学法、知法、守法的好学生、好公民。 9.开展了“改变从现在开始”大型道德素质教育演讲活动，通过这次感恩教育活动，广大师生心灵接受了强大的震撼和洗礼，必将激发学生们更大的学习、训练积极性，必将激发他们以更务实的行动回报老师、回报父母、回报社会；学校也将以此为契机，进一步弘扬感恩文化，营造良好的育人氛围，有效促进学校德育工作的深入开展。

国际处工作汇报篇十四

20xx年第三管理大队在环卫处的直接领导及大力支持下，广大干部职工认真开展学习实践科学发展观活动，进一步解放思想，更新观念，以提质升位为目标，“迎全运，创建全国文明城市”为中心。以务实创新、加强自身建设为基础，充分调动环卫队伍的工作积极性，建立健全各项规章制度，克服重重困难圆满的完成了第三大队负责的湖西地区环境卫生管理工作。现将半年多来的工作总结如下：

一、 服从领导，听从指挥，坚持不懈抓好各项工作。 在这半年里，大队的全体职工遵纪守法，尽职尽责。通过各级例会的形式，在职工和管理员之间建立横向沟通。拉近彼此距离，及时了解职工思想动态，营造良好的团队氛围。并通过有效的管理方式，充分调动了广大干部职工的积极性，增强了队伍的凝聚力，圆满的完成了上级领导安排的各项工作任务。

二、踏实做好基础业务工作，加强职工队伍建设，逐步提高环境卫生质量。

1、街路清扫从基础做起，从点滴抓起，完善程序化、标准化、规范化作业。丁香街夜间散流体运输造成道路污染大，管理员每天跟班作业，责任区职工每天清扫的沙石都在1.5吨左右，即便如此大家都一直按作业要就标准认真执行。垃圾清运工作积极开革，规范管理。对清运工作，要求做到定点定时清运，确保随产随清，从质量上要求做好篷布覆盖工作，做到不撒、不漏、保证安全，杜绝二次污染。并结合实际有效实施工人—压缩车—勾臂式垃圾箱，三结合作业方式，减少作业工人6人，达到了节约资金减员增效的要求。社区扫保有序进行，并及时清理小张贴，小广告。楼道定期清扫，不空段。结合上级开源节流“一份报献真心，一元钱献爱心”活动，加强生产工具管理，扫帚按月定量发放，坚决杜绝浪费。并通过设立精品小区，标准化作业街路和星级保洁员等多种形式的高标准要求，带动职工工作积极性和主动性，从而达到以点带面的效果，促使环境卫生质量大幅度提高。

2、努力学习，全面提升队伍理论水平与业务素质。号召全体职工在工作中学习，在实践中学习，大队共举行了业务安全培训会2次，由优秀职工代表李倩为他们进行现场示范操作，在作业过程中如何正确拿捏扫帚、如何做到清扫动作合理流畅、如何根据风向调整清扫方式、如何对果壳箱垃圾袋进行清理、如何清除卫生死角等，向大家传授她几年来在道路清扫工作中积累的经验。通过业务培训提高了保洁员岗位职责、规范操作的认识，锻炼了队伍增强了职工队伍的战斗力。

3、严格落实环卫处的三级检查制度。大队通过三级检查制度能够及时发现问题，不断查找自身不足，确保证环境卫生质量经常化，不反弹，提供了有力保证。

三、完成主要工作任务量情况。

我大队全年共出动大干800人,40次，清理小张贴21800余条，运出残土，杂草200余车，生活垃圾120车，在冬季除运雪工作中，清理积雪压缩车50车，小蓝车40车，保洁车760车。

四、重视安全生产工作和综合治理工作。

1、高度重视安全生产工作，进一步强化安全生产责任制，做到安全生产责任到人。为切实做好安全生产工作，明确责任，避免真空，强化落实 “队长—管理员—职工”三位一体的安全生产责任制，将安全责任层层分解，落实到具体责任人，确保安全生产无缺项，安全责任不漏人。

2、贯彻落实环卫处安全生产的各项制度，真正做到制度到位、责任到位、监管到位。完善的制度是做好各项工作的有力保障，在日常工作中，逐步培养职工程序化作业，规范化作业，增强安全生产意识，让其养成良好的工作习惯。加大检查力度，采取定期检查和抽查的方式，严格检查安全隐患情况。对发现的问题，及时解决，防微杜渐。

3、开展岗位练兵活动为安全生产工作奠定基础。

进行业务理论和安全生产知识的学习；这样不仅能提高职工的业务理论水平，还能提高职工的安全意识；第二阶段进行实际操作。职工现场亲自操作，在实践中学习，实践中掌握。新工人上岗有专人进行安全生产及业务操作规范培训，培训后签订培训上岗书，确认培训结果达到要就在上岗。

4、综合治理工作本着防管并重的原则，采取有效措施，对职工进行法律知识宣传、教育，半年来无违法违纪现象，综合治理情况上报准确及时。

五、稳定队伍，为职工解决实际问题。环卫作业工人需求大量增加，为解决环卫招工难、待遇低、队伍不稳定的问题，我们动脑筋，想办法，克服了重重困难。找心理波动大的职工面对面谈心，帮助他们解决生活中的困难，让他们安心工作。对有病和有困难的职工大队安排人员去家里进行慰问，让他们感觉到单位的温暖，扎实地做好稳定工作。

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国际处工作汇报篇十五

9月份秘书处主要围绕助班工作和部门的招新工作辛勤忙碌了一月。

9月份，是一个新的开始，随着夏意的退却，秋意的来袭，我们迎来了13级的新生，秘书处的助班工作也正如火如荼，积极做好了迎新工作与部门的招新工作。

开学初，我们便为助班颁发了聘书，看到助班们的努力，我们也倍感欣慰，这是对大家努力的一种肯定。

9月8号，我们秘书处全体冲动，清早为迎接新生的到来做好了充分的准备，为他们指引道路，搬运行李，对他们的问题一一详细回答，以笑容来展现我们的热情，为新生们的到来表示兴奋与期待。

本月最重要最艰辛的一项任务，毫无疑问就是我们的招新工作，前期规划，当中涌现了很多新的想法，无疑为我们的工作迎来了活力。当然也有很多问题我们顾虑不周，不过，我们都会吸取经验和教训，希望下一次能做得更好。在摆摊和面试的过程中，我们虽然很累很辛苦，但看到了师弟师妹们的热情，再苦再累也值得。在风风火火的面试后，经历了一番积极的讨论后，我们最终在第一轮面试中留下了30人，期待他们在第二轮面试中能表现自如，为我们的秘书处增添色彩。

秘书处依照学生会本学期的工作宗旨及发展方向，配合学院工作，完成既定任务并组织一定的学生活动。引导学生发展，倡导大学生学习与能力共同提高，关心社会，丰富大学生生活。

具体工作在以下方面展开：

一、枢纽工作。

秘书处属主席团成员，其部门职能有其特殊性。重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转，极为重要，本年度已认真完成此项工作，使学生会的工作顺利进行。

二、管理工作。

1、学生会的管理秘书处负责很大一部分。在学生会的领导班子确立后，要做部门职能细化，分工明确，并对各部门进行干部培养，使学生会成为具有战斗力的整体。

2、日常学生会的事务管理。学生会每周将开一次例会，对一周的工作进行总结，交秘书处整理档案。并对目前活动进行协作调整及下周工作计划。

3、物品及财务管理。学生会的活动经费及物品多由秘书处备案管理。有部门要举办活动时，须向秘书处提交经费预算，经秘书处审批后方可领取经费。学生会物品不经秘书处批准不得擅自挪用。

对于管理工作，秘书处认真负责并得到主席团认可。

三、

学生活动。

1、环保志愿者——亮丽的风景线。

我院作为环境学院，对环保事业的宣传有义不容辞的责任。因此，我院建立了青年环保志愿者服务队。青年志愿者的建队及初步活动是由秘书处负责。在校运动会的现场，青年志愿者成为一条亮丽的风景线。此外，在“六•五世界环境日”系列活动的“畅想地球村”和“青青千佛山”活动中，进行了校内外青年志愿者的签名活动，广泛召集青年志愿者。我们的青年志愿者活动在校内外引起很大反响，不只是大学生热情高涨，特别是当一位位老人和一个个儿童签名当志愿者时更是鼓舞人心。相信环保正是需要这样的志愿者和这样的活动。

2、迎新活动。

02级新生入学是我院领导及学生会关心的大事。秘书处负责整个活动的策划即实施。秘书处在调动学生会的同时，得到了院领导及同学的大力支持。使活动顺利有条不紊的进行，得到新生及家长的认可，使大家真正感到学院的温暖。

3、学生会纳新活动。

新生进入大学渴望能够全方面的发展，同时，学生会也需要补充力量。在新生军训后不久，我学生会便展开了纳新活动。新生十分积极，参加人数达到新生的90%以上，使主席团及各部充满干劲。经过书面材料审核及面试，筛选出36名新生成为新干事。秘书处了解各部情况后将干事分配到各部。干事的资料全部由秘书处备案。事后，召开了新干事大会。整个纳新活动使学生会充满生气，使我们看到学生会将在本年有声有色。

4、协助各部活动。

各部举办活动秘书处均参加筹划及具体实施，以便进行调解帮助，同时，了解活动的具体情况及干事表现，做好备案工作。

依照学生会本学期的工作宗旨及发展方向，配合学校工作，完成既定任务并组织一定的学生活动。引导学生发展，倡导学生学习与能力共同提高，关心社会，丰富学生生活。

秘书长属主席团成员，其部门职能有其特殊性。重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转，极为重要，本年度已认真完成此项工作，使学生会的工作顺利进行。

学生会的管理主席团负责很大一部分。在学生会的领导班子确立后，要做部门职能细化，分工明确，并对各部门进行干部培养，使学生会成为具有战斗力的整体。

学生会的事务管理。学生会每周将开一次例会，对一周的工作进行总结，并对目前活动进行协作调整及下周工作计划。

物品及财务管理。学生会的活动经费及物品多由秘书处备案管理。有部门要举办活动时，须向秘书处提交经费预算，经秘书处审批后方可领取经费。学生会物品不经秘书处批准不得擅自挪用。

对于管理工作，还算认真负责并得到主席团认可。

在活动场方面，本学期的活动非常的丰富多彩例如;师生排球赛、普车大赛、软件大赛、拔河比赛都以满结束了。

各部门举办活动主席团参与并实施，以便进行调解帮助，同时，了解活动的具体情况及干事表现，做好备案工作。

在活动的期间各部门能够相互的协助，积极的参与各个活动充分体现出了一个团体的力量的强大的。

春秋轮回，岁月如梭。转眼间，又是一个雪花纷飞的冬天。进入团学会已经有三个多月了，在这期间我经历了初选、复选、试用期，最后成为团学会一名成员，在秘书处从事干事工作。通过不断分析得与失、成与败，不断锻炼提升能力，自己正在逐步得成长。

以下是我在秘书处的工作首先了解秘书处的工作职能，熟悉干事应做好的职工作。我积极配合处长处理秘书处的统筹工作，提出一些创新方案。其主要体现在：档案袋的管理，团会其他各部财产统计，尤其为本部财产详细统计。除此之外，还负责通知的书写、收各部门的工作总结和计划以及会议的记录。

2.由体育部主办的系系品牌活动--”迎新杯篮球赛”中，我踊跃报名去当记录员，并在本学期末取得了优秀记录员的荣誉称号。

3.由学习部、秘书处协助的”我爱我班演讲比赛”，我们都有了严格的分工，各司其责，而我主要对各班同学的投票进行，进行统计，在本部成员的齐心协力下，我部的统分工作获得圆满成功。

4.在宿管部主板的”我型我秀”影集展活动中，我投入莫大的激情，参与其中的计票工作。

5.每星期积极的配合宿管部晚间查寝和生活部周一，周三查卫生等日常工作。

在下一个任务中把它出色的完成。

秋去冬来，时间过得真快，一学期即将结束。这一学期里，我付出了努力，付出了汗水，但我觉得很值，因为我收获了。我学会了怎样做人，怎样处理事情，怎样去同我身边的人处理关系。尽管有时会在工作中遇到一些不愉快的事，但我依然充满信心，充满希望，依然鼓足勇气勇敢地走下去。

2016年时政社秘书处个人总结范文。

2016年11月秘书处工作总结范文秘书处秘书工作总结范文。

2016年学生会秘书处个人总结范文。

最新学校团委秘书处个人总结。

国际处工作汇报篇十六

2004年，征管科在市局党组的正确领导下，按照市局确定的“坚持一个中心，突出一个重点，做好八篇文章”的总体要求，以组织收入为中心,以贯彻落实税收征管法及其实施细则为主线，进一步加强征管基础建设，完善征管制度，强化征管质量考核，优化纳税服务，增强征管科技含量，不断提高了征管工作质量。现将2004年主要工作开展情况总结如下：

一、组织完成了农村税务所合署办公工作。上半年，按照“机构不撤，牌子不摘，集中办公，分别征收，联片稽查，完善协税护税，拓宽纳税服务途径”的工作思路，在全市农村税务所推行了合署办公工作。至2004年元月底，合署公作全部到位。全市农村税务所（九县市和洛龙区）由132个合署为79个，1人所由原来的53个减少为4个，2人所由43个减少为16个，其余均为3人以上所。我市农村税务所合署的方法为:人员上按照工作需要进行合理调配，统一到合署点进行办公，合署后的税务所设所长1名，副所长根据情况设1－2名；税源管理上按照合署后人员情况进行分段划片管理，同时利用协护税组织加强对零星分散税源的管理；税款征收采取集中在征收点征收，并按乡设置征收编码，由微机自动识别征收入库；财务管理实行由合署后的税务所集中管理，具体帐务在县局处理。

农村税务所合署办公运行至今，取得了明显成效：一是强化了队伍建设和管理。二是加强了执法监督，规范了税收执法。三是有效地降低了税收成本，全市合署掉53个税务所每年可节省260万元左右。四是促进了信息化技术在基层征管的应用。每个税务所至少都有1－2名人员会操作计算机，确保了我市网络版税收征管软件在基层的应用。

同时，针对税务所合署办公后存在的人员安置问题、税源流失问题和纳税服务问题，市局在认真进行调研的基础上，分别采取了相关措施，逐步加以解决。针对人的问题，市局党组经过慎重研究之后，要求各单位根据干部考核情况，结合本单位实际，采取党组任命和竞争上岗的方法于4月15日前统筹解决。针对税源管理问题，市局于3月上旬在孟津县局召开了规范协护税管理的现场会，对协护税工作进行了规范，并对协护税工作提出了新的要求。11月份，市局又组织了对协护税管理办法落实情况的专项自查，要求各单位对孟津现场会精神落实情况进行自查，有问题认真整改，市局将对各单位整改情况进行抽查。针对纳税服务问题，市局已经和正在落实三项措施，以提高纳税服务质量：一是在农村全面推行个体双定户简易申报、简并征期的办法，对偏远的零星税源，可以实行按季、半年或年缴纳税款；二是积极开展电话报税、批量扣税工作；三是在有条件的地区采取流动办公的形式，对各乡进行流动征收和服务，方便纳税人。

二、积极开展了财税库银联网和电话报税工作。为了适应信息化支持下税收管理工作的需要，进一步方便纳税人，提高征管效率，上半年市局在进行了广泛调研、考察的基础上，积极开展了财税库银联网和电话报税工作。目前财税库银联网的工作方案和软件编写工作已经完成，正在和财政、国税等有关部门就具体如何联网进行洽谈。电话报税工作的具体方案和业务需求已经完成，并与工行、建行等多家银行进行了接洽和谈判，此项工作正在西工、栾川县局进行试点，软件编写工作已基本完成，待试点完成后将在全市予以推广。我市电话报税工作主要采取三种形式方便纳税人：一是纳税户直接到金融网点办理申报纳税；二是拔打银行特服电话进行申报纳税；三是通过与税务、金融部门签订三方协议，事先在金融部门存足应纳税款，由金融部门按期扣划税款。

三、进一步规范了个体双定户的管理。为了规范和加强对个体私营经济定额核定工作的管理，我局将定额核定的工作流程、审批过程、定额标准等项目纳入到计算机管理之中，并通过对行业利润的调查测算，将11大类40个明细行业的所得税征收标准在全市进行了统一，纳入计算机之中，在全市初步实现了计算机核定税款，使个体双定户定税的流程和标准更加规范和统一。在此基础上，还进一步探索了深层次的计算机核定税款工作，在宜阳县局和伊川县局进行电子定税试点，通过对影响个体工商户经营活动的相关数据的整合，即对商户的经营面积、行业分类、经营路段、相关费用等信息，通过数学、统计学计算分析，由计算机根据纳税人登记信息自动核定出个体工商户应纳税额，此举可以较为有效地解决目前税款核定中“大户不重，小户不轻”的问题。

四、加强了对房屋租赁市场税收的管理。今年2月，我局经过和市房管局协调，双方联合印发了《关于加强房屋租赁市场管理的通知》，建立了双方房屋租赁信息交换制度、工作协调制度、联合执法检查制度等一系列制度，通过上述制度的建立，可以有效地规范和加强房屋租赁市场的管理，减少税收流失。

五、进一步规范了城市区税收征管范围。自去年我市财政体制改革和征管范围调整以来，随着城区经济的不断发展，各区又提出了一系列征管范围问题。今年3月份，市局在对各区反映情况进行逐户调查的基础上，根据市局有关文件规定，经市局党组研究同意，印发了《关于规范税收征管范围有关问题的意见》，对各单位反映的有关税收征管问题进行了明确。下半年，为了进一步规范城市区税收征管范围，市局不断深入到各城市区局调查了解各单位有关情况，并深入实地进行走访，掌握了大量第一手资料，在此基础上，配合市政府关于整顿和规范城市区税收秩序的有关精神，制定了《关于贯彻落实洛阳市人民政府关于整顿和规范城市区税收秩序的通知的实施意见》，对征管范围的有关问题做了进一步的明确和说明，并要求各单位必须在12月31日前按照属地管理的原则及市局的有关具体要求，进行户源调整和交接，自元月1日起，必须完全按照新确定的税收征管范围行使税收征管权。

六、结合洛阳实际，制定完善有关行业管理制度，加强对重点行业的管理。

七、以信息化为依托，推行征管会计资料改革，规范档案管理。长期以来，我市各级税务机关的税收征管档案资料管理一直采取传统的手工管理模式，对纳税人的各种税收征管档案实行按类分户管理，这种管理方式效率低下、工作量大、管理不规范、资料易丢失。为了进一步规范征管档案资料管理，提高工作效率，降低管理成本，今年6月份，经市局党组研究决定，成立了由征管科牵头，宜阳县局、新安县局参加的征管会计资料改革项目组，对现行征管会计资料的归集、管理进行改革。即：根据信息化支持下税收管理工作的需要，对税收征管会计档案资料管理进行简化合并，实行集中、分类管理。在此基础上，充分利用信息化手段，对征管会计档案资料管理的整个过程实行微机化管理，对纳税人信息实行“一户式管理”，进而实现税收征管会计档案资料的科学化、规范化、一体化管理。主要内容包括三个方面：一是简并征管会计资料。重点是简并纳税人各类申报资料，取消办税服务厅和基层管理所纳税人纳税申报表的整理归档工作，由计财部门按照有关会计规定进行归集整理，提高工作效率，减少重复劳动，降低管理成本。二是对征管会计资料实行集中分类管理。并集中到县局统一管理。三是研制开发税收征管档案资料管理系统，对征管会计档案资料的录入、存储、管理、调阅等实行微机化管理，并为下步实现电子文档管理做好准备。目前，市局和优力公司《洛阳市地方税务局税收征管档案资料管理系统》已编写完成，该软件涵盖了从档案收集、整理、移交、归档、保管、查询、统计、利用、销毁等档案业务处理的全过程，并在宜阳、新安县局进行初步测试，计划将于20上半年在全市逐步推广。

八、继续做好12366纳税服务热线，不断提升服务质量。目前我市12366纳税服务热线已经实现了税务咨询、投诉举报、数据传真、自动语音服务、人工受理服务等多种功能，并结合办公自动化软件的应用，实现了有关数据的自动传递，为纳税人提供八小时以内的坐席人工服务和八小时以外的自动语音导航。今年以来，共计受理来电10674件。其中自动业务访问3005件，举报260件。解决问题10672件，有两个举报案件正在调查当中。为了让拨打热线的纳税人都得到满意的咨询服务，12366还制定了回拨制度，即给没有接通人工咨询而自动留言的纳税人回拨电话，仅此一项，就为230多位纳税人解决了实际问题。12366纳税咨询服务热线的开通，让纳税人足不出户就能了解到最新最准确的税收政策，可以说是电话一打服务到家。今后，市局还将定期对来电内容进行总结、归纳，不断提升服务意识，并将集中的热点问题在地税局外网公布，以方便纳税人的查询，扩展纳税人了解税收政策的渠道。

九、引入计算机自动考核机制，强化征管质量考核。2004年，市局结合我市实际，对征管质量采取了人工与计算机考核相结合的办法，来强化征管质量考核，促进征管质量的提高。即：将税收征管“六率”的考核指标引入计算机之中，由计算机自动生成各项指标，并按季上报市局。市局则采取日常与年终考核相结合的办法，平时不定期地对各县（区）局税收征管质量情况进行抽查考核，重点抽查税务登记及各项征管制度落实情况，并将每次抽查情况与各单位上报数据进行核对，及时印发工作通报，通报抽查情况及存在的问题、整改意见。年终综合平时考核情况，有侧重地进行考核，并根据平时和年终考核情况综合评定征管质量管理优胜和先进单位，鼓励先进，鞭策后进。此举在基层税务机关引起了较大震动，有力地促进了各项征管制度的落实。

十、引入iso9000质量管理理念，规范征收管理，加大责任追究力度。为了促进税收管理规范化，进一步提高税收管理工作效率，今年上半年，市局成立了iso9000质量管理项目组，并以吉利区局为试点，开展iso项目认证管理工作。此次iso9000质量管理项目的主要内容是，按照税收征管专业化的要求，在信息化支持下，按照优化、简化以后的征管业务流程将行政执法的各个环节分解到信息系统的“流水线”上。引入iso9000质量管理理念，建立完善税收征管岗责体系，从征管工作职责、分工、标准、操作、程序、制约、考核、评价等方面对征管工作进行规范，强化责任意识。该项目组目前已经完成了对全体人员的培训、制定过程诊断方案、对业务骨干进行过程控制等流程培训工作。正进入绘制流程图，进行文件汇编的攻坚阶段。

十一、积极开展打击涉税犯罪专项整治工作。今年以来，按照省公安厅、省国税局、省地税局洛公（通）[2004]86号《关于开展打击涉税违法犯罪专项整治行动的通知》安排，洛阳市地税系统在全市开展了为期6个月的打击涉税违法犯罪活动的'专项整治行动。此次专项整治专项整治行动我局把利用虚假的道路运输发票、制售用假发票违法犯罪和涉案金额大、性质恶劣、情节严重的偷税违法犯罪行为作为严厉打击的重中之重，活动开展期间，地税与公安相互配合，以专项检查为主要形式，摸线索、找目标、挖窝点。一是重点对道路货运专用发票的开具使用、审核和用票与真实货运业务的一致性及税款缴纳情况进行全面检查；二是对全市饮食业税收和发票使用情况进行了专项检查。检查采取对饭店蹲点摸底与查帐查票相结合的办法进行。三是对建筑安装行业、房地产业进行了税收和发票使用的专项检查；四是对煤炭、矿山业和旅行社税收的专项检查。专项检查做到“五个结合”：一是查税与查票相结合；二是查票的真伪与查开票数额的真实性相结合；三是查开具发票与发生的经营业务是否真实一致相结合；四是查使用发票与深挖制售假发票的犯罪窝点相结合；五是查会计帐目与实际经营状况相结合。查处了一批大要案、捣毁了一批贩卖假发票活动猖獗的场所，严厉打击了一批涉税违法犯罪分子。如市公安局与市地税局联合查处了某建筑公司洛阳分公司会计牛松六购用金额为5207701.48元的假建筑业发票偷税案。吉利区公安局与区地税局联合查处了胡冬霞非法出售道路货运专用发票、李利民使用假发票和违规跨区开具发票偷税421377.11元一案。宜阳县地税局一举破获贩卖假饮食业定额发票10本票面金额共7.5万元的胡上民一案。全市共向公安部门移送案件13起，公安机关接受移送案件和自侦案件共立案22起，今年共结案上年和今年的案件60起，查补入库税款1129.78万元，刑拘9人，报捕1人，协查案件179起、查补入库税款1143.30万元。