发送采购邮件(汇总15篇)
- 上传日期:2024-05-12 04:43:54 |
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总结是一个不断学习和成长的过程,能够让我们不断进步。坚持写作并保持热情,只有通过实践和不断尝试才能提高写作技巧和水平。下面是一些总结的参考文献,请您仔细阅读。
发送采购邮件篇一
应请对方稍候;如是对方通知或询问某事,应按对方要求逐条记下,并复述或回答对方,记下时间、地点和姓名最后对对方打来电话表示感谢,等对方放下电话后,自己再轻轻放下。
(2)拨打电话礼仪。
首先将电话内容整理好,正确无误查好电话号码后向对方拨出号码。对方接听后应致以简单问候,并作自我介绍。然后说明要找的通话人的姓名或委托对方传呼要找的人,如确定对方为要找的人应致以简单的问候。接着按事先准备的通话内容逐条讲述,确认对方明白或记录清楚后,应致谢语、再见语。最后等对方放下电话后自己再轻轻放下。
(3)通话时的声音礼仪。
首先,咬字要准确。通话时如果咬字不准,含含糊糊,就难让人听清听懂。其次,音量调控。音量过高会令人耳鼓欲裂;音量过低,听起来含糊不清。第三,速度适中。通话时讲话的速度应适当的放慢,不然就可能产生重音。最后,语句简短。通电话时所使用的语句务必精炼简短,不仅可以节省对方的时间,而且会提高声音的清晰度。在电话接听过程中要特别注意避免以下不礼貌现象出现:
无礼。接待人员接听电话时不以礼相待,或电话铃响迟迟不接,或者对客人的来电内容追根问底,或表示出不耐烦的情绪等等。
傲慢。接电话时盛气凌人,语气不好。有气无力、不负责任。在接待中无精打采,有气无力,对客人的电话不负责任,承诺不兑现。
急躁。接听电话时不等对方说完自己抢话说,或一口气说得太多太快,或未等对方把话讲完就挂机。优柔寡断、拖泥带水。回答对方的问题似是而非,犹犹豫豫,毫无把握。态度粗鲁、语言生硬。如连续听到几个打错的电话便出口伤人。
发送采购邮件篇二
“初始传送重试间隔”域位于服务器配置文档中,可以在路由器/smtp-〉限制和控制-〉传输控制下找到用户可以在域中指定一个整数,其单位为分钟,路由器会根据这个设置来控制邮件的重新发送
notes邮件路由(router任务)可以基于nrpc协议和smtp协议来发送邮件。如果一封邮件发送失败了,中等待路由器重新进行发送。缺省来讲,中最长可以保存24个小时,如果超过这个时间,路由器任务会生成一个邮递失败报告,并通知发件人邮件传送失败了。
正如上面提到的,如果邮件发送失败,路由器会根据“初始传送重试间隔”中的设定进行重新尝试。这一设定对所有邮件都生效,nrpc和smtp邮件都遵守这项设定。(学电脑)。
要察看服务器上等待发送的邮件及其状态,管理员可以使用以下主控台命令:。
tellroutershowqueue。
该命令的输出样例如下:。
在retry后面的括号中的数字表示这是第几次重新发送的尝试。
路由器工作的机制是这样的:。
如果邮件第一次发送失败,路由器会等待“初始传送重试间隔”中指定的时间的分钟数,然后进行第一次重新发送,如果仍不成功,第二次重新发送前就要再等待“初始传送重试间隔”中指定时间的两倍,第三次重新发送前就要再等待三倍,接下来,每次重新发送都会等待三倍的时间,直到满24小时为止。
“初始传送重试间隔”的缺省值为15分钟,下面以此为例,描述了路由器工作的流程:。
1第一次重新发送之前会等待15分钟。(第一次重新发送其实是此邮件的第二次发送尝试)。
2如果第一次重新发送失败了,路由器等待“初始传送重试间隔”中指定的时间的两倍,然后再次重新尝试发送。这次发送前等待的时间为30分钟。(此邮件的第三次发送尝试)。
3如果第二次重新发送也失败了,路由器等待“初始传送重试间隔”中指定的时间的三倍,然后再次重新尝试发送。这次发送前等待的时间为45分钟。(此邮件的第四次发送尝试)。
4接下来的所有发送尝试前都会等待45分钟,直到到达24小时为止。
减小“初始传送重试间隔”的域值会增加每小时内邮件重新尝试发送的次数,因而有可能会提高邮件路由的成功率。
增加“初始传送重试间隔”的域值会减少每小时内邮件重新尝试发送的次数,有可能会增加邮件等待的时间。
发送采购邮件篇三
1、使所有参与方对于所讨论的论题、事实根据和结论,以及达成的共识一目了然,并保持跟进直至工作完成。
2、能准确及时地记录事项进程、讨论内容以及行动细则,并充当了作为每个工作项目历史档案的.功。
3、充当意见不和、起争端时的证明。email能帮人关注于事实而不是感受,或其他个性和工作风格上的差异,并以合理的方式解决意见不和以及争端。
发送采购邮件篇四
户口贵州省。
自我评价/职业目标。
自我评价1.对数据敏感.
2.组织、管理能力强.能独立规划、起草各项规章制度。
3.能独立沟通协调干部与员工之间的协作关系.并拟定员工培训计划,从而提升员工的整体素质。
4.对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得.
5.懂现场5s和7s管理。
7,平易近人,工作认真,负责,从不会推卸责任,做事果断,从不拖泥带水,遇有困难,冷静考虑解决问题的对策。
8.具有良好的品质意识及竞业精神.
求职意向。
现从事行业:加工/制造。
工作经验:6年工作经验。
期望薪水:税前月薪rmb2500元。
期望工作性质:全职。
海外工作经历:没有现从事职业:请选择现从事职业。
现职位级别:高级职位(管理类)。
目前薪水:税前人民币月薪1000以下元。
期望从事职业:物流主管。
物流专员/助理。
仓库经理/主管。
物料主管/专员。
物流主管。
物流专员/助理。
仓库经理/主管。
物料主管/专。
期望工作地区:广州。
东莞。
佛山。
中山。
江门。
工作经验。
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]。
公司性质:私营.民营企业。
20xx.7-20xx.2。
仓管/物控工作地点:浙江温州。
汇报对象:主管。
直接下属人数:5人。
工作职责和业绩:
成品/半成品/原材料的收发和管理;并对成品仓库人员的安排和仓库所有货物的整理,仓库现场的整理,整顿。处理所管理的仓库异常情况。
离职/换岗原因:
回家。
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]。
公司性质:私营.民营企业。
20xx.2-20xx.4。
成品仓管组长/仓库工作地点:浙江温州。
汇报对象:经理。
直接下属人数:10人。
工作职责和业绩:
成品的收发和管理;对仓库人员的安排和所有货物的整理和摆放,仓库现场的整理,整顿清扫,清洁,素养。处理所管理的仓库出现的异常情况。
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]。
公司性质:中外合营(合资.合作)。
20xx.4-20xx.1。
仓库主管/物流部工作地点:广东佛山。
汇报对象:总经理。
直接下属人数:15人。
工作职责和业绩:
根据生产订单对物料的申购进行审核,并与供应商及仓管员确认材料到料情况,并及时反馈给车间。
2.掌握车间对生产定单的进仓情况,安排人员及时处理;与销售部沟通出货事宜,进一步安排人员及车辆出货;处理仓库出现的异常情况。
3.核查所有仓库月盘点表数据是否准确及车间用料是否超标及具体超标多少和百分比。
教育背景。
20xx.9-20xx.6。
贵州省遵义县二中。
理科其他专业高中贵州省。
培训经历。
20xx.9。
大货车贵州省遵义县驾驶员培训学校。
遵义培训时长100。
获得证书:驾照。
外语/方言。
英语:一般。
英语等级:未参加英语口语水平:母语。
特长。
熟悉仓库流程;2能用电脑和手工做帐;。
3.熟悉并能运用erp系统。
4.懂得仓库现场的5s和6s管理。
5.沟通协调能力强.能善于沟通部门与部门之间.管理与员工之间的协作关系.
6.会开b2及b2以下的所有车辆(有驾照b2),并能开3吨左右的叉车。
发送采购邮件篇五
举止礼仪就是人们在各种社会的各种具体交往中,为了互相尊重,在身体姿态方面约定俗成的共同认可的规范。
用优美的体姿表达礼仪,比用语言更让受礼者感到真实、美好和生动。
体姿礼仪的功能是多方面的,它不仅能以卓越的风姿展示人们的独特气质和风度,还能帮助人们表达自己的情感,探测他人的内心世界,而这无疑对人们自觉地培养优雅的气质和风度、塑造美好的体姿形象、开展对应的礼仪活动等具有积极的促进作用和重要的现实意义。
人的任何行为都豪无掩饰地反映了一个人的心理状态和内在修养。
下面分别从站、坐、行三方面讲一下体姿礼仪。
一、站姿。
“站如松”是人们对美好站姿的一种描述,站姿端庄、挺拔才能给人以自信、可靠、稳重的印象。
(一)标准站姿。
1.头正:头顶要平,双目平视前方,面带微笑,嘴微闭,身体重心要平衡。
2.颈直:脖颈挺拔,下颌微收。
3.肩平:双肩舒展,放松,微微向后下压。
4.收腹:呼吸自然,腹部向内收紧。
5.挺胸,躯干要挺,自然舒展。
6.收臀:臀部肌肉收缩,向内夹,并向上提。
7.腿直:两腿并拢,膝关节用力挺直,身体重心提高。
(二)站姿的种类及注意事项。
表2-1站姿种类以及注意事项表。
种类注意事项。
正步站姿:两脚并拢,两膝并严,双手自然下垂。
适用于正式场合示礼前或者各种训练前的预备姿态。
“t”字部站姿:两脚尖略展开,一脚向前将脚跟靠于另一脚内侧中间位置,男士可一手前抬,一手侧放;也可一手侧放,一手后放,显得自然大方。
女士可双手交叉于腹前,身体的重心可在两脚上。
“v”形站姿:两脚跟并拢,脚尖是45°—60°,身体的重心在两脚上,男女士均可适用。
(三)站姿禁忌。
1.正式场合站立时,不可双手插在裤袋里,这样显得过于随意。
2.不可双手交叉抱在胸前,这种姿势容易给人傲慢的印象。
3.不可歪倚斜靠,给人站不直,十分庸懒的感觉。
4.男性不可双腿大叉,两腿之间的距离以本人的肩宽为宜。
5.女性不可双膝分开。
有一句话叫做:女人所有的修养,都在双膝之间。
6.不可有下意识的小动作,会给人一种拘谨、缺乏自信而又失礼的感觉。
小游戏:站姿训练。
请十位员工分成五组,两人一组,背靠背站立。
将两人的后脑、双肩、臀部、小腿肚、脚后跟紧靠在一起,并且在两人的肩部、小腿部相靠的地方,各夹放一张名片。
要确保名片不能滑落,可以配上优美的音乐,以减轻疲劳。
哪组保持的最久,哪组就评为最优雅规范站姿组合。
二、坐姿。
案例:
姜昆是某大型外贸企业的董事长。
近期,他想在北京洽谈一项合资业务,于是找到了一家前景不错的公司。
与对方约好了洽谈时间与地点后,他带着秘书如期而至,经过近半小时的洽谈之后,姜昆做出了这样的决定:不和这家公司合作。
为什么还没有深入洽谈,姜昆就放弃和该公司合作?秘书觉得很困惑,姜昆回答说:“对方很有诚意,前景也很好,但是和我谈判时,不时地抖动他的双腿,我觉得还没有跟他合作,我的财就都被他抖掉了。”
职业人员在参加会议、业务哈谈、伏案工作、社交活动、交流娱乐时,要非常注意自己的坐姿。
端庄优美的坐姿,不仅可以展示一个人的行为美和姿态美,而且可以给人有教养,庄重、信任的感觉。
(一)标准坐姿的3个程序。
1.入座。
与他人一起入座时,要请对方先入座。
从左侧入座,背对座椅,右腿后退一点,用小腿确定座椅的位置,上身正直,目视前方。
入座时要轻、稳、缓。
如果椅子位置不合适,应先把椅子移至欲就座处,然后入座,一般是坐椅面的三分之二。
女士着裙装入座时要事先用单手从后向前拢裙,切忌坐下后整理衣裙。
2.坐姿。
入座后,上体正直,自然挺胸收腹,双腿自然并拢,上体与大腿、大腿与小腿呈90°,双目平视前方,面带微笑。
有扶手的沙发,可以双手搭放或者一搭一放,或者双手叠放在一侧的扶手上,掌心向下。
3.离座。
以语言和动作向周围的人先示意,方可站起,地位不同时,应尊者先行,地位相同时,可以同时离座。
离座时,右脚向后收半步,然后轻缓起立,站稳后再离开。
(二)坐姿种类及其注意事项。
表2-2坐姿种类以及注意事项表。
种类注意事项。
垂直式:上身与大腿,大腿与小腿,小腿与脚部都呈直角,小腿垂直于地面,双膝双腿完全并拢,正规场合男女适用。
标准式:在垂直式坐姿的基础之上,女士两脚保持小丁字步,男士两脚自然分开45°。
前伸式:在标准坐姿的基础上,两小腿向前伸出两脚并拢,脚尖不要翘。
以女士为主。
屈直式;右脚前伸,左小腿屈回,大腿靠紧,两脚前脚掌着地,并在一条直线上。
适合女性。
后点式:两小腿后屈,脚尖着地,双膝并拢,以女士为主。
重叠式:右腿叠在左腿膝上部,右小腿内收、贴向左腿,脚尖自然地向下垂。
适用于一般场合。
分膝式:两膝左右分开,不超过肩宽,小腿和地面垂直,双脚脚尖朝向正前方,双手自然放于两腿之上,适合男士的一般场合。
(三)坐姿禁忌。
1.男士双腿叉开过大。
双腿如果叉开过大,不论大腿叉开还是小腿叉开,都非常不雅。
2.女士双膝分开。
对于女士来讲任何坐姿都不能分开双膝。
特别是身穿裙装的女士更不要忽略了这一点。
3.双腿直伸出去。
这样既不雅,也让人觉得这个人有满不在乎的态度。
4.抖腿。
坐在别人面前,反反复复地抖动或摇晃自己的腿部,不仅会让人心烦意乱,而且也给人以极不安稳的印象。
5.双脚纠缠座位下方部位。
这样容易让人觉得是由不自信引起的局促不安。
6.脚尖指向他人。
不管具体采用哪一种坐姿,都不要以本人的脚尖指向别人,因为这一做法是非常失礼的。
7.双手抱在腿上。
双手抱腿,本是一种惬意、放松的休息姿势,在工作中不可以这样。
小游戏:坐姿训练。
请五位员工入座,每人头顶上放一本书。
要求上体正直,颈部挺直,双目平视前方,面带微笑,并且要保证书本不会滑落。
训练时间为10—20分钟,可配上轻缓的音乐,五位员工中,评出一位坐姿最规范者。
三、行姿。
行姿可以体现一个人的精神面貌,女性行姿以轻松、敏捷、健美为好,男性行姿要求协。
调、稳健、庄重、刚毅。
(一)标准行姿。
1.步姿自然。
上体正直,稍向前倾,两肩放平,挺胸收腹,两手前后自然摆动。
2.步位要直。
女士迈步时,两脚的内侧宜踩在一条直线上,即所谓“一”字步。
男士迈步时,两脚脚跟应走在一条直线上,脚尖可适当分开。
3.步速适中。
步速应自然舒缓,显得成熟自信。
一般而言,男士每分钟步速为108~110步,女士每分钟步速为118~120步。
4.步幅适度。
跨步均匀,两脚间的距离约为一只脚的1~1.5倍的距离。
(二)行姿种类及其注意事项。
表2-3行姿种类及其注意事项。
种类注意事项。
后退步:与人告别时,应当先后退两三步,再转身离去。
退步时脚轻擦地面,步幅要小,先转身后转头。
引导步:引导步是用于走在前边给宾客带路的步态。
引导时要尽可能走在宾客左侧前方,整个身体半转向宾客方向,保持两步的距离。
遇到上下楼梯,拐弯、进门时,要伸出左手示意,并提示请客人上楼、进门等。
前行转身步:在前行中要拐弯时,要在距离所转方向远侧的一脚落地后,立即以该脚掌为轴,转过全身,然后迈出另一脚。
即向左拐,要右脚在前时转身:向右拐,要左脚在前时转身。
(三)行姿禁忌。
1.身体乱摇乱摆,晃肩、扭臀;方向不定,到处张望。
2.“外八字”或“内八字”迈步。
3.步子太快或太慢;重心向后,脚步拖拉。
4.多人行走时,勾肩搭背,大呼小叫。
5.忌讳弓腰驼背的行走。
6.忌讳只摆小臂。
7.忌讳脚蹭地皮行走。
小游戏:行姿训练。
1.行走辅助训练。
a.摆臂。
人直立,保持基本站姿。
在距离小腹两拳处确定一个点,两手呈半握拳状,斜前方均向此点摆动,由大臂带动小臂。
b.展膝。
保持基本站姿,左脚跟起踵,脚尖不离地面,左脚跟落下时,右脚跟同时起踵,两脚交替进行,脚跟提起的腿屈膝,另一条腿膝部内侧用力绷直。
做此动作时,两膝靠拢,内侧摩擦运动。
c.平衡。
行走时,在头上放个小垫子或本子书本,用左右手轮流扶住,在能够掌握平衡之后,再放下手进行练习,注意保持物品不掉下来。
通过训练,使背脊、脖子竖直,上半身不随便摇晃。
2.迈步分解动作练习。
a.保持基本站姿,双手叉腰,左腿擦地前点地,与右脚相距一个脚长,右腿直腿蹬地,髋关节迅速前移重心,成右后点地,然后换方向练习。
b.保持基本站姿,两臂体侧自然下垂。
左腿前点地时,右臂移至小腹前的指定点位置,左臂向后斜摆,右腿蹬地,重心前移成右后点地时,手臂位置不变,然后换方向练习。
3.行走连续动作训练。
a.左腿屈膝,向上抬起,提腿向正前方迈出,脚跟先落地,经脚心、前脚掌至全脚落地,同时右脚后跟向上慢慢垫起,身体重心移向左腿。
b.换右腿屈膝,经过与左腿膝盖内侧摩擦向上抬起,勾脚迈出,脚跟先着地,落在左脚前方,两脚间相隔一脚距离。
c.迈左腿时,右臂在前;迈右腿时,左臂在前。
d.将以上动作连贯运用,反复练习。
发送采购邮件篇六
随着互联网的飞速发展,电子邮件已经成为日常生活和工作中的重要通信工具。发送邮件不仅可以提高沟通效率,还可以传递信息和交流想法。在我长期使用邮件进行工作和沟通的过程中,我积累了一些发送邮件的心得体会。
首先,对于邮件的主题和内容应该精简明了。由于工作压力和沟通频率的增加,大家都希望能够迅速理解邮件的主要内容。因此,在编写邮件主题时,我尽量使用简洁明确的语言,以便读者一目了然。同时,在邮件正文中,我会对要点进行总结和概述,使得读者能够快速了解邮件的主要内容。此外,为了提高邮件的可读性,我会使用分段和标题,使得邮件格式更加清晰。
其次,礼貌和尊重是发送邮件的基本原则。在邮件中,我一直保持友善和尊重的语调,事先确认收件人的称呼,并在邮件开头表达问候和祝福,为整个邮件增添温暖。在邮件的交流过程中,我尽量避免使用冷嘲热讽或者过于直接的语言,以免造成误解或冲突。此外,如果需要指出错误或提出意见,我会使用委婉语言,避免伤害对方的面子和感情。
第三,发件人应该合理安排邮件的发送时间。在工作场合,我尽量避免在深夜或者非工作时间发送邮件,以免干扰他人的休息。在邮件正文中,我也会提及可能需要对方回复的时间,以便对方合理安排自己的工作。此外,如果邮件涉及紧急事项或迫切需要对方处理的情况,我会通过其他通讯方式进行提醒,并在邮件中说明原因,以免给对方带来不便。
第四,定期清理邮箱,保持邮件的整洁和有序。随着时间的推移,邮箱中的邮件会越来越多,如果不及时清理,会影响到工作效率。为了保持邮箱的整洁和有序,我会定期清理垃圾邮件和无用邮件,并将重要邮件进行分类和归档。同时,我会注意保持邮件主题和内容的一致性,避免多余的回复和重复的交流,以节约时间和精力。
最后,我认为邮件的保密性是非常重要的。在发送邮件时,我会注意谨慎处理涉及机密信息或个人隐私的内容。在正文中,我会采用适当的措辞和技巧,避免敏感信息被他人获取。此外,如果有需要,我会使用加密的邮件服务或者密码保护附件,以确保邮件的安全性和保密性。
总之,发送邮件作为一种重要的工作和沟通工具,我们应该不断总结和提高自己的使用技巧和体会。通过精简明了的主题,友善尊重的语言,合理安排的发送时间,整洁有序的邮箱和保密性的处理,我们可以更好地利用邮件进行工作和沟通,提高工作效率和沟通效果。
发送采购邮件篇七
一、熟练业务:
进入这个新的岗位,非常注意向部门领导及老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司及部门的情况,较好的融入到了我们部门的团队中。
二、接手库房明细账:
在接手部门物资库的明细账后,通过向部门领导及同事的请教、学习。在最短的时间内熟悉了台账的方法、要领。目前已熟练的掌握了公司物资明细台账,为公司及部门领导的决策提供第一手资料。
三、库房物资整理归类:
在熟悉库房明细台账的同时,在同事的协助下,对库房物品进行分类整理,归类、清点。做到库房物资摆放整齐、帐物对应、整洁卫生。
四、熟练掌握库房出入库程序:
1.到货:物资的到货处理,主要是根据供应商的物资清单,清点物资的数量、规格,清点完毕签收。
2.入库:物资合格的前提下,根据物资入库单手写一份物资入库单。对合格的物资进行入库分类、码放、清点。
3.出库:依据生产领料单进行发货工作,发货过程认真仔细核实领取物资的数量规格,同时还特别注意根据批号先进先出的原则出库。发货过程中发现质量问题及时汇报部门领导。
4.退库:对生产相关部门或公司建设单位多领取的物资和不能用。
于生产的物资进行退货处理,认真仔细的把退货物资码放到货位上,做好记录。
五、库存盘点:
不定期对库房中的物资进行盘点。精准、认真、耐心清点每一件物资,做到帐物相符,心中有数。盘点数量和系统数量有误差时找到原因并及时处理。
六、业务学习:
经常通过各种渠道及方法学习物资库房管理的相关知识,不断的充实自己,提高自己。并且在工作中,善于思考,理论结合实践,有效的提高自己的工作水平及工作效率。发现问题及时查找原因,能解决的就解决掉,不能解决的就及时汇报部门领导,同时提出自己的意见参考。通过业务理论知识的学习以及实际的工作实践,在每天的工作中不断的提高自己的业务能力和综合素质。
关于我们目前的状况,我提一点看法:(自己补充,也可不要)......总之,经过半年多的试用期,我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,与人为善,力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份绵薄之力。
发送采购邮件篇八
windows1010074版本用户界面新特性概览”中,没有提到该版本的一个重要事件:那就是人脉、日历、邮件“三剑客”的回归,在上一个版本中,此三个应用因为我们无法描述的原因而缺席;现在,他们回来了,请跟随笔者先体验一下邮件应用。
1、从“开始”启动。点击屏幕左下角的windows徽标,点击metro区域的“邮件”磁贴,即可启动它。
2、进入邮件应用。
第一次使用邮件应用,它向我们展示“欢迎”界面。我们点击“开始使用”,进入账户设置界面。
由于我们已经拥有了outlook账户(这是正常使用windows10的必要条件),因此默认使用推荐的outlook账户,并点击“完成”。
4、典型的windows“多屏通用”现代应用。
左侧是汉堡菜单,右侧是邮件显示区域(收件、发件、草稿等)。当在一个较小的屏幕上启动邮件应用时,左侧的汉堡菜单会自动收窄,一如我们在智能手机上的体验。
5、写邮件。
点击汉堡菜单下面的“+”号键,我们进入邮件撰写界面,此界面对于用过触控版wordpreview的朋友来说,应该会感到非常熟悉。我们还可以点选“插入”选项卡,在邮件中插入附件、图片、链接等。输入收件人、标题和内容,我们点击右上角的“纸飞机”按钮,发送邮件。
6、收邮件。
当有新邮件时,汉堡菜单的“收件箱”右侧会显示数字(指示新邮件的数量),我们点击右侧的邮件条目,即可查看邮件内容了。
7、面向触控操作的应用选项。
我们点击汉堡菜单底部的“齿轮”按钮——“设置”,即可访问邮件应用的各个选项。我们会发现这些选项带有浓厚的“触控友好”的特性。
8、添加新的邮件账号。
我们点击汉堡菜单底部的“齿轮”按钮——“账户”,即可添加、删除、修改账户,如图不再赘述。
发送采购邮件篇九
目前城市:北京市工作年限:四年以上。
目前年薪:xx万人民币联系电话:
e-mail:
应聘方向。
求职行业:金融/投资/证券,银行,保险。
求职地点:北京市薪资要求:面议。
工作经历。
20xx/09—现在*公司。
所属行业:银行。
信用卡中心销售代表。
主要职责:
1.负责银行信用卡新客户的开发工作;。
3.负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题,协助部门经理进行日常的管理工作;。
4.善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题,与部门经理一起组织定期培训。
20xx/05—20xx/06光大银行。
所属行业:银行。
私人部大堂经理。
主要职责:
3.每周定期参加光大银行的金融知识培训,对金融市场情况有一定的了解;。
4.参加光大银行理财销售资格认证,并以优异成绩通过考核。
20xx/07—20xx/05生命人寿保险股份有限公司。
所属行业:金融/投资/证券。
银代部渠道/分销专员。
主要职责:
1.熟悉和了解银行代理保险的各种;。
2.负责在光大银行销售保险产品;。
3.在保险公司工作的这段时间里,接受了多种培训,尤其是金融类银行产品的营销培训,掌握了多种银行类产品的营销技巧。
教育培训。
20xx/09—20xx/07北京联合大学国际金融大专。
职业技能。
外语:英语:一般。
证书:20xx/07保险代理人资格证书。
自我评价。
心态开放,善于自我调节,视野开阔,易接受新知识,认识新事物快,拥有较强的学习能力,能快速适应各种工作环境,兴趣爱好广泛,积极参与各类活动,独立生活能力强,同时富于团队精神,富有责任感,做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识,善于与各类人群交际,有丰富的营销经验。
发送采购邮件篇十
千万不要把简历只作为附件发出去。
首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于hr来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,hr终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。
对照用人单位的要求写简历。
如今教写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。
在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的`特长自述。
如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为他们是有字符限制的,所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱,发送的时候,可以不用附件形式。
用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。
确实,每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和hr对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4a广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。
发送采购邮件篇十一
从一个人的行为举止可以看出一个人的人生经历,能判断出一个人的气质类型。
也就是说,从外在看,形象是一个人的外部特征在别人眼中的“成像”,若从本质上看,却是你的气质、知识、修养等内在因素的一种展示。
在职场,打造优雅的行为举止可以提高你的职场声誉,帮你打造职场的个人品牌。接下来我们就一起来用礼仪打造职场吧!
发送采购邮件篇十二
“初始传送重试间隔”域位于服务器配置文档中,可以在路由器/smtp-〉限制和控制-〉传输控制下找到用户可以在域中指定一个整数,其单位为分钟,路由器会根据这个设置来控制邮件的重新发送
notes邮件路由(router任务)可以基于nrpc协议和smtp协议来发送邮件。如果一封邮件发送失败了,中等待路由器重新进行发送。缺省来讲,中最长可以保存24个小时,如果超过这个时间,路由器任务会生成一个邮递失败报告,并通知发件人邮件传送失败了。
正如上面提到的,如果邮件发送失败,路由器会根据“初始传送重试间隔”中的设定进行重新尝试。这一设定对所有邮件都生效,nrpc和smtp邮件都遵守这项设定。(学电脑)。
要察看服务器上等待发送的邮件及其状态,管理员可以使用以下主控台命令:。
tellroutershowqueue。
该命令的输出样例如下:。
在retry后面的括号中的数字表示这是第几次重新发送的尝试。
路由器工作的机制是这样的:。
如果邮件第一次发送失败,路由器会等待“初始传送重试间隔”中指定的时间的分钟数,然后进行第一次重新发送,如果仍不成功,第二次重新发送前就要再等待“初始传送重试间隔”中指定时间的两倍,第三次重新发送前就要再等待三倍,接下来,每次重新发送都会等待三倍的时间,直到满24小时为止。
“初始传送重试间隔”的缺省值为15分钟,下面以此为例,描述了路由器工作的流程:。
1第一次重新发送之前会等待15分钟。(第一次重新发送其实是此邮件的第二次发送尝试)。
2如果第一次重新发送失败了,路由器等待“初始传送重试间隔”中指定的时间的两倍,然后再次重新尝试发送。这次发送前等待的时间为30分钟。(此邮件的第三次发送尝试)。
3如果第二次重新发送也失败了,路由器等待“初始传送重试间隔”中指定的时间的三倍,然后再次重新尝试发送。这次发送前等待的时间为45分钟。(此邮件的第四次发送尝试)。
4接下来的所有发送尝试前都会等待45分钟,直到到达24小时为止。
减小“初始传送重试间隔”的域值会增加每小时内邮件重新尝试发送的次数,因而有可能会提高邮件路由的成功率。
增加“初始传送重试间隔”的域值会减少每小时内邮件重新尝试发送的次数,有可能会增加邮件等待的时间。
注意:重置“初始传送重试间隔”值的唯一办法就是重启路由器任务。在domino服务器主控台敲入命令“routeservername”会让服务器立即尝试发送邮件,但是如果发送不成功,路由器还会等待重试间隔之后再尝试。
发送采购邮件篇十三
两年以上工作经验|男|27岁(1989年3月24日)。
居住地:上海。
电话:132*******(手机)。
e-mail:
最近工作[1年2个月]。
公司:xx有限公司。
行业:金融/投资/证券。
职位:投资管理经理。
最高学历。
学历:本科。
专业:投资学。
学校:上海财经大学。
自我评价。
本人作风优良、待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维方式,对事情认真负责,能吃苦受累,有很强的责任心和团队意识。自信、乐观,具有一定的创新意识。
求职意向。
到岗时间:可随时到岗。
工作性质:全职。
希望行业:金融/投资/证券。
目标地点:上海。
期望月薪:面议/月。
目标职能:投资管理经理。
工作经验。
2014/4–2021/6:xx有限公司[1年2个月]。
所属行业:金融/投资/证券。
业务部投资管理经理。
1、分析宏微观经济状况、财经政策和相关信息和数据并做出预估预测。
2、参与研讨和制定公司总体投资和资产分布战略。
3、主导制定关联行业pe投资项目的投资策略,编制详尽的参股、控股、兼并及收购计划。
2012/8–2014/1:xx有限公司[1年4个月]。
所属行业:金融/投资/证券。
业务部投资管理经理。
1、对个体投资项目的调研分析和对投资收益、投资周期和投资风险及退出机制的评估。
2、对关联pe/vc投资项目进行项目尽职调查。
3、主导对投资项目的项目前景分析和项目估值工作。
教育经历。
2008/8—2012/6上海财经大学投资学本科。
证书。
2009/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
发送采购邮件篇十四
民族:汉族。
政治面貌:党员。
出生日期:1986年05月
户口:湖州市。
婚姻状况:未婚。
学历:本科。
毕业院校:湖州师范学院求真学院。
毕业时间:06月。
所学专业:广告学。
外语水平:英语(一般)。
电脑水平:熟练。
工作年限:实习/应届。
求职意向。
工作类型:全职。
单位性质:不限。
工作地点:杭州市。
教育经历。
/09--2009/06湖州师范学院求真学院广告学。
工作经验。
/07--2008/08:侬侬魅力广告有限公司企划部实习生。
实习期间,日常工作如下:
1.协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划,参与主题秀活动前期准备工作;。
2.协助设计“主题秀”系列相关广告宣传:dm单、贵宾卡、邀请函、kt板、喷绘等;。
3.从公司企业文化中不断认识广告,了解广告,并有陪同经理接待公司客户经历;。
工作业绩。
2008学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金二等奖。
湖州师范学院求真学院学生专业奖学金三等奖。
2008/04全国计算机等级三级网络技术合格。
/12全国计算机等级一级合格。
自我评价。
1.对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展;。
2.具有文案/策划/设计等广告实习经验,获实习单位好评;。
4.个性开朗,接受新知识、适应新环境能力较强;。
5.乐观、自信,具有良好的人际交往、沟通及应变能力。
发送采购邮件篇十五
邮件是现代人常用的一种沟通工具,它既方便快捷,又能够跨越时间和空间的限制。在过去的几年里,我发送和接收邮件的次数也越来越多。通过这个过程,我积累了一些关于发送邮件的心得体会,希望能与大家分享。
第二段:选择恰当的标题。
邮件的标题对于吸引读者的注意力非常关键。一个具有吸引力的标题能够让人感到兴趣,并且愿意阅读邮件的内容。因此,在发送邮件之前,我会花费一些时间来思考并选择恰当的标题,确保能够准确传达我想表达的信息。
第三段:言之有物的内容。
除了标题,邮件的内容同样重要。一封有价值的邮件应该包含明确的信息和有用的内容。在写邮件内容时,我会尽量精简,并用清晰简洁的语言表达我的意思。避免在邮件中使用过于复杂的词汇和长句,这样可以使读者更容易理解和记忆。同时,确保邮件内容的准确性和真实性也是非常重要的,避免给读者带来困惑或误导。
第四段:尊重对方的时间和隐私。
在发送邮件时,我们应该尊重对方的时间和隐私。首先,我会合理安排发送邮件的时间,避免在别人可能繁忙或休息的时候打扰到他们。其次,我会在邮件的开头礼貌地问候对方,并简要说明自己写邮件的目的,以便对方能够快速浏览邮件并决定是否需要回复。此外,我也会注意避免在邮件中泄露他人的隐私信息,尊重他们的个人权益。
第五段:注意邮件的格式和附件。
邮件的格式和附件也是发送邮件时需要注意的方面之一。我会在发送邮件之前,检查邮件格式和附件是否正确,并确保邮件容易阅读和理解。如果有需要发送的附件,我会确保附件的大小合适,并在邮件中注明附件的内容和用途。同时,尽量减少附件的数量,以免给对方造成不必要的麻烦。
结尾:
在发送邮件的过程中,我不仅学会了如何选择恰当的标题、言之有物的内容、尊重对方的时间和隐私,还注意到邮件的格式和附件的重要性。这些心得体会使我在发送邮件时更加规范和高效。我相信,通过不断的实践和经验积累,我会越来越好地运用邮件这一工具,与他人保持良好的沟通。
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