最新卫健委工作计划(汇总12篇)

做好计划需要认真分析和评估前期工作的情况，以及后续任务的可行性，做到科学合理地安排各项工作。如何制定一个切实可行的计划是一个值得考虑的问题。一个好的计划可以提高我们的自律性，培养我们的时间观念，为我们的人生奠定坚实的基础。

卫健委工作计划篇一

1、完善保健各种台帐簿卡，注意平时的积累，及时填写，在晨检时发现病儿与班上老师配合，注意观察，及时给予按剂量服药，测量体温等。

2、统计及时，该公布的及时公布，发现存在问题及时上报或和班上老师商量。

3、对体检中发现的体弱儿、眼病等患儿特别注意，关心，及时将观察了解到的情况记录下来。

卫健委工作计划篇二

进一步规范和加强低温雨雪冰冻灾害的监测、预报预警和应急处置工作，全面提高低温雨雪冰冻灾害应对能力，最大限度地避免或者减少低温雨雪冰冻灾害造成的人员伤亡和财产损失。

编制依据。

根据《^v^突发事件应对法》《^v^气象法》《^v^道路交通安全法》《长沙市低温雨雪冰冻灾害应急预案》《长沙市望城区突发事件总体应急预案》等法律、法规和规定，结合我区实际，制定本预案。

适用范围。

本预案适用于本区行政区域内发生的低温雨雪冰冻灾害及其次生、衍生灾害造成或者可能造*员伤亡、重大财产损失、供水供电设备与设施严重损坏、道路交通中断或严重受阻等重大社会影响的应急工作。

工作原则。

以人为本、预防为主。最大限度地减轻或避免因灾造成的人员伤亡、财产损失，做到居安思危、常备不懈、以防为主、防抗结合。

统一领导、分级负责。在区突发事件应急和减灾委员会（以下简称“区应急和减灾委”）的统一领导下，实行行政领导责任制和属地管理；各级各有关部门按照职责分工负责、密切配合、信息共享、合力应对。

强化基层，提高能力。各基层单位要充分利用和发挥现有资源的作用，对已有的各类应急资源进行整合，形成合力，提高工作效能。

依靠科技，有效应对。建立和完善监测预警和应急处理机制，强化应急响应机制，确保发现、报告、指挥、处置等环节紧密衔接，将负面影响控制在最小范围，灾害损失降到最低程度。

应急组织机构。

区应急和减灾委下设区低温雨雪冰冻灾害应急指挥部（以下简称区指挥部），统一领导全区低温雨雪冰冻灾害应急管理工作。

指挥长：区委常委、常务副区长（必要时由区长担任）；

副指挥长：各副区长、*办主任、人武部副部长、应急管理局局长；

区指挥部办公室设在区应急管理局，由区应急管理局局长兼任指挥部办公室主任。

应急指挥机构职责。

区指挥部职责。

在区应急和减灾委的领导下，组织开展低温雨雪冰冻天气造成的灾害和突发公共事件的应急处置、抢险救灾工作，做到统一领导、集中指挥、协调有序，最大限度地降低社会危害、减少人员伤亡和财产损失；督促检查应急工作所需人、财、物的落实情况；负责紧急调运抢险救灾所需的各类物资、设备和人员；根据气象情况成立抢险救灾现场指挥部，及时组织人员疏散、物资转移等工作；研究解决其他有关重大问题。

区指挥部办公室职责。

（1）承担区指挥部日常工作；

（3）督促检查各成员单位、有关部门和单位做好低温雨雪冰冻灾害预防预警工作；

（4）组织有关部门和单位研究会商低温雨雪冰冻灾害发生发展趋势；

（6）组织、协调开展抗灾救灾的新闻报道和舆论引导工作；

（7）完成区指挥部交办的其他工作。

成员单位职责。

区应急管理局：负责区指挥部日常工作（包括应急值守、传达指令、综合协调和收集、整理、上报、发送信息等）；汇总灾情信息和抗灾救灾工作情况；督促、检查区委、区*抗灾救灾重要决定事项的落实情况；联系协调军队、*参与抗灾救灾工作。

区发改局：负责低温雨雪天气油气长输管道的安全保障；负责做好粮食储备和市场粮情监测工作，组织协调原粮加工和受灾区域应急粮调运安排，保障粮食供应；督促、协调电力部门做好低温雨雪冰冻灾害应急处置工作；统筹相关防灾救灾物资储备工作；配合有关部门做好工业盐的正常供应工作。

区工信局：负责协调和督促各通信运营商及时调配应急通信设施，做好应急通信保障和相关信息传递工作。

区教育局：负责全区学校防御雨雪冰冻灾害工作的协调和管理，特别是加强对学校建筑、校车的安全监测和防护；指导学校开展防灾、减灾知识教育，提高师生防灾、减灾意识和自救能力。

区住建局（人防办）：针对低温雨雪冰冻灾害天气特点，强化建筑施工安全管理；协助提供避灾避险场所及人员转移安置的相应支持。

区*分局：加强低温雨雪冰冻天气下的治安管理和安全保卫工作，预防和打击各种违法犯罪行为；协助组织群众转移和撤离；配合有关部门做好外国旅客、记者因灾被困、伤亡和签证过期等的现场处置和善后工作；维护道路交通秩序，及时处理低温雨雪冰冻天气道路交通事故，做好交通指挥疏导；对运送应急物资、人员的车辆，采取间断放行、警车牵引等方式，保障应急运输安全通畅。

区民政局：对遭受低温雨雪冰冻灾害的特殊困难群众实施帮扶，协助做好滞留人员的应急救助工作。

区财政局：调度低温雨雪冰冻天气下监测预警、物资储备、应急救助款物和应急组织等工作所需资金，及时拨付并监督使用。

区资规分局：对重点地域进行监控，及时预报，防止因灾产生次生地质灾害；负责林业防御低温雨雪冰冻灾害和灾后林业救灾恢复生产技术指导。

区生态环境分局：收集、分析、监测灾害对环境产生的影响，防范、消除因灾造成的环境污染。

区交通局：负责全区境内国道、省道、县道等干线公路路障清除工作；储备临时运力，确保基本运力，防止发生旅客滞留、群众被困；督促业主单位做好在建交通工程安全管理工作。

区水利局：负责低温雨雪冰冻灾害期间所有供排水设施和水利工程应急抢修工作。

区农业农村局：结合主要农作物苗情长势和特点，制定防寒预案，组织农业科技人员深入一线和田间地头，对农业园区、大户集中区、蔬菜基地现场开展技术服务，指导防寒抗冻、抗雪保温和生产恢复等工作。

区卫健局：负责医疗救护工作；做好卫生监督和传染病疫情的预防控制工作。

区国资中心：负责组织区属国有企业做好灾害防御、抢险救灾及企业灾后重建等工作；协助做好相关应急物质的生产、调拨工作。

卫健委工作计划篇三

二是硬件建设日逐优化。投入xxx余万元，完成了指挥调度平台建设，“一次采集、多种生成、多元发布、有效评价”的立体传播格局已经形成；投入xx余万元，完成了对电视台演播室的升级改造，实现了灯光设备升级和各功能区更加完善，视听效果大幅提升；投入近xxx万元，完成了覆盖全县的应急广播民生工程建设任务，并与省级平台实现对接；投入近百万元更新了采编设备，大大提高了融媒体建设的配套能力。

动播出时段的安全播出任务x次。与xx有限公司xx公司合作，加强对无线发射铁塔维护检修，保证了发射塔各项指标安全，全年未发生安全播出事故。

五是重点工作出新出彩。招商引资成功引进了投资亿元的x依雅服饰落户xx。应急广播民生工程推进力度大、进度快，已如期完成了县级平台和xx个乡镇平台及xxx个村（社区）平台，xxxx多个接收终端的安装调试，并完成与省级平台的对接，满足县、乡镇、村日常宣传、应急信息快速发布的基本要求。

二、xxxxx年重点工作安排xxxx年是“十四五”规划开局之年，也是我县融媒体中心加速融合发展、全面转型升级的改革年、创新年、实干年。融媒体中心将在县委县政府的坚强领导下，进一步整合媒体资源，全力打造县域全媒体传播矩阵和信息采编播一体化平台，确保对内宣传全方位、出精品，对外宣传继续保持全省、全市县级媒体第一方阵。

（1）实施电视高清播出工程，尽快装备高清直（转）播系统，实现电视播出由标清向高清转变。

（4）实施亿元项目推进工程，加大对招商引资企业服务力度，力促x依雅服饰早日建成投产。

（5）适时启动电视双向化改造工程，提升电视收视效果，增强用户满意度。

（6）认真谋划新闻app建设工程，积极搭建“新闻+政务+服务”平台，不断满足用户新需求。

卫健委工作计划篇四

2011年是我县实施“十二五”规划的开局之年，也是我县创建省级卫生县城的收官之年。为贯彻落实全县创建省级卫生县城申报验收动员大会精神，进一步明确责任，落实任务，继续扎扎实实把全县教育系统创卫工作推向深入，根据县创卫领导小组《关于批转县创卫办〈永修县2010年创卫工作总结和2011年创卫工作要点〉的通知》（永创发〔2011〕1号）和《关于印发〈申报省级卫生县城各责任片区、责任单位任务分解表〉的通知》（永创办字〔2011〕1号）精神，现结合教育系统实际，特制定本计划。

一、进一步加大宣传力度。

各校要充分利用健康教育宣传专栏、橱窗板报、校园广播、主题班会、校园网站等各种阵地进一步浓厚创卫工作氛围，广泛开展环境保护、公共卫生、行为养成、社会公德、交通法规、诚信友爱、心理健康等教育。要结合我县“园林县城”申报和中小学“森林校园”创建活动，向全体学生再发倡议，继续认真开展好“创卫三字歌”传诵活动，引导广大师生在鄱阳湖生态经济区建设进程中遵守市民守则、争当创卫先锋，以良好的言行带动一个家庭、影响一所学校、辐射一个社区。各校要及时将创卫工作动态（含文字和附简要文字说明的图片）以电子文稿形式报送到县教育局创卫办（邮箱：yxjybgs@）。

二、进一步强化健康教育。

学校健康教育是《江西省卫生县城考核评分标准》中的必查内容。各校要继续深入抓好学校健康教育工作：一是要保证课程正常开展，确保学校健康教育开课率达到100%，做到学校健康教育课程“五有”(有教师、有课本、有计划、有课时、有评价)，组织力量积极编写校本教材；认真开展学生健康教育知识测试，使学生的健康知识及格率和健康行为形成率分别达到90%和85%以上，努力做到现场抽查学生成绩与卷面测试成绩相符。二是要贯彻《学校卫生工作条例》，县职业学校要认真开设好健康教育选修课或讲座（内容包括艾滋病防治和控烟等），发放健康教育处方，学校应具备医务室或专职校医。三是要实施《学生体质健康标准》，组织教师上好体育课，组织学生做好“两操”，并大力推进校园阳光体育运动，加强师生体育锻炼，提高师生身体素质，确保每天锻炼不少于1小时，每学年组织开展好一次全校性的.体育运动会。四是要重点落实好《学校健康教育评价方案》，认真对照《学校健康教育评价选项表》中的20项指标逐项开展年度自查自评工作，切实整改项目薄弱环节，科学作出评价等级的评定，确保所有的城区学校年度自评分达到85分以上。

三、进一步加强卫生管理。

各校要将开展学校爱国卫生运动与创建“森林校园”、“安全和谐校园”、“素质教育示范学校”、“温馨班级”等活动有机结合起来，切实加强学校卫生管理：一是要加强环境卫生管理，认真落实“门前五包、门内达标”责任制，大力整治校园和责任区卫生环境，完善文明卫生管理长效机制，深入开展学校爱国卫生运动和卫生健康主题日教育活动，积极创评“文明班级”、“卫生寝室”和“卫生楼院”；结合开展“森林校园”建设，积极绿化美化校园，致力打造管理有规章、建设有特色、美化有品位、文化有内涵的绿色示范校园，努力为师生营造舒适宜人的学习、工作环境和健康向上的生活环境。二是要加强食品卫生管理，健全校园公共卫生事件防控体系，积极开展学生常见病、多发病、传染病防治工作；严格整治校园“六小行业”，加强学校食品卫生常态化管理；认真做好除“四害“工作，确保师生身心健康。同时，积极开展无烟学校创建活动，力争县城及周边学校成为无烟学校。三是要加强学生养成教育，按照县委韩书记指示的“文明来自教化、习惯在于养成、秩序重在管理”的工作要求，要把实施创卫素质工程、抓好学生养成教育作为创卫工作的重中之重，一方面要继续在学校开展“除陋习、树新风”主题教育，通过组织“养成教育进校园，良好品行进家庭，文明礼仪进社区”和“美丽清洁袋，人人随身带”活动，在县城学校开展“周末义务上街清扫”活动，以及举办“擦亮城市眼睛，共享美好生活”中小学生书画、征文和演讲比赛，把“小手拉大手，创卫齐步走”系列实践活动不断引向深入；另一方面要按照《中（小）学生行为守则》和《永修县中小学生日常行为规范》，利用班队会和团会上好品评课，引导学生开展自我教育；要在校园设立好文明卫生监督岗，教化学生行为习惯，增强学生自律意识。

四、进一步规范资料建档。

资料建档是创建过程完整、真实的反映。各校要严格按照全县创建卫生县城申报验收动员大会上县委韩书记和县长严盛平的讲话精神，结合县创卫办、爱卫办的工作要求，进一步强化创卫工作“只有起点，没有终点”的认识，在做好2009年和2010年资料建档工作的基础上，进一步规范文本格式，完善资料目录，做到共性资料和专业资料分类整理，保质保量完成2011年度创卫资料建档任务，做到既要抓好硬件，又要抓好软件，以最实的作风、最佳的形象、最好的成绩迎接省级卫生县城顺利验收。

二一一年三月十二日。

卫健委工作计划篇五

年区卫健委根据区委区*统一部署，全面落实区委十届八次全会精神，围绕市对区重点考核目标任务，狠抓工作落实，努力实现各项指标在主城区的争先进位。

二是基层卫生健康服务体系建设持续加强。辖区7个中心、26个卫生服务站全部达到规范化建设标准，12个家庭医生工作室全面建成。琵琶中心通过省级二级医院能力建设验收，辖区中医馆覆率、远程协作覆盖率均达到100%，妇幼规范化门诊建成率达到71%。协调徐医附院在九里中心托管老年病科、康复科、中医科等科室，在铜沛中心设置心血管内科、眩晕、中医名医工作室，协调市中医院在丰财中心联合建设中医康复科，区域卫生服务能力有了明显提升。北区股份制医院、晓东心血管医院投入运营，海格德生物科技有限公司分公司、企鹅医生、深睿博联远程医学影像辅助诊断中心、医科汇美美容整形医院等项目正在加快推进，辖区医疗服务资源不断丰富完善。

四是基本公共服务不断优化。14大类、55项基本公共卫生服务扎实推进，重点人群健康服务质量不断提升。截止目前，重点人群签约率达到80%以上，安康关爱保险推广率达到80%以上，65岁以上老人体检稳步推进，婚孕检、产前检查、预防接种率均达到95%以上，精神障碍患者规范管理率达%，报告患病率为‰，重大突发公共卫生事件及传染病报告及时率、完整率、准确率、审核率均达到100%，新出生人口统计准确率达到95%以上，政策符合率接近100%，计划生育奖扶、特扶资金足额按时发放。

五是健康城市建设稳步推进。以国家卫生城市复审迎检为契机，全面加强健康城市建设。今年以来，组织各街道办事处、社区卫生服务中心开展健康教育与促进活动17次，印发宣传资料5000余份、发放健康支持工具500余套，受益群众近8万人。根据市、区统一部署，对照卫生城市创建标准全面抓好各项复审迎检工作落实。截止当前，组织区级暗访考核3次，开展巡查督导21批次，下发交办单39份，交办事项261项，各项迎检工作顺利推进。截止当前，辖区健康社区创建率达到87%，健康学校创建率达到74%，健康企业创建率达到到50%以上，健康单元创建率在全市各县区位列第一。

二、存在的主要问题和短板。

一是优质医疗资源缺乏问题仍然较为突出。辖区医疗卫生资源配置不合理、布局结构失衡的局面仍未改变，一级以上医疗机构比例不足10%，不能满足群众看大病需求。

二是分级诊疗制度尚未真正形成。基层人才队伍老化严重、中高级以上职称人数不多，检查检验设备陈旧，医疗服务能力不足，特别是受疫情防控影响，基层中心对患者吸附能力进一步减弱，落实分级诊疗制度压力较大。

三是信息化建设相对滞后。基层中心人员老化严重，对信息化建设观念保守，创新意识不强，大部分中心对启用新的基层医疗信息管理系统医疗版块不积极、不主动，一定程度上影响了与市级各类信息*台的融合进程。

四是辖区基础设施老化严重。大部分社区卫生服务中心业务用房面积不足，有2个中心目前还是租用其他单位房屋，辖区老旧小区、企业宿舍多，无法提供独立家庭医生工作室业务用房，对基层卫生服务体系提档升级工作产生较大影。区公共卫生服务体系基础薄弱，区疾控中心、卫生监督所、妇妇幼保健计划生育服务中心业务用房、设施设备不达标，亟需提升完善。

三、年工作打算。

年，根据区委区*统一部署，全面推进卫生健康事业的高质量发展，努力实现“十四五”的开门红。

（一）持续抓好疫情常态化防控。全面落实省市疫情防控工作会议精神，针对疫情有可能反弹和流感多发实际，全力抓好疫情常态化防控。进一步加大重点地区来徐人员排查力度和核酸检测力度，做到不漏一人、应检尽检；进一步配合、指导相关部门抓好商场超市、农贸市场、居民小区、学校机构等重点场所的防控工作；进一步加强医疗机构管控，严格落实预检分诊、分区管理、医疗废物处置等工作，切实把好医疗机构入口关；进一步加强疫情防控宣传教育工作，引导辖区群众克服麻痹思想，全面做好个人防护工作、遵守各项防控规定，严防集聚性疫情传播发生。同时进一步加*生应急能力建设，力争年内新建成区公共卫生服务中心（13500*方米），促进公共卫生服务机构面积、设施设备及相关功能科室的全面达标，不断提升辖区卫生应急服务能力提升。

卫健委工作计划篇六

1、严格把好体检关，做到新入园的教职员工和幼儿的100进行体检。

2、严格把好晨检关，做到“一摸二看三问检查”，摸摸有无发烧，看看精神状态，面色、皮肤有无皮疹，可疑者及时隔离；问问饮食、睡眠、大小便情况，检查有无携带不安全物品，在常见病、传染病多发的秋、春季特别注意幼儿身上、耳后有无异常情况，发现后及时处理。

3、建立健全室内外环境清洁制度，每天一小扫，每周一大扫，定期检查和不定期检抽查相结合，检查结果及时反馈。

4、幼儿饭前便后用肥皂流水洗手，培养幼儿良好的卫生习惯。

5、做好日常消毒工作，茶杯、毛巾、餐具按常规及时清洗、消毒，季节交替时期，流行病期间做好加强性消毒，请保育员对紫外线灯定期进行擦灰清理。

6、注意幼儿的五官保健，培养幼儿良好用眼习惯。

卫健委工作计划篇七

年，在区委坚强领导下，区卫健委党委深入学习新时代*特色社会主义思想和党的及历次全会精神，以推进健康为工作总基调，凝心聚力，奋勇向前，医药卫生体制改革持续深化，卫生民生工程强力推进，计划生育基本国策全面落实，疫情防控工作取得阶段性胜利，卫生健康重点工作取得显著成效，有力地保障了人民群众全生命周期身心健康，为美丽建设做出了新的贡献。

一、工作完成情况。

（一）全力做好疫情防控。疫情发生后，全区卫健系统迅速行动，全面动员、全面部署、全面落实，广大党员干部始终坚守防疫一线，全力保障人民群众生命健康安全。第一时间制定出台防控应急预案及各项工作方案，组织辖区所有医疗机构开展版《诊疗方案》培训；抽调人员24小时值守重点路口卡点，设置健康监测点3个，落实群防群控举措。对重点人员及“四同”密切接触者开展全面摸底排查，严格落实“三同时”和“六个一”工作机制；同时，强化“四早”举措，加强对境外及国内重点地区流入人员跟踪管控，严格集中定点隔离。严格执行“十条管理规定”，提供一站式、保姆式服务，积极开展健康宣教和心理疏导；充分发挥发热门诊、基层医疗机构的“哨点”作用，加强医疗机构预检分诊和发热门诊设置与管理，规范落实隔离留观、登记报告、引导就诊等管控举措；选派76名校园疫情防控指导员对辖区学校疫情防控工作进行分类指导;深入企业开展“一进二督三带四帮助”活动，35名疫防指导员继续进驻重点单位；加强核酸检测力度，努力实现“应检尽检”“愿检尽检”。

（二）加快推进区人民医院新院区建设，目前，项目已开工建设。年，启动实施为期三年基层服务能力提升专项行动，共新建（改扩建）村卫生室20家，完成古饶镇卫生院、海孜医院和任楼矿医院120急救站建设；年继续实施能力提升工程，共涉及镇卫生院改扩建及中医馆、村卫生室建设、安宁疗护、托育机构等32个项目，目前已完成30个。

（三）稳步推进医药改革。*办医疗机构医用耗材（含检验试剂）带量采购、药品零差率工作规范开展，完善药品供应制度，建立短缺药品供应保障机制，全额兑现拨付药品零差率补助经费；加快医联体建设步伐，推动医疗资源、技术下沉，分级诊疗、双向转诊机制初步建立，不断满足群众对优质医疗服务需求。

（四）认真实施民生工程。出生缺陷防治项目。妇幼健康水*提升工程。截止目前预防接种46862剂次，完成任务%，序时进度任务（75-91%）。职业病防治。完成70名职业健康管理人员培训任务；多部门联合开展疫情防控企业复工复产专项督查，开展尘肺病个案随访和粉尘危害及水泥行业安全生产和职业健康执法专项行动；智慧医疗“智医助理”项目。全面完成年度辖区8家项目建设试点医院项目建设工作，目前项目已通过评审验收，系统运行*稳有序，病历规范率、书写率，辅诊活跃率和外呼活跃率不断提升。

（五）做好公共卫生服务。14类47项基本公共卫生服务稳步实施，全区累计建立居民电子健康档案数万份，建档率%；“两卡制”工作扎实推进；全力做好省级慢性病综合防控示范区复评审迎检准备工作,结合疫情防控工作需要，有针对性开展健康促进系列行动，着力提升辖区居民健康意识。

（六）提升计生服务质量。认真贯彻全面二孩政策,引导计生专干向健康指导员转型；计划生育奖励优惠政策全面兑现；家庭发展“十百千”工程扎实推进，杨庄办新家庭计划和镇新南村家庭发展服务中心争创省级示范点；3岁以下婴幼儿照护服务加快推进；高标准打造海孜医院安宁疗护示范点。

（七）加强行业监督力度。一是开展依法执业专项检查，对辖区103家医疗机构实现了全覆盖；二是开展打击非法行医（非法摊点）和医疗机构乱象整治等专项行动；三是积极开展“双创”工作，大力实施爱国卫生运动，完成并上报镇等8家单位创建省级卫生镇、村及市级卫生村申报工作；四是启动实施区民营医疗机构综合服务能力提升暨“我让患者更满意”活动；五是加*生专业人员队伍建设，开展村医定向委培，完成年度区直属医疗机构6名人员招聘工作，积极开展全科医生转岗，落实基层卫生人才能力提升线上培训。

（八）推进中医药事业发展。不断加强基层中医服务阵地和人才队伍建设，推广应用中医药适宜技术，古饶镇赵集卫生院中医馆建成并投入使用；杨庄街道社区卫生服务中心“朱慎永省基层名中医工作室”挂牌，系市唯一获批省基层名中医工作室。

(九)深入实施健康脱贫。认真落实“两免两降四提高”政策；全区建档立卡991人，累计完成贫困人口家庭医生签约790人，签约率达80%，做到“能签尽签”“签约1人，服务1人”；多措并举定点帮扶古饶镇大何村14户贫困家庭，送政策、送经费、送服务，贫困家庭状况明显改善。

(一)全力以赴做好疫情防控。绷紧疫情防控这根弦，毫不松懈抓好外防输入、内防反弹，严格落实“四早”举措，加强对国内重点风险地区及境外返烈（来烈）人员排查管控力度，严格落实各项管控措施；加强进口冷链食品监管和核酸检测；压紧压实“四方”责任，实社区防控阵地，完善及时发现、快速处置和精准管控机制；落实重点人员核酸检测应检尽检，重点场所佩戴口罩、扫安康码等管理措施；全面做好今冬明春疫情防控各项应对准备，进一步强化防疫物资储备、防控知识专业培训，着力提升核酸采样和疫情应急处置能力，配足配齐隔离场所工作人员和防控物资，确保隔离场所24小时战备，坚决守住疫情不反弹底线。

(二)增*生健康服务能力。加快推进区人民医院新院区建设进度，加强基层医疗机构服务能力建设，积极争创省级“群众满意的乡镇卫生院”。稳定和优化医务人员队伍，组织招聘急需卫生专业人才。加强妇幼保健能力建设，推动区、镇、村妇幼保健资源共享融合，提升妇幼童健康保障水*。

(三）稳中有进持续深化医改。稳步推进公立医院改革，规范实施药品和医用耗材零差率销售，创造条件构建多种形式的医联体。健全药品供应保障制度，全面推行药品采购“两票制”。大力推进全民健康信息*台建设。加强医疗质量、医疗服务综合监管，依法打击非法行医，严格落实医疗机构和医务人员不良执业记分机制。

(四)深化生育服务制度改革。坚持计划生育基本国策不动摇，认真贯彻全面两孩政策，落实生育登记服务制度，兑现计生家庭帮扶、奖补等政策，开展出生人口性别比综合治理。实施出生缺陷综合防治工程，提高出生人口素质。

（五）实基础推进公共卫生。加强疾病预防控制能力建设，扎实推进疾控管理体制改革，全力遏制艾滋病、结核病等重大传染病流行，提升重点传染病、慢性病、地方病等疾病防治能力,巩固提升省级慢性病示范区创建成果。强化预防接种管理。全力做好家庭医生签约和基本公共卫生服务“两卡制”，为辖区居民提供基本公共卫生、健康管理、初级诊断和双向转诊等服务，强化督导考核，圆满完成14类服务项目。

卫健委工作计划篇八

1、全面做好各种器具的清洁、卫生、消毒工作。

2、制定秋冬季消毒时间安排表及保育工作安排表。

3、布置本学期的保育任务及要点。

4、各班加强安全保护教育，让幼儿学会一些安全知识，学会相应的自我保护能力和应变能力。

5、组织教职工进行体检。

6、建立并召开伙委会。

7、全面进行大扫除。

卫健委工作计划篇九

本园共有141名幼儿，这些幼儿在入园前都参加了体检，情况良好。中大班的幼儿经过幼儿园集体生活的锻炼和学习，已有了一定的卫生习惯和自理能力，免疫力明显提高。但刚入园的幼儿对幼儿园的常规一点都不熟悉，生活卫生习惯、自理能力、安全保护意识都比较差。全体教职员工，都能根据幼儿的身体和心理的特点，做到保教并重，努力为幼儿创设安全、舒适的学习生活环境。

卫健委工作计划篇十

20-年，我局将在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，不断调整思路，强化举措，突出重点，抢抓机遇，扎实推进卫生和健康工作的落实。

（一）县人民医院整体搬迁。

计划总投资6.62亿元，20-年完成投资2亿元，完成主体建设及外部装修，并开始进行内部装修。

（二）县公共卫生服务中心。

计划总投资2.19亿元，20-年完成投资0.5亿元，完成全部内装及附属设施建设并交付使用。

（三）永顺县中医院传染病救治能力提升建设项目。

计划总投资1480万元，完成改建5000平方米及29台件设备采购、核酸实验室建设。

（一）推进新冠肺炎常态化及秋冬季传染病防控到位。严格落实“外防输入、内防反弹”各项措施。加强预检分诊和发热门诊管理，全县所有医疗机构门诊、急诊、病区均设置预检分诊点，按标准要求设置发热门诊，留观室实行封闭管理，严格落实全过程清洁消毒，规范佩戴口罩；加强医院感控和医护人员防护，按要求落实核酸检测和“健康码”注册使用工作，全力推进县级综合医院和县疾控中心核酸检测实验室建设。落实新冠肺炎疫情防控期间一线医务人员关心关爱政策，激励医务人员担当作为。

（二）推进健康扶贫政策落实到位。做实做细各项工作，不让群众因病致贫，巩固脱贫成效。按照省、州、县的统一部署，以国家脱贫攻坚质量检查复核为契机，以基本公共卫生服务管理为重点，认真搞好各种重点人群的管理服务工作，提高规范管理率，并及时将信息录入系统，清理重复档案，提高电子健康档案质量。同时还要加强乡镇卫生院的业务指导和督导，认真搞好健康扶贫问题整改清零“回头看”，确保问题清零，杜绝问题反弹，切实抓好健康扶贫及股室相关工作。

（三）推进卫生健康重点项目建设。科学编制20-年卫生健康事业“十四五”发展规划，优化医疗卫生资源配置，提升卫生健康水平。要加快推进县人民医院整体搬迁项目建设，确保如期完成工程任务。加快推进县公卫中心的装修，确保20-年初投入使用。做好乡镇卫生院业务用房修缮调查，根据调查结果做好实施方案，向上级申报修缮资金，继续改善乡镇卫生院业务用房破、旧、漏现状。

（四）推进医药卫生体制改革到位。参照“三明”模式，启动深化医药卫生体制改革工作，加快县域医疗机构信息化建设，不断优化整合全县医疗卫生资源，提高医疗资源利用率，切实解决群众“看病难、看病贵”问题。

（五）推进卫健重点民生保障到位。完成省定任务，确保农村适龄妇女“两癌”免费检查100%，免费孕前优生健康检查100%，孕产妇免费产前筛查100%，新生儿疾病筛查达95%以上。

（六）着力开展爱国卫生运动。按照《湖南省卫生县城标准》要求，加快推进卫生县城镇村创建工作。 20-年我县力争创建成为省级卫生县城，重点打造8个省州级卫生乡镇和20个省州级卫生村，全县机关事业单位获州级以上文明卫生单位荣誉称号达40%以上。。

（七）推进医疗质量安全管理。坚持以病人为中心，持续抓好医疗、护理、医技、药品等质量管理，加大中医药的经费投入，传承和发展中医药以及民族医药；建立和健全医疗纠纷调处机制，进一步降低医疗纠纷的发生率，积极保障人民身体健康和生命安全，给人民群众提供优质的医疗卫生服务。

（八）着力加强基层卫生工作。以国家基本公共卫生服务项目为抓手，完成既定目标任务，定期开展检查和考核工作，做到奖罚兑现。贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》，提高传染病监测与防治规范化管理水平，确保不发生甲类及按甲类管理的乙类传染病暴发流行。

（九）不断夯实党建引领工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，坚持党建工作和业务工作“两手抓”，“两手都要硬”，以强党建凝聚核心、以抓党建形成合力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，助推各项重点工作克难攻坚，促进卫健事业又快又好发展。

（十）健全卫生健康人才队伍。科学制定方案，加强汇报力度，争取政策支持，落实卫生人才公开招聘、公开引进、公开遴选优惠政策，进一步优化人才队伍，提高人才激励机制，促进人才流动调配。

卫健委工作计划篇十一

为深入贯彻落实国家、省和市关于稳就业保民生、扩大公益性岗位安置的精神要求，积极安置农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，探索共同富裕的有效路径，结合我市实际，将组织实施市城乡公益性岗位提质扩容行动，特制定如下实施方案。

一、总体要求（一）指导思想。以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕全市高质量就业促共富行动重点任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，扎实推进共同富裕，强化就业优先政策，落实政府兜底安置就业职责，重点面向城乡困难群体、超龄人员，大幅提升公益性岗位规模，促进充分就业、有效增收，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（二）工作原则。

——城乡一体、系统推进。立足乡村振兴、社会治理等现实需求，树立全局意识和系统理念，抓好公益性岗位开发顶层设计和统筹整合，改变条块分割、多头管理局面，形成城乡“一盘棋”的工作格局。

——需求导向、精准施策。实施精准的公益性岗位开发管理。

—2—措施，按需设岗、分步推进，做到安置对象精准、岗位类型精准、资金使用精准、安置成效精准，确保公平公正公开。

——尽力而为、量力而行。注重基本保障和工作绩效，把握好公益性岗位开发规模和进度，合理确定岗位待遇标准。强化财政资金兜底作用，积极吸纳市场化投入和社会化融资，增强保障能力。

——因地制宜、分类施策。根据基层需求和群众期盼，鼓励探索城乡公益性岗位扩容提质的不同路径、推进措施，工作载体。

（三）任务目标。“十四五”时期，创设城乡公益性岗位，合理安排我市工作计划。每年开发计划中，乡村公益性岗位总量占2/3、城镇公益性岗位占1/3，并视经济社会发展和就业形势对年度计划进行动态调整。2022年全市城乡公益性岗位开发计划为3000个，其中乡村公益性岗位2000个、城镇公益性岗位1000个，各区、县（市）岗位计划分配表详见附件1。

—3—疾等级二级及以上）或患重疾无劳动能力的人员。（市人力社保局牵头，市民政局、市残联、市农业农村局按职责分工负责）。

（二）岗位设置开发。城乡公益性岗位按照需求导向、公益属性原则，设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。年初市级下达年度岗位开发计划，各区、县（市）负责统一开发，定期发布岗位需求，可根据实际需求统筹设置岗位开发类型，综合设岗或单独设岗。加大未就业残疾人公益性岗位安置力度，每年持证残疾人公益性岗位占城乡公益性岗位比例不低于8%且不低于省残工委下达的年度任务。2022年岗位设置侧重于服务乡村振兴、卫生防疫、扶老助残、劳动保障、农村公共文化设施管理维护等领域。城乡公益性岗位统一实行清单化管理(结合省公益性岗位开发指导目录做好分类)（市人力社保局会同有关部门按职责分工负责）。

—4—城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。乡村公益性岗位应为在岗人员购买意外伤害商业保险，城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。对退出公益性岗位后生活困难人员，按规定纳入社会救助范围，做到政策有效衔接、帮扶不断。（市财政局、市人力社保局、市民政局、市农业农村局按职责分工负责）。

（四）岗位安置管理。各区、县（市）按年度发布城乡公益性岗位需求公告，采取个人申请、民主评议、审核公示、区、县（市）审批的方式组织上岗。城乡公益性岗位的管理由镇（街道）统一负责，村（社区）参与做好需求摸排、人员组织、日常管理等工作。各区、县（市）可通过政府购买服务的方式委托第三方人力资源服务机构协助管理。全面应用数字人社工作台就业省集中系统，运用大数据、信息化手段，建立动态管理服务机制，实行岗位和人员“双实名”管理，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。（市人力社保局、市农业农村局按职责分工负责）。

—5—策措施，调动各方力量积极参与，使就业增收、劳动致富的理念深入人心，营造良好社会氛围。

（二）密切协调配合。人力社保部门要发挥好牵头协调作用，会同财政、农业农村、民政等部门做好政策制定、人员认定、资金筹集、待遇兑付、监督管理、信息化建设等工作，要最大力度挖掘岗位资源，做好所涉及岗位的职责明晰、待遇保障等工作。

（三）强化资金保障。加大财政资金统筹力度，各区、县（市）要将城乡公益性岗位所需资金列入年度财政预算，统筹用好各项资金。乡村公益性岗位农村超龄人员所需资金由所在同级财政部门保障。其他城乡公益性岗位所需资金按就业补助资金管理办法或原渠道列支。

（四）加强日常管理。在各镇（街道）、村（社区）开发设置公益性岗位管理专员和基层就业服务专员，专职或兼职负责城乡公益性岗位日常联系、监督管理、政策宣传、信息报送、材料归档等工作。

—6—定安置条件的，执行原协议期或待遇期限及标准，至协议期或待遇期满终止。

本通知自发文之日起30日后施行。

附件：1．市城乡公益性岗位提质扩容行动岗位计划分配表（2022年）。

2．市城乡公益性岗位开发管理暂行办法。

附件1。

—7—市城乡公益性岗位提质扩容行动岗位计划分配表（2022年）。

单位：个区、县（市）。

计3000100020003501200注：城乡公益性岗位开发由人力社保部门会同农业农村部门开展岗位认定，统一纳入数字人社工作台就业省集中系统。岗位使用人社部门负责符合就业困难人员认定范围内的对象安置、农业农村部门负责符合超龄人员对象安置，相关职能部门分职责做好指导，按照“能安置尽安置”原则使用岗位数，部门岗位使用可统筹。

—8—附件2。

市城乡公益性岗位开发管理暂行办法。

为全面贯彻国家、省和市关于稳就业保民生、扩大公益性岗位安置的精神要求，紧紧围绕高质量就业促共富工作目标，突出扩中提低、打造新时代共同富裕地，做好城乡公益性岗位开发管理工作，根据《市城乡公益性岗位提质扩容行动实施方案》，结合我市实际，制定本办法。

本办法所称城乡公益性岗位，是指各级人民政府使用财政资金统一设置的非营利性公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。

城乡公益性岗位开发管理的目的，主要是落实政府兜底安置困难群众就业职责，着力提高城乡低收入群体收入，不设置没有实质工作内容和社会效益的岗位。

开发管理机制城乡公益性岗位实行市级统筹，各区、县（市）负总责，乡镇（街道）具体落实，村（社区）日常管理使用。市级负责定目标、定政策、定资金；各区、县（市）负责政策细化、资金筹集；乡镇（街道）负责组织实施、岗位开发、待遇发放、督促检查；村（社区）参与做好需求摸排、人员组织、日常管理。各地可通过政府购买服务的方式委托第三方人力资源服务机构协助管理。

—9—。

市级统一向各区、县（市）下达年度开发计划，各地可根据实际，在不低于市下达年度计划的前提下，适当增加岗位规模。

结合我市实际，将城乡公益性岗位设置为公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等类型。公益性岗位按照开发单位属性分为乡村、城镇两类，各区、县（市）可根据实际需求统筹本辖区的岗位开发类型，综合设岗或单独设岗。

城乡公益性岗位开发在各区、县（市）人力社保部门统一指导下，乡镇（街道）负责具体组织实施，原则上于每年第一季度集中开展。开发流程一般包括发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、区、县（市）审批、协议签订、岗前培训、安排上岗等环节。如出现空岗情况，乡镇（街道）要按照规定及时进行补充。

乡村公益性岗位开发管理。

乡村公益性岗位设置为：

（二）公共服务类，主要从事农技推广、村容保洁、卫生防疫、场所建设等方面的工作；

—10—。

卫健委工作计划篇十二

1、努力做好安全保护工作，严格执行园门开关制度和幼儿接送制度，防止意外事故的发生，开设安全知识专题讲座，针对一些常见问题向幼儿介绍自我保护的方法，提高幼儿自我保护能力。

2、发生小伤小病及时进行简单处理：如清洗伤口，涂上药水等，情况严重的进行简单处理后及时送至医院治疗，有外伤事故实事求是做好记录。

3、保健室药品标签清楚，消毒药品保管好，防止用错药。

4、密切与当地卫生组织联系，及时做好计划免疫和常见病防治工作，在疾病高发期要做好加强消毒（紫外灯消毒、服板蓝根等）。

5、妥善保管理医疗器具和日常药品。