服装的英文单词汇总 服装的所有英文单词(2篇)
- 上传日期:2023-01-03 06:09:14 |
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范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
2023年服装的英文单词汇总一
供应商(乙方):____________
一、产品名称、颜色、数量、金额、交货时间:
二·合同金额:
1·采购总额为人民币,包括产品金额、包装、装卸、运输、税费等所有费用。
2·最终合同金额以乙方实际交付的货物总额结算··
三·支付方式和结算:
1·从签署本合同之日起
2·甲方收到乙方交付的每一件货物及相关发票后,
四·合理损耗及计算方法:按合同数量发货,短溢范围为0~+1%。
交付、包装和验收:
1·交货地点:甲方指定的仓库··
2·包装:乙方应根据产品的特点进行包装,以确保产品不被淹没或污染。
3·甲方应在收货前检查产品数量,并对产品的颜色和质量进行随机抽查。如果发现颜色和质量与协议不符,甲方有权拒绝接收货物,乙方应在天内更换。
质量标准:
1·符合国内外面料和服装的相关质量标准。
2·具体要求如下:
(1)面料本身无异味,干净,颜色一致,与样品或色板无色差,无油污和其他污渍,不应残留水印或污渍。
(2)面料无抽纱、色纱、边中差、前后断裂等不良现象。
(3)织物染色无不匀,包括色牢度、褪色、互染。
(4)面料要满米,无短码,无布次。
七·乙方的权利和义务:
1、根据甲方订单要求,按时足额提供产品。
2、为保证产品本身的质量,如数量、质量等问题,应给予及时更换、补货等。,不得以任何理由推脱。
3、提供的辅料符合国内外相关质量标准,不得有禁用的添加剂或对人体有害的物质。
八、解决合同纠纷的方式:
1·由双方协商解决。
2·协商不成的,由买方所在地人民法院处理。
本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力。如有未尽事宜,双方另行协商并达成书面补充协议。本补充协议与本合同如有不符,以本补充协议为准。本合同经双方签字盖章后生效。
甲方(公章):_______乙方(公章):________
法定代表人(签名):________________
在___________________
2023年服装的英文单词汇总二
我于_年_月进入公司,迄今已经三年了,随着岗位变化,我历任了导引员、主管、副店长的职务。很感谢公司对我的信任,20_年春节后将春熙路太平洋百货店交给我来经营,对于服装销售行业,或许我不是最优秀的,但我一定是最努力最用心的。在公司一路走来,我不断学习销售经验和处事原则,在工作中不断反思、审视自己,认准前方,努力前行,一步一个脚印,我由最初的导引员成长为了副店长。总结过去,我对以后的工作有以下几点认识:
一、店长是单店管理的直接执行者、店面形象及导引员服务质量是塑造公司品牌的第一窗口
店面是公司基层管理的主要执行地,是品牌战略扩张的重要对外窗口,店长的基本素质就是严格执行公司的管理规定,维持良好的日常经营,积极建立符合公司要求、品牌战略需要、顾客满意的良好销售形象。作为一个刚上任的新店长,我必会事事躬亲,以身作责,努力发掘自身潜能,寻找同行业优秀店铺的差距,与不同阶层的顾客交流总结,同时自身也要具备强劲的销售能力和良好的领导能力,用我的态度来感染员工销售,带领本店做好销售业绩。
二、店面是每个员工工作生活的舞台,良好的培训教育、积极的学习态度和舒适的心情是每一个成功店铺必备的踏脚石
作为服装销售行业,市场竞争强烈,员工流动性很大,大部分新晋员工都缺乏社会经验和工作经历,不具备相关的知识,不知道工作怎么开展。店长的工作就是基础培训,以客户接待,摆设陈列,导引技巧,话语交流、推荐搭配为主,引领新手员工从基本功开始练起,并结合我的实际经验,手把手的教他们如何与客户交流,并消化变成自己的语言表达出来。掌握基本的沟通技巧,通过实际的指导应用,使新员工知道工作该从哪里下手,并辅以不断的鼓励和指正,激励员工养成正确的工作兴趣和主动学习积极性,选拔善于销售、优点突出的销售人员,为公司推荐储备优秀人才。
二、优秀的管理是品牌成功的台阶
店长是公司组织管理内部承上启下的桥梁,店长的首要任务是带领团队完成公司下达的销售目标,要完成这个工作目标,店长的工作职责不仅限于提高自身销售,还包括领导指令下达与执行、维持品牌形象、收集销售情报、改进工作中发现的问题、提高员工素质、调节员工心态、保证优秀团队稳定。店长是店面的主导核心,其正确的管理态度和优秀的管理品质是赢的领导支持和员工信任的基本原则,是引导团队销售走向成功的基础。日常管理中,店长必须以身作则,带头做到公司的各项基本要求:整洁的仪容仪表,富有激情的工作态度,成熟稳健的工作作风,公正处事的道德原则,对事不对人,事事公平处理,当员工心态起伏,不平稳的时候,应当及时与之沟通,帮助她们调整好心态,积极地投入到工作中去。如此,店长方能引导团队完成销售目标。
以上是我到公司以后历任多个工作岗位的不足看法。对于未来,我充满希望,对于当前,我努力工作,用心服务每一位顾客,工作中有什么不足,请多指正。
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