2023年基层派出所工作总结报告(汇总10篇)

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基层派出所工作总结报告篇一

20__年2月中旬我被所属__学校派往市公安局城区分局__队一中队进行了3个多月的警务实习。在实习期间始终不忘在校老师的教诲，认真听从当地公安机关的各项派遣任务，严格要求自己，把自己当成一名正是民警来对待，圆满地完成了此次实习任务，具体情况如下：

在工作中：积极配合当地公安机关民警办案，协助民警接处警、调查走访、摸底排队、办理各种法律手续;热情接待报案群众，尽可能的帮助报案群众;对犯罪嫌疑人采取严肃与谨慎相结合的基本策略。

在生活中：严格遵循《人名警察内务条令》的要求，严格管理自己的个人事务，做到人要精神，物要整洁的基本方针，为将来走上警察的工作岗位打下了扎实的基础。

通过此次实习我更加深刻的了解了作为一名警察的艰辛与不易，也更加深刻的了解了警察这个特殊职业所要面对的社会中的各种矛盾遇难题，我决心以此为始，全身心的投身到巩固共产党的执政地位，维护社会长治久安，保障人民安居乐业的崇高事业中，做一名优秀的人名警察，为我们的国家，为我们的社会贡献自己的全部力量!

基层派出所工作总结报告篇二

20xx年，xx派出所始终牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，在县局党组和当地党委政府的坚强领导下，忠实履行公安职责使命，确保了辖区社会大局、治安局势、公共安全管理形势、公安队伍持续稳定。

截止20xx年10月20日，xx派出所共接处警625起（同比上升35%），其中调解各类矛盾纠纷268起，接受公民求助117起，处置火灾7起。受理各类行政案件73起（同比上升26%））；处罚各类违法人员152人（较20xx全年上升49%），其中行政拘留61人（较20xx全年上升69%）。刑事案件立案20起（同比下降20%），破案6起（同比下降30%），采取刑事强制措施4人，移送起诉1人。

一、20xx年主要工作。

（一）以教育整顿为根本，锤炼锻造过硬公安队伍。

1、强化理论武装、筑牢忠诚警魂。

一是强化理论学习。通过个人业余自学、所内集中学习等方式，学党的知识、学训词精神、学重要讲话，着力提升全体民、辅警的理论功底和思想政治境界。二是举行业务培训。以“全警实战大练兵”活动为契机，就当前执法办案、治安管理、刑事技术等各方面业务，开展全警全员培训学习，旨在进一步提高全体民、辅警的整体素质和工作能力。8月份以来，我所民警xx取得了全局反恐知识竞赛第1名，我所民警xx相继取得了全局法律知识竞赛第5名、110接处警知识竞赛第7名和全市法律知识竞赛团体第三名的成绩。三是开展红色教育。以中共xx政法支部为依托，通过红色教育、省厅及省政法委政治轮训视频会等方式，持续深入强化党员民、辅警党的模范、带头先锋作用，传承红色基因、筑牢忠诚警魂。

2、坚持问题导向、梳理顽瘴痼疾。

一是坚持正风肃纪。我所严格落实民、辅警在“车、酒、枪、赌、密、网”等各方面的纪律要求，定期开展警示教育活动，相继制定了xx派出所辅警管理暂行规定、案件评查暂行规定等内部制度；通过发放《致全体民、辅警家属一封信》等方式，将队伍管理进一步延伸至八小时工作以外，严防发生涉警案事件及负面舆情。二是坚持内部自查。全面排查核实民、辅警是否存在违规经商办企业、违规参股借贷等违规从事经营活动的行为，全面排查民、辅警基本情况、过往经历、思想政治状况。三是坚持开门整顿。我所面向辖区群众公布教育整顿监督举报电话，组织聘请新一批的警风警纪监督员、向辖区群众定期汇报工作，充分听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。

3、联勤联动联防、激发队伍活力。

一是两所联勤，勤务安排更加灵活。xx派出所与xx森林派出所在森林公安转隶后，为了更好的维护辖区社会大局和治安局势持续稳定，同时兼顾两所民警在各自原有业务上的互相学习，研究制定了联勤方案并报县局领导批准。自联勤以来，两所在值班备勤、接处警、案件办理、社会服务等各方面深度融合，共同执行了多项辖区大型活动安保任务以及治安、涉林案件办理，勤务压力进一步得到了缓解、队伍活力进一步得到了激发。二是社会联动，警力调配更加精准。我所将前期建立的“互联网+”警务机制，逐渐融入融合当前“江淮义警”模式以及疫情防控建立起来的“两长”制度，构建起471人的“xx派出所治安防范群”和579人的各镇村“两长群”，义警平台积分已达1000多分。逐渐形成以驻村民警为主，治安积极分子、江淮义警、五老乡贤为辅的形式，深入乡村开展矛盾纠纷排查化解、长江流域禁捕巡逻、法律知识宣传等工作，生动诠释了“警力有限、民力无穷”的精神，也缓解了民、辅警高压状况下的工作压力。

4、爱警暖警惠警、五有无忧保障。

一是开展所内交流调休和表彰奖励工作。所结合民、辅警日常工作任务和个人特点，适时调整分工岗位，均衡工作量，减轻工作压力，加快培养“一警多能”的优秀人才；同时在疫情防控、抗洪抢险救灾、敏感节点安保任务等战时，积极推荐和上报民、辅警先进事迹和优秀青年干部，今年以来，我所一名民警荣立个人三等功，一名辅警被授予个人战时三等奖并被评为全市“抗疫先进个人”，两名民警被评为全县优秀公务员，一名辅警被县局通报表扬。二是建立健全思想政治和心理疏导机制。由于警力的严重不足，自今年5月份以来，我所民、辅警执行两班倒的勤务，为了关注民、辅警的身心健康，所领导定期与民、辅警开展一对一谈话交流，了解家庭情况、工作情况、生活情况，适时开展组织帮扶和心理疏导工作。针对所内异地青年民警，根据勤务安排，适时组织进行内部调休，保障充分的休息和家人团聚时间。

（二）以疫情防控为常态，全面保障群众生命安全。

1、严防输入，筑牢疫情阻击“防护网”

疫情防控期间，我所组织警力对辖区764名涉湖北人员、352名涉武汉人员、59名涉外人口、266名市外归来人员逐一进行了摸底核查；参与246省道出县卡口、桃阳卡口24小时查控值守勤务，对辖区2个集镇区、22个行政村、98个防疫检查点和劝返点进行全天不间断巡查；社区民警包村、下乡、进群、入户，与辖区579名联防长建立起了网上、网下联系，实时掌握辖区各网格内情况；并且主动联系出入境管理部门，对辖区出境人员进行摸排登记，对亲属宣传防疫措施规定，做到未动先知、入境即知、动则必知。

2、严防扩散，切断疫情传播“互联网”

我所辖区疫情期间相继出现了3名确诊病例，全体民、辅警不退不畏，积极配合卫生防疫部门开展流行病学调查，配合党委政府对122名密切接触者和重要关系人进行隔离医学观察。1月30日，我所民、辅警在xx镇开展巡逻防控时，发现前来咨询就诊的一位xx籍吕姓男子由武汉返乡并出现发烧、咳嗽症状，民警立即对该吕进行隔离控制，并报告镇防疫指挥部和卫生防疫部门紧急送治。2月1日，吕某某被诊断为新冠肺炎确诊病例，由于巡控民警的主动作为和果断处置，有效避免了新冠肺炎病毒传染源进一步扩散和输出。

3、严控聚集，阻断疫情蔓延“关系网”

一是要求辖区21家宾馆旅社、农家乐落实入住人员“四实”登记和安全防护措施，联合相关部门督促3处景区、37处宗教活动及民间信仰地点暂停对外开放，对6家加油站点、8家大型商场超市落实控制人流、缩短营业时间及通风消毒措施。二是配合党委政府对辖区可能操办聚集性红白喜事和群众自发性聚集活动的情况进行走访摸排和提前干预，依法查处拒不执行紧急状态下的决定、命令案件11起，行政处罚35人，居全县首位。三是积极开展防聚集宣传引导，累计出动警力800余人次，张贴“八不”公告2000余份，驱散各类聚集性活动80余起，现场教育扎堆聊天、打牌娱乐人员400余人。

4、严保稳定，织密疫情防控“平安网”

一是相继查处各类行政案件14起，行政处罚62人；侦破刑事案件1起，刑事拘留1人，抓获嫌疑人29名；扣押、收缴各类赌资、违法所得10万余元；严厉打击了防疫期间顶风作案的违法犯罪分子。二是累计调处各类矛盾纠纷纠纷71起，救助困难的群众46人次，扑灭火灾2起，先期处置交通事故5起，有效预防了因村居封控造成的矛盾激化和各类风险隐患。三是联合行业主管部门和防疫指挥部，对复工复产的企业进行全面安全检查，督促落实各项防护措施；配合辖区党委政府，根据风险等级，稳妥有序解除管控措施，全力护航企业复工复产。四是通过微信公众号、治安防范微信群及时回应群众关心的问题和不理解的防控规定，先后发布各类资讯、回复300余条，积极营造理性、科学的疫情防控氛围。

（三）以安保维稳为主线，着力维护社会大局稳定。

1、紧盯情报信息，严防政治安全事件发生。

为进一步加强重要敏感节点期间情报信息搜集研判力度，密切关注网上网下可能影响社会安全、政治稳定的舆情动态。截止10月份，我所共编报维稳、反邪、反恐类国保信息14篇，上报网安部门采用各类舆情信息31条，参与舆情引导任务594次，执行网络巡查执法1次。

2、紧盯重点人员，严防漏管失控事件发生。

针对敏感节点期间的重点人员和重点群体的稳控，我所积极争取当地党委政府的支持，加强与村委会、综治部门的沟通协作，严防重点人员出现漏管失控现象和发生违法犯罪行为。今年以来，共计送治肇事肇祸精神障碍患者14人次、走访涉访、涉枪爆、涉邪等重点人员59人次，稳控信访重点人3人次。

3、紧盯公共安全，强化社会面巡防检查力度。

一是加强消防安全监管。截止10月份，我所共对各类单位场所进行消防安全检查152次，下达责令整改通知书6份。二是加强危爆物品监管。我所重点加强对辖区6家加油站点严格落实日常巡查和敏感时期日检查、零报告制度和散装汽油“三实”管理工作；开展爆破作业现场监管4场次，收缴各类子弹14发、雷管6根。三是加强治安要素管控。我所根据社会治安领域专项整治工作的要求，联合相关职能部门，不断提升寄递业、特种行业等单位场所的安全监管力度。

4、紧盯矛盾纠纷，强化源头化解稳控力度。

我所以社区民警为主体，依托“政法干警进网格”、“两长”制、警民联调等手段，相继对辖区涉及婚姻家庭、邻里关系、劳资纠纷、征地拆迁等领域以及各类利益诉求群体的268起矛盾纠纷做到了应排尽排、应调尽调，稳控化解9起扬言个人极端事件。同时，我所还积极开展“庭所对接”模式，联合县法院立案庭、民庭、xx法庭探索矛盾纠纷源头化解、多元化解机制。

（四）以专项行动为抓手，高压整治社会治安乱点。

1、持续深入开展“扫黑除恶”专项斗争。

一是二是宣传引导常态化。我所通过百万警进千万家、向群众报告工作等活动为载体，持续开展“扫黑除恶”专项斗争宣传。三是线索摸排常态化。针对日常接处警和入户走访收集的各类线索进行研判分析，加强与基础组织、重点工程领域企事业单位的联系，拓展线索摸排的广度和深度。四是深挖彻查常态化。我所针对日常办理的案件，一经发现涉及公职人员、党员违法犯罪的，立即上报县局法制和驻局纪检监察组。

2、持续深入开展“守护平安-春雷行动”。

为严厉打击黄赌毒、食药环等社会治安乱点，努力营造和谐稳定社会环境。我所根据县局统一部署安排，相继开展了多次“守护平安-春雷行动”集中行动，并常态化开展禁赌治乱专项行动。上半年共受理查处涉赌行政案件12起，行政处罚105人，行政拘留47人，收缴、追缴各类赌资15万元；侦破涉赌刑事案件1起，移送起诉1人，没收赌资7万余元。

3、持续深入开展“查处吸毒人员百日攻坚行动”。

今年以来，我所扎实开展严打涉毒违法犯罪和高风险吸毒人员群体管控攻坚行动，严格落实“逢嫌必检”要求，组织各类违法嫌疑人尿检164人次，组织涉毒前科人员尿检69人次、毛发检测13人次。同时，我所还积极走访调查掌握吸毒人员现实状况、活动轨迹，广泛开展摸排筛查工作。5月12日凌晨，我所联合县局禁毒大队，查处一名由外地返家的涉毒人员，打响了我县“百日攻坚行动”第一枪。

4、持续深入开展“护校安园”专项行动。

我所今年以来，持续深入开展各项校园安保工作。一是对辖区22所学校和教学点进行了全面的安全检查，常态化开展临街校园“护学岗”勤务，督促校方落实“四位一体”防控体系，特别是疫情防控期间的安全防护措施；二是结合“护苗行动”、“春风行动”，组织民警进校法制宣传4场次；三是联合各校广泛开展涉校矛盾纠纷排查以及校园周边环境清理整顿行动，稳妥处置涉校案件3起；四是联合教育主管部门，落实学校专职保安员配备工作，并对各校保安员进行了安全防范技能培训。

二、当前存在的问题。

1、维护公安队伍稳定面临新形势。一是能力素质跟不上新形势，主要表现在民、辅警群众工作能力水平不高，思想理念创新不够，干事创业动力不足，防范风险意识不够敏锐，工作统筹能力不强等问题。二是从优待警不能及时跟上，主要表现在班子不全、警力严重不足，民、辅警正常休假制度难以落实，节假日加班加点成常态。

2、维护社会稳定面临新形势。当前社会稳定形势主要表现在重要敏感节点越来越多，重大安保任务越来越重，重大敏感纠纷化解越来越难，重点人员管控要求越来越高，重点单位场所监管风险越来越大等。

3、维护社会治安平稳面临新形势。一是参与防汛、防火、脱贫攻坚、矿产资源管理、安全生产、环保等党委政府中心工作的任务越来越重。二是我所辖区xx河综合治理、农网改革等重点工程建设带来的矛盾隐患越来越多。

三、20xx年工作谋划。

（一）持之以恒加强队伍管理工作。

3、加快xx派出所业务技术用房新建项目进度；

4、严管厚爱并行，以“4+1”岗位争先为引导，充分调动民、辅警干事创业积极性；

5、坚持“执法办案就是生命线”的原则，持续开展各项业务培训，加强民、辅警业务能力和综合素质，提升我所整体办案水平。

（二）持之以恒开展安保维稳工作。

2、加强重点人员、重点群体的日常管控力度，严防漏管失控现象发生；

3、加强矛盾纠纷的排查化解力度，进一步完善“庭所对接”机制。

（三）持之以恒强化安全监管工作。

（四）持之以恒整治社会治安乱点。

2、进一步加强“守护平安”系列行动开展力度，着力整治群众反映强烈的社会治安乱象；

3、进一步加强食药环类案件线索的摸排力度，依托森林公安联勤联动机制，力争在食药环领域战果有所突破。

四、“十三五”规划总结和“十四五”工作谋划。

“十三五”规划期间，“xx县公安局xx派出所业务技术用房新建工程”立项实施，并顺利完成土地征收、划拨、供地工作以及规划设计工作，土地平整和线桩迁移工作正在筹备开展，房屋内部设计规划工作正在进一步修订当中。

“十四五”期间，我所将全力确保“xx县公安局xx派出所业务技术用房新建工程”顺利完工，xx派出所搬迁新址办公。同时，积极配合县局及其他兄弟单位开展“十四五”期间的重点工作。

基层派出所工作总结报告篇三

一年来，我所受理刑事案件50件，破现行案33件，破隐积案10件，打击处理13人（其中逮捕6人、直诉4人、劳教3人），治安拘留3人，解决纠纷40起。我们的具体做法是：

一、转变作风、从严管理教育、全面加强队伍建设。

1、强化教育训练，努力提高队伍素质。今年伊始，我所民警在所领导的带领下，全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动，使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观，我们还以人为本、科学考核、团结协作，建立健全大练兵的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，还狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。

2、规范管理，营造队伍建设长效机制。我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求，进一步完善规章制度和操作规程，适应公安工作要求。今年5月，按照县局内务统一规范化管理的要求，我所花大量的财力、物力让所内的内务焕然一新，还强化了内务管理，将内务管理作为长效机制来抓，跟民警们的思想素质考核挂钩，使基础工作进一步规范。目前，工作热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况的主流。

3、认真接待群众的来信来访工作，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。

4、加强宣传工作，开展“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动，树立人民警察的良好形象。今年，我所继续深入创建“青少年维权岗”，把预防青少年犯罪和警民共建，作为基层公安机关的一项重要内容。我所担任校园法制副校长和法制辅导员的民警今年为辖区学校师生上法制课3次，还配合县局各科室到辖区搞法制宣传4次，这不仅为辖区营造良好的社会秩序，还为争创市级“青年文明号”开拓了新思路。

5、加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，以“人民满意”为宗旨，对待群众求助积极主动，热心解决；对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。

二、深入开展严打整治斗争、适时组织专项行动，确保了辖区治安平稳。

1、严打高潮迭起。根据县局安排部署，我所结合本地治安实际，先后组织开展了严打整治专项行动。

（2）在“反盗、打抢”专项行动中，建立特情人员，根据特情人员提供的线索破获了诸多有影响的各类案件。使辖区治安秩序明显好转，发案呈下降趋势。

2、案件侦破查处战果显著。今年共立刑事案件50起，破案33起，现行案件的破案率达66%。比去年同期提高了7%，在积极侦破现行案的同时，对隐积案件积极攻坚，对辖区外的报警和协查案件不推不拖，对隐案和在押犯罪嫌疑人深挖细查。今年来共破刑事案件33起；查处治安案件4起，解决纠纷40起。

3、一批犯罪嫌疑分子受到惩处。一年来，我所打击处理违法犯罪人员17人。在6月连续破获6起抢劫案，犯罪分子全部落入法网。追回账款、账物，为老百姓挽回了经济损失。

4、执法质量考评又上一个新台阶。从今年一月起，我所加强对民警的业务学习。在每周三的“大练兵学习日”中，我所业务精的同志，为民警门讲授专业知识和执法办案程序，使每个案子办成“铁案”，将犯罪分子“绳之以法”，让老百姓满意。从今年的执法质量看，我所的执法质量水平有了很大的提高。

三、严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。

我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大火灾、无治安灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。

1、构建打、防、控一体化治安防控体系。我所由副所长林安普、民警何兴林承担重点部位、要害部位、治安隐患的检查整改，采取打、防、治相结合、落实层层责任制，提高了快速反应能力，有效地预防了可防性案件的发生。

2、开展经常性的清查、检查工作。我所对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了每月的不定期的抽查，清查。下发了安全隐患整改书20份，确保了重点单位安全无事故。

3、强化管理整治。今年我所加强了对校园、幼儿园等周边环境的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。

4、加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，全面掌握敌、社情。面对国际、国内形势复杂、治安形势严峻，我所正确对待敌、社情的搜集、上报工作。通过基础工作提供的情况，搞好辖区“xx”人员的教育转化工作。所内还安排了一名所领导抓此项工作，建立健全信息员、联络员工作制度，随时掌握动向。做到心底有数，有力的杜绝了上访滋事的事情发生。

5、强化治安管理，加大治安案件的查处力度，增强防范控制能力，预防、减少各类恶性案件和灾害事件发生。今年3、4月，在县局和在当地党委政府的领导下，在有关部门配合、支持下，根据辖区的治安形势，制定了切实有效的整治措施，适时大力整治突出的治安问题，有力的打击了石马一带“恶霸”李平、李春、李敏等人的嚣张气焰，为辖区创造了良好的治安环境。

6、加强对流动人口和出租房屋的清理登记，依法管理，做到底数清、情况明。认真搞好“三证”的查验工作，以及出租房屋的“四有”：《出租房治安登记证》、《治安责任书》、“租赁房屋”标志牌、《外来居住人员花名册》。同时严格审查暂住人口的基本情况，对“五种”人员发通报协查函达100%。今年一年共办暂住证102人，清理房屋租赁40户，通过对居民身份证和暂住人口的清理整顿，有效的防止了外来人员违反计划生育的事例发生。

7、我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民，为下一步制作“二代证”打下了良好的基础。

8、认真做好安全保卫工作，落实好辖区党政部门、金融单位、重点企业等大型活动的安全保卫工作和警卫工作，确保无重大事故或案件发生。

四、快速反应、优质服务、努力打造“品牌”派出所。

我所在不断加强自身建设的基础上，着力提高打击犯罪、控制社会治安、服务群众的能力，用实际行动践行“青少年维权岗”的承诺，为下一步再创“青年文明号“打下了坚实的基础。

1、充分发挥快速反应的特点，着力提高打击犯罪和控制社会治安的能力。今年来，我所共接警128起，有效报警118起，其中刑事方面50起，治安方面56起，救助10起，交通事故2起。我所充分发挥快速反应的特点，有警必接、接警必出，接警后做到快查快出，有效的打击了犯罪，维护了稳定。

2、充分发挥服务职能、热情为群众排忧解难。一年来，我所民警为民排忧解难，做好事达40次、27件，解决纠纷40起。春节、“五.四”青年节等节日，我所民警带上猪肉、水果和慰问金到贫困户中送温暖，把爱心带进小学校园等等，这正是我们践行“为民服务”和“四走进”的具体体现。

五、存在的问题和不足。

1、基层队伍建设还根不上要求，基础工作不扎实；

2、民警素质还跟不上公安工作的需要，硬件建设有待于提高，科技含量不高；

3、个别民警的进取心不强，工作热情不高，责任心不强。

4、驾驭社会治安的综合能力有待于进一步提高。

下一步工作打算：

坚持“执法为民、立警为公”的宗旨不变，综合协调各方面的力量，全力以赴，争创国家“三级派出所”。坚持严打方针，重点整治治安突出问题。以“破案打击”贯穿公安工作的始终，加强基础工作建设，深挖犯罪，广辟线索来源，提高破案率，提高打击绝对数，以打促稳定。

1、加强社会治安综合治理，在充分发挥公安机关主力军的同时，建立健全基层治安保卫组织和调解组织，加强警民联系点建设。在警力不足的情况下，充分发挥各种群防力量的作用，加强社会面的控制，减少发案，特别是减少可防性的侵财案件的发生。

2、加强公安工作的自身宣传报道，加强与新闻媒体、人民代表、政协委员的勾通和联系，让人民群众理解和支持派出所的工作。一年来，我们取得的成绩是显著的。下一年的工作，我所民警会更加齐心协力，团结一致，在局党委的领导下，尽心尽职，努力拼搏，开拓进取，为真正做到为人民服务而努力奋斗，力争实现即定的工作任务和目标。

基层派出所工作总结报告篇四

今年以来，我所紧紧围绕县局公安工作会议精神，在县局党委、乡党委政府的正确领导下,以十七大精神为指导，以创建平安乡乡和争绩效进位为平台,狠抓社会主义法制理念教育，苦练基本功，努力劣实各项工作基础。基本实现年初制订的工作目标，为明年工作上台阶打下了坚实的一步。现将我所全年工作述职如下：

一、强化队伍建设

一是领导率先垂范。

我所领导积极带头执行各项规章制度，不管是理论学习，还是业务工作，凡是要求民警遵守的，所领导必须带头遵守;凡是要求民警做到的，所领导必须带头做到。

二是加大教育力度，常抓不懈。

我所积极开展反特权思想教育和创建“无违纪所队”活动，坚持把“五条禁令”的学习贯穿始终，常抓不懈，每逢节假日，必须进行专题学习，并要求每位民警熟记在心，自觉避守。积极开展社会主义法制理念教育，针对个别民警对法律、法规内容还不熟悉，在执法中有马马虎虎随意性的现象，认真进行研究，并制定了针对性的学习教育计划。按照学习、讨论、体会、总结的步骤严格落实，克服了以往重说轻管的现象。通过教育学习，全所民警树立“立警为公、执法为民”的法制理念得到进一步加强。

三是坚持人性化服务。

以“春风行动”爱民实践为载体，帮助困难户排忧解难，受到上级好评。四是加强制度建改，坚持从严治警。我所坚持从民警日常养成抓起，注重民警一言一行规范化。使队伍管理向八小时以外延伸。

二、发挥职能作用

(一)坚持打防并举，加强治安管理。

及时查处治安案什，侦破刑事案件。我所全年共破获治安案件42起，刑事案件17起。一是在反盗窃自行车专项整治行动中，成功破获案件11起，共查获自行车117辆，受到上级的好评。二是在治爆缉枪专项整治行动中，我所通过排查摸底，获取线索，查获枪械1支、仿真手-枪11支、管制刀具36把。

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(二)强调预防为主，切实维护稳定。

我所始终把维护政治稳定工作作为首要任务米抓，做到未雨绸缪，认真分析群体性的事件发生的原网，并深入排查存在的不安全冈索。针对辖区实际情况，特别是原农具厂退休职工、部分军转人员、兽医站职工上访问题，宗教团体活动问题，服装企业拖欠工人工资等社会热点问题，与有关部门及时协调，强化社会面的控制，有效地防止了矛盾激化，为确保稳定发挥了积极作用。

(三)对社会治安实行综合治理。

加强农村警务室建设，组织保安队伍培训，发挥村级治安防范力量的作用，做到治安巡逻工作正常化。工作中，抓获违法犯罪嫌疑人3人，其中，抓获一名上海市公安局列为网上逃犯。我所坚持充分发挥群众力量，在做了大量的先前工作的基础上，所领导多次带领民警深入社区、村组及企事业单位，对辖区进行深入法制教育和摸底调查，掌握辖区内的社会治安状况，制定相应的治安综合治理措施，较好地预防和化解农村各种矛盾、纠纷，特别是农村因宅基地、婚姻以及群众对征地补偿金不满产生的矛盾、纠纷等问题。

(四)加强“三基”工程建设。

积极做好第二代居民身分证换发工作。我所按照市局换发第二代居民身份证的要求和任务，制定了切实可行的实施计划，全所民警加班加点，并主动到各村和学校为群众及时办理，今年共换发二代证7100余份，总任务已基本完成。同时，把紧紧围绕“三基”工程建设和警务信息输入相结合，把排摸疏导、高危人群管控、流动人口登记管理、房属出租户管理、人户分离人员动迁归户、治安信息员建设等工作有机结合，进一步推动基础工作建设。

(五)加强情报信息收集报送工作。

全年共上报信息618条，点击录用166条;为有效破案和化解社会矛盾，实现信息主导警务工作，发挥了重要作用。

以上是我所工作述职，虽然取得一些成绩，但是，与上级领导的要求和群众的期望还有差距，在明年的工作中，我所将寻求新的突破，不断增强全体民警的大局意识、忧患意识、群众意识、法治意识，切实担负起三大历史使命，在原有工作的基础上，使全年的工作再上一个新台阶。

今年以来，我局党委以“优势工作保持领先，重点工作明显进步，整体工作迈上台阶”为总目标，紧扣“三项重点工作”和“五项建设”，全面加强党的建设，深入推进队伍正规化建设,打击水平、防控能力、基层实力明显增强，执法水平、管理服务水平明显提高。局党委被授予“先进基层党组织”称号，有3名民警被授予全县优秀共产党员、2民警被授予全县先进党务工作者；有6个集体、10名个人受到省市的表彰奖励。

一、主要做法

思想为先导，着力提高-干部领导和推动科学发展的能力、应对突发事件和驾驭复杂社会治安局势的能力、服务人民群众的能力。认真落实党委中心组理论学习制度，今年以来，共组织集中理论学习17次，领导班子的整体素质不断提升。四是落实干部选拔任用四项监督制度。认真学习《党政领导干部选拔任用责任追究办法》《领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》、《地方党委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》等四项监督制度，严格遵守领导干部任前廉政谈话制度、诫勉谈话制度和重大事项报告制度，建立完善公安信访工作长效机制，坚持局领导接待日制度，及时处理辖区内信访热点、难点问题和上级交办的信访件，及时有效地办理群众来信来访事项。

经常经常派出督察组深入现场开展督察，将督查工作渗入到每项工作之中，今年以来，共开展暗访2次，明察18次，走访企事业职工、机关干部和群众60多人，收集到意见建议共四类5条，发出督察建议书4份，及时纠正了存在的问题。三是加强制度建设。从制度建设入手，坚持以人为本，健全公安队伍管理机制，重新完善制订了《工作管理制度》十章七十条，使全体民警思想上有约束，行动上有规范，推动了公安队伍建设从经验型、粗放型管理向规范化、精细化、科学化转变。四是强化基层党建。局党委坚持“抓支部、打基础、促整体”的党建工作思路，通过加强党组织建设促进整体工作发展。按照成熟一个，发展一个的发展党员原则，新发展党员9名，转正预备党员9名，列入管理的入党积极分子9名。今年，七一建党节时，举办了全局“庆七一、创先争优”主题演讲比赛活动，收到了良好的效果。五是开展教育整顿活动。积极开展“创先争优”活动、“两个过硬”主题实践活动和干部作风整顿活动，认真查找问题，广泛征求意见建议，抓问题整改，抓群众评议，有效地推动了各项教育整顿活动顺利开展。通过教育整顿，干部和民警的大局意识、精神面貌焕然一新，工作绩效、服务质量等得到有效改善。

监控系统，对于健全防控体系，提升服务水平，起到了很好的示范带动作用。

（四）大力创先争优，提升工作效能。通过深化党建工作责任制落实，在我局各基层党组织和党组织书记中形成了自我加压、竞相发展、争创一流的工作氛围。特别是在创新争优活动中，全局上下紧紧围绕“抓一流班子、带一流队伍、创先争优谋发展”的这一中心，各基层党组织和广大党员民警深入开展“大走访”、“双评”和“公开承诺”活动，全局各党支部班子和党员民警公开承诺事项486项。积极开展“扶贫帮困、灾后重建”活动，多渠道搭建与群众联系的平台，积极开展网上办证、送证下乡等活动，全面落实各项便民利民措施，及时开展送温暖、献爱心活动，民警上门送证300余份，为困难群众捐献衣物160余件。在“7.24” 东华镇前岭村殿沟泥石流自然灾害事故发生时，我局接到灾情报告，迅速调集30余名公安民警、20余名消防官兵赶往现场，县政府党组成员、公安局长尚爱军亲临一线指挥抢险救援，在暴雨中，经过连续4个多小时的奋战，终于将15名被埋人员全部救出，其中13人死亡，2人获救。面对严峻的汛情，各基层派出所民警快速反应，全力以赴地投入到抗洪抢险斗争中，据不完全统计，全局在抢险救灾活动中，共出动车辆1100余台次，奔赴救险第一线350余人次，救出被洪水围困的群众500余户，安全转移炸药3480.6公斤。同时，向玉树、舟曲等灾区捐款4.71万元，向策底镇罗莽村灾后重建捐款3万元。

二、存在的主要问题及今后努力方向

一是创新意识不够，驾驭复杂社会治安局势和掌控社会信息的能力有待于进一步提高。二是少数民警执法为民的思想还没有牢固树立起来，执法不严格、不规范等问题依然存在。三是工作进展不平衡，个别单位抓党建工作与业务工作不能同时开展。

今后，我们要在、县政府和市公安局的正确领导下，以十七届四中全会精神为指针，认真落实科学发展观，立足我县公安工作实际，着力抓好以下六个方面的工作：

（一）加强作风建设，切实提高队伍公信力。结合全县干部作风整顿活动，坚持从转变领导干部作风抓起，切实解决突出问题，大力开展创先争优活动，以优良的作风锻造过硬的公安队伍，以优良的素质提高队伍的公信力。

（二）加强维稳工作，切实促进全县稳定。牢固树立“稳定是第一责任”的政治意识，大力加强公安信访机制建设，坚决消除因公安机关自身原因而引发的涉法涉诉问题，严密落实稳控措施，继续深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动，全面提升预防和处置群体性突发事件的能力，切实维护全县政治稳定。

（三）加强严打方针，切实增强群众的安全感。牢固树立打击是主业的理念，积极探索、创新打击犯罪工作机制，切实增强打击力度，提高打击水平，突出打击重点，加大扫黑除恶和侦破命案力度，严厉打击“两抢一盗”犯罪、涉枪涉爆犯罪、毒品犯罪，突出打击实效。

（四）加强社会管控，切实创新社会管理。一要切实加强治安行政管理。进一步完善对流动、暂住人口和出租房屋的管控，依托信息化建设平台，加强枪-支-弹-药、爆炸物品、剧毒化学危险品的安全管理工作。二要扎实开展社会治安整治行动。三要切实加强道路交通管理，严管重处交通安全违法行为，创造良好的道路通行秩序。四要切实加强消防安全管理，坚决预防和遏制重特大火灾事故特别是群死群伤事故的发生。

（五）加大防控力度，切实遏制可防性案件发生。强化宣传力度，在增强群众安全防范意识上下功夫，尽量从源头上减少案件发生。加大民警的巡逻力度，最大限度地把警力摆上街面和社区，将社区街道、居民院落、内部单位的控制作为基础防控手段和打击现行犯罪的重点区域，严密部署，严防发案。加大平安建设力度，进一步扩大技防视频监控设施建设覆盖面，提升防控能力，努力减少可防性案件发生。

（六）狠抓“五项建设”，推动公安工作发展。落实工作责任制，细化工作目标，强化工作措施，进一步理清工作思路，确定重点、难点问题，逐项研究解决，确保我局“五项建设”取得突破性进展，从而推动全县公安工作和队伍建设的长远发展进步。

尊敬的各位领导：

大家好！我叫***，是***派出所所长。首先，我代表我所全体民警对各位领导的到来表示欢迎，并诚恳地希望各位领导对我所各项工作提出宝贵意见，使我所的工作更上新台阶。

过去的一年，我所在上级的正确领导下，我所坚持以科学发展观理论统领指导各项工作，坚决贯彻执行上级的各项安排部署，围绕全局工作和各项工作目标，全所民警与时俱进，开拓创新，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务，为构建“和谐柞水”做出了积极的贡献。现就我所各项工作做一个简要的汇报：

一、 派出所基本情况

我所成立于一九七六年，位于***，现有民警7名，其中党员 名。民警平均年龄 岁，具有本科文化程度的 人、专科 人、中专 人。管辖***三个乡镇和石镇林场。辖区总面积517平方公里，其中森林面积73万亩，管辖20个行政村，96个村民小组，人口近4万人，西柞高速及西康铁路穿境而过。派出所办公场所为一栋面积为 平方米的三层楼房，功能基本齐全。

二、以加强思想政治建设为突破口，全面提升队伍建设水平

一是扎实开展了 “思想纪律作风学教”活动。通过活动的扎实开展，认真查摆党员民警自身存在的及产生问题的原因，坚定了为人民服务的宗旨意识，明确了今后的努力方向和整改措施。从“全心全意为人民服务”出发，集中力量整改突出问题，提高服务水平，得到了辖区群众的一致认可，学教活动取得了预期效果。

二是切实加强思想纪律作风建设。我所通过一周一查的细致工作，引导民警认真反思自身“五条禁令”贯彻执行情况，哪些执行的很好，哪些执行的不到位，要做到清清楚楚、明明白白，包括哪些以前执行得好，现在是否有退转，都要搞清楚。通过实例分析和理论分析，让民警明白“五条禁令”是利国利民，而且有利于民警个人的好规定，不是来管大家的，而是通过这个禁令让大家提高的，真正使“五条禁令”的贯彻落到实处，得到好处。同时，结合实际完善了《值班制度》、《请销假制度》、《签到制度》、《警车管理制度》、《卫生制度》等一系列规章制度，进一步规范了内务管理。

三是积极开展学雷锋活动，全面加强党建工作。通过组织民警观看《雷锋的故事》，讨论雷锋精神的时代意义，引导民警掀起学雷锋活动高潮。用雷锋精神，让民警充分的认识到只有在奉献中个人生命才会闪光，只有在奉献中人生的价值才会体现，从而引导民警树立正确的人生观、世界观、价值观。同事加强党风廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用，派出所的凝聚力和战斗力显著增强。

三、主动接受各界监督，积极开展“三访三评”活动。定期向辖区人大代表、政协委员、服务对象汇报工作，广泛征求人民群众对森林公安工作的意见和建议，及时改进工作。经常请上级领导、局纪检监察、法制部门对我所的各项工作进行监督。同时，积极开展了访问民意、访查民情、访排民忧和评议工作、评查问题、评选先进的“三访三评”活动。活动中领导能够率先垂范、以身作责，深入群众当中，密切关注群众心里和社会心态变化，耐心做好思想教育工作，理顺群众情绪。全所人员都能“放下臭架子、甘当小学生”，向人民汇报工作，拜人民为师，真心实意向群众汇报工作，倾听群众的意见、建议，并走出机关，到田间地头里、到群众家中，与百姓“同坐一条板凳”，跟他们拉拉家长话，用百姓听得懂的语言、用百姓乐于接受的形式向人民群众汇报工作。并把学习雷锋精神融入“三访三评”活动中来，大力弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。通过活动的开展，党员模范带头作用明显加强，全所民警团结一致，政治理论水平进一步提高、警容风纪进一步改善、勤政廉政意识进一步增强，人民群众的满意率达95%以上。

时到达现场，从未延误过。在受理案件过程中，我们认真负责，对每起报警记载详细，未发生推诿现象，在办案过程中未遭到责任投诉、复议撤销、提起诉讼、国家赔偿或执法过错，每起案件均在法定期限内办结或移交，未发生超时限、超范围继续盘问等问题，严格的依照法律履行职责，未发生越权执法或者不依法履行法定职责的行为，未发生乱收费、乱罚款、乱摊派等侵犯群众合法利益的问题。并且根据辖区破坏森林资源案件的规律，进行了周密部署、主动出击，相继破获多起破坏森林资源案件，有效打击了不法分子的嚣张气焰，取得了很好的社会效应。

以上是我所工作的简要汇报，文字汇报是粗略概括的，具体工作是纷繁复杂的，我知道我们的工作做得还不够好不够细，但我们不避嫌不遮丑，请上级领导检查指正，我们也欢迎各位领导今后多到我们这走走看看。以后的工作中，我们将继续努力，逐一步完善我们的工作，敬请各位领导多提宝贵意见。

谢谢大家！

二〇一二年三月六日

为了贯彻落实上级党组织关于进一步规范党员服务中心建设的实施意见和关于加强党员服务网站信息管理党员服务中心文件精神，进一步加强和改进我社区党建工作，更新管理理念，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能，使社区党员管理服务中心成为流动党员的接纳地、党组织服务党员的温馨家园、“两新”组织构建党组织的孵化器、社区党组织的资源平台、党组织和党员服务群众的窗口，社区党支部主要从以下方面开展党员服务中心工作:

一、整合资源，规范管理，高标准建设党员服务中心

社区党员服务中心是党组织服务党员、服务基层、展示形象的窗口。为了贯彻执行上级党组织文件精神，社区党支部于五月份成立了社区党员服务中心。同时建立健全各项制度(1、接待制度，2、首问责任制度，3、情况报告制度，4、工作信息沟通交流制度，5、登记归档制度，6、“三必访”制度)，规范工作人员的服务行为，提升服务质量。本着整合力量、资源共享、勤俭节约的原则，社区党支部充分利用社区现有办公用房的资源，建成了“三室两栏两网一站一窗口”，基本实现了一站多用、一室多用的功能。在内部设置上，已经达到“十个一”的要求，即一块牌子、一台电视机、一台dvd、一部热线电话、一本台帐资料、一个资料柜、一个档案柜、一批书籍、一套电教片、一个意见箱。

二、以人为本，强化服务，高效率运行党员服(2016信访维稳工作汇报)务中心

社区党委以“三个代表”重要思想为指导,以服务党员群众为宗旨，坚持以人为本的工作理念，坚持建管并重的原则，积极开展活动，努力把党员服务中心建设成为接纳、服务党员的“温馨”家园、党员干部和入党积极分子的培训“基地”、服务群众的“窗口”。

(一)广泛宣传党员服务中心，扩大党员服务中心影响力

除了在党务公开栏张贴党员服务中心成立的公告，公示党员服务中心组织机构、服务宗旨、服务内容、联系电话、办事指南外，还开展党员服务中心网上办公，扩大服务中心的影响，让党员群众直接感受到党组织为民服务的真情实意，切实增强党组织的影响力。

(二)以人为本，强化服务，方便快捷服务党员群众

社区党员服务中心以统一的地点 、统一的电话号码、统一接待日、统一网上服务等方式，为社区党员群众提供灵活快捷、周到齐全的服务。党员服务中心主要从以下几个方面开展服务工作:一是接转党员组织关系，受理党员办理接转组织关系;接纳党外群众递交入党申请书，并帮助其落实培养、教育的基层党组织。二是开展党务政策咨询，提供或帮助联系提供可公开的中央、、和有关领导同志讲话和可公开的党内文件资料查询。三是接待热线服务，接待辖区范围内的党员来电、来访;对党员和群众提出的求助要求予以帮助，解决党员和群众的实际困难和需求。四是代理承办服务对党员缴纳党费等提供受理服务;对有特殊情况的党员提供档案临时代管服务;提供发放党内有关报表、书籍、材料的服务。五是定期或不定期组织党员开展活动，听取他们学习、工作、思想汇报，及时把握他们的思想动态，并为他们排忧解难。在安排组织流动党员组织生活的时间和内容上要适合流动党员的特点，有针对性地加强教育和管理。六是党员志愿者服务，组织党员志愿者服务党员、服务群众、服务社会，积极开展各种富有实效的党员为民服务活动，密切党同人民群众的联系。七是为建立基层党组织提供协助服务，对建立基层党组织(重点是“两新”组织党组织)提供必要的帮助，为他们开展党务工作提供咨询和协助服务，使党员管理服务中心成为基层党组织，尤其是“两新”组织党组织开展党的工作的重要依托。八是开展党员电化教育服务，为社区内的基层党组织和广大党员提供量多质优的电教片，包括党的基础知识片、先进党组织和优秀共产党员事迹宣传片、反腐倡廉教育片、科技知识教育片等。九是设立就业职介窗口与劳动就业服务部门联系，为本社区党员和群众求职提供就业信息，与用人单位联系推荐就业人员。十是关心困难党员，做好去世党员家属的慰问工作，对社区内的困难党员情况，建立信息库，及时、多形式地进行关心、帮助。社区党员服务中心成立以来, 慰问困难党员14人,安排下岗失业人员和困难党员50人就业,接转党组织关系5人,接受入党积极分子入党申请书1份,送入党积极分子去党校培训学习1人，组织党员参观学习3次,组织开展建言献策活动1次,组织社区青少年暑假期活动4次,组织文体演出5次，接受党员群众来信来访2人。

(三)立足党建，大力打造“居家养老”服务品牌

1、夯实基础，打造服务平台

开展社区居家养老服务工作，首先要构筑一个工作平台。去年3月，社区党支部经研究，成立了社区为老服务中心，并找到了一个热心社会公益事业的老板作为开展居家养服务的合作伙伴，并把社区为老服务中心作为社区服务中心下面一个专门从事社区居家养老服务项目开发、指导、管理和监督的机构。同时，党支部充分挖掘和利用辖区内的服务资源，设立服务网点，签订服务协议，逐步建立起了社会力量投资、社区党支部进行监督管理、有偿低偿无偿相结合、服务对象签字认证的管理运作模式。目前已经拥有遍布社区各个方面的8个专业服务点，开展了社区医疗、法律援助、娱乐休闲、电脑上网、图书阅览、代购物品、代缴电话费、家电维修、房屋托管、送餐上门、理发洗浴、打字文印等17项服务，开通了社区为老服务二十四小时服务热线2813020，社区老人随时随地拨打电话就能轻松享受到全方位的专业服务，真正做到了“小事不出社区，大事有人帮扶”。通过一段时间的运作，我们总结出了一套“社会投资、社区监管、企业经营、市场运作”的社区服务开发模式。我们的居家养老服务就是在这种经营理念的指导下开展起来的，现在已经建立起了一个比较完善的社区居家养老服务平台。

2、健全网络，完善队伍建设

开展社区居家养老服务，其次要有一支专业的服务队伍。为了让我们的为老服务更全面、更专业、更符合老年人的愿望和要求，在社区党支部的努力下建立了三支队伍。

志愿者服务队伍。这支队伍主要以社区党员志愿者为骨干，由社区党支部的青年党员志愿者、少先队志愿者和低保户中愿意为老年人开展志愿服务的人员等组成。他们主要是帮助特殊群体的老年人做一些力所能及的家务，上门陪老年人聊天、表演节目，为有需要的老年人提供一些应急救助和帮扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80岁，无儿无女，一个人独居，身体也不是很好，几年来，社区支部党员志愿者就轮流负责，每个星期到她家搞一次卫生，逢年过节，志愿者们都会自发的给她送钱送物，嘘寒问暖。家住西牌楼小区3栋3门101的杨启敬老人今年7月9日满100岁，社区支部组织她的家属、邻居以及为老服务的志愿者为她过一个热闹、隆重的生日，《长沙晚报》等媒体也来进行采访报道，大力倡导了敬老爱老的新风尚。

专业服务队伍。我们在各专业服务点的基础上，成立了一支专业服务队伍，队伍中有家政服务员4名、水电维修工3名、律师2人、医务人员2人、理发师1人、综合服务人员5人，他们都是社区内有一技之长的下岗职工和辖区单位愿意从事社区服务的业务骨干，基本上能做到随叫随到，及时上门为老年人提供各方面的专业服务。去年春节前夕，社区得知家住百合巷13号的80岁的冯祖益老人的房子的顶梁塌了，立即组织专业人员进行抢修，让老人安安心心的过上过新年。

基层派出所工作总结报告篇五

上半年，__派出所在上级公安机关及__镇党委政府的重视支持下，在辖区万居民的关注中，全所18民民警恪尽职守，认真履行打击、防范、管理、服务职能，做出一定成绩，根据安排，我就上半年派出所工作向各位代表进行汇报。

一、半年治安形势。

上半年，辖区共接各类接处警1636起，立刑事案件166起，破案54起，刑事拘留18人，逮捕11人，起诉5人，取保候审3人。受理查处治安案件134起，其中报县局裁决42件，所内自裁8件，行政拘留47人，罚款68人，调解各类纠纷36起。总的来说，上半年__辖区特别是城区，应该说治安大局走势平稳，辖区居民安全感明显增强。

二、主要工作及做法。

为打牢辖区治安基层基础工作，我们对行业场所坚持月查、季查制度，并层层签订责任状。上半年，共带领辖区小区人口协管员清理出租户457户，登记发证暂住人口1250人;对26家旅店业、12家废旧收购业、23家机动车修理业、5家二手手机回收店、10家娱乐场所分别召开治安管理会议，并与业主签订治安管理责任状;对125家企事业单位进行安全检查;组织各村与驾驶员、机动车车主签订四方一责1210份;为4所学校上法制课4次;对22个治保主任开展业务培训。加大对“问题人”的监督考核，对辖区81名重点人口、10名监督对象、1名劳教所外执行人员按规定进行管理与考核。

(二)保持严打高压态势，尽可能减少人民群众损失。

今年3月4日，辖区五里牌村2组发生一起凶杀案，死者是在被害后三日才发现，案件的侦破难度极大。案件发生后，我所投入警力12人，配合县局刑侦部门在案发地连续工作7日，破获此案，并远赴上海，将杀人真凶缉拿归案。此案告破，为稳定民心、营造良好的治安环境，写下了浓墨重彩的一笔。

在办理治安案件中，坚持教育与处罚相结合的原则，争创和谐社会。对因矛盾纠纷引起的轻微违法行为，善做群众工作，尽量调解处理，做到不激化矛盾;对结伙滋事，横行乡里等严重危害社会治安的行为，做到露头就打，绝不姑息。半年来，对殴打他人、寻衅滋事的_后社会小青年治安拘留18人;对阻碍执法、挑战公安权威的张晶、龙庆华、张武松等人予以治安拘留;对20余名未到法定处罚年龄的问题少年进行帮扶教育，使得社会安定，人们和谐，群众满意度提高。

(三)坚持寓管理于服务中，加强警民联系一条心。

为处理好公安机关管理与服务的关系，派出所坚持管理就是服务的理念，将各项管理工作融入服务中去。为方便边远地区群众办证，民警放弃双休日，带上照相、电脑等工具，下到各警务室为老百姓上门服务。为增加窗口形象管理，我们在户证大厅设置收费公示栏，办证民警态度和蔼，耐心宣讲，未发生粗暴、推诿、拖拉的现象，未出现群众投诉上访现象。另外，为让来所群众办事方便，我们在大厅设置警务接待平台，对来办事、咨询、报案、求助的群众进行引导，得到了广大老百姓的认可与好评。

(四)严管民警队伍，规范内务建设，树良好形象。

金杯银杯，不如老百姓的口碑;金奖银奖，不如老百姓的夸奖。公安工作的好与坏，关键要看人民群众对我们是否满意，我们要主动接受群众的监督，以人民满意作为我们的工作目标，以人民满意作为检验工作成效的最高标准。严管队伍，树良好警察形象，是我所一直坚持的根本。我们制定了十五条硬措施，对民警出勤、着装、工作规范等环节进行规范，并与奖惩挂钩。半年以来，派出所未发生因民警不作为、办冤假错案而被群众投诉，未发生吃拿卡要等严重影响公安形象的情况。

总之，上半年在党委政府的统一领导下，在各位代表的关爱下，在全体民警的共同努力下，我们的工作取得了一定的成绩。但我们必须正视现实存在的侵财类案件高发难破，屡禁不止等治安问题。作为战斗在基层一线的民警，在新的历史条件和日益严峻的社会治安环境下，党和人民群众对我们的期望更大，要求更高，我们只有不断的增强使命感和责任感，牢牢把握“最大限度的增加和谐因素，最大限度的减少不和谐因素”的总要求，把“关注民生、重视民生、保障民生、改善民生”作为工作的根本标准，进一步夯实派出所基层基础工作，更好的服务人民群众，切实履行好社会主义和谐社会建设者、促进者、维护者、保障者的神圣职责，为全面建设和谐宣恩做出更大的贡献!

基层派出所工作总结报告篇六

针对金融危机所导致的社会治安突出的问题，我所多管齐下，全面开展各项社会管理工作，取得良好成效。1至6月份，我共查处各类治安违法嫌疑人187人，其中行政拘留114人，调解各类纠纷53起，进一步促进了社会和谐。

2、加强治安乱点整治，强化特种行业、娱乐服务场所治安管理和阵地控制。先后对旅馆业、公共娱乐场所、网吧、二手机、棋牌室、废旧回收、摩托车修理等行业进行了多轮次的检查，在对电子游戏室的几次突击检查中，收缴了70多部电子游戏赌博机，并进行了集中公开销毁，进一步净化了辖区的社会文化风气。

3、构建社会治安巡防体系，遏制多发性侵财犯罪。今年上半年，我所花大功夫，投入了大量的资金和精力，加强了巡防队伍建设，全面提升了社会面的巡逻防控能力，通过公开盘查与便衣伏击相结合、徒步巡查与机动巡逻相结合、建城区巡防与乡村护村队巡防相结合的警务模式，有力地加强了辖区社会面控制，遏制了多发性侵财案件上升的势头。

4、加强对辖区场所行业的消防隐患整治力度。上半年，在镇政府的统一协调下，我所联合质监、消防等部门，对辖区内的所有场所行业严格开展了消防安全大检查，有效保障了“两会”和“五一”期间的消防安全工作，同时开展消防专项治理工作与“错时”检查同步进行的方式，取得了良好成效。

回顾我所上半年的公安工作，虽然取得了一定成绩，但与上级公安机关的要求、人民群众的期待还存在着较大差距。在下半年的工作中，全体民警将在市公安局和xx镇党委、政府的正确领导下，迎难而上，奋力进取，全面推动我所公安工作再上新台阶、再创新佳绩。

基层派出所工作总结报告篇七

2017年在派出所的工作，进一步深化治安、户籍、交通、消防、出入境等行政治理和审批制度改革，坚持把方便让给群众，努力做到民有所盼，警有所应。下面是查字典范文小编为大伙儿收集整理的2017年派出所工作心得体味，欢迎大伙儿阅读。

201x年，区公安局将以科学进展观为统领，全面学习贯彻党的十七大精神和上级公安机关的指示精神，以建设长安xx为总目标，以世博会安保活动为主线，以深化三项建设为抓手，保持对各类违法犯罪活动的严打高压态势，进一步增强突发事件和群体性事件的应急处置能力，提升全体民警的执法水平和服务能力，为我区经济社会进展制造更加和谐稳定的治安环境。

四个突破，即在打击刑事犯罪、服务经济社会进展、应对各类突发事件、和队伍规范化治理四个方面实现新突破，推动xx公安工作又好又快进展。

一、是以世博会维稳安保为中心，营造持续稳定的治安环境。充分发挥上海护城河作用，严密水路、陆路的治安查控，强化本地政治和治安维稳工作。要立脚国际、国内两个大局，上、下两个战场，坚持枪杆子、笔杆子两手抓、两手硬。借鉴奥运保卫工作经验，总结完善长效机制，提高各项工作能力。及时发觉各类别稳定因素和突发事件苗头，切实把咨询题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。进一步加强信访绿色通道和公调对接工作，及是化解各类矛盾纠纷，营造和谐良好的警民关系。以社会治安持续平稳为目标，以方面性、区域性治安咨询题整治为重点，进一步提高公安机关驾驭和操纵治安局势的能力和水平。积极应对撤市设区治安格局重组的深刻变化，整合现有人防、技防、物防等治安防控资源，进一步加强大防控体系建设。

二、是以三项建设为主导，深化基层基础工作。加强公安信息化建设。加强机制建设，促进信息互通共享，实现警务信息的应用从单向的、粗略化运行模式向双向的、精细化模式转变，打赢新形势下信息战、科技战。加强犯罪规律特点的分析研判，积极探究防范打击多发性犯罪的有效方法，别断增强人民群众安全感、中意度。加强执法规范化建设。教育和引导民警坚持理性、平和、规范、文明执法，提高执法公信力。仔细把好执法程序规范关，强制推行案件上流转，加大对失职渎职、徇私枉法、滥用权力、刑讯逼供等行为的追究力度，对治安咨询题突出、人民群众中意率低、执法浮现重大咨询题的单位，坚定实行执法质量一票否决。加强和谐警民关系建设。深入开展学习实践科学进展观活动，以此作为推动公安主业和队伍建设上新台阶的动力和检验标准，完善符合科学进展观要求的体制机制;积极响应群众的新期盼、新要求，在便民、利民、惠民上研究出台更多更好的服务举措，努力构建警民互信、专群互动的新型警方公共关系。

三、是以提升品牌效应为载体，抓好抓强队伍建设。坚持政治建警、文化育警、以警为本、以德治警方针，以哺育警察核心价值观为目标，以提升品牌效应为载体，哺育队伍建设新亮点。要加大教育治理、考核考察、交流调整、监督制约等各项工作的力度，制造有利于优秀人才脱颖而出的环境。尊重民警的知情权、参与权、监督权，营造良好的工作氛围，引导民警立脚岗位，建功立业。从队伍治理的基础环节和基本要求抓起，规范民警行为举止，强化监督治理和责任追究，切实增强民警的自我约束、自我规范和行为养成，实现队伍建设、教育训练、执法执勤、内务治理、监督制约等各个方面的标准化、规范化和法制化。全面推行警务公开、警民联系、述职述廉活动，健全定期联系人大代表、政协委员和开门评警制度，自觉同意人民群众监督、人大法律监督、政协民主监督、新闻舆论监督，进一步增强公安工作透明度，树立良好的警纪警风，赢得社会各界和广阔群众的理解和支持。

2017年，xx派出所公安工作要在县局党委的正确领导下，深入学习贯彻全市公安工作会议精神，以发案少、秩序好、社会稳定、群众中意为目标，以深化提升群众安全感和中意度为重点，扎实推进派出所各项建设，为辖区治安然定和人民群众安居乐业做出积极贡献。

1、始终坚持零容忍理念和严打方针别动摇，积极推进打黑恶、反盗抢、防诈骗、扫毒害、追逃犯系列安民行动和打击多发性侵财犯罪集群会战等，民生领域的各类违法犯罪。

2、多措并举，综合施策，深入开展重点区域整治和矛盾纠纷排查化解，广泛收集重点群体、重点领域、重点行业治安信息，及时发觉掌控各类别稳定事端线索和苗头，发挥好及时化解、提早处置等机制作用，落低信访案件发生，消除治安隐患。

3、加强社区视频监控系统建设。在辖区重点单位、行业场所、要紧路段、居民小区安装视频监控设施，提高动态化、信息化条件下的治安防控能力，实现上巡逻。在现有硬件条件别脚的事情下，与街道办事处加强联系，利用社会力量，整合管区内的视频监控接入派出所。

201x年，全市公安机关将紧紧环绕一具重点，突出两条主线，谋求三项突破，强化四个意识，实现五个确保。具体说算是，以奥运会安保为重点;业务工作以打防控为主线，队伍治理以正规化建设为主线;三基建设在软件上求突破，科技强警在应用上求突破，整体工作在攀高进位上求突破;强化大局意识、民生意识、责任意识、争先意识;确保别发生涉及范围广、妨碍大的群体性治安事件，确保别发生造成恶劣妨碍的严峻刑事案件，确保别发生造成群死群伤的恶性治安灾难事故，确保别发生妨碍恶劣的民警违法违纪案件等。

全市公安机关将把奥运会安保作为压倒一切的中心任务，严密各项措施，确保万无一失。在党委、政府的统一领导下，积极开展大排查、大调处活动，最大限度地预防、减少群体性事件的发生。突出抓好治安安全监督治理工作，为北京奥运会的成功举办制造安全的治安环境。严格爆炸、剧毒、放射性等惊险物品治理，坚定防止惊险品流入赛区。集中开展消防、交通等公共安全集中整治行动，严防在北京奥运会期间发生重特大火灾、交通等治安灾难事故。

二、以锲而别舍的韧劲强势推进三基工程建设，努力在夯实公安工作根基上取得新成效。

紧紧抓住公安三基工程建设决胜年这一新机遇，坚固树立强烈的机遇意识和以有为谋进展的责任意识，别折别扣地完成为期三年的目标任务。结合滨州的实际来把握三基工程软硬件建设的辩证关系，坚持硬件软件一起上，做到软件别软，硬件更硬。进一步加强侦查破案支柱建设，再上一批高精尖的设备，突破一批技术应用的难题，完全消除侦控盲点。搞好交通智能管控系统配套建设，特别是环绕奥运会安保再上一些管用的科技系统，全面提高操纵治理能力。

毫别动摇地把打防控作为公安机关的主业，着力满脚人民群众对社会平安的新期待。把打击锋芒始终对准严峻刑事犯罪分子，集中侦破命案，严厉打击黑恶势力犯罪、严峻暴力犯罪、多发性侵财犯罪，别遗余力地维护稳定、服务进展。尤其是在去年扫黑除恶取得重大胜利的基础上，乘胜追击，勇往直前，夺取扫黑除恶斗争更大的胜利。把防控体系建设置于更加突出的位置，完善视频监控系统建设，发挥治安行政治理工作在防控违法犯罪中的作用，努力减少防控盲点，保持刑事犯罪稳中有落的良好态势。毫别动摇地把执法为民作为整个公安工作的生命线，着力满脚人民群众对公平正义的新期待。积极习惯执法环境的新变化，多做一些得人心、暖人心的工作，从全然上改善警民关系，切实维护社会公平正义。毫别动摇地把服务群众作为社会治理工作的主方向，着力满脚人民群众对公共服务的新期待。从最基本的民生咨询题入手，进一步深化治安、户籍、交通、消防、出入境等行政治理和审批制度改革，坚持把方便让给群众，努力做到民有所盼，警有所应。

四、以高度的责任感强势推进正规化建设，努力在提升队伍战斗力上取得新成效。

深入学习贯彻党的十七大精神，别断用马克思主义中国化的最新成果武装队伍。深入推进百十一练兵活动，进一步提高民警的综合素养和实战本事。坚持从严治警，树立正气，对各类违法违纪咨询题，一旦发觉，抓住别放，一查到底，决别姑息。并且，坚持以人为本，突出人性化治理，特别是关于基层一线的同志，特别强调人性化的关心，把以人为本理念贯通到公安队伍建设的全过程。从市局开始，精简别必要的会议、文件，减少别必要的考核评比、达标验收，给基层单位留下更多的制造性开展工作的空间，留下更大的工作自主权、主动权。深入推进作风建设，进一步激发队伍奋发向上、开拓进取、争创一流的活力。确保全市公安机关保持主动出击、奋发有为的精神状态，保持足踏实地、干事创业、务实求确实工作作风，聚敛奋勇争先的干劲和底气，带一流队伍，创一流业绩，为全市经济社会又好又快进展做出新的更大贡献。

基层派出所工作总结报告篇八

xx年7月19日我来到城区公安局肖尔湖滩派出所实习。我认为实习的主要目的就是：把我在学校所学的理论知识与基层实践相结合，学习艰苦奋斗的“屯垦戍边精神”，学好各类基层公安业务知识，提高在工作实践中独立从事工作的能力，为将来更好地投身公安工作打好基础。“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。

在派出所实习对于刚走上社会的我来说，即是机遇也是挑战。公安系统中，派出所是最基层的组织，在其所处理的事物和接触面上，无疑是极为基础和庞杂的，其工作内容琐碎而繁复，这就是派出所的特点。这一个月的一线生活让我最深刻的体会到警察也是普通人，只是穿着警服的公民而已，他们和平常人一样，有着喜怒哀乐，七情六欲，也有数不尽的压力和烦恼，只不过是他们的特殊职业性质所致，他们拼命地压抑着内心的冲突，去领受着社会的拥戴和鲜花，同时又遭受着冷遇和唾骂，虽然警察没有经商的谋略，赚钱的智慧，哲理的思维和似水的柔情，但面对着每一件错综复杂的事情总能找出一种方法去解决人民的每一份疾苦。因为他们在失衡的心灵上寻找到了支点，默默的做他们那一份工作，即使再苦再累，他们也是那样的用心，不计较个人得失，因为警察从事的是真正的男子汉的职业。

实习的这段时日里并不平静，暴力恐怖事件中再次让我们看到了，不法分子的猖狂和残忍。同时让我们认识到作为一名人民警察，只有保持高度清醒的头脑，树立良好的敌情意识和忧患意识，才能更有效地去发现制止不法行为的发生。事件之后所里高度重视，在大门口设立检查岗24小时值班制度，夜间安排专人巡逻。接着根据局里指示所里开展了重点人口的摸排和清查工作，加班加点后的疲惫并没有减弱我们的工作效率，防范意识也没有丝毫的放松过。所长告诉我作为一名人民警察，永远都要冲在斗争的最前沿，虽然也永远处于最危险的处境。但这就是我们的职责，这就是我们的使命。在此期间我们所辖区共发生刑事盗窃案*起;交通事故*起;均已移交局刑警队和交警队。在平时我能够按照实习要求积极参与派出所的各项工作，例如值班备勤、日常巡逻、重点人员信息的采集录入等，只要是安排给我的任务都能够按时按量的完成，平时能够自主学习有关业务知识。能够严格遵守实习单位的各项规章制度，做到令行禁止。在内物卫生方面，能够严格按照要求做到整洁干净，摆放到位。思想上能够积极上进，时刻保持一名党员，人民警察，的优良作风。在物欲横流的大潮中，人民警察用生命吹涨着正义的风帆，用肩膀撑着一张张绿荫，我们正是和平时期最需要的群体，因为警察从事的职业是用自己的生命来保护人民群众的生命和财产安全。

通过我在城区公安局肖尔湖滩派出所这段时间的实习，对我自身而言都是极大的收获。肖尔湖滩派出所是我踏入社会的第一所学校，从中我学到了很多，也更加清楚地了解到自己的优势和不足。我知道我所做的这些离一名合格的人民警察还相差很远，在接下来的工作中首先要树立继续学习，终身学习的意识。只有不断的学习才能不断的自我提高。

然后是培养奉献意识，奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事业的前提。无论时代发生怎样的变化，奉献精神的要求是永恒的。作为一名人民警察，如果仅仅局限于八小时工作制，那是不称职、不合格的。这段时间，大家也看到，为了安保工作，全局、所上下领导、民警放弃了多少休息时间，放弃了多少与家人团聚的机会，这些镜头，我相信在今后工作中还会不断看到。所以说，我们的职业要求我们必须把奉献精神体现在工作中，体现在创建稳定和谐的法制环境中，体现在各种考验面前。

其次是提高服务意识，人民群众是社会的主人，而我们是公仆，这个位置必须要摆正。执法机关一切工作的出发点和落脚点都是为维护社会稳定，为加快经济建设保驾护航。树立服务的思想，是当好人民警察的前提和根本。为人民服务，要体现在日常工作中，体现在执行政策和规定中，体现在一言一行中。

最后是不断提高创新意识。年轻的我们是最富有生命力和创造力的时期。我们要努力培养自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能。在遵守工作规则的前提下，紧密结合工作实践、不断认识和把握客观规律，勇于实践，敢于开拓，不断推进自己所承担的各项工作。我们要不断的学习树立正确的世界观、人生观、价值观，争取使自己的政治素质、思想素质和业务素质有质的飞跃，把自己定位在人民公仆的角色上，树立全心全意为人民服务的意识，对人民群众反映上来的问题属于自己管辖的认真调查及时解决，不属于自己管辖的耐心作好解释并告他们正确的解决途径和方法，自觉维护好一个共产党员的形象，一个人民警察良好形象，时刻坚持人民警察办事原则，本着良好的愿望出发，争取早日成为政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法如山的合格的高素质人民警察队伍中的一员。

基层派出所工作总结报告篇九

一场新冠肺炎疫情，使疾控卫士们走在了战役的最前沿，他们放下小我，心存大爱，把自身安危置之度外，是一群神秘的战役“逆行者”。

洋县疾控中心结核病防治科科长宋冠峰，便是这群神秘“逆行者”中的一员，他是一位有丰富传染病防治和应急事件处置经验的同志。在抗击新冠肺炎疫情集结号吹响后，面对疫情，宋冠峰毫无退缩，牢记共产党员初心使命和疾控工作者为人民群众健康保驾护航的责任，放下了年迈患病需要照顾的父亲，义无反顾的冲锋在前，主动请战到抗击新冠肺炎疫情第一线。战“疫”路上，他担任疫情流调工作队队长，他与同事们坚守初心，迅速行动立即投入到防控疫情的战斗中,尽职尽责，当好排头兵，把“控制传染源、切断传播途径、保护易感人群”的原则牢记在心，筑起了疫情的防火墙，为做好全县新冠肺炎疫情防控工作默默奉献光和热。

流调人员是前沿阵地的战士，从接到疑似病例报告开始，宋冠峰就带领流调队员全副武装赶赴现场，马不停蹄的奔波于医院、车站、村庄，直面患者，进行流行病学调查，对患者就诊过程、每天行程进行询问调查，期间无法喝水、不能上厕所，即使汗流浃背、呼吸不畅，护目镜起雾，看不清笔下的字，仍坚持一丝不苟地认真工作。

寻找一个密切接触者，如同大海捞针，宋冠峰凭着职业的敏锐性，以细致入微的观察手段，追溯病例发病后的行动轨迹，敏锐筛选、甄别每一个可能存在的密切接触者，掌握第一手资料后,又迅速开展密切接触者摸排工作。最为紧张的那几天，他连续72小时没有合过眼，不停地穿梭在疫点、医院，开展流行病调查、密切接触者隔离等工作，完成流调后，他却根本顾不上休息，忍着饥肠咕噜的肚子，马不停蹄的赶回单位,反复与流调队员核实，相互印证和衔接，开始撰写流调报告，往往都是他第一个上报精准的流调报告。

他时时关注疫情的发展动态，对每天的工作都要认真梳理和推敲，在疫情分析会上建言献策，找差距，补短板，以一个疾控人的初心和使命全身心的投入到这场疫情阻击战之中。面对紧张的战役，他双眼布满血丝，步履匆匆却坚定有力，他最担心的是病人因恐慌而遗漏掉重要的信息和线索，他挂在嘴边的话是“穿上隔离服就得完成自己的使命与担当，作为一名党员，疫情不退我不退”。他以一个疾控人的初心和使命，全身心的投入到这场新冠疫情阻击战之中。

随着新冠肺炎疫情形式的变化，“外防输入”成为疫情防控的重中之重，西安咸阳国际机场疫情防控工作压力不断增大，9月2日，按照省市疫情防控指挥部的统一安排，宋冠峰被抽选为汉中市第一批支援西安咸阳国际机场流调工作队队员，奔赴西安海关疫情防控第一线，开始了为期一个月的境外来陕人员新冠肺炎流行病学调查工作。坚守国门期间，他和其他队员并肩作战，严守工作纪律，切实履行职责，不畏困难、不言劳苦、不分昼夜，冲锋在一线，累计迎接国际航班60余架次，流调旅客1.1万余人次，以舍我其谁的责任担当，以甘于奉献的无私精神，以业务精湛的专业技能，为排查确诊病例和无症状感染者筑起了第一道坚实的防线。他以科学规范、高效严禁的作风面对任务繁重的每一天，毫不畏惧、迎难而上，工作中没有一次迟到早退和请假，每一场流调下来精疲力尽，错过吃饭时间，夜晚加班，甚至凌晨出击是他工作的真实写照。航班降落就是出击的命令，一张张流调小桌就是工作的战场，在一月时间的支援期间，他坚守疾控人的初心，牢记穿上隔离服就得完成自己的使命与担当，严守国门，不辱使命，工作中零失误、零差错，实现了零感染，以饱满的激情和昂扬的斗志高质量圆满完成了光荣而艰巨的支援任务。

1月14日凌晨，还在外县进行疫情防控交叉检查的宋冠峰接到前往河北省石家庄市支援疫情防控工作的通知后，再次展现了一名共产党员勇于担责的政治素养，他毫不犹豫，顾不上回家和家人告别，于早晨八时赶回单位，带上应急处置箱，立即赶往西安集合点进行报到，迅速与其他同志汇合，准时抵达河北省石家庄市开展流行病学调查工作。援冀期间和同组队员完成包括高风险地区藁城区在内的多个区域的新冠肺炎确诊例病例、疑似病例、实验室阳性患者共22例的流行病学调查，并形成流调报告、形成轨迹、密接报表、调查摘要及专题报告等材料，排查可疑人员1313人，确定密切接触者及次密接745人;协助疾控部门梳理完善流调报告8份。

新冠肺炎是近百年来，人类遭遇的影响范围最广大的全球性大流行病，对全国乃至全世界是一次严重危机，更是一次严峻考验。在这场与新冠肺炎的阻击战中，他是疾控战线上的一名老兵，冲锋在前，认真履责，恪尽职守，坚守阵地，勇于担当，牢记守土有责、守土担责、守土尽责，用实际行动践行了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神和党员誓言，保护人民群众健康，守卫着自己的阵地!发扬了“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学，命运与共”的伟大抗疫精神，展现了洋县卫健人良好的精神风貌，为新冠肺炎疫情防控做出了积极贡献。

20宋冠峰同志被表彰为“陕西省抗击新冠肺炎疫情先进个人”、“陕西省优秀共产党员”。20被陕西省防痨协会表彰为“第二届三秦最美防痨人”。

基层派出所工作总结报告篇十

等。导致治安基础工作服务现实斗争效率不高、作用不够，在当前社会治安形势严峻复杂的情况下，加强公安基层基础工作，充分发挥公安机关在构建和谐社会中应有的作用，是摆在公安机关面前的一个重要而紧迫的课题，笔者结合工作实践，就当前基层基础工作存在的问题、产生的原因及应采取的对策谈一些粗浅的认识。

（一）实有人口管理工作不到位，入户调查不深入，底数。

不清，情况不明。

出所工作的重要组成部分，只有管好了人口，才能管好治安，只有管住人口，才能管住治安，这是历史经验的总结。

然而，我们目前绝大多数派出所实有人口管理工作落实不位，主要。

不清，情况不明，管控措施不落实，漏管问题较为突出。有。

的派出所只注重两劳释放人员的管控而忽视一、二、三类重。

点人员的调查管控，重点人口考查流于形式。经调查发现，

某地2009年至2014年全县刑释解教人员为 2795人，而2013。

年年未各派出所上报列入公开帮教管控的重口为 1163人，

仅占总数 41.6%，有的派出所无历年来刑释解教人员花名册，

日常管理考核考查就更难言表了。四是出租房屋登记管理。

差，基础台账不健全，管理制度不落实，漏洞大隐患多。

（二）行业场所治安管理手段有所弱化，阵地控制在疏。

漏，家底数不清，信息不灵。 近年来，国家行政审批制度。

的管控，而且还将大大削弱基础工作，同时给打击违法犯罪，服务现实斗争带来直接的影响。

（三）治安防范组织功能弱化，防范网络松散。

一些地方和部门在企业发展以及村级政权组织建设中，没有把治。

安保会建设纳入统筹发展规划，治保会、调解委员会主任一。

职被精减或兼职，治保会成员不落实。

点、线、面相结合的防范网络， 但群防群治基础仍十分薄弱。

就内部单位的安全保卫力量而言，一些特困、亏损企业保卫组织名存实亡，一些小型企业和私营企业根本没有保卫力量，群防群治工作在这些地方失去了依托。居民小区物业管理不规范，管理不到位，村、社、楼、院巡逻、守护落空，即使成立了义务巡逻队、义务调解会等组织，也只是名存实亡，没有真正开展工作。

础工作，为了实现这一目标，公安部提出了抓基层、打基础、苦练基本功的要求，推出了警务运行机制改革。

2007年制定下发了《派出所正规化建设规范》，要求不得向派出所下达。

台，多头指挥，多头管理，多头考核，非警务活动频频，直接限制了派出所开展基层基础工作的主动性、积极性和创造性的发挥。

（五）对派出所工作考核规则和裁判缺乏科学性，挫伤。

公安考核是指挥棒，犹如航海中指引船队方向的灯塔，它引导规范。

必须围绕考核的指挥棒转。派出所只能放弃自己的责任田而投入大量的精力去完成打击、破案等考核任务。这就很大程度上是把基层基础工作推向十分困难的境地。

（六）警务室建设推进困难，民警在警务室工作时间无。

保障。为了推进警务运行机制改革， 实现警务工作重心前移，

室，建立健全的工作制度和考评机制，对辖区的治安稳定，提高群众的见警率起到了促进作用，但是由于警力得不到保证和警务室民警变动频繁等诸多因素，导致一些警务室无人值守，名存实亡，干部群众意见很大。

水平提升的瓶颈。 以三台县为例，该县的警力资源配臵与。

所承担警务工作任务严重不相匹配，辖区幅员面积是 2661。

平方公里，总人口 148万人，管辖 63个镇（乡）935个行政。

一名户籍内勤，一名行政内勤和一名所长外，余下的包括指。

导员、副所长在内6名民警除要完成刑事、治安案件查处，打击处理任务，“一标三实信息采集”以及刑侦部门下达的收集手机信息，捺印指纹，录入指纹、现勘、串并案、机动车案件信息外，还要完成国安、经侦，禁毒、交警、法制、指挥中心、网安、情报大队、治安、政工监察、出入境、消防等部门的考核硬性指标任务和户籍管理、值班、备勤、治安纠纷调解、维稳处突等工作，民警根本抽不出身来做治安基础工作。我们都很清楚，再好的工作措施，是要通过人的努力去实现的，如果没有人去做工作，尽管我们把未来的警务运行模式规划的再好，警务室建得在漂亮，没有人组织实施和落实，那都将是纸上谈兵，治安基层基础工作也同样如此。

（一）主观原因。 一是对公安基层基础工作重要性认识。

不够，缺乏抓基层基础工作的意识。 许多同志认为公安基层。

基础工作是慢工细活，工作量大，周期长，一时看不出明显。

成绩。行动是受思想的支配，而思想是受行动来检验，由于。

思想上对基础工作重要性的认识出现了偏移，“重打击、轻。

防范”、“重业务工作，轻群众基础”观念根深蒂固，因而。

要，抓起来次要，忙起来不要；行动上就表现出一般要求多，

具体研究少；检查多，指导少；批评指责多，思路对策少。

据辖区治安实际，集中精力抓好基层基础工作；二是公安管理机构设臵和运行体制不顺，制约了基层基础工作的深入开展。当前公安管理体制纵向上职能重叠、横向上职能交叉的弊端越来越凸现出来，内部机构设臵过多，业务交叉，分工过细，工作效率低下；目标任务多管齐下，派出所警务工作职责不清，不仅要承担大量破案、打击、治安管理等工作，还要承担大量公安职责范围外的非警务活动，牵扯了大量基层民警精力。造成基层不堪重负；基层派出所民警已苦不堪言；三是考评激励机制缺乏合理性和科学性，影响了民警做好基层基础工作的积极性。

各项公安工作具体任务的完成。考核这种管理手段既包括惩戒措施的约束，也包括激励手段的拉动。而在对派出所工作考核上注重的是完成破案、打击等所谓硬任务，忽略了派出所的工作主业，加上把派出所生成的切身利益挂钩，致使派出所不得不荒废自己的责任田而去完成硬数据。另一方面在立功受奖上，奖励的对象适度平衡上做得还很不够，特别是对从事基层基础工作民警的奖励明显失衡，做基础工作的民警立功受奖的机会很少，不及侦察破案。正是由于奖励失衡的问题，导致做公安基层基础工作主体的派出所，民警工作热情不高，主动性差。在某种程度上，已经严重危及到公安基层基础工作的正常开展和整体效能的发挥。我们对派出所的工作调研，发现部分派出所民警不安心于公安基层基础工作，消极应付、疲劳厌战情绪较为突出。有很多民警认为在派出所工作非常吃亏，工作成绩难以得到肯定和承认，感到心理上不平衡。认为基层基础工作成效不明显，存有急功近利的观念，不愿意踏踏实实地做人口调查、管理防范和群众工作，造成了基础工作弱化和“打不胜打、防不胜防”的被动局面。

（二）客观原因。

缺乏的问题更加突出；二是重打击、轻防范的观念束缚了各级公安机关领导和民警的行为。

基层基础工作受到“冷遇”和弱化，在实际中出现“五多三少”现象。即：下达工作指。

间罗列数据、整理资料、搞花架子，应付上级检查；三是派出所新民警综合素质亟待提高。

一些基层新民警不懂得基础基础工作的具体内容和要求，不能很好地适应新时期治安管。

理工作的需要，有的民警做警务室工作无头绪，群众观念淡薄，不会做群众工作，不能正确处理基础工作与其它公安业务的关系，致使基础工作作用不能很好的发挥。

（一）统一思想，不断强化对公安基础工作重要性、紧。

迫性的认识。 基层基础工作是整个公安工作的根基。各级。

领导要认贯彻和深刻理解 2012年6月16日公安部苏州会议。

精神，把思想统一到这一精神上来。认真解决公安基础工作。

薄弱的问题，特别是在社会治安形势出现大量的新情况、新。

性、必要性和紧迫性。

把思想认识统一到公安部关于抓基层、打基础，苦练基本功的决策上来。正确处理公安基层基础工作与其他方面工作的关系，找准派出所工作的职能定位。认真分析当前治安基层基础工作的现状，采取有效措施，有的放矢，切实解决当前派出所工作面临的实际困难，全面提升治安基层基础工作水水平，实现基础工作的效益最大化。

（二）加强公安派出所信息化建设，处理好信息化与治。

理工作两张皮的错误倾向，所领导在安排工作时要做到基础。

把治安管理工作同基础信息采集相结合。在人口调查，户籍。

源，广泛收集治安管控工作中的各类动态信息，为信息应用平台建立提供基础。三是要加强信息录入，民警在日常工作中采集的基础信息及时录入警务综合平台，随时保持系统中的信息鲜活、准确、有效。四是要坚持质量优先，克服信息采录量多质差的问题。基础信息是信息化的生命线，缺乏全面准确鲜活的基础信息，功能再强大、机制再完美的信息系统，都将成为无源之水、无本之木，基础信息的质量低劣不仅会造成领导决策的误判，还会对公安工作带来不可估量的损失。

（三）切实解决警资源不足的问题，为基层民警减压。

公安机关的警力无疑是公安队伍战斗力构成的最基本、最重。

过去也有了一些增加，但随着近年来退休、调动等种种原因，警力资源流失的问题也比较突出，目前三台县的警力仅为总人口万分之四，远远低于省、市的平均水平。寻求上级公安机关和当地党委，政府支持适当补充警力是当务之际。二是要理顺体制，优化警务机构设臵。机构设臵不合理，合理配臵警力就无从谈起。公安机关内部职能的划分和机构的设臵，应该按照有利于提高公安工作效率的原则进行，对现有公安管理体制和机构设臵应当根据实际情况进行改革和调整，不能搞上下对等和小而全的设臵模式，对公安机关承担的职责任务重新进行科学划分和归类，减少管理层次，减少内设机构数量，把功能相近，职责任务相似的警种合并，整合警力，做小做精机关，做大做强基层和实战部门，警力向派出所倾斜，从内部深挖警力资源的潜力，确保基础工作顺利推进。

偏低。由于派出所警力不足，治安管控和维稳压力大，打击破案任务重，对基层业务的学习和培训时间难以保证，特别是一些民警学习基层业务知识的主动性和自觉性较差，导致能力提升较慢，这些都是目前影响公安基础工作的问题。绝大多基层派出所的都围绕着目标考核任务转，很大程度影响了基层基础工作的整体推进。因此，各有关部门要处理好完成目标任务与提高民警业务技能的关系，要有计划，有针对性的组织民警进行有关方面的业务培训，要充分利用公安网络这个平台和到基层实地指导的方式，尽快提高民警的抓基础工作业务技能，要求民警必须熟练掌握治安管理和基础工作业务知识，把学习成果转化为战斗力。

（五）要建立科学的考核评判机制，提高派出所和基层。

警统筹考虑，同等对待，对抓基础工作踏踏实实，工作业绩。

突出，群众满意率高，要优先选拨任用，充分调动基层民警。

做好基层基础工作的积极性。三是加强警务保障，经费、装。

备保障要向基层派出所倾斜，根据派出所民警的工作需要，

落实好通讯、交通、便于携带信息采集设备和安全防护设备，

切实解决基层民警的后顾之忧。让他们能感受组织的关怀，

更好的把精力集中到做好公安基层基础工作上来，为推进公。

安基层基础建设打下坚实的基础出力，从而把派出所基层基。

础工作提高到新的水平，与适应新形势下公安工作的需要。

公安边防派出所是公安机关的重要组成部分，是边境市、县公安局在边。

境地区的派出机构，是代表市、县公安局在驻地进行公安保卫和边境地区治安管。

理工作的基层组织，是公安边防部队基层执法力量， 它担负着维护国家边境地区。

政治稳定、边境安全的神圣使命和维护当地社会治安秩序的双重职责， 是公安边。

防部队最基层的单位。

近几年，随着边境地区改革开放的纵深发展， 来边境地区。

打工、经商的外地人员日趋增多，相对上升的发案率和市场经济滋生的各种不良。

因素，对处于边境前沿的边防派出所也产生了许多负面影响， 并随之产生了诸多。

无疑具有重要的现实意义。

存在的问题及对策作一肤浅的探讨。

多年来，广西边防总队党委始终高度重视公安边防派出所的基层基础建设，

尤其是体制调整以后，坚持以边防业务工作为中心， 以基层工作为重点，狠抓基。

层支部建设，积极改进思想政治工作的方法，大力推进基层干部队伍素质建设，

生活、学习得到了强有力的保证。

特别是边防体制调整以来的两届总队党委狠抓。

基层基础工作，经常深入基层调研，亲自和基层干警谈心，了解基层的饥苦。从。

中摸索出了一套“适应新形式，不断求发展”的总体工作思想，积极探索边防派。

出所工作的新思路、新办法，严格落实民警工作责任制，认真做好管防工作，先。

后通过开展与公安派出所规范化建设接轨达标活动、创建优秀边防派出所活动、

边防派出所警务制度改革、“三访四见”活动和“爱民固边”战略，使边防派出。

所的整体面貌得到明显改进。

（二）治安管理防范功能得到明显增强。

通过大力开展达标创优活动和积极推进社区警务制度改革， 特别是随着警官。

岗位责任制的逐步深入落实，边防派出所的治安管理防范功能得到显著增强， 特。

别是边防派出所对一般刑事案件的侦破能力日益提高， 有力地维护了边境地区的社会稳定。

（三）群众工作能力有了新的提高。

通过“三访四见”活动和“爱民固边”战略紧密结合，使基层干警的宗旨意。

识和群众工作意识不断增强，不仅十分有效地解决群众工作不好开展的问题， 而。

且也有效地密切了警民关系，并赢得了群众的赞扬，使吃拿卡要和冷硬横等不良。

作风得到了有效遏制。

（四）综合服务保障工作得到较大增强。

在积极改善基层干警工作生活条件的同时， 边防总队各级党委都千方百计在。

经费、装备、物资等方面大力向基层倾斜，加大基层警务管理工作的科技含量，

提高了边防派出所的快速反映能力。

按照公安边防派出所根本任务的要求， 公安边防派出所具有双重属性， 肩负。

双重职能。在当前全面建设小康社会，对公安边防部门的工作标准， 服务质量要。

求越来越高的社会环境中，公安边防派出所在一些方面显出不相适应的困难和问。

题，主要有以下几方面：

（一）公安边防派出所的现役体制对其公安业务的建设存在影响。

边防派出所地处祖国边境一线， 无论从地理位臵还是行使的职责， 都要求边。

防派出所实行现役体制，而现役体制最大的特点就是具有严格的淘汰制度。 为始。

终保持部队旺盛的战斗力、年轻化的干部结构，年龄界限也就成为了重要的淘汰。

标准。公安边防部队也使用了这种干部淘汰制度， 但应该看到公安边防部队不单。

单执行军事任务，更多的是执行公安业务。

业务的熟练程度与年龄大小、 参加工。

作时间长短具有一定的关系。 但是，现在的边防体制决定了干部服役年限短， 许。

多同志在边防派出所苦干了十几年， 积累了许多实际工作经验，工作正处在成熟。

期，但由于受服役年龄的限制，不得不考虑转业去向问题。由于这些人的离去，

边防派出所的业务基础建设大大削弱，从而影响了边防派出所的战斗力。

（二）群众工作不好开展，群防组织作用发挥不够。

随着形势的发展，边境地区群众的商品意识增强， 守法意识和自我约束力弱。

化，致使群众工作难发动、难组织、难管理的问题普遍存在。由于受到市场经济。

的冲击，尤其是受西方意识形态渗透的影响， 部分边民群众的爱国主义思想和法。

制意识淡化。少数人不能正确认识和处理生产致富与遵纪守法、 强边固防的关系，

在个人利益面前臵国家政策、 法规不顾。

由于边境地区群众思想观念的转变， 导。

致治保联防组织不能有效地发挥作用，甚至有些组织基本上已经处于瘫痪状态。

加之现在边境居民主要精力用在发展家庭经济， 特别是群众组织骨干成员的经济。

报酬问题没有从根本上得到解决， 公安边防派出所发动群众，很难激发群众的积。

极性。

（三）警力不足，人员流动快，导致基础工作薄弱，跟不上公安机关的改。

革步伐。

按照公安部的总体部署和要求，公安机关正在加紧实施社区警务战略。目。

前各支队干部均不同程度缺编， 警力严重不足。

由于边防派出所警力不足， 满足。

不了当前社区警务战略和今后全线设防的需要， 更无法适应公安机关新的警务运。

行机制。加之人员流动快，派出所的基础工作需要民警岗位相对稳定， 无论内勤。

外勤，从熟悉基本情况到熟练开展工作， 一般都需要一年到两年的时间。 但是派。

出所因现役体制两到三年就要调整一次业务，而职务调整后又往往要赴任新岗。

位。由于各种原因，很多民警在派出所干上一年或两年以后就准备调走， 造成了。

人员流动过快，干部流动性大和不稳定的问题， 对加强派出所的建设和改革影响。

很大。“铁打的营盘流水的兵”，流动性大这个问题的产生和我们部队的体制有。

很大关系。

（四）个别干警的责任心不强，工作不够深入，各种消极思想严重。

一是受市场经济的负面效应的影响，少数干警价值观念偏离正确方向，产。

生了“当兵虽然光荣，但不能长期下去”的片面认识。而一些年龄偏大、接近服。

役年限的营团职干部，对自己的后路考虑较多，尤其是近几年来转业干部安臵困。

难，多数人都想在部队干到退休， 但是现行的政策又不允许，因而思想上产生混。

日子的想法，没有长期打算，工作缺乏后劲和责任心。二是受繁重任务的影响。

随着边境地区的经济发展，边防派出所的任务也在不断的增加， 而人员编制却没。

有增加，干警处在超负荷工作状态。 三是受所处地理位臵的影响。 公安边防部队。

集武装性、执法性、涉外性于一体，部队点多、线长、面广，高度分散，长期在。

基层工作的干警由于人员少， 任务重，缺乏严格的军政训练，个别边防派出所军。

政主管缺乏管理部队的经验，找不到部队建设和业务工作的最佳结合点。 这些原。

因都滋生和助长了部分干警责任心不强，而产生消极思想。

（五）部分制度规定制约了工作开展。

突出表现在上级制定的一些制度规定只看局部，不顾全局。没有对基层工。

作进行深入的了解。

比如为防止车辆肇事，便规定非车管干部和非专职司机不准。

驾车，而每个派出所专职司机只有 1名，会驾驶车辆的干警又不允许驾车， 导致。

一方面车辆停止在库内，另一方面警情多的时候到处找车， 造成的后果是往往不。

能及时出警，而贻误工作。

（六）公安干警整体素质偏低，不能适应形势发展需要。

边防派出所警官队伍成分复杂，专业水平不高，业务素质、执法水平明显。

不高。首先，边防部队干部队伍来源不一，成分各异，大多数干警并非警校毕业，

他们没有经过专门的警务教育， 对专业知识、法律知识知之甚少或一知半解。 由。

于受文化程度和所学专业的限制，干警的工作能力和业务素质参差不齐。其次，

由于个别基层领导干部“重使用，轻培养”，使部分干警长期得不到系统的在岗。

培训，整体素质一直无法提高。再次，部分干警“重业务，轻学习”，对加强学。

习重要性认识不足，理论学习和业务学习不深、不细、不实，流于形式，影响了。

自身素质的提高。第四，没有统一的培训机制，又不重视对新同志的传帮带工作，

加上人员流动频繁，使干警的执法能力与水平长期在较低的层次徘徊。 一些干警。

法制意识差、办案能力低、没有掌握办案技巧。具体表现在：受理案件范围掌握。

不准；询问、讯问方法不当；适用法律不当、定性不准；处理、处罚轻重失衡；

执法存在随意性等,这些问题都严重的损害了边防部队的执法形象。

三、对进一步加强公安边防派出所基层基础建设的几点思考。

（一） 进一步统一思想，提高认识，把基层基础工作作为重中之重来。

抓

基层基础工作是公安边防保卫工作的根基和起点， 是基层边境管理的中心工。

作。各级党委对此一定要有一个明确的认识， 要坚持把基层基础工作摆到基层建。

设的中心位臵，注意和克服轻业务、重其他的错误倾向，坚决防止一手软、一手。

硬的现象，正确处理好中心工作与其他工作的辨证关系， 努力做到统筹兼顾、科。

学谋划、突出重点、整体推进，牢牢把握基层基础工作的正确方向。要不断适应。

形势发展的客观要求，要切实把做好基层基础工作同国际、 国内形势的发展变化。

紧密结合起来，同当地经济、文化的发展结合起来，同整个公安边防工作的改革。

发展结合起来，不断总结经验，强化理性思考。同时，还要努力转变工作作风，

加强对基层基础工作的指导。 一方面，要针对形势的发展，经常深入基层开展调。

查研究，努力发现和掌握带有普遍性和倾向性的问题， 加大宏观指导力度；另一。

方面，要紧密结合边境管理工作中的重点、难点、热点问题，着重抓好对基层基。

础工作中薄弱环节和具体问题的解决， 哪里问题多、困难大就沉到哪里，切实帮。

助基层解决好工作操作不得法、落实不到位的问题，进而确保基层基础工作长期、

稳定、健康地向前发展。

（二）立足现有条件，抓好干部队伍建设工作。

可以从三个方面进行探索，以解决警力不足的问题。一是把握“警力下沉，保一。

线，保急需”的原则，尽可能地精简支队，大队机关，把警力向基层倾斜，缓解。

边防派出所警力不足的矛盾。

二是向素质要警力。

现在边防派出所的警官拥有很。

强的业务素质和能够独当一面的很少， 甚至有部分干部不能胜任本职工作。 干部。

队伍素质较低在很大程度上凸显了警力不足的矛盾。 向素质要警力的途径就是加。

强培训尤其是业务培训。

经过培训，只要使每名干警都能够胜任本职工作， 并且。

有部分干警能够以一当二、当三，那么，边防派出所的各项工作就可以保证顺利。

开展。第三，就是向科技要警力。目前，公安部正在大力施行科技强警战略。为。

进一步提高边防部队正规化建设水平， 增强边防派出所的管防能力，各级党委应。

加大对边防派出所的科技投入，使边防派出所的工作效率得到显著提高。

（三）加大调研力度，使基层基础工作不断适应形势的发展。

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，人们的思。

想意识、价值观念和生活方式发生了巨大的变化， 社会治安问题更加复杂，一些。

犯罪分子作案手段智能化，这些都使基层业务工作面对着更加复杂的情况。 因此，

解决好形势发展迅速与工作发展落后的矛盾， 就必须深入基层，深入一线，认真。

开展调查研究。各部门的领导和机关同志都要把加强调查研究工作作为解决问题。

的有力武器贯穿各项工作的始终。 各级领导首先要做出表率，要有超前意识和紧。

迫感，在认真分析研究当前形势的基础上， 从大局出发确定调研的工作方向， 不。

断研究新情况，解决新问题。同时要给部属确定任务，明确要求，凡工作组下边。

防基层检查指导工作，都要带调研任务，在返回机关时必须拿出有份量、 有参考。

价值的调查报告，为领导准确掌握基层情况和实施科学决策提供依据。 此外，鼓。

励广大干警钻研本职业务，积极为加强基层业务工作献计献策。 上级业务部门要。

认真总结经验，及时指导基层具体工作，不断为基层业务基础工作注入新的生机。

与活力。

（四）加大培训力度，努力提高干警的法律业务素质。

深化基层业务基础工作，完成各项边境治安管理任务，没有一支过硬的、高。

素质的干警队伍是不行的。

现阶段边防各级党委只有按照培养和造就新一代边防。

警官的要求，自觉地把科技强警、依法治边、知识创新和素质教育四者有机结合。

在一起，全面提高干警的综合素质，才能更好地履行职责，高质量地完成任务。

因此，各级党委还要高度重视和认真抓好对干警的培训工作， 要按照部局从严治。

警、高质量建警的要求，采取有效措施，加大工作力度，切实提高广大干警做好。

基层基础工作的实际能力。做到人员定位、职责清楚、工作规范、标准明确、制。

度完善、奖惩分明。

一是要强化干警法律知识的学习， 在提高法律素质和执法水。

平上狠下工夫。各级党委一定要把培养和提高广大干警的执法水平作为一项重要。

工作，抓紧抓实，抓出成效。二是要努力提高干警的实际业务工作能力。一方面。

要继续组织安排好院校毕业生和年轻干警到当地公安机关接受实际锻炼， 从感性。

上提高对各项公安业务工作的认识程度； 另一方面要大力开展岗位练兵活动， 通。

过以老带新和深入基层工作，使干警在实际工作中得到锻炼提高。 三是要努力提。

高干警的文化和业务素质。

学好与公安边防工作有关的边缘学科、 交叉学科知识。

和现代管理科学知识，注重吸收和借鉴当代国际国内边防研究的最新成果， 掌握。

正确的思想方法和工作方法，促进干警全面素质的不断提高， 努力造就一支政治。

合格、作风过硬、具有较高的科学文化素养、 能够担当新时代重任的公安边防干。

警队伍。

（五）实践社区警务，建立完善的考核监督制度。

边防社区警务具有一定的特殊性、复杂性，需要各级领导认真加以重视并。

深入研究。目前，对干警实行考核量化机制已经在公安边防队伍中展开， 干好干。

坏一个样，出成果与平庸度日一个样的“大锅饭”日子已经彻底改变。各级组织。

充分利用量化考核机制，极大地调动了全体干警做好社区警务工作的积极性， 使。

之成为干警工作的目标、前进的动力。

具体做法：一是把社区警务工作纳入目标。

考核的主要内容。

工作与干警提职晋级相联系。 对在社区警务工作中成绩卓著， 地方党委、政府评。

价较高，人民群众赞许的干警在提职晋升、 立功等方面都要优先考虑，真正调动。

其工作的积极性；对社区警务工作落实不到位，考核中名次连续靠后，碌碌无为，

平平庸庸的干警不能按期晋职， 不能提拔使用或作为转业对象考虑。 三是对社区。

警务工作进行必要的监督。

支队、大队、派出所都要对社区警务工作实施监督检。

查。一方面通过定期不定期深入基层检查， 抽查社区警务工作的开展情况， 从中。

及时发现问题和解决问题。

另一方面为社区警官当好参谋， 指明工作思路，及时。

总结推广好的工作做法，纠正工作偏差。

四是自觉接受群众监督。

要经常听取地。

方党委、政府、人民群众对社区警务工作的意见和建议，发扬好的做法，改正不。

当做法，从人民满意的地方做起，从人民不满意的地方改起，使社区警务深入百。

姓、深入人心，取得理想的效果。

对干部竞争激励机制的完善需要时间和过程，不能急于求成。干部量化考。

核制度的建立是干部队伍建设迈出的一大步， 但是不能认为这样就可以了，关键。

在于考核结果的运用。通过公开、公平、公正的考核，运用考核结果，起到激励。

作用，这才是最终目的。