汽车行业简历范文(汇总11篇)
- 上传日期:2023-11-12 15:03:42 |
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时间是我们人生中最宝贵的财富,总结能帮助我们更好地利用时间。在写总结时应该注重数据和事实的支持,避免空泛和主观性太强。保持身心健康可以提高工作和学习的效率。
汽车行业简历篇一
民族:汉族籍贯:
出生日期:婚姻状况:未婚
学历:大专体重身高:
专业:汽车应用健康情况:健康。
毕业院校:邮编:
联系电话:邮箱:
语言能力:国语:精通普通话:标准。
个人技能:1:熟练掌握电子学、proe制图软件,
2:熟练掌握机械设计。
社会实践:.3至2004.12在湖北十堰永安汽修厂实习。
.04月至12月在湖北十堰客车底盘厂实习。
2007.03.01至2008.11.28在湖北襄樊东风汽车股份公司汽车分公司学习现场管理,5s.(注:qcd管理模式)。
04至200912深圳零奔洋股份公司学习proe制图软件。
0318至今在东东莞万江4s店实习。
兴趣爱好:打球、唱歌、交际。
自我评价:本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
另附:经验是积累出来的,希望贵公司能给我一个展现的平台。相信通过我的努力会把工作做得最好。祝:贵公司蒸蒸日上。
汽车行业简历篇二
性别:男。
民族:汉族年龄:34。
婚姻状况:已婚专业名称:汽车技术。
主修专业:机械制造类政治面貌:团员。
毕业院校:贵阳学院毕业时间:6月。
最高学历:本科电脑水平:精通。
工作经验:十年以上身高:167cm体重:65公斤。
现所在地:新罗区户籍:上杭县。
求职意向。
期望工作地区:新罗区上杭县期望工作性质:全职。
最快到岗时间:面谈需提供住房:不需要。
教育/培训。
教育背景:培训经历:
培训机构:上海孟特(2月-204月)。
课程名称:孟特4s店高级管理课程证书:
课程描述:孟特专家团队在积累了经销商集团辅导经验后,将历年来研发的解决方案进行升级并进一步整合;其中“i-dos智能汽车经销商运营方法”依据当中的工作属性进一步分解成:pcs,performancecheckingsystem,工作效益检查系统与crs,competitionreformingsystem,行业竞争力提升系统,升级后的pcs与crs将能够更清晰的帮助经销商团队开展执行力检查的工作以及业务竞争力提升改善的活动,再者,“e-top全岗位线上学习与认证激励”也进行了升级,e-top当中的“认证激励”功能从e-top当中分离出来作为新服务项目“hrm人才力”当中的功能,自此e-top升级为“ems知识力”服务,ems专注于学习与考试的专项,将能够帮助经销商团队拥有更好的学习效果。
工作经验。
公司名称:龙岩闽盛汽车(6月-至今)。
所属行业:汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质:私营.民营企业。
公司规模:200~500人工作地点:龙岩。
职位名称:精品部经理。
工作描述:负责一汽马自达、北京现代、一汽丰田4s店精品部。
公司名称:龙岩万事达汽车(6月-205月)。
所属行业:汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质:私营.民营企业。
公司规模:50~200人工作地点:龙岩。
职位名称:前台主管/精品部经理。
工作描述:东风悦动起亚4s店。
公司名称:深圳兴唐起亚(3月-205月)。
所属行业:机械制造·机电·重工公司性质:私营.民营企业。
公司规模:50~200人工作地点:深圳。
职位名称:保修/前台主管。
工作描述:东风悦达起亚起亚4sd店。
公司名称:贵州乾通汽车(205月-202月)。
所属行业:汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质:私营.民营企业。
公司规模:50~200人工作地点:贵阳。
职位名称:机电/保修。
工作描述:东风日产4s店。
自我评价。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
汽车行业简历篇三
进校到现在,我一直坚信“成功属于有预备的人”这句话勤奋努力,不断自我完善。同时在老师的指点下,在知识的熏陶中,在实践的砥砺上,成为了一名品学兼优的大学生。
暑假期间,为了个人的德智体能更全面的发展,我在汽车公司做临时销售,车展的时候也往做促销,趁此机会我不进迅速地了解了汽车的性能,也能让个人能力得到了很好的发展。
在校两年,我除了学习专业课程外,还积极参加学校组织的各种活动进步自己的能力。课余时间我习惯用文字记录生活表达思想,并且猎取大量的书籍学到很多知识使我有充足的自信。时刻布满***、做好拼搏的预备和不断追求向上是我引以为荣的“三大宝贝”。
实践是检验人才的最好途径,我始终相信“一份耕耘,一份收获”。勤奋踏实,积极进取是我最大的优点,***的家庭培养了我乐观、自信的性格;十几年辗转求学的经历造就了我良好的环境适应能力;两年的学生工作及不断的校外实践进步了我组织协调、沟通和开拓的能力。
汽车行业简历篇四
毕业学校:徐州工程技术学院。
年龄:1909年2月-24岁。
民族:汉。
婚姻:已婚。
政治面貌:群众。
求职信息。
求职类型:全职。
希望职位:汽车销售顾问。
希望地区:
工作经历。
就业单位:徐州xx汽车有限公司。
职位:汽车销售经理。
工作时间:20xx年——20xx年x月。
工作描述:
1、负责来店客户的接待、商品介绍、试乘试驾、销售合同商谈、交车;。
2、负责来电、来店客户的跟踪;。
3、负责展车的维护、确保展车处于最佳状态;。
4、执行公司的6s管理,为客户提供整洁、舒适的购车环境。工作期间并熟悉了汽车构造、汽车配件、及汽车精品产品。
工作经验:
能够根据集团战略规划,制定公司年度销售战略,做好年度销售计划的制定与执行,保证销售目标的实现;通过企业销售工作维护品牌形象,提高销售满意度,完善销售制度、销售流程。整理搜集行业市场信息的'收集,对销售政策作出指导;与市场、客服等部门的沟通协调,及时提高品牌市场占有率。
技能水平。
国家职业资格二级证书。
机动车驾驶证。
有丰富的汽车销售经验:能热情接待客户;很好的把握和管理客户;注意销售过程的每一个细节,特别是售后关怀;汽车基本知识较好,在工作中还一直不断的学习。年销量超过百台,有属于自己的客户资源。
汽车行业简历篇五
姓名:
性别:
民族:
证件号码:
婚姻状况:未婚。
身高:183cm。
体重:75kg。
户籍:广东湛江。
现所在地:广东湛江。
毕业学校:湛江农垦技工学校。
学历:中专。
专业名称:汽车维修。
毕业年份:
工作年限:
职称:
职位性质:全职。
职位类别:交通运输服务—司机。
职位名称:司机;
工作地区:湛江市;
待遇要求:可面议;不需要提供住房。
到职时间:可随时到岗。
语言能力:普通话标准。
计算机能力:
教育经历:
时间所在学校学历。
1997年9月—20xx年7月湛江农垦技工学校中专。
培训经历:
时间培训机构证书。
所在公司:私人。
时间范围:20xx年3月—20xx年1月。
公司性质:外资企业。
所属行业:农、林、牧、副、渔业。
担任职位:司机。
工作描述:在从事小车司机十年驾龄时间,开车超过50万里程,而且经常接到领导出差外地的任务,均能顺利完成,在开车十年期间技术娴熟,驾驶安全,从未出出过交通事故。而且本人熟悉各类型小车的驾驶性能,能熟练驾驶各类型小车。
离职原因:
自我介绍:20xx年考取b1照,从20xx年至今已在湛江地区安全行车50万公里,有小货营运从业资格证。曾开过小车,小货车,商务车等。
本人的专业技术熟练,熟悉爱好各种车型保养程序,责任心强,处事认真负责,对所驾驶车辆极其认真爱护管理,能吃苦,可以随时听从安排出车跑长途。
其他要求:
联系方式。
汽车行业简历篇六
户口所在:广西国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:瑶族。
培训认证:未参加身高:170cm。
诚信徽章:未申请体重:60kg。
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:汽车:,物流/仓储:,销售人员:
工作年限:3职称:
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,,。
工作经历。
公司性质:私营企业所属行业:汽车及零配件。
担任职位:售后零件部仓管员。
工作描述:负责公司汽车零配件的验收入库和出库管理,以及进出库单据的整理保管工作等.
离职原因:
公司性质:民营企业所属行业:
担任职位:仓库管理员兼销售员。
工作描述:负责汽车零配件的进出库管理以及销售工作。
离职原因:
公司性质:股份制企业所属行业:
担任职位:电气技术员。
工作描述:负责工厂电气设备的检修与维护等.
离职原因:
教育背景。
毕业院校:广西工学院。
专业一:自动化专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:良好。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
1、熟悉掌握windowsxp操作系统和常用办公软件的基本作。
2、熟悉汽车配件及其管理流程。
详细个人自传。
本人诚恳守信、稳重、有活力,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的沟通能力和学习能力,富于团体协作精神和勇于挑战的精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。希望能加入贵公司,一起为公司的发展而努力。
汽车行业简历篇七
个人素质:细心,有耐性;正直诚恳;责任心强烈;吃苦耐劳;富有团队协作精神,团队意识及服务意识强烈;具备较好地与人沟通合作的能力。
学习能力强:对于交给我的任务,能够很快上手,保质保量地完成。
自我反省意识强:遇到挫折,能够心平气和地进行反思,从中得出经验教训,克服挫折,步向成功。
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汽车行业简历篇八
民族:汉族。
出华诞期:1991年05月20日。
户口:杭州市。
婚姻状况:未婚。
学历:中专。
毕业院校:杭州市旅行职业学校。
所学专业:导游与服务。
工作年限:1年。
联系方式:88。
求职意向。
工作类型:全部。
单位性质:不限。
期望行业:娱乐、运动、休闲、旅行、酒店、餐饮服务。
期望职位:美术/想象/创意、酒店/餐饮/旅行/运动休闲。
工作地点:滨江区、萧山区。
刻育经历。
20xx年到20xx年杭州市旅行职业学校专业服务与导游。
培训经历。
20xx年餐饮证培训,20xx年获得证书。
20xx年考全国计算机一级证书。
20xx年取得全国导游资格证。
工作经验。
杭州维景大酒店做服务员半年。
杭州市市政府做服务员快一年。
自我评价。
我觉得我是一个热情随和,活泼开朗的女孩,平时的我喜欢音乐,看书,运动,美术。具有进取精神和团队精神,有肯定的社会交往能力,也有较强的动手能力,和良好协调沟通能力,对于工作的顺应力强,反应敏捷、积极、灵活,也爱创新!因为学校的关系,我己具备了肯定的实践操作能力,现在的我希望能够好好的学习,从而提高自己,来顺应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作,可以有更大的空间来证明自己,发展自己!相信自己肯定能行!
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汽车行业简历篇九
通过职场中惯用的那些个人简历来分析,大多数人都会在实施书写制作时将自己的优势充分的在简历中表现出来,似乎只有彰显出个人能力,才相当于自己对工作的把握已经十拿九稳一般。很多人认为不要让简历在递交后显现出劣势的一面,但错误的思维,可带来的影响同样是人们预料不到的,恰如那一份份看似精美异常,颇具价值的简历,求职者自认为天衣无缝的`创作,其实还缺少了一种灵魂作为支撑。
将自己打造成为一位十全十美的人才,就在招聘方为之心仪并且将求职者录用后,求职人员在工作中表现出的不如意状态,很有可能会使对其抱有极大期望的企业为之失望,那么已经被企业判定为没有价值的人,还能够在职场中一帆风顺的发展吗?答案是不可能,能力的塑造并非仅仅只是局限于优势的表现那么简单,除了优势的陈述之外,我们可以尝试将自己的缺点注入在简历中,在表现出了并不完美的能力后,招聘企业才会认为求职者是一位有血有肉的人,而非梦寐以求的理想人物。
任何事情都有它的两面性,简历书写也同样如此,看起来有害而无益的缺点叙述并不适用,其实它能够带来的效果已然超过了寻常求职人员想象的范畴。
汽车行业简历篇十
婚姻状况:已婚。
民族:汉。
贯籍:江西。
年龄:28。
现所在地:深圳。
身高:1.73cm。
联系电话:
e-mail:/jianli。
求职意向。
希望岗位:汽车零配件销售业务,汽车用品业务,电子元件业务。
工作年限:职称:
期望月薪:不限/面议。
求职类型:全职。
到岗时间:随时。
工作经历。
xx年3月—至今××公司,担任业务员。工作职责:
1、管好所负责的区域,搜集潜在客户资源,并完成上级指定的目标;。
2、做好客户调研和建立客户档案;。
3、收集市场情报以及同行产品最新动态;。
4、做好新产品的推广工作;。
5、及时有效处理好客户投诉;。
6、对错误决策达不到目标负责;。
7、对不能完成业务目标负责。
xx年3月—xx年7月××公司,担任商务代表。工作职责:
1、在网络上寻找客户信息,预约拜访新客户,对准客户进行筛选,建立客户档案表;。
5、负责客户款,工程款项的回收,掌握市场信息,了解同行的销售情况;。
6、接到客户的下单信息后,通知区域经理和采购,签订采购合同;。
7、针对客户查询,应立即回复,或向采购,经理请示,做好全程服务跟踪。
xx年3月—xx年7月××公司,担任业务员。工作职责:
本人熟知业务流程,精通谈判技巧,具有较强的成本意识,取得了较好的业绩,为公司节约大量成本,使得公司利益最大化。
xx年3月—xx年7月××公司,担任修理工。工作职责:学会了汽车的一些基本故障诊断检测与维修能力。
项目经验。
担任职位:项目主管。
项目描述:
1、客户要求我司开发一款全新的车载使用蜂鸣器。
2、产品严格按照ts16949认证体系。
3、产品生产前需提交ppap文件,各种相关实验数据。
4、产品生产线必须达到车载要求。
责任描述:
1、全力以赴配合客户开发新的蜂鸣器。
2、在不影响公司了利益前提下厂严格按照车车厂要求制作。
3、协调各部门解决客户提出的各项要求。
4、及时跟客户保持沟通,反馈我司对产品的更新要求。
教育背景。
毕业院校:景德镇高等专科学校。
最高学历:大专。
毕业日期:-07
所修专业:汽车检测与维修。
培训经历。
-09~-12景德镇高等专科学校汽车检测与维修中级技工证书,驾驶证书,电工证书。
语言能力。
普通话:流利粤语:一般。
英语:一般。
自我评价。
4、为人稳重,讲原则,奉行“低调做人”;遇事冷静,踏实。
更多。
汽车行业简历篇十一
有幸从事代表着京滨汽车电喷装置有限公司全球工厂最为先进的自动化生产线的工作,不断吸收了当前汽车制造业界最为先进的设备管理经验,2006年度在相关同事的共同努力下,积极地发现并改善设备中存在的问题,提高设备的生产节拍,维持了本岗位区域的设备可动率保持在98%以上,加工合格率达99%,安全伤害率控制在零,并加强对新进人员的教育,使本科室全员具备了一定的应急处理能力及综合技能水平;个人根据负责区域的设备特点,主持成员做成了将近二百三拾份的作业标准书,全员个人的技能也得到一定的增长,不仅对机器人的日常维护操作,设备的故障排查;而且还参加并通过了欧姆龙、三菱、smc、ckd等厂家的培训,结合tps、pdca等京滨公司独有的管理经验,曾在京滨汽车电喷装置公司遣日本培训;设备保全技能实习或日本全员生产维修。“简称tpm设备自主保全知识了解丰田生产管理方式(tps)及toyotaway成本管理,能熟练运用生产line中的7种浪费进行工程改善。
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