2023年自律事例如何写(模板11篇)

对互联网行业的发展总结表明，我们应关注新技术和趋势。阅读可以帮助我们培养批判思维和分析问题的能力，对写作有积极影响。推荐阅读以下总结的例子，了解总结的要点和结构。

自律事例如何写篇一

中国春秋时期的经商鼻祖范蠡曾有句名言“水则资车,旱则资舟”,其主要意思是发大水时,很多人都在准备舟,这时候有眼光的人就去准备旱季所需要的车;而在旱季的.时候,有眼光的人则去准备雨季所需要的舟.通过这种“人弃我取”的方式,做好前瞻性,从而实现低投入高回报.

作者：陈育松作者单位：新华信国际信息咨询(北京)有限公司汽车事业部刊名：汽车观察英文刊名：automotiveobserver年，卷(期)：“”(7)分类号：关键词：

自律事例如何写篇二

第一段：引言（200字）。

自律是一项非常重要的技能，尤其在如今这个竞争激烈的社会。它是我们实现目标、追求成功的关键因素。虽然自律听起来简单，但实际上却非常具有挑战性。在自我管理方面，我曾经经历了许多高峰和低谷，通过不断的尝试和探索，我从中汲取了许多经验。本文将分享我在自律上的一些心得体会。

第二段：明确目标（200字）。

自律的第一步是要有一个明确的目标。在我的工作和学习中，我常常会设定目标，例如每天阅读一篇英语新闻，并进行笔记，或者学习并记住一堆单词。这些目标有时候会让人感觉很难完成，但它们给了我动力和指引。更重要的是，当我成功完成这些目标时，我会感到自信和满足感。因此，为了提高自律能力，首先要明确自己的目标并努力去实现。

第三段：制定计划（200字）。

一旦明确目标，下一步就是制定计划，有计划地跟进目标的完成。例如，如果我想每天阅读一篇英语新闻，并进行笔记，我会安排在早上空闲的时间段去完成。同样的，如果我要学习并记住一堆单词，我会将它们分成几个部分，每天记住一部分。这样，即使任务看起来有些艰巨，我也可以一步步地完成它。制定计划能帮助我更好地管理时间和资源，避免拖延和不必要的浪费。

第四段：保持动力（200字）。

在实现目标的过程中，有时候我们会遇到挫折和困难。这时候，保持动力显得尤为重要。为了保持动力，我通常会给自己一个奖励。例如，如果我在空闲时间完成了一篇英语新闻和相应的笔记，我会在午餐时吃一顿美味的外卖，这让我感到特别舒适。此外，在完成目标的进程中，坚持不懈地给自己正面反馈也是必要的，这让我感到自己正在取得进步。

第五段：总结（200字）。

总而言之，在自律方面取得成功的关键在于明确目标、制定计划、保持动力。虽然这些步骤听起来很简单，但实际上需要耐心和持久的努力。在这个过程中，我也发现了一些方法和技巧，例如利用时间管理工具和树立自我期望。尽管挑战很多，但只要我保持坚定的信念，我相信我能更好地管理自己的生活，实现我的梦想和目标。

自律事例如何写篇三

自律是现代社会中备受推崇的一种品质，它不仅可以增强个人意志力和自信心，也有助于提高工作效率、学习成绩和生活质量。不过，自律并非一蹴而就的事情，需要我们不断调整自己的习惯和那些影响我们的因素。下面我将就“如何自律”的话题从个人视角出发，分享一些自己的心得和体会。

第一段：刻意培养习惯。

自律不是一件容易的事情，尤其是对于一些习惯不佳的人来说，要改变自己的生活习惯，需要耗费大量的时间和精力。因此，我认为第一步是要刻意培养好习惯。比如，我曾经想每周至少坚持去健身房三次。于是，我就在手机日历里定个提醒，给自己制定了计划和目标，坚持几个月后，我发现自己不仅有了更好的身材，也有了更高的自信心和积极性。

第二段：时间规划的重要性。

时间是有限的资源，我们需要聚焦在关键的事情上，不浪费也不浪费时间。因此，对于想要自律的人来说，时间规划是至关重要的。我通常会在工作日的早上，先计划一下当天的任务和重点，列出一个清单，加上一个时间限制，让自己充满紧迫感。这样做，不仅会让我更专注、高效地完成任务，还能帮助我在备忘录里记录下自己的进展，及时对自己的表现予以反思和纠正。

第三段：控制自己的情绪和欲望。

自律也意味着需要控制自己的情绪和欲望。这一点对于我来说也是一个不小的挑战。我喜欢吃零食和甜食，但为了控制体重和健康状况，我知道自己需要避免食用过多的垃圾食品。于是我开始采用“同步替代”法，即不断寻找美味健康的餐食来替代垃圾食品，同时避免让自己陷入情绪或压力过大时的抑郁情绪，创造更加良好的自我生活环境。

第四段：挑战自己，量化成果。

自律需要持续挑战自己。它不同于其他习惯养成的模式，让自己处于舒适区似乎更容易，但成长的道路永远都伴随着不断地挑战和超越自己。我每个月都会给自己定下一些小目标：比如阅读一本书、学习一种新技能、完成一个新的项目等等。这样做不仅能给自己带来成就感，也能够量化自己的成果，更好地调整自己的方向和步伐。

第五段：坚持不懈。

最后一点，自律需要持之以恒，坚持长久地进行。自律的过程不是信念薄弱的人能够坚持的，只有真正的信念和耐力才能够完成这一过程。在某一时刻时，自律可能变得无比困难，但这时候，我们需要想一想自己最初想要自律的原因，再回归期初设定的目标，坚定自己的信念和方向。

自律不是一件轻松的事情，但是这个过程充满着挑战和成长。持续改善自己的生活习惯和行为方式，不仅能够获得事业、学业、生活等方面的成功，还可以加强自己的意志力和信心，成为一个更好的自己。

自律事例如何写篇四

研究表明，生动具体的事例会对听众的信念和行动产生强烈的影响。没有具体事例，观点通常会显得含糊、冰冷或者缺乏生趣。以下是小编整理了关于演讲过程如何讲好事例，希望你喜欢。

事例可以是几句话，也可以很长。相对于长篇大论的事例，听众更喜欢精短的事例，讲事例的时候，没有必要把每个字都讲出来，可以通过细节轻而易举地改变事例的长度。

有一位大学生去面试，面试官问她：“你觉得自己最大的优点是什么?”

她回答：“细心。我记得在大二的时候，我订阅的第101期英语杂志第二页第六行有一个英文的逗号印成了中文的逗号，我把这页杂志剪下来寄给了杂志社，主编因此送了我一年的英语杂志。”

同时讲出细节更有力量，更有说服力，更快使听众对你的观点信服。

生活中的事例更能打动听众，容易引发听众的共鸣。

“对我人生最大影响的，是我的奶奶。在我小的时候，我很自私，无论是玩的吃的，都要留最好的给自己。每当夏天，奶奶经常会到市场买一些甘蔗回来，有一回表姐来家里做客，奶奶刚从市场回来，拿了几根甘蔗，让我拿一根给表姐，我伸手准备拿一支甘蔗尾，奶奶便轻拍了一下的我的手背，说，拿中间的给你表姐，中间的甜。那时我开始懂得，要学会把好的东西先分享给别人。

小的时候，我们家还养了几只老母鸡，有时候母鸡不下蛋，奶奶就会跟邻居家借鸡蛋，到了母鸡下蛋时，再让我去还，还总是叮嘱我，记得挑大的还回去。

在奶奶一次次的影响下，我学会把好的东西先分享给别人，从习惯变成信念……”

故事听上去越真实，你的听众就越能理解你所说的，越容易同你保持一致。

别忘了讲事例的目的：演讲不是单纯地讲事例，主要是通过事例来生动地描绘和陈述观点，时刻记住你的事例要与演讲的主题保持相关性，否则案例就白讲了。

自律事例如何写篇五

演讲是演讲者面对听众进行的一种信息交流活动，倘若听众与演讲者之间的心理距离太大，就会削弱演讲的现场效果。因此，有经验的演讲者往往善于巧用事例来亲近听众。这样的具体事例，会让听众真切地感受到一种语言亲和力和心理认同感，这无疑有助于演讲的顺利进行并取得实效。

不少演讲者喜欢在演讲的开头讲述一个事例，然后针对这个事例的思想内容进行阐发，从而导出自己的观点，为接下来的议论和说理奠定基础。

经验表明，运用生动感人的事例，是演讲者表情达意的重要途径。在演讲的情感高潮处，演讲者往往会情不自禁地讲述起某件难忘的事情，以表达自己的真切感受，从而产生感动人心的现场效应。例如：

我那么清楚地记得，我7岁的孩子上小学的第一天，牵着他的手走到学校，然后看着他，背着花花绿绿布满恐龙的书包，消失在教室门口。他不停地回头看我，我也万分不舍地痴痴看着他。我也记得16岁那年他到美国做交换学生，我送他到机场，看他背着年轻人的背包，消失在入关口，我站在后面，一直在等他回头看我一眼，但是他头也不回，一次都没有。

于是我逐渐认识到，原来父母子女一场的缘分，就是注定了你此生要不断地看着他的背影，渐行渐远。今天，是你们的孩子、孙子的“独立日”，其实，你们自己新的一课也从今天开始：学习放手，让他跌倒而不去伸手扶他，我从自己的经验知道，那是多么、多么难受的一堂课。

这是台湾作家龙应台在台湾成功大学医学院毕业典礼上讲的一番话。演讲者在阐述了制度性教育该教而没有教的两件事之后，具体地讲述了自己在不同的时间和地点，两次送别儿子的动人情景。这两件事情留给她的印象和感受太深了，因为她逐渐认识到，父母和子女之间的缘分，就是“注定了你此生要不断地看着他的'背影，渐行渐远”。她结合特定的时境，告诉现场所有的家长，要“学习放手”。显而易见，演讲者运用亲身经历的事例，不仅倾诉了内心的感受，真切地感动了听众，而且表达了人生的体悟，强烈地感召了听众。

在演讲过程中，演讲者常常运用事例阐发哲理，也就是先讲述一些典型的事例，再阐发其中蕴含的哲理。这样情理交融的表述，往往会让听众获得深刻的人生感悟。例如，北京大学法学院院长朱苏力在一次法学院毕业欢送会上的致辞中，这样说道：

我们就是这样走过来的。我们的陈兴良老师就曾是千岛湖畔的一位民警，白天走家串户，深夜还抱着郭小川或浩然，而牟平姜格庄的大地也一定记得那本梦想署名 “卫方”的《春苗》类剧本，甚至十多年前，我们的“老鹤”还曾勇敢下海，尽管几个月后又扑腾着水淋淋的翅膀上了岸。还有我们的姜明安老师、王世洲老师、龚刃韧老师和孙晓宁老师，三十年前都当过或当着军人，也许早早预知了贺老师的批评?复转军人没进法院，都进了法学院，而且是北大法学院。在一个三十年前不曾想到更谈不上热爱的职业中，如今，他们都创造了自己，也正塑造着你们和你们的未来。

自律事例如何写篇六

在演讲过程中，我们经常需要运用事例来阐述主张，抒发情意。这样做，不仅可以充实演讲内容，丰富主题思想的深刻内涵，而且能够增强表达效果，激发听众情感的强烈共鸣。怎样运用事例才更有效力呢?下面一起来看一下吧。

演讲是演讲者面对听众进行的一种信息交流活动，倘若听众与演讲者之间的心理距离太大，就会削弱演讲的现场效果。因此，有经验的演讲者往往善于巧用事例来亲近听众。这样的具体事例，会让听众真切地感受到一种语言亲和力和心理认同感，这无疑有助于演讲的顺利进行并取得实效。

不少演讲者喜欢在演讲的开头讲述一个事例，然后针对这个事例的思想内容进行阐发，从而导出自己的观点，为接下来的议论和说理奠定基础。

经验表明，运用生动感人的事例，是演讲者表情达意的重要途径。在演讲的情感高潮处，演讲者往往会情不自禁地讲述起某件难忘的事情，以表达自己的真切感受，从而产生感动人心的现场效应。例如：

我那么清楚地记得，我7岁的孩子上小学的第一天，牵着他的手走到学校，然后看着他，背着花花绿绿布满恐龙的书包，消失在教室门口。他不停地回头看我，我也万分不舍地痴痴看着他。我也记得16岁那年他到美国做交换学生，我送他到机场，看他背着年轻人的背包，消失在入关口，我站在后面，一直在等他回头看我一眼，但是他头也不回，一次都没有。

于是我逐渐认识到，原来父母子女一场的缘分，就是注定了你此生要不断地看着他的背影，渐行渐远。今天，是你们的孩子、孙子的“独立日”，其实，你们自己新的一课也从今天开始：学习放手，让他跌倒而不去伸手扶他，我从自己的经验知道，那是多么、多么难受的一堂课。

这是台湾作家龙应台在台湾成功大学医学院毕业典礼上讲的一番话。演讲者在阐述了制度性教育该教而没有教的两件事之后，具体地讲述了自己在不同的时间和地点，两次送别儿子的动人情景。这两件事情留给她的印象和感受太深了，因为她逐渐认识到，父母和子女之间的缘分，就是“注定了你此生要不断地看着他的背影，渐行渐远”。她结合特定的时境，告诉现场所有的家长，要“学习放手”。显而易见，演讲者运用亲身经历的事例，不仅倾诉了内心的.感受，真切地感动了听众，而且表达了人生的体悟，强烈地感召了听众。

在演讲过程中，演讲者常常运用事例阐发哲理，也就是先讲述一些典型的事例，再阐发其中蕴含的哲理。这样情理交融的表述，往往会让听众获得深刻的人生感悟。例如，北京大学法学院院长朱苏力在一次法学院毕业欢送会上的致辞中，这样说道：

我们就是这样走过来的。我们的陈兴良老师就曾是千岛湖畔的一位民警，白天走家串户，深夜还抱着郭小川或浩然，而牟平姜格庄的大地也一定记得那本梦想署名 “卫方”的《春苗》类剧本，甚至十多年前，我们的“老鹤”还曾勇敢下海，尽管几个月后又扑腾着水淋淋的翅膀上了岸。还有我们的姜明安老师、王世洲老师、龚刃韧老师和孙晓宁老师，三十年前都当过或当着军人，也许早早预知了贺老师的批评?复转军人没进法院，都进了法学院，而且是北大法学院。在一个三十年前不曾想到更谈不上热爱的职业中，如今，他们都创造了自己，也正塑造着你们和你们的未来。

自律事例如何写篇七

英国-物理学家-牛顿牛顿研究学问非常专心。

有一次，朋友请客，席间，他想起家中有瓶好酒，于是叮嘱朋友稍等，自己回家取酒。这位朋友左等右等，就是不见牛顿回来，只好去看个究竟。

原来牛顿在回家的路上，想起一项实验的做法，到家后，就一头栽进实验室，做起实验，把取酒招待朋友的事忘的一乾二净。又有一次，他饿了，煮鸡蛋吃，却一边想问题，一边把鸡蛋放进锅子中，等问题解决了，想吃鸡蛋时，揭开锅盖，捞起的.竟是自己的怀表。

自律事例如何写篇八

第一段：介绍自律的重要性和困难性（200字）。

自律是一个人取得成功的重要因素之一。通过自律，我们可以培养良好的习惯，提高工作效率，有效利用时间和资源，实现自己的目标。然而，自律并非易事，面对现实中的诱惑和困难，我们往往容易放弃。因此，养成自律是需要坚持和努力的一个过程。

第二段：设定明确的目标和计划（250字）。

要养成自律，首先需要设定明确的目标和计划。我们需要知道自己想要做什么，去追求什么，并且将这些目标分解为可以操作的小步骤。这样，我们才能更好地掌握要做的事情，并可以随时检查进展，做出相应的调整。

第三段：培养良好的习惯和规律的生活方式（300字）。

良好的习惯是自律的基础。当我们养成一项习惯后，它将变成我们的自觉行动而无需额外的意志力。为了培养良好的习惯，我们可以制定一个规律的生活方式，包括固定的作息时间、科学的饮食计划和适当的运动。此外，我们应该设定每天固定的时间段进行学习和工作，确保自己有足够的时间专注于重要的事情。

第四段：制定奖惩机制和分享与他人（250字）。

制定奖惩机制是另一种保持自律的有效方法。当我们完成一个阶段的目标时，可以给予自己适当的奖励，以增强积极性；而当我们未能达到目标时，应设定相应的惩罚，以提醒自己重视行动。此外，与他人分享自己的计划和目标，可以增加压力和动力，借助他人的关注和鼓励，更容易坚持下去。

第五段：持之以恒和监督自己（200字）。

最后，养成自律需要持之以恒地努力，并且时刻监督自己。自律并非一蹴而就的过程，它需要我们对自己进行严格的要求和约束。我们应当时刻关注自己的行为，及时纠正错误，保持专注和动力。当我们发现自己有懈怠的迹象时，要及时调整心态，重新开始，不断提高。

总结：

养成自律是为了更好地生活，实现梦想的必经之路。通过设定明确的目标和计划，培养良好的习惯和规律的生活方式，制定奖惩机制和分享计划，持之以恒和监督自己，我们可以逐步培养自律的能力，取得更好的成果。自律不仅仅是一种行为方式，更是一种态度和品质，它能够帮助我们在面对困难和挫折时克服自我，更好地实现自己的梦想。因此，让我们从现在开始，培养自律，走向成功。

自律事例如何写篇九

自律是一种重要的品质，它使我们能够坚持自己的目标并克服各种困难。然而，要养成自律并不容易，需要付出艰苦的努力和坚定的决心。我通过多年的经验和反思，总结了一些养成自律的心得体会。首先，要明确自己的目标和价值观；其次，要制定切实可行的计划和规划；然后，要克服拖延和诱惑；最后，要坚持并逐步提高。

首先，明确自己的目标和价值观至关重要。没有明确的目标和价值观，我们会迷失方向，茫然无措。只有明确了自己想要达到的目标和重视的价值观，才能在面对各种选择和诱惑时坚定地做出决策。而且，明确的目标和价值观也能给予我们前进的动力和坚持的勇气。因此，要花时间反思并思考自己内心真正渴望的是什么，并制定相应的目标和价值观。

其次，制定切实可行的计划和规划是必要的。目标是远大的，但要想实现它们，需要将之分解为一系列小目标，并制定相应的计划和规划。这些计划和规划必须具体、可操作，并且要有一定的时间限制，以便给予我们清晰的指引和期限的约束。我们还可以借助工具和技巧来帮助实现计划，如时间管理、任务清单等。制定切实可行的计划和规划能够使我们在日常生活中有条不紊地行动，并以此培养自律的意识和习惯。

然后，克服拖延和诱惑是养成自律的关键。拖延是养成自律的最大障碍之一。我们常常会感到困惑、恐惧和不安，从而逃避困难和不愉快的任务。然而，拖延只会让问题变得更糟，增加任务的负担，并削弱我们的意愿和决心。要克服拖延，我们可以采取一些措施，如设定明确的截止日期、分解任务、抵制诱惑等。在面对各种诱惑时，我们应该始终牢记自己的目标和价值观，并学会自我控制和克制，不被一时的快乐和享受所左右。

最后，要坚持并逐步提高。自律不是一蹴而就的，需要长期的坚持和不断的努力。我们应该保持积极的态度和耐心，即使在面对挫折和困难时也要坚持下去。同时，我们还应该不断反思和总结，找出自己存在的不足并努力改进。通过不断地养成自律和提高自身的能力，我们能够取得更大的成就并迈向更高的目标。

总之，养成自律需要明确目标和价值观，制定切实可行的计划和规划，克服拖延和诱惑，坚持并逐步提高。养成自律不仅能够让我们更好地实现自己的目标，还能够培养我们的自信和自律能力，在人生的道路上走得更加坚定和自信。作为一个正在努力养成自律的人，我会继续坚持这些心得体会，并努力实践和完善自己，成为一个更加自律的人。

自律事例如何写篇十

首先，要有“自律”的心态。在我们不断塑造自我的过程中，影响最大的莫过于是选择积极的态度还是消极的态度。在工作中，不管遇到多大难题和忍受多大委屈，都要时刻调整和优化情绪，持续地保持积极的心态。有条件要上，没有条件要创造条件上。我们不能一厢情愿地用自己愚蠢的智慧，和无情的管理作周旋、相抵触。作为管理者本身更不可在心态上违背管理的要求。“处事不惊”、守株待兔、见机行事，一味的“拖”、“等”、“听”。

自律必先自省。管理者要“吾日三省吾身”，对自我角色要有正确的定位和认知能力。这样，才能充分认识自己的不足，不断修炼、与时俱进。管理者要认识到：官越大、责任越大、“自由”越小，决不能整天浑浑噩噩、养尊处优、不思进取；管理者要有服务意识、要有理事能力。要少一点应酬、多一点学习；少一点骄傲、多一点谦虚；少一点粗心、多一点谨慎；少一点过去，多一点未来；要见贤思齐,见不贤而内自省。善于借鉴先进的工作思维和工作方法，在工作过程出现的缺点和失误，要汲取教训，时时引以为戒。

“自律”并不是要充当“苦行僧”的角色。自律必须理性，要善于发现并尊重事物本身的规律，不能凭空猜疑、绝对肯定、固执己见和主观臆断。在管理过程中要有周详的计划，要按章办事、有法可依。千万不能想当然、做出错误的决策。

对我们管理者来说，自律更应该内化为一种思考的力量。市场经济就是一个算计经济，你算不过别人，你算计不过市场，你就会吃亏。最好的管理创意往往就蕴藏在一个小小的变化中，只要学会不断的思考，就能出人意料的取得管理上的成功。面对出现的问题，要寻找答案而不是寻找理由。这样，我们才敢于对旧的生产方式进行“创造性的破坏”，善于发现和消除生产经营过程中的不均衡状态，使组织效益最大化。

优秀的管理者不但要吃透公司的决策和深谙领导的意图，还必须具有较强的领导力和执行力。如何做到这一点？俗话说：“律己方能律人。”管理者只有身体力行才能树立权威，政令才能得到施行。企业的执行力，往往来自于管理者的个人魅力和表率作用。一个企业有没有竞争力，关键取决于我们的管理层和执行层。一切的竞争可以归结为人的'竞争。没要不可用的人才，只有不会用人的领导。人力资源的充分挖掘和充分利用，是人才资源课题的重要部分，人力资源的浪费是企业最大的浪费。

企业管理者不但要注重“制度”建设，更要强化“自律”意识。“自律”同时也是一种责任心的体现。

职场上，职业生涯的发展经常呈现出专业路线和管理路线的选择问题，也有不少人一直努力转向管理岗位，这其中绕不过的就是提升管理能力。

关于如何做管理，我们都听到过太多的理论和方法。智者见智，管理之道确实精深莫测，这也不是我的专长。但是说到执行者向管理者的职业角色转变，我认为最重要的不是管理能力，而是主动的自律。也就是说，管理者要先管好自己。

为什么要先管好自己呢？因为与被规范约束的执行者相比，管理者是资源支配权的拥有者，拥有更多的自由，理应承担相应的责任。比如在企业，一个管理者可能不必像一般员工那样按时打卡，但是需要对绩效和企业的营收负责，或许需要更多的加班，牺牲更多的休闲时间。管理者要管事务流程，管人，管资源，这是在行使权力，如果不能以更大的格局和视野看待自己的这种资源配置权力，还是止于一个普通执行者的被动接受制度规范的约束，那将是一个组织的不幸，管理职位越高，资源支配权力越大，组织的灾难就越大。

自由与权力，像是诱-惑一样摆在管理者面前，怎么做才能管好自己呢？

管好自己，要有公平心。作为管理者，要有清晰的角色感，要着力于制度和资源分配的公平性。这个时候，管理者并不是以个人身份出现，而是代表组织出现的。有很多人的离职是因为上司的不公，进而对公司失望，甚至看不到未来职业发展的可能性。做到这种公平心并非易事，一方面要和自己的私欲斗争，一方面要善于将公平体现出来，这就涉及到具体的管理能力了。比如有个工程师抱怨产品经理经常要求加班，他忍受不了，多次提出辞职，经过协调，换到一个新部门却做得很开心，自己主动加班，业绩也有不错的表现。这是简单的加班问题吗？是沟通的问题吗？咨询中，这个工程师告诉我，他认为这个产品经理是在以员工的辛苦换来自己的业绩表现，获得提升。原因就在于，下属认为管理者的管理是不公平的！当员工、时间、绩效、工作分配、目标达成……这些都变成了一种资源供管理者分配和调用的时候，管理者要考虑的就是如何在公平的运转下保证高效配置。如果把员工也当做资源，公平和效率其实并不矛盾，两者相辅相成，各个资源因素是会在不同阶段发挥不同作用的，其中的比例就是管理的艺术了。但是，公平心要求的就是让自己的管理者角色，而非利益分配者角色，占据资源配置的位置。

管好自己，要有主动服务的责任心。对于管理者来说，虽然有更多的自由，但是在一些基本管理工作上，需要给自己提出比执行者更高的要求。因为管理者更是服务者。比如对于员工的职业生涯规划，管理者应该尽可能地提供支持和指导，如今职场，没有人会在一个职位或者一个公司内工作终生了，包括管理者自己，那么管理者要做的并不是留住核心员工，而是发挥员工的价值，这其中就包括支持而非限制员工的自我发展。这样的责任心还包括一些小事，比如帮助员工办理各种事务性工作，薪水、社保、奖金……，当然，这种服务是多方面的，不仅有员工关怀和事务性工作，还有一些管理者本身就是业务高手，业务上的指导也是一种服务与支持。这些本就是管理者的工作，甚至不是与人方便，而是管理工作的应有之义。千万不要把被管理者变成伸手乞要的人，否则，他会为了自尊而走开，或者在要到之后给你一个嘴巴。管理者应该是一个谦卑的服务者，被管理者开心地全力工作了，管理工作就做好了。

管好自己，要成为规则的模仿遵守者。因为角色不同，想法自然不同，被管理者会非常关注管理者的所作所为，虽然知道管理者有很多的自由，但是这种自由是基于权力产生的，还是基于责任产生的，没有人比被管理者更清楚的了。基于权力产生的自由，是带着窃喜的自大，是一种得道之后的私欲扩张，对于规则，在内心是藐视的，甚至期待通过规则约束他人替自己实现私欲。基于责任产生的自由，倒是真正的自由，约束是外在的，为内心而服务，不必蒙蔽任何人，在别人看来甚至是对自己的“狠”。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”如果一个管理者没有尽到自己的“本分”，被管理者一定会有各种各样抵触的表现或者干脆不玩，另谋高就，原因就在于跟着这样的管理者看不到自己发展的前途。这个“本分”，有时候是严格遵守规则，有时候是超出规则限制，这个“本分”是管理者的本分，是无须解释的本分。

自律事例如何写篇十一

自律是一种重要的品质，它不仅能够提高个人的效率和成就，而且还能增强自我控制和自我管理的能力。然而，自律并非一蹴而就的能力，需要我们经过不断的努力和实践才能养成。在我多年的成长过程中，我积累了一些关于如何养成自律的心得和体会。在本文中，我将分享这些心得，希望对他人在养成自律方面有所启发。

第二段：明确目标。

养成自律的首要任务是明确自己的目标。一个模糊的目标往往无法激发自己的动力和决心，容易使人陷入拖延和消极的循环中。因此，我们应该尽可能明确自己的目标，并为之设定明确的时间和期限，这样才能将目标转化为切实可行的行动计划。

第三段：制定计划。

目标的实现需要一个详细的计划，计划可以帮助我们分解目标，设定具体的任务和时间。合理的规划可以有效地分配时间和资源，避免浪费和拖延。在制定计划时，我们应该尽量量力而行，将目标分解为可行的小步骤，并给自己充足的时间。此外，计划还需要灵活性，需要我们随时调整和迭代，以适应实际情况的变化。

第四段：培养自律习惯。

自律的培养离不开坚持和重复。习惯的养成需要时间和恒心，我们需要在每天的生活中不断重复和坚持我们所制定的计划。例如，如果我们决定每天学习两个小时，我们就应该严格按照计划的时间进行学习，尽量避免干扰和打破计划。久而久之，这种自律的习惯就会内化为我们的行为方式，变得自然而然。

第五段：保持积极态度。

养成自律需要我们时刻保持积极的态度。困难和挫折是养成自律路上常见的障碍，而消极的态度只会让我们失去动力和信心。因此，我们应该时刻告诫自己要保持积极乐观的心态，相信自己的能力和潜力。当面临困难时，我们可以寻找支持和帮助，或者回顾自己过去的成就来激励自己继续前行。

结尾：

自律是一个持续不断的过程，它需要我们不断的努力和坚持。通过明确目标、制定计划、培养习惯和保持积极态度，我们可以逐渐养成自律的品质，并在实现自身目标的过程中不断提升自己。当然，每个人的自律之路都不尽相同，我们需要不断尝试和调整，才能找到最适合自己的方法。最重要的是，我们要相信自己的能力和潜力，在坚持不懈的努力中不断取得进步。