2023年合同专员工作流程(大全18篇)

合同的目的是明确各方的权利和义务，防止纠纷和风险。合同应该规定双方在临时变更合同条款时的程序和责任。不同类型的合同有不同的样本和模板供参考使用。

合同专员工作流程篇一

3、负责跟踪合同使用情况，

4、根据要求，做好合同日常管理，整理、分类、归档（实体归档及电子归档）；

5、按需制作合同汇总数据；

6、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，专业不限，文字功底好优先考虑；

2、能熟练使用excel等相关办公软件；

3、敬业、细心，有责任感，思维清晰，较好与人的沟通、理解和表达能力；

4、具备独立的合同谈判能力以及合同风险把控能力。

5、一年以上工作经验

合同专员工作流程篇二

1. 每日登记新客户信息。

2. 客户信息输入金蝶系统。

3.每日按照合同模板制作销售合同。

4.每日配合部门及跨部门合同查询。

5.核算每日合同签订率。

6.每日对寄出合同物流跟踪与反馈。

7.每日合同寄出、回收归档、登记、保管。

合同专员工作流程篇三

计划管理，负责各部门资金审批单收集和分类汇总，为部门经理制定计划提供依据;。

组织编制项目成本预测及控制计划书;协助财务部进行预算管理和成本管理;。

按照《审批付款流程》协助部门经理审核付款相关文件，以确保工程进度和成本控制;。

负责部门有关文件的收发登记、分递邮寄、文印、保管借阅等执行工作;。

负责合作单位资质证件的收集和台帐管理。

参加合同纠纷处理,提出解决和处理纠纷的建议;。

组织公司合同有关的业务培训。

行政专员专员个人简历模板。

人事专员的个人简历。

采购专员的个人简历。

合同专员工作流程篇四

乙方： 电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

月 日终止。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事涪陵区代驾兼职驾驶员岗位工作。乙方应按照代驾服务任务以及公司指派，按时完成规定的代驾任务。

第三条 甲方为乙方提供符合涪陵区工商局授权的代驾服务许可资质，为所属辖区的汽车司机因临时需要所提供的代驾驶服务。并建立健全驾驶员服务规程、驾驶安全等有关规章制度。

第四条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件

1.须依法持有相应机动车驾驶证；

2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；

3.上岗前须熟知管理公司的管理规定；

4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；

5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；

6.在代驾期间无饮酒、抽烟和不文明用语等不良行为；

7.无重大责任交通事故及服务质量前科。

第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和重庆市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条 乙方应遵守《公司代驾服务质量标准》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受本代驾服务公司的处理，直至解除本合同。

第七条 乙方作息时间按不定时工作制。

第八条 属酒后代驾类甲方实行按次数提成工资制，工资标准为出单一次按 1

每次出单费用提取50%。若属其它类（婚车代驾、商务代驾、私人陪驾）则按小时制或全日制提成，工资由甲方记录并每月打入乙方银行卡。

第九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证实不符合录用条件的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》。

5.被依法追究刑事责任的。

第十二条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事代驾工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的；

第十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明情况，听取公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴-力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫代驾的；

3.甲方不能按照本合同规定提供代驾条件或者支付代驾报酬的。

第十五条 本合同期限满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

第十六条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关法律规定承担赔偿责任。

第十七条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

第十八条 本合同未尽事宜，可以签订合同当日协商填补。

第十九条 本合同一式贰份，甲、乙各持一份。

2

甲方： 乙方：

签订日期 年 月 日 3

甲方： 电话：

乙方： 电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期 年 月 日。其中第一次代驾为试用期，本合同 年 月 日终止。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事代驾服务的驾驶员岗位工作。乙方应按照代驾服务任务以及公司指派，按时完成规定的代驾任务。

第三条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件

1.须依法持有相应机动车驾驶，

2.上岗前须熟知管理公司的管理规定；

4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；

5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；

6.在代驾期间无饮酒、抽烟和不文明用语等不良行为；

7.无重大责任交通事故及服务质量前科。

第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条 乙方应遵守《公司代驾服务质量标准》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受本代驾服务公司的处理，直至解除本合同。

第六条 乙方因代驾过程中出现的任何纠纷和事故与甲方无关。

第七条 乙方作息时间按不定时工作制。

第八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证实不符合录用条件的.；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》。

1

5.被依法追究刑事责任的。

第十一条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事代驾工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的；

第十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明情况，听取公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十三条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴-力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫代驾的；

3.甲方不能按照本合同规定提供代驾条件或者支付代驾报酬的。

第十四条 本合同期限满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

第十六条 本合同未尽事宜，可以签订合同当日协商填补。

第十七条 本合同一式贰份，甲、乙各持一份。

甲方： 乙方：

签订日期： 签订日期：

2

合同专员工作流程篇五

3、负责跟踪合同情况;

4、根据领导要求，做好合同日常管理;

5、按需制作合同汇总数据;

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历，工程相关专业优先;

2、能熟练使用excel等相关办公软件;

3、敬业、细心，有责任感，思维清晰，较好与人的沟通、理解和表达能力;

4、需要有法律风险和财务相关知识

合同专员工作流程篇六

3、负责跟踪合同使用情况，

4、根据要求，做好合同日常管理，整理、分类、归档（实体归档及电子归档）；

5、按需制作合同汇总数据；

6、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，专业不限，文字功底好优先考虑；

2、能熟练使用excel等相关办公软件；

3、敬业、细心，有责任感，思维清晰，较好与人的沟通、理解和表达能力；

4、具备独立的合同谈判能力以及合同风险把控能力。

5、一年以上工作经验。

行政专员专员个人简历模板。

人事专员的个人简历。

采购专员的个人简历。

合同专员工作流程篇七

一  车辆管-理-员，必须认真执行停车场管理规定，礼貌待人，热情服务，确保车辆安全，维护车场（库）良好的停车秩序。

二  车辆管-理-员要坚持原则，不得徇私舞弊，做到客户至上，坚持优质服务。

三  车辆管-理-员要及时帮助司机做好车辆停放引导工作，确保车辆安全停放。

四  车辆管-理-员，要适时提醒司机关、锁好车门、窗，保管好自己的贵重物品。

五  随时做好巡查工作，检查车辆的车况发现可疑情况及时报当班领导/通知车主。

六  车辆管-理-员要坚持文明用语，注重仪容仪表。不得倚靠车辆、打闹，随意脱岗。

七  遇车辆门、窗、备箱未锁情况，车辆管-理-员不得私自动用车内物品及驾车玩耍。

一、派章工作流程及奖惩制度

1、使用印章人员必须填写《印章审批表》。正常工作用车经用车部门经理审批，车管部门经理审核后，方可用车；业务招待用车经部门负责人签字，主管副总经理审批，总经理同意后，方可到办公室办理用车手续。未填写《用车申请单》的不可使用公司车辆。遇特殊原因，不能及时填写《用车申请单》，应电话通知相关领导后，方可用车，用车结束后立即补填《用车申请单》，否定视为公车私用，对当事人处以200元经济处罚。

2、车辆管理人员必须根据《用车申请单》进行派车，并做好车辆使用登记。未填写《用车申请单》且未接到领导电话指示而私自派车的，每次罚款200元。

3、现场车辆使用人应于每日9:00前将上一日，《行车单》报送给车辆管理人员。未及时上交，车辆管理人员应进行提醒，提醒后仍未上交的对车辆使用人员罚款50元。

二、收车工作流程及奖惩制度

1、用车完毕后，用车人员应及时将车钥匙归还给车辆管理人员。同时，填写收车时间、加油记录、行驶里程数、车况等。

2、车辆管理人员每天下班之前，必须清点车钥匙，必须保证下班时，车钥匙统一在办公室保管。对于特殊原因当天不能归还车钥匙的，应及时上报主管领导，经批准后，方可不收回钥匙，并做好登记。若因车管人员未及时提醒用车人员上交车钥匙的，造成下班后车钥匙在用车人员处，对车管人员罚款20元。因提醒后，用车人员仍未上交的，对用车人员罚款100元。

3、每天下班前，车辆管理人员要对当天派出车辆的车况进行检查。发现问题及时上报，对用车人员故意隐-2-瞒的，对用车人员罚款100元。车管人员未及时检查，第二天用车人员发现问题的，对车管人员罚款100元。

三、日报表工作流程及奖惩制度

1、车辆管理人员应根据当天的派车情况、加油情况、维修（保养）情况、行驶情况、车辆情况等如实填写《车辆管理情况日报表》。并根据用车人填写《用车申请表》上的基本情况与gps进行核对，对发现的问题应及时上报，做好记录。若出现瞒报、漏报等现象，对车辆管理人员罚款100元。

2、车辆管理人员应每日上午11:00之前，填写《车辆情况日报表》，并报车管部门经理审核。未及时上报的，每次罚款20元。

四、月报表工作流程及奖惩制度

1、车辆管理人员每月25日前，提出下月车辆燃油核定计划，填写《车辆燃油核定计划表》报车管部门经理审核、公司领导批准后，办理财务请款手续。

2、车辆管理人员每月30日，将核定后的燃油金额划拨至每辆车的油卡。因车辆管理人员未及时划拨油卡，造成的车辆用油紧张，对车辆管理人员罚款50元。

3、每月5号之前，车辆管理人员需填写《车辆管理情况月报表》、《车辆费用情况月报表》、《车辆燃油情况汇总表》《车补人员车辆行驶里程登记表》，经车管部门经理审核后，上报公司领导。未及时填写或上报月报表的，按每张报表50元进行处罚。

五、车辆保养工作流程及奖惩制度

1、业务、招待车辆，由车辆管理人员根据登记的车辆公里数，提出车辆保养申请，填写《车辆保养申请表》，经车管部门经理批准后，由车辆管理人员到指定修理厂进行车辆保养。

2、现场车辆，由车辆管理人员根据登记的`车辆公里-4-数，提示车辆使用人员进行保养，填写《车辆保养申请表》，经车管部门经理批准后，可由车辆人员或根据现场作业情况由车辆使用人员进行保养。

3、由于车辆管理人员未及时提出（或提示）车辆未保养并未造成经济损失的，罚款50元；造成经济损失的，按损失额的10%进行处罚。

4、车辆管理人员在车辆保养结束后，应及时填写《车辆管理档案表》中的“车辆保养情况登记”，未及时进行登记的，每次罚款20元。并应在日报表、月报表中体现。

六、车辆维修工作流程及奖惩制度

1、业务、招待车辆，由车辆管理人员根据动态的车况情况，提出车辆维修申请，填写《车辆维修申请表》，经车管部门经理审核，公司领导审批后，由车辆管理人员到指定修理厂进行维修。

2、现场车辆，由车辆使用人员根据车况，提出维修申请，报车辆管理人员。车辆管理人员对申请进行复核，确需维修的，经车管部门经理审核，公司领导批准后，由车管人员或使用人员到指定维修厂进行维修。

3、车辆管理人员在车辆维修结束后，应及时填写《车辆管理档案表》中的“车辆维修情况登记”，未及时进行登记的，每次罚款20元。并应在日报表、月报表中体现。

七、车辆事故处理工作流程及奖惩制度

1、车辆出现事故后，由当事人及时通知车辆管理人员。车辆管理人员应及时赶到事故现场，进行事故处理。能够进行保险理赔的，应及时通知保险公司。因未及时通知保险公司而造成未理赔的，对车管人员罚款200元。

2、事故处理完毕后，车辆管理人员应及时填写《车辆事故报告》，经车管部门经理审核后，报公司领导。

八、车辆管理档案工作流程及奖惩制度

1、购置车辆时，车辆管理人员及时建立《车辆管理-6-档案》。

2、每次维修、保养后，都应在《车辆管理档案》中进行登记。

3、若出现车辆未建立档案情况，按每辆车罚款100元。

九、车辆保险、车船税、验车工作流程及奖惩制度 车管人员需建立车辆保险、车船税、验车等到期时间档案，每天对是否有到期车辆进行核对。有到期现象，应及时缴纳。若未及时缴纳相关费用，未造成经济随时的，对车管人员罚款50元；造成经济损失的，按损失额的10%进行处罚。

十、车辆检查工作流程及奖惩制度

1、车辆管理人员每月对现场、业务、招待用车进行至少一次卫生、车辆情况大检查。发现问题，及时汇报并按相应制度进行处罚。若定期未进行检查，对车辆管理人员每次罚款50元。

2、车管部门经理不定期对车辆管理人员工作进行检查，包括日报表、月报表等情况。发现问题，按照奖惩制度进行处罚。

合同专员工作流程篇八

4、负责公司所有的合同管理、资料盖章、快递工作；

5、遵守公司和部门的各项规章制度，完成公司和上级交派的其他工作任务。

1、大专及以上学历。

2、1—2年以上工作经验。

3、熟悉办公软件的操作；

4、踏实肯干，能承受一定的工作压力；

5、良好的沟通能力和协作能力。

合同专员工作流程篇九

1.负责审查各类合同的证照齐全。

2.建立合同管理体系，制订合同管理制度。

3.负责审查各类合同的'条款符合公司规定。

4.负责公司合同合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。

5.负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告。

6、负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案。

7、负责公司合同的查询工作。

8、负责制定合同附件，保存合同，资料的保管。

9、保管好客户保管在公司的藏品，进行有序的保管。

10、监督合同履行和结算。

合同专员工作流程篇十

3、负责合同审核意见的收集、汇总、反馈;

4、做好合同日常台账管理，整理、分类、归档、汇总;

5、完成领导交办的其他工作。

1、大专以上学历，专业不限，使用办公软件，具备一定的文字功底;

2、工作细心踏实，责任心强，有较强的沟通协调能力;

3、有相关工作经验者优先，有意长期从事合同管理工作者优先。

合同专员工作流程篇十一

协助采购合同主管制定公司合同策略、价格分析流程和谈判流程、编制合同范本

职责3

协助建立采购价格管理、谈判管理以及合同管理流程起草合同范本

职责4

收集采购价格信息、实施采购价格调研活动、编写采购价格调研报告

职责5

协助采购合同主管起草合同文本、确定主要合同条款

职责6

参与合同谈判工作、执行合同风险防范措施

职责7

整理、汇总谈判资料、价格资料和合同文件

职责8

完成采购合同主管临时交办的其他工作

合同专员工作流程篇十二

1、主要负责公司旅游产品合同订单的签订工作。

2、负责到酒店或者机场与客户签订旅游合同。

3、负责合同签订后，相关费用的收取。

4、负责合同的填写，保证合同的.规范性。

5、负责合同的日常管理，包括整理、分类、归档并建立合同台账。

合同专员工作流程篇十三

负责合同的'草拟及初步审核工作，并将签订的合同进行整理归档，建立及管理合同台账、签证台账。

协助部门经理处理重大合同变更事宜，审核工程款项的变更项目。

负责依据合同条款、监督合同双方执行进度及完成情况，跟进工程款的支付、回收、并建立进度款支付台账。

合同专员工作流程篇十四

按照《审批付款流程》协助部门经理审核付款相关文件，以确保工程进度和成本控制;

负责部门有关文件的收发登记、分递邮寄、文印、保管借阅等执行工作;

负责合作单位资质证件的收集和台帐管理。

参加合同纠纷处理,提出解决和处理纠纷的建议;

组织公司合同有关的业务培训。

合同专员工作流程篇十五

1、负责合同的草拟及初步审核工作，并将签订的'合同进行整理归档，建立及管理合同台账、签证台账。

2、协助部门经理处理重大合同变更事宜，审核工程款项的变更项目。

3、负责依据合同条款、监督合同双方执行进度及完成情况，跟进工程款的支付、回收、并建立进度款支付台账。

合同专员工作流程篇十六

3、参与公司各类业务合同的审核，出具法律意见；

4、审核公司各类法律文书、参与公司日常经营活动相关的法律文书的起草和修改工作；

5、参与公司诉讼的协商、调解、诉讼与仲裁活动及对接法律事务相关工作；

6、完成上级领导交办的其它工作。

1、本科以上学历，法学或建筑学相关专业；

2、二年以上法律相关工作经验，有建筑行业经验优先；

3、掌握相关法律专业知识与实务操作，法律文书及公文写作能力较好；具有清晰的法律逻辑思维能力，较强的沟通表达能力，良好的分析处理和应变能力。

合同专员工作流程篇十七

3、参与公司各类业务合同的审核，出具法律意见；

5、参与公司诉讼的协商、调解、诉讼与仲裁活动及对接法律事务相关工作；

6、完成上级领导交办的其它工作。

1、本科以上学历，法学或建筑学相关专业；

2、二年以上法律相关工作经验，有建筑行业经验优先；

3、掌握相关法律专业知识与实务操作，法律文书及公文写作能力较好；具有清晰的法律逻辑思维能力，较强的沟通表达能力，良好的分析处理和应变能力。

合同专员工作流程篇十八

1、主要负责公司旅游产品合同订单的签订工作。

2、负责到酒店或者机场与客户签订旅游合同。

3、负责合同签订后，相关费用的收取。

4、负责合同的填写，保证合同的规范性。

5、负责合同的日常管理，包括整理、分类、归档并建立合同台账。

1、大专以上学历，专业不限，有相关工作经验优先考虑。

2、具备一定得职业素养，良好的沟通、表达能力。

3、具有亲和力，有服务意识，有责任心，执行力。

4、能吃苦耐劳，较强的自制力。