最新下沉工作汇报(模板9篇)

面对挑战和困难时，总结自己的应对方式是不可或缺的，它可以帮助我们更好地面对未来的挑战。一个完美的总结，应该包含具体的案例和实际的应用。以下是一些值得借鉴的总结样本，供大家参考和学习。

下沉工作汇报篇一

社区教育一直备受着关注，我街社区教育在工委和办事处的领导下，在区教育的指导下，大力培养人才，在*教育方面已经加大培训力度，同时关注民生，注重身体健康等以多种形式展开教育工作，努力提高广大劳动者的思想文化素质。

20xx年度我街成立了以街办事处主任谢松弟为组长、分管领导潘菊琴为副组长、各村、社区工作人员为成员的专班，确保了*教育工作的组织健全，任务的上传下达。

我街成教工作一直紧贴社会需求，与农技部门、宣传部门、劳动部门、社会保障部门和综合治理部门联手共同开展活动，注意扬长避短，采取多种形式，灵活办学，努力体现自身特色。既丰富了社区教育工作的内容，在社会上树立了良好的形象，也扩展了社区教育的形式，增强了教育效果。一年来，我街通过自办、联办、协办等形式，积极开展多层次、多规格的培训，共办班42期，培训2652人次。

（一）以知识更新促进我街精神文明进步，宣传社区教育。

今年10月25—31日，我街根据区教委统一按排，结合谌家矶街社区教育实际情况，开展了主题为“xx年全民终身学习活动周我知道”的活动，共计250人。

1、在街主要道路高挂了“建设学习型城市，构建和谐”的宣传横幅。开展了主题为“xx年全民终身学习活动周”我知道的活动。

2、树立学习型家庭。

a、在谌家矶街宣传和发现树立学习型家庭。

b、筛选学习型家庭，树立学习型家庭典型。

c、宣传“学习型家庭典型”的具体事迹，表扬学习型家庭典型。并上级推荐和申请表区级“学习型家庭典型”。

（二）、关注民生，构建和谐社会，实施社区教育。

1、为丰富我街居民在两节期间的文化生活，今年元月，我街社区教育部门结合民风，组织社区居民，进行了腰鼓打击方法和踩龙船表演技能的培训，合计96人次。在新年里，这群文体骨干以激情的舞蹈、震天的锣鼓给居民生活增添了乐趣，深受群众喜爱。为了丰富谌家矶街居民精神文化生活，在建国60年大庆之际，我街教育部门，联合江岸区文化局区，组织辖区4个村、社区，及幼儿园等单位共同主办了“谌家矶街xx年庆祝71建党文艺演出”活动，精彩的18个节目，吸引了xx人左右，歌颂和宣传了我党的政策和功绩，体现人民的幸福生活，取得极大的成功，营造节日的喜庆气氛。

2、关注民生，关注身体健康教育一直是我街社区教育的着力点。9月28日，上午谌家矶街教育部门与街科协在谌家矶街办事处四楼会议室举办了《中老年人健康知识讲座》。根据区的统一部署，结合我街实际情况，以服务社会、关爱老年人、促进社会和谐为目的，由教育部门和街科协组织了谌家矶街辖区的中、老年人102名群众参加了这次讲座，该次讲座聘请了谌家矶街社区卫生服务中心医生胡波主讲、同时护士王小芳、高慧对老年人进行了血压测量。12月25日，为了倡导居民健身，开展户外运动，我街教育组和文体部门联手在谌家矶江堤上组织了谌家矶街办事处“冬季长跑”活动。

这里值得一提的是我街一直开展的健步走活动。谌家矶健步走健身队是我街清晨和傍晚展现在谌家矶江堤上的一道亮丽的风景线。在这个队伍里走出了一位全国闻名的英雄。她就是“暴走妈妈”陈玉蓉。陈玉蓉以前患有重度脂肪肝，不能移植肝脏给患肝病的儿子。为了割肝救子，她连续211天，日行十公里，暴走在谌家矶江堤上，并配合每餐只吃一两米饭来减肥，她走破了四双鞋，终于他的重度脂肪肝奇迹般地消失了。也终于可以实现她割肝救子的心愿。“暴走妈妈”是在现实生活中出现在我们身边的徒步健身的突出人物。她的事迹为我街社区教育在精神文明建设上贡献了一种的道德粮食。它也是我区社区教育为我市、乃至全国人民贡献的建设和谐社会的一种精神粮食。因为“暴走妈妈”的事迹感动了全国人民的心。在她的身上体现了无数个妈妈对儿子的无私奉献和爱心，是我们社区教育中和精神文明建设中所倡导的人间真情。

3、为了减轻精神病人对社会、家庭的危害，减少对家庭的经济负担，及时对病人进行发现，依法免费治疗，把党对弱势群体的观爱送到基层。今年5月，我街教育部门和市精神卫生中心联合主办了《社区精神卫生知识》讲座，对我街、村、社区残联专干共有约30人进行了培训。为了保护我街居民在日常生活中生命和财产的安全，增强防火防灾的预防意识，我街教育部门与街综治办一共聘请市消防队专家作了《防火救火、用电安全》的教育活动，有60人参加。为了关注青少年在暑假期间的成长和生活安全，在暑假期间我街教育组作了《交通、游泳安全教育》，《预防血吸虫病宣传与教育》的讲座，共有80人参加。

（三）结合我街“城中村”改造的社会实际需求，在街市民学校开展实用技术培训和创业教育，以增强了我街失地农民和下岗居民以及大学生的自主创业的意识和增加了他们的就业能力。今年3月，为了美化生活环境和生态环境，我街根据区要求，组织了所辖养殖农户，共160人次，学习我区有关禁止养殖生畜的文件和要求，并依法对养殖农户进行了经济补偿。6月，为了配合我街，搞好“改村建居”工作，我街组织所辖农民86人进行了营销培训，并促使其与所娉用公司签定了娉用合同。10月，为了配合辖区内湖大知行学院即将步入社会的应届毕业生更好地找到适合自己的工作，街教育部门与劳动就业培训部门联手，聘区劳动局相关专家在学院内举办了“放飞理想”的专题培训班，约200人参加，以此提高该学院毕业生的创业认识和提高他们的适合社会的能力。该活动还在媒体予以了报道。

（四）、结合实际开展教育工作。

1、根据区要求，我街今年元月组织全体工作人员30人，进行了勤政、廉政学习，以保持和发扬办事处勤俭、节约的工作作风。

2、为了打赢防御甲型hini流感，这场有关国家经济、政治的战役，我街组织街全体工作人员、村、社区的相关干部共70人次，进行了《防御甲型hini流感和防护措施》的学习培训。为完成上述工作做好医疗知识准备。

3、自9月开始至今年底，我街组织谌家矶街办事处干部30人，各村、社区30人，分三个阶段，共计340人次。

（五）知识更新，能力岗位培训。

1、为了大力推广普通话，促进语言文字规范化使用。今年3月，我街组织全体工作人员学习《语言文字资料汇编》，严格要求使用文字规范化，工作岗位上说普通话。谁出问题，谁受罚，同时，开展评选优秀示范岗活动，以保证签定目标的完成。

2、今年四月，为了提高我街工作人员的工作水*和素质，我街排出3人参加计算机应用培训，6人参加会计原理培训，1人参加社区教育工作培训。8月，组织了街道成教干部3人参加了社区教育培训。

总之，一年来，我街社区的教育明显提高，不过我们也会继续在加强，不断改善工作，共同努力，完成了全年的教育工作任务。

下沉工作汇报篇二

近年来，随着国家发展战略的调整和经济形势的变化，下沉工作成为了一个备受瞩目的热点话题。作为一名基层干部，我有幸参与了下沉工作，深切地感受到其带来的巨大变化和挑战。在这一过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会，下面我将结合自身经历，谈谈关于下沉工作的心得体会。

首先，下沉工作要注重倾听和沟通。在下沉工作中，作为一名基层干部，我们要与广大群众进行密切接触，了解他们的需求和意见。然而，由于信息来源的不对等，有时候他们的诉求并不容易直接传达出来。在这种情况下，我们需要耐心倾听群众的声音，从他们的言谈举止中找到真正的问题和需求，然后加以解决。此外，还需要做好与上级部门和其他相关部门的沟通，及时反映工作中的困难和问题，寻求支持与帮助。只有在充分倾听和沟通的基础上，才能更好地推动下沉工作的开展。

其次，下沉工作要求我们坚定信念，保持发展的决心。在下沉工作的过程中，我们常常要面临一些迫切而又繁琐的任务，例如基层项目的建设和社区治理等。而这些任务的完成并不总是能立即见到显著的效果，也可能会遇到各种困难和阻力。在这种情况下，我们需要坚定自己的信念，深知下沉工作的意义和价值。我们应该时刻牢记我们所服务的对象就是广大人民群众，只要我们坚持下去，不断努力，就能够为人民群众创造更好的生活条件。

第三，下沉工作需要我们注重创新和实践。随着社会和经济的发展，下沉工作也不断面临新的挑战和问题。为了更好地实现下沉工作的目标，我们需要具备创新和实践的能力。在日常工作中，我们要善于寻找问题，并及时采取相应的措施进行解决。创新意味着我们要解放思想、勇于尝试，不断积累经验和教训，从而不断改进工作的方法和手段。只有通过创新和实践，我们才能更好地应对下沉工作中的各种困难和挑战。

第四，下沉工作需要我们注重团队合作。在下沉工作中，往往需要多个部门和多个岗位的人员协同合作才能够圆满完成任务。因此，作为一名基层干部，我们要善于发挥团队作用，主动与其他人进行沟通和协调，共同解决面临的问题。此外，我们还要善于发现身边的优秀人才，把他们团结在一起，形成一个高效的工作团队。只有通过团队合作，我们才能够更好地完成下沉工作的各项任务。

最后，下沉工作需要我们保持积极向上的心态。在下沉工作中，由于工作面广、任务重，我们常常会遇到各种各样的困难和挫折。然而，只要我们能够保持积极向上的心态，勇于面对问题和困难，相信自己能够解决问题，那么最终我们一定能够成功地完成下沉工作的任务。因此，我们要时刻保持积极向上的心态，不断给予自己正能量，激发自己的工作激情，以更好地推动下沉工作的开展。

总之，下沉工作是一个充满挑战和机遇的过程。只有我们能够注重倾听和沟通，坚定信念，注重创新和实践，注重团队合作，保持积极向上的心态，才能够更好地完成下沉工作的各项任务，为人民群众创造更好的生活条件。希望我们每个基层干部都能够用心去做，勇于面对挑战，努力实现更好的下沉工作。

下沉工作汇报篇三

为充分发挥新时代司法行政职能作用，不断充实基层法治力量，进一步加强在基层一线培养锻炼机关干部，破解事多人少矛盾，根据省司法厅《关于建立健全省司法行政系统机关干部“下沉一线”长效机制的实施意见》、市司法局《关于建立健全全市司法行政系统机关干部“下沉一线”长效机制的工作方案》和区委政法委《关于建立健全全区政法系统机关党员干部“下沉一线”长效机制的意见》精神，结合区司法行政工作实际，制定本工作方案：

主要采用对口支援、服务基层、下沉蹲点、跟班学习等方式，组织开展下沉一线工作。

（一）分类下沉、对口支援。

1.结合“法润江苏春风行动”、12348法律服务队等活动，综合考虑所承担的中心工作和重点任务，组织各业务科室干部职工，重点支持力量不足、工作薄弱、绩效排名靠后的司法所，协助司法所、社区矫正中心（分中心）做好依法治理、行政执法、刑事执行、公共法律服务等业务工作，推动司法所提升整体工作水平，帮助司法所做好基层司法行政工作。（牵头部门：办公室；责任部门：机关各科室）。

（二）深入基层、主动服务。

2.深入开展“法润海州”“法援惠民生”等系列活动，紧扣民生主题，大力提升公共法律服务水平，组织干部职工深入基层，开展帮扶解困、矛盾调处、法律援助、法治宣传等服务。（牵头部门：公共法律服务管理科；责任部门：机关各科室）。

3.组织机关干部职工加强对全区社区矫正对象的刑罚执行、监督管理、教育矫正和社会适应性帮扶工作，巩固全区“零脱逃”“零重新犯罪”成果，开展《社区矫正法》的学习宣传贯彻，督促、指导各司法所开展刑释解戒相关工作。（责任部门：社区矫正管理科）。

4.扎实开展“法企同行”活动。组织机关干部职工到企业走访，开展法治体检、以案释法、法律法规解读、经营风险评估、经济纠纷调处等服务，为企业健康发展营造良好法治环境。（牵头部门：律师律师管理科；责任部门：机关各科室）。

5.全面落实“谁执法谁普法”和以案释法等制度。组织机关干部职工开展法治宣传教育，对群众关心关注的法律法规进行宣讲。（牵头部门：普法与依法治理科；责任部门：机关各科室）。

6.主动指导帮助一线工作人员熟悉运用业务系统，采集分析数据信息，实现信息化与“一个统筹、四大职能”的精准对接、深度融合。（牵头部门：办公室；责任部门：机关各科室）。

7.加强风险防控，组织机关干部职工参与排查掌握涉疫纠纷、涉企矛盾、社会面矛盾和各类苗头隐患，倾听群众诉求，依法就地解决纠纷。（牵头部门：公共法律服务管理科；责任部门：机关各科室）。

8.组织机关各支部与司法所、法律服务行业党组织开展结对共建活动，推动基层党组织提档升级，提升基层党组织建设规范化水平。（牵头部门：政工科；责任部门：机关各科室）。

（三）蹲点调研、破解难题。

9.大兴调查研究之风，推动机关干部职工深入实际、深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道调查了解情况。领导干部带头执行调查研究制度，全年下基层调研时间不少于1个月，机关干部职工全年下基层调研时间不少于20天。蹲点调研期间，要聚焦困扰基层的难点问题和群众反映强烈的突出问题，带着课题、带着任务，采用“四不两直”等方式，多到困难较多、矛盾集中、反映强烈的地区，深入、全面了解情况，思考研究破题之策，提出可操作的对策建议，推动解决困扰基层、制约发展的突出问题。（责任单位：机关各科室）。

（四）跟班先进，驻点学习。

10.扎实开展“跟班先进找差距”活动。组织机关干部职工一对一跟班全区司法行政系统先进英模、优秀_员，学先进、找差距、促提升。机关干部职工重点与基层司法所的先进典型开展“面对面”跟班学习。明确跟班学习内容，重点查找理想信念、业务能力、担当作为、敬业奉献、清廉为民等方面差距，学习基层经验、群众工作方法和职业精神，挖掘先进典型事迹和鲜活事例，进一步坚定理想信念，转变工作作风，提升能力素质。（责任单位：机关各科室）。

下沉工作汇报篇四

转眼间第二轮第一批干部下沉基层开展“两个全覆盖”工作已经结束了，时光飞驰，在这十天里我们奔波在入户走访中，我们穿梭在家家户户的庭院里，我们过得充实而忙碌，并收获了太多的感触和鼓舞。这十天虽短暂但意义重大，我们有辛酸、有忙碌、有感动……令我们欣慰的是，我们的下沉住户工作得到了群众的肯定和认可。在十天的时间里，我们不仅看到了干群关系的密切，还了解了群众的所急所需，我们争取在以后的下沉住户时间里，积极发挥自己最大的优势，解读村情民意、想群众之所想、急群众之所急，做群众的“贴心人”。

202x年x月x日，我们按照单位领导的统一安排，到xx县xx镇xx村进行为期十天的干部下沉住户工作。在此期间，我们严格按照要求，俯下身子，用足时间，加强和基层群众沟通交流，掌握村情民意。202x年的“访惠聚”驻村工作经验，让我们较快的适应了工作角色和工作环境的转变，积极主动的完成了第二轮第一批所分配的住户工作。我们也深深体会到了做群众工作的重要性，也明白了解决群众的困难和诉求，只靠口头上说说和本本上记记是行不通的，要靠好的思路想法、实打实的真抓实干;才能入得了群众的心，进得了群众的房，坐得了群众的炕。

住村xx，我们先与驻村工作队及村委会领导见面后，了解了该村的基本情况及此次下沉的主要任务。作为此次下沉干部之一，我们的主要任务，一方面是扎实开展入户走访工作，另一方面是了解他们近期的生活生产情况及困难诉求，并尽力为他们提供帮助。我与xx组成一组，在村干部的带领下对我们入住的x户xx人进行认门走访，熟悉他们的家庭基本情况，掌握他们第一手资料，讲清楚“两个全覆盖”下沉住户工作的重要意义，及“三个讲明白”“六个讲清楚”的主要内容，用“接地气”的语言与群众谈心谈话、拉家常，深入群众庭院、农家炕头，群众家中，面对面地向群众宣传党的精神、宣传党的各项惠民政策、解决群众的各类困难问题，把对各族群众的关怀温暖送到千家万户。

在掌握了住户家庭基本情况后，我们按住户的类别和住户的具体家庭实际进行具体的合理分配和针对性宣讲。在住户期间我和xx也分工明确，确保住户工作不打乱仗不乱打仗。我开朗豪迈，擅长跟村民打交道，便包揽了与村民沟通交流掌握村民基本情况，与村民拉家常、谈变化，拉近干群关系。万红满腹经纶，成天一门心思钻研如何用通俗易懂的大白话为群众宣讲，讲述党的各项惠民政策，传递党和政府的温暖关怀，从思想上密切干群关系。我们白天走街窜巷、逐家逐户，乐此不疲的与村民同劳动、同学习、开展“三送”活动，晚上和住户一起做晚饭、唱红歌、谋划增收致富计划。在村里的日子里无论是在大街小巷，还是在庭院炕头都留下了我们的身影，我们要让党的惠民政策落地生根，要把好事实事做到群众的心坎上。

十天的住户生活让我们对群众有了重新的认识，他们都是我们学习的榜样。有着xx年党龄的xxx，他一说起xxx，就对新时代下美好新生活赞不绝口，他是党的一面旗帜。热情好客的xxx一直说着：我们就是一家人，我家就是你家，你家就是我家，一定要来家里吃饭睡觉”。退休老军人xxxx是xxx思想的忠实粉丝，对党的惠民好政策入脑入心，他是村里流动宣传员。踏实肯干的xxx通过自己勤劳的双手，带领一家脱贫致富，日子过的红红火火。xx岁的xx大姐xx丈夫因病去世，留下了年幼的两个孩子，家里的重担全部落在她柔弱的肩上，但她始终保持着灿烂的笑容。一进屋就给我们热情拥抱的xx老大娘正忙着给我们整理床铺，架炉子生火。老人的亲切，仿佛使我回到了自己的家一样，感受到妈妈的温暖。坚强善良的xx，她不屈不挠，勇于面对生活中的困难和挫折;她开朗乐观，善于用那双闪着光的大眼睛发现生活中的美;她善良伟大，独自一人将孩子抚养长大.......。与他们零距离的接触，让我们充分了解了他们的勤劳、纯朴，热情的优良传统美德。他们对我们下沉干部也很热情，还积极配合我们开展工作，有的村民非要留下我们吃饭，有的给我们送来了土鸡蛋、牛奶、热馕，还有往我们口袋里塞奶疙瘩。在这里度过的每一天都让我们感触彼深，被村民们的朴实热情深深感动。

基层是个广阔天地，它有着书本、机关学不到的宝贵知识和经验。虽然我们参加过一年的“访惠聚”驻村工作，但一直在县直机关工作，对基层工作只是略懂皮毛，所以对群众工作还是比较欠缺的。通过这次下沉开展住户工作，面对新的工作挑战，我们脚下沾了泥土接了地气，使我们的心里更有底气了。在下沉锻炼成长的过程中，我们感到自己对群众工作的热爱更深了，也坚定了继续做好群众工作的荣誉感和使命感。虽然下沉住户工作暂告一段落，但是我们和村民的联系还在继续，我们对其他下沉工作的关注还在继续，走进群众、融入群众永远在继续。

下沉工作汇报篇五

按照xxx天津市商务局机关委员会《关于选派党员干部下沉社区落实疫情防控工作有关事项的通知》要求，为落实好市委组织部关于选派干部到社区村一线参与疫情防控工作的通知、市级机关工委《关于紧急报送各单位到社区村参加疫情防控工作党员干部人员名单的通知》和《关于进一步发挥“双报到”作用组织动员市级机关在职党员积极投身社区疫情防控工作的紧急通知》要求，本人于20xx年2月下沉到和平区小白楼街开封道社区解放北路241号和泰安道一号院参加社区值守工作，从下沉社区开始，我始终坚持响应上级和单位的各项要求，认真完成好相关工作。

下沉期间深入学习xxxxxx重要讲话和一系列重要指示精神，切实把思想和行动统一到xxxxxx重要指示精神上来，从做到“两个维护”的政治高度深刻认识做好疫情防控工作的重要性、紧迫性，始终牢记人民利益高于一切，进一步增强政治责任感、使命感。

执勤过程中做到耐心、细心、热心，为老年及不方便的人代填登记表、指导微信扫码，讲解疫情防控知识；团结互助，乐于奉献，帮助群众排忧解难；积极疏导、劝阻违规出入人员，对不理解，带有情绪不满的，易产生摩擦的，耐心解释，掌握技巧，积极劝返，争取群众的理解、化解矛盾危机。执勤后做好《机关干部参与新冠肺炎疾病防控纪实手册》，不断总结执勤工作经验。

在这个特殊时期，国家和人民都在经受严峻的考验，做为一名党员要守初心、担使命，为国家分忧解难。虽然执勤过程中总出现各种困难，但能得到群众的理解和支持，我们的执勤工作就是值得的，有的群众还主动关心询问我们有什么需要，有的老年人感动的说，要尽量少出门，不给国家添麻烦；我们的工作也得到社区党委的充分肯定，一再对我们的下沉工作表示感谢与支持。

此次下沉一线进行防疫工作，虽然条件艰苦，人员复杂，遇到许多新问题，但收获很大，也有很多感触。我感到非常荣幸，也非常有意义，能为打赢这场疫情防疫战贡献自己的一份力量。

下沉工作汇报篇六

庚子新年，一场突如其来的新型冠状病毒肺炎席卷全国，各族人民来不及享受新春佳节的欢乐，便迅速投入到这场没有硝烟的疫情阻击战。

这个春节我是回山东老家过的年，关在家里不能外出，每天看到全国疫情迅速发展，更格外关心龙江形势。病毒笼罩下，群众可以闭门不出，商户可以停业休息，但是我们的国家、政府绝不能停转，看着一天天激增的确诊病例，看到成千上万医务工作者的伟大“逆行”，身为一名党员干部，我深知自己的职责。2月3日，顾不得父母的牵挂和劝阻，冒着被感染的风险，我便从山东老家改签机票匆匆赶回了哈尔滨，想着能够为疫情防控出一份力。

疫情就是命令，防控就是责任。2月20日，在全省疫情防控最吃劲的关键时期，省直机关工委按照习近平总书记记关于“把防控力量向社区下沉”的重要指示精神，发动中省直机关广大党员干部下沉社区一线，开展疫情防控志愿服务活动，我踊跃报了名。下沉社区已有两周时间了，按照通天街道办事处安排，我负责卡点站岗，看守一个老年公寓。这段时间里工作内容是全新的，工作方法是特别的，虽然艰辛，但是在工作和思想上收获很多，感触很多。

听从指挥，不打乱仗。基层是政策落实的“最后一公里”，可谓“上面千根线，下面一根针”，这也是我两年驻村扶贫工作的深刻体会。疫情防控社区人员少、任务重、压力大是现实，虽然自己是省直部门的下沉干部，但是坚决杜绝特权思想，绝不高高在上，绝不给基层添乱，坚决听从指挥，服从安排。深感大家都是在跟时间赛跑，跟病毒斗争，真的浪费不起。这种特殊时期，只有服从安排，才是提高效率的最好方法。第一天上岗，与社区工作人员，张贴了一上午的疫情防控公告，之后十几天一直在果园星城小区卡点站岗看守一个老年公寓，值班时间大多安排在下午和晚上，虽然工作内容简单，但是深知责任重大。

“下”得去，“沉”得住。下沉社区看似简单，实则不易，开始时充满了热情，坚持下来深感对工作难度预估不足，但是既然选择了，坚持住才是关键。“沉”的不容易，一是体现在体力关，刚站岗的前两天，确实有点吃不消，回家后感觉浑身肌肉酸痛紧绷，连干几天后，感觉身体渐渐适应，每次出来站岗也当是锻炼了。二是熟悉关，首先要熟悉每天省市疫情防控发布的政策公告，还要熟悉所看守的公寓管理规则以及公寓内部成员情况，并协助解决买菜、买药等问题，同时还要接受市纪委等部门的监督检查。三是坚持关，下沉不是三两天，目前已经连续两次延期，考虑处内其他同事困难和实际，我两次向处领导请示表示可以坚持，渐渐地也适应了现在的工作。深感“下”是通往考场的路，“沉”才是真正的考题。

吃苦耐劳，乐观奉献。每天在零下十几度的室外卡点站岗五六个小时，如果说不辛苦是假的，每次我都特意穿得厚实些，长羽绒服里再套一件短羽绒服，但是站时间长了，寒气总是先从脚上袭来，站一儿，就得来回走动，以增加运动量来取暖。有一天晚上值夜班，外面飘着大雪，看到老年公寓里的老人早早地熄灯休息了，自己却还要站在雪地里来回巡逻，回到家已是凌晨时分，一度怀疑工作的意义，但是更多的是自我安慰，坚持用乐观心态鼓励自己，坚持就是胜利。外办党组织的关怀是我们开展工作的坚强后盾，分管领导亲自到岗慰问，带来口罩、手套等防护用品。公寓里的一位老奶奶每次都会把充满电的暖宝递给我，让我在寒冷的冬日感到无比的温暖。十余天来，我与共同执勤的下沉干部团结一致，每次交接岗大家相互激励，打气加油，深感在这场国家战役中，只要大家团结起来，讲一点风险精神，我们是打不倒的。

做好宣传，树立形象。为确保老年公寓的绝对安全，社区把公寓大门用铁网罩着，周围用警戒线拦着，再加上安排了我们工作人员24小时巡逻，不知情的社区群众每次经过都会向我们投来好奇和警觉的目光，并询问公寓是否存在确诊病例，每天答疑解惑也成了工作的一部分，时间长了大家也就了解了，避免了群众恐慌。有的社区群众也会向我们咨询进出小区、复工复产、购物购药等方面信息，我都是耐心回答。有时总会收到爱心群众的关怀，说“你们24小时站岗，真是辛苦啦，有你们这些干部的保护，我们老百姓也感到安全。”深感这次疫情进一步拉近了干群关系，加深了群众对工作的理解，关键时刻，困难面前，广大党员干部真的是先锋队、逆行者，是值得人民信任和依靠的。

病毒无情，人间有爱。中华民族向来是历经磨难不屈不挠的民族，中国人民向来是勤劳勇敢自强不息的人民。我为自己成为一名下沉干部而感到幸运和自豪，相信只要我们上下同心、众志成城，就一定能够打赢这场疫情防控阻击战。

疫情不退，我们不退!

下沉工作汇报篇七

财务双规范双提升。

东阳镇财务双规范双提升。

为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，按照区党委、政府要求，东阳镇在全镇积极开展农村基层“双规范双提升”活动：“规范农村基层干部履职行为，提升农村基层干部素质，规范涉农资金管理使用，提升农村财务管理水平”

农村基层干部履行职责，是坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的路线方针政策，加快推进社会主义新农村建设的重要保障；是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设，造就高素质农村基层干部队伍的重要内容；是保证农村基层干部正确行使权力，发展基层民主，保障农民权益，促进农村和谐稳定的重要基础，是加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，密切党群干群关系的必然要求。

农村基层干部应当坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守、为民奉献；应当发扬党的优良传统和作风，求真务实、艰苦奋斗；应当遵守党的纪律和国家法律，知法守法、依法办事；应当正确履行职责和自觉接受监督，清正廉洁、公道正派；应当倡导健康文明的社会风尚，崇尚科学、移风易俗。

完善基层涉纪信访工作机制，实行镇领导班子成员轮流接受信访，信访案件“三定三包”基层现行处置的信访工作机制，完善农村财务“五签一审”制度，对财务支出实行经手人、村委主任、村支部书记、理财小组长、报账员五签字和镇农经部门审核制度，完善村级重大决策“四议两公开”制度，对村级重大事务实行村党组织和村民委员会协商、党员大会审议、村民会议或者村民代表会议决议，决议内容和实施结果公开制度。

在联系中互动在互动中提升。

——鸠江经济开发区在“双联系”工作中焕然一新。

自全区“双联系”工作开展以来，开发区积极响应区委、区政府号召，根据“双联系”工作要求，以开发区实际工作为出发点和落脚点，深入走访，细挖问题，狠抓落实，力谋发展。让开发区整体面貌在“双联系”工作中焕然一新。

一、加强基层联系，务实谋发展。

1、联系村居，心联群众谋福祉。

自“双联系”工作开展以来，党工委先后组织机关工作人员赴沈巷镇保圩村、清水街道联盟社区两个联系点开展慰问活动10余次，发放慰问金、慰问品近万元。

8月，根据区委推进会精神，党工委对开发区“双联系”工作进行了再动员再部署，并统一调整了联系点联系户。形成了以“书记负总责，一个班子成员负责一个联系组、对接一个联系点”的工作模式，积极推进开发区“双联系”工作的展开。

截至目前，开发区双联系工作组共开展走访村居6次，走访群众20余户次，组织专题座谈会3场，党工委班子成员驻点办公、参加联系点会议累计近10个工作日，帮助联系点理清发展思路、参与联系点重大问题讨论、帮助收集、处理群众反映的重要问题，为促进当地经济发展，促进地方和谐建设做出了极大的贡献。

9月28日，在党工委的倡导下，开发区内企业也加入了与“双联系”慰问活动中。企业家们为困难村民送上了1500元的慰问金。

并向村委会捐赠了2台柜机空调和1组多功能音响，总。

价值1万多元，极大地改善了地方的办公条件。

2、联系企业，情系企业务发展。

在做好服务基层群众的同时，党工委还将双联系工作拓展到了园区企业。

8月，在区委“双联系”工作推进会精神的指导下，结合开发区工作实际，开发区“政企互动、双联双助”工作在园区全面展开。区委常委、开发区党工委第一书记亲自带领开发区工作人员深入企业一线，详细了解企业经营情况、发展方向和企业需求，问计于企。并要求管委会要全力支持企业发展，帮助企业协调解决困难及问题；对于开发区职能以外的或者不能马上解决的问题，要详细地做好记录，与相关部门做好对接，努力为企业提供一个高效、舒适的经营环境。

截至目前，开发区“政企互动、双联双助”各工作组共深入企业走访200余次，足迹遍及园区140余家企业，梳理问题120余个，收集建议意见5条，目前已解决问题114个，剩下的也在与相关单位进一步协调中，力争尽快解决。

通过“政企互动、双联双助”工作的开展，进一步推动了园区企业的基层党建工作，服务企业经济发展，提升机关服务意识和能力，为企业发展增强了信心，帮助企业加快发展步伐。此后，我们还将把“政企互动、双联双助”作为一项长效机制，力求将此项工作覆盖到园区所有企业，常抓不懈，服务企业，助力发展。

二、加强自身建设，创新促提升。

1、完善配套设施建设。

开发区地域狭长，园区企业员工出行不便的问题一直困扰着企业和企业员工。此次“双联系”走访活动中，企业反映强烈，管委会收集到信息后立即与市公交总公司联系，要求增加园区t2路公交线。公交总公司已明确表示支持开发区的发展，在开发区内增加公交车辆，增加上、下班时间公交班次，为园区企业员工出行做好服务。同时，考虑到开发区内一些支道公交无法进入，管委会主动与区住建委、市住建委等部门联络，协商在开发区内人员流动量大的支道、员工人数多的企业门口设置公共自行车租赁点。目前已安装10余个公共自行车租赁点投入使用，极大的方便了企业员工的出行。此举得到了园区企业投资者和员工的高度赞扬。

2、创新实施“2、1、6、4、4”工作模式。

企业是开发区的生命，一直以来开发区始终坚持“企业满意是我们孜孜不倦的追求”的理念，积极探索，大胆创新，力求为企业提供更多更好的服务。

性评价），完成四十七项全程代理服务，最终达到四个工作成效（组织信任、领导放心、企业满意、职工安心）。让机关效能建设在“政企互动，双联双助”活动中提速。

开发区党工委“双联系”工作还在不断的深入，服务企业、服务基层的内容也在不断地丰富和拓展。相信通过“双联系”工作的开展，一定能为鸠江经济开发区营造一个“高效”“和谐”的投资发展环境，让组织放心，让企业满意。

*****公司。

“双提升”活动第二阶段总结。

自集团公司全面启动管理绩效提升活动以来，公司各级领导高度重视，严格按照集团公司总体部署和要求，迅速行动、精心组织、周密部署，成立领导机构，组织召开动员大会，印发了《管理绩效提升活动实施方案》，多次召开专题会议，并组织协调督促指导公司各部室深入开展管理效益提升活动。

到目前为止，我公司已全面完成“双提升”第二阶段的工作任务，整体进入了第三阶段的工作环节，现将有关工作进展情况汇报如下：

一、第二阶段活动开展情况。

在管理提升第一阶段活动的基础上，公司严格按照《管理提升活动工作方案》的要求，按照“提高层次、拓展范围、提高标准”的原则，坚持以降本增效为主线，以人力资源管理考核为重点，结合自身实际，广泛发动，全员参与。

（一)加强领导，精心组织。

确了各小组的工作职责，为管理效益提升活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

（二）全面部署，重点突破。

今年是集团公司发展转型的关键一年，公司将“双提升”活动与公司长远发展、今年的绩效考核目标紧密结合，通过组织调研，因地制宜地制订提升方案，确保管理绩效提升活动落到实处、取得实效。

（三）细化方案，强化过程管理、精细化管理。

位、整改措施、时间进度、保障条件和检查验收标准。

二、问题整改落实情况。

通过公司各部门树立对标标杆，不断完善对标体系及指标，找出当前存在的突出问题和薄弱环节，针对管理短板，进行全面部署、制定措施、逐个整改、重点突破，取得了一定成效。

（一）制度体系进一步建立健全，管理水平明显提高。

公司坚持以制度建设为基础，以制度标准高水平制订为。

核心，通过强化制度组织实施的过程管理，公司制度执行效果明显提高。经过近几个月的努力，公司各部门规章制度进一步健全，制度执行力明显加强。20xx年上半年，通过不断学习集团公司相续下发的文件，将管理效益提升工作第二阶段的工作作为重点工作来抓，针对第一阶段中发现的管理短板和瓶颈问题，采取有效措施，逐一进行解决。在日常工作中注重加强制度建设，提升制度执行力，先后出台了财务管理、人事管理、行政管理等一系列规章制度，真正实现“人人有责任，责任层层传递”。此外，根据我公司实际，重点加强了人力资源管理方面的制度建设，颁布出台了《薪酬管理办法》，对薪酬结构、薪酬内容及支付方法、绩效考核程序、绩效结果应用等从制度上加以规范。

（二）不断加强过程管理，精细化管理水平明显增强。

下沉工作汇报篇八

下沉工作是指企业或组织为了拓展市场，在一线城市之外的低线城市或农村地区开展业务的一种模式。作为一名从事下沉工作的员工，在过去的几年中，我积累了不少经验和心得。以下是我对下沉工作的一些体会。

首先，下沉工作需要有强大的执行力。相较于一线城市，低线城市或农村地区的市场开发更具挑战性。这些地区的消费习惯、购买力、文化背景都与一线城市有较大差异，因此，我们需要有足够的执行力来适应和开拓这些市场。这就要求我们要有强烈的目标意识和执行能力，同时要时刻关注市场变化和竞争动态，及时调整工作方向和策略，以便更好地满足市场需求。

其次，与客户建立良好的关系是下沉工作的关键。在下沉工作中，我发现与客户建立良好的关系至关重要。客户是我们工作的核心，只有了解他们的需求并提供贴心的服务，才能够赢得他们的信任和忠诚。在与客户接触过程中，我们需要用心倾听他们的想法和反馈，及时解决问题和改进服务，从而不断提升客户的体验和满意度。与客户建立良好的关系，可以帮助我们在市场上赢得更多的口碑和业务机会。

再次，下沉工作需要有强大的适应能力。由于下沉工作的地域范围广泛，不同地区之间存在着较大的差异，包括消费习惯、文化背景、交通状况等方面。因此，我们需要有较强的适应能力，能够快速了解和适应不同地区的市场环境和需求。这需要我们具备广泛的知识储备和灵活的思维，同时要善于学习和总结，及时调整和改进工作方法和策略。

此外，下沉工作需要有耐心和毅力。与一线城市相比，低线城市或农村地区的市场开发往往需要更长时间和更大的耐心。这些地区的市场发展相对滞后，竞争激烈，市场培育周期更长。因此，我们在下沉工作中需要保持耐心和坚持，不能轻易放弃。只有在经历了一次次的失败和挫折后，我们才能带着更加成熟和全面的方案和策略，去征服市场。

最后，下沉工作需要团队合作。下沉工作往往需要与一线城市的总部、供应链、物流等多个团队密切合作。只有通过团队协作，我们才能更好地克服挑战、发挥优势、实现共赢。因此，作为一名下沉工作的员工，我们需要主动与其他团队成员进行沟通和协调，发挥各自的专业优势，共同谋划和执行市场拓展计划。同时，团队合作也能够带来更多的支持和鼓励，让我们在工作中更加有信心和动力。

总结起来，下沉工作是一项具有挑战性但又充满机遇的工作。通过多年的实践，我认识到下沉工作需要有强大的执行力、良好的客户关系、适应能力、耐心和团队合作。只有不断学习和提升，才能在这个竞争激烈的市场中脱颖而出，实现个人和企业的共同发展。

下沉工作汇报篇九

招聘工作。

一、2012年天池矿业总部招聘岗位需求：1、紧急招聘岗位如下：

资源开发部：副部长。

建议：建议猎头招聘。

理由：1、性别要求严格（男性）；2、行业要求严格（工业企业）；3、学历要求严格（本科）。

建议：适当降低学历要求，如大专。

运营管理部：副部长。

理由：1、行业要求严格（工业企业）；2、内部提拔困难；3、学历要求严格。