最新军转干座谈会(大全17篇)

积极参加社会实践，能够让我们更好地了解社会运行的规律。总结是自我反思的过程，可以促使我们不断进步。总结范文的多样性和独特性，展示了不同人的理解和归纳能力。

军转干座谈会篇一

我是2009从部队转业的干部，根据市人事局的安排，于2010年7月12日至2010年9月9日，在***参加转业干部岗前培训班，一个多月来，培训班紧紧围绕“积极适应岗位转变，争当合格公务员”这一主题,组织我们认真学习了党的创新理论、政治制度与政府运作、依法行政、公共政策、公共经济等理论课程,以及公文写作与处理、日常工作方法、公共服务礼仪等工作技能和方法。通过这次培训和学习，收获颇大，使我在政治上有了新的进步，思想上有了大的转变，对自己也有了新的认识，确实不虚此行。

一、主要收获。

（一）端正了心态。

用什么样的心态看待人生，就会表现出什么样的工作态度和生活态度。

说实在话，对于我一个在部队工作多年的干部来说，现在角色一下子变了，要完成一个在个人资格上从老兵到新兵，职位上从指挥员到战斗员，地位上从优势到劣势的转变，的确是十分痛苦的，我也曾一度的痛苦过、难受过、彷惶过，但是自从到学习班学习，使我受益非浅。我作为一个受党教育多年的共产党员，受部队培养多年的军队干部，应该把全心全意为人民服务，做为自己人生的第一目标，用平常的心态，以“小草精神”去融入社会。

（二）树立了信心。

作的决心。

（三）强化了责任。

我们转业干部在部队时，为祖国的国防事业做出自己应有的贡献，今天，我们转业了还是年富力强的一代，是社会的中流砥柱，所以不能有船到码头车到站的思想，应该看到社会对我们的需要，人们对我们的渴望，我们不能停下脚步，要重新振作精神，参与到中华民族伟大复兴中来。要把在部队长期养成的铁一般的纪律、过硬的思想和较高的政治素质和文化素质，带到地方的工作之中，认真学习胡主席科学发展观，把“立党为公，执政为民”，作为自己的座右铭，把服务群众作为自己工作的出发点，把奉献社会作为自己的最高精神境界，不因工作的变换而使自己迷失了前进的方向。将来回想起来，不仅因为自己为祖国的国防事业做出了应有的贡献而感到光荣，也不会因为自己转业到地方工作而感到后诲，还可以大声地对所有人说，我为了祖国社会主义的事业，为了中华民族的伟大复兴，没有虚度此生。

二、努力方向。

通过培训班的学习，也使我深深体会到，作为军队转业干部要成为一名合格的公务员，必须做好以下四个方面：

（一）政治坚定。

国共产党制定的国家的路线、方针、政策与国家的基本政治制度。而把握正确的政治方向的能力依赖于一定的政治理论修养和政治理论水平，这就要求我们必须努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，提高自己的政治理论水平。这样才能正确的认识和把握各种复杂的矛盾和问题，敏锐地识别社会现象及其变化发展趋势，在各种复杂的局势中把握正确的政治方向。

同时，政治方向的把握不开政治纪律的保障，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策是公务员政治纪律的重要内容。只有把对国家负责同对人民负责结合起来，对上负责同对下负责结合起来，把政策的原则要求同自己的公务实际结合起来，融会贯通，才能创造性的执行党和政府的各项政策。在按照政策办事时，要有全局观念。一切从政策的大局出发，当政策不利于自己时，也要严肃认真的执行政策，绝不允许挖空心思搞对策，对党和国家政策采取阳奉阴违的态度；在执行政策时，要准确把握政策的适用范围和界限，不能随意地将政策推广和缩小，不允许超出自己的职权范围滥用政策。

（二）爱岗敬业，忠于职守。

任务。我国近代学者梁启超说过，任何职业都是圣神的，因为人不仅为生活而劳动，也为劳动而生活。劳动、做事时生命的组成部分。爱岗就是高度热爱自己的职业和岗位，尽心尽力地去做好它。爱岗是一种高尚的道德情感，公务员是否具备这种感情会导致极不相同的工作态度和工作效果，因此，我们只有在爱岗的基础上才能做到认真履行岗位职责，才能更好的富有成效的完成职责赋予我们的任务。

（三）勤于学习，精通业务。

（四）认真学习法律法规知识，树立依法行政的意识。

军转干座谈会篇二

随着军事现代化进程的推进和军队人员结构的调整，大量退役军人进入了军转干这个特殊的就业领域。军转干不仅是一种职业选择，更代表了一种生活状态的转变以及个人发展的方向。在进行这一职业转变的过程中，我深感到军转干的特殊性和重要性，以下是我的一些心得体会。

首先，军转干要做好角色转变。从军人转变为公务员，是一次身份和职业角色上的转变。军人身份的转变意味着不再是身着军装、肩负军责的军人，而是进入了一个新的环境，需要适应新的工作方式和组织文化。在这个过程中，我们要调整心态，学会以一种平和、开放的态度去面对新的工作环境和同事关系。同时，我们还要注重自身形象的塑造，在外交、礼仪方面做好充分的准备，展现军人的风采和形象。

其次，军转干要不断学习进取。军队中，我们曾接受过严格的训练和教育，具备了良好的学习和执行能力。我们要继续保持这种进取精神，在军转干的岗位上不断提高自己的能力水平。要加强对相关规章制度、法律法规的学习，并结合实际工作，不断提升自己的业务水平和管理能力。同时，要进行职业规划，明确自己的职业目标，有计划地去提升自己的职业素质和综合能力，为实现自己的目标打下坚实的基础。

再次，军转干需要加强与人沟通的能力。军人在军队生活中，往往强调集体荣誉感，团队意识很强。而在公务员工作中，我们常常需要与各种人打交道，需要根据不同的情况灵活地处理人际关系。我们要注重拓展人脉，积极参加各种社交活动，适应政务公关工作。同时，我们还要培养一种亲和力和沟通能力，学会倾听他人的意见和建议，从中获得不同的思路和想法。

最后，军转干要具备坚韧的品质和良好的心理素质。军事工作环境的特殊性，使得退役军人们在面对某些困难和挑战时，往往能够坚持到底，不轻易放弃。而军转干中，我们也要面对各种复杂的工作任务和工作压力。要具备坚韧的品质，能够承受各种困难，克服工作中的问题和困扰。同时，我们还要注重自身心理素质的调整和提升，学会用积极的态度面对挫折和问题，保持良好的心态，提高自己的抗压能力。

总而言之，军转干是一种职业转变和生活状态的转变，相较于军队工作而言，军转干可能需要我们做出更多的调整和学习。但只要我们能够积极适应新的环境和角色转变，不断学习和进取，加强与人沟通的能力，具备坚韧的品质和良好的心理素质，相信军转干定能够取得成功，继续为国家和人民的事业做出更多贡献。因此，作为军转干者，我们应该始终保持对军队的深情厚意，传承好军人的优良品质，以此为内功，不断提高自己，不忘初心，砥砺前行，以更为出色的表现回报军人生涯和当前的工作岗位。

军转干座谈会篇三

军人出身的夏克清，军旅生涯磨砺出钢铁般的意志，无论基层检察工作多苦多累，他都没有半句怨言，始终保持着火一般的工作热情，保持着一名军人雷厉风行的作风，以坚强的毅力和无私奉献的精神，在平凡的工作岗位上作出突出贡献。

夏克清现任当涂县检察院检察委员会委员、政工科长。在部队时，他勤奋学习，刻苦锻炼，事事争先，表现优秀，入伍一年就当上了通讯班班长。当16年后由部队转业时，他已是一名副营职军官。

1993年10月，夏克清从省武警部队转业到了县检察院。他从最基层干起，历任助检员、检察员、反贪局副局长、监所科长、控申科长、政工科长等职，无论在哪个部门哪个岗位上，他都能勤奋努力，埋头苦干，秉公执法，清正廉洁，圆满完成各项任务，就像一名战士，党指向哪里，就战斗在哪里。

一分到检察院，他就刻苦学习法律知识，日夜研读，终于在最短的时间内，掌握了作为一名检察官所需的基本法律知识，完成从一名现役军官到一名地方检察官的角色转换，很快就独立担当起检察业务，得到大家的好评。1994年夏，长江黄金水道当涂新桥段出现了一伙水贼，专门打劫过往船只，造成极坏影响。夏克清参与了对此案的办理，一举打掉了这个犯罪团伙，保障了长江水运安全，社会影响极好。湖阳出现了个“虾子帮”，他们垄断虾子市场，横行霸道，严重干扰了当地市场。夏克清义愤填膺，全身心地投入到案件审理之中，让那伙人得到了法律的严厉制裁，当地群众无不拍手称快。

在担任控申科长期间，他本着实事求是、有错必纠的原则，认真复查每一个申诉案件，细心热情地做好来信来访工作，为申诉人办实事，使不少历史遗留问题得到了解决，夏检察官的真情感动了许多申诉人。当涂县检察院控申工作成绩突出，被省检察院授予“文明接待室”称号。因工作需要，他担任了政工科长，他克服人员少任务重的困难，深入细致地做好各项思想政治工作，始终把关心和帮助解决干警的实际困难放在心上，受到广大干警的一致好评。政工科先后被评为院先进集体、市院先进集体，夏克清被评为先进个人和优秀公务员。靠坚韧不拔的毅力，靠自学，他先后拿到了法律大专和本科文凭，成为精通业务的“行家里手”，从一名普通的军转干部，成长为一名成熟干练的检察官，夏克清的人生是多彩的人生。

年复一年，带着军人的忠诚离开部队，海南省军队转业干部以地方为家，书写着爱国敬业的精彩篇章，为地方建设屡立新功，不变的是兵心依旧，奉献无悔。

自2001年《军队转业干部安置暂行办法》颁布以来，在省委、省政府的关怀和领导下，全省地方和军队各级组织，完成了4000多名军队转业干部安置。广大军队转业干部保持和发扬人民军队的光荣传统和优良作风，无私奉献，锐意进取，涌现出一大批先进典型。在8月10日召开的全省军转表彰大会上，14名“全省模范军队转业干部”受到了表彰。

转业高工自愿丢掉“铁饭碗”

2003年，已是海南军区装备部高级工程师的梁红向组织提交转业报告，放弃计划安置，选择自主择业，理由是自己有一技之长，相对于在部队长期从事军事工作的战友来说，到地方企业找工作容易一些，机会要让给其他战友。2004年6月，梁红进入当时的海南广电有线网络有限公司，经过5年时间的“闯荡”，她现在是中国有线海南公司副总经理兼总工程师。

到公司不久，前端平台调试出现了一起技术故障，无奈之下，只好求教厂方专家。专家到场后，不到5分钟就把病因揪了出来，摇摇头说：“只是个简单的配置问题！”专家的话，深深刺痛了身为公司技术人员的梁红。

面对不断出现的技术难题，她总结出一套“碗与筷”的逻辑：如果说工作平台是一只碗，那么技术和素质就是筷子，碗里食物再丰盛，没有技术和素质这双筷子，只能干瞪眼！

自此，梁红凭着一股不服输的劲头，向新的专业技术领域发起冲击。叫不出的专业术语，她找来资料反复研读；不明白的设备性能、作用及技术参数，她主动向有经验的技术人员拜师学艺。

不到一年时间，梁红在公司总工办中挑起了大梁。她告诫自己：“碗和筷都有了，怎样吃下这些美食，这个过程就是发扬军人的刻苦勤奋精神、踏着军人的节拍引吭高歌的过程！”

变的是岗位，不变的是军人气质。

军人气质，对敌人有震慑力，对百姓有亲和力，危难时刻，具有超常的凝聚力和战斗力，带给我们无穷的希望和力量。

在部队是“老高山、老海岛”的温孝廉，2003年转业到地方，现任三亚市社保局局长。

跟他交往过的人常常用敬佩的口吻问他：你是不是当过兵？一句询问，包含了信任、肯定和赞赏。温孝廉到三亚市社保局工作伊始，面对很多亟待解决的问题，他多次深入基层调研，渴了就喝随身带的白开水，饿了就啃上几口方便面。扎实的工作作风和求真务实的工作态度，赢得了群众支持，也使他掌握了全面、详实的第一手资料。

不懈的努力终于有了回报，社会保险经办人员素质过硬、基本医疗保险体系不断深化、社会化管理服务延伸到基层、社保信息化水平显著提高，三亚社保经办工作得到很大的发展。

六年如一日，温孝廉不变的是雷厉风行、刻苦钻研的军人气质。

爱岗敬业，韧劲十足。

现任昌江黎族自治县公安局副局长的许淞淋5年前转业，在治安防范工作中，他首先提出“猫鼠同步”工作法，靠侦办案件的灵活思路，敢打硬仗的顽强作风，屡建奇功。

2008年，昌江县七叉地区电线电缆盗窃案件频发。七叉地区偏远，工作环境十分恶劣，许多侦查员产生畏难情绪，许淞淋亲自上阵，采取了最原始的方法——蹲坑守候。蹲守数周后终于将盗贼一网打尽。

犯罪嫌疑人韦某作案时很小心，每天都派人在专案组驻点的派出所前盯梢，发现警察出动，他们就改变作案时间，这样周密的安排，怎么还是被抓了呢？原来，善于侦察的许淞淋将计就计，故意将警车停在派出所，派出警力悄悄蹲点守候。

凭着这股韧劲，他和同事们连续侦破了包括昌江水头地区寻衅滋事团伙、七叉地区盗窃电线电缆团伙、石碌地区盗窃摩托车团伙等一系列团伙案件78宗，打击了犯罪分子的嚣张势头，维护了昌江社会治安的持续稳定。

转业七年的龙小敏，现任省人社厅社保一处处长。多年来，他坚持与病痛作斗争，从未迟到早退，从未休过一天病假。凭着对工作的高昂斗志，龙小敏迅速熟悉了人事劳动和社保系统的繁复业务，处理了大量关乎民生的事宜，为及时出台社保新政策立下功劳。

优秀转业干部中，有工商系统的黄成模，有从事信访工作的黄彪、王光明，有政法战线的王云、陈国强，有从事海事工作的刘德珍，有在地方林场工作的邓崇政，也有在基层政府工作的王启全。在各个岗位上，都能看到他们兢兢业业，努力工作的身影。2004年转业的邹映东，开办大型农场，凭着勤劳聪慧，不仅自己事业有成，也带动了更多农民致富。

这就是他们，当代优秀军队转业干部的形象，爱岗敬业、廉洁自律、公平正直、不怕困难、敢想敢干，在平凡的岗位上不平凡地坚守。当兵的历史给予他们光辉记忆，褪去军装的他们仍旧怀着对祖国和人民的赤诚之心，奋战在祖国建设事业的各条战线。

关系国家发展和军队建设的大事。

新中国成立60年来，党中央始终高度重视军转安置工作，先后制定了一系列法规制度，作出了一系列决策指示，为军转安置工作顺利发展指明了方向。

党中央的深情关爱，激励着各级党委和政府以及各级军转安置部门心系国防、情牵军营，在实践中不断完善和发展军转安置制度；激励着一批又一批脱下戎装的军队转业干部在新的岗位上书写人生新的辉煌。

（一）军转安置工作，是在庆祝新中国成立的礼炮声中诞生的。

从战争废墟上新生的人民共和国百废待兴。当五星红旗在天安门广场冉冉升起，军转安置工作这个全新而重大的命题，就摆在了新中国领导人的面前。

“在国家生产建设开始时，人民解放军既必须进行一部分复员，去参加国家经济建设工作，以帮助国家经济的恢复和发展，又必须继续加强国防军的建设，以捍卫人民祖国，这就是巨大的光荣的双重任务。”随着《人民革命军事委员会、政务院关于人民解放军1950年的复员工作的决定》的颁布下发，新中国第一次大规模的精简复员工作拉开序幕。

在这份由毛泽东、周恩来签署颁发的复员工作决定中明确：

——复员工作的总原则，是服从国家经济建设与国防军建设的需要，并使二者联系起来。

——人民解放军和地方各级人民政府对复员军人必须妥为安置，使之各得其所。

这一系列方针政策，奠定了新中国军转安置工作的制度基础。“服从国家经济建设与国防军建设的需要，并使二者联系起来”的复员工作总原则，经过60年实践，已发展成为军转安置工作的指导方针：为经济社会发展和军队建设服务。“必须妥善安置，使之各得其所”则成为军转安置工作始终贯彻的原则。

为统一领导全国复转工作，中央成立了以周恩来为主任的复员委员会。按照“复员军人须经过一定时期的集中训练”的指示要求，各地开办了大批军转干部速成中学和文化学校，从战火硝烟中走来的复转军人，在接受教育培训后奔赴经济建设新的战场。

1954年，中央颁布《复员建设军人安置暂行办法》，明确规定对军队退出现役人员实施分类安置。

1955年，全国人民代表大会讨论通过《中国人民解放军军官服役条例》，军转安置工作从此有了基本法律依据；这一年8月31日，国务院颁布《关于中国人民解放军退出现役干部就业的指示》，对军队转业干部分配办法、培训教育、工资待遇和安置经费、安置工作机构、安置工作纪律等，作出明确规定。

从1952年起，人民解放军开始成批成建制地集体转业。征尘未洗的整师整团官兵迅速变成了建设祖国的铁路、水利、林业、石油大军，变成了建筑部队和屯垦部队。

就地复员的17万官兵成立了新疆生产建设兵团，在铁锹无一把、犁铧无一张、牛马无一头的窘境中，他们铸剑为犁，屯垦戍边。随着十万转业官兵的到来，荒无人烟的北大荒被嘹亮的军号唤醒。与此同时，在南国的天涯海角，一队队军垦战士正出没在无边无际的橡胶林中，为新中国的军垦事业拓展出另一片天地。

在风沙迷漫的玉门，万余转业军人与石油工人并肩奋战，建起了一座现代化的石油城。在东北松辽平原，3万名转业军人与石油工人一起展开了波澜壮阔的石油大会战。

在党中央关心下，军转安置工作长卷在大好河山间徐徐铺开。一大批为民族独立和人民解放出生入死的人民功臣，哪里艰苦哪安家，在国家经济建设各条战线上，无私奉献，忘我工作，为新中国的巩固和发展，为在一穷二白的基础上恢复和发展国民经济建立了卓著功勋。

（二）1975年，邓小平主持中央和军委日常工作后，批准成立国务院军转安置工作小组，他强调对转业干部“地方要承担起来，把他们安置好”。中断10年之久的军转安置工作得到了恢复和发展。

为了对新恢复的军转安置工作进行科学规范，国务院、中央军委及时发布了《军队干部退出现役暂行办法》。

改革开放之初的军队转业干部安置工作，处在一个特殊和重要的关键时期——。

面对艰巨的任务，中央及时出台了一系列政策法规。依据中央有关精神，国务院军转安置工作小组、中组部、国务院人事部门和解放军总政治部每年都结合工作实际，联合起草关于做好军转安置工作的报告，对当年军转安置工作的具体问题作出详尽的政策性规定，上报中央批准实施。

大批军队干部从军事战线转移到经济建设各条战线。如何使他们尽快适应新的任务？

邓小平指出：办法就是为他们创造到地方工作的条件„„对这些干部，需要办训练班，组织参观，请地方同志介绍经验，让他们接触工业、财贸、政法、文教等方面的知识。凡是要转业到地方的干部，都可以这样做。

按照中央要求，1981年，军地军转安置部门首次对当年转业到政法战线的52000余名军转干部进行了专业培训。

1985年，中央明确提出，对军转干部进行培训，不是权宜之计，而是关系到经济建设和军队建设的百年大计。

1985年6月4日，人民大会堂东大厅，邓小平在接见出席军委扩大会议全体同志时发表重要讲话，他庄严宣布：中国裁减军队员额一百万。

这个具有重大历史意义的宣言，给正在蓬勃发展的改革开放事业注入了新的活力。军转安置工作却迎来了又一场硬仗——妥善安置因百万大裁军需要安排转业的大批军队干部。

6月8日，党中央、国务院和中央军委发出《关于支持军队体制改革、精简整编的通知》，要求各级党委和政府要主动帮助解决部队干部职工安置和精简整编中出现的其他问题。7月2日，全国军队转业干部安置工作会议在北京召开，会议对百万大裁军期间的军转安置工作作出部署。

各级党委和政府也把做好军转安置工作作为义不容辞的责任和义务，采取了一系列行之有效的安置措施。

百万大裁军期间的军转安置任务圆满完成，确保了中央决策的顺利实施，有力支持了国家改革和建设事业。

对计划经济体制下的军转安置方式方法进行改革，成为时代的迫切需求。

适应建立社会主义市场经济体制的要求，各地在认真落实中央各项军转安置政策的同时，本着积极稳妥的原则，对军转安置工作进行了一系列有益的改革探索。

“不管怎么改，都要对我们军队转业的同志做出很好的安排。”1993年在接见全国军队转业干部安置工作会议代表时，江泽民说：希望地方各级党委和政府高度重视这项工作，克服困难，把这批军队转业干部安置好。因为这些干部安排得好不好，对于我们整个社会的安定、对于我们军队的稳定、对于我们整个国家的经济建设，都有很大的关系。

5年之后，还是接见出席全国军队转业干部安置工作会议代表，江泽民强调：“军队转业干部的安置办法，需要适应社会主义市场经济发展的要求，逐步进行改革。军队和地方有关部门要组织力量，共同进行调查研究，提出改革的意见和建议。”

与时俱进，继往开来。世纪之交的军转安置工作踏着时代的节奏一路向前——。

继省军区、卫戍区和警备区设立转业工作办公室之后，各大军区、军兵种等恢复或成立了专门的转业工作机构，国务院军转安置工作小组办公室也进一步充实和加强了力量。

1997年3月，《中华人民共和国国防法》公布施行，规定：“国家妥善安置退出现役的军人，为转业军人提供必要的职业培训，保障离休退休军人的生活福利待遇。县级以上人民政府负责安置转业军人，根据其在军队的职务等级、贡献、专长安排工作。接收转业军人的单位应当按照国家有关规定，在生活福利待遇、教育、住房等方面给予优待。”军转安置工作改革从此有了重要的法律依据。

20世纪末，中央着眼于打赢未来信息化条件下局部战争的需要，下决心解决影响和制约军队战斗力提高的体制性障碍，再次对军队体制编制进行调整改革——在百万大裁军的基础上，军队裁减员额50万。

如何把20余万退出现役的军队干部接收好、安置好、培训好、使用好，在很大程度上决定了中央的这一重大战略决策能否顺利实现。

这一时期，机构改革正自上而下全面展开，企事业单位人事制度改革、劳动用工制度改革也在大力推进，人员分流和安置任务十分繁重，下岗职工再就业成为党和政府着力解决的一个重大现实问题。

面对重重困难，党中央明确指出：由于军队裁减员额同机构改革中精简人员及企业减员增效同时进行，军转安置工作任务会更加艰巨。各级党委和政府一定要从大局出发，通盘考虑，优先安排好军队转业干部。

中央的关心和重视，更加坚定了各级党委和政府做好军转安置工作的信心和决心，极大温暖了广大军转干部的心。

用改革精神安置军转干部，各地坚持特事特办，态度坚决，行动迅速。从北国冰城到南粤大地，从雪域高原到经济特区，到处都在做着不懈的努力。

经过军地双方群策群力、密切配合，裁减军队员额50万期间转业干部安置任务圆满完成。

2001年1月19日，中共中央、国务院和中央军委颁布实施《军队转业干部安置暂行办法》，建立中国特色退役军官安置制度迈出了重大一步。

（四）新世纪新阶段，人民军队建设和发展所处的历史条件发生了深刻变化。走中国特色精兵之路，扎实做好军事斗争准备，全面提高履行新世纪新阶段军队历史使命的能力，军队改革和发展任务十分艰巨。军队转业干部安置工作也面临着新情况新问题。

着眼国家人事制度改革、劳动用工制度改革、社会保障制度改革，中央不断推动着军转安置工作创新发展。

2003年6月15日，胡锦涛在对军转安置工作作出重要指示时强调，各级党委和政府要坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则，真正把军转安置工作作为一项重要政治任务，切实负起责任，加强组织领导，狠抓工作落实。要发扬与时俱进、开拓进取的精神，适应社会主义市场经济发展的要求，积极推进军转安置工作的改革和创新，建设中国特色退役军官安置制度。

2006年5月16日，胡锦涛再次指出，要适应改革不断深化、社会利益关系调整变化和军队现代化建设发展的新形势，深化转业安置政策调整改革，探索符合国情军情的军转安置新路子，以求真务实精神抓好安置工作。

随着干部人事制度改革和企事业单位用人、分配制度改革不断深入，社会人才资源配置日趋市场化，人们择业风险性和竞争程度不断增加，军转安置工作难度进一步加大，面临许多亟待解决的矛盾和问题，与此同时，裁减军队员额20万期间的军转安置工作正在展开。

军队转业干部安置不了，裁军任务就难以完成；军队转业干部安置不好，现役干部就难以安心。

在以胡锦涛同志为总书记的党中央统一部署下，在地方各级党委和政府的直接领导下，各级组织、人事、军转部门拓宽安置渠道，军队体制编制调整改革期间的军转安置任务圆满完成。

2007年，中共中央、国务院和中央军委印发《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》，进一步完善了军转安置工作的政策措施，对做好军转工作提出了新的更加明确的要求。

这一年12月10日，全国军队转业干部高校教育培训基地在著名学府清华大学揭牌。这是军转培训工作的一项重大创新。

创新发展，新世纪新阶段的军转安置工作呈现出了勃勃生机。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我们相信，在党中央亲切关怀下，经过军地共同努力，军转安置工作一定会开创崭新局面。

梁承华，1958年8月出生，壮族，广西桂林人，1974年参加工作，1977年11月至1983年5月在中国人民解放军陆军42军第一二四师指挥连任排长、副指导员，1978年12月加入中国共产党。78年5月在学习雷锋活动评为活着的雷锋战士，立三等功一次，并在本集团军作巡回报告，在抢险救灾中负伤，战场上负重伤，定为三等伤残，1979年2月参加对越自卫反击作战，全排荣立集体二等功一次，个人受到集团军通令嘉奖三次。1983年9月至1986年4月在中国人民解放军陆军42军第一二四师政治部工作。1986年5月因伤转业到广东省肇庆市人民政府办公室。1995年，辞去政府部门工作，砸锅卖铁、变卖60平方的房子凑齐20万资金，创办肇庆西江理工职业学校（现更名为肇庆理工中等职业学校），任校长、董事长、法人代表。在办学过程遇到缺资金、缺设备，无法办下去情况下，父亲把换肾治病的30万交给了梁承华度过难关。办校以来，他将部队管理融入学校管理，以“凭军人作风生存，靠专业技能发展”的育人理念，践行了“铁纪柔情”的全封闭准军事化管理模式。14年为社会输送学历教育与短期培训毕业生2万多人。此管理模式在全市乃至全省起到了典型示范作用，2006年肇庆理工学校顺利评上省级重点学校、2008年10月作为广东省唯一一所民办学校参评了国家级重点学校，得到专家组的一致好评，省教厅、市教育局、区教育局一致认为，理工学校是广东省职教基地中具有高水平、高标准，突显育人特色、技能特色的一所品牌学校。梁承华个人在2006年8月荣获肇庆市“爱国拥军”先进个人称号；2007年获肇庆市公益活动组委会“捐资助学，爱心无价”荣誉；2008年10月荣获肇庆市“模范军转干部”荣誉称号；11月在第五届中国教育家大会上荣获“改革开放30年中国民办教育十大杰出人物”殊荣；2009年1月中共肇庆市委1号文件，中共肇庆市委、肇庆市人民政府、肇庆军分区发出关于开展向“模范军转干部”梁承华同志的决定；2009年6月2日，荣获“全国模范军队转业干部”荣誉称号，获得中共中央总书记、国家主席、国家军委主席胡锦涛的亲切接见。

决定开展向“全国模范军队转业干部”林强同志学习的活动新华社北京9月17日电近日，国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、解放军总政治部联合下发《关于开展向“全国模范军队转业干部”林强同志学习活动的通知》，决定在全国广大军转干部、部队官兵和公务员中广泛开展向“全国模范军队转业干部”林强同志学习的活动。

林强同志在部队服役期间，拼搏进取，刻苦训练，多次荣立二、三等功。转业地方工作以来，他始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，保持革命军人本色，心系基层、心系群众、心系贫困山区教育，深入甘孜、阿坝、凉山等少数民族地区，把党和政府的关怀送到大山深处的千家万户。他用自己的实际行动，为社会奉献，为人民奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，先后获得四川省“优秀共产党员”“全国模范军队转业干部”等荣誉称号。

通知指出，林强同志的先进事迹和崇高精神，集中体现了我党我军的优良传统和政治本色，生动展示了广大军转干部顽强拼搏、模范带头的优秀品质和顾全大局、无私奉献的精神风貌。学习林强同志，就是要学习他对党和人民的事业高度负责，开拓进取、奋发有为的精神风貌；学习林强同志，就是要学习他时刻把人民群众的利益放在第一位，牢记宗旨、竭诚为民的公仆情怀；学习林强同志，就是要学习他坚持理想信念，讲政治，顾大局，不计个人得失，艰苦奋斗、无私奉献的优秀品质。

通知号召，广大军转干部、部队官兵和公务员要自觉以林强同志为榜样，无论在什么岗位，无论在什么地方，都保持高度的学习热忱和旺盛的工作热情，兢兢业业，勤奋工作，努力争创一流业绩；要密切党与人民群众的血肉联系，心中时刻装着群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益；要牢固树立正确的人生观、价值观和利益观，珍惜荣誉，牢记使命，始终依靠人民、服务人民，始终艰苦奋斗、自觉奉献。

通知要求，各级人事、军转部门，部队各级政治机关，要把开展向林强同志学习活动作为一项重要工作，切实抓紧抓好。要充分运用各种新闻媒体，采取生动有效的形式，广泛深入地宣传林强同志的先进事迹，认真组织、精心安排好学习活动。要注重实效，使宣传教育活动真正发挥弘扬正气、凝聚人心、振奋精神的作用。

通知强调，要通过开展向林强同志学习活动，引导和激励广大军转干部、部队官兵和公务员深入贯彻落实科学发展观，开拓创新、扎实工作，为构建社会主义和谐社会作出新的贡献，以更加出色的成绩迎接党的十七大的胜利召开。

军队转业干部是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源。如何使转业干部成为市场经济竞争中人才资源的重要组成部分？这对我们开发人才资源，推动经济和社会的全面发展，都具有重要的意义。

军队转业干部是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源。如何使转业干部成为市场经济竞争中人才资源的重要组成部分？这对我们开发人才资源，推动经济和社会的全面发展，都具有重要的意义。军队转业干部在市场经济的大潮中，具有十个方面的优势。

信念坚定，具有敏锐的政治头脑。过硬的政治素质，正是军转干部首要的优势所在。这一优势在市场经济中，仍然大有用武之地。任何一个企业家，要制定自已的发展战略和发展目标，必须首先学习了解党和国家的路线、方针、政策，必须具有强烈的社会使命感和责任感。北京军区空军转业干部、天津鑫茂公司总经理杜克荣就是凭这种高度的政治敏锐性和强烈的使命感，将自身的政治素养转化成企业发展的动力源泉，以军人的胆识和实干精神，用4000元起家，经7年的努力，建成了一个拥有3亿资产的私营企业—一天津鑫茂房地产建设发展有限公司。他懂得政治与经济的内在关系，正如所他说的：“党的方针、政策是企业的生命线。搞经济必须讲政治，不讲政治就研究不了市场。不了解市场，就无法在激烈的市场竞争中立于不败之地。”

善于运筹，具有较好的谋略能力。谋略筹划是军人必备的基本素质。商场如战场，要想在激烈的市场竞争中把握先机，赢得主动，抢占“制高点”，就必须要有高人一筹的谋略。军事与经济虽属不同领域，但市场与战场是有共性的，将军与总裁思考和处理问题的方法是相通的，军事谋略在经济领域同样适用。在泉城济南，由转业军官牛虎兵创建的“老转村”刚满5周岁，就成为这个城市的“十强私营企业”之一。1993年，他仅凭借1万元转业费，开办了“老转村四川美食城”，5年后，发展成为一家拥有三家酒店、一个装饰工程公司、一个生产加工基地兼人才培训中心的企业集团。该集团为社会提供了近300个就业岗位，吸纳了20名转业军人，总资产近千万元，向国家交纳税金100多万元。牛虎兵成功的主要原因，就是他创业伊始，以军人特有的谋略思想，制定了自己的发展战略。

长于管理，具有较强的组织能力。军队是一个严密组织、严格管理的集体。长期的军旅生涯，使军转干部具有良好的管理水平和实践经验。俗话说，隔行不隔理。随着市场竞争的日趋激烈，一个企业能否稳定和长远地发展，企业内部的管理是至关重要的。而这一点正是广大转业干部具有的看家本领。许多转业干部把部队的管理经验运用到企业生产和管理之中，获得了巨大成功。江苏维维集团是我国著名企业，总经理胡云峰是空军的转业干部。他根据江主席新时期军队建设“五句话”的总要求，结合自己企业的实际，提出以“政治合格，技术过硬，作风优良，纪律严明”为核心内容的企业集团管理理念，发挥了很好的作用，有力地加强了企业内部管理。勇于进取，具有强烈的创新意识。军队的各种专业比赛和评比活动，使广大官兵始终置身于一个浓厚的争先创优、催人奋进的环境之中，形成了强烈的进取意识、创新意识、竞争意识。这种竞争、创新的道理是相通的，非常适合市场经济的需求。他们中的许多人正是凭借着这种创新意识，已成为地方各行各业的佼佼者。转业干部王振海，离开部队时只是一个普通干部。转业后，他锐意进取，积极学习新知识，参加了河北省和北京市高等教育自学考试，取得了大学本科学历。1994年创办企业，先后担任北京亚视大厦筹备处主任、公司总经理。他按照现代企业制度的要求，大抓企业建设，主持编写了近50万字的《亚视大厦管理规范》，带出了一支具有高素质的员工队伍。1997年亚视大厦被国家建设部评为“全国城市物业管理优秀大厦”，成为北京市首批获此荣誉的物业大厦。

遵纪守法，具有自觉的服从意识。严格遵纪守法是军人过硬素质的重要表现。管理专家通过对众多军转干部成长轨迹的跟踪调查分析表明，遵章守纪，严于律己，是军转干部施展才华，获得成功的重要保证。南京军区空军转业干部谢红兵，出任上海交通银行证券投资基金托管部副总经理后，针对企业内部管理混乱，违法违纪行为严重等问题，借鉴军队从严治军的有关做法，严格执行纪律，在不长的时间内，规范了秩序，打开了局面，企业面貌焕然一新，工作生活井然有序。在短短的4年里，他先后被交通银行上海分行评为优秀党员、先进工作者，被上海市委财贸委员会评为领导干部“两手抓”先进个人，被上海市政府评为“模范军队转业干部”。

坚忍不拔，具有顽强的意志品质。事业的成功，离不开吃苦耐劳、顽强拼搏的意志品质。军人职业的危险性、艰苦性决定了军人要与艰苦为伴，要经受各种艰难困苦的磨练，要有百折不挠的意志和顽强进取的精神。空军近些年许多干部转业到地方后，成为市场经济的“弄潮儿”，创造了非凡的业绩和辉煌的人生。他们取得成功的重要一条就是得益于军旅生活中形成的吃苦耐劳、坚韧顽强的意志品质。成都军区空军转业干部王国旭，1996年申请复员到四川成都市。在创业伊始，曾遭受了无数的冷嘲热讽，遇到了众多难以想像的困难。但他横下一条心，“就算碰个头破血流也要闯出一条生路”。经过短短3年的努力，他成为闻名遐迩的五粮液集团“销售标兵”，创造了“五粮春”销售史上的辉煌业绩，1998年被评为“省突出贡献青年企业家”，现任四川宜宾五粮春销售有限公司副总经理。

雷厉风行，具有果敢的工作作风。兵贵神速，这是军事上的常识。同时也造就了军人雷厉风行的品质和作风。在市场上，时间就是效益，雷厉风行就意味着把握商机和成功。转业干部的这种作风运用到经济工作中，可以转化为快速应变和高效工作的能力，有助于在激烈的市场竞争中把握商机，赢得主动。空军转业干部尤建生，1998年转业到济南市广播电视局信息网络中心工作，报到仅3个月，领导交给他一项紧急任务，要求他在45天内组建一个atm宽带网，建设6个交换接点，架设100多公里的光缆。这项任务，时间紧、任务重、要求高。他发扬雷厉风行、敢打敢拼的作风，迅速制定出工作计划，严密组织施工，自始至终坚守在施工一线，提前5天完成了任务，受到领导和群众的一致好评，迅速打开了工作局面。

忠于职守，具有执着的敬业精神。安心本职，爱岗敬业，是一名合格军人的基本素质，也是转业干部军旅人生的真实写照。如果把这种优良的职业道德品质渗透和转化到地方新的岗位，一定能向党和人民交出满意的答卷。某部干部贺同来，转业时是一名连职翻译，经过16年的努力，成长为湖南省副省长，被评为全国模范军队转业干部。他深有感触地说：“不论是从商还是从政，不论是当普通办事员还是当领导干部，始终铭记自己曾经是一名军人，忠于职守的优良传统和作风是我的优势。”广大军转干部正是靠在部队养成的良好素质和坚实的政治思想基础，用对党和国家的忠诚，经过艰苦努力，实现了自身价值。

注重学习，具有较高的文化水平。广大转业干部在部队系统地学习了有关军事、政治、经济等方面的基本理论和科学文化,储备了许多部队管用、地方需要的知识,为适应地方新的工作岗位创造了必要条件。据对无锡市120名自主择业的转业干部调查，90％以上有大专以上学历。他们有文化，有技术，会指挥，能筹划，懂管理，具有参与市场竞争的基本条件。他们在谈及事业上取得成功的经验时，几乎异口同声地说：在部队时肚里吸了许多“墨水”，手里有了“金刚钻儿”，今天才能干得好。原北京军区某部女教员李明，凭着在部队积累的知识和自己的不断学习奋斗，在短短几年内从一名普通的勤杂人员成长为北京恒基伟业集团副总经理、香港分公司总经理。转业干部有在部队这所大学校奠定的科学文化基础，只要坚持学以致用，不断充实自己，到地方就能发光发热。善于团结，具有牢固的集体观念。在军队这个大环境中，每位军人始终都接受着团结的教育，学习着团结的方法，享受着团结的温暖；这也造就了转业干部具有强烈的团队精神和热爱集体、善于团结的宝贵品质。这种精神和品质，就像强力的“粘合剂”，会使一个单位，一个企业形成一条心，拧成一股绳，精诚合作，同舟共济。空军转业干部蓝新国就任四川航空公司总经理时，面对的是一个班子矛盾突出、人心思走的大型企业。为了把全体川航人团结起来，振兴川航事业，他充分发挥自己善于团结这一优势，下大力抓企业上下的团结，始终把凝聚人心的工作放在首位，采取各种措施调动员工的积极性。他上任仅一年，人心齐了，干劲增了，彻底扭转了川航严重亏损的局面。

张德江要求积极推进军队专业干部安置制度改革。

全国军队转业干部安置工作电视电话会议今天在京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江，中央军委委员、总政治部主任李继耐出席会议并讲话。会议要求，深入贯彻落实科学发展观，进一步增强做好军转安置工作的责任感、使命感、紧迫感，始终把军转安置工作作为一项重要政治任务，坚持以人为本，加强领导，强化责任，深化改革，狠抓落实，以确保完成军转安置任务为目标，不断完善军转安置政策制度，促进军转安置工作科学发展、和谐发展，初步建立具有中国特色退役军官安置制度。

张德江在讲话时指出，“十一五”时期，军转安置工作取得显著成绩，为促进经济社会发展、国防和军队现代化建设，维护国家改革发展稳定大局作出了积极贡献。他强调，当前和今后一个时期，要从全局和战略的高度，充分认识做好军转安置工作的重大意义，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，保任务、抓落实、促和谐，努力开创军转安置工作新局面。要继续坚持把军转安置工作作为一项重要政治任务，加强领导，落实责任，协调配合，确保完成军转安置任务。要狠抓政策落实，突出重点，调动各方面的积极性，发挥好军转安置工作的导向作用，完成好2011年军转安置任务。要积极推进军转安置制度改革，大胆探索实践，大胆改革创新，在“十二五”时期初步建立中国特色退役军官安置制度。要加强作风建设，坚持透明公开、公平公正，坚持军转安置工作在阳光下运行，坚持增强军转安置工作的公信力，严禁以权谋私，严防不正之风。要加大工作力度，继续做好部分企业军队转业干部解困和稳定工作。

李继耐在讲话时指出，做好军转安置工作，有利于军队建设和干部队伍稳定，有利于国家经济发展和社会安定团结。要切实用党中央、胡主席的决策指示统一思想，深刻认识做好新形势下军转安置工作的重要性，以更大的决心、更高的标准、更有力的举措，把军转安置工作抓扎实抓到位。要坚决贯彻中央的部署要求，认真落实安置计划，严格执行政策规定，扎实抓好教育管理，努力使转业干部得到妥善安置、合理使用。军队各级党委和政治机关要把军转安置工作摆上重要位置，以良好的作风加强工作指导，密切军地协作，注重探索创新，进一步提高军转安置工作的质量和效益。

发扬部队优良传统转业建功立业。

编者按：2001年《军队转业干部安置暂行办法》颁布实施以来，我市各级各部门和驻惠部队，始终把军转安置工作作为一项重要的政治任务，圆满完成了1500多名军队转业干部安置任务。地方和军队从事军转安置工作的同志，做了大量卓有成效的工作；广大军队转业干部保持和发扬人民军队的光荣传统和优良作风，积极投身全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的伟大事业，取得了突出成绩，涌现出一大批先进典型。本报今日对部分先进军转干部工作者和模范军队转业干部的事迹进行报道，敬请关注。

姓名：袁红玲。

身份：市人事局军官转业安置科科长。

荣誉：全国先进军转干部工作者、军转干部。

生于部队、长于部队，让袁红玲深深热爱军转干部安置这份工作。袁红玲是1998年进入市人事局军转科的，一干就干了十多个年头，今年得到党和国家领导人的亲切接见。

现在，虽然科里已经增加了人手，但袁红玲依然忙得不可开交：走访部队和接收单位，对军转干部进行跟踪服务等。不过袁红玲也有把工作“丢在一边”的时候，那就是军转干部上门找她谈心、聊天的时候。袁红玲说，通过这种谈心方式，她正好可以了解军转干部的困难。

今年一名湖南籍军转干部因为妻子在老家，一家无法团聚而心情烦闷。袁红玲把这件事记在心里，马上找有关单位协调，帮助这名军转干部的妻子在我市找到了接收单位。像这样的事情，在这么多年的军转工作中做了多少件，袁红玲已经记不清了。袁红玲这种对军转干部视如亲人的关心，让军转干部感到非常贴心。现在，一些军转干部开会路过，总会亲切地称呼她为“袁姐”，到她办公室坐一坐，聊聊天。

袁红玲在工作上有着强烈的创新意识。如在她的建议下，市政府采取随调配偶指令性、双向选择和自谋职业相结合的安置办法，开创了先河，一揽子解决了2004年以来51名随调配偶的安置工作。

自主择业每年缴税300多万。

姓名：黄国强。

身份：惠州市鹅城酒店管理有限公司董事长荣誉：全国模范军队转业干部。

今年49岁的黄国强出生于博罗县公庄镇官山村的一个普通农民家庭。1978年，年仅18岁的黄国强参军入伍，一干就是24年。在部队，他长期从事新闻宣传工作，采写了许多先进典型在中央、地方和部队报刊上发表，并多次立功受奖。

2002年，黄国强转业回到家乡。在政府安置和自主择业中，他毅然选择了后者。“我当时40岁出头，正是干事业的好时候，何不到市场经济大潮中去搏击呢？”深受部队思想熏陶的黄国强说干就干，用仅有的转业费和多年省吃俭用积攒的稿费，接手市区飞鹅山庄自己经营，并在企业运营中全方位采取军事化管理。经过几年拼搏，黄国强已经拥有飞鹅山庄、博罗京联宾馆、深圳安特货运公司3家企业，固定资产达3000多万元，每年上缴税收300多万元。在黄国强的企业中，有这样一条不成文的规定：对从部队转业、退伍的求职者，一律优先考虑。如今，黄国强所有企业的600多名员工中，有近70名是军转干部及复员退伍军人，有的还在企业担任重要职位。“部队是一个锻炼人的地方，从部队出来的人团结勇敢，吃苦耐劳，纪律性强，有能力、有信心应对任何挑战，他们是公司的财富。”黄国强说。

从农家走出来的黄国强致富后，从来没有停止过对家乡的关心和帮助。从家乡的水利设施建设到家乡学校的教学条件改善，多年来黄国强先后出资40多万元给予支持。

带领城管大队强素质树形象。

姓名：赖小杰。

身份：惠阳区城管大队大队长荣誉：广东省模范军队转业干部。

2001年，正营级转业干部赖小杰受命担任惠阳区城管大队大队长。“队员人心涣散、士气低落。”这是当时赖小杰上任后看到的城管大队，但他没有被眼前的困难所吓倒，而是通过走访职工，加强调研，最终找出了干部职工积极性不高的根源。“待遇低，生活没保障，让干部职工情绪很低落。”一个月后，赖小杰向区里打了就职后第一份报告，顺利为全体城管干部职工解决了困扰多年的社保问题。

“在解决好职工队伍实际困难的同时，重塑城管卫士的新形象同样关键。”针对当时城管队伍的实际情况，赖小杰果断提出了“内强素质、外树形象”的口号和“团结奋进、廉政务实”的建队方针，开展一系列军事、体能、队列训练和纪律教育活动。同时，制定了《执法人员行为规范》、《基层中队建设标准》等20多项规章制度。

这些年来，在赖小杰的领导下，惠阳区城管大队顺应形势，率先提出了“和谐管城、微笑执法”管理理念，率先提出了“转变观念，树立服务中执法、执法中服务”的和谐执法新思想。通过一系列举措，惠阳区城管大队结束了十几年来办公场地窄、社会形象差和管理体制不顺的历史，得到了市、区各级领导和社会各界的肯定与赞扬。

参与或指挥破获刑案86宗。

姓名：黎志锋。

身份：龙门县公安局刑侦大队教导员荣誉：广东省模范军队转业干部。

1996年，黎志锋从部队转业。作为部队正营职干部转业的他，被分配到龙门县原王坪派出所当一名普通干警。这不仅让他没想到，也让很多人感到困惑：“在部队大小也算是个官，怎么回来就什么都不是了呢。”但黎志锋很快就释然，因为他知道军人的天职就是服从命令，这种优良传统回到地方同样不能改变。

就这样，黎志锋从一名普通民警干起，靠着自己的出色表现，一步步走上了现在的刑侦大队教导员岗位。担任刑侦大队教导员以来，他参与或指挥破获的刑事案件有86宗。

黎志锋长时间从事的是政工、纪委工作，他总结说，“做人”的工作就是要“实实在在，正确引导，实际关心”。因此，这么多年来，无论哪个民警立功受奖、晋升提职，还是受处分，他都及时找民警谈话或到户家访；无论哪名民警生病住院，他都会尽快赶到病榻前嘘寒问暖，表示慰问。不论是做纪检干部，还是做政工干部，黎志锋都严格要求自己，从不向组织提出任何要求，坚持廉洁公正，绝不赴案件当事人或办事人的宴请，不收受任何礼物和金钱。2002年，某派出所所长因办案不公被查处，后被免去所长职务。但在被查处期间，心存侥幸的该所长曾多次向黎志锋“解释”，还送给他3000多元现金，但遭到黎志锋的严词拒绝。

全程参与奥运圣火传递演出活动。

姓名：郝本平。

身份：市文化广电新闻出版局艺术科科长荣誉：市模范军队转业干部。

2003年，郝本平从部队转业，2005年任惠州市文化广电新闻出版局艺术科科长。艺术科是一个重要科室，每年我市主要文化活动的具体工作都落在这个科室，任务相当繁重。但经历过部队磨炼的郝本平却从不把困难当回事，每逢重大文化活动，都积极参与制订具体实施方案，认真组织实施。这些年来，郝本平参与负责组织了惠州生态悠闲旅游节、“惠风和畅———惠州市‘颂歌献给党’”大型歌会、“奥运圣火耀惠州”———北京奥运火炬惠州传递活动文艺演出等近百个大型活动。

“这其中，编排奥运圣火传递演出活动，是我印象最深的一次。”郝本平从策划到统筹，从排练到演出，全力以赴，全程参与了整个活动。除做好文化活动的组织工作，郝本平还大力抓好精品创作和生产，打造惠州的艺术品牌。去年，由他负责编排的大型情景歌舞《悠悠东江情》作为纪念改革开放30周年的献礼剧目，参加了省艺术节展演。“当时，从9月19日开始排练到11月23日参加演出，却仅有两个月时间。”郝本平说，为让剧组排练按既定进度进行，他与全体演职人员一起蹲排练场，一起吃盒饭，一起研究讨论排练事宜，事无巨细，积极参与。最终，确保了《悠悠东江情》在省艺术节成功上演，并获得了多个单项奖。

姓名：张钦明。

身份：太平人寿惠州中心支公司区域总监荣誉：市模范军队转业干部。

2003年从部队转业，张钦明选择的不是一般人所向往的党政机关，而是选择自主择业，选择到企业去，到商海去搏击。2004年9月，几经沉浮，他和几名自主择业的战友正式加入保险行业。

“对于保险行业，我是门外汉。”入行之初，张钦明凭着军人的一股毅力，每天学习不下12个小时，有时晚上还要学习到深夜。因为入行时年龄大，遇到不懂的，他就不耻下问，把入行比他早的20多岁的姑娘、小伙子当老师，虚心向他们请教。功夫不负有心人，通过近一个月的学习，他一次性地通过了全国统考，拿到了从业资格证。现在，张钦明已经从一名普通的保险业务员，成长为太平人寿惠州中心支公司区域总监。

怀着对军队的特殊感情，在组建工作团队过程中，张钦明明确规定优先接收转业、退伍军人或军嫂，对优秀者优先保送培训。经过5年发展，目前他的团队有100多人，在全国同行小有名气。

取得了骄人成绩的张钦明不忘努力回报社会，5年来，他共捐赠建设小学图书馆3所，资助贫困学生5名，每年还到敬老院、社会福利院做好事，献爱心。去年“5·12”汶川大地震发生后，张钦明还召集人员共捐款和交纳特殊党费3万多元，以及捐赠书籍、衣物一批。

湖南省创造性实行军转安置工作目标管理。

军队体制编制调整改革两年来，湖南省圆满完成了7500名转业干部和随调家属的接收安置任务，基本实现了地方、部队、个人“三满意”。这一成绩的取得得益于湖南省创造性地实行军转安置工作目标管理，把军转安置工作成果作为衡量和考核一个班子、一个部门、一个单位领导政绩的重要内容，作为评选“双拥模范城”的重要条件。

湖南省委常委会强调：“军转安置任务是铁任务、硬指标。各级党政一把手要提高认识，统一思想，敢于为军转安置工作讲硬性、表硬态。”他们结合当前实际，坚持把军转安置工作做实做细，确保中央赋予的军转安置任务圆满完成。为此，湖南省明确提出了思想认识到位、政策落实到位、措施保证到位、感情投入到位、协调配合到位、思想教育到位的“六到位”工作思路。

为确保师团职转业干部这一安置重点，湖南省多年来一直采取先进后出、预留职位、带编分配、不占职数等办法，几年来师职转业干部一步到位、明确领导实职的比例均为100％。近两年，任职满三年的团职转业干部一步到位明确领导实职的比例分别达到了94％、93％。各级党政机关还充分挖掘自身安置潜力，做带头接收军转干部的模范，为全社会树典范，营造良好的安置氛围。省军转安置部门采取按编分配配置计划，各级党政机关和公安政法系统采取预留自然空缺、腾挪工作岗位等办法，共接收安置转业干部5047名，分别占当年安置总数的76％、78％。他们还保持和发扬公安政法系统挑大梁这一好传统，每年挑选约占当年转业干部总数三分之一的转业干部充实公安政法系统，保证了安置主渠道的畅通。

军地密切协调配合是湖南省多年来做好军转安置工作的主要做法。军地军转部门的同志牢固树立“一盘棋”的整体观念，心往一处想，劲往一处使。他们一起到地方和部队，了解地方各单位的人员需求、编制超缺情况及转业干部的特长、意愿，在目标管理的预分阶段就充分掌握第一手资料。进入分配阶段后，军地军转部门坚持合署办公，在充分尊重转业干部本人意愿的基础上，以人为本，进行科学合理、公平公正的分配。在定职定位阶段，军地军转部门成立联合检查组，对各用人单位的转业干部定职定位情况进行督促检查，遇有重点、难点问题，检查组现场办公，确保问题解决在基层，政策落实到具体个人。

湖南省各级党委政府始终以宽广的胸怀对待人民子弟兵，动真情，办实事。在制订分配计划时，他们尽量在经济发达地区和“热门”单位多安排军队转业干部。安置前与每名转业干部见面谈话，全面了解和掌握转业干部思想状况、主要特长，尽可能地做到人尽其才，各得其所。他们还积极为转业干部排忧解难，两年来先后帮助和协调600多名转业干部解决了举家搬迁时遇到的子女上学、购买住房等实际困难，真正使广大转业干部都能实现安居乐业。

与此同时，湖南省军区充分发挥自身的桥梁纽带作用，要求所属各军分区（警备区）结合实行军转安置目标管理，不仅要做好本系统转业干部的思想教育工作，还要主动帮助地方人事（组织）部门做好其他转业干部的思想教育工作。各级采取集中授课、个别谈心、上党课等方式，围绕增强转业干部的党性观念，有针对性地解决当前突出的思想问题，切实做到把事实弄清，把道理讲透，把情绪理顺。

南京军区切实加强与地方协调配合。

为妥善安置转业干部，南京军区充分发挥各级党组织和政治机关的职能作用，加强与地方有关部门的协调配合，较好地实现了在体制编制调整期间“师团职领导干部安排质量不下降、转业干部进党政机关比例不下降”的目标。军队体制编制调整改革以来，每年进华东六省（市）的转业干部数量比较多，地方安置压力逐年加大。南京军区各级把向地方宣传军转安置政策，宣传人民军队的性质宗旨，宣传转业干部为国防和军队建设所作的贡献，作为贯穿转业安置全过程的一项重要任务。军队领导参加地方会议和双拥共建活动，都要介绍部队全面建设情况，让地方领导充分认清安置好军队转业干部，不仅直接关系转业干部的切身利益，还关系现役干部队伍的稳定和部队全面建设，更关系到做好军事斗争准备这个大局。

各部队还充分利用地方领导走访慰问部队、到部队过“军营一日”、军民共建等时机，向地方领导展现部队现代化建设成果，介绍军队干部的牺牲奉献精神和面临的各种困难，进一步加深地方领导对部队的了解和对军队干部的感情。驻地六省（市）各级党委、政府坚决执行党中央、中央军委的决策部署，自觉把做好军转安置工作，作为提高各级党委、政府执政能力建设的具体体现，作为构建和谐社会的重要内容，作为贯彻科学发展观加强国防和军队建设的必然要求。2004年以来，六省（市）安置转业干部30500名，进党政机关的占84％，大中城市的占78％，师团职干部平职和低一职安排的占75％，任职满3年的师团职干部中平职和低一职安排的94％，27名转业干部直接安排进市县领导班子。

驻地经济建设的快速发展和用人制度改革的不断深化，给军转安置工作带来诸多新情况新问题，对转业干部安置质量的影响越来越大。南京军区领导对此十分关注，强调把做好新形势下转业安置工作，作为各级党委重点研究解决的10个新情况、新问题之一，要求各级认真研究，拿出实在管用的办法。在深入调查分析的基础上，南京军区积极与六省（市）组织、人事部门协调，在部分省（市）垂直管理单位和一些地方实行了功绩制分配、考试考核、积分安置、供需见面、双向选择、竞争上岗等安置办法，逐步形成了公开、平等、竞争、择优的选用机制。江苏省对进省直和南京市安置的师职干部全部实行量化积分、择优选岗，对团以下干部采取考试考核、双向选择、保底安置，实现了安置工作的“阳光操作”。福建省军区主动与福州和厦门两个市有关部门协调，一起研究工作措施，推行了公开考试、竞争上岗、积分选岗的安置办法，两个市安置转业干部数量每年都占全省总数的60％左右。安徽省军区协调地方制定“安置五公开”，即公开政策、公开原则、公开办法、公开程序、公开分配结果，保证了转业安置公开公正。为进一步形成干好干坏不一样、干长干短不一样的安置导向，确保军队转业的优秀干部得到重点安置，去年南京军区开展了推荐优秀师团职转业干部活动，研究制定了推荐的标准和条件，遴选了63名优秀师团职干部作为推荐对象，商请地方给予优先安置和组织照顾。

在军转安置工作中，南京军区各级和地方党委、政府以及组织、人事部门逐步建立了情况互通、联席会议、军地互访等协作机制，形成了相互配合、相互信任的好传统好作风，遇到矛盾和困难坚持共同协商解决。

河北省切实抓好转业干部培训。

“人才兴冀”是河北省人事人才工作的一项主体战略。军转工作坚持与时俱进，他们紧紧围绕“人才兴冀工程”的实施，合理配置军转干部人才资源，积极引进经济社会发展的紧缺军转人才，切实抓好转业干部培训工作，有效发掘、提升军转干部的职业能力，受到了党中央和国务院领导的好评。

3年来，河北省共接收安置军转干部11873名，安置总量在全国名列前茅。省委、省政府坚持把军转干部作为重要人才资源，建立严格的工作责任制，想方设法把军转干部接收好、安置好，为部队解忧，为河北蓄力。

各级坚持把军转工作作为一项政治任务，严格按照《河北省军队转业干部安置实施细则》、《河北省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》等政策性文件，进一步明确军转干部的接收条件、安置去向、工作安排、职务待遇、专业培训等规定。各级军转部门本着“专业对口、优者优分”的原则，紧密结合军转干部在部队期间从事职业、专业特长、兴趣爱好和转业分配志愿，合理配置军转干部人才资源，实现军转干部与工作岗位的最佳配置。3年来，计划安置军转干部9346名，对口安置近8000人，转业对口率达到了80％以上。

河北省委、省政府认为，军转干部是一支有着巨大开发潜能的特殊人才群体，要使他们成为再生人才资源，持久发挥人才作用，就必须不断进行开发、锻炼和提高。为此，河北省各级认真搞好转业干部培训，坚持把加强培训作为建设军转人才队伍的重要途径和手段：在适应性培训上，努力使军转干部了解地方政治、经济概况，国家机关和企事业单位工作性质，经济社会发展情况，尽快适应地方改革和建设需要，实现角色转换；针对社会对人才素质要求越来越高的实际，集中人力、物力和财力，加大紧缺技术培训力度。

军转干座谈会篇四

在１１月１６日公布的第五届江苏省精神文明新人新事候选人名单里，人们看到这样一个名字——叶留玉。就是他，放弃舒适优越的生活条件回到生他养他的农村老家；就是他，为了给乡亲们调整农业结构趟出条新路，投入大半生积蓄，吃尽千辛万苦办起一个农场；就是他，在事业蒸蒸日上、效益节节上升时，将农场无偿捐赠给当地政府。

采访叶留玉时，他平静地说：“树立共产党员的良好形象，实现人生价值，是我毕生追求的目标。”

决策：辞职返乡。

宣堡，地处黄桥老区，是泰兴有名的银杏之乡。３３年前，叶留玉从这里走入军营，当上了一名工程技术兵。１９８８年，正营级的他军转业到仪征化纤公司，先后任基建设备科科长、木制品厂厂长等职。就在事业一帆风顺的时候，１９９９年，年届半百的叶留玉作出了一个出人意料的决定：辞职返乡，为乡亲们做点事情。

然而，老叶不这样认为。老区淳朴的民风培育了他敦厚善良的性格，２０年军旅生涯养成了他脚踏实地的作风。此前每次返乡，他都通过探亲访友、走村串户了解家乡的点滴变化。１９９９年初，叶留玉和老伴一起回乡探亲，发现庄上不少土地抛荒。一问才知道，当地农民习惯了稻麦两熟的传统种植模式，由于近年来粮价下跌，辛辛苦苦种一年田赚不到几个钱，想搞农业结构调整，又苦于心里没底，不知该如何着手。对故土有着深厚感情的叶留玉，看到这种状况心疼不已。难道种田真的没赚头了吗？喊破嗓子，不如做出样子。老叶决定发挥自己信息渠道广泛的优势，回乡搞种植养殖业，为乡亲们调整农业结构引条路子。

和老伴统一思想后，老叶召开了家庭会议。他对两个女儿说：“我是一名共产党员，回家乡不图名不图利，就想实实在在为父老乡亲们干一点事情。你们都已长大，该自己努力奋斗。我觉得，给子女留思想、留形象比留钱物更有价值。”熟知父亲品行的女儿们表态，坚决支持父亲，倾全家之力为家乡作贡献。

苦干：建起农场。

辞职内退之前，叶留玉就十分关注农业发展。他先后订阅了８００多元的报纸杂志，搜集整理了几大本农科资料，电视上的农技节目他更是常看常思。

为确定项目，他先后十几次下苏南、去安徽、跑浙江，最终确定了立体规模种养模式。

在宣堡镇政府的扶持下，１９９９年１０月，叶留玉接手镇西北一片偏远的林场，开始了他的再创业之路。

这是怎样的一片林场呵！６０多亩的土地除了四周有一些水杉树、围沟与其他田块隔开外，只有几间上可洞天、下无片席的破烂平房。没有水没有电，有的只是杂草丛生、地势高低不平的大片荒地。３００米开外还有一个殡仪馆。

签订租赁协议的当晚，叶留玉独自一人宿在了农场。在这个与城里家中三室一厅有着天壤之别的破屋子里，他怎么也睡不着。凌晨１点多正当他迷迷糊糊进入梦乡时，却突然被一阵随风吹来的送葬声惊醒。漆黑的夜晚，凄厉的声音让人毛骨悚然，叶留玉索性起身到田里割来杂草，聚拢点燃。

经过一个冬天的苦干，叶留玉的小农场接上水电，建起了大小４５间房屋，其中养殖用棚舍３５间。开挖鱼塘３个，填塞废沟３条，复垦土地５亩。他陆续引种鲁梅克斯牧草、菊苣１６亩，捉养龙昌鹅６００只、美国落地王鸽１０４对、波尔山羊３０多头、良种猪近９０头，放养鱼苗２万尾，形成了牧草喂鸽、鹅，鸽鹅粪喂猪，猪粪喂鱼的立体种养模式。他购置了粉碎机、饲料机、泥浆泵等设备，还搞了些小改革，如打了３眼井，自己设计让畜禽喝上了土自来水。

其间花了多少心血，流了多少汗水，只有叶留玉自己晓得。他的老伴只知道，经常半夜醒来不见了老叶踪影，原来他又蹲在了鸽舍旁、羊圈里；他的女儿只知道，一两个月不见，爸爸又黑了几分、瘦了一圈；他的战友们只知道，现在要和老叶聚会一次很难，他实在无法分身。

有一次，往地里送粪肥，请来的临时工只顾方便，把池内上面稀的捞光了，干的结在坑底捞不上来。叶留玉二话不说，脱下鞋子跳进粪坑，一桶桶刮上来。

今年６月的一天，暴雨如注，雨水从降渍沟及农田四周往鱼塘里直倒，鱼塘出现了缺口。叶留玉冒着大雨站在齐腰深的水里，一面用门板挡着往里直灌的雨水，一面大声招呼雇工赶紧打坝。正在排放秧田积水的一位妇女见此情景，忍不住说：“放着好日子不过，偏要来挨这个杲。有钱借点出来，别人会念你的好。你这样吃苦不算，弄不好竹篮打水一场空！”

对叶留玉回乡办农场的动机，猜测的人不少，有人说他傻，有人说他爱出风头，还有的说他财迷心窍。面对这些，叶留玉很坦然。他认为，自己对生他养他的老区土地有一种抹不开的情结，就是想在农业结构调整上摸索出一条新路，给乡亲们带个头。他不仅把家安在农场自己干得起劲，还动员女儿们放假回来帮着干活。

捐赠：真情永驻。

农场的经济效益节节上升，叶留玉妻子的病情却越来越重了。

左思右想，他最终作出决定：将投入大半生积蓄近４０万元的农场无偿捐赠给当地政府，好让镇上安排专人继续经营完善，发挥农场试验田、示范田的作用！今年８月３日，他在捐赠协议上郑重签下了名字。

叶留玉说，办这个农场就是为了造福老区。没有政府的大力支持，我也办不起来；农场交给政府，我放心！

拿走。你缺犁，我另外买了送给你。”

目前，这个农场已由镇政府租赁给一个专业户经营，叶留玉有空常去看看。他说，如果经营得好，他考虑从退休金中拿出些钱来再投入。

军转干座谈会篇五

第一段：引言（200字）。

军转干是我国军队人员转业的一种方式，通过参加特定的培训和考试，可以顺利转入公务员岗位。我作为一名军转干人员，曾在军队中服役多年后选择转业。通过这段经历，我深刻认识到了军转干的意义和价值，并获得了很多宝贵的体会。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望能够对其他军队转业人员提供一些帮助和启示。

第二段：军队背景与公务员岗位的契合之处（200字）。

军队服役的经历给我带来了一系列的特质和技能，这些特质和技能在军队的同时也是公务员岗位所需要的。例如，军队经历培养了我的纪律性、责任感和执行力，在公务员岗位上，这些品质也是至关重要的。此外，军队还注重培养团队合作和协调能力，这为我在公务员工作中的协作与沟通提供了很好的基础。由于这些军队特质与公务员工作相契合，我在转业后能够更快地适应新的岗位，并且取得不错的成绩。

第三段：军转干特定困难与应对策略（300字）。

尽管军队背景给了我一定的优势，但从军转干的角度来看，也存在一些困难和挑战。首先，军队与公务员工作环境存在一定的差异。军队更加强调命令性和指挥型的管理方式，而公务员工作更注重协商和民主决策。为了克服这一困难，我主动学习和了解公务员工作的特点，并积极与同事和上级进行沟通和交流，逐渐适应了新的工作方式。其次，军队转业人员还需适应新的工作内容和职责。军队中，我主要从事军事训练和指挥工作，而在公务员岗位上，我需要承担更多行政和管理工作。为了应对这一挑战，我参加了相关培训和课程，提升了自己的知识和技能。

第四段：军人特质在公务员工作中的应用（300字）。

军转干人员具备一些独特的军人特质，这些特质在公务员工作中起到了积极的作用。首先，军人的敬业精神和职业化意识使我更加注重工作质量和效率。在公务员岗位上，我时刻保持着军人的专注和严谨，以确保每一项工作都能够尽善尽美。其次，军人的团队合作精神使我更加注重与同事的协作和团队的整体效能。在公务员工作中，我深知只有通过各方协作，才能取得更好的成果。最后，军人的纪律性和自律能力使我更加具备良好的组织和时间管理能力，在公务员工作中，我能够高效地完成任务和解决问题。

第五段：军转干经历给我带来的启示（200字）。

通过军转干的经历，我认识到一个人应该具备不断学习和适应的能力，这是在新环境中取得成功的关键。军队的培养使我具备了这样的能力，我能够快速地吸收新知识和适应新的工作要求。此外，军转干经历也让我更加体会到了公务员工作的重要性和责任感，作为服务于人民的一员，我们应该时刻保持敬畏之心，为实现国家的发展和人民的福祉而努力工作。

总结。

通过军队转业成为公务员的经历，对我个人的成长和发展有着重要的推动作用。军队背景使我具备了一系列与公务员工作相契合的特质，同时也带来了一些挑战和困难。通过努力学习和适应，我成功地将军人特质发挥到公务员工作中，并取得了不错的成绩。军转干经历让我深刻认识到了学习和适应的重要性，也对我个人的职业发展产生了积极的影响。相信每一个经历军队转业的人员都能够在公务员岗位上迸发出更加耀眼的光芒。

军转干座谈会篇六

第一段：引言（100字）。

军人从军事岗位转入公务员岗位，是一个既激动人心又充满挑战的过程。我也是军转干的一员，通过这一段经历，我深刻地体会到了军转干的独特之处以及所带来的改变。在这篇文章中，我将分享我在军转干过程中的心得体会，希望对其他即将踏上这一转变之路的人提供一些建议和启示。

第二段：适应新环境（200字）。

军转干最大的挑战之一是适应新环境。在军队中，我们养成了严格的纪律习惯和高度的责任心，而在公务员岗位上，我们需要适应的是更加宽松和自由的工作氛围。刚开始时，我感到非常不适应，甚至有些困惑。然而，我很快明白了适应新环境的重要性。为了更好地适应新环境，我参加了一些针对公务员的培训课程，并积极与同事们交流合作。通过不断学习和适应，我逐渐融入了新的工作环境，与同事建立了良好的工作关系。

第三段：培养新技能（200字）。

军队中的技能和公务员岗位中的技能有所不同。军转干过程中，我深刻体会到了自己需要培养新技能的重要性。首先，我要学会运用计算机和互联网技术来处理工作中的信息。这是一个新的挑战，因为在部队中接触计算机的机会并不多。为了填补这一技能的空白，我积极参加了计算机相关的培训课程，并通过自学提高自己的技术水平。其次，我还要学会更好地与市民进行沟通和服务。在军队中，我们主要是执行命令和完成任务，而在公务员岗位上，我们要更多地面对市民的需求和问题。通过加强沟通技巧的训练和实践，我逐渐提高了自己在这方面的能力。

第四段：面对挫折与压力（300字）。

转岗不仅涉及到环境和技能上的适应，还可能遇到挫折与压力。在跳出“铁窗”之后，军转干人员面临的挑战是巨大的，工作上的各种压力也可能导致心理上的困惑和挫败感。在我转岗后的初期，我曾遇到一些问题，有时感到和同事们之间产生了隔阂。然而，我将这些困难视为成长的机会，通过自我反思和调整，逐渐解决了一些问题，并与同事们建立了良好的协作关系。面对工作压力，我学会了合理安排时间，适当分配任务，通过设定小目标来努力实现。逐渐，我意识到挫折和压力是成长的必经阶段，并且在这个过程中，我提高了自身的才能和能力。

第五段：坚守初心，追求完善（300字）。

转岗后的工作对我而言是全新的，但不管怎样，初心始终没有改变——为国家和人民服务。军队的光荣传统和使命感也一直激励着我。在公务员岗位上，我将初心与职责和使命相结合，通过自我完善和不懈努力来更好地服务社会。我始终坚持以身作则，严守纪律，为市民提供更好的服务。我相信只有不断努力，不断追求完善，才能真正实现自己的初心，并为社会作出更大的贡献。

结尾：总结心得（100字）。

军转干是一段充满挑战和机遇的转岗过程。通过这一经历，我深入体验到了适应新环境、培养新技能、面对挫折与压力以及坚守初心这一系列的转变过程。在这个过程中，我不断地成长和学习，更加明确了自己的职责与使命。每一位即将踏上这一转变之路的军转干人员，都可以通过不断学习和努力，迈出成功的第一步，并为社会、为人民做出更大的贡献。

军转干座谈会篇七

弹指瞬间，为期近两个月的军转培训很快结束了。回顾这40来天的培训生活，感慨万千，收获颇丰。总体感觉，今年的培训课程设置丰富，有形势政策介绍、有法规理论培训、有心理心态调适、有业务基础知识、有为官做人之道等等，除此之外，还有拓展训练和集体活动；教师的理论水平高，教学深入浅出，教学手段多样；辅导员尽心尽责，为培训提供了热情周到的服务保障。这次培训不仅是我们军转干部素质提高的“加油站”，能力提升的“加速器”，融入社会的“润滑剂”，而且还是我们缓冲适应、调整心态的站台，沟通感情、广交朋友的平台，起到了传道授业解惑之功效，为我们顺利走上新的工作岗位奠定了坚实基础。

一、主要收获。

一是理论水平进一步得到提高。我在部队长期从事政治工作，自以为专业理论方面底子厚，能力强，能游刃有余。通过培训，才看到自己的浅薄。通过对12门理论课程的认真学习，加深了对工作岗位的认识和理解，又使我学到了新的管理方法、领导艺术和处理人际关系的能力，极大的丰富了专业理论，优化了知识结构，提升了文字能力。

/3。

规制度，进一步强化的法律意识，也提高了我们依法行政的能力。当今时代，不懂法是无法适应形势发展需要的，作为一名机关工作人员，必须加大学法的力度，要做到真学、真懂、真用，才能提高依法办事的能力，塑造廉洁自律的形象。

三是事业心责任感进一步得到增强。通过参加培训学习后，我方才了解自己在部队对社会经济发展形势是如此不够掌握。通过听取专家授课和优秀转业干部现身说法，进一步了解了地方经济社会的发展形势和政府的运作情况，极大增强了做好本职工作的信心。

二、下一步打算。

面对复杂的社会环境，必须转化培训成果，积极应对来自各个方面的竞争压力，走好人生重大转折后的第一步。

一是调整心态。来到新的工作岗位和工作环境，最重要的是调整心态，做到心随人转。一是做人低姿态。始终保持谦虚谨慎、戎骄戎躁、从零开始、从头做起的心态，甘当学生，甘作新人。二是做事高标准。保持军人务实的作风，高标准完成领导交办和其他同事托办的事项，奠定立身处世的基础。

/3。

后工作顺利推进作好铺垫。

三是摆正位置。社会是一个大舞台，每个人都在这个舞台上扮演着一定的角色，角色影响着每个人的行为。通过本次培训，我的思想转变了，现在觉得能为人民干实事的岗位就是好的工作岗位，能为人民服务的工作就是好工作！无论在哪里工作，在什么岗位，只要心中想着人民群众，就一定能干出非凡的成就，一定能够实现自己的人生价值。

四是有所作为。本职工作的完成情况是检验转业干部能力的一块试金石。因此，我们必须在本职岗位上竭尽全力，有所作为，从而赢得干部职工对自己的信任。同时，要注重团结，和同事搞好关系，处处体现出转业干部“海纳百川、有容乃大”的胸襟和气度，以自己的真诚和热情打动人，团结人。同时还要以强烈的事业心和责任感从事新的工作，爱岗敬业、脚踏实地、多做工作、多挑重担，为自身的健康成长奠定基础。

通过这次培训，个人思想得到了升华，工作作风得到了锤炼，基本实现了由一名优秀军转干部向合格国家公务员身份的顺利转型。今后，我将结合工作岗位，继续深入学习，努力提高自身综合素质，为绵阳经济社会创新发展贡献自己的力量。

/3。

军转干座谈会篇八

应地方工作需要，更快地从国防建设转换到地方经济建设工作中。参加了军转干部培训中心组织开展的在岗培训。通过公务员工作方法，公共服务、法制政府与依法行政等相关课程的学习，在辅导员的悉心指导下，使我在政治理论水平、组织协调能力、工作方式方法以及办文办会办事能力等方面都有了一定的提高。

一、熟悉了肩负的责任，提高了思想认识。通过学习，我逐渐认识到作为公务员为人民服务并不是一件简单的事情，不仅要有主观上的热情和干劲，还要求有扎实的业务知识和公务员所必须具备的知识和能力，才能真正达到为人民服务的要求。公务员的核心是人民公仆，最主要的目标就是为人民群众提供最大、最多、最好的服务，全力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。要求我们不仅要学好科学发展观，更要贯彻落实好科学发展观，用科学发展观来指导工作。特别是作为公务员，深知食肩负的责任重大，要求我们不仅要具备精通业务知识、法律知识和行政工作能力，还要具备较强危急险重的处置能力及组织协调能力，才能提高人民群众的幸福指数。

1过工作和学习，使我进一步认清了工作属性，增强了事业心责任感。

三、调整了心态，完成了角色转变。在工作和学习中，充分认识到这次在岗培训，既是一个学习的过程，也是一个心理调适过程，同时也是角色转变过程。军转干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，军人有自身的优势和价值，只要保持良好的心态，继续发扬部队的优良传统和作风，就能顺利实现角色转变，尽快融入新环境，在新的岗位上发挥优势，再创新的业绩。通过网上学习和同事们的悉心指导，使我对地方经济建设和公务员队伍有了比较深入的了解，顺利完成了从军到民角色的转变，为今后更好地完成本职工作打下了基础。

四、增强了法律意识，提高了依法行政的能力。依法行政是我国政府的一个基本特征，是建立合理的政府与社会、政府与市场、政府与公民关系的前提。尤其是此次《公务员法与公务员制度》、《公共服务、法制政府与依法行政能力》等相关课程的学习，使我认识到自己的权利、义务和责任。感到，作为一名政府工作人员，就更得加强法律法规的学习的力度，力求做到扎实学、真正懂、灵活用。只有这样才能加强自身的法律知识，提高依法行政的能力，才能加强廉正勤政建设；才能真正践行好“三个代表”，贯彻好科学发展观；才能保证人民群众的饮食用药安全，为食品药品监督管理队伍争光；才能真正做到全心全意为人民服务，塑造清白做人、廉洁奉公的公务员形象。

军转干座谈会篇九

尊敬的领导、同事们：大家好！

我是今年十二月份通过转业安置来到城管科工作的，工作时间仅仅一个半月，主要是转换角色，熟悉情况，适应岗位，启动工作。在街道和科室领导的关心下，在各位同事的帮助下，我逐步实现了由一名部队政工干部到地方工作人员的角色转换。为了尽快适应地方工作，我做了以下三方面的努力：

一是做好充分思想准备，自觉接受地方组织的挑选。自去年二月份确定转业至十一月底办理转业手续，历时九个多月。在这期间，我能严格要求自己，加强政治理论学习，自觉学习了党的十八大精神，定期向原部队党组织汇报个人思想情况，做到离岗不离党。在安置工作期间，能够自觉接受了地方党组织的挑选，按时办理军转报到手续，经受住了组织的考验。

二是主动学习有关文件资料，了解地方工作知识。在这一个多月以来的工作中，我善于自我“充电”，充分利用现代网络资源，查阅了大量与本职工作相关的地方工作文章、文件和资料，对街道办事处和城管科的工作性质、主要任务以及工作方式方法建立了初步的理性认识。

做起，从身边的小事做起，不折不扣地干好科室领导和同事安排的每一项任务。在科长和各位老师的关心下，我先后参加了创模迎检工作和市容环境卫生综合整治月度考核迎检工作，熟悉了城管工作流程，同时协助老同志完成了市容环境整治工程收方工作，以及其他的业务工作。

我到街道办事处工作的时间尚短，对情况还不十分熟悉，工作才刚起步。在新的一年里，我将按照街道党工委的要求，从三个方面加强学习，增强素质，提高能力，在工作中不断努力实践，把自己锻炼成为一名合格的街道机关工作人员。

一是继续加强理论学习，提高综合素质。新的年度我将积极参加各级组织的学习和培训，持之以恒地抓好自身的学习，把终身学习作为在机关工作生存和发展的基础。用党的先进理论武装头脑，用严格的规章制度规范言行、不断提高自身的综合素质。虚心地向身边的同事学习，学习他们做人处事的原则和开展工作的方法。

二是处理好工学矛盾，做好本职工作。新的年度，我将按照科室工作安排，结合本职工作特点，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，带着工作学习，带着思考工作，做到工作学习两不误，工作学习互促进。在工作中，灵活运用所学的理论知识分析问题、解决问题，不断总结归纳经验和教训，把实践经验理论化、理论知识实践化。

三是发扬部队传统，树立良好形象。严格遵守单位的各项管理规章制度，发扬军转干部优良传统，以饱满的精神面貌，严谨的作风纪律，积极的工作态度，投身到城管工作中去，积极、认真、务实、高效地完成领导安排的各项工作任务，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。

以上是我的述职，有不妥之处，敬请各位领导和同事们批评指正！

我的述职完毕，谢谢大家！

军转干座谈会篇十

同志们：

“八一”建军节刚过，又值我局“创先争优”活动深入推进之际，今天，我们欢聚一堂，召开xx局“创先争优”活动军转干部座谈会，一是纪念中国人民解放军建军83周年，二是座谈交流军转干部如何在“创先争优”活动中再立新功。在此，我代表局党组，向全体军转干部表示诚挚的慰问和良好的祝愿！

中国人民解放军是一支具有光荣革命传统和辉煌战斗业绩的人民军队。在座的各位作为部队曾经的一分子，经过部队大熔炉的锻炼，具备了过硬的政治思想素质和较强的组织纪律观念。转业到xx部门工作后，你们继续保持了军队的优良传统，爱岗敬业，甘于奉献，把自己的青春年华奉献给了xx事业。2004年以来，我局的xxxx模式，随着经济发展形势的不断变化，经历了多次变革，在每一次变革中，我们军转干部都发挥了表率作用，严守组织纪律，积极服从安排，到组织上需要的岗位上尽职尽责，为xx事业稳定、持续发展做出了重要贡献。

目前，xx事业正处于改革发展的关键时期，机遇与挑战并存。各位在部队服役的宝贵经历，培养了你们高远的思想境界和强烈的责任感，锤炼了你们坚强的意志和忠诚可靠的人格，造就了你们干练果敢、雷厉风行、脚踏实地的工作作风。我相信，凭借军人特有的优势，你们一定会在推动xxxx事业科学发展的舞台上，大有作为。借此机会，我想谈三点希望，与大家共勉。

一是要牢固树立政治意识，在“创先争优”活动中再添军功。机构改革以后，大家有的工作岗位变了，有的工作环境变了，但各位作为军人的优秀品质不能变。我觉得，无论在哪个岗位，都要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，在政治上、思想上和行动上始终同局党组保持一致。此次“创先争优”活动，各位军转干部要勇当先锋、“当仁不让”。要一如既往地保持革命军人的先进性，时时处处严格要求自己，兢兢业业，廉洁奉公，以独特的人格魅力，影响和带动其他同志敬业奉献、尽职尽责，从而为自己在“创先争优”活动中再添一记“军功”。

二是要牢固树立学习意识，在不断提升能力素质上再下苦功。我们正处于一个知识爆炸的时代，知识更新和社会发展日新月异。唯有牢固树立终身学习的理念，不断提升自身的业务能力和文化素质，才能适应不断变化的xx工作需求，跟得上时代和社会发展的潮流。要根据自身的兴趣爱好和岗位需求，有针对性地加强学习，在业务知识方面要学深、学细、学精，力争成为本职岗位上的“业务能手”；在文化学习方面要求广、求博，不断开阔自己的视野，提升自身综合素质，拓展分析问题、解决问题的思路。

三是要牢固树立创新意识，在推动xx事业科学发展上再立新功。创新是一个民族、一个单位乃至个人发展的不竭动力和源泉。在目前xx事业改革发展的关键时期，更需要我们有多多益善的破题之作、创新之举。结合xxxx模式的新变革，面对当前的严峻的xxxx形势，各位军转干部要以敢为人先的军人风格，不断与时俱进，解放思想，转变观念，勇于创新。在总结以往工作经验的基础上，积极主动地探索提高工作效率、解决疑难问题的新思路、新方法，为促进xxxx事业科学发展再立新功。

最后，祝各位身体健康、万事顺利！

谢谢大家！

军转干座谈会篇十一

我作为军转干部的代表在这里发言，非常荣幸！非常感谢！我汇报三句话，说说感受，讲讲体会，谈谈态度。

第一句话：一点感受，说说“三心二意”

“三心”是指关心、真心、热心。政治上关心。最大的关心就是政治上的关心。厅党组、xx厅长、厅领导对军转干部非常关心，用人上任人唯贤，处事上秉持原则，特别是在厅干部年龄老化，积压严重的情况下，对军转同志一视同仁，甚至格外高看一眼，积极搭建平台，培养锻炼，提拔重用，有目共睹，创造了良好的成长环境和发展空间，厅党组对军转干部的培养使用，是对全体军转干部的促进和激励。工作上真心。厅党组带领导全体xx人，真心热爱xx，真心献身生态，在造林绿化、生态建设、资源管理、产业发展、科技推广中大显身手，模范带头，xx在全国有影响，在xx有作为，在社会有地位，为我们全体军转干部树立了榜样，让我们行有方向，干有标准，激情燃烧。生活上热心。进了xx门，就是一家人。厅党组在生活上想我们所想，急我们所急，大到住房分配，小到交通补助，还有各种福利，都给予了无微不至的关心，xx厅的全体同仁，不排斥，不歧视，不冷漠，情如手足，亲如兄弟。我们的心踏实、热乎、温暖！

“二意”是指谢意、敬意。相识是缘分，共事是修行。能在这些睿智的领导下工作，能与这些尊敬的同仁共事，是我们的荣幸，任何一个正常的、有理性的人，没有理由不感动！因此，我们对厅党组、对xx厅长，对xx厅非军转的全体领导和同仁，表示最诚挚的谢意，表示最虔诚的敬意！

第二句话：一点体会，讲讲“三从四得”

“三从”是指从不讲价钱，从不提条件，从不计得失。当过兵的人都知道，对组织的忠诚，对决议的执行，对上级的服从，是忠贞不渝的，这是部队的严明纪律、优良作风，是军人的高贵品质，是一笔宝贵的财富，它不会因时光流逝、岗位调整、角色转换而改变。就我个人而言，从部队一个团级单位的主官，转变为地方厅机关的一名普通干部，其中职位上的落差，价值上的失衡，还是比较大的，也有好心人为我鸣不平，但我很快从战友们身上找到了平衡，定准了位置，抚平了心态，那些先我转业到xx厅的领导和战友，有的职务比我高，有的能力比我强，有的任职比我丰富，他们任劳任怨，兢兢业业，令我折服。我及时调整心态，投身到本职工作，认真地为党建工作、精神文明建设、社会综合管理等工作，尽好一份心，出好一份力。

“四得”是指：面对工作，能熬得；面对压力，能扛得，面对误解，能忍得；面对恩情，能记得。当过兵的人，对幸福有直接的感受和独到的理解，前段时间，通过对《幸福的方法》体会交流，军转干部更加加深了对“幸福”含义理解，对军转干部而言，最感幸福的是延续了职业的生涯，保持了工作的乐趣，找到了精神情感的归宿。当过兵的人，更懂得感恩，具有最直率的感情流露和最质朴的感恩方式，那就是把感恩之情化为涌泉的回报，在岗位上用工作回报，在生活中用感情回报，在交往时在用行动回报。说到感恩，我们永远不会忘记党的哺育之恩、军队的培养之恩、组织的关心之恩、父母的养育之恩、特别是xx厅的接纳认可之恩，当然。应该感恩的还有很多，大恩不言谢，我们怀揣感恩前行，干好每件事，过好每一天。

第三句话：一点表态，谈谈“三刚五常”

“三刚”指：一是xx厅长刚刚当选xx省第十次******代表，我不知这是不是前无古人的事情，但据我了解以前基本没有xx系统的人，这既是xx厅长个人的荣誉，更是全体xx人的骄傲，既是xx厅长领导能力、人格魅力、胆识魄力的必然，更是生态立省、绿色发展的大势所趋。作为xx战线的新兵，更感激情满怀！二是xx省刚刚召开第十次党代表大会，确定了“黄金十年”的战略机遇期，确立了“五个xx”奋斗目标，同时也描绘了生态xx、文明xx的美好蓝图，做“四个xx人”，更感责任重大。三是xx刚刚在省部级领导研讨班上作了重要讲话，讲话中对继续推进党的建设新的伟大工程指明了前进方向，提出了明确要求，作为从事党务工作的我来说，虽说个体卑微，但一点不影响对大事、时事的关注，坚定了立足本职，干好本职，创造成绩的决心和信心，更感使命光荣。

“五常”是指，在下一步工作中，我们全体军转当前隐藏内容免费查看干部要努力做到：一是常怀理想。理想是一种精神状态，是一种精神支柱。理想就是目标，就是方向，就是品格，就是照亮人生方向的航灯。人生不如意十之八九，每个人都有不顺心的事，都会有失败和挫折，但任何时候都不能放弃理想，将理想与xx生态结合，与xx民生结合，在平凡中实现人生目标，体现自己价值。把自己的命运与社会的命运、时代的命运联系起来，在平凡岗位上做出不平凡的业绩。把理想之树的根深深扎入xx科学发展、跨越发展的现实土壤，这样才能茁壮成长。

二是常强素质。作为军转干部，本身先天不足，后天失调。岗位变了，知识能力必须得跟上。强素质主要是在学习上下功夫，厚积薄发。农耕经济时代，一个人只要读几年书就可以用一辈子，不需数理化，能把四书五经念得朗朗上口，再写得一手毛笔字就可以走遍天下；在工业经济时代，每个人只要读十几年书就可以用一辈子。现在不行了，必须时时学习、终身学习。通过学习，着力提高胜任本职的能力，xx发展的专业能力，还有敏锐洞察的能力，宏观驾驭的能力，善于协调的能力，多谋善断的能力。

三是常修身世。性格决定命运，细节决定成败。修心气，在自己过得好的时候，要助人为乐，在自己过得不好的时候，要自得其乐，在自己过得一般的时候，要知足常乐。修大气，感谢伤害我们的人，让我们磨砺了心智；感谢欺骗了我们的人，让我们增长了见识；感谢诽谤了我们的人，让我们知道离完美还有一段距离；感谢鼓励我们的人，让我们能够成才。修静气，现在的社会纷繁复杂，人心浮躁，要坚守人生信条，保持平淡、保持平和、保持平易。

四是常惜和谐。和谐是稳定和发展的基础，我们要倍加珍惜。一个单位团结和谐，这个单位就发展，就进步，就有凝聚力。我们走进xx厅这个光荣的集体，着实是一种缘分，必须努力学会包容，宽容大度，虚怀若谷，既听得进相同意见，又听得进不同意见。允许别人进步，更允许别人比自己强，吸取经验，取长补短。不认为自己工作重要，别人工作不重要；不认为自己工作艰难，别人工作容易；不认为少了自己不可以，少了别人可以；不要感到自己吃了亏，别人占了便宜。努力学会忍让，一起共事，难免磕碰，做到能方能圆，能进能退，能屈能伸。努力学会善良，相互信任，相互尊重，相互理解，相互支持，多交流思想，多沟通感情。

五是常树正气。公正用权。权力看透了就是责任，钱财看透了就是累赘，用好权力这把双刃剑。顶住诱惑。在大是大非面前立场坚定，站稳脚跟，以高度的自觉性、极大的勇气、克服欲望的冲动，同各种消极腐朽思想作斗争。自律自省。人生的过程就是不断选择与割舍、不断拿起与放下的过程，要有拿得起的勇气和放得下的豁达。

各位领导、同志们，语言上的汇报可以结束，行动上的措施将永不穷尽，我们将以实际行动投身xx、续写汇报。

谢谢！

军转干座谈会篇十二

时光如拉磨的驴，在不断的等待中，不经意间已经到了岁末。一年来，我始终按照“科学转业观”和“两个模范”（模范丈夫、模范爸爸）的要求，以高度的主动性和积极性，丢下面子、耐下性子、埋下身子，及时适应了身份失落的转变。以“宁可错找一千，不可漏掉一个”的态度拼命google稻草般的关系。在军转转友的互相鼓励和刺激下，我不断降低希望，放松标准，调节好高骛远的心态，较好地完成了转业前期的各项工作任务，使军转建设保持了稳步发展，整体推进的良好势头。

下面我就转业以来家里家外履职情况作一汇报。

一、主要工作情况。

出错，稀里糊涂地过了线。

2、严抓路子，积极在人有我无上求突破。

进行自我安慰，安下心来，坐在家里打游戏，看电视。

3、狠抓思想，不断在调适自我上找平衡。

安置工作是我今年一切工作的重头戏，所以，工作的好坏、单位的优劣引起了我的高度重视，我及时上网查寻求证。在一系列的综合对比中，我深感好单位还是多的，适合自己的单位也是多的，前途还是比较光明的，但道路是非常曲折的。以前每年退伍之际，咱经常开导面临走留的同志说“一颗红心，两手准备。”，我及时把它拿过来放到了自己身上。想,咱可以放高骛远的想，往最好的单位想，但一定要做好到最基层，比较差的单位的准备。降低标准，放宽心态是最重要的。咱们部队常说“是金子到哪里都会发光”，相信咱这颗石头亦是如此。“骞翁失马焉知祸福”，好单位与差单位没有绝对的。相信自己，一切靠自己去努力。经过这些思想波动后，我感到豁然开朗。在此“双选”大战即将到来的时刻，我的心态异常的平和。

存在问题及原因。

1、思想不够稳定。在转业的一年生活中，我的思想受主客观的影响非常大。非常不稳定。不能做到“不以物喜不以己悲”，从容地面对一切。

地与广大转友互通有无，经常交流。

3、情绪不够冷静。转业以来，深感自己情绪异常容易激动，会无缘无。

故的感到失落，会无缘由地对着家人发火。

稳重，缺乏经常性的自我调节。

发展贡献自己的毕生心血。

军转干座谈会篇十三

同志们，战友们：

值此“八一”建军节即将来临之际，我们邀请了我院的部分军转代表在这里举行座谈会，大家欢聚一堂，一是纪念中国人民解放军建军85周年，二是座谈交流军转干部如何在法院工作中再立新功。

遵守纪律，恪尽职守，任劳任怨，无私奉献，以高度的政治责任感和使命感，把军队的好思想、好作风和好传统带到法院，在新的岗位上创造了无愧于时代，无愧于党和人民的突出业绩。有的同志荣立二等功、三等功，有的被评为优秀党员、优秀公务员，还有的走上领导岗位，大家用自己的实际行动，赢得了全院干警的赞誉和尊重。在此，我代表院党组并以个人的名义向你们，通过你们向全市法院的军转干部致以节日的问候，对你们为法院的发展付出的辛勤努力表示感谢！下面，我谈几点想法，也是对你们的希望和祝愿。

借此机会，我想谈几点希望，与大家共勉。

一、发扬传统，永葆本色。中国人民解放军具有光荣的革命传统和优良的作风。广大复转军人经过部队的培养锤炼，具有良好的思想政治素质、勇于牺牲的奉献精神、严格的遵纪守法观念和顽强扎实的工作作风。这些都是复转军人的传统和优势。你们要一如既往地保持革命军人的先进性，时时处处严格要求自己，兢兢业业，廉洁奉公，以独特的人格魅力，影响和带动其他同志敬业奉献、尽职尽责，从而为自己在新的岗位上再添一记“军功”。希望你们在各自的岗位上，在审判执行的各项工作中：继续保持和发扬光荣传统和作风，保持军人的优秀本色，讲政治，讲大局，讲团结，讲稳定，以自己的模范行动影响和教育周围的干部群众，努力学习和实践“三个代表”重要思想和中国特色社会主义理论，以科学发展观为统领，“发扬革命传统，争取更大光荣”，推进法院以审判为中心的各项建设，努力为法院建设建新功、立新业。

二、勤奋学习，完善自我。从军官到法官的角色转换是人生的一个重要转折，复转军人要不断调整自己的知识结构，勤奋学习，增强做审判工作的适应能力和竞争能力，努力成为专业的行家里手。要树立终身学习的理念，在文化学习方面要求广、求博，不断开阔自己的视野，提升自身综合素质，拓展分析问题、解决问题的思路；既要向书本学习，又要向实践学习；既要重视学问上的深造，又要重视能力上的提高。要勇于创新，勤于实践，在实践中求得真知，掌握本岗位工作所需的过硬本领，敢打敢拼，为完成新时期、新阶段的历史使命打下坚实的智力基础。相对于科班出身的法学院校毕业生，你们可能在法学理论方面稍欠一些，但是世事洞明皆学问，人情练达即文章”，是说人生经历、社会阅历都是学问，人情世故的成熟处理方法都是锦绣文章。你们丰富的人生阅历使得你们在法院工作中具有独特的优势。你们要将这些人生经验和理论学习、审判实践结合起来，多思多悟多总结，掌握社情民意，积累和提炼经验法则，将生活和社会实践的经验融入到案件的审理中来，努力实现法律效果和社会效果的真正统一。

三、顾全大局，爱岗敬业。要深刻认识到你所从事的工作，与国家的命运和当今时局的和谐稳定息息相关，因此，我们的工作是光荣而神圣的，复转军人要增强对本职工作的责任感和使命感。人生的关键不在乎你站在什么地方，而是你正朝什么方向走去。因此，胸怀大局、志存高远，坚定社会主义法治理念，在政治上、思想上、组织上与党同心同德，把自己的人生目标和司法工作的宗旨、法院工作的主题紧密结合。要在本职岗位上刻苦钻研，扎实工作，做到干一行，爱一行，专一行，不断提高业务水平和工作能力，在本职工作中积极发挥模范骨干作用，在实践中磨炼和培养自己，努力成为本岗位的骨干和专门人才。

四、自强不息，再立新功。眼下正值我市发展的关键转型期，我院今年也提出了打造品牌法院的目标，这正为复转军人施展才华、建功立业提供了难得的历史机遇和广阔舞台。复转军人要与时俱进，自强不息，求真务实，开拓创新，努力开辟事业发展的新天地。实践证明，复转军人要有所作为，客观环境和条件固然重要，但关键还是要靠自身的努力和奋斗。生命的价值不在于你立了多少功，受了多少奖，或者提了多高的级别，做了多大的官，而在于你扎扎实实地解决了多少纠纷，化解了多少矛盾，为法院建设、社会和谐稳定做出了多少实际贡献，发挥了多少实际作用。不论是战斗在审判一线还是默默奉献在综合后勤服务岗位，只要干一行、爱一行、精一行，在本职岗位上作出了实实在在的成绩，那就是个人价值的体现。

目前，正处于改革发展的关键时期，机遇与挑战并存。各位在部队服役的宝贵经历，培养了你们高远的思想境界和强烈的责任感，锤炼了你们坚强的意志和忠诚可靠的人格，造就了你们干练果敢、雷厉风行、脚踏实地的工作作风。我相信，凭借军人特有的优势，你们一定会在推动审判事业不断科学发展的舞台上，大有作为。复转军人是我们法院干部队伍的一个重要的组成部分。各有关部门都要把关心、培养和爱护复转军人作为自己的职责，从政治上、思想上、工作上、学习上和生活上等各方面给予关心和帮助，把复转军人培养好，使用好，努力为他们创造条件，提供舞台，促进他们为审判事业改革与发展做出更大的贡献。

最后再次祝各位节日快乐，身体健康、万事顺利！

谢谢大家！

军转干座谈会篇十四

各位领导，及全体曾经当过兵的战友们，您们好！

我叫xx，是2011年的转业干部，在今天“八一”建军节这个难忘又特殊的节日里，我衷心地向在座的各位领导表示感谢！向在座曾经当过兵的战友们致以节日的祝贺！

俗话说“铁打的硬盘流水的兵”，其实从穿上军装那天起就知道迟早要离开部队，心里明白，也有思想准备，可是当这一天真真切切的面临到自己身上的时候，还是感觉心里很无助。从入伍的时候刚刚15岁，离开父母，离开温暖的家，十几年来，部队对于我，是单位，是学校，是家庭。所有最青春，最美好的时光全都在部队。有迷茫、有无措、有欢乐、有泪水、有爱情、有友情，所有的都是弥足珍贵的。但当有一天自己不再属于这个大家庭的时候，对于这个城市，这个社会的陌生感、无助感是无法言表的。

在转业求职的过程中真是一波三折，但是终有柳暗花明的时刻，我深信我是幸运的，能够加入到一个团结和睦的团队——xxxx。在这里我庆幸能够遇到对我关怀备至的领导，不仅给予我生活中的帮助，解决我的后顾之忧，还给予我这样一个机会展现自己；我庆幸拥有这么多亲切热情的同事，在我刚刚步入地方工作的初期给予我无私的帮助，使我迅速摆脱陌生的岗位，陌生的环境所带来的恐惧和困惑，小到带我去饭堂吃饭，介绍单位的情况、周围的环境；大到在工作中手把手的传授业务技能，介绍工作经验，让我受益匪浅，较快的适应了工作。这一切的一切，我都铭记在心，大家互助友爱的和谐氛围，让我更深切地感受到xxxx是一个团结温暖的大家庭。

除去在外培训的时间，我在社保所也工作了有三个多月了。通过这几个月来的亲身接触、倾听和感受，我深深地明白劳动保障工作关系到广大居民群众的切身利益，责任重大。首先要从一点一滴做起，从细微入手，真正全身心地投入到工作中，要熟悉各项规章制度、业务办理流程，以高度的责任心，为服务对象提供人性化服务，以此赢得居民的信任和认可，使居民真正得到实惠，利益得到切实保障。在面对前来咨询问题的居民时，要始终保持高度热情的态度，设身处地地多为服务对象着想，耐心解释和指导劳动保障方面的有关政策和问题，只有这样，我们才能让居民感到满意。要把心沉下去，保持一份平和的心态去面对工作，“以真心换诚心，以善意换真情”，这是做好社保工作的第一步。其次，要继续加强学习。根据地方工作的需要，完善自己的知识结构，在掌握业务知识的基础上不断汲取新的知识充实自己，在干中学、学中干，在实践中提高自己的业务水平和发现问题、解决问题的能力。

转业是人生的重要转折，是人生前行的又一个起点，而不是终点。生命里有了当兵的历史，记忆中就无法抹去熔炉锻铸的印记，骨骼里也有了坚忍不拔吃苦耐劳的品质。无论人在军旅还是步入社会，光阴流转不改军人信念，角色变换不减军人本色，我要把做好本职工作作为回报人生的满意答卷。

军转干座谈会篇十五

尊敬的宋书记、班子各位领导、同事们：

大家下午好！首先感谢委办每年在“八一”节来临之。

部的重视与关心。两年前，我和文林、振伟同志有幸。

共同被市委社会工委、市社会办所接收，成为这个集。

体中的一分子，实现了我们人生道路上的又一个重大。

跨越。至今在这里我们已经度过了700。

多个日夜，期。

间得到了领导们的关心培养、得到了同志们的支持帮。

助，在工作上、生活上有很多点点滴滴值得我们去回。

味，值得我们去体会，值得我们去铭记。

我作为20xx。

年3。

名军转干部的代表和大家交流一下工作心得，说。

得不到位的地方请。

同志进行补充，不当之。

处请领导和同志们批评指正。

主要体会归纳起来“三个一”：

一是有一个好的领导班。

原则、讲制度，充满正气、精诚团结、务实干事。他。

教育实践活动中一班人更是走在前列，在宋书记的教。

育动员报告中勇于揭露问题、分析问题、解决问题的务实精神给我们留下了深刻印象。

二是有一支好干部。

队伍。目前，我们委办的人数已经达到100。

多人，人。

协作、支持配合、相互促进、共同提高。

三是有一个。

得了良好的阶段性成果，在社会精细化服务管理、社。

区服务管理、社会组织服务管理、社会工作队伍、志。

愿服务、社会领域党建等方面工作取得了重大突破，网格化管理、一刻钟社区服务圈、社会组织“枢纽型”

工作体系、“三加一”党建模式等成为了工作品牌；近。

期制定或印发了《北京市社会建设评价指标体系》、《北。

京市社会服务管理精细化测评指标体系》、《关于推进。

“枢纽型”社会组织规范化建设的意见》、《北京市社。

工事务所规范管理办法》、《北京市商务楼宇工作站服。

务管理办法》等一系列文件，使各项工作进一步趋向。

正规化。

两年来的朝夕相处，同舟共济，让我倍加感受到了委。

办领导班子、处室领导和同志们对我们军转干部的关。

爱与照顾、支持与包容。我很庆幸能来到这样一个集。

体，很庆幸能成为这支队伍里的一员，很庆幸能跟随。

这样的领导一起工作。随着对工作的深入了解，对人。

员的日渐熟悉，这种认识越来越深刻。

作为一名军转。

干部在工作中我们应该做到以下三点：

一是记住自己的身份，处处严格自身要求。

我们每一。

军装但不脱去本色”，在日常工作中更要带好头、当好。

该做，都要心中有数，言行得体。

二是忘掉我们的过去，一切从零开始。

转业到委办来的基本上都是团职以上的干部，在部队时很多人都担。

负着重要的职责，完成了很多急难险重的任务，取得。

了比较大的成绩，也因此而立功受奖。但“辉煌属于。

过去，成绩不代表未来”，我们不能停留在过去的美好。

回忆中，不能站在以前的功劳簿上显摆自己。从我们。

好习惯，按照宋书记提出了要争做“四有”、“五型”

干部的目标要求，做好知识的积累，做好能力的蓄积。

三是努力实现自我价值，踏踏实实干好本职工作。

“用。

力干工作能把工作干完，用心干工作才能把工作干。

能力素质，珍惜本职岗位，脚踏实地，扎扎实实做好。

每一件事情，用心干好本职工作，在社会建设工作这。

个大舞台上发挥我们的聪明才智，做出应有的贡献。

尊敬的宋书记，各位领导，各位战友：

下午好！我是xx，2012。

年转业到委办研究室（政策法。

年的军。

表2012。

年军转干部发言，向各位领导和同事们汇报一。

年来的工作学习体会。

一年的时光很短暂也很漫长，说短暂，是因为我还清。

晰地记得去年7月20日我们郑重地在委办军转安置卡。

签上了自己的承诺，成为委办大家庭中的一员，与大。

家齐聚在社会建设的旗帜下。说漫长，是因为从部队。

建设的第一线到社会建设的主战场，不简单是工作地。

点的改变，工作环境的不同，工作内容的更新，更是。

对思想方法、工作方法、知识视野等转型的现实考验。

需要了解、学习、探索的地方很多，体会很多，感想。

很深，有感于委办五年来的工作成效，务实灵活的工。

作方法，舒心融洽的工作氛围，等等，一时难以悉数。

表达。由于时间关系，我今天想围绕“转型”这个关。

键词向各位领导和同事们汇报几点感想和体会。

之所以要选择“转型”这个关键词，因为转型可以说。

是每名军转干部的必修课，必须闯的关。也是我们一。

年来思考最多，体会最深的一个“词”。

体会一：转型就必须闯“关”。这个关，我觉得就是事。

业“关”，需要身心融入社会建设这项崭新的事业。正。

如宋书记在去年在委办新进干部讲话中强调的，“要有。

投入伟大事业的自豪感”，“要有开拓崭新事业的冲动。

劲”，这种“自豪感”和“冲动劲”就是要闯的“关”。

社会建设领域的专家学者亲密接触，第一时间感受他。

们的思想，了解他们的理论创新，从而有机会运用这。

些理论创新指导工作实践，从而找到工作的快乐，觉。

板，我们也从委办各级领导和同事们强烈的“事业心”

当中学习到了闯“关”方法。

体会二：转型就必须融入环境。党的十八大全面吹响。

了社会建设的号角，提出了“在改善民生和创新社会。

管理中加强社会建设”的时代命题，实现社会建设“一。

个围绕，四个加快形成”目标任务迫不及待，围绕十。

八大要求，全国各地都在积极探索和实践，社会建设。

形的潮流不可逆转，作为委办的新兵，我觉得既然从。

事这项事业要看清并融入这个大环境。

此外，转型要。

委办五年来创业的精髓，干事业的基础，是大家共同。

经营的财富。一年来，我们深深体会到，转型离不开。

这种环境。

会建设方方面面的工作都需要在破解难题中前行，需。

要掌握真本领。研究室的工作较为宏观，理论性、政。

要有做好本职工作的真本事，就得勤学善思，这也是。

委办“五型”干部要求首要的一条，这样才能提升思。

想方法，工作方法，提高能力和水平。

体会四：转型就必须实干创新。实干创新是态度也是。

方法；是经验也是财富。虽然到委办工作只有一年时。

间，但我和大家都有一种共同的体会，就是委办成立。

五年来取得了瞩目成就，开创了首都社会建设崭新局。

面，社会建设走在了全国前列，从“五个更加，一个。

全覆盖”的顶层设计，到体制机制创新、政策体系创。

新、工作方式方法创新、实践模式创新，再到社会服。

务管理精细化等一系列指标进入“80”后时代，这些。

成绩的背后无不体现着实干与创新。我觉得用实干创。

新完成转型，事半功倍。

体会五：转型就必须找到价值。社会建设事业朝气蓬。

勃，活力无限，充满挑战与机遇，到处是一片可以结。

出累累硕果的沃土。正如已故陆学艺先生所断言的“社。

清贫，但我认为我们从事的工作和社会建设这项事业。

并不清贫，反而却是极为富有，蕴藏着无限的活力。

这片沃土承载着我们委办所有人共同的梦想，实现梦。

想需要坚守、需要奉献、需要努力；实现梦想的过程。

就是寻找价值过程，就是价值的体现，我觉得这是我们宝贵的财富。

以上是我们一年来的围绕转型的一些思考和体会。

今后的工作中，我们将按照委办开展党的群众路线教育。

实践活动的要求，践行“以人为本、关注民生、服务。

社会、构建和谐”的宗旨，争当“四有五型”机关干。

部，争做社会建设旗帜下的合格一兵，立足本职，为。

北京社会建设进一步开创崭新局面努力工作。

以上汇报不到之处，请各位领导各位同事批评指正。

谢谢大家！

军转干座谈会篇十六

尊敬的各位曾经穿过军装、献身军营的老首长、老战友们：

首先感谢局里对我们军转干部的重视，能在八一建军节的日子里安排这样一个活动，让我们这些老兵们能一起回味过去、品味人生、畅谈感慨；同时感谢局领导给我一个发言的机会，让我能面对系统的老战友们说上几句心里话。

借此机会我想说以下几层意思：

一、感谢。

我无限感谢人民军队对我的培养教育，使我从一个农家子弟成长为一个部队正营职干部。在服役期间，部队曾两次送我入学深造，在我几次要求转业时，部队都耐心做我的思想工作，同时放在重要岗位任用我，放在主官位置重用我，破格提升任用我。现在回想起这一切，我对人民军队充满了感谢之情，没有军队的培养，我没有今天。

我无限感谢党对军转干部的政策，考虑到我们这个群体的退路问题、待遇问题，回报了我们十多年来把青春年代献给国防的付出。现在，当每个月面对工资条时，我内心总为之欣慰，充满了感激。

我无比感谢我们工商局这个单位，在我寻找新的工作时选择了我，接受了我，使用了我，便我下半生能有了保障、有了依赖，有了寄托。我清楚地记得当初我进系统的一系列过程，老局长***设定了三个条件（当过营连政工主官的、有机关和基层双重经历的、曾经立功受奖过的）让人事科长去人事局挑人，而十四个军转干部中唯一符合条件的便是我，于是便是在这种偶然与必然中，我成了工商人，成了我们这个系统的一员，想起这一切，我内心无比感激。

我无比感谢我们这个系统的同事，尤其是今天在场的各位老首长老战友们，在我进系统7多年以来，你们对我们的关注关心、支持支撑、认可信任。对我从不排斥、不嫌弃、不见外。同时7年来，组织上给了我很多肯定和荣誉，每年都曾受过奖励，更让我感动的是，在每年在机关的年终测评时，同志们都给了我很高的分数，有次得了一名，有次得了二名，06年还为选为全市系统十佳个人，现在回想起这一切，我对系统的同事们充满了感激，今天借这个机会，我真诚地对大家说一声：“谢谢！”

二、珍爱。

十八的军旅生涯带走了我的青春，也带走了我太多的理想和激情，虽然它走过了，但沉淀在我心里的却是一种爱，一种一生无法释怀的爱。

我珍爱曾走过的岁月，这是我一生的财宝，也是一生中美好的回忆。我知道社会上、包括我们这个系统内有的人对我们军转干部是不屑一顾的，是戴有色眼镜看我们的，但是，我却很自豪我曾是一名军人，当兵是在最光荣的硬骨头六连，当学员曾被破格跳级、当干部曾被破格提升，这一切都值得我自豪。近几年来，我去部队了几次，每次去心情都很激动，说真的那个曾经让我付出心血和激情的地方，我真无法忘怀。我在最近编印的博客书的封底贴了两张照片，那就是我曾经生活战斗过的地方，我采用它就是想用它能时常唤回我对军营美好的记忆。

我珍爱自己曾有过的军人身份，也时常提醒自己保持一个军人应有的本色。军人是什么？从命、尚武、奉献、进取！军人必须有强烈的责任意识、使命意识、整体意识，能吃苦、敢负责，视荣誉为生命。进系统这7年来，无论在基层还是在机关，我始终用这种角色意识提醒自己什么该做什么不该做。说真是，我能理解别人在一些问题和场合的躲闪避让，但我做不出来，因为我曾是一名军人，而且还是个正营职干部，我怕人蔑视我，蔑视我们军人这个群体。

我无比珍爱战友的情谊，那是世上最纯净的一种情感之一，没有虚伪、利用、做作、世故的成份。转业这么多年来，来看我的战友很多，我们系统里有的人很想不通，为什么我平时不太恋酒，而战友来却一反常态，主动举杯让自己不醉不归，因为他们不理解那是一种情感的释放，一种心情的流露。我同样珍惜与系统内战友的缘份，同时也很欣慰大家能能找到共鸣点共振点，彼此构成心理上的支撑，工作上的默契，共推我们的事业。

我还无比珍爱现有的生活，时常品味现在这种生活的美好。转业回到地方，我们虽然失去了曾有过的辉煌，但生活给了我们另一样东西，那就是享受到乡情亲情，感受到日子的安稳踏实，因为这种珍爱，我不得不时刻提醒自己，守住做人的底线，珍爱家人，好好过日子！

三、寄望。

脱下军装这七年来，我经常会思考这样一个问题：我是什么？我算什么？怎么定位自己在单位的作用？工作的角色？怎么选择自己的进取目标？生活的方向？说实话在这方面我遇到的困惑也很多，同时也感到，我人生的职业生涯也就剩下十几年时间了，应该有个正确的心态去面对，去度过，去感受。借这个机会我不妨跟大家交流一下这方面的一些看法，愿我们大家共勉。

1、正视环境，学会适应。

坦率地说每个军转干部回到地方都会遇上水士不服问题，本人也不例外，最严重的时候我曾想打辞职报告，在分局时经常想不通的事就是怎么象讨饭花子一样那么艰难地收管理费，到机关后经常苦恼的就是人的思维层面、工作理念区别这么大，各种潜规则和陋习制约着，总要小心亦亦地做事，总要掖掖藏藏地做人，总要小心谨慎地说话，无法展现自己独立的意图，无法张扬自己的个性，同时我也是个眼里容不下沙子的人，也改变不了自己。虽然如此，但我还是能感觉到，我不管在哪个单位，还都是能和大家处得来的，虽然我至今没有融入各种因素形成的人际小圈子，但大家都能把我当一个很好相处的同事看待，由此自己心中也就有了一丝宽慰，当然我更希望在系统内部自己能多些社交，多些朋友，让工作更顺手点，日子过得更滋润点。所以借此机会，我希望各位能帮助我，当我为挚友。

2、正视自我，安心岗位。

转业这七年来，组织上曾给了我许多的机会，努力培养锻炼我，仅今年就两次找我谈心，为我个人进步问题作想。但我自己清楚地知道，我自己有什么专长，有什么能耐，能为单位发挥多大的作用，所以我愿在一个平凡的办事员工作岗位，踏踏实实为单位做点事，同时我也感觉到，任何岗位上你只要用心了，付出了，总是能做出点事情的。同时在任何岗位都不应该有临时观念，今年我在工作中主动编辑了十二期监管简报，通过年检还整理了全县外资37方面几万个数据的台帐，并写出了一份调研报告，如果有临时观念，这些工作我就不会去做，我觉得这也是做人和做事的态度问题，人在工作中有个好的心态很重要，必须保持。

3、正视困难，自我克服。

对我个人而言，各方面遇到的困难还是很多的，最突出的就是夫人在外地工作，自己一个人在家带孩子过日子五年了，每天早晚接送上学，考虑孩子生活学习，这并不是一件轻松的，但作为当兵人，有困难还是能自我克服。今年春茧收购管理，事先我申请能否留在城区片好照应孩子，但后来安排我去曲塘组，我没再说什么，愉快地去了。中途回来赶一材料，好了后继续返回驻点，夫人回来我也没陪同一天。我觉得作为当兵的人，应该能承受挫折，面对困难，胸怀宽广，没必要再一些鸡毛蒜皮的小事上总想不通，与组织人斤斤计较个没完，这是做人的品性问题，小节不小。

4、正视评说，保持自我。

在这七年以来，我感受到全系统人对我莫大的关心和肯定，同时我也听到了各种议论评说，什么路子问题、个性问题、犯傻问题。我想，不管别人怎么评说我，我都会去正确审视的，努力改正自身的不足，同时仍然还是要做独立的自己，保持独立的人格，有自己独立的思想。在和领导和同事相处过程中，我会尊重但不会迎合、会展现但不会投机、会用心但不会世故、会真诚但不会圆滑。同时，我也希望各位能理解我，支持我，帮助我今后不被一些世俗的风气同化掉。

最后，我祝各位老首长、老战友们节日愉快！

谢谢大家！

军转干座谈会篇十七

尊敬的各位领导、各们评委、各位同事：

大家下午好！

做为一名军转干部，能够有机会站在这里参加这次竞岗演讲会，我深感荣幸。不管大家对我作出怎样的评价，不管评委们最终对我作出怎样的结论，我都将坦然面对。我叫黄晓峰，32岁，中国共产党党员，大专学历。1991年12月从xxx入伍，历任战士、班长、排长、连长、参谋、教导队长等职。03年12月转业，04年底分配到我局工作。

时光荏苒，转眼间已过而立之年，回顾这些年的工作和生活历程，我不时会在心中萌生许多思绪。十四年前，高中毕业的我同大多数热血青年一样，怀着保卫祖国、献身国防、到军营建功立业的美好梦想走到军营。十几年的军旅生活，这个梦想时刻在鞭策着我不断前进。使我从一名普通战士成长为一名共和国的军官。多年来，我先后在两个连队担任主官、在坦克、高炮、侦察、通信等四个专业部门工作过，参加多次大型演习和九八抗洪抢险等急难险重任务。我认为每一次工作和经历的变化，对增长能力丰富阅历都是难得的机遇。越是新的环境、越是压力大的工作往往就越能够锻炼自己，越能够增长才干。所以，无论是在哪个岗位上，我都是以出色的工作成绩向组织交上一份圆满的答卷。回顾这段宝贵的人生经历，我感到，虽然付出了很多，也曾失去了一些，但得到的更多。因为在部队，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持，学会了倾心尽力与尽职尽责。

今天，我竞争的岗位是xx科科长的职务。

我个人认为具有以下几点优势：一是党组织培养教育多年，尤其是十多年的军旅生活经历，培养了我严明的组织纪律性和忠实、吃苦耐劳的品质；二是法规政策观念强，处事稳重，廉洁自律，要求严格；三是信奉做人正派、诚实的宗旨，能够与人团结共事，能够听取意见，协调同事合作工作。四是多年来多岗位、多部门工作的经历，使我能够很快适应食品安全协调科这一全新的业务工作。

假如能走上xx科科长这个岗位，我将团结科室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：进入角色“快”、提供信息“准”、基础工作“实”、调查研究“勤”、学习知识“深”。具体言之：

首先、尽可能快地熟悉业务，进入角色。如何尽快熟悉和掌握xx科的工作职能和工作内容，尽快地开展好各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。虽然面临的压力与困难不小，但我始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我相信自己能很快胜任这一角色。

其次、抓住重点，打好“攻坚战”。对xx科的工作，我认为应当务实与务虚并举，既要抓好基础性规章制度的建立和完善，又要结合当前实际，加强与相关部门的业务协调。就是既要吹响自己的冲锋号，又要想办法用好相关的单位的枪和炮。这是工作中的重点和难点。

第三、夯实基础，抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保科室正常开展工作的前提和基础，要建立各层面信息库，完善信息搜集体系，建立各相关单位信息交流制度，全面掌握安全工作及相关工作的情况。为领导对全面监管提供客观可信的参考。

四、加强调研，不断改进工作方法，提高工作质量。通过积极深入基层、深入群众，尽可能多地掌握各方面情况，对各成员单位的人事、工作情况要摸深、摸透，要做到有的放矢，以便于有针对性的开展协调工作。要通过调查研究，不断创新工作机制，力求在工作上能有所突破。

五、加强学习，全面系统地掌握相关法规和业务知识。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。作为一名新时期的公务员，要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。我想，这不仅是对我个人的基本要求，也是在座每位同志的共识。我相信，在局领导的正确领导下，在各位同志的大力支持下，无论在哪个岗位，只要通过自身的不懈努力，我们的各项工作一定能迈上新的台阶。

以上是我向各位领导和同志们汇报的简要情况，我深知，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的新兵；凭心而论，我到局里工作的时间短，参加竞争，我一无成绩，二无资历，优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。不管此次竞争的结果如何，我都将努力工作，虚心向周围的同志学习，在工作实践中进一步磨炼，从而使自己政治上更加成熟，理想信念更加坚定。请组织信任我的适应能力和可塑性，不管做什么，我都将竭尽全力。

谢谢!