最新在职工座谈会上的讲话(大全10篇)

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在职工座谈会上的讲话篇一

同志们：

在市委组织部和市委党校的精心组织下，在全体学员的共同努力下，xx市第x期中青班圆满完成了既定学习任务，今天就要结业了。刚才，x位学员代表作了发言，谈了参加这期中青班的收获、体会及回到各自岗位后的打算。从大家的发言中可以感受到，这期中青班准备充分、内容丰富、形式灵活；x位学员珍惜机会、学习认真、收获很大。这说明我们这期培训班是非常成功的，达到了预期的目的。在此，我代表市委向全体学员表示热烈的祝贺！向为培训班成功举办付出辛勤劳动的同志们表示亲切的慰问！

在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要讲话强调，“广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。”今年是建国70周年，是决胜“十三五”目标任务、决胜脱贫攻坚战役的重要一年。面对新形势新任务，我们亟需培养和造就一支党性强、作风正、能够担当重任、经得起各种考验的高素质领导干部队伍。希望各位学员以这次中青班结业为新的起点，用这次培训取得的新收获，为经济社会又好又快发展贡献新的力量。借此机会，我围绕“志气、才气、锐气、大气、正气”十字，提几点希望和要求，与大家共勉：

所谓“有志者事竟成”，只有有志气，才能有前进的目标，才能有前进的动力。作为新时期的后备干部，必须做到以下三点：

一是要志存高远。志存高远，就是要树立远大的理想和坚定的信念当前，我国正处在全面建成小康社会的重要历史时期，中青年干部担负着光荣而神圣的历史使命，我们不能在理想信念上出现迷茫、困惑甚至动摇。大家一定要认真学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习总书记署名文章《关于坚持和发展中国特色社会主义的几个问题》，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，把自己的命运同国家的富强、民族的振兴紧紧联系在一起，自觉同党中央保持高度一致，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，把自己全部的精力和生命投入到为实现理想而不懈奋斗与追求之中。

二是要志在为民。志在为民，就是要始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。坚持人民利益高于一切，是共产党人处理利益问题的根本原则。习近平总书记曾说过，“这么大一个国家，责任非常重、工作非常艰巨。我将无我，不负人民。我愿意做到一个‘无我’的状态，为中国的发展奉献自己。”全心全意为人民服务，是我们党的唯一宗旨，也是马克思主义权力观同资产阶级权力观的根本区别。作为后备干部，我们要时刻不忘掌握权力的最终目的是为人民服务，服务是干部的天职，官越大、权越重，越应该把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准。今后，如果组织把我们放到领导岗位上，给我们提供为人民服务的大舞台，我们一定要倍加珍惜，把组织的信任、群众的期望和实现目标的决心结合起来，牢记“我将无我，不负人民”，尽心尽力干好工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，争当一名群众信任的、尊敬的、拥护的好干部。

三是要志在立业。志在立业，就是要立志在为党和人民事业奋斗之中建功立业，实现党的事业与个人价值的统一。对于今天的共产党员特别是党的领导干部来说，为党的事业奋斗，就是要集中力量抓好改革开放和社会主义现代化事业。不论在什么岗位上、不论做何种工作，我们都必须为坚持和发展中国特色社会主义干事创业。在此过程中，只要我们真干、实干、苦干、巧干，干出成绩，我们就会被组织认可，被社会认可，得到人民群众的赞誉，个人合理正当的要求也将在事业的发展中逐步得到满足，个人的价值的实现也将获得更多的有利条件。

才气是知识的积累，知识是力量的源泉。在这个日新月异的社会，广大中青年干部要有知识恐慌感，不断“补氧”、“充电”，通过坚持不懈的学习和实践积累，努力成为一专多能的人才，不断实现新的超越。具体要做到以下四点：

一是要勤于学习。毛泽东同志也曾指出：“青年的主要任务是学习。”在当今各种新事物、新知识、新经验层出不穷的时代，中青年干部要跟上时代前进的步伐，就必须倍加谦虚，永不懈怠，以只争朝夕的紧迫感，勤奋学习，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为长期的乃至终身的任务。在座的各位都很年轻，有朝气、有活力，因此更要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望去对待学习，减少不必要的应酬，潜下心来抓好学习。本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，用好学习强国平台、图书影像资料、调研实践探索，既向书本学，又向实践学、向人民群众学，不断丰富干好工作、当好领导的理论武装和知识储备。

二是要善于思考。思考是一种能力，善于思考是一个领导干部必备的素质。首先，学习中要思考。。中青年干部要着力锻炼自己独立思考的能力，善于灵活运用学到的理论和知识，不断提高思维的敏锐性、系统性和创造性，实现学习、思考的有机统一。其次，工作中要思考。要善于站在全局高度思考和研究问题，想得深，看得透，真正做到“一览众山小”；要抓住热点、难点、重点思考和研究问题，学会“弹钢琴”，真正把握制约工作全局的关键问题；要结合实际情况思考和研究问题，做到有方向性地思考，有针对性地思考，真正找到解决问题的方法。

三是要勇于实践。实践出真知，实践长才干，实践更是检验真理的唯一标准。只有深入实际，才能了解真实情况，才能发现事物的特点和规律，才能找到解决问题的答案。相比较而言，中青年干部学历都比较高，而所缺的往往是实践经历，因此必须紧紧抓住实践锻炼这一促进年轻干部成长的关键环节，在实践中增长才干、磨练成长。要积极主动实践，自觉深入到群众中去，察实情、办实事、求实效，不断在实践中积累经验、获取新知，探索有效的工作方法。

四是要精于总结。毛泽东同志曾说过，“我是靠总结经验吃饭的。以前我们人民解放军打仗，在每个战役后，总来一次总结经验，发扬优点，克服缺点，然后轻装上阵，乘胜前进，从胜利走向胜利，终于建立了中华人民共和国。”总结是一种工作方法。自古至今，各行各业，但凡有所成就的，都非常注重总结经验。广大中青年干部都要认真分析工作中的点点滴滴，积极梳理工作中的感受、体会、感悟、启发，不断积累和丰富自己的实践工作经验。特别要有自省自纠的勇气，做到“见贤思齐，见不贤而内自省”，在善于总结成功经验的同时，更要注重对教训、对自身不足的总结，不断以总结促提高，以总结求进步，以总结谋发展。

中青年干部进步的快慢，对事业贡献的大小，能否实现自身价值，我想，很关键的一点，就是要有一种披荆斩棘、攻坚克难的锐气。具体来说，要做到以下四方面：

一是永葆激情不松劲。实事求是地说，目前在我们干部队伍包括中青年干部队伍中，都不同程度地存在着激情缺失的现象，如有的强调客观、怨天尤人，有的回避矛盾、畏难不前，有的自满自足、不求上进，有的作风不实、效率不高等等，这与发展大势不符、与个人发展不利，必须坚决加以克服。面对当前繁重的发展任务，希望广大中青年干部充分发挥年富力强、精力旺盛的优势，怀着对党、国家和人民的深厚感情，本着对单位和自己高度负责的态度，牢记事业为上、责任为重，始终保持一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动，坚定地做一个充满发展激情的干部。

二是敢于碰硬不后退。我们每个干部在成长过程中，多多少少会遇到一些挑战和考验，会遇到一些困难和矛盾。如何直面这些“硬骨头”，是克难奋进、战而胜之，还是畏难不前、退而避之，这是对我们中青年干部工作态度、工作能力和工作作风的重大考验和检阅。希望广大中青年干部注重发挥自身思维灵敏、接受新事物快、开拓创新精神强的优势，始终坚持做到在挑战面前不徘徊、在困境面前不后退、在压力面前不松劲，不断解放思想、与时俱进，不唯书、不唯上、只唯实，敢于打破条条框框的束缚和限制，大胆地试、大胆地闯，以创新的举措、创新的思维和创新的方法，来找到解决问题的“金钥匙”，来排除发展中的各种“瓶颈”，来扫清工作中的各种障碍，在攻坚克难中不断彰显自己的风采和价值。

三是勇挑重担不低头。不可否认的是，现在我们中青年干部队伍中也确实存在一种很不好的倾向，就是个别干部对工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，不太乐意到条件相对艰苦的岗位工作，不太乐意接受急难险重的工作任务。希望广大中青年干部深刻认识到，无论从事何种工作，接受什么任务，都是组织对你的信任和托付。青年干部只有经过急难险重任务的实践锻炼，才能较快地成熟成长起来；只有经受住急难险重任务的重大考验，才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。每位中青年干部都应该有进取之心，把工作岗位作为干事创业的重要平台和机会，充分利用宝贵的青春年华，主动挑起工作重担，在克服困难、化解矛盾中增长才干、提高能力。

四是真抓实干不浮夸。一个干部如果心浮气躁，急功近利，搞形式主义，做表面文章，不踏实干事，那是肯定没有希望的。因此，中青年干部要在其位、谋其政、尽其责，多一些务实劲、少一些书生气，多一点实干、少一点空谈，多一份低调、少一份傲气，带头讲实话、出实招、办实事、求实效。要立足本职、勤奋干事，真抓实干、力戒浮躁，但求事功、不事张扬，不追求脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的口号，不搞虚假浮夸的轰动效应，多做打基础、利长远的事，多做惠民生、促和谐的事，努力把实事办好，把好事办实。在此过程中，一定要学会抓好落实，善于把上级的安排部署，以及本单位、本部门决定的工作与自身工作职责结合起来，加强对执行过程和结果的检查，随时掌握各个时段的工作进展情况，及时解决工作中存在的问题，做到工作目标、过程与结果的统一。

中青年干部身担重任，是经济社会发展的栋梁。希望大家摆正工作位置，拥有平常之心，秉持豁达胸襟，以淡泊的心态对待个人得失，真正成为对人、对事、对己都大气的优秀干部。

一是要正确看待进退去留。希望大家一定要把在中青班学习的经历作为进一步做好工作的基础，而决不能作为向组织伸手要官的资本。要破除唯官是尊的陈旧思想，不刻意追求、不心浮气躁，不计较、不攀比，拿得起、放得下，真正做到“居上而不骄，处下而不忧”，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩来。特别是当自己的成长进步与自身的期望发生偏差时，当自己被派遣到更为艰苦的岗位任职时，当看见他人先于自己被提拔重用时，更要保持平静的心态，做到不生闷气、不发牢骚，心理不失衡、工作不失重，一如既往地保持开拓进取的热情和积极性，争取多做出一些叫得响、有实效的好事、实事，不辜负组织的厚望。

二是要正确面对荣辱得失。作为一个中青年干部，为人从政的路还很长，期间会收获许多鲜花掌声，也会碰到许多风雨磨难。如果老是斤斤计较于一时的荣辱得失，那么就有可能会陷入狂傲、自满或是忧愁、苦闷的泥潭之中而不可自拔，甚至会影响到各项工作的顺利开展。因此，希望各位中青年干部树立正确的荣辱观念，眼光更长远，胸襟更开阔，洞察眼前与长远关系，淡看眼前成败得失，真正成为头脑清醒、深谋远虑、成熟冷静的优秀干部。要在成绩面前沉住气，不脑热，不被喝彩声所迷惑，充分看到其他干部和广大群众在取得成绩中所起到的积极作用，清醒看到我们肩头的担子还很重，把每一次收获作为新一轮工作的起点，真正做到不自满、不懈怠、不停滞，努力向着更高、更远的目标挺进，争取有新的作为。要在挫折面前沉住气，不松劲，经得起摔打、抗得住磨练，善于解决各种复杂矛盾，努力成为“打不垮”“压不倒”的青松。

三是要正确处理是非恩怨。希望在座的每位中青年干部始终保持宽厚包容的良好心态，为人处事和善为贵、宽容为怀，有雅量、会包容，不记仇、促团结，坚决不做心眼小、没肚量的“小气”干部，努力为自己营造良好的人际环境，为开展工作创造有利条件。要尊重不同的声音，听得“报喜”的话、“桌面”上的话、“圈子”内的话，也要听得“逆耳”的话、“桌面”下的话、“圈子”外的话。要十分注重同志之间的沟通，尤其是在唇枪舌剑、对立碰撞之后，更要主动与对方进行交流，开诚布公地表明自己的想法，认真倾听其意见建议，提高彼此共识、增进双方信任，力争矛盾不过夜、双方不结怨。同时，要十分注重工作方式方法，遇事多商量、多请示、多报告，尽可能的把有可能发生的各类工作是非扼杀在萌芽状态，与别的同志形成合力推动事业成功。

作为中青年干部，尤其要把讲正气作为立身之本、处事之基、从政之道，敢于同一切歪风邪气作斗争，堂堂正正做人、光明磊落处事、清清白白为官，成为一个正直、正义、正派的青年才俊。

一是要修身立德重品行。只有更加注重自身修养，才能更好地干事创业，更好地服务xx人民。关于这方面，我认为要做到以下几点：要诚实守信。务必要做到以信而立、以诚而达，表里如一，言行一致，言必行、行必果，以行动验证表态，用实践兑现承诺，决不搞当面一套背后一套、台上一套台下一套。要讲究小节。要格外注重小节，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，从小事上和细微处陶冶情操、提升境界，使自己在一言一行中树立形象，在持之以恒中日趋完善。要情趣健康。希望各位青年干部培养和保持健康的生活情趣，追求高雅，摒弃低俗，多积极参加体育锻炼，多从事修身养性的活动，绝不沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马，并正确把握好“度”，做到爱好和工作两不误、两促进。

二是要秉公处事讲原则。群众看干部，很重要的一点就是看干部是否出以公心、公道处事。作为中青年干部，无论身居何职、官位多大，都应当坚持公心为本、公正为上、公论为先。首先要公正用权。处理任何事情，不论亲近远疏，都一视同仁，一把尺子，一个标准，坚决反对只讲面子、不讲真理，只讲感情、不讲原则，只讲关系、不讲党性的不良倾向，真正做到“用权不谋一己之利、处事不徇庸俗之情”。其次要依法用权。严格依法行使权力，严守干部行为规范，果断杜绝自行其是、滥用职权的现象，保证施政用权经得起法律法规的检验。

三是要清正廉洁树形象。实践充分证明，干部只有牢牢把住清正廉洁关，才能拥有强大的凝聚力和感召力，在群众中树立起威望。首先要自控，时刻绷紧拒腐防变这根弦，切实把组织的纪律和要求，内化为自觉的意志和信念，坚决抵制拜金主义、享乐主义，消除私心杂念，坚守道德底线，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。其次要自省，要时时处处反思自己，查找存在的不足，剖析自身的缺点，常抓不懈、警钟长鸣，真正做到严于律己、勤于修身。再次要干净，管好自己的嘴，不做长舌之人，管好自己的手，不取不义之财，管好自己的腿，不去是非之地，慎独、慎微、慎权、慎友，真正做到清清白白做人、干干净净做事。

我就讲这些，谢谢大家！

各位青年同志们：

“及时当勉励,岁月不待人。”看到你们蓬勃、充满朝气的脸庞，听到你们铿锵、充满斗志的话语，我也感到了你们身上的拼尽、闯劲、干劲。岁月如歌，青春似火，很高兴和各位青年干部一起座谈交流，既是对大家一年来工作的检验，也是听取青年的想法、汲取先进的经验。刚才，大家联系各自工作实际，谈认识、谈感受、提建议，很生动、很朴实、很有见地，都讲得很好，许多青年同志说自己都是凭借自己的实力干出来的，我很欣赏这一点。

梁启超的《少年中国说》中有句名言：“少年智则国智，少年强则国强”。不仅仅是少年，青年更应该勇挑重担，我能深切感受到你们对事业进取毫不懈怠的朝气魄力，对xx发展视为己任的勇气担当。这两年，我们的青年在各业务上勇挑重担、建功立业、竞展风流，有些人已经走上了科级岗位，你们的成绩是有目共睹的，我代表局党委也为你们的努力表示感谢!

“努力尽今夕，少年犹可夸。”今年是全面贯彻落实党的十九大精神的一年，也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入开展之年。当前，全局工作步入了机遇叠加、良性发展的大好历史阶段，尤其是机构改革后为，广大青年施展才华提供了广阔的舞台和宝贵的机遇，也对大家提出了更高的要求。希望青年们把握难得的机遇，不断充实提高能力，积极投入到xx全新的火热实践中，用激情的奋斗、沉甸的收获，书写无悔的青春之歌。

“有志者,事竟成”。青年干部要立长志，作为年轻干部，在做好本职工作的同时，要思考应该如何不辜负这个伟大的新时代，不辜负组织的信任和培养，今天，我在这里和大家交流，谈一点我的感想。

第一点感想就是要善于学习，年轻的同志一定要把握住青年这个关键时期。人的一生是学习的一生，“九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”。如果这个时候学习不尽心、工作不用心，眼高手低，时间长了就容易浮躁，不利于青年的成长，很多年轻的同志来到单位后随大流，不注意提高自己，组织也不放心把重要的工作交给你。没有一棵大树是树苗种下去就马上变成大树的，一定是岁月刻画着年轮一圈一圈长成的，读书和学习是投入最低、见效最快、效果最持久的一种方式。“吾生也有涯，而知也无涯。”还是用大树来比喻，树有千百万条根，粗、细、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收营养、成长自己;而学习就是青年工作后成长的养料，坚持在学中干、干中学，很多同志觉得学习无味，其实学习积累与成长进步是成正比的。“岁月无情增中减，书中有味苦后甜”，我们都是从年轻时成长过来的，和你们一样有过迷茫和徘徊，有过眼高手低的心路历程，大事做不来，小事不愿做，也是在经历过无数次失败后，总结人生得失，才明白人生最重要的是学习。学习使人强大，在学习中完善自己。不要光在网上，拿着手机刷过来刷过去，那些内容太浅薄。“人才有高下，知物由学。”可以说学习的能力等于发展的能力，学习的积累是持续发展的根本动力，而我们选派干部也要看他能不能主动学习、会不会学习。

第二点感想是要坚定理想信念。为什么第二点才说到理想信念，并不是理想信念不重要，相反很重要，没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”，就会面临精神危机，青年人第一要务就是要坚定理想信念，在座的有党员、入党积极分子，还有共青团员，都参加过局里组织的党性教育活动，我就不多举例子，一代又一代的青年之所以能够做出彪炳历史的不朽伟绩，就是因为他们始终心怀国家和民族，始终坚持正确的理想和信念，说白了，就是有信仰，为人民的信仰。习总书记说：“政治上有问题的人，能力越强，职位越高，危害就越大”“我们选干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部。”这就如同“南辕北辙”的道理，如果你的方向错了，那么马越快、钱越多、驾驶技术越好，你离正确的目标就会越远。

最近市纪委编发的警示录，相信大家也都学习了，有不少的青年干部，非常让人痛心惋惜。我很很高兴看到青年干部成长，大家是后起之秀，在单位里是骨干，受人尊重;在家里是顶梁柱，父母因为我们而荣耀，家属因为我们而自豪，子女因为我们而骄傲，如果把持不住触犯了法律，虽然犯错的是自己，但伤害的却是整个家庭，一定要算清楚自己的“得失帐”。年轻干部有前途，别人对你有预期，更容易成为被“围猎”的对象。在成长的道路上会遇到不少诱惑，要做到茁壮成长，就必须坚定对党和事业的崇高信念。希望大家能够强化防腐定力，自重、自省、自律，慎独、慎微、慎初，千万不要事到临头，追悔莫及。

第三点感想是年轻干部一定要有活力。“青春须早为，岂能长少年。”年轻人好像早晨八九点钟的太阳。八九点钟的太阳是什么样的?就是朝气蓬勃、英姿勃发，天然有一种按捺不住、跃跃欲试的力量，这才是年轻干部。我想问问大家都几点起床?我们局派驻的第一书记，每天6点起床，辛勤工作，但是我们现在机关有些年轻干部，生理年龄不大，心理年龄很大。把“早晨八九点钟的太阳”过成了“日薄西山”的样子，追求四平八稳。如果这样的状态成了年轻干部的主流，我们培养年轻干部意义何在?你的言谈举止，你的行事作风比老同志还老同志，你又不如老同志经验丰富，组织怎么重用你!所以说年轻人就要有一个年轻人的样子。

要有“乘风破浪会有时，直挂云帆即沧海”的决心，年轻干部要敢想、敢干、敢创新。墨守成规是典型的误区，当我们把工作当成一种修炼、一种机遇，每天就会“跳着踢踏舞去上班”，要是把它当成个负担，当成不得不干的事情，那么就和网上说得一样，“上班如上坟”。快乐工作，健康生活，生活和工作不是截然对立的，现在年轻人容易走两个极端：一个极端就是只有工作没有生活，另一个极端就是不会生活、不懂生活，有时间不是去喝酒，就是躺在床上玩手机。所以还是要养成健康向上的生活情趣、生活习惯、生活方式，用一种积极的生活态度映射到积极的工作状态上。

第四点感想是要学会在“磨炼”中成长，要始终脚踏实地，勇于担当重任。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。我们看一个年轻干部，不光看他的履历简历，看他当过什么，还要看他干过什么、干成过什么，而不是稳扎稳打，到了年龄就“放过”。青年有活力、有魄力，正是干事创业的大好阶段。当前，xx事业的发展机遇前所未有、挑战异常艰巨，需要每一名青年奉献才智和力量，积极行动起来投身到这场发展的大潮中来。青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己，在复杂的岗位、复杂的地方摔打，增长才干，提高本领。不怕这事那事，就怕没有本事，青年人要有自己的“两把刷子”而不是“万金油”，在座的青年干部，大家都要淡化“锻炼”的概念，防止为了“镀金”去“锻炼”，要强化“磨炼”的意识，在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中健康成长。

习总书记强调，“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干”。要以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，以扎实的业绩赢得群众的信任和支持。每个年轻人都要充满激情，在座的各位是xx工作的生力军，用不了几年，你们就会成长起来，“问苍茫大地，谁主沉浮?”就是要有这种胸怀来担当。我也会和党委班子为年轻人营造一个公平合理的竞争平台，着力培养年轻人，这不仅是责任，更是事业发展的需要。实在的讲，人的成功除了机遇，更多的是靠干出来的。今天做别人不愿意做的事，明天就能够做别人做不到的事。作为年轻人，我们要勇于担当，要有激情。要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀。

说话让人喜欢，做事让人感动，做人让人思念，这就是成功。希望我们的年轻同志立志做一个有作为的人，一个对社会有贡献的人，做一个让人思念的人。我们看过的电影《焦裕禄》《杨善洲》《牛玉儒》《周恩来的四个昼夜》，这些都是我们学习的楷模。撸起袖子，扑下身子，才能改变样子。

习总书记指出，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的”。青年人立志做大事、立志破难事、立志做新事，敢于坚持、善于坚守、长于坚韧。同志们，我相信我们的青年干部一定能够不辱使命，不负重托，以不懈的奋斗、不竭的进取，在xx美好明天的画卷上谱写灿烂辉煌的青春篇章!

也快过春节了，在这里祝大家新年快乐，幸福健康!年年有新气象，年年有新进步。

谢谢大家。

各位青年同志们：

“及时当勉励,岁月不待人。”看到你们蓬勃、充满朝气的脸庞，听到你们铿锵、充满斗志的话语，我也感到了你们身上的拼尽、闯劲、干劲。岁月如歌，青春似火，很高兴和各位青年干部一起座谈交流，既是对大家一年来工作的检验，也是听取青年的想法、汲取先进的经验。刚才，大家联系各自工作实际，谈认识、谈感受、提建议，很生动、很朴实、很有见地，都讲得很好，许多青年同志说自己都是凭借自己的实力干出来的，我很欣赏这一点。

梁启超的《少年中国说》中有句名言：“少年智则国智，少年强则国强”。不仅仅是少年，青年更应该勇挑重担，我能深切感受到你们对事业进取毫不懈怠的朝气魄力，对xx发展视为己任的勇气担当。这两年，我们的青年在各业务上勇挑重担、建功立业、竞展风流，有些人已经走上了科级岗位，你们的成绩是有目共睹的，我代表局党委也为你们的努力表示感谢!

“努力尽今夕，少年犹可夸。”今年是全面贯彻落实党的十九大精神的一年，也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入开展之年。当前，全局工作步入了机遇叠加、良性发展的大好历史阶段，尤其是机构改革后为，广大青年施展才华提供了广阔的舞台和宝贵的机遇，也对大家提出了更高的要求。希望青年们把握难得的机遇，不断充实提高能力，积极投入到xx全新的火热实践中，用激情的奋斗、沉甸的收获，书写无悔的青春之歌。

“有志者,事竟成”。青年干部要立长志，作为年轻干部，在做好本职工作的同时，要思考应该如何不辜负这个伟大的新时代，不辜负组织的信任和培养，今天，我在这里和大家交流，谈一点我的感想。

第一点感想就是要善于学习，年轻的同志一定要把握住青年这个关键时期。人的一生是学习的一生，“九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”。如果这个时候学习不尽心、工作不用心，眼高手低，时间长了就容易浮躁，不利于青年的成长，很多年轻的同志来到单位后随大流，不注意提高自己，组织也不放心把重要的工作交给你。没有一棵大树是树苗种下去就马上变成大树的，一定是岁月刻画着年轮一圈一圈长成的，读书和学习是投入最低、见效最快、效果最持久的一种方式。“吾生也有涯，而知也无涯。”还是用大树来比喻，树有千百万条根，粗、细、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收营养、成长自己;而学习就是青年工作后成长的养料，坚持在学中干、干中学，很多同志觉得学习无味，其实学习积累与成长进步是成正比的。“岁月无情增中减，书中有味苦后甜”，我们都是从年轻时成长过来的，和你们一样有过迷茫和徘徊，有过眼高手低的心路历程，大事做不来，小事不愿做，也是在经历过无数次失败后，总结人生得失，才明白人生最重要的是学习。学习使人强大，在学习中完善自己。不要光在网上，拿着手机刷过来刷过去，那些内容太浅薄。“人才有高下，知物由学。”可以说学习的能力等于发展的能力，学习的积累是持续发展的根本动力，而我们选派干部也要看他能不能主动学习、会不会学习。

第二点感想是要坚定理想信念。为什么第二点才说到理想信念，并不是理想信念不重要，相反很重要，没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”，就会面临精神危机，青年人第一要务就是要坚定理想信念，在座的有党员、入党积极分子，还有共青团员，都参加过局里组织的党性教育活动，我就不多举例子，一代又一代的青年之所以能够做出彪炳历史的不朽伟绩，就是因为他们始终心怀国家和民族，始终坚持正确的理想和信念，说白了，就是有信仰，为人民的信仰。习总书记说：“政治上有问题的人，能力越强，职位越高，危害就越大”“我们选干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部。”这就如同“南辕北辙”的道理，如果你的方向错了，那么马越快、钱越多、驾驶技术越好，你离正确的目标就会越远。

最近市纪委编发的警示录，相信大家也都学习了，有不少的青年干部，非常让人痛心惋惜。我很很高兴看到青年干部成长，大家是后起之秀，在单位里是骨干，受人尊重;在家里是顶梁柱，父母因为我们而荣耀，家属因为我们而自豪，子女因为我们而骄傲，如果把持不住触犯了法律，虽然犯错的是自己，但伤害的却是整个家庭，一定要算清楚自己的“得失帐”。年轻干部有前途，别人对你有预期，更容易成为被“围猎”的对象。在成长的道路上会遇到不少诱惑，要做到茁壮成长，就必须坚定对党和事业的崇高信念。希望大家能够强化防腐定力，自重、自省、自律，慎独、慎微、慎初，千万不要事到临头，追悔莫及。

第三点感想是年轻干部一定要有活力。“青春须早为，岂能长少年。”年轻人好像早晨八九点钟的太阳。八九点钟的太阳是什么样的?就是朝气蓬勃、英姿勃发，天然有一种按捺不住、跃跃欲试的力量，这才是年轻干部。我想问问大家都几点起床?我们局派驻的第一书记，每天6点起床，辛勤工作，但是我们现在机关有些年轻干部，生理年龄不大，心理年龄很大。把“早晨八九点钟的太阳”过成了“日薄西山”的样子，追求四平八稳。如果这样的状态成了年轻干部的主流，我们培养年轻干部意义何在?你的言谈举止，你的行事作风比老同志还老同志，你又不如老同志经验丰富，组织怎么重用你!所以说年轻人就要有一个年轻人的样子。

要有“乘风破浪会有时，直挂云帆即沧海”的决心，年轻干部要敢想、敢干、敢创新。墨守成规是典型的误区，当我们把工作当成一种修炼、一种机遇，每天就会“跳着踢踏舞去上班”，要是把它当成个负担，当成不得不干的事情，那么就和网上说得一样，“上班如上坟”。快乐工作，健康生活，生活和工作不是截然对立的，现在年轻人容易走两个极端：一个极端就是只有工作没有生活，另一个极端就是不会生活、不懂生活，有时间不是去喝酒，就是躺在床上玩手机。所以还是要养成健康向上的生活情趣、生活习惯、生活方式，用一种积极的生活态度映射到积极的工作状态上。

第四点感想是要学会在“磨炼”中成长，要始终脚踏实地，勇于担当重任。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。我们看一个年轻干部，不光看他的履历简历，看他当过什么，还要看他干过什么、干成过什么，而不是稳扎稳打，到了年龄就“放过”。青年有活力、有魄力，正是干事创业的大好阶段。当前，xx事业的发展机遇前所未有、挑战异常艰巨，需要每一名青年奉献才智和力量，积极行动起来投身到这场发展的大潮中来。青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己，在复杂的岗位、复杂的地方摔打，增长才干，提高本领。不怕这事那事，就怕没有本事，青年人要有自己的“两把刷子”而不是“万金油”，在座的青年干部，大家都要淡化“锻炼”的概念，防止为了“镀金”去“锻炼”，要强化“磨炼”的意识，在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中健康成长。

习总书记强调，“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干”。要以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，以扎实的业绩赢得群众的信任和支持。每个年轻人都要充满激情，在座的各位是xx工作的生力军，用不了几年，你们就会成长起来，“问苍茫大地，谁主沉浮?”就是要有这种胸怀来担当。我也会和党委班子为年轻人营造一个公平合理的竞争平台，着力培养年轻人，这不仅是责任，更是事业发展的需要。实在的讲，人的成功除了机遇，更多的是靠干出来的。今天做别人不愿意做的事，明天就能够做别人做不到的事。作为年轻人，我们要勇于担当，要有激情。要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀。

说话让人喜欢，做事让人感动，做人让人思念，这就是成功。希望我们的年轻同志立志做一个有作为的人，一个对社会有贡献的人，做一个让人思念的人。我们看过的电影《焦裕禄》《杨善洲》《牛玉儒》《周恩来的四个昼夜》，这些都是我们学习的楷模。撸起袖子，扑下身子，才能改变样子。

习总书记指出，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的”。青年人立志做大事、立志破难事、立志做新事，敢于坚持、善于坚守、长于坚韧。同志们，我相信我们的青年干部一定能够不辱使命，不负重托，以不懈的奋斗、不竭的进取，在xx美好明天的画卷上谱写灿烂辉煌的青春篇章!

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好!

很荣幸今天能够在这里和大家互相交流，同时非常感谢局领导对我们青年员工的关心和重视，现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议。

先说学习，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。

关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长，一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业的根源，只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力，然而青年员工又是企业的希望，因此我们青年员工应该干一行，爱一行，专一行踏踏实实的学习实践经验，充实自己，同时要对企业忠诚，并有责任感。

在2012年的工作中，我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能战斗”的长传精神，立足岗位，做好自己的本职工作，加强对外沟通能力、团队协作能力，同时提高业务技能水平。

谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

很荣幸能够在这里和大家一起来学习、交流，分享经验。同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。

我叫xxx，于2007年进xxx工作，五年来，我一直从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，下面就向各位领导及同事汇报一下自己五年来在学习和工作中的体会和感受。

第一点，谈的是责任心的问题。

现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个责任心。

而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得责任心就显得尤为重要。

就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的一切，包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情况，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡视中都不能放过，所以，这就要求我们必须要有高度的责任心，驱使自己动用自己的五官，看听闻，及时发现所内存在的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。

变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要敬业、承担起那份责任。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，做出卓越的贡献，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自己会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严重的后果。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，保质保量完成任务。

第二点，就是加强业务学习。

刚参加工作时，是一个将理论知识如何运用到实际工作中的一个阶段，在这个阶段，老员工的传帮带起到了很好的作用。在老师傅的悉心指导帮助下，我们渐渐了解掌握自己的工作职责和性质。然而，自己加强学习是必不可少的，因为每个人的强弱项都不同，当我们在工作中遇到不清楚的，把握不准的，应多查阅资料，多向领导，老师傅们请教，力求搞懂吃透。

变电运行需要了解的知识面很广，不仅仅要熟练掌握本岗位的道闸操作，事故处理等知识，还要了解设备结构，原理等等，这样更有利于工作的开展。社会发展很快，设备更新升级也很快，不断新的知识需要我们学习，学无止境，三人行必有我师，我们要时刻保持谦虚的心，虚心向他人请教，这样才能更好的工作。

第三点，谈的是职业理想和目标。

我们青年员工刚从学校毕业，满怀理想抱负参与工作中，然而工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们工作性质和待遇的差异，有些人会觉得现实与理想差距很大，在目前的岗位无法实现自己的理想抱负，并对外界因素产生种种抱怨，慢慢的也就丧失了工作的激情和动力。但我是这么觉得的，每个岗位都有其存在的意义，同样，每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应该有理想，有抱负，但是我们必须脚踏实地，一步一个脚印。路总是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我们是青年员工，我们的资历，经验都不足，我们就要从基层做起，虽说基层很辛苦，但最能学到知识，累积经验。唯有基层经验的积累，才能为以后的发展铺垫更好的路。我们要脚踏实地，不能抱有空想，但不能丧失理想。九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。只要我们满怀理想和激情，一步一步地走，一点一滴地积累，朝着理想努力奋斗，其实理想并不遥远。

以上是我的一些感受，我也正朝着自己的目标在努力，我希望在座的青年员工能和我一起，为自己树立目标，并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗，谢谢!

尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：

大家好!今天是公历__月__日，农历__月初九，农历新年已经过去了__天，但在这里，我还是要送上__年我最真挚的祝福，祝愿大家在__年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!

同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司____年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量;对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。

刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调三点：

第一，遵章守纪、重塑形象。

__年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。

再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求罗列出来)，同时注意安全，服从领导和工作安排。

第二，齐心协力、精诚团结。

截止今天，我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标(赚钱)，也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义)，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。

第三，忠于职守，尽职尽责。

我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的`要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。

全体员工朋友们，____年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成__年各项目标任务，为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!

谢谢大家!

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！非常感谢公司能为我们提供这样一个共同交流工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共同提高。

时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关心与帮助，使我的思想境界有了明显的提高。

一是关于责任心。具有责任心的人，会勇于承担责任，会因为自己的行为对企业造成影响而感到不安，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情；具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会因为一次过失造成后果而不敢承担责任。关于责任心的问题我的感触很深。不仅仅是我，绝大多数人应该都有这样的感触，就是越忙越乱，在计划中的工作多得忙不完的时候，偏偏又出现了很多计划外的临时事件，比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种情况下，责任心强的人会分清轻重缓急，按照紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的顺序梳理好工作内容，按次序做好工作。而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。“勿畏难，勿轻略”，是出自《弟子规》的至理名言。这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。通过秘书岗位上几年来的锻炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必须要认真负责地做好每件事，对自己负责，将服务工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业贡献自己的一份力量。

二是关于耐心。日常工作中经常碰到以下情形：刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的；一份文件流程没审核完又来几份比较急的文件；一份材料还没写完又要再写另外一份……每天忙碌于重复再重复的例行工作和资料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是坚持做好每项工作的法宝。耐心意味着克制，意味着明智，把例行的工作内容培养成自己的“习惯”，赋予它一份好心情，脚踏实地而不盲目求快，这样工作起来才不会心烦意燥。想想，虽然我们无法改变世界，但是多一点耐心，却可以改变自己。

三是关于进取心。一般来说，一个人都会经历这样一个过程：首先实现“就业”——然后把工作转化为“职业”——最后在职业生涯中开创一番“事业”。就业，就是先参加工作；职业，就是在岗位上工作一段时间，通过实践锻炼，慢慢成长为岗位上的能手，工作上的骨干，实现“职业”化了；事业，就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业，工作和事业紧密融为一体，积极求发展，努力去创造，把工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。而实现这些，进取心很重要。如果对工作缺乏激情，每天满足于“当一天和尚撞一天钟”的生活和工作方式，是难以创造个人事业的。在工作中，要给自己制定工作目标和工作计划，高要求完成工作任务，这对于个人的成长来说是一笔难得的财富。

以上是我与大家共同分享的“三心”心得，我的发言完了，谢谢大家！

各位青年员工们：

为了更好地开展公司团委举办的“感恩xx、牢记使命”主题教育活动，今日，xxx公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家明白公司一向以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时期望经过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。会议就要结束了，会议开得很成功，到达了预期目的。参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、进取向上，有必须的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有提议，也有解决的办法。归纳刚才大家的发言，资料涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。这些见解对公司今后的发展十分有益，我代表分公司对你们表示感激。我们将进行整理归类，供xx公司班子在今后的工作决策中加以参考。能够说，从你们的身上我也看到了公司的完美未来。期望你们从此刻做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。在那里，我提几点要求和提议，期望能够对大家有所启发和帮忙。

一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自我的追求目标，他们的成功是长期朝着自我的目标坚持不懈地努力的结果。既然大家已经选择了xx生产事业，选择了xxx，就要定好自我的目标，踏踏实实工作，切实树立三个理念：即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量自我人生价值大小的理念，树立依托xx公司这个平台，定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。要从小事做起，从此刻做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化提议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自我的人生价值。

二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，可是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学习的知识还不能满足xx生产的需要，工作方式方法和综合分析确定本事，或许还有所欠缺，还需要进一步锻炼。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作为一个称职的xx生产者，必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务本事。在今后的工作中，你们要想立志有所作为，就要倍加珍惜在基层工作的机会，坚持在学中干、干中学，在基层丰富的实践活动中提升本事、增长本领。

如果一个人，连最平凡的工作都坚持不了，都做不好，难道他能够成功吗？青年员工必须要爱岗敬业，脚踏实地，从细微处入手，从小事做起，切忌好高骛远，眼高手低，要学会在一点一滴和一言一行中培养我们的本事，要摆正心态、摆正位置，有强烈的事业心和职责感，立足本职，守职尽责，甘于奉献。

四是要坚持昂扬的工作活力，做到既张扬个性、朝气蓬勃，又正视艰苦、不失勇气。活力是精神状态的表现，反映意志素质、对事业的态度，能激发我们的智慧和力量，能把身边的人更好地凝聚起来奋斗。在困难和艰苦面前，能不能坚持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心，这是对大家的考验，是对大家意志品质的锻炼和检验。年轻时艰苦环境的磨炼不失为一份未来的人生财富，如果我们在艰苦的环境和条件下丧失了实践的活力，我们也就丧失了前进的信心，丧失了经受锻炼和考验。所以，期望大家不要害怕艰苦和困难，要敢于应对现实，进取进取，把公司当成自我的家，进取工作，勇挑重担，争当先进，永远坚持昂扬的斗志，不断地在实践中吸取智慧和力量。用青年人开拓进取、勤奋敬业、无私奉献的精神风貌感染身边的同事。

五是要注重自身修养，坚持良好作风。首先要严于律已，加强意志品质修养。要自觉服从工作大局，管好自我的言行，洁身自好，分清善恶，堂堂正正做事，清清白做人。其次要宽于待人，学会包容与共赢。要以平和的心态看待得失，以包容的心态与人相处，融入团队，学会共赢。再次要以制度为准绳，加强制度执行力。秉持空杯的心态，坚持良好的工作作风。空杯心态就是要随时坚持谦逊的态度和求知欲望，坚持身心的活力。要树立求真务实、精益求精的良好工作作风，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

六要关心青年员工成长，塑造明天，培育期望。青年兴则事业兴，青年提高则事业提高。青年员工是极具生命力的群体，但也是可塑性很强的群体。这一时期工作好坏、价值取向如何，对今后人生整个旅程至关重要。所以，作为我们各级领导要确立关心青年、尊重青年，就是尊重知识，就是尊重人才的理念。一是党团及工会要关心他们的成长，并为其成长创造良好环境，做到政治上信任，工作上放心，生活上关心，我们看青年员工要看其本质主流，不应求全责备。二是完善用人制度，制订用人规划，建立人才储备。异常是对表现好、品德好、悟性强的青年员工给予更多的关注，破格使用。三是要从三个方应对青年员工有意识加以培养引导。即从日常行为中加以培养引导。于细微处见精神，人际交往、法制观念、诚实守信、团队意识等方面加以观察。从基层锻炼中加以培养引导。如给压力、给任务，看其职责意识，确定其认识本事、应变本事、决策本事、创新本事。从合理化提议中发现人才并加以培养引导。经过提合理化提议、写稿、投稿、参与公益事业、参与文体活动，发现其工作活力、工作思路、工作作风。

最终期望广大青年员工要外学先进，内强素质，不断提升自身素质和修养，以别人走一步我们走两步的决心毅力，以赶超先进的雄心斗志，以自尊自强的豪迈气概，矢志奋斗，不懈进取，各尽其才！同志们，你们是xx公司的精英团体和宝贵财富，是xxx事业发展的期望，xx的未来是你们的，所以大家要找准自我的定位，把自我的前途与公司的前途紧密相连，因为仅有这样，才会产生对化工事业的热爱，才会有工作活力，才会有无穷的力量。你们彼此之间要多沟通交流，相互鼓励，相互帮忙，共同提高。我相信，在各位青年员工以及全体干部员工的共同努力下，xx必将有一个繁荣昌盛、更加完美的未来。

各位青年同志们：

“及时当勉励,岁月不待人。”看到你们蓬勃、充满朝气的脸庞，听到你们铿锵、充满斗志的话语，我也感到了你们身上的拼尽、闯劲、干劲。岁月如歌，青春似火，很高兴和各位青年干部一起座谈交流，既是对大家一年来工作的检验，也是听取青年的想法、汲取先进的经验。刚才，大家联系各自工作实际，谈认识、谈感受、提建议，很生动、很朴实、很有见地，都讲得很好，许多青年同志说自己都是凭借自己的实力干出来的，我很欣赏这一点。

梁启超的《少年中国说》中有句名言：“少年智则国智，少年强则国强”。不仅仅是少年，青年更应该勇挑重担，我能深切感受到你们对事业进取毫不懈怠的朝气魄力，对xx发展视为己任的勇气担当。这两年，我们的青年在各业务上勇挑重担、建功立业、竞展风流，有些人已经走上了科级岗位，你们的成绩是有目共睹的，我代表局党委也为你们的努力表示感谢!

“努力尽今夕，少年犹可夸。”今年是全面贯彻落实党的十九大精神的一年，也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入开展之年。当前，全局工作步入了机遇叠加、良性发展的大好历史阶段，尤其是机构改革后为，广大青年施展才华提供了广阔的舞台和宝贵的机遇，也对大家提出了更高的要求。希望青年们把握难得的机遇，不断充实提高能力，积极投入到xx全新的火热实践中，用激情的奋斗、沉甸的收获，书写无悔的青春之歌。

“有志者,事竟成”。青年干部要立长志，作为年轻干部，在做好本职工作的同时，要思考应该如何不辜负这个伟大的新时代，不辜负组织的信任和培养，今天，我在这里和大家交流，谈一点我的感想。

第一点感想就是要善于学习，年轻的同志一定要把握住青年这个关键时期。人的一生是学习的一生，“九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”。如果这个时候学习不尽心、工作不用心，眼高手低，时间长了就容易浮躁，不利于青年的成长，很多年轻的同志来到单位后随大流，不注意提高自己，组织也不放心把重要的工作交给你。没有一棵大树是树苗种下去就马上变成大树的，一定是岁月刻画着年轮一圈一圈长成的，读书和学习是投入最低、见效最快、效果最持久的一种方式。“吾生也有涯，而知也无涯。”还是用大树来比喻，树有千百万条根，粗、细、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收营养、成长自己;而学习就是青年工作后成长的养料，坚持在学中干、干中学，很多同志觉得学习无味，其实学习积累与成长进步是成正比的。“岁月无情增中减，书中有味苦后甜”，我们都是从年轻时成长过来的，和你们一样有过迷茫和徘徊，有过眼高手低的心路历程，大事做不来，小事不愿做，也是在经历过无数次失败后，总结人生得失，才明白人生最重要的是学习。学习使人强大，在学习中完善自己。不要光在网上，拿着手机刷过来刷过去，那些内容太浅薄。“人才有高下，知物由学。”可以说学习的能力等于发展的能力，学习的积累是持续发展的根本动力，而我们选派干部也要看他能不能主动学习、会不会学习。

第二点感想是要坚定理想信念。为什么第二点才说到理想信念，并不是理想信念不重要，相反很重要，没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”，就会面临精神危机，青年人第一要务就是要坚定理想信念，在座的有党员、入党积极分子，还有共青团员，都参加过局里组织的党性教育活动，我就不多举例子，一代又一代的青年之所以能够做出彪炳历史的不朽伟绩，就是因为他们始终心怀国家和民族，始终坚持正确的理想和信念，说白了，就是有信仰，为人民的信仰。习总书记说：“政治上有问题的人，能力越强，职位越高，危害就越大”“我们选干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部。

在职工座谈会上的讲话篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今天我们召开这次会议的主要目的是：学习贯彻中央党的群团工作会议精神，座谈交流企业职工文化建设经验，培养企业工会组织建设和职工文化建设的先进典型。市总工会*部长作了重要讲话，对我区企业文化建设和善行义举进企业工作提出了明确要求。下面，我根据*的讲话要求，结合我区企业文化、职工文化建设的实际，讲以下几个方面的意见。

从大局上来讲，是坚持正确的政治方向的需要。习总书记指出：“工会工作做得好不好，有没有取得明显成绩，关键看有没有坚持正确政治方向。”对工会组织来说，能否牢牢把握正确方向，不仅关系各级工会组织能不能坚定走中国特色的工会发展道路，而且事关党的政权巩固和国家长治久安。搞好职工文化建设就是一个坚持正确方向、创新工会工作很好的切入点。全区企业工会组织应把职工文化建设作为今后一个时期的工作重点，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，汇聚起为实现中国梦、强区梦、兴企梦奋斗的正能量。

对企业而言，加强职工文化建设是企业良性发展的需要。企业职工文化，是在经营性、制度性和管理性渠道之外，建立起的丰富有效的企业与职工沟通的渠道，是实现企业与职工和谐共赢的载体，是企业健康发展、良性发展、长足发展的内生动力。

对工会组织来说，工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带。群众性是工会的属性和特征，对职工进行思想政治和科学文化教育是工会的一项法定职能，维护职工合法权益，维护和谐劳动关系，维护改革发展大局是工会的基本职责。加强职工文化建设是工会履行这些职能的有效途径，是激发职工积极性，传递正能量，增添工会活力的有效举措，也是衡量工会组织作为程度的一个重要标尺。

工会参与职工文化建设，是由它的性质和地位决定的，有着不可替代的优势。首先，工会具有健全的组织体系、工作制度和活动制度，有利于动员和组织各种力量投入到职工文化建设中去。其次，工会拥有众多的活动阵地。如职工书屋、职工文化长廊、职工讲堂、职工文体活动中心等等，职工群众看得见、摸得着乐于参加。第三，工会拥有多种活动载体。工会可以组织演讲比赛、文艺表演、体育运动会、美术摄影、书法展览、知识竞赛、岗位练兵、技能比赛、安康论坛等，开展贴近职工寓教于乐的活动，不断提高职工的思想道德和业务技术水平。

职工文化的内容：职工文化不是一个抽象的概念，既包括职工的思想教育与引导、科学技术的普及与提高、文化艺术的创作与欣赏、文娱体育活动的开展与组织，又具体体现在企业日常管理的方方面面，体现在员工的言行举止。

职工文化建设的任务：用先进的理念（核心价值观）教育人，用明确的目标（中国梦）鼓舞人，用崇高的精神（劳模精神：“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”）激励人，用倾情的服务感召人，用丰富的活动凝聚人。

职工文化建设的目标：提升职工道德、提高职工素质、构建和谐劳动关系、促进企业健康发展。

三是职工文化活动少，有的常年不开展职工活动；

就是要发挥工会的组织优势和维权职能，搭建好“五个平台”：

（一）搭建好维权平台。职工的心、企业的根。维护职工合法权益是职工文化建设的前提，是工会组织的安身立命之本。不仅要维护职工的经济权益、工资权益，还要维护职工的政治权益、民主权益、文化权益、健康权益，让广大职工体面劳动，享受尊严，心情愉悦，减少委屈和怨言，为实现个人梦、企业梦、中国梦建功立业。

（二）搭建好民主管理平台。企业工会的优秀案例、成功实践证明，工会群众化、民主化水平越高，工会的作用就发挥得越好，工会凝聚力就越强。通过落实“职代会”、“工资集体协商”、“厂务公开”等制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，发挥职工的主人翁作用，让职工以企业为家，以企业为荣，与企业共存共赢。

（三）搭建好服务平台。服务是密切与职工群众联系的最好方式和渠道。只有管理没有服务就没有说服力、吸引力。要坚持管理与服务并重，以服务温暖人心、凝聚人心。目前区总工会正在积极推进全区职工服务体系建设，企业职工服务站是其中重要的一环。区总工会已经制定了加强全区职工服务体系建设的意见，明确了区总工会延伸到一线职工的十个服务项目。文件资料、申请表格在下周举办的全区职工服务体系建设现场推进会上就要下发。这十个服务项目是：职工困难救助、大病医疗互助、教育帮扶、技能培训、劳动争议调解、法律援助、劳动竞赛、劳模服务、工会经费管理、会员服务。

有牌子，有“××职工服务中心（站、点）”标牌；

有相应的专（兼）职工作人员；

有服务制度，制度上墙。

开展大病慰问、爱心互助、爱心助学等项目。3.教育服务：做好技能培训、学历提升、岗前培训、厂纪厂规教育等教育培训报名及组织等工作。4.生活服务：开设工资查询、宿舍维修、水电交费、保险办理、银行取款、车票预定、婚姻家庭服务等项目。5.文化服务：组织开展各类文体娱乐活动，兴办各类文体协会、团体，弘扬主旋律，传递正能量，丰富职工业余文化生活。6.心理服务：开设心理健康讲座、心理咨询、健康沙龙等服务，对有心理困扰的职工提供心理咨询、疏导，帮助广大职工树立积极健康的人生态度。7.咨询服务：提供各类生产生活诉求的登记、回复，金点子、合理化建议的申报，安全生产的合理建议等。8.结合企业自身特点开发的以维护职工合法权益、提高职工职业素质、倾情服务职工、普惠职工等为主要内容的其他创新服务项目。

（四）构建好创新平台。提升职工技能素质是职工文化建设的重要内容之一。只有不断提升职工技能水平、创新能力，经常开展技能竞赛，选拔“金牌工人”、“首席技师”、“创新能手”等，才能不断激发广大职工为企业改革发展作贡献的热情和能力，也才能赢得企业方的更多支持和信赖。

（五）构建好活动平台。结合企业实际和职工特点，开展一些职工喜闻乐见、丰富多彩、富有创意的文体活动来吸引职工、组织职工、凝聚职工，使职工在文化体育娱乐活动中陶冶情操，提升文化素养，从而使团队的凝聚力得到提高。象各类职工运动会、联谊晚会等，职工书法、绘画、摄影、劳模、职工风采展，为职工提供展示艺术才华的平台，丰富职工业余文化生活，为职工全方位发展创造条件，搭建平台。

六、推进“善行义举”进企业的要求。

开展“善行义举”进企业活动，是全社会四德建设的重要组成部分，是职工文化建设的一个重要方面，是弘扬社会主义核心价值观、引领职工崇德向善、激发企业和职工正能量的重要举措。今天来参加座谈会的企业，多数是我区工会工作、企业文化建设比较突出的企业，不少在今年五一庆祝表彰大会上被表彰为任城“厚道鲁商”和“善行义举”进企业示范单位，也是下步要被区总工会、市总工会作为企业文化、职工文化建设的先进典型来培养。大家要以迎接全市“善行义举”进企业现场会为契机，大力加强企业职工文化建设：

一要加强会、站、家一体化建设，健全工会组织、职工服务站和职工之家。

二要建立职工书屋等职工文体活动场所。区总工会将对达到区级标准的企业职工书屋补助一批图书。

三要开展“善行义举四德榜”人物评选活动和建榜工作。

四要形成浓厚的企业文化职工文化氛围，用必要的载体和形式充分展示出来。

在职工座谈会上的讲话篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位青年代表，同志们：

今天，省局（公司）党组召开机关青年干部职工座谈会，围绕深入学习贯彻习近平总书记在庆祝共青团成立100周年大会上的重要讲话精神，倾听青年所思，了解青年所求，解决青年所盼，激励青年所为。刚才，各位青年同志结合自身思想和工作实际，主动融入党和国家事业发展大局，站在推动×烟草商业高质量发展的高度，谈认识体会、讲奋斗经历、提发展建议，大家谈得都很好、很深入、很有见地，充分展现了当代青年与国家民族共命运的家国情怀，与时代发展同脉搏的创新精神，与社会进步共奋进的责任意识。听了大家的发言，我也深受启发，备受鼓舞。

习近平总书记指出：“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。”这是马克思主义青年观在中国特色社会主义新时代的传承和发展。十九世纪40年代，青年马克思怀抱着改变劳动人民命运的理想，辗转欧洲多个国家、将科学社会主义和共产主义思想的火种带到各地，通过艰辛的理论摸索和政治实践，1848年，刚满30岁的他发表了推动世界社会主义发展、深刻改变人类历史进程的《共产党宣言》。马克思用自己的奋斗历程验证了马克思主义青年观的真理性——青年代表着希望、进步、活力、创新，是推动历史进步和社会发展的重要主体和强大动力。《共产党宣言》发表时，我国逐步沦为半殖民地半封建社会，中华民族遭受了前所未有的劫难，广大青年也深切感受到日益深重的民族危机。经历了洋务运动、戊戌变法、辛亥革命等救亡图存运动，广大青年日益觉醒。伟大的五四运动促进了马克思主义在中国的传播，伴随着马克思列宁主义同中国具体实际相结合，科学理论武装起来的青年先驱们便担负起推翻一个旧世界，建立一个自由解放的新世界的历史使命。

长征时9位元帅平均37岁、8位大将32岁、48位上将26岁、157位中将24岁。在那个政治黑暗、白色恐怖的年代，广大青年选择马克思主义、选择共产党、走上救亡兴国的革命道路，意味着年纪轻轻就要丢掉性命，意味着放弃舒适的生活，为了追求真理，为了国家民族、劳苦大众，经受血雨腥风的考验。像毛主席、周总理、彭湃同志等，原本有着相对富足的家庭，朱总司令当时在旧军队已是相当级别的军官，但都义无反顾融入了时代大势，选择了为共产主义事业奋斗终身。经过以历代有志青年为先锋力量的中华儿女接续奋斗，中华民族迎来了从站起来到富起来再到强起来的伟大飞跃，如今的中国朝向民族独立、国家富强和人民幸福的现代化强国迈进。特别是党的十八大以来，广大青年紧紧围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦，在脱贫攻坚、产业振兴、科技创新、国防强军、疫情防控等重要领域和重大斗争中挺身而出、拼搏奉献，展现出昂扬向上的时代风貌。以科技创新为例，北斗卫星团队核心人员平均仅36岁，量子科学团队平均仅35岁，中国天眼研发团队平均仅30岁。百年征程、波澜壮阔，广大青年爱党爱国爱人民的赤诚追求始终未改，坚定不移听党话、矢志不移跟党走的政治忠诚始终未变，为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命始终未忘。这也进一步揭示了马克思主义青年观的普遍性：时代的目光总是投向青年，谁赢得了青年，谁就赢得了未来。伴随着改革开放的宏伟进程，在党中央的坚强领导下，烟草行业经历了从无到有、从传统到现代的发展历程，无数烟草青年用自己的不懈奋斗换来了青年的烟草。正如×局长指出：“40年来，一代代青年同志投身于行业改革发展大潮，在组建上划、专卖立法、改革创新、高质量发展等各个时期，在烟叶生产、工业制造、技术创新、卷烟销售、专卖管理等各条战线，以青春之我、奋斗之我，勇挑重担、担当奉献，为行业改革发展贡献自己的智慧与力量，成为中国烟草砥砺奋进40年的先锋力量。”具体到我们×烟草商业也是如此，正是依靠一批又一批青年艰苦创业，才使得企业不断发展壮大。

立足崭新起点，展望伟大征程，作为烟草事业的生力军和接班人，青年同志们迎来了实现抱负、施展才华的难得机遇，这是“长江后浪推前浪”的历史规律，也是“一代更比一代强”的青春召唤。大家要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，不负青春、不负韶华，踔厉奋发、笃行不怠，赓续前行、奋楫争先，充分利用当前良好的发展环境、广阔的成长空间，在实现企业改革发展和民族复兴的伟业中发挥更大作用、彰显更大担当、展现更多作为、做出更优实绩。借此机会，代表省局（公司）党组，提几点希望与大家共勉。

一、坚定理想信念，牢记“国之大者”“功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生方向，信念决定事业成败。习近平总书记在今年中央党校中青年干部培训班开班式上强调：“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，树立不负人民的家国情怀，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。”新时代青年的最大“志向”，就是要接好为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想奋斗的班。只有不忘初心、牢记使命，胸怀天下、志存高远，把人生理想和前途命运融入党和国家事业之中，才能最大限度实现个人价值。广大青年要自觉从百年党史、百年团史以及“四史”中汲取智慧和力量，从行业40年创业发展史中收获经验和启示，从内心深处厚植对党的信赖、对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴的信心，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。志存高远方能登高望远，胸怀天下才可大展宏图。广大青年在坚定理想信念的同时，要融入时代进步的发展大潮，练就大格局、宽视野，始终心系“国之大者”，牢牢把握“坚持以人民为中心”这个执政之基和基本方略，坚决维护以政权安全为核心的政治安全，始终关注党中央在关心什么、强调什么，经常思考烟草行业需要干点什么、怎样才能干好，自觉向党中央对标看齐，自觉贯彻国家局党组部署要求，自觉在行业改革发展坐标系中找准方位，履行好国企担当和政治责任。我们经常讲，站位高了、眼界就宽了，心中就会有灯塔、脚下就会有力量。当前×烟草商业正在全力推进“三高”战略，广大青年要服从服务于这个发展大局，聚焦当前核心要务，切实做到同题共答、率先交卷，考出优异成绩。

二、强化理论武装，提升本领能力今年年初，《求是》杂志发表了习近平总书记的重要文章：《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》。文章指出：“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。”这既是劝诫启发青年干部职工“风物长宜放眼量”，更是叮嘱大家要充分利用精力充沛、思维活跃、接受能力强的大好时期，锤炼能力本领。时代在发展、形势在变迁、发展在召唤、任务在考验，能否紧扣时代发展脉搏，能否跑赢历史接力赛，能否把党领导下的烟草事业推向更加辉煌的明天，光喊奋斗的口号是不够的，还需要炼就勇担当、善作为的铁肩膀。要以“学习不够”的紧迫感、“本领不强”的危机感、“能力不足”的忧患感，主动拓展自身的认识范畴、认知能力和认知水平，切实掌握“三大规律”，着力提升“八项本领”，不断增强“七个能力”。习近平总书记曾说：在众多需要掌握的本领中，最根本的还是理论素养。理论上清醒，政治上才能坚定。广大青年首先要传承好党的思想火炬，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课和常修课，在学思践悟中筑牢成长根基，在知行合一中坚定前行航向。要广泛涉猎政治学、经济学、社会学以及信息科技等方面的知识技能，刻苦钻研烟叶生产、卷烟营销、专卖管理、物流配送等方面的烟草业务，注重与企业数字化转型结合起来，努力成为高素质复合型人才。同时，更重要的是在实践中磨砺品性、锤炼本领，在履行每一项职责、完成每一项任务、每一件小事中得锻炼、长才干，积极参与形势严峻的疫情防控、主动申请到条件艰苦的基层一线，带头冲锋在急难险重的前沿阵地，在摸爬滚打中增长才干，在脚踏实地中积累经验，在真刀真枪中磨砺能力，勇做新时代的“疾风劲草”和“烈火真金”。

三、积极主动作为，勇于担当尽责青年是社会中最有生气、最有闯劲、最少保守思想的群体，蕴含着改造客观世界、推动社会进步的无穷力量。习近平总书记指出：“奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。有责任有担当，青春才会闪光。”张建民局长寄语行业广大青年：“勇当开路先锋、争当事业闯将”。回顾百年党史和行业40年创业发展史，正是依靠一代又一代青年人的勇往直前、不懈奋斗，才能开创伟大事业的崭新局面，才能取得行业今天的发展成就。当前，×烟草商业正处于推进高质量发展的关键阶段，全面实现“七个聚力”战略目标，就要提振全体干部职工干事创业的精气神，把人心聚起来、把责任扛起来、把使命担起来，一心一意谋发展、同舟共济向未来。广大青年要自觉做新时代的弄潮儿，自觉听从党和人民的召唤，主动投身行业改革发展洪流，充分发扬青年人特有的闯劲和冲劲，以敢为人先的勇气，主动走出“舒适区”，大胆地解放思想、勇闯新路，开阔视野、更新理念，转换思维、创新工作，切实以“闯”的精神开新局，以“干”的作风求实效，争做×烟草商业改革发展事业的生力军，让青春之花在强企路上绚丽绽放。近期，省局（公司）党组围绕推进“三高”战略、破解制约高质量发展的突出问题，提出了7个重点课题，涵盖企业发展方方面面，攸关企业当前和长远发展。广大青年要主动参与进来，加强调研思考，积极献计献策，助力啃下这些难啃的“硬骨头”。同时，更主要的还是要立足岗位职责，始终葆有迎难而上、敢于攻坚的锐气，以只争朝夕、奋发有为的姿态和越是艰险越向前的斗争精神，在推动×烟草商业高质量发展的生动实践中建功立业。

四、严以修身律己，永葆清正廉洁习近平总书记强调：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。随着时代的发展，巨大社会变革使广大青年处在现实与理想的碰撞期，保持定力、恪守初心、拒腐蚀永不沾，就显得格外重要，也是对广大青年干部的重大考验。从近年来反腐案例看，不少80后90后青年干部，由于没有时刻绷紧严以律己和自我革命的弦，最终从“青年骄子”沦落为“社会弃子”，教训十分惨痛。习近平总书记始终关心青年干部廉洁自律建设，反复强调年轻干部要扣好人生的“第一粒扣子”。国家局党组十分重视加强青年干部纪律作风建设，始终强调要打好清正廉洁的政治底色。我们广大烟草青年既有从事人财物权相对集中的重点管理岗位，也有直接面对服务烟农、零售客户的基层服务岗位，手中或多或少都握有一些权力，或者能够支配一定的稀缺资源，要始终牢记“从善如登，从恶如崩”的道理，始终保持心有所畏、言有所戒、行有所止，始终坚守法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线，涵养“正气”、坚守“清气”、沉住“心气”，分辨公私边界，践行慎独慎微，做到自警自省，牢固树立正确政绩观，自觉抵制各种不正之风和“微腐败”，坚决防止小错酿成大祸。要始终坚持德业双修，自觉树立和带头践行共产党人价值观、社会主义核心价值观和“两个至上”行业共同价值观，自觉做×烟草商业“德”文化的倡导者和践行者。要从严执行中央八项规定及其实施细则精神以及行业规定，坚决克服形式主义、官僚主义等各项陈规陋习，力戒浮躁之风，坚持俯下身、沉下心，在真抓实干中做出实绩、在以身作则中彰显时代新风。

五、加强关心关爱，守护青年成长全省烟草商业各级党组织、群团组织要站在巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，站在党的事业、烟草事业薪火相传的战略高度，把充分信任青年、热情关心青年、培训培养青年、引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年等各项工作切实抓紧抓实抓好，为青年干部职工成长成才、创新创造、建功立业营造良好环境氛围。要在培养和使用上进一步拓宽渠道，通过建立青年理论学习小组、经常培训、多岗交流、上挂下派、课题调研等方式，给青年干部职工多压担子，为青年干部职工提供更多机会和平台。要有计划安排青年干部职工到急难险重的工作岗位和复杂工作环境中磨炼意志、砥砺品质、提升能力。要切实加强青年思想政治工作，建立新老结对帮扶机制，定期或不定期谈心谈话，及时了解青年干部职工所思所忧，排解负面情绪，加强正面疏导，做好鼓舞激励工作。要坚持“严管就是厚爱”的原则，从严要求青年干部职工，发现不良苗头及时批评教育，在管好八小时之内的同时，要加强八小时之外的管理监督，切实守护好青年干部职工的健康成长。同时，各级党组织和群团组织要充分依托党赋予的资源和渠道，始终成为党联系青年最为牢固的桥梁和纽带，紧扣服务青年工作的生命线，千方百计为青年干部职工办实事、解难题，做好“知心人”“贴心人”“暖心人”，让青年干部职工真切感受到党组织的关爱就在眼前、温暖就在身边，成为广大青年干部职工想得起、找得到、靠得住的力量。

同志们，一个人生命中的最大幸运，莫过于在他年富力强的青年时代，找到了自己的人生方向并为之努力奋斗。就像保尔所说：“一个人的一生应该是这样度过的，当他回首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻。”未来属于青年，广阔天地、大有可为。在全党全国各族人民向第二个百年奋斗目标迈进的新征程，在开启全面建设中国特色社会主义现代化强国的新时代，希望大家争做有志、有识、有为的烟草青年，“衣食无忧而不忘艰苦、岁月静好而不丢奋斗”，勇敢地肩负起时代和行业赋予的重任，志存高远、脚踏实地，以青春之我、奋斗之我，谱写出最精彩的人生华章！

在职工座谈会上的讲话篇四

为加强职工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大职工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化，公司举行了职工座谈会。下面是本站小编给大家整理的职工座谈会上的。

讲话稿。

仅供参考。

尊敬的各位领导、同事们:。

大家下午好!

首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想：

我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面：

2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。

6、要做一个具有创造力的员工。

7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。

8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。

岗位职责。

考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

各位青年员工们：

为了更好地开展公司团委举办的“感恩xx、牢记使命”主题教育活动，今天，xxx公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家知道公司一直以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时希望通过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。会议就要结束了，会议开得很成功，达到了预期目的。参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、积极向上，有一定的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有建议，也有解决的办法。归纳刚才大家的发言,内容涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。这些见解对公司今后的发展非常有益，我代表分公司对你们表示感谢。我们将进行整理归类，供xx公司班子在今后的工作决策中加以参考。可以说，从你们的身上我也看到了公司的美好未来。希望你们从现在做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。在这里，我提几点要求和建议，希望能够对大家有所启发和帮助。

一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自己的追求目标，他们的成功是长期朝着自己的目标坚持不懈地努力的结果。既然大家已经选择了xx生产事业，选择了xxx，就要定好自己的目标，踏踏实实工作，切实树立三个理念：即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量自己人生价值大小的理念，树立依托xx公司这个平台,定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。要从小事做起，从现在做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化建议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自己的人生价值。

二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，但是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学习的知识还不能满足xx生产的需要，工作方式方法和综合分析判断能力，或许还有所欠缺，还需要进一步锻炼。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作为一个称职的xx生产者，必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务能力。在今后的工作中，你们要想立志有所作为，就要倍加珍惜在基层工作的机会，坚持在学中干、干中学，在基层丰富的实践活动中提升能力、增长本领。

如果一个人，连最平凡的工作都坚持不了，都做不好，难道他能够成功吗?青年员工一定要爱岗敬业，脚踏实地，从细微处入手，从小事做起，切忌好高骛远，眼高手低，要学会在一点一滴和一言一行中培养我们的能力，要摆正心态、摆正位置，有强烈的事业心和责任感，立足本职，守职尽责，甘于奉献。

四是要保持昂扬的工作激情，做到既张扬个性、朝气蓬勃，又正视艰苦、不失勇气。激情是精神状态的表现，反映意志素质、对事业的态度，能激发我们的智慧和力量，能把身边的人更好地凝聚起来奋斗。在困难和艰苦面前，能不能保持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心，这是对大家的考验，是对大家意志品质的锻炼和检验。年轻时艰苦环境的磨炼不失为一份未来的人生财富，如果我们在艰苦的环境和条件下丧失了实践的激情，我们也就丧失了前进的信心，丧失了经受锻炼和考验。因此，希望大家不要害怕艰苦和困难，要敢于面对现实，积极进取，把公司当成自己的家，积极工作，勇挑重担，争当先进，永远保持昂扬的斗志，不断地在实践中吸取智慧和力量。用青年人开拓进取、勤奋敬业、无私奉献的精神风貌感染身边的同事。

五是要注重自身修养，保持良好作风。首先要严于律已，加强意志品质修养。要自觉服从工作大局，管好自己的言行，洁身自好，分清善恶，堂堂正正做事，清清白做人。其次要宽于待人，学会包容与共赢。要以平和的心态看待得失，以包容的心态与人相处，融入团队，学会共赢。再次要以制度为准绳，加强制度执行力。秉持空杯的心态，保持良好的工作作风。空杯心态就是要随时保持谦逊的态度和求知欲望，保持身心的活力。要树立求真务实、精益求精的良好工作作风，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

六要关心青年员工成长，塑造明天，培育希望。青年兴则事业兴，青年进步则事业进步。青年员工是极具生命力的群体，但也是可塑性很强的群体。这一时期工作好坏、价值取向如何，对今后人生整个旅程至关重要。所以，作为我们各级领导要确立关心青年、尊重青年，就是尊重知识，就是尊重人才的理念。一是党团及工会要关心他们的成长，并为其成长创造良好环境，做到政治上信任，工作上放心，生活上关心，我们看青年员工要看其本质主流，不应求全责备。二是完善用人制度，制订用人规划，建立人才储备。特别是对表现好、品德好、悟性强的青年员工给予更多的关注，破格使用。三是要从三个方面对青年员工有意识加以培养引导。即从日常行为中加以培养引导。于细微处见精神，人际交往、法制观念、诚实守信、团队意识等方面加以观察。从基层锻炼中加以培养引导。如给压力、给任务，看其责任意识，判断其认识能力、应变能力、决策能力、创新能力。从合理化建议中发现人才并加以培养引导。通过提合理化建议、写稿、投稿、参与公益事业、参与文体活动，发现其工作激情、工作思路、工作作风。

最后希望广大青年员工要外学先进，内强素质，不断提升自身素质和修养，以别人走一步我们走两步的决心毅力，以赶超先进的雄心斗志，以自尊自强的豪迈气概，矢志奋斗，不懈进取，各尽其才!同志们，你们是xx公司的精英团体和宝贵财富，是xxx事业发展的希望，xx的未来是你们的，所以大家要找准自己的定位，把自己的前途与公司的前途紧密相连，因为只有这样，才会产生对化工事业的热爱，才会有工作激情，才会有无穷的力量。你们彼此之间要多沟通交流，相互鼓励，相互帮助，共同进步。我相信，在各位青年员工以及全体干部员工的共同努力下，xx必将有一个繁荣昌盛、更加美好的未来。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

很荣幸能够在这里和大家一起来学习、交流，分享经验。同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。

我叫，毕业于，于20xx年进工作，五年来，我一直从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，下面就向各位领导及同事汇报一下自己五年来在学习和工作中的体会和感受。

第一点，谈的是责任心的问题。

现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个责任心。而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得责任心就显得尤为重要。

就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的一切，包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情况，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡视中都不能放过，所以，这就要求我们必须要有高度的责任心，驱使自己动用自己的五官，看听闻，及时发现所内存在的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。

变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要敬业、承担起那份责任。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，做出卓越的贡献，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自己会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严重的后果。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，保质保量完成任务。

第二点，就是加强业务学习。

刚参加工作时，是一个将理论知识如何运用到实际工作中的一个阶段，在这个阶段，老员工的传帮带起到了很好的作用。在老师傅的悉心指导帮助下，我们渐渐了解掌握自己的工作职责和性质。然而，自己加强学习是必不可少的，因为每个人的强弱项都不同，当我们在工作中遇到不清楚的，把握不准的，应多查阅资料，多向领导，老师傅们请教，力求搞懂吃透。

变电运行需要了解的知识面很广，不仅仅要熟练掌握本岗位的道闸操作，事故处理等知识，还要了解设备结构，原理等等，这样更有利于工作的开展。社会发展很快，设备更新升级也很快，不断新的知识需要我们学习，学无止境，三人行必有我师，我们要时刻保持谦虚的心，虚心向他人请教，这样才能更好的工作。

第三点，谈的是职业理想和目标。

我们青年员工刚从学校毕业，满怀理想抱负参与工作中，然而工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们工作性质和待遇的差异，有些人会觉得现实与理想差距很大，在目前的岗位无法实现自己的理想抱负，并对外界因素产生种种抱怨，慢慢的也就丧失了工作的激情和动力。但我是这么觉得的，每个岗位都有其存在的意义，同样，每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应该有理想，有抱负，但是我们必须脚踏实地，一步一个脚印。路总是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我们是青年员工，我们的资历，经验都不足，我们就要从基层做起，虽说基层很辛苦，但最能学到知识，累积经验。唯有基层经验的积累，才能为以后的发展铺垫更好的路。我们要脚踏实地，不能抱有空想，但不能丧失理想。九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。只要我们满怀理想和激情，一步一步地走，一点一滴地积累，朝着理想努力奋斗，其实理想并不遥远。

以上是我的一些感受，我也正朝着自己的目标在努力，我希望在座的青年员工能和我一起，为自己树立目标，并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗，谢谢!

在职工座谈会上的讲话篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们、青年朋友们：

明天，就是“五四”青年节了，在这个属于青春的日子里，我们召集机关年轻干部在一起，共同追忆“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，共同坚定爱岗敬业、恪尽职守、勇于创新的信心和决心，我觉得很有意义，也很有必要。首先，我代表办党组向在座的各位青年党员干部职工，表示节日的问候和美好的祝愿！

刚才，等6位青年干部向大家汇报了思想、学习和工作情况。他们的发言很有感触，很受启发，充分体现了当代青年报效祖国的远大志向、朝气蓬勃的精神风貌、自强不息的意志品格、甘于奉献的思想境界，充分体现了青年干部对中国特色社会主义的坚定信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的必胜信心。

103年前，一批批热血青年为了民族的独立和解放，高举爱国、进步、民主、科学大旗，抛头颅、洒热血，前赴后继，英勇奋斗，铸就了伟大的“五四”精神。“五四”精神的源泉是爱国主义！“五四”精神的核心是民主与科学！“五四”精神的表现是解放思想、积极进取、勇于探索、敢于创新！一代人有一代人的使命，一个人有一个人的任务。今天，作为新时期的年轻人，作为政府法制战线的一员，发扬“五四”传统，弘扬“五四”精神，就是要牢固树立爱国、爱党、爱人民、爱工作的崇高理想，牢固树立恪尽职守、兢兢业业的奉献精神，牢固树立执法为民、廉洁从政的高尚品德，牢固树立终身学习、勇于创新的远大追求。

当前，政府法制工作的范围越来越大、内容越来越丰富、领域越来越宽，产生的问题、遇到的挑战也越来越复杂，需要研究解决的问题也越来越多。一方面，随着依法治国方略的深入贯彻实施和法治国家、法治政府、法治社会进程的加快，特别是党中央、国务院《关于法治政府建设实施纲要（20－2022）》和人民政府《关于深入推进依法行政加快建设法治政府的实施意见》的实施，对政当前隐藏内容免费查看府法制工作提出了新的更高的要求；另一方面，我办内设机构、人员编制严重不足，人少事多的矛盾日益凸显，干部队伍现状不适应新形势、新常态、新任务需求的趋势越来越严重。但我们也要清醒地认识到，工作的压力也是事业发展的动力，工作任务加重反映出政府法制工作的重要，干部队伍存在的问题也反过来为广大青年干部提供了大展宏图的舞台，提供了施展才能的空间。各位青年干部只要正确认识面临的形势和任务，正确分析面临的机遇和挑战，提振精神、不弃不馁、刻苦学习、扎实工作、不畏艰难、积极探索，就一定能够取得辉煌业绩。

应该说，目前我办干部队伍整体是好的。但是，一些年轻干部在思想、工作、纪律和作风上也存在着一些不足之处，主要表现在：一是思想上的悲观倾向。有的年轻干部受社会环境、不良现象的影响，对政府法制工作产生悲观情绪，对职业缺乏荣誉感，对事业和前途缺乏信心，怨天尤人，满腹牢骚，情绪低落，不安现状，甚至有个别人千方百计调离政府法制系统。二是工作上的畏难倾向。工作追求轻松，贪图享乐，好高骛远，志大才疏，不愿下基层，不肯付出辛苦，工作拈轻怕重，挑肥拣瘦，公子小姐习性严重，幻想不付出艰辛获得成功。三是纪律上的散漫倾向。上班迟到早退，出工不出活，在岗不做事，甚至沾染了社会上的一些不良风气，有的已看不到年轻干部应有的特色，甚至还不如一般同志。四是作风上的消极倾向。缺乏当代知识青年应有的奋发有为、昂扬向上的朝气和斗志，学习不刻苦，工作不积极，不求有功，但求无过，得过且过，安于现状，不求上进。这些问题的存在，不仅影响着青年干部自身的成长和发展，更会影响整个政府法制队伍的精神面貌，必须要努力加以克服和解决。

作为一名年轻干部，在践行“xxxx”中要抓住“做”这个关键，抓牢问题这个“牛鼻子”，政治意识要强、站位要高、目标要远、视野要宽，带头以身作则、率先垂范，带头讲党性、重品行，争当有信念、有纪律、有品行、有作为的年轻干部，自觉做到一名在党言党、在党忧党、在党为党的合格党员。下面，我结合“两学一做”学习教育，向你们提五点希望：

第一，希望你们胸怀信念，坚守信仰，打牢理想之根。习近平总。

书记。

强调，现在干部特别是年轻干部，最重要也是最需要注意并切实解决好的是理想信念问题和思想作风问题。年轻干部是一个有激情、有活力的广大群体，最重要的理想信念就是要坚定地走中国特色社会主义道路。中国特色社会主义道路，是历史选择的结果。从1840年到2022年这100多年当中，中国无数仁人志士为救亡图存几乎试遍了各种各样的路，都没走通。太平天国想用传统的农民起义改朝换代，洋务运动提倡“中学为体、西学为用”、希望利用西方先进技术维护封建统治，戊戌变法搞君主立宪，辛亥革命推翻了封建帝制、试图走欧美式议会政治的路，包括国民党蒋介石政府，最终都没有改变中国内忧外患、积贫积弱的命运。直到中国共产。

党建。

立了新中国，走社会主义道路，才实现了民族独立和人民解放。事实充分证明，中国特色社会主义道路是实现中华民族伟大复兴的必由之路，是创造人民美好生活的必由之路，是当代中国发展进步唯一正确的道路。我们党提出了“两个一百年”的奋斗目标，建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标。但接近不等于实现。这“两个一百年”目标的实现，正是当代青年奋斗进取、实现人生抱负的大好年华。希望你们不辱使命，接过历史的接力棒，把胸怀理想信念和“两个一百年”的目标联系起来，坚定不移地走中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义核心价值观，全面提高自身综合素质，用脚踏实地的行动，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

第二，希望你们立足岗位，履职尽责，永存高远之志。弘扬“五四”精神，倡导理想信念，首先就要立足岗位，勤勉敬业。大家都是十里挑一、百里挑一考入或调入政府法制队伍的公务员，都是有文化、有理想、有追求的知识青年，必须自觉把个人的理想同政府法制事业的前途结合起来，把个人的抱负同政府法制事业发展统一起来，把个人的奋斗同政府法制队伍的提升融汇起来，不论遇到什么困难和挫折，都矢志不渝，勇往直前。目前，政府法制工作虽然存在着一些这样那样的问题，但我们坚信，社会经济事业越发展，政府法制工作就越重要。困难是短暂的，问题是眼前的，政府法制事业有着青年人大展宏图的广阔舞台，希望你们坚定信心，志存高远，时刻把工作放在第一位，一切以工作为重，接受任务不懈怠，遇到困难不退缩，始终保持高昂的精神状态和干事的激情；无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，积极主动地想事、干事。要高度重视事关全局的事，谨慎对待简单容易的事，慎重处理细致微小的事，干一件事像一件事，干一件事成一件事，脚踏实地、埋头苦干，认认真真、兢兢业业、精益求精地干好每一件工作，在全力推进全区政府法制事业发展的进程中展示和实现自己的人生价值。

第三，希望你们勤奋。

学习。

提高本领筑造成才之基。学习是永恒的主题是干部成长进步的阶梯；实践是提高本领的途径。古人说：“学如弓弩才如箭镞。”说的是学问的根基好比弓弩才能好比箭头只要依靠厚实的见识来引导就可以让才能很好发挥作用。政府法制工作是一项专业性、政策性很强的工作涉及政治、经济、法律、管理、写作等各个领域的知识迫切需求各类复合型和专业化人才。青年时期是人生中学习的最好时光是成长成才的关键时期希望你们继承和发扬“五四”青年崇尚科学、追求新知识的精神结合当前正在开展的“两学一做”学习教育坚持把学习作为首要任务作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。一方面要深学党章党规以“补脑”。要一字一句的理解通读党章党规明确党员的权利义务明确政治纪律和政治规矩自觉地将党章党规的要求融入到自己的生活和工作当中做学习党章、遵守党规的合格党员；另一方面要常悟系列讲话以“强筋”。习近平总书记系列重要讲话是马克思主义中国化的最新成果是中国特色社会主义理论体系的最新发展。作为一名年轻干部、青年同志要深刻认识、深刻领会习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义科学把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法只有这样才能把系列讲话精神融会贯通落实在工作上才能始终坚定“三个自信”补足理想信念之“钙”才能真正做到强筋壮骨。要学习专业知识不断提高驾驭工作的能力。要通过学习党章党规为自己竖起标杆学习系列讲话为自己做好引领自觉做到以学促知、以知促行努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

第四，希望你们锐意进取，勇于创新，走好奋斗之路。有人比喻人的一生就像物质的三态，青年人是气态，中年人是液态，老年人是固态。创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋，正所谓“苟日新，日日新，又日新”。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。青年人最富有活力、最富有朝气、最富有进取精神，是改革的先锋，是创新的希望，理应走在创新创造前列。自治区法制办公室作为自治区人民政府的直属机构，承担着政府立法、审理行政复议案件、参与行政诉讼、审查规范性文件、为政府提供法律咨询、监督部门行政执法行为、推进依法行政等多项具体职责，要实现2022年基本建成法治政府的目标要求，需要我们工作理念要变革，方式方法要创新，制度规章要完善，监督力度要加大，科技含量要提高。因此，希望你们发挥自身知识优势，善于研究分析，善于总结归纳，勇于探索实践，在改革创新中发挥生力军和突击队作用。要敢于作为、有所作为，让青春在奋斗中闪光，让自我在奋斗中成长，为推动全区政府法制事业发展创造新的业绩。

第五，希望你们砥砺品德，磨练修养，实现成功之梦。不经历风雨，难以见彩虹；不经历磨砺，难以成人才。《荀子劝学》说“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也”。作为一名党员干部，作为一名国家公务员，品德永远是第一位的。青年时期是人生的起步阶段，是品德养成的关键时期。希望你们不断锤炼人格品德，提高自身素质，树立正确的世界观、人生观、价值观、名利观，努力培养乐观豁达的心态、昂扬向上的斗志、持之以恒的品格、百折不挠的精神。要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，自觉树立和践行社会主义核心价值观，自觉弘扬爱国主义、集体主义、社会主义理想，积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德。牢记“从善如登，从恶如崩”的道理，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。带头倡导良好社会风气，主动承担社会责任，热诚关爱他人，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事。要严守纪律规矩，经得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节、守得住底线，做到明“红线”、知“底线”，不“触线”、不“越线”，做到政治上清醒、思想上坦荡、作风上清廉，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励，经常以党性和良知为镜，以群众要求意愿和标准为镜，真正树好党员形象，做“两学一做”的标兵。

同志们，青年是民族的希望、国家的未来。梁启超在《少年中国说》中讲一段话“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步”。就我们而言，青年干部是政府法制事业传承和发展的宝贵人才资源，只有青年干部的成长壮大，政府法制事业才会有新的大的发展。在这里，我代表办党组作四点表态：一是更加注重关心青年干部。我们将大力加强与青年干部的交流与沟通，及时掌握青年干部的思想、工作、学习和生活动态，引导青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观。注意倾听年轻干部的诉求，积极帮助你们解决工作和生活中的困难，使你们感受到组织的关心、集体的温暖，从而树立工作荣誉感和职业自豪感，坚定献身政府法制事业的信心和决心。二是更加注重培养青年干部。我们将充分发挥老同志的传帮带作用，使青年干部尽快熟悉工作，进入角色。积极为青年干部创造更多的学习时间和机会，使你们的业务素质和工作水平尽快得到提升。放手大胆支持青年干部独立开展工作，充分发挥你们的主观能动性，使你们尽快成为独当一面的业务骨干。积极为青年干部创造舞台，使你们的个性特点得到张扬，个人才能得到发挥，通过青年人的朝气带动整个队伍的士气。三是更加注重锻炼青年干部。玉不经雕琢不成器，人不经磨砺不成材。我们将经常安排青年干部到基层、到艰苦的地方接受锻炼，把艰难、艰巨的任务交给你们去完成，使你们在艰苦中得到锻炼，在磨砺中得到成长，尽快成长为支撑全区政府法制事业的骨干和脊梁。四是更加注重启用青年干部。我们将更加关心青年干部的政治成长，在干部任用上任人唯贤，不搞论资排辈，将工作扎实、德才兼备、成绩突出的青年干部提拔任用到更加重要的岗位。

同志们，你们是全区政府的栋梁之材，也是全区事业发展的未来和希望。各级领导在关心着你们，全系统干部职工也都在关注着你们，希望大家要自励、自省、自警、自强，努力锻炼自己成为德才兼备的有用之材，为全区政府法制事业的发展做出应有的贡献！

最后，我引用毛泽东主席1957年在莫斯科大学接见中国留。

学生。

的寄语，与大家共勉。“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”

我今天就讲这些了，谢谢大家！

在职工座谈会上的讲话篇六

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“五一”劳动节前夕，**书记告诉我，想在“五四”青年节前召开一个联合会机关的青年座谈会，并说在会上咱们俩都同年青人谈谈心。**书记提议的这个会，确实十分重要。因为年青人是事业的未来，也是一个单位的希望。我们都是从年青人走过来的，在我们成长的过程中曾经得到过很多老领导的关心爱护和指导帮助，有些帮助使我们终生受益。我们也应该以同样的态度和心情对待年青人的成长。

由于疫情的原因，这个会议推到今天召开，今天的会议又增加了学习习近平总书记“在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话”。会议境界更高了，内容更多了。刚才7个年青同志的发言，都很生动，都很精彩，对我来说也是一次很好的学习。

我今天的发言，仍然是以“谈心”的方式，同年青人进行一下交流。既然是“谈心”，那我也就“用心”准备了个谈话提纲。

一、好环境要靠自己创造。

没有背景、没有好的条件，就是你现在处境不好的原因吗？我常常听到有些年青人抱怨：我工作的环境不好，领导不亲切，同事不热情，工作不顺心，职称没长进等等。在你抱怨你工作环境的同时，不知你是否想过：一个人的环境在很大程度上是你自己创造的。你对待工作的态度，你对待同事的态度，你对待领导的态度，每时每刻都在创造自己的环境。每一个人实际上都是在不同的地方旅行，有些人甚至习惯于“跳槽”、“换岗”。同一个环境对不同的人来说，可能会得出完全不同的结论。有些人可能会对同事的优秀品质留下深刻的印象，而有些人可能会对同事的种种不是埋怨在心，这种不同的认识是一种客观存在，而不同的认识则是自己的主观创造出来的。对环境的正确心态、对环境的全面认识，是自己创造环境的首要前提。在工作中，在与同事的相处中，要善于发现周围的积极因素，要善于捕捉同事间善意的友好举动，要一如既往地展示一个真诚的自己，这就是你对环境的回馈，也就是你对环境的营造。如果你用笑脸面对环境，环境也一定会用笑脸给你报答，如果你用阴天愁云面对环境，环境也一定会用风雨交加给你回应。

展示真实的自己，用真诚面对环境，一定可以得到应有的回报。

有人讲，“幸福绝不可能在追寻幸福中找到，而只能在追求事业的过程中获得。幸福的生活不是目标，它只是追求事业一个副产品。”当然，我讲的是一个人首先要融入环境，但也不是全面被动的适应环境，而是在融入环境后，还可以改造环境，发挥你的主观能动性，发挥你的正能量，发挥你的人格魅力。所以，好环境要靠自己创造，包含着两层含义，即一个人要融入环境，在融入环境的前提下，还要用自己的好习惯、正能量来改造环境。

二、忙碌之中不要忘记思考。

年青人绝大多数都是工作上的骨干，无论是行政工作，还是业务工作，大家都很忙。有人给我形容，他们的工作状况是“两眼一睁，忙到熄灯”。但我希望，每一个年青人在忙碌的工作之中，不要忘记思考，还要学会正确的思考。

有的年青人，在很忙的具体工作中，忙忙碌碌，就事论事，工作干了很久，也干了很多，但长进不大。有的年青人，在很忙的具体工作中，忙忙碌碌，忙中偷闲，勤于思考，工作不仅不蛮干，而且还会巧干，工作进步很大，甚至工作业绩十分突出。这两种人，就是“有心人”和“无心人”的区别。

一个“有心”的年青人，在很忙的具体工作中，不仅要有积极的行动，而且还要有勤奋的思考。思考什么呢？我想你是否应该在具体的工作中主动思考三个方面的问题：一是你从事的具体工作在全局中处于什么样的位置，应该发挥什么样的作用？二是你现在的工作是否发挥了应有的作用？还应该做些什么样的改进？三是我在这项工作中，在工作改进中应该发挥什么样的作用？贡献什么样的价值？如果你是一个“有心人”，你在工作中一定就会与别人有不同的表现，你一定会干那些需要干而且必须要干的活，一定会干那些最重要、最关键的活，因为你有从局部看全局的能力，有从众多具体矛盾中分析主要矛盾的能力。“有心人”和“没心人”的一个重要区别，就是善于思考，在思考后再行动，做一些“事半功倍”的事情。

养成勤于思考，而且善于正确思考的习惯，是一个年青人成长中最重要的习惯，这种习惯是一种能力，甚至是一个人成长的财富。我希望每一个人年青人，不要被每天没完没了的具体事务所淹没，而要成为一个有驾驭全局能力的引领者。你们的成长，需要这种习惯，更需要这种能力。

三、年青人在成长的过程中一定要注意培养三种好习惯。

习惯是一个人长期养成的稳定行为方式，习惯自觉、不自觉就是一种自然。所以，养成一种好习惯，对人生成长来讲，至关重要！对年青人来讲，我认为有三种好习惯一定要自觉培养。

第一种好习惯，就是要培养学习的习惯。学习是每一个人的终生任务，学习也是人生财富的源泉。人要干成事，人要成就事业，必须要养成学习的习惯，特别是在今天这个世界飞速变化的时代，不学习的人一定会被时代淘汰，年青人如何养成好的学习习惯呢？我认为，年青人的学习习惯要注重三种学习的方式：

我还深入过橡胶厂、大大小小的化肥厂、石油机械厂等等，在工厂里学到了很多书本上学不到的东西，可以讲，实践就是有心人成长的大课堂。

二是向书本学习。多读书，读好书，善于读书，这是一个人成长的好途径、好办法、好习惯。4月23日，是全国读书日，刚刚公布的统计数据，中国成年人平均每人每年只读4.76本书，这个读书量实在是太少了。年青人一定要养成一个读书的习惯，只要有时间，就要静下心来读书，特别是要读一些有质量、有水平的专业书。也有人给我讲，“我也喜欢读书，但读了就忘，记不住”。我可以给你介绍一个诀窍，就是在读书时提倡作一下读书笔记。我的体会是，动手可以促进动脑，我的书桌上经常摆着一本读书笔记本，我给这个笔记本起的名字是：“读书偶得”。每当读书时，我就会随手将书中的名句、闪光的观点、富有哲理的点睛之笔，都记在笔记本上，日积月累，过几年后翻一番，很有意思。有时读完一本好书后，我还会写一些读后感，梳理一下收获和启示。化工创新典型案例的启示，就是我最近写的一篇读书收获感。

三是向周围同事学习。“三人行，必有我师也”。要善于发现周围同事的长处优点，要善于向周围的同事学习，这也是促进自己不断进步的一个重要途径。在我的成长经历中，向周围同事学习，特别向身边老领导学习，对我帮助很大，有些帮助和收获使我终身受益。如我刚刚当上**省副厅长不久，**钢管厂就发生了近千人到省政府门前静坐的事件，省政府决定要派工作组到厂里调查处理这件事。省厅党组讨论，决定让我当工作组组长。一个刚刚提拔的年轻副厅长，去处理一件近万人大厂的突发事件，对我来讲，当时的压力确实很大。是当时的老领导给我点拨，指出如何处理群众闹事的问题，最后这个问题的解决，就是按照老领导的经验和指点完成的。

第二种好习惯，就是善于团结同事的习惯。任何大的事业都是需要大家齐心协力才能完成的。能不能团结人，是一个人能不能干成事、干大事的重要前提。团结人其实是一个人心胸的表现，一个心胸狭小的人，就容不得人，也不会团结人，更不会团结很多的人。比如，如何对待别人的进步，就是一个人心胸的具体体现。我经常听到有人抱怨，“我5年才当上处长，他凭什么3年就当上处长了。”心胸宽广的人看到同事进步就感到高兴，就感到干事业多了一个战友，多了一份力量，而心胸狭窄的人，看同事进步就紧张、就不高兴，认为多了一个竞争对手、少了一个出风头的机会。所以，毛泽东主席就把能不能团结人，特别是反对过自己并且在实践中已经证明反对错了的人，作为选拔接班人的条件之一，可见团结人是多么重要的事情。年青人一定要养成团结人的习惯，因为只有善于团结人，才会为自己创造一个好的工作环境，才能使集体的工作做出成绩。年轻人一定要有一花独放不是春，万紫千红才是春的理念和胸怀。年青人一定要把自己作为一颗种子，无论到什么地方工作，都能在那里生根开花，团结共事，共同开创事业。

第三种好习惯，就是乐于干小事的习惯。年青人不要天天都想着干大事，世界上的大事确实有很多，但很难轮到你的头上。但你身边的小事很多，只有乐于干小事，而且努力把每件小事都办的很好，大事找你的机会也许就来了。实践告诉我们，把每一件小事都办得很好，办大事的机会就离你不远了。

世界著名的政治家，西德第一任总理阿登那有一句名言：“年青人同老年人相比，年青人最可贵的是热情，不能苛求年青人有经验。如果年青人连起码的热情都没有，那么这个年青人则一无可取。老年人同年青人相比，老年人最可贵的是经验。经验是从经历中磨砺出来的，经历不可替代”。所以，我希望我们每一位年青人，无论何时何地都要保持最可贵的热情，无论是在顺境，还是在逆境，无论是在领导岗位上，还是在无官一身轻的时候，都要保持对工作、对同事、对领导、对生活的热情，这种态度是你心态的表现，是你心胸的体现，也是你对未来信心的表现！

习近平总书记在庆祝共青团成立100周年大会上讲，“新时代的中国青年，生逢其时，重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”。在新的征程上，祝你们每一个人都有一个属于你自己，也属于我们集体的美好未来！

在职工座谈会上的讲话篇七

极端负责，这是党校传承的关键所在。青年人的起步阶段，也是成功者的塑形阶段，这个阶段，养成极端负责的工作意识，至关重要，影响一生。有了责任心，难度再大的工作也能干好;没有责任心，再小的问题也可能酿成大错。责任重于泰山，强化责任意识，坚持极端负责，贵在实，重在干，干是当头的。具体讲，要做到“九干强责”：

一要认真干，什么事就怕认真，什么事就怕较真，凡事认真，勇于求真，敢于较真，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的困难。

二要踏实干，“发扬钉钉子精神”，一锤一锤敲，一件一件抓，对各项工作特别是长线工作紧盯不放，扭住不放，一抓到底，人有定力，心有静气。

三要迎难干，敢于直面问题，勇于迎难而上，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，想方设法把问题解决在职责范围之内。

四要高效干，树立马上就办、办就办好的理念，努力做到适应得上、跟进得快、落实得好。

五要依规干，“离娄之明、公输子之巧，不以规矩，不能成方圆”。要立规矩，懂规矩，守规矩，坚持底线思维，挺纪在前，心怀敬畏，杜绝“部门自转”，强化“方案先行”。

六要提标干，善于对标，勤于提标，勇于立标，树立“不仅要让人满意、更要让人感动”的标准理念，强化“金角银边”的细节意识，于细微之处见精神，在细节之处显水平。

七要用心干，心用在哪里，事赢在哪里，强化党校主人翁意识，不用心换来的是不放心，任何时候、任何情况下都不能满足于大概齐、过得去、差不多，用情商助力事业进步，努力追求一事都不能漏、一点都不能错、一秒都不能误的工作境界。

八要闭环干，学会复盘，善于总结，事前推演，事毕回复，树立“请示、报告、确认、回复”闭环工作意识，努力做到“打一仗、进一步”。

九要同心干，倡导团结聚力的工作理念，大事讲原则，小事讲风格，抓工作有深度，带队伍有温度，心往一处想，力往一处使，一盘棋，一条心，一定赢。

在职工座谈会上的讲话篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今天我们召开这次会议的主要目的是：学习贯彻中央党的群团工作会议精神，座谈交流企业职工文化建设经验，培养企业工会组织建设和职工文化建设的先进典型。市总工会*部长作了重要讲话，对我区企业文化建设和善行义举进企业工作提出了明确要求。下面，我根据*的讲话要求，结合我区企业文化、职工文化建设的实际，讲以下几个方面的意见。

一、新形势下加强职工文化建设的重要性。

从大局上来讲，是坚持正确的政治方向的需要。习总书记指出：“工会工作做得好不好，有没有取得明显成绩，关键看有没有坚持正确政治方向。”对工会组织来说，能否牢牢把握正确方向，不仅关系各级工会组织能不能坚定走中国特色的工会发展道路，而且事关党的政权巩固和国家长治久安。搞好职工文化建设就是一个坚持正确方向、创新工会工作很好的切入点。全区企业工会组织应把职工文化建设作为今后一个时期的工作重点，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，汇聚起为实现中国梦、强区梦、兴企梦奋斗的正能量。

对企业而言，加强职工文化建设是企业良性发展的需要。企业职工文化，是在经营性、制度性和管理性渠道之外，建立起的丰富有效的企业与职工沟通的渠道，是实现企业与职工和谐共赢的载体，是企业健康发展、良性发展、长足发展的内生动力。

对工会组织来说，工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带。群众性是工会的属性和特征，对职工进行思想政治和科学文化教育是工会的一项法定职能，维护职工合法权益，维护和谐劳动关系，维护改革发展大局是工会的基本职责。加强职工文化建设是工会履行这些职能的有效途径，是激发职工积极性，传递正能量，增添工会活力的有效举措，也是衡量工会组织作为程度的一个重要标尺。

工会参与职工文化建设，是由它的性质和地位决定的，有着不可替代的优势。首先，工会具有健全的组织体系、工作制度和活动制度，有利于动员和组织各种力量投入到职工文化建设中去。其次，工会拥有众多的活动阵地。如职工书屋、职工文化长廊、职工讲堂、职工文体活动中心等等，职工群众看得见、摸得着乐于参加。第三，工会拥有多种活动载体。工会可以组织演讲比赛、文艺表演、体育运动会、美术摄影、书法展览、知识竞赛、岗位练兵、技能比赛、安康论坛等，开展贴近职工寓教于乐的活动，不断提高职工的思想道德和业务技术水平。

职工文化的内容：职工文化不是一个抽象的概念，既包括职工的思想教育与引导、科学技术的普及与提高、文化艺术的创作与欣赏、文娱体育活动的开展与组织，又具体体现在企业日常管理的方方面面，体现在员工的言行举止。

职工文化建设的任务：用先进的理念（核心价值观）教育人，用明确的目标（中国梦）鼓舞人，用崇高的精神（劳模精神：“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”）激励人，用倾情的服务感召人，用丰富的活动凝聚人。

职工文化建设的目标：提升职工道德、提高职工素质、构建和谐劳动关系、促进企业健康发展。

三是职工文化活动少，有的常年不开展职工活动；

四是职工文化建设缺少人才、经费和品牌。

就是要发挥工会的组织优势和维权职能，搭建好“五个平台”：

（一）搭建好维权平台。职工的心、企业的根。维护职工合法权益是职工文化建设的前提，是工会组织的安身立命之本。不仅要维护职工的经济权益、工资权益，还要维护职工的政治权益、民主权益、文化权益、健康权益，让广大职工体面劳动，享受尊严，心情愉悦，减少委屈和怨言，为实现个人梦、企业梦、中国梦建功立业。

（二）搭建好民主管理平台。企业工会的优秀案例、成功实践证明，工会群众化、民主化水平越高，工会的作用就发挥得越好，工会凝聚力就越强。通过落实“职代会”、“工资集体协商”、“厂务公开”等制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，发挥职工的主人翁作用，让职工以企业为家，以企业为荣，与企业共存共赢。

（三）搭建好服务平台。服务是密切与职工群众联系的最好方式和渠道。只有管理没有服务就没有说服力、吸引力。要坚持管理与服务并重，以服务温暖人心、凝聚人心。目前区总工会正在积极推进全区职工服务体系建设，企业职工服务站是其中重要的一环。区总工会已经制定了加强全区职工服务体系建设的意见，明确了区总工会延伸到一线职工的十个服务项目。文件资料、申请表格在下周举办的全区职工服务体系建设现场推进会上就要下发。这十个服务项目是：职工困难救助、大病医疗互助、教育帮扶、技能培训、劳动争议调解、法律援助、劳动竞赛、劳模服务、工会经费管理、会员服务。

有牌子，有“××职工服务中心（站、点）”标牌；

有相应的专（兼）职工作人员；

有服务制度，制度上墙。

开展大病慰问、爱心互助、爱心助学等项目。3.教育服务：做好技能培训、学历提升、岗前培训、厂纪厂规教育等教育培训报名及组织等工作。4.生活服务：开设工资查询、宿舍维修、水电交费、保险办理、银行取款、车票预定、婚姻家庭服务等项目。5.文化服务：组织开展各类文体娱乐活动，兴办各类文体协会、团体，弘扬主旋律，传递正能量，丰富职工业余文化生活。6.心理服务：开设心理健康讲座、心理咨询、健康沙龙等服务，对有心理困扰的职工提供心理咨询、疏导，帮助广大职工树立积极健康的人生态度。7.咨询服务：提供各类生产生活诉求的登记、回复，金点子、合理化建议的申报，安全生产的合理建议等。8.结合企业自身特点开发的以维护职工合法权益、提高职工职业素质、倾情服务职工、普惠职工等为主要内容的其他创新服务项目。

（四）构建好创新平台。提升职工技能素质是职工文化建设的重要内容之一。只有不断提升职工技能水平、创新能力，经常开展技能竞赛，选拔“金牌工人”、“首席技师”、“创新能手”等，才能不断激发广大职工为企业改革发展作贡献的热情和能力，也才能赢得企业方的更多支持和信赖。

（五）构建好活动平台。结合企业实际和职工特点，开展一些职工喜闻乐见、丰富多彩、富有创意的文体活动来吸引职工、组织职工、凝聚职工，使职工在文化体育娱乐活动中陶冶情操，提升文化素养，从而使团队的凝聚力得到提高。象各类职工运动会、联谊晚会等，职工书法、绘画、摄影、劳模、职工风采展，为职工提供展示艺术才华的平台，丰富职工业余文化生活，为职工全方位发展创造条件，搭建平台。

六、推进“善行义举”进企业的要求。

开展“善行义举”进企业活动，是全社会四德建设的重要组成部分，是职工文化建设的一个重要方面，是弘扬社会主义核心价值观、引领职工崇德向善、激发企业和职工正能量的重要举措。今天来参加座谈会的企业，多数是我区工会工作、企业文化建设比较突出的企业，不少在今年五一庆祝表彰大会上被表彰为任城“厚道鲁商”和“善行义举”进企业示范单位，也是下步要被区总工会、市总工会作为企业文化、职工文化建设的先进典型来培养。大家要以迎接全市“善行义举”进企业现场会为契机，大力加强企业职工文化建设：

一要加强会、站、家一体化建设，健全工会组织、职工服务站和职工之家。

二要建立职工书屋等职工文体活动场所。区总工会将对达到区级标准的企业职工书屋补助一批图书。

三要开展“善行义举四德榜”人物评选活动和建榜工作。

四要形成浓厚的企业文化职工文化氛围，用必要的载体和形式充分展示出来。

在职工座谈会上的讲话篇九

今天，我们相聚一堂，共同庆祝中国人民解放军建军96周年和纪念双拥运动81周年，为充分体现单位对退役干部职工干部的关怀，我们召开2023年“八一”慰问退役干部职工座谈会。刚才单位退役军人代表进行发言，讲得都很好。习近平总书记强调：“必须做好退役军人管理保障工作。该保障的要保障好，该落实的政策必须落实，不能让英雄流血又流泪。”我单位目前的退役军人共有**人，其中在职退役军人**人，退休退役军人**人。在此，我代表单位向全体退役军人致以诚挚的问候和衷心的感谢，祝大家节日愉快，工作顺利，身体健康！下面我谈几点体会，与大家共勉。

第一，忆往昔，话当年。

人民军队从胜利走向胜利，彰显了战斗精神的伟大力量。敢于斗争、敢于胜利，一不怕苦、二不怕死，是人民军队血性胆魄的生动写照。“狼牙山五壮士”、“白刃格斗英雄连”、“刘老庄连”、董存瑞、邱少云、黄继光等无数英雄群体和革命先烈，用生命诠释了一往无前的英雄气概。在枪林弹雨的战场上，面对气焰嚣张的强大敌人，人民军队曾经发出了“三个不相信”的英雄宣言：在革命战士面前，不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人！英勇顽强，视死如归，血战到底，人民军队用大无畏的气概赢得了党的信任、人民赞誉，也赢得了世界尊敬。

曾经你们作为军人，血气方刚，恪尽职守，参加过抗洪抢险救灾，舍生忘死一往无前，用勇敢和忠诚奏响了时代的主旋律；你们扎实工作，无私奉献，在消防救灾第一线不辱使命，敢打硬仗；你们意气风发，驻守一方，在祖国的山山水水留下了我们骄健的身影，为祖国的一草一木洒下了辛勤的汗水。我们为你们骄傲、自豪，你们是单位干部职工的榜样。

第二，谈今朝，不褪色。

如今，你们有了独特的身份——退役军人。全单位**名在职退役军人，虽然军龄长短不同，到单位工作时间各一，但都有一个共同的目标和追求，那就是“退役不退志，退伍不褪色”。作为军人，我们必须坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，深扎在人民的深厚大地；人民战争的伟力，来源于人民的伟大力量。发扬密切联系群众的优良传统，保持同人民群众水乳交融、生死与共的关系，永远做人民利益的捍卫者。党的二十大胜利召开，习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃。你们分布在单位各个重要岗位上默默奋斗，在后勤管理岗位或一线岗位贡献自己力量，要把握好三个“度”。第一是保持适合的“力度”。第二是保持均衡的“温度”。第三是要保持高效的“速度”。深切践行单位办要办成、干要干好的宗旨，现在，你们有的同志作为驾驶员保障领导公务出行安全快捷，有的同志成为安保人员筑牢全市最核心中枢安全屏障，有的同志担任厨师守护干部职工味蕾与健康。有的同志成为管理人员把严明的组织纪律，严谨的工作作风，严肃的工作态度和不怕吃苦、勇于拼搏、甘于奉献的好思想、好传统、好作风带到各自的岗位。面对急难险重任务，要有逢山开路、遇河架桥的气势，拿出新思路、新措施，以创新推动工作再上新台阶，以优异的工作业绩来证明军人的价值。

第三，望未来，共进步。

一是旗帜鲜明讲政治，坚定不移听党话、跟党走。

毛泽东主席曾经指出：“我们的原则是党指挥枪，而决不容许枪指挥党。”党对军队绝对领导的根本原则和制度，发端于南昌起义，奠基于三湾改编，定型于古田会议，是人民军队完全区别于一切旧军队的政治特质和根本优势。千千万万革命将士矢志不渝听党话、跟党走，在挫折中愈加奋起，在困苦中勇往直前，铸就了拖不垮、打不烂、攻无不克、战无不胜的钢铁雄师。

习近平总书记强调：“党的领导，是人民军队始终保持强大的凝聚力、向心力、创造力、战斗力的根本保证。党对军队的绝对领导是中国特色社会主义的本质特征，是党和国家的重要政治优势，是人民军队的建军之本、强军之魂。”我们要学习贯彻习近平强军思想和习近平总书记关于双拥工作重要论述，进一步增强做好双拥工作的政治自觉和行动自觉，紧紧围绕市委、市政府单位工作，创新双拥形式，拓宽双拥领域，丰富双拥内容，做到“抓经济不忘强国防、促发展不忘真拥军”。要不断适应新形势、应对新挑战、解决新问题，在实践上大胆探索，在理论上勇于突破，机关后勤工作不是大局，但牵动着大局。我们必须始终按照党中央、自治区和市委市政府的决策部署，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高政治站位，把准政治方向，以高度的政治自觉、政治定力推动机关后勤高质量发展。

二是强化作风守纪律，坚定不移加强干部队伍作风建设。

习近平总书记强调：“加强纪律性，革命无不胜。一支军队的力量，不仅要看其人数，不仅要看其武器装备，还要看其纪律性。一支没有纪律的军队，只能是乌合之众。前进道路上，人民军队必须用铁的纪律凝聚铁的意志、锤炼铁的作风、锻造铁的队伍，任何时候任何情况下都一切行动听指挥、步调一致向前进。”忠诚，造就了人民军队对党的赤胆忠心，造就了人民军队和人民的鱼水情意，造就了人民军队为党和人民冲锋陷阵的坚定意志。我们要继续发扬“听党指挥、能打胜仗、作风优良”军队优良传统，时刻以战斗姿态迎接后勤工作中面临的各种挑战，永葆军人的优良作风，立说立行，战斗状态保障全市重大会议活动，做到招之则来、来之能战、战之能胜，各项工作向打仗用劲，确保在党和人民需要的时候拉得出、上得去、打得赢。要坚持“四线思维”，做到不越“底线”，不触“红线”，不碰“高压线”，厘清“边线”，坚持“严”的主基调不动摇，带头遵守法律法规、纪律规矩，依法用权、依规办事，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。坚持一体推进“三不”，始终保持正风反腐高压态势，做到态度不变、决心不减、尺度不松，继续以饱满的热情、扎实的作风和昂扬的斗志投入到机关后勤工作当中，为助推梧州市经济社会高质量发展贡献力量。

三是团结奋斗谋发展，凝心聚力做好后勤保障。

团结奋斗的力量，最终体现在能战善战的过硬本领上。新年度军事训练大幕已经拉开，广大官兵要牢记职能使命，加满油、把稳舵、鼓足劲，练强指挥能力，练好战斗本领，练硬战斗作风，确保随时上得去、打得赢。单位作为市四家班子的后勤保障部门，我们要深刻把握“两个确立”的重要意义，不断加强政治学习、坚定政治信仰、提高政治能力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，要牢固树立一盘棋的思想，这是党的工作纪律中的严明要求，我们要严格遵守，想问题、作决策、办事情要同单位班子的决策部署统一起来，要准确领会、坚决贯彻上级领导的部署要求，做到领会不偏差、落实不走样，保持军人的优秀本色，讲政治，讲大局，讲团结，将一个声音传到底，一张蓝图绘到底，一鼓作气干到底。在服务意识、服务质量、服务形象、服务效率上进一步精耕细作；将机关后勤的文化内涵理解到位、执行到位、落实到位，以文化凝聚人心，以文化激发活力，推动机关后勤文化建设，凝聚机关后勤精神，凝聚忠诚之魂，汇聚信仰之力，做新时代后勤人，以优异成绩向组织献礼。

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在职工座谈会上的讲话篇十

各位职工家属朋友、同志们：

大家上午好!

首先我代表**煤矿全体干部职工对大家的光临表示热烈欢迎!并通过你们向全体职工家属致以亲切的问候!

六月份是全国第13个安全生产月，今天我们有幸能与各位家属代表在这一主题下沟通交流，交换意见，希望能增进了解，形成合力，共同促进**煤矿实现新的更好发展。

**煤矿始建于1989年，经过25年的曲折历程，现已发展为一座现代化矿井，成为**市地方国有经济的重要组成部分。近年来，我们注重抓好安全基础，矿井安全形势持续稳定，注重企业长远发展建设，职工精神面貌和矿区环境面貌逐年改善，公司先后获得“山东省劳动关系和谐企业”、“富民兴鲁劳动奖状”等荣誉，继续保持着“安全生产a级矿井”称号。今年前五个月，已累计生产原煤28.32万吨，实现销售收入8824.96万元，实现了安全生产。

但是近两年以来，受宏观经济形势影响，外部煤炭市场持续低迷，企业销售收入减少，现在煤炭价格比预算指标低160元/吨，再加上保证安全生产的材料及设备投入只能增不能减，这就造成资金运作非常紧张，职工工资也存在拖欠，可以说，自煤炭十年黄金期过后，煤炭市场持续走低，企业经营面临着重重困难。

面对这种形势，我们**煤矿干部职工不悲观、不消极、不等不靠，通过加强现场管理、狠抓成本控制、积极开拓市场等措施，维持了企业正常生产经营。

下一步，我们将不断创新管理思路，继续优化生产布局，提升采煤机械化水平，切实减轻工人劳动强度;继续开拓销售市场，加强经营管理，在资金紧张的情况下首先保证工资发放;继续改进后勤服务，完善职工生产生活条件，维护职工利益，推动企业向着安全、高效、创新、和谐的发展目标不断迈进。

在**煤矿近年来的发展中，广大职工家属识大体顾大局，舍小家为大家，全力以赴地支持着我们的事业，关心着**的发展，理解着企业的难处，我们的每一点成绩无不凝结着你们的辛勤汗水，我们的每一步发展无不汇聚着你们的默默付出。如果说**职工是我们攻坚克难的“前线勇士”，而你们正是他们的“幕后英雄”。在此，我代表公司党政向长期以来支持家人投身于煤炭事业的职工家属致以崇高的敬意和衷心的感谢!

同志们，家庭幸福是我们共同的目标，职工安全是你我最大的心愿，每一名职工都是我们企业的人才，更是你们家庭的顶梁柱，让每一名职工快乐地工作，幸福地生活是我们**煤矿永远不懈的追求。针对职工家庭生活与工作这一话题，现在我谈几点希望和想法：

一是生活中应尊重包容。作为一名矿工家属，要理解矿工的辛劳，他们有时忙于工作，可能会冷落、疏忽了对家人的关心，作为妻子就应当包容理解，作为丈夫同样也应挤出时间去关心、爱护家人，双方在生活中不能相互报怨，相互攀比，要相互尊重包容。俗话说“妻贤夫祸少，家和万事兴”，就是说只有夫妻相互理解，家庭和睦，丈夫在工作中才没有思想顾虑，才能安心去创造更加美好的生活。

二是生活中应关心支持。我们的职工在工作的同时，也承担着不同家庭的责任，每个人身上的担子都不轻，有时工作压力还好解决，但生活压力却往往让人心力交瘁。作为矿工家属，这时就需要更多的理解和信任，要给予职工最大程度的支持，在生活中替他们分担更多的家庭责任，扮演好自身角色，尽好儿女之孝、为母之德，作为丈夫也要理解妻子辛劳，主动体贴关怀，切实维护好家庭的幸福和谐。

三是生活中应经常交流。家庭是幸福的港湾，应该营造出一种温馨和谐的家庭氛围，有时一句贴心的话能让人疲劳尽消，一句感谢的话能使人信心倍增，要多给对方以亲情的感动和温暖。生活中夫妻应坦诚相待，真诚交流，家人的一句话有时胜过千言万语，因此，作为家人对职工的工作在大力支持的同时要坚持正面引导，多鼓励多配合，当好“协管员”，不当“绊脚石”。广大职工也不要辜负家人的殷切期待，要立足本职工作，规范操作，让家人放心，以出色的工作成绩实现人生价值，去缔造美满幸福的家庭生活。

同志们，对于这次座谈会，我希望作为一个新的起点，彼此应加强联系，密切沟通，在今后的工作中，**煤矿仍然离不开职工家属的支持与配合，我相信，有我们干部职工的奋力拼搏，有我们职工家属的无私奉献，我们就一定能够渡过当前的难关，迎来**煤矿更加辉煌美好的明天!

最后祝愿各位身体健康、家庭和睦、生活幸福!谢谢大家!