厂长助理岗位职责目的(实用17篇)

总结是对某一事物或经历进行透彻思考和整理的过程。总结要体现自己的思考和反思，不仅仅是简单的陈述和描述。总结是一个不断完善和提高的过程，我们可以通过对他人总结作品的学习和借鉴，不断改进和提升自己的写作水平。

厂长助理岗位职责目的篇一

7、负责公司内部与产品相关部门间的协调、沟通工作。

2、熟悉产品工费定价，有产品技术规划工作经验；

4、良好的团队合作能力和抗压能力，具备创新型的思维和高度的资源整合能力，对各种生产技术问题有足够的敏锐度，善于协调工作。

厂长助理岗位职责目的篇二

4、协助厂长完成各项会议的起草筹备工作，安排商业出差（考察）和与客人的会面；

5、管理文控中心，为客服或其他有需要的部门提供质量和环境体系相关的文件；

6、协助体系工程师内外部审核；

7、协助体系工程师有关质量和环境体系相关的内外部培训；

8、每月跟踪质量部年度培训计划完成情况；

9、完成上级安排的其它工作。

厂长助理岗位职责目的篇三

工作职责:

1、参与部门规章制度的建设，协助监督制度执行实施；

2、年度营销计划执行的监督检查；

3、各项决议和重要事项执行的监督检查，协助做好otc营销管理工作；

4、营销目标完成跟进，协助做好费用预算与控制；

5、日常文件起草、合同、业务资料和档案归档，做好客户管理和风险管控工作；

6、促销推广活动协调跟进，业务数据汇总、分析；

7、培训组织，内部会议的'组织，协助进行下属的考核工作；

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、学历：大专以上学历，药学及相关专业；

2、工作经验：从事采购或销售工作5年以上或医药企业同岗位工作经历3年以上；

3、个人能力：

a、熟悉医药行业otc采购或销售业务；

b、出色谈判的能力,极强人际交往沟通能力；

c、良好的组织计划能力及判断决策力；

d、有组建、管理团队能力；

e、熟练应用计算机；

f、熟练使用办公软件。

1、高中（含）以上学历；

2、接受过保险专业知识的培训，对保险的原理、概念、与应用等有较好的了解；

4、掌握常用办公软件如word、office、ppt等软件的使用；

5、有一定的写作能力和写作技巧，语言简洁，表达清晰；

7、有较好的学习能力和学习习惯，在工作中积极主动学习；

8、语言要求：会粤语、英语优先

厂长助理岗位职责目的篇四

岗位性质及管理权限：对公司产品生产过程及安全工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作,按照谁分管谁负责的原则。对分管业务范围内的安全生产负责对其分管的生产管理工作全面负责；组织并督促部门人员全面安全完成本部职责范围内的各项工作任务。厂长助理主要职责：

1．具有生产管理专业知识；热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；坚持原则，廉洁奉公；熟悉本公司产品生产工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。多方收集生产技术资料，增强生产技术作业能力。及时学习、补充生产技术能力，解决生产过程中的技术难题。

3．负责组织生产、设备维护、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；负责教育培训计划与实施，劳动考勤、劳动规章、劳动效率、劳动工资的管理，人事档案的管理。依照工作标准对劳动生产、经营管理各项工作责任人的考核、评估、奖惩，各项劳动规章制度的拟稿会签工作。

5．参加公司年度。

总结。

会、计划平衡协调会及其有关的会议；参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；每月组织对生产部员工进行自我评价和实施绩效工资考核工作。

6．依据订单合理计划，组织各车间生产计划，积极与各部门、物料、技术部的跟进，保质保量按时完成生产任务。制定生产组织形式和计划，健全生产、质量设备、物料，产成品和外协加工的各项规定和制度，并组织落实执行。

9．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间。

13．领导做好生产系统的质量管理，负责综合管理基础设施及各生产车间。及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大质量问题的改进措施；定期组织检查各库房物资贮存、保养情况。工装、工位器具管理，根据生产需要制造/购置必要的工位器具，检查指导半成品、在制品在生产周转过程中的搬运活动符合安全搬运要求。抓好现场管理，定期组织安全文明生产检查，管理、协调所分管部门的工作，并对其工作情况进行考核。协调各生产部门的工作，组织好均衡生产批次管理；负责生产管理协调工作，确保按时完成生产计划。

14．随时巡视各工序是否按标准进行生产，及时纠正偏差杜绝质量问题。理顺内部的工作、相互间的配合关系和工作秩序，做好部门之间工作的沟通与合作。组织好对生产过程中的质量管理，保证产品的质量达到合格标准。协调技术人员制定生产过程的难点问题解决方案并及时解决。参与对重大质量事故的原因调查分析和评审工作。

16、严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转。引导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作，严格禁止野蛮操作。定期组织对各类供配电设施、压力容器、锅炉、进行定期检查和校验，确保其安全、正常的运转。及时发现各类安全隐患，及时处理生产中的安全事故，并及时向领导汇报。及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成。17、与员工经常沟通，掌握其心理。对员工提出的合理化建议加以分析、论证。培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心，培养、选拔优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能、提高员工工作效率。

18、负责物料、资产设备的建帐、清查盘点、监督指导、建立和健全财务各项管理制度，并监督执行落实维护公司资产的完整完好。负责成本核算资料及分析数据，及时提供成本分析报告。

19、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；20、及时完成公司领导交办的其他临时工作。

厂长助理岗位职责目的篇五

1、协助工厂厂长建立工厂管理体系，并协助厂长对工厂各部门进行管理。

2、建立并完善各岗位的作业标准和管理标准，指导、检查其落实情况。

3、协助厂长制定生产计划，组织监督和控制生产过程完成生产任务。

4、监督执行安全操作规范，对生产区域的人员、设备进行安全检查，及时发现并杜绝安全隐患，处理安全事故，保持工作区域卫生达到食品加工要求。

5、对生产过程中的'物料、人工等各项成本进行管控，降低生产成本。

1、本科以上学历，企业管理或食品等相关专业。

2、3年以上食品相关行业生产管理经验，曾担任工厂厂长或助理岗位2年以上。

3、有50以上工厂管理经验。

4、具有良好的团队精神，为人诚实可靠、品行端正，有较强的工作责任感和事业心。

厂长助理岗位职责目的篇六

一、学历大专、高中以上，身体健康，有从事混凝土企业管理四年以上的经历，有较全面的技术理论知识、现代化企业经营管理知识和丰富的'领导技能，懂得有关经济政策和法规。

二、有管理决策和组织协调能力。

三、能发扬民主，有较丰富的处理复杂问题的能力。

生产厂长岗位职责验室工作。

一、在公司经理的直接领导下，分管销售部、设备部、试二、指导总工、试验室主任、销售部经理，健全技术管理系统工作规范、操作保养规程，岗位职责、工作标准和处罚规定并监督严格落实。

三、负责指导总工和试验室主任建立健全公司的质量保障体系，组织开展全面质量管理工作，强化质量监督，负责解决工程质量中的重大技术问题。

四、负责指导组织销售部人员开展市场调查，搜集有关信息资料，加强市场研究，扩大销售渠道，积极开展服务工作。

五、指导销售部制订销售计划，搞好产品的售前、售中、售后服务，搞好顾客满意度调查和分析。

六、组织试验室人员和广大职工不断提高产品质量和技术水平，使公司取得更好的经济效益和社会效益。

厂长助理岗位职责目的篇七

4、负责技术部与其它部门间的资料传递；

5、协助主管处理厂部的内务工作；

6、协助厂长完成该部门的文件、档案等所有文书工作；

7、上级领导交待的其它工作。

1、热爱服装技术件工艺，对服装生产有浓厚的兴趣，服装专业者优先；

2、积极向上，具有一定的学习能力及动手能力；

3、有从事厂长助理工作的相关经验，具有一定的独立操作能力；

4．为人诚实，有较强的沟通理解能力和团队合作精神，能适应工作压力，服从管理。

5、积极主动，工作态度严谨负责，虚心好学，善于沟通，具有团队精神及奉献精神。

厂长助理岗位职责目的篇八

协助分厂厂长做好车间的各项工作，执行公司及车间的各项管理制度。

二、对分厂厂长负责，重点负责车间车间质量管理工作，确保质量管理体系正确运行，完成公司及车间制定的的各项技术质量指标。

三、协助分厂厂长起草、修订、严格执行车间内部各项管理规定，并起到表率带头作用。

四、协同车间工艺员及时准确下达车间各岗位质量指令、技术通知，并确保正确执行。

五、负责车间生产工艺管理工作，严格执行各品种的生产工艺流程，为各工序的生产操作提供技术指导。每周至少进行一次工艺纪律自查，检查工艺执行情况，发现异常及时纠正。

六、负责车间首检自检制度的执行监督和质量记录管理工作，组织本车间各岗位做好完整的质量工作记录。每周至少进行一次现场抽查，发现问题及时协助岗位解决。

七、负责车间现场工装夹具管理工作，建立台账，监督各工段、岗位正确使用、维护及存放工装夹具。每周至少进行一次工装夹具状态检查，发现异常及时纠正。

八、负责车间使用加工刀具管理工作，建立台账，监督各工段、岗位正确使用、维护及存放刀具，并对刀具使用提出改进措施。每周至少进行一次工装夹具状态检查，发现异常及时纠正。

九、负责车间在用计量器具管理，建立台账，督促工人自觉遵守计量器具之使用、保管、送检等有关规定，确保计量器具合格，保证生产产品质量。每周至少进行一次计量器具检查，发现异常及时纠正。

十、负责车间不良品的管理工作，监督各工段及时将不良品分类分区存放，每月对不良品统计情况进行分析，并制定相应报废、返修及改进预防措施。十一、负责车间与其他部门的技术质量问题沟通协调工作，保证生产顺利进行，监督各工段、岗位及时整改各项技术质量检查缺陷。

十二、监督鼓励各岗位及时上报偏差并对车间偏差进行跟踪调查，直至偏差关闭。

十三、协同班组长为下属员工提供技术质量支持，对车间各岗位新员工及转岗员工进行培训，不定期对培训效果抽查，确保各培训的有效性。

十四、收集车间所有与质量相关的数据，为年度质量回顾分析提供依据。十五、协助分厂厂长做好本车间的人员质量考核工作，对车间内部质量考核提出意见。

厂长助理岗位职责目的篇九

1、协助厂长做好生产管理、行政事务和员工管理工作，参与制定企业发展战略和业务计划、工作。

2、参与工厂生产经营规划、业务计划的编制和重大决策的.讨论。

3、组织制订工厂的人力资源调配与考核计划，组织开展员工的激励。

4、提出有关制度建设的建议。

5、协助厂长检查、调度生产计划执行情况。

6、组织检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。

7、协助厂长制定培训计划并指导实施。

8、协助厂长协调公司派驻工厂各业务单位之间的业务关系，掌握主要业务活动情况。

9、负责员工生活方面的问题，加强公司内部环境卫生。

厂长助理岗位职责目的篇十

1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.

2、负责全厂设备的维护保养.

3、负责全厂电、钳工的'管理.

1、加强设备的维修保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%.

2、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门.

3、及时处理生产中遇到的设备问题.

4、深入车间，了解设备运行状况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》.

5、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的维修和保养工作.

6、每天对全厂的设备巡检一次.

7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存.

8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业.

9、每月的设备运行情况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科

10、按时参加各种会议.

11、完成领导交办的临时任务.

厂长助理岗位职责目的篇十一

1.协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令。

2.负责协助厂长组织、制定本工厂内部的各项规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等。

3.组织制订企业的人力资源计划，组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作，组织处理企业的劳资关系与薪酬设计。

4.负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。

5.管理、监督食堂及宿舍的正常、有序运作，为工厂员工日常饮食起居创造良好的生活环境，使其无后顾之忧，安心放心工作。

6.负责组织生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟订、修改、监督、控制及实施执行；劳动考勤、劳动规章、劳动效率、劳动工资的管理，人事档案的管理。依照工作标准对劳动生产、经营管理各项工作责任人的考核、评估、奖惩，各项劳动规章制度的拟稿会签工作。

7.与员工经常沟通，掌握其心理。对员工提出的合理化建议加以分析、论证。培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心。培养、选拨优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能，提高员工工作效率。8.及时完成领导交办的其他临时工作。总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

厂长助理岗位职责目的篇十二

岗位性质及管理权限：对公司产品生产过程及安全工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作,按照谁分管谁负责的原则。对分管业务范围内的安全生产负责对其分管的生产管理工作全面负责；组织并督促部门人员全面安全完成本部职责范围内的各项工作任务。

1．具有生产管理专业知识；热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；坚持原则，廉洁奉公；熟悉本公司产品生产工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。多方收集生产技术资料，增强生产技术作业能力。及时学习、补充生产技术能力，解决生产过程中的技术难题。

3．负责组织生产、设备维护、安全检查、环保、生产统计等管理。

制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；负责教育培训计划与实施，劳动考勤、劳动规章、劳动效率、劳动工资的管理，人事档案的管理。依照工作标准对劳动生产、经营管理各项工作责任人的考核、评估、奖惩，各项劳动规章制度的拟稿会签工作。

5．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；每月组织对生产部员工进行自我评价和实施绩效工资考核工作。

6．依据订单合理计划，组织各车间生产计划，积极与各部门、物料、技术部的跟进，保质保量按时完成生产任务。制定生产组织形式和计划，健全生产、质量设备、物料，产成品和外协加工的各项规定和制度，并组织落实执行。

各环节管理，及时提供各种表单。负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、专项工作；

9．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间。

管理，根据生产需要制造/购置必要的工位器具，检查指导半成品、在制品在生产周转过程中的搬运活动符合安全搬运要求。抓好现场管理，定期组织安全文明生产检查，管理、协调所分管部门的工作，并对其工作情况进行考核。协调各生产部门的工作，组织好均衡生产批次管理；负责生产管理协调工作，确保按时完成生产计划。

14．随时巡视各工序是否按标准进行生产，及时纠正偏差杜绝质量问题。理顺内部的工作、相互间的配合关系和工作秩序，做好部门之间工作的沟通与合作。组织好对生产过程中的质量管理，保证产品的质量达到合格标准。协调技术人员制定生产过程的难点问题解决方案并及时解决。参与对重大质量事故的原因调查分析和评审工作。

16、严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转。引导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作，严格禁止野蛮操作。定期组织对各类供配电设施、压力容器、锅炉、进行定期检查和校验，确保其安全、正常的运转。及时发现各类安全隐患，及时处理生产中的安全事故，并及时向领导汇报。及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成。

17、与员工经常沟通，掌握其心理。对员工提出的合理化建议加以分析、论证。培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心，培养、选拔优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能、提高员工工作效率。

18、负责物料、资产设备的建帐、清查盘点、监督指导、建立和健全财务各项管理制度，并监督执行落实维护公司资产的完整完好。负责成本核算资料及分析数据，及时提供成本分析报告。

20、及时完成公司领导交办的其他临时工作。

厂长助理岗位职责目的篇十三

一、协助分厂厂长做好车间的各项工作，执行公司及车间的各项管理制度。

二、对分厂厂长负责，重点负责车间车间质量管理工作，确保质量管理体系正确运行，完成公司及车间制定的的各项技术质量指标。

三、

协助分厂厂长起草、修订、严格执行车间内部各项管理规定，并起到表率带头作用。

四、协同车间工艺员及时准确下达车间各岗位质量指令、技术通知，并确保正确执行。

五、负责车间生产工艺管理工作，严格执行各品种的生产工艺流程，为各工序的生产操作提供技术指导。每周至少进行一次工艺纪律自查，检查工艺执行情况，发现异常及时纠正。

六、负责车间首检自检制度的执行监督和质量记录管理工作，组织本车间各岗位做好完整的质量工作记录。每周至少进行一次现场抽查，发现问题及时协助岗位解决。

七、负责车间现场工装夹具管理工作，建立台账，监督各工段、岗位正确使用、维护及存放工装夹具。每周至少进行一次工装夹具状态检查，发现异常及时纠正。

八、负责车间使用加工刀具管理工作，建立台账，监督各工段、岗位正确使用、维护及存放刀具，并对刀具使用提出改进措施。每周至少进行一次工装夹具状态检查，发现异常及时纠正。

九、负责车间在用计量器具管理，建立台账，督促工人自觉遵守计量器具之使用、保管、送检等有关规定，确保计量器具合格，保证生产产品质量。每周至少进行一次计量器具检查，发现异常及时纠正。

十、负责车间不良品的管理工作，监督各工段及时将不良品分类分区存放，每月对不良品统计情况进行分析，并制定相应报废、返修及改进预防措施。十一、负责车间与其他部门的技术质量问题沟通协调工作，保证生产顺利进行，监督各工段、岗位及时整改各项技术质量检查缺陷。

十二、监督鼓励各岗位及时上报偏差并对车间偏差进行跟踪调查，直至偏差关闭。

十三、协同班组长为下属员工提供技术质量支持，对车间各岗位新员工及转岗员工进行培训，不定期对培训效果抽查，确保各培训的有效性。

十四、收集车间所有与质量相关的数据，为年度质量回顾分析提供依据。十五、协助分厂厂长做好本车间的人员质量考核工作，对车间内部质量考核提出意见。

十六、积极配合各部门工作，协调好各部门之间的关系。十七、完成分厂厂长交办的其他工作任务。

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厂长助理岗位职责目的篇十四

任职要求：

1.大学专科以上学历，工程造价/工程管理/土木工程等相关专业

2.1年以上土建造价相关工作经验，熟悉土建工程造价专业知识和概预算定额

4.熟悉房地产一般基础知识

5.具备良好的沟通协调能力

岗位职责：

1、协助现场工程量收方及完成工程土建工程预决算工作并进行分析;

2、协助确定集团公司统一计价标准,及时与施工单位核对工程量；

3、协助完成项目预算、目标成本管控、结算编制等；

4、收集并分析工程成本的各类经济指标资料，参与成本信息库的建立与维护；

5、根据领导的安排，负责权限范围内的责任成本动态监控及考核。

厂长助理岗位职责目的篇十五

1、协助工厂厂长建立工厂管理体系，并协助厂长对工厂各部门进行管理。

2、建立并完善各岗位的作业标准和管理标准，指导、检查其落实情况。

3、协助厂长制定生产计划，组织监督和控制生产过程完成生产任务。

4、监督执行安全操作规范，对生产区域的人员、设备进行安全检查，及时发现并杜绝安全隐患，处理安全事故，保持工作区域卫生达到食品加工要求。

5、对生产过程中的物料、人工等各项成本进行管控，降低生产成本。

1、本科以上学历，企业管理或食品等相关专业。

2、3年以上食品相关行业生产管理经验，曾担任工厂厂长或助理岗位2年以上。

3、有50以上工厂管理经验。

4、具有良好的团队精神，为人诚实可靠、品行端正，有较强的工作责任感和事业心。

1、协助厂长进行日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。

2、协助组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。

3、协助厂长督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。

4、协助组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排。

厂长助理岗位职责目的篇十六

1、协助工厂厂长建立工厂管理体系，并协助厂长对工厂各部门进行管理。

2、建立并完善各岗位的作业标准和管理标准，指导、检查其落实情况。

3、协助厂长制定生产计划，组织监督和控制生产过程完成生产任务。

4、监督执行安全操作规范，对生产区域的人员、设备进行安全检查，及时发现并杜绝安全隐患，处理安全事故，保持工作区域卫生达到食品加工要求。

5、对生产过程中的物料、人工等各项成本进行管控，降低生产成本。

1、本科以上学历，企业管理或食品等相关专业。

2、3年以上食品相关行业生产管理经验，曾担任工厂厂长或助理岗位2年以上。

3、有50以上工厂管理经验。

4、具有良好的团队精神，为人诚实可靠、品行端正，有较强的工作责任感和事业心。

1、协助厂长进行日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；

3、协助厂长督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效；

4、协助组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；

厂长助理岗位职责目的篇十七

3、负责成本控制管理；

4、负责职业健康、安环能源管理；

5、负责其他职能部门的管理。

6、完成领导交办的其它工作。

1、全日制本科及以上学历，生产管理、工业制造、工程装备等专业；

3、8年以上大中型企业生产工作经验，其中3年以上行业生产管理经验；

4、掌握使用计算机办公软件技能，熟悉经营工作分析、计划制订、开展绩效管理的技能，熟悉主要生产设备运行原理。