2023年任职命令新闻稿(优质19篇)

每一个阶段的总结都是我们成长的重要记录。如何使我们的总结更加有条理、清晰？以下是社会名流推荐的读书笔记，希望对大家有所启发。

任职命令新闻稿篇一

尊敬的xx，各位领导，同志们：

首先，我衷心感谢xx党委的信任与培养、关心与厚爱。这次调整，既是对我工作的一种认同和肯定，更是一份希望和托付，让我有机会站在新的平台，继续成长进步，继续服务奉献。

xx是我工作生涯的开端，更是我成长进步的起点，这里教会了我忠诚奉献、敬业担当，教会了我勤勉严谨、细致规范，更教会了我誓争一流、勇攀高峰。如今，再次回到这里履职，更多了一份敬畏与感恩。面对新的岗位、新的环境，我将尽快进入新角色、融入新环境，敬业务本，扎实工作，以良好的工作实绩，回报组织的培养和重托。在今后的工作中：

我将坚决做到讲政治，守。始终把对党忠诚摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把理想信念筑牢、把政治立场站稳。坚决把讲政治落到具体行动中，坚决维护班子团结和谐，支持配合好xx同志的工作，与班子成员一道，聚焦党委决策部署，结合实际细化落实，确保上级要求落地生根、开花结果，确保xx事业沿着正确方向乘风破浪、行稳致远。

我将坚决做到勇奋斗、敢担当。始终把心思和精力集中到谋大事、抓发展上来。发扬担当奋斗的作风，扛起发展的重担，竭尽所能跑好这一棒，再创新业绩、谱写新篇章。发扬接续奋斗的作风，尊重发展规律，锁定既定目标，一张蓝图绘到底，一年接着一年干，多做打基础、增后劲、利长远的实事。发扬实干奋斗的作风，从正在做、必须做的事情抓起，从有利当前和长远发展的基础工作抓起，在创新发展中展现担当作为。

我将坚决做到守法纪、重廉政。常修为政之德，常怀律已之心，带头执行“八项规定”精神以及廉洁自律各项规定，清清白白做人，干干净净做事，任何时候都不踩红线、不碰高压线。坚决担起全面从严治党政治责任，严格履行“一岗双责”，抓班子，带队伍，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律，带头营造风清气正的良好政治生态。

今天，接过发展的“接力棒”，也走进了人生的“新考场”。我将在xx党委的坚强领导下，与班子成员和同志们一道艰苦奋斗、攻坚克难，携手共进、奋力推动各项工作高质量发展迈出新的坚实步伐，为新时代xx事业作出新的更大贡献。

任职命令新闻稿篇二

各大队、中队，培训基地，机关各部门：

根据德才表现和工作需要，经支队党委研究，李先胜等任职如下：

李先胜为司令部专职队指导科助理工程师(专业技术13级);。

李阳为司令部警勤中队政治指导员(正连职);。

李伟亮为政治处干部科干事(正连职);。

杜健华为政治处纪保督察科干事(正连职);。

诸舟亭为防火监督处监督管理科参谋(正连职);。

房娟为水上大队助理工程师(专业技术12级);。

黄忠明为崇川区大队参谋(正连职);。

季圣博为海安县大队参谋(副连职);。

冯林为如皋市大队参谋(正连职);。

张兆恒为海门市大队参谋(副连职);。

陈松伍为海门市大队参谋(正连职);。

庞赛华为启东市大队参谋(正连职);。

王季林为启东市大队参谋(副连职);。

李益为崇川区大队特勤中队副中队长(正连职);。

韩征为崇川区大队特勤中队副中队长(正连职);。

郁凯林为崇川区大队孩儿巷中队政治指导员(正连职);。

王贺明为崇川区大队易家桥中队政治指导员(正连职);。

陈鹏为港闸区大队永兴中队政治指导员(正连职);。

陈锡超为港闸区大队天生港中队副中队长(正连职);。

李林为港闸区大队天生港中队副中队长(正连职);。

张磊为港闸区大队天生港中队副政治指导员(正连职);。

梁吉富为港闸区大队天生港中队代理副中队长(副连职);。

王浩为开发区大队开发区中队中队长(正连职);。

张春龙为开发区大队开发区中队排长(正排职);。

范建朝为开发区大队景兴路中队中队长(正连职);。

陈金为开发区大队景兴路中队政治指导员(正连职);。

何广政为开发区大队景兴路中队排长(正排职);。

朱恒为启东市大队启东中队代理副中队长(副连职)。

上述警官新的职务、等级时间均从20xx年12月算起。

此令。

支队长：陈海华。

政治委员：郑先波。

20xx年1月15日。

任职命令新闻稿篇三

为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：

1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情景及安排工作的进展情景。

3、承担部门内部监督及安全生产的第一职责人相关职责，并对部门员工承担过错连带职责，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。

4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出提议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善提议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。

5、实时了解车间对公司工作安排的落实情景，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情景，保障生产订单按时完成。

6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。

特此通知!

xx有限公司。

二0一一年十一月五日。

任职命令新闻稿篇四

根据公司内部管理调整，现作如下人事任命：

任命_______先生为总经理，任期为：_______，任期内享受公司高层管理待遇。其主要工作职责为：

1.负责铝材生产部、铝材销售部、物控部、人事行政部全面管理工作。

2.负责建立铝材生产部的：标准人数、标准工资、标准成本等机制，并有效实施。

3.负责所管辖部门人员的调配、任免、辞退和开除等事宜。

4.负责建立所管辖部门的管理制度、建立各车间人员的岗位责任制度，并有效实施。

5.负责所管辖部门的运作，指挥建立各项生产流程和工艺标准，合理组织协调生产，持续改善生产成本、效率、品质、安全生产等工作。

6.负责所管辖部门的环境及实施的执行与运作情况。

7.负责监督生产急料及高难料的完成情况。

8.负责监督做好生产系统设备、计量器具维护监督检修工作，合理安排设备的检修时间。

9.负责铝材销售部日常管理和监督工作。

10.负责建立铝材销售人员、铝材销售客服部人员、铝材销售跟单员工作流程和工作程序，提成方案制订等事项，并有效实施。

11.负责起草和初审销售合同的工作。

12.负责监督订单和协定订单的交货期，并对不合理因素进行分析并进行平衡与调整。

13.负责监督急单的完成情况，及时与生产计划部联系，如遇不能解决问题时及时向董事长反映情况。

14.负责接收客户的各种投诉意见，进行整理后送交董事长处理决定。

15.完成执行董事长下达的其它工作任务。

董事长：

任职命令新闻稿篇五

各大队、中队，培训基地，机关各部门：

根据德才表现和工作需要，经支队党委研究，李先胜等任职如下：

为司令部专职队指导科助理工程师(专业技术13级);。

为司令部警勤中队政治指导员(正连职);。

为政治处干部科干事(正连职);。

为政治处纪保督察科干事(正连职);。

为防火监督处监督管理科参谋(正连职);。

为水上大队助理工程师(专业技术12级);。

为崇川区大队参谋(正连职);。

为海安县大队参谋(副连职);。

为如皋市大队参谋(正连职);。

此令。

支队长：

政治委员：

20xx年1月15日。

任职命令新闻稿篇六

部队任职命令怎么写?下文是小编为大家收集的部队任职命令范文，欢迎阅读!

根据德才表现和工作需要，经支队党委研究，等同志任职如下：

任司令部信息通信科参谋(正连职)，执行正连职三档职务工资标准;。

政治处纪保督察科干事(正连职);。

后勤处军需装备科助理员(正连职)，执行正连职三档职务工资标准;。

任后勤处军需装备科助理员(正连职);。

任防火监督处监督指导科参谋(正连职)，执行正连职三档职务工资标准;。

任防火监督处宣传科参谋(正连职);。

官新的职务、等级时间均从20xx年12月算起。

此令。

支队长：xxx。

政治委员：xxx。

各村委会、镇直各单位：

为加强奕棋镇民兵组织建设，提高民兵预备质量，切实做好20xx年辖区民兵整组工作，经镇人武部研究，报请镇党委同意，决定任命：

为占川村民兵营长;。

为朱村民兵营长;。

为瑶干村民兵营长;。

为奕棋村民兵营长;。

为博村民兵营长;。

为林塘村民兵营长;。

为江村民兵营长;。

为徐村民兵营长;。

为查塘村民兵营长;。

特此通知。

中共黄山市屯溪区奕棋镇委员会。

20xx年3月31日。

各大队、中队，培训基地，机关各部门：

根据德才表现和工作需要，经支队党委研究，李先胜等任职如下：

为司令部专职队指导科助理工程师(专业技术13级);。

为司令部警勤中队政治指导员(正连职);。

为政治处干部科干事(正连职);。

为政治处纪保督察科干事(正连职);。

为防火监督处监督管理科参谋(正连职);。

为水上大队助理工程师(专业技术12级);。

为崇川区大队参谋(正连职);。

为海安县大队参谋(副连职);。

为如皋市大队参谋(正连职);。

此令。

支队长：

政治委员：

20xx年1月15日。

任职命令新闻稿篇七

根据德才表现和工作需要，经支队党委研究，朱建峰等同志任职如下：

朱建峰任司令部信息通信科参谋(正连职)，执行正连职三档职务工资标准;。

冯建任政治处纪保督察科干事(正连职);。

吴越任后勤处军需装备科助理员(正连职)，执行正连职三档职务工资标准;。

丁朋飞任后勤处军需装备科助理员(正连职);。

季恒苇任防火监督处监督指导科参谋(正连职)，执行正连职三档职务工资标准;。

陈家波任防火监督处宣传科参谋(正连职);。

官新的职务、等级时间均从20xx年12月算起。

此令。

支队长：

政治委员：

任职命令新闻稿篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

刚才，军分区司令员xx大校宣布了我任职xx区武装部党委第一书记的命令，充分体现了市委、军分区党委对我区武装工作的重视和关心。近年来，在市委和军分区党委的坚强领导下，xx区武装工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平强军思想，突当前隐藏内容免费查看出政治引领，聚焦主责主业，扭住关键环节，强化组织保障，有力推动经济社会发展与国防动员建设相互促进、协调发展，圆满完成了上级交办的各项工作任务。在此，我代表区委、政府向市委、市政府及军分区党委对xx区各项事业发展的关心支持表示衷心的感谢。担任武装部党委第一书记责任重大、使命光荣，我将认真履行党管武装职责，坚持不懈把好政治方向、紧盯重点难点问题，努力做到抓发展不忘固国防、搞建设不忘兴武装、居平安不忘强备战，推动我区武装工作走入新征程、迈上新台阶、取得新成效。

一是大力提升党管武装第一责任人的政治能力。党管武装统核心、把方向、管一切，我将团结和带领区委班子积极学习习近平总书记关于国防动员和后备力量建设的重要论述，跟进了解掌握国防动员系统改革形势、建设动态及动员领域的政策规定，以理论武装头脑，用实际行动坚决维护党中央权威、维护和贯彻军委主席负责制，确保党对军队绝对领导。我将严格落实好双向兼职、党委议军、党管武装述职、现场办公、军事日等党管武装各项制度，进一步健全完善国防动员委员会、军民融合委员会等议事机构，切实加强对练兵备战、兵役征集、国防教育和军民融合发展的统筹协调，推动强军实践在末端落实。

牢记使命继续前行，积极弘扬“xx精神”，高标准完成区武装部xxxx等年度工作工作，支持和推动xx区国防动员和后备力量建设向前向好发展。

三是扎实履行党管武装第一责任人的职责要求。以站在第一位置、履行第一职责、落实第一要求、当好第一榜样的责任担当，带头关心支持国防和军队建设，自觉做到抓经济不忘建武装、谋发展不忘固国防，服务好驻地部队。围绕随军家属就业、军人子女入学、部队基础设施建设等实际困难，下大力解决好军人“后路、后院、后代”之忧，把拥军优属工作做得更有力度、更有温度。按照军分区统一部署，从维护军人荣誉、搭建就业平台、积极化解矛盾等方面抓好军烈属、退役军人军属的帮扶工作，让军人真正成为全社会尊崇的职业。

嘱托，认真履行人武部党委第一书记的神圣职责，带领全区各级各部门抓好党管武装工作，着力推动我区国防动员和后备力量建设再上新台阶。

以上。

发言。

不妥之处请军分区首长和同志们批评指正。谢谢大家！

任职命令新闻稿篇九

同志们：

今天，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。这是公司今年以来，按照集团公司的要求，依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定，通过20xx年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上，通过发扬民主，充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑，并上报集团公司任前备案后做出的决定。

这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。这次中层干部调整总的来看，要求个人素质比较高，要适应公司改革发展和经营工作的需要，这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志，公司将作为中层后备人员进行培养，安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。我们原有的两名年轻干部人品好，文化层次高，不足的是工作阅历浅，处理问题方法欠缺，解决问题的能力有待提高，在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。随着公司的不断发展与壮大，公司在管理方面和技术管理方面需要的管理干部还很多，希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作，把个人优势在今后的工作中发挥出来，把个人存在的不足弥补上来，通过做好每一件事、每一项工作，全面提高自身工作能力和管理水平，为公司后续发展储备力量。

这次公司中层干部调整的几个特点：

一是体现了干部个人综合能力原则。

20xx年，公司独立运营以来成立了5个部门，专业性较强，管理工作较具体，业务相对较独立，只要专业能力较强的人就能够承担起部门的管理工作。本次公司中层干部的调整，是按照集团公司新的领导班子提出新的要求，公司进行了部门跨专业合并后做出的任命，如：计划经营部与财务产权部合并，成立了计划财务部，规划建设部与综合管理部合并，成立了前期综合部，煤炭运销部业务相独立运作。这就要求我们每位中层干部必须具备一定的综合知识能力和管理水平。本次公司任用中层干部一个显著特点就是比较了每位干部综合知识、工作经历、协调能力、管理水平等方面统筹考虑的。

二是体现了公司业务重要性原则。

20xx年-20xx年之间，公司的主要工作任务仍然是做好彬东煤矿项目前期手续的办理和煤炭运销业务的进行，以及职工队伍建设和企业管理能力素养的提高为重点。本次公司中层干部调整是围绕这一原则统筹考虑的。前期综合部成立后，由负责前期工作的干部担任部门第一负责人，计划财务部成立后，由负责计划经营工作的干部担当部门第一负责人，煤炭运销业务由责任心强、敢于担当、敢于超越的人担当第一负责人，公司还将成立两个党支部，准备配备兼职支部书记，充分说明了目前公司前期工作、煤炭运销业务和计划经营工作，以及队伍建设的重要性。

三是体现了公司“一盘棋”工作原则。

公司从20xx年年初开始，作为集团公司三级法人实体独立开展各项工作管理，既然是三级法人实体公司，这就要求公司具有健全的组织机构、健全的规章制度、配齐中层管理干部。为此，集团公司直属党委成立了公司党总支委员会，配齐了公司领导班子成员，建全了公司组织机构。为确保公司各项工作能够按照集团公司、集团公司的要求开展工作。本次干部调整同步调整了党支部书记人选，由前期综合部副主任兼任前期综合党支部书记，由计划财务部主任兼任经营党支部书记，使公司各项管理工作和队伍稳定工作得到进一步加强。同时，前期综合党支部书记负责人，还要承担公司党群系统管理工作，充分体现了公司“一盘棋”的工作原则。

对本次任命的中层干部提几点要求：

一、要珍惜本次机会。

按照集团公司新领导班子对公司提出的新的要求，中层干部职数设置由原来7人减少到5人，少了2个中层干部职数，这样就有2名干部受到中层职数设置的限制，无法安排到公司中层管理岗位上任职工作。因此，希望本次任命的部门中层干部，要倍加珍惜本次机会，努力工作，千万不要辜负组织的重托和员工的期望。

二、要正确看待自己。

公司本次任命的中层干部，还有部分同志在待遇升迁问题上，想得太多、看得太重，看自己优点的多、看缺点和不足的少;还有个别干部不能够客观评价自我，不能做到自重、自省、自警、自励;还有个别干部理论学习不够深入，思想落后于形势要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏开拓创新精神，工作作风不实，工作效果不明显;有的干部缺乏忧患意识，不够集中精力干工作，进取心不够;有的干部作风不够民主，工作方法简单，群众基础不好;有的干部眼中看不到问题，心中不装事情，得过且过。这些现象在公司两级干部身上均有体现，对待这些问题，我们党员干部要正确对待，有则改之，无则加勉。到干部岗位上任职，对做事一定要认真，对员工一定要谦和，对领导一定要尊重，对自己一定要正确认识、正确评价、正确看待、积极向上。

三、要认真履行职责。

各部门主任要结合部门岗位调整做好人员组合上岗工作，尽快带领部门员工熟悉岗位职责，进入工作状态。部门主任要对部门各项工作进行全面管理，每月要召开部门工作会议，研究部署落实公司各项工作要求，要站在公司层面来看待部门职责所在。在做好部门内部管控的同时，要做好部门对全公司的管控工作。要结合管理提升活动和本次部门职责调整，细化岗位职责、细化工程流程、落实责任人。部门工作要做到月有部署、周有安排、日有落实，确保部门管理工作正常化。

四、要搞好团结工作。

能不能搞好团结是衡量和检验党员领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。根据公司发展与经营工作的需要，经党总支研究将成立前期综合和经营两个党支部，待集团公司直属党委同意后，兼职党支部书记就要发挥好组织与协调作用，要严肃党内组织生活，严肃党内工作纪律，严肃党内工作制度执行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齐心协力谋发展、谋效益。

五、要做好服务工作。

从公司目前工作实际情况看，公司两级干部即使管理者又是服务者，要支持一线员工工作的开展，要想法设法去帮助他们、支持他们开展工作，千万不能用自己手中的权力约束工作的开展，要学会这一本领。凡今后，再听见有关业务部门告诉我要向哪个部门、哪个负责人打个话，才能办成事的声音，首先进行批评教育，提高个人服务意识。如果还做不到，就降级安排工作。我们每位党员领导干部必须具有大局意识，必须具有很强的服务意识，一定要站在公司层面来对待公司重要业务工作的开展，要多出主意、想办法，尽最大努力支持公司各项工作的开展。

最后，希望公司两级干部和全体员工，认清形势，开拓创新，敢于担当，认真履职，挑战自我，遵章守纪，为全面完成公司年度确定的工作目标任务而努力，为给自己创造一个美好的明天而奋斗。

任职命令新闻稿篇十

范继跃。

2020年3月13日。

同志们：

刚才，省消防救援总队徐义楷同志宣读了钟捷、余涛两名同志任职命令，黄波同志作了工作回顾和深情话别，钟捷、余涛同志分别作了很好的表态发言，讲得很实在、很诚恳。在此，我谨代表州委、州政府对省消防救援总队党委决定表示坚决支持！对四川省消防救援总队对阿坝消防工作的关心支持表示衷心感谢！对刘赋德总队长一行表示热烈欢迎！

近年来，在四川省消防救援总队的关心帮助下，在州委州政府的坚强领导下，阿坝消防救援队伍紧紧围绕全州经济社会发展大局，忠实履职、无私奉献，为维护人民群众生命财产安全和经济社会发展作出了积极贡献。黄波同志到任以来，深入调研，着力推进各级班子规范化建设，创新工作方法，扎实开展思想政治教育，有力提升了党组织建设和队伍建设水平，特别是在消防队伍改革转隶以来，面对复杂多变的形势和改革任务，较好地履行了职责要求，出色完成了各项工作任务。我代表州委、州政府，对黄波同志在阿坝努力工作表示衷心感谢，祝愿他在新的岗位一切顺利，希望黄波同志今后继续关心支持阿坝消防工作和队伍建设。同时，对钟捷同志到阿坝履职，表示热烈欢迎，对余涛同志的提任表示衷心祝贺！希望两名同志尽快进入角色，担当工作重任，抓好班子、带好队伍，开拓创新，奋力工作，推进阿坝消防工作和队伍建设再上新台阶。下面，我代表州委、州政府提几点希望：

消防事业要发展，核心是班子，关键在领导，重点是主官。希望支队班子，特别是余涛和钟捷同志，要有

“安”的境界，排得掉杂念、耐得住寂寞、经得起诱惑；要有“专”的追求，专注于工作、专注于责任、专注于事业；要有“迷”的状态，全心投入、追求卓越、享受工作。以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感、时时有放心不下的责任感，以身作则，率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干。

要凝聚班子人心，提升班子形象，激发班子活力，各级班子成员，特别是军政主官，在讲党性的前提下讲感情，讲原则的基础上讲团结。既要勇于担当全面从严治党的主体责任，坚决执行党内法规和党内规矩，不断规范党内政治生活，按原则处理党内各种关系，按规矩解决矛盾和问题，按分工落实好责任和压力；又要勇于推功揽过、乐于成人之美，形成补位不逾位、补台不拆台的工作合力，建立相互信任、相互尊重、相互包容、相互支持的和谐关系。

作风建设永远在路上，从严治党、从严治队一刻不能放松。希望支队班子以问题为导向，以勇于自我革命的精神锤炼自己，引领队伍。既要心存敬畏，从自己做起，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。要手握戒尺，从制度执行抓起，完善

“不想”的引导机制、“不敢”的惩戒机制、“不能”的防范机制，着重在制度层面堵住廉政风险，牢固树立从严治队的鲜明导向，切实营造风清气正的政治生态。

要竭力维护好队伍稳定和全州社会面火灾形势稳定。坚持依法抓建、按纲抓建，坚持

“两严两准”标准管理队伍，针对州内极易发生的灾害事故开展训练、锤炼队伍。要紧紧围绕本地消防安全突出问题和火灾高风险区域，切实加强火灾风险评估，有针对性地开展专项治理，严格排查整改，着力补齐短板，防止较大以上亡人火灾事故的发生。

“一州两区三家园”而共同奋斗！

谢谢大家！

任职命令新闻稿篇十一

同志们：

刚才，政委宣布了公安部关于、同志的任职命令和总队党委关于刘、同志党内任职的通知，同志先后作了很好的表态发言。在此，我代表总队党委，向新调整提拔的同志表示热烈祝贺！

这次同志调整到总队任副政委，同志任支队党委书记，同志提任支队政委，是公安部政治部、省公安厅党委和总队党委根据实际工作需要，经过充分酝酿、慎重考虑、认真研究作出的决定。同志在支队工作4年多时间，注重谋大事、抓关键，思路清晰，虑事周全，有开拓创新精神，为消防工作和部队建设作出了积极贡献。

同志党性观念、大局意识强，贯彻上级决策部署坚决，表率作用好，勤奋敬业，务实能干，敢闯敢干，有拼劲、有魄力。同志经过多个岗位的锻炼，作风扎实，业务能力强，为人谦虚，处事沉稳。希望支队“一班人“积极支持配合和同志的工作，忠实履职，勤勉敬业，同心协力，扎实工作，以优异成绩回报组织，不辜负上级党委和部队官兵的厚望与期待。

近年来，支队在市委、市政府和市公安局的领导下，坚决贯彻落实总队党委的决策部署，团结拼搏，开拓奋进，务实苦干，消防工作和部队建设取得了较好成绩，不少工作打造了亮点、树立了品牌。消防工作社会化水平不断提升，火灾基础防控、重点防控创造了新经验，连续4年未发生较大以上亡人火灾事故，连续5年未发生重特大火灾事故；灭火救援实战能力全面加强，经受住了奥运安保、抗震救灾、国庆安保等急难险重任务的考验；部队涌现出了李隆、徐军等重大典型，充分展示了官兵良好的精神风貌；基层基础建设快速推进，队站营房、装备设施建设层次迈上新台阶，受到了地方党委政府和社会各界的好评，总队党委是满意的。

这些成绩的取得，倾注了、同志和广大官兵的辛劳和汗水，离不开市委、市政府和市公安局的大力支持。在此，我代表总队党委，向市委、市政府和市公安局领导表示衷心感谢！新班子要有新气象、新作为、新业绩。市作为全省政治、经济、文化中心，支队作为全省消防部队人员最多、规格最高的支队，其工作要求、业绩水平、建设层次，理所应当是最高标准。必须当好排头兵和领跑者，始终走在最前列，跑在最前面，只能前进、不能后退，只能先进、不能落后，只能提升、不能滑坡，只能成事、不能出事，切实为全省消防部队树标杆、做表率：一要切实在建设和谐奋进班子上做表率。

班子强，事业兴。支队作为省会支队、高配支队，支队班子建设如何，不仅直接影响到本支队的工作，而且对全省部队班子起着示范和引领作用。支队新一届党委班子要以这次调整充实为契机，更加注重自身建设，充分发挥好核心领率作用。

第一，要团结共事。每个班子成员都要倍加珍惜和维护班子团结，切实增强讲团结是党性、懂团结是智慧、重团结是责任、会团结是本领的意识，坚持把团结建立在共同的事业、坚定的原则和深厚的感情之上，积极参与集体领导，齐心协力做好工作。尤其是正副书记要做团结的表率，要善于听取成员的意见，集中大家的智慧，努力形成真诚共事、公心谋事、和谐成事的良好局面。

第二，要务实干事。要切实端正工作指导思想，坚持求真务实，立足实际，扎实做好打基础、管长远的工作，为部队持续发展筑牢根基。要真正把干事创业作为人生的最大追求和最大快乐，始终保持敬业、乐业、精业、创业的精神状态，满腔热忱、满怀激情地投入到工作之中，通过我们的.不懈奋斗，推动消防工作和队伍建设向前发展。

第三，要干净做事。支队家大业大，驻扎省会，环境复杂，如何抵住诱惑、抗住腐蚀，保持清廉自律、身净气正，显得更为重要。

首先要坚持廉洁立警、廉洁立身。

切实筑牢拒腐防变的思想防线，坚守禁令警规的纪律红线，敢于叫响“从我做起、向我看齐、对我监督“，带头讲党性、重品行，守法纪、重操守，清清白白做人，干干净净干事，公道正派用权，以实际行动凝聚警心警力，赢得官兵的信赖和拥护。

二要切实在带出全面过硬队伍上做表率。

支队任务繁重，工作标准要求高，辐射影响面大。必须建设全面过硬的队伍，切实以过硬的队伍推动消防事业发展进步。

一是思想要过得硬。坚持教育为先，以深入践行“三句话“总要求为主线，不断打牢官兵忠诚于党、服务人民、竭诚奉献的思想根基。坚持抓好基本教育，引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观。注重开展经常性教育，针对部队官兵思想变化特点，做好深入细致的思想工作和心理疏导，着力增强教育的针对性和实效性。更为有效的思想工作是坚持公平正义，公正处理事关官兵切身利益的热点敏感事务，真正把官兵的思想和行动引导到心无旁骛干事业上来。

二是素质要过得硬。坚持严格施训、科学练兵，大力开展各战线“一口清“大比武活动，努力成为学有所长、业有所精的行家里手。要针对市火灾规律和应急救援特点，进一步建强战训队伍，强化专勤训练和实战演练，规范执勤秩序，培育战斗精神，全面提升部队打大仗、打硬仗的能力，确保既打胜仗、又打漂亮仗，率先打造让党委政府放心、让人民群众满意的消防铁军。

三是作风要过得硬。作风是形象，作风是力量。要坚持说到做到、立言立行，抓就抓成、干就干好，确保部队雷厉风行、令行禁止。要大力倡导和弘扬“六重六树“、“五个亲历亲为“，大兴调查研究之风，领导干部要经常深入基层、贴近官兵，既要到工作出色、队伍稳定的地方总结经验，更要到矛盾集中、工作难度大的地方研究解决问题，推动工作全面发展。

三要切实在创造一流工作业绩上做表率。

区位优势明显，经济条件相对较好，必须树立首位意识、前列意识、进取意识，充分利用省会支队的有利条件，最大限度地挖掘潜力，全面提升消防工作和部队建设的层次和质量，努力争当全国先进、争创全国一流。

首先，要立有为之志。支队地位特殊，一举一动对全省部队起牵动作用，无论是建设标准，还是发展速度，都不能满足于一般化、过得去。要始终保持奋发有为的精神状态，部队上下都要有逢一必争、逢冠必夺的雄心壮志，不仅要走在全省的前列，也要走在全国省会支队的前列，走在全国消防部队的前列，真正做到永不满足、永不停步、永不懈怠。

其次，要推创新之举。要认真对照部消防局和总队党委的要求，切实找准突破口和着力点，以与时俱进的精神审视自己，坚持用新思维、新理念，积极适应新情况，应对新挑战，解决新问题，着力在火灾防控、应急救援、保障机制、队伍管理等方面进行大胆探索和改革创新，切实在突出特色上做文章，在打造品牌上出实招。

其三，要有快干之行。要抢抓机遇、加快发展，坚持把时间往前推，把工作靠前抓，对定下的工作，看准的事情，必须以最快的节奏，最高的效率超强推进，确保在强推力促中，赢得制胜先机，掌握工作主动权。要始终保持只争朝夕、时不我待的紧迫意识，以天黑赶路、天亮进城的强烈责任感，切实做到先行先试，快干快上，时时处处、事事项项都要做到“领先一步，胜人一筹“。

四要切实在全力确保“两个稳定“上做表率。

消防安全形势，直接影响着全省的消防安全形势，做好的消防工作至关重要。可以说，稳，则全省稳。要牢固树立安全发展的理念，不断强化“安全稳定大于天，安全责任重于山“的思想，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。要按照刘金国副部长“十分过硬，创新发展“的指示要求，积极探索社会火灾防控的新模式和有效手段，进一步深化“六位一体“抓消防的工作机制，不断提高依法防控、重点防控和基础防控水平，着力筑牢具有特色的“防火墙“工程，全力保持火灾形势的持续稳定，切实为全省火灾形势稳定作出积极贡献。要坚持依法从严治警，深入推进安全稳定“六无一创“，不断创新管理模式，坚持人防、技防、物防、心防相结合，强力实施全员额防控、全方位防控、全时空防控和精确防控，不折不扣贯彻执行部队条令条例和禁令警规，突出安全防范重点，紧紧盯住“人、车、酒“以及执勤训练、灭火救援、网络信息安全等关键环节，严防严控，严抓严管，确保部队长治久安。最后，希望支队新一届党委班子，一定要在市委、市政府和市公安局的领导下，按照总队党委的部署要求，团结带领全体官兵加压奋进，锐意拼搏，不断推动消防工作和部队建设实现新发展、新跨越，为经济社会发展做出新的更大的贡献！谢谢大家！

任职命令新闻稿篇十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

要从实从严抓好教育整顿，严抓x个方面x项任务措施落实落地，下大力气、下实功夫整治思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等问题，促进队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要从严抓队伍教育管理，坚持贴近时代、贴近实际、贴近群众，综合运用理论灌输、思想引领、文化熏陶、心理疏导等方法，多维度开展思想政治教育，弘扬主旋律，传播正能量。特别关注近年来多发易发的问题，前移监督预警关口，跟进落实教育措施。严格执行内务管理规定和有关制度落实，从着装仪表、言行举止、礼节礼貌等点滴细节抓起，强化纪律作风和日常养成。严格涉车、涉财、涉密及执法执勤场所、小远散单位等重点领域和关键环节的经常性管理，盯牢重点人员、抓住重点环节，不断提升队伍正规化、管理精细化水平，确保队伍安全稳定。要从强抓实战大练兵，瞄准短板弱项，突出任务导向，以突发事件处置、公共卫生防疫、信息化应用等实战需求为重点，积极推行“轮勤轮训、战训合一”“全员组训、全员轮训”等模式，有计划、有步骤地加强技能培训，不断提升干部职工的综合素质和实战本领。要从优抓暖心贴心工程，紧盯基层关注、群众关心的热点难点问题，千方百计帮助解决各种烦心事、闹心事，让干部职工安身、安心、安业。

任职命令新闻稿篇十三

决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命郭x_为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，

并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，

执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;。

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

签发：总经办主任洪xx。

日期：20xx年12月05日

抄报：总经理郭xx。

存档：行政办。

任职命令新闻稿篇十四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

刚才，省消防救援总队xx同志宣读了xx两名同志任职命令，xx同志作了工作回顾和深情话别，xx同志分别作了很好的表态发言，讲得很实在、很诚恳。在此，我谨代表市委、市政府对省消防救援总队党委决定表示坚决支持！对x消防救援总队对x消防工作的关心支持表示衷心感谢！对xx总队长一行表示热烈欢迎！

近年来，在x消防救援总队的关心帮助下，在市委市政府的坚强领导下，x消防救援队伍紧紧围绕全市经济社会发展大局，忠实履职、无私奉献，为维护人民群众生命财产安全和经济社会发展作出了积极贡献。xx同志到任以来，深入调研，着力推进各级班子规范化建设，创新工作方法，扎实开展思想政治教育，有力提升了党组织建设和队伍建设水平，特别是在消防队伍改革转隶以来，面对复杂多变的形势和改革任务，较好地履行了职责要求，出色完成了各项工作任务。我代表市委、市政府，对黄波同志在x努力工作表示衷心感谢，祝愿他在新的岗位一切顺利，希望xx同志今后继续关心支持x消防工作和队伍建设。同时，对xx同志到x履职，表示热烈欢迎，对xx同志的提任表示衷心祝贺！希望两名同志尽快进入角色，担当工作重任，抓好班子、带好队伍，开拓创新，奋力工作，推进x消防工作和队伍建设再上新台阶。下面，我代表市委、市政府提几点希望：

要有“专”的追求，专注于工作、专注于责任、专注于事业；

要有“迷”的状态，全心投入、追求卓越、享受工作。以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感、时时有放心不下的责任感，以身作则，率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干。

又要勇于推功揽过、乐于成人之美，形成补位不逾位、补台不拆台的工作合力，建立相互信任、相互尊重、相互包容、相互支持的和谐关系。

三、紧抓不放、驰而不息，营造风清气正的良好风气。作风建设永远在路上，从严治党、从严治队一刻不能放松。希望支队班子以问题为导向，以勇于自我革命的精神锤炼自己，引领队伍。既要心存敬畏，从自己做起，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。要手握戒尺，从制度执行抓起，完善“不想”的引导机制、“不敢”的惩戒机制、“不能”的防范机制，着重在制度层面堵住廉政风险，牢固树立从严治队的鲜明导向，切实营造风清气正的政治生态。

四、全力以赴、确保稳定，立起工作发展的更高标准。要竭力维护好队伍稳定和全市社会面火灾形势稳定。坚持依法抓建、按纲抓建，坚持“两严两准”标准管理队伍，针对市内极易发生的灾害事故开展训练、锤炼队伍。要紧紧围绕本地消防安全突出问题和火灾高风险区域，切实加强火灾风险评估，有针对性地开展专项治理，严格排查整改，着力补齐短板，防止较大以上亡人火灾事故的发生。

同志们，x大地，幅员辽阔，x消防工作的形势任务非常艰巨。新的班子，催生新面貌、新业绩。市委、市政府对支队班子始终寄予厚望，希望支队班子越建越强，让各级放心，让人民满意。市委、市政府必将全力落实相关政策保障，对消防救援队伍高看一眼、厚爱一分，更加爱护、更加珍惜、更加支持。让我们携起手来，精诚团结、同心同德、锐意进取，俯下身子担重担，撸起袖子加油干，为加快建成“xx”而共同奋斗！

谢谢大家！

任职命令新闻稿篇十五

班长是所在集体的主要负责人。选择一位合适的班长尤为重要。班长任职命令是怎么写呢？下文是班长任职命令范文，欢迎阅读!

经大队统一整顿改编之后，更加有效的管理中队日常管理，工作事务，现二中队队部研究决定，大队批准。

任命以下人员为各班班长一职：

一班长：xx。

二班长:xx。

代理三班长:xx。

四班长:xx。

五班长:xx。

希望上述同志，戒骄戒躁，积极工作，认真完成任务，共同建设好二中队一起努力!

中队长：xx。

二中队部。

20xx年10月10日。

××市人民政府关于×××等职务任免的通知。

市政发〔1997〕105号(1~5)。

一九xx年七月十二日。

市人民政府决定：

×××，×××任××市人民政府市长助理;。

免去×××××市人民政府市长助理职务;。

×××任××市人民政府办公厅主任;。

免去×××××市人民政府办公厅主任职务;。

免去×××××市土地管理局副局长职务。

免去×××××高新技术产业开发区管委会副主任、××高科(集团)总公司副总经理职务。

根据中队发展需求，以及各同志在中队的表现，经中队队部领导研究决定：

任命xx为一班班长，编制不变。

任命xx为一班副班长，编制不变。

任命xx为二班班长，编制不变。

任命xx为二班副班长，编制不变。

任命xx为三班班长，编制不变。

任命xx为四班班长，编制不变。

任命xx为五班班长，编制不变。

任命xx为六班班长，编制不变。

任命xx为后勤班班长，编制不变。

此令。

中队长：xx。

副中队长：xx。

副教导员：xx。

七中队队部。

20xx年5月21日。

公司各部、室：

公司去年任命的班长任职试用期已满一年，根据公司《考核管理制度》的要求，结合工作实际，经公司经理办公扩大会研究决定，于20xx年6月11日——6月22日开展公司各部、室班长任职以来工作情况考核工作，具体考核办法附后，请各部、室认真传达落实，积极做好考核的前期准备工作。

此令。

中队队部。

20xx年5月1日。

任职命令新闻稿篇十六

决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

签发：总经办主任_______。

日期：____年____月_____日

抄报：_______。

存档：行政办。

任职命令新闻稿篇十七

行新的人事任命，现予以呈报：

任命**先生为制罐厂副厂长，处理制罐厂日常事务，行使厂长权。

任命***先生为制罐厂厂长助理，配合厂长处理车间内日常事务；

任命***先生为工程部经理助理，负责处理工程部相关事务；

任命**女士为制罐厂包装领班，负责后包装相关工作（包括a、

b班组），配合厂助处理车间内日常工作；

以上4人不再担任原有职位。

任命***先生为工程部副经理，处理工程部的相关事务，配合制。

罐厂完成车间内相关工作。

妥否，请领导批示！

**厂。

任职命令新闻稿篇十八

根据德才表现和工作需要，经支队党委研究，等同志任职如下：

任司令部信息通信科参谋(正连职)，执行正连职三档职务工资标准;。

政治处纪保督察科干事(正连职);。

后勤处军需装备科助理员(正连职)，执行正连职三档职务工资标准;。

任后勤处军需装备科助理员(正连职);。

任防火监督处监督指导科参谋(正连职)，执行正连职三档职务工资标准;。

任防火监督处宣传科参谋(正连职);。

官新的职务、等级时间均从20xx年12月算起。

此令。

支队长：

政治委员：

任职命令新闻稿篇十九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

刚才宣布了x等同志的任职通知，x等同志作了很好的表态发言。今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，x党委团结带领全体干部职工，把疫情防控作为头等大事和最重要的政治任务，全面强化组织领导，以实际行动忠诚践行“两个维护”，在特殊考场经受了重大考验和实战锤炼，各项工作和队伍建设呈现出稳步推进、向上向好的发展态势。班子调整后，新一届党委务必要进一步精诚团结、共谋发展，抓好班子、带好队伍、干好工作，推动各项工作创一流、走前列。下面，我代表x书记、代表x党委对新班子提四点希望：

一、狠抓理论学习，把牢建设发展坚定正确的政治方向。要始终坚定政治方向，毫不动摇地置于党的全面领导、绝对领导之下，毫不动摇地以党的方向为方向，以党的意志为意志，坚决把理论武装作为增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到“两个维护”的“试金石”，自觉将单位的建设发展放在党的发展建设事业全局中去认真谋划、戮力推进，以过硬的政治定力确保任何情况、任何时候都能做到方向不偏、步子不乱。要高度重视理论武装，把学习宣传贯彻***五中***精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，通过多形式多措施，分类别、多波次、无死角、不间断层层传达学习，切实把思想和行动统一到***作出的一系列重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到落实***提出的目标任务上来。要求真务实，搞好结合，深刻领会党***关于当前国内外形势的重大科学判断和关于进入新发展阶段、贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局的重大决策部署，切实把学习成果落实到推进各项事业建设发展的具体行动上，体现到推进社会治理体系和治理能力现代化的成效上，忠诚履行好新时期新使命。

二、狠抓过硬班子建设，不断提升驾驭复杂局面和领导队伍建设的能力。要突出政治能力建设，始终把讲政治贯穿于班子建设全过程，做到分析形势首先提高政治站位，谋划工作首先考量政治因素，解决问题首先提升政治能力，不断提高班子的政治敏锐性和政治鉴别力。各级领导干部要带头加强政治历练，不断锤炼对党忠诚的政治品格。要提高组织领导能力，综合运用制度、事业、情感等多种要素凝聚力量，提升质量。坚持民主集中制，充分发挥集体智慧和集体力量，最大限度地调动班子成员的积极性主动性，以党的组织原则增进团结，着力打造心齐力聚的领导集体。坚持群众路线，真心实意、常态化打开门听呼声，到一线摸实情，巩固形成在研究状态下开展工作的高质量定式，确保各项决策部署接地气、能落地。要狠抓全面从严治党，切实履行从严管党主体责任，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，深入推进党建示范创建等活动，全力推动党的建设全面进步、全面过硬。

三、强化责任担当，坚决履行好新时代新职责新使命。要坚决维护国家政。

当前隐藏内容免费查看治安全，坚决贯彻总体国家安全观，保持高度政治敏感性和警惕性，依法依规、有理有节做好疫情防控工作。要积极服务地方经济社会发展，聚焦地方所需、职责所能，大力深化“放管服”改革，落实好已出台的各项便利措施，全力服务“六稳”“六保”工作。持续跟进服务国家重大战略规划，以新业绩、新形象展项x机关新作为。持续深化脱贫攻坚成果，在已经完成脱贫基本目标要求的基础上，进一步提档加速，做精做优总站“自选动作”，为国家扶贫战略写下浓墨重彩一笔，作出新的更大贡献。

四、锚定“三个绝对”标准，锻造高素质过硬干部队伍。要从实从严抓好教育整顿，严抓x个方面x项任务措施落实落地，下大力气、下实功夫整治思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等问题，促进队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要从严抓队伍教育管理，坚持贴近时代、贴近实际、贴近群众，综合运用理论灌输、思想引领、文化熏陶、心理疏导等方法，多维度开展思想政治教育，弘扬主旋律，传播正能量。特别关注近年来多发易发的问题，前移监督预警关口，跟进落实教育措施。严格执行内务管理规定和有关制度落实，从着装仪表、言行举止、礼节礼貌等点滴细节抓起，强化纪律作风和日常养成。严格涉车、涉财、涉密及执法执勤场所、小远散单位等重点领域和关键环节的经常性管理，盯牢重点人员、抓住重点环节，不断提升队伍正规化、管理精细化水平，确保队伍安全稳定。要从强抓实战大练兵，瞄准短板弱项，突出任务导向，以突发事件处置、公共卫生防疫、信息化应用等实战需求为重点，积极推行“轮勤轮训、战训合一”“全员组训、全员轮训”等模式，有计划、有步骤地加强技能培训，不断提升干部职工的综合素质和实战本领。要从优抓暖心贴心工程，紧盯基层关注、群众关心的热点难点问题，千方百计帮助解决各种烦心事、闹心事，让干部职工安身、安心、安业。