sap实施顾问面试问题(19篇)

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sap实施顾问面试问题篇一

1、能独立担任模块实施，至少精通一个模块的标准业务流程、系统操作和后台配置;

2、能独立与客户进行业务沟通、有效整理客户需求、定制行业方案、编制业务蓝图并在系统中加以实现;

3、能独立组织和开展用户培训;

4、能承担项目经理工作经验和能力者优先。

任职要求：

1、计算机、管理相关专业本科以上学历，fico模块要求会计及相关专业毕业;

2、具备3年以上sap功能实施经验，独立实施过3个以上完整的大型项目经验或具备丰富的运维工作经验;

3、精通mm/pp/fi/co/sd的工作流程和解决方案;

4、具有强烈的服务意识，有责任心，有耐心，善于沟通和人际交往;

5、可以接受出差。

sap实施顾问面试问题篇二

职责：

1、公司新业务实施时，负责fico模块的业务需求分析、评估、蓝图设计、系统配置及测试，编制操作手册;

2、负责fico模块业务上线后的应用推广及用户培训;

3、负责sap系统与其他erp系统集成实施配合工作;

4、收集和整理本模块遇到的所有问题，并对问题进行分析总结，定期提交总结报告，并在该报告的基础上提交改善意见;

5、负责收集用户功能需求，出具系统实现方案;编制报表开发文档，与开发顾问沟通、测试开发程序;

6、负责fico模块的日常业务运维工作;

7、负责部分客户、供应商、会计科目等基础主数据维护;

8、负责新增、新购分公司sap系统切换工作及用户培训;

任职要求

1.教育背景：大学本科及以上学历，财务及计算机相关专业;

2.经验背景：2年以上sap系统fico模块支持经验;

3.专业知识：财务基础知识，sap信息系统知识;

4.资质要求：较强的沟通能力、逻辑思维能力、统筹规划能力和计划组织能力等;

5.个性特点：思维严谨、认真严谨、细致耐心、公正保密;

6. 具有较强的责任感，事业心，工作细致。

sap实施顾问面试问题篇三

职责：

1、根据项目要求负责sap项目的实施工作(sd,ppmm,fico各1人);

2、针对业务部门的需求，基于sap制定合理有效的解决方案;

3、负责sap模块上线后的日常维护和支持工作;

4、分析与确认用户的需求，并对需求进行二次开发。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机相关经验;

2、3年以上sap项目实施经验;

3、具有良好的沟通表达能力和团队协作能力。

sap实施顾问面试问题篇四

职责：

1、对实施sap项目业务流程梳理及需求调研，提出系统业务流程优化方案;

2、负责已上线sap系统模块的运维与日常的技术支持服务工作;

3、承担对公司sap系统用户操作的培训、教材编写及知识传递工作;

4、系统业务流程、功能模块的系统配置及应用程序与报表的测试，保障系统业务运行安全;

5、负责sap系统在公司内的深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案或改善建议。

任职资格：

1. 计算机及相关专业、企业管理、财务相关专业本科以上学历;

2. 3年以上大中型企业sap实施经验、熟悉hana平台优先;

3. 具有sap (mm/pp/fi/co/sd)其中一个模块的实施经验;

4. 熟悉erp理论和企业信息化建设流程，具备流程制造行业应用项目经验;

5. 具有较好的语言、文字表达能力，较出色的沟通协调能力;具有积极主动、谦虚好学、爱岗敬业且具有奉献精神，善于团队交流与合作。

sap实施顾问面试问题篇五

职责:

1、监控财务数据 --按照操作流程，对每日发生的财务及财务相关业务数据进行检查，数据无异常。如有异常，需要及时解决，并对业务需求人员进行指导培训，预防问题的发生。

2、接受用户的咨询--对用户提出的疑问，耐心解答，让用户熟练操作使用系统。

3、功能测试--根据业务需要，修改系统配置或提出开发需求，并在开发顾问完成开发后，进行测试工作，优化系统业务流程。

4、集团分公司实施工作--根据集团的要求，负责下属分公司的sap实施工作。

5、三区公司月度结算支持--财务月结前业务数据的检查与分析，确保财务月结工作的顺利进行;检查财务月结后的数据，对异常数据进行分析，提出解决方案，并说明各方案的优劣势。

6、优化公司流程--接受领导交代的工作任务，编写财务模块的流程或管理优化方案及制度。

任职资格 ：

1. 性别：不限

2. 年龄：25-40

3. 学历要求：计算机或财务会计相关专业，本科及以上

4. 经验要求：1-3年以上sap 制造业fico顾问经验

5. 能力要求：

a) 具备独立实施sap fico模块;

b) 熟悉生产制造行业fico模块业务;

c) 熟悉并独立完成sap fico模块后台配置;

d) 熟悉sap fico模块相关报表和接口、增强的功能说明书的编写;

e) 熟悉sap 内部顾问工作环境，并认同;

f) 负责相关用户岗位的培训工作、文档编写、以及相应的运维工作;

g) 熟悉企业财务管理流程，熟练运用财务模块相关主数据，及后勤模块生成的财务凭证分录逻辑

h) 精通co模块分配分摊逻辑;

i) 精通财务科目的应用，具有一定的财务基础知识，熟悉资金管理、固定资产管理等相关知识;

j) 具有良好的团队合作能力和沟通技巧，能够独当一面，具有一定的抗压能力;

sap实施顾问面试问题篇六

职责：

1、 负责公司医疗软件项目的实施工作;

2、 负责院方需求调研和需求梳理分析;

3、 负责院方的业务培训、方案测试及上线切换;

4、 配合产品和开发团队有效控制项目进度，确保项目如期顺利交付;

5、 完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、 统招本科及以上学历，计算机相关专业;4年以上工作经验;

2、 熟练操作office办公软件，具有独立文档编写能力;

3、 具有良好的沟通能力和理解能力，能够准确的阐述问题并提出合理的解决方案;

4、 工作认真负责，可以适应长期出差;

5、 有his、emr等医疗软件系统经验者优先考虑。

sap实施顾问面试问题篇七

职责：

1、 制定金蝶erp项目实施方案;

2、 进行项目的实施、指导与沟通，控制项目需求;

3、 项目实施进度管理，完成实施相关的文档;定期监控并汇报项目现场情况;

4、 巩固客户关系，提高客户满意度;

5、 解决实施中的安装、使用和常见问题;

任职要求：

1、 财务、物流、信息管理相关专业专科以上学历;

2、 了解相关编程语言,熟悉常用数据库知识;

3、 在乙方从事过erp实施，或者在甲方从事过与乙方erp项目的对接工作经验4年以上;

4、 有中小型企业信息技术部项目管理经验优先;

5、 具备相关行业知识或实践经验;较强的客户服务意识;

6、 具有较强的自学能力和接受能力，良好的问题分析及解决能力，

7、 具备较强的沟通协调能力，和团队意识;

8、 工作积极主动、认真负责、勤勉、踏实。

sap实施顾问面试问题篇八

职责

1、负责对fico模块的实施及应用提升。

2、熟悉sap erp产品和解决方案，有一到两个项目的独立实施经验。

3、依据项目要求，负责sap的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

4、负责决策支持系统的需求分析、报表体系设计、系统测试、系统上线。

5、结合自身的业务流程经验和专业管理知识负责将sap系统的fico模块实施到新项目。

6、在所负责的业务领域实施业务流程和管理知识普及培训，在技术方面支持相关业务部门推进业务流程改进项目的推进和管理评审。

任职要求：

1、5年以上fico模块实施经验，熟悉sap模块的系统逻辑;了解与财务模块的业务集成关系;

2、熟悉sap erp产品和解决方案，有一到两个项目的独立实施经验，有电力行业项目经验优先考虑 ;

3、有优秀的业务分析、归纳能力，娴熟的语言表达能力;

4、能运用数据统计和分析工具对数据进行处理分析，为财务管理决策提供依据。

sap实施顾问面试问题篇九

职责：

1、bom和基础资料维护及管理。

2、erp服务器维护设置。

3、操作人员和各类用户的权限管理和设置。

4、各类erp系统故障的维护处理。

5、各类单据套打的设置和调整。

6、组织制定公司erp管理标准规章制度，使日常工作及管理有章可循。

7、稽查相关erp单据和运转流程，并实施考核。

8、制定建立应对各类突发状况的应急预案和快速恢复方案。

9、与erp软件实施公司的协调沟通。

10、定期按时向部门经理及高管领导汇报本部门工作执行情况。

岗位要求：

1、大专及以上学历，计算机及相关专业毕业;

2、2年以上erp实施和运维经验

3、熟悉erp运行原理、sql server数据库的存储过程编写，会对数据库进行调优;

4、熟悉财务知识，有用友u8erp管理经验尤佳;

5、思路清晰，善于表达，具有良好的口头和书面表达能力、沟通能力及团队合作精神;

6、责任心强、要有主动性及服务精神、做事细致周到、具有较强的创新和保密意识。

sap实施顾问面试问题篇十

职责：

1、根据公司hr业务发展的特点，不断优化改进现有hr应用系统的功能，以满足业务需要;

2、积极完善人力资源信息系统服务，不断通过系统提升服务的质量，效率和客户满意度

3、组织、管理、监控人力资源信息系统的数据维护 ;

4、根据人力资源管理需要，进行二次开发需求沟通和实施工作;

5、负责人事数据维护、报送和统计分析工作，定期出具数据报表;

6、设计和提供系统操作指引及用户培训课件;

7、根据hr相关规章制度和工作流程，对系统平台进行日常数据维护、系统权限管理和后台配置管理，保障其安全、有序运行;

8、作为关键用户，为全国各地hr同事提供培训，解答系统问题并进行改善。

任职要求：

1、 大专及以上学历;

2、 逻辑性强，做事细致、耐心，沟通能力和抗压力好;

3、 对人力资源信息化有比较好的思路与认识，能配合领导规划信息化发展路径

4、1-2年以上国内外主流人力资源系统实施及运维经验，熟悉hr各模块并能引导业务用户优先;

5、良好的表达、沟通、协调能力，良好的项目文档撰写能力;

6、为人诚信、正直，认同西贝的企业文化。

sap实施顾问面试问题篇十一

职责：

1. 直接与内部客户进行沟通，并引导客户需求;

2. 业务流程优化改进建议，完成项目蓝图设计. 编写. 确认相关事项;

3. 支持日常系统运维

4. 根据项目要求完成相应需求和开发文档的编写工作;

5. 制作培训操作手册，并组织项目的用户培训;

6. 负责进行单元测试. 集成测试. 系统上线支持等工作;

要求：

1.5年以上sap hcm块独立实施或项目运维的经验

2.熟悉模块后台配置功能;

3. 熟悉hcm模块的业务流程. 能够处理一般的系统操作问题和用户优化需求;

4. 具有扎实的业务背景，

5. 针对客户提出的问题，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对客户的核心业务需求，有比较好的引导力;

6. 有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强. 节奏快的环境下工作; 善于沟通，待人和气，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精神;

sap实施顾问面试问题篇十二

职责:

1. 参与公司sap s4 hana新项目pp/mm/sd/fico/qm模块业务调研、蓝图编制、系统测试、系统上线;

2.负责sap pp/mm/sd/fico/qm模块业务流程和操作方法的教材编写、用户培训、使用指导等;

3.负责sap pp/mm/sd/fico/qm模块的运维及支持工作,能独立配置pp模块后相关解决方案;

4.根据要求编写pp/mm/sd/fico/qm模块报表需求和开发文档;

5.负责上线后sap pp/mm/sd/fico/qm模块日常问题处理;

6.完成领导安排的其它任务

任职资格:

1.至少3年以上sap系统pp/mm/sd/fico/qm模块项目实施经验，能主导本模块项目实施工作;

2. 编写过sap pp模块的程序功能说明书，具备pp/mm/sd/fico/qm模块开发需求的编制能力;

3. 有s/4 hana实施经验或外部咨询顾问经验者优先

4. 有mes车间管理或abap开发经验者优先;

5. 有电子行业经验的优先考虑

5. 善于沟通，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精神;

sap实施顾问面试问题篇十三

职责：

1、负责用友u9项目的调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作;;

2、按照合同要求控制对erp软件项目的整体实施进度、实施质量;

3、负责大中型客户的实施支持和项目管理工作;

4、总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设。

岗位要求：

1、本科以上学历，财务、计算机等erp相关专业 ;

2、熟练掌握财务、供应链、生产制造其中一个以上领域的专业知识;具有成功erp项目信息化项目工作经验者优先考虑。

3、2年以上实施工作经验，熟悉项目管理知识，具备良好的项目控制能力，对企业信息化、it产品经理有浓厚的兴趣，有明确的职业规划;

4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调和解决问题能力。

sap实施顾问面试问题篇十四

职责：

1、前期配合销售人员做好系统演示。

2、软件的现场安装部署、数据对接、调试。

3、对客户进行软件操作培训、指导、疑问解答和技术支持。

4、充分了解客户真实需求，帮助客户提升软件应用价值，使软件的作用发挥的更充分。

5、收集软件安装及运行过程中出现的问题，汇总成文档并进行问题的跟踪处理和备案管理。

6、收集整理用户反馈的意见、问题，反馈给部门经理并进行跟踪处理和备案管理。

7、撰写相关文档：软件使用说明、部署文档、培训资料等。

任职要求：

1、大专以上学历，计算机或相关专业(或纺织院校纺织印染相关专业);

2、掌握计算机基础知识，熟悉sql server;

3、良好的沟通能力，接受出差。

4、优秀应届生可考虑

sap实施顾问面试问题篇十五

职责：

1、主导或参与erp软件的实施项目，协助项目经理制定实施计划;

2、熟练掌握erp软件模块的流程、功能设置和操作，根据业务需求制定相关的实施文档;

3、负责制定软件产品在客户的导入应用，完成项目各阶段的工作任务;

4、负责给客户进行相关的上线培训工作;

5、根据项目进展与计划，配合项目经理进行项目统计、总结等相关项目管理工作;

任职要求 ：

1、3-5年erp相关工作经验的人才，本科及以上学历;

2、财务、会计或金融、计算机专业相关专业，专科以上学历;

3、两年以上工作经历，有参与过erp项目实施过程，不论甲乙方;

4、熟悉企业财务管理与商业地产运营管理、有企业管理经验者优先;

sap实施顾问面试问题篇十六

职责：

1、具有较好的企业软件理解和应用能力，能够清晰的向客户传达软件使用方法，进行用户使用培训和指导;

2、具有it企业信息化方面的知识基础， 具备良好的ms sql server数据库的操作和维护知识和维护能力;

3、负责客户业务整理，客户需求沟通;

4、负责软件产品的现场实施工作，推进项目实施工作按计划顺利进行;

5、负责产品实施安装部署、用户培训，协助项目验收工作;

6、负责接听用户咨询电话，指导用户或远程协助解决相关业务或技术问题。

任职要求：

1、计算机相关专业大专以上学历;

2、熟悉erp管理软件的运用，有erp软件实施经验;

3、熟悉数据库，能熟练使用sql server或oracle数据库;

4、服务意识强，沟通能力强;团队合作意识强;

5、有很强的责任感和敬业精神，能够适应出差，有车者可优先考虑。

sap实施顾问面试问题篇十七

职责：

1、负责fico模块日常运维，包括用户操作指导、系统权限管理、用户咨询答疑

2、负责fico模块实施，集团内各分子公司推广上线及业务需求变更，包括需求分析、业务流程优化、业务蓝图设计、系统配置、测试上线及相关文档编写

3、负责fico模块定制化开发需求分析、方案设计、测试，包括各类报表、功能增强、与外围系统集成接口

4、负责财务月结、年结工作支持，包括定期对业务数据进行分析检查，以及对结算异常数据的分析和解决方案制定

5、负责fico模块用户培训、关键用户培养及相关知识体系建立与完善

6、协助sap项目售前咨询、方案撰写，根据项目需要开展实施及售后服务工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计、计算机软件、工商管理专业优先

2、2年以上fico模块工作经验，2个以上fico模块完整项目实施经验

3、熟悉fico模块后台配置、应用和集成点财务知识，熟悉相关报表、增强、接口开发功能设计

4、熟悉生产制造业，co成本组件，分摊分配，具备较强的成本分析和成本异常处理能力

5、熟悉财务科目的应用，熟悉资金管理、固定资产管理等相关知识

6、熟悉上市公司财务规范、合规性要求和财务披露要求

7、具备较强的业务分析能力、文档撰写能力、沟通能力以及团队合作意识

8、熟悉sap内部顾问工作环境，并认同，可适应中长期出差。

sap实施顾问面试问题篇十八

职责：

1、sap pp/qm模块分子公司实施及整个集团维护：系统配置、系统测试、上线支持;

2、针对需求，提出sap具体方案并负责沟通和具体实施;

3、负责模块业务流程的技术支持及问题处理;

4、负责模块用户培训;

5、监控用户的不规范操作，并指导用户修正。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业;

2、具有三年以上制造业erp 实施相关工作经验，一年以上实施或维护经验，精通sap系统模块应用(熟悉sap其他业务模块);

3、工作积极主动、办事细心、责任心强;具有良好的沟通及协调能力;

4、积极主动的持续学习sap相关的新知识，喜欢钻研各种技术问题。

sap实施顾问面试问题篇十九

职责：

1、负责项目前期售前支持，业务方案编写，参与产品演示，和客户沟通业务需求

2、负责业务分析及需求分析、蓝图设计

3、负责推动项目实施工作，包括详细设计、功能测试、用户培训、上线切换

4、负责项目进度、质量、文档控制

5、负责项目交付和项目验收

职位要求：

1、本科以上学历，计算机、物流、管理相关专业毕业。

2、2年及以上sap软件实施工作经验，熟悉物资供应链相关业务，熟悉项目实施方法和流程。

3、具有较强的业务分析能力，方案设计能力，良好的学习、沟通、团队合作精神;优秀的倾听、表达、沟通、展示和咨询技能;富有激情，能够承担挑战性工作。

4、熟悉oracle/mysql/sqlserver其中一种数据库。

5、具有电力行业erp实施经验优先