最新物业公司设备管理员岗位职责(精选13篇)

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物业公司设备管理员岗位职责篇一

2、按照工公司要求，负责本单位的设备管理基础工作。

3、制定本单位设备管理使用制度和在用设备的操作规程，定期检查设备的使用情况和管理工作。

5、督促做好设备的现场管理和使用，负责检查设备的运转记录的填写和设备的使用情况，发现问题及时纠正。

6、负责向公司上报各类报表及设备的需求、使用情况。定期向生产部汇报设备管理方面的工作。

7、及时做好设备租赁费、修理费和车辆修理费的结算工作。

8、负责设备的报废的鉴定和汇总上报工作，对已经批准报废的设备，按规定要求组织回收上缴。

9、负责设备事故的调查，分析并提供处理意见。

10、做好年终设备管理工作总结，交流设备管理、使用方面的经验、提出设备管理、使用方面存在的问题，以书面形式上报总公司生产部。

情况，并列入员工工作考核内容。

1、设备年久阵旧不适应工作需要或无再使用价值，使用部门申请报损、报废之前，工程部要进行技术鉴定与咨询。

2、工程部指派专人对设备使用年限、损坏情况、影响工作情况、残值情况，更换新设备的价值及货源情况等进行鉴定与评估，填写意见书交使用部门。

3、使用部门将“报废、报损申请单”附意见书一并上报，按程度申批。

4、申请批准后，交付采购部办理，新设备到位后，旧设备报损、报废。

5、报废、报损旧设备由工程部负责按有关规定处置。

四、设备事故分析处理办法。

1、发生设备事故，工程部主管、值班人员要到现场察看、处理、及时组织抢修。

2、发生设备事故的操作人员及当事人将事故时间、原因、设备损坏程度、影响程度等做记录上报本部门负责人。

3、工程部主管、值班人员及有关部门负责人组织进行事故分析，写出“事故分析报告”签注处理意见，报主管总经理。

4、对重大事故由维修部门通知人事部及有关部门，按处理程序及时上报。

5、事故处理完毕，工程部值班主管将“事故分析报告”存入设备档案。

3、维修工作完毕，主修人应在“维修通知单“中填写有关内容，经使用部门主管人员验收签字，并将通知单交回维修部门。

4、维修部门在记录簿中登记维修完工时间，及时将维修内容登记入设备卡片，并审核维修中记载的用料数量、计算出用料金额填入单内。

5、将处理完毕的“维修通知单”，依次贴在登记簿的扉页上。

6、紧急的设备维修，由使用部门的主管用电话通知工程部，由值班人员先派人员维修，同时使用部门补发“维修通知单”，值班人员补各项记录，其他程序均同。

7、维修部门在接单后两天内不能修复的，由值班主管负责在登记簿上注明原因，应采取特别措施，尽快修复。

确定控制方案和处理方案。e.设备薄弱环节的立项处理。

凡属下列情况均属设备薄弱环节：

1、运行中经常发生故障停机而反复处理无效的部位。

2、运行中影响产品质量和产量的设备、部位。

3、运行达不到小修周期要求、经常要进行计划外检修的部位（或设备）。

1、各分公司机动处要依据动态资料，列出设备薄弱环节、按时组织审理、确定当前应解决的项目、提出改进方案。

2、各作业部门要组织有关人员对改进方案进行审议、审定后列入检修计划。

1、设备发生故障，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在当班记录中详细记录。

2、岗位操作人员无力排除的设备故障要详细记录并逐级上报，同时精心操作、加强观察。

3、未能及时排除的设备故障，必须在每天生产调度会上研究决定如何处理。

4、在安排处理每项缺陷前，必须有相应的措施，明确专人。

对壳接地良好，一、二次母线接头接触良好、有无发热现象。

5、进行停电维护、清扫瓷套管及有关附属设备、检查母线及接线端子等连接点的接触情况，摇测电阻的绝缘及接地电阻。

十一、电工维修管理办法。

1、在地下室、厨房等潮湿场地或上、下夹层工作时，都要先切断电源，不能停电时，至少应有两人在场一起工作。

2、停电检修时，应悬挂标志牌，以免发生意外危险。

3、上梯工作时，梯子应放平稳，高空作业时应系好安全带。

4、清扫配电箱时，所使用漆刷的金属部位必须用胶布包裹。

5、需要电气焊配合工作时，应认真做好防火工作，办好动火证，事后认真检查，清除隐患。

6、到液化站、油库工作时，应停电并与该处的工作人员一起，切实做好安全措施。

7、打枪孔时，必须带防护眼镜。

8、线路拆除时，应包扎好线头。

9、开合开关时，尽量把配电箱门锁好，利用箱外手柄操作，手柄在箱内时，人体不要正对开关。

10、采用接零保护的任何机器设备都必须接好保护零线。绝对不得疏忽，以确保安全。

十二、电器设备维修保养办法。

1、使用部门按所负责范围进行维护保养。

2、维修部门按所负责范围进行维护保养。-。

物业公司设备管理员岗位职责篇二

设备管理员在主任的领导下，为业主提供房屋维修服务，组织对房屋本体公用配套设施及大厦室内室外公用配套设施的维修及保养，具体岗位职责如下：

1.设备管理员包括弱电维护员、机电设备维修员、土建维修员、水电维修员，均属机电主管统一管理。

2.必须服从主任及主管的工作安排，做好各项维修工作。3.熟悉管理处的各项规章制度，管理费用目标及各项考评标准4.掌握物业管理有关知识，树立为业主服务的指导思想。5.熟悉大厦内各类报警系统安装、性能、房屋结构特点、使用要求以及维修保养方法。

6.熟悉大厦内的公用配套设施、设备的种类分布，掌握各类管道（地上、地下）的分布走向，位置以及维修及保养方法。7.对大厦要经常巡视，查看房屋及设施有无损坏，隐患或其它不正常情况，应及时维修，确保公共配套设施设备正常运行8.确保大厦地上、地下排污，雨水管道畅通。

9.及时满足大厦内业主的维修要求，原则上急修不过夜，小修小补及时修完。大修必须做好协调工作后，三天内修好，特殊情况下超过三天以上向管理处主任报告原因，并向业主做好解释工作。

训，努力提高自己的维修技能。12.完成管理处交给的其他任务。

物业公司设备管理员岗位职责篇三

1、在部门经理和业主方的领导下，对地下停车场出入车管理服务工作负责。

2、车管员必须认真执行停车场管理规定，礼貌待人，热情服务，保证车辆安全，维护车场良好行车秩序。

3、了解和掌握业主的车型、车牌号、姓名、职务，以便于识别。

4、严禁载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆进场停放保管，以免发生意外。

5、认真做好出入车辆的记录，并按台里要求，对不能出车的时间严格管理。

6、完成领导交办的其它工作。

物业公司设备管理员岗位职责篇四

1、负责全面落实公司《设备管理制度》在公司内的正确执行和实施。

2、负责组织建立公司设备管理相关制度、设备管理程序、设备管理作业指导书和。

技术规程、定额指标、规范等并全面组织实施。

工作。

4、负责对生产车间设备使用实施指导、检查、监督和技术服务；及时消除设备缺。

陷和隐患，提高设备完好水平。

5、织组建立公司内的设备维护策略；组织编制、落实设备年、季、月检修计划、并组织计划的实施。

6、负责建立健全公司设备技术档案，学习推广设备管理方面的先进经验，作好设。

备状况、技术分析和设备管理工作总结；并及时报送集团公司技术部。

7、组织设备的大修质量检查和验收工作，对设备改造更新项目，组织技术论证，并负责设备（包括自制设备）的选型、制造、安装、验收、调试等工作。

8、负责编制、审定备品配件消耗定额和储备定额；切实抓好备品配件的测绘、资。

料管理、定额计划、制造、定货、修旧利废及机械加工管理等工作。

9、组织对特种设备、高压电器、仪器仪表、继电保护、绝缘等定期检查、检验。

10、负责完成公司领导交办的其它工作。

物业公司设备管理员岗位职责篇五

《物业公司保洁主管岗位职责》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。

物业公司保洁主管岗位职责保洁主管对物业经理进行负责，具体负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。保洁主管负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。保洁主管应对各项管理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。保洁主管负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。服从并完成上级指派的其它工作。

物业公司设备管理员岗位职责篇六

1.执行上级安排的工作，如站岗及巡视并协助监督下属如实执行上级的工作指令。

2.执行及协助监管下属的出勤及执勤，共同监管商场的安全安保工作。

3.确保每条上级发出的指令，通知及任何紧急的安排，以集中模式发送至每位前线员工。

4.若商场包括车库出现突发事件，需协助上级___时间赶往现场了解及处理。

5.执行上级的各项指令及调配。

6.执行上级安排的工作，并协助监督下属如实执行上级的工作指令。

7.协助上级清晰准确地做好物业内各项记录，填写各项报告，并协助做好交接工作。

8.向上级及时上报不正常及特殊的事件。

物业公司设备管理员岗位职责篇七

岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：

1、上级：总经理/副总经理（分管）。

4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务：

行政管理、安全管理和领导交办的工作。工作职责：

1、负责本部的行政后勤管理工作。

2、负责本部的办公费用预算、控制和管理。3、负责本部的固定资产管理。

4、负责公司安委办的具体管理工作。5、负责公司车辆的总体管理。6、负责本部的房屋租赁管理。

7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。8、领导交办的其他工作。考核内容（初定）：

1、行政后勤保障能力及管理效果。2、行政办公费用的使用、控制情况。3、安全指标完成情况。

1、知识技能：具有行政后勤的管理知识，具有较强的沟通与协调能力，具有相关的法规知识，熟悉公司各方面的基本情况。

2、工作经历：从事相关工作五/七年以上。3、所需学历：本科/大专。

编号：02。

岗位名称：总经理（事务）助理所在部门：本部。

工作关系：

1、上级：总经理/公司领导2、下级：无。

3、内部联系：公司各部门、各分、子公司。

4、外部联系：相关企业、团体和政府部门；集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事；公司各外聘的顾问、专家。

工作任务：

着重公司对外事务的联络、协调和处理。

工作职责：

1、负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。

2、负责集团、股份公司股东、董事、监事会会议的安排与准备及会议所有文件、决议的归档管理。

3、协助总经理对外相关事务的处理。

4、参与公司相关的年度工作及各类会议、活动的安排与准备工作。

5、负责公司的工商登记等事务，并把好各分、子公司工商登记事宜的关。6、负责公司商标申报以及所有公司的证件、证书的使用管理。7、负责公司商业活动的baomi工作。

8、办理公司本部党、工、团组织的相关事宜。9、公司领导交办的其他工作。

考核内容（初定）：

1、对外公关的广度及效果。2、会议安排和准备工作情况。

3、重要决议文件及证书使用管理的安全性。4、工作计划完成率。5、上级领导综合评价。

聘用条件：

1、知识技能：具有一定的公关知识和相关的法规知识，具有较强的沟通和协调能力，并具有文秘和信息管理的基本知识。

2、工作经历：从事相关工作二/三年以上。3、所需学历：本科/大专。

编号：03。

岗位名称：总经理秘书所在部门：本部。

工作关系：

1、上级：总经理/公司领导2、下级：无。

3、内部联系：公司各部门、各分、子公司。

4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构。

工作任务：

及时、准确地进行横向、纵向和内、外部之间的信息传达及本部日常事务的安排。

工作职责：

1、负责公司一周主要工作安排。2、负责相关信息的上下、内外沟通。

3、负责公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的衔接与协调。

4、负责公司本部文件资料的收发、登记、送审、传阅及文书档案的归档管理。5、负责总经理主持或参加的会议和活动的日程安排及准备工作。6、负责公司印鉴、介绍信的使用和管理及通讯录的编制。7、负责公司本部高管层人员的费用借支与报销。8、协助做好公司规章制度的汇总工作。9、协助做好公司本部相关会议的会务工作。

10、负责公司本总部办公器械（包括摄像机、照相机、投影仪、手提笔记本、复印机、传真机等）的使用管理。

11、公司领导交办的其他工作。考核内容（初定）：

1、信息传达的及时性和准确性。2、文书档案管理的有序性和安全性。3、会议的安排和准备工作的完成情况。4、baomi工作情况。5、上级领导综合评价。聘用条件：

1、知识技能：具有文秘工作的基本知识和相关的法规知识，具有较强的沟通、协调能力，具有使用现代化办公仪器的熟练技术，具有对新鲜事物的敏感性。2、工作经历：从事相关工作二/三年以上。3、所需学历：本科/大专以上。

编号：04。

岗位名称：系统管理员所在部门：公司本部工作关系：

1、上级：副总经理2、下属：无。

3、内部联系：公司各部门。

4、外部联系：系统集成商、软件开发商、硬件供应商、服务供应商、5省信息厅、行业管理部门、其他相关公司工作任务：

根据公司信息化建设的需要，整合内外部资源，系统规划及建设系统，为公司今后应用现代化的信息管理系统奠定良好基础。工作职责：

8、负责公司各分、子公司信息管理资源的协调。考核内容（初定）：

1、系统的合理性、适用性。2、系统使用的安全性。3、网站更新及时率。

4、信息系统更新及时率。5、工作计划完成率。6、上级领导综合评价。聘用条件：

1.知识技能：熟悉企业信息流程及信息管理手段，掌握现代企业管理知识及网络应用技术，具备较强的规划及协调能力，熟悉企业各方面业务流程。2.工作经历：从事相关工作三年以上。3.所需学历：本科以上。

编号：05。

岗位名称：驾驶主管所在部门：本部工作关系：

1、上级：行政主管2、下级：驾驶员。

3、内部联系：办公室、营销接待经理、总经理（事务）助理4、外部联系：车辆维修、交通管理、保险等单位工作任务：

公司车辆的管理和本部车辆的使用调度。工作职责：

1、负责公司车辆的整体管理（包括车辆的使用、调度、保养维修、费用控制、安全教育、安全行驶及检查考核等）。2、负责本部车辆的使用调度。

3、兼顾车辆驾驶和部分对外的后勤工作。4、负责本部公司领导的后勤服务。5、领导交办的其它工作。考核内容（初定）：1、车辆维修保养情况。

2、车辆调度的及时性、合理性。

3、驾驶员安全教育情况及交通事故率。4、费用的计划和控制情况。5、上级领导综合评价。聘用条件：

1、知识技能：具有车辆管理的专业知识和相关的交通等法规知识，具有良好的车辆驾驶技术。2、工作经历：从事相关工作三年以上。3、所需学历：中专以上。

编号：02。

岗位名称：客户关系主办所在部门：北京办事处。

工作关系：

1.上级：北京办事处主任2.下级：无。

3.内部联系：营销总部、研发中心、办公室、财务部、上海锂电。

4.外部联系：中央各部委办、相关团体、各行业市场、在京的全国性大型企业集团等。

工作任务：

负责信息收集反馈及客户档案管理工作，参与行业市场的拓展及公关工作，协助北京办事处主任做好对内管理及对外公关工作。

工作职责：

1.负责北京办事处日常事务管理；2.负责每月信息汇编及发放；

3.负责每季更新客户档案并进行管理；4.协助做好行业市场拓展及公关工作；

5.协助做好国家级项目的申报以及其他需在中央各部委办理的申报、审批工作；6.协助北京办事处主任做好公关、接待工作；7.完成领导交办的其他工作。

考核内容（初定）：

1.日常事务管理的有序性。

2.信息汇编的可参考性和及时性。3.客户档案管理有效性和更新及时性。4.行业市场拓展情况和公关活动效果。5.项目申报、审批工作的进展情况。6.上级领导的综合评价。

聘用条件：

1.知识技能：具备市场营销和文秘知识，较好的协调和沟通能力，有一定的语言文字表达技巧。

2.工作经历：从事市场营销或公关工作二/三年以上。3.所需学历：本科/大专。

编号：03。

岗位名称：市场代表所在部门：北京办事处。

工作关系：

1.上级：北京办事处主任2.下级：无。

工作任务：

负责行业市场的拓展、销售和信息收集工作，国家级许可证及入网证的办理工作，协助北京办事处主任做好相关工作。

工作职责：

1.行业市场的拓展和销售工作；

2.协助做好信息收集及客户关系管理工作；3.国家级许可证及入网证的办理工作；

4.协助做好统谈统签或统谈分签项目洽谈的公关协调、信息沟通及销售工作；5.完成领导交办的其他工作。

考核内容（初定）：1.行业市场拓展情况。

2.行业市场销售考核指标的达成情况。

3.信息收集反馈及客户关系管理的及时性和有效性。4.国家级许可证及入网证办理的进展情况。5.统谈统签或统谈分签项目洽谈的进展情况。6.上级领导综合评价。

聘用条件：

1.知识技能：具备良好的沟通和公关能力，有市场营销专业知识。2.工作经历：从事市场营销或公关工作二/三年以上。3.所需学历：本科/大专。

编号：02。

岗位名称：投资管理所在部门：证券投资部。

工作关系：

1.上级：投资证券部经理2.下级：无。

3.内部联系：财务部、营销总部。

4.外部联系：市政府、经委、科委、证监会特派办、科技厅、高管委。

工作任务：

负责公司投资项目的管理。

工作职责：

1.负责研究制定公司发展规划。

2.负责对公司长期投资战略及实施情况进行评估，提出评估报告。3.负责公司上市所需的各类准备工作的组织与落实。

4.受董事会秘书委托负责向证券相关机构提供各种所需信息、文件。

5.负责各类需要向各级政府上报的项目、计划的可行性研究的组织编制、具体申报和跟踪落实工作。

6.负责对有关投资项目的调研，提出可行性分析。

7.组织前期的项目设计和相关准备工作，为公司投资决策提供依据。8.根据领导的布置，负责协调、了解政府政策。9.完成领导交办的其他工作。

考核内容（初定）：

1.发展规划的研究质量。

2.投资战略的评估质量及评估报告的及时性。3.对外提供材料的及时性和质量。

4.项目可行性分析的质量和报告的及时性。5.上报项目的批准率。6.上级领导综合评价。

聘用条件：

1.知识技能：熟悉证券、投资相关政策法规，具备资本运营知识、财务知识，公关协调能力强。

2.工作经历：从事证券、投资相关工作一/四年以上。3.所需学历：硕士/本科。

编号：03。

岗位名称：证券事务代表所在部门：证券投资部。

工作关系：

1.上级：投资证券部经理2.下级：无。

3.内部联系：总经理、董秘、财务总监。

4.外部联系：证监会特派办、证券交易所、券商、相关政府或民间机构、小股东。

工作任务：

负责公司股东会、董事会的事务管理并协助进行投资的相关活动。

工作职责：

1.协助进行公司上市的各类准备工作；2.协助对有关投资项目的调研；

3.负责管理公司股权登记、股利分配等事务；4.负责管理股东名册；

5.负责保管董事会、股东会有关文件；6.负责股东的意见咨询；7.完成领导交办的其他工作。

考核内容（初定）：1.股权登记准确性。2.股利分配准确性。3.股东名册完整性。

4.文件保管的完整性和安全性。5.有关信息沟通的及时性和准确性。6.上级领导综合评价。

聘用条件：

1.知识技能：熟悉股份公司、证券、投资等相关政策法规，具备基本的财务知识，有一定的公关能力。

2.工作经历：从事相关工作二年以上。3.所需学历：本科以上。

编号：02岗位名称：文秘所在部门：营销总部。

工作关系：

1.上级：营销总监2.下级：无。

3.内部联系：股份公司领导、公司各部门、销售公司4.外部联系：订票处等。

工作任务：

负责营销总部文件资料的管理、会议安排和工作目标的编制、检查等行政事务。

工作职责：

7.汇集并上报营销中心办公用品、礼品的申领计划，并负责领取、发放和保管；8.完成领导交办的其他工作。

考核内容（初定）：

1.文件资料的完整性和信息传递的及时性。2.会务工作的周密性。

3.政策汇编的及时性和完整性。

4.《每周工作安排》、《上周工作检查》及年度、月度工作目标的汇总、编制的及时性。5.办公用品的计划、领用、发放及时性和费用控制情况。6.上级领导综合评价。

聘用条件：

1.知识技能：具备文秘专业知识、企业管理基础知识、写作知识、计算机操作知识。2.工作经历：从事文秘等管理工作一/二年以上。3.所需学历：本科/大专。

编号：03。

岗位名称：接待经理所在部门：营销总部。

工作关系：

1.上级：营销总监2.下级：无。

3.内部联系：办公室、各销售机构4.外部联系：客户。

工作任务：

负责营销总部的公关接待与协调工作。

工作职责：

1.负责制订重要客户的接待计划，并予以组织、实施；

4.负责定期编制客户接待信息，并把信息上网；

5.负责内、外部，上、下级的沟通与协调工作，及时上情下达、下情上报；6.完成领导交办的其它工作。

考核内容（初定）：

1.接待费用控制合理性。2.客户接待档案汇编及时性。3.客户满意度。4.业务人员满意度。5.上级领导综合评价。

聘用条件：

1.知识技能：具备企业管理、客户关系管理、公关协调等方面的知识。2.工作经历：从事公关接待工作二/四年以上。

3.所需学历：本科/大专。

编号：03。

岗位名称：合同管理。

所在部门：商务部。

工作关系：

1.上级：商务部经理2.下级：无。

3.内部联系：财务部、计供部、各营销机构4.外部联系：客户。

工作任务：

负责公司商务合同的全面管理。

工作职责：

1.负责合同的统一编号、归档、登记合同的执行情况。2.负责重大项目的标书制定。

3.负责开具发货申请通知单，提货单、开票单等各类单据。4.ⅱ的相关工作。

5.负责合同履行情况的统计和分析。6.负责对销售信息的单项整理汇总。7.完成领导交办的其他工作。

考核内容（初定）：1.合同管理的规范性。

2.标书制定质量和及时性。3.合同评审齐全。

4.上级领导综合评价。

聘用条件：

1.知识技能：具有合同管理知识、统计知识、经济法规常识及公司有关产品知识，会电脑操作。

2.工作经历：从事合同管理或相关工作一/二年以上。3.所需学历：本科/大专。

编号：04。

岗位名称：运输主办所在部门：商务部。

工作关系：

1.上级：商务部经理2.下级：无。

3.内部联系：计供部、营销中心各部门、各销售机构、舟山南华。4.外部联系：运输分供方、客户。

工作任务：

负责编制每月产品需求计划，并按合同要求协调供货。

工作职责：

4.编制“本月未发合同”等发货信息。5.负责产品发货协调。

6.根据货源和运输状况按合同规定发货日及时发货至指定客户。7.完成领导交办的其他工作。

考核内容（初定）：

1.月度产品发货计划汇编的及时性。2.运费控制有效性。3.发货清单的准确性。

4.运输过程跟踪的有效性。5.客户对运输服务的投诉率。6.上级领导综合评价。

聘用条件：

1.知识技能：具备计划编制管理能力、计算机操作能力，掌握运输基本知识、产品包装方式、重量。

2.工作经历：从事相关工作一/二年以上。3.所需学历：本科/大专。

编号：05。

岗位名称：财务代表所在部门：商务部。

工作关系：

1.上级：商务部副经理2.下级：无。

3.内部联系：财务部、营销机构4.外部联系：客户。

工作任务：

负责编制资金计划、回款计划等营销总部的财务工作。

工作职责：

1.编制营销总部月度资金计划和资金回款计划；

物业公司设备管理员岗位职责篇八

目的:明确设备管理主管的岗位职责，确保各种生产设备的正常运转。范围:适用于设备管理主管岗位的管理。

修班、电工班、空调动力班组的工作。

2.配合生产部门组织制定并实施厂房与设施、设备方面的gmp制度、sop、台帐、记。

录;做好公用介质(如空气净化系统、水等)的验证。

术人员岗位职责，并监督实施。

证工作。

7.建立设备档案，收集整理、登记各类设备供货单位名称及地址，协助生产部门做好。

设备选型和设备采购、安装、调试工作及验证工作。

8.组织本部门技术维修人员对设备进行技术改造和技术改进，并负责组织零部件设计。

批、复核和管理工作。

10.负责各零部件，非标准零部件的设计与外协加工。文件标题设备管理主管岗位职责文件编码js-218-00页码2of211.负责设备维修和操作使用人员的培训和考核工作。

理及定期样验工作。

14.组织部门人员学习gmp、定期考核。15.定期对厂房、设施、设备进行gmp自检。16.负责完成总经理安排的其它工作。

物业公司设备管理员岗位职责篇九

设备管理员包括弱电维护员、机电设备维修员、土建维修员、1.水电维修员，均属机电主管统一管理。

必须服从主任及主管的工作安排，做好各项维修工作。2.熟悉管理处的各项规章制度，管理费用目标及各项考评标准3.掌握物业管理有关知识，树立为业主服务的指导思想。4.熟悉大厦内各类报警系统安装、性能、房屋结构特点、使用5.要求以及维修保养方法。

殊情况下超过三天以上向管理处主任报告原因，并向业主做。

好解释工作。

10.维修服务态度热情，服务周到，按规定收取费用，上交管理处，给业主开收据，不得向业主索要小费或其他物品。

积极参加管理处组织的各项义务活动物业管理专业知识的培11.页2共页1第。

物业公司设备管理员岗位职责篇十

2、有商铺的接管和交铺验收工作。熟悉对装修施工单位监管和工程的竣工及验收流程。

3、熟悉处理客户投诉及回访工作事项及流程。

4、掌握区域物业公共设施、设备的使用过程;。

5、能独立草拟物业基本文书。能熟练操作使用电脑，处理发送文件;。

6、跟踪验证不合格的服务项目，处理业户投诉;。

7、会收集有价值的物业信息和数据资料。

8.协助高级物业管理主任、物业管理主任或其上级监督下属及承办商员工做好物业内所有管理工作。

9.协助检查及保持各公共区域，包括车库、卸货区、车道天台、卫生间等符合标准，确保其达到公司要求的.水平。

10.熟悉所有相关安装、紧急事件处理流程及紧急事件预防流程，监督下属员工按照所有紧急事件处理流程及紧急事件预防流程处理工作。

11.执行公司及上级的工作指令。

物业公司设备管理员岗位职责篇十一

1.执行上级安排的工作，如站岗及巡视并协助监督下属如实执行上级的工作指令。

2.执行及协助监管下属的出勤及执勤，共同监管商场的安全安保工作。

3.确保每条上级发出的指令，通知及任何紧急的安排，以集中模式发送至每位前线员工。

4.若商场包括车库出现突发事件，需协助上级xx时间赶往现场了解及处理。

5.执行上级的各项指令及调配。

6.执行上级安排的工作，并协助监督下属如实执行上级的工作指令。

7.协助上级清晰准确地做好物业内各项记录，填写各项报告，并协助做好交接工作。

8.向上级及时上报不正常及特殊的事件。

10.负责监督和管理项目日常保洁工作，对保洁主管提出保洁要求和监督保洁工作内容;。

11.负责监督和管理项目日常安保工作，对保安主管提出安保要求并监督其执行;。

16.协助经理做好本部门团队建设和管理;。

17.完成绩效的自评，以及自身工作日常审查;。

18.贯彻落实本岗位责任制和工作标准，密切与集团各个部门的工作联系，加强与有关部门的配合协作工作。

物业公司设备管理员岗位职责篇十二

3.及时与管理处联系沟通，保证工作计划及时且有效的执行;。

4.督促管理处完成全年的物业收入的收缴工作;。

5.负责租赁场所租赁收入的催收催缴;。

6.配合做好租赁场所的招租招商工作，参与合同的洽谈，编制租赁合同;。

9.对小区的绿化保洁工作提出指导性意见;。

10.配合做好小区保洁保绿人员的招聘和考核工作;。

11.负责做好小区及租赁场所的安全检查工作;。

12.完成领导交办的其它工作。

物业公司设备管理员岗位职责篇十三

负责监督和管理项目日常安保工作，对保安主管提出安保要求并监督其执行;。

日常项目巡视，发现问题需及时沟通或上报物业经理;。

对保洁人员、保安人员的日常出勤管理;。

对保洁人员、保安人员的日常工作着装、服务规范、工作面貌和状态进行监督和管理;。

二次装修日常巡查;。

协助经理做好本部门团队建设和管理;。

完成绩效的自评，以及自身工作日常审查;。

贯彻落实本岗位责任制和工作标准，密切与集团各个部门的工作联系，加强与有关部门的配合协作工作。

加强自身学习和管理，不断完善保洁、保安的工作流程。