2023年年度主体责任报告(精选9篇)

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年度主体责任报告篇一

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，坚决扛起全面从严治党政治责任，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，切实坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，统筹谋划部署，强化责任担当，狠抓工作落实，扎实推进各项工作。

深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，是新时代全面从严治党的必然要求，是推进治理体系和治理能力现代化的关键之举。我深刻认识到，党的十八大以来，以习近平总书记为核心的新一届中央领导集体，把从严治党工作提到了事关党生死存亡的高度，相继制定出台了“八项规定”等一系列规章制度，以前所未有的力度和决心严格约束党员干部行为，“既拍苍蝇、又打老虎”，从严、从重、从快查处各种腐败和失职渎职行为，形成了打击腐败的高压态势，让全党看到了中央反腐无禁区、查处腐败零容忍的态度。对此，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真学习贯彻党中央和省、xx市委关于全面从严治党的部署和要求，充分认识全面从严治党工作的长期性、复杂性和艰巨性，切实增强做好全面从严治党的紧迫感和责任感，主动适应政治新常态，完善落实工作机制，优化督办流程，积极推进经济社会加快发展，全面加强党风廉政建设，时刻保持清醒头脑，严格约束自己的行为，以更加坚定的信心、更加有效的措施、更加务实的作风抓好工作，促进经济平稳较快增长。

二、突出重点，持之以恒抓好全面从严治党工作。

一是严守政治纪律、政治规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到执行政策不走样，落实工作不出错。坚持在县委、县政府的领导下开展工作，认真执行重大事项请示报告等一系列工作制度，对重大改革事项、重大建设项目、重大资金使用等，按程序及时汇报。

二是强化重点领域监督执纪。严格落实各项惠民政策，围绕城乡低保、医疗救助、危旧房改造、扶贫资金等重点惠民领域，加强政策执行全程监管，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为，通过加强村务公开、开展民意测评、加大审计监督等多种形式，推动关口前移，坚决查处侵害群众利益的“微腐败”，真正让困难群众享受到政策红利。

三是确保财政资金使用安全高效。树立过紧日子思想，严格预算管理，落实落细压减非急需非刚性支出、优化支出结构等举措，促进经济发展。管好用好中央财政直达资金。健全实名台账，做到流向明确、账实相符。加强监管机制，提高监督效率，严查截留、挪用、预支、冒领等违法行为，加快支出进度，形成更多投资实物量。防范化解政府债务风险。建立健全基础数据台账，打造政府债务立体监管新模式，进一步强化政府法定债务日常监管管理，加强督查审计问责，严格落实政府举债终身问责制和债务问题倒查机制。继续推进节约型机关建设。打好行政开支的“铁算盘”，把过紧日子的要求落到实处，反对铺张浪费，降低机关运行成本，进一步强化审计监督，提高预算刚性，严把预算支出关口，严格执行经费开支标准。

四是严防金融风险和腐败。对金融风险高度警惕、严密防范，加大防范和处置非法集资力度，履职尽责，共同维护好金融秩序。

五是进一步加强依法行政。严格按照法定权限和程序行使权力，加快建设法治政府，把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行。全面推进政务公开，充分发挥政府网站、新闻媒体等载体，进一步拓展政务公开的领域和深度，做到应公开事项全面公开，主动接受社会监督，实现阳光晒权。

三、狠抓落实，把全面从严治党工作持续引向深入。

一是坚定不移优化作风。认真落实中央全面从严治党、《中央八项规定实施细则》和省、xx市相关规定和措施，抓早抓小抓苗头，高度关注“四风”隐形变异、改头换面等新表现，严肃查处公车私用、乱发津补贴、公款吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题。继续精简会议文件，坚决防止以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义，深入开展调查研究，广泛听取基层意见，提高政策制定、执行的科学性和针对性。

二是坚守清正廉洁风气。认真落实全面从严治党“一岗双责”，结合分管领域党风廉政建设和反腐败工作，完善监管办法，扎紧制度笼子，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。加强针对性纪律教育，强化重要岗位、重点领域风险防范，经常性的提醒警醒，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持以敬畏心对待权力，以谨慎心对待小节，以平常心对待金钱，依法用权、秉公用权、廉洁用权，切实加强对亲属、子女和身边工作人员的教育、管理和监督，保持清正廉洁的政治本色，筑牢为官从政的底线。

三是严格落实从严治党主体责任。按照”谁主管，谁负责”和“一岗双责”的要求，层层落实领导责任和工作责任。对分管领域提出明确要求，党组主要负责同志是第一责任人，要自觉履行“一岗双责”，带头遵守党纪国法，为党员干部树立标杆，同时还要抓好班子带好队伍，立足源头治理、标本兼治、惩防并举，深入推进“四种形态”特别是“第一种形态”在实践中的运用，把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。强化对执行责任制情况的考核，对出现问题，甚至发生重大违法违纪案件的单位，严肃追究主要领导和分管领导的责任。四是以较真要账的精神抓好落实。较真要账抓落实是推动工作的总要求，也是检验政府系统党风廉政建设成效的试金石，对于今年县委、县政府确定的各项目标任务，都以“抓铁有痕、踏石留印”的态度，和不达目的、誓不罢休的决心，坚决落实到位，兑现对群众的承诺。同时，加强督导检查力度，以严厉的督查督导，推动各项工作落地见效，促进各项既定目标圆满完成。

今年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，认真落实县委各项部署，把管党治党工作与全镇经济社区发展同谋划、同部署、同推进、同考核，推动管党治党、全面从严治党不断向纵深发展，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强有力的政治保证。

一、加强政治建设，理论武装进一步强化。

镇党委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党章，以及习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话和指示精神，先后召开理论学习中心组学习会议22次，组织党史学习教育、思想作风纪律整顿等各类主题学习30多次。指导镇班子成员开展理论宣讲15余次，组织新任两委班子集中培训1次、村监会成员培训2次，督促各村、社区党组织开展“万人示范培训班”活动，督促广大党员干部增进政治认同、理论认同，不断筑牢践行“两个维护”的思想根基。

二、从严管党治党，坚持加强党的全面领导。

坚持把落实全面从严治党主体责任作为镇党委的政治责任、首要责任，先后8次召开镇党委会专题会研究全面从严治党工作，镇党委与各党支部签订全面从严治党责任书，把主体责任层层压实、一贯到底。党委书记带头履行全面从严治党第一责任人的责任，党政班子成员严格落实“一岗双责”，认真履行分管责任，对所分包村、社区全面从严治党工作开展情况进行督促检查，及时了解掌握村、社区支部履职尽责情况，带动促进全镇各级党组织和党组织书记履职尽责。

三、提升组织能力，真抓实干强化组织建设。

加强基层党组织建设。精心组织、周密部署，选优配强农村、社区干部，顺利完成了村、社区两委换届，村(社区)党组织书记平均年龄下降到42.3岁，35岁以下党组织书记达到8名，18人为大专及以上学历，村、社区两委干部平均年龄由上届49.95岁下降到39.5岁。2021年新发展党员39人，认真开展违规违纪党员排查，排查2012年以来新发展、转入党员档案453份。青年人才入库达180人，后备干部80多人。培训入党积极分子87人，召开新任两委干部培训会、党务工作会、党建工作培训会等20多次，提高了村级党务工作者的履职能力，为我镇加强基层组织建设夯实了基础。

四、强化政治引领，持之以恒深化作风建设。

坚决纠正“四风”问题，持续开展纪律作风整顿工作。执行会风会纪、值班带班制度，要求各村认真落实日常坐班、挂牌上岗制度。结合思想作风纪律整顿活动、“解放思想、激发活力”大讨论专题学习等活动，进一步振奋精神、改进作风、加强纪律，组织党员干部围绕工作实际开展宣讲、研讨活动，深入查找发展问题，以思想解放助推工作作风转变。把干事创业、为民服务作为检验干部能力的标准，增强镇村干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有力推动了各项工作的开展，进一步增强了党员干部为民办实事、谋发展的意识。

五、坚持民主集中制，严肃党内政治生活。

坚决落实民主集中制，在重大项目、财务公开、人事安排等方面，实行党委集体讨论决策，促进镇领导班子科学决策、民主决策、依法决策，充分发挥班子集体领导的作用，切实加强对权力运行的监督和制约。镇村各党组织严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“四议两公开一监督”等制度，用好批评与自我批评利器。在各村、社区积极推广小微权力清单，组织两委班子学习、宣传小微权力清单，采用明白纸、宣传栏、明白卡等使两委明确权力界限，使群众了解办事流程。镇班子成员深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，定期学习习近平总书记系列讲话及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》等制度规定，树牢班子成员、村(社区)党组织书记反腐倡廉思想防线。

六、保持高压态势，严格落实党风廉政建设责任制。

定期开展警示教育活动，严格落实党委主体责任。认真开展“以身边事教育身边人”专题警示教育活动，通过反面典型教育党员干部遵守党规党纪。对县纪委通报曝光的案件，一律在镇村干部会上学习通报，深刻剖析，充分利用典型案件在全镇开展警示教育活动，加强对党员干部党性、理想信念和廉洁从政教育、警示教育，筑牢思想防线，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，提高党员党性意识，形成“自觉受监督、习惯被监督”的良好心态。同时，对村“两委”干部开展廉政教育。重点针对项目建设领域、扶贫领域干部作风和腐败问题开展专项治理，经常性召开廉政谈话会，以案说法开展警示教育，使党员干部严格自律，廉洁从政，在潜移默化中养成知党纪、懂敬畏、守规则、敢担当的优良作风。

七、聚焦中心工作，履职尽责助推决策部署落地落实。

一是坚决落实上级重大决策部署。认真履行党委总揽全局、政府依法行政，纪委监委专责监督职责，组织镇党委班子成员及时传达学习中央和省市各项重大决策部署精神，推进经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面具体任务落实。二是强力推动县委重项工作落实。镇党委坚持以党的建设为引领，加快推进县城建设，着力保障和改善民生，强化和创新社会治理，推进全镇经济社会高质量发展。今年以来，召开镇党委会50次、党政联席会31次，及时研究“三重一大”事项，组织镇纪委、监委在人居环境整治、农村改厕、停车场治理、违章建筑拆出等重要工作部署方面全程参与，并适时根据工作推进情况开展督查，对工作推动不力的村党支部书记及时进行约谈，对工作不落实、慢落实、假落实的严肃问责。三是强化镇村干部责任担当。建立健全干部考核激励机制，制定××镇“红黑榜”通报制度，督促各村、社区抓好人居环境整治、六条道路整治、旧村拆迁、大气污染防治等各项工作，定期汇总、公开重项工作落实。

八、存在问题。

(一)监督、检查和考核的力度还需进一步加强。有的工作虽然有布置有安排，但没能及时检查、督促，抓落实的力度不够，需要进一步培养抓铁有痕、踏石留印的工作作风。

(二)党风廉政教育的形式和内容缺乏创新。目前教育形式主要以观看视频讲座、集中学习文件、党课教育等形式为主，应该多创新教育形式，提高党员干部参与积极性。

(三)对党员干部的管理教育工作有待进一步加强。

九、下步工作打算。

(一)继续强化内部监督和外部监督。严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度。同时加强社会监督，在坚持做好政务公开的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明。

(二)加强廉政文化宣传，创新廉政教育形式。通过公众号、网络、微信群等宣传舆论阵地，传播廉政文化，坚持在服务基层中将廉政文化带下去，融入到服务群众工作当中去。力争在宣传教育活动中贴近实际、贴近生活，达到“事事是教材，处处是课堂，时时受教育”的境界。

(三)加强干部教育管理工作。进一步加强学习教育和宣传发动，提升干部思想认识高度，严抓干部管理，严守工作纪律，进一步增强干部改进工作作风的思想自觉和行动自觉。

2021年以来，在市委的正确领导下，x镇认真贯彻落实中央和省、市委决策部署，围绕主体责任落实和廉洁自律，按照落实全面从严治党主体责任要求，坚持把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同调度，深入推进主体责任落实，为经济社会高质量融合发展提供了强有力的政治保障。现将落实全面从严治党主体责任工作开展情况汇报如下：

一、强化政治建设，凝聚组织正能量。

(一)坚持深入推进学习教育常态化、制度化。规范开展理论中心组学习、周五课堂等学习活动，运用好“学习强国”app，深入推进党章、党规、党纪、十九大精神、十九届六中全会精神和新时代中国特色社会主义思想学习往深处走、往心里走，组织传达和学习上级党委关于党风廉政和反腐败工作会议精神，进一步强化党性修养，坚定理想信念。切实把x镇全体党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，统一到“经济强市、文明xx”建设和服务上来。

(二)坚持知行合一、学做结合。围绕乡村振兴、项目建设、双代工作、疫情防控工作，促使广大党员多为群众办实事、解难事。镇党委牢牢把握正确的政治方向，以高度的政治敏锐感和责任感，及时传达和宣传中央、省市委政策精神，确保中央、省市委的决策部署在x镇落地生根。

二、强化组织领导，闭合责任体系。

(一)强化组织领导。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，充分发挥镇党委“一线指挥部”的龙头作用和各党支部的重要作用，以x位包村干部为抓手，建立了“党委班子-班子成员-党支部-党员”的从严治党责任体系，构建起镇、村、包村干部落实全面从严治党互促互进、整体推进的工作格局，党员干部岗位的职权管到哪里，从严治党的抓手就延伸到哪里。

(二)带头引领示范。坚持做到“以上率下、以上促下”。在年初召开的全镇干部大会上，镇党委书记率先表率;每季度召开专题汇报会，听取党委班子成员、各党支部书记汇报廉洁从政情况。党委班子其他成员根据工作分工，以上率下，加强监管，努力形成上下贯通、层层负责的责任链条。

(三)成立工作专班。制定2021年落实主任责任工作清单、2021年领导班子集体责任清单、镇党委书记第一责任人的责任清单，强化两个责任，严格落实“一岗双责”。深化党性党风党纪教育，镇党政班子坚持每月召开一次党风廉政建设专题会，及时传达市委、市纪委关于党风廉政建设的文件会议精神。

三、强化日常督导，提升问责成效。

(一)用好问责利器，划明纪律红线。大力支持镇纪委查办案件，运用好执纪监督“四种形态”，坚持把问责作为全面从严治党的重要抓手，对党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题，敢于较真、敢于碰硬，以问责倒逼责任落实。用好问责利器，做到失责必问、问责必严，实现班子成员、支部书记谈话提醒全覆盖。

(二)狠抓作风建设，推进治庸问责。镇党委要求各班子成员围绕乡村振兴、项目建设、疫情防控等工作的工作进展情况实时在工作群发布，镇党委书记第一时间督导落实，并针对尚未完成的重点工作和短板工作进行督办，形成一日一推进，落实情况实时督导的工作机制。

(三)加强落实整改，做到常管常严。突出问题导向，认真对照2020年市委巡察我镇x个村党建的共性问题、个性问题，开展自查整改，同时，将市纪委、市扶贫办在各类检查以及扫黑除恶、信访维稳等工作开展过程中发现的有关问题一并纳入整改，整改一项、销号一项。镇党委书记就党建整改对各村支部书记开展集体谈话，各村书记就整改计划、成效做出承诺，“书记抓、抓书记”切实落实党建第一责任人职责。

(四)严格督办检查，严防问题回潮。建立问题整改清单销号制度，及时召集各村支部书记汇报整改进展情况，严防问题回潮反弹。镇各相关所站不定期对各支部开展督导检查，核实问题整改进度是否真实、工作进展是否取得实效。

四、存在的问题和下一步工作打算。

一是在落实全面从严治党主体责任工作过程中还存在认识不够深入的情况，思想认识还需要进一步加强;二是组织力量还需进一步增强，实际工作中可能把更多的精力投入到经济发展和重点项目上，对全面从严治党主体责任的落实显得精力有限;三是痕迹化管理还不够到位。

针对上述存在的问题，下一步我们将做到三个“进一步强化”。

一是进一步强化第一责任人意识，切实做到对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署、一起落实、一起考核，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。

二是进一步强化班子成员“一岗双责”落实，将全镇党风廉政建设工作进一步细化，形成横向到边、纵向到底的责任体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。

三是进一步强化问责问效和目标管理，坚持问题导向，抓好关键环节，举起鞭子，切实把党风廉政建设各项工作落实到位。四是有效开展警示教育活动，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，最大限度发挥身边典型案件和违纪违法党员干部忏悔录的警示教育作用，让更多的党员干部吸取教训，引以为戒。

今年以来，在县委的坚强领导和县纪委监委的全程指导下，我镇党委始终坚持党要管党、全面从严治党主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，以党的政治建设为统领，狠抓党的建设各项重点工作，精心组织，周密安排，狠抓落实，强力推进，持续巩固和发展良好政治生态，确保各项目标任务如期完成，现将履行全面从严治党主体责任暨书记第一责任人责任情况报告如下。

把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展学习教育，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强化意识形态阵地建设，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权和话语权。不断创新学习载体和学习方式，深入学习对甘肃重要讲话和指示精神，打造周四“理论学堂”，坚持每天学习一小时。为x名年老体弱党员送学上门x余次，为代乾、红圪垯居住分散的牧民群众开展双语宣讲x次。

(二)强化组织建设，严格落实党建各项工作任务。

开展主题党日活动x次，评定五星级党支部x个，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，组建党员疫情防控突击队x支，x余名党员奋战防控一线，开展消杀x轮x余户，核酸检测四轮x人次。推进党支部标准化建设，开展x村软弱涣散党组织整顿工作“回头看”，问题全部整改完成。签订党员不信教不涉黑涉恶承诺书x余份，开展农村发展党员违纪违规问题排查整顿，共发现七个方面x个问题。培养入党积极分子x名，发展党员x名。x个行政村全部实现“一肩挑”，村干部年龄学历能力实现“一降一升一强”目标。坚持典型引领，创建民族团结进步示范家庭x个，评选“好媳妇”x个，“好婆婆”5个，“最美家庭”x个。

(三)聚焦转变作风，切实纠治顽瘴痼疾。

建立“周一交任务、每日抓进度、周五问结果”跟踪问效机制，制定完善签到签退、请销假等务实管用制度，集中整治干部作风慵懒散漫问题，提升工作效能。督促班子成员率先垂范、以上率下，要求干部做到的，领导班子成员必须做到，以“头雁”领航，带动“群雁”齐飞。确定x名干部，由镇纪委统一领导，采取随时问进度、随时查学习、随时问去向、随时查考勤的方式，督促干部职工按时在岗开展工作。

一是压实从严管党治党责任，坚持党委班子“不松手”，主要负责人“不甩手”，班子成员“不缩手”，形成从严管党治党责任制齐抓共管的工作格局。二是靠实党风廉政建设工作责任。年初和年中分别组织镇村干部x余人次，召开全镇党风廉政建设和反腐败工作安排部署会，明确全年党风廉政建设和反腐败工作要点，有效传导落实“一岗双责”。三是党委书记对镇村干部开展落实主体责任和严肃换届纪律集体约谈x人(次)，纪委书记对x名村监委会主任开展落实监督责任集体约谈x次，面对面传导责任和压力。四是加强廉政教育，进一步筑牢村组干部的防腐拒变的思想防线，提升廉洁自律的意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。全年累计开展警示教育x次x人(次)。

(五)树立底线思维，加强权力运行制约监督。

镇党委班子成员牢固树立底线思维，不断强化忧患意识和风险意识，积极推进村级小微权力规范运行，维护村级集体和群众合法权益，开展村级小微权力运行交叉检查，创新检查方式，对照x个具体检查重点内容，采取“现场‘我提问、你回答’”+“座谈‘你总结、我补充’”的办法，逐项过筛，在提问中检验村干部对小微权力工作运行情况的掌握情况，在回答中完善工作总体开展情况，在总结中查找不足，在补充中强化重点，达到了发现问题、整改落实、杜绝出错的目的。

(六)坚持党建引领，全力助力乡村全面振兴。

种植高原夏菜x亩，建成分区轮作示范点x处，户均增收x万元。牛羊存栏x万头(只)，大小畜投保x万头(只)。擦亮“风驰花海草原·心醉抓喜秀龙”文旅品牌，发布宣传报道x余篇，新建小游园1处，藏式民宿x套，景区年接待游客量达x万人次，实现旅游综合收入x万元。先后投资x万元，建成x村省级美丽乡村示范点和x村县级示范村，投资x万元实施高效节水灌溉等x项重点项目。开展练兵比武活动x次，关爱服务行动x次，关注留守老人x人，关爱留守儿童x人，关心特殊困难人群x户x人，化解各类矛盾纠纷x起，开展“我为群众办实事”活动x件，解决老百姓“急难愁盼”问题x件。强化拆违拆临，累计拆除废旧棚圈x余座、残垣断壁x米，清理房前屋后垃圾x余吨，为美丽乡村建设腾退空间。

二、存在的问题。

一年来，镇党委在履行全面从严治党主体责任暨书记第一责任人方面虽然取得了一些成效，但是与县委要求和干部群众期望相比，还有一定的差距。主要表现在以下三个方面：一是对党员教育管理不到位，部分党员放松了自我教育和管理，宗旨意识淡化，组织和纪律观念淡漠。二是部分党员先锋模范作用发挥不充分，本领恐慌、能力不足的问题不同程度存在，主动服务群众意识不强，服务质量与群众期盼相比还有差距，主动担当作为的意识还需要进一步增强。三是抓党建工作思路不宽，破解新形势下发展难题办法不多。

三、下一步工作打算。

下一步工作中，镇党委将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，严格按照中央、省市县纪委全会要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以更大担当、更大格局，落实全面从严治党主体责任，坚持以上率下，高站位、高标准履行好书记第一责任人职责，积极涵养风清气正的政治生态，崇尚实干、廉洁奉公，以全面从严治党的新成效推动全镇经济社会高质量发展。

一是坚持以思想教育为根本，持续落实理论学堂、理论学习中心组等行之有效的载体，做到应学尽学，在学懂弄通做实上下足功夫，真正使党的理论方针政策走深、走实、走心，为进一步推进和提升全面从严治党工作提供理论支撑。

二是强化作风建设常态化监督检查，把工作做在平常，把功夫下在日常，把监督化在经常，紧盯重要时间节点，坚持一个节点一个节点抓、一个问题一个问题抓，对作风建设领域存在的问题发现一起、查处一起、纠治一起，持续形成威慑，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，确保作风建设不断深入。三是坚持党建引领，围绕县委x党代会既定的工作目标，在产业培育、生态文明、乡村振兴、村镇建设、项目支撑、民生保障、社会治理方面谋深谋细。持续发挥村党支部在特色产业发展中的主导作用，做优高原夏菜种植业、做强传统畜牧养殖业，做精乡村旅游业，不断提高自身“造血”功能。

年度主体责任报告篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

(二)主动贯彻实行上级决策部署。xx局党委坚决贯彻上级党委、纪委监委要求，认真贯彻实行******xx市委办公室xx市人民政府办公室印发《关于深化贯彻中心八项规定精神进一步改进工作作风亲密联系群众的意见》的通知精神。对贯彻中心、省、市重大决策部署实行状况开展突击检查与日常督促检查，确保了政令畅通，杜绝了顶风违纪搞“四风”行为，防止了无组织、无纪律和组织涣散、纪律松懈问题的发生。持续整治怕慢假庸散，深化人心作风建设。制定了xx局关于实行市政治生态评估体系的实施方案，将xx局政治生态评估指标体系实行到科室和个人。

(三)切实开展各项整治活动。认真学习《******xx市委办公室印发的关于开展影响保居民就业、保市场主体若干突出问题专项整治的工作方案的通知》(xx[2021]5号)文件精神，开展集中整治影响保居民就业、保市场主体等方面存在的问题;进行了关于主题训练检视问题整改工作进展状况报告，组织开展了关于贯彻实行市委肃毒集中整改期间新建xx项制度实行和开展xx项专项整治推动状况自查，认真开展了市纪委监委关于制止餐饮消费状况整治活动，认真开展了市纪委监委关于办公用房状况的清查，认真开展了关于市委市政府中心工作实行状况专题汇报，切实开展了肃清xx案毒害、建设xx风清气正良好政治生态工作整改。切实开展了审计反馈的x方面x个问题的整改，且已整改到位。巡察反馈的部分问题也已经开头整改实行。认真完成了市委督查室要求的创先争优工作完成状况。

(一)完善了制度体系。2021年，xx局党委立足建立实行主体责任制度体系制定并下发了《xx局关于实行党风廉政建设党委主体责任和监督责任的实施方案》、《xx局党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》、《xx局党风廉政建设责任清单》、《xx局党风廉政建设考核方案》等，明确了党委领导班子的集体责任和班子成员的个人责任，形成了分工明确、责任清晰、考核规范的较为科学的制度体系。xx局主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，建立了层层实行责任、层层传导压力的责任机制。

(二)党委书记切实履职尽责。党委书记切实履行第一责任人责任。xx局党委书记牢牢把党风廉政建设放在心上、抓在手上，坚持做到了对xx局党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。2021年，中心党委有3次会议探究、部署党风廉政建设工作，中心组理论学习关于党风廉政建设工作2次，党政主要领导讲授廉政党课2次。

(三)其他班子成员同心协力履职尽责。年初，向其他班子成员印发了廉政建设任务分解书、责任清单、签订了责任书。班子成员依据分工，认真履行“一岗双责”责任，定期探究、布置、检查督促分管部门及分管部门负责人廉洁自律、改进作风、履行党风廉政建设职责状况，把党风廉政建设要求融入到分管业务中，执行制度规定，加强风险防控，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就延长到哪里。

(四)不断规范权力运行机制。坚持依法依规治校，2021年，中心立足规范权力运行，实行依法治校。聘请了常年法律顾问，提升了依法治校、教投治学、民主管理的力量，坚持用制度管权管事管人，重新组织学习了《xx局关于实行“三重一大”事项集体决策制度实施方法》，进一步规范了“三重一大”议事程序，全面实行党政主要领导“四个不挺直”分管的规定，认真实行信息公开有关规定，全面开放党务、政务公开，党委会、党政联席会议、主任(校长)办公会纪要发布规范，切实将阳完治校依法治校落到实处。

(五)主动打造廉政机关的氛围。加大警示训练力度，着力抓好了中心组、党员、教职员工廉政建设理论学习，做到凡是涉及党风廉政建设、反腐倡廉、作风建设的领导重要讲话、法律法规、会议精神、各类通报等文件都在第一时间传达学习。目前,组织各层次的学习传达部署会议8次，开展党风廉政建设专题学习辅导训练2次，全体党员干部开通了“廉洁xx”、“清廉xx”微信平台向全体党员干部通报了中心、省、市下发的关于违反八项规定精神的典型案例6次，发送qq宣扬信息、微信公众号专栏信息32条，在办公楼走廊、楼道等地方制作廉政警示牌19块，利用党建文化墙制作廉政宜扬刊3期，通过一系列活动，打造了良好的廉政机关氛围，今年以来没有发觉违法违纪的人和事，确保了单位平平稳定。

(六)深化风险岗位廉能管理。严格实行岗位廉能风险管理有关规定，围绕管人、管事、管物、管信息等重点岗位，进一步完善了廉政岗位风险防控机制，制定了《xx局岗位廉能风险防掌握度》，确定了18个风险岗位点，明确了廉能风险防控标准化作业规程等。全体科室签订了“xx局科室岗位廉能风险防范承诺书”，通过进一步排查和分析，完善了岗位职责、明确岗位风险、制定了预警处置方案等制度，构建了前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，认真开展日常风险岗位信息收集、分析、研判、处置等工作。

(七)切实将专项治理落到实处。紧紧围绕解决“四风”问题，主动推动公款送礼、公款吃喝、浪费铺张，公车私用、参与赌博、“会所中的歪风”、“小金库”、“‘红包’问题常态化治理”、领导干部违规插手干预工程项目问题、联合办学等专项整治活动;加强重要节点整风力度，实行领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度;元旦、春节、清明、“五一”等重要节日前，利用中心相关会议特地下发通知，同时通过发短信等形式主动提示，加强制度约束和刚性管理，严禁违反中心八项规定精神，杜绝“节日病”。今年以来，组织开展上下班状况检查13次，考风考纪监督检查两次，主动参与学费收缴、资产租赁等自查工作，处理违纪学员3人次。

xx局党委在履行党委主体责任和实行“一岗双责”方面较好地促进了机关各项工作全面发展，但离市委的要求和全体师生员工的期盼还有不少差距。主要是，主动担当作为意识不够强，与办好人民满意的训练有差距，存在创新招生方式乏力、高职扩招量少、一村一名高校生招生村组不均衡导致受训练机会不均，训练教学管理制度不健全网上教学互动不活跃履行管党治党政治责任有差距，党委履行主体责任和班子成员实行“一岗双责”有待进一步加强。

今后，xx局党委将以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻实行***四中、五中***、全国训练大会、省委、市委***精神，加强党的全面领导，全面贯彻实行党的训练方针，以高质量发展连续训练为目标，以服务全市经济社会需要，提高全民素养和力量为根本，以加强力最建设为主线，引领推动训练教学、招生培训、考风考纪建设，防范办学风险，净化训练生态，加快转型发展，稳定学历训练规模，努力实现社区训练高质量发展，培训训练在规模和效益上取得新突破，为xx再铸“xxx”新辉煌供应坚实的人才支持和智力保障。

(一)强化党的全面领导。认真实行党的***四中、五中***精神，加强党的全面领导，不断完善基层党建“中心+中心”工作机制和党员活动的内涵。加强干部队伍训练管理，严格制定干部训练管理制度，加大聘请干部培育选拔用法力度，使干部结构越发合理，工作热忱越发高涨。加强意识形态领域工作，进一步改革创新xx新时代文明实践中心建设，促进基层党建基地规范化。以作风建设为契机，全力推动党风廉政建设工作，制定党委主体责任、班子成员一岗双责的机制氛围。加强国家开放高校全面建设，认真实行“xx”更名挂牌有关事宜。举全局之力，拟定学校“十四五”发展规划纲要。

(三)提高政治站位。强化政治纪律和政治法规，始终把管党治党作为政治责任，坚固树立法规和纪律意识，坚持领导班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题，坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，通过定期约谈、党建工作和履行主体责任述职等措施，层层传导压力。认真实行“一岗双责”要求，以开展巡察、审计反馈问题整改为契机，高效推动xx个问题整改实行，以此统筹抓好从严治党和分管工作，切实把各自应担当的责任落到实处。

(四)抓实基层支部。树立一切工作到支部的鲜亮导向。贯彻好支部工作条例，选好支部书记，配强支部班子，强化政治功能和组织力，加强支部书记和党务工作者培训，不断提升理论素养和业务水平;实行好社会化管理要求，连续做好退休党员的组织关系转移工作;严格实行“三会一课”“党员政治学习日”等制度，创新活动方式，用好“学习强国”学习平台，不断提升学习质量:建立常常性谈心谈话制度，严管与厚爱相结合。

(五)加强监督执纪。强化常常性纪律训练和廉政警示训练，组织深化学习新修订的纪律处分条例，集体参观区警示训练中心。强化监督，提升早发觉问题的力量。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大”决策、资产出租、租金收缴等制度执行状况，持续加强关键时间节点的监督检查。加强与市驻训练局纪检组的沟通，精确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。实行党管干部原则，树立正确用人导向，实施精准考核，打造担当作为、干事创业的深厚氛围，为推动xx局高质量发展打造风清气正的良好政治生态。

年度主体责任报告篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，xx党工委以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中、***精神，落实省、市党代会精神要求，推动全面从严治党主体责任走深走实，加快泉州半导体高新区高质量发展，为推进“xx”贡献力量。现将有关情况报告如下：

一、2021年落实全面从严治党主体责任工作情况

（一）坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”

一是领导带动。全面推进党史学习教育，严格落实党工委理论中心组学习制度，围绕******在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、《论中国***历史》《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》等专题开展中心组学习22次、专题研讨11次，形成研讨材料41篇。党工委书记作“党领导经济工作的伟大成就、重要历程和经验启示”专题党课，副书记作“学党史、颂党恩、跟党走”专题党课，党支部书记作“xx”现场党课，引导广大党员干部更加深入领会党史学习教育的重大意义与深刻内涵。

二是活动推动。党工委采取形式多样、灵活多变的学习活动，着力提升 当前隐藏内容免费查看学习教育成果。坚持主题活动和专题教育相结合，组织园区前往xx开展红色主题教育，充分利用红色资源，用最鲜活的教材，教育引导党员干部发扬红色传统、传承红色基因，凝聚发展最大合力。深入开展“我为群众办实事”“我为企业解难题”实践活动，形成18项工作清单，现已全部解决。组织全体党员干部集中观看“追溯‘红色根脉’弘扬‘红船精神’”线上专题讲座、“学党史、悟思想、办实事、开新局”专场宣讲。

三是载体驱动。打造学习型组织，继续将“xx讲堂”办好办出成效，围绕xx等产业及领域进行深度解析，2021年内开展4期，推动学习入脑入心。用好用活学习强国app，督促党员每日学习至少30分并按月晾晒通报，切实提升党员干部党性修养和综合素质。

（二）坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链”

一是扛起主体责任。党工委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党工委会传达学习***和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。党工委书记（或主持工作的副书记）履行好第一责任人职责，加强对分园区的监督检查，严格要求、督促全体党员干部做好廉洁奉公，全面净化政治生态，其他党工委委员结合工作分工认真开展分管科室、分园区的督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。

二是强化党内监督。党工委坚持“问题早发现、小病早提醒”，及时关注党员干部思想、工作状态，对思想有波动、工作有情绪的，及时沟通思想、交换意见，对履职不到位，有“四风”问题苗头的党员干部，小过即问、小错即纠，不断开展批评与自我批评，促进干部时刻绷紧弦。积极主动配合市纪委监委驻市政府办纪检监察组开展工作，主动接受监督，干部提拔任用前均征求纪检监察组意见，研究“三重一大”事项时均邀请纪检监察组派员出席，严格执行各项报批程序。本年度无干部职工违法违纪事件。

三是健全考责体系。全面推行机关干部平时考核机制，激励引导广大干部更好推进工作部署落实。抓好支部书记抓党建述职评议工作，将履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。

四是严把选人用人。按要求完成机关公务员年度和事业单位人员年度考核，开展机关干部平时考核。按程序向市委组织部报送优秀年轻干部人选，转正考核一名试用期满正科级干部。起草并印发《xx科级干部选拔任用和公务员晋升职级工作程序》，严格职务职级晋升程序晋升一名四级主任科员。干部人事档案落实专人负责管理，年度考核表、干部任免审批表等重要资料都能及时完整归档。

（三）坚持对标看齐，闻令而动，把正“方向盘”

一是对标抓好常态化疫情防控。认真贯彻落实******关于疫情防控的重要批示指示精神，按照市委、市政府部署要求，主持工作的党工委副书记、管委会主任多次到园区一线指导、部署疫情防控及安全生产工作，其他党工委委员主动沉到一线，实地指挥、部署各项工作。各分园区坚持防疫防控和经济发展“两手抓，两手硬”，将意识形态融入防疫防控工作中，科学制定防控预案，结合企业实际及行业特点，分类指导园区企业严格落实防疫措施。

二是对焦主业统筹推进落实。坚决落实上级决策部署，将全面从严治党与产业发展、园区建设等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐，全市xx产业再上新台阶。2021年全市xx规上企业产值xx，同比增长xx％。2021年新增签约项目xx个，总投资规模xx亿元。

（四）坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“扫描仪”

一是借力巡察整改。积极借助巡察整改的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，制定整改措施xx条，全面建立台账，逐一分类研判，及时建章立制，做好社会公开及党内通报工作，保质保量完成巡察整改各项任务。

二是狠抓意识形态。认真落实意识形态工作主体责任，制定2021年意识形态工作计划，开展意识形态领域分析研判并上报市委宣传部。严密关注本单位重要情况倾向性、苗头性问题，按照每年两次专题研究、两次专题汇报要求开展意识形态工作。年内积极指导和督促检查分园区意识形态工作，及时通报意识形态领域情况，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕。

三是严肃党内政治生活。党工委全面履行加强和规范党内政治生活的领导责任，全年共召开xx次党工委会议，对工作规划、人事任免、资金使用等重大事项进行了研究审议，有力推动了园区基础设施建设、招商引资、招才引智等各项工作。对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国***党内监督条例》，严格执行民主集中制、民主生活会、“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，坚持经常、认真、严肃进行党的组织生活。

（五）坚持久久为功，靶向治疗，打好“持久战”

一是严守铁规禁令。严格执行组织纪律、财经纪律、工作纪律等各项纪律，建立健全“三重一大”事项集体研究决策机制以及“三公经费”审核报批制度。紧盯春节、五一、中秋、国庆等节假日，重申纪律要求，确保廉洁过节。

二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。

三是强化廉政教育。年内2次在中心组学习会上开展党风廉政专题学习，参观xx廉政教育基地，组织观看《正风反腐就在身边》专题片，并由党工委副书记为全体干部作专题廉政党课。落实廉政谈话制度，2021年累计开展廉政谈话5人次。日常通报相关腐败、作风等问题的违纪典型案例，通过集中剖析反面典型案件，用身边的人和事给党员领导干部打好预防针。

二、存在的问题和不足

2021年，党工委在贯彻落实全面从严治党主体责任过程中取得了一定的成效，有力推进了产业发展和园区建设，但是我们也清醒认识到，我单位全面从严治党工作与上级及群众的要求还存在一定的差距，主要表现在：压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象。

三、下一步工作措施

下一步，我们将坚决贯彻党***和省委、市委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。继续推进党史学习教育，持续巩固主题教育成果，更加自觉地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化园区一线日常督察和专项检查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。深化“四联”党建工作模式，推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，确保从严治党的落实见到实效。

年度主体责任报告篇四

xx党组坚决做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委关于统筹疫情防控和经济社会发展的重大决策部署，把疫情防控、联系帮包和“四进”攻坚等工作作为最重要的政治任务抓紧抓实，确保上级部署在xx落实落地。切实强化疫情防控。党组专门召开会议研究部署疫情防控工作，为全体人员购置口罩、酒精等防疫物资，对办公区域定期清扫消毒，组织全员自查并签订承诺书，做好日常防控，对从外地返回人员及时上报并居家隔离做好监测。组织全体党员、干部开展爱心捐款、缴纳特殊党费等共计xx万余元，全力支援疫情防控工作。深入基层督导检查。根据市里统一部署，安排xx名领导班子成员分别到x县、x县督导检查疫情防控工作，到所分工负责乡镇的所有村庄认真排查存在问题，现场指挥督促基层强化措施、落实责任、完善机制，切实把防控措施落到实处。统筹推进联系帮包。市委、市政府《关于建立市级领导和市直领导干部统筹推进疫情防控和经济社会发展工作机制的实施方案》印发的第二天，xx党组就召开会议研究部署，会后全体县级干部集体到x镇进行对接，调研了解情况，研究具体措施。抽调x名人员组成x组专班，每组由x名县级干部带队，x名科室负责人和业务骨干为成员，轮流驻点。根据上级部署，制定联系帮包规划，统筹做好联系帮包工作，深入督导村庄、社区和复工复产企业，了解困难问题，积极帮助协调，提出意见措施，并对脱贫攻坚、大气污染防治等重点任务加强督导，确保上级部署落实落地。针对发现的村庄检查站防疫物资短缺问题，帮包工作专班主动协调，组织捐助七批共xx余万元防疫和生活物资，走访慰问部分困难群众，有效缓解了该镇防疫用品紧张的局面。深入基层调研，形成了打造草帽特色小镇的设想建议、关于xx乡医队伍建设情况的调查等成果，获得市、县主要领导肯定性批示，以不同形式进入决策。

坚持集体学习与自主学习、专题辅导与交流研讨、线下学习与线上学习等三个“相结合”，开展党组中心组学习6次、集中研讨6次，组织“讲习所”集体学习6次。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，原原本本学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话、在中央政治局常委会会议研究应对新型冠状病毒肺炎疫情工作时的讲话、在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作时的讲话、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话、在全国“两会”参加内蒙古、湖北代表团审议时的讲话等重要讲话精神，着力在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把“两个维护”融入血脉、注入灵魂。认真学习最新党内法规，重点学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党宣传工作条例》等内容，以更高的标准、更严的要求，牢牢把全面从严治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，真正做到守土有责、守土担责、守土尽责。

　提升机关党建水平。召开组织生活会，开展民主评议党员，严格组织生活，抓好“三会一课”“主题党日”“廉政自省日”等基本制度落实，进一步规范党的组织生活，锤炼党员坚强党性，不断提高党员抵御不良思想侵蚀的觉悟和能力。细化落实责任。认真对照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《2020年度市委落实全面从严治党主体责任重点任务分工意见》，结合xx实际，制定《2020年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》，进一步明确全面从严治党的工作思路，明确党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任、党组成员“一岗双责”、党员具体责任，推动全面从严治党向纵深发展。抓好问题整改。认真开展落实全面从严治党主体责任、选人用人工作、超审批权限设置机构情况等问题、保密工作、落实中央八项规定精神和小金库、主要领导任中审计和2019年预算执行情况审计反馈问题等自查，每月报送“不忘初心、牢记使命”主题教育任务落实情况、优化营商环境问题整改情况台账，深入查摆问题，逐项细化措施，切实抓好整改，把主体责任落到实处。加强正向激励。对工作人员绩效考核办法进行修订，本着公平公正、有利于调动积极性的原则，科学合理设置考核指标，以工作实绩论英雄，以纪律作风为准绳，以民主评议为标尺，把全面从严治党体现到各项工作中去，激励干部在其位谋其政、在其职尽其责，充分调动了干部职工的积极性。

纳入重要议事日程。把意识形态工作纳入全面从严治党全过程，党组专门召开会议调度意识形态工作情况。加强谈心谈话。班子成员与党员干部谈心谈话x余人次，深入了解党员干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性的问题，有针对性地进行引导和处置。弘扬社会主义核心价值观。深化文明单位创建活动，春节、清明节、五一、端午节等节日期间开展丰富多彩的“我们的节日”活动，到“双报到”社区开展志愿服务活动，组织网络文明志愿者编发微博x篇，组织党员干部开展“网上祭英烈”活动，弘扬xx精神，传播正能量。维护意识形态阵地安全。对承办的微信公众号、《专报》严格审核把关，确保与中央精神保持高度一致，上半年共编发《专报》xx期，获市委、市政府主要领导肯定性批示x次。

及时传达学习市纪委监委关于严格执行纪律规定切实加强节日期间党风廉政建设的通知、违反中央八项规定精神典型问题的通报，向全体人员发放节日廉政警示提醒短信，组织观看《牢记初心使命、强化政治保障》《警醒》《平民书记的双面人生》等警示教育片，切实把反腐败建设落到实处。扎实开展“廉政自省日”“不忘初心、牢记使命”主题党日等活动，组织党员干部到市博物馆参观家道馆、红色文化展，讲廉政党课、微党课，开展家风征文活动，为x名党员集中过政治生日，重温入党誓词，牢固树立廉政意识，守好廉政底线。

加强干部监督管理。按照上级要求，组织x名县级干部准确、及时报告领导干部个人有关事项，建立科级干部廉政档案。规范干部信息管理，使用省编办新版机构编制系统，对xx机构编制和全体人员信息进行更新维护。加强干部档案管理，整理人员考核表、工资核定表、先进个人审批表等x余份材料，定期存入人事档案。严格落实请销假审批制度，领导班子成员定期检查工作纪律，每天公示全员在岗、出差、请假等情况。持续优化作风。认真落实中央八项规定和实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，坚决杜绝形式主义和官僚主义。加强年轻干部培养。继续实施县级干部、科室负责人与年轻同志“一对一”结对帮带制度，把责任心强、业务水平过硬的优秀年轻干部放到重要岗位上锻炼，多压担子，培养出了一批独当一面的人才。

目前存在的主要问题：一是理论武装有差距。集体学习采用照本宣科的方式较多，对重点篇章精研细读较少，疫情期间，根据机关工委的部署采用网上学习方式较多，集中研讨不够深入，缺乏有效的互动交流和思想碰撞。二是压力传导有差距。党组高度重视全面从严治党，“第一责任人”“一岗双责”抓得紧，中层干部和普通党员的责任落实不到位，作用有待进一步发挥，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象。三是队伍建设有差距。对党员干部面上部署多、责任分解多，教育引导、监督管理力度需要加大，存在着以信任代替监督的情况。对党员干部从严管理与调动工作积极性没有真正有机结合，个别同志在急难险重任务前，不愿担当，畏难发愁，很多工作是上级“要我干”“催着干”，而不是发自内心“我要干”“争着干”，工作效率和质量不高。下一步，党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓好党建暨党风廉政建设是最大政绩”的理念，认真履行全面从严治党主体责任，努力实现党建暨党风廉政建设与业务工作“两促进、两提升”，推动决策服务高质量发展。一是强化理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神作为当前首要政治任务，巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，精心组织党组中心组学习研讨，办好“讲习所”，引导全体党员提高政治站位、坚定理想信念。二是持续传导压力。科学研究谋划党建暨党风廉政建设工作，“清单式”抓实党建暨党风廉政建设工作“四个责任”，切实做到责任明确到人、措施落实到位。进一步明确支部委员责任，促其更好地履行职责、发挥作用，细化普通党员的民主监督责任，夯实责任意识，确保压力传导到底到边，凝聚全面从严治党合力。三是加强教育引导。鼓励引导帮助党员干部加强自我修养、提升思想境界和理论水平，凝聚干事创业、担当作为的“精气神”，增强严守纪律规矩的自觉性，强化干事、担当作为的导向，充分调动党员干部的积极性，营造干事创业的良好氛围。四是打造过硬队伍。以更加务实有效的举措，健全对党员干部的正向激励和约束机制，破解制约工作开展的难题，打造忠诚干净担当的党员干部队伍。

全面从严治党，是我们党实现“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。总书记在中纪委xx届x次全会上的重要讲话中指出：全面从严治党永远在路上，各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。作为县区党委书记，履行全面从严治党“第一责任人”职责，是我们的政治责任和政治担当，我们必须进一步牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，时刻把“第一责任人”的责任牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上，主动履责、积极负责、敢于担责，切实当好“关键少数”，发挥“关键”作用。

一是牵头抓总，全面落实。根据中央和省、市关于全面从严治党的部署和要求，结合实际，及时对全县党建工作作出具体安排部署;定期分析研判全县全面从严治党工作，解决存在的突出问题;对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;定期向市委、市纪委报告党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任情况;系统掌握全县全面从严治党工作状况，采取定期与不定期相结合、全面与抽查相结合等多种方式，各项工作落实情况进行督促检查，确保中央和省市各项政策和要求在本县得到不折不扣执行。

二要管好班子，带好队伍。严格要求、严格管理班子成员，督促其认真履行“一岗双责”职责，抓好责任范围内的各项工作;按照中央和省市要求，进一步强化对县级领导干部的监督管理，不当“老好人”，发现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、督促整改，发现严重问题，及时向市委和市纪委报告;进一步加强对各级各部门主要负责人的日常教育、管理和监督，采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，纠正其在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的问题，定期不定期检查其在重大决策部署、民主集中制、党内监督、廉政勤政等方面的贯彻执行情况，发现有严重违纪违法问题的，责成纪委和有关部门从严从重立案查处;认真贯彻执行党章的有关规定，进一步严肃党内生活，用严格的党内政治生活规范党员干部的行为，特别是要运用好批评和自我批评这个锐利武器，不断提高党内政治生活的政治性、原则性和战斗性，切实营造风清气正的良好政治生态。

三要以身作则，当好表率。带头落实主体责任，严格履行第一责任人职责，把抓好党建作为最大政绩;带头把纪律和规矩挺在前面，自觉接受党组织和党员的监督，接受党章党规党纪的约束;带头贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对和纠正“四风”，要求班子成员做到的自己首先做到，要求班子成员不做的自己坚决不做;带头严格执行民主集中制，“三重一大”事项全部由常委会集体决定，尤其是在研究干部任免事项时，坚持最后一个发言;带头学习和严格执行新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严格要求家人、亲朋好友以及身边工作人员，防止各种歪风邪气的侵蚀;自觉净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，不义之财不受、不洁之地不去、不诤之友不交，堂堂正正做人，老老实实做事，切实维护好自身形象。

权力就是责任，责任就是担当。我们必须时刻牢记习总书记的谆谆教导，按照“三严三实”的要求，以更加清醒的政治自觉、更加有力的务实举措，切实履行“第一责任人”职责，确保当好“一线总指挥”，当好政治上的明白人、群众的贴心人、发展的开路人和班子的带头人。

落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况总书记在中央纪委六次全会上提出“各级党组织要担负起全面从严治党主体责任”，“从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化”。把全面从严治党主体责任变为中央的明确要求，这是党的十八大以来管党治党的重大理论和实践成果，也是推进全面从严治党的必然要求和反腐败形势发展的迫切需求，更是党委责无旁贷的职责。全面从严治党主体责任比党风廉政建设主体责任范围更宽、标准更高、责任更大，不仅包括党风廉政建设方面，还要落实到思想建党、制度治党、纪律立党、组织建党、人才兴党等管党治党的各领域和全过程。各级党委要坚持总揽全局、协调促进;坚持全面治理、从严要求;坚持问题导向、以上率下;坚持标本兼治、改革创新，从以下八个方面落实好主体责任。

一是强化思想教育之责。思想建党是从严治党之首位，也是主体责任之首位。要以党性教育为核心、道德建设为基础，加强正面引导，创新方式方法，注重实际实效，着力正本清源、引正纠偏，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。特别要解决好政治立场、政治方向、政治原则问题，这在任何时候都是根本性的大问题。始终把思想政治工作作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，筑牢各级党组织和领导干部政治思想根基。

二是从严监督执纪之责。严明纪律是全面从严治党的总抓手，党委要当纪律坚定执行者、坚决捍卫者。始终立足于“全面”，既紧盯政治纪律又全面执行“六项纪律”，既突出“关键少数”又面向全体党员，确保管党治党有重点、无盲区，实现对党的建设各个领域、全体组织和党员的全面覆盖;始终以政治纪律为首位，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来;始终坚持“从严”标准，旗帜鲜明地支持纪委监督执纪问责;始终坚持挺纪在前，以纪律为尺子衡量党员干部的行为，准确把握、积极践行监督执纪“四种形态”，对各种违纪问题早抓早管、实抓实管，保持高压态势;始终坚持高悬巡视利剑，强化党内监督，聚焦发现问题、形成震慑，把纪律打造为管党治党的标尺。

三是推进制度建设之责。制度建设是从严治党的根本保障，总书记强调，要“坚持思想建党和制度治党紧密结合”。思想建党和制度治党一柔一刚，同向发力，全面从严治党必将取得新成效。坚持依规治党，以党内制度规矩为党组织和党员提供行为规范，为全面从严治党提供治理依据和评价标准。认真执行，严格遵守现行党内规章制度，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任，通过加强问责，加强监督查处，解决党内制度规矩约束力不强、贯彻不实、执行不力的问题。注重解决制度体系不完善、不健全、不配套的问题，把党的工作和活动严格置于制度的规范之中。

四是匡正选人用人之责。总书记指出，党委主体责任主要是选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。选人用人是全面从严治党主体责任的关键。必须树立正确用人导向，坚持“好干部”标准，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出来用起来。必须从严整治选人用人不正之风，甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整撤换一批不担当、不作为的干部，对超编制超职数、违反标准和程序任用干部、跑官要官和说情打招呼、档案造假等违规行为，发现一起查处一起;对个人有关事项报告不实、违规兼职、“裸官”等问题，发现一个处理一个，从源头上防止“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”。必须严明选人用人责任，建立干部选拔任用问责制度，对“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”问题进行倒查，既严肃查处当事人又严肃追究责任人，坚决维护选人用人制度的严肃性。

五是净化政治生态之责。严肃党内政治生活，营造良好政治生态，是全面从严治党的重要途径。要直面政治生态中的歪风邪气，激浊扬清，正本清源，把准干部队伍思想脉搏，筑牢理想信念“高线”，夯实廉洁从政思想基础。注重建设“三清政治”，破“潜规则”、立“明规矩”，深入纠正“四风”，纯洁政商之间、上下级之间、同学之间关系，端正和纯净家风，形成良好从政社会环境。深入挖掘传统文化中的廉洁资源，教育引导党员干部正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，形成向上向善的从政文化环境。上级党组织要以身作则、以上率下，践行“三严三实”，开展“两学一做”，讲原则、守纪律、拒腐蚀、甘奉献，形成一级做给一级看、一级带着一级干的示范效应。

六是做好示范带头之责。一把手的自觉担当决定着主体责任落实的成效，只有一把手把责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能尽心、尽情、尽力。各级一把手要当好表率，处处以身作则，自觉把自己摆进去，在其位谋其政，在加强管党治党上常研究、常部署，不让自己的“责任田”成为“撂荒地”。认真履行“一岗双责”，不但“自廉”，还要确保“他廉”、“群廉”，管好亲属和身边工作人员;勇于担责，对那些敢于担当，敢抓敢管，敢于较真碰硬的同志，要主动为他们撑腰壮胆;对那些肩膀不够硬，担不起这份责任的，该谈话的要谈话，该调整的要调整。真正保护党员干部健康成长，维护党的执政根基。

七是层层传导压力之责。全面从严治党，必须靠全党、管全党、治全党，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，没有基层组织和广大党员的主动参与和共同努力，全面从严治党任务就不可能落实。要向基层传导压力，把责任压实到基层，把纪律建设固化到基层，把纪律审查延伸到基层，把作风建设拓展到基层。从加强教育培训、健全组织生活、做好党员工作等方面推进党员队伍建设，把全面从严治党要求落实到农村、社区，把每个基层党组织都建成坚强的战斗堡垒，做到千斤重担人人挑，压力传导不递减。

八是严格责任追究之责。落实主体责任重点是用好追责机制。要把责任追究作为第一要务、首要措施，以常态化问责推动主体责任落实。严格按照新颁布《中国共产党纪律处分条例》第一百一十四条的规定，对那些党的领导作用不发挥、管党治党不严不实、选人用人失察、发生严重“四风”和腐败现象、巡视整改不力等问题，抓住典型严肃追责。进一步完善问责办法，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，明确责任追究的程序和方式，以严肃问责倒逼主体责任落实。

2019年，x县x在县委、县政府的正确领导下，在县纪委和派驻县xx纪检组的监督、指导下，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进全面从严治党，严肃党内政治生活，严肃党内监督，强化监督执纪问责，严明纪律规矩，压紧压实“两个责任”，践行“四种形态”，标本兼治，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，营造x风清气正的良好环境。现将x县x2019年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下。

（一）加强党内监督，把全面从严治党引向深入。严明党的政治纪律和政治规矩。一是加强学习。党组织每个季度定期专题研究部署和组织四个支部开展“三会一课”，认真学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和党章党规党纪作为政治任务，全面准确地把握中央、省、市、县关于反腐倡廉建设的重大部署，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。二是严肃工作纪律。把作风建设作为一项经常性、长期性任务来抓，不断加强干部职工队伍的管理，认真开展自查自纠，严格执行上班签到、请销假登记，严格执行工作和会议纪律，切实做到令行禁止。

（二）强化责任担当，督促全面从严治党责任落实。强化压力传导，全面压实主体责任。认真执行省委、市委、县委关于落实党风廉政建设主体责任的规定和要求。

一是领导班子按照上级部署，专题研究2019年党风廉政建设和反腐败工作，结合实际制定工作计划、目标要求和具体措施，进行责任分解，进一步明确分工。一年来，召开研究部署会议x次、上廉政党课x次。

二是与县委、县政府签订了《x县党风廉政建设和惩防体系责任书》，并按照责任书中的考核项目进行了安排部署和落实。同时，按照一级抓一级层层抓落实的工作格局，主要负责人分别与各直属企业签订了《党风廉政建设和惩防体系建设目标责任书》。

三是按照县委、县政府关于党风廉政工作任务分解文件要求，及时制定了《x县x2019年党风廉政主要任务分解》。

四是党风廉政建设责任制工作领导小组对各直属企业责任制落实情况进行定期检查。同时，在召开各种大小会议的时候，结合实际情况开展廉政教育活动。

五是认真开展信访工作，每位班子成员接访每半月不少于x次，每月接访x次，确保了群众来访都能及时接访。通过努力，领导班子成员基本做到了包接访、包督办、包落实、包稳定。一年来，接群众来访x次，办结x件，办结率x％。

（三）持续抓好作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。

1.狠抓学习，夯实基础。一是县x全体党员干部紧紧围绕“八项规定”要求，深入查摆自己在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，边查边改、立行立改。二是定期召开学习会，学习中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，学习省、市、县关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体干部职工对中央、省、市、县关于加强党风廉政建设工作的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”落到实处。

2.加强督查，常抓不懈。对各股室、直属企业工作纪律遵守情况进行不定期地检查，对违规行为进行通报，并按党风廉政建设责任制规定追究股室、直属企业负责人和有关人员的责任；情节严重造成恶劣影响的，按照党纪、政纪有关规定给予纪律处分，从而确保贯彻“八项规定”、加强作风建设常抓不懈。

3.持续深入开展“六个严禁”专项整治工作。

一是严禁领导干部违规插手干预工程建设。健全完善工程建设项目决策和审批制度，严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持重大工程建设项目科学决策、民主决策、依法决策。做到坚持“三重一大”集体决策制度，大额资金支出必须经过集体研究、会议决定。2019年召开党组扩大会议x次、主任办公会x次、社务会x次。

二是严禁领导干部违规使用扶贫资金。根据《x县x精准扶贫帮扶项目资金及工作纪律规定》要求，实行扶贫资金公示公告制，下达的扶贫资金、建设的扶贫项目及时在帮扶村小组所在村委会进行公告，接受群众监督。

三是严禁领导干部收受“红包”。加大学习教育力度，结合学习贯彻党的十九大和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和《廉政准则》的学习，加大对严禁领导干部收受“红包”相关政策法规、制度规定的宣传教育力度，强化纪律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

四是按照全县的总体部署，开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治。围绕《x县x深入开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作方案》，通过会议、集中学习等方式，大力开展宣传教育，使广大党员干部职工深刻认识整治不作为、乱作为的重要性和必要性，提高党员干部参与活动的积极性和主动性，为工作的开展营造良好的氛围。

（四）加大教育力度，筑牢干部队伍思想。常态化开展“两学一做”学习教育。一是继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照县委、县政府要求，定期组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导全体党员干部用党的政治理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。二是认真贯彻执行“三会一课”制度，定期开展“三会一课”、主题党日等活动。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过主题教育开展，激发了党组织活力，增强了广大党员的光荣感、使命感。四是重点组织学习党章党规党纪及习近平总书记在有关材料上的重要批示精神等，从而让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党员干部思想防线。

（五）深化标本兼治，巩固反腐败斗争压倒性态势。为有效运用“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理，实践“四种形态”特别是第一种形态，经常性开展批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态，按照四重分片包干责任制要求，结合党要管党、全面从严治党精神，每半年开展一次廉政谈话，主要负责人和班子成员谈，班子成员和分管各股室负责人、企业负责人谈，逐级进行谈话。

二、存在的问题。

x县x在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍存在着薄弱环节与不足，如对改进党风廉政建设和反腐败工作的学习暨工作方法上还不够创新，用新时代中国特色社会主义思想武装全党还需加强,相关管理制度有待进一步建立健全，监督责任力度需进一步加大。

三、2020年工作计划。

一是继续抓好反腐倡廉教育工作。结合“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，通过专题学习、案例剖析、警示教育等多种形式，促使广大党员领导干部牢记廉洁自律要求和纪律处分规定。

二是继续认真落实中央八项规定和省市县各项规定精神。加强督促检查，查纠党员干部中存在的“四风”问题，从严查处顶风违纪行为，对违反中央八项规定精神问题的党员干部进行责任追究。

三是继续加大对党风廉政建设责任制和反腐败工作实施情况的监督、检查，并进行责任追究。四是继续组织党员、干部职工深入学习有关党风廉政和反反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。

根据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求，*公司领导班子认真总结全年工作，客观查找在落实全面从严治党中存在的不足，深入分析原因，明确努力方向。下面就公司2021年度全面从严治党主体责任落实情况进行汇报：

（一）落实从严治党责任，增强管党治党意识。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，利用多种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和总书记在十九届中央纪委三次、四次全会上的重要讲话精神，及时传达贯彻中央、市委、国资党委和集团党委的指示精神，确保公司支部工作正确的政治方向，始终做到与党中央保持高度一致。进一步坚定信念，净化思想，强化立党为公，从严治党理念。全年开展专题党课宣讲2次，组织中心组集中学习18次，自学20余次，规定自学课题8个，形成调研报告3篇。通过严格要求和监督检查，切实提高了学习质量，形成了创新思路和举措，为提升主业管理提供了智力支持。

（二）坚持从严管理干部，增强担当守正意识。

坚决落实上级党委要求，积极推进三项制度改革。公司班子成员全面完成聘任制改革，转变身份，设定任期目标，在压力中成长。贯彻集团管理思路，对中层岗位实施重新招聘。原有的四名中层人员全部解除职务参与竞争。广大干部职工积极参与，提出对企业管理的规划和设想，实现了良性竞争，形成了拼搏向上的氛围。改革后的管理团队年龄结构更加合理，干事创业热情高涨，为企业注入新的动力。扎实推进风险管控质量工程。组织全体干部职工针对各岗位工作中存在的风险点进行全面排查分析，查找管理漏洞。通过梳理，重新修订完善了《印章管理制度》等行政管理制度4项、《资金支付动账提醒制度》等财务管理制度2项、《安全管理岗位责任制》等安全管理制度28项，修订《防汛应急预案》等各类预案措施和工作流程12项。用健全的制度约束管理行为，将权力关进制度的笼子。

（三）严肃党内政治生活，全面落实各项规定。

认真贯彻党内法规制度，完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化，所有党员信息资料上传党统平台，覆盖率100%。严格落实党费使用和管理规定，10名正式党员按时足额缴纳党费，账目清楚，符合规定。加强党的组织体系建设，推行六大红色工程。规范开展党员教育培训，落实党员岗位承诺，完成党建活动阵地建设，规范进行党务公开，严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度。积极开展批评与自我批评，按要求召开民主生活会，广泛开展谈心谈话积极征求意见，认真进行自查剖析，敞开心扉开展相互批评，领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会，平等交流面对面交换意见，让党内政治生活成为党员干部的思想加油站。

（四）严格执行党的纪律，确保思想行动一致。

深入落实全面从严治党主体责任和监督责任，从严加强自我约束，持之以恒贯彻中央八项规定精神，坚决反“四风”。坚持廉政教育常态化。逢年过节利用微信网络发送提示信息，开展专项检查；组织公司全体党员参观“全面从严治党主题教育展”，观看警示教育专题片，强化担当作为意识；落实廉政谈话提醒制度。监督关口前移，从源头做好预防，增强纪律和规矩意识，把廉洁意识贯穿到日常的经营、安全、服务等工作之中；逐级落实廉政责任。班子成员经常性开展批评与自我批评，与群众谈心谈话，做到早提醒、早制止、早纠正，防微杜渐。积极开展廉洁防控。做好全岗位廉洁风险排查，针对性制定防控措施；对中层以上人员开展专项排查，杜绝利用特定关系人经商办企和谋取私利。全年开展日常提醒谈话和履职谈话15人次，组织干部职工观看廉政教育片20人次，公司全体干部职工认真履行职责，未出现违规违纪问题。

（一）教育引导入心明责方面还需进一步加强。

注重开展全覆盖式学习教育，但是宣教内容多，研讨比例小，对党员干部灵魂深处的触动不够，在理论宣传、主题党日、学习先进典型的工作中与日常工作结合度不够。落实全面从严治党主体责任，基础在全面，关键在严，要害在治，重点在落实，难点在明确责任。领导班子成员对工作有热情，但方法还比较单一，召开会议做宣讲，注重灌输而缺少反馈。领导班子人员的理论水平还不足以为直击群众内心深处，引发强烈的共鸣。

（二）细化清单扎实履责方面还需进一步加强。

全面从严治党任务清单细化落实不够，坚持抓细抓实抓长抓常的耐久力不足，在党建工作系统性思考和与业务工作的有机融合方面还应做更加深入的研究。主体责任工作与业务管理工作一起部署、一起落实、一起检查，坚持问题导向，推动全面从严治党向纵深发展方法不够有效。全面从严治党的思路举措的科学性、严密性、有效性还有待进一步提升。

（三）建管结合严肃问责方面还需进一步加强。

建立健全各项管理制度，强化班子成员、各部门负责人履行“一岗双责”，督促党员干部制定个人主体责任，划分责任抓履责的力度不够，对党风廉政建设还存在痕迹化管理的误区，对存在的问题研究制定整改措施较为笼统。

（一）持之以恒加强政治理论学习。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将习近平总书记重要指示批示作为必学内容，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，准确把握精神实质和实践要求，进一步深化思想领悟、思想认同，强化头脑武装，指导工作实践，着力提高自身的理论素养、决策水平和工作本领，坚决做到“两个维护”。

（二）推动党的建设和生产经营深度融合，实现企业高质量发展。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动置业公司党的建设与生产经营深度融合。结合企业实际，修订完善“1+3”权责表，厘清管理边界，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党支部工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，从根本上落实党对国有企业的领导，发挥好党组织的把关定向作用，为实现国有资产保值增值，提供坚强有力的政治保障。

（三）坚持党管干部原则，加强干部使用管理。

作为党支部书记，我要在加强中层干部队伍建设上，坚持党管干部的原则，按照“三项制度”改革的目标任务和公司整体推进安排，让中层干部能上能下。着力加强干部使用和考核考评，把确保完成全年任务作为培养、锻炼、识别和使用干部的考场，强化教育监督，完善考核制度，严格激励问责，通过定期抓好履职考核，增强中层管理人员的责任意识和担当精神，做到令行禁止，政令畅通，高效开展工作。

（四）夯实基础，完善制度建设。

把坚持和完善公司党建各项工作制度作为推动党建工作落实的有效措施。年内，要结合公司现有党建各项工作制度，进行认真细致梳理，重新进行修订和完善，不断加强对各项制度的宣传教育。从领导干部带头做起，强化制度意识，维护制度严肃性，做执行制度的表率，切实把公司各项制度优势转化为提升党建工作水平的效能。增强制度执行力，强化制度落实检查，提升广大干部职工积极高效完成工作任务的主动性和自觉性。

根据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求，*公司领导班子认真总结全年工作，客观查找在落实全面从严治党中存在的不足，深入分析原因，明确努力方向。下面就公司2021年度全面从严治党主体责任落实情况进行汇报：

（一）落实从严治党责任，增强管党治党意识。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，利用多种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和总书记在十九届中央纪委三次、四次全会上的重要讲话精神，及时传达贯彻中央、市委、国资党委和集团党委的指示精神，确保公司支部工作正确的政治方向，始终做到与党中央保持高度一致。进一步坚定信念，净化思想，强化立党为公，从严治党理念。全年开展专题党课宣讲2次，组织中心组集中学习18次，自学20余次，规定自学课题8个，形成调研报告3篇。通过严格要求和监督检查，切实提高了学习质量，形成了创新思路和举措，为提升主业管理提供了智力支持。

（二）坚持从严管理干部，增强担当守正意识。

坚决落实上级党委要求，积极推进三项制度改革。公司班子成员全面完成聘任制改革，转变身份，设定任期目标，在压力中成长。贯彻集团管理思路，对中层岗位实施重新招聘。原有的四名中层人员全部解除职务参与竞争。广大干部职工积极参与，提出对企业管理的规划和设想，实现了良性竞争，形成了拼搏向上的氛围。改革后的管理团队年龄结构更加合理，干事创业热情高涨，为企业注入新的动力。扎实推进风险管控质量工程。组织全体干部职工针对各岗位工作中存在的风险点进行全面排查分析，查找管理漏洞。通过梳理，重新修订完善了《印章管理制度》等行政管理制度4项、《资金支付动账提醒制度》等财务管理制度2项、《安全管理岗位责任制》等安全管理制度28项，修订《防汛应急预案》等各类预案措施和工作流程12项。用健全的制度约束管理行为，将权力关进制度的笼子。

（三）严肃党内政治生活，全面落实各项规定。

认真贯彻党内法规制度，完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化，所有党员信息资料上传党统平台，覆盖率100%。严格落实党费使用和管理规定，10名正式党员按时足额缴纳党费，账目清楚，符合规定。加强党的组织体系建设，推行六大红色工程。规范开展党员教育培训，落实党员岗位承诺，完成党建活动阵地建设，规范进行党务公开，严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度。积极开展批评与自我批评，按要求召开民主生活会，广泛开展谈心谈话积极征求意见，认真进行自查剖析，敞开心扉开展相互批评，领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会，平等交流面对面交换意见，让党内政治生活成为党员干部的思想加油站。

（四）严格执行党的纪律，确保思想行动一致。

深入落实全面从严治党主体责任和监督责任，从严加强自我约束，持之以恒贯彻中央八项规定精神，坚决反“四风”。坚持廉政教育常态化。逢年过节利用微信网络发送提示信息，开展专项检查；组织公司全体党员参观“全面从严治党主题教育展”，观看警示教育专题片，强化担当作为意识；落实廉政谈话提醒制度。监督关口前移，从源头做好预防，增强纪律和规矩意识，把廉洁意识贯穿到日常的经营、安全、服务等工作之中；逐级落实廉政责任。班子成员经常性开展批评与自我批评，与群众谈心谈话，做到早提醒、早制止、早纠正，防微杜渐。积极开展廉洁防控。做好全岗位廉洁风险排查，针对性制定防控措施；对中层以上人员开展专项排查，杜绝利用特定关系人经商办企和谋取私利。全年开展日常提醒谈话和履职谈话15人次，组织干部职工观看廉政教育片20人次，公司全体干部职工认真履行职责，未出现违规违纪问题。

（一）教育引导入心明责方面还需进一步加强。

注重开展全覆盖式学习教育，但是宣教内容多，研讨比例小，对党员干部灵魂深处的触动不够，在理论宣传、主题党日、学习先进典型的工作中与日常工作结合度不够。落实全面从严治党主体责任，基础在全面，关键在严，要害在治，重点在落实，难点在明确责任。领导班子成员对工作有热情，但方法还比较单一，召开会议做宣讲，注重灌输而缺少反馈。领导班子人员的理论水平还不足以为直击群众内心深处，引发强烈的共鸣。

（二）细化清单扎实履责方面还需进一步加强。

全面从严治党任务清单细化落实不够，坚持抓细抓实抓长抓常的耐久力不足，在党建工作系统性思考和与业务工作的有机融合方面还应做更加深入的研究。主体责任工作与业务管理工作一起部署、一起落实、一起检查，坚持问题导向，推动全面从严治党向纵深发展方法不够有效。全面从严治党的思路举措的科学性、严密性、有效性还有待进一步提升。

（三）建管结合严肃问责方面还需进一步加强。

建立健全各项管理制度，强化班子成员、各部门负责人履行“一岗双责”，督促党员干部制定个人主体责任，划分责任抓履责的力度不够，对党风廉政建设还存在痕迹化管理的误区，对存在的问题研究制定整改措施较为笼统。

（一）持之以恒加强政治理论学习。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将习近平总书记重要指示批示作为必学内容，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，准确把握精神实质和实践要求，进一步深化思想领悟、思想认同，强化头脑武装，指导工作实践，着力提高自身的理论素养、决策水平和工作本领，坚决做到“两个维护”。

（二）推动党的建设和生产经营深度融合，实现企业高质量发展。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动置业公司党的建设与生产经营深度融合。结合企业实际，修订完善“1+3”权责表，厘清管理边界，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党支部工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，从根本上落实党对国有企业的领导，发挥好党组织的把关定向作用，为实现国有资产保值增值，提供坚强有力的政治保障。

（三）坚持党管干部原则，加强干部使用管理。

作为党支部书记，我要在加强中层干部队伍建设上，坚持党管干部的原则，按照“三项制度”改革的目标任务和公司整体推进安排，让中层干部能上能下。着力加强干部使用和考核考评，把确保完成全年任务作为培养、锻炼、识别和使用干部的考场，强化教育监督，完善考核制度，严格激励问责，通过定期抓好履职考核，增强中层管理人员的责任意识和担当精神，做到令行禁止，政令畅通，高效开展工作。

（四）夯实基础，完善制度建设。

把坚持和完善公司党建各项工作制度作为推动党建工作落实的有效措施。年内，要结合公司现有党建各项工作制度，进行认真细致梳理，重新进行修订和完善，不断加强对各项制度的宣传教育。从领导干部带头做起，强化制度意识，维护制度严肃性，做执行制度的表率，切实把公司各项制度优势转化为提升党建工作水平的效能。增强制度执行力，强化制度落实检查，提升广大干部职工积极高效完成工作任务的主动性和自觉性。

2020年是“十三五”收官之年，也是全面从严治党向纵深推进的关键一年。今年以来，在市委的正确领导下，x区委紧紧围绕x这一目标定位，主动融入“加快推动全市x工作布局、努力实现x奋斗目标”这个发展大局，坚决扛起全面从严治党主体责任，为x经济社会发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将有关情况报告如下：

按照区委要求，x个区属党（工）委和x个党组也成立了相应领导小组，由各单位党组织主要负责同志任第一责任人，实现了领导、机构、人员、职责“四到位”。二是加强科学指导。结合上级精神和×实际，研究制定了区委《中共x市x区委关于贯彻落实党的十八届六中全会省委十届二次全会和市委十一届二次全会精神深入推进全面从严治党的决定》《x区党建工作综合考核办法》等文件，对从严治党的总体要求、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设等方面内容予以明确，为全区全面从严治党工作中长期和阶段性工作提供了科学遵循和统一指导。三是加强常态管理。坚持把研究部署主体责任落实工作作为常规议事内容，定期列入区委常委会、区党政联席会议、全区领导干部大会等重要会议议程，及时传达上级最新精神，研究解决主体责任落实中的困难和问题，安排部署具体工作。今年以来，先后召开x次常委会研究部署全面从严治党工作，有力地确保了主体责任的推进和落实。

班子成员履行“一岗双责”，带头抓好自身和管辖范围内的以案促改工作。纪检监察机关履行好监督责任，协助党（工）委（党组）抓好工作落实。宣传部门负责宣传动员，及时宣传以案促改工作的进展情况和工作成效，积极营造浓厚的舆论氛围。三是狠抓问题整改。区级领导对照“六对照六查找”深刻查摆问题，撰写自查报告，共查摆问题×条。各单位结合实际，筛查典型案件，通过通报案情、宣读处分决定等形式，剖析案发原因，深挖问题根源，在思想教育、监督制约、体制机制等方面开展自查自纠，制定整改措施。对典型案件按照“×+x”模式进行以案促改，即：×个典型案例+专项整治、提醒教育、制度规范等综合治理措施。通过以案促改工作，全区接受警示教育×人，召开生活会×次，查找岗位风险点×个，制定风险防控措施×个，修订新建制度×个。四是搞好统筹结合。结合“五查五改五促”集中督查活动，把以案促改作为全面从严治党的一项重要工作纳入其中，做到“四个决不放过”，即：原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，实行严格责任考核和责任追究。同时，把以案促改工作与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、决战四季度等各项年度工作任务相结合，做到“两手抓、两不误、两促进”，切实把以案促改的工作成果转化为促进经济社会发展、全面从严治党的强大动力和实际成效。

“三供一业”有序推进，×家省属企业×名退休党员移交社区党组织管理，×月×日，全市国有企业党建联席会第一次会议在×召开。

×名领导干部和×名机关干部向部门主管领导签订承诺书，各办事处与社区、区属各单位与二级机构均签订承诺书。由此，形成了一级抓一级、层层抓推进、责任全覆盖、落实无死角的工作格局。二是层层压实责任。区委带头制定《区委履行全面从严治党主体责任清单》《区委常委会职责清单》，×个区属党工委、×个区直机关和×个社区党组织层层签订党建责任书，×个区直单位制定全面从严治党主体责任清单×项、监督责任清单×项，有力推动了党建责任在全区的分解细化。三是全面落实责任。区委主要领导积极履行“第一责任人”职责，坚持亲自研究、亲自安排、亲自协调党建工作。全区各级分四个层面落实责任：即落实党委（党组）、党工委及职能部门领导班子对职责范围内的党建工作负总责，落实党政主要领导“第一责任人”的责任，落实领导班子成员“一岗双责”的责任，落实牵头部门各负其责的责任。四是严格考核责任。在全区建立了目标管理制度，制定出台了《目标管理考核办法》和《目标管理实施细则》，将落实主体责任作为年度目标考核的重要内容，配以较大分值，通过季度自查、半年考核、年终考评等方式，倒逼各级主体责任落实，并将考核结果与干部业绩评定、奖励惩处、提拔使用挂钩，确保抓主体责任“干多干少不一样，干好干坏不一样”。

（五）始终坚持建章立制、严肃问责，主体责任落实常态化、长效化。坚持把建立长效机制作为落实主体责任的根本途径，积极探索，锐意创新，建立健全了一系列有效机制，为推动全面从严治党向纵深发展提供了制度保障。一是认真落实民主集中制。坚持把贯彻落实民主集中制作为提高区委总揽全局、协调各方能力的核心环节来抓，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，区委主要领导带头维护班子团结，班子成员按照职责分工，认真履职尽责，自觉维护集体领导的权威，确保政令畅通。二是认真落实科学决策制度。研究制定了区委常委会议事规则、区党政联席会议议事规则等，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用“三重一大”事项进行集体决策，确保科学决策、民主决策、依法决策。三是认真落实党内政治生活制度。坚持通过召开专题***统一思想、凝聚共识、增进团结、改进作风、推动工作。在区委专题***中，各个班子认真落实谈心交心制度，通过区委书记带头谈、班子成员相互谈、分管部门诚恳谈五个层面，认真落实“四必谈”要求，达到了前所未有的良好效果。四是认真落实干部管理制度。建立了领导干部请销假、领导干部重大事项报告、领导干部外出报备、工作日和执行任务期间严禁饮酒等制度，切实加强了对领导干部八小时以内和八小时之外的监督和管理。五是认真落实责任追究制度。先后出台《×区重大决策终身责任追究和责任倒查制度（试行）》《×区纪检监察机关“一案双查”工作暂行办法》《×区领导干部党风廉政建设约谈制度》等文件，对重大决策责任实行终身追究制和责任倒查制，对各单位在党风廉政建设和反腐败工作等方面存在的问题，每年开展不少于×次的约谈，对履责不到位、本地区本单位发生严重顶风违纪问题或“四风”问题禁而不绝的，在严肃追究直接责任人责任的同时，严肃追究有关领导干部的责任，切实以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党责任。

其二存在责任交叉，看似多个部门负责，但又多个部门不负责。在实际工作中缺乏针对性，硬性要求有的很难具体，落实起来有一定困难。三是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。

下一步，×区委将坚持以党的十九大精神为指导，深刻领会党的十九大精神，坚定自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢牢把握新时代×现代化建设的总体要求、目标方向、路径举措和党建根本，以更加饱满的精神状态，更加强烈的责任担当，更加有效的工作举措，不断树牢理想信念、夯实为民宗旨、提升能力水平、转变工作作风，切实为首创之区建设提供最坚强的政治保证。

一是把党的政治建设摆在首位。要把党的政治建设作为党的根本性建设，旗帜鲜明讲政治，把坚决服从党中央、坚持党中央权威和集中统一领导作为政治建设的首要任务，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党的领袖和核心地位，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐。充分发挥政治建设纲举目张的作用，把讲政治贯穿于全面从严治党全过程和各方面，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二是把学习宣传贯彻十九届五中全会精神推向深入。按照宣传部门制定的学习宣传贯彻十九届五中全会精神工作方案，做到领导干部带头、区委宣讲团巡回、街道办事处和机关各部门宣讲全覆盖。积极筹备学习宣传“十三五”期间文艺汇演，用歌舞、合唱、小品等群众喜闻乐见的表演形式，大力宣传党的十九届五中全会精神，歌颂党给广大人民群众带来的幸福生活，将学习宣传贯彻十九届五中全会精神持续推向深入。

突出政治标准，牢固树立“四个意识”和“四个。

年度主体责任报告篇五

今年来，在区委、区政府的正确领导和委党组的精心指导下，办公室全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务。现将贯彻落实全面从严治党主体责任的情况报告如下：

(一)强化组织领导，严格落实党委主体责任。

x.严格落实“一岗双责”。

办领导班子成员严格按照“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”原则，自觉做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持定期深入基层调研，积极为基层解决实际问题。

x.完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。

一是修改完善《财务管理制度》、《机关接待制度》、《差旅费报销制度》、《车辆管理制度》等一系列相关制度，加强内部管理，以制度来约束、规范党员干部职工的行为。使党风廉政建设有章可循，有效地预防和杜绝干部职工违法违纪案件的发生，加强了内部监督管理制度体系建设。

二是认真执行党内监督制度，完善领导干部述廉制度、会议制度、领导干部收入申报制度、党的组织生活制度等，进一步健全领导班子议事规则和程序，不断推进党内民主的制度化、规范化。

x.加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。

采取集中学习和个人自学相结合的方式，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对《党章》、《廉政准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

利用正反典型进行教育。组织全体党员干部学习一些违法违纪文件，集中观看了相关警示教育片和焦裕禄等先进事迹电影，组织党员深入开展讨论，通过两个典型教育，从中吸取深刻教训，感受榜样力量，形成鲜明对比，起到了震撼心灵的教育效果。

(三)转变工作作风，扎实完成各项工作任务。

x.加强廉政文化建设。

结合文明单位创建，我们紧紧围绕廉政文化进机关、进社区、进家庭、进农村、进企业活动，以点带面，推动了全部廉政文化建设的整体发展。以弘扬社会主义核心价值观和中国梦为主线，统筹推进廉政工作。广泛宣传社会各方面的善行义举，开展身边的好人、最美x人、道德模范评选活动，积极培树推出一批创新创业、敬业奉献、诚信友善、廉洁奉公等典型。

x.加强反腐倡廉理论的学习。

将习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述纳入学习的主要内容，认真学习讲话精神，深刻领会加强党性修养、弘扬良好作风的重要意义。

x.进一步完善反腐倡廉工作格局。

把反腐倡廉教育纳入对台工作总体部署，发挥利用好对台优势。对反腐倡廉工作的重要会议、重大安排、重大活动、效能建设、政风行风建设以及专项治理等进行系统学习。进一步完善反腐倡廉工作格局。

x.严格执行廉洁自律规定。

办领导班子成员自觉执行《廉政准则》及各项纪律规定，认真管好配偶、子女和身边工作人员，述职述廉时主动报告个人廉洁自律情况，自觉接受干部职工监督。认真开展会员卡清退，做到零持有、零报告。严格按照中央“八项规定”、省委、市委“九项规定”、区委“十项规定”有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。

年度主体责任报告篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2019年，县xx局党组以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，严格落实县委各项部署要求，认真履行管党治党主体责任，为事业发展提供了强有力的纪律和作风保障。现将有关情况报告如下：

（一）强化组织领导，从严抓管党治党。

一是夯实思想认识。党组班子切实把落实主体责任作为首要政治任务，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，抓不好党风廉政建设是失职”的意识，着力增强班子凝聚力和战斗力，提高党风廉政建设的领导能力，及时学习传达***和省市县委关于从严治党的各项部署要求，结合实际提出贯彻落实的具体措施。二是制定责任清单。按照上级要求，制定了《2019年度全面从严治党主体责任重点任务分工》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，并建立党组书记、班子成员、责任科室党风廉政建设责任清单，认真履行好自己的“责任田”，确保工作推进有抓手、落实有措施、督查有依据。三是践行主体责任。对照从严治党要求，领导班子召开专题会议4次，研究部署单位党风廉政建设和反腐败工作，切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组书记履行第一责任人职责，坚持执行“四个亲自”，对单位党风廉政建设负总责；班子成员结合分工做好分管科室的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”；科室负责人对本科室人员的党风廉政建设负责，并逐一签订2019年度党风廉政建设责任书，层层抓落实，形成齐抓共管的工作格局，真正把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。四是落实谈心谈话制度。党组书记与下属单位负责人，班子成员与分管科室负责人之间开展经常性的廉政谈话，做到警钟长鸣，使全体党员干部自觉绷紧廉政建设这根弦，营造了风清气正的良好环境。

（二）强化学习教育，从严抓思想建设。

一是抓实党组理论中心组学习。认真落实《党组中心组理论学习制度》，坚持每月开展一次集中学习，认真制定学习计划，既兼顾时事政治，又紧密联系工作实际，切实增强学习的针对性和实效性。同时加强个人自学，领导干部发挥“头雁”作用，带头制定自学计划，把学习融入日常、抓在经常、形成自觉，为其他党员干部作出示范、做好榜样，形成了浓厚的学习氛围。党组理论中心组全年共开展集中学习15次、交流研讨6次。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。将“两学一做”学习教育与“三会一课”“支部主题党日”深度融合，建立周五固定学习日制度，并用好“学习强国”、“灯塔－党建在线”平台，确保学习教育抓常抓细抓长。同时，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真制定党组理论中心组和党支部学习计划，原原本本研读党的十九大报告和党章、《******关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《******新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和******视察山东重要讲话、重要指示批示精神，教育引导党员干部深刻领会党***治国理政新理念新思想新战略，真学真懂真信真用，努力把学习成果转化为提升党性修养、能力水平的精神营养。2019年，机关党支部开展主题党日26次、交流讨论4次，组织参加灯塔大课堂6期。三是认真开展专题教育。组织党员干部到接受党性教育，强化党性意识，提高思想政治觉悟；组织开展廉政教育4次，领导干部上党课3次，及时传达学习县纪委监委转发的典型案例通报，并观看了《身边》《榜样》《党员登记表》等教育片，教育引导党员干部不忘初心、坚守正道，自觉筑牢崇廉拒腐的思想防线，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）加强政治建设，营造良好政治生态。

一是严守党的政治纪律和政治规矩。坚持把政治标准和政治要求贯穿到各项工作中，贯彻执行党的路线方针政策和县委决策部署态度坚决、不折不扣，做到迅速学习传达，并结合实际，研究制定有力措施，招商引资、机关党建等各项重点工作有序推进，并取得实效。二是严格落实民主集中制要求。认真落实《中国******党组工作条例》，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，对于“三重一大”等重大问题全部提交领导班子集体研究，班子成员集思广益、充分发表意见，形成了既民主又集中，既统一意志又心情舒畅的工作局面。三是严肃党内政治生活。精心组织召开领导班子专题民主生活会，以勇于自我革命的精神，开展积极健康的批评和自我批评，让班子成员经受了一次深刻的党性党风锻炼考验，经历了一次严肃健康的党内政治生活洗礼，达到了交流思想。

当前隐藏内容免费查看、增进团结的目的。同时，班子成员以普通党员身份参加了机关党支部组织生活会。

（四）强化正风肃纪，从严抓作风建设。

一是严格落实***八项规定及实施细则精神和省市县委实施办法，驰而不息纠治“四风”，认真开展形式主义官僚主义集中整治，查摆问题10条，制定整改措施16项。同时，加强元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点的廉政教育，通过召开干部职工会议、微信工作群发送廉政警句等方式，重申作风纪律要求，警示提醒党员干部遵规守纪，严格规范自身行为，坚决守住“底线”，不越“红线”。二是加强机关效能建设，制定了《廉政惩防体系建设方案》，健全完善正向激励、考核评价、工作落实督查等机制，强化权力运行的制约，用制度管权管事管人，并加大督查力度，对上下班工作纪律、请销假、重要工作落实情况等进行定期通报，进一步规范强化了工作纪律和作风养成，营造了主动作为、敢于担当的良好氛围。三是严格落实领导干部定期接访和信访包案制度，在按时参加县信访局公开接访活动的基础上，制定了单位班子成员轮流接访制度，通过设立意见箱、公布举报电话等方式畅通群众信访渠道，并安排专人负责12345热线办理，维护群众合法利益。2019年，单位没有发生党员干部违纪违法受到处分的行为。

（五）强化责任落实，从严抓反腐倡廉。

认真履行支持职责，积极配合、支持县纪委派驻组开展各项监督检查工作，及时主动向派驻组报告单位“三重一大”事项情况，自觉接受组织监督。

二、存在的问题和薄弱环节。

我们虽然在推进从严治党上作了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：干部职工的纪律规矩意识还需进一步增强；在运用正向激励与追责问责等激发干部职工担当作为方面还不够到位。

三、下一步工作思路。

全面从严治党永远在路上，要深入学习贯彻党的***四中***精神，认真落实新时代党的建设总要求，在县委的正确领导下，扎实履行管党治党政治责任，稳步推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

一是要坚定理想信念。把深入学习贯彻党的***四中***精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，班子成员发挥好示范带头作用，做到先学一步、深学一层，不断提升自身政治素质和业务能力。

二是要提高政治站位。要严明政治纪律和政治规矩，做到政令畅通、令行禁止，确保党***和省市县委各项决策部署在粮食部门得到不折不扣贯彻落实。

三是要强化责任意识。坚持以党的政治建设为统领，认真履行“一岗双责”，推进党建工作和业务同谋划、同部署、同落实、同检查。不断细化和完善意识形态工作责任制，坚持用党的创新理论武装头脑，切实增强党员干部的政治敏锐性和鉴别力，推进全面从严治党不断向纵深发展。

四是要加强作风建设。要严格执行***八项规定精神及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，从严抓好单位干部职工的教育管理和监督，激励干部职工担当作为。全力支持配合县纪委监委派驻纪检监察组开展各项监督检查工作，自觉接受派驻监督。

年度主体责任报告篇七

根据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求，*公司领导认真总结全年工作，客观发现全面从严治党的不足，深入分析原因，明确努力方向。以下是公司2021年全面从严治党主体责任落实情况报告:。

（一是落实从严治党责任，增强治党意识。

深入学习贯彻习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大精神，以各种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和总书记在十九届中央纪委三中、

四中全会。

上的重要讲话精神，及时传达贯彻中央、市委、国有资产党委、集团党委的指导精神，确保公司支部工作的正确政治方向，始终与党中央保持高度一致。进一步坚定信念，净化思想，强化立党为公、从严治党的理念。全年开展专题党课2次，组织中央小组集中学习18次，自学20多次，规定自学8个项目，形成3份研究报告。通过严格的要求和监督检查，有效提高了学习质量，形成了创新的思路和措施，为提高主营业务管理提供了智力支持。

（二是坚持严格管理干部，增强责任感和。

点进行全面排查分析，查找管理漏洞。通过梳理，重新修订完善了《印章管理制度》等行政管理制度4项、《资金支付动账提醒制度》等财务管理制度2项、《安全管理岗位责任制》等安全管理制度28项，修订《防汛应急预案》等各类预案措施和工作流程12项。用健全的制度约束管理行为，将权力关进制度的笼子。

（三）严肃党内政治生活，全面落实各项规定。

认真贯彻党内法规制度，完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化，所有党员信息资料上传党统平台，覆盖率100%。严格落实党费使用和管理规定，10名正式党员按时足额缴纳党费，账目清楚，符合规定。加强党的组织体系建设，推行六大红色工程。规范开展党员教育培训，落实党员岗位承诺，完成党建活动阵地建设，规范进行党务公开，严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度。积极开展批评与自我批评，按要求召开民主生活会，广泛开展谈心谈话积极征求意见，认真进行自查剖析，敞开心扉开展相互批评，领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会，平等交流面对面交换意见，让党内政治生活成为党员干部的思想加油站。

（四）严格执行党的纪律，确保思想行动一致。

深入落实全面从严治党主体责任和监督责任，从严加强自我约束，持之以恒贯彻中央八项规定精神，坚决反“四风”。坚持廉政教育常态化。逢年过节利用微信网络发送提示信息，开展专项检查；组织公司全体党员参观“全面从严治党主题教育展”，观看警示教育专题片，强化担当作为意识；落实廉政谈话提醒制度。监督关口前移，从源头做好预防，增强纪律和规矩意识，把廉洁意识贯穿到日常的经营、安全、服务等工作之中；逐级落实廉政责任。班子成员经常性开展批评与自我批评，与群众谈心谈话，做到早提醒、早制止、早纠正，防微杜渐。积极开展廉洁防控。做好全岗位廉洁风险排查，针对性制定防控措施；对中层以上人员开展专项排查，杜绝利用特定关系人经商办企和谋取私利。全年开展日常提醒谈话和履职谈话15人次，组织干部职工观看廉政教育片20人次，公司全体干部职工认真履行职责，未出现违规违纪问题。

（一）教育引导入心明责方面还需进一步加强。

注重开展全覆盖式学习教育，但是宣教内容多，研讨比例小，对党员干部灵魂深处的触动不够，在理论宣传、主题党日、学习先进典型的工作中与日常工作结合度不够。落实全面从严治党主体责任，基础在全面，关键在严，要害在治，重点在落实，难点在明确责任。领导班子成员对工作有热情，但方法还比较单一，召开会议做宣讲，注重灌输而缺少反馈。领导班子人员的理论水平还不足以为直击群众内心深处，引发强烈的共鸣。

（二）细化清单扎实履责方面还需进一步加强。

全面从严治党任务清单细化落实不够，坚持抓细抓实抓长抓常的耐久力不足，在党建工作系统性思考和与业务工作的有机融合方面还应做更加深入的研究。主体责任工作与业务管理工作一起部署、一起落实、一起检查，坚持问题导向，推动全面从严治党向纵深发展方法不够有效。全面从严治党的思路举措的科学性、严密性、有效性还有待进一步提升。

（三）建管结合严肃问责方面还需进一步加强。

建立健全各项管理制度，强化班子成员、各部门负责人履行“一岗双责”，督促党员干部制定个人主体责任，划分责任抓履责的力度不够，对党风廉政建设还存在痕迹化管理的误区，对存在的问题研究制定整改措施较为笼统。

（一）持之以恒加强政治理论学习。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将习近平总书记重要指示批示作为必学内容，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，准确把握精神实质和实践要求，进一步深化思想领悟、思想认同，强化头脑武装，指导工作实践，着力提高自身的理论素养、决策水平和工作本领，坚决做到“两个维护”。

（二）推动党的建设和生产经营深度融合，实现企业高质量发展。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动置业公司党的建设与生产经营深度融合。结合企业实际，修订完善“1+3”权责表，厘清管理边界，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党支部工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，从根本上落实党对国有企业的领导，发挥好党组织的把关定向作用，为实现国有资产保值增值，提供坚强有力的政治保障。

（三）坚持党管干部原则，加强干部使用管理。

作为党支部书记，我要在加强中层干部队伍建设上，坚持党管干部的原则，按照“三项制度”改革的目标任务和公司整体推进安排，让中层干部能上能下。着力加强干部使用和考核考评，把确保完成全年任务作为培养、锻炼、识别和使用干部的考场，强化教育监督，完善考核制度，严格激励问责，通过定期抓好履职考核，增强中层管理人员的责任意识和担当精神，做到令行禁止，政令畅通，高效开展工作。

（四）夯实基础，完善制度建设。

把坚持和完善公司党建各项工作制度作为推动党建工作落实的有效措施。年内，要结合公司现有党建各项工作制度，进行认真细致梳理，重新进行修订和完善，不断加强对各项制度的宣传教育。从领导干部带头做起，强化制度意识，维护制度严肃性，做执行制度的表率，切实把公司各项制度优势转化为提升党建工作水平的效能。增强制度执行力，强化制度落实检查，提升广大干部职工积极高效完成工作任务的主动性和自觉性。

年度主体责任报告篇八

2019年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届xx纪委三次全会和十九届四中全会精神，践行“两个维护”，树牢“四个意识”，切实履行全面从严治党主体责任，扎实抓好巡视巡察整改各项工作。现将2019年落实管党治党主体责任情况报告如下。

一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，带头加强学习党章和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党内问责条例》《中国共产党巡视工作条例》等党内法规，扎实解决了政治理论学习不深不透、理论指导实践能力不强的问题。二是2019年为全体党员上专题廉政教育党课x次，带队参观“反腐扬正气礼敬70年”党风廉政建设和反腐败工作巡展，到区廉政教育基地开展警示教育等活动，解决了党风廉政建设创新动作不多的问题。三是带头入户走访x次，认真核。

对联。

系户《帮扶手册》，组织帮扶干部按时批改，及时发现问题和纠正修改;主持召开xx脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会，逐条认领责任，强化落实帮扶职责，截至目前，已完成xx第二巡数组脱贫攻坚专项巡视反馈意见的整改工作。

一是坚持把党的政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩。坚决维护党xx的核心、全党的核心地位，坚决维护党xx权威和集中统一领导，始终同以为核心的党xx保持高度一致，不折不扣落实加强党的政治建设重点任务。二是严格执行党内政治生活制度，发挥模范带头作用。一是认真学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党内问责条例》《中国共产党巡视工作条例》等党内法规，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严肃党内政治生活。三是严格执行民主集中制等相关制度，推动议事决策民主化、科学化、规范化。严格执行“三重一大”决策制度，带头执行请示报告制度，坚决反对特权、不搞特权，共同营造风清气正的政治生态。四是切实加强理论学习，着力提升党员政治站位。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立党员干部“四个意识”，增强“四个自信”，坚决维护以为核心的党xx权威和集中统一领导，坚持党组中心组理论学习、落实“三会一课”制度、开展“主题党日”活动等多种形式，抓好理论学习工作，深入学系列重要讲话精神，组织全体党员原原本本通读《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党史党规，深刻领会党的十九届四中全会精神。2019年精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，在党组理论中心组主持专题研讨x次;组织全体党员开展集中学习10次，完成x个专题学习内容，切实推进学习教育成为常态。

一是完善组织保障。机构改革后及时调整中心党风廉政建设工作领导小组，已召开2次工作会议，专题研究分析党风廉政建设情况，做到党风廉政建设工作有计划、有部署。与下属部门主要负责人签订党风廉政建设。

责任书。

把党风廉政建设具体任务分解到各部门与业务工作同布置、同检查、同考核。二是加强教育管理。对党员领导干部及其他普通党员开展经常性教育、引导提醒工作让“红脸出汗”成为常态。坚持以重大节日为节点做好节前提醒工作传达学习上级的指示文件和违反八项规定精神的典型案件通报在全体干部职工中开展好警示教育。带头上好廉政党课促使党员干部受教育、明底线、知敬畏努力营造“不敢腐”的浓厚氛围。三是围绕打赢脱贫攻坚战和扫黑除恶专项斗争认真组织开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理深入开展扫黑除恶专项斗争进一步严肃扶贫领域监督执纪问责工作履行“一把手”的第一责任管好用好扶贫(民生)专项资金认真开展专项资金管理使用排查行动年内带队开展扶贫领域检查工作x次强化监督扶贫领域惠民政策的管理和落实。组织开展了2019年以来民生项目和资金的查访核验工作查访核验国家补贴农机具x台(套)、受益农户x户涉及补贴资金xx万元。截至目前未发现本系统干部职工存在贪污、受贿、谋取私利、参与申报弄虚作假虚报冒领资金等现象杜绝了违反购机补贴工作程序、扶贫资金审批程序、冒领套取资金、挪用项目资金和擅自改变资金用途的现象产生。

一是提高调研实效，力戒形式主义、官僚主义，防止蜻蜓点水、走马观花现象。2019年带领班子在主题教育活动调研工作中，做到轻车简从，深入一线，掌握了解农机购置补贴、农业技术推广、精准扶贫等具体情况。调研工作做到有针对性、有主题、有重点，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，同群众座谈，与职工谈心，已形成x篇高质量。

调研报告。

切实提高调研效果。二是针对“扶贫领域腐败和作风问题依然存在”问题组织开展全覆盖式的自纠自查发现问题x个已经完成整改了x个;深入推进脱贫攻坚作风建设年采用第三方评价的方式对驻村工作队和帮扶干部进行了综合评价对评价排名靠后的x名干部进行了重新教育。三是重点整治领导干部利用管辖范围内的名贵特产、特殊资源作为利益输送媒介搞违规公款购买、违规收受赠送、违规占为己有和违规参与经营名贵特产特殊资源等4个方面的突出问题。我已于2月主持召开党组会议对照名贵特产、特殊资源项目带头开展全面自查根据所列项目一项一项对照自查把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去看是否存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。经自查我中心党组班子成员不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。

一是强化党风廉政建设监督保障。积极支持区纪委监委驻区xx局纪检监察组对全局工作进行全方位的指导和监督，切实保障纪检监察组落实党风廉政建设监督责任，发挥纪检监察组党内监督专门作用。二是带头落实xx八项规定精神。带头规范公车使用管理，不存在公车私用、私车公养现象。带头规范和严控公务接待，无超标准接待现象。我个人的办公用房不超标、个人住房不违规，除合法收入外无其他经济收入。三是扎实抓好扶贫领域腐败和作风问题治理工作。到牛寮村主持召开扶贫领域腐败和作风问题治理廉政提醒会1次，对帮扶干部和驻村工作队员落实扶贫工作职责进行提醒教育。四是带头贯彻执行xx八项规定及其细则精神，严格执行请示报告制度，如实报告个人有关事项。五是教育管理好亲属和身边工作人员，带头加强家风建设，当好廉洁从政的表率，主动接受组织和群众监督。

一年来，我在落实管党治党主体责任上取得一定的成绩，但其中还存在一些不足，亟待加强改进。主要表现在两个方面：一是理论指导实践能力不强，对政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，在带动执行上级决策时实践性不强。二是党风廉政建设推动发展方面缺少亮点，习惯沿用开会传达上级精神的模式，上级有任务、安排，就完成规定动作，不提就放下，不重视用活新兴媒体、廉政基地教育等载体深层次开展党风廉政建设工作，缺少应有的自发性和长效性。

下一步工作打算，我将继续巩固拓展，深化落实管党治党主体责任，扎实做好全面从严治党的“后半篇文章”。

(一)提高政治站位，加强学习教育。

带头学习贯彻执行党纪党规，多维度、全方位开展党风廉政教育，提高党员干部严格执行和维护党章党规意识，把全面从严治党落到实处，严格贯彻执行xx八项规定精神，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

(二)转变工作思路，创新工作方法。

采用“线上+线下”的形式开展廉政教育活动，引导全体干部职工不仅在会上能够充分学习领会新精神，督促干部职工利用“学习强国”app进行学习，组织青年党员轮流讲“微党课”，为党风廉政建设工作开展注入活力。

年度主体责任报告篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，**公司在集团党委的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*********系列重要讲话和*********精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，严格落实全面从严治党主体责任，推进公司全面从严治党向纵深发展。

加强党建工作部署，年初制定印发公司《党建工作要点》，对全年党建工作进行总体部署、明确思路。召开党委会研究部署全面从严治党工作，强化对落实全面从严治党工作的领导，布置并推动从严治党工作开展。各党组织班子，领导班子成员，各部门负责人，各支部书记分别制订《2021年度落实全面从严治党主体责任清单和任务清单》，推动全面从严治党主体责任细化具体化，强化动态管理、过程监督，每季度做好履职纪实，确保各项工作落地落实。强化领导班子“一岗双责”管理，班子成员深入到基层支部、主管部门指导推动监督全面从严治党工作开展，每年2次进行总结汇报。

制定印发公司《关于开展讲担当促作为抓落实持续深人治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（2021-2023年）》，重点从六个方面深入整治。成立公司“专项行动领导小组”，党委书记、董事长余良任组长。6月份依据专项行动方案，对公司整体政治生态进行分析。目前企业正面临改革和转型，企业发展也面临许多难题，公司领导干部通过开展“谈心谈话”主题活动，广泛了解职工思想动态，通过开展“**工匠”创新攻坚活动、对标企业12字箴言优秀事迹、“突破自我、追求卓越”迎国庆质量月活动、人员效能调研活动等激励职 当前隐藏内容免费查看工担当作为，营造良好风气。认真做好党员领导干部年度履职廉政谈话、任前廉政谈话、日常提醒谈话等工作。党委书记同其他班子成员、各支部书记进行履职和廉政谈话，领导班子成员同分管部门主要负责同志进行履职和廉政谈话。认真落实关于召开民主生活会的部署要求，年初召开了2020年度党员领导干部民主生活会，党委书记和其他班子成员依次进行了批评和自我批评，做到认真严肃、开门见山、直截了当、开诚布公，共提出批评意见56条。民主生活会基本达到了预期的效果，确保党内政治生活严肃认真，着力解决突出矛盾和问题，推动党内政治生态持续向好。

3月，公司党委周密安排部署，积极开展“回头看”工作，对存在的问题和差距及时提出整改措施，推动各级党组织坚决扛起政治责任、领导责任、工作责任，健全抓落实工作机制，确保*********重要指示批示精神落地落实，形成公司《专项工作台账》；召开***巡视组反馈意见整改任务推动会，下发工作安排通知，成立领导小组，制定任务分解和分工安排，确保整改有力有序推进；制定“不忘初心、牢记使命”主题教育成果重点任务计划清单，对任务逐项进行落实；组织开展“展现新作为、打造新**、干出新业绩”主题活动，力争市场化经营机制更加灵活，经营效益水平显著提升。制定公司《“国企党建质量工程”的实施方案》，不断提升党建工作质量，以高质量党建确保企业各项重点工作顺利完成并引领企业高质量发展。为深入贯彻*********“七一”重要讲话精神，制定公司《关于在党史学习教育中开展“强党性、办实事、促发展”主题活动的实施方案》，教育引导广大党员干部把党史学习教育的落脚点放在学史力行上。

公司成立党史学习教育领导小组，下设办公室，负责统筹学习教育各项工作，制定了公司《开展党史学习教育的实施方案》。为迎庆建党百年华诞，制定印发《关于庆祝中国成立100周年组织开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动的工作方案》，充分利用公司宣传栏、项目显要位置以及企业网站、微信群等网络平台宣传营造浓厚氛围。组织广大干部职工集中观看庆祝中国成立100周年大会，认真聆听学习*********发表的重要讲话。召开公司庆祝建党100周年大会，党委书记作党史主题宣讲，对公司”两优一先”先进集体和个人进行表彰。及时报道公司党史学习教育及活动开展情况，形成17篇简报在集团公众号等平台宣传报道。工会利用“职工讲习所”组织党史学习，在图书室设置理论书籍专柜，方便职工阅览。让党史学习教育成果真正落在解决群众的实际问题上，共梳理项目清单5大类15条。领导干部深入基层一线调研，听取职工群众意见，认真梳理查找，将基层的困难事、职工群众的烦心事记录下来，实行登记销号管理。领导班子成员带头开展“联系访户”，每人确定1个基层单位作为联系点，至少1户作为结对走访户，深度体察社情民意，帮助解决实际困难，密切党群干群关系。

认真贯彻落实集团党委意识形态工作要求，建立集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作体系，积极打造职工网上舆论阵地，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、主动权。注重完善制度，今年对《**公司党委意识形态工作责任制实施细则》进行了重新修订，制定了《**公司新闻舆论阵地管理办法》《**公司网络阵地管理办法》。全年2次召开会议对意识形态及网络意识形态领域情况进行分析研判，强化宣传引领，营造良好工作氛围，加强网络阵地的管理，确保新领域健康安全。把深入学习贯彻*********重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务和“第一议题”。先后召开x次党委会，及时跟进学习*********重要讲话和重要指示批示精神，传达学习党***和各级党委重要会议、重要文件精神，结合工作实际，制定具体措施，坚决抓好贯彻落实。

党史学习教育是今年党员干部教育培训的重点任务，领导班子共参加上级党委主办的网络培训10次，理论学习中心组每月开展集中学习，组织参加两次集中三天的读书班，深入开展交流并形成研讨材料。组织支部书记参加市国资委举办的支部书记脱产培训班，组织预备党员参加市国资委举办的“筑基”培训班，党务人员积极参加集团组织的各类理论培训学习和业务工作讲解。深入开展“党课开讲啦”活动，注重发挥领导干部带头作用，结合党史主题，今年党员领导干部和各支部书记进行了3次共17场专题宣讲。党支部通过党员大会或录制小视频方式开展党员讲“微党课”等活动。

推动各级党组织和全体党员干部认真执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度。各党支部于7月上旬严格按照***两个《答复》要求和集团相关文件部署召开了党史学习教育专题组织生活会，党员领导干部以普通党员身份参加专题组织生活会，带头开展批评与自我批评。大家都针对组织生活会查摆出的问题制定了整改措施，整改措施均在公开栏进行了公示。会后形成《专题组织生活会情况报告》上报集团党委组织部。

持续加强标准化党支部建设，把全面从严治党要求落实到每个党支部，推动基层党组织建设全面过硬。压实党建工作责任，认真贯彻落实《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》和《中国支部工作条例(试行)》，持续推进基层党支部标准化、规范化建设。认真开展“五好”支部创建工作，按照支部创建标准制定创建方案，建立支部问题清单和整改清单。抓严抓实基层党组织书记，扎实开展2020年度党支部书记抓基层党建述职评议考核，强化各级党组织管党治党意识，扎实推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。不断激发支部活力，紧跟时代潮流，探索开展“互联网+党建”工作模式，借助互联网、微信等新媒介，精心谋划和开展党建活动。

四、加强纪律建设，持之以恒正风肃纪

按照集团纪委要求，制定公司《开展国企、金融领域腐败问题专项整治工作台账》，全面开展失控失管问题专项治理。贯彻落实《加强政治生态建设重点任务》，通过传达上级文件、书记讲廉政党课、观看电教片、廉政基地参观等形式开展警示教育14次。坚持在节假日前发布廉洁过节通知，推动***八项规定精神落细落实，重申“十严禁”纪律要求，常态化纠治“四风”问题，切实有效防治“节日腐败”，确保廉洁过节。党委书记结合当前反腐倡廉形式和公司政治生态建设，以《反腐败必须知难而进》为题讲廉政党课，对各级干部落实管党治党责任和廉洁纪律教育进行了强调提醒。强化对党员干部的日常监督监管，把保廉政与促勤政统一起来，把惩戒问责与保护激励统一起来。注重与干部进行廉洁谈话，教育他们把纪律和规矩挺在前面，充分运用正反两方面典型实例进行引导和警示，增强谈话的针对性和实效性。同时纪检部门建立干部廉洁档案，督促其廉洁从业。

公司党委3月份专门制订《公司党委运用监督执纪“第一种形态”工作手册》并开展各项工作，对“第一种形态”的适用情形、实施主体、启动依据、方式运用程序等进行了详细规定，为在公司范围内运用监督执纪“第一种形态”提供了规范和依据。每月统计公司运用“第一种形态”情况，并向集团党办报送情况统计。纪检部门加强对基层党组织和党员干部日常教育管理监督，关口前移，筑牢“第一道防线”，推动党内监督常态化、具体化，最大限度防止党员干部犯错误，最大限度激励党员群众新时代新担当新作为，营造风清气正的政治生态。

一是有些领导干部在落实全面从严治党主体责任上工作抓的不严，对分管部门指导检查不够，“两个清单”任务制定和日常纪实与实际工作结合不够紧密，层层压实责任方面力度还不够大；二是在组织生活会上有的党员开展批评和自我批评不够全面深刻，提批评意见讲工作多、谈思想少；三是党员干部主动破解问题和困难的招法不多，市场开发、提质增效、化解债务等方面只强调客观因素和外部环境，不发挥主观能动性。

一、坚持党要管党、从严治党，进一步压实全面从严治党主体责任，落实好全面从严治党“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，增强企业的凝聚力与战斗力。把党建工作与中心工作紧密结合，避免党建业务两层皮。加强对公司全面从严治党各项工作的领导，针对当前党的建设、公司治理中存在突出问题发挥民主监督，切实提高科学决策、民主管理、依法用权的水平。不断提升党建工作标准化、规范化建设。

二、汲取组织生活会存在问题的经验，今后召开民主生活会和组织生活会，严格按照要求深刻开展党性分析，严肃开展批评和自我批评。领导干部要严格执行双重组织生活会制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活，一起学习讨论、一起交流心得、一起接受思想教育。

三、坚持用党的创新理论武装头脑，教育引导党员干部强化历史担当，激发改革创新、攻坚克难、锐意进取的内生动力。坚持用好“谈心谈话”，对党员干部不想作为、不愿担当的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病酿成大错误。健全考核评价机制，解决干不干、干多干少、干好干坏一个样问题。树立鲜明选人用人导向，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部优先培养使用。做好“**工匠”创新攻坚成果运用，继续弘扬精益求精的工匠精神，引导全体职工提振士气、苦练内功，营造讲担当、促作为、抓落实的良好氛围，为企业转型发展再创辉煌不断奋斗。