2023年生产厂长聘任合同(大全12篇)

合同的修订或解除应当经过双方协商，并以书面形式表达意见。在合同中，应当明确约定各方的权利义务，以避免产生纠纷。以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考，希望能帮助您起草一份完善的合同。

生产厂长聘任合同篇一

3、负责公司卫生环境的监督管理；

4、参与各类型会议的策划及组织，如员工月度大会，生日会，年会等；

5、负责公司日常的行政工作如会议前工作准备、各类费用的付款申请等。

【任职要求】。

1、熟练使用office办公软件，可接受优秀的应届毕业生或实习生；

2、端庄、性格沉稳、细心、有责任心，做事主动积极。

【薪资待遇】。

月薪4-6k、入职即购五险、提供免费住宿，员工用餐补贴等。

生产厂长聘任合同篇二

再后来，全屋定制的概念火起来了，这哥们一拍脑门，干脆把vifa拿来注册了一个全屋定制品牌，然后就包装成进口高端产品，这几年发展的还不错。

至于大家居也一样，值不值那个价格，各位仁者见仁、智者见智吧；

而且，音箱品牌转干定制家具，这种出身本来就有点问题。

可以说，vifa全屋定制，完全得不到任何这个品牌原本的积累，就纯纯提供四个字母，剩下的全由国内老板自由发展。

被喷到破产的汽车品牌宝沃，虽然也吹嘘自己德系血统，但它原本好歹也确实是个德国倒闭的汽车品牌，还能有点原品牌的技术沉淀。

生产厂长聘任合同篇三

3、负责与配送人员以及客户及时有效的沟通，及时准确的处理日常订单以及突发事件；

4、负责所辖区域内公司客户的回访、售后服务工作；

5、负责各类销售指标月度、季度、年度统计报表的制作和保存；

【任职要求】。

1、大专以上学历。

2、熟练使用word、excel等常用办公软件；

3、从事做销售文员、跟单工作经验者优先，工作经验2年起。

【薪酬待遇】。

综合待遇5000+奖金+提成+绩效，中午包吃购买社保。

生产厂长聘任合同篇四

4、对所负责区域的月度考勤、考核、假单进行初步审核与整理；

5、负责区域内人员劳动合同的签订，协助办理所属区域的劳动争议；

6、解答所负责区域员工社保等疑问，并协助员工办理保险等相关事宜；

7、安排和督促年度员工体检相关事宜，协助进行负责区域计生管理；

【任职要求】。

1、大专或以上学历，1年以上人事相关工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具备人力资源管理知识、公文写作基础；

4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

【薪酬待遇】6-8万/年，具体面议。

生产厂长聘任合同篇五

3、较强的领导管理能力及沟通能力，具有良好的职业素养；

4、以集体利益为重，良好团队合作精神，为人正直、诚恳。

5、较强的综合协调能力和组织管理能力；

6、具备生产管理、成本控制、质量管理方面的经验；

7、具有较强的领导能力和团队管理能力。

【薪资待遇】。

基本工资+绩效+全勤奖+工龄奖综合6k-8k包吃2餐，补贴。

【工作地址】。

广州市白云区石井大朗龙湖牛场工业区7号c栋4楼。

生产厂长聘任合同篇六

3、负责公司阿里国际站公司店铺的打理，并及时回复客人询盘；

4、协助部门经理完成日常销售统计及销售服务性工作；

5、要求在各大海外平台发布公司的产品信息；

6、负责公司客户系统客人的开发并更新。

【任职要求】。

1、英语四级以上，商务英语专业或者国际贸易专业优先考虑；

2、乐观开朗，刻苦耐劳，有毅力。

【薪资待遇】。

月薪6-10k、入职即购五险、提供免费住宿，员工用餐补贴等。

生产厂长聘任合同篇七

3、外人员及来车辆进出公司，必须办理登记手续，出厂时做好相应的检查核对工作；

4、对物资进出公司按公司门卫管理制度执行。

5、做好公司的有关报刊、文件信函的收发传递工作；

6、负责公司的报警系统、闭路电视等监控工作；

7、执行值班巡逻的检查制度，及巡查打卡工作。

【任职要求】。

1、熟悉企业的安保工作。

2、熟悉各种安保设备的使用。

3、两年以上从事企业治保联防工作的退伍军人优先考虑。

4、适应三班倒工作安排。

【薪酬待遇】此岗位包食宿，4-5万/年，具体面议。

【工作地点】广州市白云区广花二路831号。

生产厂长聘任合同篇八

2、负责生产过程检验的产品符合性。

3、负责生产过程产品异常的处理。

4、负责质量缺陷的分析及改善。

5、负责质量标准和质量知识宣导和培训。

6、负责生产清场管理。

7、负责车间设备、环境、人员gmp合规性检查。

8、负责监督批记录报表填写的真实性、正确性、和及时性。

9、负责检查半成品、成品、不合格品的标识及存放是否合规。

10、领导交待的其他工作。

【岗位要求】。

1、大专以上学历，专业食品、药品、生物技术、化工专业优先。

2、工作细心，责任心强，服从上级领导的工作安排。

【薪酬待遇】。

底薪4000以上。

生产厂长聘任合同篇九

【任职要求】。

1、本科及以上学历，财务类相关专业，初级及以上职称。

2、全面系统的会计专业知识，熟悉会计准则、税法，了解工程及设备相关知识。

3、熟悉操作sap系统，熟练使用办公软件。

4、责任心强，工作中坚守原则，认真细致。

【薪酬待遇】4-6万/年，具体面议。

【工作地点】广州市白云区广花二路831号。

生产厂长聘任合同篇十

4、负责定期对店铺及产品访问量、收藏量、成交量、转化率等数据进行数据分析总结；

5、协助产品的管理，优化产品线和库存管理，完成整店sku规划。

【任职要求】。

1、一年以上京东pop或自营店铺运营、实际操作店铺的相关经验；、

2、具备电商运营思维，执行力，解决问题能力较强；

3、性格乐观、踏实、有上进心、做事细心。

【薪资待遇】。

月薪8-12k、入职即购五险、提供免费住宿，员工用餐补贴等。

生产厂长聘任合同篇十一

甲方：

乙方：

乙方被甲方聘任为生产厂长，为了乙方更好的履行工作职责，为了双方能相互达成良好的共识，互惠互利，经双方商议，达成以下协协，望双方共同遵守。

合同期：年月日至年月日止（共年，不含三个月试用期）。

乙方被甲方聘请为生产厂长，乙方每月应按时完成销售部下达的生产订单，保证生产产品的质量，控制成本，尽量不产生积压，不产生待滞料，生产出合格让客户满意的产品。乙方在厂方授权的岗位范围行使职权，接受和执行总经理的指令和任务，接受甲方的监督和管理。

试用期基本工资5000元一个月（试用期为个月）；试用期过后元一个月；试用期过后，每月每樘门生产完成后，未出现任何质量问题，工地验收合格，按0.5元/樘金额提成，也属质量合格奖金，如每月出现有质量问题的产品，则按相应的数量金额扣减。生产数量每月统计，年底结算50%，剩余50%作为保证金。这50%保证金由甲方暂待保管，乙方合同期满之时，或者甲方因非个人工作出现重大问题而让甲方解聘，双方协商同终止合同之时甲方付给乙方。

1、乙方需服从总经理的指挥，执行其工作指令，一切管理向甲方负责；

2、乙方按时按质地完成甲方交给的合理生产任务，因个人工作管理水平原因，每月若不能在指定交货期限内完成生产任务的，按本月未完成任务数量的2元/樘扣减提成奖金。

10、提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员与生产人员。受总经理委托代表公司参加各项社会活动，完成总经理交给的各项外派任务。

15、乙方应按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作，不断提高员工的劳动素质和技能，注重员工身心健康，充分调动员工的积极性和创造性。

17、对公司的生产及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整；如实向公司提供生产有关情况和资料。

19、严格履行总经理授予的职责和权利；直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作；完成总经理交给的其他工作任务。

2、乙方建立质量管理体系，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作，不断提高员工的劳动素质和技能，注重员工身心健康，充分调动员工的积极性和创造性。

4、乙方按照先后及急与不急的原则安排生产排单，以确保在指定时间内及时交货；

5、乙方生产遇到特殊情况及难题，可向甲方提出，待总经理考虑、审核、决策；

1、乙方在试用期间，被甲方证明不符合录用条件；

2、因为乙方的原因而造成生产出现重大事故；

4、乙方在外发生个人违法行为的责任由乙方全部自负；

5、乙方在未满合同期提出辞职或被甲方解雇的，甲方有权取消乙方合同期间的全部年度奖金和50%年终提成的发放。

6、乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日书面形式甲方并将工作移交清楚；乙方未经甲方批准而擅自离开的，甲方有权扣除乙方所有工资和提成。

7、甲方制定的《工厂规章制度》作为本合同附件，具有同等效力；

甲方：

乙方：

生产厂长聘任合同篇十二

甲方（用人单位）：

乙方（生产厂长）：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

本合同期限年。即年月日始至年月日止。其中试用期2至3个月。

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任生产厂长岗位工作。

2、生产厂长在厂方授权的岗位范围行使职权。接受和执行总经理的指令和任务，接受厂方的监督和管理。

3、生产厂长的工作出发点、指导思想提高生产效率、保证产品质量、对产品设定基本标准，确保生产工作任务按计划如期完成，降低成本、提高经济效益、提高本厂技术力量。

4、生产厂长运用管理方面的知识、方法、制度、艺术进行计划、组织、指挥、控制活动，达到企业正常生产。做到有章可循，违章处罚；按章管理，制止生产紊乱。

5、生产厂长首先要对本厂的制品部和门业部的生产过程与细节加深了解，并进行有效的生产管理，生产过程的组织，生产能力的开发，均衡生产；进行生产作业计划，生产跟进、监督与控制，确保生产工作任务的如期完成。

6、生产厂长进行有效的产品制作过程的指导，产品质量检验工作及质量方面的管理，确保生产品的品质。

8、生产厂长做好生产订单、每日发货的订单的登记统记工作，提高保证交货及时率；并日写厂记。

9、因生产厂长违纪、失职，厂方有权作相关处罚。

10、因生产厂长的能力（胜任工作）有限或有重大失职，厂方有权单方解聘或调整工作岗位。

2、生产厂长的月薪为人民币5千元，管理提成按年销售额的1‰，月薪次月30日发放，管理提成年终足额发放。

3、甲方有权按乙方的工作能力而调整工资。

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以无条件解除本合同：

a、在试用期间，被证明不符合录用条件。

b、严重失职、营私舞弊，或给甲方利益造成重大损害的，甲方有权作出处罚不予发放当月及上月工资，并保留追究其经济赔偿及法律责任的权利。

c、乙方在外发生个人违法行为的责任由乙方全部自负。

4、甲方解除本合同，应提前三十个工作日以书面或口头形式通知乙方解除合同，但应给予乙方发放当月工资。

5、乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日书面形式通知甲方并将工作移交清楚；乙方未经甲方批准而擅自离开的，甲方有权扣除乙方所有工资和提成。

6、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前三十天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动者合同。

7、甲方制定的《劳动制度》作为本合同附件，具有同等效力。

8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。

甲方：（盖章）。

乙方：（签名）。