2023年班子成员一岗双责责任书(实用8篇)

环境保护已经成为全球关注的焦点问题，我们每个人都应该为之做出努力。参考相关范文可以帮助我们更好地理解总结的结构和写作风格。对于需要写总结的人来说，以下是一些范文供您参考，希望对您有所帮助。

班子成员一岗双责责任书篇一

1.坚持“一岗双责”。将党风廉政建设与分管业务工作同布置、同检查、同考核。

2.对分管范围党风廉政建设工作负领导责任，对分管部门党风廉政建设工作进行经常性的督促指导，将党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。

3.协助党委书记抓好党风廉政建设工作。

4.落实责任分工。认真落实《党风廉政建设目标责任制》，严格审核专项工作实施方案和总结，强化对专项工作开展情况的指导和督促。

5.组织开展学习。组织党员干部认真学习党中央、中央纪委有关党风廉政建设方面的工作部署和决策要求，抓好工作落实。

6.加强督促检查。通过实地调研、重点抽查、听取汇报等方式，对分管科室党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责、落实党风廉政建设制度及“两个责任”的情况进行督促检查。

7.严格日常监管。每年至少2次对分管部门成员进行约谈，严格日常教育管理，对有苗头性、倾向性问题的人员及时提醒和批评。

8.领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。

9.严格执行纪律。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，自觉接受组织和群众监督，做到严于律己、清正廉洁。

10.管好“身边人”。加强对亲属和身边工作人员的日常监管教育。

班子成员一岗双责责任书篇二

为认真落实基层党建工作责任制，充分调动我局党员领导干部抓党建工作的积极性和主动性，建立齐抓共管的基层党建工作新格局，经局党委会议研究，决定实行党政领导班子成员党建工作“一岗双责”分工责任清单。现将有关事宜通知如下：

党委书记是履行“一岗双责”抓党建工作的第一责任人，对本局党建工作负责；分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好党的建设的各项工作；其他班子成员根据工作分工，抓好职责范围内的党建工作。

二、“一岗双责”分工情况。

**：局党委书记。主持局党委全面工作，对全局党建工作负第一责任人责任，对局党委领导班子及其成员、各党组织及其主要负责同志党建工作负直接领导责任。对水资源管理和开发利用、党建、信访、工会、档案和机关挂钩等党建工作负直接领导责任。（对水资源所支部党建工作负直接领导责任）。

**：局党委副书记、局长主持全局全面工作，对局人事、财务负直接领导负责任。（对机关支部党建工作负直接领导责任）。

**：局党委委员、副局长。对局水利工程建设与管理、水政监察、堤闸管理、安全生产、防汛抗旱、行政审批等党建工作负直接领导责任。（对堤闸管理所支部党建工作负直接领导责任）。

   **：纪委书记。对其所分管的党务、纪检监察、党务政务公开、作风效能建设、电子政务、政务服务等党建工作负直接领导责任。（对水利市政公司总支党建工作负直接领导责任）。

**：局党委委员、副局长。对其所分管农村水利建设、工程质量监督、危桥改造、水环境整治的等党建工作负直接领导责任。（对水政监察大队支部党建工作负直接领导责任）。

（一）担负组织领导责任。

1.每年至少召开4次以上会议研究布置分管部门及支部党建工作。

2.每季度至少听取一次分管部门及支部主要负责人关于党建工作的情况汇报，研究解决党建工作的相关问题。

3.每半年至少到党支部上1次廉政党课。

（二）担负理论武装责任。

1.以深入学习“十八大”精神、十八届五中全会、“两学一做”为重点，不断提高党员干部的思想政治素质。

2.进一步增强理论学习的系统性、针对性和实效性，组织党员干部学习《党章》，在领导干部中树立科学发展观、正确政绩观和牢固群众观，要保证全年集中学习的时间和质量，确保学习效果。

3.严格落实支部学习制度，深入开展学习型支部、学习型机关、先锋型机关创建活动。认真制定学习计划，通过举办学习交流会、专题讲座等多种形式，抓好党员干部的理论学习。

（三）担负基层组织建设责任。

1.全面加强党组织建设工作，不断加强党组织党建工作的科学化、制度化和规范化建设。

2.加强党内管理，坚持“三会一课”等党的组织生活制度，认真做好民主评议党员工作。

3.认真做好发展党员工作，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“公示制”，严把“进口关”，切实保证新党员的质量。

（四）担负督查推进责任。

1.督促分管部门及支部落实党建工作，抓好“一岗双责”任务清单的分解落实，督促分管党支部负责人，将“两个责任”传递到位。

2.定期对分管党支部落实党建工作任务清单工作进行监督核查，确保任务清单落到实处。

3.对分管党支部落实党建工作不力问题责成整改，整改不力的，及时向局党委报告，提出改进建议或措施。

四、“一岗双责”保障措施。

（一）班子成员对于不履行“两个责任”的分管部门及支部党政主要负责同志有向党委提出干部岗位调整建议权。

（二）班子成员对于轻微违反党建工作纪律要求的分管部门及支部干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。

（三）班子成员对于严重违反党建工作纪律规定的分管部门及支部干部职工处理有情况说明权。

（四）班子成员对分管部门及支部发生严重违纪违法案件、分管部门及支部党政主要成员受到开除党籍纪律处分负直接领导责任，局党委书记、局长负主要领导责任，局纪委书记负监督责任。

（五）班子成员于次年1月前向局党委书面报告落实党建工作“一岗双责”责任情况，并接受考核评议。

一、实行党风廉政建设责任制，必须坚持以下原则。

（一）从严治党，从严治政的原则；

（二）立足教育、着眼防范的原则；

（三）集体领导与个人分工负责相结合的原则；

（四）谁主管、谁负责，业务管理与党风廉政建设相一致的原则；

（五）一级抓一级，层层抓落实的原则。

（一）正职领导干部对本部门的党风廉政建设负总责。对本级领导班子及其成员和分管下属（科所）的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。

（二）领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管下属（股所）的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。

三、领导班子成员在党风廉政建设中应认真履行职能，承担以下领导责任。

标，并组织实施。

（二）认真组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习中共中央、国务院，中央纪委和自治区党委、政府关于党风廉政的一系列文件，学习党风廉政法规制度，进行党性、党风、党纪和廉政教育。

（三）贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委和自治区党委、制定的党风廉政法规，严格遵守国家工商局和自治区工商局制定的廉洁制度。并根据有关法律、法规和制度，结合实际情况，制定本部门的党风廉政制度，并组织实施。

（四）加强监督，完善管理机制。严格执行党内监督五项制度，加强对所属科（所）领导班子、领导干部行使权力的监督和制约，从源头上预防和治理腐败。

（五）领导、组织本单位（部门）开展领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作，坚持执行重大案件和重大事故报告制度，认真处理群众来信来访，解决群众关心的热点和难点问题。支持执纪执法人员依法履行职责，采取措施为其有效开展工作创造条件。

工作暂行条例》的行为，惩治用人上的腐败现象。

（七）坚持每半年召开一次专题民主生活全，检查领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行和廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。

（八）模范遵守党的纪委和国家法律法规，带头发扬艰苦奋斗精神，教育管理好配偶、子女，自觉执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定和制度，接受组织和群众监督，防止发生违法违纪和不廉洁问题。

班子成员一岗双责责任书篇三

项目任务。

具体分解内容。

工作措施和目标要求。

一季度。

二季度。

三季度。

四季度。

研究部署党风廉政建设工作。

对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期听取、研究、部署分管范围内的党风廉政建设工作。年初将党风廉政建设工作与分管业务工作同步部署，研究制定年度工作计划、目标任务和具体措施。对分管范围内的党风廉政建设工作开展专题调研不少于1次。

落实党风廉政建设主体责任报告制度。

年初向局党委报告上年度个人履行主体责任情况。参加述职述廉述法述学工作，接受评议监督。

全年向局党委书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于1次。

年底对全年个人履行主体责任情况开展自查。

把党风廉政建设融入分管业务。

把党风廉政建设要求融入分管范围的业务工作之中，优化业务管理流程，推行阳光透明运行，建立健全各项业务工作和管理制度，深入推进廉政风险防控。

（二）加强检查督促。

强化党风廉政教育。

及时组织分管部门学习贯彻上级纪委***精神。

组织分管科室反腐倡廉专题学习1次。

为分管科室党员干部讲授廉政党课1次。

坚持抓当前隐藏内容免费查看早抓小。

全年组织研判分管科室党员干部苗头性问题不少于2次，对发现的问题及时组织开展约谈，做到早发现、早提醒、早纠正。（：）。

（三）定期接待来信来访。

坚决维护群众权益。

认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度，及时处理群众来信来访，解决群众合理诉求。

（四）当好廉政表率。

守纪律讲规矩。

带头遵守党的政治纪律、政治规矩，模范遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，带头接受干部群众的监督，管好家人、亲属和身边工作人员。

带头改进作风。

带头严格执行***八项规定精神，大力弘扬党的优良传统和作风，坚持群众路线，践行新时期******员思想行为规范。

坚持民主集中制。

认真执行民主集中制和议事决策规则，积极参加局领导班子民主生活会，主动开展批评和自我批评。

班子成员一岗双责责任书篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

职务：副董事长、总经理。

序号。

重点任务。

目标要求。

风险环节。

存在问题。

具体举措。

时序进度。

1

强化责任担当。

履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求贯彻落实到实际当中。

责任担当方面。

担当意识有所淡化，开拓进取能力不强。

落实党风廉政责任报告制度，全年向集团党总支书记汇报党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。

执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。

抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对主管部门党员干部的教育、监督和管理。

在工作中，努力用******新时代忠诚干净担当干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清政廉洁”国有企业干部标准严格要求自己，面对集团发展的新形势新任务新要求，敢于担当责任，始终充满干事创业的激情。

全年。

2

严格教育管理。

加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

学习教育方面。

政治理论学习重视不够，学用结合不足。

加强政治学习和教育，树牢“四个意识”，坚持“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的成果转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉。带头讲党课，督促主管部门党员、干部完成规定学习任务。

落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。

强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

全年。

3

加强督促检查。

督促检查主管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。

督促检查方面。

布置工作较多，督促检查不够。

定期检查主管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对主管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。增强抓企业发展抓精细管理的紧迫感和责任感，树立务实开拓、脚踏实地、真抓实干的工作作风，不等不靠、立说立行。

全年。

4

密切联系群众。

站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。

联系群众方面。

基层调研不够，倾听群众意见不足，了解群众诉求不多。

密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。

深学笃行******关于调研的重要思想，在调查研究上狠下功夫，不搞花架子，加强与改进调查研究工作，把党的十九大精神落到实处。

全年。

5

带头执行规定。

模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实***八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。

执行规定方面。

在贯彻落实上级的决策部署上，有时主动思考不够，联系实际不够紧密。

自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆******人清正廉洁的政治本色。

自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。

全年。

职务：副总经理。

序号。

重点任务。

目标要求。

风险环节。

存在问题。

具体举措。

时序进度。

1

强化责任担当。

履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

责任担当方面。

进取精神有所退化，为党建功立业、不断进取的劲头不足。

落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。

执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。

协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理。

铭记党交给我们的任务，不断增强担当意识、大局意识，严格执行***决策部署，不折不扣完成好上级交办任务。

全年。

2

严格教育管理。

加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

学习教育方面。

与时俱进地用政治理论武装自己不够，联系实际学、带着问题学、及时跟进学做得还不够。

加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员干部完成规定学习任务。

落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。

强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

全年。

3

加强督促检查。

督促检查分管部门、分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。

督促检查方面。

在分管部门履行“一岗双责”不够，强调要求多，监督检查少，没有真正将党风廉政建设与业务工作统筹起来同部署、同落实、同检查。

定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。

分管部门在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范，配合纪检监察部门开展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。

全年。

4

密切联系群众。

站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。

联系群众方面。

深入工地一线解决问题协调矛盾不够，调研少，靠前指挥意识不强。

密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。

主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调动大家的工作热情，营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。

全年。

5

带头执行规定。

模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实***八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。

执行规定方面。

自身要求有所放松，形式主义、官僚主义现象或多或少存在实际工作之中。

自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆******人清正廉洁的政治本色。

自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。

全年。

职务：副总经理。

序号。

重点任务。

目标要求。

风险环节。

存在问题。

具体举措。

时序进度。

1

强化责任担当。

履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

责任担当方面。

开拓创新意识不够强，改革创新的思路不够开阔，工作的积极性、主动性还需要进一步增强。

落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。

执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。

协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。

切实解决工作中的实际问题，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，勇于担当，对上级交办的工作任务，认真贯彻落实、注重实效，不说空话套话，不唱高调。

全年。

2

严格教育管理。

加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

学习教育方面。

思想武装不够扎实。政治学习内容缺乏系统性。理论学习形式比较单一。

加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员、干部完成规定学习任务。落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。

强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

严格按照新党章的要求约束言行，自觉做到讲政治听召唤，守规矩固底线，令行禁止，言行一致。拥护党的各项政策决定，坚持党的基本路线，维护党的集中统一，维护***权威。

全年。

3

加强督促检查。

督促检查分管部门、分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。

督促检查方面。

注重安排部署和调度结果的多，对有的工作缺乏直接督促检查，一抓到底做得不够。

定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教。

当前隐藏内容免费查看育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。

加强督查监察，围绕上级重大决策部署、集团工作目标和重要工作事项完成情况开展监督检查。

全年。

4

密切联系群众。

站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。

联系群众方面。

对员工提出的意见建议的办理，跟踪督查不够。集体座谈多，个别谈心少，对员工真实的所思、所想、所盼还不能及时全面的了解。

密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。

将个人价值的实现与单位需要、员工需求紧密结合起来，深入一线，联系基层，倾听各方意见。牢固树立全心全意为人民服务的思想，经常深入下属企业，倾听企业负责人和职工意见，了解企业改革发展中的困难和难点，寻求支持企业做大做强的政策、资金和配套服务。

全年。

5

带头执行规定。

模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实***八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。

工作作风方面。

在贯彻落实上级的决策部署上，有时存在以文传文、以会贯会现象，主动思考不够，联系实际不够紧密。

自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆******人清正廉洁的政治本色。

自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。

坚决贯彻落实市委市政府、市国资委和集团各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

全年。

职务：副总经理。

序号。

重点任务。

目标要求。

风险环节。

存在问题。

具体举措。

时序进度。

1

强化责任担当。

履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

责任担当方面。

有时认为只要工作中坚持原则，遵照集团部署，不出差错，按部就班完成任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。

落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。

执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。

协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。

进一步增强责任担当意识，确保完成集团安排的工作，自觉在大局之下谋划工作。聚焦水生态治理、重大项目建设这一主线，突出抓好槐泗河、长江堤防能力提升工程，保质保量完成工程建设任务。

全年。

2

严格教育管理。

加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

学习教育方面。

在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。

加强政治学习和教育，带头讲党课，在水建公司利用支部会、党员大会、总经理办公会，采取以会代训的形式组织学习，在项目工地，成立临时党小组，加强外出党员的管理与学习教育。

落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。

强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

全年。

3

加强督促检查。

督促检查分管部门、分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。

督促检查方面。

工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，一抓到底做得不够。

定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。

水建公司在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范，配合纪检监察部门开展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。

全年。

4

密切联系群众。

站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。

联系群众方面。

深入项目工地和基层一线虽然较多，但多是与干部交流谈心，与普通群众深入交流少。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。

密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。

主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调动大家的工作热情，营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。

全年。

5

带头执行规定。

模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实***八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。

执行规定方面。

对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边不良风气和违规问题，重视不够，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥。

自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆******人清正廉洁的政治本色。

自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。

落实“一岗双责”责任，积极推进水建公司党组织建设，落实好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。

全年。

班子成员一岗双责责任书篇五

　近年来，天津分公司党总支认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，以及中央纪委相关会议精神，按照建设公司纪委的部署要求，围绕分公司生产经营中心工作，坚持全面落实从严治党，始终把纪律和规矩挺在前面，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，不断加强领导班子“一岗双责”的落实。现将一年来领导班子成员落实“一岗双责”情况的汇报如下:。

（一）“一岗双责”落实情况。

1.强化领导，健全机制。认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，明确了分公司两级党组织书记（负责人）为本单位党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员负责分管领域的党风廉政建设责任，坚持“谁主管，谁负责”和各司其职、各负其责的管理机制和责任机制，严格责任考核，强化责任追究，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

2.强化目标，落实责任。严格履行“一岗双责”制度，及时编制《天津分公司党总支工作细则》、《天津分公司党总支议事规则》，明确党总支及各委员应负的责任；每年年初结合分公司实际，经党总支会专题研究，编制《天津分公司2018年纪检监察工作安排》，并将任务进行分解至班子成员及各单位各部门；每年定期与所辖党支部签订党风廉政建设责任书，与全体管理人员签订廉洁承诺书，层层压实责任，落实到岗到人，保证党风廉政建设落到实处。

3.强化党建，发挥作用。全面贯彻把坚持党的领导加强党的建设与分公司生产经营有机结合起来，近两年先后增补党总支委员组3名，并完善各下辖工程管理部党支部书记（负责人）配置，健全党组织在分公司各级行政组织中的科学设置，更好发挥党组织的领导作用。

4.强化监督，严格考核。把反腐倡廉工作纳入分公司两级党组织绩效考核中，将党风建设和反腐倡廉工作与生产经营工作同部署、同落实。开展年度述职述廉工作，中层领导人员对照岗位履职、廉洁从业等方面逐一进行汇报，接受全体党员干部的监督；开展年度党风廉政建设工作专题反思，各单位党支部针对全年党风廉政建设责任制实施情况进行对照反思，查找不足，不断改进，进一步推进“两个责任”落实。

5、强化民主，科学决策。坚持民主集中制原则，定期研究党内外重要事项；完善日常监督检查机制，开展党总支负责人带头开展季度综合检查、领导班子成员进行带班检查、组织开展中层领导人员述职述廉工作等；升版《天津分公司三重一大决策程序实施细则》，明确党总支会前置原则及应集中决策的具体事项。

会、专题学习、集中观看视频、参观反腐倡廉教育基地等方式，积极各类反腐倡廉教育，不断营造出良好学习氛围；将廉洁党课教育作为各单位党支部学习教育工作的重点，分公司领导班子成员坚持下基层亲授廉洁党课，不断引导党员干部增强廉洁自律意识。

（二）不足之处与整改方向。

近年来，分公司党总支在党风廉政建设方面取得了较为显著的成果，领导班子成员在深入落实“一岗双责”方面也做了很多努力，但仍有一些需要改进的地方，如基层领导干部“一岗双责”落实还不够扎实，党风廉政建设还不够突出等，下一步将加强沟通，剖析原因，督促整改，促进分公司两级领导班子严格履行“一岗双责”，转变思想观念，牢固树立风险意识，做到清正廉洁履职。

班子成员一岗双责责任书篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为认真落实基层党建工作责任制，充分调动我镇党委党员领导干部抓党建工作的积极性和主动性，建立齐抓共管的基层党建工作新格局，经镇党委会议研究，决定实行党政领导班子成员党建工作“一岗双责”分工责任清单。

党委书记是履行“一岗双责”抓党建工作的第一责任人，对本镇党委党建工作负责；分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好党的建设的各项工作；其他班子成员根据工作分工，抓好职责范围内的党建工作。

二、

xxx（镇党委书记）：主持镇党委全面工作，对全镇党委党建工作负第一责任人责任，对镇党委领导班子及其成员、各党组织及其主要负责同志党建工作负直接领导责任。

xx（镇党委副书记、镇长）：主持镇党委政府全面工作，对全镇党委政府系统党建工作负主要领导责任；对镇党委政府领导班子及其成员、镇党委级部门负责人党建工作负直接领导责任。

xxx（镇人大主席）：主持镇人大全面工作，对其分管的绩效、督查、项目征地拆迁、后勤工作、挂点x村等党建工作负直接领导责任。

xxx（镇党委副书记）：协助党委书记抓好党的建设工作，对其分管的人事、妇联、共青团、村集体经济、统计、社保、政务服务工作、挂点xx村等党建工作负直接领导责任。

xxx（镇党委副书记）：对其分管的禁毒、社会稳定、信访、综治、纠纷调处工作等党建工作负直接领导责任。

xxx（镇党委委员、副镇长）：对其分管的乡村振兴、精准防贫、林业、消防、森林防火工作、协助分管社会稳定、信访、综治、纠纷调处工作、挂点xx村等党建工作负直接领导责任。

xxx（镇党委委员、副镇长）：对其分管的交通、“一事一议”财政奖补项目、乡村环境卫生治理、环保、旅游、招商引资工作、协助开展四改八项目征地拆迁工作、挂点x村等党建工作负直接领导责任。

xx（副镇长）：对其分管的国土、村建、应急管理、水利、气象、市场监督、工业与信息化、项目规划与管理工作，负责土地整治、xx河水库工程建设工作，协助开展天然气管道征地工作、联系市场服务中心、市场监督管理所、水文站、移动、电信、邮政、供电所、自来水厂、挂点x村等党建工作负直接领导责任。

xxx（副镇长）：对其分管的财税、民政、残联、农业技术推广、农机、畜牧、协助分管后勤工作，联系粮所、挂点x村等党建工作负直接领导责任。

xxx（镇党委委员、纪委书记）：对其分管的纪检、监察等党建工作负直接领导责任。

xxx（镇党委组织委员）：对其分管的党务、组织、人事、编制、保密、档案、社会主义新农村建设、党政办、关工委、挂点xx村等党建工作负直接领导责任。

xxx（镇党委宣传、统战委员）：对其分管的宣传、意识形态工作、统战、民族、宗教、文化、教育、卫生、计生、科技、工会、体育、广播电视、联系x中心校、卫生院、挂点xx村等党建工作负直接领导责任。

xx（镇党委政法委员提名人选、武装部长）：对其分管的武装、民兵、退役军人事务管理、政法、普法、反邪教、禁毒、社会稳定、信访、综治、纠纷调处、铁路护路工作及协助开展天然气管道征地工作、联系司法所、派出所、火车站、铁路工区、挂点x村等党建工作负直接领导责任。

（一）担负组织领导责任。

1.每年至少召开4次以上会议研究布置分管部门及村党建工作。

2.每季度至少听取一次分管部门及村主要负责人关于党建工作的情况汇报，研究解决党建工作的相关问题。

3.每半年至少到分管部门及村上1次廉政党课。

（二）担负理论武装责任。

1.以深入学习“十九大”精神、******重要讲话为重点，不断提高党员干部的思想政治素质。

2.进一步增强理论学习的系统性、针对性和实效性，组织党员干部学习《党章》，在领导干部中树立科学发展观、正确政绩观和牢固群众观，要保证全年集中学习的时间和质量，确保学习效果。

认真制定学习计划，通过举办学习交流会、专题讲座等多种形式，抓好党员干部的理论学习。

（三）担负基层组织建设责任。

1.全面贯彻落实“星级化”党组织建设工作，不断加强党组织党建工作的科学化、制度化和规范化建设。

2.加强党内管理，坚持“三会一课”等党的组织生活制度，开展“双争”活动，认真做好民主评议党员工作。

3.认真做好发展党员工作，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“公示制”，严把“进口关”，切实保证新党员的质量。

（四）担负督查推进责任。

1.督促分管部门及村落实党建工作，抓好“一岗双责”任务清单的分解落实，督促分管部门及村负责人，将“两个责任”传递到位。

2.定期对分管部门及村落实党建工作任务清单工作进行监督核查，确保任务清单落到实处。

3.对分管部门及村落实党建工作不力问题责成整改，整改不力的，及时向镇党委报告，提出改进建议或措施。

（一）班子成员对于不履行“两个责任”的分管部门及村党政主要负责同志有向党委提出干部岗位调整建议权。

（二）班子成员对于轻微违反党建工作纪律要求的分管部门及村干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。

（三）班子成员对于严重违反党建工作纪律规定的分管部门及村干部职工处理有情况说明权。

（四）班子成员对分管部门及村发生严重违纪违法案件、分管部门及村党政主要成员受到开除党籍纪律处分、分管部门及村发生窝案串案、分管部门及村发生重大舆情事件的负直接领导责任，镇党委书记、镇党委长负主要领导责任，镇党委纪委书记负监督责任。

******x镇委员会。

2021年x月26日。

班子成员一岗双责责任书篇七

党支部履行全面从严治党主体责任，党支部书记是履行主体责任的第一责任人，支部成员履行分管范围内全面从严治党领导责任。纪委委员是履行全面从严治党监督责任的第一责任人。

1．组织支部党员深入学习宣传、深刻理解和精准把握十九大精神，结合工作实际扎扎实实贯彻党的十九大决策部署，紧扣新时代中国特色社会主义的思想要求，推动全村党的建设和各项事业不断发展。

2．坚持把党的政治建设摆在首位，着力强化“四个意识”，坚决维护和捍卫***总书记在党中央和全党的核心地位，着力强化政治引领，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑。认真执行党的路线，严格遵守政治纪律和政治规矩。

３．在各级党委的坚强领导下，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，全面落实从严治党责任。

4.定期分析党的建设和党风廉政建设形势，研究解决工作中的重点难点问题。每年1月底，向镇党委报告上年度履行全面从严治党主体责任情况。

5．督促支部成员履行主体责任，执行意识形态工作责任分工，对照意识形态工作责任清单开展工作。

6.提升党支部组织力，压实责任。抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，组织实施村“两委”换届工作。推进党建规范化制度化。

7．贯彻落实中央八项规定及自治区、赤峰市、元宝山区关于落实八项规定进一步改进工作作风的实施意见。持之以恒纠正“四风”，特别针对形式主义官僚主义“十种表现”，开展理想信念教育、强化主体责任落实。

８．预防“雁过拔毛式”腐败问题，切实解决群众反映强烈的突出问题，纠正损害群众利益行为。

9．党支部贯彻执行“三重一大”议事决策制度，实行“三务公开”，推动党务政务村务公开制度化、规范化、常态化、长效化。

10．加强党规党章党纪学习，加强反腐倡廉宣传，营造廉荣贪耻的文化氛围。组织党员开展警示教育活动。

11．贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则（试行）》和《中国共产党党内监督条例》，严肃党内政治生活，强化党内监督，严格落实集体领导和分工负责，落实支部“三会一课”和民主生活会制度，强化党内监督，经常性地开展批评和自我批评。

1．村党支书记对全村全面从严治党工作负第一责任，对村党支部主体责任清单要求的各项工作要亲自研究部署和监督检查。

2．组织学习宣传贯彻十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，及时传达中央和上级党委全面从严治党有关工作部署要求，结合实际工作组织全体党员学习贯彻执行。

3．组织党员开展党风廉政建设和反腐败工作。重大问题、重点环节、重要事项亲自安排部署。

4．抓好队伍建设，督促班子成员认真履行“一岗双责”责任，定期与班子成员进行廉政谈话。

5．加强党员管理，通过三会一课形式对党员进行思想意识形态教育和廉洁自律教育，增强党员服务群众意识。

6．切实维护群众利益，听取群众意见建议，亲自处理群众反映强烈的热点难点问题。

7．认真履行巡视巡察整改落实第一责任人责任，努力解决整改落实中的困难和问题，确保巡视巡察整改事项有着落。

8．严格执行民主集中制等党内组织生活制度和中央八项规定精神，不搞以权谋私，不搞特殊化，保持清正廉洁。

9．坚持以身作则，以上率下，发挥廉洁从政表率作用，自觉践行“三严三实”要求，自觉遵守个人重大事项报告制度，自觉接受组织和社会监督。

1．主动认领全面从严治党工作任务，及时召开村委会相关会议，安排部署各项工作，组织学习宣传贯彻十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，及时学习传达部署中央和上级党委的要求任务。

2．认真开展党风廉政建设和反腐败工作。重大问题、重点环节、重要事项亲自安排部署。

3.认真履行岗位职责，督促班子成员履行主体责任和“一岗双责”责任，对违规违纪问题及时上报。与班子成员进行廉政谈话。

4．全力支持配合巡视巡察工作，通过召开会议、部署整改落实巡视巡察中需要整改的工作，同事解决工作中的困难和问题。

5．加强自身学习，积极参加各级党委理论中心组组织的各类学习，并利用业余时间开展自学，不断提高党性修养和理论水平，把从严治党各项要求贯穿于自身建设的全过程。

6．认真贯彻执行《关于新形势党内政治生活的若干准则（试行）》和《中国共产党党内监督条例》等规章制度，主动强化党内监督、严肃党内政治生活，坚决维护党内统一和班子团结。

7．严格遵守《党章》和各项党规党纪，以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等作为行为准则，严于律己，不搞特权、不以权谋私，真正做到廉洁从政、干净做人。

8．在工作中，以群众的根本利益为出发点，根据村经济社会发展实际，主动对接群众关切的问题，确保各项工作真正利于发展、惠及村民。

9.对照意识形态工作责任清单开展工作。践行“三严三实”要求，带头遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神，带头执行廉洁自律各项规定，教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象，自觉遵个人重大事项报告制度，自觉接受组织和社会监督。

1、在党支部集体领导下,协助书记做好各项工作,具体负责组织、纪检、宣传、以及群众团体等工作。

2、了解和掌握党总支的组织状况，转接党员的组织关系和做好党组织的统计工作。

3、了解党内外的思想状况,提出宣传教育工作意见,拟定和提出宣传教育计划和学习计划,并组织实施。

4、向党员进行党性、党风、党纪教育,不断提高党员遵守党纪党规的自觉性。

5、管理群众对党员的检举、控告，检查、处理党员违犯党纪的案件。

6、加强国防意识,做好征兵工作和民兵训练工作。

7、协调群团组织的关系。

1、对全村全面从严治党工作负责，对村党支部主题责任清单提出的各项要求，做到抓紧部署，认真落实。

2、严格履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负主要分管责任。

3、践行“三严三实”要求，带头遵守党的纪律的别是政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神，带头执行链接自律各项规定，教育亲属和身边人，树立良好形象，自觉租售个人重大事项报告制度，自觉接受组织和社会监督。

4、加强自身学习，及时学习和传达楼市中央和上级党委对全面从严治党各项任务要求。把从严治党各项要求贯穿于自身建设的全过程。

5、在工作中，以群众的根本利益为出发点，认真开展工作调研，主动对接群众关心的问题，解决好群众合理诉求。

6、认真贯彻执行《关于新形势党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等规章制度，主动强化党内监督，严肃党内政治生活，坚决维护党内统一和班子团结。

7、纪检委员协助村党总支抓好全面从严治党工作，加强对村党总支成员履行监督责任、完成任务分工、执行廉洁自律规定及个人重大实行报告的监督。加强对各党支部主体责任落实情况的监督。加强对村两委班子成员执行“三重一大”事项集体决策制度、权力清单制度等情况的监督。

1．协助村党支部落实党风廉政建设主体责任。及时加强和改进党风廉政建设和反腐败工作。统筹推进，督促检查。

2．贯彻中央和上级党委、纪委关于党风廉政建设监督责任的部署和要求，落实纪检监督责任工作的要求。

3．坚持把纪律和规矩挺在前面，大力整治形式主义官僚主义“十种表现”；对在贯彻执行党的路线方针政策和落实各级党委决策部署及廉洁自律等方面存在问题的党员及时谈话。

4．认真落实上级部署，预防“雁过拔毛式”腐败问题、扶贫领域腐败和作风问题，坚决制止侵害群众利益的各种问题。

5．贯彻落实中央八项规定及其实施细则，自治区、赤峰市、元宝山区关于落实八项规定进一步改进工作作风，营造良好的村内生产生活环境。

6．从抓队伍建设角度履行监督责任、对执行廉洁自律规定等方面进行监督。

7.严格执行意识形态工作责任，认真抓好意识形态工作，提高群众共同奋斗的思想意识。

班子成员一岗双责责任书篇八

“一个职位与领导干部职务相对应的职务“双重责任这意味着领导干部不仅要对本职应承担的具体业务工作负责，还要对本职应承担的廉政建设责任制负责也就是说，一个单位的领导干部要对本单位的业务工作和廉政建设承担双重责任。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

1.坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

(1)制定2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，明确责任领导，完成时限。

(2)做好迎接区委党风廉政建设主体责任检查考核相关工作。

及时。

2.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。

(1)召开局务会传达各级党委和纪委有关党风廉政建设和反腐败工作精神，结合我局实际贯彻落实。

及时。

(2)召开局务会研究、布置、检查、落实党风廉政建设工作。

及时。

3.发挥示范作用，做到党风廉政建设和反腐败工作直接抓、亲自督促、主动落实。

(1)制定个人主体责任清单，经局长办公会审定后录入监管平台。

(2)与班子其他成员签订党风廉政建设责任书。

4.定期听取纪检监察工作汇报，督促领导领导班子其他成员解决存在的问题。

每半年召开1次党风廉政建设专题会议，听取局领导班子其他成员落实分管范围内的党风廉政建设情况。

6月、12月。

(1)严格审核把关领导班子其他成员的责任清单，对不符合要求的，坚决退回重新制定。

(3)针对上级党委、纪委巡视（察）反馈意见，督促领导班子其他成员抓好牵头单位的问题整改工作。

6.认真受理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

(1)按照全区《领导包案化解重点信访事项实施办法》，确保区领导对今年所包的信访问题承担“五包”责任。

(2)认真执行我区《2015年度区级领导干部接访人民群众日程安排表》，及时联系区领导到区群众接待中心接访来访群众。

(3)按照《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》文件精神，全年到对口联系点调研不少于90天，帮扶2户、联系6户普通党员群众，及时搜集和解决群众反映强烈的突出问题。

7.坚持原则、敢抓敢管，管好班子带好队伍。

(1)围绕落实“两个责任”、责任制分工、惩防体系建设等工作，全年约谈班子其他成员不少于1次。

(2)与班子其他成员开展交心谈心，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。

8.每年与领导班子其他成员进行廉政谈话。

9.发现、提醒、纠正领导党政领导班子其他成员、下级党政主要负责同志存在的苗头性、倾向性问题。

10.每年为本地区本部门党员、干部讲廉政党课。

每半年为全局党员干部讲1次廉政党课。

6月、11月。

11.坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，作廉洁从政表率。

(1)如实填报领导干部个人事项，报区委组织部备案。

(2)严格执行中央八项规定和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

(3)将个人落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况纳入民主生活会内容，作为批评与自我批评的重要内容。

12.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。

(1)带头梳理个人岗位廉政风险，并制定防控措施。

(2)带头执行民主集中制，组织完善我局“三重一大”决策机制。

13.严格教育管理配偶和子女，不利用职权和职务上的影响为其谋取非法利益。

加强对配偶和子女的教育和管理，杜绝配偶和子女利用自己的职权谋取私利。

14.自觉接受组织和群众监督。

(1)按时填报成都市党风廉政责任监管平台，将个人责任清单在我局子网站进行公示，主动接受监督。

(2)以书面形式向区委、区纪委报告个人落实党风廉政建设主体责任情况。

(3)根据安排，向区纪委全会述责述廉，接受现场质询和测评。

根据区纪委统一安排。

1.坚持“一岗双责”。将党风廉政建设与分管业务工作同布置、同检查、同考核。

2.对分管范围党风廉政建设工作负领导责任，对分管部门党风廉政建设工作进行经常性的督促指导，将党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。

3.协助党委书记抓好党风廉政建设工作。

4.落实责任分工。认真落实《党风廉政建设目标责任制》，严格审核专项工作实施方案和总结，强化对专项工作开展情况的指导和督促。

5.组织开展学习。组织党员干部认真学习党中央、中央纪委有关党风廉政建设方面的工作部署和决策要求，抓好工作落实。

6.加强督促检查。通过实地调研、重点抽查、听取汇报等方式，对分管科室党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责、落实党风廉政建设制度及“两个责任”的情况进行督促检查。

7.严格日常监管。每年至少2次对分管部门成员进行约谈，严格日常教育管理，对有苗头性、倾向性问题的人员及时提醒和批评。

8.领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。

9.严格执行纪律。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，自觉接受组织和群众监督，做到严于律己、清正廉洁。

10.管好“身边人”。加强对亲属和身边工作人员的日常监管教育。

为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和局党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，特制定本制度。全员“一岗双责”制所指对象包括单位所有领导和全体职工。

一、要勤政为民。以良好的精神状态和饱满的工作热情投入工作，对待群众热情主动，诚恳耐心，严禁冷漠蛮横、摆官腔、说官话、门难进、脸难看、事难办。

二、要履职尽责。全面履行工作职责，严禁接待服务对象懒散懈怠、语言粗暴、态度恶劣;严禁接受工作讲条件、落实工作打折扣、推进工作低效率、完成工作没质量。

三、要高效作为。工作要有创新，严禁不作为、慢作为、乱作为;严禁推诿扯皮、敷衍塞责、相互掣肘、争利诿过。

四、要求真务实。坚持从实际出发，解放思想，实事求是，创造性地开展工作。严禁远接远送、弄虚作假、搞形式主义，做表面文章。

五、要忠于职守。工作时间坚守岗位，集中精力办理公务，不准擅离职守、延误公务、串岗闲侃、干私活、办私事、占用工作电话私聊以及其它与工作无关的活动;禁止工作时间打瞌睡、睡觉、下棋、打扑克、打麻将;严禁上班时间吃早点、上网聊天、玩电脑游戏、看影视、观球赛、听音乐、网上炒股购物、传递私人信息、下载与工作无关内容;严禁工作日中午酗酒、进歌厅舞厅唱歌跳舞、到洗浴场所洗浴。

六、要清正廉洁。严格遵守廉洁从政为政规定，自觉同一切腐败行为作斗争，不从事盈利性活动，不参加高消费娱乐。严禁履职过程中“吃拿卡要报”、接受赠送礼品礼金、有价证券;严禁公款旅游、用公款发放、赠送贵重礼品礼金、有价证券;严禁婚丧嫁娶大操大办、接受服务对象的吃请、请吃和馈赠。

七、要遵规守纪。严格执行《机关考勤规定》，履行请销假和外出报告制度，自觉遵守工作时间。严禁上下班迟到早退、无故缺勤、未履行请假手续擅离岗位;自觉遵守会议纪律，严禁参会无故缺席;值班必须坚守岗位，严禁离岗脱岗、通讯不畅。

八、要整洁有序。工作时间衣着庄重简洁、大方得体，严禁衣冠不正，邋遢散漫;办公物品、文件资料摆放整齐，办公室保持简洁卫生、明亮清新。严禁在办公场所随地吐痰、乱扔烟头、纸屑，杜绝在工作场所吃零食，保持办公楼内卫生清洁，自觉维护办公环境公共卫生。

九、对责任书执行情况的检查和考核，由局领导小组负责实行随时抽查、年终考核，考核结果作为对干部职工的业绩评定、选拔任用的重要依据，对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报批评的责任人，将严格实行责任追究。

责任人：x第一文档网。

日期：2021年xx月xx日

(一)认真贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报，并解决工作中的具体问题;认真落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。

(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强xx系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决xx业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。

(三)研究制订xx系统惩防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三重一大”权力项目的监督;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

(四)建立并落实“两个责任”清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;认真落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。

(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。

(六)坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任;带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。

(七)严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。

(一)落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管的部门、单位党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管科室签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。

(二)切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。

(三)全面落实xx系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管部门负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强对分管部门党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委驻局纪检组执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

(四)建立并落实分管部门“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管部门负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。

(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。

(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“直接责任人”责任;带头和督促分管部门、单位负责人和领导班子成员公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。

(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室及县(市、区)联系点党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。

(二)切实加强对分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。

(三)全面落实xx系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

(四)建立并落实分管科室“两个责任”清单管理、廉政谈话、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。

(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。

(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。

(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报,并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。

(二)切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室作风、行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。

(三)全面落实xx系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

(四)建立并落实分管科室“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。

(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。

(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。

(一)切实履行党风廉政建设主体责任。局党组切实担负起党风廉政建设工作的主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到xx各项工作中，做到同安排、同部署、同落实、同考核，管好班子，带好队伍。局党组主要负责人和局领导班子成员,切实担负起党风廉政建设第一责任人和直接责任人的责任，认真抓好全系统和分管科室的党风廉政建设，切实把党风廉政建设“一岗双责”责任制落到实处。

(二)切实履行党风廉政建设监督责任。负责纪检监察工作的领导要切实担负起党风廉政建设工作的监督责任，按照党章规定，积极协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行监督职责，加强对领导班子和领导干部的监督，督促全市xx系统加强党风廉政建设和反腐败工作。

(三)切实加强对落实“两个主体责任”的组织领导和监督检查，对职责范围内党风廉政建设工作领导不力、落实不到位的，按照相关规定和明确的责任清单实行问责，严肃追究分管领导责任。

为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[19xx]16号，以下简称《规定》)，进一步推进我局党风廉政建设，按照《规定》的要求，结合分局实际，制定领导班子“一岗双责”内容如下：

(一)从严治党，从严治政的原则;。

(二)立足教育、着眼防范的原则;。

(三)集体领导与个人分工负责相结合的原则;。

(四)谁主管、谁负责，业务管理与党风廉政建设相一致的原则;。

(五)一级抓一级，层层抓落实的原则。

(一)正职领导干部对本部门的党风廉政建设负总责。对本级领导班子及其成员和分管下属(科所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。

(二)领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管下属(股所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。

(一)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委、国家工商局和自治区工商局及桂林市委市政府，关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划，分解下达责任目标，并组织实施。

(二)认真组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习中共中央、国务院，中央纪委和自治区党委、政府关于党风廉政的一系列文件，学习党风廉政法规制度，进行党性、党风、党纪和廉政教育。

(三)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委和自治区党委、制定的党风廉政法规，严格遵守国家工商局和自治区工商局制定的廉洁制度。并根据有关法律、法规和制度，结合实际情况，制定本部门的党风廉政制度，并组织实施。

(四)加强监督，完善管理机制。严格执行党内监督五项制度，加强对所属科(所)领导班子、领导干部行使权力的监督和制约，从源头上预防和治理腐败。

(五)领导、组织本单位(部门)开展领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作，坚持执行重大案件和重大事故报告制度，认真处理群众来信来访，解决群众关心的热点和难点问题。支持执纪执法人员依法履行职责，采取措施为其有效开展工作创造条件。

(六)严格按照规定选拔作用干部，防止和纠正用人上的不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的选拔任用干部的标准、原则、程序和纪律。实行干部考核责任制，对由于干部考核失实，造成用人失误，追究相关人员的责任。严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的行为，惩治用人上的腐败现象。

(七)坚持每半年召开一次专题民主生活全，检查领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行和廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。

(八)模范遵守党的纪委和国家法律法规，带头发扬艰苦奋斗精神，教育管理好配偶、子女，自觉执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定和制度，接受组织和群众监督，防止发生违法违纪和不廉洁问题。

1、各级领导班子成员对分管范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，根据职责分工，认真研究谋划、安排部署和督促检查党委(党组)主体责任清单涉及的相关工作。

2、把全面从严治党要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，制定具体措施，进行督促检查，推动责任落实。

3、亲自指导联系地区、分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，健全内部监控机制，深化廉政风险防控工作，推动工作扎实有效开展。

4、定期或不定期督促检查联系地区、分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，针对存在问题进行责任约谈。

5、加强日常教育监管，采取讲廉政党课、提醒谈话等形式，对联系地区、分管部门、分管领域党员干部进行经常性教育，抓早抓小，防止小问题演变成大问题。每年与联系地区、分管部门党委(党组)主要负责人至少进行1次廉政谈话。

6、坚持廉洁自律，遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。坚持以身作则，率先垂范，教育和管理好亲属和身边工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率作用。