最新协查结果情况说明(精选10篇)

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协查结果情况说明篇一

有道是：不到长城非好汉。8月6日，我在老爸老妈的陪同下开始了我的第一次“好汉”之行。

站在长城脚下抬头望，它在崇山峻岭之间蜿蜒盘旋，好威风！它在茫茫林海之中望不到边，好迷人！它翻越了巍巍群山，穿过了茫茫草原，跨过了浩瀚的沙漠，奔向了苍茫的`大海，它堪称奇迹，它就是神话！

只听老爸大呼一声“跟我上”，便跨着箭步带头向前冲去。我早已憋足了劲儿，恨不得一步就登上好汉坡。

随着熙熙攘攘的人群，我们开始向上爬。不知不觉，第一个烽火台被我们抛在身后。我发现向上爬的人都是挥汗如雨，向下走的人都已双腿打颤，真是痛苦并快乐着啊。此时的老妈已经累得气喘吁吁，她还一个劲儿地喊着“给我上”，自己却坐在台阶上不肯再挪动半步。为了让上次用缆车代步的老妈这次能真正成为“好汉”，我和老爸连拉带拽，连哄带骗，鼓励老妈往上爬。

十分钟过去了，二十分钟过去了……两个多小时过去了，我们的身影终于一起映在了顶峰之上！我站在最高处，俯首遥望，看见潮水般的人群还在卖力地向顶峰攀来，一种得意之感油然而生，千言万语化作快乐洋溢在脸庞。

站在长城之巅，老爸笑眯眯地说：“看来我们家的领导得换届选举喽，怎么能一个劲儿地喊‘给我上’呢？一个好的领导，得喊‘跟我上’才对哦，你说是不是？儿子。”尽管老妈的眼睛早已瞪得像铜铃，但在真理面前，我还是得坚持的。我笑着说：“身先士卒，以身作则，才是领导者的典范！”哈哈，哈哈……我们的笑声在长城上空久久回荡！

协查结果情况说明篇二

自治区党委组织部:。

按照自治区党委组织部工作部署，我办认真开展了领导干部个人有关事项填报和查核工作，现将领导干部报告个人有关事项查核情况报告如下：一、查核工作基本情况为做好领导干部个人有关事项报告查核工作，我办专门制定了《自治区扶贫办机关及事业单位2017年度处级领导干部个人有关事项报告随机抽查核实工作方案》，明确了查核工作的时间、对象范围、工作程序和工作要求。2018年5月3日由综合处指派2名同志对机关及事业单位27名填报个人有关事项的处级干部进行了随机抽查，按照比例在12名正处级干部中抽查2人，在15名副处级干部抽查2人，共计抽查4人。2018年5月4日将我办确定的4名抽查核实对象《信息委托函》和《基本信息表》报自治区党委组织部干部管理监督处查核。

书面诫勉处理，已按规定办理了相关手续，并予以归档。三、下一步工作2018年我办领导干部个人有关事项报告工作主要问题是个别干部思想认识不到位，对填报个人有关事项报告不够重视，对各项填报内容学习领会的不全面、不准确。下一步我办将加大对《领导干部个人有关事项报告规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》两项法规的学习宣传力度，提高干部思想认识，强化工作流程，进一步严明政治纪律和组织纪律，从严监督管理干部。

协查结果情况说明篇三

在校学生人数，指在一定时期内注册学习汉字的学生总数。在中国，它是教育计划中的一个重要指标，反映了教育发展的总规模。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

二

（一）提升认识。　。

（二）严格申报。

（三）加强监督。

主要突出“两抓”。一是要抓好党内监督。第一提高党内监督意识，重在落实“三要”，即：要有监督动力，要有监督权力，要有监督能力。第二是完善监督体系，重在落实“四制”，即：坚持党的集体领导制度，加强党的组织监督制度，严格党内组织生活制度，完善民主评议领导干部制度。第三是发扬民主监督，重在落实“三督”，即：党组织的监督，党组织生活会的监督，党委会内部的监督。二是要抓好党外监督。第一要有群众监督制度，第二要发挥民主党派监督，第三要利用网络监督。

xx党委：

xx年xx月xx日，我接到党组织信息，反馈本人填报的《个人有关事项报告》信息与组织核查掌握的信息存在不一致的情况。我第一时间对所填信息进行复核，发现组织掌握的信息为真实数据。我郑重向组织表态，本人填报信息与组织核查掌握信息不一致，属于个人漏报情形，不存在瞒报、谎报行为。经认真反思和检查，诚恳做出深刻检讨。

本人填报的《个人有关事项报告》，存在以下错误之处：

错误事项1：少报告配偶所持股票（代码xxxxxx）xx股，所持股票（代码xxxxxx）xx股，所持股票（代码xxxxxx）xx股。

原因分析：本人未详细、全面向配偶介绍《个人有关事项报告》填写说明，导致配偶误认为仅仅是填一张表而已，未引起其足够的重视，提供信息较为随意。本人仅仅是以口头询问方式向配偶索取其持有股票的信息，未督促配偶进行书面核验，同时也混淆报告日期与询问日期所持股票数。

原因分析：此投资型保险为早年（xx年）子女为我代购，相关纸质合同已经遗失。因投资金额较少，本人一直没有关注过，也没有继续购买过，久而久之便忘记了此事，由于自己的疏忽造成漏报的现象。

错误事项3：少报车位（合同编号xxxxxx）面积xx平方米。

原因分析：本人填写数据时，因一时疏忽，点错小数点造成的，非主观恶意。

二

党组织多次讲授如何准确填报《个人有关事项报告》，然而，我还是出现漏报和填报错误的情况，究其根源，主要有以下4个方面，在此向组织进行深刻检讨。

1.政治意识不强，存在掉以轻心。

作为领导干部，出现漏报行为反映出本人政治意识还不强，对填报《个人有关事项报告》没有引起足够的重视，在思想存在松懈的情况。

2.掌握政策不牢，存在浅尝辄止。

虽然组织多次讲授如何准确填报《个人有关事项报告》，本人自认为就是“填张表”，自己也能看懂填写说明，仅仅是读了读、听了听填写要求，未深入研读每一项具体的填写细节，尤其是拿捏不准的事项填报要求。

3.深入沟通不足，存在口头信息。

本人未对照每一项填写事项，全面核对书面信息。有些信息仅仅是口头上与家人沟通了解数据，未核对书面信息。

4.精准填报不细，存在粗心大意。

本人填报完《个人有关事项报告》后，未再次认真核对所填信息的准确性。涉及到家庭成员共有的资产，未与配偶、子女共同复核信息。

本人出现漏报情形，影响了组织整体纪律性，有愧组织的教导培训，深感自责。究其根本原因，还是党性不强、思想觉悟不高，作风不够严实。本人已重新认真细致研读《个人有关事项》填写说明和要点，将所漏报信息及佐证资料一并呈报，请组织审查。

近日，市委组织部对上年度领导干部报告个人事项情况进行了随机抽查，发现我存在漏报问题。局党组依纪依规严肃处理，对我予以诫勉，并取消我重点培养青年后备干部资格。这一决定是局党组严明纪律规矩、对党对干部高度负责的体现，我诚恳接受。为了真诚悔过改错，我就漏报个人事项问题作深刻检讨。

请示报告制度是党内重要制度，实施领导干部报告个人有关事项制度是党中央作出的重大决定，是请示报告制度的重要组成部分，主要目的就是落实全面从严治党要求，狠抓领导干部管理监督，促进领导干部廉洁自律，保护领导干部的切身利益。中央出台《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，使这项制度落地生根，建立了常态机制。

作为领导干部必须无条件、不折不扣地执行，严格按照要求如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督、群众监督。政治觉悟不高，政治站位低，政治敏锐性不强，没有从讲政治的角度、站在“四个意识”“四个服从”“两个维护”的高度去认识个人事项报告工作，而是将其作为一般性问题、常规性事务来看待，存在“差不离”“大概齐”的思想，造成申报过程中不严肃、不认真、不细致。

组织抽查发现我存在两个方面漏报问题，一是漏报投资xx万元(填写缘由)。二是漏报房产面积xx平方米，这套房产是我爱人婚前个人财产，我片面认为这套房产不是夫妻共有财产，所以近年来一直没有报告，这次组织抽查才予发现。漏报个人事项确实不是我故意而为，从表面上看是粗心大意，作为一名受党教育多年的党员领导干部，在全面从严治党持续向纵深推进的今天，法纪意识如此淡薄，对党的纪律规矩置若罔闻、我行我素，漏报瞒报个人有关事项，不仅枉费了组织多年的培养和教育，而且有损党员这一光荣称号，虽然现在后悔已经晚矣，但在此我想用我的检讨换来警示，愿大家以我为戒，吸取教训，正确对待组织监督。

在此，我诚恳接受纪检机关和组织部门对我进行“诫勉谈话”的组织处理决定。

侥幸心理作祟，态度不端正；

法纪意识淡薄，自我要求不严，所以才导致犯下今天这样的错误，在深深自责懊悔的同时，近几天，我也对自己的思想行为进行了深刻的剖析和反思。

对xx名公示期间干部群众有反映的领导干部进行认真核查，确有问题的xx人被取消任职，xx人暂缓使用。这些年，各地的财产申报制度，都在不断地更新与完善。而中组部上个月更是印制了《领导干部个人有关事项报告表》，其规定之细致，令人倍感欣慰。这份表单指出，“领导干部除了工资、房产等，个人以及子女的婚姻状态，领导干部的书画、写作收入，家人炒股、开办公司情况，都需要向组织汇报。”如果领导干部瞒报不报，将不得提拔任用。而事实上，类似规定早已有之，只是在细节上略有出入罢了。

遗憾的是，虽然有相关规定，但官员因为“瞒报财产”被取消任职的现实案例，似乎并不多。可以说，对于真正清廉的领导干部而言，应是“不做亏心事不怕鬼敲门”的，对于财产状况，如实向上申报即可，但一些领导干部却瞒报财产，显然只是一种可能，即做贼心虚，害怕这些财产说不清来历。对于这样的领导干部，取消任职的做法，既深得民意，也符合制度规定。可以说，因为类似的做法很少，xx此举开了一个好头，是对休眠规定的一种激活。不过，对于这名拟任的县委书记，其因瞒报财产被取消任职，但事情显然不能点到为止。一个显而易见的问题是：这名领导干部为何要瞒报财产？瞒报的财产来自何处？是否涉嫌贪腐问题？等等。这些疑问都值得深入调查与研究，以还原这背后的真相。毕竟，“瞒报财产”一事，是不能忽略的“涉腐疑点”，那便需要顺藤摸瓜，而不能取消任职了事，这才符合最起码的程序正义。就此而言，当地的纪委理应趁早介入。这般要求，显然不是多管闲事，而是制度规范的应有之义。

而最近，便有类似案例，湖北省委组织部日前通报，2014年全省抽查核实了1896名领导干部的个人有关事项报告，其中200余名县处级以上领导干部被责成作出书面说明或受到批评教育，10名拟提拔县处级以上考察对象被取消提拔资格，6名省管干部移交省纪委调查处理。可以说，有批评教育有移交纪委调查，才是应对“领导干部瞒报财产”的正确之举。“瞒报财产”绝不能止于“取消任职”，此事才能更好地抵达正义的彼岸。这些年，“带病提拔”、“越腐越升”的乱象时有发生，其实还是源于制度设计与执行的不够严密，不然，便不会被人轻松钻了空子。因而，对于“瞒报财产”而言，除了要顺藤摸瓜，对相关人员进行“依法严惩”外，还需要推进财产申报制度向财产公开制度的转变，只有官员的财产从内部监督转为社会监督，置于阳光的语境下，才能减少这背后的乱象。

今年以来，总体看，各级领导干部在执行个人有关事项报告规定上是严肃认真的，但也有个别领导干部违反规定不如实报告，严重违反党的纪律。为严肃党规党纪，警示领导干部高度重视、严肃对待个人有关事项报告工作，现将有关情况通报如下。

为落实党要管党、全面从严治党要求，市委对以上不如实报告个人有关事项行为进行了严肃查处，这是市委坚定不移落实全面从严治党要求的体现，也是全面落实中央巡视整改要求的体现，希望能够引起各级组织和党员干部的重视，确保此类问题不再发生。

经过组织批评教育，以上同志在个人检查材料中，对自己的错误有了深刻认识。究其思想根源，主要存在以下几方面原因。

201x年领导干部个人有关事项报告抽查核实工作开展以来，尤其是今年“两项法规”印发以来，对领导干部如实准确报告个人有关事项提出了严格要求，把是否如实报告个人有关事项作为衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考依据。但是，仍有部分领导干部不能如实报告个人有关事项，究其根本，主要有主观、客观两方面原因:。

客观原因:一是部分单位落实全面从严治党主体责任不够到位，层层传导压力不足，以致部分领导干部在思想上、认识上仍未对报告个人有关事项工作引起高度重视。二是部分单位对领导干部报告个人有关事项工作不够重视，不认真组织所在单位领导干部学习个人有关事项政策规定，导致部分领导干部对个人有关事项的政策要求掌握不够准确全面。三是个别单位工作人员责任心不强，在参加组织部门举办的个人有关事项报告辅导培训班时，不认真学习听课，以致回去后不能全面准确地传达学习培训班会议精神，不能正确地指导培训领导干部填报个人有关事项。

主观原因:一是部分领导干部对报告个人有关事项工作的重要性和作用认识不足，没有在思想上引起高度重视，以致在填报个人有关事项时不认真、不仔细，出现漏填漏报问题。二是部分领导干部填报个人有关事项时，不认真学习政策规定，不仔细阅读填表须知和填报说明，不按规定要求填报个人有关事项，导致少报告、不报告的情形时有发生。三是由于夫妻离异、子女在外地工作生活等原因，造成领导干部在填报个人有关事项时掌握的信息不全面、不准确，从而出现漏报和不报告的情形。

三、意见建议通过对上述领导干部不如实报告个人有关事项问题的分析，对今后做好全市领导干部报告个人有关事项工作，提出如下意见建议:一是严格落实主体责任。领导干部报告个人有关事项工作，是管党治吏的一项重要制度安排，各级党委、党组及其负责同志要认真落实全面从严治党主体责任，一级抓一级，层层抓落实，坚持从严教育、从严管理、从严监督干部，督促引导所在单位领导干部如实报告个人有关事项，真正把从严管理干部的要求落实到具体行动之中。二是切实提高思想认识。如实报告个人有关事项，是检验领导干部是否对党忠诚老实的试金石，各级党委、党组及其领导干部要从讲政治的高度，充分认识开展领导干部报告个人有关事项工作的重要意义，切实增强规矩意识、纪律意识，增强报告个人有关事项的责任感和主动性，自觉接受监督，做组织放心、人民满意的干部。三是认真做好指导培训。各级党委、党组及其组织人事部门要切实担负起管党治党责任，做实做细个人有关事项报告指导培训工作。在集中填报个人有关事项时，要严格按照上级组织部门的要求，组织领导干部深入学习个人有关事项报告政策规定，指定专人负责领导干部个人有关事项报告的指导、培训等工作，确保领导干部如实准确报告个人有关事项。

四是如实填报个人事项。不如实报告个人有关事项，究其根源，主要原因还在于领导干部个人思想认识不到位，重视程度不够。因此，领导干部在报告个人有关事项时，一定要吃透政策要求，仔细阅读填表须知和填报说明，严格按照规定要求填报个人有关事项，对不掌握的事项、信息，要刨根问底，弄清楚、搞明白，坚决避免因政策规定和信息了解掌握不准确，发生少报告、不报告等问题。

五是严肃处理违规人员。对不如实报告个人有关事项的领导干部，要严格按照《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》进行严肃处理，做到以一儆百，以儆效尤，坚决把对组织不忠诚、家产家事有问题的干部挡在门外，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，警示和倒逼领导干部懂规矩、守纪律，干净做官，老实做人。

协查结果情况说明篇四

党支部现有正式党员x人，其中在职党员x人;大专及以上学历党员x人;35岁及以下青年党员x人;女性党员x人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员x名，其中书记x名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。

一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕“全域推进、全面提升”主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。

(一)加强领导，认真部署。

接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设“三年行动计划”，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。

(二)加强学习，提高认识。

为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。

(三)对照排查，认真整改。

党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。

(四)全面实施，成效显著。

1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员x名，其中书记x名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。

2.不断加强党员教育管理。年初，印发20**年党员发展。

工作计划。

坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号实时动态了解最新知识前沿手机加装“党建云平台”app实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额于上半年和下半年各收缴一次并将收缴情况和数额及时上报机关党委在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理建立党员花名册掌握党员动态与信息。

3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实“三会一课”制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开x次，支部委员会每月至少召开x次，每季度至少上x次党课，组织生活会每半年至少召开x次。建立“党员活动日”制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。

4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。

(一)思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，部分工作前期规划和组织实施都比较好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，在思想上还是有了倦怠，对于党组织建设的认识还是不够达标。

(二)党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因还是支部成员多数是兼职，党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不规范。

(三)创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。

(四)机制运行不合理。作为施工企业基层党组织，党员流动性大，多数党员常驻项目，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督，如党员的学习教育情况。

(一)提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作过程中，进一步明确岗位责任，增强责任意识，提高思想意识，充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习，认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领会吃透国有企业党建精神，认真融入支部各项工作，确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。

(二)加强人员教育，提高业务素质。鉴于支部成员多数兼职，对具体业务知识较为缺乏，通过向其他支部交流探讨、听取网络授课，学习相关书籍等形式，加强对支部成员业务知识和业务能力的培训，明确各自工作职责，知道该做什么，怎么样做，什么时候做，做到什么程度，真正提高党务人员的工作能力和素质，确保党务工作的规范性和实效性。

(三)创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想，优先利用网络媒体，扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际，不断创新丰富党支部活动形式与内容，多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职工群众参与党建工作参与度，真正干出有特色亮点的党务工作。

(四)完善管理制度，细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方，按照标准手册重新修订完善，明确工作标准，优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行，完善党员学习教育效果的检查，结合实际，制定党员量化评优制度，全面完善各种台账的建立，规范相应表格、记录。

协查结果情况说明篇五

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。

2、党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己快三十年党龄了，存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

3、第一责任人的意识不强。作为单位党政一把手，第一责任人的职责履行不好，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，统揽全局，负总责的意识不强，有分工不具体，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不到位。如在发挥党支部作用上责任不具体，职能不到位，基层支部一班人的战斗堡垒作用发挥不好，以会代训，一竿子插到底，特别是支部成员的积极性没有发挥出来，少数人忙，自我管理不够，没有形成群策群力、齐抓共管的局面。

4、工作失之于软，管理失之于宽。对于行政审批服务中心的办事规则，进“中心”的原则，管理制度，行为规范，奖惩措施等都制定的非常明确，但是在具体执行起来，由于个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系，怕得罪一大片，有给自己留后路的思想。

5、工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖分工，个人深入大厅各窗口不够，与同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少，特别是同志们在大厅里*的时间长，个人生活家庭困难较多，对此有所忽视。

三、整改的目标。

1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。

2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。

3、增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好第一责任人的职责作用。

4、坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。

四、整改的措施。

1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。

2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的作用。

3、发挥好党委一班人的作用，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。

4、敢于坚持原则。用好市委、市府赋予“中心”的职能和权力，坚持“六类事项办理制”原则，敢于管理，大胆管理，善于管理，切实发挥窗口作用，以一流的管理，高效的服务，为全市经济建设做出积极的贡献。

5、叫响“保持共产党员先进性，创优服务促发展”的口号，学习海尔文化，打造“中心”品牌。以一贯之的保持党的先进性，牢记服务宗旨，在创新型、服务型、廉政型、学习型机关中切实发挥好自己的作用，确保单位要有新形象，各项工作要有新面貌。

以上。

整改措施。

一经制定立即行动马上实施并长期不懈地坚持一贯决不间断请组织和同志们今后监督实现。

协查结果情况说明篇六

周举洋做梦也想不到，守卫一份爱情竞这么难!

2002年高考后，19岁的周举洋离开河南商丘市梁园区老家，来到广东南华工商学院就读。在这里，他和来自广东省惠州市博罗县的冯慧相恋了。大学校园里的爱情清贫而甜蜜，两个年轻人约定，毕业后一起奋斗，在广州安家。

转眼到了2005年夏天，周举洋和冯慧大学毕业后，在广州市天河区石牌村租房住了下来，并开始四处求职。周举洋费尽周折，才应聘到天河电脑城做了一名业务员。而冯慧迟迟找不到满意的工作，幸好她的姐姐冯娅在东莞市区的一家电子厂做人事主管，便把她介绍进那家工厂做了文员。

对于热恋中的两个年轻人来说，分居两地太残酷了。2006年初，难以忍受思念煎熬的周举洋辞职来到东莞市。他本想让冯慧的姐姐冯娅帮忙，把自己也介绍进那家工厂，但冯娅似乎对他不太满意，拒绝了他的请求。无奈，他应聘到东莞市东城区桑园工业村一家电子公司做业务员。由于人生地不熟，他的工作进展很慢，收入只够维持生活。2006年4月底，他领到工资后，兴冲冲地去租了一间房，想把它打造成自己和冯慧的“爱巢”。

5月1日一大早，周举洋就去厂里接冯慧。可冯娅一见到他，就警告道：“我们一家人不同意你和冯慧恋爱，你回去吧!”周举洋如遭雷击，他在厂外拼命拨打冯慧的电话，冯慧在电话里哭着告诉他，姐姐现在每天都严密地监控她，她根本出不来。

原来，冯慧和周举洋在大学期间恋爱是瞒着家人的，她毕业后来到东莞，才被姐姐冯娅发现了实情。冯娅对此很生气，觉得妹妹不该和一个穷小子谈恋爱。2006年春节，姐妹俩回乡过年时，父母听说冯慧谈恋爱了，也责备她道：“他一个穷农村娃，家又远在河南，你图他什么呀?你要谈恋爱，也应该像你姐姐那样，找一个有房有车的男人，以后结婚了也不用为生活发愁!”姐姐的男友是厂里的生产经理，有房有车，生活富足。父母认为，她也应该和姐姐一样，找个有钱人。

听了冯慧的倾诉，周举洋心如刀割。自尊心迫使他挂掉电话，下决心从此不再和冯慧联系。此后，他拼命地跑业务，希望借忙碌的工作来忘掉心爱的女孩。可是，他越是这样，反而越想念冯慧。一个暴雨肆虐的傍晚，他接到了冯慧的电话。当听到冯慧在电话里哭着说想他时，他的心都碎了!

周举洋决定找冯慧的家人“谈判”，请求他们的支持和理解。2006年10月，冯娅要结婚了。趁着父母来东莞参加姐姐的婚礼，冯慧央求他们和周举洋见一面，好好谈谈。谁知，见面后，冯慧的母亲开口就对周举洋说：“我们养个女儿不容易，谁家父母不希望女儿嫁得好呢?不是我们势利，现在的社会就是这样啊!”周举洋难堪极了，却还是鼓起勇气说：“我是真心爱冯慧的，今后我一定会努力挣钱……”

冯慧最终被家人“押”回了家。想到她临走时泪流满面的样子，周举洋就心痛不已。他给冯慧发短信说：“我只有拼命赚钱，买了房子，才有资格娶你。”冯慧回复了三个字：“我等你!”从那以后，周举洋更加忘我地工作，做梦都想尽快买一套房子。可是，凭他微薄的薪水，何时才能买得起房子啊!

2007年11月，已攒下4万元钱的周举洋决定单干。他从一些厂家购进扬声器、耳机和蓝牙等电子产品，然后卖给自己从前的客户。为了方便跑业务，他还买了一辆二手面包车。半年内，他就赚了5万元!

正当他暗自欣喜时，2008年8月，冯慧却打来了电话，说父母要逼她嫁人!原来，冯娅给妹妹介绍了一个30多岁的东莞老板，对方对年轻漂亮的冯慧非常满意，可冯慧死活不答应嫁给他。父母整天软硬兼施，想逼她就范。

周举洋心急如焚，他发现，冯娅已租了一套房给冯慧及其父母一起住，方便父母看管和劝说冯慧。不过，冯慧还在厂里上班，想逃跑并不难，关键是她能否下决心。周举洋让冯慧跟自己走，可冯慧却犹豫道：“我这一走，家里肯定会与我断绝关系。”周举洋鼓励她说：“你放心吧!我现在的积蓄有八九万了，月收入也近万元，明年，我们就可以买房了。到时候，你父母就不会反对我们结婚了。”在他的劝说下，冯慧随他“私奔”到了深圳。

2008年9月，冯慧进了深圳市龙岗区横岗镇的一家工厂上班，并和周举洋一起在横岗租房同居了。令周举洋郁闷的是，前几个月，他因为赚钱心切，给一些老客户购进的产品以次充好，因此失去了不少客户。结果，他的业务骤减，收入也直线下降。

而冯慧来深圳后，心情也一直不好，总担心家里会出事。一天，她忍不住给姐姐打了一个电话，得知家里因为她的“失踪”炸开了锅，父母都气病了。冯慧深感愧疚，她想回家看望父母，可一旦回去，她可能就再也不能和周举洋在一起了。见她十分矛盾，周举洋就劝她说：“再等几个月吧!等我赚到15万元首期了，就在深圳买一套房子，然后娶你!”

为了尽快实现这个愿望，周举洋决定还是先找一份稳定的工作。2008年12月初，他应聘到一家科技公司做市场部业务主管。2009年1月底，冯慧没有回家过春节，父母在电话里对她发出最后通牒：“你要是再不回来，就永远别回来了!你非要嫁给那个姓周的小子也行，但他必须买一套房子做婚房!”周举洋深受刺激，他决定尽快买房，不能让女友的家人看扁了!

大学生为买房诈死骗财18万。

现实是残酷的，2009年2月，周举洋因为差旅费报销问题，与财务发生了冲突，他一气之下辞职了。失业的压力、爱情的挫折，让他情绪十分低落。为了不让冯慧对他失去信心，他对辞职一事只字未提。当晚，冯慧又接到家里人的电话，催她回家。周举洋在一旁听了，愁得一夜未眠。

此后几天，周举洋整天都在思考，怎样才能尽快赚到大钱。3月24日，他突然接到深圳市宇宙电子公司的电话，要找他购买一批扬声器。原来，对方以为他还在原公司做业务主管。周举洋本想告诉对方自己已辞职了，但见这单业务比较大，利润丰厚，而且是先付款后交货，他就决定接下来私自做。恰好，他辞职时曾顺手带走了一本原公司盖有公章的空白收据簿，他便带着收据，到深圳市宇宙电子公司签订了供货合同，许诺一周后将货送到该公司。同时，他还自称是原公司的股东，骗取了宇宙电子公司万元货款。拿到这笔钱后，他本打算从别的厂家进货，但又怕客户验货时发现。想来想去，他竟产生了一个大胆的念头：拿钱走人!

可是，以什么理由让冯慧跟自己一起走呢?

周举洋犹豫了3天，眼见交货日期临近，他越来越焦躁，最后竟冒出了更疯狂的念头：既然已经做了，不如趁机多搞点钱再走!于是，3月28日，他主动联系了深圳市华联科技有限公司，用同样的办法骗取了5万元货款；3月30日上午，他又向深圳市福田区某科技有限公司骗取了万元货款。

周举洋担心夜长梦多，决定马上逃离。他告诉冯慧，自己要出差几天，然后躲进了宝安区的一家宾馆，并关闭了手机。他冥思苦想，竟想出了一个躲债“高招”――诈死。他花钱请人伪造了一份“协查通报”，上面写道：2009年3月30日(农历三月初四)，在宝安区龙华街道大浪路口高速桥下草丛中发现一具男尸，系抢劫遭杀后被抛尸。经查，死者周举洋，男，26岁左右……通告上还郑重其事地请广大群众提供线索，落款处为“宝安区公安分局”，并盖有公安局印章。

2009年3月31日上午，周举洋又请人将“协查通报”分别传真给那3家客户公司。然后，他就逃离深圳，偷偷来到了惠州。4月5日，他打电话给冯慧，说他已经辞掉深圳的工作，应聘到惠州一家公司，月薪很高，并称他马上就可以买房了，让冯慧也赶紧辞职到惠州来。冯慧自然很高兴，几天后也到了惠州。

周举洋不敢把骗来的钱留在身上，就决定以冯慧的名义买房。4月底，他用十几万元做首付，在惠州买了一套80多平方米的房子。为了“销赃”，他又谎称向朋友借了几万元，以冯慧的名义买了一辆qq小汽车。在惠州藏匿期间，他还花钱办了假身份证和驾驶证。6月底，冯慧提议说：“我们现在房子、车子都有了，父母也不会反对我们了。我们结婚吧!”但周举洋哪敢登记结婚?他只好找借口一拖再拖。

协查结果情况说明篇七

近日，市委组织部对上年度领导干部报告个人事项情况进行了随机抽查，发现我存在漏报问题。局党组依纪依规严肃处理，对我予以诫勉，并取消我重点培养青年后备干部资格。这一决定是局党组严明纪律规矩、对党对干部高度负责的体现，我诚恳接受。为了真诚悔过改错，我就漏报个人事项问题作深刻检讨。

作为领导干部必须无条件、不折不扣地执行，严格按照要求如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督、群众监督。政治觉悟不高，政治站位低，政治敏锐性不强，没有从讲政治的角度、站在“四个意识”“四个服从”“两个维护”的高度去认识个人事项报告工作，而是将其作为一般性问题、常规性事务来看待，存在“差不离”“大概齐”的思想，造成申报过程中不严肃、不认真、不细致。

组织抽查发现我存在两个方面漏报问题，一是漏报投资xx万元(填写缘由)。二是漏报房产面积xx平方米，这套房产是我爱人婚前个人财产，我片面认为这套房产不是夫妻共有财产，所以近年来一直没有报告，这次组织抽查才予发现。漏报个人事项确实不是我故意而为，从表面上看是粗心大意，作为一名受党教育多年的党员领导干部，在全面从严治党持续向纵深推进的今天，法纪意识如此淡薄，对党的纪律规矩置若罔闻、我行我素，漏报瞒报个人有关事项，不仅枉费了组织多年的培养和教育，而且有损党员这一光荣称号，虽然现在后悔已经晚矣，但在此我想用我的检讨换来警示，愿大家以我为戒，吸取教训，正确对待组织监督。

在此，我诚恳接受纪检机关和组织部门对我进行“诫勉谈话”的组织处理决定。

侥幸心理作祟，态度不端正；

法纪意识淡薄，自我要求不严，所以才导致犯下今天这样的错误，在深深自责懊悔的同时，近几天，我也对自己的思想行为进行了深刻的剖析和反思。

对xx名公示期间干部群众有反映的领导干部进行认真核查，确有问题的xx人被取消任职，xx人暂缓使用。这些年，各地的财产申报制度，都在不断地更新与完善。而中组部上个月更是印制了《领导干部个人有关事项报告表》，其规定之细致，令人倍感欣慰。这份表单指出，“领导干部除了工资、房产等，个人以及子女的婚姻状态，领导干部的书画、写作收入，家人炒股、开办公司情况，都需要向组织汇报。”如果领导干部瞒报不报，将不得提拔任用。而事实上，类似规定早已有之，只是在细节上略有出入罢了。

遗憾的是，虽然有相关规定，但官员因为“瞒报财产”被取消任职的现实案例，似乎并不多。可以说，对于真正清廉的领导干部而言，应是“不做亏心事不怕鬼敲门”的，对于财产状况，如实向上申报即可，但一些领导干部却瞒报财产，显然只是一种可能，即做贼心虚，害怕这些财产说不清来历。对于这样的领导干部，取消任职的做法，既深得民意，也符合制度规定。可以说，因为类似的做法很少，xx此举开了一个好头，是对休眠规定的一种激活。不过，对于这名拟任的县委书记，其因瞒报财产被取消任职，但事情显然不能点到为止。一个显而易见的问题是：这名领导干部为何要瞒报财产？瞒报的财产来自何处？是否涉嫌贪腐问题？等等。这些疑问都值得深入调查与研究，以还原这背后的真相。毕竟，“瞒报财产”一事，是不能忽略的“涉腐疑点”，那便需要顺藤摸瓜，而不能取消任职了事，这才符合最起码的程序正义。就此而言，当地的纪委理应趁早介入。这般要求，显然不是多管闲事，而是制度规范的应有之义。

而最近，便有类似案例，湖北省委组织部日前通报，2014年全省抽查核实了1896名领导干部的个人有关事项报告，其中200余名县处级以上领导干部被责成作出书面说明或受到批评教育，10名拟提拔县处级以上考察对象被取消提拔资格，6名省管干部移交省纪委调查处理。可以说，有批评教育有移交纪委调查，才是应对“领导干部瞒报财产”的正确之举。“瞒报财产”绝不能止于“取消任职”，此事才能更好地抵达正义的彼岸。这些年，“带病提拔”、“越腐越升”的乱象时有发生，其实还是源于制度设计与执行的不够严密，不然，便不会被人轻松钻了空子。因而，对于“瞒报财产”而言，除了要顺藤摸瓜，对相关人员进行“依法严惩”外，还需要推进财产申报制度向财产公开制度的转变，只有官员的财产从内部监督转为社会监督，置于阳光的语境下，才能减少这背后的乱象。

协查结果情况说明篇八

xx党委：

xx年xx月xx日，我接到党组织信息，反馈本人填报的《个人有关事项报告》信息与组织核查掌握的信息存在不一致的情况。我第一时间对所填信息进行复核，发现组织掌握的信息为真实数据。我郑重向组织表态，本人填报信息与组织核查掌握信息不一致，属于个人漏报情形，不存在瞒报、谎报行为。经认真反思和检查，诚恳做出深刻检讨。

本人填报的《个人有关事项报告》，存在以下错误之处：

原因分析：本人未详细、全面向配偶介绍《个人有关事项报告》填写说明，导致配偶误认为仅仅是填一张表而已，未引起其足够的重视，提供信息较为随意。本人仅仅是以口头询问方式向配偶索取其持有股票的信息，未督促配偶进行书面核验，同时也混淆报告日期与询问日期所持股票数。

原因分析：此投资型保险为早年（xx年）子女为我代购，相关纸质合同已经遗失。因投资金额较少，本人一直没有关注过，也没有继续购买过，久而久之便忘记了此事，由于自己的疏忽造成漏报的现象。

错误事项3：少报车位（合同编号xxxxxx）面积xx平方米。

原因分析：本人填写数据时，因一时疏忽，点错小数点造成的，非主观恶意。

二

党组织多次讲授如何准确填报《个人有关事项报告》，然而，我还是出现漏报和填报错误的情况，究其根源，主要有以下4个方面，在此向组织进行深刻检讨。

1.政治意识不强，存在掉以轻心。

作为领导干部，出现漏报行为反映出本人政治意识还不强，对填报《个人有关事项报告》没有引起足够的重视，在思想存在松懈的情况。

2.掌握政策不牢，存在浅尝辄止。

虽然组织多次讲授如何准确填报《个人有关事项报告》，本人自认为就是“填张表”，自己也能看懂填写说明，仅仅是读了读、听了听填写要求，未深入研读每一项具体的填写细节，尤其是拿捏不准的事项填报要求。

3.深入沟通不足，存在口头信息。

本人未对照每一项填写事项，全面核对书面信息。有些信息仅仅是口头上与家人沟通了解数据，未核对书面信息。

4.精准填报不细，存在粗心大意。

本人填报完《个人有关事项报告》后，未再次认真核对所填信息的准确性。涉及到家庭成员共有的资产，未与配偶、子女共同复核信息。

本人出现漏报情形，影响了组织整体纪律性，有愧组织的教导培训，深感自责。究其根本原因，还是党性不强、思想觉悟不高，作风不够严实。本人已重新认真细致研读《个人有关事项》填写说明和要点，将所漏报信息及佐证资料一并呈报，请组织审查。

协查结果情况说明篇九

第一条为规范领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，制定本办法。

第二条本办法所指的抽查核实，是指组织人事部门对抽查到的领导干部个人有关事项报告材料的真实性和完整性进行核实的工作。

第三条中央组织部负责对中央管理的干部的个人有关事项报告进行抽查核实；中央和国家机关各部委、各人民团体和中管金融企业、中管企业、中管高校组织人事部门负责对本单位管理的干部的个人有关事项报告进行抽查核实。

省（区、市）、新疆生产建设兵团和市（地、州、盟）组织部门负责对本级党委管理的干部的个人有关事项报告进行抽查核实；省（区、市）直单位组织人事部门负责对本单位管理的干部的个人有关事项报告进行抽查核实。

组织人事部门干部监督机构（或承担干部监督工作职能的机构，下同）负责抽查核实的具体组织实施工作。

第四条抽查方式包括随机抽查和重点抽查。随机抽查在每年领导干部个人有关事项报告材料汇总综合工作结束后集中开展一次，按3%—5%的比例进行。重点抽查根据工作需要进行，主要包括：

（一）拟提拔的部分考察对象；

（二）拟列入后备干部人选对象（副厅级及以上后备干部）；

（三）接到涉及领导干部个人报告事项的举报，需要核实的；

（五）其他需要重点抽查核实的。

第五条各级组织部门应在党委的统一领导下，建立由组织部门牵头，审判、检查、外交（外事）、公安、民政、国土资源、住房和城乡建设（或者房产管理）、人民银行、税务、工商、金融监管等职能部门参加的抽查核实联系工作机制。联系工作机制由组织部门主要负责同志负责，组织部门干部监督机构承担联系工作机制的组织实施和协调工作。

第六条开展随机抽查，组织人事部门干部监督机构制定工作方案，明确抽查核实的范围和比例、抽查对象的确定方式等。工作方案应报同级党委（党组）主要负责同志审定，并报上一级组织人事部门备案。

第七条中央管理的干部和省、市两级管理的干部应按照党政机关领导干部、事业单位领导人员和企业领导人员三类分级依次排序编号后，按照规定比例随机抽取抽查核实对象名单，报同级党委（党组）主要负责同志核准。

中央和国家机关各部委、各人民团体和中管金融企业、中管企业、中管高校组织人事部门应将本单位管理的干部分类分级依次排序编号后，按照规定比例随机抽取抽查核实对象名单，报同级党委（党组）主要负责同志核准。

省（区、市）直单位组织人事部门，应将本单位管理的干部分类分级依次排序编号后，按照规定比例随机抽取抽查核实对象名单，报同级党组（党委）主要负责同志核准。

第八条核查核实对象确定后，组织人事部门干部监督机构应将抽查核实对象及其配偶、子女的姓名、身份证号码等基本信息提供给有关职能部门，有关职能部门在规定时间内（随机抽查原则上不超过十天，重点抽查根据组织人事部门的工作需要）向组织人事部门干部监督机构提供查询结果。其中：

（三）配偶、子女被司法机关追究刑事责任等情况由审判、检察机关提供；

（八）配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况，注册个体工商户、个人投资企业或者合伙企业等情况由工商部门提供。

中央和国家机关各部委、各人民团体和中管金融企业、中管企业、中管高校的抽查核实对象确定后，由中央组织部干部监督局统一将名单提供给有关职能部门；省（区、市）直单位的抽查核实对象确定后，由省（区、市）党委组织部干部监督机构统一提供给相关职能部门。

第九条各级组织人事部门根据有关职能部门提供的查询结果，与领导干部的个人有关事项报告情况进行逐项比对。如发现领导干部本人报告的个人有关事项情况与有关职能部门提供的内容不一致，或者与群众反映的情况不一致，需要进一步核实的，可以采取其他核实方式，包括：

（一）到有关单位查阅、复制载有与领导干部个人有关事项相关的信息资料；

（二）与领导干部本人进行个别谈话，要求与其就有关情况进行说明；

（四）根据领导干部报告的情况或者有关职能部门提供的情况，或者群众的反映，到有关房屋所在地、配偶子女投资企业所在地等进行走访察看。

第十条根据抽查核实结果，分别采取以下方式处理：

（一）对抽查核实结果与领导干部填报个人有关事项材料内容一致的，予以归档；

（二）对漏报或者填报不规范的，要求重新填报或限期补报；

（四）对发现有明显违规问题的，责令其限期纠正；

（五）对涉嫌违纪违法的，根据有关规定移交纪检监察机关调查处理。

第十一条各级组织人事部门每年12月底前应对本年度的抽查核实工作进行总结，形成专题报告报同级党委（党组）和上级组织人事部门。报告应包括抽查核实工作的基本情况、存在的问题和查核结果处理情况等。

第十二条参与抽查核实工作的有关职能部门及相关工作人员应当严格遵守工作纪律、保密纪律。对抽查核实工作中掌握的相关信息应严格保密，不得擅自泄漏、随意扩散。对抽查核实工作的有关情况，未经批准不得擅自公开发表文章、意见、讲话或者接受媒体采访。

第十三条对在抽查核实工作中出现违反纪律要求的，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评或者调离岗位、免职等处理；构成违纪的，要依照有关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

第十四条各地区各部门各单位可根据本办法，结合实际制定具体操作细则，经党委（党组）同意后，报上级组织人事部门备案。

第十五条本办法由中共中央组织部负责解释。

第十六条本办法自发布之日起施行。

协查结果情况说明篇十

从某种程度上讲，女性不能像男性那样随意，就是饮茶也是如此：

少女时代：清代李汝珍在《镜花缘》里专写了一回书论“茶戒”。书中因嗜茶得病的燕老总兵常常告诫他的女儿紫琼小姐要少饮茶，并提出“多饮不如少饮，少饮不如不饮”，如若嗜茶无度有“伤精败血”之后患。少女要少饮茶或不要饮浓茶，因为饮浓茶容易引起少女缺铁性贫血。少女正处在青春发育期，月经刚刚来潮，排出经血量多的达100毫升，少者也有10～20毫升。经血中含有高铁血红蛋白、血浆蛋白成分，这些有益成分必须从日常的饮食中得到营养补充。而浓茶中含有很高的鞣质，易和食物中的铁质结合为铁盐类，从而妨碍肠黏膜对铁质的吸收，容易造成少女缺铁性贫血。

怀孕期间：茶叶中含有较丰富的咖啡碱，饮茶将加剧孕妇的心跳速度，增加孕妇的心、肾负担，易诱发妊娠高血压，不利于胎儿的健康发育。

临产期间：在这个时间段饮茶，会因咖啡碱的作用而引起心悸、失眠，导致体能下降，可能导致分娩时产妇精神疲惫，造成难产。

哺乳期间：茶中的鞣质被胃黏膜吸收，进入血液循环后，会产生收敛作用，从而抑制乳腺的分泌，造成乳汁的分泌障碍。此外，由于咖啡碱的兴奋作用，母亲不能得到充分的睡眠，而乳中的咖啡碱进入婴儿体内，会使婴儿发生肠痉挛，出现无故啼哭。

更年期妇女：45岁以后，女性开始进入更年期。在此期间若经常饮用浓茶，除感情容易冲动以外，有时还会出现乏力、头晕、失眠、心悸、痛经、月经失调等现象，还有可能诱发其它疾病。

不过，女性可以根据自己的身体情况，适当以其它植物类药材浸泡来代替茶叶。

山楂决明茶：山楂、荷叶各15克，决明子10克。共制粗末，放入保温杯中，用沸水冲泡，代茶饮用。有消食、减肥、降压、降脂的作用。

桃仁红花茶：桃仁10克，红花10克，当归尾15克，熟地黄30克，赤芍12克，川芎10克，鸡血藤15克，丹参20克，仙灵脾15克，黄芪20克。水煎2次，取汁混匀。代茶饮用，每日1剂，早晚分服。有活血的作用，对痛经、头痛、腹痛等有较好的效果。