2023年成果转化工作汇报(实用15篇)

观察是通过目睹、感知和记录来获取信息和了解事物的行为或过程。坚持不懈地反思和总结是写一篇完美总结的基本要求。以下是教育专家总结的培养孩子创新能力的方法和途径，请大家积极尝试。

成果转化工作汇报篇一

第一条为了促进科学技术成果转化为现实生产力，规范科技成果转化活动，推动经济建设和社会发展，根据《^v^促进科技成果转化法》和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例所称科技成果转化，是指为提高生产力水平而对科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动。

第三条各级人民政府应当加强对科技成果转化工作的领导，将科技成果转化工作纳入国民经济和社会发展计划，实行科技成果转化目标考核制，优化科技环境，逐步完善科技成果转化服务体系，培育科技成果转化市场。

县级以上人民政府科学技术行政部门负责管理、指导和协调本行政区域内的科技成果转化工作。

县级以上人民政府发展改革、工业和信息化等有关主管部门，负责做好各自职责范围内的科技成果转化服务和监督工作。

第四条省人民政府和设区的市人民政府应当设立科学技术奖，重点奖励在科技成果转化工作中做出重大贡献的单位和个人，并颁发荣誉证书。

第二章组织实施。

第五条省人民政府科学技术主管部门会同发展改革、工业和信息化主管部门制订全省科技成果目录和重点科技成果转化项目指南，报省人民政府批准，并按照年度予以公布。

省人民政府有关主管部门和设区的市人民政府根据需要，可以发布本行业、本地区的科技成果目录和重点科技成果转化项目指南。

第六条加强农业技术推广工作，鼓励和支持社会各界的科技人员到农村开展农业技术推广服务活动，通过试验、示范、培训及咨询服务等形式，把先进、适用的农业技术应用于农业生产。

第七条鼓励农业科研机构、农业试验示范单位独立或者与其他单位合作实施农业科技成果转化。

农业科研机构为推进其科技成果转化，可以依法经营其独立研究开发或者与其他单位合作开发并经过审定的优良品种(组合)，以及其他农业科技产品。

第八条鼓励企业与研究开发机构、高等院校开展产学研合作，通过多种形式联合实施科技成果转化。

鼓励大中型企业和其他有条件的企业建立和完善技术开发机构，引进、吸收和开发新技术，增强市场竞争能力。

第九条鼓励企业、研究开发和技术推广机构或者其他组织、公民引进下列科技成果，进行二次开发活动:。

(二)对农业产业化、现代化、商品化生产具有明显推动作用的;。

(四)能形成产业规模、具有较强经济竞争力的先进技术。

第十条经二次开发的科技成果应当包括下列技术内容:。

(一)补充生产定型前的相关技术数据;。

(二)确定产品标准化和工艺规范;。

(三)完善工业化、商品化规模生产中的关键措施;。

(四)对技术方案、产品配方、工艺流程等进行部分或者全部实质性改进。

第十一条因作价投资、转让需要对科技成果的价值进行评估的，应当由具有法定无形资产评估资格的机构评估，涉及国有资产的，依照有关规定向国有资产管理部门办理评估确认手续。

对科技成果进行检测和价值评估，必须遵循公正、客观的原则，不得提供虚假的检测结果或者评估证明。

第十二条从事科技成果转化的中间试验基地、工业性试验基地、农业试验示范基地以及其他技术创新和技术服务机构的基本建设，按审批基本建设项目的规定程序，由县级以上人民政府标准，纳入本级基本建设计划。

第三章保障措施。

第十三条省人民政府和设区的市人民政府应当加强对科技成果转化的宏观调控，统筹规划，突出重点，加大财政支持力度，集中力量实施产业关联度大、市场前景好的重大科技成果转化项目，并促使其产业化。

第十四条县级以上人民政府应当认真执行国家和省关于科技经费投入的规定，保证财政用于科学技术经费的增长幅度高于同期财政经常性收入的增长幅度。

第十五条省人民政府有关部门应当每年从农业综合开发资金、水利建设资金、扶贫资金中提取一定比例的资金用于本行业的科技成果转化。

第十六条经县级以上人民政府批准，从事科技成果转化的中间试验基地、高技术出口产品试验基地、工业性试验基地、农业试验示范基地的基本建设可以减征城镇设施配套等行政性规费。

第十七条积极引导社会力量加大对科技成果转化的投入。企业用于科技成果转化的开发费用，在当年管理费中列支。

对社会力量，包括企业、事业单位、社会团体、个人和个体工商户，资助非关联的科研机构和高等院校研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的研究开发经费，经主管税务机关审核确定，其资助支出可以全额在当年度应纳税所得额中扣除。当年度应纳税所得额不足抵扣的，不得结转抵扣。

第十八条科研机构整体改制为科技企业的，可以按照国家和省有关规定享受税收优惠。

第十九条经省人民政府科学技术行政部门认定的高新技术成果以无形资产参与转化项目投资的，其成果价值占注册资本的比例可达35;合作各方另有约定的，从其约定。

按前款规定认定的高新技术成果转让项目申办科技企业的，经工商行政管理部门核准后，允许注册资本分步到位。

第二十条科研机构、高等院校转化职务科技成果以股份或者出资比例等股权形式给予个人奖励，获奖人在取得股份、出资比例时，可按国家有关规定不缴纳个人所得税;但在取得按股份、出资比例分红或者转让股权、出资比例所得时，应当依法缴纳个人所得税。

第二十一条对单位和个人从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征营业税。

一般纳税人销售其自行开发生产的计算机软件产品的增值税，可按法定的17的税率征收后，对实际税负超过6的部分实行即征即退。软件开发生产企业的工资支出可按实际发生额在企业所得税税前扣除;对高新技术产品的出口，实行增值税零税率;对国内没有的先进技术和设备的进口实行税收扶持政策。

第二十二条金融机构应当充分发挥信贷的支持作用，增加用于科技成果转化的贷款。

保险机构应当积极为科技成果转化提供保险服务。

第二十三条省、设区的市应当设立科技成果转化基金，用于支持重大科技成果转化及其产业化，其资金来源由政府、企业、事业单位以及其他组织或者个人提供。

第二十四条逐步建立风险投资机制，设立风险投资公司和风险投资基金。鼓励非国有企业、个人、外商及其他投资机构投资入股风险投资公司。风险投资基金可以向个人、企业、机构投资者、境外投资者等募集，为科技成果转化提供资本金、经营管理及其他方面的支持。

成果转化工作汇报篇二

我局在开展科技创新成果转化工作上，始终坚持科技创新、科技创新为民、科技创新与工作紧密结合，坚持把科技创新贯穿于科技创新、^v^建设、文化建设、社会建设、生态建设的全过程，不断提高工作质量和工作效益，充分发挥服务职能作用，进一步加强对我县科技工作的领导，强化科技创新意识，为推动科技工作发展提供保障。

为切实加强我局科技创新成果转化工作的组织领导，成立了以局长为组长，成员为副组长，各股室站长、各股室负责人为成员的科技创新成果转化工作领导小组。局领导高度重视科技创新成果转化工作，成立了科技创新成果转化工作领导小组，制定了《县科技局创新成果转化工作考核办法》，明确科技创新成果转化工作领导小组的组成、职责、工作要求和工作内容，并制定了工作计划和实施方案。同时，为了有效的开展好我局创新成果转化工作，局长与各股室站长签订了目标责任书，各股室站长和科技科室负责人也签订了目标责任书。

二、加大宣传力度，营造浓厚科技创新氛围。

三、加大培训宣传力度，提高科技创新素质。

四、建立长效机制，促进科技创新活动的深入开展。

一是在科技活动中开展“科技创新进万家”活动，在各股室站站长与职工中开展“科技创新进万家”活动。在“科技创新进万家”活动中，我局与县科技局、县科协和县卫生局、县疾控中心等部门共同制定了具体实施方案，成立了领导小组，明确了工作职责和目标任务。二是结合我局实际，制定了《县科技局“科技创新进万家”活动实施方案》，将科技创新工作纳入科技创新工作目标管理。三是建立健全了科技创新活动的考核机制。通过科技创新活动的开展，全局职工的科研热情和科学精神有了明显的增强，科学创新精神得到了有效地体现，各项工作有了较大的起色，科技创新成果转化成果明显，科技创新能力得到进一步提升。

成果转化工作汇报篇三

一是加大科技创新培训的宣传力度。在市教育局的领导下，以“科技创新”活动为契机，深入开展以学科技、用科学、知科能、用科学的科技培训工作。通过多种形式广泛宣传，营造科技创新浓厚氛围，全局职工充分认识到科技创新成果转化的重要性和必要性，增强了全局职工科技创新精神和的自觉性，提高了科技创新活动的主动性，使科技创新成果更加深入人心，取得了较好的成效。

二是加强对科学技术成果转化成果的管理。局、分管领导与各科室科技成果发展科负责人一起，对科技成果发展成果的管理做到了责任明确，任务落实，使科技成果转化工作真正做到了有计划、有安排、有考核、有总结，并形成科技创新工作责任制。

三是建立和完善科技成果转化成果转化的考核机制。将科技成果的发展成果纳入目标管理，进行科技成果发展成果的量化考核，与科技成果发展奖金挂钩，并将科技成果发展成果及奖金与科技成果分配挂钩，以考核激励各科技成果在科技创新、创新和科技创新活动中发挥积极的作用，形成了一整套激励机制。

四是进一步完善科技成果奖惩制度。局科技科、各科室、各学科、各部门结合实际情况，制定了科技成果奖励办法及激励制度，使科技创新成果的发展与科技科技成果奖金挂钩，有效地激励了各部门科技创新的积极性。

五是建立和完善科技成果信息化管理系统，加强科技成果转化的管理。通过建立信息化管理系统、实现信息化管理的管理平台、完善科技成果管理信息系统，提高科技成果转化质量。

四、以科技创新为动力，不断丰富科技创新工作形式。

一）开展多种形式的科技创新活动。

一是在科技创新活动周期间，组织全局职工积极参加省厅举办的科技创新大赛，并取得优异成绩，其中，两个省级科技成果获全国一等奖，两个省级科技成果获国家二、三等奖，一个国家级科技成果获国家三、四等奖。

二是积极开展科技创新活动。在市、县级以上的科技创新活动周期间，组织职工深入农村，开展科技服务，帮助农户解决实际、难题，提高农民科学素养。

成果转化工作汇报篇四

摘要：当今世界，邪教组织的发展与蔓延已引起了社会的极大关注。邪教组织所具有的反人类、反社会、反科学的本质，导致它必然对人类社会造成极大的危害。而同邪教进行坚决的斗争，则是2l世纪一项相当紧迫而艰巨的任务。在中国的反邪教斗争中，思想政治教育起着特殊而重要的作用，它是反邪教斗争的有力武器，深入反邪教理论研究与教育宣传工作对反邪教工作有非常深刻的意义。

一、当前反邪教宣传的方式。

“法轮功”邪教组织在前些年之所以能在社会上泛滥，其重要原因之一是由于它利用了很多宣传手段，如用大众传媒为其摇旗呐喊，出版《法轮功》的书籍、光盘，并通过国际互联网等现代传输手段进行传播。我们要彻底清除“法轮功”邪教组织的毒害，取得揭批“法转功”郛教组织斗争的最终胜利，必须针锋相对地加大反邪教宣传工作的力度。要运用各种手段充分地宣传群众、教育群众、动员群众，让广大群众认清邪教组织“反科学、反人类、反社会”的罪恶本质，从而把揭批“法轮功”邪教组织的斗争变成广大群众的自觉行动。在今后与邪教组织的斗争中，我们应当积极探索多种生动活泼、行之有效的新形式。比如：

组织的丑恶面目。还可以通过纪实性影视片展示党和政府对“法轮功”修炼者耐心细致的转化教育工作，以及转化后“法轮功”修炼者与“法轮功”邪教组织彻底决裂等事实，进一步教育广大群众和“法轮功”修炼者。

2、建立“反邪教网站”。国际互联网是现代社会影响巨大的先进信息传输手段和大众传媒，对人们的影响将越来越大。除了中国科协建立的反邪教网外，各地有关部门应尽快建立“反邪教网站”，针对当地的一些特色，利用网络针锋相对地与“法轮功”邪教组织进行斗争。

3、建议在农村开展“乡村科普画廊”工程。由于农村经济还较落后，信息传播方式较少，加上农民科学文化素质普遍偏低，因此需要采用简单明了、形象生动，且投资较少的“黑板报或“画廊”等形式，其内容以揭批封建迷信、提倡科学生活为主，同时还可结合农时，刊登科学种田等内容。

4、举办反邪教相声小品征集汇演活动。用科普相声、小品揭批“法轮功”邪教组织对社会的危害，宣传文明健康的生活方式，宣传科学思想、科学精神、科学方法和科学知识，将会起到事半功倍的效果。

5、学校要成为反邪教宣传教育的主要阵地。

二、社区现有的教育巩固方法。

（一）、及时调整安置帮教组织，建立安置帮教志愿者队伍。年初，因人事变动，经研究决定，调整胥江街道刑释解教人员安置帮教工作站。工作站共有19人组成。办事处主任任站长，一名副书记、副主任任副组长。司法所、派出所、劳动和社会保障所、工商所所长及办事处各科室负责人、各社区主任为工作站成员，这是一项创新，进一步加强了安置帮教工作力量。同时也加强了社区领导的重视和责任。在及时调整安帮组织的同时，我们还建立了一支以社区民警、社区工作者和公安民警参与的安置帮教工作志愿者队伍，共有25人。在社区中形成了“横向到边、纵向到底”的防控格局，社区党委为此落实了社区一把手负责制度，建立起社区书记挂帅的“法轮功”防控帮教领导小组，社区责任区监护网络和居民骨干帮带三级群防网络，在街道、社区小区组织形式上加以贯彻落实，使之在组织制度上得到保障。组织网络健全，为开展安置帮教工作夯实了基础。

（二）、落实了安置帮教措施，防止刑释解教人员重新犯罪。目前安置13名，安置率为97%。主要有一名解教人员顾某，2010年3月22日帮教干部就上门看望，进行帮教。我们的主要做法是：一是建立健全台帐，只要一接收到刑释解教人员的通知，马上进行台帐登记。在三天之内将通知送到社区，要求社区帮教干部马上进行台帐登记，并送一本《江苏省刑释解教人员安置帮教工作记录簿。同时要求及时上门看望，了解情况。回来后做好各项记录。二是依托社区自治体系，健全安置帮教工作动态管理网络。形成了由帮教组长、帮教干部、帮教对象家属组成的帮教网络。明确每个帮教人员的具体职责。三是与劳动和社会保障所、工商所建立协调机制，积极组织安帮对象就业培训，对本人找不到工作的进行积极推荐就业。对符合低保的两劳人员落实低保，把安置帮教落到实处。四是重点帮教与一般帮教相结合。把当年释放的对象作为重点帮教，做好每三个月上门一次帮教，对往年的对象每三个月帮教一次。另外，把4名（其中6名为吸毒）作为重点对象，经常密切关注。如解教人员张xx是名法轮功练习者，我们及时上门做好工作，10年4月26日在社区帮教主任、综治办、司法所的陪同下，上门看望，并带水果，使张很受感动，表示坚决与法轮功脱离一切关系，积极参加社区各项活动。现在她思想端正，身体健康，精神面貌较解教前判若二人。她常说的一句话就是“谢谢你们的关心，是你们，是政府挽救了我。”在国庆等重大节日前夕，根据布置，社区党委组织对5名在册法轮功修炼人员进行上门走访。通过面对面接触和周边邻居了解等形式，全方位对5名法轮功修炼人员进行监控管理，三香新村39幢东门402室徐xx，活动频繁，被公安部门刑事处理过。社区多次上门进行人情化的走访，鼓励他们接受思想改造，珍惜现有的生活，享受天伦之乐。在社区走访之时，徐xx主动表示，同“法轮功”人员断绝一切关系，如发现“法轮功”的活动，将主动告知社区综治办。这无疑是社区综治工作的一大胜利，也给我们基层的反邪教工作增添了信心。

（三）、社区重视反邪教的宣传工作，成立以三香公园为载体的反邪教基地。我们在三香公园内开展了多次次反邪教的广场宣传活动，利用三香公园内人员众多，居民集中的特点，大张旗鼓的宣传我党和政府的反邪教政策。活动影响非常之大，在社区内形成了一个反邪教的氛围。我们还和辖区共建单位胥香小学、疾控中心广场开展了的反邪教板、报宣传。同时，我们多次向社区居民发出了“创建无邪教社区”的倡仪书。社区高举“反邪教”的旗帜，普及和宣传“反邪教”知识，彻底揭穿“法轮功”邪教组织反人类、反社会、反科学的邪教本质，充分发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，教育社区居民只有将“法轮功”斩草除根、彻底清除，才能使人民群众安居乐业、坐享太平盛世。

三、当前形势下开展警示教育工作的建议。

为确保“十二五”发展，推进全面构建和谐社会，我们需要更加稳定的社会环境，需要聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围，今后，我们在反邪教巩固教育工作中应该努力做好以下几方面工作：

1.继续加大宣传力度，提高人民群众的防范意识。面向不同的社会群体开展形式多样的宣传，如面向城市人群，利用科普画廊、墙报宣传栏、宣传画、宣传案例、演出等形式；在社区街镇举办的大型活动中，不时发放反邪教内容的扇子、纸杯、笔筒、扑克、鼠标垫、便利照明灯等等。通过创新的形式使受群众在潜移默化中接受“远离邪教，热爱生活，崇尚科学，关爱生命”理念的教育。用新形式的方法进行反邪教工作，取得优异的宣传效果。

明确基层党组织责任，加强领导力量，健全组织系统，牢固树立大局意识、政权意识、责任意识和危机意识，从提高党的执政能力，巩固党的执政地位，维护社会政治稳定的高度着眼，从处理好每一件事情、办好每一起案件、解决好每一个问题人手，看好自家的门，管住自家的人，把工作抓细抓实。要强化基层基础工作，及时研究分析当前斗争的新动向、新特点，牢牢掌握斗争的主动权。

3.建立和巩固反邪教斗争的经常性教育长效机制。要把反邪教斗争教育切实纳入到公民道德建设之中，要坚决消除松懈麻痹思想和疲劳厌战畏难情绪，开展一系列丰富多彩的反邪教警示教育活动，用健康的文化活动占领人民群众业余生活空间，探索新形势下群防群治的新路子，不断完善管理制度，建立长效机制，使之经常化、制度化，贯穿始终，常抓不懈。

4.反邪教警示教育应把握青少年这一主体。青少年是我们国家、民族的未来，是我们党和社会主义事业的接班人。加强对广大青少年的思想教育，特别是反邪教警示教育，对于帮助他们从小就能认清邪教的反动本质及其危害，切实增强他们识别邪教、抵御邪教的能力，具有十分重要的现实意义和历史意义。

献。

四、

总结。

反邪教工作的开展，要认真贯彻落实科学发展观，认真学习十七大精神，坚持以人为本，全面协调可持续发展的科学发展观，明确要求全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质要有明显的提高。没有全民族科学文化素质的提高，就不可能实现全面建设小康社会的目标。因此我们要大力开展科普工作，提高全民科学素质及理智的对宗教和邪教之分，科学的认识正信和迷信之分，总结历史中邪教及迷信的危害与教训，大力宣传法治观念及反邪教的理论知识，大力培养反邪教教职人才，大力通过新闻媒体及社会各界对合法的宗教文化进行教育宣传，对邪教及迷信的行为公开揭露及批判。

新的时期、新的机遇、新的形势、新的起点，对于反邪教工作来说，唯有立足长远，着眼未来。

2011年4月25日。

成果转化工作汇报篇五

为有效防范处置“实际神”（又称“全能神”、“东方闪电”）公开宣传和滋事活动，从去年10月至今，全国查获“实际神”邪教组织公开传教案件多起，抓获上千参与人员，目前我乡先后出现”非法传教人员，为有效防范处置“实际神”非法活动，坚决遏制其发展蔓延趋势，特制订本实施方案。

一、指导思想。

以党的十八大精神为指导，从维护社会政治稳定、构建和谐社会的大局出发，按照“旗帜鲜明、态度坚决、有效处置”的方针，坚持党委、政府统一领导，政法部门加强组织协调公安、司法等部门充分发挥职能作用，基层党组织切实落实工作责任，坚持打击处置、严密防范、教育争取、警示教育并重，综合施策，坚决铲除“全能神”邪教组织，全力维护社会政治稳定。

二、工作目标。

坚决遏制“全能神”公开宣传邪教、聚众滋事等非法活动，依法打击煽动闹事的头目、重要骨干和职业传教人员；查清并摧毁其境内组织体系，阻断内外勾联、上下勾联的组织链、信息链和向境外输送资金的渠道；教育争取受裹胁群众，强化社会面警示教育，有效消减其活动能量，削弱其闹事基础；教育转化率达到50％以上，摸清“实际神”邪教组织的底数，建立准确详细的数据库。

三、

组织领导。

第一阶段，准备阶段（5月份）。主要是调查摸底、制定方案、宣传发动、组织部署，按照边准备、边推进、边整治的要求，全面推开“实际神”邪教组织教育转化工作。

第二阶段，教育转化阶段（6-10月）。深入开展以法制、道德、责任感、荣誉感、行为养成等为主要内容的教育转化手段，力争通过摆事实、讲道理、启发诱导的方法，使其真正心服口服，自觉地转变错误思想，逐渐认识到邪教伪科学面具，不再相信所谓的“全能神”、“世界末日论”。对一般参与者，采取走村入户等方式开展面对面教育。通过行之有效的教育争取工作，引导“实际神”人员认清邪教本质，促其改邪归正，彻底脱离邪教组织，进而消弱“实际神”活动能量，巩固打击处置成果。

第三阶段，巩固提高阶段（11-12月）。完成教育转化验收，切实加强教育转化工作，对排查出“实际神”等邪教组织参与人员，建立专门的管理档案，做到底子清、情况明，进一步做好对已转化人员管理教育工作，确保工作落到实效。

六、工作要求。

（一）统一思想，明确责任。要深刻认识到“实际神”反动政治本质和严重社会危害，明确开展专项整治工作和教育转化工作的重要性和必要性，增强责任感、使命感和紧迫感，把思想统一到党委、政府和处理邪教问题领导小组的统一部署上来，精心组织实施专项整治工作和教育转化工作，确保取得预期效果。主要领导要亲自负责并且抓好落实，对“全能神”非法活动处置不力，造成社会重大政治影响的，实行领导责任制和责任追究制。

（二）密切配合，团结协作。要树立一盘棋思想，团结协作，形成合力，实现信息共享、资源共享。

（三）讲究策略，注意方法。在现场处置的过程中，对为首的分子要果断采取控制措施，固定证据，深挖幕后，坚决依法处理；对一般参与人员逐一登记录入邪教人员信息系统。同时，要严密掌握其他邪教组织和社会面动态，严防其他邪教和有害气功组织借机兴风作浪，影响社会稳定。

成果转化工作汇报篇六

一。确定后进生名单，寻求致后原因，是做好后进生转化工作的前提条件。

早在20__多年以前，大教育家孔子就说过对学生要：视其所以，观其所由，察其所安。苏霍姆林斯基说过：没有对学生的了解，就没有学校，就没有教育，就没有真正的教师。这都说明了教师对学生了解的重要性，因此要真正地做好后进生的转化工作，就必须首先要了解学生的情况，分析致后的原因，做到胸中有数，对症下药。

如何了解后进生致后的原因呢？我们认为主要是从这几方面入手：一是从查阅每位学生的档案，全面了解学生的德智体，家庭情况和特长，从中了解情况；二是要做细心人、做有心人，对学生要听其言、观其行、察其人，要进行一番深入细致地观察摸底；经过一段时间的观察和了解，基本上把后进生的致后原因掌握了。通过分析归纳我们认为后进生可以分为三个类别，一是成绩差，二是行为差，三是纪律差。而导致三差的主要原因有四个方面，一是受教学因素的影响，二是受环境因素的影响，三是受家庭因素的影响，四是受个人心理因素的影响。

情况摸清了，原因找到了，再经过一番深思熟虑，结合实际情况，就可以制订出切实可行，行之有效的后进生转化计划。转差计划包括三部分内容，一是后进生名单，二是基本情况和致后原因分析，三是转化措施和目标。根据我班级的情况这34人中有7人是成绩差、纪律差、行为规范差，还有3人属成绩差，2人行为习惯差，4人纪律差。这16名后进生中其中有7人属环境因素的影响，5人是家庭因素的影响，有4人属个人心理因素的影响。针对这一批后进生，制定了转化计划、目标、措施。经一年的诱导转化，到了六年级，前不久我们进行了跟踪调查，结果表明都达到或基本达到了目标。后进生名单确定了，致后原因找准了，转差计划制订了，方案措施落实了，我做起手进生转化工作来就会有的放矢、得心应手，就会收到事半功倍、水到渠成的效果。

二。坚持三心两信，做到理解尊重，是转化后进生工作的关键所在。

所谓三心就是爱心、信心、耐心；所谓两信就是信任、信用。这是教师开展后进生转化工作的总体要求。冰冻三尺，非一日之寒，转化后进生是一项艰苦而细致的系列工程，非一朝一夕所能奏效。所谓江山易改，本性难移讲的就是这个道理。欲速则不达。这是事物发展变化的规律和法则，任何操之过急，速战速胜的想法和行为都会造成揠苗助长，适得其反的后果，后进生转化工作也不例外。

教育是充满感情的事业，可以说没有爱，就没有教育。教育要以宽广博大的胸怀面对后进生，要给他们以真诚、纯洁、无私的爱，要给他们更多的关心、帮助和鼓励。在转化后进生过程中，我们不仅要摸清后进生的致差原因，而且要知道后进生们并非什么都差，在他们身上肯定有很多优点；我们不仅要与后进生建立一种和睦可亲的关系，使后进生消除生疏感、惧怕感，感到教师可亲可敬，而且还要善于捕捉他们身上的闪光点，对他们的长处给予肯定、给予赞扬，并给予他们以充分的信任，以保持和挖掘他们强大的内驱力。

转化后进生是一项长期的工作，它不同于种植业，也不同于工厂生产产品，不能一蹴即就，企求短期见效。开展这项工作，首先需要教师有忍心耐心，要打持久战，千万不可急躁粗暴。在转化后进生过程中，常常会出现这种情况，我们对后进生做了许多工作，花了许多时间和精力，但转变却很慢，收效甚微。这时如果缺乏耐心，就会心烦意乱、焦虑不安、容易泄气。每当遇到这种情况，作为教师必须要先稳住自己的情绪，要明确：事物都是由量变到质变的，量变是漫长的、曲折的，量变到了一定的程度才能引起质的飞跃。后进生的基础差、起步小、与优生的差距大，哪怕是点滴的成绩和进步都是来之不易的，我们都要及时加以肯定。事物都是一分为二的，尺有所短、寸有所长，每当学生有所好转，哪怕是微不足道的，我们都要善于捕捉、善于发现，让差生在黑暗中看到光明。事物都是不断发展变化的，后进生都是可以转化的，只要功夫深，铁捧磨成针，精诚所至，金石为开。如果我们能够做到这样的话，那么即使是一座冰山，也能融化，何况是学生。

三。坚持动情、明理、导行，禁止体罚和变相体罚，是后进生转化工作应遵循的基本准则。

体罚和变相体罚学生被有些人视为转化后进生的法宝和利器，而我们却认为是转化后进生工作之大敌、大忌，是不能允许的，必须加以制止和杜绝。在转化后进生工作中，我们应做到两点：一是不对学生的身体施加体罚，不允许对后进生罚站、罚做、罚款，禁止扯头发、揪耳朵、煽耳光、打飞拳、踢飞脚；二是不对学生精神上施加虐待，不允许对学生讽刺挖苦、谩骂威胁。要尊重后进生的人格尊严，不能把后进生置于物的地位，把学生当作奴隶，如果这样就会给后进生的身心造成巨大的伤害，这种行为是摧残学生身心健康的无形杀手。这种对学生进行体罚和变相体罚的做法，不但不能使后进生回心转意，而且还会导致后进生产生敌对情绪，变本加厉。教书育人德为先，体罚学生师缺德，对于这样的教师在我们学校不仅会受到严厉的批评，而且还会给予严重的处罚。

转化后进生是学校教育的一项重要工作，其根本目的是引起学生的思想转变，使后进生真正提高认识，提高觉悟，提高思想素质，变得有道德、有教养、有纪律，从而少犯错误。所以我们必须注意运用科学的批评教育的艺术和方法。

在转化后进生过程中，我们推崇的艺术和方法可以概括为明理、动情、导行这六个字。明理就是晓之以理。在转化后进生时，我们一定要采取摆事实、讲道理，以理服人的态度，决不能以势压人。批评教育不仅要合道理，而且也要合情理。只有这样，学生才能真正明其理而改其行。

要晓之以理，还要动之以情。做后进生的转化工作，应始终遵循爱的原则，要爱生如子，要引导学生平心静气地认识自已言行的错误，让学生鼓起勇气改正，抬起头来作人。做后进生的转化工作，既要以理服人，又要以情感人、寓理于情、念情论理、情理交融，只有这样，学生才能亲其师、信其道、改其行。在此基础上，教师还要以身作则，用自己的嘉言懿行来影响学生、教育学生。孔子说：已所不欲，勿施于人，其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。如果教师自身态度暴躁，对学生乱打棍子，乱扣帽子，乱定结论，势必会造成学生的逆反心理，这样也就无法达到转化后进生的目的了。

四。把握好后进生容易反复的几种情况，未雨绸缪，防微杜渐，是巩固后进生转化成果的可靠保证。

后进生的转化工作一般包括五个环节：醒悟、改悔、反复、稳定、发展。这五个环节是互相联系，互相影响的，因此，加强每一个环节中的工作，是后进生转化工作顺利进展的可靠保证。

一般说来，下面六种情况，在后进生转化过程中如果不注意防范就会容易出现反复：一是班级集体松懈时；二是科任老师不配合时；三是节假日和双休日时；四是受到误会冤枉时；五是父母出现矛盾或离异时；六是旧时肝胆朋友影响时。

后进生转化需要有一个良好的环境，如果班级纪律较差、班风不好，转化中的后进生很可能不能自已而引起反复，所以我们应该全力创造一个良好的班集体，为后进生的转化提供优化的环境，发挥班集体的向心力和同化力；在后进生转化中，班主任做了大量的工作，但很可能因为科任老师一句话或一个单位的处理就会引起后进生反复，所以在后进生转化过程中要努力争取科任老师的配合；后进生转化开始是不自觉的，如果不加以督促，如果碰上节假日、运动会、双休日，就可能形成空档，造成后进生的反复，所以我们要做到假前提出要求，假中搞好联系和走访，加强空档管理防止反复；后进生由于平时给人的印象差，再加上老师和同学们又常常用习惯的心理定势来看待他们，这样就难免使后进生有时会受到冤枉误会，这时也可能会造成反复，所以我们要努力做到公正、平等，不偏袒好学生；后进生的转化工作需要家庭的密切配合，当他们的父母发生矛盾或离异时，在这个节骨眼上很可能会造成反复，所以我们要抓住这一空白，进行家访谈话，避免可能的事情发生；当转化中的后进生受到旧时肝胆朋友影响时，后进生往往会发生反复，所以我们要及时隔断他们与旧时肝胆朋友的关系，与家长一起共同配合，联手防范。

教育好一个后进生是一个教师的最大德行，是教师工作最高水平的体现，与培养一个优秀生一样，同样重要，同样光荣。如果我们做好了这项工作，那将是功德无量啊！没有攻不破的堡垒，没有教不好的学生。滴水能穿石，绳锯能断木。只要我们持之以恒，坚持不懈地辛勤劳动，循循善诱，就一定能够做好后进生转化工作，后进生们也一定能够转化得更快更好。

五。主要措施：

1.培优重在拔尖，辅差重在提高。

2.课堂上有意识给他们制造机会，让优生吃得饱，让差生吃得好。

3.发挥优生的优势，指名让他带一名差生，介绍方法让差生懂得怎样学，激起他们的学习兴趣。

4.对于差生主要引导他们多学习，多重复，在熟练的基础上不断提高自己的能力，尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。

成果转化工作汇报篇七

在县委、县和县文广新局的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，在全县广大农民群众的共同配合下，我乡广大群众积极投身于科技推广事业中来，充分发挥了科技在农村科技发展中的作用。

在县委县及县农业局的正确指导下以统领全乡农业科技推广战略，按照“科技强乡、科技兴农、科技兴农”战略，充分发挥自身优势，大力开展科技创新工作。

一）强化领导，精心组织。

乡高度重视科技工作，把科技项目列入重要议事日程。一是成立了乡科技兴农项目工作领导小组、乡科技成果转化工作领导小组、乡科技示范点。乡科技科技工作领导小组下设办公室，乡、主要领导任组长，各村、各企事业单位的负责人为成员。二是制定了科技项目实施方案，明确了项目实施步骤和具体步骤，确定了工作目标、工作内容、实施时间和具体措施等，并与各村签订了科技项目目标责任书，把各村科技成果转化到各个企业和个人。三是制定实施方案，强化科技成果转化工作。乡科技科技科技创新工作组始终保持着高度的责任感和使命感，以对工作的高度负责，确保项目顺利、圆满的完成。乡科技工作领导小组办公室、各村、各企事业单位的负责人和各企事业单位的负责人共同参与到科技科技项目工作中来，把全乡科技项目工作摆上了科技项目工作的重要日程，做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，各村、各企事业单位的科技项目负责人和科技项目科技工作的专门人员具体抓。

为进一步加强项目推广工作力度，乡科技科技组在全乡范围内，积极推行“一个项目、两个措施”的项目实施工作，全年共投入万元，用于项目建设。其中：项目建设工程45项，其中：项目总数40项；总投益863万元，用于项目的建设。

四）加大宣传，推广先进。

乡科技工作组坚持“科技兴农”战略，利用各种宣传工具和宣传手段，大力宣传科技成果转化为农业生产的重要作用。一是通过各种形式进行科技成果转化，大大增加科技成果转化率。通过宣传发动和宣传，使各村、各企事业单位和农民群众了解内容，提高科技成果转化率，增强科学素质，推进农业科技向前发展。二是加强科技项目的日常管理。按照县委、县要求，乡科技项目工作组在乡、镇农技人员会议上，对全乡17个村的科技科技项目进行了全面的摸底调查，掌握所有的项目的实际情况，并对各村科技成果实施的时间、形式、要求做了详细地了解、分析并提出合理的解决办法。三是加大宣传力度，使科技成果转化率达到100%。通过科技项目日常管理和宣传，使科技成果转化率达到100%。

乡科技工作组始终把科技推广、科技创新工作作为当前乡工作中的一项重要任务，认真落实科技项目工作各项任务。一是健全了组织，加强领导。乡科技组成员单位成立了以乡长为组长的乡科技成果转化工作领导小组，具体负责本单位的科技项目开展工作。二是建立工作机构，落实了责任。乡科技工作组在全乡范围内建立了科技项目领导小组，乡科技科技工作领导小组由乡组长，分管领导任副组长，由各村、各企事业单位负责人为成员。乡科技工作组由各村、各企事业单位的负责人为组成员，并具体负责本单位的科技成果转化工作，各村、各企事业单位也成立了科技科技工作小组。三是加大投入，确保创新。各项项目的实施，都需要一个完整、有序的机构，为此乡科技工作组一班人都把科技推广工作纳入工作重中之重，加大投入，确保科技推广工作的顺利进行。

成果转化工作汇报篇八

第一条为促进科技成果向现实生产力转化，维护科技成果转化各方的合法权益，加速科学技术进步，推动经济建设和社会发展，根据《^v^促进科技成果转化法》和其他有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。

第二条科技成果转化活动应当注重经济效益和社会效益，遵循自愿、互利、公平、诚实信用的原则，依法维护从事转化活动当事人的合法权益，维护国家和社会公共利益。

第三条市和区、县人民政府管理、指导和协调本行政区域内的科技成果转化工作。

市和区、县科学技术行政部门、计划部门、经济综合管理部门和其他有关行政部门按照同级人民政府规定的职责范围，管理、指导和协调科技成果转化工作。

第四条本市鼓励和支持企业从事科研、开发和技术改造，使企业成为科技成果转化的主体。

第五条各级人民政府对在科技成果转化工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。

成果转化工作汇报篇九

(一)加强科技推广工作。完成年度农业、工业适用技术推广任务，投入移民后期扶持项目资金10万元，在硗碛分期开展农业、旅游与产业发展技能培训，收益移民达到移民1087人。结合部门帮扶和干部驻村脱贫攻坚工作，到灵关镇大渔村开展“春风行动”暨扶贫专场招聘会、xx县2020“脱贫攻坚、关爱同行”职工自愿服务首场活动，活动以送科技、送文化、送法律、送政策等方式，将各部门各行业帮扶政策更广泛地面对面惠及贫困群众，激发了贫困群众参与脱贫攻坚的热情和内生动力。投入移民后期扶持资金10万元，支持灵关镇新场村二组建设图书室，购买科技书籍，提升移民群众依靠科技致富能力。

(二)推进科技成果的转化应用。规划投资移民后期扶持项目资金30万元，扶持泽根村引进种牛种羊，改善牛羊品种，提升科技技术含量，增加产品附加值。投资5.6万元与四川省河海工程咨询有限公司合作，完成《xx县移民后期扶持“十三五”规划》编制工作，提高了规划编制科技含金量。落实移民后期扶持项目资金20万元，扶持灵关镇建联村二组、三组药材种植合作社发展重楼产业，增加群众收入。

成果转化工作汇报篇十

第一条为促进科技成果转化为现实生产力，规范科技成果转化活动，加速科技进步与创新，推动经济建设和社会发展，根据《^v^促进科技成果转化法》和有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条在本省行政区域内进行科技成果转化及相关活动，适用本条例。

第三条本条例所称科技成果，是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果。职务科技成果，是指执行研究开发机构、高等院校和企业等单位的工作任务，或者主要是利用上述单位的物质技术条件所完成的科技成果。

本条例所称科技成果转化，是指为提高生产力水平而对科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新技术、新工艺、新材料、新产品，发展新产业等活动。

第四条科技成果转化活动应当尊重市场规律，体现智力劳动价值分配导向，按照权责一致、利益共享、激励与约束并重、公平公开的原则，保障实施与参与科技成果转化各方主体利益，激发全社会创新创业活力。

第五条县级以上人民政府负责管理、指导和协调本行政区域内的科技成果转化工作，将促进科技成果转化工作纳入国民经济和社会发展计划，加大财政资金支持力度，构建政府引导、企业主导、金融支撑的多元化投入机制和部门联动、多方协同的推进机制，形成以企业技术创新需求为导向、市场化交易平台为载体、专业化服务机构为支撑的科技成果转化格局。

第六条县级以上人民政府科学技术行政部门、经济综合管理部门和其他有关行政部门按照职责，做好促进科技成果转化工作。

第七条县级以上人民政府及其有关部门和各类媒体单位应当普及促进科技成果转化的法律、法规，宣传促进科技成果转化的先进事迹，鼓励、引导社会力量广泛参与科技成果转化活动，为科技成果转化营造良好的社会环境。

第八条科技成果转化形成的权益受法律保护，任何单位和个人不得侵占他人科技成果，不得泄露科技成果转化涉及的国家秘密和他人的商业秘密。

第二章组织实施。

第九条省、设区的市人民政府应当构建统筹高效的科技管理体制，建立公开统一的科技管理平台，实施联席会议制度，整合科技计划，优化科技资源配置，提升创新和成果转化效率。

有关行政部门、管理机构应当改进和完善利用财政资金设立的应用类科技项目和其他相关科技项目的科研组织管理方式，在制定相关科技规划、计划和编制项目指南时应当听取相关行业、企业的意见;在组织实施应用类科技项目时，应当明确项目承担者的科技成果转化义务，并将科技成果转化和知识产权创造、运用作为立项和验收的重要内容和依据。

第十条建立以企业为主体的科技成果转化体制机制，引导企业建立研发准备金制度，支持企业建立多种类型的研发机构，鼓励企业探索新的商业模式和科技成果产业化路径，发挥政府引导作用和科技中介机构的成果筛选、市场化评估、融资服务、成果推介等作用。

鼓励利用财政性资金资助的自主创新项目信息和科研基础设施向企业开放，支持企业与研究开发机构、高等院校通过合作研发、委托研发、人才引进等方式开展科技成果转化活动。

第十一条县级以上人民政府应当建立和完善科技成果信息系统，制定科技成果信息采集与服务规范，向社会公开重点科技成果转化项目指南、科技项目实施情况、相关知识产权和科技成果供求等信息，并提供科技成果信息查询、筛选等公益性服务。

第十二条利用财政性资金设立的科技项目完成后，项目承担者应当按照规定提交科技报告，将科技成果和相关知识产权信息汇集到科技成果信息系统。对利用非财政资金设立的科技项目，鼓励承担者提交相关科技报告，将科技成果和相关知识产权信息汇集到科技成果信息系统。

第十三条县级以上人民政府及其有关部门对下列科技成果转化项目及其产品，应当区分情况，采用政府采购、示范推广、资助研究开发、发放用户补贴、发布产业技术指南、利用科技企业孵化服务机构提供孵化服务等方式予以支持:。

(一)能够显著提高当地产业技术水平和经济效益的;。

(二)能够显著提高国家安全能力和公共安全水平的;。

(三)能够促进形成当地经济社会健康发展的新产业的;。

(五)能够改善民生和提高公共健康水平的;。

(六)能够促进现代农业或者农村经济发展的;。

(七)能够加快少数民族地区、贫困地区经济社会发展的。

第十四条县级以上人民政府及其有关部门对研究开发机构、高等院校和科技人员在本地实施的符合本条例第十三条规定的下列科技成果转化项目，可以在立项、建设用地和经费补助等方面予以支持:。

(一)通过设立科技企业、科技成果转移机构或者产业化基地，自行投资实施的转化项目;。

(四)为促进本地经济和产业发展需要支持的其他科技成果转化项目。

第十五条县级以上人民政府应当将科技成果转化纳入地方扶贫开发规划，采取措施推动科技成果在贫困地区转化应用。

鼓励研究开发机构、高等院校和相关单位在本省贫困地区实施科技成果转化。

第十六条县级以上人民政府及其有关部门应当综合运用财政、税收、金融等方面的措施，加强对科技成果转化和技术转移等科技中介机构的扶持，完善技术交易服务体系，提升科技服务业对科技创新、科技成果转化的支撑和保障能力。

鼓励科技中介机构依法开展技术集成与经营、技术经纪、技术投融资、技术合同登记、技术产权交易、技术信息服务、技术咨询、技术评估和技术培训等活动，为科技成果转化提供规范、方便和快捷的服务。

第十七条县级以上人民政府及其有关部门应当在规划、建设用地、财政等方面支持创办多种类型、多种所有制的科技企业孵化器、创业辅导基地、大学科技园、众创空间、生产力促进中心等科技企业孵化服务机构。

第十八条支持京津等省外创新主体在我省设立分支机构、孵化机构、中介机构、研发机构、科技园区和产业基地以及转化重大科技成果，享受省内各项支持政策。

第十九条推进构建京津冀协同创新共同体，加强我省与京津科技创新资源的开放共享，建设科技成果转移转化战略性平台，共建科技园区、技术交易市场、产业技术创新联盟、成果转化基金。鼓励企业、高等院校和研究开发机构与京津等省外创新主体联合开展关键技术研究和技术标准创制，联合申请国家重大科技计划和产业化项目，联合建设重点实验室、工程(技术)研究中心、中试基地和博士后科研工作站等。

第二十条县级以上人民政府及其有关部门应当制定措施，培养和引进高层次科技人才和优秀科技成果转化人才，并建立科研单位和重大科技项目负责人公开招聘制度。

对带技术、带成果、带项目在我省实施科技成果转化的国内外高层次领军人才及其创新创业团队，符合条件的纳入高端人才推进计划，并给予资金支持。

成果转化工作汇报篇十一

国培中小学班主任培训成果转化行动汇报4篇(一)国培中小学班主任培训成果转化行动汇报第1篇我带着进一步提高知识水平，扩充知识面的愿望，开始了班主任网络培训的学习生活。为期半个多月的培训很快就要结束了，但是我们的学习还没有结束。对这次培训，我感受颇多，为自己作个。

总结。

以期自己能在班主任工作中能取得更有成效的教育效果。

一、理论学习培训内容共四个模块，能过相关政策法规和未成年人思想道德建设的学习，我了解了《xx案例简析》、《xx处理办法》、《xx的意见》、《xx的暂行规定》等法律知识。重点学习了学生身心发展特点、影响中小学生心理健康的因素分析以及班主任基本规范、班级活动设计与组织、班级建设与管理班主任心理健康的知识。由平时的实践积累上升到一个新的理论高度。

二、如何做一名好班主任第一、努力提高自身素质。

作为新时期的班主任，我们每一个人都会拥有很多的机遇，同时也面临着更多的挑战。因为学生发展的社会环境和影响因素日益复杂，随着社会的发展，新生事物和先进的科学技术的产生，需要我们教师更新已有的知识储备，这无疑对班主任工作提出了更高的要求。

科技的发展带来了人们生活方式和价值观念的巨大转变，班主任教师在指导学生适应社会形成积极健康的价值观念时面临更大的挑战，如何教育和引导未成年人树立中国特色社会主义的理想和正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的思想品质和良好的道德情操，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人，这是特别值得我们深思的问题。

以心换心，是师亦友。有这样一句话：“最有力的教育方式是以情动人，以爱感人，以心爱人”。师爱是神圣的，其神圣之处就在于它有很强的原则性和崇高的使命感。我们对待自己的学生就要充满关心，耐心和爱心。关心学生，不仅要关心他的学习，更要关心他的思想，我们可以以聊天的方式走入他们的生活、学习，发现他们身上存在的优缺点。当他们遇到困难时能主动地询问并给与帮助，使他们真实地感受到老师是在注视着自己、关心自己。爱是教育的基础，师爱是师德的核心，师爱也称其为师魂，教师只有热爱学生才能赢得学生的尊敬，有了爱，才会用伯乐的眼光发现学生闪光点，对他们充满信心。

第二，拓展视野，优化班级。

教育既是一门科学，也是一门艺术，而艺术的生命在于创造。由于班主任工作的对象是不断发展变化的人，对人的培养没有固定可循的模式，必须通过班主任创造性的工作寻找合适的方法因材施教。我们对学生全面健康成长，担负主要任务，组建并优化班集体，是完成这个任务的重要途径。班主任要经常鼓励学生跳出书本，走进社会，善于开拓，多让他们讨论、实践，这样他们的思维就会洞开，使命感、责任感得到强化。第。

三、

用教师人格的魅力感染学生。

我们在班主任的工作中，这种阳光的味道是不可少的。他体现在两方面：一是责任心，二是爱心。有了责任心，就会用心做事。就象全国劳动模范xx说的：“认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。”国培中小学班主任培训成果转化行动汇报第2篇接近两个月的班主任培训已经接近尾声，回想起来这次培训首先要感谢领导给我学习的机会，跟要感谢国家为我们创造了机会，感谢为国培努力的全体专家和工作人员。本次学习给我带来的不仅有学习的快乐，更多的带给我的是育人知识与技能的收获。下面我简单的谈一下自己的体会:通过学习我收获了育人知识，获得了班主任工作的技能。虽然班主任工作已经十年，自以为教育学生能够应付，但是通过学习发现自己的很多做法已经落伍，跟不上时代的步伐，这次学习让我有了更大的收获，通过与专家交流，我如沐春风，专家一席话让我感觉醍醐灌顶，受益匪浅。教育学生就好像一个园丁修剪一个盆景，怎样使盆景更美丽，更有观赏价值，更有经济价值，就怎样修剪。在对待学生教育上要从全局着手，因人而异，因材施教，个别辅导，不能一概而论，更不能搞一刀切，抹杀不同学生的个性，要让学生个性不断得到张扬，在对待班级建设上要让学生全员参与，发挥学生特长，展示学生才华，发挥班级文化的教育作用，形成独特的文化理念，在班级管理方面，把民主引入班级，管理班级要科学、民主，班级要有自己明确的目标，教育学生要让学生从他律到自律，班规制定要切合实际，让学生集体探讨，教师不能搞独裁，不能一言堂，更不能想当然。培养班干部要有法，要让学生敢于管理，放手管理，为班级多出主意，多做贡献，在做班干部工作时对待班干部不能放任自流，不管不问，也不能束缚手脚，使学生不能发挥自己的长处，处理学生与任课教师的关系要做到尊重当头，掌握分寸，不能处理偏颇，不能偏袒维护，要晓之以理，动之以情，合理解决，面对后进生不能放手不管，要让掉队的学生重拾信心，让学生能够跳一跳摘桃子，给学生鼓励给学生温暖，给学生信心，给学生力量，面对留守儿童要多一些关心多一些爱护，要让希望之花开遍每个学生的心灵，班主任要用双手托起学生心中的太阳。

通过学习也使我收获了友谊。通过学习让我结实了很多的骨干教师，并有幸认识了很多的教育一线专家，他们带给我的不仅是教育学生的艺术，我也从他们身上学到了许多做人的道理，他们对待工作是那样的勤勤恳恳、无私奉献，对待学生是那样的尽职尽责，人生旅程上，您为学生点燃希望的光芒，丰富学生的心灵，增添学生的智慧。我为你们的行为所折服，向你们学习致敬。

一花一世界，一叶一菩提，一个学生就是一个世界，对待学生的教育要有爱心更要有耐心，班主任教育学生不仅是技术，更是一门艺术。十年树木，百年树人，教育是国家大事，学生是未来的希望，我们作为教育工作者只有不断学习，不断更新观念，才能跟上时代的步伐。才能更好的进行教育。

教学。

工作。再次感谢各位领导专家的指导点播，让我们收获教育的艺术。

今年三月份通过师大的校园招聘考试，成为了一名高中教师，刚刚迈入古县一中，便成为了一名班主任，当看到1708班全体学生的时候，我忽然感觉到自己的角色已经发生了转变，第一次给全班同学开班会，自己完全不能适应，因为我们年龄相仿，而且，自己刚刚研究生毕业，从在校学生突然转变为老师，可想而知，心里面发生了多大的变化。

在培训前，我已经有两个月的班主任工作经历了，在这段时间中，我遇到了很多的困惑，也出现了许多问题让我束手无策，或者说找不到更好的方法去解决，这次培训对于我有了更多的意义，在培训前，和几个新同事的交流中，我们都谈到，希望这次的培训可以为我指点迷津，对于今后的班主任工作有所帮助，无愧于学校领导对我的信任。所以，在出行前，我们都笃定信心，做好准备，期望能够有所得。

28号全天是由魏书生老师演讲的，其主要讲的《如果成为一名优秀的班主任》，在报告中，魏书生老师说我们的心态应该摆正，要多改变自己，少埋怨环境。人不能要求环境适应自己，只能让自己适应环境。听了魏老师对生活、对工作那恢谐幽默的态度，我们教师要做的，不是等待条件好了再干，不是等待地位高了再干，更不是等待学生爱学习了再干，而是要从实际出发，面对现实，从改变自己出发。学生不爱学习，听课的秩序不好，那可能并不是学生的问题，而是我们教师的问题。可能我们教师从来没想过要去改变自己，所以我们应该摆正心态，用一种乐观进取、积极向上的态度去对待每一件事，每一个人。学生不爱听课，那我们就想办法来改变自己的教学模式和教学方法，”松、静、匀、乐“记心间。

29号上午是陈宇老师的《班级文化体系构建与文化管理》，对于班级文化建设的作用，还有一些具体的做法，让我获益良多。他提到：对班级文化的理解不能停留在浅表层，对校园文化的理解仅仅是景观布置，其提出要去寻找班级文化的内核，班级文化是”班级群体文化“的简称。是班级所有或部分成员共有的信念、价值观、态度的复合体。班级文化体系包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个子系统。这些都对于我深入了解班级文化的内涵和作用获益良多。

结合陈宇老师所讲的内容，我认为加强班级文化建设，努力营造积极、健康向上的班级文化氛围，已成为我们提高班级管理水平和促进学生发展的一个重要举措。

国培中小学班主任培训成果转化行动汇报第4篇经过一段时间的学习，我相信我还是有收获的。一些对教育教学工作很有见解的专家以鲜活的案例和丰富的知识内涵，给了我具体的操作指导，使我的教育观念进一步得到了更新，真是受益匪浅。在千万教师中,能参加这样的培训，我想我是幸运的、是幸福的，在这里，我很乐意让各位同行来共同分享此次培训。

现在从以下几各方面对本次培训学习活动作小结：

一、教师进行知识更新"知识也有保质期".作为教师，实践经验是财富，同时也可能是羁绊。因为过多的实践经验有时会阻碍教师对新知识的接受，也能一时地掩盖教师新知识的不足，久而久之，势必造成教师知识的缺乏。缺乏知识的教师，仅靠那点旧有的教学经验，自然会导致各种能力的下降甚至是缺失，这时旧有的教学经验就成了阻碍教师教学能力的发展和提高的障碍。在充分尊重教育者的基础上，强调打破教育霸权，用全新的、科学的、与时代相吻合的教育思想、理念、方式、方法来武装教育者的头脑，使之打破其坚冰一样的由陈旧的知识和经验累积起来的教育思想和理念，那么，在此基础上建立起来的新的知识结构和教学理念必然充满生机和活力。通过听各位专家学者的讲课，特别是郑勤砚等的讲授，使我们身处农村的中小学教师也了解到了美术学科最新最前沿最国际化的发展趋势。大大提升了知识面和综合能力。通过对这些美术理论知识的培训学习，也适时解开了大家心中的疑惑，弥补了理论知识上的缺陷，为进一步搞好美术教育教学工作提供了强有力的理论支持打下了坚实的基础。

工作，以保证生活来源不受影响，并尽可能地体现出自己的精神价值。我总是想，做一个普通教师未尝不可，但是，能做一个好老师更是梦寐以求，若能如愿以偿，演绎出的人生肯定会更加精彩。顺应对好老师的向往，教师才能注重对学生的教育，启发学生亲其师，信其道，让其晓之以理，动之以情，进而酝酿一个传道、授业、解惑的和谐环境。常说万策之首，攻心为上。这就启示教师，要教育好学生，得先把学生的心拴住，学生才能在向师性的驱动下健康成长。只有这样，提高学生美术素养的可能性才会更高，落实好素质教育才能水到渠成。常说磨刀不误砍柴工，此理一点不假。通过参训，我从名师专家的诱导中领悟到，教材是学本而不是教本，教材是蓝本并非圣旨；教改势在必行而非雁过无迹，教改是循序渐进而非一蹴而就。学生之所以如牛一般撵不动，是因为我们没有用绿草去喂。学生之所以远离我们，是因为我们没有把他们看做自己的孩子。也就是说，我们奢望不了天上掉下教育教学的馅饼，但是我们可以一切从实际出发，以学生为本，以教材为源，以多方力量为推动器，农村中小学美术教育教学照样可以熠熠生辉。如果我们用心寻找到各种教育教学资源交叉的点，那个点即是开启学生心智的金钥匙，进而以此激发学生学习的兴趣。

国培汇报材料修订版。

“国培”培训总结。

国培培训心得体会。

成果转化工作汇报篇十二

李封二村位于焦作市中站区中部，属于城乡结合部，是城中村之一。我村农村人口2080人，户数715户，耕地377亩。村民代表55人，分为八个村民小组。党员72人 ，分为八个党小组。

李封二村作为后进村的根本原因在于：1.基础差底子薄（村财收入少），可利用资源较少，基础设施条件差；2.干部群众的眼界不够开阔，思想不够解放，村内规划落后，破解难题缺少办法。3、两委班子内部软弱涣散，不团结，导致集体上访事件增多，因此办事处领导高度重视，既要做好村干部的思想政治工作，增进团结，激发活力；又要对确实扶不起来、帮不上去的村班子成员，果断进行组织调整，经办事处党工委认真考察，充实了两位经验丰富、工作认真的同志进入了两委班子。4、村两委班子领导信心不强，形成不了核心，缺乏凝聚力，在为群众办实事、解难题上落实不力，群众反映的就业保障、道路设施、环境整治、休闲文化等问题迟迟无法解决，群众意见大，导致我村无法发挥优势，发展村级集体经济面临着严峻挑战，影响了干群关系，增加了不稳定因素。

自2011年11月份村“两委”换届工作顺利完成，现有

村两委成员7人（其中女委员1人）。针对我村情况，区委、办事处党工委高度重视，将我村列为后进村进行整顿转化，帮助出思路、想办法，制定整顿转化实施方案，通过夯实基层党建，提高党员干部素质，增强了村两委班子凝聚力，理清了经济发展思路，实现了增加农民收入的目标；帮助引进项目争取资金，协调各方面积极因素，努力在资金、物资、技术、信息等方面给予扶持，帮助村里办实事、办好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，使村容村貌从根本上得到了治理转变。

二、主要工作

两年来，我村在办事处党工委的正确领导下，找问题找差距，显特色扬优势，村两委班子成员团结一致，齐心协力认真组织开展我村的中心工作，主要做了以下工作，并取得了成效：

一是党建工作是基础。许衡街道党工委在村支部书记的选配上，任用德才兼备的优秀干部，着重考察政治素质过硬，实干型的领导干部，最终确定张东方同志作为我村党支部书记。同时我村根据实际情况加强党支部硬件建设，依据现有条件设立专门的党员活动教室，并配备电脑、网络以及远程教育设备等作为宣传政策、例行党员活动和支部会议的活动场所。

二是两委班子团结是关键。新一届村两委班子成立以

来，两委成员一致认为只有搞好班子建设、搞好班子团结才能形成合力，把村集体经济建设好、把村容村貌整理规划好、把村民治理好。通过制度建设把团结稳定的工作模式固定化长效化。新两委班子成立以来，所有集体事项均严格按照“四+二”工作方法的要求执行，两委先通气，班子内部意见一致了再推广，这样坚持下来，班子成员矛盾少了，团结力量大了，抱怨声少了，共同做事的人心齐了。

三是廉洁自律是保证。清明廉洁是村两委赢得群众支持，做好群众工作，服务村民的重要保证。一方面通过廉政教育实践活动增强班子成员抵制腐败的能力。另一方面通过制度建设保证村干部清白做事。首先，踏实做好村务公开工作，主动接受村民的监督。其次，通过成立财务监督委员会，对村委的各项开支收入定期审查。最后，积极探索更加符合本村实际情况的四议两公开制度，不断完善四议两公开对村委和支部的监督作用。

四是为民办事是根本。新一届两委班子本着为群众办实事、办好事的思想出发，主动的服务群众。

农业方面：两年来我村在“三夏三秋”中免费为群众浇地、犁地、收割。通过全体村干部和广大群众的努力，在两年的“抗旱保秋”工作中取得了大家满意的收成，切实让群众得到了实惠。

民生方面：为了保障百姓的基本生活，维护社会稳定，

根据国务院《城市居民最低生活保障条例》和《河南省城市居民最低生活保障条例》实施办法的规定，两年来为全村已解决群众低保112户，发放低保金额达40万余元。实现了应保尽保，提高了社会保障水平。

福利方面：两年来的中秋节和春节为全体村民办福利。形式：发放现金。标准：每个村民发放福利100元，共发放福利资金100余万元。我村还开展“党员大走访”活动，救济特困户、大病人员60余户，共发放救济资金3万余元，发放食用油、生活必需品60余份。

就业方面：我村配合区劳动局建立了“村级劳动服务中心”，投资2万余元，配备办公设施、用品。我们把就业工作作为工作的重中之重。一是强化培训。组织举办劳动力转移培训班，有效提高村民的就业技术本领，培养一批岗位技术能手；二是积极引导。帮助群众办理失业证，积极引导群众外出打工，主要从事建筑装修、交通运输工作。切实为群众解决就业问题，扩宽致富门路。

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成果转化工作汇报篇十三

10月28日，苏家屯区委组织部组织召开了全区后进村整顿帮扶工作推进会。13个涉农街道党工委书记或副书记，27个后进村党支部书记参加了会议。会议主要任务是贯彻落实市委关于后进村转化经验交流会议精神，总结自今年5月份以来我区后进村整顿转化工作，安排部署下一阶段后进村整顿工作任务，不断提高我区农村基层组织建设水平，促进农村经济社会健康快速发展。

会上，13个涉农街道分别汇报了后进村整顿帮扶工作情况，并就如何进一步做好下一阶段后进村整顿帮扶工作提出了具体措施。

据了解，开展后进村整顿转化工作近半年来，在各涉农街道党工委、后进村和相关帮扶部门的共同努力下，全区后进村整顿转化工作取得了阶段性进展，各后进村均实现了不同程度的转化，个别后进村已经率先转化，我区的村级组织建设不断增强。到目前，共调整撤换村党组织书记4人，充实支部委员42人，选派街道机关党员干部27人担任村党组织副书记，村级班子得到加强。通过开展后进村整顿转化工作使农村的突出问题得到一定程度的解决。一些村从优先解决突出问题和历史遗留问题入手，逐步稳定了农民群众的情绪，化解了干群矛盾，扫除了发展障碍。各街道通过扶持引导、增加投入，区直部门通过帮协调、帮资金、帮技术，有力地支援了后进村的发展壮大。

区委常委、组织部长李志强同志参加会议并作重要讲话。讲话全面分析了目前后进村整顿工作面临的紧迫形势，以及后进村整顿工作在推进农村经济和社会事业发展中的突出地位和重要作用，并就当前和今后一个时期的后进村整顿工作提出了四点要求：一是要因村制宜。对于村班子软弱涣散的村，各街道党工委要进一步加强对“两委”班子的调整和教育培训，切实增强村“两委”班子综合能力，尤其是带头致富、带领群众共同致富的能力。二是要标本兼治。后进村整顿转化，既要考虑当前，更要统筹规划、着眼长远，确保短期转化、中期发展、长期升级。三是要形成合力。区委将积极调动有利因素、充分整合工作资源，向后进村提供最大的政策支持。同时，要进一步抓好区直部门帮扶、区管领导干部驻村工作，做好整顿转化的指导、监督和考核。四是要落实责任。今年年末，区委将把后进村整顿转化工作纳入到街道和村级组织年度考核目标中，以群众满意率是否达到85%为基准进行民意调查。对后进村整顿工作开展不力、问题没有得到切实解决、群众意见较大的，要对责任人进行通报，追究相应责任。

成果转化工作汇报篇十四

（广西）申报指南。

根据国家农业科技成果转化项目的改革精神，自治区科技厅、财政厅共同组织编制了《2014年度国家农业科技成果转化项目（广西）申报指南》（以下简称《指南》）。

一、项目类别与支持范围。

（一）农业科技成果转化项目是指有望达到批量生产和应用前的农业新品种、新技术和新产品的区域试验与示范、中间试验或生产性试验，为农业生产大面积应用和工业化生产提供成熟配套的技术等项目。

（二）农业科技成果包括：提高农产品生产能力的农作物、畜禽、水产良种的繁殖、改良、种植、养殖的成果；提高农产品附加值的收获、初加工、保鲜、贮藏、包装的成果；提高农产品质量安全、促进农业资源高效利用、减少农业生产投入品面源污染的成果；提升现代农业装备和机械化水平的成果；其他需要转化的成果。

（三）项目分一般项目、重点项目两类，补助资金支持额度分别为60万元、100万元，本年度支持重点项目不超过3项，一般项目不超过15项，支持方式为无偿资助。

二、支持领域与方向。

（一）种业。

动植物新品种，种子及种苗规模化繁育、质量检测技术，种质资源评价、利用、保护技术及产品，畜禽、水产新品种快速扩繁技术，动物胚胎高效生产及移植配套技术等。

（二）种植、养殖。

高效安全生产集成配套技术，畜禽标准化健康养殖和质量控制技术，饲料及饲料添加剂生产与安全技术及产品，海洋、淡水养殖及其生态环境修复技术等。

（三）农产品及食品加工、储藏与物流。

农产品及食品加工技术与设备，加工副产物综合利用技术，农产品及食品质量安全追溯与评价、检验检测、全程质量控制技术，鲜活农产品贮运保鲜与物流配送技术与设备等。

（四）农用物资。

生物型杀（抗）菌、杀（抗）虫、除草、灭鼠、植物生长调节剂生产技术及产品，新型高效低毒、低残留农药，生态环保地膜，新型高效环保肥料、栽培基质的生产技术与产品等。

（五）农机装备及农业设施。

新型农田作业机械、设施栽培技术装备，施肥、施药、节水灌溉及秸秆还田等技术装备，农作物收获、加工设备，农产品产后减损、精选分级和节能仓储技术与装备，林果业农机装备，畜禽和水产规模化养殖技术装备，适合山区特色的小型化农机具以及饲料加工技术装备等。

（六）农业和农村信息化。

基于“三网融合”的农村信息服务技术与产品，农业生产智能决策、管理、监测、控制及农产品流通信息化技术与产品；田间信息获取、决策处方及精准作业技术与产品，面向农村科技推广、培训和服务的信息技术与产品等。

（七）生物质能源及生物基材料。

农林剩余物能源转化与资源化再利用技术，生物质能资源回收储运、预处理技术及设备，生物质燃料制备、高效利用技术与设备，大中型沼气综合开发配套技术及设备，农村节能技术与产品，生物基材料开发技术及设备等。

（八）林木资源培育及林产加工。

林、草、竹藤资源高效培育技术，林木资源利用技术及产品，油茶、核桃等木本油料资源开发与利用技术及产品，人工林木（竹）材改性处理技术与产品，林化产品加工技术及产品等。

（九）农业生态及农村环保。

重要水源区、湿地、退化草地植被恢复、重建与可持续利用技术，水土保持与小流域综合治理，退耕还林（草）与荒漠化治理，农田水利、农作物高效节水新技术、新材料与新设备，农村饮用水安全与节水新技术及设备，农业面源污染防治、农村污水无害化处理及垃圾、畜禽粪便等固体废弃物资源化利用技术与设备等。

（十）动植物疫病防控及防灾减灾。

疫苗生产技术及产品，兽药、兽医器械生产及产品质量监测等技术与产品，畜禽水产重大疾病监测预警、预防控制、快速诊断、应急处理技术及配套产品，农药高效安全施用技术与设备，重大气象灾害及森林火灾监测、预警、防控及农业气候脆弱性评估技术与产品等。

成果转化工作汇报篇十五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今天我们在这里召开全院科技成果转化工作会议，目的是总结过去，展望未来，增强危机感、紧迫感和使命感，推动技术成果产出，推进我院成果转化再上一个新的阶段水平。下面，就我院科技成果转化工作讲四点意见：

（一）成果转化情况。

我院成果转化工作可以划分为三类。一类是公益性科技推广工作，一类是科技成果转化工作，一类是关联企业科技成果开发工作。

推广应用白僵菌封垛防治玉米螟技术和赤眼蜂防治水稻二化螟技术近200万亩。

强化转化载体建设，一是推进科技成果示范基地建设，重点建设了我院农博园现代农业示范区、长春绿园区新农家村都市农业产业试验区和农安哈拉海、东辽辽河源、松原华侨农场等现代农业示范基地，加快了技术熟化和“中试”验证。二是强化院地、院企合作推广体系建设，分别与通化、公主岭等地政府以及简约农业、天景公司等企业建立了政产学研联动机制，形成覆盖全省的成果技术示范推广体系，为我院成果转化工作奠定了良好基础。

开展技术服务、技术咨询23项，收益1365.1万元，占比67.3%。大豆所、加工所、畜牧分院、质标所、植保所、作物所等单位成绩突出。大豆所、加工所在品种权、专利技术转让方面，畜牧分院、植保所、质标所在技术服务方面，作物所在院企品种权开发方面都取得了优异成绩。结合本单位优势和特点，探索出可复制的有效的成果转化模式，我院品种权、专利权转让及技术服务收入不断增加，亮点纷呈，为我省现代农业发展增添“科技动能”。成果转化定价机制、规范管理初步形成，奖励政策落地生根。2017年，全院成果完成人及团队成果转化奖励5万元以上达42人，最高个人获得奖励近38万元。

围绕社会需求，拓展应用研究，为成果转化工作持续发展做好扎实基础工作。

关联企业科技成果开发方面。我院科技成果开发经历了自主开发、院办企业、关联企业科技成果开发等阶段。1999年以成立吉农公司为标志开启了“一院两体”改革步伐，全面形成了以出成果、出人才为主要目的的专业化、轻型化的科技创新主体和以承接科技成果转化为目的的产业化主体的格局。事实证明，我院发起设立吉农公司是很有远见的，为全国科研院所探索科技体制机制改革提供了非常好的模板，现在很多省的农科院都是在向我院学习基础上搞的产业和成果开发，而且做的都很好。我院关联企业在科技成果开发方面一度取得优异成绩，在农作物品种开发方面，在农药、赤眼蜂、生物制剂、农机、复合肥和畜牧等多个产业处于全国领先地位。近年来，我院关联企业、特别是吉农公司、水稻公司受跨国种业的冲击，种业市场混乱等因素影响，关联企业市场竞争能力不足、市场占有率下降，企业经营业绩下滑比较严重，企业生存和发展面临极大挑战。按照国家、省深化国有企业改革的要求，我院加快了国企改革步伐，吉农公司已经划归省国资委，省国资委委托我院行使吉农公司管理权。水稻公司已成功进行了股份制改造，吉农公司股份制改造工作正积极推进中。院将根据市场环境变化给予吉农公司持续支持，继续寻求实力雄厚的战略合作伙伴，以多种形式实现强强联合，推动吉农公司走出低谷，做大做强。目前，关联企业作为我院成果转化平台，继续承担着我院科技成果转化载体的重要作用。院与关联企业将进一步明晰关系，调动研究所、关联企业双方积极性，拓宽我院成果转化渠道，做大做强关联企业。

（二）营造氛围、规范管理。

科技成果转化是一项系统工程，政策引导与扶持将有效地推动科技成果的成功转化。几年来，我院积极营造成果转化氛围，2017年，我院召开全院科技成果转化工作会议，相继开展了“解放思想从严治党”专题活动，其中，科技成果转化作为专题活动主要内容之一，有力地促进了全院科技成果转化工作会议的贯彻落实，推动了全院成果转化工作的全面开展。院及研究所积极宣传成果转化政策，制定符合我院实际的成果转化政策措施，目前，成果转让与技术开发的免税政策，成果转化后补助政策（企业），分配奖励政策，职称晋级等政策相继实施，调动了科技人员的积极性，有力地推动了我院成果转化工作。我们要继续利用好各项政策，完善政策措施，为我所用，进一步拓展成果转化渠道，创新成果转化机制。

从全国人大常委会修订《促进科技成果转化法》，到国务院印发《实施〈促进科技成果转化法〉若干规定》，再到《促进科技成果转移转化行动方案》，促进科技成果转移转化的“三部曲”的推出，使我国已经初步形成了具有中国特色的促进科技成果转化政策法规体系。我院在成果转化制度建设方面做了扎实工作，根据国家和省关于科技成果转化有关政策，2015年、2016年，我院相继制订出台了《科技成果转化资产处置和收益分配管理办法》、《知识产权管理办法》、《科技人员兼职兼薪管理办法》。及时成立成果转化领导小组，印发成果价值评估、管理细则等，进一步规范了我院成果转化管理工作。在充分听取广大科技人员意见和建议的基础上，2017年修订完善了《科技成果转化资产处置和收益分配管理办法》。重新确定成果转化分配比例，提高了成果完成人（团队）奖励分配比例系数，科技成果及专利技术转让收入分配奖励比例由以前的70%提高到75%，技术服务、技术咨询收入分配奖励比例由以前的70%提高到80%。我院科技成果转化管理工作逐步走向规范化轨道。

二、目前的形势。

2018年是我国进入新时代的开局之年，新时代意味着新使命，新征程意味着新要求。我们要一如既往地把助力我省率先实现农业现代化，推动我省乡村振兴作为新时代我院的使命所在，职责所系，充分发挥我院学科、人才优势，展现新气象，实现新作为。

随着乡村振兴迈入新时代，农业现代化建设进入新阶段，农业供给侧结构性改革进入攻坚阶段，农业科技体制改革出现新动向，农业科技创新和成果转化也面临许多新情况、新问题，我们必须认清形势，积极应变。

（一）国家科技体制改革，对我院发展提出了新挑战。

十九大报告明确提出“深化科技体制改革，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，加强对中小企业创新的支持，促进科技成果转化。”

所谓“办”是指是指配置“人财物”等生产要素。政府部门不可能再垂直化、全权化管理社会服务类事业单位。这样，事业单位很可能以企业身份存在，在人员经费方面、在事业费方面、项目经费方面将有重大变革。

2017年，科技部、财政部、人力资源社会保障部联合印发了《中央级科研事业单位绩效评价暂行办法》，结合科研事业单位职责定位，将中央级科研事业单位分为基础前沿研究、公益性研究、应用技术研发等三类进行评价。中央级科研事业单位绩效分类评价改革，是省市级科研事业单位绩效评价改革的风向标，新一轮科技体制改革力度之大、影响之深，前所未有。

我们必须主动站位，积极应对，深入贯彻国家创新驱动发展战略，大力开展以治理架构、事权归属、资源配置、运行机制等为重点的现代科研院所制度建设，加快推进从传统农业科研院所向现代农业科研院所转变，有效营造创新环境，充分释放创新活力，持续提升创新能力，以积极的态度和过硬的业绩迎接新一轮改革。

（二）我省现代农业建设，对我院科技成果需求提出了新要求。

目前，我省农业农村发展面临着诸多问题和挑战：种植结构严重失调、农业资源优势未转化成经济优势、绿色优质农产品产出不足。当前我省农产品供给的主要问题是优质产品少，特色产品少，绿色优质安全农产品有效供给不充分，优质专用品种及配套技术支撑能力不足，畜牧、加工、经济作物等产业急需技术成果支撑。这就要求我院准确把握新机遇、新挑战、新需求，针对全省农业生产经营中的关键、重大科技需求，加强科技创新引领，加快科技支撑农业结构调整步伐，加大科技成果转化力度。我省农业现代化建设和乡村振兴，关键要靠科技创新，靠科技进步，靠先进科技成果的转化应用。

科技成果转化是科技创新活动全过程的“最后一公里”，成果转化与否决定了科技创新活动的成败。

“巧妇难为无米之炊”。成果转化的根本问题是成果产出问题。当前，我们急需解决的是科技成果储备不足、产出不多、质量不高问题，大成果、好成果与社会、市场需求不对称。主要原因是科研方向和科研理念问题，基础研究与应用研究结合不紧密，各领域缺乏有效配合，产学研合作落实得不够好，现有技术研发成果与企业需求有较大距离。

成果转化收益总量小。自身纵向比较发展较快，横向比较，与南方省份农科院差距加大。

有些单位对成果转化工作重视程度不够，成果转化工作还没有动起来。

科技成果转化职业队伍、技术经纪人、管理队伍还没有建立起来。成果转化社会公共服务机构充分利用不够。

成果转化管理有待完善，产业孵化、路演对接供求双方信息不对称，成果转化考核评价体系比较单一，不够健全。

上述问题必须尽快加以解决，院属各单位、各研究所、全院科技人员和领导干部要提高对科技成果转化工作的认识程度，把科技成果转化工作提到当前亟需解决的工作日程上来。调整科研方向，加速科技创新，为成果转化打好基础。

把科技创新成果放到生产实践中加以检验和改进，促进科技成果资本化、产业化。推动建立符合科技创新规律和市场经济规律的科技成果转化体系。

成果转化工作是我院面向未来、迎接挑战的主要突破口，是实现科技成果与市场衔接的关键环节。只有把成果转化抓实、抓出成效，才能把与市场结合的科技创新之路越走越活、越走越宽。我们必须牢固树立重视成果转化的意识，按照《国家技术转移体系建设方案》的要求，加快我院科技成果转化应用步伐。

2018年，我院成果转化收益的目标是3000万元。为实现3000万元年度目标，主要抓好以下各项工作任务：

（一）要加速创新，加快转化成果积累。

习近平总书记对科技成果转化工作指出：“科技创新绝不仅仅是实验室里的研究，而是必须将科技创新成果转化为推动经济社会发展的现实动力”。2018年，我院的科技创新要与我省现代农业发展需求紧密结合，要与调结构、转方式的农业供给侧改革紧密结合，要与乡村振兴发展战略相结合。今后一段时间，我们要下力气抓好科技创新，加快转化成果积累。

花生、高粱、谷子、绿豆和荞麦等特色杂粮杂豆要向品牌发展；

引进美国工业大麻，加强牧草育种研究，加快成果产出。

针对现代农业和优质高效农业，加强无土栽培、基质栽培、温室环境和营养自动化调控技术等设施园艺生产技术研究。

开展畜禽健康养殖及废弃物无害化处理、无规定疫病区和规模化牧业小区防疫技术、秸秆饲料化利用技术、抗生素消减和替代技术研究。

做好农业部转基因玉米区域综合性状评价与展示，推进转基因玉米产业化前的战略储备。

在农产品安全及深加工研究方面。开展农产品质量安全溯源、快速精准高通量检测方法研究及标准制定，加快农业标准化与国际接轨进程。重点开展玉米精深加工技术研究，强化主食食品、保健食品、新型发酵乳制品的开发研究。收集、整理、保存长白山野生益生菌菌株，增加益生菌菌株数量，拓展应用范围。

上述各方面科技创新与技术研究，着眼点要放在成果与技术产出上，落脚点要放在市场应用与成果转化上。

（二）要转变观念，增强成果转化意识。

推动科技成果转化的核心就是要解决创新人才的积极性问题，目标是促进产出更多、更好的科技成果和专利技术，最终实现产业化。因此要转变科研过程和评价体系中存在的“重研发、轻转化”，“重基础、轻应用”思想。我们的科研工作要面向市场，要重视市场的调查研究，要有意识的与市场对接，要多建立与市场开发单位之间的合作伙伴关系，使形成的技术创新成果能够直接进入企业，面向市场，贡献社会。各研究所要根据自身研究方向和领域，充分把握成果转化政策，无论是品种研究还是技术开发、咨询服务，都要研究制定贴近市场、符合产业化发展的设计和规划。科技创新要提高，科技成果产业化要紧跟上，做到两翼齐飞。

（三）要明确功能定位，完善转化载体，做好技术服务与咨询工作。

国家科技体制改革决定我院功能定位，那就是科研单位不仅要做好科技创新，还要做好成果转化。各研究所也要根据本所实际，明确科研方向和转化途径。在科技创新过程中院鼓励采取多种形式的科研开发和成果转化模式，鼓励开展院企联合，加大产学研合作力度，鼓励科研人员积极参与企业的技术研发，鼓励科企共同组织建立研发平台，共同开展研究开发、成果应用与推广、标准研究与制定等活动。各单位要充分发挥院各类示范基地的平台作用，将院、所最新、最先进的科技成果及时展示推广。通过示范基地的展示作用，促进院科技成果的转化。

不具备条件的，在公开转让同等条件下，坚持关联企业优先原则。责权利明晰，保障双方权益和利益，充分调动双方积极性。

技术服务和技术咨询是科技成果转化工作的重要组成部分，要充分利用好我院各级专业技术和咨询平台机构优势，提高技术服务和技术咨询水平，培养高技能人才，增加技术服务和技术咨询的覆盖辐射范围，增强工作主动性，将我院技术性收入提高一个新的阶段水平。

（四）几项具体工作。

2018年，我院在品种权、专利技术对外转让方面，在技术服务、技术咨询方面，各研究所要在去年的基础上各增加30%，为此，要落实好以下四项具体工作：

资产管理处要强化成果转化的组织协调和督办推进，落实各单位量化指标；

院科技成果市场价值评估小组，要确保我院转化的成果价值定位公正公平；

院属各职能部门要为科技成果转化工作提供政策支持和服务保障。各研究所要建立健全成果转化工作领导组织，所长为第一责任人，要明确成果转化工作分管副所长，协助所长开展工作，努力完成本单位年度任务指标。各单位都要制定成果转化的规划和计划并采取切实可行措施加以落实，对本单位科技成果做好登记、保护，对成果的议价、定价等重大事项要把好关。在具体操作中，要充分听取成果研发团队的具体意见，对成果转化方面的问题与困难及时与资产处沟通，重大成果转化问题可以直接向院汇报解决。

二是加大成果宣传推介力度。应该看到，我院成果宣传推介工作还比较滞后，渠道不宽、方式单一、影响面小。2018年，要全面加大我院成果宣传推介力度，采取多个渠道，多种方式积极宣传我院拟转化科技成果，扩大成果知名度，影响力。在院科技交流中心基础上，建设吉林省农业科技产业孵化基地，完善服务功能，为我省农业科技成果产业发展服务。通过举办技术培训班、成果推介会、成果路演会等形式广泛宣传、推介我院科技成果，增加院科技成果的覆盖辐射范围。要充分利用我院的网络和信息化技术，整合成果资源，加大我院科研成果网络宣传推广力度。发挥科技社团促进我院成果转化的纽带作用，提高我院科技成果转化率。

三是抓好制度建设，规范转化管理。没有规距，不成方圆。加快科技成果转化应当有完善的规章制度来保障。目前我院科技成果转化工作在规范操作方面还需加强，需要有针对性加强制度建设。完善知识产权管理机制，建立院所两级管理体系，规范成果转化、资产处置行为。严格做到遵规守纪，坚持按章办事，公开阳光操作。

四是落实各项奖励政策。要加强我院成果转化职业队伍建设，院及各研究所都要努力培养成果转化专业人才，建设一支专业化的、既熟悉市场又具备科研素养的高素质科技成果转化人员队伍。要建立成果转化考核评价机制，建立符合成果转化特点的职称评定、岗位管理和考核评价制度。全面落实成果转化收益分配奖励政策，完成年度任务指标以上部分，可以加大分配奖励比例。对年度成果转化工作业绩突出的单位可以给予特殊奖励，对成果转化特殊贡献人员（社会机构及贡献人员）给予充分奖励。

同志们，今天的会议内容十分重要，对我院科技成果转化工作作以总结，查找经验和不足，分析我院未来发展趋势，增强全院的危机感、责任感和使命感，明确下一步的任务和具体工作，对全院科技创新和成果转化、乃至体制创新都至关重要。我相信，全院上下齐心协力，全体干部职工积极努力，“撸起袖子加油干”，按照既定的目标，我们一定能够在科技成果转化工作中取得辉煌的业绩，为我省现代农业和乡村振兴发展战略早日实现做出新的更大的贡献！

谢谢大家！