2023年药厂车间主任的岗位职责(实用13篇)

一段时间过去了，是时候总结一下自己的成长和收获了。怎样欣赏和理解经典文学作品？以下是小编为大家整理的写作技巧，希望能对大家有所帮助。

药厂车间主任的岗位职责篇一

5、 提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；

6、负责员工日常行为规范的管理；

10、对工厂产品品质实施管控及提升，对生产制程、工艺进行改善，达成降本增效的效果。

【任职资格】：

1、大专以上学历，食品类相关专业优先；

2、3年以上食品行业生产管理工作经验，2年以上生产车间主任、科长管理经验；

3、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳；

4、上班时间根据车间走，可适应晚班的作息；

5、适应能力强，能接受公司企业文化。

药厂车间主任的岗位职责篇二

1、落实质量目标、指标和方案，实现部门分目标。

2、拟订生产范围的有关文件、规章制度、工作标准，根据公司下达到本部门的工作计划，组织实施。

3、负责新产品、新工艺、新材料使用的监督，以确保产品的符合质量和环保要求。

4、负责公司各类产品生产和服务全过程的控制管理。

5、负责设备设施和工作环境的管理。

6、负责车间现场环境运行、重要环境因素的控制和管理。

7、组织部门员工培训，不断提高员工业务能力和质量环保意识。对生产人员定期培训，提高工人技术水平及质量意识。

8、落实规章制度，每周末或月末进行总结，做到有奖有罚，对发生严重质量问题、违章的职工进行批评、教育，纠正。预防不合格品、不符合的再次发生，对表现突出的职工应给予表扬或奖励。

9、负责监督车间设备的维护，确保车间设备的正常运转。

10、负责生产的进度，检查考核和协调工作，协助销售部，做好售后服务工作。

药厂车间主任的岗位职责篇三

五、管理权限：行使对公司模具生产的指导、督处、进度、排期管理的权利；

六、管理职责：对公司的模具生产、模具维修工作全面负责；

七、工作职责：

1、负责监督模具车间员工遵守公司规定的.各项规章制度；

2、负责组织、领导模具车间人员进行制造、维修工作；

3、负责与工程技术部协调制造新模具、修理老模具等具体事项；

4、负责对模具车间工作人员进行工作指导、考核、培训和任免；

5、负责组织现场管理，推行6s及模具车间的设备保养等事项；

6、负责模具车间新进人员岗前培训及实际工作中的技能指引；

7、负责模具车间各机器设备的保养及出现故障后的维修跟踪；

8、对违背上级下达的工作任务，私自利用职权影响生产负责；

9、对由于管理不力，决策失误，造成按时完成不了模具生产任务，影响公司声誉负责；

10、对模具车间发生重大生产质量事故、严重人为破坏或粗心引起的不良后果负责；

11、对模具车间设备的使用法不当；人员操作安全未加强安全生产而出现事故要承担责任。

13、对生产模具生产监控力度不够，导致模具屡次返工，同样要负责任；

15、对旧模具的分类管理要负责。

16、负责申请模具车间的加班申请；

八、工作职权

1、对模具车间成员的调动，奖励与升级有审定权；

2、对模具车间异常的人员、生产问题，可以作及时处理权；

3、对模具车间设备、物资、工具有集中管理权；

4、对不合理使用物资有制止权；

5、对模具车间使用的机械设备、工具有调配权。

药厂车间主任的岗位职责篇四

11、负责车间的岗位设置、岗位定员、人员考勤、人员分配及班组长的任用。

12、给车间的产品制作工序合理订价。

14、有权对出现批量质量事故的装配工进行处罚的权利;。

15、根据生产计划和结合车间生产情况有批准装配工休息的权利或加班的权利。

药厂车间主任的岗位职责篇五

5、对冲压车间各工序的设备及模具管理负责;

6、对冲压车间与公司其他各部门的工作协调沟通负责;

7、对冲压车间的样件铁芯开发及试样负责。

8、对冲压车间的生产成本控制负责;

9、对冲压车间的团队建设及车间员工的职业技能培训负责;

10、了解ts16949质量体系，对冲压车间的质量体系建设负责;

11、对完成上级领导指派的其它工作负责。

药厂车间主任的岗位职责篇六

5、提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；

6、负责员工日常行为规范的管理；

10、对工厂产品品质实施管控及提升，对生产制程、工艺进行改善，达成降本增效的效果。

药厂车间主任的岗位职责篇七

1、协助车间主管根据生产计划安排车间生产任务，保证生产任务的完成。

2、控制本部门生产使用耗材量及降低产品报废回炉率，降低控制制造成本。

3、优化生产工艺，及时处理现场异常状况，保证产品质量。

4、对员工进行安全教育，职业危害教育，避免发生工伤事故。

5、协助主管对部门员工进行管理、培训及考核。

6、督导员工执行6s管理制度。

7、审核员工生产日报表记录，员工月考勤的记录。

8、负责生产设备、压铸模具的管理，组织维修及保养工作；

药厂车间主任的岗位职责篇八

2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。

3、强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。

4、组织实施公司下达的生产计划，全面完成生产任务。

5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;

6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。

8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。

9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。

11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

12、有权对上道工序转来的不合格产品提出异议。

13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。

14、根据公司下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按时完成各项生产计划。

17、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转

19、积极开展现场6s活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养

20、按时参加公司会议与培训，不迟到，不早退，不得无故请假

22、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竟争能力做贡献

25、积极配合各部门工作，协调好各部门之间的关系

药厂车间主任的岗位职责篇九

随着社会不断地进步，人们运用到岗位职责的场合不断增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的车间主任岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

2.爱岗敬业，执行并落实采油厂各项规章制度，对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。

3.根据生产运行科下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产计划，并有效落实到各个班组;掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。

4.合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益;积极参与车间成本核算和员工工资核算，负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点和各种假期。

5.教育员工严格按照工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间产品质量。

6.组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新，工艺改进活动，提高产品质量，降低消耗和员工劳动强度。

7.支持质检员的质量检验工作，及时组织分析组织解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报采油厂领导。

8.始终坚持“安全第一预防为主”的方针，不定期检查机械设备、人员的'安全生产情况，严格制定和执行每台设备，每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故的发生。

9.对新进厂的员工有传、帮、带的义务，做好岗位的技能培训，安全教育和厂规厂纪教育。

10.抓好文明生产工作，车间布舲合理，原材料、半成品、成品分开存放，堆放整齐，设备、工作地面保持清洁，不断改善劳动环境。

11.完成领导交办的其它工作任务。

1、对车间全体员工安全负责，负责所辖设备、分工区域内的防火和卫生。

2、负责轧线及辅助系统机械、液压、润滑、通风、水系统等设备及循环介质管线的维护、检修及保养。

3、负责到厂备件、材料的验收、入库、支领和下机备件的修理，保证备件延续性和库存资金占用合理性。

4、负责轧线所辖设备工量器具的台账建立及管理。

5、负责车间内部的岗位设定及人员安排，编制各岗位职责及工作标准。

6、负责车间各项管理制度、程序文件和标准的制定、培训和组织的实施。

7、负责对公司下达的各项经济技术指标进行分解、量化、考核，制定有效措施，确保完成。

8、编制、上报轧线的大、中、小修计划，进行合理设备改造。

9、负责车间内各类事故分析、处理和及时上报。

10、负责贯彻落实公司下达各项指令、决议。

1、严格执行体系标准，确保安全、质量、环保体系运行;

2、负责车间后备人才及业务骨干的培养;

3、制定车间工作计划并组织实施;

4、与相关外部门的协调工作;

5、不断健全并完善各种管理规章制度，接受公司范围内相关部门的职能管理和考核;

6、负责贯彻执行法律、法规要求和公司方针、政策以及各项规章制度;

7、负责组织制定车间的目标和规划，并分解落实;

8、组织实施设备维护作业，确保生产计划的完成;

9、负责组织制定车间内部培训计划，并组织实施;

10、负责车间大修计划的审查、实施与落实，保质、保量、按时完成大修任务;

11、组织节能挖潜、降低维修成本的措施制定和实施;

12、合理调配车间人员职责分工，并对下属工作进行绩效考核;

13、组织事故原因分析调查，制定纠正和预防措施;

14、按时完成公司安排的临时性任务。

药厂车间主任的岗位职责篇十

5、生产车间设备管理、

6、生产车间各岗位的kpi制定及管理、

任职条件：

1、中专/高中以上学历、

2、3年以上制造行业同等级生产管理经验，有过滤或生物技术相关行业经验为佳、

3、熟悉现场5s管理知识、

4、熟悉生产管理相关流程，了解质量管理相关流程、

5、熟悉制造业工艺管控方法、

6、有良好的团队合作精神，能指导和培训下属，提升团队技能和工作积极性

7、沟通能力和抗压能力强，处事公正、

8、熟悉设备管理的常识、

9、年龄：25~35岁、

药厂车间主任的岗位职责篇十一

5、车间设备利用率控制，指导员工设备保养及简单维护；

6、物料与在制品管控，降低在线库存；辅料、五金成本控制；

7、操作员、班长理论、质量、设备与操作培训；

8、协助进行重要新产品的模具、工艺开发，以及上级安排的其他工作任务。

药厂车间主任的岗位职责篇十二

一、履行部门职责，负责机修车间管理工作。

二、重点负责以下工作：

1、严格执行体系标准，确保安全、质量、环保体系运行；

2、负责部门后备人才及业务骨干的培养；

3、制定部门工作计划并组织实施；

4、与相关外部门的协调工作；

5、不断健全并完善各种管理规章制度，接受公司范围内相关部门的职能管理和考核；

6、负责贯彻执行法律、法规要求和公司方针、政策以及各项规章制度；

7、负责组织制定车间的目标和规划，并分解落实；

8、组织实施设备维护作业，确保生产计划的完成；

9、负责组织制定车间内部培训计划，并组织实施；

10、负责车间大修计划的拟定、实施与落实，保质、保量、按时完成大修任务；

11、组织节能挖潜、降低维修成本的措施制定和实施；

12、合理调配部门人员职责分工，并对下属工作进行绩效考核；

13、组织事故原因分析调查，制定纠正和预防措施；

14、按时完成公司安排的临时性任务。

药厂车间主任的岗位职责篇十三

一个企业的车间主任，不仅要负责车间的安全生产，同时带领好车间员工完成生产计划，顺利地开展各项工作非常重要。下面本站小编整理了车间主任。

供你参考!

1,组织实施生产部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务.

2,贯彻,执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本.

3,根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准;培训员工,带好队伍,积极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定.

4,拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励,惩罚.

5,根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,抓好车间的质量管理工作;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;领导车间做好5s管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养.

6,处理车间的突发事件.一旦发生突发事件,车间主任必须挺身而出,担当责任,动用各种资源,领导和组织员工战胜困难,并随时向公司领导汇报事件处理进展情况,对于无法处理的事件要及时请示.

7,配合公司其他部门开展工作,主动做好横向沟通.

1,计划安排工厂车间的生产任务,监督各组长合理安排生产,明确产品的质量要求和执行标准,要认识到产前会的重要性,不能光注重在形式上,要把产前会上的内容切切实实地落实到生产中去.

2,根据车间的生产计划,主动提前了解各项准备工作(面,辅料,工艺,设备,仓库,等)的情况,确保车间生产时流水的畅通.

3,随时跟踪车间的生产进度,每天必须要有详细的生产报表交生产部.

4,及时解决车间生产过程中出现的问题,要做到问题早发现早解决,杜绝因把问题悬着而造成成品大批量的返工,针对出现的问题事后要主动组织相关人员开会分析,吸取教训,总结经验.

5,要协调车间与各部门之间的工作,互相配合,协商解决存在的问题.

6,审核车间流水工序工价的合理性,协助人资行政部做好车间的各项考核和组织员工的培训工作.

1、高中及以上学历;。

2、改性工程塑料造粒企业五年以上管理工作经验;。

3、诚实、正直、优秀的领导组织能力和团队合作精神。

2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。

3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。

4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;。

6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。

8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。

9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。

11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。

13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。