领导在退役仪式上讲话(大全8篇)

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领导在退役仪式上讲话篇一

各位领导，同志们:。

按照省、市委的统一部署和要求，我市第x批选派干部今天将全部到村到岗到位。我受市选派办领导的委托，前来xx县参加第x批选派干部欢迎欢送大会，为在xx县任职的x名选派干部送行。自x月初第x批选派工作启动以来，xx县委、县政府高度重视、周密部署；县委组织部、县选派办精心组织，认真落实；各有关部门大力支持、密切配合；全县广大优秀年轻党员干部积极响应省、市委的号召，勇敢地站出来，自觉接受组织的挑选和考验；各选派干部单位以大局为重，克服机关人手少、任务多的困难，把最具潜力的优秀年轻干部派下去，并认真落实好选派干部的各项待遇。在大家的共同努力下，xx县第x批选派工作克服了时间短、任务重、要求高的困难，圆满完成了选派干部的推荐、审核、上报等各项工作，为全市第x批选派工作开好局、起好步奠定了坚实的基础。在此，请允许我代表市选派办向所有关心和支持选派工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢！向勇敢地站出来到农村吃大苦、成大事的广大选派干部，表示崇高的敬意和诚挚的祝愿！

继续选派优秀年轻干部到农村任职是省、市委推进社会主义新农村建设、构建和谐农村的一项重要举措。农村工作量大面广，农村矛盾错综复杂，选派干部大都没有农村工作经验，到村后还会遇到很多新情况、新问题和新困难。市选派办希望xx县继续深入贯彻落实省、市委的有关文件精神，一如既往地重视和支持选派工作，帮助和爱护选派干部。要从巩固党的执政地位和农村长治久安的高度，继续把选派工作摆在重要议事日程，放在心上，抓在手上，切实抓紧抓好，并作为一项制度长期坚持下去。要健全和落实领导干部联系选派干部制度，联系领导要经常深入选派村，加强调查研究，与选派干部座谈交心，倾听意见，了解情况，加强指导。要把选派干部纳入当地党委干部管理的总盘子，把他们看成当地乡（镇）、村干部的“一分子”，在政治上严格要求，生活上关心照顾，工作上真诚指导，为他们在村开展工作创造良好的外部环境。选派干部下村伊始，乡（镇）党委书记要亲自给选派干部介绍当地情况，帮助选派干部尽早熟悉农村，了解农业，理清工作思路，解决“开局”难，缩短“磨合期”，尽快打开工作局面。

要坚持和完善由组织部门牵头负责、有关部门参加的选派工作联席会议制度，经常分析选派工作进展情况，研究解决工作中出现的问题，通力协作，齐抓共管，保证已经出台的各项优惠政策落到实处。要针对选派干部的不同情况，加强分类指导，特别要通过多种形式了解掌握每一位选派干部的工作情况，加强经常性的指导、检查和考核。当前，要着重抓好选派干部吃住在村，抓出勤率。对表现突出、实绩显著的，要大力宣传表彰，并提出新的努力方向和工作要求；对工作情况一般的，要帮助分析原因，研究改进提高办法；对工作打不开局面、没有起色的，要采取得力措施予以帮扶；对个别确实不适应的，要及时予以调整。

各选派单位要想选派干部所想，急选派干部所急，忧选派干部所忧，尽最大努力帮助选派干部解决工作和生活中遇到的各种困难。各选派单位要把选派工作当作“份内事”来抓，与选派村结成帮扶对子，关注选派村的发展，关心选派干部的成长，从财力、物力、人力上支持选派干部干事创业。同时，各选派单位要会同组织部门加强对选派干部的跟踪培养和考察，把培养锻炼与提拔使用结合起来，以实绩论干部，以实绩用干部，为选派干部在农村锻炼成长创造良好的环境和条件。

选派干部到村后，要迅速转变角色，真正扑下身子，扎根基层。要深入到村组和农户家中，广泛听取班子成员、党员干部和群众的意见，摸清村情，吃透民情，分析比较优势及存在的问题和不足，围绕新农村建设和和谐社会建设这个主题，与村“两委”班子一道认真研究谋划今年的各项工作目标、任务、思路和措施，为圆满完成选派工作任务开好头、起好步，打好基础，以优异成绩迎接建国70周年！

最后，祝同志们工作顺利，身体健康，家庭幸福！

谢谢大家！

领导在退役仪式上讲话篇二

xx发展资源多、潜力大，推动xx发展需要人才来支撑，打造xx名片需要人才来涵养，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最细在市委人才工作会议上的领导讲话，希望大家喜欢。

今天，我们召开xx市委人才工作会议，主要目的是全面贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，学习领会中央和省委人才工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期全市人才工作，确保全市人才工作稳中有序、持续推进、取得实效。刚才，xx传达了中央和省委人才工作会议精神，xx、xx作了交流发言，讲的很好，听后很受启发，希望大家认真研究、汲取经验、互学互进。

近年来，xx市高度重视人才工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记关于人才工作的指示批示精神，坚持以党管人才为原则，深入实施人才强市战略，努力开展高层次、高质量、高素质人才队伍建设，人才效能持续增强，人才比较优势稳步提升，开创了新时代xx人才工作新局面。同时，我们也看到，我市人才工作面临一些不足和短板：人才总量偏小、人才政策竞争力不足、地域环境吸引力不强、服务保障体系不够完善等。这些问题影响着xx人才工作的进程和质量。

当前，xx市正处于发展关键期，迫切需要人才、强烈呼唤人才、无比渴望人才。全市上下一定要认真学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神，以加快世界重要人才中心和创新高地建设战略部署为引领，以把xx打造成为人才发展“黄金谷地”为主线，立足xx实际，着力破解人才资源的瓶颈制约，完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系，让各类人才在xx大地上尽展才华、尽显风采。

一要始终坚持党管人才。

党的十九大报告中鲜明地提出了“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之”。在全市各领域人才管理、建设和使用过程中，要始终坚持以党管人才为根本原则和根本遵循，深化细化强化党对人才工作领导的全面性、系统性和广泛性，厚植全市人才发展的“沃土”。贯彻新时代党的组织路线，完善党委直接联系服务专家人才工作制度，各级领导干部要带头加强同各类人才的联系，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。持续加强党性教育，注重引导各领域人才加强对政治理论的学习，确保各领域人才能够进一步提升党性修养和政治素养，树牢为人民服务的宗旨意识。

二要高度重视人才工作。

人才难得，轻视不得，耽误不得。xx发展资源多、潜力大，推动xx发展需要人才来支撑，打造xx名片需要人才来涵养，人才工作非常重要，十分关键。要以打造一流的人才队伍为出发点和立足点，强化人才工作意识和导向，宣传人才工作新理念，在全市形成争做人才、认同人才、尊重人才的良好风气，助推全市人才工作再上新台阶、新高度、新水平，为xx发展凝聚更多的人才支撑和智力支持。

三要切实创新体制机制。

只有深化人才发展体制机制改革，才能让各类人才的创新创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。要推动形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，人社、科技、工信、财政等部门密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的人才管理模式和工作格局。要把握人才工作规律，探索人才工作方法，创新完善人才激励、人才投入和人才流动三种机制，形成上下联动、协作高效、整体推进的人才管理体系，助推城市崛起、乡村振兴、生态建设、市域治理等重大发展任务抓实抓牢、落实落地。

四要全力做好人才培育。

人才是发展的第一资源、第一要素。我们要将人才培育作为人才建设的重要举措，作为推动xx发展重要抓手，紧紧围绕全市经济社会发展的重大部署、重点任务和中心工作，有针对性地培养人才，促进人才资源开发与经济社会发展相协调。要以提高人才创新能力和应用开发能力为重点，构建“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”的培养开发模式，使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合起来。鼓励全市各企事业单位与省内外知名高校、科研机构和职业院校在特色优势学科领域开展深度合作、联合办学。实施青年人才集聚计划，大力培养青年人才，建立优秀青年人才储备库，引导人才向农村、向企业、向社区、向基层流动，真正让人才扎根一线、磨炼意志、成长成才。

五要着力强化人才引进。

国家发展靠人才、民族振兴靠人才。我们要大力贯彻实施人才强市战略，着眼xx发展需求和人力短板，配套制定更加积极、更加开放、更加有效的引才政策，加大教师、医生、新闻媒体工作者等紧缺人才引进力度，集聚产业项目、城市建设、乡村振兴、医疗教育、企业管理等领域专业型、对口型人才，重点引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的高精尖人才。重视本土人才回流工程，以xx籍人才严重外流为问题导向，分析xx人才外流原因，拓宽本地就业渠道，调整本地就业政策，优化本地就业环境，为家乡人才提供高质量就业资源和就业岗位，让xx人才愿意回、主动回、踏实回。力求通过人才引进，将各方面优秀人才集聚到xx发展事业中来，打造出一支政治过硬、素质优良、实力突出的xx“智囊团”，以人才聚集活力，让新xx更具有创新引领和发展活力。

六要努力打造人才热土。

人才环境是软实力，需下硬功夫。要建立务实有效的用人留人机制，完善和落实人才关心关爱制度，及时掌握人才的思想、工作和生活状况。强化人才松绑机制，坚持以人才为本，信任人才、尊重人才、包容人才，给予高层次人才更高的自由度和更大的自主权，确保全市各领域人才能够形成潜心攻关、全心创业。解决人才后顾之忧，针对人才所关心的落户、住房、子女教育等实际问题，实施人才安居计划，建立人才公寓和人才保障房管理办法，明确学习培训、医疗教育等服务内容，营造认同感、归属感和幸福感，保障各层次人才能够在xx安心工作、顺心干事、舒心生活。

同志们，治世经邦，人才为急。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示批示精神，团结带领全市各领域、各行业优秀人才，人尽其才，才尽其用，让人才在各行业发光发热，为建设富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新xx提供坚强人力和智力保障。

领导在退役仪式上讲话篇三

一是充分发挥以文辅政职能作用。坚决贯彻上级决策部署，形成了《2020年度xx市贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况“回头看”专题报告》。层层分解落实市委重要决策，形成了《市委十二届十七次全会暨市委经济工作会议任务分解和责任分工方案》。起草《xx市县域经济发展情况》报省委。按照中央和省委的要求，形成了市委主要领导《在全市县处级领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题培训班的辅导报告》及ppt，进一步深化了全市上下对党的十九届五中全会精神的领会把握、贯彻落实。正在起草市委半年全会报告和市委第十三次党代会报告。

二是坚持推动全面深化改革。组织召开市委深改委第六次会议。印发《中共xx市委全面深化改革委员会2021年工作要点》。扎实推动开发区（园区）改革，建立“月报告、月通报”制度持续加强督导，已印发《改革动态》5期，开发区体制机制创新取得积极突破，各项工作进展顺利。扎实推进五大领域综合行政执法改革，协调解决了市生态环境综合行政执法队人员转隶问题及执法力量不足问题，协调解决了市交通运输执法队人员转隶问题。正在协调相关部门，推动解决市政协会馆事转企改革历史遗留问题。认真做好xx省制度性创新成果申报推荐工作，已完成成果汇总和初选，各项工作按省委、市委要求扎实有序推进。

三是扎实做好市委财经工作。起草了《xx市2020年度全面建成小康社会工作情况报告》。起草《强化落实开拓奋进全力开创xx转型振兴发展新局面》的社论在xx日报发表。起草《关于推动高质量发展确保十四五开好局起好步工作情况汇报》报送省委办公厅。形成了《xx市关于科技成果转化和实质性产学研联盟工作情况的汇报》报送省委改革办。针对水源保护区推进乡村振兴等经济发展中的重点难点问题，开展专题调查研究，提出有针对性、可操作的建议，形成了《关于强化农村生态环境建设促进乡村振兴的建议》。

四是深入开展调查研究。围绕市委中心工作，紧扣发展全局、紧贴领导思路、紧跟热点问题，结合党史教育“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动，深入一线开展调查研究，为领导及时准确的进行科学决策提供有力参考。年初以来，围绕市委中心工作、社会关注的热点问题、涉及全局的重大问题，共制定了11项课题，正在开展调查研究。深入四区三县，对基层减负工作中存在的主要问题进行了认真梳理，形成了《关于基层减负工作落实情况的调查报告》，得到了市委主要领导批示，市委办根据调研报告形成了《xx市整治形式主义突出问题为基层减负工作措施》。就运用智慧手段加强对“互联网+”新形势下的城市基层党组织进行有效管理和服务、密切党群干群关系、实现基层党建与社会治理的深度融合开展充分调研，形成了《关于“智慧党建”引领基层社会治理新模式的调研报告》，并得到市委主要领导批示。

五是扎实开展驻村扶贫工作。协助乡党委、政府，圆满完成村两委换届工作。与新任村“两委”成员共同研究未来一段时期村基层党建及乡村振兴相关工作。在春节前夕走访慰问村内生活困难的群众，为其带去慰问金和粮油等慰问品。在“两节”期间和通化疫情较为严重的时间段，与村两委密切配合，全面走访摸排，掌握村内返乡人员信息，统筹抓做好居家隔离，确保全村的安全稳定。

xx班子能够做到认真履行全面从严治党主体责任，但在开展工作中仍存在不足之处，比如在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，政治意识和政治建设有待增强。今后，领导班子将认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到真学、真信、真懂、真用，从政治和全局的角度来观察、分析问题，用先进的思想指导政研工作扎实开展。坚持全面从严治党，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。领导班子主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印地推动各项工作落实。全面加强机关干部党风廉政建设，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，切实把全面从严治党和党风廉政建设与业务提升、人才培养、队伍建设等工作有效结合，引导全室树立积极向上的党风正气。

领导在退役仪式上讲话篇四

(一)强化政治引领，坚决捍卫“两个确立”践行“两个维护”。

始终把政治建设摆在首位，切实把捍卫“两个确立”，践行“两个维护”体现在贯彻落实以习近平同志为核心的党中央和省市党委的决策部署上来，牢牢把握党的政治建设是党的根本性建设这一要求，坚定不移把党的政治建设摆在首位、贯穿全程。

一是带头抓实理论武装。深化党史学习教育成果，进一步加强团市委理论学习中心组学习管理，引导团市委全体干部带着信仰学、带着感情学、带着责任学、带着好的学风学，在学习中带头捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用理论武装补足精神之钙，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。在推动政治学习上，坚持一手抓“以考促学”，一手抓因势利导、潜移默化，力争思路举措更新一些、方式方法更活一些，营造学习氛围，保证学习效果。

二是带头管好意识形态。始终把抓好意识形态作为一项极端重要的政治任务，积极探索完善工作机制，进一步把党管意识形态的工作力量统筹起来，在各自分管领域深入传导意识形态工作压力，推动专题汇报、述职述责、督促检查等重点工作常态化、制度化，牢牢掌握青年群体意识形态工作的话语权。

三是带头做到理论指导实践。坚持深入思考学、联系实际学，注重学以致用，切实解决联系和服务青年“最后一公里、最远一家人”的问题。团市委班子成员每年根据工作实际确定调研课题、深入基层开展专题调研不少于1次，并形成调研报告;每年下沉联系基层团组织或分管行业领域团组织，指导开展工作不少于10天，在调研指导过程中坚持现场办公，切实用理论学习推动工作，在实际工作中深化学习，把学成成果体现在履职尽责、做好本职工作的实效上来，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)坚持求真务实，强化专业敬业责任担当。

坚持“强”字着力，努力打造本领过硬的高素质专业化团市委班子，挑起“高质量”发展重担。

一是带头强化专业培训。突出专业性、实用性，采取“请进来、走出去”等方式，请专家学者来团市委传经送宝，到先进地区和高校观摩学习，靶向解决知识空白、经验盲区和能力弱项问题，推动领导班子专业能力、专业作风、专业精神整体提升。尤其在当前严峻的经济形势下，突出抓好舆论引导能力的培养，确保用正确的方式回应社会关切、引导社会预期。同时，突出抓好团市委机关干部经济工作能力的培训，让同志们进一步悟政策、懂经济、善创新，成为引领推动高质量发展的行家里手，切实加强和改善共青团对经济工作的大局贡献度。

二是带头改进工作统筹。加强对重大问题、重要工作的务虚研讨，增强工作的预见性、系统性、针对性和实效性，提高决策水平和驾驭全局的能力。在助力xxx融入国家战略方面，用好中国青年企业家创新中心、长三角国家高新区青年创新创业联盟、“留创xxx·逐梦天堂”青年创新创业联盟、中国青年科技产业创新(xxx)基地等有利载体，持续构建青年人才“强磁场”。在聚焦创新创业要素上，持续打造xxx青年精英创业大赛、“校园xxx日”品牌影响，将引才专列开进知名高校，完善“创青春”中国青年创新创业综合服务平台服务功能，通过联动区域中心、赋能县域青年创业组织，拓展青年就业创业“主赛道”。助力重大项目建设上，深入开展“一线有我号队出列”青春建功行动，持续提升“号手队岗”品牌价值，激发青年建功“能动性”。

三是带头培养热忱情怀。团市委班子将发挥“关键少数”的关键作用，带头锻造绝对忠诚的党性、热忱务实的担当、高洁磊落的品格，始终对工作极端负责、极度认真，满腔激情、蹄疾步稳推进工作。并怀着一颗坦诚真切的赤子之心，对青年、对各级团组织、对同事都要有真牵挂、真关怀、真感情，赢得信赖、尊重和支持，推动各项工作更加有力有效生动开展。

(三)加强制度建设，永葆清正廉洁。

坚持党要管党、全面从严治党，进一步巩固扩大专题民主生活会成果，建立健全加强团市委班子建设和作风建设的长效机制。

一是切实履行一岗双责工作责任。推进全面从严治党主体责任落实，严格党风廉政建设“一岗双责”，层层传导廉政责任压力，健全廉政风险防控机制，找准风险点，细化各项风险防控措施，运用好监督执纪“四种形态”，增强针对性和可操作性，实现权力在监督下运行。持续做好每月一次的“清风课堂”警示教育学习，切实以案为鉴，深刻汲取教训，在工作上、生活中、作风上树立道德高线，从思想深处、内心深处、日常行为中划出规矩红线，时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面。强化党章党规学习，领导班子成员带头锤炼坚强党性，带头严守规章制度，带头自警自省自查，从内心深处筑牢防腐拒变的思想道德防线，为广大党员干部树起清正廉洁、勤勉尽责的标杆榜样。狠抓机关党组织建设，强化党支部“三会一课”、民主评议等制度落实，持续塑造党支部的凝聚力、向心力、战斗力和引领力。

二是严格执行民主集中制。规范和落实团市委书记办公会议事规则、“三重一大”事项集体决策、重大决策廉洁自律性审查等制度，建立健全“事前静态评估、事中动态跟踪问效、事后结果总结完善”决策机制。严格执行常委会向全委会报告工作、重要干部任免全委会票决等制度，进一步扩大党内民主。

三是严格落实党风廉政建设责任制。始终拧紧正风肃纪这根规矩发条，坚定不移深化全面从严治党，引导班子成员时刻把党的政治纪律挺在前面、做在实处，更加坚决地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。聚焦中央八项规定及其实施细则精神执行情况，聚焦整治形式主义、官僚主义问题，带头排查“四风”、带头严防“四风”，让监督成为常态，让接受监督成为习惯，持续用团干部的辛苦指数换来青年群体的幸福指数，用青年群体的“表情包”作为检验共青团工作的“风向标”，切实用共青团的清风正气换广大青年的舒心如意。

领导在退役仪式上讲话篇五

自换届以来，中共xx市第xx届委员会在上级党委的正确带领下，团结带领四大班子与全市干部群众，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，仔细贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，紧紧抓住发展第一要务，建园区、育产业，引工程、打基础，保稳定、促与谐，顺利实现第xx个党代会确定的各种目标任务。先后荣获“xxx”、“xxx”等国家级荣誉称号。

一、多谋善行，指导发展的思路清、方向明。

讲究科学，遵循规律，对全市发展计划及思路目标进行分析研究，积极谋划推进xx实现跨越发展的新思路，积极创新工作载体、工作方式与工作机制，提出统领全市各种工作的思路体系。

实践证明，这一思路体系符合上级政策要求，符合xx地域现实，符合全市人民的共同愿望，已经成为全市干部群众的共识并起到积极的统领作用，有效激发与调动了广大干部群众工作热情，推进了经济迅速发展与社会全面进步。

20xx年，财政收入实现两位数增长，摆脱了小步慢行、徘徊不前的状况。今年1—x月份，完成财政收入xx亿元，占市核任务的xx%，较去年同期增长xx%。20xx—20xx年连续被评为实绩突出单位。

二、作风扎实，在群众中的威望高、形象好。

切实将工作当作学问去研究、当作事业去追求，带着感情干事业，充满激情抓工作。将开展“xxx、xxx”活动作为推进工作的重要载体与抓手，以点带面，突破全局，带动了各种工作赶超进位、创先争优。市级领导带头深入一线、靠前指挥，各级各部门密切配合、协同作战，xx引线拆迁、xx综合治理、xx工程征地进场等一批着重难点工作得到强力推动。

不仅仅集中解决了一批着重难点问题、破除了发展障碍，而且极大鼓舞了各级干部群众的士气，确立了党与政府的威信，形成了上下互动、统筹推动的工作强势，营造了攻坚克难转作风、凝神聚力促发展的良好氛围。大兴调查研究、求真务实之风，每年抽出一定时间深入基层，掌握群众诉求，体察群众情绪，关心群众疾苦，切实解决影响改革发展稳定与群众生产生活中的各项现实问题。

三、锐意主动，驾驭全局的能力强、成效好。

x年来，全市经济实现平稳较快发展。围绕搭建发展平台，积极推动工业园区建设，园区配套能力达到“九通一平”；大力推行园区人事与薪酬制度改革，进一步激发了招商人员工作热情与自觉性。围绕拓展经济总量，狠抓工程建设，先后引进xxx、xxx、xxx等一大批立市大工程、好工程成功落户。

大力实施“工业立市”战略，工业工程实现由“一枝独秀”到“百花齐放”，小微企业实现由“铺天盖地”到“顶天立地”，多点支撑、布局合理的经济发展框架基本形成。依托农业大市基础优势与毗邻京津区位优势，深入推动农业结构战略性调整，倾力打造绿色农业基地，大力发展蔬菜产业，全力打造“xx的xx”，发展高效设施蔬菜基地x万亩，被省政府确定为“蔬菜产业示范市（县）”之一，实现了农业大市向农业强市的改变。

四、务实为民，统筹协调的方法多、评价高。

始终坚强把保障与改进民生作为最大的政绩，加快社会事业发展，推进社会管理创新，增进社会与谐稳定。基础教育稳步发展，高考成绩屡创新高。文化事业蓬勃发展，被省文化厅命名为“省xxx文化艺术之乡”。深入开展基层平安创立活动，连续被评为“社会治安综合治理先进市”“维护社会稳定工作先进市”“平安建设先进市”。其中，多项工作受到中央、省肯定，先后有xxx、xxx、xxx等中央领导同志来xx视察工作或对我市工作给予肯定性批示。

五、统揽全局，班子成员间讲原则、重与谐。

市委充分发挥领导核心作用，强化四大班子之间、班子成员之间的沟通协调，严格落实民主生活会制度，仔细开展批评和自我批评，不断增强班子成员解决自身问题的能力。始终把民主集中制建设作为领导班子建设的重要内容，作为提升领导水平与执政能力的关键举措，在工作中做到了五次注意：注意党性原则、注意解放思想、注意发扬民主、注意求真务实、注意健全制度，保证了中央、省的重大方针政策全面准确地贯彻落实，实现了民主决策、科学决策。

工作中，严格根据民主集中制原则作决策、办事情，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的政治、经济、社会问题，凡属重要干部的推荐、任免与奖惩，凡属重要工程部署与大额度资金的调度使用，都由集体研究决定。

特别是在市委的重大决策与安排上，班子成员勤商量，和人大、政府、政协多沟通，使市四套班子成员在工作上默契配合，相互支持，真正做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，形成了求发展、保稳定、干事业的强大合力与风清气正、与谐共事的良好氛围。

六、注意自身建设，在党风廉政建设方面作表率、当楷模。

注意班子自身建设，不断加强讲学习的自觉意识、讲正气的政治意识、讲大局的强化责任感、讲团结的与谐意识、讲廉政的忧患意识。深入推动全面从严治党向纵深开展，是xx届市委始终紧抓不放的一个重要工作。市委领导班子仔细履行党风廉政建设职责制，充分运用监督执纪“四种形态”，奋力营造有利于事业发展的新风正气。班子成员自觉遵守党风廉政建设的各种规定，严于律己，清正廉洁，时时处处起到表率作用，做到了讲党性、重品行、作表率。

工作与生活中始终做到清正廉洁，防微杜渐，不越红线，确立了市委领导班子廉政、勤政、善政的良好形象。坚强“一岗双责”，对分管部门及其领导干部严格要求、严格管理、严格监督，发现问题，敢抓敢管，及时纠正，奋力维护了各级干部廉洁从政的良好形象。

领导在退役仪式上讲话篇六

同志们：

刚才，xxx同志宣读了干部任免决定，xxx、xxx同志分别表态发言，xxx、xxx同志也分别作了离任发言，他们的表态讲的很好，我完全赞同。

离任的xxx和xxx两位同志在xxx乡工作期间，作风扎实，工作勤奋，敢于担当，能创造性开展工作，为xxx乡各项事业发展做出了重要贡献，其领导能力和业务能力得到了广泛的认可，是德才兼备的领导干部。

新上任的xxx、xxx两位同志年富力强，政治素质高，大局意识重，责任意识强，在困难和矛盾面前，立场坚定，能沉着应对。他们也曾在基层一线工作，领导能力强，作风民主，讲奉献肯吃苦，有超前的管理思维。这次调整将进一步增强xxx乡领导班子的整体能力，必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用。借此，我提几点要求:。

一、讲大局，增强角色意识。干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。县委对大家寄予了厚望，希望大家在今后的工作中，尽快进入新角色，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。

二、讲学习，增强创新意识。要坚持解放思想，敢于担当，敢于负责，在干中求进，用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题，敢于创造性地开展工作，勇于担风险、担责任，不断开拓工作新局面。

三、讲团结，增强民主意识。团结出凝聚力、出战斗力，这是我们做好工作的基础和保障。书记（班长）要管好队伍，带好头，班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的良好风气。

四、讲廉洁，增强奉献意识。无论是新到任的同志，还是原班子成员，都要严格要求自己，对照中央八项规定及实施细则要求，对照党纪党规，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事。每个领导干部都应该时刻牢记，我们能有今天，都是党组织关怀教育的结果，凝聚着各级领导培养的心血，我们应当知恩、感恩、报恩，心怀负重感，以十倍的努力，百倍的干劲在本职岗位上建功立业。

最后，希望新的领导班子能以饱满的精神投入工作，以高昂的斗志迎接挑战，凝聚干部群众的信心和力量，敢于担当、务求实效，开拓奋进、扎实工作，努力开创全县经济社会发展科学跨越、后发赶超的新局面，以优异的成绩迎接建国70周年。

最后，祝大家工作顺利、身体健康、合家幸福！

我就讲这些，谢谢大家！

领导在退役仪式上讲话篇七

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是在“学懂”上还有差距。班子成员对通过学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步指导实践、找准定位、促进提升，实现工作跨越式发展的核心作用感悟、体会还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，有的班子成员党委理论学习中心组学习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿子”，没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的十九届六中全会召开后，班子成员也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。

二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各级开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少;在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。比如，党史学习教育中，没有较好地区分教育对象分层分级组织学习，创新和丰富教育载体的努力成效不足;个别班子成员存在重学习数量不重学习质量，发言材料与岗位职责结合不够紧密，缺乏深入研讨和思想碰撞。

三是在“做实”上还有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与xx市市情实际结合不够紧密。如在贯彻落实新发展理念方面，有时还存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，导致班子统帅全市各级服务xx“xx”建设还不够积极主动，没能在抢抓事业发展新机遇上，树立起品牌、打造出亮点;在推动xx落实中研究不到位、思考不到位，推动落实的措施、办法还不够多。

(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

市委常委会坚持认为，谋事创业是成事之基，始终坚持“喊破嗓子，不如甩开膀子，做出样子”，真抓实干、攻坚克难，善抓落实，积极谋事创业。但还在以下方面存在问题：

一是缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲。在征求意见阶段，有同志指出常委会口号提得比较多，有些口号还朝令夕改，记都记不了，就更别说干得好了，部分常委同志习惯于把思路当政绩，而忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工作攻坚不够，存在急功近利、好大喜功的行为，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。

二是缺乏“一门心思抓实绩”的作为。个别班子成员存在讲究享受、计较待遇的情况，主动想事、干事、成事的激情有所消退，不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，不愿涉足遗留问题。

三是缺乏“一心一意为民生”的情怀。常委会在落实“以人民为中心”的发展思想上做得不够，对保障和改善民生重视不够，安排部署民生工作存在考虑不细、落实不力的问题，服务群众的水平不高，没有兑现让房价不再困扰百姓的承诺，没有实现让全市的孩子们就近上学的目标，没有解决好群众创业就业遇到的问题，等等。这些看似民生小事，却与人民群众息息相关，这些看似因政策、措施不到位的问题，却是民生情怀在淡化的表现。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

市委常委会坚决贯彻执行党中央关于改进工作作风“八项规定”及实施细则的有关要求，贯彻省委“九条规定”，但随着时间的推移和反“四风”的深入，新的“四风”不断滋长，主要表现为以下方面：

一是工作做法经验化。常委会存在急功近利的心情，一项工作布置下去，不是去想法设法抓好落实，而是首先考虑如何提炼总结经验，经常是会议一开、文件一发，经验做法就出来了、见报了、进内参了，看似工作提速了，实则是新的形式主义、经验主义思想在作祟。

二是工作职能宽泛化。常委会对“党是领导一切的”存在错误的认识和理解，特别是认为党建引领就要事事由市委或常委部门牵头，东插一竿子，西插一杠子，主动或被动地承担了许多不应该承担的工作，管了许多不应该管的事项，一方面无限扩大了工作职能，让常委们疲于应付，也因工作精力不够导致有些工作流于形式，一方面因为过多地插手具体业务，而且指导又不具备专业性、针对性，给部门一种官僚主义的感觉。

三是工作管理痕迹化。部分常委和部门单位主要负责同志习惯于过去的行政化、管教式的工作作风，工作检查还是过去的老一套，看台账、查会议记录纪要，凡事都要求痕迹化管理，在无形中又造成了基层“以文件落实文件，以会议落实会议”风气的抬头。四是工作手段重复化。常委会主动创新的能力不够，在工作手段方面显得尤为突出，习惯于一级学一级地重复相同的工作手段。比如在学习平台的建设和学习管理上，常委会就专门研究过，但想到了办法与上级如出一辙，搭建自己的学习app平台，当时大家都觉得这个办法好，但实际上是从省到市到县到乡镇都搭建了自己的学习平台，有干部反映，每天上班时间要在电脑、手机app、微信公众号上交织进行学习，这样的手段既劳心劳力，又效果欠佳，更造成了行政资源的浪费，助长了新形式主义的风气。

(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

一是在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细，一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，比如，村级集体经济发展成效不明显，全市仍有x个空白村，农民创收增收的渠道不多、不宽。

二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多，有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系县市区、乡镇去处理，市委班子成员亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。

三是在改革创新上，面对全市经济总量偏小、发展质量不高的实际，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，对经济社会发展中的一些矛盾和问题，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够，对一些影响发展的重大制约因素，用改革的办法破解难题成效不大。

四是在跟踪落实上，班子成员在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。五是在工作干劲上，有的工作满足于一般化、过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。工作中存在按部就班、安于现状的惰性心态。面对现实的发展困难，片面强调基础薄弱、区位不优等客观因素，没有从思想根源上找原因，缺乏“钉钉子”精神。

(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。

二是工作制度执行不严格。对市委机关干部、各县市区“一把手”、班子成员日常监督管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对一些干部作风散漫现象纠正不够。如：部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜;在岗不在状态，无所事事，出勤不出力;上班时间看视频、逛淘宝、打游戏、炒股票、玩手机，干一些与工作无关的事情。

三是考察评价机制还不够科学。偏重个别谈话、民主测评、查看资料，对考察对象的敬业精神、组织能力、决策水平、自身形象等情况总体上能够把握，但是在测评要素、指标设置上针对性不够强，难以准确定性定量。

四是干部交流轮岗难度大。受编制、专业等因素的影响，对全市各单位中层干部横向、纵向交流力度还不够，在一定程度上影响了干部工作积极性和主动性。

领导在退役仪式上讲话篇八

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。党史学习教育活动开展以来，团市委领导班子紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，开展集中学习12次，对党的百年奋斗历程有了更深刻的领悟，进一步坚定了理想信念，强化了政治自觉，增强了担当精神。同时，也清醒看到还存在的不足。

一是理论武装还有差距。能够坚持树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂弄通做实上功夫不够。虽然制定了《2021年xxx团市委理论中心组理论学习安排计划》，并设置了16个专题，但对学习方式和具体要求上还有待进一步深化。

二是对精神的教育阐释较为浅显。推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还有差距，运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题还有欠缺，领会精神实质、掌握内涵要义、完善修养境界、提升综合能力的功夫下得不够。例如，对习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示批示精神学习研究的不够，没有完全学深吃透，导致在做好常态化疫情防控下，统筹推进青年创新创业、助力重大项目建设、县域共青团改革等方面的工作缺乏全面系统的研究谋划，提前预判、长远谋划的意识还不强。

三是学用贯通还有不足。在学习传达上级文件会议精神时，能够着眼于原原本本学，个别干部虽读了原著，却悟不了原理，在融会贯通、学以致用上还有差距，导致在实践中指导不够、运用不足，结合不紧。比如，在落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接部署中，虽然在凝聚优秀农村创新创业青年，实施“新农菁英”培育发展计划上有所作为，但是在开展“新农菁英”就业见习计划的岗位数量提供上还存在不足，以实际行动助力乡村振兴的方式上还有待进一步丰富。

(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。团市委领导班子成员都能牢记党的宗旨使命，不忘来时路，走好脚下路，坚定未来路，自觉接过革命先辈的接力棒，做好新时代答卷人，但还存在一些不足。

一是贯彻落实中央决策部署还有不到位的地方。班子成员能够树牢“四个意识”，站稳政治立场，牢记“国之大者”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在贯彻落实党中央、省委和市委决策部署上仍有欠缺，有时存在对上级精神领会得不够全面、不够深刻、不够透彻的问题，有时对自身困难强调多、对全局利益考虑少，偶尔会有就事论事倾向，对落实效果有影响。比如在助力xxx融入国家战略方面，虽然圆满承办了2021中国长三角青商高峰论坛，成立了四大长三角青商创新联盟，筹建了中国青年企业家创新中心，但是工作措施还不够精准、不够过硬，在搭建跨区域合作和项目落地服务平台的同时，还有待进一步提升服务能力。

二是贯彻落实新发展理念成效还不够明显。当前，面对新发展阶段，共青团工作有机遇有优势，但是也有不足，还存在突破创新的勇气和韧劲不够，担当作为的精神需要加强等亟需解决的突出问题。有些团干部在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，被动应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏大气、没有底气。工作中超前谋划意识不强，在如何坚持改革创新，找准组织力、引领力、服务力的切入点，切实提升大局贡献度等问题上还需进一步深入研究，拿出切实可行的措施。

三是抓意识形态工作还不够严肃。对意识形态工作，思想上还“欠火候”、执行上还“欠力度”、督导上还“欠辣味”，斗争精神不够突出。虽然研究制定了团市委《意识形态工作责任制任务清单》和《2021年团市委理论学习中心组专题学习计划》，编发了学习参考材料56期，但是仍有抓而不紧、上热中温下凉现象，在意识形态督导问题整改方面，还不够严肃和规范。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。坚持以人民为中心是习近平新时代中国特色社会主义思想的基本方略之一，蕴含着习近平总书记对人民的深厚情怀，办好民生实事，特别是青年人的实事就是落实好习近平总书记一贯要求的具体体现，是广大青年群体的热切期盼，也是共青团的应尽之责。近年来，对于民生实事，团市委书记室始终十分重视，但对标上级要求，在具体实施中，还存在一定不足。

一是民生实事落实欠缺力度。虽然高质量实施了2021年度市实事项目，针对在苏务工青年双职工家庭子女及困境青少年，提供了以学习陪伴、兴趣培养与教育托管为主要内容的xxx市爱心公益暑托班，获得了社会各界的一致好评。但对照青年家庭需求、群众整体呼声，在暑托班整体数量、办班点总体覆盖、财政资金全面支持等方面还有差距。

二是联系青年欠缺温度。团市委班子成员和各部门负责同志虽然每月都能常态化参与“联青服务站”，针对每月不同主题与广大青少年开展面对面交流、活动共建、思想互联，但由于“联青服务站”多为休息日进行，在工作日期间，由于团市委班子成员和各部门负责同志日常事务性工作较多，深入基层、深入青年的时间和精力不足，与青年在日常的面对面直接交流较少。虽然开展了“社区有我青春报到”行动，建立了大学生团员与基层团组织联系报到的常态化、制度化渠道，但是在协助社区落实党史学习教育、疫情防控、文明城市创建等党组织交给团组织的具体任务时，还存在参与积极性不高、参与活跃度不强等情况。

三是调查研究欠缺深度。2021年度，团市委机关针对年轻干部培养，开展了团市委机关年轻干部“青将”计划，设置了“青学”主题论坛、“青思”集训营、“青说”系列展示、“青炼”实践专班等四大模块，在围绕共青团工作发展，以链条式引领与项目化带动相结合的方式设置了5个不同类别的调研模块，为年轻干部搭建了学习、展示的平台，但是在具体调研开展过程中，调研事项事前确定的多、随机走访的少，看亮点成绩多、看困难问题少，面上了解多、“解剖麻雀”少。

(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。团市委领导班子能够不断总结党在不同历史时期的成功经验，但在应对风险挑战的能力上，还有待进一步提升。

一是风险忧患意识不强。团市委全体班子成员都能常怀敬畏之心、防范意识，但在实际工作中，还存在一些不足。比如，安全生产领域，团市委作为安委会成员单位，在日常安全生产工作部署中，虽然常态化派员参与市安全生产督导检查，定期开展本部门隐患排查，但是在凝聚青年力量，打造青年安全生产示范岗品牌效益上还有待加强;再如，虽然联合市委政法委深入推进“共青团+网格化”工作，完善了走访清单、建立了月度走访机制，并组织全市基层网格员、团干部对400余名重点青少年开展定期走访，但是在网格员经费保障、走访跟踪问效、重点青少年关心关爱方面还存在不足。

二是开拓创新能力不足。有的同志认为按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，推动工作习惯按部就班，存在求稳怕乱心态，以至于有时只求工作完成，没有达到出彩的程度。比如，在全力开展“团建助企”专项行动方面，认为省级团组织没有指导性意见，其他地市没有先行先试，工作开展没有参照对象，因此也就没有在做精品牌活动取得社会广泛认可的同时，及时进行总结，在服务场次提供，企业数量覆盖，社会知晓度提升等方面还有待进一步细化和加强。

三是履职担当的锐气有所消退。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务经济发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。

(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对一把手监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。团市委领导班子能够深刻认知到自我革命的关键，是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，但在带头深刻汲取党史中正反两方面经验上，还存在一些不足。

一是落实管党治党责任不到位。没有充分认识“党要管党、全面从严治党”的重大政治意义，抓党建工作的职责履行不到位，“抓好党建是称职、抓不好党建是失职”的意识不强，团市委机关党支部作用发挥不明显，部门中还存在“重业务、轻党建”的现象。对抓班子、带队伍研究的不够深、不够透，虽然创新开展了“团心联青”党建品牌打造，但在丰富品牌内涵，提升品牌影响力方面还有一定差距。

二是廉政风险防控体系还不健全。落实全面从严治党主体责任满足于工作部署，加强廉政教育局限于常规性的月度“清风课堂”典型案例通报、讲党课、开展主题日活动、参观廉政教育基地，在如何运用潜移默化的方式让廉洁自律意识入脑入心，筑牢抵御风险和拒腐防变的思想防线上做得不扎实。

三是谈心谈话的机制还需加强。经常性地谈心谈话做得不好，更多的是泛泛地谈学习、谈工作，没有从思想深处探究根源，真正触及思想和灵魂。