2023年农村清洁取暖工作汇报材料(实用14篇)

  • 上传日期:2023-11-23 07:51:20 |
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生活中有太多的偶然和必然,我们只是其中的过客。要写好总结,我们可以采用逻辑清晰、重点突出的方式来组织和展开文章。这些总结范文是从各个领域中精选出来的,具有一定的代表性。

农村清洁取暖工作汇报材料篇一

2011年,是实施“十二五”规划的开局之年,也是推进我镇经济社会跨越式发展的关键一年。全镇农业和农村经济工作要认真学习贯彻县委全委扩大会议、全县经济工作会议和县委1号文件精神,紧紧围绕县委、县政府“四个坚持”的发展理念和“举生态旗、做水文章、走特色路”的基本思路,按照“坚持生态立镇、壮大特色产业、培育新型农民、构建和谐平川”的总体要求,以持续增加农民收入为核心,以加快转变发展方式为主线,以发展现代农业为主题,以园区化、专业化、标准化、规模化为方向,以创新机制为动力,破解发展瓶颈,增创发展优势,为实现“十二五”规划的良好开局开好头、起好步。

基本思路是:围绕持续增加农民收入这一核心,突出现代化玉米制种基地建设和蔬菜产业两大重点,主攻设施农业、奶肉牛产业、劳动力技能培训三项工程,建好三二村现代农业示范园区、三三村荒漠区高效林果示范园区、黄家堡村“三位一体”新农村建设示范园区、北部生态林业示范园区四大园区,着力在土地流转、项目建设、科技服务、市场流通、合作经济组织发展五个方面实现新突破,促进全镇农业农村经济工作再上新水平。

重点抓好六个方面的工作:

一、主攻单棚效益,促使设施农业提质增效。

-1提高养殖效益。在三二村规划新建千头乳肉兼用牛养殖小区1个,力争全镇肉牛饲养量达2.5万头,奶牛饲养量达1200头。

三、强化基地管理,推动制种产业健康发展。

严格执行县政府《关于进一步规范玉米制种生产秩序的通告》,加大宣传力度,做到家喻户晓,严把资格准入关、合同签订关,保持现有制种企业基地稳定,努力打造精品玉米制种基地,严厉打击抢购、套购种子违法行为,制种面积稳定在4.6万亩左右。积极引导农户在不适应种植玉米制种的土地上,因地制宜发展加工番茄、棉花。

四、加快土地流转,推动规模经营。

积极与奥瑞金公司合作,在三二村整村流转土地,已签合同面积3800亩,建设现代化玉米种子繁育基地。天森公司与平川村达成合作协议,流转土地400亩,推广番茄穴盘育苗栽植,建立稳定的原料生产基地。贾家墩蔬菜专业合作社和种植大户刘正国在三二村分别流转土地800亩和500亩。全镇流转土地可达6000亩。依托四坝脱水蔬菜厂,计划发展四季豆、洋葱等露地脱水蔬菜1500亩,收购加工各类蔬菜5000吨。全镇发展以四季豆、娃娃菜、洋葱、加工番茄为主的高原夏菜5000亩。

五、突出项目建设,夯实发展基础。

农村清洁取暖工作汇报材料篇二

城关镇辖x个社区x个行政村,常住人口x万余人,其中60周岁以上的老年人约x万人,占全镇总人口的x%。随着城市老龄化的不断加快,镇党委、政府高度重视,早在1988年就成立了镇老龄委,现有x个村、社区老年协会,工作人员x余名。近年来,我镇按照“党政主导,社会参与,全民关怀”的老龄工作方针,找准结合点、切入点和着力点,扎实开展老龄工作,取得了初步成效。

一、思路上找结合点。我镇是xx县的政治、经济、文化中心,各项工作任务十分繁重。镇党委、政府很想找一支有时间、有能力、爱奉献的“志愿军”来协助工作。另一方面,随着国有、集体企业改制加快,一大批离退休干部回到了社区,他们思想觉悟高、群众基础好、工作经验丰富,而且绝大部分愿意发挥余热,继续为社会做贡献。就这样,镇党委、政府摒弃了以前“老年人是包袱”的错误观点,积极支持和引导广大离退休干部参与到我镇各项工作中来,并逐步形成了“老年人不是包袱是财富”、“不重视老龄工作的领导不是称职的领导,抓不好老龄工作的领导是没有能力的领导”的共识。

们参政议政,每当有重大活动或重点工作,都会主动上门向他们征求意见,邀请他们莅临现场指导工作,同时明确每个社区老龄学校的校长为各社区的总支委员,密切联系各社区退休老干部,结合我镇中心工作和社区工作,引导社区老人积极参与,建言献策。另一方面全方位关怀、关心他们物质和精神生活,以社区老年学校、老年人协会等基层组织为平台,以开展各项特色活动为载体,极大地丰富老年人的精神文化生活,落实了老年人的生活保障,维护了老年人的合法权益,让广大老龄干部切身体会到老龄工作给他们带来的益处,从而调动了他们参与镇、社区老龄工作的积极性,形成一个良性的协助互动。

组织开展了“创卫研讨”、“老有所为交流”等活动,并取得了“创卫集锦”、“创先争优”论坛等一系成果。今年计划以创先争优活动为契机,在全镇范围内开展和谐家庭及好媳妇评比活动。通过居民推荐、支部筛选、总支审定的流程,评选出辖区内“和睦团结、诚信待人、遵纪守法、勤劳致富、尊老爱幼、助人为乐”的十佳好家庭、十佳好媳妇。三是搭建有为平台。广泛开展“为民服务争当六员”的实践活动。“六员”是指政策法律宣传员、矛盾纠纷调处员、治安义务巡逻员、小区卫生保洁员、政务信息联络员、干部作风监督员。通过这些平台,老年人们在社区换届、创建省级卫生县城、人口普查等重点工作中,都发挥了重要作用。

目前城关镇的老龄工作取得了一定的成绩,但仍存在许多问题与不足,与上级领导的`要求和老年同志的期盼还存在差距。今后,我镇将克服困难,抢抓机遇,创新思路,锐意进取,将我镇的老年工作提升一个新的高度,更好地服务经济社会大局。

中共xx县城关镇委员会

3

一、人口老龄化现状

广西1996年进入人口老龄化社会,是全国进入人口老龄化社会较早的省区之一。广西人口老龄化形势十分严峻,除了与全国共性以外,还具有两个明显的特征:一是民族和地域特殊性明显。广西少数民族人口共有1900多万,老年人口600多万,是少数民族人口最多、老年人口规模最大的民族自治区。同时,广西还是革命老区、西部山区和边境地区,共有84个县(市、区)为革命老区,其中,国定贫困县28个、自治区定贫困县21个,边境县(市、区)8个,绝大部分老年人生活在革命老区、贫困山区以及边境地区。二是高龄化、空巢化问题突出。目前,广西80岁以上老年人口将近100万人,约占广西老年人口的1/6。同时,由于广西地处西部经济欠发达地区,随着年轻劳动力大量外出务工,空巢化越来越明显,65岁以上空巢老年人口将近150万。

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二、广西老龄工作基本情况

点,奋力开拓,创新务实,重点工作取得新进展,难点工作取得新突破,实现了老龄工作和老龄事业的又好又快发展。

(一)老龄工作体制机制不断完善。自治区党委、政府始终把老龄工作和老龄事业摆在重要位置,自治区主要领导经常过问老龄工作并作重要批示。领导特别关注农村养老工作,多次带领自治区有关厅局主要负责人深入五保村、敬老院和基层老年协会,调研农村养老问题,并就加强基层老年协会建设作出重要批示,强调要重视农村老年人协会建设,把农村老年人协会建成“有组织、有场地、有设施、有活动、有经费”的示范性老年群众组织,充分发挥基层老年协会在农村养老中的辐射作用。2003年,自治区党委、自治区人民政府下发了《关于进一步加强我区老龄工作的意见》,要求各级党委政府要加强对老龄工作的领导,加强老龄工作体制机制建设,加大对老龄事业发展的支持力度。2015年,自治区人民政府召开广西老龄工作会议,研究部署新时期老龄工作,着重解决长期困扰广西老龄工作的主要问题,有力推动了老龄事业健康快速发展。目前,自治区、市、县都成立了老龄工作委员会,由各级党委、政府分管领导担任老龄工作委员会主任,落实了成员单位职责,设立了老龄工作委员会办公室,建立了老龄工作的协调议事机制。

养老服务业的实施意见》、《广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》、《广西壮族自治区实施城市居民最低生活保障条例办法》、《关于进一步完善农村最低生活保障制度的通知》、《广西壮族自治区老年人优待规定》等20个涉老法规政策,内容涵盖老年人社会保障、医疗保障、社会福利、社会救助、老年优待等方面,各项老龄法规政策颁布实施,为广西老龄工作提供了强有力的制度保障。

(三)老年社会保障水平逐步提高。为保障和改善老年人基本生活,广西兼顾城乡发展,注重整体推进,全面建立以基本养老、基本医疗、最低生活保障和医疗救助等相结合的老年社会保障体系。

养老保障:城镇职工基本养老保险覆盖面进一步扩大,实现了养老保险自治区级统筹,养老保障水平不断提高,基本养老保险参保职工人数达万人,参保企业退休人数万人;继续提高企业退休人员基本养老金水平,重点向参加工作时间早、年龄大、具有高级职称等企业退休人员倾斜,2011年,全年共发放养老金亿元。积极推动新型农村社会养老保险制度建设,比全国要求提前半年实现全覆盖,农村老年人“老有所养”有了制度保障。

疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗三项制度并驾齐驱的医疗保障体系,并实现全覆盖,城镇职工医疗保险参保人数达到万人,其中城镇居民医疗参保人数达到。

老年社会救助:

(四)养老社会服务体系建设稳步推进。

为认真贯彻落实《中国老龄事业发展“十二五”规划》和第三次全国老龄工作会议精神,破解广西农村养老难题,日前,自治区党委、自治区人民政府做出重大决定,将创新农村养老服务体系建设作为创新社会管理的重要举措,纳入新一轮扶贫开发攻坚战重点内容,以自治区人民政府名义出台了《关于创新农村养老服务体系建设工作方案》(以下简称《方案》),根据《方案》精神,2012年至2015年,自治区财政统筹安排资金 亿元,大力推动农村养老服务体系建设。其中,投入资金9000万元,建设示范性村级老年人协会3000个,以完善老年人协会办公与活动场所,配备文体娱乐设施,充分发挥农村老年人协会在农村养老的辐射作用;投入资金 万元,在国家和自治区扶贫开发工作重点县及享受国家和自治区扶贫开发工作重点县待遇的县改、扩建示范性乡镇敬老院100个;投入资金 万元,新建五保村4000个;投入资金 万元,为0.4万名农村残障老年人适配对象安装康复辅助器具;制定出台广西高龄老人生活补贴,为广西80岁周岁及以上高龄老人发放生活补贴,具体发放标准和经费由各市、县(市、区)制定并解决。

(五)老年人优待工作不断加强。

敬老模范人物(单位)的评选表彰和宣传活动,评选出了一批孝亲敬老楷模和模范单位,树立了敬老爱老典型人物,起到了以点带片的示范作用,积极扩大了社会影响,加强了公民道德教育,逐步形成全社会敬老爱老的良好风尚。

近年来,老龄工作虽然取得了一些成绩,但我们也清醒地看到工作中还存在诸多不足,比如:老龄工作发展不平衡,老龄宣传力度不够,基层老龄工作组织建设和管理有待进一步加强等。我们将正视这些困难和问题,采取积极有效措施,把老龄工作不断推向前进。

农村清洁取暖工作汇报材料篇三

近九成学生为外来务工人员子女,近三成教师为工作三年以内的新教师,学区内学校整体发展水平较低。面对一系列特殊的情况,十八里店学区根据自身实际,在指导、协调、检查、监督、服务的过程中,促进了各校的教育教学水平的提升。

一、“三借助”提升新教师水平。

随着办学规模的扩大,十八里店学区新教师数量逐年递增。目前,学区共有教师398名,工作三年以内的新教师110名,占全体教师总数的28%。近年来,每年录用新教师的数量以25%~30%的速度递增,新教师所占比例越来越高。这些新教师成长如何,直接关系到学校的兴衰。如何提高这支庞大而专业素质又不高的新教师队伍的专业化水平,是十八里店学区面临的一个重要课题。

十八里店学区管委会主任崔永生介绍,近年来,十八里店学区充分发挥学区职能作用,通过监督、指导、服务、引领等,实施“三借助三做好”,不断完善对新教师的培养工作,更好地落实了学区“一、二、四、六”工程,并取得了一定的成效。

借助学区大教研组活动,做好对新教师进行教学能力的培训。各教研组打破学校界限,通过一带一(一老教师带一新教师)的形式,较好地完成了对新教师的基本功培训,并通过教学干部带组,深入研究教材教法,共同备课等,帮助第一年教师尽快完成由学生到教师的角色转变,尽快适应教师专业化发展的要求,提高教师对职业定位的认识和从教能力。

借助学区内小视导,做好对新教师进行课堂教学的指导。充分发挥学区教学管理视导小组的作用,通过“常态日调研”和“专题月调研”,借助视导重点对各校的课堂教学进行诊断与分析。视导中要求听新教师的课做到三个必须:必须详细评课、必须深入指导备课、必须给新教师提供1名骨干教师的观摩课。

借助课题研究,给新教师搭建成长的平台。围绕儿童文学课题和学科德育课题的研究,通过组织学区内的展示活动,为新教师参赛放宽条件,极大调动了新教师的积极性。各类活动中,新教师脱颖而出。如:闫亮老师的一本书的设计被推选到区里参加评比,他还在朝阳区讲述大赛中获一等奖。

此外,十八里店学区还成立了“心灵之约”俱乐部,开展师德培训;实施了育苗行动,开展研究活动;择优选送,开展新教师成长速递,有效地促进了新教师的成长。

二、开创五步推进主题式教研。

为深化基础教育课程改革,推进教育创新,全面落实“质量工程”,构建和谐教学环境,促进教师的专业成长和教学质量的提高,十八里店学区创新了教学研究模式,开展了五步推进主题式教学研究活动,即:主题发动(每学年初学区根据本区域教学整体状况,在调研的基础上提出学年研究主题)、专业引领(通过教师自培、搭建网络平台、本土资源挖掘、专家指导等途径给教师的研究引领方向)、分组研究(分年级分学科确定切入课堂的小的教研主题)、同伴互助(通过教研活动中的培训、指导、实践、观摩等,作用于教师的课堂教学,最终形成教研成果)、交流展示。

为了保证活动的有效开展并具有针对性、目的性,成立学区教研组。为此,学区成立六个语文教研组、六个数学教研组、一个英语教研组,各组负责人为一名教学副校长或教学主任,各组教研组长为本年级本学科的骨干教师,本组成员为本年级本学科的所有教师。

根据学区实际情况,各教研组将新课程实施过程中所遇到的课堂典型问题提炼为教学研究的主题,发动各教研组的力量围绕一个主题开展一系列系统性的有针对性的教学研究活动。

3/6领、本土资源引领、专家引领等传统与现代相结合的模式。

为了最大限度地发挥每位教师的智慧和才能,以及群体互助学习的最大潜能,十八里店学区开展分年级分学科教研活动,以问题任务式驱动,在参与解决问题的过程中,使教师能亲身体会主动、合作、探究学习的喜悦和困惑,以达到自身观念、态度和行为上的改变,并能将所学方法运用于自己的工作实际中。

为加强对教研活动过程的管理,实施效果评价必不可少。十八里店的五步推进主题式教研活动评价包括三个方面:对教研组工作的评价、对教师研究效果的评价、对学生学习成绩的评价,实现了评价的无缝隙,有效地促进了教研效果的落实。

三、全面提升教育教学质量。

近年来,十八里店学区各校接收的外来务工人员的女子比例逐年增加,2016—2016年,该学区外来务工人员子女比例达86%,而到今年9月,这一比例预计将达90%以上。由于外来务工人员子女的流动性比较大,如何提高教育教学质量就显得尤为关键。

近两年来,十八里店学区通过调研实施全面工作监控,针对问题出思路;通过检测实施教学质量监控,针对分析定措施;通过视导实施问题改进监控,针对反思督发展。在实践中各学校能够针对所有年级去实施,并且逐步规范了工作程序。学区在抓全面的同时,又通过对重点年级实施考试目标管理,来促进和调动干部教师关注质量、改进工作,在提高教学质量上实现一个新的突破。

学区依据规范化建设三个批队的划分,给各校制定了五年级全样本监测的目标。各校在学区统一要求下,均建立了教师教学质量目标管理机制,实施目标管理。

学区还通过发挥各级教研的作用,立足对课堂教学的研究,更好实现专业引领与资源共享。为了提高教学干部命题能力,学区组织了语文等学科命题培训活动,教学干部还将语文等命题培训的内容及时传达给学校教师,采取多种形式实施培训效果验收,如:让教师出单元检测卷、出期末模拟试卷等,以提高教师的命题能力来引领教师深入理解课标,正确把握课堂教学的方向,提高教学质量。

知己知彼,百战不殆。学区要求,各校校长和主任、年级教师需共同梳理出各班学困生的基本情况、梳理出重点年级执教教师的基本情况,共同制定出帮扶措施,有计划地跟进和指导,为提高整体质量做出了很大的支持。

5/6流动比例。

农村清洁取暖工作汇报材料篇四

围绕新一届市委、市政府提出的“推动教育优质均衡发展,持续提高教育教学质量,进一步打响肥城教育品牌”的总要求,根据我校情况实事求是地想、实事求是地谋、实事求是地干,全力开创我校教育教学新局面。

一、指导思想:

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,坚持德育为首、教学为中心,规范学校各项管理,狠抓教师队伍建设,深入落实“出彩抓特大上质量”工作思路,为提高教育教学质量,办群众满意的教育奠定坚实基础。

二、主要工作目标:

(一)进一步完善学校管理制度体系,修订考核方案,全面规范学校各项管理,以规范管理促办学水平的提高。

(二)强化政治思想教育和师德师风建设,着力打造一支优良的管理团队和教师队伍。

(三)深入推进“互联网+教育”的探索与创建,立足课堂,强化教师专业发展,努力提高教育质量,期末统考各科成绩争取名列前茅。

(四)始终狠抓养成教育,全面推进校园文化打造,努力构建良好育人氛围,全面落实“立德树人·质量强校”。

三、工作思路及措施。

1、组建核心团队,提高工作效能。根据镇教育办公室的安排和学校发展的需要,学校中层上以领导妥善分工,加强团队建设,立足于服务,提高领导团队的执行能力。

2、完善管理制度,实现精细化管理。民主产生智慧,科学创造质量。以德立校,依法治校是学校管理的真谛。没有规矩不成方圆,为实现学校、学生和老师的共同发展,本学期进一步加强学校管理制度的制定和完善,以精心的管理规范学校的发展。特别是教学常规的落实,坚持“六抓”,即抓备课、抓上课、抓批改、抓秩序、抓成绩、抓规范。努力使常规检查与评价成为一种引领、一种服1务、一种激励,增强工作的针对性和实效性。规范教学常规管理,做到科学、有效。(1)加强教学巡查力度。做到每节课巡查,及时了解和反馈教师上课情况,如实记录,及时传达信息。(2)重视“培优”、“辅中”、“补差”工作,建立领导挂帮责任制和跟踪制,期末进行量化考核。挂帮人员要时刻关注挂帮对象动向,切实做好挂和帮的任务。

3、守住政治、道德、纪律三条底线,加强师德师风、校风和工作作风建设,深入培育和践行社会主义核心价值观、规范教师从业行为,坚决抵制有偿家教,坚决落实义教活动常规化常态化,提升教学质量,净化育人环境。

4、开展节日主题活动,提升德育实效。利用植树节、清明节、端午节、六一儿童节等节日开展主题活动,让学生接受感恩教育,爱祖国教育。

5、充分发挥校园文化的育人功能,利用校园的每一个角落,营造良好的育人环境和氛围,使校园内的一草一木、一砖一石都体现教育的引导和熏陶作用。让书声和歌声充满校园,给砖舍小学的孩子一个活泼快乐的童年。

6、密切家校联系,结合社会实践,构建学校、家庭、社会三维德育网。切实挖掘家庭教育在学生成长中的重要作用。更新观念,转变意识,多形式多渠道开展关爱留守学生群体活动,建立家庭教育的长效培训机制,增加沟通的实效性。

大力宣传学校办学思想,宣传学校先进人物的先进事迹和学校关于教育公平、行风建设、师德师风建设的新举措、新进展等教育成果。通过正确的舆论导向,让社会公众对学校有更客观的了解和公正的评价,提高学校的知名度和美誉度,促进学校的科学发展、和谐发展。

7.做好校园安全隐患的排查治理;组织师生观看中央台“开学第一课”主题教育专题片,重视并做好开学第一周安全教育工作,确保周边环境状况明显改善,杜绝发生不安全事故,为打造成梦想的教育教学基地保驾护航。

2017年3月。

农村清洁取暖工作汇报材料篇五

推进农村清洁取暖工作是国家省市做出的重大决策部署,事关生态文明建设和群众民生福祉,是一项重大民生、民心工程。为确保我县清洁取暖工作任务不折不扣、保质保量如期完成,现将有关工作情况通报如下:

2019年,我县农村清洁取暖计划完成2600户,任务已分配到各镇街。截至目前,已上报确户台账户数1979户,确户台账台数2003台。其中,开发区、武台镇、卞桥镇、郑城镇、白彦镇、丰阳镇、流峪镇工作进展较快,上报确户台账及时,其他镇街进展较慢,上报确户台账相对滞后。

一是个别镇街不够重视,未能及时开展工作,任务落实迟缓。

二是有的镇街上报确户台账数据不完善,存在缺项漏报情况。

一是提高思想认识,重视任务落实。各镇(街)要提高政治站位,高度重视农村地区清洁取暖问题,认真开展工作,落实任务,确保好事办好、实事办实。二是台账管理规范,报送及时准确。各镇街需在8月底前完成确户台账报送工作,确保上报台账数据详实准确。同时加强内业资料管理,规范归档。

农村清洁取暖工作汇报材料篇六

我县共有个乡镇党委、个农村党支部,名农村党员。今年以来,我们紧紧围绕全面提高农村基层党组织的执政能力这一目标,以推行干群恳谈例会制度为抓手,以创优农村干部的工作环境为动力,以“双深入、双解决”活动为载体,强化措施,狠抓落实,推动了农村基层党建工作的扎实开展。探索推行的干群恳谈例会制度,在全省、全市推广;市委组织部的农村党建信访热线,目前我县没有一起信访反映;馆陶被省委命名为“农村基层组织建设先进县委”,全县经济社会发展继续保持了良好势头。

作为县委书记和农村党建“第一责任人”,重点围绕“决策导向、创新推动、牵总协调、示范带动”四个方面发挥了作用。

一、确立“三个一”理念,靠决策导向把农村党建摆在统领农村工作全局的位置来抓。

今年下半年到馆陶工作以来,先后召开了个座谈会,次县委常委会,在全面掌握第一手情况的基础上,进一步强化了靠基层党建统领农村工作“三个一”的理念,即:定决策、一切从农村党建抓起,求发展、一切靠农村党建支撑,抓落实、一切靠农村党建推动。县委、县政府为加快民营经济发展,谋划实施了沿武馆公路公里的轴承加工带项目,由于项目涉及个村近户,村情复杂,所以在项目谋划和推进中,我们没有就项目抓项目,而是首先加强了涉及村“两委”班子建设,从而一举解决了群众认识、园区规划、建设标准等一系列问题,使长期以来一直搁浅的轴承加工带项目得以顺利实施。目前,全县轴承加工已达到户。在抓蛋鸡、蔬菜等五大主导产业发展、文明生态村等工作中,我们都是先抓农村基层组织建设,靠其推动,确保了落实。

二、扭住三个关键环节,靠创新推动提升农村基层党组织的执政水平。

一是着眼于创新执政方式,深化和规范了干群恳谈例会制度。针对一些村例会坚持不经常、流于形式、效果不实等问题,明确提出了“抓深入、抓延伸、抓实效”的工作要求,进一步规范了恳谈会召开程序、规范了解决问题机制、规范了落实事项反馈机制,从而规范了农村干部的执政行为。房寨镇为加快小城镇建设,按照规划对房寨南村公里的街道进行改造扩建,部分群众有不同意见,镇干部先后次主持召开恳谈例会,完善了拆迁方案,统一了群众思想,激发了群众的积极性,顺利完成了拆迁间、投资万元的小城镇建设任务,没有出现一起到县以上单访和集体访。

二是着眼于优化执政环境,探索和推行了农村干部规范化管理。针对农村干部政治没出路、待遇无保证、工作动力小等问题,提议制定出台了《农村干部规范化管理暂行办法》,县财政每年拨专款万元,用于发放农村支部书记的工资,使农村支部书记吃上了“皇粮”;连续任职达到一定年限的农村干部享受离任补贴、参加养老和人身意外伤害保险;对政绩突出、特别优秀的党支部书记,聘任为副乡级干部。今年以来,还严肃查处了起打击伤害农村干部的案件,公开曝光,切实创优了农村干部的工作环境。

三是着眼于夯实执政基础,扎实开展了“双深入、双解决”活动。在严格落实市委提出的下派干部到村任职实施树优促后工程的同时,谋划实施了“深入基层、深入群众,帮助解决农村经济发展中的难题,帮助解决农民群众反映的`热点、难点问题”活动。从今年月份开始、到年底结束,重点对个中等偏下的农村,选派了个部门分包,一包三年不变。重点搞好“三项治理”(治理班子软弱村、信访量大的村、治安混乱的村),实施“四项工程”(村村通街道硬化工程、群众饮水安全工程、科技入户工程、扶贫助学工程)。要对全县个没有通公路的村实现村村通,所有村主街道全部硬化;要解决个村吃水难问题;要解决农民对科技、信息的需求问题;要每年投入资金万元,解决名家庭贫困的中小学生上学难问题。这项活动深得群众好评,提高了党组织的凝聚力,夯实了党在农村的执政基础。

三、抓实三个着力点,靠牵总协调促动工作落实。

为切实加大对农村基层党建的协调、调度、督导的力度,抓实了专抓队伍这个着力点,在坚持负总责、系统抓的同时,指导配强了一支高效、有力、过硬的专抓队伍,对农村党建办做到人员、地点、经费、车辆四落实,发挥了其协调、服务作用。为形成农村党建齐抓共管的工作合力,抓实了农村基层组织建设领导小组联席会这个着力点,主持召开了次联席会议,就“两室”建设、党员发展、系统培训、后进村治理等方面的问题进行了协调解决。为强化乡镇党委的“主角”作用,抓实了乡镇党委书记直接责任人这一着力点,今年月份主持召开了乡镇党委书记专项述职会,逐个进行了点评。通过抓这三个着力点,使农村党建“第一责任人”的协调作用得到了充分发挥。

四、落实三项制度,靠示范带动形成抓农村党建的浓厚氛围。

为带动农村党建工作的有效开展,坚持了联乡包村、定期调研、督导落实三项制度,带头分包了难度较大的柴堡镇刘村,在认真调查研究的基础上,帮助该村解决了用电难、行路难、致富路子不畅等个方面的问题,目前该村养鸡已由万只发展到万只。带头坚持了领导干部“两个三分之一”机制,每月都拿出三分之一的时间进村入户调研,就提高农村干部素质、贫困村党组织建设、党建与经济工作一体化等问题,提出了解决办法。带头加强了督导检查,和其他同志一起,开展了次督导、观摩、暗访活动,确保了党建工作各项目标的落实。全县名县级领导干部每人都联系了一个乡镇、一个明星村、一个后进村、一个贫困户、一个科技示范户,抓督导、抓示范,全县形成了抓党建的浓厚氛围。

虽然我们在农村基层组织建设上做了一些工作,但仍存在一些问题,一是农村债务已成为影响“两委”班子建设的制约因素,但深感解决的办法还不多;二是在经济落后村组织发展上,如何培养、激发农村青年入党积极性缺乏有效的机制。今后,我们要按照市委要求,进一步严格工作标准,创新工作方法,提高工作水平。要突出做到“三抓”,即抓载体深入推行干群恳谈例会制度、抓队伍农村干部队伍、抓基础扎实开展“双深入、双解决”活动,推动全县农村基层组织建设再上新水平。

农村清洁取暖工作汇报材料篇七

各位领导:

今年以来,我镇积极响应市县的十大整治活动号召,高标准、严要求、高位推动农村清洁工程工作,投入了大量的人力、物力、财力创建卫生乡镇。以“七个基本没有”为总体目标,即村庄农户房前屋后基本没有垃圾,村庄周围基本没有堆放垃圾,河边、库(塘)水面基本没有漂浮垃圾和岸边没有乱倒垃圾,山边可视范围内基本没有乱倒垃圾,集镇内部及周边基本没有垃圾,通村公路、国(省)道、铁路、高速公路沿线可视范围内基本没有垃圾,农村生活污水基本没有乱排乱流现象。实行以“组清扫、村集中、镇运输” 的机制来推进工作。2015年全镇共清理垃圾死角262处,清运垃圾582车,共5200多立方米。建固定垃圾收集池28个,运输车13辆,垃圾打捞船2艘,招聘保洁员49名,总投入达120多万元。现将主要做法汇报如下:

一、镇政府的做法

1、成立镇创建办,领导全镇的清洁工程工作。下设环卫站,具体负责管理和监督该项工作。

织各村驻村领导和支书、主任对各村的环境卫生进行交叉巡查评比。每月一调度,月初的调度会按照各项督查的结果将各村环境卫生工作进行排名,排名前三名的村负责人在会上进行典型发言,后三名的村负责人作表态发言。对连续三个月都倒数第一的村,村支书免职,村主任依法罢免。

3、成立垃圾清运队伍。我镇面向社会招标,确定了一支垃圾清运队伍,每两天对全镇的28个垃圾收集池中的垃圾进行清运。

4、保障经费。为确保农村清洁工程的有序进行,镇里投入了100多万的资金。垃圾清运费用13万/年,垃圾打捞费用5万/年,环卫站工人工资1万/年,建造固定垃圾收集池、购买清洁工具、垃圾车、垃圾打捞船等一次性投入30多万,对村级的补贴3-5元/人。

二、各村的做法

1、广泛宣传发动。第一,发放卫生倡议书7000多份,张贴标语900多张,悬挂横幅120多条,营造了一种人人爱卫生,大家齐参与的浓厚氛围。第二,通过村民大会将环境卫生的内容纳入村规民约中,并推行“门前三包”制度,规范和约束村民的卫生行为。目前我镇已有处罚的实例,如莲湖村理事会已根据村规民约对乱丢垃圾的村民开出罚单7张,收取罚金1050元。对其他村民起到了一个宣传和警示的作用。

2、开展评比活动。各村村干部、党员小组长和群众代表组

成检查组,对全村各路段、农户的房前屋后、保洁员保洁工作等卫生情况进行检查,各村通过每月开展的“最美村庄”“最美庭院”“最美保洁员”评比活动来促进村民卫生习惯的养成。目前,已评出最美村庄5个,最美庭院315户,最美保洁员5名,年底镇里还将根据每月的评比结果选出一定比例进行集中表彰。以此来营造一个全社会比清洁、比整齐的良好氛围。

3、村聘保洁员。村聘保洁员49名,定时、定路段、定区域清扫,责任到人。另外,每户村民发放垃圾桶,垃圾集中入桶,保洁员方便收集垃圾,逐步改变村民将垃圾乱丢乱弃的坏习惯。

4、定期开展集中整治活动。各村建立环境卫生集中整治的长效机制,由村干部定期带头进行义务劳动,对全村开展环境卫生集中整治活动,以保证农村清洁工程的长效性、永效性。

5、经费充足。各村的环境卫生工作经费有2个来源:一是县镇补助;二是农户自筹,每户36元/年,店铺100元/年。有了经费的保障,目前,各村都已实现了“户有垃圾桶、组有垃圾池和工具、村有清运车”,“保洁员工资按月准时发放”的预期设想,推进了农村清洁工程工作取得实效。

我镇党委、政府认真贯彻落实市委农工部工作部署,以建设工业实力强劲、农业特色鲜明、绿色生态、和谐平安新名口为动力,认真深入开展全镇农村清洁工程整治专项行动工作,创新工作思路和方法,严格工作标准,强化工作措施,坚持长抓不懈,建立“农村清洁工程”长效机制,截至4月6日,我镇共投入“农村清洁工程”工作经费十多万元,组织中小学,卫生所等相关单位开展整治工作60余次,发放清洁工程“致农民朋友一封信”“门前三包”各种宣传资料4千多份,共查乱倒乱堆垃圾行为40多起,出动工程车等车辆一百余辆次,清扫垃圾400多吨,清理卫生死角560多处,疏通沟渠4.6公里。通过整治行动后,全镇面貌有了明显改观,“农村清洁工程”工作取得了显著成效。

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一、我镇实施“农村清洁工程”工作的主要做法

一是建立健全组织领导机构。成立了由镇长黄艳林为组长、副书记孙乐清和分管领导为副组长,镇直各单位负责人为成员的“农村清洁工程”工作小组,全面指挥农村清洁工程工作的整体部署和开展。并设立农村清洁工程整治办公室,有多名人员专职负责农村清洁工程日常工作。

人抓、有人管,同时实行奖罚结合激励机制。并把全镇干部驻村落实到各责任区负责实施“农村清洁工程”工程。

三是建立健全长效机制。一是加强督促检查,实施问责制。镇农村清洁工程领导小组定期不定期对“农村清洁工程”开展情况进行督查指导,并通报整改情况,发现问题及时提出整改意见。二是责任人深入地段进行动员宣传和整治,高标准、严要求逐一整改,并及时汇报治理结果。

四是大力加强宣传工作。我镇充分利用广播、宣传栏等,有计划、有重点、连续性地对整治工作进行宣传报道,表杨先进,教育后进,使“农村清洁工程”工作家喻户晓,人人皆知,提高群众维护我镇清洁的意识,营造一个良好的整齐优美的环境。

五是制作“路段三包”责任区公示牌,把各路段分成由小组成员负责的责任区,把全镇干部划分到各责任区负责实施“农村清洁工程”。并竖起公示牌,确保责任到位,任务落实,建立健全长效机制管理。

五是开展专项整治行动。针对我镇村点分散、大村庄多的特点,我镇党委、政府开展了专项整治行动,一是对我镇的沿河、沿路进行专项整治,对存在的“脏、乱、差”现象,我镇党委政府认真研究,周密部暑,精心安排,积极采取了各种有效措施全面整治卫生脏乱、垃圾乱扔现象。

设。合理布局建设垃圾填埋场、垃圾焚烧炉。

二、我镇实施“农村清洁工程”工作存在的问题

1、我镇地域广,范围大,“农村清洁工程”工作开展不平衡。

2、“城乡清洁工程”工作经费不足,尽管镇机关财政加大投入,,但是由于工作量大,经费仍是十分紧张。

3、部分农民卫生文明意识不强,素质尚有待提高。

三、“农村清洁工程”工作下一步主要工作

我镇党委、政府将在前段重点整治的基础上,除了继续实行分片包干责任制外,纵深推进各个方面的工作,建立健全“农村清洁工程”长效机制。

一是纵深推进责任区的标准化工作,努力提高村点的清洁度,探索管理新机制,坚决杜绝“脏、乱、差”现象反弹。二是纵深推进整治村点的巩固和扩大成果工作,以上南岸为示范点,带动全镇其他村点全面整治。三是纵深推进责任制工作。建立责任公示牌,量化责任,广泛发动群众积极参与农村清洁工程,全面落实“门前三包”。四是纵深推进城乡结合部的清理和扩大成果工作。五是纵深推进专项整治工作。下一步,镇重点工作小组还将定期或不定期对各村点进行督查,对工作中存在的问题以及不重视、不作为的'责任单位进行通报批评,并将按照《名口镇农村清洁工程评比办法》进行排位,并以书面形式上报市“农村清洁工程”领导小组办公室,确保“农村清洁工程”工作纵深推进持久开展。

在县农村清洁工程工作领导小组的正确领导下,我乡坚持以科学发展观为指导,改变村民不良卫生习惯为抓手,切实改善乡村生态环境和村容村貌为目标,努力构建“户为单元、村为基础、乡为主体”的多元化乡村环境卫生管理体系,采取一系列扎实有效的措施,为建设生态xx,绿色xx不断努力奋斗,现将一年工作情况总结如下:

一、制订方案,周密部署,完善组织领导保障工作顺利进行。

根据上级关于开展农村清洁工程的相关文件精神,我乡迅速召开了党政联席会议,成立了xx乡农村清洁工程工作领导小组,由乡党委书记xxx同志任组长,xxx、xxx等党政领导成员任副组长,xx乡党政办公室人员和各联建单位人员为成员,领导小组下设办公室,负责农村清洁工程的日常工作。会上研究并通过了符合我乡实际的《xx乡深入推进农村清洁工程实施方案》,明确了各部门站所和各村的卫生责任区,做到每块地段有人负责;确定了每个月的最后一个星期五为“集中清扫日”,做到清洁区域不留死角;聘请了专门的垃圾清理员,每天按时清理中心集镇区的生活垃圾,做到集镇区垃圾不过夜。

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二、多措并举,大力推进,探索建立农村清洁制度长效机制。

农村清洁工程是一项惠民工程,长远工程,只有常抓不懈,部署周密,标本兼治,才能切实做好此项工作。乡党委政府为大力推进农村清洁工程,通过加大宣传力度、完善基础设施、加强制度建设等措施,探索出逐步建立农村清洁制度长效机制的有效途径。

1.加大宣传力度,创新宣传形式。一是通过张贴标语横幅,出动宣传车等形式,定期在中心区开展宣讲活动等营造浓烈的创建清洁家园氛围。从2月份至今,我乡已张贴农村清洁标语500多张,悬挂宣传横幅20多条,发放宣传资料6000多份,群众对农村清洁工程的具体要求和实际意义有了比较全面的了解。二是根据各村实际情况,召开村组干部会议,及时传达上级相关文件精神,严格落实工作职责,并针对村民乱堆乱丢、垃圾随意丢弃在河道、沟渠等不良卫生习惯展开专项宣传,找出不良典型上门耐心细致的做好工作,使其充分认识到实施农村清洁工程的重要意义和从自身做起、从小事做起的必要性。三是每逢“农村清洁日”,领导小组积极组织“集中清扫活动”,全体机关干职工、乡直部门站所及各村村民积极参与,对辖区内的垃圾、土堆,道路两旁的杂草、臭水沟进行集中清扫和清运,对集镇区的乱堆乱放、乱贴乱画和“白色垃圾”进行集中清理,用实际行动向广大乡民们传达乡党委政府创建清洁xx的决心和信心。

2.完善基础设施,整治污染河道。为长期有效的开展好

农村清洁工程,乡党委政府研究决定在乡财政十分紧张的情况下,仍拿出一定的专项资金,给公路沿线配臵了一定数量的垃圾桶等卫生工具,保证每三户人家就有一个大号垃圾桶,将能够就地处理的垃圾定期焚烧,不能处理的垃圾定期转运;在红星集镇区沿街各店面处和各村中心区域配臵小号垃圾桶,督促居民养成门前垃圾自己清扫,垃圾必须丢进垃圾桶的良好卫生习惯,并聘请专人每天对垃圾进行转运、集中处理。

从今年十月份开始,领导小组组织人员对我乡境内大小河流的卫生情况进行了一次集中检查,对将垃圾往河道内乱堆乱丢的现象,发现一次,处理一次;对污染较为严重的渭溪责令溪水流经的红星村、齐心村、岩门村开展联合整治,通过一个月的专项治理,渭溪河道里的明显垃圾全部清理干净,沿河居民乱堆乱丢的不良习惯也得以纠正,渭溪水质明显提高。为了巩固治理效果,乡政府在沿溪树起“禁止倒垃圾”的警示牌,如有居民再往河道内倾倒垃圾,则由其负责清理干净。通过集中检查,对我乡境内整体卫生情况有了进一步了解,为乡党委政府部署下一阶段工作提供了可靠的依据。

各农户的清洁卫生工作进行集中考评,评比分为“最清洁、清洁、欠清洁”三个等级,对连续三次被评为最清洁的单位予以通报表扬并给予适当的物资奖励,对于连续三次被评为“欠清洁”的单位予以通报批评并进行适当处罚。二是从年初开始,对红星村的主要路段临街门面实行“门前三包”制度,对临街门面的清洁卫生工作进行精细化管理,要求所有临街门面签定“门前三包”承诺书,严格落实“门前三包”责任制。有效规范临街门面经营秩序,改善了卫生环境。三是从9月份开始,将“门前三包”责任制推广到全乡18个行政村,并明确了驻村干部和村支书为农村清洁工程的第一责任人,逐步形成了“户为单元、村为基础、乡为主体”的多元化乡村环境卫生管理体系,将责任层层分解和落实。

先进驻村干部,并给予一定的奖励,对工作完成不好的单位和个人给予一定的处罚。

自开展农村清洁工程活动以来,我乡的环境卫生得到明显改善,大小街道干净整洁,群众的清洁卫生意识和环境保护意识得到明显提高,随处乱丢垃圾的现象明显减少。但随着生活水平的不断提高,生产生活垃圾不断增多,农村卫生基础设施还不完善,农民整体素质偏低等原因,我乡农村清洁工程工作还重任道远,希望上级领导考虑我乡实际困难,给予帮助和支持。

2011年11月25日

一、工作进展情况

我县高度重视改善农村人居环境工作,认真贯彻《省委、省政府关于建设美丽河南的意见》(豫发〔2015〕10号)和洛阳改善农村人居环境现场会议精神,已全面实施“五分钱”工程,建立农村环境卫生清洁工程长效管理工作机制,目前已累计投入资金x亿元,其中2015年投入y亿元,完成x个村的整治任务,占行政村总数的x%,对穿越我县的国道、省道和县道公路以及道路两侧进行综合卫生整治,沿线村庄环境卫生状况得到明显提高。乡镇政府所在地均已经实现了“三无一规范”的工作目标,群众生产生活条件得到明显改善。

二、主要工作措施

强了制度保障。

(二)加大投入,完善设施。县财政按照每f0人配备1辆人力三轮车补助f0元、每f00人配备1个可移动垃圾箱补助6f元、每f人配备一名保洁员每年补助f00元的标准为各村配备清扫、收集工具和保洁人员,乡财政出资配备垃圾运输车辆。目前全县已配备保洁人员1f名,人力三轮车1f,移动垃圾箱f,垃圾运输车f辆,建农村垃圾池f座,农村环境卫生基础设施基本健全。

(三)大力宣传,营造氛围。一是在内部网站上传有关农村环境卫生清洁工程等政策文件供全县干部职工学习落实,二是电视台设立专题栏目,对全县环境卫生工作进展情况进行跟踪报道,对好的经验做法进行宣传,交流。三是把我县的工作动态和经验做法及时编发信息上报省委农办,通过省委农办网站扩大影响。四是通过用手机报、宣传车、宣传栏、拉条幅等多种形式进行广泛宣传,激发广大干部群众参与清洁工程的积极性,在全县营造浓厚舆-论氛围。

呼,不让领路,直接进村”的方式,现场办公。二是部门全面督导。县委督查室、县政府督查室、县委农办、县环保局、县环卫局、县交通局、县公路局、电视台抽调专门人员成立督导组,一周一督导、10天一统计、一月一评比、年终一总评的方式,对农村环境卫生清洁情况进行督导,并编发督导通报,对工作效果较差的乡镇,通报批评。采取部门联合考评,乡镇观摩考评的方式对全县卫生情况进行打分排名,对工作先进的乡镇给予表彰奖励,工作不力的乡镇进行效能问责。

(五)积极探索,创新模式。我县积极探索改善人居环境工作市场化运作模式,尝试建立“政府引导、市场推进”的投入机制,鼓励各类社会资本进入农村环境基础设施建设和运维领域。经过充分调研,结合乡镇实际,选择f和f架两个乡作为试点,尝试市场化运作模式。该乡实施农村清洁工程市场化运作以来,彻底打破了原来“管干不分”的工作机制,让政府的主要精力放在监督管理上,减轻了行政工作负担,节约了行政成本,提高了工作效率。

我们按照“四议两公开”工作法,实施“5分钱”筹资工程,采取灵活多样的措施解决经费不足问题,把筹集到的资金用于提高保洁员工资和保洁车辆、工具的日常维护与更新,“5分钱筹资工程”的实施,极大地提高了群众参与的积极性,确保长效机制的持久性。

三、下步工作打算

一是改善公共基础设施,积极争取上级项目资金,协调涉农资金,筹措社会资金投向农村公共基础设施建设,确保农村道路、供排水、绿化、亮化等基础设施建设有新提升。二是健全垃圾处理设施,扩充对农村公共卫生人员及垃圾收集、处理设施的配备。三是加大财政投入,搞好群众筹资,对农村卫生长效机制建立和保持进行充分实践。四是探索社会投入和政府购买服务多种模式并进行具体实践。五是加大宣传力度,广泛发动群众。尝试“门前三包”,倡导人人参与,充分发挥群众的主体作用。六是严格督导考核,真正发挥政府的主导作用。

农村清洁取暖工作汇报材料篇八

按照县农业农村局《关于对菏办发[2021]18号文件确定任务落实情况进行调度的通知》中第4项内容要求,结合我单位实际,认真梳理总结,现将农村地区清洁取暖工作情况汇报如下:

2017-2021年郓城县农村地区清洁取暖改造72568户,涉及22个乡镇街道420个村,基本实现农村清洁取暖全覆盖。按照年度划分:2017年改造10782户,2018年改造8780户,2019年改造9793户;2020年改造32213户;2021年改造11000户,按照改造方式划分:天然气改造11375户,电改造53854户,地热改造2989户,太阳能改造3462户,空气源改造888户。

(一)实现天然气管网“镇镇通”。按照省、市、县要求,指导燃气企业完成燃气管网镇镇通、村村通工程,共计铺设中压管网120余公里,低压管网260余公里,新增燃气用户3.2万户,完成预期2021年新增2.8万户的目标任务。

(二)供气方面。督促燃气企业已与上游供气企业签订供气合同,能够满足“气代煤”用户用气需求,保障项目长期发挥效益,督促乡镇、村居、社区加大清洁取暖监管力度,确保安全运行。

(一)“煤改电”“煤改气”投资和运行成本比较高,农村推广难度比较大。与传统取暖方式相比,用气、用电采暖成本大幅提升,由于农村老百姓承受能力有限,即使加上政府补贴,其采暖费用也仍然比原来用散煤取暖高,一些老百姓感觉不如原来经济实惠,存在“煤改电””煤改气“后舍不得用、少用等情况。

(二)政府补贴负担比较重,运行费用需要每年补贴。

冬季清洁取暖工程实施以来,城乡环境空气质量有了明显好转,老百姓生活幸福指数也有了很大提高。但“煤改电”涉及电网增容改造、电采暖设施改造、户内线路改造、运维服务等多项投资,目前主要依靠各级财政补贴,且采暖运行费用每年都要补贴。如果电价不能有效降低,大面积实施“煤改电”后,政府补贴负担加重,政策持续性不强。

(三)习惯于传统取暖方式,对电采暖接受度待提高。

除采暖成本较高的原因外,农村地区受长期以来的消费观念、采暖习惯等因素影响,部分老百姓仍然依赖于传统的燃煤、薪柴等供暖方式满足取暖需求,有些群众感觉气、电采暖不够给力,不如原来的炉子烧得热乎,对“煤改电””煤改气“存在抵触情绪,即使改了也弃之不用。特别是北方许多农村地区群众仍然延续着传统的土炕取暖方式,兼顾取暖和做饭,而“煤改电””煤改气“只解决取暖问题,做饭还得继续用煤。

(一)深入贯彻落实省委、省政府,市委、市政府工作部署,对各乡镇街道进行摸底调查,确认2022年改造规模。根据省、市文件要求,在建设方案、手续完备的情况下,推进项目的实施。完成建设方案改造任务,完成项目竣工验收,确保清洁取暖户温暖过冬。

(二)计划2022年城区天然气用户新增覆盖16000户,农村天然气用户新增覆盖7600户,我县天然气民用户将达到86000余户,新增铺设高压燃气管网36公里,中压管网68公里,预计2022年全县天然气用气量将达到一亿四千二百万立方米。继续推进城镇燃气储气设施建设,按照中央和省市县要求,积极与相关部门结合,办理相关手续,加快政府储气设施建设,提高政府储气能力,确保我县天然气稳定充足供应。

农村清洁取暖工作汇报材料篇九

一是技术路径有限。目前,全省都在推进“煤改气”、“煤改电”举模式,同步探索生物质、热泵等其他清洁取暖方式。比如,《山东省冬季清洁取暖规划(2018-2022)》提出,要综合采用清洁燃煤集中供暖、天然气取暖、电取暖、工业余热取暖、可再生能源等其他清洁取暖方式开展冬季取暖工作,但在具体实践中,各地区尤其是农村地区由于受到发展条件、配套设施等限制,往往只能采用电取暖或可再生能源取暖方式。

二是清洁取暖成本压力较大。农村地区多以传统燃煤为主,按照煤炭0.4元/斤价格,一个冬天一户平均的采暖费用在1000元左右,部分群众为节约成本,选择劣质煤或柴,一个冬天平均费用在400到700元,这还包括了日常的烧水、做饭用煤。而电取暖由于价格昂贵,以平均0.54元/度电计算,整个采暖季,仅空调电费支出就超过2000元,普通农村家庭很难负担。因此,很难得到群众尤其是农村地区群众的认可。目前,社区楼房主要采取集中供热和电暖气、空调等电供热为主。由于集中供热仅仅能够覆盖到新建社区,大量区域依然无法实现有效覆盖。

一是强化布局,宣传引导。该镇对冬季清洁取暖工作进行详细安排部署,统筹推进全镇冬季清洁取暖工作顺利进行,充分利用喇叭广播、宣传条幅等方式,广泛宣传使用洁净煤取暖的重要意义,让清洁取暖的政策深入农村增进社会公众对清洁取暖的了解和支持,动员广大农村居民使用洁净煤,村干部加强巡逻督导,分片入户,掌握每户取暖实情,严格查处劣质散煤,严厉打击非法使用散煤行为,推广洁净煤使用,做到底数清、情况明,确保精准摸排、不漏一户。

二是疏堵结合,加强推广力度。全面禁止劣质散煤的销售,通过政策奖补和实施多类电价等措施,逐步推行天然气、电力及可再生能源等清洁能源替代散煤,同时加大先进民用和商用环保炉具的推广力度,推进本辖区煤炭清洁高效利用和散煤清洁化治理。

农村清洁取暖工作汇报材料篇十

我镇党委、政府认真贯彻落实市委农工部工作部署,以建设工业实力强劲、农业特色鲜明、绿色生态、和谐平安新名口为动力,认真深入开展全镇农村清洁工程整治专项行动工作,创新工作思路和方法,严格工作标准,强化工作措施,坚持长抓不懈,建立“农村清洁工程”长效机制,截至4月6日,我镇共投入“农村清洁工程”工作经费十多万元,组织中小学,卫生所等相关单位开展整治工作60余次,发放清洁工程“致农民朋友一封信”“门前三包”各种宣传资料4千多份,共查乱倒乱堆垃圾行为40多起,出动工程车等车辆一百余辆次,清扫垃圾400多吨,清理卫生死角560多处,疏通沟渠4.6公里。通过整治行动后,全镇面貌有了明显改观,“农村清洁工程”工作取得了显著成效。

一、我镇实施“农村清洁工程”工作的主要做法

一是建立健全组织领导机构。成立了由镇长黄艳林为组长、副书记孙乐清和分管领导为副组长,镇直各单位负责人为成员的“农村清洁工程”工作小组,全面指挥农村清洁工程工作的整体部署和开展。并设立农村清洁工程整治办公室,有多名人员专职负责农村清洁工程日常工作。

人抓、有人管,同时实行奖罚结合激励机制。并把全镇干部驻村落实到各责任区负责实施“农村清洁工程”工程。

三是建立健全长效机制。一是加强督促检查,实施问责制。镇农村清洁工程领导小组定期不定期对“农村清洁工程”开展情况进行督查指导,并通报整改情况,发现问题及时提出整改意见。二是责任人深入地段进行动员宣传和整治,高标准、严要求逐一整改,并及时汇报治理结果。

四是大力加强宣传工作。我镇充分利用广播、宣传栏等,有计划、有重点、连续性地对整治工作进行宣传报道,表杨先进,教育后进,使“农村清洁工程”工作家喻户晓,人人皆知,提高群众维护我镇清洁的意识,营造一个良好的整齐优美的环境。

五是制作“路段三包”责任区公示牌,把各路段分成由小组成员负责的责任区,把全镇干部划分到各责任区负责实施“农村清洁工程”。并竖起公示牌,确保责任到位,任务落实,建立健全长效机制管理。

五是开展专项整治行动。针对我镇村点分散、大村庄多的特点,我镇党委、政府开展了专项整治行动,一是对我镇的沿河、沿路进行专项整治,对存在的“脏、乱、差”现象,我镇党委政府认真研究,周密部暑,精心安排,积极采取了各种有效措施全面整治卫生脏乱、垃圾乱扔现象。

设。合理布局建设垃圾填埋场、垃圾焚烧炉。

二、我镇实施“农村清洁工程”工作存在的问题

1、我镇地域广,范围大,“农村清洁工程”工作开展不平衡。

2、“城乡清洁工程”工作经费不足,尽管镇机关财政加大投入,,但是由于工作量大,经费仍是十分紧张。

3、部分农民卫生文明意识不强,素质尚有待提高。

三、“农村清洁工程”工作下一步主要工作

我镇党委、政府将在前段重点整治的基础上,除了继续实行分片包干责任制外,纵深推进各个方面的.工作,建立健全“农村清洁工程”长效机制。

一是纵深推进责任区的标准化工作,努力提高村点的清洁度,探索管理新机制,坚决杜绝“脏、乱、差”现象反弹。二是纵深推进整治村点的巩固和扩大成果工作,以上南岸为示范点,带动全镇其他村点全面整治。三是纵深推进责任制工作。建立责任公示牌,量化责任,广泛发动群众积极参与农村清洁工程,全面落实“门前三包”。四是纵深推进城乡结合部的清理和扩大成果工作。五是纵深推进专项整治工作。下一步,镇重点工作小组还将定期或不定期对各村点进行督查,对工作中存在的问题以及不重视、不作为的责任单位进行通报批评,并将按照《名口镇农村清洁工程评比办法》进行排位,并以书面形式上报市“农村清洁工程”领导小组办公室,确保“农村清洁工程”工作纵深推进持久开展。

农村清洁取暖工作汇报材料篇十一

2015年省、市下达我县改厕任务10000户,截止目前已完成9789座,占年度任务的97.89%,在工作推进过程中,我们着重抓好以下几个方面:

一、强化组织领导,摆上突出位置,为改厕工作提供有力保障。 一是领导重视,组织有力。县成立了由分管领导为组长,财政、建设、农业、环保、卫生、卫等部门相关负责同志为成员的工作领导小组,负责全县农村改厕工作的组织、协调和指导;将改厕工作纳入年度为民办实事工程,确保全县改厕工作的顺利实施。二是分层分级,落实责任。为加大推进力度,确保全县农村改厕工作规范有序运行,县政府制定出台了《滨海县农村改厕实施方案》,并在全县卫生工作会议上与有关镇(区)、部门签订了年度改厕目标责任状,对改厕工作进行全面部署,提出明确要求。各有关镇(区)、部门也分别成立专门的工作班子,将责任明确到人,做到各司其职,各负其责。三是职能分清,指导规范。成立了农村改厕技术指导小组。建设部门把改厕工作纳入镇(区)村总体建设规划,把关新建住房改厕配套;农业部门结合农村堆肥和开发新能源,组织推广沼气厕所建设;卫生、爱卫部门积极发挥技术指导职能,对全县改厕工作实施技术指导和质量督查。

二、强化宣传发动,营造浓烈氛围,为改厕工作奠定群众基础。 为将改厕这项惠及百姓的实事办好、办实,使农民群众能更新观念、形成共识、积极参与,我县始终将宣传发动贯穿于改厕工作的全过程。一是召开村、组干部和群众座谈会,与他们细算改厕的健康效益、经济效益、社会效益和环保效益四本帐,使他们深刻认识到改厕是提高家庭生活质量的重要途径,也是社会文明进步的重要标志。二是通过广播、电视、板报、宣传栏等媒体,宣传改厕的科学道理和卫生防病知识,增强农民的卫生意识,改变传统的不卫生、不文明的陋习。三是印发10000多册改厕宣传资料,宣传改厕益处,教育群众改变用肥习惯。四是组织项目村的镇(区)、村干部、技术人员,赴外地参观考察,学习先进地区的改厕经验,激发广大干群参与改厕的热情,为改厕工作奠定坚实的群众基础。

三、强化调查研究,科学合理规划,为改厕工作提供可行依据。 为确保完成改厕任务,我们从项目村的申报立项工作开始抓起,坚持层层把关。卫生局充分发挥职能作用,组织工作人员对各镇(区)推荐的项目村进行实地调研,并结合卫生镇村、农村环境综合整治村、新农村建设试点村创建活动,2015年将改厕项目村落实到界牌镇等10个镇(区)、17个村。项目村通过省立项审批后,我们逐村进行全方位的调查摸底,逐户了解实际情况,区别不同类型,确立不同的改厕方法,必须新建的就新建,能在原有基础上改建的就改建,以减少成本。同时适时制订出台年度改厕实施方案,以指导全县面上改厕工作。

格按章办事,努力提高改厕质量,坚决杜绝不合格工程,促进农村改厕工作顺利实施。一是加强项目管理。县政府将农村改厕工作列为全县社会事业发展的考核指标,并在《滨海县农村改厕实施方案》中对各镇(区)、村在任务目标、工程质量、工程推进的时序进度、资金的合理使用、完成任务的时间等方面都作出了明确的要求。各有关镇(区)也都将改厕工作列重点工作,实行项目化管理,并不断接受全县项目化管理工作的定期督查,确保按时出库。二是加强资金管理。县财政及时划拨了2015年改厕配套资金100万元,有效保证了改厕工程顺利完成。对省下达的项目经费和县级配套资金,全部实行专户管理,封闭运行。对各个项目村改厕经费的拨付也都按照工程时序进度及时到位,确保专款专用。各项目村积极想办法、动脑筋,通过出一些义务工的方式,减少支出,免补经费的不足。三是加强质量管理。在工程推进过程中,我们始终坚持严把质量关,确保把农村改厕工程办成群众满意放心工程。一是对施工队、村镇(区)分管负责人进行集中技术培训,使他们掌握好改厕的技术要点和质量要求;二是请市爱卫办专家到现场进行指导,打造示范村,放好样板。各个项目村再以样板村为标准进行面上推开;三是强化县、镇(区)二级督查。镇(区)、村有明确分管领导,专门负责工程的质量和施工的进度。县卫生局、爱卫办每月对全县改厕的质量和进度定期进行督查,对督查中发现的问题及时整改。县政府分管领导不定期多次带领队到改厕现场指导督查。

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农村清洁取暖工作汇报材料篇十二

我乡对电代煤工作高度重视,党委、政府主要负责同志亲自部署,搞好调度,现已完成安装任务,正常供暖。

2018年我乡电代煤工作试点3个村:海丰村、边庄村、东王村,共改造785户,其中:海丰村312户、边庄村323户、东王村150户。完成收费785户,设备安装调试完毕,已能正常供暖。

存在的问题:一是部分电闸、电表负荷不足,电量过大时容易跳闸,影响取暖;二是变压器负荷不足,功率不足,需要调配。举措:已责成香坊乡电管站就变压器负荷不足问题进行解决;更换大功率电闸、电表,确保居民正常取暖。

其余16个村均统一配送清洁型煤,确保清洁取暖。

农村清洁取暖工作汇报材料篇十三

×××村位于××市××集镇东南2公里处,辖7个村民小组,共1167户,4246人,现有耕地面积4048亩,茶叶面积累计5900亩(含非耕地茶园),户平达到5亩,人平超过1.4亩。2015年度,全村农村经济总收入达3396万元,人均纯收入达3208元,在经济总收入中,茶叶收入占80%以上,茶叶收入在1万元以上的有728户,3万元以上的有89户,5万元以上的有65户。2015年全村有大小型茶叶加工厂25家,其中名优茶厂18家。该村曾多次被省、州、市分别表彰为“五好村党支部”、“先进基层党组织”、“省级文明村”等,2004年12月,省委组织部授予“全省农村党员电教科技经济开发活动示范村”。

二、工作情况

(一)状大支柱产业,促进经济发展。村支两委紧紧抓住茶叶产业不放松,立足发挥茶叶优势。一是加大茶叶品种结构调整的力度。强化幼林茶园管理,着力实施无公害茶生产。加快茶叶无公害化进程。今冬发展200茶叶亩,改造老茶园900亩。二是抓好茶叶加工企业改造,促进产品上档升级,努力提高农民收入。今年尽管因倒春寒和干旱使茶叶产量下降,但×××村茶叶质量品质的上升,致使销价大幅度上升,茶农收入仍呈现上升趋势。茶园平均亩产值在4500元以上。

(二)抓规划制定,确保新村建设质量。按照统筹规划、稳步推进的原则,×××村请市建设局乡村建设规划科专业技术人员实地踏勘,以村为单位,相继制定出产业发展规划,交通电力、水利设施等基础建设规划,公共服务体系建设规划等。目前,已编制完成了《×××村社会主义新农村建设规划》。

(三)抓基础设施建设,改善生产生活环境。重点抓了五个方面的工作。一是抓了村组公路建设,全村100%的组、80%的农户通了公路,并维修村级环行路6.5公里,砌公路防撞墙67立方米,筑挡土墙45立方米及路边带785米。二是硬化户间路和田间工作道2公里。三是抓庭院美化,砌花坛1261平方米、购垃圾筒10个,集中点砌筑了垃圾池,设置永久性对联60副、灯笼100个,安装庭院灯30盏,累计建沼气池1051口、在农户全面实施“五改三建”的同时,还重点抓了121户生态家园文明新村示范户建设,使这些农户达到了“七个一”的标准。80%农户进行了房屋新建或维修。四是对村委会办公楼进行了整修,添置了文体娱乐、电教等设备,使阵地规范化建设实现了上档升级。五是积极配合有关部门安装有线电视,现光钎架设已完工,并有112户开通了有线电视。并与此相结合,实现了高音覆盖。充分利用广播宣传党和国家的方针、政策、传递科学技术。六是整修了村卫生室,完成了村级卫生室的规划化建设。80%的农户参加了合作医疗。七是对村小学的房屋进行了全面维修,改善了办学条件,适龄儿童入学率100%。

(四)抓精神文明建设,树立新风尚。以“十星级文明户”、净化家园文明行动“等活动为载体,积极引导广大农民群众崇尚科学、破除迷信、移风易俗,形成文明健康的生活方式和社会风尚。同时,结合本地实际,修订了村规民约,引导农民自我教育,自我管理,自我约束,遵纪守法,做到有合格卫生室,有多功能文化活动室、有体育活动场所、有科技文化示范户、无辍学儿童、无政府外生育、无刑事治安案例、无赌毒黄、无群体上访,干部群众一心一意谋发展,齐心协力抓增收。在“十星级文明户”评选活动中,全村共评选“十星级文明户”269户。通过以上活动,达到了“乡风文明、村容整洁”的目的。

基础,大力探索乡村公路维护、村容村貌治理、村级财务管理等新机制,成立了义务卫生监督小组、乡村道路交通安全互助协会、民主理财小组等。

三、主要做法

(一)党委领导、政府引导。在乡党委政府的直接领导和指导下,村成立了新农村建设领导小组,负责新农村建设的规划实施,民主产生灯笼坝“百镇千村”项目建设理事会,负责新农村建设全过程的阳光监督。

(二)领导包片、干部包干。按照以人为本的工作理念,实行领导干部分工负责制,耐心细致地做群众的思想工作,动员群众积极投身新农村建设。

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农村清洁取暖工作汇报材料篇十四

为深入推进许疃镇农村清洁工程工作,着力改善农村环境卫生状况,加快推进生态文明建设,按照、县政府和县文明委的工作安排和部署,许疃镇高度重视农村“清洁工程”建设工作,将其列入镇党委、政府的头号工程,以清理整治农村垃圾为核心,深入开展农村清洁工程专项整治工作,创新工作思路和方法,严格工作标准,强化工作措施,坚持长抓不懈,建立“农村清洁工程”长效机制,通过全面的整治行动,全镇面貌有了明显改观,“农村清洁工程”工作取得了显著成效。现将我镇农村清洁工程工作简要汇报如下:

一、实施“农村清洁工程”总体思路

(一)打造亮点,以点带线。镇党委、政府要求各村打造的亮点庄主要放在省道、县道、乡道及村村通道路两侧,做到以点带线,创造珍珠项链模式,达到无论从那条路进镇,都有一个靓丽风景线的效果。

(二)提升沿线,以线带面。在打造亮点庄的同时,要求公路沿线的村庄不仅要做到环境卫生清洁,还要对沿路墙壁进行统一粉刷,做到村容村貌焕然一新,达到引领提升、以线带面的效果。

(三)全面推进,争创美好。通过以点带线,以线带面,点线面有机结合,全面推进农村清洁卫生工程向深入开展,力争早日实现宜居宜业、乡风文明、美好和谐的新许疃。

二、实施“农村清洁工程”工作的主要做法

组长、村民代表,召开农村清洁工程千人动员大会,统一思想,提高认识,全面启动农村清洁工程,与各村签订目标责任书,落实“清洁工程”建设任务,明确镇干部、村两委班子、村民组长及普通党员、村民代表的工作任务,确保各项工作落实到人。

(二)加强领导,成立组织。镇党委、政府高度重视,及时成立了由党委、政府主要领导任组长,其他班子成员为副组长的农村清洁工程领导小组,并明确专人具体负责。同时,镇市容办、文明办、环卫所工作人员具体负责环境卫生整治工作。

(三)强化宣传,全民动员。为顺利实施农村清洁工程,我们利用召开党委会、领导小组会、各层次动员会、书写固定标语、悬挂横幅、宣传车、召开广播会等多种形式进行宣传发动,同时各村每天召开广播会。通过广泛宣传动员,争取广大群众支持与配合,增强村民卫生保洁意识,为环境卫生整治工作、农村清洁工程的顺利开展营造良好氛围。

(四)加大投入,夯实基础。镇党委、政府专门对。14个村每村拨付3万元的启动资金,加大清洁工程基础设施建设。全镇新建垃圾池420个配备大垃圾箱600个;同时,加强保洁员队伍建设,全镇14个自然村选聘保洁员240名,负责日常保洁工作,原则上每半年开展一次岗位培训。在保洁员队伍的组建上,做到保洁员队伍建设因地制宜,管用够用,全面覆盖。(数字核实)

(五)重点整治,深入清理。根据整治工作的总体安排,我镇积极组织开展农村清洁工程集中整治行动,组织各村广大干群积极参与垃圾清除工作。投资**万元,主要进行道路、沟塘、村庄、街道“四项清理”,通过为期一个月的集中整治行动,基本解决了垃圾乱丢乱放等问题,使村容村貌焕然一新,改变了村庄的整体形象。

1、改厕行动。提出统一要求,镇投入***万元,购买***套清 2

洁厕所瓮桶,动员群众将旱厕全部改成高标准水冲式卫生厕所,每改一个,镇补贴400元。目前,我镇已全面开展改厕工作,全镇共改厕****个,实现了亮点庄全面覆盖。

2、改建菜园子。对村庄内门前屋后的菜园子进行统一规划,规划后的菜园子距离庄内干道3-5米,一律用篱笆围起来,使房前屋后整齐美观。

3、统一迁移柴草垛。对柴草垛的堆放先采取两种方法,一是搬进院内,而是统一规划,集中堆放。

4、危房改造。对一些破旧危房,镇给予资金补贴进行修缮加固和重建。

(六)建章立制,保持长效。我镇先后出台了《许疃镇2017年农村清洁工程考核奖惩办法》、《许疃镇2017年农村清洁工程考核评分标准》、《村保洁员工作职责》、《保洁员管理制度》、《村民文明卫生公约》等多项可用、可操作的规章制度,建立长效管理机制,为我镇农村清洁工程提供了制度保障。

(七)强化督查,严格问责。将农村清洁工程工作纳入文明创建常态化管理,强化日常工作的监督和管理,严格对各村(社区)、各单位清洁行动推进情况进行督查和调度,实行每周一调度、每月一考核、年底算总账的工作机制。在每月考核评比中,分别给予位居全镇前五位、后五位的村兑现奖惩。对工作不彻底、成效不明显的村进行通报批评并限期整改;对敷衍马虎,不能尽职尽责、完成任务的单位和个人,严肃追究其责任。

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