最新采访领导的采访稿优秀(优秀11篇)

学习是人类进步的源泉，而总结是提升学习效果和思考能力的重要途径。怎样写一份完美的总结，是我们需要思考的重要问题之一。通过总结，我们可以从中找到不足和问题，并积极改进和提高。

采访领导的采访稿优秀篇一

回首十一五，我们攻坚克难、成绩喜人。在县委、县政府的正确领导下，按照全县“加快川塬区奔小康和东西山区脱贫致富步伐”的发展思路和全镇“强化基础建设、主抓两大产业，加快商贸流通、推动城乡互动，关注民计民生、促进和谐发展”的总体工作思路，围绕建设旅游特色新农村、全面推进城乡一体化建设为目标，努力打造“休闲旅游和特色农业”两大支柱产业，全镇经济社会稳步协调发展，群众生活水平显著提高。

截止十一五末，全镇工农业总产值39600万元，其中工业产值31000万元，农业产值8600万元，农民人均纯收入达到2956元，年均增长10%。在十一五期间，我镇先后完成了温棚建设、整村硬化工程、新农村建设、小型农田水利建设、刘家峡农产品批发市场、三马台现代农业示范园区、村级组织活动场所和文化广场建设、农业综合开发中低产田改造项目、高档次旅游农家乐建设、环境综合整治等20多个惠民工程，总投资达2亿多元，有力增强了发展后劲。同时，我们牢固树立“全力保障省州县重点项目工程在我镇境内顺利实施是最大的项目”这个理念，全力抓好了古城新区、折达公路、甘肃西南地区供气管道工程等省州县重大项目建设的征地拆迁、矛盾调处和协调服务等工作，共排查矛盾纠纷2000多起，调处成功率95%以上。把落实好各项惠农政策作为最大的项目和阳光工程来抓，通过“一折统”向群众发放36项惠农资金5000多万元，资金落实率100%。

十一五期间，省州县先后在我镇组织召开新农村建设、惠农政策落实、计划生育等专题现场会11次，获得国家部委及省州县各级奖励48项，连续三年获得全县乡镇目标责任制综合考核第一名，连续五年被评为“好班子”。

展望十二五，我们信心百倍，谋求跨越。“十二五”是我镇全面贯彻落实科学发展观、建设旅游特色新农村、加快城乡一体化建设的关键时期。我镇要紧紧围绕“跨越式发展”的总体要求，深入开展“破解难题年”活动，着力解决影响和制约全镇经济社会发展的突出难题，以破解难题促发展、谋跨越。

资金、人才、技术等多种因素的制约，我镇的特色农业发展形不成规模，产业链条短，科技含量低，市场竞争力仍然不强。在“十二五”开局之年，我们积极向上汇报，争取县上支持，通过整合各部门资源，大力发展现代设施农业，在三马台高效农业示范园区集中建设二代高效温棚500座，推广新技术，引进新品种，切实解决好农业单产不高、特色农业形不成规模和群众失地不失业的难题。

滨河快速通道为契机，加大景区景点开发力度，完善旅游基础设施，加快建设太极岛水上娱乐中心、太极岛赏荷垂钓休闲园、旅游农家乐。加大招商引资力度，开发新的游乐项目，培育壮大旅游市场，努力实现旅游业从分散式经营向合作化经营转变，从粗放式管理向科学化管理转变，把资源优势转化为经济优势，真正是旅游业成为增加群众收入的朝阳产业。

以古城新区建设为契机，全面推进城乡一体化进程，鼓励和引导群众从第一产业向发展商铺、餐饮、营运等第三产业转变，搞活市场经济，促进商贸流通，增强城市带动功能，是城市经济成为带动周边群众致富和保障失地农民收入来源的重要支撑。

项目在我镇实施是最大的项目这个理念，全面做好征地拆迁、矛盾化。

解和前期配合等工作，全力优化建设环境，确保项目顺利实施。

面、开发公益性就业岗位、建设安置房等措施，进一步拓宽劳动就业渠道，做好教育引导和安置工作，健全失地农民社会保障机制，解决好失地农民的无后顾之忧。

随着古城新区建设步伐的不断加快，造成了我镇上古村、下古村、中庄村村镇规划与新城区规划互相制约、不相一致的矛盾。从2011年开始，与县上有关部门密切配合，申请成立太极规划分局，切实加强城乡规划衔接，严格控制农村建设用地，保证城市建设规划的顺利执行。同时，要完善村镇道路、给排水、垃圾处理、专业市场等公共服务设施建设，推进城乡一体化进程，努力使城市发展与周边郊区发展相协调、相一致，避免新的“城中村”在我镇出现。

始终把加强基层组织建设作为农村全部工作的基础工程来抓，继续深入开展“创先争优”等载体活动，并在具体措施和形式上不断创新，在2011年计划开展一次“十佳太极好人”评选活动，营造健康向上、群策群力的良好氛围。切实加强对基层干部的关心关爱和教育管理，做到制度化管理，人性化激励，进一步调动基层干部的工作积极性，增强干部队伍凝聚力，充分发挥好基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

采访领导的采访稿优秀篇二

1、守望新春，共度风雨，阳光总在风雨后。让平安、健康陪我们一路同行！

2、给心灵一米阳光，温暖安放，心向阳光，无谓困难阳光总在风雨后，让健康和我们一路同行武汉加油！中国加油！

3、人生有伤，有痛，有甜更有苦，苦难终会过去，而阳光总在风雨后！

4、阳光总在风雨后，疫情快过去了，期盼已久，即将可回到自由进出的时候。

5、武汉终于出太阳了，所谓阳光总在风雨后，武汉加油。

关于疫情的好词好句好段摘抄。

1、齐心协力共渡难关，早日战胜疫情。

2、一起打赢疫情防控阻击战！湖北加油！

3、春风送暖，欣欣向荣。万物更新，旧疾当愈。

4、沪鄂异域，抗疫同天，武汉加油，湖北加油！

5、爱是桥梁！负重前行！向白衣天使致敬！祝他们早日战胜疫情平安归来！

1、阳光总在风雨后，战斗英雄们，谢谢你们奔赴在风雨里，为你们加油，为你们祈祷，平安归来，是我们所有人共同的心声。

2、阳光总在风雨后盼望疫情早日结束！还大家一个正常的生活、工作环境！

3、耐心等待，阳光总在风雨后，等这段时间过去，那将是晴空万里，阳光灿烂。

4、现实有多么残酷，无论一路上走得多么艰辛，都持之以恒的相信，阳光总在风雨后，从未害怕，从未退缩。

5、阳光总在风雨后，一定会战胜疫情！愿山河无恙，人间皆安！

采访领导的采访稿优秀篇三

今年年初以来，濮阳县教育局为实现教育资源共享，促进全县教育均衡发展采取了一系列创新性举措：一是实行教师“走教”。针对我县农村学校尤其是农村小学体、音、美、英语、计算机教师严重缺乏，课程开不齐的现状，出台教师“走教”实施方案，让乡镇尤其是沿黄乡镇中学教师到小学兼职讲学，即为“走教”。目前，全县实施教师“走教”的乡（镇）有14个，参与“走教”的教师达200人。二是实行城乡联合办学。城乡联合办学的模式为城区学校在农村学校设分校，以名校带动弱小，努力实现优质资源共享。目前，一实小在胡状的分校、二实小在白堽的分校、三实小在渠村的分校已经挂牌，并成功争取了市一实小在庆祖西辛庄设立了分校。三是开展对口支援。让城镇学校对口支援农村学校，统一派教师、统一教学计划，负责被援学校的一切管理活动。目前，全县已派支教教师300名，对口支援学校12所。同时，教育局选派23名机关干部下乡挂职任学校副校长和校长助理，参与学校管理，有效促进了城乡教育同步发展、均衡发展。

一系列创新性工作的实施，将全县教育资源通盘考虑，形成了一个不可分割的整体，促进了教育资源的合理配置和教育公平，改变了教师的思想观念，提高了全县教育教学质量。

县委常委、常务副县长杨理跃。

（2008年11月19日）。

过去的一年是我县的“教育年”，县委、县政府坚持把教育放在优先发展的位置，出台一系列发展教育的政策，加大教育投入力度，优化教育发展环境，成立了教育督导团，建立了教育联席会议制度，县效能办增设教育服务组，实行“五天安静日”和“入校检查备案制度”，设立了每年100万元的教育奖励基金，对滩区教师实行每人每月100元的特殊补贴等，教育事业发展出现了新变化，步入了一个更有保障、更有作为、更有前途的新时期。

今后，县委、县政府大力支持教育发展的决心不会变，重视教育的程度不会变，加大教育投入和落实教育政策的力度不会变，我们有信心、有能力用三到五年的时间，使全县教育事业走在全市其他县（区）前列。

电视访谈讲话稿。

采访领导的采访稿优秀篇四

今天，我接到一个重要的采访任务――去采访一位当地有名的大慈善家。这位大慈善家的善举真是不胜枚举：捐资建学校、老人院，又搞什么基金的。听说最近，他又在为无家可归的露宿者建楼房，真不愧是大善人。接到这任务，我既兴奋又紧张：兴奋的是能在新任职期间接到如此重要的任务，紧张的是我在担心大慈善家会不会对我这无名小卒不屑一顾。我怀着忐忑的心情敲开了大慈善家的门。谁料，迎接我的是一张笑容灿烂的脸和一副亲切和蔼的态度。我的心中不禁一赞：果然是名不虚传的大善人。采访顺利开始了，又很成功地完成了。

我一路兴奋的踏上归途。走着走着，却发现刚才的采访记录还留在大慈善家的家里了。我马上折回。

我正准备敲门。这时门后传来扯着嗓门大喊的`声音：“你给我看着办！”

我细听，是大慈善家的声音。咦？怎么大善人像天气那样忽然360度大改变？我一脸疑惑。

“你给我用最少的钱把那幢楼给改起来！”

“您这不是叫我偷工减料吗？这样似乎不大好吧……”这时，屋内传来另一男子的声音。

“什么偷工减料？我出那么一大笔钱盖幢房子给那些穷鬼住，算是仁至义尽了。少几块砖又不会死人。你快点干，我的名誉可全靠它了！”

天啊,那“大慈善家”竟是这样的人，我终于看清了。他用良心去换取他所爱慕的名誉；他用众人的性命去争取他所倾于的虚荣。

我恍然大悟。我头也不会地走了。那份采访记录，我没有取回。我不要用自己的虚伪赢得老编几句赞许的话或是升职加薪，我不要利用他人达到自己的目的。

那份采访稿我写了，并很快印成了铅字，在大街小巷流传着。我看着那些读者读到这则采访时愕然的神情，我知道了自己真正掌握了取与舍的平衡。

不过，可怜的我又得在街上流连，重新找一份工作……。

采访领导的采访稿优秀篇五

一般报社在派记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题，而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查，快速翻阅资料，做到心中有底。

我记得自己在进行中国文化为什么要走创新之路这个采访主题时整整看了一个下午关于文化创新方面的报道。我始终认为，记者要采访首先要比被采访者在这方面还懂得要多，虽然你不可能是专家，但你可以借着快速充电成为半个专家，不然去采访，可能人就丢大了。

举例来说，你采访的是某个事件的某个人，那么你需要了解围绕这个人曾经发生过什么样的事情做个一个全面调查，比如有着自己的经历、读过什么样的学校、有着怎样的性格、办事风格是什么?最近他发生了什么样的事情……需要说明的是，也许有些资料对记者来说可能根本就用不上，但我觉得这很难说，其实采访的过程就跟上战场一样，也讲究知己知彼，百战不殆。

如果采访的是一个事件，那么你同样需要对事件先做一番调查。如何调查?你需要调阅大量的资料，你可以看电视上的事件回放、需要看其他媒体对它从各个角度进行的报道，媒体不一样报道的角度也会有不同，同时，你要将各个媒体不同角度进行的采访和报道做个总结，他们各表达出了什么东西，有着怎样的观点，被采访人又是怎样回答这些问题的，他的回答是否一直都是统一的，也就是说从他的回答里理解他的内心所想。把这个事件做到烂熟于心，而且需要将事件里的这些人物之间的关系弄明白弄清楚，然后站近了看站远了看，是不是还缺少一些东西?你是不是还有不明白的地方，而这些不明白的地方，就是你本次所要采访时要提问的地方。

通过对被采访人和采访事件的了解，整理出已经成型的一些观点和看法，以及还未成型的观点，寻找本次采访线索，也即突破口。

通过对人和事件的了解以及对线索的整理，进行问题的设计。需要说明的是，问题的设计是需要环环紧扣的，它们之间并不是分散的关系，采访就是一条流水线，记者需要做的是沿着这条流水线向下走。什么称为向下，就是深入挖掘事件的本质，尽力想办法让事件的参与人告诉人们事件的本来面目是什么，他本来想收到什么样的效果。让读者读完之后也觉得还是有所收获的，如果你的读者看完之后觉得不知所云，好的证明你本次的采访是失败的，其实从源头上已经失败了，在于你的问题设计不合理。

将问题设计之后你就可以在纸上罗列你的.问题了，罗列完之后你需要再看一遍你的采访提纲是否有什么漏洞。

以上都是采访前的准备工作，关键在于采访过程。在采访过程中，你会发现有时候你的采访对象并不像你想象的那样沿着你的思路走下去，那怎么办?无所谓就沿他的思路好了，记者需要把握的是采访主题不发生偏移,同时还要注意在采访过程中发现线索，可能你在采访前期的准备时并没有发现这条线索，别的报纸也没有提及，而此时你的采访对象说了出来，你就需要紧追不放，在完成新闻采访主题的同时你还拿到了别人之前所没有注意到的新闻。

采访领导的采访稿优秀篇六

-----张诗访谈。

一、活动目的。

使广大师生更明确地了解志愿者精神。志愿精神的核心是服务、团结的理想和共同使这个世界变得更加美好的信念。志愿服务的精神概括起来是：奉献、友爱、互助、进步。

二、活动安排。

1、主持人：施啸威、闵诗薇。

2、访谈人：张诗。

3、主办方：湖工工程经济系团总支学生会科技部。

4、参与人：全院师生均可参加。

三、活动流程。

1、主持人提醒与会人员将手机调成振动或静音状态。

2、主持人介绍与会嘉宾。

3、主持人串词后，工作人员播放关于访谈人张诗的ppt，并请上访谈人。

4、开始进入访谈话题。

5、进入与会人员向访谈人提问的环节。

6、主持人做访谈小节并宣布访谈结束。

7、请访谈人张诗、与会嘉宾以及工作人员上台合影留念。

四、活动宣传。

1、在西区操场铁栅栏上悬挂宣传海报。

2、在创新苑3栋楼下摆宣传板。

3、利用早自习进班向大一学生宣传。

4、利用微博宣传。

五、人员安排。

1、经济系团学科技部负责总体策划及组织。

2、团学文宣部负责绘制宣传板，生活部负责购买嘉宾和访谈人。

的饮水，学习部负责制作嘉宾席铭牌，信联部负责签到，组织部、文体部负责维序，宣传部负责做好拍照宣传工作，机动组成员负责搬凳子。

3、会后场地清理工作由团学全体成员参加。

六、活动经费。

1、宣传海报制作费100元。

2、访谈人及与会嘉宾饮水30元。

3、宣传板制作费20元。

4、买请柬费用7元。

共计：145元。

团总支学生会科技部。

2014年10月12日。

采访领导的采访稿优秀篇七

-：按照安排，党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”：各单位一把手与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门(科室)主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。

-：我感到开展这次活动，大大提高了党员的思想觉悟，有力纠正了四风问题。

-：你说得对，xxx从整治四风入手，切实改进作风，提高全党的领导能力，树立党的形象。我们镇的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党委先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

-：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

-：我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。您也对我提出批评意见吧。

-：你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓得不紧，自觉性不高。有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少。

采访领导的采访稿优秀篇八

为探索建立有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为公司的健康可持续发展提供强有力组织保障，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于印发**市**有限责任公司干部任职资格规定的通知》（s党〔201*〕129号）和《关于印发干部选拔任用工作流程及干部试用期满考察任用工作流程的通知》（s**党〔201*〕222号）等相关制度的规定，经公司党委研究，特制定本方案。

一、指导思想全面贯彻党的十九大精神，以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，本着公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，激励全体员工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，不断增强公司的凝聚力和创造力。

（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。

三、组织机构（一）干部竞争上岗工作领导小组公司成立干部竞争上岗工作领导小组（以下简称领导小组），成员如下：

长：**常务副组长：**副组长：**成。

员：*********（二）领导小组办公室领导小组办公室设在政工部，由政工部、人力资源部、纪检室抽调工作人员组成，具体负责报名、资格审查、专家组召集、统计、组织考察、保密和纪律监督等工作。成员如下：

办公室主任：***办公室副主任：***纪检员：***四、竞争上岗职位本次竞争上岗职位6个，职数6个。

（一）工程、营运类（3个）：工程部副部长1名、安全办副主任1名、**子公司副经理1名。

（二）综合类（3个）：

信息部副部长1名、计划投资控制部副部长1名、***分公司党支部副书记1名。

五、任职条件（一）思想政治素质好，具有强烈的事业意识、责任意识和开拓意识。

（二）业务精熟，实践丰富，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（三）工作积极肯干，务实求新，具有敬业精神和大局观念。

（四）坚持原则，敢于担当和纠正错误；善于总结经验，不断提高工作水平。

（五）清正廉洁，以身作则，坚持群众路线，自觉接受党和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励。

（六）身体健康。

六、任职资格（一）具备下列资格之一：

1.现任公司股级干部（含副股级），任职期满1年，具有大学本科以上学历或具有中级以上专业技术职称。

2.现任公司专员级人员，大学本科学历或具有中级以上专业技术职称，任职期5年以上；硕士研究生学历的，任职期满3年。

3.具有博士学位或取得高级以上专业技术职称的人员（适用于工程、营运类干部提拔）。

（二）任职或取得专业技术职称时间计算截止201*年2月28日。

七、选拔范围公司各部室、所属各单位符合条件的人员均可报名，竞争上岗者可同时报2个同一类职位。

八、实施程序及时间计划（一）发布公告。3月中旬印发竞争上岗工作方案，公布竞争上岗的职位职数、选拔范围、任职资格和工作程序等。

（二）接受报名。报名者于3月29日下班前向领导小组办公室提交《**市**有限公司中层干部竞争上岗报名表》（详见附件）及《自荐书》（手写，篇幅控制在3000字以内），过期不予受理。

（三）资格审查。领导小组办公室对报名人员资格进行审查后，于4月上旬报领导小组审核确定入围人员名单，并在公司范围内公布。

（四）能力和素质测评。4月中旬由领导小组办公室召集专家组开展面试，主要考察入围竞聘者的管理能力和专业素质；入围竞聘者进行竞聘演说，并现场回答专家组提出的问题，时间控制在10分钟之内。

（五）确定考察对象名单。领导小组根据面试成绩，结。

合个人报名意向及职位设置情况，报请公司党委会研定各职位考察对象名单。

（六）组织考察。领导小组办公室按照干部选拔任用的有关要求开展组织考察工作，撰写考察报告，内容涵盖德、能、勤、绩、廉等方面，于5月中下旬提交公司党委会研究。

（七）决定任用。公司党委会听取考察意见后，研究确定拟任人选。

（八）任前公示。领导小组办公室将拟任人选名单在公司范围内进行公示，公示期为5个工作日；计划完成时间为月。

（九）正式任职。公示期满，未收到异议；或虽有异议但经查证不属实的，对拟委任人选履行任职手续；计划完成时间为5月底。

八、纪律和监督依照《党政领导干部选拔任用工作条例》第十二章的规定执行。

九、其他本方案解释权归领导小组。

附件：1.**市**有限公司中层干部竞争上岗报名表。

2.自荐书模板xxx**市**有限公司委员会。

201*年3月1日。

附件1。

**市**有限公司2019年上半年中层干部竞争上岗报名表。

彩色证照出生年月。

婚姻状况。

最高学历。

月进入公司工作时间。

最高学历。

全日制毕业院校。

专业名称。

最高学位。

取得学位院校名称。

专业名称。

最高职称。

最高职称取得时间。

专业名称。

拟竞争岗位第一志愿。

第二志愿。

个人申请书。

公司党委：

本人承诺上述所填信息真实准确。本人符合竞争上岗岗位报名资格，愿意秉承公平竞争的精神，接受公司的考察和挑选。若通过考察，在第一志愿岗位无法安排的情况下，愿意服从公司党委调配到其他同等级别的岗任职。

申请人签名：

个人工作简历。

领导小组办公室意见副主任审核意见。

签名：

日纪检员审核意见。

签名：

日主任审核意见。

签名：

日领导小组意见。

领导小组组长签名：

日注：此表格双面打印。

附件2。

自荐书模板。

一、个人简历（一）。

教育经历：（从专科/本科写起）。

月，学校名称，专业名称2.

月，学校名称，专业名称3.

月，学校名称，专业名称……（二）。

工作经历：（从第一份正式工作写起）。

月，单位名称，职务2.

月，单位名称，职务3.

月，单位名称，职务……二、自荐理由（一）。

德包括但不限于：

1.政治品德2.伦理道德3.职业道德4.心理品德。

（二）。

能包括但不限于：

1.专业技术能力2.人际关系能力3.概念能力4.执行力和创造力5.胜任力（三）。

勤包括但不限于：

1.组织纪律上的勤2.工作态度上的勤3.工作积极性上的勤4.本职岗位上的勤奋敬业5.出勤率等方面（四）。

绩包括但不限于：

1.工作指标上的绩；2.工作效率上的绩；3.工作效益上的绩；4.工作方法上的绩。

（五）。

廉……。

采访领导的采访稿优秀篇九

为了促进领导班子成员改进工作作风，密切联系群众，为科学决策提供准确、详实、可靠的依据，保障全校中心工作、重点工作顺利完成，促进学校健康可持续发展，现结合单位实际，制定本制度。

校领导班子成员要经常深入基层一线和干部群众，广泛开展调查研究活动，拓宽工作思路，解决问题矛盾。

调查研究主要围绕以下工作内容展开：

1、本单位党的建设工作；

2、本单位发展规划及重点领域发展计划；

3、本单位决策的中心工作和重点工作；

4、加强德育工作，转化后进生和学困生问题；

5、深化课程改革、提高教育质量问题；

6、本单位普遍关注的热点难点问题；

7、上级党委、政府及相关部门下达的调研工作任务；

8、促进本单位科学发展的思路及措施。

1、工作调研。领导班子成员结合分管工作，经常到管理处室及生产教学一线和群众中调研，及时掌握工作动态，解决具体问题，化解各类矛盾，推动工作进展。

2、命题调研。围绕单位中心工作和重点工作，拟定调研选题，明确调研方向，有针对性地开展调研工作。

校办公室负责在年初收集制定调研计划，确定调研选题，明确责任领导，经校党总支会或行政办公会研究通过后正式实施。

1、上级党委、政府及相关部门下达的调研课题；

2、校党总支会围绕单位中心工作、重点工作议定的调研选题；

3、领导班子成员结合分管工作，充分酝酿思考后拟定的选题；

4、召开全校调研工作会议，从各处室及年租收集调研价值较高的选题。

1、走访调研。结合调研选题，深入基层、走访群众，了解相关情况，掌握第一手资料；

3、延伸调研。结合调研选题内容，到外地、外单位了解相关情况；

采访领导的采访稿优秀篇十

这学期前前后后也采访了许多人，涉及的面我个人觉得还是比较广泛的，但是没能采访到真正的“高层”人物还是比较遗憾。从刚开始的紧张羞涩，渐渐地到驾轻就熟，对于刚开始接触的人物采访我自己还是有着较多的感受。

刚开始因为小组分工并不完善，大家对于采访对象的挑选更偏向于自己的片面理解。我也就找到了某位男教师开始了采访，结果就是采访十分顺利，老师十分配合，但写出来的稿子没什么新意。而小组其他成员的稿子内容则更加吸引人。有人选择了有3个孩子的南区水果店老板，有人则选择了离家在外与父母妻儿相隔千里的学校保安。对于采访对象的选择上，显然他们的更具有代表性与“新意”，而我的选择出发点停留在了任务的完成度上而非质量之上。青年教师也许更适合采访，他们的语言能力会使采访更顺利，但在这个选题之下，显然其他的选择更能表现主题使选题的新意体现出来。

所以对于今后的采访，挑选一个更具代表性的人物才能更好地将主题体现。采访也不能一味求稳，追求一些新意或许才能获得更好的内容。

采访领导的采访稿优秀篇十一

为扎实推进社会主义新农村建设，着力构建和谐社会，进一步转变工作作风，全面提升工作能力和工作水平，按照县“xxxx”活动要求，我积极深入办公室选派第一书记所驻村xx乡xx村开展蹲点调研活动。通过听取汇报、实地走访、座谈交流、入户调查等形式，全面了解该村基本情况，深入分析村级事业发展过程中存在的困难和问题，广泛征求各方面意见，查找问题，寻求对策，经过认真梳理汇总后，形成如下调研报告。

开展调研活动是各级领导干部深入基层、了解基层、服务基层的有效措施，是倾听基层呼声、了解基层民意的有益实践。

一是深入农户走访慰问。深入困难群众、贫困党员、低保、五保等家庭40余户进行走访，仔细查看他们的居住环境及生产、生活情况，详细了解和分析低收入家庭状况及致贫原因，鼓励、引导、帮助农民振奋精神，解决实际问题，积极探索促进农民增收的有效途径。

二是广泛座谈了解情况。先后召开规模不等、范围不同的座谈会4次，与村干部、党员代表、农民100余人进行面对面接触和交流，全面掌握该村基本情况、产业结构、基础设施、社会治安以及存在的主要问题，了解基层群众的所需、所想、所盼，认真听取他们的意见和建议。

三是集中时间住村解难。妥善处理好整体工作与调研活动之间的关系，每月抽出3-5天时间住进村里，坚持与基层群众同吃、同住、同心、同劳动，围绕群众关心的基础设施建设、产业结构调整等热点难点问题开展调研，协调解决涉及群众切身利益的各类矛盾纠纷，将关系到群众生产生活的问题及时与村干部探讨，共同研究解决途径，力争把实事办好，确保群众满意。

四是带头参加信访接待。在村蹲点调研期间，每次至少拿出一天时间，参加村信访接待工作，对信访中涉及的有关问题，能够解决的及时解决；暂时不能解决的，做好解释并列入工作日程抓紧研究解决，对涉及其他部门的问题，主动联系和协调有关部门处理。

通过实地调研，及时了解群众生产生活中存在的困难问题，认真分析总结影响村级事业发展的制约因素。

一是经济基础比较薄弱。该村基本属于纯农业村，没有工业企业，虽有几个小规模的手工作坊和一些低水平的种养项目，但处于零星分散状态，没有形成规模，整体发展水平较低；基础设施建设相对滞后，虽然该村离县城仅3公里左右，但是当地农民生活居住条件同县城居民相比仍有较大差距，居民生产、生活功能不健全，整体居住环境、卫生环境还需进一步加强，水、电、路、讯等农村基础设施建设有待进一步完善。

二是村级集体资产匮乏。受地理、人才、交通、信息、资源等各方面原因制约，该村基本上没有固定的经济收入来源，没有“造血”企业和项目，没有属于自己的产业，正常运行经费来源主要依靠省、市、县的转移支付，转移支付的标准一般每年在万—4万之间，除去村干部工资后，连正常的日常开支都不够，加之原来的负债，每年还要偿还一部分欠款，村级财务运转艰难，更谈不上有财力用于农村基础设施维护、改造和建设，也不可能有财力用于兴建公益事业，村级经济组织自身的造血功能基本丧失。

三是党员作用难以发挥。该村41名党员，有15名外出务工，在家的党员达到高中以上学历的也不多，村级党员队伍的整体素质不高，文化水平偏低，作用发挥不明显。随着市场经济的发展，在农村党员队伍中也产生了多元化影响，有的党员因思想境界不高不起作用，有的党员因年龄偏大、能力不强起不了作用，有的党员因长期外出失去了作用，党员的先进模范作用得不到有效发挥。

四是群众致富能力不强。据初步调查，全村30%以上的农民没有找到一条真正自己力所能及的致富之路，绝大多数农民希望自己早富、快富，但由于缺乏资金和没有任何技术特长，发家致富，力不从心，只能是望富兴叹；村里的年轻劳动力占全村总人口的40%，均在外打工，其余在家的都只是从事一些短期劳务，处于自发、分散、无序状态，缺乏有组织、有针对性的指导；部分在家从事农业生产的群众，年龄偏大、文化程度不高、农业专业知识缺乏、思想观念滞后，对于推广的新品种、农业新技术接受能力差，不能适应高科技农业的快速发展。

通过活动开展，真正了解百姓所想所盼、所急所需，为今后更好地服务基层打下坚实的基础。

一是积极组织协调，争取各级帮扶。结合自身工作职责，立足该村实际情况，通过县委、县政府领导和市县有关局委进行积极协调，整合利用各种支农资金、对上争取资金、部门帮扶资金、社会资金投入村级建设；积极帮助村里协调好方方面面的关系，争取各部门和社会各界的大力支持，为项目发展降低门槛、打开绿灯、简化审批、优化服务；通过开展“单位联村帮扶、党员联户致富”等活动，制定帮扶计划，完善帮扶措施，做到对口帮扶，促进发展。

二是强化组织建设，引导群众参与。推进村级事业发展，必须把加强农村基层党组织建设作为开展好各项工作的基础予以重视。要以蹲点活动为契机，大力加强村“两委”班子为核心的村级组织建设，理顺和规范“两委”关系，发挥村委班子的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用，密切干群关系，提高党组织凝聚力，引导村级班子成员统一思想、齐心协力、用心干事，不断提升依法办事能力、服务群众能力、带领群众致富能力；逐步建立村级党员干部带头、群众广泛参与的民主管理之路，村里的一切行动都要让群众参与，让群众知情，使各项活动都能做到到户、到人、到位；进一步健全和完善村调解机制，通过村调解委员会，把村民之间的矛盾化解在萌芽状态，创建和谐农村；抓好制度建设，进一步完善村务办事规则公开制度、村规民规等，用管用的、有效的、实用的制度来规范村级事务管理。

三是发展特色产业，推进富民强村。一个村如果没有经济实力，没有自己的经济收入，那就没有发展潜力，也就没有号召力、影响力。通过进一步整合资源，利用优越的旅游路沿线区位优势，大力推进招商引资，发展连二塘森林公园旅游产业及相关第三产业；结合村里实际，因村制宜地调整产业结构，着力推进淮南麻鸭、香菇种植、特色养鸡、新品种养殖等特色产业发展，促进群众增收致富；通过引导外出成功人士回村办企业、回村投资等措施，给回乡务工人员搭建平台，发挥其资金、技术等优势，全力引导、带动农村经济发展，带动群众增收。

四是转变工作作风，做到真蹲真帮。群众利益无小事，老百姓提到的每一件事情，看似“小事”，但其实都是“大事”，都要努力解决好。作为基层干部，必须把群众的利益放在第一位，端正态度，放下身段，倾听群众的“闲言碎语”，关心百姓的“油盐酱醋”；要通过蹲点活动，全面转变工作作风，真正了解和掌握农民疾苦，真正为百姓办实事，为群众解忧，真心实意为群众特别是困难群众办实事、解难题；要增强对群众的感情，时刻想着群众，做到和人民群众心连心，学会换位思考，为群众考虑，切实维护群众的合法利益。

开展蹲点调研，是对干部工作作风的促进，是对工作思路的优化。我们要结合调研活动，把更多的关注点放在人民群众身上，把更多的时间放在基层工作上，把更大的精力放在惠民富民举措的落实上，不断在新农村建设中树立起新形象、创造出新业绩。