4s店岗位职责(通用8篇)

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4s店岗位职责篇一

1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。

2、各部门考勤制作、考核，提交总部及工资制作审核。

3、人员入离职的统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排。

4、办公用品的购买和申领下发。办公物品的维修和保养。

5、招募目标设定、招募渠道开发和招募人员的落实及管理。

6、协助处理各类临时及突发事件，协助销售团队并提供相关配合工作，做好后台部门的整顿工作。

4s店岗位职责篇二

一、对总经理负责，协助总经理抓好行政工作。

二、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映，提出建议和意见。

三、具体抓好公司的生产、安全、技术研发和技术服务、人事培训、宣传管理工作。

四、协调各部门的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

五、有权组织召开有关专题协调会议。

六、公司对外宣传的相关事宜。

七、有权对公司的生产经营工作了解、指挥、协调和监督。

八、总经理交办的其它工作。

一、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度。

二、组织拟定营销策略、市场策略、销售渠道策略、营销组合策略。

三、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。

四、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。

五、参与产品定价工作。

六、组织好资金及时回笼工作。

七、合理支配和控制销售费用。

八、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。

九、根据公司年度工作大纲的要求，负责销售系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。

十、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩。

十一、总经理交办的其它工作。

一、组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。

二、向总经理递交财务年度预、决算报告及财务报告。

三、拟定资金筹措和使用方案，拓宽融资渠道，有效地使用资金。

四、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。

五、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议，定期向总经理报告。

六、根据技术部提供的物料清单，定期计算产品的成本，并联合有关部门对产品进行定价。

七、在总经理的授意下对供应部门进行财务管理。

八、安排人员对仓库进行数据管理和行政管理。

九、负责公司员工工资计算和统计，并负责审核发放。

十、负责公司员工养劳保险金的收缴与管理工作。

十一、参与重大经济技术方案和重大经济事项的研究、审查，协助总经理对重大经济问题作出决策。

十二、参与公司对外经济合同的签订工作。

十三、有权检查各职能部门的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。十七、对公司财务机构的设置、会计人员的配备及统计人员的任免有建议权。

十四、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩。

十五、负责组织财务人员的岗位培训，提高财务人员的素质。

十六、总经理交办的其它工作。

一、根据发货清单的配置要求，安排人员对仓库提前准备好的货物进行核对清点。

二、及时安排好发货所需的车辆，保证及时运送到目的地，并对运输单位进行评价。

三、及时安排好外贸出口木箱的熏蒸工作。

四、与发货相关的其他工作。

五、对各地办事处进行工作指导。

六、对办事处人员进行评价。

七、对用户服务人员进行业务培训、激励、评价和考核。

八、对产品进行售后服务和维修管理，并做好记录，保留质量证据。

九、及时将有关零部件和原材料的质量问题通知供应部，以便于对相应供应商进行考核。

十、做好发出成品的相关报表。

十一、协助做好对用户服务人员的职业道德和形象教育。

十二、安排人员对售出的产品进行安装调试。

十三、通过售后服务工作，协助有关部门做好应收货款的难收工作。

十四、总经理交办的其它工作。

一、在销售副总经理领导下，展开营销部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

二、贯彻落实本部岗位工作责任制，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的沟通、协作。

三、组织制定产品销售制度。明确销售任务，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。

四、负责编制年、季、月度销售计划，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转。

五、负责驻外办事处营销网点销售人员管理工作。

六、负责抓好市场调查、分析和预测工作。

七、加强对营销人员的教育，走访用户，及时同用户服务部一起处理投诉，提高企业信誉，维护客户资源。

八、负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生。

九、总经理交办的其它工作。

一、对销售合同进行解读，及时做出生产计划，根据合同到款情况并将生产计划下发到技术、生产部门进行设计和生产。

二、公司各类档案、文件资料的管理和收发。

三、公司文件资料的打印、复印等处理工作。

四、公司法律事务的联络协调与处理。

五、公司对外接待和各种会务安排。

六、公司办公设施、仪器用品的统一管理。

七、协调公司与外单位及公司内部各部门之间的工作关系。

八、会同有关部门作好公司对外宣传策划工作。

九、配合有关部门开展职工业余文化活动。

十、公司未能及时收回的应收款项管理工作。

十一、对公司的管理提出改进意见。

十二、总经理交办的其它工作。

一、根据公司生产经营状况，研究、拟订全公司人力资源，调整与配置方案，制订招聘员工的各项标准。

二、办理员工调配、奖惩、退休、辞退等有关手续。

三、负责员工出勤、绩效考核及管理。

四、负责公司内部安全、保卫、保密工作，建立健全门卫制度。

五、负责从实际、合理、美观等方面规划公司环境和卫生。包括杜绝在公司养狗等有碍公司形象行为。

六、抓好公司精神文明建设，负责员工文体活动和文化生活的组织安排。

七、负责员工教育，职前和在职培训工作。

八、制订安全操作规程，安全生产责任制，负责公司安全生产管理工作，参与工伤事故的调查分析和处理。

九、负责公司后勤行政事务管理。

十、公司车辆的统一管理工作。

十一、总经理交办的其它工作。

一、根据办公室下达的生产计划，在规定时间内做好生产所需的图纸和工艺准备工作。

二、根据行业标准化文件，建立健全整机、成品、半成品质量检验标准和工艺标准。

三、根据产品质量需要建立原材料、五金、电器、外协件等的入库质量检验标准。

四、每月定期组织召开技术分析会，对产品设计、制造和使用过程中出现的各种技术问题进行分析会诊，并提出相应的改进措施和处理意见，将会议内容汇报相关分管领导，并经分管领导批准后负责实施。

五、协助经营部和住外办事处解决用户提出的有关技术问题，做好售后服务过程中的技术支持工作。

六、建立技术统计制度，分产品设立必要的技术台帐，做好技术资料的整理、归档、管理工作，以及各种技术术语、设计的标准化工作。

七、协助财务上，作出必要的物料清单，以便于财务管理和成本核算。

八、做好已有产品的再改进工作。包括性能、节能、成本、外观工艺等方面的改进工作。

九、配合研究所做好新产品样机试制和鉴定工作。

十、合同有关部门参与员工技术培训工作。

十一、协助有关部门修订公司技术秘密的防范制度并贯彻实施。

十二、总经理交办的其它工作。

一、组织车间按公司生产经营计划预定的产品品种、质量标准、设备管理、目标成本和交货期全面完成生产任务并确保安全无事故。

二、根据公司生产经营计划，编制季度、月度车间生产计划及原材料和配套件计划。

三、根据公司生产经营计划及时下达供应部相应材料、五金、电器采购，以及外协加工等的采购通知单。

四、全面负责车间组织管理、生产管理、生产调度及车间考核办法制定与调整，并定期召开与之相关会议及时处理生产中存在的问题。

五、负责公司设备管理和组织维修及定期保养，制定设备管理的各项制度并组织贯彻落实与考核。

六、做好生产过程中残次品原材料、零部件、外协件的记录工作，保存证据。及时通知供应部，对供应商进行考核。

七、负责公司产品质量管理相关的考核制度的落实。按照质量检验标准要求，协调完善公司质量保证体系。

八、安排车间落实好文明生产制度，抓好车间生产现场管理。

九、定期召开生产调度会及时处理生产中存在的问题。

十、每月定期召开质量分析例会，针对问题分析原因，提出整改措施，并汇报总经理。

十一、做好生产统计报表工作。

十二、及时更新半成品库的库存数据，做好监督管理工作。

十三、做好成品库的监督管理工作，包括数据的及时更新，成品库的干净整洁程度，发货的备货工作情况。

十四、总经理交办的其它工作。

一、根据仓库日常数据反馈，及时补充备用一些常规零部件和原材料，使仓库保持数据稳定，保证生产顺利进行。

二、根据生产部下达的用料需求单，及时采购相应数量的物料，对供应商的交货期进行严格控制，保证生产顺利进行。

三、根据生产部下达的外加工需求，及时联系相关外协厂家。并对外协工件的交货期进行严格控制。

四、对外协原材料领料进行严格出入控制。

五、建立进料质量、数量与采购订单不相符的异常处理机制。

六、建立严格的供应商价格比较制度，严格成本控制。

七、建立供应商、外协厂家的质量、信用考核机制。

八、做好每一批物料、外协件的记录工作，及时保持与生产部、用户服务部的沟通，以便于对供应商进行考核。

九、做好应付款的审查管理工作。

十、做好市场调查分析工作，对财务部和总经理进行价格动态报告，并提出解决方案。

十一、通过企业信息化采购系统展开采购活动。

十二、总经理交办的其它工作。

一、质检部在生产部的领导下，配合技术部，建立和完善公司质量检验标准和质量管理体系，并依照质量检验标准行使质量否决权。

二、对公司各部门的质量职能和质量管理工作，负有协调、检查和监督的责任。

三、同人保部一起做好公司的质量教育工作。

四、负责公司计量工作，健全计量管理制度。

五、协助、指导并监督车间抓好制造现场的质量管理，预防质量缺陷，抓好质量保持、改进和评定。

六、会同生产、技术等部门，决定设置质量管理点，并采取切实有效的措施和方法，使每道工序处于良好的控制状态，确保制造质量达到规定要求。

七、负责公司入库检验（包括外协、外配件）工作，协助有关部门做好配套厂家和供应商的认证和评定工作。

八、做好在检验过程中不合格品的判定和管理工作。

九、协助生产部每月定期召集质量分析会，针对存在的问题，分析原因，提出整改措施，并向相关领导作出汇报。

十、组织和指导车间开展的以质量为中心的群众活动。

十一、与生产部门一起做好质量考核和奖惩工作。

十二、总经理交办的其它工作。

一、负责公司内部各项管理政策、制度的编制、下发，并跟踪与修正。

二、负责组织设计公司的工作流程与管理模式，以及各部门的工作职责制度。

三、定期将公司各部门对制度和流程的执行情况和修正方案及时汇报总经理。

四、协助其他部门开展制度制定和修改工作。

五、负责公司信息化平台的选择、实施和推广工作。

六、负责公司不同信息平台的整合与接口工作。

七、为各部门信息化提供技术支持和技术培训。

八、负责为相关部门及时提供准确的数据与资料。

九、负责内外部信息的搜集、分析工作，为总经理提供决策依据。

十、负责与外部信息机构的联络、外部信息资源的整合。

十一、总经理交办的其它任务。

一、合同的确立、签署、执行和跟踪。与客户协商、谈判，确立合同项目。包括产品的价格、数量、规格、颜色、及其他要求；贸易国别；贸易术语；付款方式；交货期；目的港；配件额度及其他条款。

二、销售发票的签署。确认合同条款后，开具发票予客户确认并签署回传。

三、收取订金或信用证。

四、向办公室下达生产合同，所需文件包括：信用证或收款凭证、合同执行计划及其他附件。

五、合同跟踪。备货期间，对定单生产情况进行跟踪，并告知客户生产进度和交货时间。

六、主要是涉及合同条款的项目，如颜色，数量，规格，等进行查验，保证按时、准确交货。

七、收集制作商检所需单据，联系商检局商检。

七、应在货备妥之前，提前与船公司或货代联系，填写提货委托单后传真给运输公司和客户，安排发运事宜。

八、把制作好的各种单据，包括箱单，装箱单明细，提单及产地证副本等等交与客户确认。

九、催收尾款、或交单议付信用证等货款性工作。

十、协助售后部门，处理问题。

十一、收集产品反馈信息。收集有关产品质量问题、市场对产品需求的反馈信息，归纳，整理，为产品的整改和新产品开发提供意见和建议。

十二、现有客户维护和新客户开发。包括保证交货期和产品质量，协调与客户之间的关系；在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候；及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录；通过展会、网络、走访市场及其他途径努力开拓市场，寻找新的客源。

十三、外事接待。

十四、建立客户档案，产品档案，质量信息反馈表和制定出口产品统计台帐。并对每笔定单的技术状态表、形式发票、销售合同及附件进行备份，以备查用。

十五、留意市场动态和信息，提出应对方案。及时反馈分管副总经理处。

十六、总经理交办的其它工作。

一、认真学习公司的各项规章制度，将公司的精神贯彻到所有班组、员工当中，并按规定执行实施。

二、统筹安排本车间的各项日常工作，做好员工的考勤和考核工作，对各个所管辖车间的各项工作负有主要责任。

三、开展本车间经常性的安全检查，并组织本车间所有班组、员工学习安全知识，树立“安全为了生产，生产必须安全”的思想，将本车间的安全工作一抓到底。

四、按照生产部生产任务安排本车间所有员工的工作内容和工作日期，并对各个班组、员工的工作态度、工作进度、工作效率进行监督、指导，必要时作出合理的调整。及时跟踪有关零部件的加工、采购，以保证生产计划按时完成，严保交货期。

五、严格按照公司的加工工艺要求和技术标准对所辖车间员工的操作进行监督、指导，严保产品质量，对无法胜任生产质量需求的员工工作及时进行调整。参与公司质量事故分析会议，找出事故的直接和间接原因，并提出整改意见和预防事故处理意见。

六、代表公司关心所辖车间的所有员工，尽量为每一位职工创造一个和谐、人性化的工作环境，对于不能解决的问题，汇报生产部经理，并给予意见。

七、抓好车间现场管理工作，对现场管理各项工作紧抓不放。

八、企业领导安排的其它临时性工作任务。

4s店岗位职责篇三

2、领导董事会工作，召集和主持董事会议；

3、签署本公司重要合同及其他重要文件；

4、提名总经理人选，供董事会会议讨论和表决；

5、董事会会议闭会期间执行董事会决议，处理董事会权限内事务；

6、指导本公司重大业务活动。

2、负责与董事会沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施；

3、授权各总监、项目经理组织实施各项经营计划，确保年度经营目标得到全面落实；

4、出席企业重要公关活动，建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系；

5、主持企业重大房地产项目的招投标管理工作；

6、负责企业高层管理人员、高级专业技术职务人员的聘任、培训和考核工作。

1、协助总经理工作；

2、负责分管销售部、办公室等经营类部门工作；

3、负责执行总经理交办的其他工作；

4、总经理不在时，受总经理委托代总经理处理日常事务。

1、协助总经理工作；

2、负责分管工程管理、项目前期等部门工作；

3、负责执行总经理交办的其他工作；

4、总经理不在时，受总经理委托代总经理处理日常事务；

2、负责提出房地产开发、建设的大、中、小型项目的可行性报告；

4、提出设计要求，委托设计，审查方案，主持图纸会审工作；

5、确定工程招投标的标底，主持招投标工作；

7、及时解决较大的工程质量事故，提出处理意见和改进措施；

8、主持大型工程的竣工验收工作。

1、制订项目施工进度计划、材料需求计划和资金需求计划，并组织实施；

5、负责随时跟进施工队的进度状况，发现问题须及时解决；

6、对安全施工、文明施工进行监督检查，及时处理各种质量、安全事故；

7、负责施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等的审核工作，严格控制工程造价；

8、组织各项工程的验收及移交，督促工程备案，移交档案资料。

1、协助项目经理做好本专业前期运作；

3、参与土建工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理化建议；

6、现场巡视，落实、监督整改方案执行情况；

7、负责土建工程的竣工验收。

1、协助项目经理做好本专业工程项目的前期运作；

2、参与水暖工程招投标工作，配合项目经理编制标底和投标书；

6、依据项目施工计划对水暖通工程进度进行监督、检查，并提出调整、处理意见；

7、参加监理会议，解决会议中提出的专业问题；

8、负责水暖通工程的竣工验收。

1、协助项目经理做好本专业前期运作；

3、参与电气工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理化建议；

5、督促和协调监理控制工程进度、质量，安全管理工作，协助编制本专业施工进度计划；

6、参与编制本专业主要设备、材料计划，并对已完成的本专业工程进度进行审定；

7、协调施工单位与监理单位处理现场有关专业问题；

8、现场巡视，落实、监督整改方案执行情况；

9、负责电气工程的竣工验收。技术档案管理员岗位职责：

1、负责监督和检查勘察、设计、施工、监理等单位文件形成、积累和立卷工作；

3、收集施工全过程中形成的其他技术文件并进行立卷归档；

4、科学分类、合理编目、整理所有归档工程技术档案资料；

6、准确、快捷提供工程档案资料，满足各方面对工程档案资料的利用需求；

8、工程部内文件的编写、打印、及管理工作；

3、组织开展市场分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案；

4、对广告制作、公关活动、楼盘促销和房地产销售工作予以指导；

5、建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系；

6、监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量不断提高；

7、对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调；

8、完成总经理临时交办的其他工作。

置业顾问。

1、向项目主管负责；

2、维护公司利益，自觉遵守公司规章制度；

3、努力完成公司下达的销售定额；

4、按时高质完成上级分配的部门日常单项工作，服从领导；

5、熟悉产品、了解市场、发掘潜力客户；

6、为客户提供优质的售前、售中、售后服务；

7、收集客户意见，及时向上反馈；

8、培养良好的团队合作精神。

财务总监。

1、负责编制融资、审计及财务管理等相关规章制度，报主管领导审批后执行；

2、组织编制企业各项财务计划，并对其实施情况进行监督；

3、组织所属人员定期进行各项财务核算工作，按时向高层领导提交相关财务数据；

4、根据领导指示，拓展融资渠道，做好企业融资管理的各项工作；

5、组织相关人员做好年度财务审计及各工程项目的审计工作，并按时提交审计报告；

6、统一组织企业的报税工作，并对项目的报税工作进行管理和监督；

7、监督各项财务收支工作，对违反财务纪律的事件要进行及时处理；

8、参与房地产项目的投资决策，为项目开发提供决策参考；

9、定期或不定期对财务管理各项规章制度的执行情况进行检查；

10、做好对部门所属人员的培训、考核等工作。

财务科长。

1、组织企业的财务预、决算编制工作，并对预算执行情况进行监督；

2、负责企业各项资金支出、工程结算和费用报销的财务审核工作；

3、参与经济合同会审工作以及合同执行管理工作；

4、负责企业的会计核算和财务管理工作；

5、对企业经营情况进行经济效果分析，为领导决策提供依据；

6、根据领导要求，按时编制各类财务报表，及时反馈企业经营状况；

7、负责协调税务等相关外部单位的业务关系；

8、完成领导临时交办的其他工作。出纳岗位职责：

1、熟悉公司各类财务制度；

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位衔接工作；

3、准确收付现金，妥善保管现金及有价证券，保证资金安全；

4、坚持每天坚持盘点现金，做到日清月结；

5、随时掌握各银行户头余额，禁止签发空头支票。

1、制订办公室工作目标和工作计划，经批准后执行；

4、组织起草总经理授意的综合性计划、总结和工作报告，主动为总经理当好参谋；

5、抓好文书归档和用印管理工作；

6、负责公司办公环境安全及卫生管理工作；

7、负责公司办公用品、设备、事务用品的预算、采购、管理、控制和发放；

8、管理公司图书、磁盘、光盘及相关资料；

9、组织发放节日福利（实物由办公室实施，现金由财务部实施）；

10、正确传达上级指示；

11、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；

12、.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络，协调地方关系。

1、在办公室主任的领导下，负责处理日常行政事务；

2、负责打字文印安排和计算机录入工作；负责公司一般公文的起草工作；

3、负责公司会议及公司大型活动的会场布置；

4、对来、发文及时进行登记、呈递、传阅、回收、填写；

5、协助办公室主任做好来访客人的接待工作；

7、上级交办的其他工作。

1、按照企业车辆管理制度，对车辆进行管理；

2、保证车辆和人员安全；

3、负责车辆内外的清洁卫生，定期组织车辆维修和保养工作；

4、节约与控制车辆油料、修理费；

5、定期或不定期组织驾驶员学习交通法律法规；

6、做好车库及车辆的日常管理工作；

7、完成领导临时交办的其他工作。

1、遵守交通规则和操作规程，安全行车；

3、准时上下班，服从工作安排，完成工作任务；

4、负责办理车辆车检、保险等各项例行手续；

5、发生事故时，及时向车队长报告；

6、车辆送厂修理，须报车队长批准；

7、不擅自出车，不将车辆私自交给他人驾驶。

1、负责土地信息的收集、分析、汇总工作；

2、负责编制房地产开发的项目建设书；

3、负责编制房地产开发项目的可行性报告；

4、负责项目开发的立项、定点，获取市纪委、建委等部门的批复文件；

5、负责办理土地征用等相关手续，获得“国有土地使用证书”；

6、负责组织对项目规划方案的设计，报批；

7、负责报建的各种手续（规划、市政、消防、人防、环保、抗震、上下水等）；

8、领导交办的其他任务。

2、负责工程勘察、设计、施工、监理及材料设备合同的商务洽谈与签订工作；

3、负责材料设备供应厂商的联系，掌握市场价格信息；

4、负责施工单位报材料用量计划的审核及认质认价工作；

5、负责工程进度款支付凭证及工程经济签证的审核与签发工作；

6、负责组织工程预（结）算及招标标底的编制与审核工作；

7、提出经营部组织结构及人员设置的建议，健全合同预算及成本控制等工作管理制度；

8、制定下属员工职务说明书，并定期对其工作进行考核；

9、领导交办的其他工作。

1、协助经营部部长工作；

2、负责分管部门工作；

3、上级交办的其他工作；

4、经营部部长不在时，受经营部部长委托代经营部部长处理日常事务。

1、熟悉各种工程定额及与工程预结算有关的各项政策法规；

3、负责编制公司各工程项目的预结算；

5、负责工程量计算，套取定额单价，避免漏项或多项，精打细算，认真复核；

6、负责各类工程成本核算，分包工程的审核；

7、深入施工现场，熟悉施工工艺，做到决算准确；

8、完成经营部部长临时交办的其他任务。

拆迁办主任：

1、起草各项目的拆迁补偿方案，编制拆迁谈判计划；

2、核实业主房屋产权、面积等情况，与业主进行沟通、开展拆迁补偿安置谈判工作；

3、及时沟通、妥善处理，并向公司汇报提出合理的建议；

4、办理折迁赔偿的相关手续。

拆迁办公人员：

1、核实业主房屋产权、面积等情况，与业主进行沟通、开展拆迁补偿安置谈判工作；

2、及时沟通、妥善处理，并向公司汇报提出合理的建议；

3、办理拆迁赔偿的相关手续。

4、协助拆迁办主任办理其他临时性工作。

商贸公司经理：

1、审核以公司名义发布的各种文件；

2、领导制定公司的市场运营、发展战略及规划；

3、领导制定公司年度计划，中长期发展计划等；

4、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；

5、领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施；

6、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；

1、服从分工，听从指挥，做好安全保卫工作；

2、努力学习法律知识和专业知识，懂法、精通保卫工作；

4、负责公司公共楼道及卫生间卫生的打扫；

5、领导交办的其他临时性任务。

食堂工作人员：

1、负责为公司员工做出可口的饭菜，菜品荤素合理搭配、保证营养均衡；

2、做好主副食品的保管、存放工作，务必做到不采购、使用腐烂变质的食品；

3、安全操作，认真按照操作全过程进行作业，预防事故和食物中毒；

4、做好食堂、厨房、炊具、食物的清洁卫生工作；

5、服从领导安排，随时做好应急及临时性工作。

4s店岗位职责篇四

4、对前来购物的顾客要有礼貌，语言要亲切，态度和蔼，不得和顾客发生争吵；

7、门前及车场保安员要切实做好门前的警戒，要注意车辆和行人的安全；

8、不断巡视，杜绝损坏车辆的事故发生，减少车辆堵塞，保证车辆出入畅通；

9、完成保卫部交办的其它工作任务。

4s店岗位职责篇五

3、指导开发人员按照设计文档进行相关模块的开发、测试;

4、负责与客户以及内部其它应用之间的'沟通工作。

1、计算机软件及相关专业,大学本科及以上学历;

2、3年以上银行业务开发经验,1年以上分析设计或者系统分析和设计经验;

3、至少熟悉、了解一种以下银行业务:存款、汇款、外汇、会计总账等业务;

3、有港澳相关银行系统开发设计经验者优先考虑;

5、能够听懂广东话(能讲广东话者优先考虑);

6、良好的英语能力,英语cet-4及以上。

4、工作态度端正,有很好的学习能力和上进心,工作主动积极,有良好的团队合作精神。

4s店岗位职责篇六

（1） 为酒店夜班中之最高级的负责人。

（2） 记录当天晚上所发生的重要事情。

（3） 巡视酒店范围。

（4） 抽查当天空房及待修房情况。

（5） 与保安部当天晚上之最高负责人紧密联系，监察夜班员工之操作及酒店范围内之可疑人物。

（6） 签核夜班接待员的客房营业统计表。

（7） 处理客人登记及房间编排上遇到的困难。

（8） 监察属下员工之工作、操作及仪表。

（9） 改进及提高前堂房务之水准及效果。

（10） 处理属下员工之纪律问题。

（11） 监察前堂部耗用品的消耗量。

（12） 处理住客及前堂部员工之投诉事宜。

（13） 聆听住客之意见及解答住客之疑难问题。

（14） 监察直属之各小组的操作情况及工作程序。

（15） 提高部门内之各小组的款待小准。

（16） 核准换房，更改房租，支出及退款等事宜。

（17） 处理及报告客人在酒店内遇到的意外事情。

（18） 处理及报告客人用餐或饮酒后不付帐之事宜。

（19） 处理及报告客人在酒店内之财物失窃和损毁事宜。

（20） 处理及报告酒店财物之损毁事宜。

（21） 负责开启及关闭客房双重锁事宜。

（22） 根据酒店规章，处理紧急情况下之事宜，如火灾、住客死亡或严重染病等。

4s店岗位职责篇七

1.严格遵守集团公司各项规章制度。

2.严格执行清洁工作制度，坚守岗位，掌握保洁用品、用具的使用方法，出现突发事件及时汇报。

3.自行拟定保洁时间表，报物业公司服务中心批准;按照保洁时间表做好日常保洁工作。

4.安排保洁时间先于工作时间，保洁工作在上班前完成，不能影响公司正常工作。

5.保洁员出入公司各个场所，严禁发生偷窃行为。

6.不允许因个人情绪降低保洁质量。

7.保洁员请假事先申请，获准后方可离开。

8.保洁员与员工礼貌相待，互相尊重。

9.有权制止员工的各种破坏卫生、污染环境的行为。

10.保洁员的`卫生负责范围有:

4s店岗位职责篇八

总务主任在校长和行政副校长领导下具体负责后勤、财务方面的工作，做好为服务，为师生的生活服务的工作。

一、主持日常总务工作，组织总务人员进行政治、业务学习，合理组织人力，恰当地安排、分配、协调总务人员的工作，树立为教学服务、为教师服务的思想。

二、根据上级要求和学校计划，以及学校教育、教学和生活需要，结合学校实际，制定切实可行的总务管理工作计划，并做好学期和学年工作。

指导财会人员严格执行财务制度。组织有关人员，在保证教育、教学需要的前提下，编制学校经费年度预算和决算。

四、全面掌握学校财产，维修维护好校舍;对校产做好登记工作，及时做好设备的处理和添增工作，建立完善公物借还、赔偿制度。做好基建准备，负责质量监督工作。

五、做好教育、教学的物资采购和供应工作。勤俭节约，开源节流。不断积累资金努力改善办学条件、教学条件和教学环境，搞好校园绿化、美化工作，为师生提供舒适的学习工作乐园。

六、认真组织和领导总务管理人员做好阶段性、突出性和偶发性工作。

七、积极配合教育教学工作，每学期开学初，做好以下工作：检查房屋，水电设施，整修教室、课桌凳、床铺等。并根据学校发展情况添置必要的的教学用品和办公用品，保证开学后教学工作的正常运转。在工作中，要积极主动，争取教导处、政教处、工会、团队等组织和部门的协助支持。

八、除定期向领导汇报外，凡遇有重大事件或问题，应及时向校长请示汇报。

九、与工会共同负责办理教职工生活福利工作。

十、做好安全防范工作，防火防盗，随时检查学校不安全因素，防患未然。

十一、督促门面房房租、水电费的收缴工作，及时上报各项数据。

开封六中总务处。

xx-9-8。

一、掌握、遵守国家有关财经政策法令和财务会计的有关法规制度，

严格执行财务预、决算，遵守各项收入、费用开支范围和标准，按资金渠道合理使用资金，保证学校教育工作的完成。

二、按规定的原则记账、算账。并做到手续齐备，内容真实，数准确，日清月结，符合财务制度。

三、做好固定资产的登记管理工作。

四、加强存款和现金管理，严格控制现金使用范围和库存金额，遵守银行结算办法的规定。

五、负责办理学校的上级拨款和预算外资金的管理，正确使用预算外资金。

七、做好年初预算和年终决算的报表工作。

八、模范遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为做斗争。

九、坚持常规上班，有事必须请假，并及时完成领导交办的其它任务。

一、认真贯彻执行国家有关财经政策和法规，严格遵守现金管理制度。

二、按财务制度、财经纪律和学校规定的报账程序，认真审核现金的收、付凭据、办理现金收付业务，严格审核有关原始凭证，审核报销手续是否齐全。

三、对现金的收、付要做到及时、准确无误。对违反制度的收、付业务，坚决不予办理。

四、应加强现金日常收、支管理，根据现金收、付凭证，按业务发生顺序逐笔登记日记，做到日清月结，账款相符。

五、定期主动与会计做好结账工作，与财务主管会计互相监督，相互配合。

六、经常与银行核对帐，做好月末金额的核对工作，对一切收入现金当日必须存入银行、不坐支，做到与银行间相互手续完备。

七、管理库存现金与各种印章、空白支票、空白收据。

八、坚持常规上班，有事请假，并及时完成领导交办的其它任务。

一、严格遵守国家关于物资采购工作中的各项法律和法规，执行学校资产管理各项规章制度。工作中廉洁自律，坚持原则，自觉维护学校权益，自觉抵制不正之风，高效服务。

二、坚持按照领导的采购计划进行采购。对所采购物品要及时清点入库。

三、采购员必须做到在采购中秉公办事，不谋私利。绝对禁止收取回扣。物品购回后,应及时与财务人员办理结帐手续及固定资产填报手续。

四、在采购中要勤跑多问，“货比三家”，本着勤俭办学、精打细算、价廉物美的原则，对采购的物品要亲自过目，保质保量。尽职尽心，防止购进假冒伪劣商品。

五、按时采购办公用品及卫生工具等其他物品，保证正常教学工作的进行。

六、所购物品，应及时做好物资采购流水账，逐项登记时间、品名、所需部门、单价、数量、金额等项目，采购时做到钱、物无差错。

七、购回物品，及时交保管员验收、入库。

八、坚持常规上班，有事请假，并及时完成领导交办的其它任务。

开封六中水电管理员工作职责。

一、熟练掌握水电安装和维修技术，妥善保管学校水电维修工具。

二、负责接通并维修学校的水电，保证校园师生的用水和用电。

三、安装和调度好学校各类场所的用水、用电，查看并维修好校。

园公共场所水管和线路，以及教室的电路、电灯及风扇等，保证师生的安全及正常用电。

四、经常查看并检修校园用电线路，对线路的裸线、漏电、碰电及短路应及时排除，确保校园用电无安全隐患。

五、出现水管漏水，管理人员要及时采取措施修理，不能造成水的流失和浪费。

六、如果学校无故停水，水电管理人员要及时查清原因，疏通水道，确保师生的正常生活用水和其他用水。

七、做好每月节水报表的报送，水表查抄下单等工作。

八、水电管理员除管理好正常的水、电外，要服从学校其他工作的调配。

九、坚持常规上班，有事请假，并及时完成领导交办的其它任务。

一、树立为教学服务、为师生服务的思想，积极为教职工领取公物创造方便。

二、把好财产入库关，对入库公物要认真盘点验收，新购固定资产要及时编号、登记。

三、发放物品，要做到不徇私情、坚守原则、尽职尽责，当好管家。

四、认真建好财产账目，做到账与实物相符，及时向总务主任做好汇报及需要的各项物品。

五、经常清理财物，库房内要做到物品存放有序，门类分明、整洁卫生。

六、防腐防蛀，注意仓库安全，切实做好防灾、防盗工作。

七、学期初、学期末和各班主任做好公物交接、公物验收工作。

八、坚持常规上班，有事必须请假，按时完成领导交办的其他工作。

开封六中校产管理员工作职责。

一、校产管理员在总务主任的领导下，执行国家有关法律法规，负责全校财产的管理工作。

二、认真做好学校各类物品的清理和保管工作，遵守职业纪律，坚守工作岗位。

三、严格履行财产手续，及时登记，确保明细账与总分类账的一致性，同时经常检查、清理校产，避免国有资产流失。

四、对校产使用情况进行跟踪，了解校产的质量、使用效率、损坏和闲置情况，并向校领导和相关部门汇报。

负责校舍、房产的管理工作，做好校产编号、登卡、记帐工作，做到账目清晰，物帐相符。

六校产管理员对各部门资产增添、转移、报损等数量变化情况，必须严格按照有关规定填写单据，并履行相关手续。

七、配合有关部门进行统计汇总，对于校产由于管理不善而发生损坏、失窃、丢失等情况要及时汇报并作相应备案。

八、学校的财产、设备，未经同意，不得私自随意处理。

开封六中木工、勤杂工岗位职责。

一、积极参加政治学习，增强主人翁意识，提高工作责任性，遵守学校规定的各项制度，

二、负责校产、校具的维修工作，做到及时、牢固、美观，保证全校桌椅、门窗的完好使用，如有损坏及时维修。

三、开学前对调配的桌椅要提前修好，期末时要对需要维修的桌椅进行检查登记，以备假期维修时有数。

四、严格木工间管理，做到室内整洁，安全操作，木工间要加强防火、防漏电工作，工作时注意并及时排除不安全因素。

五、合理用料，修旧利废，精打细算，提高使用率，并注意对工具的保养维护。

六、对学校的门、窗、玻璃要经常检查，发现有损坏的要及时修理，若人为破坏要，协助总务处做好赔偿事宜。

七、在保证教学需要的前提下，有计划对课桌凳及办公桌椅以及其他家具进行维修。

八、严格遵守劳动纪律，工作时间不干私活。

九、负责学校绿化工作，定期为树木花草浇水、修剪。

十、听从学校统一调配安排，坚持常规上班，有事请假，按时完成学校领导交办的其它临时工作任务。

一、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗的工作任务与要求，端正劳动态度，讲究工作效率。

二、负责学校办公楼楼梯、扶手等卫生的清扫，保持卫生整洁，地面干净、无烟头、无垃圾及无卫生死角，做到每天至少拖一遍。

三、负责清扫办公楼的公共卫生间地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。及时清倒厕所纸篓内的垃圾，做到厕所清洁，地面干净无积水、墙面瓷砖光亮;堵塞不严重时及时疏通下水道。

四、负责会议室会前、会后的卫生清扫工作。

五、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水或设备设施损坏、故障等，以及事故隐患和可疑迹象，应立即报告总务处必要时积极协助专业人员排除故障。

六、妥善保管清洁工具和用品清扫工具;注意节约用水、用电。

七、负责水房的保管和桶装饮用水的发放。

八、坚持常规上班，有事请假，按时完成领导交办的其他工作。