招商运营总监岗位职责(精选12篇)

随着时间的推移，我们会慢慢理解一些事情的真相。如何高效学习，提高学习效果是许多学生和家长关注的问题。下面是小编为大家整理的几篇总结范文，有需要的可以参考一下。

招商运营总监岗位职责篇一

5、商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护；

8、负责下属团队组建、培训、考核及日常督导；

1、专科以上学历；

2、8年及以上商业项目招商运营管理经验，2年以上同岗位任职经历；

4、商业资源丰富，商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。

5、善于创新，对商业地产的经营管理有独到的见解；

招商运营总监岗位职责篇二

2. 主要职责

2.1. 协助总监确保营销系统整体高效运行。

3. 主要工作

3.1. 协助总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；

点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道〕；

3.3. 协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情工作，保持定期与不定期的联系工作。

协助总监总结出成功的营销模式与方法；协助总监解决客户投诉，规范各分部工作行为。

4. 营销总监助理岗位职责

随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；

品质量、市场行情变化等信息；

4.3. 协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。

4.4. 协助总监估算所需的款项支出；

4.6. 协助各分部进行下属的考核工作，协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。

4.7. 制定定期不定期的业务培训；

4.8. 建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；

1.10. 据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；

4.11. 全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

4.12. 经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

4.13. 收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，及时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。

4.14．承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

招商运营总监岗位职责篇三

招商运营部管理的人员必须严格遵守公司制定的各项管理制度，秉承“塑造符合食品安全标准的交易龙头品牌为价值理念”的企业宗旨，认真完成公司下达的“招好商，招大商，招满商”的任务指标。

具体职能：

(一)负责市场调查与分析工作，制定招商方案及策划工作，全力保证农副产品、食品行业与茶行业龙头企业的进驻。

(二)负责制定交易中心内楼层布局、区域品牌的布局。

(三)负责与知名厂商、代理商、个体商户的接待与洽谈工作，做好本地招商与外部招商工作，确定主要的重点招商对象。在招商的过程中同时宣传扩大我们企业在行业中的影响力，努力将我们的企业树立成西部乃至中国一流的企业形象。

(四)及时将市场招商运营情况进行分析、

总结。

对市场经营品类的调整提出合理化建议为招商决策提供依据。

(五)负责农副产品、食品及茶行业品牌的储备，不断引进和提升我交易中心经营商户的品牌后盾。实现以知名企业入驻为主的战略思想。

(六)负责办理承租手续；签署《诚意金合同》、《定金合同》以及《场地交易合同》、《干仓租赁合同》、《冷库租赁合同》；整理相关商户的资料并存档。

(七)与商户洽谈《场地交易合同》的续签、变更、执行、终止以及转让手续的工作。

(八)将已签订《场地交易合同》的商户资料按规定转交商管部。

职责概要：负责本部门的全面工作，领导招商部完成招商任务。(一)正确贯彻执行公司的招商方针政策及规章制度。

(二)控制招商现场气氛，负责招商人员的日常管理，负责相关的专业知识培训。

(三)负责分析填写招商日常报表与确认成交铺位。

(四)负责制定每月招商部的工作内容及建议并向上级汇报每阶段的招商情况。(五)经常同重要商户进行沟通，处理好与大户之间的合作关系。(六)对市场品牌的合理调查，引进相关业态的著名品牌。(七)完成上级领导要求的其他工作。

(一)制定本部招商运营计划和任务的分解方案，带领团队完成任务。

(二)指导招商专员引导商户加速成交，及时掌握招商的客户情况。(三)做好上传下达的工作，处理好在招商过程中德突发事件。

(四)安排下属员工的每天工作内容，收集并整理每日的招商数据上报领导。

(五)有效提高下属的专业技能和沟通技巧。

(六)认真做好入驻商户档案的建立、管理和更新工作。(七)执行上级领导下达的各项工作。

(四)准时通知商户如何办理场地交易合同手续及必备资料。

(五)负责接待每天到访商户和接听商户的来电，同时做好登记和记录工作，保证商户资料完整、清楚。(六)跟进有希望但尚未成交之商户。

(七)规范自身仪容仪表、认真出勤，认真完成每日工作。

3.3本岗位的晋升岗位有：招商运营部分管副总经理4.岗位职责5.工作联系6.任职要求6.1学历及专业要求6.1.1学历要求：本科及以上学历。

6.1.2本岗位适宜专业为：公共关系、市场营销、商业运营管理等相关专业。6.1.3专业资格证书要求：市场营销、品牌策划、广告等中级以上资格证书。6.2经验要求：

售代理公司、品牌公司相关管理经验。6.3能力与知识要求6.3.1基本技能：

1)计算机能力：熟练掌握word、excel、ppt等office办公软件，熟悉明源营销管理系统的操作；2)文字表达能力：良好的文字处理能力，能编写、处理公文、报告；3)口头表达能力：出色的口头表达能力，准确理解并善于引导沟通对象；4)外语能力：英语四级以上。

能迅速而有效地处理大量琐事、能承受一定工作的压力。

6.3.3知识要求：市场营销知识、品牌策划知识、商品房销售相关法律知识、房地产行业知识。6.3.4职业操守：勇于迎接挑战、责任心强、品行良好。

2－策划推广岗1.基本资料2.岗位设置目标。

组织开展商业项目推广策划，审核推广计划，并监督各项推广活动的开展，组织商业项目品牌管理工作，促进公司品牌形象的宣传推广。3.岗位关系3.1岗位关系图：

2、职责与工作任务3、权责与工作接口4、任职资格。

招商运营总监岗位职责篇四

1.严格执行公司各项规章制度，服从管理。

2.与市场客服部招商专员共同负责公司各品类建材的招商工作，以及与运营部楼层管理共同负责商场日常运营的基本管理。

3.根据美嘉美装饰城发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。

4.负责收集、整理、归纳建材市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为客服部市场专员工作、总经理决策提供参考。

5.组织进行市场调研，及美嘉美装饰城周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。

6.组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。

8.定期向总经理汇报招商工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

9.建立不同品类建材的代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，及后期的建材代理商的关系维护。10.负责招商的前期谈判，协助总经理与商户签订租赁合同。制定并实施已签约的商户品牌的进场、筹备、开业方案，及签约商家进场前后的协调工作。协助商场运营部负责商户的后期管理及出租费用的按期收取。

11.根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告，并根据要求定期提交装饰城内商户的分析报告、市场情况分析报告。12.负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。13.完成领导交办的其他工作。

14.不断提升自己的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

招商运营总监岗位职责篇五

发布日期：工作年限：

职位职能:房地产销售人员。

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实任职资格。

工作地点：语言要求：

武汉。

招聘人数：

若干。

五年以上英语一般学。

历：本科。

发布日期：工作年限：

职位职能:市场企划经理/主管物业招商/租赁/租售。

职位描述:职业描述：

1、有3年以上商业街招商工作经验；

工作地点：

武汉。

招聘人数：

1三年以上学。

历：本科。

7、有良好的执行律、能独立完成个案，善于发现问题解决问题；8、例举个人有效案例。

发布日期：工作年限：

职位职能:其他营运经理。

职位描述:。

职位描述：负责招商业务的专业运作。；

工作经验：三年以上商场或商铺中介等领域招商工作经验；

招聘人数：

1三年以上学。

历：大专。

招商运营总监岗位职责篇六

6、招商过程监控，与其他部门配合，完成招商推广活动、广告计划，并监控实施;

7、负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

9、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;

10、根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;

12、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;

13、负责与开发商、商家、业主等单位的对接工作。

招商运营总监岗位职责篇七

职责：

1负责业务招商部整体工作的把握和部署;

7负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;

9负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;

11完成公司总经理交办的其他工作任务。

任职要求：

2、 五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验;

3、 具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);

4、 具有高度的工作热情和责任感;

5、 具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

6、 抗压能力强，适应出差。

招商运营总监岗位职责篇八

4.负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力;

5.负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

7.负责安排员工对商家资源的开发、维护和优化工作;

8.负责指导员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

9.负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;

10.负责协调同其他部门的工作。协调阶段性营销活动;

11.合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

12.商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态;

13.主持每周例会，总结与检查阶段工作，对工作进行讲评;

14.处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作;

16.与财务部门协调租金收取;

17.贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益;

18.严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律;

19.在工作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在工作中不得以公谋私;

20.在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节;

21.定期召开工作总结会议，及时向领导汇报工作进展情况;

22.每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;

24.积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议;

25.高度服从上级，并严格执行上级指示，为把商业中心建设成为团结、务实、创新、业绩突出的团队而努力奋斗。

招商运营总监岗位职责篇九

4、每月招商情况的统计和上报；

5、及时掌握及汇报招商进展及存在的问题，并跟进、发现问题及时上报；

6、起草各类招商协议

7、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。

1、从事3年以上招商管理及相关工作，同等职位1年以上工作经验优先；

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；

3、有医药行业工作经验，有医药行业资源优先；

4、具有良好的执行能力、管理能力，善于带领团队工作。

招商运营总监岗位职责篇十

职责：

1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。

2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。

3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。

4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。

5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。

6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。

【任职要求】

1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式

4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;

5、形象气质较好。

招商运营总监岗位职责篇十一

5、负责沟通或协调进驻/退货所产生的问题,处理意外事件等;

6、根据公司的业务发展,调整招商规模和方案,为平台招商更有竞争优势的产品;

7、通过不断的品牌优化,提升毛率,达成公司的销售目标。

招商运营总监岗位职责篇十二

3、负责项目的产品研究、规划设计、招商定位，确定、调整招商方案4、跟踪战略目标落实情况，并及时反馈商管系统经营班子，滚动修订发展战略规划。

5、参与商业项目可行性研究、项目定位，参与制定商业项目业态规划方案，并组织评审。

9、负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟宗和策略调整10、监督商户资质审核和合同执行情况检查，完成每年的商户汰换计划，规范商户装修形象。任职要求：

同等岗位工作经验3年以上，有独立运营2个以上项目工作经验，大学本科，从事商业运营管理5年以上工作经验。有较强的商家渠道及媒体运营资源。