录用通知书有效期多久(十三篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

录用通知书有效期多久篇一

我们非常荣幸的通知您，经过综合评估和慎重考虑，______公司(以下简称为“本公司”)正式邀请您的加盟!此份录用通知书同时提前知会您相关聘用条款,希望您同意并接受。

有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：

1、约定职位：

2、报到时间：______年3月7日之前。

3、合同期限：3年。(从入职第一天开始计算)

4、试用期工资约定：您的试用期为3个月(从入职日起计算)。从您就职并签订劳动合同时开始，试用期工资为_________试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。

5、转正工资约定：转正工资为_________。

6、绩效奖金：3个月标准工资(绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例发放)，绩优员工可获得高于3个月标准工资的奖金。

7、社会保险：根据中国的相关劳动法规，本公司将为您办理国家规定的`社会保险福利。

8、医疗计划：根据本公司的制度，在您转正之后，可以享受本公司医务所的医疗福利。

9、其他约定：

1)依据劳动法相关规定及本公司政策，您必须在本公司职工医院或指定医院体检合格后才能办理入职手续;

2)您需要向我们提供您的个人资料，包括原公司离职证明原件1份、一寸照片2张、身份证复印件4份(正反面)、学位证、毕业证复印件各1份，并携带证书原件以备核查，如果你在过程中遇到任何问题，请及时与本公司人力资源部联系。

_______________

______年______月______日

录用通知书有效期多久篇二

xxxxxxxxxx先生/小姐：

祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为xxxxxxx的.一员，在xxxxxxxxxx部门xxxxxxxxxx职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于xxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxx日前来酒店办公室办理相关入职手续!

1、身份证原件及身份证复印件xxxxx张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)

2、一寸彩色免冠相片xxxxx张;(必备)

3、个人学历证原件及复印件一份;

4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;

备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话

xxxxxxx办公室

xxxxxxx年xxxx月xxx日

录用通知书有效期多久篇三

xxx先生/小姐：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xx主管xx岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

本人近一年相片八张(红底小一寸);

本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——xx医院出具);

广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

广州移动手机号码

最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

入职办理时间：xxxx年月日xx：xx时。

办理地点：xx大厦xx公司人力资源部

提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资xxxx元/月，转正薪资xxxx元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5、公司提供xx公司所在地xx免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。xx入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

xxx

xxxx年xx月xx日

录用通知书有效期多久篇四

尊敬的xx女士：

我们非常荣幸的通知您，经过综合评估和慎重考虑，xx公司(以下简称为“本公司”)正式邀请您的加盟!此份录用通知书同时提前知会您相关聘用条款,希望您同意并接受。

有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：

1、约定职位：

2、报到时间：20xx年3月7日之前

3、合同期限：3年(从入职第一天开始计算)

4、试用期工资约定：您的试用期为3个月(从入职日起计算)。从您就职并签订劳动合同时开始，试用期工资为xxx试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。

5、转正工资约定：转正工资为xxx

6、绩效奖金：3个月标准工资(绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例发放)，绩优员工可获得高于3个月标准工资的奖金。

7、社会保险：根据中国的相关劳动法规，本公司将为您办理国家规定的.社会保险福利。

8、医疗计划：根据本公司的制度，在您转正之后，可以享受本公司医务所的医疗福利。

9、其他约定：

1、依据劳动法相关规定及本公司政策，您必须在本公司职工医院或指定医院体检合格后才能办理入职手续;

2、您需要向我们提供您的个人资料，包括原公司离职证明原件1份、一寸照片2张、身份证复印件4份(正反面)、学位证、毕业证复印件各1份，并携带证书原件以备核查，如果你在过程中遇到任何问题，请及时与本公司人力资源部联系。

xxx

xxx年x月x日

录用通知书有效期多久篇五

尊敬的xxx：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

岗位名称：xx

部门：xx

报到日期：20xx年x月x日

劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期x年，其中包括x个月的试用期。

薪酬：试用期：①基本工资：x人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：

①基本工资：x人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：

①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;

②饭补：8元/工作日;

③体检每年一次

身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的.人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

人力资源部：xxx

联系人：xxx

电话：xxx

备注：该录用通知书应在20xx年x月x日前内签回有效。

录用通知书有效期多久篇六

尊敬的xx：

非常荣幸地通知您，您已被正式录用，任一职。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到青岛歌尔声学科技有限公司报到。

时间：20xx年xx月xx日时分

地点：

接待人员：人力资源部

1、失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件;

2、入职通知书;

3、身份证;

4、最高学历证明原件;

5、其他相关学历证明;

6、一寸彩色免冠近期照片两张;

7、公司可提供2个月免租住宿，如需公司解决住宿(请提前通知)，请自带床上用品。

1、合同期：试用期3个月，合同期3年;

2、薪资：试用期工资(税前)，转正工资(税前);(按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。)

3、公司实行单双周工作，以上薪资包括单周周六加班费用;

4、年终奖：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;

5、其他福利：社会劳动保障5项保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。

请与青岛公司人力资源部联系，联系人：0532xx

应聘者承诺：在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。

人力资源部

xx年xx月xx日

录用通知书有效期多久篇七

尊敬的女士:

很荣幸地通知您，本公司决定聘请您担任职位，在此职位上，您将直接向汇报。

工作内容：

1、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，依据审核后的合法收付凭证办理现金收付和银行结算业务；

2、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续；

3、根据审核无误的收支凭证及时登记现金日记账和银行存款日记账，做到书写整洁、数字准确、日清月结、严禁白条低库；

4、负责做好工资、补助等的造册发放工作；

5、及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得积压；

6、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支、不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金账面一致；

7、负责到银行办理经费领取手续、支付和结算工作；

8、及时与银行对账、作好银行对账调节表；

9、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿；

12、妥善保管现金、支票、收据和部分印鉴，确保资金和票据的安全性；

11、及时向财务主管提供账面资金及资金使用情况，使财务主管准确掌握资金流动情况，合理调配资金；

12、完成领导交办的其他工作。

合同年限■合同期：3年（其中：试用期3个月）■月薪制xx元/月

薪资水平月发放：xx元，其中元为固定工资，元为绩效工资，绩效工资发放比例视绩效考核结果确定

■试用期月薪：xx元/月年终奖励■有（即绩效年薪，须公司经济指标及个人工作指标达标情况下发放）

个人所得税上述薪资为：■税前□税后

社会保险■无

公积金■无

交通费■有□无（100元）

住宿安排□提供( ■不提供

通讯费用■提供 □不提供

午餐补助■提供（每餐xx元，按实际出勤天数计算）上班时间xx天工作制

到岗时间20xx年xx月xx日

报到所需材料：

1)两份居民身份证复印件(第二代身份证要求正反面复印及其户口本复印件；

2)一份学历证、学位证复印件；

3)四张一寸照片；

4)招商银行卡复印件，注明开户行名称，银行卡号，并签字确认。（在西安办理）

注：■为选项，□为非选项。

特此函告

20xx年xx月xx日

录用通知书有效期多久篇八

尊敬的先生/小姐！

入职时间：

通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信x公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的`机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。

1、身份证原件

2、毕业证书、学位证书原件；

3、劳动手册（上海户口需提交）；

4、户口本首页及本人页复印件（外地户口）；

5、退工单（或与上家单位解除劳动关系的证明）；

6、1寸照片2张

7、其他相关证件（如是教师请提供教师资格证书）

1、岗位名称；

2、薪资待遇（以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内）

1）试用期薪资为，转正薪资为：

x公司

20xx年月日

录用通知书有效期多久篇九

xxx先生/小姐：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们xx岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息：

岗位名称：部门：报到日期：年日xx劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期3年，其中包括3个月的试用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：①基本工资：xx人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：①基本工资：xx人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小)：

身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。xx户口本首页、本人页的复印件2份。xx学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。xx标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。xx具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!

我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!

我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

人力资源部：xxx联系人：xxxx电话：xxx

备注：该录用通知书应在xxxx年xx月xx日前内签回有效。

xx有限公司

xxxx年xx月xx日

录用通知书有效期多久篇十

xx先生/小姐：

您好!

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：年月日(星期)时。地点：无锡市xx区号，有限公司。

二、携带资料、物品：

(一)录用通知书

(二)居民身份证(复印后退还)

(三)最近三个月内正面半身1寸照片一张

(四)学历证明正本(复印后退还)

(五)职称证(有职称者)

(六)体检表或身体健康证明表

(七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明

(八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。

四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系

联系电话：05xx—xxxxxxxx

乘车路线：

无锡火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走200米，xxx对面

无锡东站：可乘坐路、路公交车到站下车，往回走200米，xxx对面

xx有限公司

xxxx年xx月xx日

录用通知书有效期多久篇十一

先生/小姐：

祝贺您通过本公司的面试，欢迎您加入我司。

入职前，请您详细阅读以下内容：

一、您的工作部门：_____，职位：_____

二、您的.入职日期：_____年_____月_____日。

三、劳动合同：入职后您必须交期所需的入职证件资料，公司才能与您签订劳动合同，建立劳动关系。

四、薪酬福利规定：

(1)您的月工资为税前人民币￥_____元/月(大写：_____)

(2)年度薪酬调整遵从公司的相关政策。

(3)公司将于您试用期过后开始为您购买社会保险和住房公积金。

五、我司将向您的前任雇主对您进行背景调查，最后录用确认以您提供真实可靠的背景调查资料及提供完整的入职为准，否则公司有权不予录用以上所填信息均属实，没有任何虚假。

六、入职时需向人力资源部提交以下入职资料：

(1)广州市户口人员：提交录用通知书)、c)、d)、f)、g)证件资料。

(2)非广州市户口人员：提交录用通知书)、b)、c)、d)、e)、f)、g)证件资料。

a)身份证、学历证书、专业资格及技能证书等证件复印件；

b)流动人口婚育证明；

c)三张小一寸彩色近照；

d)与最近一位雇主的解除劳动关系证明；

e)广州市居住证；

f)相关薪资证明资料；

g)本人在广州市农业银行开立的个人储蓄账户存折或银行卡的复印件；

七、工资福利为您个人及公司机密信息，请勿与他人分享或探查他人的工资福利。

八、如有疑问，请直接咨询人力资源部陈小姐：<

录用通知书有效期多久篇十二

（先生/女士）：您好！

恭喜您成为**房地产开发有限公司的一员！ 现将您入职的相关事宜说明如下：

试用期部门：

试用期岗位：

试用期工资：元/月（试用期内不享受奖金）

试用期为个月。

试用期转正原则：公司实行新员工试用政策，试用期结束后，将由用人部门和人力资源部共同进行考核评定，若考核不合格或尚不足以证明胜任岗位要求，则可能终止试用或延长试用期。

若您能顺利通过试用期，您的薪酬包括月薪、奖金和福利三部分。公司将根据您试用期的`表现以及各方面能力的综合评价，并结合公司《薪酬管理制度》及同类岗位定级情况确定您的薪酬。

若对上述内容确认无异议，请于 年 月 日携带下列证件及资料来公司人力资源部报到：

1、身份证原件和复印件；

2、与原单位终止或解除劳动合同关系的证明；

3、学历、学位、职称等相关证书原件和复印件；

4、户口本复印件；

5、一寸证件照三张。

再次热忱欢迎您的加盟！预祝您在公司工作愉快！

联系人： 联系电话：

**房地产开发有限公司

年 月 日

录用通知书有效期多久篇十三

xx先生/小姐：

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

xxxx年xx月xx日(星期)xx时分xx整。

地点：广州市

二、携带资料：

(一)录用通知书;

(二)居民身份证;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张;

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

xx有限公司

xxxx年xx月xx日