2023年正风肃纪监督员工作总结(大全11篇)

总结是对之前的努力和收获进行梳理和总结的一种方式，具有重要的反思作用。要注意总结的文字表达和语法准确性，确保语句通顺、流畅。总结是一种重要的写作技能，通过总结可以提高我们的工作和学习效率。

正风肃纪监督员工作总结篇一

在正风肃纪活动中，我认真学习了___同志“七一”讲话和省市相关文件精神及同志先进事迹等，使我对“危险”、“纪律”、“关键”、“服务”等词汇有了更深刻的理解和体会。同时，我还对照自己平时的工作实际及思想动态，认真反思了自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在问题。

1、理论学习不够不主动。平时主要参加单位组织的学习活动，自学意识不强，有时在工作中要用到的知识才主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的需要。

2、工作还不够主动。工作大多是承办领导交办的事项，经常处于奉命行事状态，超前思维少，独立思考问题能力欠缺，对细节问题考虑不够，业务水平不高，办事效率低下。

3、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口，工作忙，事情多，时间少，很少同领导和同志交心谈心，缺乏交流沟通。

二、存在问题的原因。

1、学习不够重视。认识不到学习的重要性，未能培养起自己的学习兴趣，致使学习形式单调，学习面窄，没有达到提升素质的目的。

2、思想不能与时俱进。现代社会，瞬息万变，不与时俱进就不能解放思想，更不会有创新。不改造思想，日常工作就会受到掣肘，就不能适应社会发展需要。按老经验办事，容易造成自身缺乏思考精神、创新意识，影响本职工作效能。

3、深入群众不够。想做一名服务型组工干部，就要多深入群众，充分了解群众所需所盼所急，才能提出建设性的整改措施。

三、整改措施。

1、加强学习，切实提高自身素质。今后，我将坚持理论联系实际的马克思主义学风，突出学习重点，创新学习方法，努力在建设学习型机关的实践中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，全面提升自身素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。工作中，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为本职工作的灵魂，切实突破传统思维模式，坚持边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，推进本职工作不断向前发展。

3、强化作风建设，创立务实效能。积极克服“不求有功、但求不过”的庸俗思想，树立与时俱进、开阔创新、奋发有为、积极向上的新风尚。牢固树立为人民服务的宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，不断提升服务质量。力戒浮夸作风，敢于面对监督，务实创新，真抓实干，使工作朝着务实高效方向发展。

4、强化公道正派，倡导清正廉洁。严格遵守落实相关工作纪律制度，主动净化工作环境，主动筑牢拒腐防变和抵御风险防线，真正做到公道正派、清正廉洁，做一名合格的组工干部，为全区经济社会经济又好又快发展做出贡献。

正风肃纪监督员工作总结篇二

一是围绕加强理想信念教育、道德品行教育和党性教育，组织开展“一把手”上廉政党课等活动。加强典型案件剖析和反腐败案件通报，引导党员干部信守宗旨、慎始善终;二是扎实开展监督检查工作，畅通信访举报途径，深入推进信访监督，认真落实诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等规定，及时处理发现的苗头性问题，对暴露出来的党员干部苗头性、倾向性问题，及时进行约谈，做到防微杜渐;三是扎实推进正风肃纪工作，认真开展专项治理，坚决查处违反中央“八项规定”和省、州“十项规定”的行为及“四风”问题，加大力度着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决杜绝干部吃拿卡要、滥用职权的现象，有效改善了教育系统政治生态环境;四是经常性组织开展党风廉政专题巡查巡访。定期不定期对局机关各股室、全县各校园进行突击检查，深入基层走访调查，严厉整治党员干部“四风”方面的苗头性问题，严肃查处损害群众切身利益的违纪行为。

正风肃纪监督员工作总结篇三

一是调整充实教育局正风肃纪领导小组，明确局党委负主体责任，各校党组织为责任主体，签订责任书，建立了领导班子和领导干部科学考核评价体系。党委(支部)书记作为党风廉政建设第一责任人，承担党风廉政建设第一责任，把正风肃纪作为一项经常性工作，常抓不懈，切实把中央“八项规定”“放管服”和治理“慵懒散浮拖”工作落到了实处;二是利用中心组学习、党日主题活动、民主生活会、全体职工会、行政会、干部职工会、职代会，深入学习领会习近平来川的系列讲话、中央和省州县关于正风肃纪、坚决纠正“四风”的文件精神，从讲政治、顾全局的高度充分认识正风肃纪工作的重要性，真正把思想和行动统一到党的十九大精神上来，通过多种形式学习，统一了思想、提高了认识，切实解决会议多、文件多、检查多的问题;三是结合“两学一做”教育活动，领导干部深入践行“三严三实”，大力纠正“四风”问题，严格执行公务审签制度，杜绝公款吃喝、公车私用、公款娱乐、假公济私等行为，严格控制三公经费支出。加强监督检查，确保了全局上下在政治纪律执行、重大决策部署落实情况以及党内政治生活等各个方面的落实到位;四是修订完善《考勤制度》《公务接待制度》《内部采购管理制度》《处罚制度》《职工守则》等一系列制度。严格工作纪律，改进工作作风，使党员干部工作作风得到进一步转变。联系群众、服务群众，自觉推动教育事业发展的意识得到进一步增强，在单位形成了干部清正、风气纯正的良好氛围。五是认真贯彻落实省委、省政府重大决策和省委领导重要批示，开展重大决策部署和重要批示落实情况专项督查。深入推进“简政放权、放管结合、优化服务”改革工作扎实开展行政审批制度、收费、商事制度、权责清单制度建设等改革工作。

正风肃纪监督员工作总结篇四

一是结合“两学一做”活动，教育局全面落实连心共建、精准帮扶、干部到基层锻炼等制度，教育局班子成员、联系帮扶干部多次到联系点富顺镇神溪村、瓦窑村，查访调研，访贫问苦，协调解决困难和问题，谋划脱贫致富方案，真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事。二是坚持会前学纪学法，开展双报到工作。教育局及各学校始终坚持会前学纪学法，先后学习了《宪法》《监察法》《义务教育法》《州教育条例》等相关法律法规及条例，依法开展工作。教育局党员到雪花井社区、外南社区、内南社区进行登记报到，与社区一同参加扶贫、支部共建等活动，取得了良好的效果。三是进一步加大政务公开力度，及时公开工作动态信息，切实解决侵害群众利益的问题，重点公开教育惠民惠农政策等关系群众切身利益，同时也是老百姓最关心的事项，力争做到家喻户晓。主动接受广大群众的监督，增强人民群众的信任感。三是加强对教育惠民政策措施执行情况的监督，认真实施农村义务教育经费保障机制改革工作，加强对寄宿制学生生活补贴发放和农村义务教育阶段学生营养计划的监督，强化了对农村义务教育经费的使用情况的监督。

正风肃纪监督员工作总结篇五

自全县正风肃纪主题活动开展以来，我局高度重视，周密部署，深入贯彻落实中、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，切实解决群众反映强烈的突出问题，大幅提升服务群众的意识和能力，并结合水务系统工作实际，开展了为期两个月的正风肃纪主题活动，取得了阶段性成果，现将活动情况总结如下：

一、加强组织领导，周密安排部署。

(一)精心组织，搞好宣传工作。按照全县正风肃纪主动活动实施方案的统一部署，我局党组高度重视，立即于8月9日召开水务系统正风肃纪主题活动动员大会，对全系统活动开展相关工作进行了安排部署和责任分工。通过动员和发动，使全体干部职工认识到活动开展的意义、目的，明确了工作主要内容、方法和步骤。对照正风肃纪活动总体要求，组织干部职工“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，营造了在位谋政、在岗尽责、在职为民的良好风气，激发了干部职工干事创业、争先进位的激情和活力，为活动的顺利开展营造了良好的氛围。

(二)加强领导，成立组织机构。为确保主题活动落到实处，我局成立了以党组书记、局长为组长，党组成员、纪检组长为执行副组长，其他党组成员为副组长，各股室、单位及公司负责人为成员的水务系统正风肃纪主题活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织和协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪活动的深入开展。

(三)结合实际，制定活动方案。结合水务系统工作实际，经局党组研究制定了《水务系统集中开展正风肃纪主题活动实施方案》，对整个活动进行了全面部署和责任分解，并印发局属各单位、公司及股室，责成他们结合自身实际，认真组织实施，狠抓贯彻落实。局属两公司根据企业自身特点，分别成立了正风肃纪主题活动领导小组，针对企业职工存在的庸、懒、散、服务态度差等问题，制定了切实可行的实施方案，切实抓好表务、安装、收费等工作，表彰和奖励先进典型，严肃查处违规(违纪)行为，确保“正风肃纪”主题活动深入持久地开展。

二、多方收集意见，扎实自查自纠。

(一)认真开展自纠自查。自正风肃纪主题活动开展以来，我局组织水务系统全体干部职工开展“六查六看”，认真查找干部职工中存在的工作作风、办事效率、服务群众等方面存在的不足和问题。在对照检查的基础上，领导干部以身作则、率先垂范，带头认真分析自身存在的问题，带头加强学习，带头整改落实。局属各单位、公司、股室根据自身实际召集职工会议，深入剖析存在问题的具体表现、原因，提出今后努力的方向，为下一步整改工作的具体实施打下坚实基础。

三、结合工作实际，认真整改提高。

(一)逗硬执行，确保制度落度到位。为进一步健全规章制度，从严规范行为，我局制定并出台了《县水务系统干部职工“十不准”暂行规定》，要求全体干部职工认真领会，遵照执行。逗硬执行上下班签到、请销假、带班值班等日常管理制度，减少甚至杜绝迟到早退现象，规范职工请假行为，落实人员假期值班;逗硬执行重大问题请示、重要决策会商、重点工作反馈等相关制度，确保水务项目有序推进;逗硬执行机关车辆管理、来客接待和经费使用等后勤管理制度。

(二)加强学习，努力促进作风转变。为进一步提高干部队伍整体素质，切实转变干部职工工作作风，水务系统狠抓干部队伍政治理论、业务知识、法纪教育不放松，组织干部职工深入学习中、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定以及《县机关事业单位干部组织处理暂行办法》、科学发展观、水法律法规和水利业务知识，通过学习促使党员干部的群众观念明显增强，服务水平明显提高，务实清廉形象明显提升，党风政风持续好转。

(三)立说立行，切实解决突出问题。以乡镇、县级各部门反馈、群众反映、代表及服务对象恳谈收集的多方面意见和建议为基础，认真梳理，并召开党组会，研究解决办法，制订整改方案，落实整改责任单位和人员，明确整改时限，要求限期完成整改，切实解决部门、群众反映的热点、突出问题。目前，群众反映的部分职工素质低、服务态度差、行政审批流程不规范、政务工作人员属临聘人员、砂石料场管理混乱、个别砂石业主夜间开采扰民、停水信息发布不规范等问题已按照要求完成整改，其他问题正在整改。

(四)严格监管，扎实推行项目工作。今年以来，我局认真按照县委、县政府的工作部署，围绕“兴水惠民、治水兴仪”的总体战略，大抓项目、抓大项目，通过严格项目监管，水务项目推进工作保持良好态势。一是加强水利工程前期管理。工程可研、勘察、设计、招投标等前期工作落实专人管理，切合工程实际，保证重点项目如期开工建设。二是加强水利工程建设管理。项目实施严格执行项目法人制、工程监理制、质量监督制，严格按照施工程序，办理开竣工手续，加强工程质量、进度监管，确保工程保质保量完成。三是加强水利工程验收管理。工程验收严格按照《水利工程建设项目验收管理规定》、《水利水电建设工程验收规程》等有关规定和技术标准进行，并按照工程建设进程，制定验收计划，分管领导、验收人员必须严格把关，未经验收或验收不合格的，不准予交付使用或进行后续工程施工。

通过开展正风肃纪主题教育活动，认真查找了水务系统干部职工在思想作风和工作态度上的突出问题，并通过深入剖析，加强学习教育，不断落实管理制度，加强干部职工队伍建设，使全体干部职工在思想素质有新提高，工作作风有新改进。同时我们深知此次正风肃纪主题活动并不是一阵风，更在于日后的持续改进，持之以恒，不断促使水务系统干部职工密切联系群众，改进工作作风，促进水务工作管理科学、水务系统风清气正!

正风肃纪监督员工作总结篇六

全市正风肃纪“9+1”专项行动开展以来，我局突出“快、细、实”深入贯彻落实活动要求和文件精神，确保了活动的迅速布置、全面铺开和扎实推进，现将我局正风肃纪专项行动工作开展情况总结如下：

根据省纪委《关于推进正风肃纪常态化的意见》（川纪〔2021〕82号），按照《市委办关于下达2015年度市级部门保证目标的通知》要求，我局召开全局党员干部学习动员会，要求全体党员干部要统一思想、提高认识、明确目标，严格按照活动要求组织好、安排好、落实好，切实把我局工作与正风肃纪活动紧密结合，深入查排，扎实整改，进一步查找各种不良现象和工作作风，进一步强化改进、提升境界、加压奋进。成立了“正风肃纪专项行动”领导小组，实行一级抓一级，层层落实。结合我局实际制定了《关于开展“正风肃纪”专项行动的实施方案》，对活动的指导思想、目标要求、实步骤进行了细致的安排。

（一）落实“止懒治庸”升级版。

7月6日，召开全体干部职工大会，认真贯彻落实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作会议精神，扎实推进“止懒治庸”升级版专项整治，深化落实“三严三实”要求，切实加强作风纪律建设。会议要求，全局干部职工要提高认识，以“止懒治庸”升级版专项整治的内容为重点，认真开展自查、自纠，彻底解决工作中存在的庸、懒、散问题，要求各科室管好自己的人，严格执行考勤制度;坚决执行制定的规章制度，防止反弹;绝不允许有违规插手、干预项目招投标、材料采购等行为。同时，严格依法办事，发现有不廉洁行为必须严肃查处;要求纪检组认真发挥好监督作用，确保发生在群众身边的“四风”和腐败问题得到纠正，确保依法行政、廉洁行政。

健全完善《机关工作人员请假制度》等7项制度，规范干部职工日常管理。从严考勤管理，干部职工因病、因事请假必须严格履行请销假程序和手续。落实值班制度，明确带班领导，安排足够值班力量，确保发生重大突发事件时能及时处置。实行干部去向公示制度，设立干部管理公示牌，对干部在岗、外出、开会、请假和值班等情况进行动态管理。加强内部监督检查，由纪检组牵头，办公室、监察室、机关党委参加，对在岗在位和工作状态等进行日常检查和抽查，并向全体干部职工通报检查结果。

（二）加大案件查办力度。

局党组纪检组在日常检查中未发现问题，也未收到任何举报。

为督促落实中央八项规定精神，深入开展＂三严三实＂活动，转变干部作风，实行＂日常督查、定期明察＂相结合，推动干部作风监督检查常态化。规定原则上每季度开展一次日常督查，并将涉及的违规违纪问题线索及时移交省局党组纪检组。

通过日常监督检查，我局未发现“四风”问题案件，也未收到有关“四风”问题的举报。

一是在党建和行政工作中要坚持民主集中制和纪检监督制，强化重大事项决策集体审批制，重大经费开支的经济决策、重大人事安排必须由领导班子集体研究，规范和监督各项重大行政行为，强化党员干部组织意识和纪律观念，督促严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。突出加强纪检工作力度，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动中开展正风肃纪工作的部署要求，切实解决“9+1突出问题”，杜绝公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等行为。

二是进一步严格岗位责任制，重新印发了《工作人员岗位职责》，完善权力运行的内在制衡机制。对直接掌握人、财、物等实权岗位的权力进行适当分解，特别是在单位资金管理方面，要坚持财务、业务等部门互相监督，互相把关，形成权钱分离、互相制约的规范化运作程序。

正风肃纪监督员工作总结篇七

一是严格执行中央和省委、州委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定，严格控制行政经费支出。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，围绕涉及“四风”方面的隐形变身的关键性问题(如：利用婚丧嫁娶喜庆等事宜敛财、变相公款旅游、乱发钱物、私设小金库等)，有针对性的建立完善相关制度规定，及时制定措施，下大力气解决，杜绝了“四风”问题的蔓延;二是健全完善了教育局公务接待、学习、考勤、接待、会议、财务审批、车辆管理、机要保密等各项管理制度，完善了干部首问首办责任制，以及公开承诺、限时办结、责任追究等制度，切实提升了干部职工的责任意识、效能意识和服务意识;三是坚持公正、公平、公开原则，进一步完善了学校领导干部选拔任用和管理的监督机制。抓好了对教师聘任、考核、评先评优、工资晋级、职称评定、教师资格认定的执法监察;四是全面加强了基建项目、大宗采购项目、大额度资金使用的审批管理、控制管理，减少了权力寻租的空间，切实开展对学校食堂、小卖部承包经营、基建工程、大宗物资采购招投标的专项检查，认真开展专项教育资金审计工作，强化权力公开透明，保障了权力在阳光下运行。

正风肃纪监督员工作总结篇八

一是继续强化正风肃纪各项工作，着力解决党员干部执行不力和侵害群众切身利益的问题，不断深化作风建设，加大群众监督力度，不断提高为民服务能力。

二是全面贯彻落实“两个责任”。贯彻“三严三实”的要求，对全局工作人员严格要求、严格管理、严格监督，努力建设过硬的机关队伍。

三是继续加强对中央“八项规定”和省“十项规定”的行为及“四风”问题相关内容的学习，做到心中有底线、行动讲规矩。

四是营造反腐倡廉氛围。积极营造风清气正的良好氛围，提高全局党员干部廉洁自律意识和水平，促进党员干部廉洁从政。

一、行动快、积极部署。

根据正风肃纪工作要求，____年我乡专门召开了党组会、及动员大会，我们成立了乡正风肃纪专项行动领导小组，领导小组下设办公室，完善《乡正风肃纪专项行动实施方案》，组织全体干部迅速召开了正风肃纪专项行动动员部署会，确保了行动扎实有效开展。二是对开展正风肃纪活动进行了安排部署，要求全体干部职工要统一思想、提高认识、明确目标，严格按照活动要求组织好、安排好、落实好，切实把我乡工作与正风肃纪活动紧密结合，深入查摆，扎实整改，进一步查找各种不良现象和工作作风，进一步强化改进、提升境界、加压奋进。

二、加强领导，落实责任。

三、开门纳谏，查找问题。

不回避、不遮丑，针对我乡领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，结合群众路线专项教育活动开展自查自纠，采取设置意见箱、发放征求意见卡、公布热线电话、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题。归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。活动过程中，我乡共发放征求意见表200份，归纳梳理共征求到意见10条、建议12条。

四、集中整改，建章立制。

我们把整改建制作为整个专项行动的重点，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究，制定出可行的整改方案，认真加以纠正和解决。并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的制度，制定工作目标责任，并逐个进行了分解，真正做到了岗位责任具体化，工作程序化、监督考核严格化，做到了用制度管理干部、规范干部行为，确保了各项工作落到实处，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。其中我乡共修订完善行政效能建设“三项制度”《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《机关值班制度》等各类制度共13项。达到了总结提高、促进工作、建立长效机制的目的。同时，为了确保成效，针对干部存在的庸、懒、散和存在的纪律不严，工作怠慢等问题，还在机关干部中开展了以“争做学习型、实干型、服务型、创新型干部，树立政府干部形象”为主要内容的“四争一树”活动，转变了干部作风，树立了勤政为民、务实重干的外部形象。

五、监督检查，取得实效。

为了狠刹不思进取、纪律松懈、贪图享受、办事拖拉等方面的不良风气，乡纪委今年以来着重对机关工作人员履行请销假手续，上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏，利用工作之便吃拿卡要等现象进行了定期与不定期的严查。通过检查，干部职工提高了思想认识，转变了工作作风，切实落实了机关的首问负责制、岗位责任制等制度，提高了工作效率，保证了正风肃纪专项行动取得的明显成效。

1、党员干部的思想进一步统一。找准了贯彻落实十八大精神的结合点和着力点，增强了用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作深入开展的自觉性。

2、机关单位工作纪律进一步严明。各项规章制度建立健全并得到落实。干部、职工上班迟到、缺席的现象已不存在，形成了讲学习、比进步、比奉献的浓厚氛围。

3、工作作风进一步转变，工作效率进一步提高。推诿扯皮、推推动动，拨拨转转的现象不复存在，干部职工工作态度更加严谨、工作作风更加扎实，形成了“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围。结合“创先争优”等主题活动想方设法为群众办实事、办好事。

六、党风廉政建设社会评价满意度工作取得一定成效。

(一)开好五个会，写好一封信。五会：乡村组三级干部会、辖区内企业业主和驻乡机关职工会、院坝会、党员大会、老年协会座谈会。一封信：以党委政府的名义给外出务工人员写一封信，告诉他们家乡的变化，告诉他们社会评价工作测评的方法，请他们为家乡说好话、挣高分、添光彩。

(二)在我乡各村主要路口、村委会、村级活动室等开展宣传动员，营造廉洁氛围，通过廉政文化“九进”村活动，发放宣传资料5000余份，短信宣传8000余条。今年共查办党员违纪案6件，党纪处分6人，受理信访投诉18件，清理“吃空饷”人数1112人，占原人数的83%。使评价工作家喻户晓、人人皆知。

(三)进行廉政党课集中学习。分别是：3月由代书记主持的《习近平总书记系列讲话的主要内容》、6月由张乡长主持的《正确认清形势，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变能力》、9月由石书记主持的《如何在推进精准扶贫工作中践行三严三实》，以加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。

七、加大线索收集和案件查办力度。

通过下乡找线索、开门接线索活动，加大案件的查办力度，____年以来，纪委查办案件6件，党纪处理6人。其中一人开除党籍，两人严重警告，3人警告处分。

八、下一步工作打算。

下一步工作中，继续紧密结合党的群众路线教育实践活动，解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题上添举措、抓落实，不坐等，不观望，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，做到小有小改，大有大改，使全体乡干部心往一处想，劲往一处使，推动各项工作顺利开展。

按照全县正风肃工作的相关要求，我局认真落实了中央八项规定，进一步加强了领导干部作风建设，切实查找了领导机关和领导干部作风方面存在的问题，现将工作情况总结如下：

一、工作开展情况。

(一)正风肃纪，改进作风。局党组召开会议重申严肃工作纪律的“五个不准”规定：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗，不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等，不准上班时间到茶楼、歌厅等休闲娱乐场所活动，不准利用工作之便吃拿卡要，不准参与赌博;要狠刹“闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气”;要坚决查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，及时发现和纠正群众反映强烈的党员干部和职工在作风建设方面存在的一些突出问题;要继续深入推进以治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉为主要内容的“五治五督”活动。

(二)加强车辆管理。由于今年我局公车已达到报废年限，3月底送至县机关事务管理局进行统一报废，但至今还未办理相关报废手续，无法购置新车。由于工作需要，经过多方多次协调，从县公安局暂借了1部警车使用。我局严格按照公车管理规定，对借用的公车进行管理。到指定修车行进行修理，加油一律刷公务卡。

(三)制止公款大吃大喝禁止领导干部大操大办婚丧喜庆等事宜。我局严格执行关于禁止领导干部婚丧嫁娶大操大办的相关规定，坚决压缩控制年度接待经费和公务接待费用，坚决控制接待范围、严格执行接待标准，严格规范公务活动，接待费用中无烟酒费用开支;坚决杜绝领导干部以庆贺本人及其配偶、父母、子女升迁、生日、升学等之名操办宴席，借机敛财。今年1—10月，县安监局共有职工2人操办婚丧事宜，整个过程均按程序报备并严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《关于领导干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》无违纪违规现象的发生。

(四)坚决制止党政干部公款旅游。我局严格贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强因公出国(境)管理的若干规定》，严格规范我局的国内外考察学习情况，坚决杜绝借开会、考察、学习、培训等名义变相组织公款旅游以及变相公款旅游问题。

(五)进一步精简文件和会议数量。

1.减少会议数量，少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会,控制会议规模，开小会。尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的人员参加，尽量减少参会人数;提高会议效率，开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅;严肃会议纪律，正会风。参会人员提前15分钟进入会场，因特殊情况不能参加的，做到会前请假，未经批准不得缺席。今年1-10月召开安委会会议4次，局党建、依法治县、大学习大讨论大调研等会议40余次。

2.提高文件质量。一是提高办文效率，收文做到随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加快公文阅处速度;二是少发文，发短文，严格控制文件数量，可以通过电话沟通传递的，尽量不制发纸质文件。发文要求任务明确目标清晰，短小精悍内容实在，不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性;三是努力提高文稿质量，提倡写短文、讲实话，文章力求精炼、具体可行，讲话要符合实际、通俗管用。今年1-10月县安委会办公室共下发文件28次，安监局发文48次，多为上报的总结、情况报告等。

(六)扎实做好选人用人及干部推荐工作。加强对新修订《干部任用条例》及系列配套法规的学习。认真贯彻落实新修订的《干部任用条例》及系列配套法规，严格执行用人标准、原则、程序和纪律，端正用人导向，规范用人行为。严格按照《干部任用条例》及相关文件要求，做好干部推荐工作。

(七)坚决遏制执行不力及侵害群众利益问题的发生。一是加强组织领导、落实工作责任。各股室统一思想、提高认识、强化责任，充分认识执行不力和侵害群众利益问题发生的严重性。二是听取群众意见，务求取得实效。要按照专项整治的总要求，针对八大重点问题，积极听取基层群众的意见和建议，拓宽监督渠道，及时纠正问题。三是坚持标本兼治，建立长效机制。要以专项整治工作为契机，认真研究着力解决执行不力、侵害群众利益的问题的方法，坚决遏制侵害群众利益事件的发生。

总之，____年全年，县安监局未任何违规违纪行为的发生。

二、存在的问题。

(二)部分制度还不健全。

三、下一步工作打算。

(一)进一步加强学习教育。组织全局干部职工进一步学习正风肃纪相关文件、会议精神，增强党员干部认识，进一步学习党的“八项规定”、廉洁从政、群众路线等相关精神，深入做好党风廉政建设工作，筑牢拒腐防变防线。

根据上级部门相关文件精神及工作安排部署，我乡坚决、认真贯彻执行正风肃纪各项工作，紧密结合工作实际，迅速成立了机构，制定了方案，在全乡广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育、查摆问题和整改工作，使机关工作人员的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我乡各项工作的健康发展。现将正风肃纪工作情况总结如下：

一、高度重视，加强领导。

正风肃纪专项行动是一次解放思想、转变作风，促进经济大发展、社会大进步的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型机关的需要。为把正风肃纪各项工作落实到位，成立了正风肃纪工作领导小组，领导小组下设办公室，组织全体干部迅速召开了正风肃纪工作动员部署会，确保了各项工作扎实有效开展。

二、紧扣方案，抓好学习。

按照实施方案要求，制定了周密的学习计划，明确了学习时间、学习内容，促进了学习的深入，确保了学习质量和效果。通过学习，全乡领导干部都能充分认识到此项活动的重要性和必要性，政策理论水平有了明显的提高，思想认识有了深刻的变化，思想观念有了新的转变，整个机关上下形成了一心一意谋发展、凝心聚力促发展的深厚氛围。

三、开门纳谏，查找问题。

针对我乡领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，开展自查自纠，采取设置意见箱、发放征求意见表、公布热线电话、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题，归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。活动过程中，我乡共开展监督检查4次，归纳梳理问题6个，现已整改完成。

四、集中整改，建章立制。

我乡把整改建制作为整个正风肃纪工作的重点，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究，制定出可行的整改方案，做到岗位责任具体化，工作程序化、监督考核严格化，做到用制度管理干部、规范干部行为，确保了各项工作落到实处，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。

五、监督检查，取得实效。

为了狠刹不思进取、纪律松懈、贪图享受、办事拖拉等方面的不良风气，乡纪委着重对机关工作人员履行请销假手续、上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏、利用工作之便吃拿卡要等现象进行了定期与不定期的严查。通过检查，干部职工提高了思想认识，转变了工作作风，切实落实了机关的首问责任制、限时办结制和责任追究制“三项”制度，提高了工作效率，保证了正风肃纪工作取得的明显成效。

自全县正风肃纪主题活动开展以来，我局高度重视，周密部署，深入贯彻落实中、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，切实解决群众反映强烈的突出问题，大幅提升服务群众的意识和能力，并结合水务系统工作实际，开展了为期两个月的正风肃纪主题活动，取得了阶段性成果，现将活动情况总结如下：

一、加强组织领导，周密安排部署。

(一)精心组织，搞好宣传工作。按照全县正风肃纪主动活动实施方案的统一部署，我局党组高度重视，立即于8月9日召开水务系统正风肃纪主题活动动员大会，对全系统活动开展相关工作进行了安排部署和责任分工。通过动员和发动，使全体干部职工认识到活动开展的意义、目的，明确了工作主要内容、方法和步骤。对照正风肃纪活动总体要求，组织干部职工“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，营造了在位谋政、在岗尽责、在职为民的良好风气，激发了干部职工干事创业、争先进位的激情和活力，为活动的顺利开展营造了良好的氛围。

(二)加强领导，成立组织机构。为确保主题活动落到实处，我局成立了以党组书记、局长为组长，党组成员、纪检组长为执行副组长，其他党组成员为副组长，各股室、单位及公司负责人为成员的水务系统正风肃纪主题活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织和协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪活动的深入开展。

(三)结合实际，制定活动方案。结合水务系统工作实际，经局党组研究制定了《水务系统集中开展正风肃纪主题活动实施方案》，对整个活动进行了全面部署和责任分解，并印发局属各单位、公司及股室，责成他们结合自身实际，认真组织实施，狠抓贯彻落实。局属两公司根据企业自身特点，分别成立了正风肃纪主题活动领导小组，针对企业职工存在的庸、懒、散、服务态度差等问题，制定了切实可行的实施方案，切实抓好表务、安装、收费等工作，表彰和奖励先进典型，严肃查处违规(违纪)行为，确保“正风肃纪”主题活动深入持久地开展。

二、多方收集意见，扎实自查自纠。

(一)认真开展自纠自查。自正风肃纪主题活动开展以来，我局组织水务系统全体干部职工开展“六查六看”，认真查找干部职工中存在的工作作风、办事效率、服务群众等方面存在的不足和问题。在对照检查的基础上，领导干部以身作则、率先垂范，带头认真分析自身存在的问题，带头加强学习，带头整改落实。局属各单位、公司、股室根据自身实际召集职工会议，深入剖析存在问题的具体表现、原因，提出今后努力的方向，为下一步整改工作的具体实施打下坚实基础。

(二)多种形式征求意见和建议。水务系统集中开展正风肃纪主题活动进入第二阶段后，水务系统干部职工齐心协力，上下联动，采取多种形式向社会各界广泛征求意见和建议。一是通过信件、公文交换系统向各乡镇党委、政府和县级各部门寄送《水务系统正纪主题活动意见征求表》;二是在办公楼显眼位置装订水务系统正风肃纪意见箱，通过水务网站、电视公开承诺等方式公布意见收集邮箱、举报电话，广泛征集社会群众的意见和建议;三是通过行政办公开放日活动，邀请人大代表、政协委员、群众代表及服务对象，实地查看局机关、局属单位及水务公司上班情况，向他们介绍水务局主要职能、机构设置、主要办事流程及重点项目推行情况，并召开座谈会，听取各位代表对水务工作的宝贵意见和建议。

三、结合工作实际，认真整改提高。

(一)逗硬执行，确保制度落度到位。为进一步健全规章制度，从严规范行为，我局制定并出台了《县水务系统干部职工“十不准”暂行规定》，要求全体干部职工认真领会，遵照执行。逗硬执行上下班签到、请销假、带班值班等日常管理制度，减少甚至杜绝迟到早退现象，规范职工请假行为，落实人员假期值班;逗硬执行重大问题请示、重要决策会商、重点工作反馈等相关制度，确保水务项目有序推进;逗硬执行机关车辆管理、来客接待和经费使用等后勤管理制度。

(二)加强学习，努力促进作风转变。为进一步提高干部队伍整体素质，切实转变干部职工工作作风，水务系统狠抓干部队伍政治理论、业务知识、法纪教育不放松，组织干部职工深入学习中、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定以及《县机关事业单位干部组织处理暂行办法》、科学发展观、水法律法规和水利业务知识，通过学习促使党员干部的群众观念明显增强，服务水平明显提高，务实清廉形象明显提升，党风政风持续好转。

(三)立说立行，切实解决突出问题。以乡镇、县级各部门反馈、群众反映、代表及服务对象恳谈收集的多方面意见和建议为基础，认真梳理，并召开党组会，研究解决办法，制订整改方案，落实整改责任单位和人员，明确整改时限，要求限期完成整改，切实解决部门、群众反映的热点、突出问题。目前，群众反映的部分职工素质低、服务态度差、行政审批流程不规范、政务工作人员属临聘人员、砂石料场管理混乱、个别砂石业主夜间开采扰民、停水信息发布不规范等问题已按照要求完成整改，其他问题正在整改。

(四)严格监管，扎实推行项目工作。今年以来，我局认真按照县委、县政府的工作部署，围绕“兴水惠民、治水兴仪”的总体战略，大抓项目、抓大项目，通过严格项目监管，水务项目推进工作保持良好态势。一是加强水利工程前期管理。工程可研、勘察、设计、招投标等前期工作落实专人管理，切合工程实际，保证重点项目如期开工建设。二是加强水利工程建设管理。项目实施严格执行项目法人制、工程监理制、质量监督制，严格按照施工程序，办理开竣工手续，加强工程质量、进度监管，确保工程保质保量完成。三是加强水利工程验收管理。工程验收严格按照《水利工程建设项目验收管理规定》、《水利水电建设工程验收规程》等有关规定和技术标准进行，并按照工程建设进程，制定验收计划，分管领导、验收人员必须严格把关，未经验收或验收不合格的，不准予交付使用或进行后续工程施工。

通过开展正风肃纪主题教育活动，认真查找了水务系统干部职工在思想作风和工作态度上的突出问题，并通过深入剖析，加强学习教育，不断落实管理制度，加强干部职工队伍建设，使全体干部职工在思想素质有新提高，工作作风有新改进。同时我们深知此次正风肃纪主题活动并不是一阵风，更在于日后的持续改进，持之以恒，不断促使水务系统干部职工密切联系群众，改进工作作风，促进水务工作管理科学、水务系统风清气正!

正风肃纪监督员工作总结篇九

为深入学习贯彻《**市正风肃纪专项行动实施方案》精神，我局根据区委要求，在全局范围内广泛动员，制定了实施方案和学习计划，取得了阶段性成果。具体总结如下：

一、认真学习文件精神，制定实施方案。

我局领导高度重视，研究部署此项工作。按照行动要求，我们首先制定了“正风肃纪”主题作风建设活动实施方案，并成立了工作领导组。组织学习，安排全体职工有计划地学习相关文件及业务知识。组织全体职工集中学习了“精神”、中央“八项规定”以及相关的业务知识，通过组织职工学习，全局的政治理论水平与业务素质明显提高。

二、提高办事效率，整顿机关作风。

在这次专项行动中，通过对所涉问题的汇总论证，单位提出了领导合作监督，改差争优端正作风的建设性措施，最终营造了良好的工作氛围。具体实施措施如下：一是定期督查与不定期检查相结合，明确要求职工上下班时间;二是全体机关工作电脑一律删除游戏娱乐软件，禁止上班时间网上聊天、网上购物;三是不允许上班时间串岗脱岗，加强业务学习;四是加强思想教育，外出采访杜绝不正之风，杜绝吃拿卡要;五是严格领导办公用房，不搞特殊化。同时，对原有两辆报废车辆及时报上级有关部门清理，目前只剩一辆采访专用车，领导骑车上下班。

三、总结不足，明确逐步改进措施。

与上级文件要求相比，我局还有很多地方存在差距。针对我局存在的不足，提出了以下整改原则：

1.三个“坚决”：无论任何事务，我局全体职工都必须坚决以“职工素质提高”为中心点;坚决以“单位环境改善”为提高点;坚决以“群众意见口碑”为动力点，不断将我局建设的更加优秀。

2.四个“坚持”：在日常的工作中，我们要坚持以正确的思想观念武装自己，不断学习国家方针政策;坚持以先进的文化及管理经验完善自己，通过与同事的交流来提升自己的业务水平;坚持以自身素质的提高来督促自己;坚持以全局的荣誉来鞭策自己。

3.四个“坚守”：我们在自己的岗位上不仅要做到高效而且要做到坚守。即：坚守自己的工作岗位不动摇，坚守单位的安全工作不动摇，坚守良好的局风局貌不动摇，坚守畅通的职工联系不动摇。

通过此次专项行动，我局的整体面貌大为改观。干部职工不仅从工作业绩上有了很大的提升，学习动力日趋增强，在职工工作中，由于单位实施了一系列的规章制度与激励措施，逐步形成“你追我赶、共创先进”的良好风气。

“正风肃纪”不仅仅是这次专项行动的主题，更是我们在以后的工作中逐步构建和谐、稳定、高效学习氛围的保证，下一步我们会严于律已，以更加高昂的斗志，更加饱满的激情，为我区的宣传事业做出贡献。

正风肃纪监督员工作总结篇十

（一）社会保障脱贫攻坚工作有效开展。为确保社会保障扶贫工作有序有效推进，县民政局把脱贫攻坚作为首要政治任务，不折不扣贯彻落实。一是按照县委、政府部署，及时将习近平总书记的讲话精神及中央、省、州、县有关脱贫攻坚的法律法规、政策、重大决策部署及时传达到全局干部职工，认真组织干部职工学习，不断提高政治站位和责任意识。二是成立了社会保障扶贫工作领导小组，制定印发了《社会保障扶贫专项方案》和《2020年社会保障扶贫工作计划》，对全县脱贫攻坚社会保障扶贫的对象范围、目标任务、进度安排、政策措施、资金筹措等作出规划和部署，明确责任分工和工作举措。三是抽调3名业务骨干同志专职负责民政社会保障脱贫攻坚工作，统一配备必要的办公设备。并选派1名工作能力强、业务熟练的同志到联系村永和乡利里村担任“第一书记”，同时，严格按照要求，有序推进了社区“双报到”、城乡结对共建、联户联情、驻村帮扶等工作。四是农村低保和扶贫开发两项工作有效衔接，确保了救助对象精准、政策落实精准、资金使用精准、解决问题精准，实现城乡低保精细管理、精准施保，全面实现了低保保障标准和扶贫标准“两线合一”。五是按照“两不愁三保障”突出问题的有关要求，成立了“两不愁三保障”回头看领导小组，制定了《民政局“两不愁三保障”回头看大排查低保兜底工作方案》，明确了排查内容，制定了排查措施，形成了层层明确任务，层层压实责任的工作格局，为全面扎实地组织开展“回头看”工作奠定了基础。

（二）社会救助工作有序运行。通过不断努力，社会救助体系建设日趋完善，在建立民生保障长效机制、提高城乡社会救助水平等方面成效明显，较好地保障了困难群体、弱势群体和特殊群体的基本生活，社会救助规范化、精细化、科学化水平全面提升。一是初步形成“政府主导、民政主管、部门配合、社会参与”的工作格，实现了动态管理下的应保尽保、分类施保和低保金社会化发放。2020年上半年，累计保障城市低保58603人次，累计保障资金1608.04万元；累计保障农村低保7941人次，累计保障资金132.97万元。二是本着以人为本、求真务实的精神,不断加大资金投入，强化各项措施，积极探索创新，提升服务意识，为城乡特困供养对象安度晚年创造了良好的条件,有力地促进了社会和谐稳定。2020年上半年，为全县409名特困供养对象发放生活补助168.43万元。三是为及时解决城乡困难群众治病难的问题，民政本着“及时申请、及时审批、及时兑现”的原则，根据城乡医疗救助政策规定，严把政策关、审核关、宣传关、档案整理关，及时对2020年一季度符合民政医疗救助的9701人（含资助参合人员）发放城乡医疗救助资金308.06万元，有效减轻了困难群众的医疗负担，缓解了大病对象家庭生活压力，充分发挥了城乡医疗救助制度的保障作用，让困难群众体会到党和政府的关心和温暖。按照机改要求，2020年4月，已将城乡医疗救助工作移交到县医疗保障局。四是为有效缓解因自然灾害、突发性事故、重大疾病等原因引发的暂时性家庭生活困难，结合县情，按照“托底线、救急难”的工作要求，积极破解困难群众因病致贫、因病返贫等问题，助力我县精准扶贫工作。2020年上半年对71户230人城乡困难群众发放临时生活救助15.09万元。五是为充分体现党和政府对受灾群众的关心关爱，维护受灾区稳定，2020年上半年，累计发放“6.24”受灾群众基本生活用品补助款6万元、受灾学生生活补助10.044万元。六是为全面落实省、州、县各项惠民惠农政策，进一步规范资金使用管理，确保民政救助资金专款专用，准确、及时、足额地发放到各类群众手中，根据《财政局关于巩固深化惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理的通知》（财发〔2020〕29号）要求，县民政局高度重视，拟定方案，明确责任，及时对惠民惠农财政补贴“一卡通”管理问题开展了专项自查，通过专项治理清查，民政系统未发现有贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、克扣索要等违纪违规现象。

（三）社会福利工作稳步推进。为切实保障困难群体生存发展权益，解决好困难群体生活困难问题，高度重视，精心组织，采取发放资料、公开栏、广播、电视等新闻媒体宣传的方式，全面宣传困难群众各项生活补贴的重要意义，明确责任，做到不漏一人，确实把党和政府的惠民举措落实到位。一是对普查确定的28名孤儿，每人每月按时发放孤儿生活补助金，并定期了解孤儿学习生活情况，累计发放孤儿生活补助金22.68万元。二是积极行动，主动作为，扎实推进残疾人“两项”补贴工作顺利进行，向持有第二代《残疾人证》的一级残疾对象按照每月不低于100的发放标准，二级残疾每月不低于70的标准共发放重度残疾人护理补贴36.692万元；三是向持有第二代《残疾人证》的低保对象，按照每月80的发放标准，由乡镇初核，残联复核后共发放困难残疾人生活补贴22.95万元。四是发放80-89岁、90-99岁及100岁以上老年人高龄津贴81.705万元。五是为给老人提供日间休息、保健康复、文体娱乐等服务，使老人“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所教、老有所为”得到具体体现，2020年积极争取上级资金162万元，成立了凤仪镇顺城村、茶山村，洼底乡犀牛村等8个日间照料中心，截止目前，全县共43个日间照料中心。六是为全县2484名困难家庭中的失能老人和80周岁以上高龄老人提供居家养老服务，满足广大老年人日益增长的物质和精神文化需求，提升老年人生活质量，为老年人提供周到、便捷、高效、体贴的专业化服务，不断促进我县养老服务业的健康发展。七是为了更好发挥福利设施作用，促进社会化养老服务体系建设，依照国务院《农村五保供养工作条例》、民政部《农村敬老院管理暂行办法》和《省农村五保供养工作条列实施办法》，按照“生活设施标准化、院容院貌田园化、内务管理宾馆化”的办院目标，对福利院管理进行购买服务，营造了良好的社会服务效果，降低了用工风险，入住老年人精神文化生活日益丰富。

（四）基层民主管理显著提高。为切实体现党和政府对基层干部的关怀和温暖，促进农村社会和谐、民族团结。进一步建立健全机制，创新举措，促进农村社会和谐，基层民主管理显著提高。一是为深化村民自治，狠刹农村斗阔比富等不良之风，倡导文明新风，从邻里关系、喜忧二事等方面开展村规民约修订完善工作，进一步修订和完善内容合法、程序合规、有可靠操作性的村规民约、居民公约。二是为深入推进移风易俗，树立文明新风，进一步加强红白理事会建设，遏制婚丧嫁娶大操大办，结婚彩礼过高等不良风气，切实减轻群众负担，倡导节俭文明科学新风尚，推进农村精神文明建设，全县21个乡镇21个村（社区）成立了红白理事会。三是根据《中华人民共和国村民委员会组织法》《省选举条例》《村民委员会选举规程》等相关规定，按照州民政局《关于认真做好全州村民委员会成员缺额补选工作的通知》（阿州民政〔2020〕29号）要求，及时开展了村（居）委会缺额补缺工作，积极对新成立的凤仪镇九顶社区党建、换届选举等工作进行了指导，不断强化社区建设工作。四是及时对564人离任村干部兑现生活补助金107.154万元。

（五）区划地名工作扎实开展。近年来，区划地名工作在省、州的具体指导下，坚持把区划地名工作作为服务于经济建设和民众生活为出发点和落脚点，不断加大工作力度，强化管理，区划地名工作取得了长足发展。一是按照《州民政局关于做好第四轮行政区域界线联检工作的通知》（阿州民政〔2020〕21号）文件要求，牵头做好了“--汶川”县级行政区域界线联合检查前期准备工作。目前，已成立汶川县行政区域界线联合检查工作领导小组，制定了《汶川县行政区域界线联合检查工作实施方案》，下一步将按照方案时间安排逐步实施，确保年度联检任务如期完成。二是及时召开清理整治不规范地名工作联席会，明确成员单位职责。三是对南店坡至大河坝市政道路进行了命名。四是根据《省民政厅办公室关于拍摄地名文化系列纪录片的通知》（厅办〔2020〕39号）文件要求，将南新镇牟托村、凤仪镇（水西村、坪头村、甘青村）、黑虎乡小河坝村、叠溪镇较场村、太平镇杨柳村等5个村申报为地名文化纪录片拍摄点。

（六）社会事务工作有序推进。民政工作以保障和改善民生、促进社会公平正义为根本目的，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，不断加大工作力度，创新举措，扎实开展社会事务工作。一是2020年上半年，共办理结婚登记388对，离婚登记86对，补发婚姻登记证件627对，补发离婚登记5对，查询婚姻登记档案500余人次，接待婚姻咨询1980余人次，婚姻登记合格率100%。二是按照《社会组织登记管理条例》、《民办非登记管理条例》规定，批复成立了1家社会组织1家民办非企业，截止目前，全县共登记成立社会组织51个，民办非企业9个，按照年检要求，对51家社会组织9家民办非企业进行了年检，年检合格率达到100%。三是为加强殡葬服务管理，提高殡葬服务设施使用效益，树立文明的丧葬习惯和移风易俗，对殡仪馆安全隐患进行了排查，添置了桌椅等用品及配备了微型消防设施。

（七）慈善工作健康有序发展。在各级党委政府的坚强领导下，在省、州慈善总会及社会各界的大力支持下，慈善会为打赢打好脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、全面建成小康社会提供了强有力的支撑，为新时代团结进步、繁荣发展奠定了坚实的基础。2020年上半年，慈善会共接收各类捐赠资金866.58万元，扎实推进了“6.24”叠溪镇新磨村特大山体滑坡灾害慈善捐赠资金项目重建工作，充分发挥了慈善事业在社会保障体系中的作用，为推动精神文明建设，促进我县政治、经济、文化和社会事业的协调发展做出了贡献。

正风肃纪监督员工作总结篇十一

12月6日上午，我省省科学技术情报研究所召开了纪律作风集中教育整顿动员大会。通过这次正风肃纪集中理论学习专题教育活动，使我更加清醒地认识到：作为一名普通新职工，自己要不断加强政治理论学习，加强有关政策及相关业务知识学习，严格遵守党的纪律，用铁的纪律要求自己，用扎实勤干的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，为维护风清气正环境，做出自己应有的贡献。

一、加强学习，用先进的政治理论武装自己，用扎实的专业理论知识夯实自己的业务基础。理论是行动的先导，先进的理论知识武装自己，能不断提高自己的政治觉悟与敏锐性、增强自己的政治鉴别力，树立一个党员坚定的政治信念。当前我国正处于社会主义发展变革的黄金期、各种利益矛盾纠结凸显期，确保社会和-谐稳定局面，只有不断加强学习，进一步坚定理想信念，增强党性观念，提高宗旨意识和觉悟，提升自身的综合素质和能力，筑牢坚毅的思想防线，才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心，才能勇于同一切法违违纪不良行为的人和事做斗争。加强相关文件和政策知识的学习，使自己对"五不准"的工作纪律有了更加深刻的了解，为自己开展工作，提供了坚实的理论基础和政策指导。同时，也给自己打上了预防针，使自己切实做到了自励、自省、自警。

在新的岗位上我是一个新手，还有很多学校学不到的专业知识需要学习，每一位同事都是我的老师，平时虚心向他们求教，认真学习，只有这样我才能更快更好的适应自己的岗位。俗话说活到老学到老，作为一名新世纪的新青年更应具备这种锲而不舍精神，在工作中踏实勤恳，认真完成每一项工作任务。积极向老同志学习，求教工作经验，丰富自己的专业知识，平时还要多看书勤学习，拓展自己的知识面，不管到那个岗位都能很快的适应，干出一番成绩。

二、加强思想建设和工作作风建设。我党历来都是重视思想建设的，而且我党的宗旨是全心全意为人民服务，这是在任何情况下都是永远不改变的。对于我们刚刚参加工作的人员，端正思想，加强思想建设是首要任务。端正思想就是要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，积极投身到改革和现代化建设的事业中，把实现个人的价值与实现祖国的繁荣昌盛紧密结合起来。在工作中认真踏实，按时保质保量完成每一项任务。学习弘扬"右玉精神"，在每一个岗位上都要站好每一班岗，脚踏实际，心动、行动起来，就像郭茂林所长作强调的，全所职工要严格要求自己，遵守"五不准"，做到"五自觉"，确保"五严守"，把做好本职工作与遵守纪律相结合。我们不仅仅是要做到"五不准"，而是要从内心自觉的严格要求自己;不是要我"五不准"，而是我要自觉严格要求自己，树立正确的价值观，在任何一个岗位上都能创造出价值，我们应当牢固树立"重在行动，贵在落实"的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上更好地实现自己的人生价值。在精神文明创建工作，我们要相互监督，互相配合，大兴求真务实、真抓实干、令行禁止、雷厉风行之风，搞好对外服务，为打造文明单位的良好形象做出贡献。

三、创先争优，做经济建设中的一分子。在工作和学习中紧密结合学习贯彻党的xx届六中全会精神和省党代会精神，紧密结合全省资源型经济转型综改试验发展精神，不断创新，增强本职工作的生机和活力。

作为一名新同志，要坚持解放思想，转变观念，实事求是的思想路线和工作作风，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，做到理论与实际、学习与运用、思想与行动相统一，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。"创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力"。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论-功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。

工作中不断推进理论学习与创新、进一步学习党的基本理论，基本路线、基本纲领。做好自己的本职工作，向老同志学习优良传统和工作经验，关心同事热爱工作，在本职岗位上发光发热，就是对经济建设做出的最好贡献。

总之，在政治理论、思想建设和工作作风建设中需要我学习和自我完善的内容还有很多，我坚信在今后的工作中有领导和同事的教导，自己不断地学习和自我完善。在岗位上我还是一个小学生和初学者，在以后的工作中要不断的虚心学习政治理论知识，提升和自身修养;关心同事，热爱工作，钻研专业理论知识，认真履行自己的职责，忠于职守。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的职责，这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行"八荣八耻"荣辱观，自觉遵守"五不准"，树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激-情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让群众满意的科技工作者。