工作失职认错态度诚恳检讨书(实用19篇)

阅读是提高语文素养的重要途径，我们应该多读书多积累。要写一篇较为完美的总结，我们需要在总结内容中体现自己的思考和深度理解。我们为大家准备了一些有关总结的名人名言，希望能够激发大家的思考和灵感。

工作失职认错态度诚恳检讨书篇一

尊敬的校领导：

在此非常感谢您能抽出宝贵的时间来看我的检讨，我作为一名小学教师，在后半学期我没有按照学校规定制度及教学进度计划写教案，没有让学生们按任务量写作业，未及时批改作业，作为一名教师这就是一种不负责任的行为，本人为自己这种不负责任的行为做出深刻的检讨。本次严重错误都是因为本人工作态度不端正导致的工作失误，我对错误的全面认识如下：

首先，作为一名年轻的人民教师，我的思想觉悟上存在严重不足，我的工作作风懒散，不够严谨。像我这样的工作业务失误，在大多数情况下，都是因为自己对工作态度的不端正、不上进才犯下的。我这种对工作“不重视、不专心，不严谨”恰恰暴露出我懒散的工作作风。而我在日常工作中又缺乏谨慎态度，没有以一个严谨、认真的态度面对自己的工作。我此等错误的发生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素是分不开的。这表露出了我在工作作风上的严重问题，以及在工作上的不成熟和不严谨。

教师是一个神圣的职业，被誉为人类灵魂的工程师，辛勤的园丁，无私奉献的红烛;是连接知识与学生的“桥梁”;是知识的传授者。家长既然把孩子交给了我们，我们就有责任去教好学生。身为一名教师首先得备好每一节课的教案，一节认真的教案是一个老师上好一节课的前提和保障，像我这种不认真备教案的行为，就是对教师职业的亵渎与侮辱，作为一名教师就应该认真去批改学生的作业，查出学生的不足，从而“对症下药”，才能提高学生的成绩。学生既然认真的完成了作业，我们不认真的去批改就发现不了错误，就会使学生错下去，也许就会一直错下去。不批改作业的行为就是对学生不负责任，对家长不负责任，甚至对教师这份职业不负责任，就是一种教学方面的误区，就必须更改。

经过我自己的深刻反思认为自己在以后的工作中应该改掉以前的种种错误思想，摆正工作态度，遵守校纪校规，改正方面将做到以下几点：

1、作为一名教师，应该认真的备写教案，钻研教材，力争上好每一堂课;。

2、认认真真的督促学生完成每学期的作业量及学习任务;。

3、遵守学校的所有规章制度。

我的工作错误已是不争事实，我并不想说出种种缘由来掩盖自己的错误。比较我的错误原因完全在于我主观态度方面的不到位、不端正。请领导相信我以后不会再犯下同样的错误，并且能做一名合格的教师，以后我会积极关注及帮助学习上有困难的学生，积极督促学生们的学习，教学生们怎样养成良好的习惯，认真辅导，耐心讲解，在学习和生活上，多多帮助学生。

做好一名小学教师，做到提高自己的修养和以身作则。提高完善，努力把教育工作做得更扎实、更好、更出色。努力提高职业道德的修养，教师的言行举止时刻影响学生，所以必须对自己提出高的道德要求，严于律己，认真备课，按时批改作业，热爱教育忠于职守，热爱学生诲人不倦，刻苦钻研，严谨治学，以身作则，为人师表!

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

工作失职认错态度诚恳检讨书篇二

尊敬的单位领导：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的.位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

x月x日，金老师就和我们说了x号下午要上台演讲培训感言，同时用ppt展示。可是x号那天我和一个朋友去玩了，没有做ppt。还企图蒙混过关，我为我自己的行为感到相当可耻。这几天，我经过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，知道自己是真的错了，要好好改正了。在此，我谨向各位领导伙伴们做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

强化措施，积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。

但是，无论如何，我不应该以此作为借口来逃避错责。工作出错就是出错了，我自身存在不可推卸的责任。为此，我要郑重而严肃得向您做出检讨，并且向您保证：今后我一定认真听好每一个电话，认真罗列信息，确保工作顺利进行。

第三段；亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

现如今，我知道自身错误所在了。从今往后，我一定要认清数学考试的分数分配问题。重点将精力花在基础题目训练当中，在保证基础题目有足够时间训练基础上，然后再投入时间攻坚数学难题。最后，我恳求老师能够原谅我的错误。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

xx日因为(某种原因)导致工作失误，未能及时给病人xx，虽然因为(某种原因)导致此类事情发生，但在写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺，平时我对自己要求还是比较高的，我非常气愤我这次的疏忽大意!违反了医院规定。我深明领导是多么关心医院的形象和纪律，可是我却连最基本的应该做的也疏忽了!由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。平时对这类事情认识不深。导致这类事情发生，在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

工作失职认错态度诚恳检讨书篇三

尊敬的xx领导：

您好！

在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在x局长和x主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。

检讨一：屡次犯同样的'错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在x局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测x局长是和x主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。其实若x局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。

工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊！

作为xx工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”；二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”；三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。

痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。

这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作失职认错态度诚恳检讨书篇四

尊敬的班主任老师：

您好！

作为一个正处于高三复习阶段的学生，我为自己上课看小说的恶劣行为感到非常的后悔和抱歉。我的这种行为也太让人难以接受。同学都说，为什么我那么大胆，事实上，我这又何止是大胆，简直就是放肆。

同学们都在认真复习功课，迎战高考。而我居然抵制不住小说的诱惑，在作业未完成的情况下拿去手机在看小说。虽然是我第一次犯下这样的过错，但我无疑是幸运的。因为我被您发现，而且被您收缴手机，才能让我及时的醒悟。

说真的，昨晚被您叫到办公司训话之前，我的心里是纠结的，很痛苦。我害怕被您责骂，但我又不得不鼓起勇气去您办公室。昨晚是我的一个不眠之夜，我脑子里充斥着各种各样的想法，第一次有如此沉重的内疚感，收到自己良心的谴责。昨天晚上，我听到很多同学都议论我，议论我的会不会被您责罚。

其实进入高中之后，我就觉得我和其他同学不太一样，大多数学生都是自己考试进来的，而我是被爸爸妈妈花4万元买进来的。爸妈让我读这样一所浙江省内的重点高中，就是为让我在一个好的环境里学习。可我却如此的不珍惜，高一高二就常常会跟同学在下课时候打闹，上课有时候也不太专心。现在到高三复习阶段，却依然没有改掉贪玩的毛病我这次犯错被您抓，我不奢望您原谅我，但我知道我的行为真的严重干扰其他同学学习，所以我真诚地对他们说对不起。为我自己的行为，我不想做什么解释，因为我真的做错。我现在能挽回的就是努力学习，以优异的成绩来报答父母，来回报老师的谆谆教导。

此致

敬礼！

检讨书：xx。

20xx年xx月xx日。

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工作失职认错态度诚恳检讨书篇五

喝酒本是一件平常的事情。但不注意时间、地点、饮用量的问题，就很容易犯下错误！这次的问题，其实如果我能多注意一些，对自己控制一下，至少不会在工作中引起这些问题，但我却没有为工作着想，只顾着自己享乐！这才引起了问题发生，这是的我对工作的不重视！

我会很抱歉！工作中喝酒这根本就是不应该的事情，给公司带来麻烦就更是荒唐。我很惭愧自己导致的不良影响。也很抱歉给各位带来了麻烦。但还望您能给我一次改过自新的机会，我会痛定思痛，绝不会再因为这样的问题，给大家带来麻烦！

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

工作失职认错态度诚恳检讨书篇六

尊敬的领导：

您好！

在工作上，我也是犯了错，导致了此次项目出了差错，最后也是需要领导您来弥补，我也是很抱歉，自己的失误导致了这次错误出现，也是要向大家说对不起，的确是我的问题而导致了我们这个项目出了问题，如果自己能够去做好一些，也是不会发生了，我也是要反省在此检讨。

工作上这些失误其实应该是要避免的，如果认真一些也是不会犯错的，但是我确实没有做到位，也是自己在工作上的一个松懈，以前其实并不会如此，此次也是自己太过于自大了觉得之前做过的工作所以在心思上没有去负责一些，失误的发生我知道是可以避免但没有做好，而今回想也是清楚，这是我这段日子工作上松懈所导致了的，虽然在公司也是待了一些日子，但是我也是不能这样松懈，作为一名老人，其实更是要给新人作出榜样来，而不是觉得自己能做到就不上心了，领导也是对于我的此次错误很是恼怒，说了我很多，我也是认真的接受，并在反省中也是知道，自己的态度要去作出改变才行，无论工作如何，其实都是要做好才行的，而且自己也不是刚进公司不久，能被认可，做这个项目，那么更是要为领导而着想，为自己这份工作而去思考。

以后也是不能再犯这些错误了，我知道领导也是不希望我这样，同时我也是会耐心的'来做好以后的工作，时刻的来提醒着自己，这些错误不该去犯了，而没有辞退也是领导的弥补所以才会如此，公司既然还给了我机会，那么我更是要珍惜才行，同时也是感谢同事们在失误之后的帮助，才让这个项目能继续的开展下来，我也是会继续的来努力，不能让同事们的这份帮助落空，以后也是同事们有什么事情需要帮忙我也是会尽责做到，同时自己的工作也是不能再出失误，也是感激领导此次的批评，让我意识到问题，那么就去改善，同时也是积极的去学习，不能自满，不能觉得工作是做好了，其实还有很多是可以自己去多学一些的而不是这样的松懈。

我也是不会再让您失望，会完成好工作，同时也是优化自己的工作方法，多去学习多去提升才行，作为老员工，更是要做到自己该做的事情，不再让您操心。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作失职认错态度诚恳检讨书篇七

尊敬的各位领导以及各位同事：

你们好！

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

一）树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

二）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

三）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

四）加强细节化管理，从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

检讨人：

日期：

工作失职认错态度诚恳检讨书篇八

尊敬的领导：

您好！

我是xx岗位的工作负责人xxx。此次，我因自身工作的疏忽，导致在自身的岗位上犯下了严重的工作问题，给您和其他同事都带来了不便。对此，我真的感到十分的抱歉和惭愧。

作为一名xx公司的工作者，在进入公司以来我，我就感受到了我们企业团队的那种积极严谨的工作作风。一直以来，我也十分努力的保持着自己的严谨态度。但在近期来，我因为在工作中越发的熟练，为此竟的不自觉的放松了对自己的要求。认为自己经验丰富，做好这些任务是理所当然的事情。但如今，我却深深的对自己的想法和行为感到惭愧！正是因为这种懈怠，导致了我在工作中的不仔细、不认真，如今竟导致了这样的错误！给公司带来了麻烦和影响！对此，我十分的惭愧。

我很后悔，一直以来，我也努力的保持着自身严谨，争取让工作取得更好的成绩。但如今，却因为自己的一时偷懒，将自己之前的努力都白费！对此，我真的十分懊悔。

经过此次对自我的反思，我意识到自己的问题主要在于思想的问题上，为此，我在这里将自己的检讨反思记录如下：

工作是严谨且仔细的任务，但我却企图用轻松简单的心态去面对，这不仅会导致工作容易出错，更是对其他努力工作同事们的不尊重！对公司利益的不重视！这中偷懒似的想法，必然会导致这种错误的发生！我为自己的想法感到十分抱歉。

自己的工作岗位由自己负责，但我却没意识到，除此之外我们公司本身也是一个紧密的大集体！如果我在工作中犯下错误，那么就会给其他同事们带来麻烦，甚至严重的话，会影响整个公司的效率和利益！此次的问题，也是如此，因为我一个人的问题，给其他人都带来了不少影响！这正是我责任心不足的表现！

经过此次的反思，我对自己的错误又有了更深的一些认识。作为xx公司的一份子，我清楚的了解了自己的懈怠行为，会给公司带来不好的影响，会给我们的团队带来麻烦！我很抱歉的自己造成了这样的问题。但还望您能给我一次改过的机会，给我一次更正自己错误的机会！在今后的工作中，我定会时刻保持自我的要求，提高自身的管理，绝不会再犯下这样的错误，我向您保证！

检讨人：

日期：

工作失职认错态度诚恳检讨书篇九

尊敬的各位领导以及各位同事：

你们好！

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

工作失职认错态度诚恳检讨书篇十

您们好！

在此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。

在此向领导说下事情的经过20xx年1月19日晚我和同事一起运送套管去xxxx走到xxx林场的时候前面的车停了车等到我停车的时候那个路面正好是个斜坡由于起步离合器抬的过快把套管掉落。

对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。

我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。

我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。

首先我作为一名公司驾驶员，我的职责所在就是以安全为第一位把货物安全的送到井场。而我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。

在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:非常抱歉，我错了！

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作失职认错态度诚恳检讨书篇十一

尊敬的领导：

您好！

我犯了错愿意承担，我希望我能够获得大家的谅解，希望我可以继续在公司工作，继续为公司付出。

我知道犯错是不应该的所以我愿意认错，我会谨记错误，把错误牢记在心头，不是每一次都有从来的机会，不是每个人都会原谅我的错误，也不是犯错就可以找理由逃避，我不会的，我诚恳的希望得到原谅，我以后工作再也不会犯了，一次错是失误，两次错是疏忽，三次错又是什么呢？我不会给自己犯的错找任何的借口，也不会去逃避错误，我的责任我来承担我的错误就必须反省。

我反省我工作的态度，最近工作内容比较多也比较忙由于工作的时间是固定的，想要在规定的时间里面完成任务就必须加快速度，但是速度提上去了质量下降，还在工作的时候犯了这样低级的错误我实在不该，我对工作的要求不够严格，对工作一直是以应付的态度去做的，这真是导致我犯错的'，我会摆正工作的态度，不会再去做这种不利的事情，用认真的态度对待每一天的工作，用细心用耐心去完成每一步工作，把自己的工作做好，把公司分配的任务完成，把工作的质量提升上去，我不但要保证工作的速度还要保证在快速工作的同时保证工作的质量，让工作能够快速有效率的做好，而不是随意的把工作做一遍就完事，就不去考虑了，做完该检查的检查，该修改的修改，把自己的工作做到令自己满意，令领导满意，不辜负大家对我的希望，不辜负公司对我的看重做好自己的工作。

反省我工作时随意工作不能够随意进行，要有条理要有规章，要井然有序的做好每一步，每一次的工作都是非常重要的，重视工作，不把工作当成可有可无的空气，也不把工作当成是公司给我们的压力，而要把工作当成是我们应该完成的任务，是我们的责任，是需要我们去努力去付出的义务，把工作做好，把工作做细，重视工作，认真负责，永远铭记我们来到公司的责任，不把工作当做儿戏，既来之则安之，不心浮气躁，不盲目的乱做，重视它，把他当成我们一身中的重要部分，去做好，不让自己到了以后后悔，不让自己失望，也不让公司失望。

我会努力做好工作的请领导放心我既然做了决定就一定会遵循，一定会做到，吹牛只会害了我我也不敢说谎不敢欺骗，因为领导的信任无价。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作失职认错态度诚恳检讨书篇十二

尊敬的领导：

您好！

今天的工作上，放下了一件十分严重的错误！说来实在惭愧，作为xx部门的一员，在x月x日下午的工作期间，我竟因为控制不住导致在自己的工作岗位上睡着了！这样的行为对于员工而言实在糟糕，不仅耽误了我正常的工作任务，还对周围努力的同事带来了十分不好的负面影响！对此我要在这里向各位说一声：“抱歉！”

工作至今，对于自己身上的一些毛病和问题我自己也十分的清楚。作为xx部门的一员，虽然在的日常的工作中我一直保持着严谨认真的态度。但实际上，每天下午正是我的精神较差的时候。为此，我也在工作中规划了自己的工作安排，将重要的工作放在上午做，下午的时候尽量打起精神。这样下来，虽然表面上解决了问题，工作也都顺利完成了。但实际上，却潜藏这许多问题，甚至一直都在给我的工作带来麻烦！

回顾自己的工作情况，不少次的时候我都因为下午的迷糊导致一些细节处理出错。甚至将工作搞混！这对于一名工作者而言实在糟糕！但因为一直都是一些小问题，我竟没有第一时间重视起来，就让这样的问题一直影响着我的工作。对此，我很惭愧。

但近期来，伴随着下夏季的开始，天气渐渐变得炎热。这在我的问题上更进一步的引发了问题！炎热的天气本就引人犯困，但其他同事还能撑住，但我却直接倒在了自己的岗位上！给领导和同事看到了十分懈怠松散的一面，我很抱歉。

如今，回顾自己犯下这样的错误带来的影响，以及回想自己在下午的工作精神状态，实在不难以做好工作。更别提还让大家见到了这样的一面，真的让人羞愧。

在真正严谨的反省了自己的问题之后，我意识到这是自己的生活习惯问题。这是因为我生活作息的不规律导致的结果！

同时，这也表现出我对工作的不重视，不负责。明知到已经影响到了自己的工作，却始终没有在根本上认识自己的问题，没有改正自己。这是我对工作的严重失职。

此次反省后，我定会重新严谨的看待自己的习惯，仔细的规划自己的作息习惯，并加强工作的'责任心和责任态度，努力做好每天的工作任务，再不会引起这样的事情，还望您能原谅我。

检讨人：

日期：

工作失职认错态度诚恳检讨书篇十三

亲爱的领导：

通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为在岗人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任，愧对护士长的关心。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我一定会改正错误，争取成为一名好护士。

此致

敬礼

检讨人。

日期：

工作失职认错态度诚恳检讨书篇十四

您好！

选择这份工作并坚守在岗位之上也是出于领导对我的`信任，虽然说随着时间的流逝导致自己对待工作变得懒散了许多，但是值得肯定的便是我对待这份工作还是怀揣着热爱之心，然而就在不久之前发生了一件令公司大部分同事都感到无比痛心的事情，实际上我也未曾想到自诩对工作认真负责的自己竟然会出现了疏忽之处，即便是此刻想到这样的事情都不免在内心感到一阵忏悔。

其实不管从哪方面来看的话这样的事情都不应该发生在自己的身上，一方面自己作为在这份工作中做了多年的老员工应该有着一些经验，而且不管怎么说自己工作疏忽的出现都显得太过于儿戏了一般。另一方面则是当前的工作严格意义上来说并没有太大的难度，只要不是急于求成的话一般都能够很好地完成，但是为什么工作疏忽这样的事情偏偏就降临在自己的身上呢？经过一番仔细考虑以后我才认识到或许是自己近段时间放松了警惕之心的缘故。

还有一点或许就是自己在放松了对工作的要求以后并没有认识到这件事情的重要程度，或许正是那种对待工作轻佻的态度才会导致这样的结果产生吧，不得不说有些时候简单的工作疏忽很可能导致其他的同事都受到影响，而且作为公司的职员应当认识到这样做的结果会让领导如何看待呢？或许无论从哪方面来看待都会得出失望二字的结果吧，将心比心就能明白其他人处于自己的工作岗位会是如何的感受了，过去的不珍惜导致眼前惨烈结果的诞生只能说是自作自受吧。

放眼将来的话我应该要及时改正自己的问题才不至于因为同样的问题而出现疏忽，事实上这次事件的诞生能够很明显地看出是自己工作疏忽所导致的结果，因此我的确应该好好反省过去对待工作的态度并进行认错，至少这样的话也能够让不安的内心稍微觉得好受一些，只不过因为工作疏忽所造成的损失估计很难得到弥补了，痛定思痛之下唯有带着这份遗憾继续工作下去才对得起自己的职责，否则的话无论从哪方面来看待都能够认为自己没能够尽到相应的工作职责。

我的确应该反省一下为什么简单的疏忽会造成这样的现象，难道是因为过去的安逸生活导致自己现在工作的时候变得不思进取了吗？或许的确有着这方面的原因存在才会导致自己工作疏忽吧，只不过现在除了埋怨过去以外最应该做的便是在认错的同时找到解决的办法，我相信经历了这样一个过程以后绝对不会再容许工作疏忽的事情再发生在自己身上。

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作失职认错态度诚恳检讨书篇十五

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书。

我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。自己在平时的工作当中没有好好的认识工作的责任心，从而给房地产公司造成了严重的不良影响。写这份检讨书，向您表示我对此次错误行为的深刻认识，我下定决心，不再犯类似错误。我已经深刻认识到此次事件的严重性，我一再告诉自己要深刻认识并改正错误，不能辜负领导和同事对我的一翻信任。

经过两天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时刻都遵守公司的相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到羞愧，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

如今，大错既成，我深深懊悔不已，自己深刻反思后错误有以下几点：

思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。对公司规章制度遵守不严，虽然思想认识到一些，但也没能重视起来，在行动上没有真正实行起来。

思想觉悟不高的根本原因是因为对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。

自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好。

所以，我决定做出如下整改：

对自己思想上的错误根源进行深刻反醒，并认清其可能造成的严重后果。

认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

经常和同事沟通，保证不再犯类似错误。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作干好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不诚信的表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。此时此刻，不能表述我对自己的谴责，盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我绝不在同一地方摔倒，以后我会努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司工作这么多年真的很开心很愉悦。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

工作失职认错态度诚恳检讨书篇十六

尊敬的单位经理：

您好！

在此向您递交这份工作失职违规的检讨书，以表达我对自我工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心境。

对于我的工作失职，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自我工作严格要求，没有严肃履行自我职责义务。

我的工作失职违规，也是最令自我感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。

我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失职违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自我今后的工作构成很大的不利因素。

我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了必须程度的消极影响。

在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：十分抱歉，我错了！

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

工作失职认错态度诚恳检讨书篇十七

尊敬的领导：

您好!

对于自己在此次工作上的错误，我后悔过、埋怨过，但如今，带着对自己的审视的眼光看待这次的错误，我清楚的了解到自己才是真正造成这次工作失职的原因，但我在之前却始终没有意识到自己的责任，没有看到自己思想和行动上的错误!对此，我真十分惭愧。

但面对错误，仅仅只看到错误是没有意义的。错误是问题，但更是警示，只有认识错误，才能改进错误，并避免今后再犯!为此，我对自己个人的情况做反思鉴定如下：

对于一名工作者而言，纪律的重要性显然已经用不着过多的阐述。但面对这样基础且重要责任，我却待之以疏忽、懈怠!甚至没有仔细的去认识纪律，只觉得“和以往差不多就行了!”而正是这种松懈和对纪律的不重视，导致了工作问题的开端，并引起了后续的问题!

当然，除了上述的个人态度和责任意识的问题以外，我自身工作和处理能力的不足也造成了不少影响。这些都是我日常在工作中对自己岗位的不重视所导致的!因为日常的不重视，在必要的时刻更不能发挥真正的作用!这让我很是后悔!

经过这次的反省让我真正意识到自身的不足和错误。我明白了作为xx公司的员工，我应该严谨仔细的去面对自己的岗位任务!更不能轻视自己岗位上的一些细节和小问题。这对于一名工作者而言，不仅仅是对岗位的不重视!更是对其他努力同事的不尊重!公司是我们一起努力做好才能发展起来的事业，如果因为我的疏忽让其他同事的努力功亏一篑那就实在不应该!

如今，反省了自己的问题后，我的思想和心态都有了很大的改变。今后，我一定会认真的管理好自己的每一份责任，认真做好每一件事，绝不会让自己再主动犯下这样偷懒懈怠的问题!请您原谅!

检讨人：

日期：

工作失职认错态度诚恳检讨书篇十八

尊敬的各位领导各位同事：

对不起!

今天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑!

首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。

其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。

再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。

最后，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响，有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。

最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意!

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

工作失职认错态度诚恳检讨书篇十九

尊敬的单位领导：

您好！

xx月xx日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，还在下面偷偷吃瓜子，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求—————树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。

因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

xxx。

20xx年xx月xx日。