产品研发助理岗位职责(精选16篇)

总结是进步的秘诀，更是成就的基石。注重事实和数据的支撑，增强总结的科学性和权威性。最后，祝大家在写作过程中取得好的成果，能够写出优秀的作品，展示自己的才华和能力。

产品研发助理岗位职责篇一

产品研发高级项目工程师职责描述:

管理新产品开发项目相关各项事宜。

编制详细项目计划并按计划实施。

策划并达成项目各里程碑的如期实现。

管理项目组内多部门成员/资源, 领导并有效管理项目。

在项目运作中贯穿iso及其它相关标准。

任职要求:

专业知识

良好的.项目管理、资源管理及应变管理技能;具有中型或大型项目管理经验。

相关工作经验及年限

具备pta产品研发经验;至少3-5年医疗器械/药品或相关领域多项目或较为复杂项目管理经验。

教育水平

机械、工程或医疗器械专业,本科以上

计算机/外语/其他技能

熟练掌握办公自动化操作技能/熟练应用auto cad 20xx;优秀的英语听说写技能;能够出差。职责描述:

管理新产品开发项目相关各项事宜。

编制详细项目计划并按计划实施。

策划并达成项目各里程碑的如期实现。

管理项目组内多部门成员/资源, 领导并有效管理项目。

在项目运作中贯穿iso及其它相关标准。

任职要求:

专业知识

良好的项目管理、资源管理及应变管理技能;具有中型或大型项目管理经验。

相关工作经验及年限

具备pta产品研发经验;至少3-5年医疗器械/药品或相关领域多项目或较为复杂项目管理经验。

教育水平

机械、工程或医疗器械专业,本科以上

计算机/外语/其他技能

熟练掌握办公自动化操作技能/熟练应用auto cad 20xx;优秀的英语听说写技能;能够出差。

产品研发助理岗位职责篇二

3、产品线公共事务处理,例如物料领用,采购申请,客户需求的快递发送,资产管理,人力资源相关事务等。

岗位要去:

1、本科学历,电子类等工科学历背景尤佳;

2、至少有半年项目助理、研发助理等相关实习、工作经验;

3、细致、有较强的服务意识、责任心强,善于处理多线条事务。

产品研发助理岗位职责篇三

4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；

5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；

10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；

12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。

13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。

14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。

产品研发助理岗位职责篇四

4、负责产品质量验收标准的制定，作为生产品控的.参考依据；

5、负责产品相关物料样品测试承认工作、物料承认书的制作；

6、负责产品（部件/整车）认证相关对接工作：测试认证的资料收集、认证单位（或认证代理）

沟通对接等相关工作；

1、大专或以上学历，车辆工程、电气工程、自动控制或电子技术工程等相关专业；

2、3年以上汽车电子相关工作经验，电动车行业工作经验优先；

3、熟悉电动车整车和三电系统相关国标/行业标准和规范；

4、熟悉物料元件各种测试设备的使用和安全检测设备的使用；

6、良好语言组织能力及沟通能力，良好的文档编写能力；

7、良好的团队意识，思维活跃，工作积极主动、认真负责。

产品研发助理岗位职责篇五

研发部是公司的核心部门，肩负着研制、开发新产品，完善产品功能的任务。通过明确研发部各级员工的工作职责，能够以快速经济有效的方法，开发市场需求、客户满意的新产品，以搞销售、低成本改善现有的产品品质，同时提高研发部的工作效率，提高研发部人员的技术。

1、根据公司总体战略规划及年度经营目标；

2、围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划；

3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪；

5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；

6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管；

7、建立健全技术档案管理制度；

8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

产品研发助理岗位职责篇六

4、负责研发项目的工作分工、实施、监控及后续完善工作；

5、参与产品研发并监督管理研发工作进度及质量；

6、代表公司协调与研发相关的院校、合作企事业单位及上级主管部门间的各种业务；

7、参与制定公司业务发展的中长期规划，健全业务流程及各项规章制度。

产品研发助理岗位职责篇七

1.编制新产品研制开发年度实施计划,满足公司中长远发展规划。

2.组织市场调研和预测。

3.提出新产品开发的设想和建议。

4.编制和组织实施新产品开发活动计划。

5.优化产品结构和方案。

2.负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作;。

3.负责产品标准化的制订、发布、执行;。

4.负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享;。

5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训;。

6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;。

7.负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;。

8.配合横向部门的工作，对部门运营给予支持;。

9.完成领导交办的其他事务;。

直接下属间接下属。

晋升方向轮转岗位。

2.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档;。

3.负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平;。

4.负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理;。

5.负责新产品的开发并组织实施;。

6.负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查;。

7.协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。

直接下属间接下属。

晋升方向轮转岗位。

1.收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，开展各类产品研究;。

2.组织分析和总结已完成产品的设计缺陷和问题，拟定、修订公司开发项目的标准;。

3.负责跟进市场动态，开展专题设计研究;。

5.根据营销策划部提供的拟定开发项目的市场定位意见编制规划方案;。

6.负责组织产品开发规划的工作，提出总体开发策略。

直接下属间接下属。

晋升方向轮转岗位。

1.认真执行和贯彻有关的质量标准、质量手册和涉及自己工作的程序文件;。

2.及时发现和解决在质量体系运作过程中的有关问题;。

3.完成对我公司质量体系的审核过程。

直接下属间接下属。

晋升方向轮转岗位。

产品研发助理岗位职责篇八

1.协助所负责部门的研发辅助工作事宜;。

2.协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪;。

3.协助做适当的部门管理统计工作;。

4.协助所负责部门的日常行政事宜;。

5.研发资料、文档的内部归档和外部发送;。

6.研发所需数据、资料的调研与整理;。

7.负责研发部门的会议安排,记录,跟踪等等;。

8.协助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。

协助主任开展部门管理工作;协助做好技术委员会相关工作;。

负责标准化、产品测试和档案管理的工作;。

负责iso9001和iso14001体系在本部门的推进工作;。

负责组织项目申报、鉴定和专利申请工作;。

完成领导交办的其他工作。

2、负责相关产品开发情况的数据采集、整理、统计和分析工作,并将相应的结果汇报;。

3、负责相关新产品开发方案的部分实施工作,完善新产品性能及其评估;。

4、负责相关产品升级方案的实施工作;。

产品研发助理岗位职责篇九

1、市场调研：调研客户需求。

2、需求分析：形成mrd文档。（市场需求分析文档）。

3、产品规划：根据市场需求和分享规划产品发展路线，设计产品商业和服务模式，并定义相关功能模块。

4、产品开发：组织公司开发等相关资源立项开发，并跟进开发进度，跟踪、检查产品项目的工作质量。

5、产品定价：产品开发完成后进行产品定价。

6、产品推广：配合销售部进行软件推广策划。

7、日常产品管理：管理日常中出现的bug等问题

验，有技术产品研发经历优先；

2、精通项目原型设计、交互设计工具；

3、优秀的.文字表达、业务理解能力，可根据用户需求判断、引导、控制产品项目进程；

4、具备团队合作精神，熟悉开发经验或视频会议项目管理，有pmp证书优先。

产品研发助理岗位职责篇十

3、有web软件产品设计经验者优先;

4、诚实守信、勤奋好学,有责任心和进取心。

1、能适应作为产品设计团队储备人员的培养要求。

2、参与项目需求分析,负责、参与产品的设计与开发;

3、完成产品的设计、实现、改善与调试,并按规范编制技术文档;

4、能独立完成产品的.测试规划与测试报告;

5、负责客户服务与技术问题的处置。

产品研发助理岗位职责篇十一

产品助理，是产品经理的协助人员，在产品经理的工作职能之内，进行产品相关的市场调研、产品策划、部门沟通等相关工作。

二、 岗位工作描述

协助产品经理负责，营销产品的产品制作、修改。下单、产品订购、材料确认、跟踪，支付结帐、订单报表、产品物流反馈。

三、主要职责

1 产品策划及开发。

2 管理并协调新品开发过程中产品部、技术部、市场（拓展）部等相关部门之间的协作分工，以保障产品开发符合要求并顺利进行。

3 制定产品策略与蓝图。

4 提供深入的市场分析、行业分析、竞品分析，并对产品定位。

5 统计分析市场数据，并制作数据报告。

6 与市场部进行沟通，了解最新的、不断变化的市场需求。

7 不断升级产品定位，更新产品信息。

8 制定产品预算，计算预期收益与收益率。

9 深入了解竞争者的相关信息、产品的市场现状。

10 在部门内部，辅助跟踪和执行已投入市场的产品项目。

11 在部门内部，辅助提升产品市场策略、制定年度计划。

12 帮助拓展销售渠道、搜集产品内容制作资源。

13 培训员工简要的产品信息与相关知识。

14、与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。

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做好产品内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 在产品经理领导下负责产品的全面工作，努力作好产品经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 负责统计所有人员的费用以及当月报销发票的收集，报财务部 做好产品经理办公室会议记录 协助产品经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

四、岗位工作关系

a.内部关系

1、和设计师及时沟通策划和产品修改事宜，

2、和策划部，沟通产品测策划包装，活动事宜；

3、和售后服务部沟通，营销产品的退订等事宜

4、和财务部沟通有关产品结帐和扣款事宜

5、与物流部门沟通好有关进仓计划事宜

6、与市场调研组跟踪新产品的开发进展

7、和仓库沟通有关领取产品、退产品、报废产品的相关产品

b.外部关系

协助产品经理和各部门沟通产品策划、产品包装，辅料领取，结帐等

五、工作岗位权限

1、相关产品的建议

2、对销售业务具有知情权

3、对各部门有联络权

六、岗位工作时间

在公司规定的正常工作时间上班（时需要加班）

七、位工作环境

在办公室内工作（时需外出）

八、岗位技能要求

1、熟悉word, excel、visio、axure、powerpoint等相关的办公软件。

2、有强大的数据分析能力。

3、需要有出色的沟通能力，与书面表达能力。

4、需要富有团队精神和领导组织能力。

5、同时，需要有创造产品的丰富热情，和制作产品的谨慎仔细。

1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。

5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。

6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。

根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。

对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。

对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。

主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续 等事宜。

具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。

必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。 完成临时交办的其他任务。

公司经理助理的工作职责：2

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理公司经理签发文件；

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

6、完成公司经理或综合管理部经理交办的其他工作；

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

8、设计并完善公司人力资源结构；

9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

10、完善公司绩效考核制度。

如何做好公司经理助理？

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开宗明义，公司经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。对内，凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面；对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。公司经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让公司经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此，公司经理助理须有广博的知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说:“往往，公司经理助理是不可替代的。”诚则斯言。

6条管理原则

处于创业阶段的公司，公司经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才？

1.当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。

2.三管三不管。事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。

3.远大的目标。公司小志向应该远大；基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。如美国的微软。

4.优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。如张良之用韩信，因一人而乾坤定；如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。

5.高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。

6.容人、爱才，攻心为上。

公司经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。公司经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。当好公司经理助理，主要应在以下八个方面努力：

一要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。公司经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要公司经理助理去管。公司经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

二要耳聪目明，作好参谋工作。从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。

三要善于长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。首先要协调好上下的

关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

四要高效快捷处理有关事务。公司经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的.工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。

五要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文 “魅力”和影响力。要当好公司经理助理，要有权力的影响力，但更重要的是有非权力的影响力。只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力，具备德、识、才、学，具备高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。培养人才，帮助人展现才能，实现价值。

“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。

七要制订并完善游戏规则。一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根据游戏规则，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。

八要努力营造温馨快乐的工作环境。要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。公司经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆-论氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。

产品研发助理岗位职责篇十二

4、按照既定实验方案进行实验并撰写实验报告

5、部门领导安排的其他工作

1、本科及以上学历,电化学、材料等相关专业

2、对锂离子电池行业有一定了解,掌握电池各类原材料的.物理和化学性质;

3、具有一定电化学基础知识,熟练掌握锂离子电池和电解液的常用仪器设备及分析方法;

4、善于实验设计、数据分析处理、提出见解;

5、熟练使用办公软件。

产品研发助理岗位职责篇十三

职责描述:

1、负责新材料的小试及中试的'相关工作

2、负责试验室各类废弃物的分类收集

3、负责各类样品的配制和实验数据的基础处理

4、按照既定实验方案进行实验并撰写实验报告

5、部门领导安排的其他工作

1、本科及以上学历,电化学、材料等相关专业

2、对锂离子电池行业有一定了解,掌握电池各类原材料的物理和化学性质;

3、具有一定电化学基础知识,熟练掌握锂离子电池和电解液的常用仪器设备及分析方法;

4、善于实验设计、数据分析处理、提出见解;

5、熟练使用办公软件。

产品研发助理岗位职责篇十四

精算产品研发管理岗汇友建工财产相互保险社汇友建工财产相互保险社,汇友相互,汇友岗位职责:。

2、完成需求论证、业务模式设计、产品定价、系统对接等产品研发全周期管理;。

3、与外部机构对接,参与商务谈判;。

4、完成领导交办的其他工作。

任职资格:。

1、本科及以上学历,保险、精算等相关专业;。

2、具备1年以上产品开发相关工作经验;。

3、熟悉财产保险条款及相关法律知识,掌握保险产品设计原理,对金融行业有整体了解;。

4、具有较强的创新意识。

产品研发助理岗位职责篇十五

1、 参与产品的'设计、研发和测试工作。

2、 用人类的语言，写出客户喜欢看以及能看懂的产品技术文档。

1、电子类专业，专业成绩良好

2、在校学习模拟电路和数字电路、单片机相关教程

3、在校学习过c语言，成绩较好

4、动手能力较强，学习能力强，做事认真，责任心强，无不良嗜好！

5、做过电子类相关项目优先录用

6、可接受应届毕业生

1、员工入职缴纳五险一金

2、享受国家法定节假日

3、中秋、春节等节日津贴

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

产品研发助理岗位职责篇十六

4、协助组织项目质量评审活动，并协助对工作产品和流程进行审核。

5、协助管理团队完成其他工作任务。

1、熟悉应用常用电子元器件;

2、自动化类、机械电子类专科以上背景;

3、严格遵守公司规定，有良好的职业习惯;

4、有1-2年的电子行业经验