公司年度评优自荐(实用11篇)

写作是一种表达思想和情感的艺术，它可以帮助我们更好地理清思路和提升自己的表达能力。怎样应对压力和挫折，保持积极向上的心态，持之以恒地追求目标？总结是一个总结经验教训、总结成功经验、总结工作心得的过程。

公司年度评优自荐篇一

为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的.集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的员工，特制订本办法。

2.1初评（部内进行）：20xx年1月8日-20xx年1月18日。

2.2复评（评审小组）：20xx年1月18日-20xx年1月25日。

3.1属公司正式员工；（试用期内不参选）。

3.2遵守考勤纪律，出勤率在99%以上；（实际出勤天数/理论出勤天数，每月26天计）。

3.3品行端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪行为；

3.4工作认真负责，积极主动，服从安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误(被记小过含以上，未功过相抵者，不得参选)。

3.5爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽;。

3.6具有较强的工作能力，尽职尽责，工作绩效突出，绩效显著；（被记小功一次含以上者优先）。

4.2复评（投票表决）：

4.2.1由人力资源部根据各部门提报名单，补冲完相关记录，组织复评会议；

4.2.3最终将共计产生19名优秀员工，具体分配情况见《名额分配表》；

5.1凡获“优秀员工”同仁，颁发荣誉证书一本并给予奖金500元鼓励；

5.2所有奖项将在年终总结会/年终聚餐中由黎厂亲自颁发，具体视公司情况而定。

本年度“优秀员工”共设十九名。

6.1荣誉证书一本约20元，合计380元；

6.2奖金合计：9500元。

6.3预计本次活动经费共：9880元左右；

公司年度评优自荐篇二

尊敬的经理：

您好，我叫，我是一名酒店专业的应届毕业生，看到贵酒店正在招聘我们专业相关的储备干部，于是我想借此机会锻炼一下自己，希望通过这封求职信，可以得到一次到贵酒店工作的机会。

我大学学的是酒店管理专业，主要学习的是关于酒店运营，酒店服务以及酒店管理等方面的知识。通过大学三年的学习，自己对酒店管理已经有了一定的了解，知道一间酒店主要是由什么组成的，怎么运营的之类的知识，但是我知道自己知识纸上谈兵。所以，我希望可以到贵酒店学习，就算让我从一个基础的服务员，餐饮部的服务生等基础职业做起，主要可以到贵酒店学习工作，我都没的。我只希望经历可以看完我这封酒店求职信可以让我到贵酒店学，我就满足了。至于工资，我相信只要我是能做事的，可以帮到经理的，酒店一定会待我不薄的。

在这封求职信的最后，再次恳请经理可以给我一次的机会。祝您身体，工作愉快。

此致

敬礼!

自荐人：xxx。

20xx年x月x日。

公司年度评优自荐篇三

为奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员，树立符合公司战略导向的行为榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向，特制订方案。

公司总经理、副总经理之下全体员工(不含临时工)。

评优人员占全体员工的10%。

1、评审小组：为保证各奖项评选的'公正、公平、合理，此次评优将成立评审小组。

2、评审小组成员。

组长：于畅洋。

成员：姜立申、高志杰、刘倩。

1、优中选优：同样满足评选条件，在多名优秀中择最优录取。

2、优先原则：在同等条件下优先考虑：a.考勤成绩更优的员工。b.职务低的员工。

3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;。

4、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集;。

1、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;。

2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度;。

3、具有创新精神，并在工作中有突出表现;。

4、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;。

5、具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量地完成本职工作;。

6、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神(在工作中与他人合作融洽。);。

7、对客户或同事服务热情，受到过客户或同事的好评和表扬;。

8、踏实守信，热爱公司，认同公司的企业文化;。

9、积极参加部门组织的各项培训，未出现无故缺勤情况;。

10、全年事假累计不得超过3天，病假合计不得超过10天;公司内部评优方案。

11、20xx年1月1日以后入职的员工不参与评选;。

12、全年《月度员工绩效评价》平均分全公司排名前15名;。

13、全年迟到、早退次数不得超过10次;。

14、全年旷工次数为0次;。

3、部门负责人对员工一年来的工作成绩打分，满分为10分。

评价资格：

3、主管评定：公司评审小组进行最终投票选举20xx年度优秀员工。

1、通报表扬：授予20xx年年度“优秀员工”荣誉称号;。

2、颁发奖金：“优秀员工”奖现金2000元;。

4、实行末位淘汰机制，对20xx年度评价最低的员工做劝退处理。

1、时间要求：

1.1在12月20日前，人事总务部将获得优秀员工资格遴选的人员名单报总经理办公会通过，并进行公示。

1.2在12月25日前，各组、部门进行民主测评，将评选结果报人事总务部。

1.3在12月31日前，对获得20xx年度优秀员工人员进行公示，并进行备案。

2、申报材料内容。

2.1评优人需上报推荐表、照片，推荐表中需含事迹材料，字数多可另附材料。

2.2先进事迹材料不少于400字。

2.3优秀个人需自备五寸生活照片一张。

2.4以上材料(包括照片)均需上报纸质和电子档形式各一份。

本方案由人事总务部负责解释。

公司年度评优自荐篇四

首先，感谢领导给我这次评优的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到我们物业公司以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。公司对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作单位，更是一全新的学习环境，跨入这个职场平台，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学了很多为人处世的道理，与同事、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。从事行政人事工作需要有一定的耐心和认真的工作态度，物业工作任务重，项目人员数量多，每天都面临着大量琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了做好工作，我虚心向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。在后勤工作中认真的对待每一项任务，热心为大家服务，遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

个人取得的进步离不开公司领导的正确指导与帮助，也离不开同事的鼓励和协作。未来的日子里，我将继续努力提高个人专业水平，希望能为公司的发展做出更大的贡献。

自荐人：xxx。

二o一二年十二月五日。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

公司年度评优自荐篇五

您们好!感谢领导和同事们的支持，我被选举为xxxx年度部门的“优秀员工”，我感到非常荣幸。我今天的成绩是各位同事及各位领导支持的结果，我会继续努力。

我热爱这份工作，工作时总是兢兢业业、勤勤恳恳，脚踏实地做好自已的本职工作。尽管工作中仍然出现这样或那样的问题、我也曾怀疑自已是否有能力从事这个行业、站好现在的岗位，但领导和同事的支持和鼓励让我明白：犯错虽然不是成长过程中必须经历的过程，但犯错并不可怕，可怕的是被错误压倒从而不敢面对。正是由于领导和同事的包容和理解让我找不到任何懈怠的理由，唯有在工作中更加努力和小心，让同类的错误不再发生。

十年的工作，感谢公司领导的栽培，让我从实习生到项目经理，一步一步的向上往前走。虽然没有特殊的贡献，我只是尽量做好自己岗位上的工作，总结自己成功或失败的经验，从经验中学习，向他人学习，将自己的工作做到一次比一次更进步。但我的付出得到了同事和领导的认可，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达了只要有付出，就会有回报的务实文化和平凡道理。虽然我被部门评为“优秀员工”，我深知，我做得不够的地方还很多。有很多东西还需要学习，我会继续自己脚踏实地的精神，同时，加快脚步，虚心向身边的同事学习，做好每项工作，这个荣誉会使我不断进步，做到更好。让我们携手共同努力，为公司、为自已创造更加美好的未来。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

公司年度评优自荐篇六

首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙之中看我这份自荐书。

自2011年6月份进入质检处至今，我尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。诚实做人，踏实做事是我的原则。

质检是一个责任部门，质量是整个产品的核心，认真按照检验标准来控制，是对公司的负责，是对客户的负责，让我们的产品凭借过硬的质量在用户中获得好评是我们每个质检员都应该引以为豪并为之努力的力量。

我作为其中的一分子， 在工作中总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。我的每一点进步都离不开我的同事们，是他（她）们在工作中给予了我鼓励和精诚的协作，我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。

同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马终有一天会遇到伯乐！

在今后工作中，我将会更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标、更高的起点来要求自己，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我的'领导在工作中给了我诸多的指导与帮助,?还有我的员工同事们，假如没有你们就没有我今天的成长，我会继续认真的做一颗徐轮橡胶蒸蒸日上，锦绣前程列车上的螺丝钉！

此致

工作顺心，身体健康！

质检处：李晓冉

2015.12.8

时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，下面我将对自己工作做如下总结，也算是对自己的一种鞭策吧！

自2015年12月1日加入本公司以来，在这个平凡的工作岗位上，踏踏实实、勤勤肯肯地做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事情。作为一名涉外会计，我肩负着双重责任，不仅代表着公司的形像，也承担着各个被投资公司主管会计的职责，我深知我所说的每句话的重要性。

刚到公司的几个月里，我因还没能适应这个角色，犯了不少错误。当时有些气馁，想着做到现在的工作，也算是资力蛮深的财务人员了，却没能扮演好这个角色而感到沮丧甚至想到退缩。但是，因为领导的宽容和鼓励，让我有勇气继续渡过这段时光，在此感谢领导的博大胸怀！

因为我是公司的第一线员工，面对的是每个企业的实际财务事项，不仅仅承担着传统财务人员的记帐审核工作，而更多的工作时间是每天接n多个电话回答各个企业提出的各种各样的问题，所以每天的工作都是非常忙碌的。但是在这忙碌的工作中，当我在回答每个问题时，我必须要去动脑筋思考，从而使自已学到的更多，让我的专业知识再次得到提升。在这个平台上，我也学会了如何用最简洁明了的方法去培训刚从学校毕业的财务人员，使他们尽快能理解和胜任财务这一工作岗位，同时我也学到了很多为人处世的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。

在工作中我认为沟通是非常重要的一项技能。沟通能创造价值，与同事之间多些沟通，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。更重要的一点是我们要与团队共成长，我们企业的文化八个字中，其中“团队”中写道“世上没有完美的个人，却有完美的团队。”团队的辉煌依靠我们每一个人的努力，我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标、更高的起点要求自己与同事们一起为公司竭尽全力，为公司明天的宏伟蓝图添一份色彩。

最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持和肯定。在此感谢领导在工作中给了我诸多的指导与帮助，还有我的同事们，感谢你们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。 最后再次感谢领导在诸多工作之际观看我的自荐书。

自荐人：张小娟

2011年12月31日

公司年度评优自荐篇七

各位领导和同事：

你们好u。

我叫郭军旗，已加入本公司礼宾部三个多月。我很幸运因为我身在一个优秀和不断在进步的团队，而我也从刚来时的不懂和不会到现在工作能力的提升和进步，都离不开同事们在工作中对我的帮助和支持，此次很荣幸也很感谢部门同事选举我成为本期“进步之星”的部门候选人之一。

我的进步感想是在工作中不仅要有自己的目标，还要摆正自己的心态，附有责任感。因为我相信有志者・事竟成。在进步之中热情。信念。坚持。自信都是不可缺失的，因为只有懂得了坚持，才能不管在什么环境下，都会有所发展：而有了信念，那么，就相当于黑暗中的行者有了指路的.灯塔，不管成功与否，都会知道我应该朝什么方向努力。每个人最大的敌人不是别人，而是自己，只有拥有自信去超越自己，改变自己才会在工作道路中不断得到提升和进步。

在往后的工作中我还会不停的努力学习和提升自我，因为我身在一个不断进步的团队，我想信我们的努力一定会营造出更加优秀的团队。

公司年度评优自荐篇八

为表彰先进，树立楷模，激励员工奋发上进，不断增强企业凝聚力和向心力，特制订本办法。

本办法适用于公司全体中基层员工，高层领导不参与评选。

行政人事部负责组织优秀员工和先进员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选条件和评选办法，根据评选条件组织评选本单位内部优秀员工和先进员工，并将名单上报集团。

1、公司转正员工，截至评选日，在公司工作满半年以上人员;。

2、本年度出勤率良好，病事假在十五天以内，迟到八次以下，无早退、旷工现象;。

3、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司规章制度;。

5、热爱集体、爱岗敬业、乐于助人、与公司同事相处融洽;。

6、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率，改进工作方法，较好完成工作任务。

采取不记名方式投票，根据投票情况，依据得票数量多少的顺序，分别产生优秀员工1人，先进员工2人。

对获奖人员通报表彰，同时颁发证书和奖金。

七、附则。

公司年度评优自荐篇九

尊敬的经理：

你好！我叫xxx，我是一名电气工程专业毕业的学生，毕业以后一直从事电气相关的工作，拥有电工认证。第一份工作是做一名电气助理，主要的职责是协助与加热器的安装和维修电工，锅炉和布线的相关工作，以及协助主管完成相关的工程任务。第三年，我们主管走了，我升职到主管的位置，主要负责监督员工的工作地点和调度。协助面试和雇佣新员工。处理施工队伍发展蓝图的新建筑工地的电线。安装电线和电器新建筑工地等方面的工作。所以，在电气工程这方面，我可以说拥有丰富的经验。

另外，在团队的`管理上，在过去几年的工作中，我积累和学习到了有关电气团队管理的经验，怎样才能管理好自己的团队，更高效的完成工作，拥有自己的见解。所以，我相信自己有能力胜任电气主管这份工作，希望经理看完这封求职信后能够考虑一下我。谢谢！

此致

敬礼！

自荐人：xxx。

20xx年xx月xx日。

公司年度评优自荐篇十

尊敬的领导：

您好!

真诚的感谢您在繁忙的公务中浏览这份材料，这里有颗热情而赤诚的心灵渴望得到您的了解与支持。在此，请允许我向您毛遂自荐。

我叫xx，是xxx这个大家庭最基层的员工之一。在20xx一年的时间里从行政人员，转到财务人员，在这里先感谢我的领导给予我的信任与支持。

本年度优秀员工评选需要自我推荐，本着对领导认真负责的态度，下面如实交代本人在xxx中表现，望领导指正核实。

一、品行端良，无违反公司各项规章制度。无旷工等恶劣影响正常工作行为。从入职以来，没有因为个人原因耽误正常工作，合理安排私人事物与工作时间上的摩擦。尽可能降低工作失误，节约成本，提高工作效率。

二、积极上进，勇于挑战。刚到公司时，公司正处于开业办理阶段，作为一名刚刚入职的新职工，深感自己责任重大，为尽快适应工作岗位，我虚心向负责开业筹备工作的领导学习请教，积极和有关部门沟通交流，抓紧时间准备审核资料，发扬不怕苦、不怕累的精神，勤跑现场，认真检查各资料是否齐全，及时完善和补充。在工作中不断积累经验，使自己不断成熟和进步。

三、热爱专业并且能在自我学习中不断加强技能，有上进心与责任心。认真记录收支明细，反复核算，定时更新信息，确保数据的及时性。在领导需要资料的时候以最快速度给出最准确的结果。利用一切资源与时间更新小贷领域的专业知识，在领导有需要的时候提供合理的建议。

四、事情当真做，积极主动，为公司利益不计自我私人得失，服从领导安排，能顺利完成领导所交付的各项工作。公司的事情就是自己的事情，凡事优先以公司立场为角度。积极与公司的上级监管部门及同行业其他公司保持紧密联系，为公司建立必要人脉资源。

五、热爱公司，能主动维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，1年工作生涯中没有和任何同事发生较大纠纷。有团队精神和集体荣誉感。即使下班，也不忘记自己是公司的一员，遇到别人误解曲解我们公司，能向别人作出合理解释为公司重新赢得声誉。

我相信我所做的公司同事领导就可以看到，虽然有些事情不尽完美，但我会继续努力下去，把工作做到完美极致。我只是一个初入公司1年的新人，还有很多方面需要向领导们学习请教，优秀员工是对我工作的一种激励与鞭策，如果不能当选我也会会以当选的优秀管理者作为航标不断的`进步以达到优秀员工的标准。每个人都想走的更广更远。我会抓住兄弟小贷给我的机会，到达心中的目的地。

祝：公司蒸蒸日上一帆风顺。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

公司年度评优自荐篇十一

尊敬的领导：

您们好！

首先，感谢领导给我这次评优的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到我们物业公司以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。公司对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作单位，更是一全新的学习环境，跨入这个职场平台，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学了很多为人处世的道理，与同事、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。从事行政人事工作需要有一定的耐心和认真的工作态度，物业工作任务重，项目人员数量多，每天都面临着大量琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了做好工作，我虚心向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。在后勤工作中认真的对待每一项任务，热心为大家服务，遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

个人取得的进步离不开公司领导的正确指导与帮助，也离不开同事的鼓励和协作。未来的日子里，我将继续努力提高个人专业水平，希望能为公司的发展做出更大的贡献。

自荐人：

日期：