最新年假调休申请表(实用13篇)

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年假调休申请表篇一

申请人：____________________。

受伤害职工：_______________。

申请人与受伤害职工关系：_____。

申请人地址：_______________。

邮政编号：____________________。

联系电话：____________________。

填表日期：____________________

劳动和社会保障部制。

填表说明。

1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。

3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。

4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。

5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。

7、受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。

职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

属于下列情况应提供相关的证明材料：

（1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。

（2）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。

（4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。

（5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。

（6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。

8、受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定，以上所填内容是否真实，否则追求相关人员的法律责任。

9、用人单位意见栏，单位应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，法定代表人签字并加盖单位公章。

10、劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况，是否受理的意见。

职工姓名。

性别。

出生日期

身份证号码。

工作单位。

联系电话。

职业、工种或工作岗位。

参加工作时间。

申请工伤或视同工伤。

事故时间。

诊断时间。

伤害部位。

或疾病名称。

接触职业病危害时间。

接触职业病。

危害岗位。

职业病名称。

家庭详细地址。

受伤害经过简述（可附页）。

受伤害职工或亲属意见：

签字。

用人单位意见：

法定代表人签字。

印章。

劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见：

备注：

年假调休申请表篇二

在申请书第一行的中央写上申请表的名称“离职申请表”。

正文开头顶格写上对单位或领导的称谓，在称谓之后加上冒号。

首先直接表达出自己辞职的愿望，接着列举一下想要辞职的理由，最后重新表达一下自己想要辞职的决心。

可以在结尾写上敬语，比如“辞职——经历”。

写上辞职人的姓名以及提出辞职申请的具体日期。

年假调休申请表篇三

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于______年_____月_____日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！

申请人：_________________。

_______年____月__日。

年假调休申请表篇四

___主任：

您好。

因自20__年1月10日我接受了车间紧急下达的一月份突击出货任务，一个月来不分昼夜，连续奋战一线，我咬牙坚持，圆满完成了任务。

但近几天总是感觉身体不适，特向您请年假_天到___医院查检（或治疗），恳望批准！

此致

敬礼

申请人：___公司___车间。

李__。

_年_月_日。

年假调休申请表篇五

法定代表人：______________。

被申报人：______________公司（破产企业）。

申报债权数额：人民币__________万元。

申报的事实和理由：

__________年_____月_____日，申报人与被申报人签订了借款合同。申报人依约完全履行了合同，但被申报人至今没有履行还款义务（但被申报人严重违约，至今只履行一部分，绝大部分没有履行）。至__________年_____月_____日，共欠申报人人民币本金__________万元，利息__________万元，共计__________万元（其中，被申报人于年月日的还款已经扣除）。申报人计息依据为双方签订的合同（或人民法院的判决书、调解书）。

申报人计息公式是：________________。如果被申报人破产，申报人将追加申报日至破产宣告日期间的利息。

特此申报。

此致

_______________管理人或人民法院（受理破产案件人民法院）。

申报人：_____________。

___年___月___日。

年假调休申请表篇六

患者姓名：性别：出生日期：

患方申请人：

联系电话：

（）法定代理人/（）委托代理人：

联系电话：

户籍地址或经常居住地：

医疗机构：

索赔金额：

索赔明细：

争议要点及理由：

（）调解申请表（）身份证明复印件。

（）授权委托书（）案情陈述及请求。

（）病历资料复印件（）鉴定意见书复印件。

本人保证提交的上述材料属实，如有不实，愿承担法律责任。

申请人或代理人（签名）：

年假调休申请表篇七

年级。

专业。

学号。

现实习医院。

转入医院（转院学生填）。

转院/请假申请。

本人签名：

接收单位意见。

（转院学生填）。

盖章。

家长意见。

（请注明转院/请假期间一切安全，经济责任自负）。

家长签字。

院系负责人意见。

盖章。

实习科意见。

盖章。

年假调休申请表篇八

编号：

申请人：

受伤害职工：

申请人与受伤害职工关系：

填表日期：年月日

填表说明：

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在人事、劳动关系的证明。

有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

（一）职工死亡的，提交死亡证明；

（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提.net交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

7。申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。

8。用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。

9。社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。

10、表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。

年假调休申请表篇九

尊敬的领导：

根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20xx年6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的`所有工作。请给予批准。

特此申请！

申请人：

申请日期：

年假调休申请表篇十

___主任：

您好。

因自20__年1月10日我接受了车间紧急下达的一月份突击出货任务，一个月来不分昼夜，连续奋战一线，我咬牙坚持，圆满完成了任务。

但近几天总是感觉身体不适，特向您请年假_天到___医院查检(或治疗)，恳望批准!

此致

敬礼

申请人：___公司___车间。

李__。

_年_月_日。

年假调休申请表篇十一

xxx:。

本人工龄x年，根据xxx规定可以享受每年x天的公休假，现本人需申请休假(时间x年x月x日-x月x日)，请领导予以批准为盼！

申请人：xxx。

申请时间：xxxxx。

拓展阅读：

带薪年休假申请说明：

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。

3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

年假调休申请表篇十二

局领导：

本人于19__年5月参加工作，累计工龄已满29年。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）的有关规定，本人可享受年休假15天。现要求从20__年8月22日至20__年9月5日休假（其中含国家法定休息日2天，轮休假10天，共12天）。望局领导给予审批。

申请人：

20__年8月22日。

年假调休申请表篇十三

编号：

申请人：

受伤害职工：

申请人与受伤害职工关系：

申请人地址：

邮政编码：

联系电话：

填表日期：

1、用钢笔、签字笔填写或打印，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。

3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。

4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。

5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。

7、受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。

职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

属于下列情况应提供相关的证明材料：

（1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。

（2）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。

（4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。

（5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。

（6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。

8、受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定，以上所填内容是否真实。

9、用人单位意见栏，单位应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，法定代表人签字并加盖单位公章。

10、劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料情况，是否受理的意见。