最新线上实践考察的报告(模板13篇)
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报告能够清晰地呈现信息,帮助他人理解我们的观点和想法。编写报告前,我们应该梳理和整理相关资料,并对所要表达的内容进行合理的组织和安排。报告是一种系统性的书面表达形式,用于向他人传达特定信息。如何编写一份优秀的报告?下面给出几点建议供参考。以下是一些经典的报告样例,供大家参考学习。
线上实践考察的报告篇一
20xx年4月19日—4月22日,我有幸到扬州宇花小学参观和学习,在历时四天的考察学习中,我们先后听取了南京宇花小学校长、扬州师大附小校长关于特色办学的工作报告,并实地参观了这两所小学特色办学及文化氛围,听了两节高质量的课。虽然这次考察学习活动已经结束了,但所参观的学校的校容校貌、教育理念、办学特色、师生风采无不给我留下了深刻的印象,使我感触颇深,内心久久不能平静,胸中似有千言万语,却无从下笔。疏理了自己的思绪之后,下面我就谈谈这次考察学习的一点感受和体会。
实施素质教育是当前我国教育的主旋律,不再单纯的以语数成绩来衡量学校办学的优劣了,学校要彰显出自己的办学特色来。我们所参观考察的学校(宇花小学)是一所小班化教学的实验学校,集中优势教育资源,体现艺术特色,办优质教育,并取得了显著成效;着眼于学生的德、智、体、美、劳等五育并举,特别是艺术教育大力彰显了办学特色。大到学校的硬件设施,小到校园中的一草一木,无不展现着良好而又务实的育人氛围,无不体现着素质教育旺盛的生命力。
独特的艺术展厅中由学生代表分版块介绍他们的绘画作品(特色粉画)、书法作品、摄影、小制作、工艺品等,在细微之处体现着教育者为学生才能的展现和拓展所做的努力与良苦用心。这些做法对我们都是一种启发和提醒,如果我们能有一间艺术展厅,并在这些方面进行一种常规教育的话,也是不难做到的。
接下来我想就所听的两节课谈一谈自己感受:
先来说说《美丽的盘子》一课,该课以生活中最常见的盘子为基础,向学生展示了古今各式各样的陶盘、瓷盘等艺术品,使学生了解到盘子这一生活用品,通过装扮、描(毛丰美事迹心得体会)绘变成美丽的艺术品。通过本课的学习,让学生掌握了在盘子上的绘画技巧,把大自然中的美丽景色和生活中观察到的美通过自己的作品展现了出来。教师语言生动,有亲和力,课的环节清晰完整,教师示范过程中能够与学生共同思考,让学生自己找到解决的方法,解决了教学的难点,讲解清晰透彻,在课堂上关注到了学生,给了学生充分的发展空间,学生作评丰富多样,不愧是一节值得学习的好课。
总之,此次考察学习是一次难忘的学习经历。对我来说是受了一次极好的教育,也是对我教育教学工作的鞭策!以上仅是我个人考察学习的一点体会,并不能展现此次参观考察的全貌。通过学习,我认识到,作为一名教师,树立终身学习的意识,不作井底之蛙,在反思中调整自己,努力践行新课程理念,努力实施素质教育才是根本,才能不虚此行!我在今后的工作中,要多学习先进经验,不断改进自己的工作方法,力争使自己做的更好。
线上实践考察的报告篇二
10、同志自进入入党培养考察以来认真学习马列主义毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十六大和四中全会精神,政治上与党中央保持一致坚决拥护党的路线方针,政策,该同志在班级担任职务,工作认真负责在各项活动中起良好的带头作用,在学习生活中同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己,尊敬师长,关心同学,乐于助人,生活俭朴,处世得当,具有较好群众基础,学习努力成绩优良,学习态度端正,该同志积极向党组织靠拢,经常主动向党组织汇报自己的思想,入党动机端正。积极表现认真学习党的先进思想理论与方针政策用先进的理论指导实践,同时也应该意识到自身存在的不足,群众批评与自我批评相结合,找出自身的缺点,多多团结身边的同志,争取共同进步。
12、同志较前段有更大的进步,这段时间内同志认真参加党支部的各项活动,积极学习三个代表重要思想的深刻内涵,应用先进的方法论指导实践,在理论上不断充实完善自己,在学习生活中,用一名共产党员的标准严格要求自己,团结同学,热爱生活,在同学当中树立了良好的典范,在今后的学习当中,应注意培养独立思考的能力,多关注时事,政治敏锐性与把握大局的能力有待加强同志取得了很大的进步,同志积极向党组织靠拢,积极表现,有意识地培养自己作为一名共产党员应有的基本素质,继续加强理论方面的学习,在实践中不断完善与超越自我,在学习与生活中,全面学习习近平衡提高,继续发扬自身的优点,团结同志,共同进步,希望能持之以恒,在今后的学习生活中,应多做自我剖析。
该同志入党动机端正,政历及现实表现清楚,没发现任何问题,团组织推荐和群众座谈会意见反映良好,基本具备共产党员标准。
16、在这一段考察期内,某某同志能够够坚定拥护四项基本原则,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,认真学习新党章,学习和贯彻党的十六大精神,认真学习和贯彻党和国家的路线、方针、政策、决议。学习党的基本知识、理论水平有了较大的提高。
在学习上一丝不苟,勤奋刻苦,扩展自己的视野,积极向优异的同学同事看齐,不但提高自己,工作上一直踏实肯干,为同学同志服务,任劳任怨。生活上平易近人,关心周围的同事,有广大的群众基础。
综上所述,该同志在这一时期内,能够坚定拥护党的纲领,遵守党的章程,认真履行党员义务,正确行使党员权利,执行党的决定,严格遵守党的纪律,保守党的秘密,发挥了共产党员的先锋模范作用。
线上实践考察的报告篇三
我于暑假期间在位于xxx市西部的xxx钢铁集团有限公司进行了几天的考察实践活动,在活动期间我对邯钢有了一些了解,对我们的国有企业有了一些感触。
邯钢是1958年建厂投产并逐步发展起来的河北省属特大型钢铁企业。经过40多年的不断发展,集团现拥有总资产245亿元,净资产121亿元,已形成了450万吨铁、500万吨钢、500万吨钢材的综合生产能力。主要生产薄板、中厚板、圆钢、螺纹钢、角钢、槽钢、线材等系列产品以及冶金焦碳、尿素、复合肥、煤化工等副产品,产品行销全国并出口20多个国家和地区。它是我市的支柱产业部门,也是国家重点扶植的钢铁部门,每年为国家创收利税10多个亿,为我国的现代化建设起了举足轻重的作用,是我们xxx的一个耀眼的明珠,是我们xxx人的骄傲。
外国的船坚利炮轰开了的大门,只用木船架着几架土炮向敌人还击,一艘艘沉入了海底,是何等的惨烈?我们的耻辱不是我们没有粮食养不活华夏的儿女们,而是我们的工业落后使得我们一直处在被动挨打的状态。解放后,我国的工业的飞跃发展起来,我国的国际地位由此一步步提升上去了。现在我感到我的所学是多么的重要,大学的课程一定要学好,打好坚实的基础,才能符合21世纪工业自动化大生产下的工作的要求。我的实践活动另我对本专业有了更高的热情,使我的将来有了比较明确的方向。在有限的实习期间,我了解了整个企业的大体情况,正式接触了新时期的各种各样的工人,不同却高效的办事方法,也受到企业氛围的熏陶。我感到受益非浅。首先,我熟悉了邯钢的工艺流程。工人们把石灰石和铁矿石运到烧结厂进行初步的加工,连同在炼焦厂加工的煤一起送进巨大的高炉里进行煅烧,形成了铁水灌进鱼雷铁水罐车送往转炉,在氧气顶吹之下,进行更高温度的煅烧,使得铁中的含碳量进一步降低,并调节铁水里的其他金属元素的含量达到钢的要求。
线上实践考察的报告篇四
本次考察是我们市场营销专业通过了解整个xx校区内再校学生的日常业余文化生活情况,消费情况,需求情况等,并以我们市场营销体验实训基地为依托,从而更加方便的为同学们服务,丰富同学们业余文化生活。
二、考察形式。
本次考察我们采用问卷的形式,以xx校区内5个系的近3000名在校大学生为目标人群做的抽样考察,共放卷260份。
三、考察过程。
本次考察我们针对同学们的消费情况,消费习惯,日常生活,对市场营销体验实训基地的认知,和生活中所存在的需求,存在的困难等方面做了具体的考察,在考察的过程中发现,有很大一部分同学还不知道我们市场营销体验实训基地的存在,在得知后都非常的欢迎能有这样的形式为他们服务。由于学校的电源问题,很多同学提出了市场营销体验实训基地能不能为他们提供充电的地方,可见我们市场营销体验实训基地在同学们心中的地位。在业余文化生活方面的问卷中,大部分同学都希望在校内能有一个为我们在校学生提供学习,娱乐,休闲的场所,例如:电影院,咖啡屋等场所,以便于同学们在学习之余能够有地方放松疲惫的精神,也有一个了解市场动态,丰富社会知识的'课堂。
对于本次考察,同学们都非常欢迎,并积极的配合,因为我们的目的也是能更好的为同学们服务,能更加方便的为同学们服务。
四、考察结果。
(1)通过本次考察,我们更加深入的了解了同学们的消费情况,消费习惯,日常生活,对市场营销体验实训基地的认知情况,为我们为同学提供服务有了更加充分的依据。
(2)通过考察,我们发现还是有很多同学对我们市场营销体验实训基地不是很了解,所以我们要继续加大宣传力度。使之更全面的为同学们服务。
(3)通过对商品种类的需求考察,我们更加全面的了解到同学们的喜好,以便于我们在进货时有素哟选择,也很大程度上减少了货损。
(4)对于同学们的充电要求,我们有不要根据市场营销体验实训基地的现状和条件尽最大的可能为同学们提供这方面的服务。
(5)对于同学们的业余文化需求我们有必要慎重考虑,针对我们系内现状做客观的市场预测,全面计划,以便顺利进行。
线上实践考察的报告篇五
俗话说:“越是民族的,越是世界的。”而作为建筑装饰这样一门神圣的艺术,这种民族的特性越发突显其重要性。在西方设计界流传着一个观点:“没有中国元素,就没有贵气。”中式风格的魅力可见一斑。随着中式文化复苏,中式文化在环艺设计界也起着越来越重要的作用。
中国式样的建筑空间,一种是宫殿,第二种是民居,第三种是园林。山西被称为中国古建筑博物馆其晋商建筑更是体现了中国传统民居建筑的精华。所以作为学环境艺术设计的学生到山西考察也是非常必要的。结果也证实了这一点。此行收获甚大,受益匪浅。
我们的行程安排在4月23日~5月1日。历时7天。在祁县住了两天考察了乔家大院、渠家大院和祁县古街。在平遥住了五天考察了平遥古城和灵石县的王家大院。
到祁县的第二天我们就去了乔家大院。乔家大院被誉为“清代北方民居建筑的一颗明珠”,位于祁县的乔家堡村始建于清代乾隆年间,是全国著名的商业金融巨贾乔致庸的宅地。该院为全封闭城堡式建筑群。内分6个大院20个小院,313间房屋,从空中俯视呈双“喜”字形,占地面积9140多平方米。外观气势宏伟,内视富丽堂皇。其屋顶都是往院子里斜的。导游讲到:“为了防盗与聚财,外墙很少开窗,采光、通风全靠天井,设天井也图“财不外流”的吉利。晴时太阳光自天井泻入堂前,称为“洒金”,雨时雨水落入,称为“流银”,四面屋顶均向天井倾斜,四面雨水流入堂前时又称为“四水归堂”。中国人认为“水”就是“财”,按照“肥水不流外人田”的风俗,有“四面财源滚滚流入”之意。
乔家大院与渠家大院堪称北方民居建筑的双璧,在局部建筑上渠家大院有超过乔家大院之处。
渠家大院在位于祁县古街上始建于清乾隆年间,现为晋商博物馆,介绍了晋商发展的历史。当年的主人在县城内建有40个院落,人称“渠半城”,整个建筑群总面积23628平方米,现已开发出7500平方米,整座大院宏伟庄重,高峻威严,气象森然,为全国罕见的五进式穿堂院。用料考究,工艺精良。明楼院、统楼院、栏杆院、戏台院巧妙组合,错落有致。悬山顶、歇山顶、卷棚顶、硬山顶形式各异,主次分明。牌楼巍峨壮观,眺阁玲珑精致,院院之间有过厅,牌楼相隔,层次分明,活泼有趣。屋内屋外彩绘华丽,堆金沥粉。木、石、砖雕俯仰可见,题材广泛,寓意祥和,刀法精良。正如国家建设部专家郑孝燮先生由衷地赞叹,渠家大院的每一个建筑构件都是不可多得的艺术品,是当之无愧的民居瑰宝。
与乔家大院和渠家大院相比王家大院则显得更为大气和奢华。到平遥后的第四天我们包车在黄土高坡上奔驰了近一个小时来到了传说中的王家大院。
王家大院被称作“中国民间故宫”和“华夏民居第一宅”它位于灵石县城东的静升镇,总面积25万平方米,包括红门堡、高家崖、王氏宗祠三大建筑群。都是黄土高坡上的清代城堡式建筑,共有院落123座,房间1118间。总面积4.5万平方米。其建筑依山建堡,气势宏伟,楼层叠院,细部又不缺乏精雕细琢,还继承了我国西周时期即已形成的前堂后侵的庭院风格。其中砖、木、石三雕建筑装饰,是晋商建筑中三雕艺术的集中体现,作品典雅精妙,最具魅力,且兼容南北情调,拥有很高的`历史价值和文化品位。传统室内设计的装饰手法,是中国人含蓄气质的体现。其中许多房间如客厅、闺房等若直接搬到现代空间仍不失为一套好的设计作品。正如一幅对联写道:“六百年诗礼传家令天下豪门望族失颜色,五千间琼楼遗世为华夏民居宝库铸辉煌”。
如果说以上三大院是富贵人家宅地那么平遥古城就是普通老百姓生活的地方了。
平遥古城始建于西周年间。现存古建筑3000余处。这些建筑或为店铺或为住宅有精巧别致的小四合院,有一进二串甚至三四串的院落。有三进式穿堂楼大院。这些院子皆为青砖对逢,灰瓦轴接。漂亮的屋宇彼次不绝,厚实的高墙互相对应。造型各异的门楼,神态万千的石狮,门口百年不倒的拴马桩还有镂刻奇绝的照壁影壁,屋顶上昂扬的螭吻至今仍然显示着当年主人的财大气粗和门第的显赫。民居的大门上精美的装饰往往异彩纷呈。推门而入几进的院落显得庭院深深其布局的平面鸟瞰与北京四合院不同它以“日”与“目”字形为多。这也起到了防风沙的作用。到串院的相连处则以垂花门分隔,垂花门有四桩平门式,有两柱式和挂廊式等。宽敞的天井方砖铺设的地面,上下两层的五间正屋。下层是窑洞冬暖而夏凉。上层的楼房多为砖木结构。厚实的廊柱精致的门窗,令人目不暇接的砖刻木雕,琴棋书画牡丹芍药,麒麟送子仙桃捧寿,以及各种各样劝人为善的故事人物。处处闪烁着中华民族源远流长的美学光芒。还有苍劲有力的镌刻则处处表现出一种大气一种儒雅脱俗的气质。徜徉其中无不感受到一种深厚的的文化底蕴和以人为本的设计理念。正如联合国教科文组织世界遗产委员会所评价:“平遥古城是中国汉民族城市在明清时期的杰出范例,平遥古城保存了其所有特征,而且在中国历史的发展中为人们展示了一幅非同寻常的文化、社会、经济及宗教发展的完整画卷。”
在这些所有古建筑中有许多经典的装饰图案如蝙蝠、鹿、鱼、鹊、梅是较常见的装饰图案。原因是“蝠”与“福”谐音,可寓有福;“鹿”与“禄”谐音,可寓厚禄;“鱼”与“余”谐音,可寓“年年有余”。“梅、兰、竹、菊”、“岁寒三友”等图案则是一种隐喻,借用植物的某些生态特征,赞颂人类崇高的情操和品行。竹有“节”,寓意人应有“气节”,另外在书房内还有虚心向上之意。梅、松耐寒,寓意人应不畏强暴、不怕困难。同理,石榴葡萄象征多子多孙;鸳鸯象征夫妻恩爱,松鹤表示健康长寿。此外,中式风格的室内装饰还有名人字画和书法,可以不是出于名家手笔,但无论是从立意上,还是从画者或者书者的功力上,要求拿得出手,否则挂些敷衍潦草的墨迹,会败坏整体的居家环境。这些在现代设计中也是非常有用的。中国古人对居住环境的研究和追求,其精雕细琢远远超过我们的想象。他们的一些室内设计理念,和如今最流行的简约主义很有一些不谋而合之处。
住宅是居住者生活模式和审美习惯的载体,中国人的房子是房子包院子,西式建筑是院子包房子,生活方式有很大不同。随着时代的进步,很多国人不断追求欧美现代生活方式,尽管原版照抄是一种满足需求的捷径,其生活流线和室内设计可以原封不动照搬过来,但是符合中国人自己的交通、自然环境和人文环境等却无法搬动。所以当人们盲目的照搬西洋文化一段时间之后蓦然回首才发现中华五千年文明所沉淀下来的精华才是最适合我们自己的。
在北京长期以来,北美风格的别墅别墅市场上可谓风骚独尽。但是,从推出市场的数个别墅代表项目来看,北京别墅产品北美风格和欧陆风格的垄断局面正逐渐被打破,“中式别墅”大有抢滩京城别墅市场之势。
这正是中式装修日渐重要的一个体现。这也正是我们此次考察的必要性之所在。
线上实践考察的报告篇六
听了主编的话我打心里肯定了自己。第二天、第三天,到第四天的时候,随着技术越来越熟练,我终于发了两百条,后来我才知道正式员工的要求是五百条,我在心里暗暗下决心,半个月之后我也要以正式员工的标准去要求自己。
除此以外,对这几个月的实习经历,我还有很多的感悟和体会。
2、激情与耐心。激情与耐心,就像火与冰,看似两种完全不同的东西,却能碰撞出最美丽的火花。这就需要你有激情,耐心的去不断的学习,提高自己的专业水平。在平常的书本上仅仅是获得感性的认识在耐心的实习中得到验证,才算是真正的掌握了。这样也让我认识到了自己的不足,告诫自己,不管做什么,切忌眼高手低,要善于钻研。还有我感触比较深的就是更新后台的记录,因为后台的使用是复杂的,既要保障归类准确又要保证更新速度。这些工作我深深地感觉到没有激情与耐心是做不成事情的。
线上实践考察的报告篇七
班级:国贸51。
姓名:王炜。
学号:10085004。
古人有言:宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。璞玉不经雕琢不成宝石,石头不经塑造不成雕塑,瓷器不经岁月不成古董。任何一件事要成功,都必须经历磨练。随着时代的发展,大学生群体人数的增加,大学生面临的社会压力也越来越大,只顾着生活在象牙塔里的人不再能够适应这个日新月异的社会,我们知道温室的花朵是很难经历风吹雨打的,没有经过磨砺,就很难真正与这个日新月异的社会融合在一起,就很难适应这个社会。只有不断的参加社会实践活动,感悟生活的酸甜苦辣,感受社会的各个方面,才会为以后的人生中创造一笔宝贵的财富,为将来真正步入社会积攒经验,于是我开始了大学以来第一个寒假的实践生涯活动。我选择了在一家名为生活之家的超市工作,这是一家经营服饰,百货,食品等的规模较大的超市。
一进这家超市,我就被分配到鞋服部负责卖鞋子,以及做下班后的清洁工作。刚刚开始,没有人教我到底该怎么做,什么都很困惑,就连最简单的开票都不会,更别提什么鞋子是什么型号,什么价格,打什么折扣,放在仓库的什么位置,通常有顾客来买鞋子的时候,自己还要为了一个鞋盒子找半天让顾客等的不耐烦。不过,当自己琢磨着开出了第一张票时,那心情别提有多激动。因为我工作的第一天刚好是鞋服打折的第一天,光顾超市的人特别多,去仓库找鞋子的次数多了,渐渐的自己开始对鞋子的库存位置有了了解,找起鞋子来渐渐得心应手了,甚至渐渐的学会一样本事,来了一个怎样的顾客为她推荐什么样的鞋子,看一个人的脚就大概知道那个人脚的尺码。每卖出一双鞋子都会产生一种成就感。十三个半小时的工作时间仿佛也并不是多么难熬。
现出了问题,终于明白,自己不仅仅只是卖鞋,还应该时时刻刻的关注周围的环境,让小偷没有下手的机会。接下来的日子里,我们每一个人都多长了一个心眼,即使没有顾客的时候也不再自顾自的讲话休息,而是分开在不同的地方,再加上摄像头的双重保险,果然再没有丢失过一双鞋子。卖鞋的时候也有不受顾客了解的时候,每天下午的一点到四点总是最忙的时间段,通常连水都来不及喝上一口,不能同时照顾几个顾客的情况也是有的,有些顾客等不及,就会说出一些比较难听的话,这时候的自己是最最难过的,总希望获得别人的理解,但一想到自己离开了这家超市将也会是一个消费者的时候,心里的不满情绪一扫而空,就能够继续开开心心的工作了。一开始的时候,因为货架上的鞋子尺码是不全的,所以很多时候都要自己亲自去仓库,有时候到了仓库才发现需要的鞋子已经没有了,这样,一天下来会很累,且没有太大必要,后来渐渐的学聪明了,找了一个空闲的时间到仓库把所有的库存都记录了下来,当顾客再需要鞋子的时候,只要对照着这张记录就可以节约很多的时间和精力。当很多的问题因为自己的付出而得到解决时,心情真的很好。
在这二十天的工作中,真的收获了很多很多。精神层面的,人文层面的,物质层面的很多很多,这些有很多都是从大学的校园里所学不到的,可以受用许久。
任何时候,都要懂得换位思考,相互体谅。作为消费者,不要总抱着一副我们就是上帝的态度,每个人都是平等的,只不过从事着不同的行业,也不要因为营业员的一时照顾不周而生气,一个人的力量毕竟是有限的,有什么需要尽管和营业员讲不要随便乱翻货架或鞋盒子,因为只要一个人没有将翻出的东西放回原位就真的够营业员忙个半天的。为一个销售人员更要懂得真诚的服务顾客,无论什么时候都要对顾客真诚,耐心,对于顾客不清楚的要耐心解说,一份温馨的服务才能吸引更多的顾客前来光顾,才能获得更多的利润,看到顾客脸上开开心心的满意笑容,自己也会很快乐,很有满足感的。一个销售场所的发展的好关键在于聚人心。
这个社会并不总是公平的,在这段实践过程中发现了这样一个问题,但是现在的自己明白了公平不是天生就等着自己的,而是需要去把握、争取和创造的。只要自己真正用心的去做好自己本分的事,能够吃苦耐劳,总会得到别人的认可和赞许的,即使得不到,只要心里觉得自己做的很好,就是做的很好。
通过这次实践活动,还结识了一群很好的朋友,因为都是学生,尽管来自不同的学校不同的专业,大家还是都有很多的共同话题,这些也在每天枯燥的工作时间里增添了一份乐趣,大家相互帮助,相互学习,在这短短的二十天里结下的友谊相信也会是一生宝贵的财富。
以前在学校,尽管也知道赚钱的不容易,但一般花钱的时候总是不记得要珍惜,到领到工资的那一刻,真正明白了钱的来之不易,尽管工资不是太高,但却是自己的辛苦劳动换来的,用这笔钱去为爸爸妈妈买一份礼物,为自己买点喜欢的东西,心情完全变了,很开心,很踏实,同时发现自己也变的节约了,再次逛逛超市的时候,拿起一盒价格较高的巧克力时,猛然想到这是自己一天工资,就立马将东西放回原处。
有一句话说道,实践是检验真理的唯一标准,至今更深层次的明白了它的内。
涵。每个人都是有缺点的,作为一个还没有进入社会的人而言,对社会了解不深是一个非常致命的弱点。通过社会实践,可以更深层次的了解社会,弥补自己的不足之处。单纯的学习理论知识是远远不够步入社会的的,还需要实践。社会是一个巨大的藏宝阁,有一大堆宝藏等着我们自己去挖掘,而这挖掘工作对于大学生而言,我认为,就是社会实践。
线上实践考察的报告篇八
这个暑假我随父亲参观了xx建资化工有限公司属下的硫酸厂。这间硫酸厂建厂历史悠久,制造硫酸的工艺非常成熟,产量巨大。
当我刚进厂,我就看见七八个工人在一块直径达到8米的厚钢板上工作。我用手摸了摸边缘,这块钢板的边缘非常粗糙,于是推测圆钢板是从原钢板上气割下来。我观察到圆钢板上有许多直径大约为3厘米的通孔。我推测如果用气割的方法制造这些通孔,不仅浪费燃料、时间和精力,工作量繁重,而且制造效果也不好。据打听,这些通孔原来是由一间机床厂用大型钻床钻孔而成。工人们正在把三根工字钢(两短一长,两根短的长度4米等于一根长的长度8米)焊接到圆钢板上,形成“十”字形。他们有的在用电弧焊焊接工字钢和圆钢板,所用的焊条长50厘米,截面直径达到0.8厘米。有的在用锤子敲打电弧焊的焊缝,把焊渣敲掉。有的则用气割割炬吹走掉在圆钢板上的焊渣,力图使钢板表面平整。我观察到钢板上的通孔大小相近,而在靠近边缘处没有通孔,我估计这钢板是某发生器或反应器的底座。的确,它是由于装载硫铁矿石以其燃烧。
继续走,我看见一个工人正在用电弧焊焊接两块经过轧压机轧压成弧形的矩形钢板。这是燃烧炉侧面的一节。这一节由4块轧压成四分之一圆弧的矩形钢板相互焊接而成,高1.8米。当然,它的直径还要比上述的圆钢板更大一些。硫铁矿燃烧的燃烧炉大概高8米,它由4个这样环节组成。
接着我和父亲来到了存放硫铁矿的仓库。硫铁矿大多呈暗灰色,而这个仓库已经被硫铁矿完全占据了。仓库的门、墙壁、地上和天花板表面上都铺了一层厚厚的硫铁矿粉末。继续走,我看见了辗碎硫铁矿的机器——横放的旋转圆筒。该圆筒当然用钢造成,直径差不多有1.5米,内有许多小钢球。当圆筒旋转时,小钢球被带动,克服重力做功,然后从高处掉下,砸碎矿石。这里的空气污染更严重了,在这台辗碎机旁操作的工人都戴上了厚厚的口罩,地上是两三厘米厚的矿石粉末。矿石碎块从辗碎机出来后,就被直接倒在传送带上,通过长长的传送桥送至燃烧炉。在远处,一位工人正在操作着旋转吊臂,把船上的硫铁矿吊上来。这台吊臂机械让我联想到工程力学中的桁架。在它的旁边,一位铲车工人正在驾驶着铲车,把硫铁矿铲送至仓库。
我们接着走,来到了发电机的'监控室。为什么硫酸厂会有发电机呢?我带着巨大的问号来到发电机的监控室。只见这里整整齐齐的摆放着七八台控制柜,旁边摆放着一张大桌子。桌子上摆放着指针式和数字式的电流表和电压表级监控记录表等等。控制柜和电压表电流表的读数都在某个数值范围内变化着。在墙壁上挂着一副总体发电电路图。监控室内还算安静,但发电房却是很吵。一台发电机横放在中央,而发电机的不同部分与各自分离的巨大水泥板固接在一起。与水泥板固接,是为了减少振动强度;与不同的水泥板固接,是为了装拆维修方便。发电机转子高速转动,由于摩擦生热,在接触部分产生大量热量,所以要用水冷却发电机。父亲解释说,硫铁矿碎块燃烧时产生大量热量,炽热的二氧化硫与水隔着钢板进行对流换热,水沸腾并汽化为拥有巨大能量的水蒸气推动汽轮机,汽轮机转动以切割磁感线,产生感应电压。其中推动汽轮机的水需要高度净化(降低硬度),它在封闭管道中循环流动,循环使用。作为冷却使用的水是从河里抽取的,最后还是流回河里。发电机发电前端安装了电量表,电量表的读数在监控室中有显示。发电机并入电力公司的电网,输出的电作为电网电力的一部分,当然电力公司按照输电量付给硫酸厂相应的钱。
然后我们来到硫酸生产的主要场所——燃烧炉。燃烧炉高10多米,直径达到5米多。它是由上述的圆侧面环节和底座焊接而成的金属外壳,内砌耐火墙,外浇上白水泥而成。硫铁矿碎块在其中燃烧,生成炽热的二氧化硫,当中夹杂着许多粉尘杂质。二氧化硫沿管道流至一方形箱,与推动汽轮机的水进行对流换热,后者汽化为水蒸气用于发电。二氧化硫放热降温后,流过蓄有大量水的管道,洗去当中的粉尘杂质。这些夹杂着粉尘杂质的水会储存在特定的池中进行自然沉降,当沉降至差不多时,把上层的水排去,同时加上氢氧化钙,以中和其酸性。剩下的粉尘用车运至空地,待太阳晒干,再卖给炼铁厂。
经过净化的二氧化硫进入接触塔,每一层接触塔中都放有催化剂五氧化二矾。在接触塔中,浓度高达98%的二氧化硫与水和催化剂接触,生成浓度未达要求的硫酸。工人在储液罐中进行浓缩,使其浓度合格。至此生产过程就算全部完成。
观察了硫酸厂的各个生产环节,我总结了以下几点:
二、 厂方应对各生产车间进行合理布局,尽可能进行流水线生产,提高生产率;
三、 生产中应当注意保护环境,提高废弃品的可回收率;
四、 对于粉尘较大的地方,应安装除尘设备。
通过暑期社会实践活动——参观硫酸厂,我亲身了解高污染高能耗企业的生产模式,用实际行动去更好的理解国家采取推动节能减排、倡导低碳生活的政策措施,领会国家的相关政策对创建环境友好型社会的积极影响。
作为大学生,我们感到自己的责任重大,在努力学习的同时,要主动担负起历史赋予我们的使命,在学习和实践中不断成长,为祖国建设贡献自己的青春和力量。
线上实践考察的报告篇九
有这样一群人:四处奔波,只为了更好地为百姓做事儿;义正言辞,只因为怀有一颗正义的心,胸中有一股正气。本月18日上午,我随校队伍出发,去到了本次社会实践考察课程的目的地——位于北四环的恒通律师事务所。之所以选择律师这个项目作为第一次考察的对象,是因为一直以来我对律师这个职业怀有好奇和向往。在我看来,律师是个高尚且神圣的职业,它不仅时刻维护百姓的合法权益及法律的尊严,更在为促进社会的公平而不懈努力。
接待我们的是事务所的田守来律师。田律师从业多年,有丰富的工作经验和开阔的眼界见识,办理过大大小小无数案件,有琐碎的家长里短,也有轰动一时的省级大案。首先,他简要地向我们介绍了有关事务所的相关情况,并发给我们一份他自撰的有关律师的简介。随后,考查课程进入最重要的环节——提问及答疑。同学们先后提出很多问题,有关于律师本职业的,有关于轰动全国的大案的,还有关于学历与律师的关联这样具体细节的,田律师一一为我们进行了解答,并阐述了他自己的一些想法。
个层面,与各种各样的人打交道,是一群活动范围极其广泛的工作者。在这次实践课程中,我更是明白了这样的道理:要做事,先做人。如果一个人不具备最基本的文化素养,在诱惑和选择面前不能坚守自己的道德底线,没有社会道德和职业道德,那么,他能干什么呢?答案是毋庸置疑的。
人活着,最起码要对得起自己的良心,活,就活一种原则;活,就活一份正义。这是在这次学习中我上的最深刻,最有意义的一课。
线上实践考察的报告篇十
2009年暑期我们社科部部分教师新乡、郑州进行了社会实践考察,重点考察了我省两家重点企业(新飞和宇通)的企业文化,现。
总结。
如下。
一、宇通企业文化考察总结。
一、缔造服务价值的灵魂。
美国著名管理学家李维特曾说过这么一句话:“新的竞争不在于工厂里面制造出来的产品,而在于工厂之外的服务。”如何让客户感受到这种服务价值?最有效的途径莫过于每一位有机会面对客户的企业员工通过自己的一言一行让客户感受到周到、贴心的服务,不仅仅局限于处于服务岗位的员工。而这有赖于企业文化对员工潜移默化的作用。
两年前,曾经发生了一件让辽宁虎跃客运公司特别感动的事:2007年11月26日晚上七点多,该公司司机在郑州驾驶着刚提的新车,由于油管中的空气等新车磨合原因,车行驶到离一家加油站仅20米处熄火了。司机修理了近一个小时,依然没能修好。这时,两名着宇通工装的员工正好从车旁经过。辽宁虎跃客运公司是宇通的老客户,在当时没有完全确认的情况下他们抱着试试看的态度,请这两位员工帮忙将车推到加油站。没想到这两名宇通员工二话不说,主动帮助检查车辆,并经过半个多小时的时间终于将车修好。当时已是夜里9点多,天气寒冷。工作人员本想表示一下感谢,但两位宇通员工却悄然离开,连名字也没留下。
辽宁虎跃客运公司被宇通员工这种无私的行为深深打动,经多方打听,得知这两名员工是宇通车间的试车工,特别给宇通公司送去一封感谢信。在感谢中,辽宁虎跃客运公司说到:“宇通公司员工的这种为企业、为客户无私奉献的精神是与贵公司教育和培养分不开的。通过这件事也更加坚定了我们与贵公司长久合作的信心。”
是这种企业氛围影响了宇通的每一位员工,使他们自觉地想客户所想,急客户所急。”宇通一位负责企业文化建设的领导如是说。
一位咨询师解释道:“这种在管理上不断加强员工对企业文化的认同感是一种企业与员工之间的良性互动。这使得即使是一位普通岗位的员工,在面对客户的需求和帮助时,也会油然产生要对客户负责的责任感。”
服务必将成为客车企业下一个阶段发展的新的驱动力,这已是不争的事实。实际上,客车企业也都意识这一点。而谁能将服务精神更好地纳入到企业文化的建设中,让每一个员工成为企业形象的代言人,展示良好的企业形象,谁就能在竞争中领先一步。
二、责任也是一种核心竞争力。
对于企业文化,宇通人有着独到的见解。宇通企业管理处负责人告诉记者,“企业文化就如同磁铁,它能形成一个‘场’,一种‘势’,形成一股强大的竞争力。”
有着“第一ceo”之称的通用电气总裁杰克•韦尔奇指出:“如果你想让列车再快10公里,只需要加大油门;而若想使车速增加一倍,你就必须要更换铁轨了。资产重组只可以提高一时的公司生产力,只有文化上的改变,才能维持高生产力的发展。”勿庸置疑,随着市场竞争的日渐激烈,企业文化也日益成为一种核心竞争力。
1、宇通责任成就行业佳话。
去年,在国内客车行业销售总体下降3%的情形下,中国客车业老大——郑州宇通企业集团逆势而上,客车销量突破2万辆,销售收入突破94亿元,同比上扬27%,出口合同签订1.4亿美元,成为客车出口第一品牌,并面向海外市场创新性地提出了出口的“宇通”模式。
对此,宇通总裁汤玉祥解释说,“去年宇通能取得业界最大的成功,就是在于我们有以负责任为核心的企业文化底蕴。”在利益至上的汽车行业,宇通所追求和倡导的对员工、对客户、对社会负责的责任意识,显得难能可贵。
早在六年前的2003年5月,宇通就巨资引入国际知名管理咨询公司罗兰•贝格,以制订企业长远发展战略并梳理自己的企业文化。罗兰•贝格从大量的访谈中提炼出七个关键词:成本有效、科学决策、尊重个人、诚实守信、务实创新、团队合作、市场导向,以这7个价值观为核心的宇通新文化体系由此出炉。宇通同时收获的,还有一支研究、推广企业文化的专业队伍。
2、耐用是金:提升客户价值。
引入了“洋顾问”,宇通的文化建设并没有就此止步。作为一个典型的中原企业,中国五千年的传统文化在宇通管理者的身上打上了深深的烙印。
在宇通调查考察中了解到,宇通的汤总主抓的最重要的工作不是经济问题,而是全企业的文化建设工作。据悉,宇通文化建设的重点是发扬好两个传统精神,一是以忠、孝、义为核心的中华民族传统精神,二是以勤劳勇敢为代表的中原传统精神。
本着对客户负责、对客车行业负责之“忠”,本着与客户、与社会共享利益之“义”,宇通率先在行业内提出以质量为价值核心的“耐用”理念,并在全国开展“耐用是金”万里巡文化活动。此外,正式发表了《宇通耐用节能宣言》,号召全行业行动起来,为实现节约型社会的发展而努力。这些行动对抑制客车行业不正当竞争、价格战和促进行业自律起到了良好的推动作用。
宇通呼吁:全国各客车生产企业、客运企业及发动机等零部件企业联合起来,发扬民族品牌的社会责任心,树立节约理念,支持节油技术,确立耐用标准,实现节约型发展。
3、和谐发展夯基业:对社会负责。
为响应红色旅游,宇通举行了两届“乘宇通车,走红色路”活动,以实际行动为老区人民带去支援和问候。企业的社会责任是一个成功企业必不可缺的重要因素,并且是一个企业保持生命力、长期可持续发展的重要因素。宇通将企业社会责任作为生产运营中建立、发展并遵循的准则,正在为其建立百年基业夯实基石。
随着宇通的责任意识越来越强,其国际化步伐也越走越远。据悉,宇通今后的目标是将海外市场的销售收入提升到公司总销售额的30%。
正所谓“得中原者得天下”,这个“天下”,已不仅仅是中国市场,而是整个国际市场。因为宇通“慎为”的国际化战略已经迈出了重要一步。而随着“中国宇通,纵横中国”这句耳熟能详的广告词,逐渐拥有“中国宇通,纵横古巴”、“中国宇通,纵横伊朗”、“中国宇通,纵横世界”的国际化内涵,作为中国客车的代表、民族品牌的代表,宇通也必定会在未来给国人以更大的惊喜。
二、新飞企业文化考察总结。
我国改革开放以来,河南新飞电器有限公司十分重视企业文化建设。在总经理刘炳银的倡导下,积极进行探索,结合公司的实际情况和实践经验,创造性地推行“格言式管理”,取得了不少可资借鉴的成功经验。格言,通常是指那些带有劝戒意义的警言妙语。一句好的格言,或给人以鼓舞,催人奋进;或给人以启迪,育人心智;或给人以警示,发人深省。在现实生活中,优秀的格言,小而言之,能够影响人的一生;大而言之,足可影响一个民族。历史上李自成一句“杀一夫如杀我父,悔一妇如侮我母”的妙语,可以整肃部下,感召百姓;中国人民解放军的‘三大纪律,八项注意”,条款不多,可以治理全军,赢得民心。
新飞公司总经理刘炳银独具慧眼,他善于利用格言的这种“劝戒”作用,把新飞公司成功的管理经验和卓有成效的思想政治工作,用充满个性除力、富有哲理和感召力的格言加以概括,创造了独具特色的“格言式管理”,并通过各种形式深入持久地对全体员工施加影响,使广大员工在潜移默化中树立起正确的价值取向和道德标准,自觉自愿地用新飞的企业精神、企业理想、企业道德、企业制度等来规范和约束自己的言行,使企业的管理工作由强制性的制度管理向员工的自我调节,即企业文化管理转化,从而提高了新飞公司管理工作的文化品位和管理水平,达到单纯的制度管理和一股的思想政治工作所达不到效果,对促进新飞企业经济的腾飞和各项事业的迅猛发展起到了十分重要的作用。
一、“我与新飞共存亡”
——大力培育独具特色的企业精神。
企业精神是企业文化建设的核心内容。在市场经济条件下,许多企业家越来越深刻地认识到,培育富有本企业特色的企业精神,是一个企业得以生存和发展的强大精神支柱,是增强企业凝聚力和职工主人翁责任感的有力思想武器。10多年来,新飞公司在刘炳银总经理的倡导下,逐步培育出具有鲜明时代特征和新飞特色的企业精神,即“我与新飞共存亡——团结、严明、进取、奉献”,以及“稳踞国内,享誉世界”的新飞企业理想和“国内争第一,国际创一流”的新飞企业奋斗目标。“我与新飞共存亡”,意在激发新飞员工的主人翁责任感和使命感,使职工对企业产生一种强烈的归属感和向心力,爱厂如家,为新飞的生存和发展尽。已尽力。“团结、严明、进取、奉献”是新飞精神的具体内容,即培育职工团结协作的精神,严明的组织纪律性,奋发进取和无私奉献的精神。制定新飞的企业理想和奋斗目标,意在激发新飞员工的荣誉感和自豪感,使职工自觉地把个人理想建立在与企业理想一致的基础上,齐心协力,为实现企业理想而共同努力,向新飞的奋斗目标迈进。
二、“不找市长找市场”——创建具有新飞特色的市场文化。
党的十一届三中全会之后,我国处在新旧体制的转换时期。企业正从政府附属地位向具有独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体地位转换。这就要求企业领导人应具有开创精神,解放思想,转变观念,克服等、靠、要的僵化思想和旧的思维模式,不断强化企业主体意识,自觉地到市场经济的大潮中去搏击风浪,才能抓住机遇,求生存,图发展。新飞公司从上冰箱产品之初,就开始踏卜丁市场经济之路。刘炳银总经理的一句“不找市长找市场”,形象地表达了作为一个企业家所具有的强烈的主体意识和市场观念。在这种观念的支配下,刘炳银总经理克服了一个个常人难以想象的困难,最终促成了“新飞”的诞生。
在新飞公司,“用户永远是正确的”这句话已成了公司的治厂格言之一,被制成巨幅标语悬。
挂在最醒目的过街天桥之上,用以警示员工,时刻把用户视为企业的“上帝”。为了加深员工对这句格言的理解,公司每年部坚持抽调大批管理干部深入新飞冰箱销售网点调查研究,同商业单位的售货员一道站柜台,现场接受用户咨询。这些管理干部在实践中亲身体验了启动市场的艰难性,亲眼目睹了顾客在挑选产品时对质量要求挑剔的严格程度,受到了生动的市场经济的教育,从而有效地增强了他们的市场意识、竞争意识和危机意识,自觉地把为用户提供优质产品和优质服务作为自己工作的落脚点和出发点。
四、今天工作不努力,明天努力找工作”——创建有新飞特色的管理文化。
步入新飞公司厂区,“今天工作不努力,明天努力找工作”的巨幅标语总会映人人们的视野。这句发人深省的治厂格言,是刘炳银长期从事企业管理成功经验的高度概括,具有较高的文化品位,已经成了新飞公司独具特色的管理文化的重要内容。
刘炳银在实践中深深体会到,人是管理工作中最活跃、最能动的因素。能否调动职工的积极性,既是企业管理工作成败的标志,也关系到企业的兴衰存亡。特别是在当前,要想搞活企业运行机制,关键是要把用人机制搞活。
早在1989年,刘炳银总经理就开始大刀阔斧地进行企业“三项制度”改革,把激励、竞争机制引入企业管理,调动了广大员工的积极性。
他首先改革企业的干部人事制度,彻底打破了干部与工人的身份界限,取消了干部职务“终身制”,搬掉干部的“铁交椅”,一律实行聘任制,在选拔和使用干部上引人竞争机制,坚持优胜劣汰,领先者上去,落伍者下去。刘炳银公开宣布:“新飞的用太原则就是不上就下”。凡是工作打不开局面,不能把新飞搞上去的,就得下台。”几年来,先后有30多名普通职工被选拔到中层以上领导岗位,其中有不少是生产一线选拔上来的优秀工人,同时有20多名中层以上干部因种种原因先后被免职或降职。如今,“不上就下”早已成为新飞人的共识。上去的人,更加发奋努力;下来的人,则无怨无悔。
新飞公司改革企业劳动用工制度,实行全员劳动合同制,本着“洽揭不治老,治劣不治病”原则,采取“公平竞争,层层上岗,择优上岗”的办法,在员工中多次进行优化劳动组会,形成一种强烈的激励机制;刘炳银提出“今天工作不努力,明天努力找工作”的治厂格言,警示职工树立竞争意识和风险意识,促使部分职工改变过去那种“进了工厂门,成了新飞人,不管干不干,保证三顿饭”旧的思想观念,让‘新飞靠我们振兴,我们靠新飞生存”成为广大员工的一致共识。
素质的提高。
搞活用人机制,关键在于要有正确的人才观。所谓人才,必须是德才兼备。刘炳银常讲:“泥瞅干部不能用,弄虚作假的干部不能用,以权谋私的干部不能用,胳膊肘朝外拐的干部不能用。”对于那些图谋个人私利、损害企业利益的干部,一经发现,立即解聘,绝不姑息迁就。同时,在管理上还采取一系列防范措施,如在原材料、配套件的供应方面,实行“货比三家,择优择廉定货”的招标办法,既有效地堵塞了漏洞,降低了成本,又挽救了一批干部。刘炳银总经理要求广大干部要努力做到“堂堂正正办事,踏踏实实工作,夹着尾巴做人,一心为了新飞”,现在,这四句话早已成为新飞员工的道德标准和行为准则。
刘炳银有句名言:“尊重知识,尊重人才,不等于尊重文凭”。他在用人上,既不看文凭高低,也不看牌子多硬,主要看贡献有多少,“以成就论英雄”。所以,刚进人新飞的大学生、研究生和科技人员,均处于同一起跑线上。在这充满公开而公平的竞争环境中,任何人都会产生一种‘不用扬鞭自奋蹄”的危机意识。如今,在公司中高层领导干部中,既有“班科出身”的高学历者,也有通过奋斗走上重要岗位的普通工人,他们都是凭实际工作中的真功夫被提拨上来的。可见,刘炳银的“尊重知识,尊重人才,不等于尊重文凭”的人才观,为新飞各类人才通过公平竞争脱颖而出提供了良好的环境。
选好人才固然重要,但更重要的还在于用好人才。刘炳银对人才提出的总体要求是:“允许失败,但不允许不创新”。失败了,一切费用由公司承担,搞出成果者则给予重奖,以此强化他们的创新意识。一个年轻大学毕业生通过努力,将冰箱噪音降低了0.5分贝,刘炳银奖励他一套二室一厅的住房和3000元现金。在刘炳银总经理的大力支持下,近几年来,新飞的科技人员平均每两个多月就推出一种新产品,新产品开发速度为全国同行业之冠,新飞产品已由冰箱投产之初一个系列3个品种,发展到今天的5个系列近百个品种。如今,尊重知识,尊重人才的良好风尚在新飞公司已蔚然成风。每年都有众多的来自全国各地的大学生、研究生和科技人才,慕名前来新飞求职。
线上实践考察的报告篇十一
由于学习的是市场营销学,将来是要从商的,尝试经商的滋味了解市场,增加自己的阅历,因本人是理科生,需要有更多的体验,更多的经历。毕竟身在学校,接触社会的机会很少,趁着暑假有这样一个自由时间,可以好好地大干一场。
二、实习时间xxxx。
三、实习地点xxxx。
四、实习单位和部门xx超市。
五、实习内容。
由于家庭经济不太富裕,我不能像大多数同学一样,暑假可以好好出门玩玩、休息休息。有钱的话,我也想去一些圣洁得地方,去寻找那些美丽的神话,探索人世间隐藏的奥秘,但我无法实现。我必须为我下学期的生活费考虑。
刚放暑假,烈日当头,酷暑难当,即便如此,也未能动摇我要在暑假参加社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的双手和大脑维持自己的生存,同时,也想通过自己亲身体验社会实践更进一步了解社会,在实践中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧性,更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践,找出自己的不足和差距所在。
我以前没有工作过,家人要求我在家乡工作,于是我便回到家乡小镇。回到农村,看到那些孩子觉得他们有些可怜。比起我们那时,童真少了很多,以前我们那些小玩意他们已不会了……对他们也不知是福是祸,几乎每样东西都有现成得,只要有钱就行(父母就惨了)。基于此,我找工作压力不算很大,综合地想了想,超市里打工可能比较容易吧,便经人介绍到华联超市。由于我的表现还不错(相对那些不学无术的人来说),老板比较喜欢我,所以答应我在超市里工作这一个暑假了。
闲话少叙,言归正传。当我还没有到超市上班之前,我有一个长辈就跟我说:上班要多做事,少说话!话虽简单,但真正做起来就不简单了。俗话说:做坏人简单,做好人难啊!只要做一件坏事,在别人的眼里,这个人就是坏人!要想在别人眼里改变形象的话,就要做无数的好事,但还不一定能改变。
要在众多同事、干部眼里一开始就流下一个好的映像可不是一件简单的事情啊!工作了一个多月,超市里工作,我总结了以下几大要点:
首先。你决不能破坏超市的规矩。俗话说:国有国法,家有家规。自然,任何一个单位也有相应的规定了。我们超市制定了很多的规定,比如:不可以串岗、不可以闲谈、不可以把手机带在身上等等。所谓不可以串岗,就是不可以擅自离开自己的岗位。我们每个理货员都有自己的'岗位――分属各个货架。比如,我是百货这边的,就不能随便跑到食品那边去,食品上的人就不能随便走到我们百货这边。食品那边比较大,还分三个部分:饮料和冷柜、饼干类、休闲食品。为什么不可以随便串岗呢?其实是这样的:我们乡下,顾客不像大城市的市民素质高,经常会有顾客偷东西的。如果我们随便离开自己的岗位,那么这边的货架就没有人看着,东西就很容易少掉!同样,“不可以闲谈”也类似这个原因,如国际歌理货员没事做的时候都在一起闲谈,那么就没人看着货物了,东西少了又是损失!还有,“不可以把手机带在身上”,这个规定看似严格,其实是有其中的原因的。以前超市的同事们上班互相发短信息,不认真上班,没人看着货物。所以,后来经理就规定了:不可以把手机带在身上!可以把手机带来上班,但要放在办公室。对于这个规定,大家还是很理解的,毕竟上班要有上班的样子的,超市的营收和自己的收入有很大的联系的。当然,还有很多的规定,比如:上班不可以抽烟、不可以坐下来等等。所有的规定我基本上都能自觉地遵守的。我认为,这些是最基本的,当然要遵守了。
线上实践考察的报告篇十二
1、北京。
2、安徽(黟县)。
3、浙江(乌镇)。
1、课程实习总结报告;。
2、考察展示设计。
四、艺术考察的意义和目的:
通过本次艺术考察,让我开阔了眼界,挖掘了创作潜力,加深了对本专业的认识。同时,为更好地了解当今社会的发展趋势,认识当今最为前沿的设计潮流提供了一次绝佳的机会!这也进一步激发了我对艺术追求的热情!让我更加热爱艺术,在艺术中享受人生。
五、艺术考察的过程与体会。
(一)20**年06月18日——天安门、故宫、首都博物馆、王府井。
1.天安门、故宫:
实习的第一个目的地便是伟大祖国的首都——北京。我们首先来到了这座城市中最具有标志性意义的地方——天安门和故宫。在建筑布置上,它们都用形体变化、高低起伏的手法,组合成一个整体,同时达到左右均衡和形体变化的艺术效果。通过它们,可以看出,中国建筑的屋顶形式是丰富多彩的。天安门的造型威严庄重、气势宏大,是中国古代城门中最杰出的代表作。高大红漆巨柱、色彩斑斓与雕刻图案结合使其独具特色!故宫建筑屋顶满铺各色琉璃瓦件,主要色彩为红色、黄色,这是中国古建筑的一大特色!而蓝色、紫色、黑色、翠色以及孔雀绿、宝石蓝等五色缤纷的琉璃,多用在花园或琉璃壁上。
一言以蔽之,天安门、故宫可谓是中国古代建筑艺术的精华。
2.王府井:
王府井可以说是密度最大、最集中的大型商场、宾馆与专卖店。现在回想起来,印象最深刻的就是王府井的小吃街。各个小吃摊位紧挨着门柱两边,依次展开,延伸至街的另一头,这种敞露的线性分布,使众多小吃很醒目地展现在过往行人的眼前。而小吃街装饰性的大门,其实也只是个空空的门框,比起商场透明的玻璃门,它更彻底地欢迎着来往目光的注意,少了很多神秘感,多了人人可视、可观、可享的亲切世俗感。我想这应该是其成为最繁华小吃街的原因之一吧!
(二)20**年06月19日——长城、明皇宫、中国美术馆、鸟巢、水立方。
1.长城:
回忆起长城,我不知道要用怎么样的形容词表达,此刻的激动还未退去!工程之大,古无其匹,为世界独一之奇观。墙身是城墙的主要部分,凡是山岗陡峭的地方构筑的比较低,平坦和紧要的地方构筑得比较高。历史文化内涵之丰富,的确是世界其他古代工程所难以相媲美的。中国伟大的民主革命先驱xxx先生曾感慨:“中国最有名之工程者,万里长城也。”
2.中国美术馆:
线上实践考察的报告篇十三
__,女,__岁,____人,_____学院____系08级1班学生,现为____系08级_班班长。该于2009年9月19日递交了入党申请书,于2009年10月被确定为入党积极分子,于2009年11月1日完成了____学院第三十期党校培训,成绩合格。
经_____(本人村委会)函调,__家庭成员及主要社会关系清楚,无重大政治历史问题。
经过一年半的培养教育考察,支部在广泛听取支部党员及培养联系人意见的基础上,认为该:
1.政治立场坚定,原则性强,主动学习党章和邓小平理论,认真实践“三个代表”重要思想,自觉贯彻落实科学发展观,不仅通过“两课”的认真学习来提高自身的理论素养和理论水平,还关注国计民生,不断增强对党的了解,坚决拥护党的路线方针政策,入党动机端正,目的明确,自愿投身共产主义事业。
2.在考察期间能以党员标准规范自己的言行,工作积极主动、认真负责,广泛开展主题教育,带动班级营造勤奋好学、团结友善的氛围,展示当代大学生开拓进取的精神风貌;生活中为人正直善良,热情大方,善于团结、帮助同学,在处理与同学关系上细心、耐心、热心,深受同学们喜欢,表现出了一名学生干部较强的工作能力并取得了较好的成绩,得到了老师和同学们的一致好评。
3.学习上刻苦钻研,不因工作而放松自我要求,不仅限于专业领域内知识的学习,还积极主动地拓展知识视野,全面提高自己的知识素养和能力水平,成绩优良,较妥善地处理好了学习和工作的关系,各方面均表现突出。
4.在考察期间,经常积极主动地向组织递交思想汇报,向组织说明自己的思想、工作和学习情况;日常工作和学习中,在不断取得进步的同时积极开展批评与自我批评,及时查找自身不足,并积极改进提高;模范遵纪守法,较好地发挥了先锋模范作用。
5.经过积极努力,在学习和工作上都取得了不错的成绩。-获院级二等奖学金,并先后通过了国家计算机二和英语四六级考试。
不足之处:工作计划性有待加强,与人沟通欠缺技巧等。
鉴于以上意见,2011年_月_日学生党支部研究,认为该已基本具备党员条件,可以列为党员发展对象。
__系学生党支部。
__年_月_日。
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