2023年土木工程技术员岗位职责精选(优秀9篇)

总结是对过去经历的回顾，也是未来规划的基础。如何养成良好的学习习惯，提高学习效率是我们应该思考的问题。请参考下文给出的总结示例，理解如何全面评价自己的工作。

土木工程技术员岗位职责精选篇一

1、工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。

2、编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。

3、参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。

4、及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。

5、正确及时编制好施工图(施工)预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。

6、施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减帐，作为工程决算的依据。

7、协助项目经理做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。

8、正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。

9、经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向项目经理汇报。

土木工程技术员岗位职责精选篇二

薪资福利待遇：

1.当月薪资构成：无责任底薪+全勤奖+提成（3000—5000以上）2．带薪培训（入职签订正式劳动合同，试用期上五险）。

二：续签文员。

任职资格：

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。薪资福利待遇：薪资待遇：

1.当月薪资构成：无责任底薪+全勤奖+提成（3000—5000以上）2．带薪培训（入职签订正式劳动合同，试用期上五险）。

三．现场主管。

职位描述：负责定现场纪律，处理现场发生的突发问题。

1.年满25周岁。

薪资福利待遇：

1.当月薪资构成：无责任底薪+全勤奖+提成（4000以上）2．带薪培训（入职签订正式劳动合同，试用期上五险）。

四．数据员。

职位描述：负责部门的每日数据统计，数据汇总。

1.年满20周岁。

2.学历：大专及以上的学历。

3.熟练操作电脑，使用excel等office软件，基本的数据公式必须要熟练。

4.普通话标准。

5.有团队合作精神，及良好的沟通能力6.有1年以上的数据统计经验薪资福利待遇：

1.当月薪资构成：无责任底薪+全勤奖（2000以上）2．带薪培训（入职签订正式劳动合同，试用期上五险）。

四．调度员。

职位描述：负责部门的人员的每天收费派单，与服务站核实收费情况1.年满20周岁。

2.学历：大专及以上的学历。

3.熟练操作电脑，使用excel等office软件，4.普通话标准。

5.有团队合作精神，及良好的沟通能力薪资福利待遇：

1.当月薪资构成：无责任底薪+全勤奖（2000以上）2．带薪培训（入职签订正式劳动合同，试用期上五险）。

土木工程技术员岗位职责精选篇三

1、熟悉掌握工程情况、施工进度，结合工程施工条件及资金状况，认真按照项目部提供的材料用量计划及时组织材料进场。

2、严把进购材料质量关，严禁进购不合格、质次价高、冒牌伪劣的材料。凡不明质量和标准的材料，应邀请材料主管、项目经理、项目技术负责人、质检员或公司负责人验明质量再进货;因主管失职、失误购进不合格材料，公司追究其主要责任。

3、负责公司投标时材料信息的提供，随时进行市场信息调查、收集、整理、反馈，力争为公司提供有用数据。

4、做好材料选购工作，尤其在质、价、数等方面，一定要“货比三家”，确保经济实用、力行节俭;严禁在采购过程中故意抬高单价，以次充好，或标大包进小报，徇私舞弊收受回扣。

5、严格控制进购材料数量、重量(包括超出标准误差的量)。办理进购手续要明确品名类别，精确单位数量以及单价，签字、印章必须真实规范，金额大小写要相符。

6、保质保量及时准确的保证材料供应。接到总经理批准的材料计划单，发现所规定供应时间不能完成时，须提前向项目经理声明，负责造成项目部停工滞料损失，应承担主要责任。

7、凡赊购材料应为材料经销商出具我公司《取料单》，《取料单》要有购料人和经销商的签字，并将收据联交材料经销商;赊购材料交回项目部后，经项目部收料保管员查验后在《取料单》记帐联和存根联上签收，并将记账联交项目部收料保管员，将存根联自留，以备日后查阅。

8、凡现金购进的材料，每月月底前必须整理票据报账;凡赊购材料，应及时通知材料经销商每月月底前到公司财务挂账。

9、进购、供应材料发生的运输、装卸费用，应为承运人出具公司的《运费证明单》，并且要有承运人、收料人、经手人的签字。

10、参与项目部质量事故的处理工作，分析总结事故原因，以便提高材料认知水平。

11、积极主动学习新规范及建筑部门颁发的材料管理文件，不断积累商品知识和材料采购经验，诚信待人，逐步提高自身素质及业务水平，为公司赢得信誉，不断拓展市场。

12、积极主动配合项目部及公司全体管理人员工作，忌相互推诿扯皮，办事拖拖拉拉，以提高工作效率，增强团结能力。

13、遵守公司各项规章制度，严格执行公司财务制度及材料制度。

14、参加项目部及公司工作会议，认真完成会议决议。

15、认真完成公司领导授权的其他工作。

1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

7、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作。

9、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

11、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

12、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

13、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

1、坚持党的四项基本原则，认真执行国家有关政策、技术规范、技术标准和操作规程及公司的各项规章制度。

2、试验员在中心试验室主任的领导下履行技术业务工作。

3、熟悉本专业业务，熟悉试验规程条款，工作认真，细心工作。

4、遵守工作时间，严守劳动纪律，必要时加班加点工作。

5、确保工程质量，严格执行规范，按照规范规定频率取样，取样要真实，不弄虚作假。

6、当天做的试验填写出报告，为工地施工提供准确的数据。坚持不合格的材料不用于工程中，对所出据的报告负责。

7、爱护试验仪器及一切试验设备，保持试验器材的清洁完整，如出现误差应及时校核准确。

8、熟悉各种材料的分类品种、技术性能和质量标准，掌握各种材料所要求的技术指标和试验检测方法。

9、提高试验操作性能的熟悉程度，严格按试验操作的规程操作，把握试验数据的真实性与可靠性，准确、及时、密切配合现场施工。

10、鉴定运到现场、加工厂、搅拌站等专用施工的原材料，检验施工现场成品质量。

11、对来料、制品进行各项技术指标的测定，试验配制各种复合材料，颁发施工配合比，负责现场条件试件的制作、养护、保管等试验，负责试验样品的有效期保存，以备必要时复核。

12、不断积累各项试验数据，对试验资料进行统计分析，并提出分析报告和建议，协助中心试验室做好研究、推广和应有用新材料、新技术的工作。

13、完成领导安排的其他工作。

1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸;了解施工部署，制定测量放线方案。

3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。

4、测量仪器的核定、校正。

5、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

6、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。

7、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。

8、准确地测设标高。

9、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果(数据和曲线图表)。

10、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。

1、技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。

2、配合主管工程师编写每月施工进度质量安全的月报表，向主管工程师审报所管领域的资金预算和具体支付，参与开工前的有关工程与政府部门、设计单位与施工单位的联系、协调。

3、负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用。

4、掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。

5、负责现场协调，设计、土建、安装在进度与质量关系上的矛盾。

6、参加所管理工程范围内的工程、材料、设备的招投标及合同的准备工作，及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查、认可。

7、核签有关工程进度、质量、工程量的资料，并报总工程师及部门经理，审核整理工程竣工资料，并报资料员存档备案。

8、及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。

9、对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。

7、认真填写监督工作手册和工作纪实手册，并按时提交工作总结;。

8、完成领导交办的其他与质量、安全有关的工作。

1.贯彻执行安全生产的有关法规、标准、和规定，做好安全生产的宣传教育工作。

2.努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。

3.经常深入基层，了解各单位的施工和生产情况，指导和协调基层专业人员的工作。深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。

4.参与对项目工程施工组织设计(施工方案)中的安技措施的审核，并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。

5.参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作。

6.认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全生产管理工作。

7.协助配合部门技术负责人，共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。

8.当发现有违反安全施工的行为或安全隐患时候可以勒令停止作业并立即报告上级领导或部门。

1、工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。

2、编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。

3、参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。

4、及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。

5、正确及时编制好施工图(施工)预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。

6、施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减帐，作为工程决算的依据。

7、协助项目经理做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。

8、正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。

9、经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向项目经理汇报。

1、收集整理齐全工程前期的各种资料。

2、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。

3、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。

4、工程资料应认真填写，字绩工整，装订整齐。

5、填写施工现场天气晴雨、温度表。

6、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。

7、收集保存好公司及相关部门的会议文件。

8、及时做好资料的审查备案工作。

土木工程技术员岗位职责精选篇四

1、制定区域人力资源的战略规划：根据集团发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与区域重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为集团重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。

2、督促区域内各公司人力资源战略的执行：根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位责任制与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制：负责建立区域各公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳人事经理、人事主管合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

4、全面集团化下的区域人力资源部门的工作：组织制定区域年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定区域各公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。5、其他工作：负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。

6、内部组织管理：负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。岗位要求：

1、8年人力资源从业经验，5年以上管理经验，在集团公司有人事总监工作经验者优先；

2、有过集团内部人力系统建设，对于现代企业的制度建设有独到的理解；

3、善于沟通，能够有效的构建内部交流平台；4、40岁以下，条件优秀者可以适当放宽。

总裁办主任。

3、处理好与总裁一切相关的问题，及时为总裁解决突发问题。岗位要求：

1、女性，30岁以下，形象气质良好（附近照）；

2、有大型公司相关工作经验三年以上，有丰富的外联内务经验；3、工作责任心强，有较好的沟通能力和协调能力；4、有一定社会关系、人脉者优先。

6、税收筹划、内部控制、成本费用、利润、预算、现金流量、与上级公司财务目标的协同等内容。

岗位要求：

3、熟悉国家会计法规和税费政策，具备较强的财务分析和控制能力，良好的资金筹措和税务筹划能力；4、有一定的政府关系者优先。

工程副总：

2、负责部门的人员规划配置、体系机制的建立和配备工作；

3、负责对项目的工程技术的支持、预警和指导；

4、负责对项目的工程管理及质量情况进行评估，总结经验教训及组织改进；

5、督导项目公司的工程进度和质量管理，定期对项目工地进行检查考核并形成报告。

岗位要求：

1、30岁-45岁,工程管理类专业本科及以上学历；

2、8年以上大型房地产企业工程管理岗位工作经验；

3、对于房地产公司工程管理有全面的了解；

4、具备从施工单位或设计院到房地产公司工程管理的经验；

5、具备良好的管理思路与经验，沟通协调能力强。

项目总经理助理：

1、主持建立房地产集团的全面成本管理体系；

2、参与制定、审核开发项目的成本管理规范、招投标规范，并监督实施；

4、主持房地产集团的计划预算工作，指导、监督预算决算中心完成具体工作，参与、审核项目的结算工作。岗位要求：

1、本科及以上学历，年龄45周岁以下；

2、8年以上房地产行业工作经验，其中3年以上房地产公司总经理助理经验；

4、了解项目运作全过程，有丰富的建筑工程或营销等专项管理经验。

营销策划部副经理。

龙威地产（合肥）、潜山项目。

3、对各项策划执行工作进行品质把控，有较强的市场延展及拓展能力，了解策划的重点工作，有效的完成项目的市场定位及整合工作，能独立带领团队完成提案工作；岗位要求：

1、市场营销或房地产相关专业，本科及以上学历；

营销策划专员：

1、针对房地产项目，进行市场调研和前期产品定位；

6、评估并报告相关策划方案的执行情况和营销效果。岗位要求：

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业为佳，有专科以上学历；

2、具有1年以上房地产营销策划工作经验；

3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

文案专员。

龙威地产（合肥）、潜山项目。

3、协助经理完成本公司ci、vi的策划工作；4、负责广告费用计划并组织实施及监控；5、统筹组织相关广告活动并监控；6、完成经理临时安排的其它工作。岗位职责：

1、2年以上的房地产相关工作经验，能够承受较强的工作压力，能独立完成工作；

2、具独特的创新理念和审美眼光，文字功底深厚，可独立从事文字创意工作；

3、有大型项目成功广告文案案例者优先考虑；4、中文、广告等相关专业本科以上学历；5、能适应出差。

市场开发部副经理。

龙威地产（合肥）、潜山项目。

1、负责土地投入产出的经济效益测算；2、对不同功能的土地进行针对性风险测评；3、拟定土地招拍挂方案并组织落实；4、负责项目前期手续办理。岗位要求：

3、具有很强的交际能力、分析能力、及应变能力、沟通协调和计划组织能力；

4、具备一定的社会关系者优先考虑。

工程部副经理。

龙威地产（合肥）、潜山项目。

1、负责组织工程项目管理，在分管领导指导下对项目进度、质量、成本、安全进行控制；

4、制定项目总进度计划及分解计划，并组织实施；

6、预算管理工作协助、支持编制并审核工程项目预算以及材料、设备采购的预算；

7、主持对项目组的考核和评价。评价项目组的工作绩效；组织项目建设的总结；

8、负责部门内的日常管理。负责分解部门的工作计划，负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅；负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作。岗位要求：

1、建筑类、工程管理类等相关专业大专以上学历，性别：男性，年龄30岁以上；

3、持项目经理证或工程师证，熟悉房地产开发项目工作流程各环节的技术标准和要求；

5、有较强的组织管理能力及协调沟通能力，严谨、有责任心，具备良好的团队合作精神和职业操守，并能承受较强的工作压力。

成本部副经理。

1、负责成本部的日常工程预算管理工作；

5、负责各栋号开工前和竣工后的成本分析，做出经济分析报告；

7、负责装饰材料设备，新型建材选用价格审核工作；

8、负责同等质量下，推荐其它价格较低的生产厂家参加材料设备的投标。岗位要求：

1、全日制大专及以上学历；

2、工民建、给排水、暖通、强弱电、概预算及相关专业；3、5年以上工作经历，3年以上建筑施工单位或房地产开发单位招投标、成本控制工作经验；4、有相关证书者优先录取；5、40岁以下，身体健康。

造价工程师。

8、收集、整理投资控制资料，编制投资控制的监理日志。岗位要求：

1、工民建或工程造价专业，大专以上学历；2、两年以上同职经验；

3、熟悉安徽地区工程预决算，对合肥定额熟悉；4、能熟练操作三维算量软件。

办公室主任。

3、来访客人接待、车俩管理；

4、各项制度的拟定、发布、执行工作；5、指派专人负责重要材料的申报工作。岗位要求：

3、熟悉池州政府相关部门工作流程和工作方式，工作地点为合肥、池州；

4、头脑灵活，工作主动性、前瞻性强；5、语言表达能力强，具有丰富的商务接待经验。

1、负责入驻人员的办公用房的装修装饰工作。2、负责办公用品、设备的购买、保存、管理等工作。3、负责宿食用房、用具和物资供应及管理。

岗位要求：

1、女性、专科以上学历，30岁以下；2、工作细心，性格温柔，亲和力强；

3、工作条理性强，在工作中能积极主动开展工作。

行政主管：

7、做好后勤工作，包括员工宿舍、办公环境、员工生活等管理工作。岗位要求：

3、具备良好口头表达能力和沟通协调能力，熟悉日常公文写作；4、诚实、正直、律已、自信、乐于团队合作。基建工程师岗位职责：

1、负责工业、商业用地的丈量、勘定、报批；2、办理基建所需的手续证件；3、涉及基建方面的其它工作。

岗位要求：

2、熟悉基建开展工作中所需的相关资料及办理程序。

行政助理：

3、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作，并上报会议纪要等工作；

4、其他领导安排的临时性事务。岗位要求：

3、有一定的文字功底水平，在相关刊物有刊登作品者优先；4、熟悉行政事务处理流程，稳定性强；5、工作地点：合肥、池州。

以下为安徽龙威地产控股有限公司母公司香港正威集团代招岗位：

2、有敏锐的观察力和很好的沟通能力，能够为上级领导解决疑难问题；

3、协助ceo完成事业部的正常工作，包括半导体行业资料的收集、初步分析以及整理工作；4、根据ceo的安排，完成事业部内部工作的分派和督促、事业部与业务单位的工作联系；5、完成ceo交代的其他任务。

半导体事业部ceo秘书：任职要求：

3、协助ceo完成与集团内其他各部门的工作交流，进行信息汇报和传递信息，为ceo提供信息支持；4、完成ceo交代的其他事物。

投资部总裁助理：

2、有敏锐的观察力和很好的沟通能力，能够为上级领导解决疑难问题；

3、协助投资部总裁完成投资部的正常工作，包括资料的收集、初步分析以及整理工作；

6、能够接受长期外派工作，工作地点在合肥、池州、深圳。

投资部总裁秘书：

1、国家211重点大学本科毕业生优先，专业不限，英语专业优先，英语必须过6级；读写能力强。

2、协助投资部总裁完成投资部的日常工作，包括各种办公文件的记录、整理、归档；

3、协助投资部总裁完成与其他各部门的工作交流，进行信息汇报和传递信息，为投资部总裁理提供信息支持；4、完成投资部总裁交代的其他事物。

5、能够接受长期外派工作，工作地点在合肥、池州、深圳。

土木工程技术员岗位职责精选篇五

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。

6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

8、招聘费用的申请、控制和报销。

9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。

11、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

12、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

13、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。

14、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。招聘工作流程。

程序名称：招聘计划程序主管部门：人力资源部。

说明：

用人部门负责人填写需求申请表，制定岗位描述，交人力资源部主管审核。人力资源部招聘主管根据年度规划进行审核，规划以内审批后交招聘专员；规划以外的，需求部门填写申请增编表，人力资源部经理批准后，转招聘专员。

程序名称：计划审批程序主管部门：人力资源部。

说明：1.招聘专员根据需求申请表和岗位描述书，确定信息发布的方式，并预算经费及相关材料，填写招聘计划表，交人力资源部主管审批。2.人力资源部主管审核招聘计划表，提出修改意见，招聘专员重新填写招聘计划表，交人力资源部主管审核，通过后转入信息发布程序。

程序名称：信息发布程序主管部门：人力资源部。

深圳市中科联通信服务有限公司。

招聘专员的主要职责是协助招聘主管完善公司的招聘体系，并负责招聘工作的具体实施，其具体职责如表3-2所示。

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、招聘费用的申请、控制和报销；

12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招。

聘活动效率；

13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

土木工程技术员岗位职责精选篇六

1、熟悉掌握工程情况、施工进度，结合工程施工条件及资金状况，认真按照项目部提供的材料用量计划及时组织材料进场。

2、严把进购材料质量关，严禁进购不合格、质次价高、冒牌伪劣的材料。凡不明质量和标准的材料，应邀请材料主管、项目经理、项目技术负责人、质检员或公司负责人验明质量再进货;因主管失职、失误购进不合格材料，公司追究其主要责任。

3、负责公司投标时材料信息的提供，随时进行市场信息调查、收集、整理、反馈，力争为公司提供有用数据。

4、做好材料选购工作，尤其在质、价、数等方面，一定要“货比三家”，确保经济实用、力行节俭;严禁在采购过程中故意抬高单价，以次充好，或标大包进小报，徇私舞弊收受回扣。

5、严格控制进购材料数量、重量(包括超出标准误差的量)。办理进购手续要明确品名类别，精确单位数量以及单价，签字、印章必须真实规范，金额大小写要相符。

6、保质保量及时准确的保证材料供应。接到总经理批准的材料计划单，发现所规定供应时间不能完成时，须提前向项目经理声明，负责造成项目部停工滞料损失，应承担主要责任。

7、凡赊购材料应为材料经销商出具我公司《取料单》，《取料单》要有购料人和经销商的签字，并将收据联交材料经销商;赊购材料交回项目部后，经项目部收料保管员查验后在《取料单》记帐联和存根联上签收，并将记账联交项目部收料保管员，将存根联自留，以备日后查阅。

8、凡现金购进的材料，每月月底前必须整理票据报账;凡赊购材料，应及时通知材料经销商每月月底前到公司财务挂账。

9、进购、供应材料发生的运输、装卸费用，应为承运人出具公司的《运费证明单》，并且要有承运人、收料人、经手人的签字。

10、参与项目部质量事故的处理工作，分析总结事故原因，以便提高材料认知水平。

11、积极主动学习新规范及建筑部门颁发的材料管理文件，不断积累商品知识和材料采购经验，诚信待人，逐步提高自身素质及业务水平，为公司赢得信誉，不断拓展市场。

12、积极主动配合项目部及公司全体管理人员工作，忌相互推诿扯皮，办事拖拖拉拉，以提高工作效率，增强团结能力。

13、遵守公司各项规章制度，严格执行公司财务制度及材料制度。

14、参加项目部及公司工作会议，认真完成会议决议。

15、认真完成公司领导授权的其他工作。

1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

7、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作。

9、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

11、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

12、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

13、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

1、坚持党的四项基本原则，认真执行国家有关政策、技术规范、技术标准和操作规程及公司的各项规章制度。

2、试验员在中心试验室主任的领导下履行技术业务工作。

3、熟悉本专业业务，熟悉试验规程条款，工作认真，细心工作。

4、遵守工作时间，严守劳动纪律，必要时加班加点工作。

5、确保工程质量，严格执行规范，按照规范规定频率取样，取样要真实，不弄虚作假。

6、当天做的试验填写出报告，为工地施工提供准确的数据。坚持不合格的材料不用于工程中，对所出据的报告负责。

7、爱护试验仪器及一切试验设备，保持试验器材的清洁完整，如出现误差应及时校核准确。

8、熟悉各种材料的分类品种、技术性能和质量标准，掌握各种材料所要求的技术指标和试验检测方法。

9、提高试验操作性能的熟悉程度，严格按试验操作的规程操作，把握试验数据的真实性与可靠性，准确、及时、密切配合现场施工。

10、鉴定运到现场、加工厂、搅拌站等专用施工的原材料，检验施工现场成品质量。

11、对来料、制品进行各项技术指标的测定，试验配制各种复合材料，颁发施工配合比，负责现场条件试件的制作、养护、保管等试验，负责试验样品的有效期保存，以备必要时复核。

12、不断积累各项试验数据，对试验资料进行统计分析，并提出分析报告和建议，协助中心试验室做好研究、推广和应有用新材料、新技术的工作。

13、完成领导安排的其他工作。

1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸;了解施工部署，制定测量放线方案。

3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。

4、测量仪器的核定、校正。

5、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

6、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。

7、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。

8、准确地测设标高。

9、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果(数据和曲线图表)。

10、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。

1、技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。

2、配合主管工程师编写每月施工进度质量安全的月报表，向主管工程师审报所管领域的资金预算和具体支付，参与开工前的有关工程与政府部门、设计单位与施工单位的联系、协调。

3、负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用。

4、掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。

5、负责现场协调，设计、土建、安装在进度与质量关系上的矛盾。

6、参加所管理工程范围内的工程、材料、设备的招投标及合同的准备工作，及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查、认可。

7、核签有关工程进度、质量、工程量的资料，并报总工程师及部门经理，审核整理工程竣工资料，并报资料员存档备案。

8、及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。

9、对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。

7、认真填写监督工作手册和工作纪实手册，并按时提交工作总结;。

8、完成领导交办的其他与质量、安全有关的工作。

1.贯彻执行安全生产的有关法规、标准、和规定，做好安全生产的宣传教育工作。

2.努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。

3.经常深入基层，了解各单位的施工和生产情况，指导和协调基层专业人员的工作。深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。

4.参与对项目工程施工组织设计(施工方案)中的安技措施的审核，并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。

5.参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作。

6.认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全生产管理工作。

7.协助配合部门技术负责人，共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。

8.当发现有违反安全施工的行为或安全隐患时候可以勒令停止作业并立即报告上级领导或部门。

土木工程技术员岗位职责精选篇七

2、在项目经理指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;。

3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;。

4、对图纸及施工中出现的问题及时解决;。

5、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。

1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;。

2、1年以上施工现场工作经验,有施工员上岗证者优先;。

4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用计算机工作软件;。

5、责任心强,吃苦耐劳,良好的'团队意识和沟通能力。

(公司意向培养长期在公司发展的优秀人才,欢迎往应届毕业生投递简历!)。

土木工程技术员岗位职责精选篇八

1、系主任是系行政领导班子的主要负责人。在院长和副院长的领导下，全面主持全系。

教学。

科研和行政学生等方面的工作。

2、高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”要求，践行“科学发展观”，带领系党政领导班子和全系教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。

3、根据学院发展规划，制定并实施本系部专业年度计划和发展规划，并负责实施。

4、对本系的人事进行安排或向学院提出安排意见，组织对本系教职工进行考核，进行培养调配，并就聘用、晋级、评优、奖惩等提出建议。按照学校统一部署，做好专业技术职务评聘的有关工作，引进并合理使用人才，加强教职工的教育和管理，不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。

5、组织制定科研工作规划，积极联系和组织申报科研项目和课题，检查本系各科研项目的工作进度和科研经费的使用。领导本系的教学改革、课程建设和教研工作，经常了解各教研室对教学、科研任务的执行情况，保证教学、科研任务的完成。

6、负责组织好本系部学生管理工作，加强大学生思想政治教育，监督学生经费的使用。

7、负责召集系务会议，完成院长布置的其他任务，配合学院各职能部门的工作。

1、协助系主任开展工作，受系主任或上级组织委托代行系主任职权主持系务工作。

2、在系主任的领导下，负责全系的教学工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策和规定。

3、具体负责本系所辖专业的教学工作和教学管理工作，组织实施本系所辖专业的教学计划和教学大纲，负责本系的教学环节和教学工作规程执行情况的检查，确保教学任务的完成和教学质量的提高。

4、布置教学任务，审定开课教师名单，组织新开课教师的试讲，督促、检查理论教学、实践环节等教学环节的落实，确保教学任务的完成5、组织进行教学改革和教学研究，对各教研室的教研活动开展情况进行检查、督促。

6、负责本系部各专业和课程建设工作，制订并实施本系所辖专业的建设规划，制订各专业的培养方案；组织课程、教材建设和课程、教学改革的实施，组织本系所辖新专业的评估和申报工作。

7、织制定实验室建设规划，审核实验室教学计划，审核实验设备申报计划，完善实验室各项规章制度，检查制度的落实情况。

8、完成系主任交给的其他工作。

1、党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支部委员会决议，主持党支部的日常工作，负责本系教职工及学生中党的工作及思想政治工作。

2、传达、贯彻上级党组织的决议、指示，按时向院系领导和上级党组织报告工作。

3、提出总支部工作计划，布置、检查、督促总支部委员和所属各党支部工作计划、决定和上级决议的执行情况。

4、根据学院党委及学生处的工作安排，结合学生工作实际，制订系学生思想政治教育计划，并组织实施。

5、负责对全系教职工及学生进行党的路线、方针政策和形势教育等思想政治教育。

6、负责全系的党员培养工作，配合党委组织部，对全系教职工、学生进行党的基本知识教育，建立全系教职工、学生入党积极分子队伍，做好在全系教职工、学生中发展党员及党员教育工作。

7、领导组织辅导员做好学生工作，定期召开学生工作会议，安排、研究、总结阶段性的工作，并定期向院党委和学生处汇报。

8、指导团总支、学生会开展工作。组织学生开展创建先进班集体、三好学生、优秀学生干部等活动。

9、做好新生入学教育、毕业生分配教育工作，配合做好招生、学生分配工作。

10、深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议，关心党员、群众的思想、工作、学习和生活。开展学生思想政治工作研究，定期了解和研究学生思想状况，做好经常性的思想政治工作。

11、搞好总支部委员会的自身建设，充分发挥总支部委员会的集体领导作用。

1、在系主任领导下，抓好全系学生的管理工作、思想政治工作，协助系主任建设良好的系风、教风和学风，主管系学生管理的全面工作。

2、负责学生的思想政治教育、行政管理和日常管理的有关工作。

3、负责制定学生工作计划，制定和完善各项学生管理规章制度。

4、明确辅导员的岗位职责，建立岗位责任制。提出本系辅导员人员配备、调整、考核、奖罚方案。

5、负责预算本单位开支计划，并报告主管领导批准。

6、加强学生团结团结，关心学生的学习、工作、生活，加强学生工作队伍的思想建设和组织建设，调动其工作积极性。

8、做好与学生处、教务处等有关单位的协调工作，积极配合各部门搞好有关工作。

9、做好新生入学教育、负责做好毕业生的毕业资格审查、毕业信息采集与学生就业指导、就业培训与就业信息的采集与管理工作。

10、做好各种学生活动的组织、策划、实施。完成学院领导、系领导交办的其它工作任务。

土木工程技术员岗位职责精选篇九

1、服从本部经理和建筑、市政工程主管的工作布置，进行房屋建筑、市政道路、给排水等专业改造或维修工程的具体落实、跟踪、质量监督、验收等现场管理工作。

2、负责按照工作文件要监控各个管理区域内相关专业设施的周期性维护、清疏等工作。

3、负责收集相关专业现场管理的质量记录，交给技术文员存档。

4、负责相关专业施工安全的现场检查监督，并向经理和安全主任报告。

5、负责督促落实相关专业的不合格服务的纠正。

6、完成经理交办的其它任务。