2023年水疗会所岗位职责内容(优质10篇)

总结的过程中，我们要客观冷静地分析自己，不偏不倚地看待自己的表现。总结是对过去所学所做进行提炼和归纳的过程。这是一些旅行攻略和景点推荐，希望能够给旅行者带来一些参考和建议。

水疗会所岗位职责内容篇一

财务部现有人员3个人，岗位设置主要分为三个部分：

1、出纳核算岗位1人。

主要工作职责：负责现金收付业务、银行收付业务、销售收入的对帐工作以及审核计发工资工作。

2、成本核算岗位2人。

主要负责北京及上海分公司原材料和包装物成本核算、进项税票的认证工作、个人所得税申报、月度增值税申报、工业统计对外报表、审核会计凭证、购买发票、办理国税局相关业务工作、分配车辆油卡、银行月末对账单核对并编制银行余额调节表、每月做供应商付款计划、每季度与销售内勤核对客户应收账款、对出纳付款进行审核等工作。

3、会计综合岗位1人。

负责领导财务部的各项工作，主要负责年度企业所得税汇算清缴工作、年度财政局报表工作、审核运费结算、审核食堂账目、审核促销费用、综合平衡费用分配等项工作。

水疗会所岗位职责内容篇二

1、贯彻执行物业管理的各项法规、政策、标准，以及公司的各项规章制度；负责物业部全面工作并按物业服务合同的约定履行物业管理和服务的职能。

2、负责制定物业部的各项规章制度、工作计划及工作规程，合理调配、协调各岗位的分工与协作，各项服务工作应责任落到人；做好物业服务各项工作的日（周、季、年）检和不合格服务的处理，并做好各项工作记录。

3、全面了解辖区业主/租户的入住情况，带领下属做好物业管理费、水电费、停车费、租金、特约服务等费用的收缴工作，及时了解欠费情况和组织催收应收款项。每月向公司提交收费统计表，分折表等资料。

4、监督、检查、指导下属员工执行落实公司规章制度，审阅下属工作日记和作业记录，处理一般违纪行为；对下属的值班排班、考核、考勤及工作纪律、工作程序、服务质量等进行监督考评。每月考勤和考评表次月2号前交公司。

5、全面掌握统计物业及其配套设施及业主入住、装修、出租等情况，及时更新业主/租户联系表，收集、整理、汇总各类有价值的信息，建立建全业户档案及物业管理相关档案。

6、负责辖区业主房屋装修的查备，协调处理违章和投诉，落实安全和消防预控管理。

7、定期收集走访业户用户意见和建议，对服务工作质量进行跟踪回访，并反馈至相关部门改进工作；及时处理下属未能有效解决的投诉、突发事件，对超出能力外的问题立即向上级汇报，突发事件处理要多与上级反映，事后呈交书面报告。

8、负责与公司衔接工作，督促外包业务单位正常开展工作，履行相关合同（协议）约定的服务职能。

9、参加公司主持的会议，定期主持召开工作例会，总结工作的落实情况，讨论下步的工作计划。同时应关心员工生活，确保员工有良好精神面貌和积极工作态度。

10、完成公司交办的其他工作任务。设施设备主管工作内容和岗位职责。

1、负责物业区域内所有建筑物及公共工作系统的日常管理、保养、维修工作，贯彻落实执行各项管理制度和技术规定，确保设施设备正常使用和安全运行。

2、掌握物业区域内房屋结构、设施设备种类和分布，各类管线走向和位置，并建档备查。建立建全设施设备台、帐、卡，并落实责任人。

3、负责物业及各设施设备日常使用、启动运行、维修保养情况的日巡查工作，发现问题要及时反映至相关部门予以处理。

4、安排下属工作任务及应急加班，检查督促下属员工遵守公司各种规章制度，并进行考勤、考核考评；观察、检查、引导下属各员的工作状态，帮助属下提高技能，贯输树立规范工作程序，掌握各设备故障出现的处理方法，并总结形成书面工作流程。

5、主审业户装修申请，并安排有关工程人员每天巡查一次装修的商户，确保无违章装修，并对违章行为予以制止，确保物业正常使用。对装修进行验收，签署书面意见。对装修资料予以建档、管理。

6、负责维修服务工作，安排下属在规定时间内完成，并及时反馈。

7、与市政、公用事业、水、电、气、电信等单位建立良好工作关系，确保故障发生时得到及时的支持配合。

8、与消防、电梯、智能等外包维修保养单位建立良好工作关系，负责协助现场作业的环境，及监督工作质量、进度，记录现场工作情况及检查结果，及协助办理按合同付款。

9、完成上级交办的其它任务。

1、负责物业服务费、水电费、停车费、租金等费用的收缴、统计、核算工作，及时催收应收款项。对拖欠费用的业主，以电话联系，上门催收等方式，使拖欠款尽早收回。

2、收集走访业主意见和建议，对服务工作质量进行跟踪回访。

3、负责业主的投诉的接待工作，并做好记录及时通知反馈至相关部门；及时有效解决投诉、突发事件，对超出能力外的问题立即向上级汇报。

4、负责统计物业及其配套设施及业主入住、装修、出租等情况，及时更新业主/租户联系表，收集、整理、汇总各类有价值的信息，建立建全业户档案及物业管理相关档案。

5、监督、检查员工执行落实公司和服务处规章制度，处理一般违纪行为；对值班排班、考核、考勤及工作纪律、工作程序、服务质量等进行监督考评。

6、完成上级交办的其他任务。

1、遵守有关法规和公司规章制度，全面负责保安日常管理，做好辖区安全和消防防范、公秩序维护和停车场管理等工作。

2、负责落实安全防范、消防工作和各项管理的有关规定及防范方法，组织学习安全、消防及事务程序，检查消防设施和灭火器材，要求每个员工正确使用各种灭火器材和掌握消防知识及救灾程序，并组织演练，保障消防系统处于良好状况，消防通道无堵塞。

3、传达完成上级安排的工作任务，协助公司招聘保安员。严格按公司规章制度、工作纪律、工作规程和标准、岗位职责等的有关规定，对下属队员采用定期民主考核考评，上报考评成绩；对不合格人员，提出惩罚，辞退的建议。

4、做好本部门员工考勤，请假，调休等工作，排出队员的值班表（每月25日前提交下月的），合理安排岗位及人员保证无缺岗。主持组织保安例会、月讲评会，传达公司各项管理规定，并整理记录会议情况、意见和存在的问题，及时向上级反映提出的问题。

5、负责解决处理下属不能解决的问题，协调解决业主/租户间的纠纷，协助上级处理各种违章行为。

1、遵守公司各项管理制度，考勤制度和操作程序，绝对服从领导和上级的工作安排和检查，团结互助支持同事工作，在规定时间保质保量完成工作任务。

2、着装上岗，文明服务，礼貌待人，爱岗敬业不做有损公司形象的事，工作时间不做与工作无关的事情。

3、熟悉物业分布，楼层，车库、道路、人行道，绿化分布及面积，各种设施的位置，全面负责物业区域的环境卫生管理和清扫保洁工作。

4、制定日、周、月、季、年工作计划，工作内容，工作标准。合理配置人员实行分区划片作业管理，做到责任明确，划分清楚，不留卫生死角，考核标准公平。

5、以身作则，模范带头，每日巡查区域环境卫生清扫保洁工作情况、对下属工作进行指引、督导、对不合格的予以纠正。定期组织召开开班务会，关心员工生活，倡导在平凡的岗位上，干出不平凡的事迹。

6、负责消杀、大型开荒作业、灭四害、化粪池和排水井掏清等定期作业的计划实施。

7、严格执行工作检查制度，实行自查、互查、公司大检查等。

8、执行公司工具、材料的领用、使用、保养、更换、报废的方法和程序，清扫工具保管落实相应责任人、9、接受业主、其他部门对清洁工作的意见和建议，提高作业水准；有效制止乱张贴、乱涂乱画、乱倒垃圾、乱吐痰等行为或现象。

10、完成上级领导交办的其他任务。

水疗会所岗位职责内容篇三

校长岗位职责及工作内容岗位目标：

1、负责公司的行政管理、日常学员的招生、市场活动等。

2、根据中心的要求进行来电|来访的接待；

3、根据中心的要求进行中心财务和物资的保管工作；

4、处理日常办公工作。

5、负责课程咨询和产品销售；

6、完成校区的日常会员招生和市场活动。工作内容：

1、制定、监督校区的各项行政管理，并监督实施情况；

2、制定、监督校区的员工考核、福利奖励计划；

3、管理校区的日程运营，协调各个员工之间的工作，发展一种有效地交流系统；

5、招聘合适的员工，健全师资队伍；对本校区工作人员及教师的工作进行监督和评估；

6、设计和开展家长活动，对中心家长的需要和兴趣负责；

7、制定半年度和整年度的活动和招生计划（包括：六一活动、家长沙龙等）；

8、通过阅读和参加有关课程、工作团队、讨论会和讲座，继续发展专业化技能；

9、积极参加中心组织的各类学习和交流会，分享心得，汲取他人经验，提升团队咨询技能，协助提高中心客户成交率，完成公司的销售任务。

10、收集市场信息，制定合理的营销策略和招生计划；

14、做好各类数据记录：库存保管表、会员登记表、出勤表等。

15、做好会员档案管理、各类条件的录入、打印、传阅、管理；做好学员课堂相片的网络上传、家长微信群、qq群信息发布等。

水疗会所岗位职责内容篇四

直属上司：前厅主管。

岗位职责：为宾客提供接待、预定、问询、结账等手续。提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务，严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象。

1.为散客、团队办理入住登记手续，发放房卡。

2.随时准确掌握和了解客房状态、价格等信息，积极有效地推销客房。

3.负责办理客房的换房手续。

4.做好宾客资料的保密工作，不得随意泄露客人隐私。

5.做好传真的收发、预定确认工作。

6.负责办理宾客的离店结账手续。

7.向宾客介绍会员卡制度，出售会员卡，并按会员制度办理会员入住手续。

8.随时熟知当班预定状况，负责散客（电话、上门、网络、协议）的预定服务。

9.负责酒店促销活动和停电、停水、无网络等临时发生事件的解释工作.10.为宾客提供物品租用服务。、11.为宾客提供行李、物品寄存服务。

等各类信息。

13.负责前台卫生保洁及设备设施的维护工作。

14.为宾客提供叫醒服务。

15.做好物品交接与盘点。

16.耐心接受宾客投诉，并及时向上级报告宾客意见和诉求，同时做好投诉及处理过程记录。

17.负责访客查询工作，办理访客登记手续。不得把住店宾客资料轻易泄露。

18.做好宾客遗留物品的登记、保管和核对归还工作。

19.做好交接班工作。交接班工作确认无误后交班人方可下班。

20.积极参加酒店和公司组织的各类培训活动。

21.负责按规定程序提供开门服务。

22.按规定开展催账工作。

23.房卡、固定物品的保管，以及客人房卡收发和寄存的工作。

24.按规定的程序核对房态和房账，发现差异及时更正。

25.负责接受酒店设施设备的保修工作，并及时报告相关领导。

客退房处理。

27.熟悉酒店安全有关规范，做好可疑宾客的监控，发现问题及时报告。

28.做好员工间的协作工作，完成上级指派的其他工作。

水疗会所岗位职责内容篇五

1、以身作则，严于律己，不利用工作之便以权谋私，做员工的楷模。2、有效地组织调派本部门人力，确保员工依时上岗。

3、定期培训本部门员工，制定本部门各岗位责任制，使每位员工服务水平不断提高。4、定期召集员工训话，执行工作纪律，检查当日各项工作质量，并安排明日的工作。5、勤检查本部门的营业设施，保证其正常良好的运行状态。

6、勤检查各岗各区域的卫生情况，和物品配置情况，层层把关，层层负责，以最佳状态迎接顾客。

7、定期编写本部门经营计划和合理化建议，提交总经理室审核并检查督促落实情况。8、注意经济效益，控制好本部门的经营成本和费用。9、及时地，技巧地处理各种投诉，解决服务中的差错。

10、坚守岗位，营业高峰时段亲自接待常客和重要贵宾，使客人有宾至如归的感觉的做好公关工作，力争回头客。素质要求：

二、水疗会主管岗位职责及素质要求直接上级：水疗会经理直接下级：水疗会领班岗位职责：

5、作好对健身房领班的员工的培训工作，指导员工了解和掌握宾馆酒店及部门的规章制度；对员工进行服务技能的培训，提高员工的综合素质和综合能力；6、做好对领班的培养和考核工作，适时指导领班的工作，保证各领班之间关系的和谐。对领班的工作进行观察和考核，定期作出评价，并对领班的任免提出建议。素质要求：

三、

水疗会公关主任岗位职责及素质要求直接上级：水疗会经理直接下级：岗位职责：

直接向经理负责，全面管理公关部，包括技师、监督员、电话接线生。作为一个管理人员应对工作积极、主动、勤奋、以身作则、以德服人，一视同仁，不能带有私人感情。

1、负责对本部员工每月考勤及每日出勤进行保证。

2、构思设计公关技师的服务新项目，管理技师的行政。保证技师的行政。保证技师的服务素质，抓好技师环境卫生。

3、提前上班，注意仪容仪表整洁，上班时要注意把笑容带给每位客人。上班后留意检查公关部办公室与小姐室，给部长分配适当工作，抽查技师仪容仪表，纠正不良之处。

4、主要负责休息厅、一楼大堂及贵宾房客人接待工作，肩负整个桑拿客人的公关推销服务，主动与客人打招呼问好，同客人沟通，灵活为客人服务（如进行适当的谈笑、抽完烟或喝完饮料试探客人是否可以上房），积极听取客人意见，及时处理客人投诉。

5、不断的巡查工作及客源情况，关注钟房动作与技师上钟情况。

6、加强部长的管理与部长纪律，与部长沟通，积极听取他们对公关推销有什么好的意见，并适当对他们进行公关意识培训，加强公关素质。

7、加强技师的管理，努力提高她们的素质（手势与道德），严格要求他们按章办，杜绝不良现象的发生。

8、严抓技师培训工作，并负责技师老师的纪律与出勤，要求老师不断提高技术水平。9、积极进步，不断在业务上精益求精，配合其它部门的工作。素质要求：

四、水疗会部长岗位职责及素质要求直接上级：水疗会主任直接下级：水疗会服务人员岗位职责：

1、直接对营业主任负责，管理本部日常工作，保证本部工作程序正常进行。2、配合营业主任制定相应的各岗位工作标准和配套的工作计划。

3、培训各部服务员及时传达上级的管理精神及工作指示，努力提高服务员服务质量。4、监督各部服务员的出勤、仪容仪表、岗位纪律，督促各部工作进度，准时完成上级安排之工作任务。

5、严格检查设备状况，检查各部物品是否齐全及卫生状况，并尽快作好补充及清洁工作。

6、搞好分工与协调关系，定期向营业主任作出工作汇报。7、写好记事薄，积极向上级反映做好基层工作并跟好基层事务。

8、要有一定的组织能力，带领下属努力做到所规定的工作标准和工作要求。素质要求：

基本素质：男：身高170cm以上；女，身高162cm以上，有良好的身体素质；文化素质：具有高中以上学历，有良好的沟通能力工作经验：一年以上本职工作经验五、水疗会咨客岗位职责及素质要求直接上级：水疗会领班直接下级：无岗位职责：

1、每天须提前十五分钟到岗，做好上班或交班工作。

2、搞好咨客范围卫生，爱惜公共财物，不乱写乱画，遇地上有纸屑杂物要随手清理。3、清点好匙牌，检查所用品与交班本上是否一致。4、整好仪容仪表，化淡妆，永远保持微笑。

5、客人一到，首先要热情打招呼，再按客人要求带到适当的房内，交予部长级以上人招呼后方回咨客台。

6、马上登记好客人的组合、进房时间、匙牌（房号）等，并抄一份送钟房。7、多点留意客人的进出，多点熟悉客人的姓名、公司名称等。

8、每天晚上7：30—9：00是迎宾礼仪时间，任何一个咨客都必须准时参加，不得请假、缺席等，否则将受处罚（除休息人员外）。

9、迎宾队必须做到动作整齐、声音甜美、面带笑容，举止斯文大方。10、遇到上司、客人、同事，应热情有礼，工作上互相配合。

11、上班时间不得无故离岗，用膳时间一定要轮流去，不得超过半个钟，并一定知会当班部长。

12、收拾好用品，做好交班工作，经部长批准后方可下班。素质要求：

六、钟房服务员岗位职责及素质要求直接上级：水疗会领班直接下级：无岗位职责：

1、准时上、下班，不随便请假、调休、偷懒等。

2、上班时间必须化淡妆，无论遇到上司、客人都要微笑打招呼。3、每天必须提前十五分钟回到岗位内做好上班（或交班）准备工作。4、搞好钟房内卫生，检查电话是否正常，钟纸、报表等用品是否够用。5、及时开钟单，并注明好组合。

6、酒水单、采耳、捏脚、擦背、修甲、赔偿单等要及时登记在客人相应匙牌的钟桌上，不得漏记，错记，否则由当班钟房员负担所有责任。

7、电话一响，要马上接听，并要礼貌的说：“你好，钟房！”然后再接期内容，讲完时一定要说“拜拜”，声音甜美，音量适中。8、及时将小姐报钟的时间、房号、技师登记清楚。

9、准时催钟，并每次都重复钟单上所登记的技师、房号、钟数等，以免出错。10、遇到换小姐、换房的，要立即更改，时间不用在原钟单上更改，只须用一张便纸另注明即可，但一定要谨记，催钟要按纸上实际时间进行。

11、钟单一定要保持整洁，不得随意涂改，更不可乱写乱画，否则将受到处罚。12、已下钟的单马上送到收银处，留待收银结账。

13、结完账后，将所有副钟单拿回来，做好报表，并统计好一天共做多少个钟，每个技师做多少个钟，做完报表后一定要复核，并签上当班钟房员名字，让部长查验过后才交上经理办公室。

14、下班之前必须将所有电源插头拔掉，锁好贵重物品，并做好交班工作，经部长批准后方可下班，任何上班时间不能随意离岗，否则将受处罚。

15、任何时候，同事之间一定要互相尊重，工作上互相配合，千万不可有争吵现象，所有公共财物一定要轻拿轻放。素质要求：

七、水疗会服务员岗位职责及素质要求直接上级：水疗会领班直接下级：岗位职责：

6、认真做好安全工作，对初次光临的客人应根据情况介绍桑拿浴的方法及注意事项，当客人进入桑拿房后，应每隔10分钟从玻璃窗口观察一次，看看客人是否适应，对患有心脏病和血压不正常的客人，应劝止其进入桑拿浴房；7、发生事故时立刻报告上级或采取相应的措施；8、客人消费后要及时填写消费单并请客人签字确认；9、客人离开时应对他的光临表示感谢并欢迎下次惠顾。素质要求：

八、水疗会水吧服务员岗位职责及素质要求直接上级：水疗会领班直接下级：岗位职责：

8、下班前负责清洁卫生，清除营业后剩下的残余果皮、杂物等垃圾。素质要求：

九、水疗会水池服务员岗位职责及素质要求直接上级：水疗会领班直接下级：岗位职责：

1、服务员应主动热情的招呼客人，具备简单的外语对话能力；

7、提醒客人保管好自己的物品，拾到任何物品，要立即上交。素质要求：

十、水疗会按摩员岗位职责及素质要求直接上级：水疗会领班直接下级：岗位职责：

5、负责按摩室的清洁卫生工作，地毯及时吸尘，按摩布和垫头毛巾一客一换，并及时清洗消毒，按摩的器具每次用完后都必须彻底消毒。素质要求：

人卫生，调整好精神状态。

2.开完班前例会后，做好各班间的交接工作，交接时要做到全面、具体、清楚明了，认真按要求做好班前检查工作、准备工作、卫生工作、服务工作。

致、迅速整齐，同时报空房与电脑员。

4.做好各项登记工作：（睡眠区的登记，客人存放贵重物品的登记）要求认真细致，做到万无一失。

本的电脑操作，如起钟、落单等。

6.多加巡房，监督好技师上钟时的行为规范和下钟后的签单程序，密切注意楼层的动态，如有异常现象及时处理并通知当班管理员。

完成上司交待的各项工作。

9.积极主动参加公司和部门的各项培训以及各项集体活动。

10.认真贯彻公司和本部门规定的各种服务要求和标准，遵守各项规章制度。

十二、女更衣员岗位职责1.按时上下班，保持良好的仪容、仪表。

足客人合理的要求。

7.客人临时要到更衣柜取东西，需客人亲自来取，不能代取。

8.客人更衣离开时，要提醒客人带齐自己的物品，如手机、手表、手饰等，待客人。

看过衣柜后，将客人同锁牌送至前厅。

9.做好上下班的交接工作10.熟悉水池各设备的使用及操作。

毛巾等。

13.定时测量蒸气房的温度，保持设备正常状态。

时存放在指定的地方以便洗涤16.密切注意客人的安全及物品安全。

十三、休息厅部长的工作职责。

4.检查分管区域卫生打扫情况，随时检查卫生环境保持情况5.检查分管区域物品摆放是否整齐，易耗品的添补情况6.检查分管区域电源环境是否正常，确保电器安全运作，根据客流情况，天气情况，适光控制分管区域空调及灯光开启，既要为宾客提供适宜夫人温度，灯光环境。7.留意现场员工服务规范情况，现场指导员工按公司要求的服务规范为宾客提供服务。

8.检查员工、的每日工作表现情况，如有发现带情绪上班，要为其适当的调整心态9.检查每日的日用品，控制出入，及时申领。

1.直接的上司为部长，按照公司要求的仪容仪表规范上岗。

2.在自己岗位上全面照顾到宾客的服务接待工作，负责认真欢迎宾客，认真引导宾。

客入座。

3.要求懂得公司各项目产品的价格，征求客人服务要求，并以最快的速度满足客人。

并提供优质服务。

4.负责与技术部协调工作，为宾客积极安排技师，及时做相关辅助工作。

5.负责检查更换纯净水，整理报刊架，并及时更换当天报纸。

6.负责休息厅的卫生保持和宾客安全看护，为吸烟客人及时添补更换烟盅，经常巡视垃圾筒内是否有未灭烟头等，即使清理沙发床的卫生。

7.负责巡查电影院、游戏机碟片播放是否正常。

8.负责休息厅布草、床单、被子等整齐存放，干净的与赃的分开定期送洗，注意工作时间的安全防火，上班时间没特殊情况严禁在工作时间停留睡觉。9.负责在夜间向宾客提供夜间的安全看护，提醒宾客保管锁牌、手机等贵重物品，提供相应的叫醒服务，提供饮品水果等服务。10负责休息厅内灯光，空调等电源的控制。

11.负责日用品的添加和补充及自己岗位的固定资产的保管。

12.负责客流高峰期时宾客提出的小投诉应热情、冷静处理，做好解释工作，必要时。

汇报当班部长。

十五、美容美发岗位职责直接上级：主任直接下级：岗位职责：

4、每天召开班前会和班后会，做到班前布置任务、班后总结工作，严格执行交接班制度；

5、严格工作纪律，做好对属下员工的考核评估工作，并作评估记录向主管汇报；6、努力钻研技能，督促本班员工工作能力的不断提高。素质要求：

基本素质：一年以上相关工作经验，熟悉美容美发相关操作和美发设计的程序。

7、负责客人的预订登记和接待服务，按照客人的要求提供周全的服务。注意各种单据的保存，以备查证。

8、维护设备的正常运行，如发现问题，应及时报告。每天按要求准备营业用品，需要补充的用品，应提前报告领班申领。

9、遵守财务制度，现金收入应及时逐项记帐，营业额应该当天交到财务部，不许推迟上交。

认真钻研操作技术，不断提高服务水平，积极参加各种培训。

10、负责美容美发营业场所的清洁卫生工作，每天搞好环境卫生，并将设备清毒。

11、遵守宾馆酒店和娱乐部的各项规章制度，严格按规定规范自己的行为。

4..将经过清洗耳恭听的蔬菜捞出放于专用带漏眼的塑料框中，控净水分，分送到各厨房内的专用货架上。

15.每次清洗消毒后必须按指定位置摆放，以便于取出。

水疗会所岗位职责内容篇六

2、发放合同号，编制国际部合同备案表。

3、编制国际部本周新签合同汇总表及下周预计合同汇总表。

4、编制国际部考勤表。

5、根据用印审批单借用印章。

6、定期回综合处开具国际部业务相关发票。

1、办理股份公司所有出国人员护照和签证。

网络电脑维护、领导行程安排、办公用品维护及更换、订房、订票、订餐、买水票、活动组织、开会通知、会议筹备、调节视频、名片印制、文件传递、小车调度、新兴国际合并报表编制、新兴国际eas、新兴国际纳税申报、礼品相关、员工宿舍安排、国际部北京户口员工与集团人力资源部相关事宜协调、股份及贸总报销、办理国际部员工所有电信业务、花旗银行开户、领导安排及需要与集团和外单位协调的其他事项等。

1、按规定发放借款。在国际部开立正式账户之前，银行账户属于个人账户，所以账户的余额及对账和借款序时簿没有明确要求。

2、按规定发放合同号、编制合同备案表。保证合同号的正确以及备案表信息完整。

3、按时编制国际部本周新签合同汇总表及下周预计合同汇总表。

4、根据离岗审批单，按时编制国际部考勤表。

5、根据用印审批单，借用印章。

6、定期回综合处开具国际部业务相关发票。

1、及时办理股份公司所有出国人员护照和签证，保证出国人员按时出境。

保证各项日常工作的顺利进行。

水疗会所岗位职责内容篇七

工作内容：在经理的领导下，负责本店服务的管理工作，带领下属员工按照程序和标准向宾客提供热情、周到、高效的餐饮服务。

具体职责：

1、协助经理制订、实施工作标准和服务程序，督导属下员工严格履行岗位职责；

2、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，并检查餐厅的服务工作，确保提供优。

质服务；

3、与客人和操作间保持良好的工作关系，及时向经理和操作员反馈客人对食品和服务。

方面的信息，不断提高餐品和服务的质量；

4、了解客情，亲自为重要、特殊的客人服务；

5、妥善处理本店发生的问题和客人的投诉，并及时向经理汇报；

6、定期检查、清点本店的设备、餐具等物品，并将结果汇报给经理；

7、协助经理做好服务员的考核评估及业务培训工作，不断提高他们的服务技能；

8、完成上级布置的其他工作。

二、服务员岗位职责与工作内容。

工作内容：负责本店的服务工作，以高质量的服务水准满足客人的要求。

具体职责：

1、负责营业前的各种准备工作；

2、接受客人的订单，按规定标准和程序向客人提供快捷准确的服务；

3、负责做好食品和餐具的储藏、保管工作，确保食品优质、新鲜；

6、妥善处理服务中的突发事件，保持本店良好的秩序；

7、负责各种服务设备、设施的维护保养工作；

8、完成上级交办的其他工作。

工作内容：负责餐具、用具的洗涤和所用设备的清洁、保养工作；负责垃圾的处理和后台区域的卫生工作，配合前台为客人提供高效、清洁、优质的服务。

具体职责：

1、按洗涤程序和标准洗涤所有的餐具和用具；

2、负责所辖区域的清洁工作；

4、按餐具保养程序擦洗、消毒；

5、清除和更换各处的垃圾桶；

6、负责破损餐具的拣剔和餐具的补充工作；

7、完成上级布置的其他工作。

水疗会所岗位职责内容篇八

一、负责建立健全工程造价管理制度、招投标管理制度和成本控制体系，并监督执行。

二.参与项目的决策阶段，参与项目投资机会、项目建议书阶段及可行性研究阶段的投资估算。配合相关部门对项目建设做出科学的论断，选择最佳投资方案。

三、

负责工程设计概算的审核，项目建安成本分解，根据施工图编制项目建安成本目标预算。

四、负责组织建设项目的施工总承包、监理招标、重要设备等招标工作，包括标底的编制委托和审查，办理工程施工及监理的外部招投标手续，委托招标代理，审核招标代理的招标文件，协助招标代理组织招标答疑等，拟订相关合同。

五、负责建设项目成本目标的控制，组织施工过程中甲供或甲控材料、设备及甲分包工程的招投标工作，并对投标方进行邀标，组织相关部门对投标单位进行资格审查。监督总包单位的各项材料设备及分包工程的招投标工作。负责工程建设过程中材料设备的认质认价工作，同时办理材料设备及分包工程的合同签订手续。

六、负责统计并审核工程量和月度工程进度，办理工程款拨付手续，保证工程进度、质量，控制工程成本。

七、负责处理工程变更洽商引起的合同价款的调整。审核、反驳和修正施工承包商及设备材料供货商的索赔，对施工承包商及设备材料供货商履约过程中的违约责任进行反索赔。

八、负责预结算的审核工作，对项目成本目标执行情况进行分析。

九、负责工程合同的管理工作，组织各专业部门编制相应条款，并监督合同的实施。

十、负责工程造价信息的预测和预控，收集、整理和发布有关造价资料，组织工程造价管理方面的培训。

十一、负责本部门有关技术资料的收集、整理、存档、移交工作。十。

二、完成公司领导交办的其它各项工作。

二、负责公司施工合同的评审和合同的签订过程中的具体实施工作；

三、负责工程项目的投标工作及其相关事宜；

四、负责起草施工合同文本，对工程的全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况。

五、协助总经理，配合其它职能科室和工程项目部共同做好控制成本的工作；

六、实施工程概预算的编制工作；组织对工程造价进行经济技术指标分析。负责审核施工单位报送计划科的月进度表，控制工程施工中投资完成情况。

十、承办公司领导交办的其他工作。

一、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

二、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

三、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

四、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。

五、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

六、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

七、工程决算后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计。

八、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

九、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。

水疗会所岗位职责内容篇九

其职责范围是：按照饭店制作的操作程序、服务规程和质量标准，为宾客提供订房、分房、接待、问讯等服务。

注：每位酒店的员工见到酒店领导及酒店客人都应礼貌的问好其工作内容：

1、执行上级的工作安排，仔细阅读交班本。

2、掌握当天客人抵店情况和接待服务要求，为客人办理入住手续，处理。

住客延期住宿，制作前台有关统计报表。

3、熟悉饭店各种服务项目和营业时间及所处地理位置，了解本市交通、商业、旅游等方面的资料，了解饭店当日宴请、活动、会议的安排，热情、周到的为客人提供各种问讯服务。

4、熟悉饭店各种不同房间及其相应的各种不同价格，如门市价、协议价、团队价、散客价等，做到准确操作，并适时推销客房、餐饮、娱乐等服务项目。

5、熟悉前台各种账务操作，熟悉客帐管理要求，掌握散客房及团队的入。

账操作退房结账的操作流程，配合账务的账务操作要求。

6、保持仪表及工作场所的整洁，态度和蔼、言行规范，给客人留下良好的饭店形象。

7、做好团队、零散客人的住宿登记工作。

8、热情、耐心的解答客人问讯，谨慎、熟练的处理客人投诉，写好当班。

工作日记，做好交接班工作。

水疗会所岗位职责内容篇十

1、负责对稽核人员审核过的收付款凭证进行再次复核。

2、负责现金、银行存款日记账的登记及与总账的核对工作。

3、负责库存现金的保管工作。

4、负责与现金有关报表的编制和分析。

5、负责银行及企业内部银行的日常业务处理。

6、负责现金预算的编制和执行监控。

7、完成领导临时交办事项。

二、工作标准。

1、现金收付业务处理标准。

2、支付暂借款的管理标准。

出纳人员根据经相关人员审核批准后的借款单予以支付备用金。

出纳要定期清理借款。审查借款人有未按用途使用借款，对挪用者及时上报财务科长，视情节轻重追究责任。

3、库存限额的管理标准。

根据日常资金需要提取现金，库存现金不得超过规定限额，超过部分及时存入银行。

4、票据、印章的使用及保管。

妥善保管支票、内部结算发票、收据，防止空白票据的遗失和被盗用。妥善保管内行专用章、账务部门章、现金收付讫章。严格按照有关规定填写发票、使用印章。

5、妥善保管库存现金及有价证券，保险柜的密码要保密，保管好保险柜钥匙，不得转交他人。

6、出纳人员编制现金盘点表。保证账账相符、账实相符，发现差错及时查清原因更正。