2023年财务出纳考核表(实用16篇)

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财务出纳考核表篇一

1、办理现金支出，审核审批有据。

2、办理银行结算，负责支票、汇票、收据管理。

3、认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。

4、每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。

5、公司外汇收付核销工作。

6、负责报销差旅费的工作。

7、员工工资的发放。

财务出纳考核表篇二

出纳月度绩效考核表（2014年××月）
被考核人姓名	×××	职位	出纳	部门	财务部
考核人姓名	××××××	职位	总经理	部门	总经办
考核总分数	分	考核等级		绩效工资发放比例	%
岗位职责说明书
概述： 根据财务制度开展公司票据的审核工作，做好公司的收款、付款和报销工作，保证公司货币资金的正常运转。
工作项目	工作内容
1、审核原始凭证	1、根据银行结算制度和公司报销制定审核原始凭证的合法性、准确性，准确、及时地完成现金收付工作。
2、银行业务办理	2、负责各项银行业务的办理工作，主要包括开户、取款、转账、结算等。
3、现金日记帐	3、做好现金日记帐和银行存款日记帐，及时登记核查。
4、资金流动报表	4、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。
5、报税、工资发放	5、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作。
绩效考核指标量表
kpi	考核  周期	考核标准	kpi说明	权重	计算方式	信息来源	考核目的	考核者	考核得分
现金收付业务的准确完成	月度	投诉次数每月为3次	由于非原则性错误造成的投诉，影响重大的原则性错误除外	25%	*涉及外部付款的出现一次 错误得0分 *内部错误分数计算参考“制证”	部门经理日常检查	保证现金收付的及时、准确完成	总经理
银行凭证的录入	月度	大额汇出当日录入；其余次日下班前录入	银行凭证包括：电汇汇出、电汇回单、进帐单等 非原则性错误的投诉	20%	及时完成      100分 未及时完成      0分	销售人员、客户投诉 财务经理处	保证银行业务顺利进行	总经理
每月投诉次数为2次	10%	投诉0次        100分     3次         80分     4次         60分     5次及以上    0分	总经理
回款登记与核对	月度	100分	回款指的.是工程项目回款	20%	参照相关合同文件	每周提交回款统计表	保证公司内回款准确、及时	总经理
财务安全性	月度	达到安全要求	包括库存现金帐实相符、银行预留鉴印、各类单据的安全保管	10%	部门经理不定期检查 安全           100分 任何遗失         0分	部门经理抽查记录	保证财务的安全性	总经理
项目方案提交及时率、工作计划完成率	月度	100%	计划、方案、报告（内容完整性、质量、上交的及时性）	35%	提前、按时提交100%             每延迟一天扣20%	部门经理工作纪录	保证各项工作                    按计划进行	部门经理
备注：评分参考标准：1.总分数100分；2.总分数指量化指标与日常工作表现考核分数的总和。	分
月度考核评价等级分布表
考核标准	a优秀	b良好	c合格	d基本合格	e不合格
绩效评估得分	100~110分	90~99分	80~89分	60~79分	60分以下
绩效评分等级	a	b	c	d	e
绩效工资发放标准	绩效工资120%	100%	绩效工资80%	绩效工资70%	绩效工资50%
绩效工资发放	根据当月被考核人员的绩效评估得分、等级确定绩效工资发放比例。
考核结果说明:
a級（优秀100～130分）：有具体行为证明在该项评价指标中表现十分出色；	b級（良好90～99分）：有具体行为证明在该项评价指标中表现良好；
c級（一般80～89分）：未出现背离该项评价指标的具体行为；	d級（有所不足70～79分）：表现出背离该项评价指标的具体行为；
e級（显著不足70分以下）：表现出严重背离该项评价指标的具体行为。
考核人（部门经理/分管领导）	复核人（人力资源行政部）	核定人（总经理）
签字：	签字：	签字：
日期：	日期：	日期：
文件名称	出纳月度绩效考核表	文件编号
生效日期	2014年2月1日
编制人员		审核人员		批准人员
编制日期		审核日期		批准日期

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财务出纳考核表篇三

衡量标准：

1、工作报告的完整性。

任职资格:1、工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验2、专业背景要求:曾从事出纳工作2年以上3、学历要求:4、年龄要求:5、个人素质:大专以上23岁以上认真细心、为人正直、责任心强。

财务出纳考核表篇四

20xx年x月，我有幸成为公司的一员，主要在财务部担任出纳员。在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支、现金日记账登记和会计核对、手写支票、工资和奖金核对和发放。回顾过去几个月的工作，我虚心学习新的专业知识，与同事合作，努力适应新的工作，以最快的速度和状态进入我的工作状态，我的缺点是不可掩饰的，我的工作总结请评论，欢迎提出有价值的意见。

首先，在领导的帮助下，我了解了各种出纳制度及其日常工作流程。在同事的.指导和帮助下，我在工作中学到了很多知识，最快熟悉了这份新工作。工作中没有高低之分。我们必须努力反映生命的价值。同时，为了提高工作效率，我们通常自学计算机知识和erp出纳知识和操作，使用erp使工作更加准确和快速。

其次，作为公司出纳，我在收付、反映和监督方面履行了应有的职责。在过去的几个月里，我在不断改进工作方法的同时，成功地完成了以下工作：

1.严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金和账户，发现金额不一致，及时报告处理。

2.及时收回公司收入，开具收据，及时收回现金存入银行。

3.根据会计供给依据，联系银行相关部门，有序完成员工工资等应支付的资金支付。

4.坚持财务手续，严格审核(凭证必须经手人及相关领导签字后方可支付)，不支付不符合手续的凭证。

1、欢迎公司上市财务审计，准备所需的财务相关材料，满足审计部门对我公司会计情况的检查，做好早期自检和自我纠正，统计检查中可能出现的问题，并提交领导审查。在工作中，我忠于我的职责，尽我最大的努力，领导和同事也给了我很大的帮助和鼓励。

2.完成领导交付的其他工作。

1.学习不够。目前，基于信息技术的会计软件的应用和理论基础、专业知识和工作方法并不能完全适应新的工作。

2、针对上述问题，未来的努力方向是：加强理论学习，进一步提高工作效率。熟悉业务，必须学习相关专业知识，谦虚地咨询领导和同事，提高分析和解决问题的能力，努力学习，努力明年取得会计资格证书。

综上所述，在过去的一年里，我们付出了努力，得到了回报。人到中年，认真对待工作，认真执行工作制度，是我们的优势。我坚持要求自己认真对待工作，掌握财务人员在工作中应该掌握的原则。

作为一名财务人员，他们需要把握制度和人际关系之间的分寸，既不能违反规章制度，也不能不了解世故。只有不断提高业务水平，工作才能更顺利地进行。在即将到来的20岁xx年，我将扬长避短，更好地完成自己的工作。

财务出纳考核表篇五

年龄：29岁身高：168cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州。

最高学历：大专工作经验：5-。

联系地址：金阳世纪城。

求职意向。

最近工作过的职位：会计。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：出纳。

期望从事的行业：无限制。

技能特长。

技能特长：在本人工作以来，认证负责，为人真诚，在对自己的工作用心做好。

教育经历。

贵州轻工职业技术学院(大专)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：贵州轻工职业技术学院。

专业名称：市场营销。

获得学历：大专。

财务出纳考核表篇六

4、负责公司资信证明、支票、汇款、承兑汇票的接收与承兑等银行收付事宜；

5、负责临时借支的用途、金额和批准手续的办理及审核;。

6、负责配合国内审计公司完成内审工作；

7、协助办理工商、税务等政府部门业务，完成领导临时交办的其他事务；

财务出纳考核表篇七

20xx年是我们公司开发项目众多的一年，也是公司不断发展的一年，更是我们工程部成长的一年。现针对今年在工作中所学到的知识和心得体会，做如下总结：

自20xx年开工以来，在各方的大

力支持下，项目部坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，根据有关部门、公司和甲方项目部的安全管理目标，制定了项目部安全生产的管理目标。围绕“安全发展、预防为主、以人为本”原则，深化隐患治理，强化基础管理，明确和落实安全责任制；强化安全教育培训工作，提高全员安全意识，克服麻痹思想，侥幸心理和厌战情绪，确保安全生产投入，建立安全生产长效机制，确保安全文明施工。

采取有效的措施严加控制，尤其是施工现场，应建立文明施工，文明生产环境，为确保质量创造良好的条件。

20xx年我严格要求自己，主要从以下几点做起：

力，孜孜不倦的做出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通各种专业知识，脚踏实地的做好本职工作。

紊的进行每一项工作，提前计划，按时圆满的完成，过后不断总结精简工作流程的方法。自从我被派驻到基层项目部工作，整个工程的战线较长，而且交通极为不便，天气环境也很差，有时候上工地一天就是来回几趟，但我不怕苦、不怕累，认真的学习专业知识，认真的将理论和实践相结合，认真的为公司把好每一道关；发扬了我们施工人员连续工作、吃苦耐劳的精神。

严格执行企业相关的标准及国家有关的规范，认真做好工程项目的安全管理和质量管理的工作，在工作过程中，严格执行企业安全生产制度和质量管理制度，杜绝安全事故和质量事故的发生，从进场材料到成品保护，从分项分部工程到单项工程，每一个环节都认真把关，牢记自己的职责，确保工作顺利。

在基层项目部工作，我总结了四点：

1、贯彻企业方针、

2、落实安全质量目标、

3、遵守企业规章制度、

4、全心全意

服务于施工现场；正是如此，我才在施工现场学习到了更多的专业知识。企业给予我们的，就是在不同的角度、不同的平台，不断的完善和总结自己，不断的提高和充实自己，提高自己的认识，充实自己的生活，企业给予了我们很多，作为回报，我们将为企业的发展壮大做贡献、为企业的未来添砖加瓦。

20xx年在各位领导和同事的关心支持下，所有的`工程建设比较顺利，我也取得了一定的成绩。在所做工作中，还有很多不足之处，请领导和同事多多批评指正。作为一名技术人员，我将更加努力的学习专业知识，相关的法律法规。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，理论联系实际，在实践中学习理论，提高业务水平；更好的为工程技术服务。作为一名施工管理人员，我将更加刻苦的钻研管理知识。遇事多动脑筋，提高自身管理水平，更好的为工程管理服务。争取在20xx年中做的更好。

我们的工程部是一个团结拼搏的

集体。团结就是力量，拼搏就是财富。正因为我们有了团结，有了拼搏，我们的明天才会更加辉煌。

最后也愿我们的单位在来年更加辉煌腾达；愿工程部在明年的施工项目安全管理工作中能够圆满完成任务，确保工作的顺利进行，为公司交出满意的答卷,为住户交出放心的工程。

财务出纳考核表篇八

直接上级工作:财务部经理。

工作目的：搞好货币资金的收付及记帐，结帐工作。

工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则。

工作责任：

1、做好公司资金的管理及调配。

2、完成日常的收支工作及记帐工作。

3、配合会计做好每月凭证的录入（或审核）工作。

4、每月的工资核算及发放工作。

衡量标准：1、工作报告的完整性。

工作难点：如何坚持财务政策。

工作禁忌：工作粗心，留有首尾。

职业发展道路：财务部经理、财务副总经理。

任职资格:。

1、工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验。

2、专业背景要求:曾从事出纳工作2年以上。

3、学历要求:大专以上。

4、年龄要求:23岁以上。

5、个人素质:认真细心、为人正直、责任心强，

财务出纳考核表篇九

尊敬的公司领导。和大家在一起的日子里。

现由于个人原因（家庭原因/：

我因xx-xx事（也可不写原因），经本人再三考虑;身体原因等等）不能在公司继续工作了,使我得到了家庭般的温暖，决定在x年x月x日辞职:

您好，学会了很多为人处事的原则!

首先感谢公司对我的培养，特向公司提交辞职报告,长期以来对我的关心和照顾。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作，决定在x年x月x日辞职。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！

此致

敬礼

名字。

教师...

尊敬的财务处领导、孙总 

很遗憾地向您报告由于一位好朋友的热情邀请加之考虑到日后工作与我大学所学专业的关系请您允许我一个月后离职谢谢您 在立恒度过了4个月的时间我从一个甫离校门的计算机系的学生成为了一名具备一定专业知识和能力的出纳人员。是我们公司是孙总的辛苦培育、耐心教导以及王组长的诲人不倦才使得我具备了现在的财务知识和能力我发自内心地感谢公司、感谢孙总、感谢王哥 回顾这4个月的工作历程我在学习的`过程中遇到了很多困难也犯了不少的错误。

这些失误不仅让我们组收到了经济上的处罚也损害了我们组先前惯有的精细、准确、及时、负责的形象甚至还给苏处、孙总的脸上抹了灰。一想至此不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人在更加认真的学习中在不断的总结归纳中在一个个失误的铺垫下在各位领导的鼓励和监督下我慢慢成长着越来越专业工作越来越熟练所犯错误也不再出现了。感谢你们 虽然也算个勤奋的人但我不敢自认为聪明甚至觉得我自己太笨。参加工作的前些日子我眼中看到的大家的忙碌不懂为何工作是那样做的听着大家的沟通、讨论不懂其中的名词是什么。不知道术语、不认识凭证、不会打收据、不懂得流程更不会电汇、收付承兑。

想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心但我使劲学着听着模仿着。因为我不想辜负了领导的期望不想白费了孙总的谆谆教导不敢无视王哥苦口婆心的教诲与传授。日子这样过着懂得的渐渐多起来会的渐渐多起来能独立操作的渐渐躲起来所犯的错误渐渐少起来对自己的不自信渐渐消失了。现在我颇有些自豪了因为在我手里可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来我是其中的一部分。

作为这一部分我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以我的第一份工作公司不仅给了我这个机会让我以之为家在社会落脚更让我收获了自信让我在实践历练中明白只要认真去学、去做没有学不成、办不好的事所以更要感谢公司、感谢财务部门感谢孙总、感谢师傅 无奈在我谨慎的考虑我人生的选择职场的选择时我还是相信如果我能从事与我所学专业知识有关的工作我将取得更大的成就活的更大的心理满足造就更成功的职场生涯。

报告人xx-x 

2015.12.31

财务出纳考核表篇十

财务工作作为资金管控工作的最直接体现方式，是学校各项工作能顺利开展的重要组成部分，是学校正常运营的基础。为了使财务工作能够更好地服务于学校教育教学第一线，服务于全体师生，为教学作贡献，特制定出财务工作计划。

根据财务工作要求，结合我校的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。后勤全体人员本着求实、创新、到位和科学的.原则，全心全意地为学校广大师生服务。

财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制合理化，强化监督度，细化工作，低调做人，高调做事。切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能促进学校的发展。

1、准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据。

2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到日清月结，信息准确，每月向上级领导汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向全校教职工汇报资金使用情况，加强财务监督，确保资金运转正常，实现收支平衡。

3、积极参加财会继续教育的培训工作，熟悉相关业务，提高业务水平，做好财务年审工作。

4、积极配合宣教局的要求，做好人事管理和工资管理，完成各项文件要求。

1、按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率，为各项工作的开展提供可靠保障。

2、结合学校财务管理制度，提高学校后勤管理水平。

3、虚心听取建议，提高财务知识和业务质量。

1、配合学校搞好财务安全工作。

2、配合学校搞好学生的教育工作。

3、完成各项临时性和计划外工作。

三月

1、制定财务工作计划。

2、固定资产检查

四月

1、完善财务管理制度，使其具体化、规范化、程序化五月

1、积极参加报账员培训

六月

1、建立健全学校固定资产管理制度

2、账外欠款清查统计

七月

1、年度考核评审

2、听取领导对财务工作意见、建议，对工作进行反思和总结。

财务出纳考核表篇十一

优秀作文推荐！本人深入学习，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，廉洁自律，刻苦努力，勤奋工作，圆满地完成了上级赋予的各项工作。

一年来，本人不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的思想水平。坚持理论联系实际的学习方法，进一步加深了对学习内容的理解。在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。在工作中，有较强的法制意识和政策观念，严格依照法律程序做好每件工作，能牢记全心全意为人民服务的宗旨。

计会统工作繁杂、琐碎，整天与数字打交道，容不得半点马虎，细心是最基本的要求，高度的责任感和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题。

出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过实践，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。

经过几个月紧张的工作实践和总结，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的.业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。

2、出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。

3、做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。

4、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。

5、出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。

以上是我几个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。

财务出纳考核表篇十二

负责公司现金，银行存款票据的保管、出纳和记录。

负责公司日常现金报销及单据的审核。

办理银行收支业务，每日使用网络查询及收付款，实时了解银行资金情况并统计汇报。

熟悉进出口付汇、收汇、结汇、信用证等相关业务。

负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料。

日常收、付款会计凭证的录入。

完成领导交待的其它临时工作。

财务出纳考核表篇十三

作为出纳兼文员，在xxxx分公司和xxxxxx在筹建部财务资产部的直接领导和指导下，xxxx在县分公司员工的大力支持下，我主要做了以下工作：

从今年1月到8月底，xxxx分公司先后更换了三名分公司总经理。由于每个经理的工作方法不同，也给财务账单报销带来了一些困难。在这种情况下，我主动建立财务资产部和xx经理多次沟通，及时了解财务部门的工作目标和要求，及时了解和掌握财务会计目标，并根据财务目标审查账单，积极为分公司经济活动提供经济数据。

在票据审核中，严格遵守集团公司的相关财务规定和票据报销实施细则，严格执行一笔资金审批和各种财务制度，严格按照规定审核各种票据，确保票据合理合法，如实反映企业的正常经营活动。并及时督促员工报告相关账单，及时报筹备办公室领导签字，确保及时收款，为企业的正常经营活动提供经济保障。

由于xxxxxx筹建资产财务部距离xxxxxx较远，往来xxxx处理业务非常不方便。在这种客观情况下，当资产财务部需要处理业务时，积极运行银行，查询银行账单；纳税，支付各种报表；积极为员工办理失业保险和医疗保险；积极联系当地管理部门，进行营业执照、组织代码证、贷款卡年检，确保企业经济活动正常顺利进行。

目前，xxxx除了两位经理，办公室只有我一个人。在这种情况下，日常办公工作落在我身上，积极落实领导分配的各种报告材料，积极编制分公司周计划和月计划；积极编制月度总结和年度总结；积极完成领导分配的.任务。努力做好员工的日常考核和出勤考核，努力落实筹备办公室发布的各项规章制度，积极做好分公司领导的日常生产经营工作。

回顾8月份的工作，我全心全意地努力工作，得到了筹备部财务资产部及相关领导的认可，为我未来的工作增添了新的动力；同时xxxx员工的大力支持为我未来的工作增添了无限的快乐。虽然我的工作取得了一些进展，但这主要是由于筹备办公室和分公司领导的良好决策，以及筹备办公室和分公司同事的大力支持。在团队的大力合作和大力支持下，我今天工作的顺利发展。在此，衷心感谢各位同行的真诚支持，愿今后的工作一路相辅相成，一路相互配合。

财务出纳考核表篇十四

3.对已审核的各种费用报销通过现金、银行支付并登记;。

4.定期办理银行对账，归整回单以及对账单等财务资料;。

5.保管及签发支票及各种票据，设立明细进行登记;。

6.负责银行账户管理，如开户，信息变更等工作;。

7.其他临时性工作。

财务出纳考核表篇十五

年龄：24岁身高：160cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省安顺地区。

最高学历：大专工作经验：1-3年。

联系地址：贵州省安顺地区。

求职意向。

最近工作过的职位：销售。

期望工作地：贵州省/贵阳市南明区。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：会计,出纳,采购管理。

期望从事的行业：其他行业。

技能特长。

技能特长：对工作比较认真，负责，积极，向上，喜欢挑战新事物。能接受出差，有c1驾驶证.

教育经历。

南昌职业学院(大专)。

起止年月：9月至9月。

学校名称：南昌职业学院。

专业名称：计算机编程控制机电设备加工零件。

获得学历：大专。

工作经历。

贵州乐华酒业-销售。

起止日期：3月至月

企业名称：贵州乐华酒业。

从事职位：销售。

财务出纳考核表篇十六

    费用总控填报对费用总控使用情况进行登记，并与用友账务进行核对，确保数据的准确，达到要求的准确率及及时率及时率=98%；准确率=100%5%考核数据准确率及及时率，错误一处扣0.5分《费用总控管理表》    费用审核借款单/报销单/非销售用发货申请单/样品，三品领用申请单/工资表及票据等财务相关单据审核及时性与准确率及时率=98%；准确率=100%20%严格按照公司费用标准审核，出错1次0.5分；各项费用审核相关手续，报表等相关资料齐全，缺资料1次1分；审核时填写规范，清晰，做好审核记录披露，批注详实，有据可依，有据可查，出错一次3分；审核过程如有遗留或者需补交资料等情况，及时沟通，补齐所缺资料，并作出可行有效解决方案，未完成一次2分；《借款单》/《费用（差旅）报销单》/《非销售用发货申请单》/《赠品核报/发货申请单》/《样品，三品领用申请单》/《工资（奖金）表》及票据等财务相关单据        审核差异沟通与反馈的及时与准确性及满意度及时率=98%；满意度=90%将审核结果与差异及时反馈相关人员，出错一次0.5分；因报销不及时等原因造成的工资及费用扣款情况与本人联系，说明扣款原因及金额，未完成一次2分《费用报销汇总表》或电话沟通满意度等其他形式的反馈等；有无投诉    账务处理各类财务单据账务处理与单据提交的`及时性与准确性及时率=98%；准确率=100%10%账务处理时，费用归集准确及时，数据计算无误，收款对象明确清晰，出错一次0.5分；费用项目及部门记错，1次1.5分用友财务系统及打款清单等    一个会计周期账实，账表，账账检查与核对的准确性与及时性及时率=98%；准确率=100%至少每月末进行一次账务核对，清理账务处理是否符合财务规范，未完成1次3分用友财务系统及各类辅助电子表    报表管理报表编制与提交各团队财务管理类相关费用报表编制的及时性与准确性并提交至各相关需求者及时率=100%；准确率=100%15%按照财务处理流程完成各相关报表的编制，数据错误一处1分，推迟完成一天2分；并将报表报送各相关人员，未完成一次2分财务部费用管理要求各相关报表        离职管理离职清查清查与财务相关资料提交的完整性与提交财务清算数据的准确性与及时性及时率=100%；准确率=100%5%市场交接资料是否完善，财务清查数据是否及时准确，公正，维护公司利益，出错一次2分；延后一次0.5分《离职结算单》    离职结算离职结算账务处理及单据提交的准确性与及时性以及损失出具与追溯的及时性和准确性及时率=100%；解决率=98%5%收到人力资源部出具离职结算单后，检查签批手续是否完善，是否及时交付出纳处资金申请；对于出现离职损失，是否及时做离职损失责任扣款，出错一次1分，延后1天0.5分《离职结算单》、《离职人员借支余额损失处理表》    档案管理公司内部管理文件了解与审阅资料档案的完整性及修订反馈的及时性及时率=98%；准确率=100%5%仔细阅读，审核，相关备案资料，填写不标准规范及时通知销售部，未完成一次1分销售政策文件，申请，报告，房租协议，返利申请等重要资料    审批备案与相关资料建立电子索引的完整率与更新及时率对收到的资料编号，建立电子索引，做到电子文档与文本资料一致，并方便查找，未完成一次1分    档案归档的及时性文件归档及时，完整，移交不及时扣1分，文件丢失扣2分    其他临时性工作上级各领导交付临时性工作临时工作完成的及时性与准确性  临时工作安排保障速度与质量，未在规定时间完成一天扣1分，数据错误扣2分临时工作等相关报表     客观业绩得分70%0.00    0 主观业绩(30%) 1、月考勤情况（考核人在共享盘上查询后填写）：迟到     次； 事假     天； 病假     天； 旷工     天30.00迟到1次扣2分，旷工一次扣5分并不能被评选为“a”级员工；出勤率低于95％扣5分、并不能被评选为“a”级员工。n:\z资料长期存放\考勤记录    2、其它考核要素：对企业认同度、敬业度、工作态度、学习与创新能力、内部沟通与服务、团队协作、执行力等由各部门按照实际情况评分日常工作表现  绩效总评分 被考核人签字/日期:    考核人签字/日期:   

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