最新销售工程师岗位工作职责(优质17篇)

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销售工程师岗位工作职责篇一

1．学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。

2．系统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责产品的推广与销售。

3．掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标。

4．独立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。

5．掌握市场动态，及时向番禺销售经理汇报行情。

6．项目合同的策划与撰写，以及负责产品的检验、交付。

7．稳固老客户，发掘新客户。

8．完善客户管理体系和市场竞争体系。

9．评估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化。

10．积极与相关部门沟通协调，促使生产与销售过程最优化。

11．根据企业整体销售计划与战略，制定自身的销售目标与策略。

12．负责展销会的策划与实施。提供优质的服务，提高产品的附加价值。

销售工程师岗位工作职责篇二

5、负责引导客户完成认购工作，并及时告知客户认购须知；

6、负责各自客户合同催签及签定工作，并执行告知提醒工作；

7、负责各自客户催办按揭工作，做好跟踪记录，并按照公司规定办理相关手续；

8、执行客户报事首问责任制，做好报事的记录和反馈工作，并进行跟踪及时回复；

销售工程师岗位工作职责篇三

职责描述:。

1、维护客户关系,负责销售订单的管理及商务合同的履行并协助提供相关销售数据;。

2、负责应收账款的、rma报价及退货转储系统操作等事宜;。

3、不断完善销售商务流程,提供相关交易模式的商务服务。

4、负责收集客户关键人员信息及客户拜访执行。

任职要求:。

1、本科或以上学历,英语四级以上,一年以上商务岗位工作经验;。

2、熟练使用办公软件,较强的沟通表达能力、总结、分析及协作能力。

销售工程师岗位工作职责篇四

职责：

系统的日常巡检监控、备份，及时响应并处理异常问题。

数据库的日常监控、巡检、备份，应急处理。

中间件日志与预警监控，中间件配置变更、用户密码管理。

应用系统可用性检查，系统备份情况审查。资源拓展与调配。

输出系统日常运维月报及特定的分析报告。

定期完成系统数据备份的有效性恢复演练，重要节假日按需求提供现场保障。

工作要求：

1.具备unix/linux/oracle/mysql等基础知识;。

2.系统运维1年以上的经验;。

3.有良好的团队协作精神与服务意识;。

4.了解基本的备份知识;。

5.有责任心、能吃苦耐劳、能适应加班;。

6.有oca认证者优先;。

销售工程师岗位工作职责篇五

职责：

1、识别客户的需要，与客户沟通产品的相关技术和实验标准;。

2、产品的硬件开发和标定工作，以及相关技术文件的编制;。

3、产品的验证调试工作;。

4、分析，改善和解决产品开发和产品生产过程中的异常和不良。

任职资格：

1、24到35周岁，本科及以上学历，机电类、电子信息类、或汽车相关专业毕业;。

2、2年及以上电子相关行业工作经验;。

3、精通模拟电子技术和数字电子技术;。

4、对传感器有一定的了解，具有一定的电路知识，能独立分析电路工作原理;。

6、熟练运用各种测试仪表，能独立解决和分析问题;。

7、英语良好，能够独立阅读英文相关资料;。

8、具有良好的团队协作精神，工作认真负责，具备良好的沟通能力。

销售工程师岗位工作职责篇六

职责：

1、负责公司网络管理、维护工作，熟悉dns服务器，ad域。

2、负责公司办公电脑的桌面维护和管理。

3、负责公司erp系统，oa系统，业务管理系统，明源系统的使用维护。

4、负责公司各种打印机、投影仪及电话设备的管理与维护。

5、负责会议系统设备的管理和维护。

6、了解信息安全相关知识。

任职要求：

1、大专及以上学历。

2、房地产网络维护相关经历优先。

3、有责任心和良好的抗压能力。

销售工程师岗位工作职责篇七

职位描述：

1、通过电话、网络等多渠道寻找客户资源，把握客户需求，推广食品检测业务;。

2、负责相关区域新客户和ka客户的开发和销售，完成公司下达的.业绩目标;。

3、处理客户的问题，完成跟单的全部过程;。

4、负责客户关系的维护，及时跟踪客户需求，为客户提供优质服务;。

5、协助上级组建分公司和培训团队。

6、根据业绩完成情况计算提成和奖金。

职位要求：

1、负责检测业务的外部联系和检测市场的拓展;。

2、负责检测业务合同的管理，包括合同的起草、合同的评审和合同的执行等;。

3、负责检测业务量、检测费用的统计;。

4、负责检测费用的跟踪与结算;。

5、负责客户信息的汇总分析并制定销售计划，完成目标;。

销售工程师岗位工作职责篇八

岗位职责：

1.负责轨道交通行业及设计院的产品推广和销售工作;。

3.负责项目管理，准确、及时、真实的了解到客户需求和客户动态，确保项目的完成;。

4.根据公司总体战略目标，完成承担年度销售目标。

任职要求：

1.电子、计算机、通讯工程等相关专业本科以上学历，1年以上销售工作经验;。

2.有高铁、公安局、设计院等项目经验及客户资源优先考虑，了解总包方、设计院及业主公关方式。

3.有销售热情，有积极的责任心和敬业精神;。

4.具备较强的人际关系处理能力、强烈的团队合作意识和沟通协调能力。

销售工程师岗位工作职责篇九

职责：

1、负责品牌的服务器、存储、网络安装配置及日常维护工作;。

2、负责虚拟化平台项目实施及维护工作;。

3、负责存储系统、数据备份系统的技术支持与运行维护。

工作要求：

1、熟悉主流x86服务器(dell/华为)和存储的部署和管理;。

2、具备3年以上虚拟化系统服务工作经验，具备较强的技术基础;。

3、熟悉华为、vmware服务器虚拟化架构、vdi架构;。

4、了解常用的虚拟化架构备份及容灾技术;。

5、获得hcnp、vcp或同等水平以上证书优先;。

6、有很强的学习接受能力，能快速吸收产品的专业技;。

7、强烈责任心、服务意识和风险意识，具有团队合作精神，良好的学习能力和独立处理问题能力，能适应出差。

销售工程师岗位工作职责篇十

1、负责完成区域经营预算目标，执行公司战略。

2、负责区域检验仪器、检验试剂销售、推广、招标工作。

3、负责区域内应收账款核对管理和回收工作。

4、负责区域内客户的开发与维护并建立良好的.沟通。

5、负责制定区域内预期销售目标及目标客户群的规划。

6、负责收集、提报区域内市场信息及调研报告。

7、负责区域内各种会务的组织和会务宣传物料的管理工作。

8、负责完成上级领导交办的其他工作。

大专以上学历，临床医学或检验学相关专业。

2、具有一年以上医疗器械销售经验者优先。

3、具有较强的学习能力和理解能力。

4、热爱销售工作，为人正直，具备较强的沟通能力，有创造力和较强的责任心，将具备团队合作精神和工作主动性。

5、综合素质较好，学习能力强，具备独立开括市场的能力，能够在压力环境下独立工作。

销售工程师岗位工作职责篇十一

3.熟悉产品的功能，特点，卖点和缺陷以及市场报价，能有针对性的报价;。

4.负责海外投标项目工作的组织和协调，并完成投标工作;。

5.对客户的询盘及问题予以及时的回复和跟进;。

6.处理好客户的疑问，并促成订单。

任职要求：

1、国际贸易等专业背景，相关工作经验在2年以上;。

2、具有政府部门、农业领域工作经历人员优先考虑;。

3、有强烈的工作责任心、主动性和学习能力;。

4、有很强的抗压能力、组织协调能力、沟通表达能力，能在压力条件下完成工作;。

5、有积极上进的精神面貌和工作态度。岗位职责：

1、开拓新市场，发掘与满足客户需求;。

2、维护与管理大客户关系，跟踪客户的后续需求;。

3、跟踪项目交付，确保产品按期交给客户并通过验收;。

4、与客户签订合同，完成销售业绩。

任职要求：

1、本科以上学历，机电类专业、起重机专业，物流类专业优先;。

2、机械产品销售相关工作经验，有技术工作背景优先;。

3、热爱销售工作，敢于接受挑战，能吃苦，抗压能力强;。

4、具有较好的亲和力，乐观自信，品行端正。

5、口语良好，英语过4，6级。

销售工程师岗位工作职责篇十二

1、负责公司内墙涂料的市场渠道开拓与品牌推广;。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;。

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;。

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;。

6、熟悉销售报价、合同签订、收款发货等流程;。

7、做好客户回款工作以及货运跟踪工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;。

2、3年以上销售行业工作经验，有涂料、建材行业销售工作经历者优先;。

3、具有较强的调研能力、分析能力和良好的沟通能力;。

4、职业道德及素养高，诚实守信，责任心强，有良好的团队合作精神;。

5、能主动、独立完成工作，且工作认真、细致;。

6、有驾照者优先。

销售工程师岗位工作职责篇十三

1负责高端医疗诊疗卡的市场推广，业务开拓，完成指定区域销售任务。

2定期当面或电话方式拜访联系三甲医院医生用户，与用户建立合作关系，配合医生让用户使用诊疗卡服务项目。

3针对用户实际需求给予有效方案，建立战略性合作，推进用户整体品牌成长。

4组织区域内相关分享交流会，推进医生对品牌成长的`理念。

1、大专以上学历，五官端正，年龄32岁以下为佳。

2、热爱销售工作，喜欢与人沟通，具备一定的业务开拓能力。

3、具有医疗行业销售经验优先考虑，如没有也可考虑，但必须具有顺畅的语言表达能力。

销售工程师岗位工作职责篇十四

1、根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度。严格做好营业部的营业工作。

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

3、执行公司年季月度商品品销售计划。并按时完成计划销售。

4、营业时做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮。

5、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的须及时填写“商品进货申报表”通知店经理补货，尽量做到常规商品无断货现象。

6、商品到货须认真清点验收，及时上柜，同时将将上柜后余下之商品进行储存或货架上归类堆放整齐。

7、随时作好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示时，应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务。

8、观察销售环境，注意防止商品被盗。如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通知主管或经理到场处理。

9、努力提高自身业务水平，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。

10、随时保持商品及环境的卫生。

11、下班时，应对商品销售已情况与需补货商品情况，告知店经理，做到补货无重复。

12、营业员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗。如有事离岗须向主管及其他员工做好委托。

13、负责商品入库出库核对工作。进出库商品必须做到有单可查，验收及时，标明型号、规格、数量、单价等，出入库单据妥善保管，14、负责库存商品的.保管。认真保管在库商品，做到永续盘日清月结，堆放整齐，按型号、规格、数量进行逐笔登记，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库商品的防火、防盗、防损工作，确保库存商品的安全。

15、执行公司年度在库产品及物资的期末盘点工作。在盘点中发现问题，要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续。

16、按时完成公司领导交办的其他工作。

企业对销售员要求。

以下内容来自制度大全企业对销售员的职责要求。

能吃苦耐劳有一定的销售经验（保健品销售优先）。

联系人孙宇航：xxxxxx。

1、负责公司体检服务的销售及推广；

2、销售模式：电话销售、客户拜访等；

3、目标客户：企事业单位。

1、中专及以上学历，专业不限，性别不限；

2、有较强的沟通能力，良好的客户服务意识；

3、有销售相关经验者优先。

职位描述：

1，负责医疗仪器/耗品/诊断试剂销售及市场管理，开拓新用户；

2，审查客户，与客户进行商业谈判，签定医疗仪器/耗品/诊断试剂销售合同；

3，客户资信状况的收集、负责货款回收；

4，协助工程师做好所辖市场的医疗仪器/耗品/诊断试剂售后服务；

5，市场调查、市场信息收集，客户信息反馈等。

1，大专及以上学历，具有相关工作经验者优先；

2，较强的沟通表达能力，较强的自我管理能力，强烈的敬业精神和高度责任感。

销售工程师岗位工作职责篇十五

岗位职责：

2、负责区域内的智能交通、工业检测领域拓展工作，完成公司下达的各项业务指标;。

3、对重要客户进行开拓，沟通与管理，制定合作方案;。

4、负责区域内市场信息的收集及竞争对手的分析;。

5、大专以上学历，电子或自动化相关专业优先。

6、沟通能力强、处理人际关系强;。

7、有销售经验相关实习经验者更佳;。

8、有意愿从事销售工程师工作，具有良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力;。

职位描述：

1、负责客户拓展、跟进和维护相关客户。

2、完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

3、负责推荐客户使用公司的机器视觉产品、图像处理软件、工业相机等。

4、与技术支持工程师协调，为客户提供专业的解决方案、售后服务和技术支持。

任职要求：

1、计算机软件、图像处理、自动化等相关专业优先考虑;。

2、2~3年的自动化设备行业的工作经验优先考虑;。

3、熟悉机器视觉行业或图像处理，对相机光源和镜头的选型提供解决方案;。

4、良好的沟通能力及团队协作精神;。

5、具备独立开拓新客户，推广新产品的意识;。

6、刻苦勤奋，执行力强。

销售工程师岗位工作职责篇十六

销售部正(副)经理、客户经理(主任)、零售经理(主任)、拓展经理(主任)、销售助理、店长、店员的职责和任职要求。

销售部经理直接向营销总监报告并接受其领导;依据公司整体发展规划，全面负责销售部门内的业务及人员管理，以完成公司下达的销售目标，具体的工作职责如下：

(1)规划并执行组织公司总体销售战略，制订并实施公司年度销售计划、销售费用预算计划及费用使用管理。

(2)依据营销中心管理制度，制订销售部管理细则，全面计划和安排本部门工作。

(3)开发、建立并维持与经销商、加盟商和其他有关方面的关系，主持制订销售策略及政策，领导销售人员顺利开拓市场，并进行客户管理。

(4)管辖本部门内与其他部门之间的合作关系。

(5)选择、培训、开发、考核和激励销售人员，争取实现预订的销售目标，并为公司发展储备人才。

(6)评定部门内工作人员的资信及业绩表现，并负责内部人员调配。

(7)参与规划并协调产品定义和开发策略，以实现公司的战略目标。

(8)协助拓展经理(主任)开拓市场，选择好客户或加盟商，并指导零售经理(主任)对符合建点条件的单位按程序及时设置专柜或专卖店。

(9)往来账务管理，并制订实施防止呆账对策，确保账款的回收。

(10)促销计划执行与管理。

(11)定期向营销总监或总经理提交进销存分析报告及项目进展报告，组织销售项目讨论会议。

(1)本科或大专以上学历，营销或经济专业毕业。

(3)具备一定的英文读写能力，熟悉电脑操作。

(4)有一定的组织管理经验，有责任感，团队精神强，能吃苦。

(5)具备良好的文字表达能力和沟通能力。

(6)能长期在外出差并能承受较大的工作压力。

(7)有大型企业从业经验者优先。

客户经理(主任)直接向销售部正(副)经理报告并接受其领导，其工作职责如下：

(1)必须全力配合销售部正(副)经理开展销售服务工作，如期完成公司下达的批发销售业务工作。

(2)在接受市场营销部分配的批发任务和加盟区域内二次分配任务后，必须拟订一份全年工作计划，交销售部正(副)经理审核，并上报营销总监，作为工作考核依据。

(3)必须按公司要求努力开拓目标市场，协调好各商业单位的关系，管理好所负责批发业务的市场价格，并协助拓展业务的同事完成加盟商的货源组织、收款等服务工作。

(4)每月25日做出当月工作总结及下月工作计划，交销售部正(副)经理审核，并上报营销总监，作为工作考核依据。

(5)必须严格执行公司的营销方案，坚持现款现货的原则，对收到的汇款、银行承兑，要认真检查，去当地银行辨别真伪，10万元以上的汇票要求向开出行查询，确保货款安全。

(6)对商业单位的来款汇票，必须当天交予部门财务，并在复印件上签名确认收讫日期。并做好分类登记，详细记录，如投款日期、汇票日期、汇票号码、金额、承兑汇票到期时间及承兑期几个月等。

(7)必须定期与部门财务、公司财务、仓管核对账目，确保与经销商、客户的经济账目准确。

(8)及时向公司提供竞争者的'市场和产品进展情况。

(9)定期向销售部正(副)经理提交销售报告，参与销售项目讨论会议。

(1)大专以上学历，市场营销或经济类专业毕业。

(2)至少有2年以上行业工作经验，其中至少有2年以上从事销售工作经验，并具有一定的品牌批发业务运作能力。

(3)熟悉电脑操作。

(4)有责任感，团队精神强，能吃苦。

(5)具备良好的文字表达能力和沟通能力。

(6)有大型企业类似工作经验者优先考虑。

零售经理(主任)直接向销售部经理报告并接受其领导，其具体工作职责如下：

(1)必须全力配合销售部经理开展公司零售业务工作，如期完成负责区域分配的零售计划。

(2)在接受市场营销部分配的任务和区域内二次分配任务后，必须拟订一份全年零售工作计划，交销售部经理审核，并上报营销总监，作为工作考核依据。

(3)必须按公司要求努力完成零售计划，协调好各商业单位的关系，管理好所负责区域的市场价格，监督所辖区域内的货物流向，并负责所辖区域的店铺/专柜工作。

(4)每月25日做出当月工作总结及下月工作计划，交销售部经理审核，并上报营销总监，并作为工作考核的依据。

(5)必须严格执行公司的营销方案，要求当月执行的促销活动要及时总结，并将书面报告反馈给市场部经理和销售部经理。

(6)组织好货源，做好销售台账及货品配送、产品陈列、终端形象、店员管理等工作。

(7)对商业单位的来款汇票，必须当天交予部门财务，并在复印件上签名确认收讫日期，并做好分类登记，详细记录，如投款日期、汇票日期、汇票号码、金额、承兑汇票到期时间及承兑期几个月等。

(8)必须定期与部门财务、公司财务、仓管核对账目，确保与仓库、商场的经济账目准确。

(9)及时向公司提供竞争者的市场和产品进展情况。

(10)定期向销售部经理提交零售报告，参与销售项目讨论会议。

(11)负责本零售区域的专柜、专卖店的设置、申请报批、宣传资料的需求计划的制订、分发登记及使用跟踪等。

(12)协同人力资源部及销售部经理或营销总监，对店长/店员进行面试，将初试合格者的详细资料(身份证复印件、个人简历、学历证书)交人力资源部审核，并报公司批准。

(13)每月对所辖区域的店长/店员进行考核，根据各店(网点)的销售实绩定期填报“店长/店员底薪及奖金汇总表”，经店长/店员签名，销售部经理确认后，呈报营销总监及营销财务审核，以便结算店员/店长工资和奖金。

(14)负责所辖零售区域专柜、专卖店的管理工作，做到产品陈列、货架摆放、pop充足，确保按照公司统一的ci形象进行现场布置。

(15)对符合建点条件的单位按规定程序报请销售部经理，设置专柜，并监控装修质量，按公司有关规定进行考核。

(16)及时处理顾客投诉及退货事件，并跟踪处理结果。

(1)大专以上学历，市场营销或经济类专业毕业。

(2)至少有2年以上从事零售管理工作经验，熟悉配货、补货、店堂陈列及店铺管理等一系列零售相关流程及业务，并具有一定的财务知识。

(3)熟悉电脑操作。

(4)有出色的领导艺术和组织管理能力，有责任感，团队精神强，能吃苦。

(5)具备良好的文字表达能力和沟通能力。

(6)有大型企业类似工作经验者优先考虑。

拓展经理(主任)直接向销售部经理报告并接受其领导。其具体工作职责如下：

(1)必须全力配合销售经理开展市场拓展工作，如期完成本负责区域分配的市场拓展工作。

(2)在接受市场营销部分配的任务和区域内二次分配任务后，必须拟订一份全年拓展工作计划，交销售经理审核，并上报营销总监，作为工作考核依据。

(3)必须按公司要求努力开拓目标市场，协调好各商业单位的关系，管理好所开拓区域的市场价格，监督所辖区域内的货物流向，并负责所开拓区域的经销商(加盟商)服务工作。

(4)每月25日做出当月工作总结及下月工作计划，交销售部经理审核，并上报营销总监，作为工作考核的依据。

(5)严格执行公司加盟及经销方案，审查客户的信用额度，评估其经营实力，对符合公司经销或加盟条件的客户，及时上报销售部经理审批，呈营销总监核准，并随时做好辅导客户加盟经销的准备。

(6)必须严格执行公司的营销方案，坚持现款现货的原则，对收到的汇款、银行承兑要认真检查，去当地银行辨别真伪，10万元以上的汇票要求向开出行查询，确保货款安全。

(7)对加盟客户的来款汇票，必须当天交予部门财务，并在复印件上签名确认收讫日期。事后做好分类登记，详细记录，如投款日期、汇票日期、汇票号码、金额、承兑汇票到期时间及承兑期几个月等。

(8)必须定期与部门财务、公司财务、仓管核对账目，确保与经销商、加盟客户的经济账目准确。

(9)及时向公司提供竞争者的市场和产品进展情况。

(10)定期向销售部经理提交销售报告，参与销售项目讨论会议。

(11)负责本开拓区域的专柜、专卖店的设置、申请报批、宣传资料的需求计划制订、分发登记及使用跟踪等。

(12)协助加盟客户的终端网点开业工作，包括客户及其店员的培训、产品陈列、促销指导、店铺装修、进货指导等一系列工作。

(1)大专以上学历，市场营销或经济类专业毕业。

(3)了解熟悉各品牌的经销加盟方案，熟悉加盟程序的运作，具备良好的服务客户开业指导能力。

(4)能长期出差，有责任感，团队精神强，能吃苦。

(5)具备良好的文字表达能力和沟通能力。

(6)有大型企业类似工作经验者优先考虑。

销售助理直接向销售部经理报告并接受其领导，协助销售业务人员做好产品销售统计工作，其具体工作职责如下：

(1)依据送货单财务记账联做好各客户经理、拓展主任、零售主任及公司客户的铺货、收款“客户明细账”及“商品发出明细账”;“客户明细账”以区域分页明细登记，“商品发出明细账”以品牌名和商品品种规格分页明细登账。

(2)据“客户明细账”做好“销货日报表”。

(3)每日与财务、仓管、销售业务人员对账，发现问题及时纠正。

(4)每月底向销售部经理、公司财务提供商品发出日报表和收款月报表。

(5)协助公司财务整理会计档案或开具发票。

(6)负责本部门内部信息的上传下达及横向部门间信息的传递。

(7)建立健全公司各品牌销售各类统计台账和统计档案。

(8)负责日常销售统计，对各类销售报表进行审核、整理汇总。

(9)进行统计信息的传送，定期不定期向商品部经理和销售部反馈统计结果，在已批准的情况及范围内接受统计数据的查询和咨询。

(10)做好经销商、加盟商的货款登记及销售台账工作，负责销售合同任务完成情况以及客户让利情况统计。

(11)负责客户销售到款、提货及余额明细统计，并对各类销售报表进行审核、整理和汇总。

(1)大专或中专以上学历，女性，财务或统计专业毕业，年龄为28～40岁。

(2)至少有1年以上从事销售服务工作经验。

(3)具备一定的英文听说读写能力，熟悉电脑操作。

(4)有责任感，团队精神强，能吃苦。

(5)具备良好的文字表达能力和沟通能力。

(6)有大型企业类似工作经验者优先考虑。

店长直接向零售主任报告并接受其领导，其具体工作职责如下：

(1)完成销售部下达的所在售点的销售目标。

(2)制订店铺的经营计划(每日，每周，每月)。

(3)负责店员的培训及管理。

(4)负责店铺的日常营运及保护店铺经营资产的安全。

(5)市场调查及信息反溃

(6)售点所需商品进、销、存的控制与管理。

(7)及时组织货源，做好配货、补货、店堂陈列等工作。

(8)认真执行市场营销部制订的广告及促销活动。

(9)按公司制度规定，认真及时处理顾客投诉、商品退换及突发事件的处理。

(10)遵守公司及进店有关管理规定，杜绝违纪现象。

(11)注重个人形象，提高个人素质，突出公司及品牌形象。

(1)大专或高中以上学历，年龄在22～26岁，当地户口，女性，身高1.58米以上。

(2)至少有2年以上从事专卖店/专柜管理工作经验，并具有一定的财务知识。

(3)熟悉电脑操作。

(4)有一定的组织协调和分析能力，有责任感，团队精神强，能吃苦。

(5)具备良好的沟通能力。

(6)有大型品牌专卖店工作经验者优先考虑。

店员直接向店长汇报并接受其领导，其具体工作职责如下：

(1)根据销售部及办事处和所在售点确定的零售计划，通过推介达成销售目标。

(2)不断提高自身素质，充分利用公司提供的资源，努力达成预期的销售成果。

(3)充分了解所在地区的消费特性及竞争品牌的优劣势，抓住每一个销售机会，有效地扩大导购范围。

(4)根据公司的物流管理系统要求，做好销售台账工作，按时按质做好信息的反溃

(5)及时将竞争市场信息和销售中出现的问题与困难反馈给店长及零售主任。

(6)及时将售点的产品样板、宣传资料等的上架率和数量反馈给公司，以便得到补充。

(7)负责售点日常维护工作。

(8)遵守公司上下班有关管理制度，杜绝违纪现象。

(9)注重个人形象，提高个人素质，突出公司及品牌形象。

(1)高中以上学历，18～22岁，女性，身高1.58米以上。

(2)具有1年以上专卖店工作经验。

(3)五官端正，身体健康，口齿伶俐，性格外向。

(4)有责任感，团队精神强，能吃苦。

(5)具备良好的沟通能力。

(6)有大型品牌专卖店工作经验者优先考虑。

销售工程师岗位工作职责篇十七

1、营销范围的把握与市场现状调查。

2、决定新设客户的交易条件。

3、与客户人际关系的确立。

4、搜集竞争者情报。

5、销售目标与定额的设订和管理。

6、科学而有效的营业分析。

1、客户的.销售统计和销售分析。

2、客户的经营分析指导。

3、客户资金运转指导及信用调查。

1、客户销售方针的设定援助。

2、支援客户的计划方案。

3、从客户处做市场观察。

4、为客户做销售促进指导。

1、技术研讨会的举办。

2、商品及销售基础知识的传授。

3、陪同销售及协助营销。

4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

1、接受订单的业务。

2、销售事务与公司内部联络。

3、帐款回收。