述职述廉制度执行情况(优质15篇)

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述职述廉制度执行情况篇一

据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政情况简要汇报如下：

一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践习近平总书记“xxxx”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。

一年来，始终坚持认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习，能够认真通读党的十六大四中全会报告。认真学习深刻领会国家、盛市人大会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。

通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重运用马列主义的立尝观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和法律知识学习，在一年中，我认真系统的学习了宪法、代表法、地方组织法和各种法律。并在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

第二、干事务事，软件硬抓，努力通过强化管理作好工作。针对内司委任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为内司委主任，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全委同志高度的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全委内聚力。

为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全委行为。注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。

第三、尽心谋事，倾力干事，力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。

一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与市人大常委会保持高度一致。

二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。

三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合。

回顾过去的工作，由于任职时间较短，缺乏经验等原因，在开拓创新，对外协调方面还做的不够，在今后的工作中，我要努力做到以下三点：

1、勇于创新，不断进龋使工作更进一步。

2、努力学习，提高综合素质，提高领导能力。

3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

述职述廉制度执行情况篇二

为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关文件精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，特制定本制度。

1、述职述廉的对象

各单位领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告党政领导班子的廉洁从政情况。

2、述职述廉的内容

（1）政治理论学习情况；

（3）贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；

（4）遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况；

（5）履行岗位工作职责情况；

（6）密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况；

（8）贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况；

（9）在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；

（10）存在的问题、整改措施及今后的努力方向。

3、述职述廉的方法步骤

（1）广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。

（2）撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。

（3）进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体干部职工大会上进行，并邀请上级纪检、组织、工会部门有关人员参加。述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案,作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。

（4）领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施，于述职述廉后15天内，按照干部管辖权限报组织部门。

个人重大事项报告制度

1、报告对象。

局机关担任科级及以上领导职务和非领导职务的同志。

2、报告内容。

本人配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；本人参与操办的本人及亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜)；本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况；本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况；本人、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况；在公务活动中接受礼金和各种有价证券以及参与高消费娱乐活动的情况。本人认为应当向组织报告的其他重大事项。

3、报告程序。报告内容所列事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告，科级干部向局纪检组、监察室报告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。对于需要答复的请示，有关部门应认真研究，及时答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。对报告的内容，一般应予保密。组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。

4、本制度所列报告对象要增强组织纪律观念，以严肃认真的态度，做好个人重大事项的报告工作，严格按照报告的内容和程序进行报告。凡个人无正当理由不按时报告或弄虚作假、报告失实的，视情节轻重分别给予批评教育、限期改正、责令作出检查和通报批评等处理。同时，把执行情况列为干部考核、评优和晋级的一项重要内容，并记入个人廉政档案。

述职述廉制度执行情况篇三

抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实。聚焦整治“四风”，特别是形式主义、官僚主义等突出问题。下面是星星阅读网小编为您推荐县委县直机关工委述责述廉述职报告。

我于年月任书记，主持县委县直机关工委全面工作。根据述责述廉工作要求，现将本人2020年以来履行管党治党政治责任、遵守党的纪律以及廉洁自律情况向县纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。

一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人责任情况。

一是坚持和加强党的全面领导的工作机制，贯彻落实十九届历次会议精神和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，推动机关党建和业务深度融合，把党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核；二是充分发挥书记办公会、民主生活会作用，发扬党内民主集中制，促进班子团结，调度班子成员积极性，增强县直机关党建领导合力。制定并下发《县直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任清单》从党组（党委）领导、机关党委（总支）推进、党支部落实三个层面督促引导各部门单位党组（党委）特别是党组（党委）书记强化管党治党意识、落实管党治党责任。三是落实中央关于全面从严治党各项决策部署和省、市、县委工作要求。县委县直机关工委按照要求进行专题研究部署，年初专题研究机关党建工作计划，年终专题听取机关党建工作汇报，指导督促机关党组织认真抓好机关党建工作任务。四是开展模范机关建设。深入贯彻落实习近平总书记“三个表率一个模范”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，以“五个过硬”为抓手，深入推进模范机关创建工作，切实推动县直各单位政治、思想、组织、作风、纪律等方面建设。

二、遵规守纪、自觉廉洁从政从业情况。

1.遵守党的政治纪律情况。对照“七个有之”、“五个必须”反省反思，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央和上级党委保持高度一致，笃行慎言、坚守初心、自觉遵守和维护党的政治纪律。

2.是遵守党的组织纪律情况。自觉执行民主集中制原则和维护领导班子团结，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守住底线。从不参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。

3.是遵守党的廉洁纪律情况。认真执行中央八项规定精神和省市县委实施办法，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度情况。本人月工资元，全年工资奖金总收入x万元。没有讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳动所得。妻子在工作，女儿在上班，都没有兼职和投资情况，没有因私出国和移居国外情况，没有投资非上市公司、企业和注册工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况。2019年没有婚丧喜庆事宜。个人有住房两套：一套位于路号，建筑面积x平方，产权性质是福利房，交易时间是1992年，价格x万元；另一套位于小区单元室，建筑面积x平方，产权性质是商品房，交易时间是2015年12月，价格x万元。没有因公出国情况。办公用房1x平米，不存在超标情况。

4.遵守党的群众纪律情况。坚持党的群众路线，正确处理党与人民群众的关系，保持党同人民群众的血肉联系。开展深入基层支部开展调研活动，形成1篇调研报告。“三重一大”（重要工作部署、重大工作决策、重要人事安排、大笔经费使用）都经过集体讨论决定。深入开展政务公开工作。工委财务报表定期在机关所有干部之间进行传阅和阅签，每个同志都知晓本单位的财务收、支情况，加强财务规范和监督，严肃了财经纪律。做好本单位“结亲连心”活动，本人积极做好入户和扶贫工作。

5.遵守党的工作纪律情况。及时传达学习上级文件精神和习近平总书记系列讲话精神，切实提高贯彻落实作风建设要求的自觉性。及时召开民主生活会，充分征求各方面意见建议，积极开展批评和自我批评。坚持“三会一课”制度。自觉以普通党员身份参加党支部的学习和组织生活。坚持“三谈一述”、谈心谈话、廉政谈话和纪工委负责人谈话等制度。虚心接受上级党组织的监督检查和干部群众的民主评议和民主测评。

6.遵守党的生活纪律情况。作为工委主要负责人带头并要求全体人员严格执行《廉政准则》的有关规定和《工委工作人员廉洁自律规定》，带头尚俭、艰苦朴素，反对“四风”，认真落实廉洁过节“零报告”制度、不进私人会所承诺等各项规定。带头树立良好家风，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，严格要求亲属和身边的工作人员，2020年以来本人及班子成员都没有违纪违法问题。

三、推动重点任务落实情况。

一是认真落实2020年全省基层党建重点任务清单，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的若干措施》，组织开展专题学习培训，推动《条例》落地实施；二是建立党的机关工作委员会、单位党组（党委）、机关基层党组织抓机关党建责任清单，推动单位党组（党委）切实履行主体责任；三是深化模范机关建设，研究制定建设工作方案，明确建设内容和推进措施，打造机关党建示范点，着力解决“灯下黑”“两张皮”问题。四是落实机关党委书记、党支部书记担任人等要求。五是持续推进党支部标准化规范化建设，落实单位党组（党委）书记带头过双重组织生活、讲党课制度，带头建立党支部工作联系点，推动单位领导班子成员所在支部率先建成过硬支部。六是健全机关党员干部联系服务群众机制，深入推进“双报到”活动开展，鼓励支持“第一书记”“红领书记”工作，推动机关单位主要负责人到“双报到”社区、“红领书记”任职单位、第一书记任职村现场办公。

四、问题整改落实情况。

针对省委巡视反馈的“基层党组织建设层面，部分乡镇和县直部门（单位）机关党务工作力量配备不足，且无法实现专职专干”的问题。严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于实施党支部建设规范提升行动的工作方案》相关要求，开展县直机关单位党务工作者人员排查和备案，全面摸清当前党务工作者人员数量、身份和待遇等有关情况，并要求相关单位进行整改。督促县直各部门单位执行《关于进一步加强县直部门（单位）机关专职党务工作队伍建设的通知》郯组发〔2018〕3号，落实党务工作者待遇。提高岗位吸引力，保持队伍稳定性。

针对省委巡视意识形态工作责任制专项检查反馈“对理论学习的督导检查情况不到位”的问题。县直机关工委坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，严格落实《县党委（党组）理论学习中心组学习制度》（办字[2018]44号）文件精神，从单位自身和县直机关两个层面抓好意识形态及理论中心组学习情况，对本单位加强理论学习，明确意识形态新形势。工委领导班子成员要深入落实好相关责任和要求，提高政治站位，提高履职本领，真正落实好“一岗双责”；对县直单位加强组织领导，强化责任落实。一是严格按照《关于进一步做好全县党委（党组）理论学习中心组有关工作的通知》要求，严格执行“一学一报”制度，做到理论学习规范化。二是落实巡回旁听制度。按照各单位上报的学习方案，随机抽取单位进行派员列席，确保各个单位理论学习达到实处。三是强化考核制度。将县直机关部门（单位）意识形态工作开展情况和党委党组理论学习中心组学习情况纳入年度党建检查考核并加大考核分数。

五、存在的问题。

1.抓党建主体责任落实不够精准。在抓机关党建中往往只从工委层面进行总体调度安排，没有根据各单位工作实际深化细化、分类推进，导致少数单位机关党建工作不能与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核、一起推进；对部分部门单位未能充分落实机关党建贯彻落实两个条例学习、建立抓机关党建主体责任清单、模范机关建设、支部规范化标准化建设等重点工作任务，不能及时指出、跟上指导、盯住落实；部分单位党组织书记对抓机关党建思想上认识不高、重视不够，仍然存在轻党建重业务的现象，对党的各种组织活动搞形式主义，谋划中心业务工作多，党务工作少，党的建设薄弱，党组织功能虚化，党员队伍涣散，不能够引领中心业务发展，导致党建与业务存在两张皮的问题。党务工作者也存在备案人员与实际人员不符，不能实现专职专干、频繁变动、业务不精通等问题，给县直机关党的建设工作造成了被动。造成这些问题的根源一方面在于机关工委抓的不严不细，另一方面在于基层党组织书记政治站位不高，责任意识不强，重视程度不够，导致支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥体现不出来。

2.基层党建工作不够压实。机关基层党支部是机关党建的“末梢神经”，目前还存在压力传导不顺畅、“渗透不深入”等问题。部分党支部党员大会和集体学习区分度不高；党支部手册记录不规范、不细致，有的重点党建任务落实不及时、不到位；“三会一课”、主题党日等规定动作监管不严，支部活动党员参与度不高，经常是党支部书记唱“独角戏”；有的党支部组织活动创新性不足，完成规定动作多，开展特色工作少，“照葫芦画瓢”，反映了支部工作不够压实，全面抓实党支部建设还需下更大功夫。

3.督查考核力度有待加强。机关工委目前采取动态量化评价与定性综合评价相结合、日常工作考核、现场考核与述职评议相结合考核方式。对日常会议参加情况，调度材料报送情况等日常考核抓的比较严、比较实，对机关党建现场检查次数较少，抓的相对较松。集中考核导向作用发挥不好，往往只注重形式上进步，档案材料整齐美观，导致考核“指挥棒”发挥效果不强；灯塔-党建在线平台运用不好，对支部活动未能进行有效监管、调度，未能按月对数据进行统计分析，对上传质量不高单位和支部没进行提醒、函告。党建与中心工作融合不够，理论中心组学习重形式、轻效果的问题；检查反馈问题督导整改放任自流，不能及时督促、调度，跟踪指导，习惯于文来文往、注重于纸上整改，放松了“最后一公里”，在抓实机关党建上打了折扣，给县直机关单位造成了错觉。

六、今后努力方向和改进措施。

一是抓实主体责任，筑牢政治思想根基。进一步提高政治站位，强化理论武装，组织党员干部深入学习习近平总书记关于机关党建的重要论述、党的十九大及历次全会精神，进一步树牢“抓好党建是最大政绩的”理念。打造政治机关，把政治建设作为机关党建的首先任务，树立县直机关首先是政治机关的导向，在坚决做到“两个维护”的上作表率，在落实县委县政府决策部署上、为民服务上、廉洁从政上作表率。

二是压实党组（党委）履行机关党建主体责任。加强督导检查力度及时掌握机关党建存在的问题。切实抓好薄弱环节整改，把解决“灯下黑”问题作为加强和改进机关党的建设的突破口，坚持“靶向治疗”，对问题突出的要专项整治，对有制度漏洞的建章立制，对苗头性问题抓早抓小，对落实不力的强化督导，对责任缺失的严肃问责。

二是抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实。聚焦整治“四风”，特别是形式主义、官僚主义等突出问题。扎实开展机关纪律作风整改提升，健全完善机关作风建设长效机制，推动机关作风持续改进。自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行各项规章制度。带头落实党风廉政责任制，严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；坚持民治集中制，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风；保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。

述职述廉制度执行情况篇四

一、述职述廉对象为村两委班子及其成员。

二、述职述廉的内容。述职内容为执行党的路线、方针、政策和上级的决定、决议及工作部署情况;完成乡镇党委、政府安排部署的各项中心工作目标任务情况;村经济发展、产业结构调整、基础设施建设等重大事项开展情况;集体资产和资源管理、处置情况;村财务收支管理及公开情况;社会治安、农村稳定、民事调解情况;下一年度村经济发展规划;上级组织要求列入述职内容和群众关心、关注的其他事项。述廉内容为落实“一岗双责”，对职责范围内党风廉政建设工作落实情况、遵守廉洁自律规定情况以及要求列入述廉内容的其它相关情况。

三、述职述廉的时间安排。每年年底或次年年初组织召开村两委班子及其成员述职述廉大会，由乡镇党委考核工作组主持。

四、参加述职述廉大会人员为村两委干部、村民小组长、村民代表、部分离任村干部代表、党员代表和乡镇驻村干部。

五、述职述廉的程序。在召开述职述廉大会前，村两委干部要深入到群众中，广泛征求意见、听取建议，全面、客观地撰写好述职述廉报告;会上，村党支部书记代表党支部班子作述职述廉报告、村委会主任代表村委会班子作述职述廉报告、村两委干部逐个作述职述廉报告;述职述廉后参加会议人员对村两委班子及其成员的工作进行评议和测评，并提出工作意见和建议;评议和测评结合后，考核组与村“两委”班子成员、部分党员代表、群众代表进行个别谈话，深入了解村“两委”班子及其成员一年来的工作等有关情况，并实看有关文档资料，进行实地考察。

六、述职述廉结果和民主测评结果的应用。村干部述职述廉情况和民主测评的结果将作为对村干部补贴发放和评先选优、兑现奖惩的重要依据。

述职述廉制度执行情况篇五

20xx年,**市委党校委会班子及全体成员扎实履行职责,认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署,以学习贯彻研究宣传党的十九大精神为全校工作大局,带领党校全体教职工认真学习贯彻习近平重要讲话和党的十九大精神,坚持党校姓党根本原则,切实增强做好新形势下党校工作的责任感使命感,按照市委、市政府决策部署,围绕中心服务大局,聚力创新,聚焦党校“十三五”发展规划,团结一致，齐心合力,党校各项工作取得新进展,影响力不断扩大。

一.加强政治理论学习,提高思想政治水平。

校委会及班子成员牢牢树立学习理念,通过学习促进思想认识不断提高。年初，制定《校委会中心组20xx年学习计划》,分专题开展学习活动,交流讨论,撰写心得体会。认真参加领导干部“菜单式”选学讲座、市委中心组学习、干部在线学习、普法学习考试等活动，积极组织开展党总支、教学交流先进党校交流考察等学习活动,认清形势,创新思维,形成一致的发展思路。

二、校委会主体责任进一步落实,校委会领导班子要求更加严格。

1.引领校风建设做表率。班子成员从自身做起,在作风建设上率先垂范,树立良好形象,保持饱满的精神状态,为党校发展大业倾尽全力,坚持民主集中制,结合工作,召开专题民主生活会,出台《校委会议事规则》,严格按照党校制定的各项规章制度办事,坚持重大问题、重大事项、重要工作集体讨论决定,注重听取教职工的诉求意见，不搞一言堂。

廉政建设责任制的要求,遵纪守法,以身作则。开展党风廉政建设专题学习和教育4次,主要领导上廉政党课2次,坚持领导干部个人有关事项报告制度,及时更新党员干部勤廉档案。一年来,全体教职工未有违法违纪现象发生。

3.持之以恒抓好党建工作。认真开展“百村千企万户大走访”活动,21名党员共走访1140户城乡居民家庭和150户企业,其中收集和帮助解决问题32个。常态化开展"两学一做"学习教育,党总支牵头,制定出台了《中共**市委党校201*年党组织建设工作计划及任务责任分解》文件,确定职责,各党支部围绕总支工作,制定相关制度规范,并扎实开展各项工作和学习活动,为党校工作保驾护航。做好了社区共建工作,为西庄街社区提供助学资金、会议场所,党课教育等义务帮助,助推文明城市创建。

三、教育培训实现新提升,主渠道主阵地地位更加巩固。

全年共举办各类培训班次xxx期,培训人数x万人。全校教师共完成赴基层理论宣讲xxx多场。

1.教学宣讲紧跟新时代。新增宣讲课题xx个,做好了党的xx届x中全会、推进“两学一做”学习教育制度化常态化、庆祝建党**周年以及党的十九大等精神宣讲,及时把最新理论成果和发展思路传递到基层一线。

2.做强主体班品牌。积极探索“支部建在班上"的学员临时党组织规范化建设路径,出台《党校学员临时党支部工作规范》等相关制度。完成全市年轻干部能力素养提升培训班等重点班次,做好全市领导干部菜单式选学讲座、十九届四中全会精神轮训等主体班次各项工作。全年共完成主体班xx期,培训学员x万人次。

3、做好联办班。主动对接基层干部培训需求,扎实做好服务乡镇和部门工作,在培训方案制定、内容安排、组织管理等方面给予全力支持帮助和指导服务,全年共完成xx期联合办班的培训组织工作,培训学员x千人次。

4.做大外来班。开门办学,拓宽渠道,形成xxx、xx、xx、xx、xx等5个市外干部培训基地,为全市各单位组织调研式学习提供平台。全年共完成xx期外地干部来常办班的培训组织工作,培训学员x千人次,培训人数比去年同期增长xx%。

四、科研建设进一步深化,思想库智囊库作用更加突出。

1、调研课题注重实效。深入开展调研研究,全年组织赴xx、xxx、xx、xx大科园等地调研10多批次,掌握第一手素材。坚持申报、立项、公布、调研、撰写、结题流程，立项省社科联市县专项课题1项,立项完成苏州党校协作课题3项,**市社科联立项课题7项，占全市总数的五分之一强,校级13项。课题调研过程中,做好事前讨论、事中汇报交流、过程协作等工作,突出质量,高度重视结题评选工作，务求实效。

2.党校智库建设踏上新征程。落实每年xx多万元专项经费,列入党校经常性项目经费,建立经费管理使用机制。修订出台《科研工作管理办法》《市委党校智库外聘专家工作管理办法》。先后聘请党校学术顾问x名和党校特约研究员5名,作为我校xx建设的外聘专家,完成了市委党校专家队伍(第1期)的组建工作。以课题项目为抓手,邀请学术专家来校作“名家讲坛”,开展指导交流工作。积极探索智库与实务部门合作研究,协同部委办局和乡镇板块紧扣党委、政府中心工作,与市委研究室、市政府研究室协同,聚焦地方,共同研究发展中存在的种种问题,提高研究工作的针对性.

3.咨政服务影响力再提高。围绕党的建设、调查与研究、基层党建、党校工作研究等方面内容,出版《xx研究》x期约x万字,发送单位增加至x百多家,组织完成x期《信息专报》,整理出版《**调研(201x—201x)》。全校教师全年在各级各类刊物上共计正式发表论文xx篇,其中省级以上xx篇,发表层级明显提升,获得xx市第x届社科应用研究精品工程三等奖1项,获得xx市哲学社会科学第x届学术大会一等奖1项,取得突破。

五、改革创新力度进一步推进,党校资源平台格局更趋合理。

1.教学新方式广泛运用。开发5个教学新案例。在全市年轻干部能力素养提升培训班、xx镇中青年干部能力素质培训班、xx新区机关中层干部能力素养提升培训班、xx集团党建工作专题培训班上相继采用研讨式、案例式教学方法授课共xx场,不断增强干部培训的前导性、时代性、开放性,取得了干部教育培训工作的良好实效。

2.教学基地建设取得新进展。按照规范化建设,新增xx新城社区,xx养生小镇、xx纪念馆3家现场教学基地。配合xx镇党委完成xx党性教育基地建设的相关工作,联合市委组织部完成苏州市现场教学基地的审查和申报工作。危机管理情景模拟实训教室即将建成,完成党员干部教育培训实训工程市政府投资立项项目申报工作。

3.队伍建设取得新提高。3名教师获评高级讲师,公开招录1名青年教师,提拔任用1名中层干部。以提升青年教师基本功为重要抓手,开展了组织教师集体听课、外出交流培训、结对共建等20次教研活动。关心帮助青年教师快速成长,推动青年教师走上讲台、带班管理、开展调查研究、挂职交流,切实提高教育教学、培训组织、科研咨政三种能力。

六、党校管理进一步加强,保障服务水平更加规范高效。

1.后勤保障有力有效。按照“管理科学化、工作标准化、操作规范化、服务精细化”要求,修订完善涉及食堂管理、招待所管理、会务管理、采购管理等多个方面规章制度。规范食堂操作流程,制定食堂剩菜管理制度及食品保质期预告制度,推进“五常法"管理计划方案实施,细化相关规定,保障食堂用餐安全。对包含会务、食堂、招待所服务等项目实施量化考核和满意度反馈测评,及时考核、反馈后勤服务质量,推进后勤管理精细化进程,后勤保障工作初步实现了与教育培训的有效融合。

2.内部管理抓严抓实。做好行政日常运转管理工作。加强党校意识形态工作,出台《实施细则》,制定实施整改方案。做好公务接待专项督查,落实整改方案。完成“四风问题"、违规吃喝"回头看”自查报告，做好了财务日常工作,及时完成年度预决算和公开工作,完成审计自查工作。有序开展年度资产清理整治工作,做到账物相符、账账相符。

3、组织人事工作及时完成。完成单位及个人养者保险参保登记。做好了201x年、20xx年年度的养老保险缴费基数的审报。完成20xx年度劳动年检。按全市统一布署,完成全体人员20xx年度工资正常晋升,年度效能建设奖、年度休假补贴的审批工作。完成在职人员国标工资调整,离休人员离休费调整及退休人员养老金调整。做好了事业专技人员的工资补差的核算及审批工作。完成包括退休x人,辞职1人,调入2人,岗位晋升x人等xx人次的相关编制、人事.工资、社保、档案等手续。完成编制年报、公务员统计年报,事业人员年报、工资年报;维护完善事业人员信息系统、公务员信息系统、人员编制实名制系统。

4、信息化工作紧贴主业。发挥党校网站思想理论阵地作用,弘扬主旋律,重视网络意识形态传播,及时上传党的十九大会议精神和党校学习贯彻宣讲开展情况,加强对外正面舆论宣传和引导工作,全年共制作上传信息xxx条,图片x百多张，做好网站信息发布两级审核。做好了党校网络及计算机设备正常运行,组织部入党积极分子网上考试系统、万方数据期刊查询系统的使用维护。

此外,在校委会领导下,积极主动扩大优化培训格局,承接全市大批量的社会办班。共承接乡镇和部门]办班xx期,x万人次。党校还积极参加和完成了市委、市政府和上级党校组织开展的各项工作,积极参与机关志愿者先锋行动。接待了省委党校、xx、xxx、xx、xx等党校的参观调研。做好了工会、老干部、妇女、档案、党务公开等工作。

20xx年,**市委党校各项工作进步明显,全体党校人能够努力上下一心,群策群力,高质量地完成了赋予党校的各项任务,**市委党校影响力和美誉度大幅提高。展望20xx年,市委党校将继续坚持党校姓党的根本原则,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的十九大精神,坚定正确办学方向,围绕中心、服务大局,执行落实市委、市政府决策部署,开拓进取,扎实工作,深入推进党校内涵式发展,为我市发展努力做出党校新的更大的贡献。

述职述廉制度执行情况篇六

人的全部本领无非是耐心和时间的混合物。下面是众鑫文档网小编为您推荐县委县直机关工委述责述廉述职报告。

一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人责任情况。

一是坚持和加强党的全面领导的工作机制，贯彻落实十九届历次会议精神和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，推动机关党建和业务深度融合，把党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核；二是充分发挥书记办公会、民主生活会作用，发扬党内民主集中制，促进班子团结，调度班子成员积极性，增强县直机关党建领导合力。制定并下发《县直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任清单》从党组（党委）领导、机关党委（总支）推进、党支部落实三个层面督促引导各部门单位党组（党委）特别是党组（党委）书记强化管党治党意识、落实管党治党责任。三是落实中央关于全面从严治党各项决策部署和省、市、县委工作要求。县委县直机关工委按照要求进行专题研究部署，年初专题研究机关党建工作计划，年终专题听取机关党建工作汇报，指导督促机关党组织认真抓好机关党建工作任务。四是开展模范机关建设。深入贯彻落实习近平总书记“三个表率一个模范”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，以“五个过硬”为抓手，深入推进模范机关创建工作，切实推动县直各单位政治、思想、组织、作风、纪律等方面建设。

二、遵规守纪、自觉廉洁从政从业情况。

1.遵守党的政治纪律情况。对照“七个有之”、“五个必须”反省反思，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央和上级党委保持高度一致，笃行慎言、坚守初心、自觉遵守和维护党的政治纪律。

2.是遵守党的组织纪律情况。自觉执行民主集中制原则和维护领导班子团结，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守住底线。从不参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。

3.是遵守党的廉洁纪律情况。认真执行中央八项规定精神和省市县委实施办法，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度情况。本人月工资元，全年工资奖金总收入x万元。没有讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳动所得。妻子在工作，女儿在上班，都没有兼职和投资情况，没有因私出国和移居国外情况，没有投资非上市公司、企业和注册工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况。2019年没有婚丧喜庆事宜。个人有住房两套：一套位于路号，建筑面积x平方，产权性质是福利房，交易时间是1992年，价格x万元；另一套位于小区单元室，建筑面积x平方，产权性质是商品房，交易时间是2015年12月，价格x万元。没有因公出国情况。办公用房1x平米，不存在超标情况。

4.遵守党的群众纪律情况。坚持党的群众路线，正确处理党与人民群众的关系，保持党同人民群众的血肉联系。开展深入基层支部开展调研活动，形成1篇调研报告。“三重一大”（重要工作部署、重大工作决策、重要人事安排、大笔经费使用）都经过集体讨论决定。深入开展政务公开工作。工委财务报表定期在机关所有干部之间进行传阅和阅签，每个同志都知晓本单位的财务收、支情况，加强财务规范和监督，严肃了财经纪律。做好本单位“结亲连心”活动，本人积极做好入户和扶贫工作。

5.遵守党的工作纪律情况。及时传达学习上级文件精神和习近平总书记系列讲话精神，切实提高贯彻落实作风建设要求的自觉性。及时召开民主生活会，充分征求各方面意见建议，积极开展批评和自我批评。坚持“三会一课”制度。自觉以普通党员身份参加党支部的学习和组织生活。坚持“三谈一述”、谈心谈话、廉政谈话和纪工委负责人谈话等制度。虚心接受上级党组织的监督检查和干部群众的民主评议和民主测评。

6.遵守党的生活纪律情况。作为工委主要负责人带头并要求全体人员严格执行《廉政准则》的有关规定和《工委工作人员廉洁自律规定》，带头尚俭、艰苦朴素，反对“四风”，认真落实廉洁过节“零报告”制度、不进私人会所承诺等各项规定。带头树立良好家风，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，严格要求亲属和身边的工作人员，2020年以来本人及班子成员都没有违纪违法问题。

三、推动重点任务落实情况。

一是认真落实2020年全省基层党建重点任务清单，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的若干措施》，组织开展专题学习培训，推动《条例》落地实施；二是建立党的机关工作委员会、单位党组（党委）、机关基层党组织抓机关党建责任清单，推动单位党组（党委）切实履行主体责任；三是深化模范机关建设，研究制定建设工作方案，明确建设内容和推进措施，打造机关党建示范点，着力解决“灯下黑”“两张皮”问题。四是落实机关党委书记、党支部书记担任人等要求。五是持续推进党支部标准化规范化建设，落实单位党组（党委）书记带头过双重组织生活、讲党课制度，带头建立党支部工作联系点，推动单位领导班子成员所在支部率先建成过硬支部。六是健全机关党员干部联系服务群众机制，深入推进“双报到”活动开展，鼓励支持“第一书记”“红领书记”工作，推动机关单位主要负责人到“双报到”社区、“红领书记”任职单位、第一书记任职村现场办公。

四、问题整改落实情况。

针对省委巡视反馈的“基层党组织建设层面，部分乡镇和县直部门（单位）机关党务工作力量配备不足，且无法实现专职专干”的问题。严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于实施党支部建设规范提升行动的工作方案》相关要求，开展县直机关单位党务工作者人员排查和备案，全面摸清当前党务工作者人员数量、身份和待遇等有关情况，并要求相关单位进行整改。督促县直各部门单位执行《关于进一步加强县直部门（单位）机关专职党务工作队伍建设的通知》郯组发〔2018〕3号，落实党务工作者待遇。提高岗位吸引力，保持队伍稳定性。

针对省委巡视意识形态工作责任制专项检查反馈“对理论学习的督导检查情况不到位”的问题。县直机关工委坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，严格落实《县党委（党组）理论学习中心组学习制度》（办字[2018]44号）文件精神，从单位自身和县直机关两个层面抓好意识形态及理论中心组学习情况，对本单位加强理论学习，明确意识形态新形势。工委领导班子成员要深入落实好相关责任和要求，提高政治站位，提高履职本领，真正落实好“一岗双责”；对县直单位加强组织领导，强化责任落实。一是严格按照《关于进一步做好全县党委（党组）理论学习中心组有关工作的通知》要求，严格执行“一学一报”制度，做到理论学习规范化。二是落实巡回旁听制度。按照各单位上报的学习方案，随机抽取单位进行派员列席，确保各个单位理论学习达到实处。三是强化考核制度。将县直机关部门（单位）意识形态工作开展情况和党委党组理论学习中心组学习情况纳入年度党建检查考核并加大考核分数。

五、存在的问题。

1.抓党建主体责任落实不够精准。在抓机关党建中往往只从工委层面进行总体调度安排，没有根据各单位工作实际深化细化、分类推进，导致少数单位机关党建工作不能与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核、一起推进；对部分部门单位未能充分落实机关党建贯彻落实两个条例学习、建立抓机关党建主体责任清单、模范机关建设、支部规范化标准化建设等重点工作任务，不能及时指出、跟上指导、盯住落实；部分单位党组织书记对抓机关党建思想上认识不高、重视不够，仍然存在轻党建重业务的现象，对党的各种组织活动搞形式主义，谋划中心业务工作多，党务工作少，党的建设薄弱，党组织功能虚化，党员队伍涣散，不能够引领中心业务发展，导致党建与业务存在两张皮的问题。党务工作者也存在备案人员与实际人员不符，不能实现专职专干、频繁变动、业务不精通等问题，给县直机关党的建设工作造成了被动。造成这些问题的根源一方面在于机关工委抓的不严不细，另一方面在于基层党组织书记政治站位不高，责任意识不强，重视程度不够，导致支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥体现不出来。

2.基层党建工作不够压实。机关基层党支部是机关党建的“末梢神经”，目前还存在压力传导不顺畅、“渗透不深入”等问题。部分党支部党员大会和集体学习区分度不高；党支部手册记录不规范、不细致，有的重点党建任务落实不及时、不到位；“三会一课”、主题党日等规定动作监管不严，支部活动党员参与度不高，经常是党支部书记唱“独角戏”；有的党支部组织活动创新性不足，完成规定动作多，开展特色工作少，“照葫芦画瓢”，反映了支部工作不够压实，全面抓实党支部建设还需下更大功夫。

3.督查考核力度有待加强。机关工委目前采取动态量化评价与定性综合评价相结合、日常工作考核、现场考核与述职评议相结合考核方式。对日常会议参加情况，调度材料报送情况等日常考核抓的比较严、比较实，对机关党建现场检查次数较少，抓的相对较松。集中考核导向作用发挥不好，往往只注重形式上进步，档案材料整齐美观，导致考核“指挥棒”发挥效果不强；灯塔-党建在线平台运用不好，对支部活动未能进行有效监管、调度，未能按月对数据进行统计分析，对上传质量不高单位和支部没进行提醒、函告。党建与中心工作融合不够，理论中心组学习重形式、轻效果的问题；检查反馈问题督导整改放任自流，不能及时督促、调度，跟踪指导，习惯于文来文往、注重于纸上整改，放松了“最后一公里”，在抓实机关党建上打了折扣，给县直机关单位造成了错觉。

六、今后努力方向和改进措施。

一是抓实主体责任，筑牢政治思想根基。进一步提高政治站位，强化理论武装，组织党员干部深入学习习近平总书记关于机关党建的重要论述、党的十九大及历次全会精神，进一步树牢“抓好党建是最大政绩的”理念。打造政治机关，把政治建设作为机关党建的首先任务，树立县直机关首先是政治机关的导向，在坚决做到“两个维护”的上作表率，在落实县委县政府决策部署上、为民服务上、廉洁从政上作表率。

二是压实党组（党委）履行机关党建主体责任。加强督导检查力度及时掌握机关党建存在的问题。切实抓好薄弱环节整改，把解决“灯下黑”问题作为加强和改进机关党的建设的突破口，坚持“靶向治疗”，对问题突出的要专项整治，对有制度漏洞的建章立制，对苗头性问题抓早抓小，对落实不力的强化督导，对责任缺失的严肃问责。

二是抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实。聚焦整治“四风”，特别是形式主义、官僚主义等突出问题。扎实开展机关纪律作风整改提升，健全完善机关作风建设长效机制，推动机关作风持续改进。自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行各项规章制度。带头落实党风廉政责任制，严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；坚持民治集中制，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风；保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。

述职述廉制度执行情况篇七

xxxx年以来，我认真贯彻落实全面从严治党方针和要求，强化政治责任、政治意识和政治担当，把组织的信任作为履职尽责永恒前进的动力，在常委会的坚强领导下，兢兢业业、路踏实实做好各项工作，现将有关情况报告如下。

一、真学深悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，増强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”

始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展各项工作最有力的思想武器和“金钥匙”。一是深化政治理论学习，不断筑牢思想根基。始终把思想建设作为党的基础性建设牢牢抓在手里，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展党史学习教育。利用“学习强国”app等持续加大对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，推动学习往深里走、往心里走、往实里走；运用“三会一课”组织集中理论学习，坚持读原著学原文悟原理，努力在深化消化转化下功夫，实现了在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。二是严守政治纪律和规矩，不断筑牢政治根基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，把严守政治纪律和政治规矩摆在更加重要的位置，坚定维护党中央权威和集中统一领导，不断教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过不断学习教育强化，自觉践行“两个维护”政治要求，不断增强政治机关意识，树牢政治意识和政治规矩，始终同党中央对标对表，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是深入践行习近平总书记考察xx重要讲话精神，不断筑牢实践根基。利用学习强国、党员干部在线、机关内网、集中理论学习等多种方式，深刻学习领会习近平总书记两次考察xx的重要讲话精神，特别是对xx工作提出的重要指示精神。

二、切实提高政治站位，全面落实管党治党政治责任。

一年来，坚决落实好xx常委会的各项工作部署，不断强化落实管党治党政治责任。一是抓好支部班子建设，党建工作部署落细落实。不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，始终把党建工作列入重要日程，认真落实创建“模范机关”实施意见，开展“寻标对标达标创标”行动和“书香机关、书香支部”等活动，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，巩固并深化示范党支部规范化建设成果，牢牢把握“服务中心、建设队伍”核心任务，按照“五带头”要求，坚持靶向定位、多措并举狠抓工作部署的落实，党建业务工作相互促进，相互发展，齐头并进。二是自觉落实具体工作，坚决做到抓细抓小。不断强化组织建设，加强党的全面领导，履行好“一岗双责”，按照工作要求，先后成立x个临时党支部，加强对xx工作的领导和统筹，以党建助推xx走深走实。严格落实党支部换届制度，进行了支部改选和补选工作。按照委机关干部职工理论学习安排意见，完成了以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的专题学习。严格落实好“三会一课”等基本组织生活制度，组织党员思想分析会和党风廉政建设分析，组织支部和专案组开展专题警示（专题）教育，以高度的政治自觉开展“以案为鉴、正风肃纪”警示教育活动，活动取得新成效，所在党支部连续三年被考评为优秀等次。加大信息报送和宣传工作，全室时篇信息被刊发，传递了xx“好声音”，提升了“贡献率”，体现了“辨识度”。三是始终坚守职责定位，推动干部队伍高质量发展。认真贯彻落实把队伍建强、让干部过硬的政治要求，始终注重抓班子，带队伍，牢固树立“把工作交给自己，把自己交给组织”的清风正气，以政治和精神上的“洁癖”切实加强党员干部监督管理。落实纪律作风督查制度，在抓好日常监督检查和警示教育上下功夫，盯紧干部八小时内外，注重强化“政治体检”“政治保健”。通过业务骨干培训、业务点训不断高履职尽责能力，努力培育干部在工作实践中锻炼，锤炼过硬素质。

三、不断加强自身建设，坚守廉洁修身从政的政治要求。

一年来，自觉遵守领导干部廉洁从政各项规定，落实纪检监察干部“十严禁”规定，时刻牢记“打铁人”的身份。一是不断加强自身建设，始终锤炼政治品格。始终对照党章党纪党规规范自身行为，决不踏雷池半步，决不越红线毫厘。敢于同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，使守纪律成为浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。以违纪违法典型案例以及相关违纪违规案例为活教材，守牢做人的底线，守好做事的“球门”，自觉努力做到自身正、自身硬、自身净，时刻给自己敲响严肃的纪律警钟，思想上始终绷紧纪法之弦，行动上自觉遵守纪法规定，以坚强的纪律作风确保政治上、廉洁上绝对纯净。二是不断强化自我约束，认真贯彻执行民主集中制要求。在工作中加强请示报告，既报告结果也报告过程，讲政治、讲大局、讲原则。积极参加支部各项工作，自觉反对特权思想和特权现象。三是不断规范自己言行，持续把纪律作风引向深入。以永远在路上的坚定和执着，以钉钉子的精神和较真碰硬的劲头，以刀刃向内的勇气向自身存在的顽瘴痼疾作斗争，警惕“小缺口”，防止“小管涌”，坚持交往有原则、有界限、有规矩。严格教育和约束配偶、子女和亲属，自己没有出现“裙带腐败”“权力腐败”，牢牢守住为官做人的政治底线。四是坚守廉洁从政阵地，以身作则率先垂范。认真填报领导干部个人事项，清清白白为人、堂堂正正履职、勤勤恳恳做事。自觉做到艰苦奋斗的作风不失、吃苦耐劳的精神不变，甘于奉献的传统不弃。始终坚守立党为公，自觉净化“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，在任何情况下都能抵得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫。

述职述廉制度执行情况篇八

抓牢税收主业，全力落实落细减税降费政策，着力提升组织收入质量、优化税收营商环境、提升干部队伍素质，扎实做好各项税收工作，不遗余力服务好地方经济发展。

（一）坚定落实减税降费政策的决心。把落实减税降费政策作为重要政治任务和硬任务来抓，按照“四实四硬”和“三个百分百到位”要求，做到“控增量、消存量、提质量”，全力促进减税降费政策在我区落实落细落地。坚持靠前指挥，统筹抓好本系统减税降费工作，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。主动向区委、区政府汇报，区委x书记、区长x、区纪委x书记先后专门听取工作汇报，对税务部门“部署早、推进快、措施实”给予充分肯定，并作出肯定性批示。大力倡导一线工作法，主动深入高信化工、荣成机械等重点税源企业宣讲减税降费政策，征求对税务部门落实减税降费等工作的意见建议，召开座谈会找短板，面对面破难题，不断推动减税降费工作精准落实。

（二）坚定提升收入质量的信心。坚持组织收入原则，多次在会议上强调严守组织收入纪律，落实好组织收入原则要求，把握好收入“质量”与“速度”、“服务”与“管理”、“目标”与“任务”的关系。正确处理减与收的关系，依法征管、应收尽收。全区入库税收x亿元，同比增长x%，减税效应明显；社会保险费收入x亿元，同时办理免抵调库，科学调节税收以保障地方可用财力。

（三）坚定服务经济发展的诚心。坚持把税务工作放到全区经济社会发展的大局中谋划，主动对接区委、区政府产业转型升级布局，深入开展“降成本优环境”专项行动，为稳增长、促改革、调结构、兴产业、补短板、惠民生、防风险作出了应有贡献。本人全面落实各项税收优惠政策，将推进简政减税降负作为税收工作的重中之重，采取走访调研、宣讲政策协助解决企业反映问题。落实“环境大整治”、“双创双修”和精准脱贫攻坚等重大部署，切实承担起税务部门的社会责任。高度重视支持民营经济发展，瞄准民营企业需求热点，举办税企交流纳谏座谈会，与区工商联联合定期收集行业协会、地方商会等提出问题和建议，并传递至税务部门快速响应，确保涉税诉求及时知、疑惑专人解、事项快速办。破解企业发展难点，组建帮扶服务队，开展民营企业精准帮扶专项行动。通过努力破题、深入研究、积极建言，充分发挥了以税资政的作用。区局撰写《后疫情时代xx区工业税收的思考》、《从开票数据看新冠肺炎疫情对我区资源综合利用企业税收的影响》先后获区委曾春书记、区长彭敏群同志肯定性批示，为服务地方政府经济发展决策参考。

（四）坚定税收执法检查的公心。本人坚持依法治税，进一步推动文明规范执法。持续推进法治税务建设，区局成立了依法行政领导小组，组建区局风险应对团队，主要承担区局组织的风险应对任务。团队成员在风险应队中发挥了骨干带头作用，进一步完善税收风险管理工作运行机制，推进税收风险动态监控体系建设。深入开展扫黑除恶专项斗争，坚持以风险应对为抓手，重点做好涉税类涉黑涉恶线索摸排和“打财断血”工作，净化行业领域的税收环境。

（五）坚定为民便民利民的初心。深入开展“便民办税春风行动”，优化推进税务领域“放管服”改革，抓好“强基固本”及“回头看”问题整改。办税厅入驻当地行政服务中心后，以着力优化营商环境、提升税务便民办税水平为目标，实现“实体大厅‘一门’办税、业务通办全面推行、智能服务上线运行、人力资源持续优化”的整合目标，推行错时、延时、预约服务，不断提升纳税人、缴费人办税缴费的便利感和满意度。充分展示新税务新服务新形象。扎实做好纳税人满意度调查和优化营商环境工作，降低纳税人的税费负担和办税成本，努力打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的“四最”营商环境。

（六）坚定破解税务发展难题的雄心。本人结合区局工作实际，创新推行党建筑魂、夯基固本、管理创新、加速融合、文化聚力、素质提升“六大工程”承载“五型”机关建设任务，力求通过上层设计、基层落实、上下联动，推进形成以思想建局、事业兴局、文化活局的“融合共进”局面。今年，强化基层经费保障，改善基层基础条件，在符合条件下优先解决基层分局办公条件的提升。建立干部关怀帮扶机制，建立完善心理疏导、工作减压等人文关怀机制，回应合理诉求，关心生活困难，做到身体有体检、生日有祝福、患病有看望、困难有救济，先后向x名困难干部职工发放慰问金x万元，为x人办理异地调动。落实好老干部“两项待遇”，开展重阳节“敬老、爱老”慰问活动，开展系列党建活动，抒发爱国情怀、奉献老干余热。

（七）坚定强化监督执纪的恒心。本人全力支持推动纪检部门开展监督执纪，自觉主动接受同级纪检对自己履职尽责情况进行监督；全力支持纪检监督部门全面开展提醒监督、“两权”监督、决策监督、专项监督、日常监督。强化警示教育，召开全系统警示教育大会，不定期开展监督检查和明察暗访，下发通报，严肃执纪问责，2020年度给予党纪处分x次、提醒谈话x人次，通报批评x人，抓早抓小，防微杜渐。

述职述廉制度执行情况篇九

第一条为加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本办法。

第二条根据党委（党组）要求，纪律检查机关和组织（人事）部门按照干部管理权限，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。对下一级领导班子成员，根据具体情况，也可以委托其所在党委（党组）的主要负责人进行诫勉谈话。

第三条党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：

（二）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；

（三）不认真履行职责，给工作造成一定损失；

（五）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；

（六）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；（七）其他需要进行诫勉谈话的情况。

第四条诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。

第五条纪律检查机关和组织（人事）部门应当采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，应当根据党委（党组）的意见，予以批评教育并督促改正，或者作出组织处理。

第六条纪律检查机关和组织（人事）部门针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题，也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。

第七条党员领导干部在收到函询的十五个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。如有特殊情况不能如期回复的，应当在规定期限内说明理由。对函询问题未讲清楚的，可再次对其进行函询或者采取其他方式进行了解。对无故不回复的，应当责令其尽快回复。

第八条对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。一般应当按照干部管理权限，由纪律检查机关或者组织（人事）部门的有关单位提出意见，报本机关或者本部门领导批准。

第九条党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得无故不回复组织函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。对违反者，应当进行批评教育，情节严重的给予组织处理或者纪律处分。

第十条党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。

第十一条有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要严格保密。对失密、泄密者，按照有关规定处理。

第十二条非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适用本办法。

第十三条中国人民解放军和中国人民武装警察部队关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的办法，由解放军总政治部参照本办法制定。

第十四条本办法由中央组织部商中央纪委解释。

第十五条本办法自发布之日起施行。

（新华社北京2月26日电）。

第一条为加强对党员领导干部的管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本规定。

第二条本规定适用于中央各部门的领导班子成员，全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党组（党委）成员，最高人民法院、最高人民检察院党组成员；地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员，人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府工作部门的党组（党委）成员；县级以上党委、政府派出机关、直属机构、办事机构、直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子中的党员干部。相当于上述级别的党组（党委）的领导班子成员。

上述单位中的非中共党员领导干部，适用本规定。

第三条党委（党组）负责本地区本单位党员领导干部述职述廉工作的组织实施。

第四条述职述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。

第五条述职述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。没有届期的领导班子参照有届期的执行。

各地区各部门可以从实际出发，适当扩大参加述职述廉会议的人员范围。

第六条在述职述廉前，党委（党组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见，由上一级纪律检查机关和组织（人事）部门反馈。领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。

报上一级党委（党组），并分别抄送上一级纪律检查机关和组织（人事）部门。

第八条纪律检查机关和组织（人事）部门要加强对下一级领导班子开展述职述廉工作的督促指导。要派人参加述职述廉会议，了解有关情况；述职述廉后，结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委（党组）意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。

第九条在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，应当分别在任职的领导班子的民主生活会上述职述廉。

在县级以上党委、政府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，可以在任主要领导职务的领导班子的民主生活会上述职述廉。

第十条基层党委、纪委，党总支、党支部负责人的述职述廉工作，由省、自治区、直辖市纪委、党委组织部根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和本规定，结合本地实际情况，制定实施办法。

第十一条中国人民解放军和中国人民武装警察部队的党员领导干部述职述廉的规定，由解放军总政治部参照本规定制定。

第十二条本规定由中央组织部商中央纪委解释。

第十三条本规定自发布之日起施行。

（新华社北京2月26日电）。

述职述廉制度执行情况篇十

一是不断提高政治站位。持续在“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，以党的十九大、十九届历次全会等重要会议精神为指引和导向，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面履行好第一责任人责任，认真谋划年度党风廉政建设工作，将维护政治生态与各项工作有机结合，以高度的责任感和使命感，推动全面从严治党不断向基层延伸，切实把中央各项方针政策和××省、××市委各项决策部署落到实处。

二是树立正确的权力观、地位观、价值观。坚持按照民主集中制谋事办事，按照党纪国法正确行使权力，做到用权不任性，不因私谊而废公事，不因感情而弃公道，严以律己、廉洁自律，带头从严要求，真正做到自己请、亲属清、身边清。同时，坚持有责必查、失责必问，根据××县实际推动制定和落实好主体责任、监督责任，抓好作风建设长效机制的制定和完善，保持良好的工作势头和优良的政治生态。

四是始终保持积极进取、奋发有为的精神状态。不断挖掘潜力、激发活力，坚持一切从实际出发，在谋划工作上把上级精神与××县实情深度结合，把对上负责同对下负责深度结合，在谋发展、强引领上下更大力气，在抓班子带队伍上投更多精力，充分调动××县党员干部队伍干事创业的积极性主动性，以踏石留印、抓铁有痕的精神，以奋发有为、一抓到底的劲头，奋力推进各项事业高质量发展。

述职述廉制度执行情况篇十一

1、上级党委、政府下达的各项工作任务完成情况。

2、本村委会制定的目标任务完成情况。

3、贯彻执行村集体资金、资产、资源各项管理。

规章制度。

的情况。

4、落实各项监督制度和民主决策的情况。

5、贯彻落实减轻农民负担各项规章制度情况。

6、遵守政治纪律和组织纪律的情况。

7、农民群众要求说明的热点、难点问题及处理解决情况。

8、有关农民切身利益的其他事项。

二、遵守廉洁自律方面。

1、有无违反规定买卖、转让、占用集体土地等情况。

2、有无在集体土地征用、承包，集体资产租赁、经营，集体工程项目发包，集体物品采购等过程中暗箱操作，优厚亲友，为本人或他人谋取不正当利益。

3、有无违反规定擅自处置集体资产、资金、资源。

4、有无利用职权克扣、挪用、拖欠、侵占支农、扶贫、救灾、征地补偿、农机补贴、低保金发放、退耕还林补偿、农村医保等款物。

5、有无虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉和其他利益。

6、有无侵占集体财物或用公款报销应由个人支付的各种费用。

7、有无以村务或其他公务为由，利用公款吃喝或用公款相互宴请，公款旅游。

8、有无挪用、借用公款逾期不还。

9、有无其它违纪违规和违反廉洁自律规定的情况。

述职述廉制度执行情况篇十二

在做好工作的同时，本人能够自觉以共产党员的标准严格要求自己，心存敬畏、手握戒尺，勤于修身、慎独慎微，时刻坚守勤政廉洁规矩，自觉从严要求，始终做到“三个坚持”：

（一）坚持廉洁自律、弘扬正气。坚决贯彻中央“八项规定”精神及其实施细则精神，反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，培养健康的生活情趣，做到廉洁自律、慎独慎微。主动履行党风廉政建设主体责任，自觉遵守领导干部廉洁从政若干准则，主动将自己置于组织和群众的监督之下，积极弘扬清风正气。

（二）坚持团结共事、和谐干事。作为主要负责人，积极履行主责、首责、全责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，带头学习贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，做好学习传达、安排部署、责任分解、组织推动、执行落实、责任追究等工作。引导各班子成员立足自身职责，协助党委书记履行主体责任，严格履行一岗双责。从讲政治、讲规矩、讲担当角度，同班子成员之间相互尊重、相互配合，力求简单轻松的人际关系，团结共事、和谐干事。

（三）坚持依法办事、依规办事。深入学习宪法、中国特色社会主义法治理论以及习近平总书记关于全面依法治国重要论述，做到敬畏法律、遵守法律、维护法律。紧密跟进国家税制改革和税收立法的进程，学好税法、用好税法，坚持依法办事、依规处事、谨慎从事。

一年来，自己认真履职、扎实干事、勤奋工作，做了些富有成效的工作，这得益于区局党委各位委员的同心同德、共促共进，得益于全体税务干部职工的辛勤付出、不懈努力。但我深知这离上级党委的要求和同志们的期盼还有一定的差距。比如知识更新方面有差距，理论学习还要进一步加强；工作创新方面有差距，出特色、破难题探索还不够，税务文化、队伍建设仍需加强。

当前和今后一个时期，我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为指导，在市局党委和区委、区政府的坚强领导下，团结带领全区税务系统干部职工，以时不我待的干劲、逢山开路的闯劲、久久为功的韧劲，不忘初心、牢记使命，不负期待，干好税务带好队伍奋力开创xx税收事业发展新局面。以上述职述廉报告如有不妥，敬请同志们批评指正。同时，也借此机会，向一直关心、支持和帮助我的各位同仁表示诚挚的谢意。

述职述廉制度执行情况篇十三

一年来，本人按照上级党组织的要求、结合工作需要，坚持收听收看中央、省、市新闻和党报党刊，自觉学习党的路线方针政策，做到了在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。认真学习了党的xx大报告、xx届三中、四中全会《决定》，深入学习了科学发展观理论，用以武装头脑、指导工作。特别是在今年3-8份全市开展的学习实践科学发展观活动中，本人被市委组织部抽调参加全市学习实践活动的指导检查工作，前三个月在市委第七指导检查组工作，督查13个中、省驻庆单位及市直有关部门的学习实践活动;后三个月在市委活动办指导检查组工作，主要从事材料起草、数据统计、工作协调及督查调研工作，期间撰写各类材料上百份，向省委活动办及市直有关部门整理反馈需要协调解决的问题300余件，协助市级领导审核了市上四大班子、市直各部门及八县(区)委班子的分析检查报告和整改落实方案。为了搞好此项工作，本人坚持先学一步，系统地学习了“三本书”和大量的文件材料，记了2万多字的学习笔记和心得体会，其中《也谈“以人为本”》在《陇东报》发表。论文《把握时代特征，谋求思想解放》在国家级刊物《二十一世纪》杂志上发表，《中职学校〈职业道德与就业指导〉教学之我见》刊登在省级刊物《教育视野》上。本人还利用业余时间完成了《庆阳市税务志》中约20余万字的撰稿工作。在11月本人系统地复习了涉及政治、经济、历史、管理、法律、科技等方面的知识，参加全市县处级后备干部考试成绩为84.5分，在同类干部中名列前茅。为了搞好学校整合初的制度建设、党风廉政建设、后备干部推荐及科级干部竞争上岗等工作，我学习了《党政干部选拔任用工作条例》、《党员领导干部廉洁自律读本》，参加了全市干部法律知识考试，自觉做到党的纪律警钟长鸣、防微杜渐，进一步筑牢了思想道德防线。

二、始终保持良好的精神状态，工作能力有了新提高。

今年，本人没有因职务的提升和工作岗位的变动而产生丝毫的懈怠，而是变工作压力为动力，以满腔的热情全身心地投入工作，进一步增强了工作责任心和使命感。面对四校整合初的重重困难，面对教职工的期待，本人与班子其他成员一起和衷共济、共克时艰，把全部的时间和精力都用在了工作上，基本没有休息日。对于自己分管的工作，力求做到超前谋划、大胆负责，全力以赴抓落实;对于班子其他同志的工作，也总是积极支持、热情参与、通力协作，班子成员(!)在合作共事中保证了两个校区教学管理工作的正常运转。面对分片办学的现状，本人除把主要精力用于搞好工作协调，抓好招生宣传及录取、短期培训、办公室日常业务等工作外，还重点抓了学生管理、安全保卫、迎接新生、军训、开学典礼、预防甲型流感、党务、巡考、年终考核等工作，抽出大量的时间协调有关部门解决诸如工资、职称、档案、经费、车辆、老干部等方面具体问题，为加快学校整合步伐尽了自己的绵薄之力。下半年共住校值周9周。先后两次联系免费为师生接种预防甲型流感疫苗400支。今年普通中专完成招生1480人，技工学校招生2068人，农民工培训1180人，招生工作实现“开门红”。为了疏通就业渠道，本人积极探讨专业设置方案，拓宽办学路子。11月与新疆石河子经济开发区签订了联合办学协议，12月带领2名科长赴长三角考察了12个大型企业，达成了校企联合办学意向。

述职述廉制度执行情况篇十四

全会提出，必须健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，增强监督严肃性、协同性、有效性，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。

“作为党内监督和国家监察的专责机关，纪检监察机关要在党中央的坚强领导下，继续一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革，持续释放体制机制活力，推动形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督‘四个全覆盖’权力监督格局。”北京市委常委、市纪委书记、市监委主任陈雍说，今年以来，北京在完善监督格局、健全监督机制上积极探索：贯彻落实党的十九大对健全党和国家监督体系的战略部署，制发《做实做细监督职责加强四个监督协调衔接高质量推动监督工作的意见》；通过开展案件质量评查和规范性文件清理审查、对审查调查业务进行“流程再造”、对相关制度进行“精装修”，进一步提升监督质效。

驻公安部纪检监察组组长、公安部党委委员邓卫平说：“派驻纪检监察组要学深悟透弄懂做实全会精神，增强政治责任感、历史使命感，忠实履职尽责，监督、督促驻在部门深入贯彻落实全会精神和决策部署，不断健全执法管理制度体系，提升治理能力，强化正风肃纪反腐，增强监督严肃性、协同性、有效性。同时，要继续一体推进纪检监察‘三项改革’，深化‘三转’，推进监督全覆盖，强化自身建设，为坚持和完善社会主义制度提供纪律保障。”

“一些行业和部门的权力运行和制约机制存在漏洞，为个别党员干部提供了权力寻租、利益输送的机会。”江苏省南京市纪委监委派驻市规划和自然资源局纪检监察组组长乔兵介绍，该纪检监察组加强对权力集中、资金密集的岗位和人员的监督，全面查找驻在部门权力运行和制约机制方面的薄弱环节，通过下发纪律检查建议书和监察建议书等形式，督促驻在部门建立更加科学、严密、有效的权力运行监督制约机制，压缩任性行使权力的空间。

构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

全会提出，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。深化标本兼治，夯实治本基础，就要强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

驻中国证监会纪检监察组组长、证监会党委委员樊大志表示，要用好执纪和执法两把尺子，强化对证监会系统公权力的监督，突出重点抓好对证券发行审批、资本市场日常监管和稽查执法等证监会机关部门和沪深证券交易所等重点单位的监督检查，从严查处，保持高压态势，强化不敢腐的氛围；督促证监会系统公权力清单和责任清单落细落实，健全各项约束制度，形成不能腐的体制机制；扎实开展思想政治教育和警示教育，引导党员干部守初心、担使命，增强不想腐的思想自觉。

一体推进“三不”的关键在于打通三者内在联系。河南省濮阳市委常委、市纪委书记、市监委代主任杜新军表示：“下一步，将围绕‘以案为鉴、以案促改’加强实践探索，把主题教育同一体推进‘三不’相结合，打通监督检查、审查调查、教育整改等环节，实现‘不敢’‘不能’‘不想’同向发力，切实将制度优势转化为治理效能。”

“要让清廉守正者自豪欣慰、担当实干者心安敢为、悔错改错者看到出路、执迷不悟者受到严惩。”河北省遵化市委常委、市纪委书记、市监委主任刘继链表示，要坚持标本兼治，一体推进“三不”。“在不敢腐方面，持续保持惩治腐败高压态势；在不能腐方面，不断完善制度机制，把权力关进更加严密的笼子，让腐败分子没有可乘之机；在不想腐方面，不断深化思想政治教育。”

确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。

中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。纪检监察机关要坚持以人民为中心，推动全面从严治党向基层延伸，让群众感到正风肃纪反腐就在身边，纪检监察工作就在身边。

江西省赣州市委常委、市纪委书记、市监委主任唐舒龙说：“初心使命薪火相传。为更有效地维护广大人民群众利益，我们按照‘有队伍、有制度、有场所、有设备、有经费、有作为’的要求，深入推进基层纪检监察机关标准化、规范化建设。通过整治漠视侵害群众利益问题，推动全面从严治党向基层延伸，为‘决不能让老区群众在全面建成小康社会进程中掉队’提供纪律保障。”

“健全党和国家监督体系，要做深做实市县巡察，打通监督‘最后一公里’。”湖北省十堰市委常委、市纪委书记、市监委主任陈东灵表示，市县巡察承担着推动全面从严治党向基层延伸的重要职责，要不断创新提级巡察、交叉巡察、联动巡察等工作模式，着力破解基层“熟人社会”监督难题。对巡察中发现的普遍性问题，推动开展专项治理，建立健全长效机制，以整改实效厚植党的执政根基。

“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。全会提出，要建立不忘初心、牢记使命的制度。我们目前正结合主题教育开展专项整治，对漠视侵害群众利益问题一律从严查处。”四川省威远县委常委、县纪委书记、县监委主任刘均表示，该县用心用情用力做好“信访微宣讲”和“流动信访室”，以看得见的成效提升人民群众的获得感幸福感安全感。

述职述廉制度执行情况篇十五

为切实贯彻党的xx大精神和中纪委有关会议精神，进一步促进班子成员自觉履行廉洁自律各项规定，加强党风廉政建设，切实履行“一岗双责”，实行环保局班子成员年度述职述廉制度。

以“三个代表”重要思想和xx大会议有关精神为指导，以中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及有关党风廉政建设和反腐工作的有关规定为依据，通过班子成员述职述廉，进一步加强环保局自身建设，促进党风廉政建设责任制和各项工作的落实，树立环保机关公正执法、热情服务的良好形象，为富民强县、加快发展做出应有的贡献。

每年年底环保局班子成员进行述职述廉，届时邀请县纪委监督实施。述职述廉后，由全体工作人员对述职述廉对象采取无记名投票的方式进行民主评议。

根据《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及近年来有关党风廉政建设和反腐工作的有关规定，主要内容包括以下几个方面。

1.廉洁奉公，忠于职守情况。检查是否做到不利用职权干预和插手建设工程招投标、政府采购等市场经济活动，为个人和亲友谋取利益;不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不接受与行使职权有关系的单位和个人、外商、私营企业主的现金、有价证券和支付凭证;不利用工作之便占用外单位及其人员的交通工具、通信工具;不借过节和婚丧喜庆之机敛取钱财。

2.对照检查是否做到个人不私自经商、办企业;不违反规定从事有偿中介活动。

3.遵守有关财务管理规定的情况。对照检查是否做到不用公款报销或者支付应由个人负担的费用;不借开会、学习、考察名义公费旅游;不用公款参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格。

4.遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作制度办事的情况。不在干部考察工作中隐瞒歪曲事实真相，或者泄露讨论干部任免的情况;不在干部选拔任用工作中任人唯亲、封官许愿、营私结党舞弊，搞团伙帮派，或者打击报复。

5.坚持奉公守法的情况。对照检查是否做到利用职权用公款支付配偶、子女及其他亲属学习、培训的费用;不为配偶、子女及其他亲友经商，办企业提供便利条件;不为其他领导干部的配偶、子女在自己管辖的范围内经商办企业谋取非法利益提供便利条件。

6.坚持艰苦奋斗，勤俭节约的情况。对照检查是否做到不在国内公务活动中接受超过规定标准的接待;不违反规定配备、使用车辆;不到企事业单位报销个人通讯费等。