最新工程处罚通知书范文范本(精选9篇)

总结是培养自我反思能力的重要途径。怎样运用逻辑思维，使总结更加连贯、严谨？以下是一些总结范文，希望能给大家写作提供一些参考和借鉴。

工程处罚通知书范文范本篇一

呈报：刘总。

事项：受到客户严重的投诉。

行政部门查实：10月29日寄出去的11986船头办和po120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、qa、qc、纸样房张师傅、裁床。

所犯过失：1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、po120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的.投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

国际企业(香港)有限公司。

行政部xx。

xx年xx月xx日。

工程处罚通知书范文范本篇二

呈报：刘总。

事项：受到客户严重的投诉。

行政部门查实：10月29日寄出去的__________船头办和__________唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、qa、qc、纸样房张师傅、裁床。

所犯过失：

1、__________船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、__________唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的`投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

__________国际企业(香港)有限公司行政部。

_____年_____月_____日。

工程处罚通知书范文范本篇三

处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面本站小编给大家带来工程处罚。

通知书。

范本，供大家参考!

合肥市义兴建筑安装工程有限职责公司：

你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号hjqcgzx[20xx]g031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放下成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

1。全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;。

2。禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。

特此通知。

合肥经济技术开发区政府采购中心。

201x年10月17日。

致：

你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：

根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币(大写)：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。

特此通知!

深××地产有限公司。

华冶集团全体同仁：

集团法务部于10月底对浙江地区的的。

合同。

管理工作进行了抽查，结果令人堪忧，经研究决定对相关单位作出如下处罚，以儆效尤：

浙华钢管罚40分，宁波贸易罚60分，杭州贸易罚60分。以上罚分由各公司内部进行分配消化，并建议对各业务经理、主管、经办人、合同管理员、管理部经理、主管根据不同职能进行相应处罚，未能分配部分由总经理承担，以上扣罚应在本月工资中体现，由各子、分公司财务、人事行政督促执行。

希集团所有子、分公司及相关人员引以为戒，要以公司利益为重，从思想上加强风险防范意识，从行动上加强对《合同管理办法》及实施细则的学习，切实提高合同管理工作水平，避免合同风险。

集团今后将加大对合同管理工作的检查力度，并进行不定期抽查，如有违者，从重处罚!

特此通知!

集团监控中心。

工程处罚通知书范文范本篇四

公司各部门：

因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的'利润。

原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

xx（签署人签名、盖章）。

20xx年xx月xx日。

工程处罚通知书范文范本篇五

一、20xx年12月19日，xx部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

人事行政部。

工程处罚通知书范文范本篇六

工程施工不合格，同样会受到处罚的，下面本站小编给大家带来工程处罚通告范文，供大家参考!

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)。

xx年xx月xx日。

致：全体员工。

由：xx国际企业行政部。

呈报：刘总。

事项：受到客户严重的投诉。

行政部门查实：10月29日寄出去的po11986船头办和po120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部xxx、跟单部xxx、qa、qc、纸样房张师傅、裁床xxx。

所犯过失：1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、po120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

xx国际企业(香港)有限公司。

行政部。

签发：

在4-1-030地块12号楼基础cfg桩间土开挖及cfg桩头切割施工过程中，经检查发现分别有三颗cfg桩长不够，cfg桩顶标高没有达到要求高度，为了规范工程质量管理，提高所有施工人员对各分项工程施工的质量意识，我项目部决定对你方进行1000元人民币的施工质量问题处罚。

处罚金额人民币大写：壹仟圆整。

工程处罚通知书范文范本篇七

呈报：刘总。

事项：受到客户严重的投诉。

行政部门查实：船头办和xxxx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、qa、qc、纸样房张师傅、裁床。

所犯过失：

1、xxxx船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、xxxx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

xxxx国际企业(香港)有限公司行政部。

xx年xx月xx日。

工程处罚通知书范文范本篇八

各部门：

在4-1-030地块12号楼基础cfg桩间土开挖及cfg桩头切割施工过程中，经检查发现分别有三颗cfg桩长不够，cfg桩顶标高没有达到要求高度，为了规范工程质量管理，提高所有施工人员对各分项工程施工的.质量意识，我项目部决定对你方进行1000元人民币的施工质量问题处罚。

处罚金额人民币大写：壹仟圆整。

__________。

_____年_____月_____日。

工程处罚通知书范文范本篇九

公司各部门：

为加强公司办公环境及员工宿舍内务管理，提高员工自律性，营造整洁舒适的工作氛围，房产后勤管理部于六月份对花城、花园、城进行了办公环境及员工宿舍卫生大检查，现将检查结果通报如下：

部门检查情况备注。

本次检查主要针对花城、花园、花园、房管部城项目区域，从检查情况看，结果不是非常理想：

宿舍内务方面，花城、花园、城安全员部分宿舍未能按要求摆放物品;房管部安全、保洁宿舍存在物品乱摆放现象，卫生状况一般;需强调的是，各部门的保洁员宿舍普遍存在物品杂乱、地面不够干净等情况，请各部门以此次检查为契机，对各自部门内务情况进行自查，发现问题立即整改。

办公环境方面，个人桌面物品没有养成随手收拾的习惯，当人员不在办公位的时候物品并未整理，另外，桌面堆放过多物品也是造成杂乱现象的原因，要求各部门根据本部门情况，统一桌面物品摆放标准，实行统一管理。

整洁舒适的`卫生环境不仅体现出公司的内部管理水平，更重要的是关系到我们每一位员工的身心健康，同时，良好的工作生活环境也彰显出物业人的精神风貌，针对此次检查的问题请各部门限期认真整改，房产后勤管理部会持续进行针对性的检查，并跟进问题的落实情况。

特此通报!

xx。

xx年xx月xx日。