体检中心岗位职责说明书(优质19篇)

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体检中心岗位职责说明书篇一

体检中心是检查人体健康状况，拥有完整的设备和人力，能检查出身体的疾病和健康评估的场所。下是本站小编为大家精心整理的体检中心前台。

欢迎大家阅读供您参考。

1、负责指导体检报告的收集、登记与发放管理工作;。

2、负责组织接待客户的咨询和体检项目的推荐工作;。

3、负责组织单项体检项目的资料收集和推荐说明工作;。

4、负责接待、受理各种形式的投诉，并做好善后处理工作，对有影响的投诉及时报告;。

5、负责客服的相关统计分析工作。

1、负责公司前台接待工作。

2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

3、负责各类办公文档、商务文档、

合同。

协议的录入、排版、打印。

4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

1.负责制作并管理受检客人的体检表，请客人填写个人资料;。

2.负责向受检客人发放标本盒，并负责说明标本盒使用方法及注意事项;。

3.负责与导检护士协调配合安排受检者的项目检查;。

4.熟悉各检测项目的主要内容、临床意义、收费价格等内容，解答客人的有关咨询。

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;。

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;。

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作。

体检中心岗位职责说明书篇二

体检中心检查人体健康状况，拥有完整的设备和人力，能检查出身体的疾病和健康评估的场所。以下是小编精心收集整理的体检中心主任。

供大家参考和借鉴更多资讯请继续留意岗位。

说明书。

栏目。

1、在院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作。

2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓医疗健康市场及社会效益。

3、监督各种检查项目的安全及质量。

4、督促医护人员严格执行医院规章及各项制度和科室工作制度，以人为本，提供人性化服务。

5、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作。

6、负责组织体检业务的联系洽淡工作，并负责体检业务的财务核算。

7、负责职业健康体检的组织、协调工作。

8、掌握健康体检及相关法律、法规，熟悉健康监护工作程序。

9、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作。

10、负责督促体检中心卫生清洁工作，保持体检室空气新鲜、环境优良清洁，提供良好人文环境。

11、坚守工作岗位，主动热情，礼貌待人，树立东府医院良好窗口形象。

12、负责科室。

年终工作总结。

和新的一年。

工作计划。

制定等工作。

13、完成医院另行规定的其他职责。

1、在院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作;。

2、负责制定体检中心的管理流程、管理制度及方案;同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。

3、负责制定体检中心的薪酬体系和奖惩制度。

4、监督各种检查项目的安全及质量。

5、督促下属严格执行医院。

规章制度。

和科室工作制度，提供人性化的服务。

6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。

7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。

8、完成医院另行规定的其它职责。

2、制定体检中心的长期发展规划，保证体检中心又好又快发展;。

4、建立健全各项规章制度，实行全面质量管理，抓好监管和落实，保证体检质量;。

5、负责领导、组织、安排、监管客户体检工作顺利开展;。

7、制定体检从业人员培养目标和培训计划，开展在职教育和岗位培训等工作;。

8、负责组织管理体检中心卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作;。

9、制定有效的考核与激励机制，充分调动员工的主动性和积极性;。

10、及时处理医疗纠纷和投诉，有效应对重大事件和突发事件;。

12、加强成本核算，充分利用资源，强化经营管理。

1、在分管院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作。

2、负责制定体检中心的工作流程、工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大经济效益和社会效益。

3、监督各种检查项目的安全及质量。

4、督促下属严格执行医院规章制度和科室工和制度，提供人性化服务。

5、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。

7、负责组织体检业务的联系洽淡工作，并负责体检业务的财务核算。

8、负责职业健康体检的组织、协调工作。

9、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序。

10、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作。

11、负责督促清洁工作，保持体检室清洁，提供良好体检环境。

12、坚守工作岗位，主动热情，树立良好窗口形象。

13、负责科室年终工作总结和新的一年工作计划制定。

14、完成医院另行规定的其他职责。

体检中心岗位职责说明书篇三

1人。

所属部门直接上级。

行政部行政经理。

岗位级别直接下级。

一般职员。

性经验要求。

别

男

年

龄

24岁以上。

教育背景工作经验。

大专以上学历，网络管理、信息管理、计算机及其相关专业。两年以上网络管理相关的工作经验。1.精通计算机桌面维护，局域网建设与开发、熟练网络安全技术、路由器、交换机专业知识技能要求个人素质要求工作禁忌等配置；2.有一定的职业敏锐度，能及时把握各种软硬件的市场行情及行业信息。1.具有动手能力和设备软硬件排障能力，良好的团队合作精神和沟通能力；2.熟练的专业技能，工作上主动积极、吃苦耐劳、认真负责、保密意识强。1.将公司的网络信息泄露给别人，对公司信息安全产生隐患。2.将公司的物品据为私有私自更改计算机网络、服务器的权限设置。1.业绩考核：公司网络安全未出现大的故障，影响公司正常运营；2.公司电脑设备和网络设备未出现帐物不符情况；考核指标3.员工电脑故障解决迅速，未出现投诉现象4.服从管理、处理事情有耐心、细心及亲和力；做事负责任，配合团队，有一定的抗压能力。网络管理员-it工程师-技术型：（网络管理员）-（普通网络工程师-网络系统工晋升方向程师-网络安全工程师）-（技术专家-技术主管-项目经理）。

体检中心岗位职责说明书篇四

一、实施工程师。

1、严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守实施人员行为规范及其它实施管理制度；

2、努力尽快提升自己的实施技能；

2、努力尽快提升自己的实施技能和业务水平；3、努力尽快提升自己的项目管理水平；

7、积极输出案例及项目总结，积极承担培训老师职责，分享自己的经验和技能；

10、确保所承包项目的etl评审无异议通过；

1隐身光环。

11、盯紧本项目上的问题和需求，确保研发的版本进度不影响现场项目的实施进度；

12、努力分析提升所承包项目的预约挂号成功率；

1、严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守实施人员行为规范及其它实施管理制度；

2、努力尽快提升自己的业务水平；3、努力尽快提升自己的项目管理水平；

5、转维前做好项目的维护工作安排，确保辖区内项目已上线功能运行正常；

6、快速贯彻执行公司的业务方案以及部门任务；

7、积极输出案例及项目总结，积极承担培训老师职责，分享自己的经验和技能；

2、做好小组建设工作，打造良好的实施氛围；五、部门经理。

体检中心岗位职责说明书篇五

1、对内容进行审核，是网站总把关人;。

3、负责部门年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标。

4、负责网站内容编辑工作，协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通;。

5、定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，指导编辑业务，汇报编辑工作;。

6、全面主持本部业务工作，负责部门员工的管理、考核、培训及沟通;。

7、根据工作规划，有序安排计划和流程，督促、检查编辑工作的实施与落实;。

8、建设管理编辑队伍。

1、发现新的信息源;。

2、反复揣摩这篇新闻是编给谁看的;。

3、完成栏目的每日内容更新工作;。

4、进行网站专题、栏目、频道的策划及实施;。

5、对相关领域做到全面的了解，并能原创关于此类题材的文章;。

6、提出后台系统的修正方案。目的是提高效率;。

7、制作长期知识库;。

8、增强政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度,不断提高复杂形势下把握正确舆论导向的能力。

10、及时对会员发表的文章、图片、点评实施审核，实施修改、删除等编辑工作;。

11、所负责栏目的推广、营运及流量的提升;。

12、协助部门经理(番禺经理)完成各自频道的内容建设及信息运行工作。

1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;。

2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;。

3、编写网站宣传资料及相关产品资料;。

4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;。

5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行;。

6、协助网络优化推广，促进网站知名度的提高;。

体检中心岗位职责说明书篇六

信息技术中心主任在分管院长的领导下，主持中心的全面工作。下面是本站小编给大家说明信息技术中心主任。

岗位职责。

划分问题，希望对你有所帮助!

三、负责制定信息技术中心教职工编制计划、培训、考核办法并组织实施;。

四、负责组织有关人员拟订信息技术操作规程，督促检查各项规章制度的贯彻执行;。

七、负责组织制定学院网络信息资源、信息技术设备的建设规划，并组织实施;。

八、积极宣传、推广信息技术，为加速实现我院教育现代化、信息化做出应有的贡献。

人们对信息技术的定义，因其使用的目的、范围、层次不同而有不同的表述：

凡是能扩展人的信息功能的技术，都可以称作信息技术。

信息技术“包含通信、计算机与计算机语言、计算机游戏、电子技术、光纤技术等”。

信息技术现代信息技术“以计算机技术、微电子技术和通信技术为特征”。

信息技术是指在计算机和通信技术支持下用以获取、加工、存储、变换、显示和传输文字、数值、图像以及声音信息，包括提供设备和提供信息服务两大方面的方法与设备的总称。

信息技术是人类在生产斗争和科学实验中认识自然和改造自然过程中所积累起来的获取信息，传递信息，存储信息，处理信息以及使信息标准化的经验、知识、技能和体现这些经验、知识、技能的劳动资料有目的的结合过程。

信息技术是管理、开发和利用信息资源的有关方法、手段与操作程序的总称。

信息技术是指能够扩展人类信息器官功能的一类技术的总称。

信息技术指“应用在信息加工和处理中的科学，技术与工程的训练方法和管理技巧;上述方法和技巧的应用;计算机及其与人、机的相互作用，与人相应的社会、经济和文化等诸种事物。”

信息技术包括信息传递过程中的各个方面，即信息的产生、收集、交换、存储、传输、显示、识别、提取、控制、加工和利用等技术。

信息技术是研究如何获取信息、处理信息、传输信息和使用信息的技术。

“信息技术教育”中的“信息技术”，可以从广义、中义、狭义三个层面来定义。

广义而言，信息技术是指能充分利用与扩展人类信息器官功能的各种方法、工具与技能的总和。该定义强调的是从哲学上阐述信息技术与人的本质关系。

中义而言，信息技术是指对信息进行采集、传输、存储、加工、表达的各种技术之和。该定义强调的是人们对信息技术功能与过程的一般理解。

狭义而言，信息技术是指利用计算机、网络、广播电视等各种硬件设备及软件工具与科学方法，对文图声像各种信息进行获取、加工、存储、传输与使用的技术之和。该定义强调的是信息技术的现代化与高科技含量。

信息技术的应用包括计算机硬件和软件，网络和通讯技术，应用软件开发工具等。计算机和互联网普及以来，人们日益普遍地使用计算机来生产、处理、交换和传播各种形式的信息(如书籍、商业文件、报刊、唱片、电影、电视节目、语音、图形、影像等)。

在企业、学校和其它组织中，信息技术体系结构是一个为达成战略目标而采用和发展信息技术的综合结构。它包括管理和技术的成分。其管理成分包括使命、职能与信息需求、系统配置和信息流程;技术成分包括用于实现管理体系结构的信息技术标准、规则等。由于计算机是信息管理的中心，计算机部门通常被称为“信息技术部门”。有些公司称这个部门为“信息服务”(is)或“管理信息服务”(mis)。另一些企业选择外包信息技术部门，以获得更好的效益。

物联网和云计算作为信息技术新的高度和形态被提出、发展。根据中国物联网校企联盟的定义，物联网为当下几乎所有技术与计算机互联网技术的结合，让信息更快更准地收集、传递、处理并执行，是科技的最新呈现形式与应用。

体检中心岗位职责说明书篇七

职位编码：

职位标识：

所属职类职种：客服中心综合投诉管理员1001职位名称：

工作地点：所属单位：

门：部职位设立日期：客户关系部

职位目的：

客服中心的日常投诉处理、上报工作，做好投诉处理相关报表1001协助做好工作关系：

业务督导客服中心话务员1001僚：同。

直接下属：主要职责：

衡量标准应负职责重要性。

根据省公司及部门内时限要求上报相关报表，负责制度执行。

上报及时无错误1指导综合投诉处理员、投诉流转处理员进行投诉处理。

以上，98%：对全省投诉指标考核负责，投诉规范率达指标要求。

根据省公司考核2指标进行落实。

100%，投诉答复率达99%投诉满意率。

：承担对投诉处理工作的业务具体指导、管理、监督日常管理。

上报及时无错误。

3和考核；责任监督、参与催促跨省、跨分公司投诉工单的反馈。

协调。

日常工作。记录各项投诉数据，进行综合分析，提出建议及解数据准确。

决方案，为主管决策提供有效依据；对话务中心受理的各类投4指导落实。

诉进行分析整理，定期上报投诉分析报表；

做好临时性的报表等各项工作；根据中心内实际情组织协调。

安排合理5况和新业务开展情况，组织相关业务培训学习。

数据准确。

及时分析、汇总日常咨询投诉热点问题，并将信息统计分析。

分析合理6反馈至相关部门，班组及直接领导。

汇报及时。

体检中心岗位职责说明书篇八

度，做好体检服务工作。

2、负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，负责安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作。3、负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作，负责体检报告的录入、保存及发放工作。

象填写健康问卷，并做好沟通工作，介绍健康体检理念及专业化健康体检。

5、答复体检者个性化健康知识，参与制定健康保健计划；按规定开展随访工作；落实健康处方内容。

6、做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染。

7、做好体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。

体检中心岗位职责说明书篇九

1、在分管院长领导下,全面负责体检中心业务和行政管理工作。

2、负责制定体检中心的工作流程、工作任务,同时对体检质量进行把关,积极开拓市场,扩大经济效益和社会效益。

3、监督各种检查项目的安全及质量。

4、督促下属严格执行医院规章制度和科室工和制度,提供人性化服务。

5、加强健康教育,提升群众的健康教育覆盖面。

6、负责体检中心与其他科室的协调工作。

7、负责组织体检业务的联系洽淡工作,并负责体检业务的财务核算。

8、负责职业健康体检的组织、协调工作。

9、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序。

10、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作。

11、负责督促清洁工作,保持体检室清洁,提供良好体检环境。

12、坚守工作岗位,主动热情,树立良好窗口形象。

13、负责科室年终工作总结和新的一年工作计划制定。

14、完成医院另行规定的其他职责。

体检中心岗位职责说明书篇十

1、在院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作。2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓医疗健康市场及社会效益。

3、监督各种检查项目的安全及质量。

4、督促医护人员严格执行医院规章及各项制度和科室工作制度，以人为本，提供人性化服务。

5、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作。

6、负责组织体检业务的联系洽淡工作，并负责体检业务的财务核算。

7、负责职业健康体检的组织、协调工作。

8、掌握健康体检及相关法律、法规，熟悉健康监护工作程序。

9、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作。

10、负责督促体检中心卫生清洁工作，保持体检室空气新鲜、环境优良清洁，提供良好人文环境。

11、坚守工作岗位，主动热情，礼貌待人，树立东府医院良好窗口形象。

12、负责科室年终工作总结和新的一年工作计划制定等工作。13、完成医院另行规定的其他职责。

体检中心岗位职责说明书篇十一

1．护士长的业务指导下，负责查体人员的的导诊及护理工作。

2.负责每天开诊前的准备工作和诊后的整理补充物品、更换床单等工作。

3.为受检者提供初步检诊，测量体温、血压，并记录在健康档案上。

4.协助各科室共同维持就诊秩序，热情、主动引导查体人员，耐心解答客户的的咨询。

5.对老、弱、残病人用轮椅亲自护送到有关科室，提供便利。

6．站立服务，仪表端正，举止文雅。

7．切实提供人性化的服务。

8.参与危急重症患者急救。

9.以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范。

10.服从科室工作安排。

体检中心岗位职责说明书篇十二

4、负责体检质量管理,及时对体检质量完成情况进行监督检查;

6、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施;

7、负责检查体检运行情况的统计、报告工作,并定期做好分析。

1、临床医学或医学相关专业,本科及以上学历;

2、至少3年以上二级医院、独立体检中心管理工作经验;

3、熟悉体检行业和健康服务市场,具有较强的.计划决策、组织协调和统筹能力和市场运营能力。

4、思维清晰缜密,较强的社交公关、独立工作和沟通协调能力;

5、良好的服务意识和团队协作精神,有较强的执行能力,较强的承压能力;

体检中心岗位职责说明书篇十三

一、协助主任制定信息技术中心的长远建设规划及年度实施计划。

二、协助主任完善信息技术中心各项规章制度，抓好日常管理。

三、负责信息技术中心思想政治工作，加强组织建设，强化队伍素质。

四、积极开展对外技术服务，着力提升信息技术中心的业务能力和服务水平。

五、积极参加学术交流活动，努力推广网络信息技术，不断促进学院信息化建设。

六、完成领导交办的其他工作。

人们对信息技术的定义，因其使用的目的、范围、层次不同而有不同的表述：

凡是能扩展人的信息功能的技术，都可以称作信息技术。

信息技术“包含通信、计算机与计算机语言、计算机游戏、电子技术、光纤技术等”。

信息技术现代信息技术“以计算机技术、微电子技术和通信技术为特征”。

信息技术是指在计算机和通信技术支持下用以获取、加工、存储、变换、显示和传输文字、数值、图像以及声音信息，包括提供设备和提供信息服务两大方面的方法与设备的总称。

信息技术是人类在生产斗争和科学实验中认识自然和改造自然过程中所积累起来的获取信息，传递信息，存储信息，处理信息以及使信息标准化的经验、知识、技能和体现这些经验、知识、技能的劳动资料有目的的结合过程。

信息技术是管理、开发和利用信息资源的有关方法、手段与操作程序的总称。

信息技术是指能够扩展人类信息器官功能的一类技术的总称。

信息技术指“应用在信息加工和处理中的科学，技术与工程的训练方法和管理技巧;上述方法和技巧的应用;计算机及其与人、机的相互作用，与人相应的社会、经济和文化等诸种事物。”

信息技术包括信息传递过程中的各个方面，即信息的产生、收集、交换、存储、传输、显示、识别、提取、控制、加工和利用等技术。

信息技术是研究如何获取信息、处理信息、传输信息和使用信息的技术。

“信息技术教育”中的“信息技术”，可以从广义、中义、狭义三个层面来定义。

广义而言，信息技术是指能充分利用与扩展人类信息器官功能的各种方法、工具与技能的总和。该定义强调的是从哲学上阐述信息技术与人的本质关系。

中义而言，信息技术是指对信息进行采集、传输、存储、加工、表达的各种技术之和。该定义强调的是人们对信息技术功能与过程的一般理解。

狭义而言，信息技术是指利用计算机、网络、广播电视等各种硬件设备及软件工具与科学方法，对文图声像各种信息进行获取、加工、存储、传输与使用的技术之和。该定义强调的是信息技术的现代化与高科技含量。

信息技术的应用包括计算机硬件和软件，网络和通讯技术，应用软件开发工具等。计算机和互联网普及以来，人们日益普遍地使用计算机来生产、处理、交换和传播各种形式的信息(如书籍、商业文件、报刊、唱片、电影、电视节目、语音、图形、影像等)。

在企业、学校和其它组织中，信息技术体系结构是一个为达成战略目标而采用和发展信息技术的综合结构。它包括管理和技术的成分。其管理成分包括使命、职能与信息需求、系统配置和信息流程;技术成分包括用于实现管理体系结构的信息技术标准、规则等。由于计算机是信息管理的中心，计算机部门通常被称为“信息技术部门”。有些公司称这个部门为“信息服务”(is)或“管理信息服务”(mis)。另一些企业选择外包信息技术部门，以获得更好的效益。

物联网和云计算作为信息技术新的高度和形态被提出、发展。根据中国物联网校企联盟的定义，物联网为当下几乎所有技术与计算机互联网技术的结合，让信息更快更准地收集、传递、处理并执行，是科技的最新呈现形式与应用。

体检中心岗位职责说明书篇十四

度，做好体检服务工作。

2、负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，负责安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作。3、负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作，负责体检报告的录入、保存及发放工作。

象填写健康问卷，并做好沟通工作，介绍健康体检理念及专业化健康体检。

5、答复体检者个性化健康知识，参与制定健康保健计划；按规定开展随访工作；落实健康处方内容。

6、做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染。

7、做好体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。

8、完成体检中心其它指令性工作。

体检中心岗位职责说明书篇十五

任职资格：

4.做事认真仔细，有责任心，诚实勤奋；岗位职责：

4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；5、通过网络进行渠道开发和业务拓展；6、按时完成销售任务。

对已到货的精密贵重。

教学。

设备及大型教学设备或进口教学设备进行开箱验收。并负责收集相关的各种资料，送设备档案管理人员汇总。

草拟学校外事工作的规章制度和工作规划，协调学校的涉外活动，归口管理各系各单位与国(境)外教育机构与社团的交流活动及学校的其他涉外事务。

一般来说网站的结构有以下3种形式:逐级细化的层状结构、平行分布的线状结构、网状连接的web结构。在实际设计时，应根据需要选择适合于网站文件的结构类型。

严格管理渠道中各级经销商你所销售产品的进销存数字，随时掌握竞品在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出你的应对措施。

参加病房危重、疑难患者的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

业务销售经理的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集了一篇“业务销售经理岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

不同岗位有不同岗位的说明书，下面为大家搜集的一篇“人力资源高级经理岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

体检中心岗位职责说明书篇十六

1、负责新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除(遇到异常立即有临时对策)，生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的审核;2、审核产品之标准工时定额，改善优化工艺流程(包括工厂布局)，进行成本与产能分析;3、新产品试产，试制制作程作业标准，生产工时确定;4、负责量产产品用工装夹具的改善方案审核和改善实施指导;5、负责新产品用工装夹具的设计、加工(外协或自行加工)及调试实施指导;6、新产品项目管理;负责解决并有效预防工装夹具常见故障7、跟进公司内部生产样品打样的进度及问题的处理;8、负责外包(发)工厂的样品打样的进度及问题的处理;9、负责内外部工厂的样品质量认定，负责打样产品的技术指导。10、完成上级交代的其他工作。

工作标准。

1、有权提出按进度要求完成开发任务所需条件;2、有权对样品质量认定作最终确认;3、有权依规定对自己所提供生产相关的生产工艺标准的技术资料标准进行完善修订;4、有权要求安排对生产工人的技术培训;5、有权对所辖工程师人员进行考评;6、总经理授予的其他权利。

文件)并及时更新文件及相关数据资料;3、优化物料分类，产品资料管理，分析并解决跟踪物料定义出现问题;4、审核与优化物料定义工作过程的相关流程规范和制度;5、负责物料使用的定量标准审核;审核物料用量标准，指导生产用量6、负责审核客户现场施工组织方案，组织编制施工工艺设计;7、指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行质量控制;8、负责工现场施工程的进度控制，负责客户现场施工与管理。

工作标准。

1、未按规定的进度要求完成开发任务;2、成品及半成品的包装结构设计问题的及时排除或未影响正常生产;3、未对生产中出现的产品物料使用的定量标准异常情况未及时处理或处理不当而造成不良后果;4、未对自己负责的所辖有关的工作中出现设计中出现的不合格最终确认失误;5、设计图纸、施工规范、操作规程的错误问题的处理未影响正常生产;6、在试生产过程中对培训不及时或不到位而影响正常生产或损失;7、包装结构文件、材料bom等相关文件未出现的不合格最终确认失误;8、其他过失、失职及违规违纪。

工作权限。

1、有权提出按进度要求完成开发任务所需条件;2、有权对包装结构设计图纸、施工规范、操作规程作最终确认;3、有权依规定对自己所提供生产相关的生产物料使用的定量标准进行完善修订;4、有权要求安排对生产工人的技术培训;5、有权对所辖工程师人员进行考评;6、总经理授予的其他权利。

1、未按规定的进度要求完成开发任务;2、平面设计、空间规划设计、结构设计问题的及时排除或未影响正常生产;3、未出现店面风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理处理不当而造成不良后果;4、未对自己负责的所辖有关的工作中出现设计中出现的不合格最终确认失误;5、设计图纸、施工规范、操作规程的错误问题的处理未影响正常生产;6、其他过失、失职及违规违纪。

工作权限。

1、有权提出按进度要求完成开发任务所需条件;2、有权对平面设计、空间规划设计、结构设计问题作最终确认;3、有权依规定对自己所提供风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理进行完善修订;4、有权要求安排对生产工人的技术培训;5、有权对所辖工程师人员进行考评;6、总经理授予的其他权利。

四、ie工程师。

1、有权提出按进度要求完成开发任务所需条件;2、有权对标准工时定额，改善优化工艺流程问题作最终确认;3、有权依规定对自己所提供标准工时定额，改善优化工艺流程进行完善修订;4、有权要求安排对生产工人的技术培训;5、对所在部门与公司发展改善有建议权;6、经理授予的其他权利。

性别男女不限学历专科以上专业机电/机械类专业任职。

部门名称工程部直接上司经理下属部门/职位名称工装夹具工程师下属职位/主要工作内容和职责1、负责量产产品用工装夹具的改善方案提出和改善实施;2、负责新产品用工装夹具的设计、加工(外协或自行加工)及调试;3、参与新产品项目管理;负责解决并有效预防工装夹具常见故障4、负责车间各类工装制作和准备，工装夹具使用书的编制、归档;5、配合设备管理人员对生产设备进行维护和管理。

1、按规定的进度要求完成工装夹具的设计、加工任务;2、未出现工装夹具的设计、加工问题而影响正常生产;3、未出现工装夹具的设计、加工问题不适用而造成浪费;4、未出现对自己负责的工装夹具的设计、加工最终确认而失误;5、未出现工装夹具操作规程的错误问题的处理而影响正常生产;6、其他过失、失职及违规违纪。

工作权限。

1、有权提出按进度要求完成工装夹具的设计、加工所需条件;2、有权对工装夹具的设计、加工问题作最终确认;3、有权依规定对自己所提供工装夹具的设计、加工进行完善修改;4、有权要求安排对生产工人的技术培训;5、对所在部门与公司发展改善有建议权;6、经理授予的其他权利。

性别男女不限学历专科以上专业机电/机械类专业任职。

办公/绘图年龄25岁以上技能其他同行业经验2年以上要求软件的应用六、打样工程师。

1、按规定的进度要求完成选择适当的材料进行打样的任务;2、未出现生产样品打样问题而影响正常生产;3、未出现生产样品打样错误问题而造成浪费;4、未出现对自己负责的生产样品打样最终确认而失误;5、未出现内外部工厂的样品质量认定的错误问题的处理而影响正常生产;6、其他过失、失职及违规违纪。

工作权限。

1、有权提出按进度要求完成生产样品打样所需条件;2、有权对生产样品打样问题作最终确认;3、有权依规定对自己所提供生产样品打样进行完善修改;4、有权要求安排对生产工人的技术培训;5、对所在部门与公司发展改善有建议权;6、经理授予的其他权利。

1、按规定的进度要求完成包装结构设计的任务;2、未出现包装包装材料、包装工艺设计问题而影响正常生产;3、未出现包装结构设计错误问题而造成浪费;4、未出现对自己负责的包装结构设计最终确认而失误;5、未出现包装结构设计错误问题的处理而影响正常生产;6、其他过失、失职及违规违纪。

工作权限。

1、有权提出按进度要求完成包装结构设计所需条件;2、有权对包装结构设计问题作最终确认;3、有权依规定对自己所提供包装材料、包装工艺进行完善修改;4、有权要求安排对生产工人的技术培训;5、对所在部门与公司发展改善有建议权;6、经理授予的其他权利。

1、按规定的进度要求完成物料使用的定量标准的制定;2、未出现物料使用的定量标准问题而影响正常生产;3、未出现物料使用的定量标准错误问题而造成浪费;4、未出现对自己负责的物料使用的定量标准最终确认而失误;5、未出现物料使用的定量标准错误问题的处理而影响正常生产;6、其他过失、失职及违规违纪。

工作权限。

要25岁办公/绘图其年龄技能同行业经验2年以上求以上软件的应用他。

九、项目工程师。

行质量控制;3、负责工程现场施工的进度控制，负责客户现场施工与管理。4、根据客户工程情况，合理调动人员、材料等。

5、协调好客户之间的关系。

6、合理安排各施工工序，做好衔接工作，保障顺利进行。7、完成经理交办的其它工作。

工作标准。

1、按规定的进度要求完成现场施工方案的制定;2、未出现客户现场施工问题而出现客户投诉;3、未出现设计图纸、施工规范、操作规程错误问题而造成浪费;4、未出现对自己负责的设计图纸、施工规范、操作规程最终确认而失误;5、未出现设计图纸、施工规范、操作规程错误问题的处理而影响正常施工;6、其他过失、失职及违规违纪。

工作权限1、有权提出按进度要求现场施工方案标准所需条件;2、有权对现场施工方案问题作最终确认;3、有权依规定对自己所提供设计图纸、施工规范、操作规程进行完善修改;4、有权要求安排对施工工人的技术培训;5、对所在部门与公司发展改善有建议权;6、经理授予的其他权利。

男女专任性别学历专科以上机电/机械类专业不限业职。

要25岁办公/绘图其年龄技能同行业经验2年以上求以上软件的应用他。

十、平面设计工程师。

1、负责公司承接客户宣传、策划设计制作公司客户展品布置;2、负责公司承接客户广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;4、协助公司承接客户店面风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;5、按照公司承接客户的实际状况，确定并执行平面设计制作;6、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收;7、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求;8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。工作标准1、按规定的进度要求完成项目有关平面设计方案的制定;2、未出现客户项目空间有关平面设计问题而出现客户投诉;3、未出现设计图纸错误问题而造成浪费;4、未出现对自己负责的设计图纸最终确认而失误;5、未出现设计图纸错误问题的处理而影响正常施工;6、其他过失、失职及违规违纪。

工作权限。

1、有权提出按进度要求项目平面设计方案所需条件;2、有权对项目空间有关平面设计方案问题作最终确认;3、有权依规定对自己所提供设计图纸进行完善修改;4、有权要求安排对施工工人的技术培训;5、对所在部门与公司发展改善有建议权;6、经理授予的其他权利。

男女专任性别学历专科以上机电/机械类专业不限业职。

要25岁办公/绘图其年龄技能同行业经验2年以上求以上软件的应用他。

十一、结构设计工程师。

1.落实项目空间有关结构设计图纸、文件的报审及评审意见;2.参加项目空间有关的结构设计评审会，结合市场及项目定位提出专业意见;3.负责项目空间结构设计图纸、文件的收发跟踪;4.做好分项结构设计各阶段的图纸审核工作，按照项目定位的不同特点，做好成本控制工作;5、根据审定的工作计划要求进行空间结构设计(整体产品展示，展台展柜设计)，对设计质量及进度负责;5.具体落实分项结构设计工作各阶段计划的完成;6.检查施工现场，随时发现问题、解决问题;7.在规定的时限内跟踪处理涉及结构设计的变更、各类投诉。工作标准1、按规定的进度要求完成项目空间有关结构设计方案的制定;2、未出现客户项目空间有关结构设计问题而出现客户投诉;3、未出现设计图纸错误问题而造成浪费;4、未出现对自己负责的设计图纸最终确认而失误;5、未出现设计图纸错误问题的处理而影响正常施工;6、其他过失、失职及违规违纪。

工作权限。

1、有权提出按进度要求项目空间有关结构设计方案所需条件;2、有权对项目空间有关结构设计方案问题作最终确认;3、有权依规定对自己所提供设计图纸进行完善修改;4、有权要求安排对施工工人的技术培训;5、对所在部门与公司发展改善有建议权;6、经理授予的其他权利。

男女专任性别学历专科以上机电/机械类专业不限业职。

要25岁办公/绘图其年龄技能同行业经验2年以上求以上软件的应用他。

十、空间设计工程师。

1、按规定的进度要求完成有关客户的商业空间规划设计、室内灯光照明规划设计方案的制定;2、未出现客户项目客户的商业空间规划设计、室内灯光照明规划设计问题而出现客户投诉;3、未出现设计图纸错误问题而造成浪费;4、未出现对自己负责的设计图纸最终确认而失误;5、未出现设计图纸错误问题的处理而影响正常施工;6、其他过失、失职及违规违纪。

工作权限。

要25岁办公/绘图其年龄技能同行业经验2年以上求以上软件的应用他。

体检中心岗位职责说明书篇十七

客服中心岗位职责1、签到后查看交接班记录，掌握客房状态，与楼层保持密切联系，及时沟通客房信息。

2、将信息准确无误地输入电脑，及时与总台保持密切联系。

3、接听电话请使用礼貌用语，礼貌答复住客的咨询,并通知楼层服务员为客人提供相关的服务。

4、认真管理好克服中心的物品、酒水、布草等，及时做好出入库的记录。

1、上班时间内一律着装工作服，不得在工作服外罩自购便服，季节变换时由办公室通知统一更换着装。2、必须保持衣冠整洁，仪表大方，不得留长指甲、染指甲、染发，保持清雅、淡妆，不得浓妆艳抹，头发保持干净、整齐，后不过肩，前不盖眼，饰物只限于手表。3、按照文明服务要求规范言行，并能正确使用文明用语。4、切实做到十不（不迟到、早退、旷工；不擅离职守串楼层聊天；上班时不看书报；不干私事；不会客；不用电话闲谈乱扯；不在客房内与客人闲聊；不乱动用宾客物品；不私自在客房看电视、洗衣物、洗澡、休息；不私自开额法规留宿亲朋好友），严格按照操作规程办事，履行岗位职责和交接班手续，防止发生差错。如有发生必须及时报告部门主管，设法弥补。

5、服务员无权告诉或暗示客人本楼层有无空房，更不能擅自开房接待客人。

6、遇到客人或领导批评，不论对错，须冷静对待，耐心解释，不得与领导或客人发生争吵，更不允许强调个人理由。

7、无事生非，挑拨离间，损害职工团结，影响生活和工作秩序，玩忽职守，违反操作规程，造成损失者，均视情节轻重给予处理。

8、员工上下楼一律不能乘坐客用电梯。

9、必须按照主管安排的班次进行工作，如有特殊情况需变更班次时，应先向主管请示，经同意后方可进行调班。10、严禁落实请销制度。凡请假者必须写书面假条，交主管转主任批准，不得先斩后奏，否则按旷工计。

11、使用电器时要注意防触电、短路，有危险苗头要及时报告维修，防止出事故。

2、掌握所在楼层的客房状况及住客情况，为住客提供优质服务。

3、对房间、卫生间进行全面清扫与整理，并保证效率和质量。

7、正确使用和保养清洁设备、器具，正确使用清洁剂。8、房间设备若有损坏，应报告主管并在“工作日报表”上详细注明。

9、每班次整理工作时间及清洁车。

一、上岗从业人员必须持有效的健康证，培训合格方可上岗服务。

二、保持室内环境整洁，地面无污垢和垃圾。

三、

被套、床单、枕套等客房卧具，必须坚持一客一换，用后必须清洁消毒。

四、客用茶具、漱口杯必须每日清洗消毒，茶具要求光洁，无油渍、水渍、无异味。

五、客房内卫生间洗漱池，恭桶应每日清洗消毒，并保持无积水，无异味，无水垢，污垢，所用的清洁工具必须分类使用，并有明显标记。

六、要有防蝇、防鼠等设施，并经常检查设施的使用情况，发现问题及时改进。

七、客房坚持每天通风1-2次，定期进行空气消毒，保持室内空气清新，定期清洁空调。

八、认真做好客房公用物品消毒，更换和通风记录。收银员岗位职责。

1、负责收银和结账工作，做到一丝不苟，大公无私，多不收、少收客人的现金，严格遵守财务规章制度，按规定办事，不弄虚作假，原则上的问题要多请示、勤汇报，自作主张或责任心不强出现账亏，钱亏，责任自负，并承担经济责任，扣5分。

2、总台收银员是公司整体服务质量好坏的集中体现，要求做到，心理素质好，有较高的自身涵养，对客人说话时要口齿伶俐，语言清晰，简练，温和，自然得体，大方，面部始终带有微笑，语言要使用普通话，衣着要整洁、整齐，不许染发，留奇型发工，不许着浓妆，染指甲，佩带与工作无关的佩物，上班期间不许穿拖鞋，照镜子，以上没有做好，承担经济责任，扣5分。3、不许自作主张少收客人的现金，工作中光明磊落。出现挪用公款、贪污钱财，视情节轻重给予罚款、开除或送司法机关处理。

4、配合好迎宾服务员的工作，主动向顾客打招呼，客人结账时一定要向客人报清消费的服务项目及各种项目的价位，找给客人零钱，要对顾客说道：找您xx元，请点好。以上做的不好，承担经济责任，扣3分。

5、由于责任心不强或马虎大意出现算错、漏算等情况，除担经济损失外，还要承担经济责任，扣5分。6、不许在收银台前与任何人闲谈，非工作人员不许进入收银台；否则承担经济责任，扣5分。

7、上班期间不许带零食和饮料进入酒店，否则承担经济责任，扣3分。

8、不许使用电脑做其它与收银无关的工作；否咋承担经济责任，扣3分。

9、上班期间不许带现金，手机，皮包到前台，否则承担经济责任，扣3分。

3、准确、快速地做好收银结算工作。严格按照各项操作规程办事，在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度，对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发，起到有效的监督作用。

5、每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短，发现长款或短款，必须如实向上级汇报。备用金，必须班班交接，天天核对名具有书面记录，并在班前班后准备足够零钞。

6、准确打印台号的各项收款账单，熟记台为价格、出品价格及电脑号码等有关收银程序；

7、掌握发票、收据的正确使用方法；不得将公款挪作私用。

9、工作中需暂离岗位，应注意钱款安全，随时锁好抽屉和钱柜；

14、每班营业结束时，必须认真核对报表数与实收数是否一致，并做好交办工作，不得向无关人员泄露有关部门营业收入情况资料及数据。

15、严格遵守财务制度，每天的现金收入必须及时上交，特殊情况须向管理人员汇报，做到款账相符；认真填写交款清单，钱款与清单一致，投款必须填写投款报告，投款须有人见证，并在“收点交款袋报告”上签字。

17、熟记公司各部门员工姓名及内线电话号码，在工作中与服务员、迎宾员等公司员工保持良好合作关系。

18、做好开市前、收市后的收款岗内外卫生，保持桌面的整齐、干净。

体检中心岗位职责说明书篇十八

一、在科主任领导下开展体检工作。

二、认真执行体检中心各项规章制度、岗位职责和护理技术操作，严格执行查对制度、消毒隔离制度、严防差错事故的发生。

三、

协助医师完成各项体检任务，负责骨密度仪、人体成分分析仪、肺功能测定等设备的操作、日常维护及记录工作，协助检验科负责采集受检者的检验标本。

四、认真做好体检人员的预约、等记、办理、导诊等工作，安排和协调好体检工作流程，做好受检者体检信息接收、报告的打印、整理、归类和体检结论的发放工作。

五、积极配合医师做好健康体检过程中突发急危重受检者的抢救工。

作，做好各种抢救物品、药品的准备、保管工作，确保受检者的安全。

六、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预；参与制定健康保健计划；负责按规定开展随访工作，落实健康处方内容；负责重大阳性结果的汇报、登记工作。

七、加强护理专业理论和健康管理理论学习，不断提高体检业务水平，为受检者提供满意的健康体检咨询和健康教育工作。负责科务会、科内继续教育学习的记录、资料整理和归档工作。

八、完成领导安排的其他临时性工作任务。

体检中心岗位职责说明书篇十九

5、负责领导、组织、安排、监管客户体检工作顺利开展;

7、制定体检从业人员培养目标和培训计划，开展在职教育和岗位培训等工作;

8、负责组织管理体检中心卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作;

9、制定有效的考核与激励机制，充分调动员工的主动性和积极性;

10、及时处理医疗纠纷和投诉，有效应对重大事件和突发事件;

12、加强成本核算，充分利用资源，强化经营管理。