2023年纪检组长的工作(优质14篇)

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纪检组长的工作篇一

我局坚持以十七大精神指导，紧密围绕科学发展观和构建社会主义和谐社会的主题，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，进一步加强反腐倡廉和纪检监察工作，纪检组半年工作总结。我局以加强廉政文化建设为宗旨，以建设学习型、服务型、廉政型、效能型、文明型“五型”机关为目标，积极开展反腐倡廉、执政为民的系列活动，廉洁自律，在全局形成继承优良传统，弘扬新风正气，清正廉洁、服务群众的良好氛围。

一、认真学习，深入开展教育活动。

我局十分重视党员的学习教育，年初制定全年学习计划，把学习十七大文件、《党章》及有关反腐倡廉文件作为机关理论学习教育的重点。局机关支部组织全局党员干部原原本本、认认真真学习党的十七大和中纪委十七届二中全会文件，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪委处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并立的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中央省市区有关反腐倡廉的政策和规定，不断提高党员干部廉洁奉公的自觉性。我局按区委宣传部和区直机关党工委的要求，在党员干部中开展科学发展观的学习，认真学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《福州市深入学习实践科学发展观活动学习讨论辅导材料》等，并进行深入学习科学发展观测试，11个党员测试平均分98.9分。

二、抓好领导班子廉洁自律的监察工作。

近年来，我局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，加强对领导干部的廉洁从政进行监督和监察。根据市区有关领导干部廉洁自律的规定要求，春节期间深入治理收受“红包”、“红贴”、公车私用等问题，经查无发现违规违法行为。年初，我局领导班子与区委签订“廉政责任书”，向社会各界公开承诺，接受群众的监督。同时，我局党支部要求领导干部管好配偶、子女及身边工作人员，教育他们不要违反党纪国法，同时实行民主监督和社会监督，从源头上防止各种腐败苗头的产生。做好政务公开工作，按区纪委有关规定，准时、全面公开相关信息资料、财务明细账目、考勤、车辆使用、报销、人事任免等供干部职工监督。

三、加强机关廉政建设，认真开展专项治理工作。

我局重视财务制度的执行，要求局馆财务严格按照有关法律法规进行操作。今年上半年，我局按市区的部署，认真开展“小金库”专项治理。我局向各口发出了《关于认真贯彻〈鼓楼区开展“小金库”专项治理工作实施方案〉的通知》，组织各口的财务开展自查，工作总结《纪检组半年工作总结》。由于我局工作纯属公益性质，没有收入，物资采购是由区财政统一办理，经查没有存在“小金库”的违规行为。并由法人代表、分管领导、财务出纳共同签订“福建省‘小金库’专项治理自查自纠工作承诺书”以示负责。

按区反腐败工作办公室的部署，我局每季度填报《鼓楼区推进公共资源市场化配置工作情况汇总表》，由于我局没有任何经济实权，经查也未发现任何违法行为。根据区纠正行业不正之风办公室下发《福建省市场中介组织与政府部门分开工作实施方案》的要求，我局进行自查确认，我局与任何中介组织没关关系，不存在分开问题。

同时，我局认真开展各项日常监察工作，加强文化市场管理窗口行业和部门制约，严格把关，严禁乱收费、乱摊派等违规行为，坚持窗口部门办事公开制度，对办事程序、办证要求、办事时限等实行网上公开、上墙公示，规范行政自由裁量权，严格遏制吃拿卡要、以权谋私的行为发生。

四、加强纪检监察干部队伍的建设。

我局不断加强纪检监察建设，成立鼓楼区文体局纪检监察领导小组，设立纪检监察监督员。同时要求局纪检监察干部认真开展反腐倡廉工作，严格遵守“八个不准”，积极参与局内各项会议与活动，发挥监督作用，并认真带头执行各项规章制度，以实际行动在广大党员干部和群众面前树立起“可亲、可敬、可信”的`良好形象，把纪检监察队伍建设成一支纪律严明、监督有力的队伍。

五、加强监察机制。

我局进一步完善、健全党内监督机制，认真贯彻《党内监督条例（试行）》和《党员权利保障条例》，切实保障党员权利，发展党内民主，增强监督实效。局党支部每季度召开一次党内民主生活会，领导干部及党员干部按照区委柯书记“党员领导干部要干干净净干事创业”的要求，积极开展批评和自我批评，在领导班子成员之间互相交流，相互监督。我局推进党务公开，尊重党员主体地位，落实党员在党内监督中的责任和权利，营造党内民主氛围。我局开设群众监督网络，充分发挥特邀监察员、效能建设监察员和民主评议政风行风代表的作用，落实领导干部接待群众来访制度，健全信访举报工作机制，畅通诉求表达渠道，逐步完善群众评议党政机关制度，依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。坚持党内监督与党外监督相结合，切实把防治腐败的要求落实到权力运行的各个环节，确保把腐败的苗头消灭在萌芽初期。

1、加强党员干部党风廉政教育。

深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育，组织各种形式的学习、座谈会，引导领导班子、党员干部讲党性、守纪律、重品行、作表率，教育党员干部牢记宗旨意识，增强群众观念，做到为民、务实、清廉。

2、加强反腐倡廉宣传教育。

把反腐倡廉宣传教育纳入学习实践科学发展观的活动中，开展创新示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育形式，充分利用我区三坊七巷、辛亥革命、林则徐纪念馆等教育基地开展爱国主义、革命传统教育、廉政教育和警示教育。丰富“三会一得”内容，充分运用现代化手段，积极开展干部群众喜闻乐见、丰富多彩的反腐倡廉教育活动。

3、加强廉政文化建设。

认真落实中央制定的《关于加强廉政文化建设的指导意见》，把廉政文化建设纳入我局反腐倡廉和纪检监察工作中，开展以廉法从政为主题的教育活动，召开座谈会、交流会等，推进我局廉政文化建设。

4、建立完善各项制度，堵住腐败源头。

纪检组长的工作篇二

今年第一季度，区纪委监察局认真学习贯彻党的xx届三中、四中全会和中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，严肃查办违纪违法案件，为“五区”建设提供了坚强的纪律保障。现将区纪委监察局20xx年一季度工作情况报告如下：

一、理清工作思路，精心安排部署年度工作。

一是理清工作思路。深入贯彻落实中央、省、市纪委全会和区委全会精神，紧密结合我区实际，研究提出了“1234”工作思路：围绕“一个目标”(营造风清气正的政治生态)，积极落实“两个责任”，深入推进“三转”，着力“四个强化”(强化监督问责、强化案件查处、强化作风建设、强化宣传教育)。二是精心安排部署。按照上级部署要求，组织召开区纪委八届五次全体会议，深入学习贯彻了中央和省、市纪委全会精神，明确了20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作任务。3个镇(街道)党(工)委书记、4个区政府组成部门负责人对全会进行了述责述廉。

二、落实“两个责任”，营造风清气正政治生态。

一是强化检查考核。深入52个区直部门单位对20xx年度落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，推动了反腐倡廉各项工作的落实。二是推进落实“两个责任”。制定出台了《关于落实党风廉政建设区委常委会主体责任和区纪委常委会监督责任的实施意见(试行)》，要求全区各级党组织结合实际制定本单位实施方案。出台了关于对领导干部进行诫勉谈话、函询、约谈的暂行办法;今年以来已对2名单位主要领导进行诫勉谈话。启动违规收送“红包”问题“回头看”工作，今年全区廉政账户共收到“红包”款6000元。三是培养清廉意识。把培育廉洁价值理念贯穿于领导干部培养、选拔、管理和使用全过程，组织了49名20xx年以来全区新提拔或重用的科级干部参加廉政承诺宣誓，签署了廉政承诺书，并统一参加了廉政法规知识考试。四是深化廉政教育。全区各级党组织征订《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》一千余本，组织廉政文化进机关、社区、企业演出9场，在上级新闻媒体和“廉政网”、“清风”官方微信发稿一百余篇。在元旦、春节等节日期间给全区科级以上领导干部发送廉政短信共计1000余条次。

三、严格监督检查，确保“五区”建设高效推进。

一是创新督查机制。今年以来，区督查办坚持每天一督查，每周一汇总，每半个月一梳理，每月一通报的“四个一”工作制度，同时对临时增加的热点项目实行专项督查;对各单位的责任目标提出意见建议;对市督查重点项目做好沟通协调。二是加大督查力度。一季度，区督查办开展各类现场督查300余人次，电话督查600余次，参加调度会议6次，督查情况通报2期，项目进展情况及工作动态各1期，确保了我区重点工程和重要工作高效推进。

四、改进巡查机制，推进纪律检查体制改革。

根据上级纪委的决策部署，围绕“转职能、转方式、转作风”的要求，按照上下对应、突出主业、归类整合、总量不变的原则，全面完成了机关内设机构调整。将原党风廉政建设室与执法监察室整合为党风政风监督室，将原纪检监察室更名为纪检监察一室，增设纪检监察二室。

为强化党内监督，充分发挥巡查在党风廉政建设和反腐败斗争中的积极作用，制定出台《中共区委关于开展巡查工作的意见》(鹰月字〔20xx〕21号)，成立区委巡查工作领导小组，设立三个区委巡查组，并就我区20xx年第一轮巡查工作制定了具体实施方案。目前第一轮巡查工作已经正式启动。

五、依纪依法办案，零容忍惩治腐败。

坚持依纪依法安全文明办案，加强案件监督管理。今年一季度，共受理信访件6件，立案5件，处分5人。其中科级干部3人，一般干部2人，收缴违纪款53万元。重点查处了区卫生局原局长王平茂涉嫌受贿、收受红包案，并移送司法机关查处，较好的发挥了查办案件的震慑作用。

六、强化自身建设，提高纪检监察干部队伍素质。

扎实推进学习型机关建设，加强干部教育培训，组织参加各类培训20人次，2人参加上级纪委业务培训，1人选调市纪委跟班工作一年，干部队伍素质进一步提升。召开全区纪检监察系统会议，对开展《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》专项学习教育活动进行动员。一季度，委局机关组织开展集中理论学习十余次，开展专题学习讨论区委一号文件活动3次，并利用每周五下午集中或自学《道德经》。

七、下一步工作打算。

我们将围绕贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧把握反腐倡廉工作的总体要求，按照年初确定的目标，明确责任分工，主要抓好以下几项工作：

一是层层传导压力。按照区委“两个责任”文件的要求，分级分类签订党风廉政责任状。对镇(街道)和区直单位党政“一把手”、分管领导开展落实“两个责任”和“红包”问题廉政约谈。

三是加强警示教育。深入开展党风党纪和廉政教育，利用典型案例开展警示教育，以身边事教育身边人;结合“书香”活动，以讲信念、讲规矩、讲奉献、讲业绩为目标，深入开展廉政文化年主题教育活动。

四是强化正风肃纪。持之以恒落实中央八项规定精神，加强对改进作风各项规定执行情况的监督检查，把违反中央八项规定精神的行为列入检查重点，加大对典型案例的查处和通报曝光力度。

五是加大办案力度。加强信访件的直查快办，进一步拓宽案源渠道，重点查处群众身边的腐败行为，挖掘案件线索，提高综合办案能力。充分发挥查办案件工作组织协调机制作用，切实增强查办案件工作的整体合力。

纪检组长的工作篇三

农村改厕工程建设是一项科学性、技术性、群众性很强的工作。按照《中共安徽省委农村工作领导小组办公室关于印发〈安徽省2020年度农村人居环境整治省政府目标管理绩效考核实施细则〉的通知》(皖农工办函〔2020〕66号)，《宿州市农村人居环境整治工作领导小组办公室宿州市财政局关于印发〈宿州市农村改厕绩效评价办法〉的通知》(宿农环办〔2020〕3号)等文件要求，我县组织农业、财政、发改、住建、卫健等部门及相关乡镇，对照绩效评价指标体系，逐项梳理，严格把关，认真开展自验，形成自评报告，现分项报告如下。

1.县级改厕相关工作实施方案(设置2分，自评得2分)。

我县县委农村工作领导小组办公室、县农环办分别印发了《2020年全县农村厕所改造及粪污资源化利用工作方案》(萧农工办〔2020〕10号)、《萧县农村改厕工作管理制度》(萧农环办〔2020〕22号)、《农村拆而未建户厕建设工作方案》等文件，要求以解决我县农村厕所环境脏、乱、差，着力打造美丽、卫生健康的新农村为目标，将提升改造农村户厕作为改善农村群众生活环境质量、提高乡村文明卫生品质的一项重点工作来推进，努力补齐这块影响群众生活品质的短板，建设宜居、宜业、宣游的美丽幸福新农村。各项措施得力，推进力度很大。此项得2分。

2.县级主要领导批示或部署相关工作(设置2分，自评得2分)。

我县主要领导高度重视农村改厕工作，县委书记黄韡同志多次批示并亲自部署，经常下乡调研农村改厕工作，强力推进农村改厕工作。此项得2分。

3.统筹协调机制(设置2分，自评得2分)。

我县明确各部门职责，成立“厕所革命”农村改厕工作领导小组，领导小组下设办公室。农业、财政、住建、卫健多部门分工协调，并多次部署召开联席会议，合力推进农村改厕工作，做好下一步工作安排。此项得2分。

2020年度用于农村改厕及管护工作的县级资金20万元，对我县农村改厕工作起到了关键性推动作用，取得明显成效。此项得8分。

1.卫生厕所普及率较上年有所提高(设置8分，自评得8分)。

农村改厕工作目标任务和职责分工明确，建设任务和重点工程按照工作要求有序推进。2020年我县新建卫生厕所28户，目前已全部竣工并验收结束。此项得8分。

2.厕所粪污资源化利用和维修管护机制(设置8分，自评得8分)。

我县制定了《萧县农村厕所长效管护机制方案》(萧农环办〔2019〕83号)、《萧县2019年度农村厕所改造及粪污资源化利用工作方案》(萧农环办〔2019〕86号)、《2020年全县农村厕所改造及粪污资源化利用工作方案》(萧农工办〔2020〕10号)和《萧县农村改厕管护“一站两体系”工作规范(试行)》(萧农环办〔2020〕50号)文件，健全管护机制，确保长效管护落到实处。所辖乡(镇)均建立了有效的厕所粪污资源化利用和维修管护机制，均建立了“一站两体系”服务机制。此项得8分。

3.农村改厕提升和长效管护机制可行模式(设置4分，自评得4分)。

我县制定《萧县农村改厕管护“一站两体系”工作规范(试行)》(萧农环办〔2020〕50号)文件，健全管护机制，确保长效管护落到实处。所辖乡(镇)均建立了有效的农村改厕提升和长效管护机制，均建立了“一站两体系”服务机制，是一套十分可行的管护模式。此项得4分。

1.全面完成排查整改并上报整改报告(设置4分，自评得4分)。

我县严格按照省市关于做好农村改厕排查整改工作精神和要求，切实抓好农村改厕问题的排查整改，全面检视我县农村改厕存在的问题，按时按要求扎实完成了厕所整改，并在2020年6月完成了整改自查验收，提交了整改销号复核报告。此项得4分。

2.组织开展抽查复核(设置8分，自评得8分)。

我县印发了《萧县农村改厕复核验收办法》(萧农环办〔2020〕21号)，抽查复核50%的行政村，改厕任务超过100户的行政村，按不低于10%的户进行复核，每村不少于20户。共复核验收105个行政村3716户，公厕235个，已全部完成整改。此项得4分。

3.组织开展排查整改“回头看”工作(设置4分，自评得4分)。

为保证农村改厕质量和后期管护，切实取得整改时效，我县在完成全面排查整改后，在全县各乡镇组织开展了扎实的排查整改“回头看”工作。此项得4分。

4.省级组织开展到户清单真实性核查(设置4分，自评得4分)。

省级来我县组织开展实地到户清单核查，真实性在95%以上。此项得4分。

1.质量管理制度(设置4分，自评得4分)。

为加快推进我县户厕改造工作，保证改厕产品质量和施工质量，印发了《萧县农村改厕工作管理制度》(萧农环办〔2020〕22号)，所辖乡(镇)均制定了行之有效的农村改厕全过程质量管理制度。形成各乡镇分管负责人、监理、施工队协调推进机制，共同开展农村改厕。此项得4分。

2.产品质量和施工质量管理措施可操作性强(设置4分，自评得4分)。

为加快推进我县户厕改造工作，保证改厕产品质量和施工质量，印发了《萧县农村改厕工作管理制度》(萧农环办〔2020〕22号)，所辖乡(镇)均制定了行之有效的农村改厕全过程质量管理制度。形成各乡镇分管负责人、监理、施工队协调推进机制，共同开展农村改厕。制定《萧县农村户用厕所改造验收办法》(萧农环办〔2020〕38号)，要求各单位和乡镇严格落实安全生产责任，有效防范和杜绝农村厕所改造实施过程中出现的工程和产品质量问题。此项得4分。

3.验收环节明文规定农户参与(设置2分，自评得2分)。

我县研究制定《萧县农村户用厕所改造验收办法》(萧农环办〔2020〕38号)，要求改厕乡镇严格按照要求组织验收。我县已全面完成28户改厕验收工作，以乡镇为单位组织验收工作，由县农业农村局、县卫健委、县住建局等单位进行核查，在材料检查认定合格的基础上抽取不低于5%的农户进行现场核查，依据现场核查结果进行综合审定，得出是否通过验收结论。验收通过后，对各乡镇网络报送信息进行审核。验收办法明确规定，户厕验收需要农户参与，农户对施工质量和产品质量要满意，在验收表上签字。此项得2分。

4.改厕质量核查或督查(设置4分，自评得4分)。

我县成立督导组，认真落实改厕工作，保证改厕质量和进度。由县农业农村局、县住建局分管局长亲自带队，领导小组成员一起，对改厕工作进行定期督查和视察，发现问题，现场反馈，要求限期整改。此项得4分。

我县所辖乡(镇)积极推进改厕工作，按期上报有关数据，对于改厕中出现的问题，及时进行整改，改厕底数清晰准确，形成完善的改厕工作台账。此项得8分。

1.县级开展技术培训(设置8分，自评得8分)。

为有力推进农村“厕所革命”顺利实施，保证改厕质量，我县多次开展改厕技术培训会，对相关人员进行专业可靠的技术培训。此项得8分。

2.施工队伍资质或技术培训(设置4分，自评得4分)。

实施改厕工程建设的施工队伍均受过专业的培训和学习，有达标的资质和技术，符合改厕工作的技术要求。此项得4分。

1.群众参与(设置6分，自评得6分)。

我县在实施农村改厕以及验收过程中，充分听取当地民众的意见，吸纳广大群众的智慧和建议，以农民群众实际利益以及满意不满意为标准，并结合实际改厕情况有选择的采纳，进一步激发了群众参与的积极性。此项得6分。

2.群众满意度(设置6分，自评得6分)。

我县多次组织人大代表、政协委员暗访调查，第三方测评，发放2020年度农村改厕满意度调查问卷等，群众对农村改厕满意度达96%以上。11月24日省农业农村厅委托第三方来我县组织开展农村人居环境整治三年行动实地到户核查，我县农村改厕群众满意度100%。此项得6分。

2020年，学校党支部工作的总体要求是，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届四中全会精神。以贯彻落实教育党组2020年工作要点和义务教育现代化学校考核目标为主线，认真围绕学校教育改革和发展的中心工作，以办人民满意学校、创素质教育校园为目标，坚持“以人为本，以校为本”的党建工作思路，进一步增强党支部的政治功能和组织力，进一步提高党员队伍素质，充分发挥学校党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，努力团结一切可以团结的力量，巩固开展师德建设和精神文明建设，把广大教师的聪明智慧和工作热情凝聚到学校教育改革和发展的中心工作上，从而为学校的改革与发展提供坚强思想、政治与组织保证。

(一)总体目标。

今年，继续建立以书记为核心的党建工作领导小组，从组织学习、行政监督、参与管理、增强合力、示范作用、发展党员等方面，紧紧围绕学校狠抓教学质量、打造一流教育品牌这一中心工作，服务全校大局，制定一系列的目标完成考核细则及奖惩制度，从而保证规划目标的实施。

学校党建工作把内容与措施并重：即抓住一个重点(党团校建设);探索两项工作(党建网络化、发展党员票决制);落实“三项措施”(党员岗位责任制示范制考核制)、确立“四新目标”(学新知识、攀新高峰、育新作风、塑新面貌)、树立“五好形象”(领导班子、党员队伍、工作机制、发展业绩、群众反映)、争做“六个带头”模范(学习理论知识、开展教育科研、投身课改实践、弘扬廉洁文化、实行民主决策、立志争先创优)。

(二)具体目标。

1.领导班子建设。按照政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高自身素质和管理水平，工作努力有实效。班子成员努力做到“四个一步”，即政治理论先学一步，师德风范高出一步，教育业务领先一步，管理能力突出一步。

2.干部队伍建设。干部整体精神面貌好，团结协作，群众基础牢固，在各自的岗位上既能练好“内功”，提升素养，又能带领身边的群众群策群力，提升学校各项工作水平。干部教师努力做到“三个是”，即行为规范是模范，教学业务是骨干，上情下达是中坚。

3.党员队伍建设。进一步坚定理想信念，增强党员意识，能以新时代中国特色社会主义思想鼓舞自己，在群众中发挥好“四个作用”，即带头作用、骨干作用、桥梁作用、保护作用，继续为我校的教育发展作出新贡献。党员教师必须要做到“五个有”，即党性有彰显，师德有特色，教学有个性，工作有创新，群众有口碑。

4.精神文明建设。营造良好的校园学习环境，引导各处室和工会小组争先创优，积极向上。进一步巩固文明单位的成绩，提高创建文明单位质量。努力做到组室成员关系和睦融洽，学习型班组创建氛围活跃，教学改革奋勇争先，有一批班组能成为校级以上先进小组。

毕业班工作实现预期目标，社会评价好。

(一)加强学习显成效。

2.坚持高质量的党课教育。党课教育每学年举办一至两次，党课内容主要有重点地将党员在理想信念、党性观念、党风党纪和模范作用等方面存在的主要问题与学校的中心工作结合起来，进行有针对性地教育。

4.发挥学校党支部干部的带头作用。干部带头学习，熟悉党的基本理论、党务知识、学校管理，使之有较强的文化业务素质，有较强的组织协调能力，并达到提高质量能力强、服务师生意识强、民主法治素质强。支委会每半年至少召开1次以上党建工作专题会议，总结支部半年党建工作，讨论、部署下一阶段工作。

(二)抓好党建促行风。

1.进一步落实学区党委党风廉政建设责任制工作。在党内积极开展党性、党风、党纪教育，健全完善廉政监督制度，规范领导干部的从政、从教行为，办人民满意的教育。

2.加强党务、校务公开工作。探索党政工、教代会代表共同参与的管理共同体基本框架。完善教职工民主管理、民主监督制度，进一步探索票决制，在决策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公开办事制度，落实三重一大制度，保证教师依法直接行使民主权利，自觉接受教职工的监督。

3.认真做好党员发展工作。坚持政治标准，按照规定程序，抓好入党积极分子培养和党员发展工作，重点在中青年骨干教师中发展党员。对思想比较成熟，基本具备党员条件的积极分子，适时地纳入党组织中来。

4.积极推进党支部建设。完善支委会工作机制，发挥支委会对重大问题的决策作用。加强党群联系，听取群众的批评和意见，努力争做校园和谐的促进者和排头兵。完善志愿者队伍，每个党员要积极参加党员群众结对活动。结合本校工作实际，以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创优活动，营造氛围，树立榜样。

5.认真做好民主组织生活会及民主评议工作。通过个人总结、小组交流、党内互评、党外测评等时形式，广泛听取意见，按考核结果确定不合格党员、合格党员、优秀党员、模范党员等并将考核结果反馈本人。

(三)围绕中心促发展。

1.加强干部队伍制度建设。坚持校本培训与校外培训结合，坚持理论学习与实践研究相结合，坚持互动研究与学习分享相结合。通过干部培训，提升干部的工作意识、管理水平和执行能力。

2.以提升能力为出发点，采取以点带面的策略，将评估结果纳入党员民主评议考核中去。扎实开展“提高质量，我当模范”主题活动，号召全体党员争做师德建设模范，争做过程管理模范，争做教学工作模范，争做教育科研模范，争做团结协作模范。

3.重视过程推进，强化教育教学过程管理。每学期，党员和入党积极分子要承担的高质量的公开课(示范课)，课题研究，教研组交流发言等活动，党员都必须成为教育教学骨干。

(四)丰富活动带群体。

1.党员生活会形式多样化。可通过学习交流、参观、考察活动等形式，加强理论与实践的结合，达到学以致用和提高实效之目的。

2.开展“为学、为师、为人，做人民满意教师”主题实践活动。从学校实际出发，挖掘身边的榜样，结合教育局倡导的“廉洁文化进校园”“学生最喜爱的老师”等主题以师德宣讲、评先评优等形式，引领广大教师，做人民满意教师，要求党员身先表率做模范。

3.积极倡导并推动教学改革活动，力求在转变工作作风、提高工作效率等方面取得新进展、新成效。把深入开展创先争优活动与办好人民满意的教育结合起来，与全面落实本校各项工作任务结合起来，加强全体教师的自身学习，不断提升业务水平，为更好地服务学生及社会做好模范表率。

4.支持并配合工会开展“和谐校园、民主校园、欢乐校园”工作。积极组织丰富多彩的文体活动、“书香校园”读书活动。引导师生共同参与体育锻炼，丰富提升精神生活、增强师生健康理念，创建健康校园。

5.关心学校德育工作的开展，做好德育共同体的构建研究工作。结合传统节日开展各项主题教育活动，引导广大师生传承和弘扬中华民族传统美德，进一步提升我校师生的综合素养，塑造和谐、互动、进取、共享的校园文化。协同学校德育处、团队组织，抓好家长教育工作，提高家长素质，抓好家庭美德建设，加强未成年人的思想道德建设，为学生办实事，促进学生健康成长。

为青少年学生的成长成才搭建平台。

8.关心离退休教师的学习和生活。认真落实各项政策待遇，做好离退休教师逢年过节及住院教师的慰问工作，做到真正为老人办实事、办好事，为创建和谐校园而努力!

中央第七次西藏工作座谈会于2020年8月28日至29日在北京召开，习近平总书记出席会议并发表了重要讲话。我校党总支于近期组织全体教职工集中学习了中央第七次西藏工作座谈会精神。会上，学校党总支书记首先传达了区党委、市委及局党组关于深入学习中央第七次西藏工作座谈会的指示精神，并领学了中央第七次西藏工作座谈会上习近平总书记的讲话精神。

中央第七次西藏工作座谈会是党中央在关键时期召开的一次关键会议，习近平总书记在会上发表的重要讲话，全面总结了第六次西藏工作座谈会以来的工作成绩和经验，科学把握了当前西藏工作所处的历史方位和面临的形势，深刻阐释了新时代党的治藏方略，为西藏未来发展绘制了宏图，指明了方向。作为一名党员教师要把会议精神作为政治理论学习的重要内容，深入学习研讨，要认认真真学习、反反复复思考，深刻理解、准确掌握新时代党的治藏方略，结合工作实际把握做好新时代西藏工作的纲和魂，进一步统一思想、深化认识，要切实把思想和行动统一到党中央关于西藏工作的战略部署上来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推动新时代西藏长治久安和高质量发展做出应有的贡献。

习近平总书记的重要讲话高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富，对教育工作具有很强的指导性、针对性，我们要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和中央第七次西藏工作座谈会关于西藏工作的战略部署上来，按照习近平总书记在座谈会上提出的“十个必须”工作要求，继续发扬“老西藏精神”，增强能力、锤炼作风，以更强的责任感、使命感，投入到日常的教学科研工作中。

学习了习总书记的重要讲话，深感使命光荣、责任重大，我今后一定要发扬“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的“老西藏精神”，为西藏的教育事业作出更大贡献。

今年以来，xx工业园纪委认真贯彻落实中央、省委、市委、市纪委监委关于全面从严治党的一系列新精神、新要求，不折不扣地贯彻落实市纪委九届三次全会精神，自觉担负起全面从严治党的政治责任，着力完善工作制度，突出工作重点，狠抓关键节点，全面推动党风廉政建设责任制在园区落实。现将上半年工作汇报如下：

2020年我乡禁毒工作在县委、县政府、县公安部门的正确领导下，在乡党委、政府的高度重视下，严格按照工作要求，大力度宣传禁毒知识，深入排查制造、贩卖、吸食毒品人员，实行联合执法，取得了很好的成绩，有效防止了毒品流入我乡危害群众，保障了人民群众的身体健康和生命安全。现就2020年禁毒工作总结如下：

年初，乡内成立了禁毒工作领导小组，由党委书记徐一敏任组长，分管领导吕利君任副组长，各相关部门责任人任成员的禁毒工作领导小组，负责组织领导我乡禁毒工作。为进一步明确责任，同各村(居)签订了禁毒目标管理责任状，实行一票否决制，将任务进行了具体划分。达到了责任明确，层层分工，责任具体落实到了每个人。为抓好2020年禁毒工作打下了坚实的组织基础。

为抓禁毒工作，乡抽调了素质过硬、业务知识熟悉的专门人员负责禁毒宣传工作，组织人力、物力、财力，采取形式多样的宣传方式，进行了深入广泛的宣传活动。一是召开乡、村干部会议，研究落实了2020年禁毒工作，传达了县委、县政府、县公安部门工作要求，达到了提高认识、明确目标的目的。二是在禁毒宣传活动中，制定了《禁毒活动方案》，组织了以“为找总结聚，拥抱未来，无毒无悔”为主题的禁毒宣传月活动。设立宣传点，发放宣传材料1800余份，同时在学校开展了法制教育课，宣传了相关法律知识和禁毒知识，加深了学生对毒品危害的认识，形成了珍爱生命，拒绝毒品的浓厚氛围。三是与日常生活相结合开展宣传活动。与计生“三查”工作、农村新型合作医疗保险、养老保险的征收工作等紧密联系，大力宣传禁毒知识，使禁毒宣传贯穿于全年工作之中，形成了浓厚的宣传氛围。

为有效遏制毒品违法犯罪活动的蔓延势头，构建和谐社会，根据县委、县政府工作安排，乡专门进行了详细的安排部署，发放了制毒加工窝点的识别方法等。按照要求各村(居)精心组织人员对辖区的制毒，贩毒、吸毒人员进行了深入细致的排查，对可疑情况及时进行上报，乡组织人员对反映的情况及时进行了再次排查，并协助相关职能部门进行了严厉打击，有效地遏制毒品违法犯罪活动的蔓延。

为了确保禁毒工作落到实处，全乡实行了重点管理、跟踪帮教。对我乡的涉毒刑释回归人员，乡党委高度重视，协同相关部门认真做好了安置帮教工作。各村(居)对涉毒人员实行建档管理，明确了专门人员对他们进行跟踪回访，了解他们的思想动态及工作、生活情况等，对生产、生活困难的，及时组织人员进行了协调解决，净化了周围环境，杜绝了新生吸毒人员和减少了复吸现象发生。

通过努力，我乡2020年禁毒工作取得了一定的成绩，但是离工作要求还存在一定的差距，如农村禁毒组织还有待健全等。为此，在2020年禁毒工作中，我们将从以下几方面入手认真开展工作：

1、继续加强对禁毒工作的领导，将禁毒工作作为一项长期工作来抓，进一步完善禁毒工作网络，实行动态管理。

2、加强对禁毒知识的宣传，扩大群众的知晓面，为建设无毒村(居)创造条件。

3、深入排查涉毒人员，联合执法，严厉打击制毒、贩毒、吸毒人员，有效遏制毒品违法犯罪活动的蔓延势头。

今年来，在区委的正确领导下，在局党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，切实加强基层党组织建设，不断创新工作思路，在推进基层民主建设、加强全区司法行政工作等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下：

(一)主动作为多措并举，权利做好疫情防控工作。成立了以科室为单位的包保责任小组，并动员党员干部要积极发挥先锋模范带头作用。司法局全体党员干部坚守岗位，认真开展网格化疫情防控包保责任工作，通过地毯式摸排的方式，到包保责任小区开展信息摸排工作。并向群众讲解疫情防护知识，呼吁群众自我隔离，减少外出活动和群体聚餐。坚持“疫情不解除、防控不结束”的原则，在包保责任小区门口设立检查站，配合小区物业严格落实值班制度，详细了解进出包保责任小区人员的出行史、接触史，对进出小区人员进行体温测量。加强正面宣传引导，通过qq、微信公众号等网络媒体，及时发布权威实用疫情防控信息。

(二)坚持全面从严治党，积极夯实基层组织建设。我牢固树立了“党建工作带头抓”的意识，组织党员干部对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定专题学习2次，列清单，党组成员及中层共x人分别进行廉政风险点排查，并建立风险防控措施x余条。严格落实党组织“三会一课”制度、固定组织生活日制度，召开党组会议x余次，党支部委员会x次，党员大会x次，固定组织生活日x次，进一步夯实司法局党支部建设;同时将强化党员思想教育工作作为提高党员综合素质的重要内容，观看廉政教育片x次，组织“四史”知识竞赛x次，全局撰写十九届五中全会精神学习心得x余份，促使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策,提高思想政治和业务素质。

(三)积极落实重大部署，巩固深化主题教育成果。我积极组织党员干部学习中央、省委、市委、区委有关党建工作的会议精神，以学习促党员干部思想提升，推动基层党建工作的有效落实。围绕学习党的十九届系列全会精神、省委x次党代会、市委x次党代会、区委九次党代会精神召开会议x次。按要求对区委“x”党建工程任务进行逐步落实，紧紧围绕“一条主线”，深刻把握全面从严管党治党新常态，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，制定学习方案和计划，明确了全局党员干部巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的总体要求和主要任务，全年召开《习近平谈治国理政》第三卷专题学习3余次，以党章党规为内容的党课x次。组织实施常态化党员形象提升活动，开展“亮身份、当先锋”活动x次，“三亮三比三创”x次，教育引导党员坚持学做结合，知行合一，促进全区司法行政工作稳步提升。

(四)创新探索特色做法，推动司法行政工作提升。我积极探索党建创新工作，尤其注重发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用促进司法行政工作提升。如：在法律援助工作上，区司法局党组高度重视党员的模范带头作用，取得良好的成效。x同志作为x区法律援助中心的负责人，勇于争先创优，发挥党员先锋作用，创新了法律援助服务工作。

(五)认领巡察反馈问题，推进巡察反馈问题的整改。x年x月x日至x年x月x日，区纪委第二巡察组对我局进行了全面巡察检查。巡察反馈的问题主要有“党风廉政建设责任制主体责任和监督责任落实不够到位，缺乏日常监督;对党建工作重视不够，“三会一课”制度落实不规范，不严谨;干部选用和监督管理不规范;民主集中制制度不健全，执行财务制度不规范、不严谨，存在廉洁风险;落实区委区政府中心工作不力，站位不高，大局意识不强，缺乏担当精神。”x个方面的x项具体问题。根据反馈情况，我们高度重视，对照问题我们共列出整改措施，落实到分管领导和责任科室，认真组织进行整改，取得明显成效。

一年来，通过全面从严、扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、对巡察反馈问题的整改等工作，我局的基层党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。

(一)时间精力投入不够，党组统领作用发挥不够。近年来，我对党建工作的重视程度逐渐加强，但与业务工作相比，还存在时间精力投入不够、思想认识不高的情况，组织理论学习时抓的不够严的情况，党组的统领作用发挥的效果不高。比如对党中央新出台的重大决策和重要决定在组织学习的过程中，虽能够按要求去组织学习和传达，但党组对党员干部学习情况抓的不够严，缺乏对党员干部学习情况的考核和指导，一定程度上也影响业务工作的开展。党组成员对分管的业务工作尽心尽力，往往也会缺乏精力研究党建工作，对党建工作谋划的少。

(二)党建活动创新不足，基层组织生活不够丰富。由于缺乏年轻力量和创新思想，在开展党建工作的活动中缺乏创新特色，按照要求落实的多，活动形式单一，不能有效发挥活动的效果。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够。按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。

(三)党员管理还有缺位，干部职工沟通交流不够。在党员管理上，如：对入党积极分子的培养。近年来，局内通过招录进入几名年轻人员，但在入党积极分子的培养上不够重视，不能使新鲜血液注入司法局基层党组织中，激发党组织的活力。工作中与班子成员和中层干部交流较多，对其他工作人员主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。

(四)党建管理力量薄弱，干部能力素质有所欠缺。目前局内从事党建工作的力量相对薄弱，年轻人少，工作的专业性不强，党务干事不能专职专用。对律师事务所的党建管理抓的也不够，掌握的情况不多，不能有效的将党的领导作用发挥在律师队伍中，也相对影响律师队伍的素质和服务。

究其主要原因，一是思想认识不到位。近年来，对于党建工作的认识逐渐加强，但还存在思想认识不到位的情况，对党的建设缺乏系统性的学习，对党建工作不能有效的进行谋划部署，影响党组作用的发挥和党支部战斗堡垒作用的发挥。二是理论学习仍需加强。在个人自学上，本人虽注重学习，但学习深度、广度还欠缺。在集体学习上，虽建立了党组、党支部学习制度，但在一如既往、善始善终坚持上落实得还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。在学习内容上，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才多学，与工作关系不大的少学;学习态度上，整天忙于事务多静心学习思考少，政治理论和业务学习存在不深入、不系统、不透彻问题，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。三是工作主动性有待提升。平时只满足于常态化工作，工作只求过得去，不求过得硬，有着多一事不如少一事的不良心态，有着只要完成上级或领导布置的工作任务就得的思想。四是基层党组织横向交流学习少。学习交流是促进工作提升的重要方法。在以往的党建工作中，在同级别基层党组织横向交流学习上相对较少，不能进行横向的对比，在党的建设上就显得捉襟见肘，无法有效完善管理上的缺乏。五是缺乏激励机制。党员干部参与活动的积极性、吸纳先进干部入党等需要一定的激励机制，在党建工作中也需要建立相应的激励机制，通过激励能够有效的激发广大干部投入支部建设的积极性，进而加强党组织建设。

2021年，我将认真学习贯彻中央和省、市、区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)加强组织领导，充分发挥党组统领作用。明确责任，认真履行抓党建第一责任人的职责。团结党组成员，明确成员职责，形成合力，增强党组的凝聚力、创造力。充分发挥党组统领作用，提升全局各项工作。通过带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部;通过带头学习，营造良好的党建学习氛围，提升党员干部的政治素养;通过带头争先，充分发挥党员干部的先锋模范作用，营造积极向上、团结一致的工作局面。

(二)强化制度建设，进一步规范党组织运行。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，进一步规范党组运行机制，推动党内组织生活正常化、经常化。

(三)明确党建重点，深入实施“基层党建计划”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习《中共x市委办公室关于“基层党建计划”全面进步年的实施意见》文件精神，明确党建工作重点，持续抓好政治建设、组织建设、队伍建设、服务建设、基层基础建设等五项重点工作，开展党支部建设工程、优化党员队伍和党务工作力量等工作，不断提升司法局基层党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力，办好基层党建十件实事。通过开展“基层党建计划”全面进步年有关工作，实现司法局基层党组织“五个全面进步”。

(四)加强思想建设，深化学习有关会议精神。司法局全局党员干部进一步加强思想建设，深入学习宣传党的十九大届五中全会精神，领导干部要带头学习、带头宣传、带头宣讲，充分发挥示范引领作用，以实际行动带动全局干部职工学习，把已建成的新时代演讲堂作为有关学习的桥头堡和主阵地，创新方式方法，积极组织全局学习宣传贯彻好党的有关会议精神，使全局干部职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，做好全区司法行政工作。

纪检组长的工作篇四

为进一步贯彻落实省、市委群团工作会议精神，德州市残联于11月25至26日，在禹城市召开了全市基层残疾人组织建设经验交流会议暨培训班，市委常委、统战部长彭小毛出席会议并就新形势下如何做好群团工作中的残疾人工作的重要意义、面临的新形势和发展机遇作了重要讲话。市残联党组书记、理事长张莉就如何落实好省、市党的群团工作会议精神，进一步做好全市残疾人工作提出了具体意见和要求。市残联领导班子、各县市区理事长们就如何落实会议精神做好残疾人工作做了交流和讨论。

全市群团会议的召开，为德州市残疾人工作引领了新思路、新方向。残联组织强化大局意识，主动把残疾人工作融入市委、市政府中心工作，解决残联工作“边缘化”的问题;强化主体意识，努力探索工作新机制，解决残联系统承接政府职能转移“无所适从”的问题;强化宣传意识，努力扩大残疾人事业的社会影响，解决残联系统工作“自娱自乐”的问题;强化协作意识，打造社会化大残联工作格局，解决残联承担的社会任务“孤军奋战”的问题;五要强化基层组织建设意识，解决残联联系残疾人不密切、形同“空中楼阁”的问题。此次会议就如何更好的贯彻和落实群团会议精神提供了具体指导，对于全市的残疾人基层组织建设工作有着很好的推动作用，有利于残疾人工作的有效开展，有助于残联更好的行使“代表、管理、服务”职能，维护残疾人群体的利益，为残疾人群体服好务。

认真落实好中央、省委和市委群团会议精神，根据市委、市政府决策部署的要求大力开展好群团组织建设年、平台阵地建设年、群团品牌建设年等活动，不断开创全市残联工作的新局面。

纪检组长的工作篇五

20xx年，驻局纪检组认真贯彻执行中纪委xx届三次全会精神，认真落实“两个责任”，履行职责，为规划事业健康发展提供纪律保障。

一、强化主体意识，认真落实“两个责任”

落实党风廉政建设“两个责任”是党中央根据反腐败斗争形势提出的重大政治任务，是党要管党，从严治党的具体体现，也是党章赋予我们的重要职责。作为政府部门的领导班子和领导干部，无论是落实党风廉政建设工作任务，还是带头反腐倡廉，都是责无旁贷的，都要有强烈的责任感和使命感。

驻纪检组认真贯彻党中央决策部署，把协助局党组履行党风廉政建设主体责任作为落实派驻机构监督责任的首要职责，把监督执纪问责作为落实监督责任的首要任务。对规划局党风廉政建设主体责任、监督责任进行了明确和细化。局党组和纪检组分别制定了《规划局党组落实党风廉政建设主体责任实施方案》和《规划局纪检组履行党风廉政建设监督责任工作方案》，明确局党组对党风廉政建设和反腐败工作全面负责，党组书记、局长是党风廉政建设第一责任人，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设不称职”的理念。局党组要带领班子成员共同抓好党风廉政建设和反腐败工作。按照“一岗双责”的原则，实行分级管理、分级负责，由一名副局长分管党务工作，签订廉政风险防范管理工作责任书，形成一把手负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的工作体系。派驻纪检监察机构要转变观念、回归主业，重新定位，认真履行纪委监督职责，推动主体责任和监督责任两者相互合作，相互促进，确保党风廉政建设真正落到实处。要加强对党风廉政建设责任主体的工作监督，经常督促提醒局党组，特别是“一把手”认真履行主抓党风廉政建设的工作职责，确保局党组书记把党风廉政建设工作记在心上、抓在手上。督促班子成员将责任制落实到分管的具体工作中去，有部署、有检查、有问责。在注重督促的同时，主动做好协调工作，做到业务工作部署到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，跟进到哪里，不留死角，不留空档。

二、找准定位，扎实推进“三转”工作。

“三转”是中央纪委监察部根据新形势提出的新要求，是工作理念和思路的重大转变，是对纪检监察干部的一次全新锤炼。打铁还需自身硬，中央纪委三次会议对纪检监察队伍自身建设提出了明确要求。规划局纪检组紧紧围绕中央纪委“执纪、监督、问责”中心任务，把“转职能、转方式、转作风”作为落实监督责任的首要保障，扎实推进“三转”工作。按照中纪委的工作要求，纪检组、监察室重新定位，把纪检监察以外的工作交给驻在部门，聚焦主业，把原纪检组长分管的机关党务、办公室、扶贫等工作交给一名副局长负责;监察室主任也不再兼任办公室副主任和机关会计等工作。注重加强理论学习，明确“三转”重要性，提高履职能力，两次组织纪检监察人员参加省建设厅和省纪委举办的“三转”和查办案件培训班，加强自身修养，提高工作能力。派驻机构不能荒自己的地，种别人的田。要根据党章和行政监察法，厘清职能，找准定位，突出主业，强化监督和执纪问责，把工作聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争上，转职能、转方式、转作风，担当主责，把监督责任扛到肩膀上，做到不越位、不缺位、不错位。

三、全面聚焦主业职责、加强监督执行问责。

聚焦主业，就要主动找准职能定位，强化主业意识，改进方法，着力在监督、执纪、问责、把关和服务等方面下功夫，做到不缺位、不越位、不错位，牢记根本任务，维护党的纪律，力争做好纪委监督责任这篇大文章，更好担当党风廉政建设和反腐败斗争新的历史使命。一是加强制度建设，建立完善监督制约机制。我们深知，只有把权力关进制度的笼子里，才能保证权为民所用。首先，我们对现有的行政审批、行政服务等方面的制度进行认真梳理，对不适应的进行废止，对不完善的进行修改，强化规划审批监督。对规划项目的审批采取限权，实施市规划委和市规划局两级审批制度，并实行区级初审制度、景观文化建设专家委员会、人大代表、政协委员和街道居民参与审批制度。对需审批的规划项目，除居民建房外的所有建设项目都要提交局长办公会研究，集体讨论、集体决策，使规划项目审批工作公开透明。将规划审批事项、审批程序、工作流程公开，接受社会各界的监督。对建设项目管理采取分权，即建设项目规划审批工作分别由规划、用地、建管三个科室负责，建设过程中的规划管理由规划监察支队负责，规划验收工作由规划监察科负责。实行“批、管、验”三权分离，形成了相互审验、相互制约、相互监督的机制。其次，对机关“三重一大”等各项工作程序和事务管理进行修改完善，都作出了具体规定。建立起一套责、权、利相统一、管理规范、程序严密、制约有效的规划管理制度。目前，机关工作实现了分工协作、井然有序。规划项目审批、规划工作开展都有规可依，有效预防了腐败现象的发生。

二是加强对“三重一大”事项进行重点监督。提醒党组修改完善“三重一大”制度，并对“三重一大”事项、规划项目审批等执行情况实行跟踪监督。

纪检组长的工作篇六

一年来，我通过学习，认识到反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰苦性，决心把反腐倡廉放在更加突出的位，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系的建设，旗帜鲜明地反对腐败。同时，我按照中央的要求，学习关于科学发展观、可持续发展的论述以及构建和谐社会的思想。

二、明确重点，严格履职。

建和谐的医患关系；综合运用发展、改革、管理的办法，积极探索建立从源头防治不正之风的长效机制；制定完善临床路径，规范诊疗服务行为。

三、措施有力，工作到位。

一年来，我进一步建立健全卫生系统党风廉政责任制，加强全市卫生系统惩治和预防腐败体系的建设，对全市医疗卫生单位进行党风廉政行风建设目标责任制考核，年初在全市卫生工作会上总结去年工作，安排今年全系统惩治和预防腐败体系的建设工作，下发全年工作要点，并与各地各单位签定责任书，年中加大监督检查力度，年末考核兑现奖惩，各项工作取得了显着的效果。一是作好反腐倡廉教育，提高了广大干部职工的思想认识。二是巩固和扩展科发观学习实践活动成果，深入基层进行医患纠纷与医德医风建设的调研，撰写了针对我市医患纠纷矛盾突出的调研报告，认为加强医德医风建设，医院服务工作到位就能很好的化解一部份医疗纠纷。三是继续深入开展治理商业贿赂工作和纠风工作。要求各单位主要负责人按照党风廉政责任制的要求，切实履行第一责任人的责任，带头抓好治贿纠风工作。组织行风监督员对全市卫生系统进行行风问卷调查，征求意见。对征求到的意见和建议责成各部门进行整改。牵头组织市七家单位对全市医疗卫生单位进行纠风检查，全面检查各地各单位行业作风建设，政、事务公开，治理商业贿赂，预防职务犯罪，医德医风建设，服务态度，办事效率，物价收费等。今年根据卫生部的要求，对医务人员开展了医德考评工作。全市二级以上的医疗机构进行处方评价，对不当处方进行点评，院内公示，对用药量大的一些品种实行超常预警机制。四是整顿和规范医疗市场，确保群众就医安全。五是认真抓好党、政、事务公开，加强对权力运行的制约和监督。在今年国庆前后，组织人员对市直医疗卫生单位进行督导检查，具体指导各单位的办事公开工作，对办事公开制度执行不力的单位提出了批评。六是深入推进源头上预防腐败工作，()在扩大内需的项目建设中，严格执行“三项制度”；在基本建设中要求建设单位必须有“四制”，并建立起廉政档案，召开预防职务犯罪座谈会；对党组成员和一把手不定期谈话，交换意见，提醒大家在工作中注意抓好自身的廉洁自律；对新任干部进行廉政谈话；加大对“小金库”和清理和查处力度；加强对专项资金使用的监督管理，严禁挪用专项资金。七是做好群众来信来访，严肃查处违纪违规案件。

四、做好廉。

洁自律工作。

本年度，本人认真学习党中央有关廉洁自律的规定，自觉接受上级党组织和群众的监督，工作和生活中严格按照党章的规定要求自己。不耍特权，不赌博，不犯生活作风错误，谨慎交友。多下基层搞调查研究，走群众路线，遇事多请示，多和群众商量，广泛征求意见。团结同志共同工作，为六盘水市的卫生工作尽了一份微薄的力量。

一年来，我市卫生系统党风廉政建设、纠风工作和执行党风廉政建设责任制取得了较好的成绩，在迎接省卫生厅党风廉政建设责任制考核检查时对我市卫生系统党风廉政建设和行业作风建设工作给予了高度评价。在看到取得成绩的同时，我也清醒的意识到，自己的工作离党和人民的要求还相差很远。党风廉政建设和行业作风建设工作任务还十分艰巨，工作离市委、市政府的要求还有一定的差距。今后，我一定要认真履行组织协调和监督检查职责，加强个人的廉洁自律。严格按照中央、省、市的部署和要求，继续认真学习贯彻落实《实施纲要》和《工作规划》，切实做好卫生系统惩防体系建设工作，促进卫生系统党风、政风、行风不断提高。

纪检组长的工作篇七

xx年我镇以党的精神为指导，深入贯彻xx届三中、四中全会和一系列重要讲话精神，全面落实xx届中央纪委三次全会和省、市、县纪委会议精神，继续深入实施涡阳县党风廉政与反腐倡廉建设，坚持党要管党、从严治党，强化镇党委党风廉政建设的主体责任，以改革的精神推进反腐败体制机制创新和制度保障;严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题;坚持不懈抓好中央八项规定精神落实，强化执纪监督，持之以恒纠正“四风”加大对违纪违法党员干部审查力度，保持惩治腐败高压态势;加大预防腐败工作力度，加强对领导干部的监督、管理和教育;加强纪检监察干部队伍建设，提高履行职责能力，不断开创全镇党风廉政建设和反腐败斗争的新局面，为建设幸福美丽提供强有力保证。

一、深入贯彻党的xx届三中、四中全会精神，配合做好纪检监察体制改革。

进一步强化“两个责任”。明确镇党委要切实担负全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，加强统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制。纪检监察机关要承担监督责任，认真履行协助镇党委抓党风廉政建设和反腐败工作的职责。进一步明确“两个为主”。认真贯彻中央、省、市、县关于党的纪律检查工作双重领导机制具体化、程序化、制度化的意见，研究制定落实具体的细则和办法。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级镇党委报告的同时必须向上级纪委报告。

二、严明党的政治纪律，加强对各项重大决策部署执行情况的监督检查。

加强党的纪律建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保全镇各级党组织在思想上政治上行动上，督促党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。严格执行请示报告制度，敢于同一切违反党纪的行为作斗争。

加强监督检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。加强对党的xx届三中、四中全会、中央纪委xx届二次、三次全会各项决策部署落实情况的监督检查，重点开展对经济结构调整、保障和改善民生等重大决策执行情况，以及对节能减排和环境保护、水资源保护和水利改革发展、耕地保护和节约集约用地、食品药品安全、生产安全等政策落实情况的监督检查，严肃查处各种违法违规行为，决不允许在贯彻执行各项重大决策上打折扣、作选择、搞变通。决不允许搞“形象工程”和“政绩工程”。

三、持之以恒纠正“四风”，加强和改进机关干部作风建设。落实中央八项规定，纠正“四风”，重在坚持，贵在深化。要在巩固前阶段治理成果基础上，按照“问题引领、开门整改、领导带头、即知即改、标本兼治、制度完善、终端见效、群众满意”的思路，由浅入深、由易到难、循序渐进，进一步在反对“四风”、整治“机关六病”上下功夫。

四、加大查办违纪违法案件工作力度，以零容忍态度惩治腐败。

加强对反腐败工作的领导，把坚决惩治腐败作为重要任务，进一步明确反腐败协调小组的职责，建立健全查办案件组织协调机制，建立规范有序的工作模式。要严格审查和处置党员干部违反党纪政纪，涉嫌违法的行为，加强同司法、审计等机关协调配合，形成反腐败合力。

突出办案重点。严肃查办贪污贿赂、买官卖官、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件，查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件，查办发生在群众身边的腐败问题，以查办案件的实际成效取信于民。

抓早抓小，治病救人。注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对苗头性问题采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作，及时批评教育，防止小问题变成大问题。健全重大典型案件剖析制度，查找并堵塞制度漏洞，发挥查办案件治本功能。

依纪依法安全文明办案。牢固树立法纪观念，坚决纠正跑风漏气、违纪违规办案行为。认真落实办案安全工作责任制，全面排查安全隐患，坚决杜绝安全事故。强化办案安全事故责任追究，既要追究相关人员的直接责任，也要追究镇党委和纪委有关领导的责任。

五、注重源头治理，加强对领导干部的监督、管理和教育。认真贯彻落实中央、省、亳州市、涡阳县《建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年工作规划》，制定出台具体的实施办法，抓好责任分解和检查考核，建立健全督查、考核结果运用机制，推动反腐倡廉各项任务的落实，不断把具有柳城特点的惩治和预防腐败体系建设引向深入。深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。充分运用主题教育、示范教育和警示教育等方式，深入开展理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育。

六、坚定不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风。

进一步增强责任感和使命感，坚持用发展的思路、改革的办法、创新的举措，坚定不移加快“三转”步伐，不断以党风廉政建设和反腐败工作的新业绩，回应党和人民群众的期盼。

切实转职能转方式转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来，强化执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决正“四风”治“六病”，着力解决工作漂浮、口大气粗等问题。要带头改进文风会风，深入调查研究，掌握实际情况，做到情况明、数字准、责任清、工作实、作风正。

纪检组长的工作篇八

一年来，我深入学习“_大”报告，特别是学习了_届四中全会精神，中纪委_届三次、四次会议精神，以及省、市领导的讲话。通过学习，认识到反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰苦性，决心把反腐倡廉放在更加突出的位，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系的建设，旗帜鲜明地反对腐败。同时，我按照中央的要求，把学习贯彻_大精神作为当前和今后一个时期的首要任务，组织党员干部认真研读党的_大报告和党章，学习关于科学发展观、可持续发展的论述以及构建和谐社会的思想，深刻领会党的_大精神，把思想统一到_大精神上来，力量凝聚到实现党的_大确定的各项任务上来，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

二、明确重点，严格履职。

一年来，我坚持只要是群众反映强烈的突出问题，就要下大力气解决;只要有损害群众利益的不正之风发生，就要坚决查处和纠正;只要卫生行风存在人民群众不满意的地方，卫生纠风工作就要坚持不懈抓下去的原则，围绕卫生工作的方针政策和改革措施落实情况进行监督检查，重点抓好了四方面工作：一是对中央关于扩大内需、促进经济增长政策措施落实情况的监督检查。严查卫生工程项目规划、立项是否符合中央规定的投向，审批和建设程序是否依法合规、建设资金管理使用是否规范透明、建设质量是否安全合格，确保资金使用安全有效，防止发生腐败问题。二是对深化医药卫生体制改革情况的监督检查。

认真研究医改中出现的新情况、新问题，解决影响医改政策落实的党风政风行风方面的问题，严肃查处妨碍医药卫生体制改革的违纪违法行为，确保中央政令畅通。三是继续开展对卫生系统拉动内需资金、物资管理使用情况的监督检查。强化对大额度资金使用、大宗物资采购、重大项目招投标等情况的监管，确保工作的顺利进行。四是着力解决群众反映强烈的突出问题。加强对医疗卫生人员的思想道德教育;规范医疗机构和医务人员医疗服务行为;加强对基层医疗卫生机构尤其是新农合定点医疗机构的监管;全面实行药品集中采购办法，严格规范药品集中采购工作;关心爱护医护人员，着力构建和谐的医患关系;综合运用发展、改革、管理的办法，积极探索建立从源头防治不正之风的长效机制;制定完善临床路径，规范诊疗服务行为。

三、措施有力，工作到位。

一年来，我进一步建立健全卫生系统党风廉政责任制，加强全市卫生系统惩治和预防腐败体系的建设，对全市医疗卫生单位进行党风廉政行风建设目标责任制考核，年初在全市卫生工作会上总结去年工作，安排今年全系统惩治和预防腐败体系的建设工作，下发全年工作要点，并与各地各单位签定责任书，年中加大监督检查力度，年末考核兑现奖惩，各项工作取得了显著的效果。一是作好反腐倡廉教育，认真贯彻_大、_届四中全会精神和中纪委三次、四次全会精神，提高了广大干部职工的思想认识。二是巩固和扩展科发观学习实践活动成果，深入基层进行医患纠纷与医德医风建设的调研，撰写了针对我市医患纠纷矛盾突出的调研报告，认为加强医德医风建设，医院服务工作到位就能很好的化解一部份医疗纠纷。三是继续深入开展治理商业贿赂工作和纠风工作。

要求各单位主要负责人按照党风廉政责任制的要求，切实履行第一责任人的责任，带头抓好治贿纠风工作。组织行风监督员对全市卫生系统进行行风问卷调查，征求意见。对征求到的意见和建议责成各部门进行整改。牵头组织市七家单位对全市医疗卫生单位进行纠风检查，全面检查各地各单位行业作风建设，政、事务公开，治理商业贿赂，预防职务犯罪，医德医风建设，服务态度，办事效率，物价收费等。

今年根据卫生部的要求，对医务人员开展了医德考评工作。全市二级以上的医疗机构进行处方评价，对不当处方进行点评，院内公示，对用药量大的一些品种实行超常预警机制。四是整顿和规范医疗市场，确保群众就医安全。五是认真抓好党、政、事务公开，加强对权力运行的制约和监督。在今年国庆前后，组织人员对市直医疗卫生单位进行督导检查，具体指导各单位的办事公开工作，对办事公开制度执行不力的单位提出了批评。六是深入推进源头上预防腐败工作，在扩大内需的项目建设中，严格执行“三项制度”;在基本建设中要求建设单位必须有“四制”，并建立起廉政档案，召开预防职务犯罪座谈会;对党组成员和一把手不定期谈话，交换意见，提醒大家在工作中注意抓好自身的廉洁自律;对新任干部进行廉政谈话;加大对“小金库”和清理和查处力度;加强对专项资金使用的监督管理，严禁挪用专项资金。七是做好群众来信来访，严肃查处违纪违规案件。

四、做好廉洁自律工作。

本年度，本人认真学习党中央有关廉洁自律的规定，自觉接受上级党组织和群众的监督，工作和生活中严格按照党章的规定要求自己。不贪污/腐败，不耍特权，不赌博，不犯生活作风错误，谨慎交友。多下基层搞调查研究，走群众路线，遇事多请示，多和群众商量，广泛征求意见。团结同志共同工作，为六盘水市的卫生工作尽了一份微薄的力量。

一年来，我市卫生系统党风廉政建设、纠风工作和执行党风廉政建设责任制取得了较好的成绩，在迎接省卫生厅党风廉政建设责任制考核检查时对我市卫生系统党风廉政建设和行业作风建设工作给予了高度评价。在看到取得成绩的同时，我也清醒的意识到，自己的工作离党和人民的要求还相差很远。党风廉政建设和行业作风建设工作任务还十分艰巨，工作离市委、市政府的要求还有一定的差距。今后，我一定要认真履行组织协调和监督检查职责，加强个人的廉洁自律。严格按照中央、省、市的部署和要求，继续认真学习贯彻落实《实施纲要》和《工作规划》,切实做好卫生系统惩防体系建设工作，促进卫生系统党风、政风、行风不断提高。

我叫##，##年由部队转业到###市纪委工作，任住房公积金管理中心纪检组长。在工作中坚持原则、勤奋务实、秉公执纪、清正廉洁，积极投身党风廉政建设和反腐-败工作中，充分发挥纪检监察职能作用，机关效能建设获全市优胜单位，行风建设取得优异成绩，有力促进了各项工作的开展，着重作了以下工作。

一、抓学习、重教育、使党风廉政建设工作扎实深入地开展起来。

我十分重视对党员干部的党性观念和政治理论教育，注重从思想基础抓起，做到循序渐进。一是积极组织进行中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》(以下简称实施纲要)的教育和贯彻落实，结合住房公积金管理工作实际组织制定出落实《实施纲要》和市委《实施办法》的工作方案，将具体内容分解到各个处室和相关责任人，强化监督、强化责任、狠抓落实。二是着力抓好党章和优良传统教育，经常利用政治学习日和党团活动时间，组织进行正反两方面典型教育和瓞倡廉警示教育，使中心党员干部在不断提高政治理论素养的基础上，进一步增强廉洁勤政和遵纪守法的自觉性。三是狠抓党风廉政建设工作的落实，组织制定了《关于进一步加强党风廉政建设的实施意见》和《党风廉政建设实施办法》，细化了党风廉政建设责任制，形成了明确责任、实行一岗双责、一级抓一级、层层抓落实的监督机制。今年进行廉政教育谈话36人次，使党员干部经常保持清正廉洁、纪律严明、风清气正和积极向上的精神状态。

二、建制度、强管理，使住房公积金管理工作安全规范、有度运行。我认真坚持“健全制度、强化管理、严肃纪律、高度统一”工作原则，把健全制度、规范管理作为管好、用好住房公积金的基矗首先协助党组完善和细化领导班子学习和议事制度。制定了党内民-主生活会、领导班子科学民-主决策和谇事制度。制定了党内民-主生活会、领导班子科学民-主决策和会议制度。使中心领导班子民-主集中制原则体系进一步完善，科学民-主决策机制更加成熟。第二，完善和细化公积金业务管理程序。在去年完善制度的基础上，先后又完善细化了公积金代款办法和程序、公积金缴存办法和程序、公积金支取办法和程序、网络安全管理等制度，使中心工作秩序有章可循，业务开展有法可依、程序规范，有效避免了各种风险的发性。第三，组织制定廉政勤政工作制度，物后组织制定了《领导干部行为准则》、《加强领导干部思想建设、维护团结工作规范》，《干部任中和离任审计规定》、《廉政谈话制度》、《评廉述廉制度》、《严肃查处“不作为、乱作为”等违纪问题暂行办法》和《效能建设实施方案》、《行风建设实施方案》，《政务公开透明实施方案》，使中心党风廉政建设进一步规范化、制度化。

三、促行风、提效能，积极优化住房公积金服务环境。我紧紧围绕“强化素质，积极服务”行风建设这一主线，大力抓好公积金管理工作人员的思想作风建设，认真落实市委“为民、务实、清廉“的要求，为广大群众提供了优质、高效、便捷的服务。

一是不断深化工作职能和推进首问责任制。组织制定了《关于优化服务环境工作人员行为规范》，修订完善了新工作程序，严格履行了首问责任制。经常教育工作人员对服务对象热情接待，认真解答问题，耐心引导办事过程，制做了有关公积金政策和办事程序卡，实现了办理公积金业务一次性告知。

二是大力提高服务水平，实行”一站式办公。按照“马上办、热心办、办得好”的有关要求，组织督导工作人员做到了首问必接、首问必答，负责到底，群众满意。基本实现了公积金业务查询、归集、提娶个人住房公积金贷款一条龙服务的“一个窗口办理、一站式审批”，使各项业务流程内部循环，不让群众跑冤枉路。

三是不断提高工作效率，组织实施了公积金业务限时办结制，对符合住房公积金提取条件且材料齐全的干部职工，完全做到文秘杂烩网了国务院《公积金管理条例》规定的三个工作日内办结;个人申请住房公积金购房贷款符合条件且手续齐全的十五个工作日内办结，受到了群众的好评。

五是积极接受群众监督，不断改进工作。结合###市委开展的领导干部“学、树、保、促”主题教育，组织中心精干人员亲自带队深入36个机关、修正事业单位宣传住房公积金有关政策法规，认真倾听群众心声;先后两次组织40多名行风社会民-主评议员来中心检查、指导和评议工作;向服务对象发征求意见卡600余张，广泛征求群众意见。并整理归类44条，建立了落实台账和制定了整改措施，有力地促进了各项工作的开展。

四、清正廉洁，能正确使用手中权力。强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，树立正确的权利观、地位观、利益观。坚定理想信念，进一步认识到廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者。

在工作中发挥表率作用，正确运用手中权力，履行领导干部的职责。凡是要求别人做到的，自己率先做到。时刻把群众满意不满意、拥护不拥护、支持不支持、高兴不高兴作为衡量自己世界观、人生观、价值观是否高尚的标准，保持良好的自控能力。严格维护和遵守政治纪律，自觉接受监督。平时做到自觉、自盛自警、自励、严以律己，勤政廉洁。在生活上注重节俭，对用车、住房、配备办公用品、通讯工具等方面严格按时要求办理，加强对配偶子女、亲戚朋友和身边人工作人员的教育管理。不接受超标准接待，不搞特殊化。严格按照《领导干部廉洁自律的暂行规定》等制度，在群众中自觉维护自身和党的形象，认真抓好分管的各项工作。

纪检组长的工作篇九

按照纪检监察体制改革的要求，中央、省、市、县四级分别派驻纪检组，实现监察全覆盖。

实践推动工作至今已三月有余，作为一名纪检组成员，游走在监督“一线”，感想颇多，有一些肤浅的认识。

1.心灵尴尬，被排斥。纪检组进驻后，驻在部门部分领导和职工对我们纪检组的态度有着明显的排斥和抵触情绪。我想，也许在他们看来，纪检组的进驻让他们失去了往日的“自由”，我们强调的是“监督”，在他们看来可能更多的是“监视”，内心深处产生排斥和抵触情绪也就在所难免。虽然在平素的工作交往中，大家都能够维护着一种面上的和谐，但内心里我明显感觉到对方同自己保持的那种心理距离。这种“心灵的尴尬”，让我不得不反思如何同驻在部门加强协调与沟通，并尽快取得驻在部门干部职工对纪检组工作的支持和理解。

2.位卑言轻，监督难。作为县一级纪检组，岗位设置是副科级机构，监督正科级，甚至副处、正处级部门，明显地存在岗位设置不对等的问题，加之干管权限存在的制约，一些驻在部门，尤其是一些处级部门，部分成员固有的“职位优越”思维惯性，对一个副科级纪检组会产生本能的轻视，对纪检组在工作中提出的意见建议，采取的对策和态度有时也仅仅是停留在面上的尊重和敷衍，在实际工作执行过程中未能引起足够的重视，或多或少存在打折扣的问题，让纪检组产生一种难言之隐和“位卑言轻”的感觉。

3.知识或缺，能力弱。经过三四个月时间的运作，纪检组成员要适应新常态、新环境、新工作的需要，要履行好党章和监察法赋予的职能职责，要能够对驻在部门工作监督说内行话，做内行事，不做外行人，仅凭原有的知识是无法做到的。知识的不足，能力的提升是摆在每一个纪检组成员面前亟待解决的问题。

4.角色转换，过度慢。监察体制改革后，纪委监委人员显著增加，转隶人员如何尽快实现角色转换，以适应工作需要，这是一个非常现实的问题。如公检法纪检组，成员的构成是原班人马，在相同的环境、相同的队伍、面对相同的人，监督的对象是自己过去的领导和同事，由于纪检监察体制改革的缘故，纪检组成员由一个被领导、被管理者变成如今对领导和同事实施监督的监督者。如何转换角色？这个问题很现实地摆在了公检法纪检组和其他转隶人员的面前。

5.机构缺失，无标杆。由于派驻纪检组这种监督形式在我们这里没有现成的模式和经验可资借鉴，因此各个纪检组都是“摸着石头过河”，工作处于一种探索阶段。纪检组应该遵循什么？履职的基本原则和框架如何把握？在具体工作中如何克服监督的随意性、盲目性，如何让每一个纪检组都能够坚守必要的程序和掌握有效的监督形式和方式方法？这些问题都没有一个统一的标准和尺度，上级部门也没有一个专设机构来研究、总结、指导和规范纪检组的日常工作。纪检组由于缺乏一个统一向上对接工作的日常管理机构，因此各个纪检组的工作都是处于一种各行其是、各自为阵，监督呈现出“百花齐放”“各领风骚”的局面。

6.界定模糊，执行难。监察法的颁布和实施，使得监察的对象、面和范围进一步扩大。具体对应到实际工作中的具体问题，监察法还有许多需要进一步细化和释义的内容；另外上级一些政策法规从微观的角度来看也还存在着一些“模糊”地带。譬如，“行使公权力的人”对应到具体部门和人员，如何界定和把握哪些属于“六类人”中的监察对象?一些特定对象，如学校中“班主任”“年级组长”属不属于监察对象？再譬如，纪委和监委都有“监督”的职能，但如何区分二者的不同？在实际工作中，哪些监督属于纪律的范畴，哪些监督又是属于监察的范畴？诸如此类的问题，还有待于进一步商榷。

7.人手不足，力量弱。对于基层来说，这是一个老问题。一个县级纪检组2-3人的编制，如何监察整个部门全系统人员，让监察实现真正意义上的全覆盖，这是考量着每一个纪检组成员智慧最紧迫、最现实的问题。

纪检组在履行纪检监察职责的过程中面临的这些问题，我个人进行了深入调研和思考，也采取了一些相应的对策和措施。

1.加强协调和沟通，缩短心理距离，切实解决心灵尴尬的问题。就是积极主动地融入到驻在部门的工作和人员当中，了解驻在部门人员的工作和生活，知道他们在做什么、想什么，懂得驻在部门的工作规律、内在要求和办事流程，弄清楚所监察服务的对象是谁，分析驻在部门每一个岗位潜在的风险点，让大家明白：纪检组的工作不是“挑刺”，更不是“整人”，而是“提醒”，提醒大家要遵规守纪，不要违纪违法。提醒是爱护，是对每一个行使公权力的人的一种厚爱。只要我们沉下身子、坦诚以待、真心交友，我们就能够赢得驻在部门干部职工的信任与支持。只要我们能够将自己摆进去，融入到驻在部门的方方面面，他们就不会排斥你、提放你，拒你于千里之外，自己才不会成为“孤家寡人”，工作才不会脱离实际，纪律监督才会厚植于广大民众之中，我们也才能有效防范和化解可能出现的廉政风险。

2.准确定位，公正履职，审慎监督，有礼有节化解位卑言轻的问题。就是要准确定位自己在驻在部门中的角色。要准确“定位”自己的角色，就要弄清自己应该干什么，不应该干什么。在业内，我们不越权、不越位、也不越界，但在职责范围内，作为一个纪检监察人，我们要切实履行好自己的职责，不因职位低而妄自菲薄，也不因行使监督职权而骄傲自满。我们要时刻保持清醒的头脑，把纪律挺在前面，把职责摆在前头，要有不怕得罪人的思想，不论职位高低，只要他是“行使公权力的人”，在职责范围内，我们就要克服畏难情绪，秉公执纪执法，用我们的智慧和才能去维护纪检监察的权威和形象，切实履行好《党章》和监察法所赋予的职责和使命。

3.强化自身学习，提升履职能力，着力解决知识或缺的问题。无论是原在的纪检人员，还是转隶人员，要适应纪检监察体制改革后工作岗位的需要，就必须把学习放在首位，以此尽快补缺知识和能力的不足。相对而言，在监督执纪问责方面，原有的纪检人员有明显的优势，具有丰富的党纪党规理论功底和党内案件办理经验，有较强的纪律思维和纪律意识；在涉法涉诉方面，检察院转隶人员有明显的优势，同样具有丰富的法律法规理论功底和违法犯罪案件诉讼经验，有较强的法治思维和法律意识；其他部门过来的人员也有着自身的优势和长处。三者之间，各有各的长处和短板。“为了推进国家治理体系和治理能力现代化”这一目标，两委合署办公，我们走到一起来。我们要发扬钉子精神，善于“挤”和善于“钻”，以只争朝夕、时不我待的态度，孜孜不倦学知识、学业务；充分利用转隶培训的各种机会，在深度融合的基础上，相互学习，取长补短，不断提升自己的知识素质和能力素质。要从讲政治的高度，克服因循守旧、不思进取的思想，要与时俱进，用***中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作。

4.强化纪法意识，充分利用“驻”和“熟”的优势，切实解决角色转换的问题。角色发生变化的转隶人员，面对熟悉的环境、熟悉的领导和同事，在实施监督的过程中，难免内心深处会产生不同程度的纠结，这是人之常情，但如果不能尽快转换和定位准自身的角色，“驻”和“熟”的优势就会失去，甚至成了束缚纪检组开展工作的心理桎梏，纪律监督的有效性也会大打折扣。因此，转隶人员要以一个纪检监察人员的站位，用“纪与法”的思维和方式去想问题、处理事，尽快把监督者的形象呈现在昔日的领导和同事面前，实现真正意义上的角色转换。

5.建议增设一个专门管理派驻纪检组的常设机构，以此解决机构缺失的问题。增设专门机构的作用在于：一是负责管理纪检组的日常事务和答疑相关问题；二是负责制定纪检组工作基本细则、基本程序、考核和评价工作；三是研究、总结和推广纪检组好的经验和做法，搭建学习与合作的交流平台，促进各个纪检组工作均衡发展，提升履职能力；四是指导和规范纪检监察工作，克服工作中的随意性和盲目性，解决各行其是、各自为阵的问题；五是搭建纪检组与两委之间的桥梁，便于沟通和衔接工作，为两委决策和研判提供支点。

6.结合实际，加强研究，探索监察新路径，有效解决界定模糊的问题。具体来讲：一是收集纪检组在工作中碰到的拿捏不准的问题，定时定期召开分析研判会议，统一标准和尺度；二是及时制定相关细则和释义，规范纪检监察内容，避免歧义和误导；三是在党章和监察法的框架内，坚持原则和标准，积极探索适宜于本地区的监察新路径。

7.依托基层党组织，点面结合，建立网络化监督格局，积极解决人手不足的问题。根据纪律监督工作需要，由基层党工委（党委或党组）、派驻纪检组共同从机关、直属基层党组织队伍中抽调政治素质强、能力素质过硬、遵规守纪、廉洁自律、能够起好示范带头作用的相关人员组成一支党风廉政建设专兼职纪律监督队伍。“面”，以派驻纪检组和党工委（党委或党组）共同负责监督；“点”，以基层管理机构及其党组织共同负责监督。党工委（党委或党组）在履行管党治党主体责任的同时，督促抓好自身内部党组织“两个责任”的落实；派驻纪检组在履行管党治党监督责任的同时，全面履行党章和《监察法》赋予的职能职责，对驻在系统凡具有“公权力”的人实施再监督。通过组建纪律监督队伍和点面结合的方式，形成上下联动，互为补充的网络化格局，解决监察全覆盖人员不足的问题。

纪检组长的工作篇十

今年上半年，我局纪检工作在县纪委、县监察局的领导和关心下，认真贯彻落实市、县纪委全会及全县反腐败工作会议精神，紧紧围绕党风廉政建设、反腐败工作目标和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求，突出天保、退耕还林、森林防火综合治理三大重点工程，狠抓党风党纪教育、廉政建设、执法纠风工作，认真抓好落实党风廉政建设责任制、反腐败和预防职务犯罪工作，全面提高林业系统人员廉洁自律意识和拒腐防变免疫力。

一、注重教育，不断提高干部队伍整体素质。

林业工作是全社会非常关注的公益性事业，担负着建设生态产业大县的重任，实施的天保、退耕还林、森林防火综合治理重点工程，与全县的经济发展及人民的利益切切相关。为此，我们着力加强林业职工的思想政治教育。

1、利用行政会、周五职工会、党员会、局机关中层干部会，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，全面落实六中全会《决定》提出的“八个坚持、八个反对”，认真学习“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观进一步加强党风廉政建设和反腐败工作落实好廉洁自律等方面的规定不断强化对林业有关政策和法律法规、党纪政纪条规的学习。

2、积极推进廉政文化进机关、进家庭活动。

一是从林业大局出发，根据不同的工作职责，不同的工作岗位，选择不同的内容制作24个警示牌置放在每个股室(含公安分局)的办公桌上，发挥警示作用，做到警钟长鸣。

二是从五月起每月一期廉政专刊，把廉政建设和反腐败工作的基本常识、基本要求及遵守的基本规则提供予职工，使之明确政策、原则界限，不做糊涂人。

三是购买20册家庭助廉教育读本发至职工;购50份家庭助廉知识竞赛试卷;给党组成员、行政领导家属邮寄“致全县领导干部家属廉洁倡议书”。通过这些形式，全面推进倡廉、助廉良好氛围的形成，为党风、政风、行风建设做出各自的应有贡献。

3、用典型案例教育、引导职工，强化法律意识，提高自我保护能力。采取集中学、工作之余自学及分层次学习的形式开展法制警示教育，观看警示片，学习警示材料，特别是用林业系统内违规违法的典型案例教育职工。如梅子坝乡林业员阿洛木牛执法犯法，盗伐琴材，在甘洛县归案被判刑，用这个活生生的案例警示职工，认真履行工作职责;学习中国监察、廉政膫望等杂志中的高级领导干部受贿的特别案例，警示党组成员及行政领导，用先进的、廉洁的事迹教育，感染领导，时刻把握好党和人民赋予的权力以减少职务犯罪。

4、注重对重点环节和重点部位的监督管理。

对财务、天保、退耕还林、林政资源等职能部门，强化监督检查，经常敲警钟，打预防针，变被动监督为主动监督。天保、退耕还林工程的的检查验收、商品林试点工作启动等，纪检组均到会讲纪律，讲要求同时主动配合审计监察搞好天保、退耕、森防、保护区等工程建设项目的审计工作，将监督关口前移。

二、加强领导，落实党风廉政建设责任制。

1、明确廉政建设的责任，进一步落实反腐败工作机制。

把权力的运行纳入党风廉政建设责任制中，使责任分解具有鲜明性和针对性。党组成员、行政班子成员根据各自分工，划定了党风廉政建设责任区，按照分管的部门抓好廉政建设的管理和领导工作，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各司其责、纪检监察到位、职工积极参与的工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来。

2、继续抓好领导干部的廉洁自律。

坚持集体领导，分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格规范个人的行为，在工作中坚持原则，不搞权钱交易，领导以身作则，绝不允许家属及身边工作人员利用自己的权力插手对人、财、物的管理，借机谋私。局班子的拒腐防变意识进一步加强，为广大职工树立了榜样。

三、严肃纪律，强化监督机制。

局纪检组为加强自律，提高“一心为群众，一心为职工”的为民思想，在已有的各项制度上进行一次清理整顿和修订完善，认真执行党风廉政一票否决制和廉政谈话制度的若干规定、财务管理制度等，增强了制度的针对性和实效性。

1、坚持财务审批制度，重要经费支出班子集体研究、集体决定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，杜绝大吃大喝、奢侈浪费的现象。加强对天保、退耕还林、森林防火综合治理工程资金的使用、管理、政策兑现的监督，按照“严管林，慎用钱，质为先”的要求，主动参与到天保、退耕还林、荒山造林的质量、成活率、面积保存率的抽查。

2、深化行政执法的公开制度。制定了行政执法规章制度，为人民群众办事提供了方便，建立与行政执法公开内容相衔接的内部工作程序，简化减少一部分可有可无的内部程序和审批环节，完善林政审批制度，提高执法者自身业务水平和综合素质。

3、认真受理信访和举报。进一步完善举报电话处理接待工作，注重信访举报的调查核实工作，以事实为依据，法律为准绳，严格按政策办事，对群众来电反映和询问的有关事项作以认真答复和及时处理。遵循群众利益无小事的原则，以高度的责任心和对人民群众负责的精神，对来信来访的群众做到了一杯热茶，一张笑脸，热情接待，对他们提出的问题耐心解释，对需要调查核实的问题派出人员到实地了解，真正做到了有访必接，有信必查，查必有果给予他们的帮助和妥善解决，群众满意率达100%。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕林业经济建设中心，加强教育，强化管理，加大反腐倡廉力度，建立健全机制，协助支部抓好党风廉政建设，为林业的可持续发展保驾护航。

(一)进一步加强法制教育。聘请县纪委、县检察院领导上法制课，以案释法。

(二)认真落实党风廉政建设责任制，按照谁主管谁负责的原则，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键循环，做到看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，一层抓一层，一层对一层负责的原则。进一步发挥纪检组的作用，强化国债项目、资金的监管，力争天保、退耕还林、荒山造林、森林防火综合治理工程不出大的原则问题。本网:。

(三)要认真贯彻党内监督条例，坚决执行党风廉政建设和廉洁自律的各项制度和规定，真正形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

(四)把局机关中层干部述职述廉工作纳入日常工作，进行评议，实行优者留用，不称职者调整，建立竞争机制，激活人才上进。

纪检组长的工作篇十一

20xx年第一季度，在区纪委的正确领导和驻在部门的支持配合下，派驻发改局纪检组紧密结合发改局实际，牢牢把握建设“廉洁萝岗”工作目标，以“清风育廉、阳光防腐、治庸提效”为主要抓手，深入推进驻在部门党风廉政建设工作取得了阶段性成果。现将有关工作情况汇报如下：

一、第一季度工作情况。

今年第一季度，重点开展了以下八项工作。

(一)指导制定发改局20xx年党风廉政工作计划。协助驻在部门制定了20xx年党风廉政工作计划，围绕建设“廉洁萝岗”的总目标，紧密结合区发改局实际，提出推进“清风育廉、阳光反腐、治庸提效”三项工程，并围绕教育、预防、监督、廉政文化建设等方面细化为22项具体任务，营造具有鲜明发改风格的廉政文化氛围，构建标本兼治、综合治理、注重预防的惩防体系，提升驻在部门行政效能水平，为各项工作的顺利开展提供坚强有力的政治保证和纪律保障。

(二)学习贯彻中央、省、市、区纪委工作会议精神。

区纪委二届二次会议召开后，我派驻纪检组长李国荣同志高度重视，将贯彻区纪委全会精神作为重要工作狠抓落实，及时督促驻在部门召开了全体干部职工学习贯彻会议，并在会上传达了会议精神，发改局局长赵国生同志亲自就局20xx年党风廉政工作任务进行了部署。

(三)认真落实党风廉政建设工作责任。抓好党风廉政建设工作的关键是抓好责任制的落实。今年初，我派驻纪检组按照“一把手负总责、分管领导各负其责”的原则，督促驻在部门抓好党风廉政责任制的落实工作。今年3月，局长与班子成员及各处室、下属事业单位负责人签订了廉政责任书9份，全局57名干部职工向部门负责人提交了《廉洁自律承诺书》，从而实现了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制。

(四)认真实施发改局“三重一大”决策制度。自20xx年发改局“三重一大”决策制度发布以来，发改局对涉及“三重一大”决策事项的业务工作及专项工作全部施行集体决策制度，积极主动接受我派驻纪检组的监督和检查，实施成效良好。今年一季度，发改局共召开3次局长办公会，3次局务会议，对区国民经济社会发展计划、区财政投资基建计划、区三个重大突破方案、人事管理等涉及“三重一大”决策事项的工作进行了集体研究和决策。其中，区20xx年国民经济和社会发展计划已经区人大审议通过，正有条不紊组织实施;区20xx年财政投资基本建设计划(新建第二批)已上报管委会审批;区“三个重大突破”实施方案已经管委会常务会议审议通过。此外，在机构及人员管理方面，协助发改局获准设立产业处，增强了全区产业推动工作力度;完成下属事业单位分类改革方案修订上报工作;监督发改局1名高级雇员、1名中级雇员及2名初级雇员的招聘工作，确保了驻在部门在公开、公平和公正的前提下注入了“新鲜力量”。

(五)进一步规范行政审批流程强化权力制约。协调驻在部门各部门开展全面梳理局系统各岗位职责工作，经过全局集中大讨论，初步划分了各岗位职责和工作流程，减少了办事和审批过程中的交叉环节，以便责任的认定和追究，便利了我派驻纪检组加大对办事环节和办事流程的监督检查力度，极大地促进了驻在部门干部职工恪尽职守、守土尽责，今年一季度，发改局各项重点工作均按节点计划顺利推进。

(六)深入推进发改局党务公开政务公开工作。20xx年，发改局被确定为区党务公开工作试点单位之一。为此，我派驻纪检组对照《广州开发区萝岗区党的基层组织党务公开工作方案》的要求，大力挖掘并发布廉政文化信息，及时报道派驻纪检组工作动态及活动安排信息。在此基础上，着手研究制订发改局党务公开工作方案，拟在发改局“党风廉政”网页专栏的基础上，进一步丰富和完善“清风网页”内容，并将党务公开工作与政务公开工作结合起来，打造线上线下全覆盖的廉政宣传教育体系，让权力在阳光下运行。

(七)大力开展工程建设领域专项治理工作。一季度，我派驻纪检组督促驻在部门深入推进工程建设领域专项治理工作，结合区财政投资基本建设管理规定(51号文)修订工作，加强了立项管理，启动建立财政投资基建项目台账工作，并增强投资管理的前瞻性，提前谋划项目库，统筹项目管理;编制20xx年土地储备投资计划，推进bt模式和代建制工作，并严格按有关规定协调推进国资公司城投债报批工作，保证建设资金需要。

(八)切实推动纠正价格行业不正之风工作。一季度，协助驻在部门对区内停车场收费违规行为进行了查处，对其中违规严重的予以了立案，此为我区首例价格违法立案查处案件，对打击区内价格违法违规行为起到了良好的震慑作用。共受理价格鉴定667份，完成结论书208份，鉴定额总值337.7万元，10万以上大案7宗，为纠正全区价格行业不正之风、营造公平稳定的价格环境创造了有利的条件。

二、第二季度重点工作计划。

综合派驻发改局纪检组一季度的工作情况来看，可以说为全年工作开了好局、起了好头。但我们深知，20xx年的党风廉政建设任务依然艰巨，离建设“廉洁萝岗”的目标还有很长的路要走，还存在一些不足，如组织开展理论学习工作有待进一步加强、对新形势下反腐倡廉新路子、新方法的探索有待进一步拓展等。因此，今年二季度，我派驻纪检组将继续推进发改局20xx年党风廉政计划及中心组学习计划的实施，并把握业务工作的重点环节、重要步骤，不断探索加大监督、检查、协助和指导力度的新方法，力争做到“监督检查无遗漏、协助指导不越位”，重点抓好以下七项工作：一是组织开展“听一堂党课”活动,进一步加强反渎职失职思想道德教育工作。二是进一步推进发改局党务公开及政务公开工作，。三是按照党风廉政计划部署，完成“清风网页”专栏方案制定及落实工作。四是协助驻在部门继续梳理局系统岗位廉政风险点，做好风险防控筑牢反腐防线。五是指导和督促驻在部门完成处以上干部廉政信息年度申报工作。六是进一步加强对驻在部门重点工作的督促抽查工作。七是启动驻在部门“清风长廊”建设工作，研究“清风长廊”设计方案并着手实施。

纪检组长的工作篇十二

驻文化厅纪检组、监察室于20xx年10月改为“双派驻”单位。实行统一管理以来，我们严格按照省委、省政府和省纪委、监察厅的部署和要求，在文化厅党组的大力支持下，注意把握职责定位，努力创新思路，紧紧围绕工作重点，充分发挥派驻机构的职能作用，各项工作正在有条不紊地开展。下面，就有关工作运行情况，做以汇报：

如何有效发挥监督职能作用，这是我们工作的重点，加强对驻在单位领导班子和领导干部的监督是派驻机构第一位也是最重要的职责，为确保监督到位、取得实效，我们主要进行了以下几个方面的工作：

(一)自觉摆正位置，努力适应新的管理体制。

作为派驻机构，纪检组既要对省纪委、监察厅负好责，也要协助驻在部门把好关，抓好党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们着重把握三点：

是不称职”的观念，紧紧围绕驻在部门的工作中心，一切从服务的理念出发，将监督的各项职能巧妙地融合穿插于部门的工作之中。为此，我们驻文化厅纪检组，强化服务意识，努力把纪检监察融入在驻在单位的中心工作，积极参与文化厅一切涉及“三重一大”制度的活动，在参与中搞好监督，在监督中体现服务，在服务中履行职能，力争服务大局、有所作为。

2、准确定位。驻在部门党政领导班子对本单位党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，派驻组按照规定职责予以协助配合，有关情况及时沟通。驻文化厅派驻组原为文化厅纪检监察室，骤然转变为“监督与被监督”的关系,无论从个人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很难一时理顺，但文化厅党组和派驻纪检组都能够有着正确的思想认识，近两年来，派驻组为了适应新的工作机制，积极与省纪委、监察厅各处(室)保持紧密联系，工作中多请示、多汇报，特别是派驻办的各位领导和同志给予了我们很大的支持和帮助，在这里表示感谢。文化厅党组也能给予我们更多的理解，在日常工作中，积极与我们配合，各方面的协助促进了我们在实际工作中真正做到“到位而不越位”。

建设工程招投标、行政审批权运用以及贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况作为重点。由于坚持了正确的工作方针，实施了正确的工作抓法，几年来，文化厅尚未发生过严重的腐败案件。

(二)创造工作条件，积极开拓工作新局面。

实行派驻机构统一管理，是纪检监察体制的重大改革，是加强党内监督的重要举措，是反腐倡廉工作的必然要求。面对新形势、新特点和新要求，我们坚持以创新为动力，抓住关键点，找准结合点，突出重点，攻克难点，在改革创新中逐步打开了工作局面。

1、争取文化厅党组的支持。新机制下，驻在部门党组是抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。因此，我们十分注重与文化厅党组的紧密协作，文化厅党组也特别重视反腐倡廉的各项工作，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到文化厅领导班子重要议事日程，通盘考虑。与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。文化厅党组每年都要对反腐倡廉工作进行部署安排，明确责任分工，制定反腐倡廉工作要点。这就为派驻纪检组工作的良好开展打下了坚实的基础。

纪检组长的工作篇十三

根据党组分工，20xx年我分管办公室、纪检监察、机关党委和工会工作。一年来，在局党组的正确领导和机关同志的大力支持下，我立足本职，扎实工作，严格自律，较好完成了年度工作目标。现将一年来的学习、履职和廉政情况报告如下：

一、认真学习，不断提高自身素质。

岗位职务的新变化，给我提出了新的任务、新的要求、新的课题。为此，我非常注重加强学习，(抓党建工作述职报告)把学习作为增长才干、提高素养的重要途径，在学习中增强党性、拓宽视野、提高本领、做好工作。

1.学理论。20xx年，我原原本本地学习了党的xx大和xx届二中、三中全会精神，深入领会新时期党的路线方针政策、理论导向等，提高思想认识，坚定政治态度，提高理论水平。

2.学业务。以小学生的态度系统学习办公室、纪检监察、党建和工会等业务知识，掌握各项分管工作的理念、方法和规律，把学习成果转化为推动工作发展的能力。

3.搞好结合。把学习与服务手段相结合，与提升自身能力、改进工作作风相结合，坚持在学中干、干中学，注重在实际工作中不断提升协调服务能力、创新创造、执行拓展、宣传动员等综合能力，注重处理好日常与重点、承上与启下、干事与思考、亲为与放手的关系。

二、履行职责，积极做好各项工作。

走上领导岗位后，我迅速调整角色，进入状态，了解熟悉工作，实现角色转换，与相关分管部门的同志一道，高标准完成各项工作任务。

(一)办公室工作。

1.抓服务提升水平。办公室的主要任务就是为领导服务、为机关服务、为基层和群众服务。所以，我要求办公室的同志要倡树服务至上的理念，自己带头垂范，尽力搞好三服务，积极向领导谏言献策，为群众排忧解难。

2.抓协调创造环境。协调出效率，协调促发展。工作中，注重做到对上积极沟通联系，主动请示汇报;对下发挥传帮带作用，推功揽过，注意培养;对外搞好沟通协调，争取支持配合;对内站位全局，保证政令畅通。重点加强与市委市政府办公室、省局、市纪委廉自办、优化办、市直工委、工会等对口单位的联系沟通，创造有利工作条件和环境。

3.抓宣传树立形象。坚持以高质量的信息线索为突破口，亲自给办公室人员出题目、压担子，高标准上报信息，全年累计编发信息稿件330多条(篇);同时，还加强与新闻媒体合作，加大宣传报道力度，新闻媒体及相关部门刊播采用220多条(次)，播放公益广告165期，悬挂横幅240余条，制作公交站牌宣传栏50块，张贴海报800多张，发放科普宣传资料1余册(份)，以强大的舆论声势宣传推介了全市的食品药品监管工作。

4.抓文秘规范运作。从文件的起草、审核到印发，都严字当头，严把办文程序关、格式关、文字关和政策关，确保公文质量，全年制作公文180份，收发文件1700多份，运转及时无差错，起到以文辅政作用。同时，全年40多项活动、接待和会务保障中，无论规模大小、规格高低，都要求做到前期充分准备、中期精心组织、后期认真总结，确保不出纰漏。

5.抓督办提高效率。针对年初签订的目标责任书及各部门承担的民生实事、建议提案办理工作进展情况，带领相关人员定期进行督查督办，跟踪问效，保证按时完成，杜绝拖拉、推诿、瞒报、误报、漏报现象发生。

6.抓招商促进发展。在李局长的带领下，深挖招商信息，积极走访客商，全力以赴招商，促进经济发展。全市共签约6个项目，总投资额近25亿元。其中，投资1.5亿元的中西药业中药饮片生产项目已进入设备安装调试阶段，投资10亿元的高旗生物果蔬饮料项目、投资1.2亿元的万泽生物科技和投资8000万元的国药集团医药仓储运输项目已经开工建设，投资10亿元的光电科普瑞led项目和投资1.2亿元的旭禾药业中药饮片生产项目已完成选址，计划20xx年初开工。招商引资工作的突出成绩，得到栗社臣副市长的批示表彰。

7.抓创建服务大局。围绕全市国家卫生城市创建和文明素质提升工程，对全系统干部职工进行广泛动员，增强责任意识，提高参与度，相继组织开展了文明出行劝导、创卫知识问答、文明餐桌行动、党员进社区、驻村结对帮扶、秸秆禁烧、道德讲堂进机关、爱我家园有奖竞赛、健康教育讲座、环境卫生评比、清理家庭药箱、美德家庭评选、爱心慈善捐款、集体无偿献血等14项68次志愿服务活动，进一步美化了办公环境，规范了举止行为，培养了道德情操。先后筹集善款4万余元、救助困难家庭3户，30多名干部职工受到有关部门的表彰，全市食药监系统6支志愿服务队、近百名青年志愿者，活跃在各个领域，弘扬传播社会正能量，推动创建工作实现常态化发展。

8.抓统筹全面推进。综治、维稳、保密、整规、统计、节能减排、后勤保障、车辆管理、安全保卫等各项工作均正常开展，可圈可点，有效服务了全局整体工作。

(二)纪检监察工作。

1.严格落实党风廉政建设责任制。一是及时调整了党风廉政建设领导小组和责任分工，形成一把手负总责，主管领导具体抓，纪检监管组织协调，各部门各负其责的良好局面;二是出台了《纪检监察工作要点》和《企业服务年活动方案》，明确了全年纪检监察工作重点和目标，层层签订了《20xx年度党风廉政建设目标责任书》，把一岗双责纳入年度目标考核体系，切实做到党风廉政建设工作与食品药品监管工作同部署、同督导、同考核。

2.源头预防腐败现象发生。一是组织开展了廉政承诺活动，做到全员参与、科学定诺、公开示诺、扎实践诺、社会监督;二是在全市系统开展以廉政文化进机关为主题的廉政征文评选活动，评出一、二、三等奖，集中展示良好廉政文化环境;三是加大廉政教育，组织干部职工赴廉政教育基地参观学习，观看警示教育片，开展正反两方面典型教育，做到警钟长鸣;四是开展家庭助廉活动，对全体职工家属提出以廉保家的希望和要求，把广大干部职工的大后方打造成坚不可摧的堡垒;五是制定完善《重大事情报告制度》、《过错责任追究制度》、《首问负责制制度》、《办事限时办结制度》，坚持用制度管人、管权、管事。六是加强执法监督，对安监科、流通科开展的gmp、gsp认证行为进行全过程监督，对食品监督支队、药品稽查大队作出的处罚行为进行一看二查三访，杜绝违规操作;七是加强三公四费管理，严格经费支出，理财小组对财务支出情况一月一公开，一季一审查，遏制贪污腐败现象发生。

3.深入开展主题教育实践活动。一是积极响应中央八项规定，大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，推进节约型机关建设，经费支出总额较去年下降了19.3%以上，办公用房清理整顿工作也按上级要求如期完成;二是强化对双整双促双承诺、廉政制度建设年、企业服务年等主题实践活动的督查监察暗访力度，不断加强干部职工作风建设，提升服务质量，先后深入监管相对人和社会公众进行知情评议，发放调查问卷300份，征求意见建议21条，对个别机关干部中存在的四风等突出问题进行了认真清理和严肃处理，保证了市局党组重大决策部署和各项工作措施的有效落实，为涉企科室评议取得好名次奠定坚实基础。

4.广泛开展社会舆论监督。一是在市电视台和市广播电台先后举办了2期百姓问政活动和4期981热线活动，围绕群众关心的热点问题，现场给予解答;二是在行政服务大厅设立办事窗口，公开审批流程、办结时间、举报电话等事项，为市民或企业提供一站式便捷服务;三是开通食品药品监管政务微博，构建沟通交流互动平台，宣传食品药品监管工作动态，弘扬廉政文化精神，接受公众监督。

(三)机关党建工作。

20xx年，机关党建工作以两创一争活动为载体，以庆祝党的94周年系列主题活动为契机，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和机关党员的模范带头作用，推动机关党建工作的科学化水平不断提高，为加快推进科学监管提供了坚强思想政治保证。一是组织开展了党员公开承诺活动。机关全体党员确定了贴近实际、切实可行的承诺事项，增强了党员干部深入实践科学发展观的自觉性和主动性;二是制定安排了党组中心组学习计划，确定了学习时间、学习内容和主讲人员;三是指导完成了机关各支部的换届选举工作，同时，根据机关干部变动情况，对各支部的党员进行了调整;四是组织实施了万名党员进课堂和党员进社区活动，大力营造全体党员重视学习、崇尚学习的良好氛围，主动走进群众倾听意愿，排查化解矛盾纠纷;五是对涌现出的22名优秀共产党员进行了表彰，新发展2名入党积极分子，新转正2名正式党员;六是积极组织筹备参加市直机关沙澧之夏音乐文化周活动，并荣获二等奖。

(四)工会工作。

20xx年，机关工会工作在市工会的指导下，在市局党组的关心支持下，充分发挥工会组织职工之家作用，开展了系列有声有色的活动。一是丰富职工文化生活，积极参加市里组织职工运动会、爱我家园有奖知识竞赛、女工健康知识竞赛，分别荣获优秀组织奖、二等奖和优秀奖，组织开展了婚姻和谐家庭及教子有方家庭评选等各项活动，胡银柱同志和李旭同志分别被评为婚姻和谐家庭和教子有方家庭。二是关心职工家庭生活，凡职工的父母、子女生病住院或病故的，工会每次都会组织人员看望慰问，给予精神慰藉;缝年过节，都会组织人员慰问拜望离退休老同志。三是热心社会公益事业。相继组织开展了慈善一日捐、妇女儿童爱心捐赠、救助困难职工捐赠等慈善捐款活动，共筹集善款4万余元。

三、廉洁自律，改进工作作风。

1.严格自律。认真履行一岗双责，坚决执行中央八项规定和廉政准则，自觉践行廉政承诺，没有发生任何收受现金、有价证券、支付凭证等违反有关廉政准则规定的问题;同时管好身边人、身边事，重点管好自己的亲属和分管的科室，严禁打着自己的旗号从事违规违纪行为。

2.改进作风。发扬求真务实的工作作风和勤奋敬业的工作态度，以实为干，以干立足，言行一致，带头厉行节约、反对铺张浪费，不搞形式，树立药监干部团结协作、干事创业、干部素质高、对外形象好的书面。

总结反思一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题：如工作中有时急躁，工作方法有时欠妥当，发挥同志们的积极性不够，理论知识和业务知识不能适应新形势新岗位的需要，自身素质急需进一步提高等等。20xx年，决心在局党组和省局监察室的领导下，加强学习，提高水平，履职尽责，努力完成所分管的各项工作。

纪检组长的工作篇十四

要有集思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取群众意见、博采众长，反对主观主义。以下是由本站pq小编为大家收集整理出来的纪检组的工作计划，希望能够帮到大家。

xx年我镇以党的xx大精神为指导，深入贯彻xx届三中、四中全会和一系列重要讲话精神，全面落实xx届中央纪委三次全会和省、市、县纪委会议精神，继续深入实施涡阳县党风廉政与反腐倡廉建设，坚持党要管党、从严治党，强化镇党委党风廉政建设的主体责任，以改革的精神推进反腐朽体制机制创新和制度保障;严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题;坚持不懈抓好中央八项规定精神落实，强化执纪监督，持之以恒纠正“四风”加大对违纪违法党员干部审查力度，保持惩治腐朽高压态势;加大预防腐朽工作力度，加强对领导干部的监督、管理和教育;加强纪检监察干部队伍建设，提高履行职责能力，不断开创全镇党风廉政建设和反腐朽斗争的新局面，为建设幸福美丽提供强有力保证。

进一步强化“两个责任”。明确镇党委要切实担负全面领导党风廉政建设和反腐朽工作的主体责任，加强统一领导，健全反腐朽领导体制和工作机制。纪检监察机关要承担监督责任，认真履行协助镇党委抓党风廉政建设和反腐朽工作的职责。进一步明确“两个为主”。认真贯彻中央、省、市、县关于党的纪律检查工作双重领导机制具体化、程序化、制度化的意见，研究制定落实具体的细则和办法。查办腐朽案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级镇党委报告的同时必须向上级纪委报告。

加强党的纪律建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保全镇各级党组织在思想上政治上行动上，督促党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。严格执行请示报告制度，敢于同一切违反党纪的行为作斗争。

加强监督检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。加强对党的xx届三中、四中全会、中央纪委xx届二次、三次全会各项决策部署落实情况的监督检查，重点开展对经济结构调整、保障和改善民生等重大决策执行情况，以及对节能减排和环境保护、水资源保护和水利改革发展、耕地保护和节约集约用地、食品药品安全、生产安全等政策落实情况的监督检查，严肃查处各种违法违规行为，决不允许在贯彻执行各项重大决策上打折扣、作选择、搞变通。决不允许搞“形象工程”和“政绩工程”。

落实中央八项规定，纠正“四风”，重在坚持，贵在深化。要在巩固前阶段治理成果基础上，按照“问题引领、开门整改、领导带头、即知即改、标本兼治、制度完善、终端见效、群众满意”的思路，由浅入深、由易到难、循序渐进，进一步在fandui“四风”、整治“机关六病”上下功夫。

加强对反腐朽工作的领导，把坚决惩治腐朽作为重要任务，进一步明确反腐朽协调小组的职责，建立健全查办案件组织协调机制，建立规范有序的工作模式。要严格审查和处置党员干部违反党纪政纪，涉嫌违法的行为，加强同司法、审计等机关协调配合，形成反腐朽合力。

突出办案重点。严肃查办贪腐贿赂、买官和卖官、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件，查办发生在重点领域和关键环节的腐朽案件，查办发生在群众身边的腐朽问题，以查办案件的实际成效取信于民。

抓早抓小，治病救人。注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对苗头性问题采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作，及时批评教育，防止小问题变成大问题。健全重大典型案件剖析制度，查找并堵塞制度漏洞，发挥查办案件治本功能。

依纪依法安全文明办案。牢固树立法纪观念，坚决纠正跑风漏气、违纪违规办案行为。认真落实办案安全工作责任制，全面排查安全隐患，坚决杜绝安全事故。强化办案安全事故责任追究，既要追究相关人员的直接责任，也要追究镇党委和纪委有关领导的责任。

认真贯彻落实中央、省、亳州市、涡阳县《建立健全惩治和预防腐朽体系-2019年工作规划》，制定出台具体的实施办法，抓好责任分解和检查考核，建立健全督查、考核结果运用机制，推动反腐倡廉各项任务的落实，不断把具有柳城特点的惩治和预防腐朽体系建设引向深入。深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。充分运用主题教育、示范教育和警示教育等方式，深入开展理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育。

进一步增强责任感和使命感，坚持用发展的思路、改革的办法、创新的举措，坚定不移加快“三转”步伐，不断以党风廉政建设和反腐朽工作的新业绩，回应党和人民群众的期盼。

切实转职能转方式转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反腐朽斗争主业上来，强化执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决正“四风”治“六病”，着力解决工作漂浮、口大气粗等问题。要带头改进文风会风，深入调查研究，掌握实际情况，做到情况明、数字准、责任清、工作实、作风正。

根据省局下发的《xx年全省烟草行业思想政治工作要点》文件精神，结合葫芦岛市局工作实际，今年思想政治工作将继续围绕卷烟上水平的战略目标任务，着力加强基层党建、思想政治和企业文化建设，完善论坛建设，为全局各项工作提供支撑保障作用。

一是持续推动创先争优活动开展，加强基层党建。不断加强共产党员在行动载体建设，丰富内容，拓宽渠道。通过观摩《人民的好儿女》纪录片，学习先进人物的感人事迹，教育党员端正入党动机。深入挖掘近几年创先争优活动开展以来，我局涌现的先进党员和先进事迹，发挥宣讲员队伍作用进行广泛宣讲，利用led电子屏、企业局域网站、党员活动室等不同媒体平台大力报道。重新梳理入党积极分子，按照标准发展党员。

二是认真学习贯彻落实六中全会精神，加强理论武装。坚持开展每个季度的党组中心组理论学习和3会一课活动。组织员工观看由文化部政策法规司司长韩永进做的学习贯彻xx届六中全会精神报告光盘，撰写。

心得体会。

召开专题大会充分研讨。在内网开辟学习贯彻六中全会精神专栏刊载体会文章学习交流。

牢固树立五种意识，努力做到两个始终，思想政治工作要见面、见章、见习、见行、见效，即：思想政治工作要与员工见面，要形成符合实际的规划，要渗透在企业管理实践中，要落实到具体行动中，要收到预期的效果，全面提升职工的思想政治素质。高度重视稳定工作，做到正视问题、绝不回避、因势利导、主动化解，通过加强思想政治工作增强化解矛盾、解决员工合理诉求的能力，将矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽，实现群众性上访事件为零的目标。九要做好老干部工作，要加强对老干部、离退休人员物资生活、精神生活的关心和照顾，保障他们的切身利益，解决实际困难。

一是以省局企业文化架构为指导，结合企业实际，重新修订我局的家园文化手册和员工道德规范手册，对内容进行进一步的更新和完善。

二是大力开展论坛活动。要在过去基础上进一步丰富内容，创新形式。围绕全局中心工作，与人力部门配合，以行业行为规范和服务品牌的宣贯、研讨等内容为主线开展。

三是完善考评体系，结合机关纪律作风建设、三个讲教育、两个至上四进活动、企业文化建设工作等相关内容逐步添加进去，并细化内容，优化流程。

三八妇女节女员工趣味活动、五四青年节举办行为规范知识竞赛、八一建军节不到长城非好汉爱存心间是家园登绥中野长城活动，十一国庆节围绕庆祝行业组建30周年系列文化活动。弘扬家园文化，唱响家园，积极参与省局践行‘两个至上’，唱响企业之歌比赛，开展文学、艺术、书画、摄影系列活动，挖掘优秀人才，做好文化人才库的推荐工作，营造良好的文化氛围。

(三)加强服务品牌建设。

1、深化服务品牌体系建设。进一步加强对服务标准、服务流程、服务评价等核心要素内容研究，做好《服务品牌手册》的确认与完善升级工作，于xx年8月底前上报政工处。

2、完善服务品牌建设工作制度。进一步健全完善服务品牌管理机构职责、内训师培训计划、评价考核、监督等服务品牌建设工作制度，促进服务品牌建设流程化、科学化。《服务品牌建设工作制度》要于xx年3月底上报政工处。

3、大力传播服务文化。对内要利用研讨会、故事会等形式，大力传播服务文化，增强员工对服务品牌的认同感和亲和力;对外要通过建立服务品牌体验店等载体，树立行业形象，增强服务品牌影响力。

(四)加强行为规范建设(参照省局)。

1、系统学习宣讲。培养12名企业文化内训师。以媒介。

为主要宣贯平台，借助动画演示、网络、展板等形式，生动展示行为规范，强化学习宣传，通过内训师的系统宣讲，促进员工认知。

2、开展比武演练。(各部门)确保行为规范与岗位工作充分结合，切实提高行为规范的指导性和可操作性。

(五)搭建一个理论平台(10月份)。

1、提交一份。

调研报告。