团组织的制度(大全10篇)

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团组织的制度篇一

a：学习传达公司党团组织的有关文件精神和决议决定。

b：针对安全生产和生活中存在的突出问题进行认真总结，开展批语和自我批评。

c：安排布置支部的工作确定月份工作重点。

d：听取基层团员对团支部的工作意见和建设及需要解决的问题。

3、与会人员应做到不迟到、不早退、不得无故缺席。会议讲座时，要畅所欲言，提出自己的观点的看法。

4、团支部例会要建立完善会议记录。

大瑶煤矿团支部积极开展青安岗活动

大瑶煤矿团支部为调动青年职工安全生产的积极性，提高安全意识和安全生产技能，充分发挥青安岗在安全生产中的助手和生力军作用。今年以来，该矿团支部围绕安全生产中的薄弱环节，扎实开展青安岗查岗活动。在查岗活动中，该矿青安岗员积极开展以查隐患、查事故、查“三违”为重点的零点行动，在行动中发现问题及时向现场跟班的管理人员和现场值班队干汇报，及时提出整改措施，发现违章操作的，立即警告、纠正，并向矿安监站汇报，给予一定的经济处罚，做到防患于未然。通过开展此项活动，不断提高全矿团员、青年的安全意识，加强安全知识和自我防护能力，扎实推进全矿的安全工作。

1、团委工作例会由书记（副书记）主持，每周召开一次。

2、工作例会内容：

（1）传达贯彻上级党团组织的指示精神；

（2）安排、布置团委（支部）近阶段的工作；

（3）商讨学校共青团活动方案；

（4）发现问题和发掘优秀典型，制定整改措施和大力宣传典型；

（5）分析团员青年状况，听取基层团组织对团委的工作意见和建议；

（6）完成团员的年度团籍注册。

3、团委委员参加工作例会，无特殊情况不得请假。必要时团支部书记参加。

4、认真做好会议记录并存档。

发展新团员制度

校团委对要求入团的青年进行培养教育，及时做好发展团员工作，制定如下制度：

1、提出入团申请。年满14周岁，要求入团的青年学生向所在团支部提出入团申请。

2、确定入团积极分子。团支部向团委汇报入团申请人情况，也可向团委推荐优秀青年入团，团委知晓后，给予《团校申请表》。

3、进行团前教育通过团校考核。团校申请表审查通过后的入团积极分子，参加团校学习，接受团校考核，合格后给予《入团申请表》。

4、填写《入团申请表》。确定入团联系人，征求老师意见（至少5位任课老师同意）。

5、召开支部大会。支部大会讨论通过后，填写《入团志愿书》，报校团委。

6、批准成为正式团员。校团委对《入团志愿书》审核批准后，成为正是团员，颁发团员证，举行入团宣誓。

团员证管理制度

团委在团员证管理中，既担负着团员证管理的经常性工作，又起着承上启下的.重要作用，特制定以下制度：

1、基层团组织应建立与团员证相对应的《团员登记表》，准确掌握团员队伍数量、分布及流动情况。

2、做好团员证颁发、补发、转移、注销等工作，严格团员证的日常管理。

3、凭团员证转接团员组织关系，以团员证为媒介，严格对流动团员的管理。

4、团员遗失团员证，应及时报告团组织，在确认无法找回时，由团的基层委员会办理补发手续，并在新证备注栏内加以说明。

5、团员丧失团籍，团员证随之注销，不得继续使用。

团员离团、退团、脱团管理制度

1、团员年龄超过28周岁，又没有在团内担任领导职务的可向团支部口头声明提出离团。离团必须符合团章规定，否则不予办理。

2、团组织应在半月内做到在团员花名册及入团志愿书和团员证内注册离团日期，加盖公章。并把团员证留作永久性纪念交于本人保存。

3、离团手续不需集中办理，超龄一个办理一个。

4、团组织负责人应找离团的团员谈话，肯定他在团内的进步和成绩，指出今后努力的方向，并听取本人的意见。

5、团支部召开团员大会宣布其超龄离团。

6、团员有退团的自由。本人向团支部委员会提交退团的书面报告后，由支部大会宣布除名，报上级团组织备案。在入团志愿书和团员登记表备注栏中说明情况和退团日期，收缴其团员证。

7、团员没有正当理由连续6个月不交纳团费，不过组织生活或连续6个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。对团员的脱团决定要提交支部大会讨论，决定除名后，报上级团的委员会批准，并通知本人。在入团志愿书和团员登记表备注栏中注明情况和脱团的日期，收缴其团员证。

团费收缴管理制度

1、 团费的收缴管理工作由各团组织的组织委员负责。

2、 在册团员必须按月缴纳团费，团员连续6个月无故不交团费应按自动脱团处理。

3、团支部每半年向校团委上缴团费；学校团委年底向地区团委上缴团费。

4、团员缴纳团费情况，支部半年应公布一次。

5、缴纳标准：没有工资收入的学生团员，每月缴0.50元，自愿多缴者不限。

6、团费的使用要严格管理，由共青团委员会研究审批，主要用于团员教育，干部培训，学习材料，团内表彰等方面，不能挪为他用，更不能出现违法乱纪现象。

7、建立团费使用账本，要求帐目明确，公开管理。

一、团委例会是公司团委布置检查工作，协调各方面关系的组织形式。

二、 团委例会参会人员由集团所属各单位团委书记（副书记）或共青团工作负责人组成。

三、 团委例会由公司团委书记（副书记）主持。

四、 团委例会一般情况下每季度一次，特殊情况下另行通知。

五、 团委例会主要任务：

1、 传达公司党委、上级团组织关于团的工作的指导和指示精神。

2、 检查各单位共青团工作，各单位团委书记（副书记）或共青团工作负责人就一段时间内本单位的共青团工作进展情况、存在问题等向会议进行汇报。

3、 总结上季度工作，研究部署安排下季度的工作。

六、 团委例会的要求：

1、 团委例会一般应由各单位团委书记（副书记）或共青团工作负责人参加，因故不参加者应事先请假并做好安排。

2、 参加例会人员应准时参加，遵守会场纪律，确保会议效率。

3、 严格考勤，缺席、请假、迟到或早退者均在会议记录上注明。

七、 本制度自公布之日起实施。

团组织的制度篇二

为加强团干部队伍建设与管理，调动团干部的主动性，创造性和积极性，充分发挥骨干作用，督促团干部严于律己，提高工作责任心，培养团干部的各种能力，发挥团干部管理、教育、服务的作用，规范团干部管理工作，以配合、促进团支部的工作顺利开展，引导团员全面发展，系团总支实施以下日常管理制度，希望各位团员和团干严格遵守。

高举马克思主义旗帜，以邓小平理论为指导，积极宣传贯彻党的基本路线、方针和政策，团结和带领广大团员青年，以学生成才为中心，以校园文明建设为载体，努力营造良好的育人环境和氛围，把广大团员青年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人。

教育和引导广大团员青年，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。注意团员青年综合素质与能力的培养和提高，与时俱进，突出创造意识和创新能力的培养，充分调动和发挥团员青年的积极性和创造性，组织好团员青年积极参与学校各类文体活动和校园文化建设。

团总支下设总支书记1名，副书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，外联部长1名。

1、各支部书记由团总支负责。

2、各支部成员由各支部书记负责。

3、团总支直接由指导老师负责主管，除紧急情况需向指导老师请示外，不要越级请示。

4、（1）书记负责团总支的日常管理活动、活动规划及与指导老师沟通。

（2）副书记协助书记做好各项工作，并参与团总支学期工作计划的制定、重大活动的组织决策和总结工作。

（3）组织委员负责团员团籍的管理和做好团员发展工作和“推优”等工作。

（4）宣传委员负责团总支各种活动的宣传和协助团支部参加上级团组织举办的各种宣传、教育和其他社会性活动。

（5）外联部长负责与党支部和学生会及其它社团的联系和沟通，加强团总支和其它学校组织的合作。

1、组织协调团总支各部门工作，起草总体年度工作计划，负责团总支各类文件制作及各种通知的分发工作。

2、对团干部进行多形式、多层次的培训、考察，狠抓纪律，执行团纪；负责团、党费的收缴工作。

3、组织团员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想、事实政治的学习研究，对全体团员进行思想教育。

4、广泛宣传、介绍我部团总支工作的开展情况，开展各类活动的宣传及动员工作。

5、关心团员学习、生活情况，了解他们的思想状态，切实为他们服务，组织团员青年参加各类文体活动，引导他们深入社会。

1、会议的召集周期。

（1）、全体例会（团总支、各支部部分成员）每月至少一次。

（2）、团总支会议由书记召集召开，每学期至少三次。

（3）、团支部每月至少召开一次支部工作交流会，并在支部博客上公开会议内容。

2、会议的内容。

（1）、全体会议，学期初与学期未的例会主要对旧学期的工作总结和关于新学期的工作总体计划，其它时间召开的会议主要对近阶段的工作部署和总结。

（2）、系团总支会议内容主要为团组织工作情况通报会，做总支和支部的工作交流，互相交流经验，促进团总支与支部工作的协调，活动总动员等。

团组织的制度篇三

第一段：介绍团组织制度的背景（200字）。

团组织制度是中国共产主义青年团在社会主义初级阶段的组织制度，它是团员参与党派工作的桥梁，旨在培养和锻炼青年团员的思想意识和组织能力。通过团组织制度，团员们可以参与到各类团组织活动中，发挥自身的积极作用，锤炼自己的革命激情和组织能力。

第二段：对团组织制度的理解和感受（200字）。

团组织制度让我们切身感受到团组织的温暖和力量。在团组织的风雨中，我努力学习、锻炼能力，提高自己的综合素质。通过团组织制度，我们团员们能够亲身参与到各类活动中，比如知识竞赛、志愿服务等，不仅增长了知识，还培养了组织协调能力。团组织制度的实施，让我们的青春不再孤独，我们与团组织一起成长，与团员们一起创造美好。

团组织制度对个人成长起到了重要的促进作用。团组织制度要求我们每个团员积极参与到组织活动中，发挥自己的聪明才智和创造能力，锤炼自己的领导才能和组织能力。在团组织的指导下，我意识到只有注重针对性学习，才能更好地服务团组织、服务大家。通过团组织制度，我不断完善自己，增强了自信心，提高了解决问题的能力。

团组织制度在社会发展中扮演着重要角色。团组织是培养社会主义建设者和接班人的重要基地，通过团组织制度，培养了一大批优秀的团干部和带头人，他们完成了许多重要任务，不仅推动了团组织的发展，也促进了社会的进步。团组织制度还有助于团员们更好地参与到社会公益事业中，发挥自己的力量，为社会的发展贡献自己的一份力量。

第五段：展望团组织制度的未来（200字）。

展望未来，团组织制度将面临更多的挑战和机遇。我们在实施团组织制度的过程中要注重创新与实践相结合，不断提升团组织的凝聚力和创造力。我们要加强团组织制度的建设工作，贯彻落实中央团组织工作的要求，不断完善团组织制度，使其更好地适应时代的发展和团员们的需求。通过借鉴其他国家和团组织的经验和做法，不断提升团组织的创新能力和执行力，促进团组织的健康发展。

总结：

团组织制度是推动青年团员成长的重要机制，通过团组织的培养和锻炼，团员们能够发挥自身的优势和特长，更好地服务社会、服务大家。团组织制度对于团员个人的成长和社会的发展都起到了重要促进作用。在未来，我们要加强团组织制度的建设工作，适应时代的发展和团员需要，推动团组织更好地发挥作用，促进青年团员的成长和发展。

团组织的制度篇四

第三条校级社团经费由大学生社联收取，院级社团经费由各学院社联收取；院级社联与社团的经费管理制度请参照本经费管理条例。

第一条社团经费以自筹为主，并可接受有关单位或个人的赞助，同时团委通过立项支持部分活动经费。即其来源主要为：

1、会费（包括普通会费和特殊会费）。

2、社团赞助。

3、学校拨款。

第二条各社团会费收取实行年度收取制度，在年度招新时由社联财务部组织统一收取，整合统计后交由经费管理机构托管。会费收取金额由各社团负责人视本社团活动情况向社联申报。各社团有关会费收取事宜，具体规定如下：

（1）会费收取后不再归还。除收取会费外，原则上不得收取其他费用；

（2）会费原则上不能超过20元/年，如确实有需要，须向校团委提交书面申请，经批准后方可收取。

第六条学生社团负责人不能以任何理由，任何形式利用社团名义进行营利性活动取得收入，不得私自挪用社团经费、活动经费。

团组织的制度篇五

“成长”是每个年轻人的共同心愿，而团组织制度作为一种特殊的组织形式，为广大团员青年提供了实现自我价值的机会和平台。在我的成长过程中，团组织制度对我起到了积极的指导和引领作用。通过参与团组织的活动和组织生活，我深刻体会到了团组织制度的重要性和意义，也收获了许多宝贵的心得体会。

第一段：参与团组织活动，明确目标。

在进入团组织之后，我积极地参与各种团组织活动。通过这些活动，我明确了自己的发展目标，同时也感受到团组织对成员个人发展的引导作用。例如，在团干部选拔活动中，我立志要成为一名优秀的团干部，为广大团员服务。通过积极参与活动，我不断完善自己，提高自己的组织和管理能力，不仅使自己的个人能力得到了锻炼，也为团组织的发展做出了贡献。

第二段：组织生活，增进互动交流。

团组织的组织生活是团员之间互动交流的重要平台。在团组织的组织生活中，我学会了合作、沟通和团结，增进了与同龄人的感情。例如，在团组织的讨论活动中，我们团员之间展开激烈的讨论，共同解决问题，不仅增进了彼此的了解，还提高了团队合作的能力。这种团结合作的精神在日常生活中也帮助我与同学和同事建立了良好的合作关系，为工作和学习提供了便利。

第三段：团组织的关怀与帮助。

团组织制度注重对团员的关怀与帮助，这使我深受感动并认识到团组织的温暖与力量。在团组织的帮助下，我克服了学习上的困难，得到了鼓励和支持。例如，当我在学习上遇到困难时，团组织积极组织学习小组，为我们提供学习资源和指导，帮助我们解决学习问题。这种关怀与帮助使我感受到了团组织的温暖和力量，也增强了我对团组织的信任和归属感。

第四段：团组织的培养与选拔。

团组织制度致力于培养和选拔优秀的团干部，这为广大团员提供了成长和发展的机会。在我的成长过程中，团组织的培养和选拔活动对我起到了重要的引导作用。例如，在团组织的竞选活动中，我积极参与，锻炼了个人能力和团队合作意识。通过这些活动，我不仅认识到自己的不足，也得到了他人的认可和鼓励。这种培养与选拔机制激发了我的潜能，也让我更加明确认识到自己的优势和不足，为我的成长和发展提供了有力的支持。

在我参与团组织的活动和组织生活中，我深切地感受到了团组织制度对于年轻人成长的重要性和意义。团组织为广大团员提供了成长和发展的机会，通过参与团组织活动和组织生活，我不仅明确了自己的目标，还培养了一些实用的技能和能力，同时也建立了与同龄人的紧密联系。展望未来，我将继续积极参与团组织的活动，为团组织的发展贡献自己的力量，并致力于成为一名优秀的团干部，为广大团员服务。

总结：

团组织制度作为一种特殊的组织形式，在年轻人成长过程中起到了积极的引导和指导作用。通过参与团组织的活动和组织生活，我明确了自己的目标，增进了与同龄人的交流和合作，感受到了团组织的关怀和支持，并得到了团组织的培养和选拔。团组织制度的重要性和意义使我深感欣慰和自豪，我将继续积极参与团组织的活动，为团组织的发展贡献自己的力量，同时也为自己的成长和发展打下坚实的基础。

团组织的制度篇六

为使学生团的各项组织工作制度化、规范化，根据上级团组织有关规定，结合学校实际，特制定以下规定：

一、团员证的日常管理规定。

（1）团员证颁发。新团员被上级团委批准入团后，团支部应及时通过郑重方式向其颁发团员证。

（2）建立《团员花名册》，并根据团员组织变更、团籍注销等情况及时修订，以掌握团员的基本情况。

（3）团员持证参加活动。团员证是团员政治身份的证明，团员在组织规定的范围内持团员证可优先参加团内的活动。临时外出的团员可凭团员证与所到地区或单位的团组织取得联系，经同意后可到指定的团组织参加活动。外出流动团员在一个地区或单位连续工作达半年以上的，在其所生活的团组织中享有选举权、被选举权和表决权，并向该组织缴纳团费。

（4）团员奖励记载。团员证记载的团内奖励为“优秀共青团员”和“优秀共青团干部”荣誉称号。此荣誉称号为全国、省、地（市）和基层团委四个级别。团员获奖后，由团委直接在团员证“团员荣誉记载”栏内注明。

团费收缴工作是团支部工作的一项重要内容，它不仅是团组织管理教育团员的一项制度，也是团员的团组织保持经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，不断增强组织观念的一种必要形式。

因此，团章规定，每一个团员都必须按时向团组织交纳团费。青年入团后，应从上级团委批准其为共青团员的月份开始，每月按时由本人向团组织交纳团费，直到离开团的组织为止。

1.受留团查看处分的团员，在查看期间仍应按团章规定交纳团费。团员入党，在预备期只交纳党费，不交纳团费。

2.外出流动团员，参加所到地区团组织活动的，可向该团组织交纳团费。所到地区团组织应将团员交纳团费情况在其团员证“团费收缴卡”内注明。团员因外出流动不能按时交纳团费的，可将其交纳团费的时间适当延长。

3.团支部每学期初应将收缴的团费按时向上级团组织交纳，不得以种种理由不交或少交团费。

团费是团组织活动经费的来源之一，是团组织开展活动，活跃团的工作的重要物质条件。因此，团支部要认真做好团费收缴工作，并经常教育团员认识交纳团费的意义，督促他们自觉履行团员义务，按规定交纳团费。对于个别连续6个月以上不交纳团费，不参加团的组织生活，或不做团组织分配工作的团员，应按团章规定进行教育处理。

三、团支部工作制度一般还有以下内容：

2.支部委员会制度，即团支部的日常工作由支部委员会领导的制度；

4.组织生活制度，即支部定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评的民主生活制度；

6.向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的制度；

支部工作制度建立以后，支部委员会要负责向全体团员讲清制订制度的目的、意义及各项制度的具体要求，使大家自觉执行。在执行制度时，团支部应注意灵活性和原则性相结合，不能因某些客观原因，而随意丢弃制度，丧失原则性；也不要拘泥于时间与场所等外在条件，刻板机械地执行制度。为使团支部的各项工作制度能够落在实处，团的支部委员会成员对工作制度应该以身作则，带头模范执行并接受全体团员的监督，团员执行支部工作制度的情况要作为评选优秀团员的一条主要标准，模范执行的要予以表扬，违反制度的要予以批评、教育。团支部要认真检查团支部各项工作制度的落实情况。

团组织的制度篇七

第一条为进一步规范基层团组织工作，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，特制定此条例。

第二条本条例所称基层团组织是指院局团委、局团支部。

二、团支部。

第三条团支部是团的基层组织，在各团委和团总支的领导下开展团的基层工作。

第四条团支部一般由书记、副书记、组织委员、宣传委员等组成。团支部委员由团员大会选举产生，一般任期一年。

第五条团支部的工作职责是：

1．组织团员青年学习马克思主义中国化的最新理论成果，学习党的方针、政策，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，抓好非团员的教育、培养工作，抓好入党积极分子、推优入党对象的考核、监督工作。

2．宣传和执行上级党团组织的指示和决议，充分发挥团员先锋模范作用和主观能动性，努力完成党团组织交予的各项任务。

4．抓好组织生活，做好团员发展、团员教育、团员评议、团籍注册、团费收缴、团内奖惩等各项团务工作。

5．争创“五四红旗团支部”，建设良好的学风、工作作风。

6．维护团员青年正当权益，关心团员青年的工作、生活、学习，组织和指导团员青年开展有益身心健康的团日活动，积极向上级团组织和其他有关部门反映团员青年的正当要求。

7．发现、培养优秀团员，积极向上级团组织推荐干部。

第六条团支部书记职责：

1．负责召集支部委员会和支部团员大会，结合本支部具体情况，传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排、检查落实支部工作。

2．做好工作，加强沟通，督促和帮助各团员的交流和学习。

3．了解掌握团员的思想、学习、工作、生活等方面的情况，维护团员正当权益，开展教育、文化、体育、娱乐等活动。

4．经常向直属党支部和上级团组织反映情况，请示工作。

5．负责保管团内文件，检查《团工作手册》的使用情况和教育学习活动开展情况。

第七条组织委员职责：

1．安排落实组织生活，了解团员的思想、工作情况，做好团员的教育与管理。

2．了解和掌握团支部的组织状况，做好团员统计工作。

3．做好团员发展计划，提出发展新团员的意见，具体办理发展新团员各项手续。

4．了解培养青年入党积极分子的情况，负责对入党积极分子的教育和考查工作。

5．做好团员证的日常管理，开展团员教育评议。

6．按时收缴团费，负责填写《团支部工作手册》。

第八条宣传委员职责：

1．了解团员青年的思想状况和要求，结合上级团组织的要求，提出宣传工作的意见并予以执行。

2．组织团员青年开展党团知识、政治理论、时事政策等方面的学习和宣传活动。

3．组织团员青年上好党课、团课，开展多种形式的团日活动。

4．组织团员青年参加上级团组织举办的各种宣传、教育活动。

5．指导团员青年阅读团刊、团报等。

三、组织生活。

基本形式。

第十条团的组织生活一般是指团的支部大会、团小组会，以及团组织开展的以思想教育为主要内容的各项活动。参加团的组织生活是团员起码的义务和权利。

第十一条团支部组织生活的基本内容包括。

1．学习马克思主义中国化的最新理论成果，学习党的路线、方针、政策。

2．进行形势政策和时事政治的教育。

3．学习党、团的基本知识、基本理论，学习团的文件。

4．进行组织观念、组织纪律教育。

6．分析团员思想，表扬好人好事，开展讨论交流。

7．开展团内批评与自我批评。

8．总结、讨论支部工作。

9．讨论发展新团员，向党组织推荐优秀团员。

10．结合学校思想教育工作，开展专业思想教育，交流学习经验；

11．开展人生观、世界观、价值观和法律常识等方面的教育。

第十二条团支部组织生活可以采取理论学习、参观访问、交流讨论、社会实践、演讲比赛、知识竞赛等多种形式开展。

第十三条团支部组织生活原则上每两周一次，具体时间由各支部根据实际安排。

第十四条团支部组织生活要根据工作实际开展，一年级团支部组织生活应以团的基础知识教育为主，并进行考核；应以学习马列主义基本原理，把握正确的立场、观点和方法，进行前途理想教育，道德法纪教育、工作作风、学风教育；应以树立正确人生观和价值观。

四、团支部工作考核。

第十五条对团支部的工作进行定期的和不定期的检查，局团委每年至少检查一次。

第十六条通过《团支部工作用册》的填写情况及其它方式对团支部工作进行考核。

第十七条团支部工作考核的内容包括：团干部作用发挥的程度；团支部成员整体素质情况；团支部工作任务完成情况；团日活动开展情况；团支部的凝聚力、战斗力情况等。

第十八条局团委在检查、监督、听取支部工作汇报和有关材料的基础上，对团支部工作做出恰当的评价，并推选优秀团干进行表彰。

团组织的制度篇八

每一位年轻团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值观。针对我们幼教工作的特殊性，我们将结合教育教学的具体情况开展多种形式的思想政治教育，以加强青年团员的思想道德建设，用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年，引导他们正确认识和处理个人、集体、国家之间的关系，把个人的奋斗容入事业前进的实践中。使我们的团员教师热爱幼儿，忠诚党的教育事业，树立为幼教事业奋斗终生的远大理想。在学习和生活中，能自觉抵挡形形色色的诱惑，能抵御各种腐朽思想的侵袭，要在纷繁复杂的社会中不偏离、不迷失，把自己的全部精力投入到教育教学中去。

作为青年教师的组成部分，我园团支部始终把抓团员教师的教学水平，培养保教骨干作为一项主要工作来抓。一是通过开展理论学习、竟岗演讲、竟岗答辩等，提高团员教师对幼儿园工作重要性的认识，加强职业道德教育;二是配合园领导加强对青年教师教学业务的检验督促，以激励青年教师钻研业务，学习文化知识，不断充实提高自己。通过竟岗，我园大部分团员教师都已成为幼儿园保教工作的骨干，担负着幼儿园教学的重任，并且带动其他青年教师一起努力工作，推动幼儿园保教工作的正常开展。

共青团必须坚持正确的政治方向，坚持党对团的绝对领导，努力把团的各项工作放到党政工作大局中去思考，去把握，去安排，才能在真正发挥党的助手和后备军作用。认真学习“三个代表”的重要思想，坚持解放思想、实事求是的思想路线，求真务实、开拓创新，才能使团的工作既生动活泼又扎扎实实。

一年来，我支部在我园党支部的指导下继续做帮扶贫困的热心人，积极带动全园教职工和幼儿为贫困乡镇的孩子捐资助学，并积极响应扶贫攻战的捐资活动，为解决贫困和保护生态环境贡献自己的一份力量。

未来属于青年，未来取决于青年，未来更需要青年去创造，让我们继续高举邓小平理论的伟大旗帜，更加紧密地团结在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，在园领导的领导下，团结团员青年，同心同德、振奋精神、脚踏实地、奋发图强，为实现新世纪的宏伟目标而努力奋斗!

团组织的制度篇九

为进一步落实以党建带团建的要求，促进乡镇团组织增强工作力量，改变乡镇团组织的薄弱现状，根据团中央、团区委文件精神，为促使基层团组织发挥更大的作用，结合我县基层团组织建设，现将乡镇组织格局的制度规定如下：

一、抓领导班子制度，严格选配标准。打破了原有的团委副书记配置模式，重点从农村致富能手、大学生“村官”和优秀外出务工青年等群体中选拔有能力、有想法、有公益心的青年，充实到团委班子中来。巩固中心，增强对青年的吸引力和凝聚力。

二、工作方法创新制度。明确了乡镇街道团（工）委的定位，积极统筹协调各级团组织的工作力量，通过网络、手机平台、qq群等方式更好地了解、服务和凝聚青年，不断扩大团组织的覆盖面。建立健全科学的党团活动制度。成立了青年团干部qq群，并定期发布各级团组织相关文件供团干部们学习。

三、积极探索科学的团活动项目制度。各级团组织分别制定出了科学的项目量化评价制度，使团工作实施有目标、推进有步骤、过程可监控、效果可评价，逐步增强团工作的'计划性、可控性。

四、考评激励创新制度。把考评激励贯穿于团干部任职

的全过程，建立了包括任期承诺制、工作分工责任制、年度报告制、推优入党制等考核激励体系，真正实现了团干部“任初有承诺，任中有考核，任后有出路”的科学化管理模式，极大地调动了团干部“扎根基层、服务基层”的工作热情。

五、团组织创建模式制度。以乡镇团委班子调整扩容为契机，积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子，增配编制外青年团员兼任团委副书记、委员，通过尝试“产业+支部+团员”等新的团组织创建模式，为开展各项活动提供了坚实的保障。

共青团委员会

2011年9月2日

———乡（镇）党政领导支持机制

1.团建工作纳入党建规划制度。乡镇党委将团建纳入党建目标管理，年初与各村党支部签订责任书。乡镇党委每年两次考核各党支部党建工作，乡镇团委随同考核各团支部工作，严格落实“团建不达标，党建不评优”要求。

2.党政研究、交付团组织工作任务制度。乡镇党委重视在完成党政中心工作任务中发挥团组织作用，乡镇党委每年至少两次专题研究部署共青团工作，听取共青团工作汇报，交付共青团员工作任务。

3.党政对团组织经费、资源支持制度。乡镇团委工作经费纳入年度财政预算，每年向乡镇团委拨付工作经费不少于xxx元。乡镇党政每年为乡镇团委征订相关报刊杂志，保证乡镇公共资源给团组织使用。乡镇党政倡导职能机构对乡镇团委开展工作给予资源支持。

4.促进乡镇团干部成长发展制度。乡镇党委在培训学习、推优入党、评先评优等工作中应给予乡镇团委干部特殊支持，特别是对编制外副书记、委员应优先考虑，特别优秀的可推荐作为人大代表、政协委员候选人和编制外团干部所在单位的后备干部。

——————乡（镇）团委工作运行机制

1.团委委员分工负责制度。乡镇团委采取分工协作的形式开展工作。团委书记负责全盘工作，专职副书记负责日常工作。根据编制外副书记、委员自身特长和优势，结合乡镇团委中心工作任务进行明确分工，分别承担相应工作职责。具体分工由全委会讨论通过。

2.团委委员例会和会议议事制度。乡镇团委书记班子成员每月开一次碰头会，每季度召开一次全体团委委员参加的工作例会。年中、年末述职会议可同例会一并召开。结合召开例会建立会议议事制，集体研究、讨论共青团工作。

3.团委委员轮值工作制度。在团委书记的统筹协调下，由1名副书记和1-2名委员每两月轮流值班一次，领办1个项目或举办1项活动，组织广大团员青年积极参与。1名副书记每年至少领办1个项目或主办一项活动，1名委员每年至少参与2个项目或2项活动组织。

4.乡镇团委对团委委员工作考核制度。结合乡镇团委工作实际和分工情况，制定团委委员考核标准，突出对工作实绩和团员青年知晓率、认可度的考核。考核采用述职、评议、测评和走访的方式进行，年中、年末各考核一次，考核结果作为推优、奖惩、诫勉、推出依据。

任团内相应职务。对不热心共青团工作、长期不履职的委员，乡镇团委应及时报送乡镇党委免去其团内职务。因委员流动退出形成的空缺，在两个月内通过提名、选举等组织程序及时产生。乡镇团委视工作布局需要，应及时调整委员数量结构。

————乡（镇）团委联系青年、整合社会资源机制

1.团委委员联系村团支部制度。团委委员视情况每人联系2-3个村团支部，委员每年到村入户的时间不少于30天。做到上级领导到村检查指导工作必到，村内发生重大突发性事件必到，布置重要工作必到，团支部开展重要活动必到，团员青年要求帮助解决重大问题必到。

2.团委委员走访联系青年制度。团委委员结合分工领域，经常深入青年家中了解青年情绪，倾听青年呼声，及时反映青年的意愿和诉求，帮助解决实际苦难。做到每年为联系点至少办一件实事，至少参加一次联系点的团组织生活，至少参加一次团日活动，至少联系3名农村团员或青年。团委委员坚持进村入户，记好民情日记，做到联系领域团员青年家庭情况清、基本状况清、特长爱好清、就业创业动向清。

用。“双联制度”，即建立每名团委委员联系3-5名团代表、每名团代表联系3-5名团员制度”，发挥团代表在团群干群关系中的桥梁纽带作用。“双评制度”，即建立团代表监督评议团委班子制度，乡镇团委接受团代表一次团代表工作评议；建立团员监督评议团代表制度，所在小组团员对每年对团代表履职情况进行一次评议，发挥团代表的监督作用。

4.团委委员舆情分析汇报制度。团委委员结合分工领域在村队培养信息联络员，每个村民小组至少1名，每个村至少3名，组建信息联络员队伍。团委委员负责每月至少与联络员联系沟通一次，进行舆情分析，逐级上报，重大问题随时上报。

5.乡镇团委整合社会资源制度。乡镇团委应立足实际，积极主动整合乡镇职能机构工作资源，开展团委工作、服务团委委员。同时应建立激励机制，鼓励团委编制外副书记、委员利用自身特长和优势，力所能及地支持乡镇团委开展工作。

个村团支部；每名团委委员联系一名重点青少年；每半年开展一次走进青少年活动（包括调研、走访、宣讲、反映诉求、办实事等工作内容）；每年至少面向全体团员上一次团课；每半年集中发展一次团员；每年至少开展一次推优入党工作；督促每个村建立一支农牧业现代化突击队；建立一支稳定的志愿者队伍。

团组织的制度篇十

团组织是一种有力的组织形式，不仅有利于开展活动、促进团员间的交流合作，更是培养团员的组织纪律观念和集体主义精神的有效途径。作为一名团员，我深知团组织制度的重要性，通过参与团组织的活动和学习经历，我对团组织制度有了更深刻的理解和体会。

首先，团组织制度对于培养团员的组织纪律观念至关重要。作为一名团员，我们在团组织中遵循各项规章制度，如早晨升旗仪式、团队会议等，这些活动不仅要求团组织的规范运作，也要求每个团员的积极配合。通过参与这些活动，我养成了按时参加活动的习惯，学会了服从组织安排，并从中感受到团组织的凝聚力和组织力。团组织制度的存在，让我深刻认识到只有遵循规章制度，秉承正确的组织纪律观念，才能形成良好的团队合作氛围，实现个人目标和团队目标的统一。

其次，团组织制度有助于培养团员的集体主义精神。在团队活动中，团组织制度要求团员相互合作、互帮互助。比如，在组织团队活动时，每个团员都有自己的分工和职责，大家通力合作，共同完成任务。在这个过程中，团员们相互交流、协作默契，建立起紧密的团队关系。通过团组织制度的影响，我深刻认识到一个人的力量是有限的，只有放下个人的私心，为团队着想，才能真正实现个人的价值和团队的目标。团组织制度的存在，让我深感时代发展要求我们在个人行为上，要有意识地按照团组织制度来执行，要有一种自觉的集体主义精神。

有了团组织制度，对于团员的成长也起到了积极的促进作用。在团组织中，我们接受各种各样的培训和学习机会，如组织能力培训、团队合作能力培养等。通过这些培训，我们不仅学到了专业知识和技能，还锻炼了自己的执行力、领导力等综合素质。团组织制度的存在使我意识到只有不断学习和进步，才能更好地适应社会的发展和个人成长的需要。

同时，团组织制度也提供了一个展示自我的平台。在团组织的活动中，我们可以担任不同的职位和角色，展示自己的才华和能力。比如，在团队活动中，我曾担任过组织者、协调者等角色，在这个过程中，我锻炼了自己的组织能力和团队合作能力，也展示了自己的领导才能。通过这些机会，我意识到只有主动参与，不断锻炼和展示自己，才有可能在团组织中获得更多的机会和发展。

综上所述，团组织制度对我来说是一份宝贵的财富。通过参与团组织的活动和学习经历，我深刻理解到团组织制度对于培养团员的组织纪律观念和集体主义精神的重要性。同时，团组织制度也有助于促进团员的个人成长和展示自我的机会。作为一名团员，我将一如既往地坚守团组织制度，不断学习和进步，为团组织的发展和个人的成长做出自己的努力。