工厂供电技术论文2通用(汇总10篇)

每个人都需要总结，以更好地认识自己、规划未来。在写总结时，需要注重思考总结的目的和内容，使其有针对性和实质性。以下是宗教领袖对于信仰和和平的呼吁，希望人们能够和谐共处。

工厂供电技术论文2通用篇一

在ups电源系统的使用过程中，对运行环境的要求较低，适用范围较广，若运行正常，则无需进行多余的维护工作。其运行过程中产生的热量不会对主机产生较大的影响，况且还有冷风机进行降温处理。主要注意的是环境的清洁问题，若不及时进行除尘等清洁措施，尤其是在受潮的情况下，更容易导致机器运行障碍。若因清洁问题发出的失误报警，则会影响整个工作系统的效率。

1.1ups电源接地系统的检测。

由于零线的开路可能导致负载输入电源模块烧毁，所以ups电源维护检测时要特别注意零线的连接状态。要注意电压的情况，一旦当零线电压大于2v时，可能会引起负载电子设备的硬件损坏或者依法控制信号的错误动作。造成零地电压偏高的原因有很多，其中由于电子电路的特征和电感电容的存在，因为电源系统供电是不间断的，电压差一般会产生于输出和输入零线交换的瞬间，进而引起零线与地线之间产生一定的电压差。一般情况下，ups电源系统的电压较高，因此会在零线、地线之间产生较高的抗阻，此时若不能及时的将电阻调小，那么零线、地线之间的电压值也无法有效降低。同时，在负载电流中会出现3次较大的谐波电流，从而造成较大等幅的中性线谐波电流。影响电压的原因还有配电时负载严重不平衡。ups电源接地系统：当我们检测零地线电压不合格时，应该逐一排查造成零地线电压升高的原因。对于地阻不符合有关要求时，除应该及时更换电缆、重新布线，并且应该重点检查是否是因为零线、地线线径不够或短路而造成的问题[2。如果是因为负载不平或者谐波电流过大一发的零地电压过高，及时对设备配电进行调整，更加偏向选择绿色的、谐波干扰符合国家基本标准的用电设备，还可以安装抑制高次谐波的有关设备。很多方法都能有效解决零地线电压升高的问题。而对于ups本身引起的零地线电压升高的问题，可以对工厂提出更高的技术要求，尽可能使零地电压小于1v。不过，我们还可以通过在ups输出端加装隔离变压器的方式，有效降低零地电压。

1.2ups电源内部组件的检测。

ups电源经过人为的选择改造后，使用过程中总会有处理不当的行为，为保证ups电源系统运行更加可靠和安全，所以必须加强对ups电源系统定期维护。在非直播时间进行ups电源的维护，主要是用不断的切换负载，从而维修旁路供电。我们可以在ups电源完成一次完整地充电后，对其表面的变化判断是否需要维修。一是充电后是否发生产生巨大热量，并检查金属外部是否有氧化痕迹，还需要检查采样线、扁平电缆的连接。二是检查变压器、电抗器和电解电容外观上是否反正变化，检查功率连线的接头是否牢固，避免接触不良引起的电缆局部过热造成ups电源系统损坏。三是由于电器比较容易吸灰，所以定期查看元件表面是否存在灰尘，对其及时处理。在不停电的情况下，用红外线探测仪测试连接电缆温度，避免温度过高造成安全隐患。ups电源内部组件的维护：通过及时检测可以到ups电源内部，发现问题并解决。一旦发现电源过热，首先应检查冷风机，排除其故障可能。冷风机的清洁度和市电压会影响冷风机的正常运行，冷风机轴承不清理干净会导致堵塞，过高的电压会导致冷风机直接瘫痪，所以平时对冷风机的清洁工需要小心谨慎，对冷风机的清洁次数可以根据环境适当增加频率，保证冷风机使用寿命和使用效果。对于电路电板的连接需要特别注意，很容易发生接触不良的情况，这样会影响ups电源正常工作，对元器外观有明显变化需要马上跟换。

1.3ups电源蓄电池的维护和保养。

对ups电源蓄电池的维护，是整个供电设备维护中最为关键的部分，ups电源蓄电池直接关系到用电安全，是决定电池使用寿命的重要因素。正常维护对ups电源蓄电池有很重要的影响，主要有以下几点。

1.3.1电池组的绝缘检查对电池组进行绝缘监察室首先断开电池，接着地面与电池柜进行连接，然后测量电池正负极和电池柜金属架之间的电压。测出电压数值不稳定，是由于电池断开断路器后的电池组的悬浮状态，如果发生漏液或部分接地，会造成电池组有固定或稳定电压。

1.3.2电池电压的测量用一般的家庭万用表是无法检测ups电池，是否失效。浮充端电压的旧电池的检测，过程人员可以通过简单试验，从而判断蓄电池进储电能力，以12v一般情况下，若开路状态下，电压高于12.5v，则表示电池储电能力还有80%。若开路状态的电压低于12.5v，储电量应该在20%以下，应该立即补充电量，已经不能正常使用。所以一次我们要仔细检查电池单体数量是否与充电电压相匹配。

1.3.3电池的充电放电如果想要延长ups电池的寿命，需要定期对ups电池进行充放电维护等工作。由于电压稳定ups电池没有充放电的机会，蓄电池可能长时间持续充电导致电池损坏，所以应该定期断开主机输入开关让ups电池放电一段时间，以激活蓄电池，在放电工作进行的同时可以获得准确的后备时间。放电程度越深，循环使用寿命越短，为防止损坏电池，电池最长放电时间不应该超过固有后备时间的3倍。放电后对ups电池进行及时、长时间的连续补充电量，但是一般不要超过48h。

1.3.4电池组的使用注意事项对于限制的ups电池，在没有外电靠ups电源自行启动时，不能直接加负载，应该切断所有负载，在ups电源系统启动后，可以开启负载，然后进行充电，一般持续10～12h以后就可以正常使用。

总之，人们已经认识到全网供电的重要性，在应用的过程当中会遇到很多难题，都需要这方面的专业人才和国家有关部门的大力扶持。在实际日常工作中要注意对ups电池的元件检查、ups电池蓄电池的保护、ups电池正确的使用以外，应该有规律的对ups电池制定维护工作。每天派人巡视，记录ups电池用电线黄台和主要电气参数；每个季度对电视进行定期的放电、充电；对ups电源最基本的保养维护工作一般是一年两次，然后可以根据使用实际情况进行不定期维护更换。为了保证ups电源系统的正常工作，只要需要平日按照程序进行保养。

工厂供电技术论文2通用篇二

安全检查的主要目的是对系统进行检查活动，通过对企业的行为进行动态监察来判断其安全性，同时安全检查的目的也是为了对系统中出现的问题进行及时的改造，并对系统在运行流程中的动态进行管理，这也会让系统的安全性得到一定的提高。系统的安全隐患也需要得到妥当的管理，如排查、验收、确认等活动，都需要进行安全检查，以避免安全隐患的出现。

客户在对安全系统提出一定的要求时，他们都会事先做一个预算，因而在进行安全系统的设计时，需要安装客户的要求对安全系统进行设计，客户的要求以及预算都是在其所能承受资金的范围内考虑而得出的，这样能够控制一下不必要的花费。但目前国内的人们大多走进了一个误区，就是人们认为安全系统是一种奢侈的东西，他们不需要这样的奢侈品，这种情况的出现表明了人们对于安全系统的重视程度还远远的不够，因此，安全系统的设计费用应当单独的特别考虑。客户的资金消耗被准确的控制在预算之内，这样才能够使安全人员进行妥善的安排，因此，在控制安全系统的设计资金时，一定要注意可能会增加资金的一些因素，尽量避免那些情况，一旦客户做出了一个准确的预算，安全人员以及工程人员都要对其严格的遵守。在一般的情况下，如果没有出现一些严重的影响因素，实际不会与当初的预算偏离太多。

在最近几年，随着高危生产企业的大幅度涌入，安全管理系统的需求大大增加，如国内的煤矿、化工企业等等都需要安全管理系统来辅助。但由于大多数的企业在软件系统方面都是独立存在的，因而企业内部的各个系统都是分开运行的，因而各个系统都得不到充分的利用，其中系统的数据也无法共享，这也给企业带来了诸多的不便。电力安全管理系统是由其他的管理系统来支持运行的，因此，这也使得企业内部诸多的系统由于没有共享数据而造成了多系统的重复运行和建设，且所有的系统行为都达不到硬件资源和管理资源整合的高度效果，这也使得电力企业在安全系统管理方面存在着一定的局限性，且安全管理状况也难以被控制。随着我国的工业生产不断加快，高危行业领域的企业基数十分大，其中很大一部分的企业都存在着发展不平衡的情况，且在生产过程中存在着一定的安全问题，这样的企业往往十分的脆弱。随着现代生产条件安全管理的建立，我们应运用一种创新的管理方式来引导企业的安全管理工作，并从中引入现代安全工程技术与现代信息技术，这样能够大大增加企业的工作效率和自动化监督水平，并加强企业的自我管理水平，使得企业的发展能够提升一个阶段。电力企业安全管理信息系统所想要实现的重要目标为对公司进行安全作业的全面监督，并全面实现电力企业的全方位安全动态监控管理，而电力企业的全面安全管理与动态管理都是由公司的建设来完成的，同时也是网络所承载的安全管理目标。在对电力企业实施全面安全管理与动态管理后，电力企业的企业效能会得到进一步的提高。电力企业的安全信息管理系统所采用的编辑思想为面向编程，这是系统的核心思想。且它能够直接影响到安全管理系统程序的通用性、扩展性等性能。现行的安全信息管理系统将数据读取、存储等行为进行了简化，从而大大减轻了工作人员的劳动强度，这也使得安全管理的流程更加的简化，从而使得安全管理更加容易。

人员的培训在进行日常生产时，工作人员一旦出现失误就会造成不可预计的后果，因此，对于安全管理人员的培训就必不可免。在生产时既要保证效率，同时也要保证自身的安全，因而安全管理人员应当兼备安全意识和专业技能，这两个要求对于安全管理这个工作来说是相辅相成，缺一不可的。因此，在安全管理人员到位时，要对其进行系统的岗前培训，在培训前，企业应当设定一个全面的培训计划，这个计划关乎到企业的生存，因为涉及到安全问题后，事情往往会变得十分复杂，可能会出现不可收拾的后果。与此同时，工作人员的个人能力也不能忽视，要时常进行一些培训来增强自己的个人能力。安全这个话题是一个范围十分广的话题，且人的一言一行都会涉及到安全问题，因而安全管理人员在进行工作时一定要注意安全问题，且应当从全方位对安全管理进行了解、认知，只有对安全管理人员培养出一种“我会安全，我要安全”的模式，才能够保证电力企业在运行中保证其安全，相应的，电力企业的安全管理信息系统也会得到一定的安全保证。安全生产中最重要的一点是预防工作，只有做好提前策划分析，并安排好安全工作方式，才能够使得安全工作成为企业的日常行为，才能够将事故远离企业。

只有我们用心地去建立我们的电力管理系统这样才能保证我们电力的供应顺畅安全地有序进行，也祝愿我们所有电力部门安全的生产与运行。

工厂供电技术论文2通用篇三

2.1使用电力电容器作无功补偿.

工厂中最常使用的方法是安装一个电力电容器,将未做功的电流进行做功处理,这样就可以很好的降低电流的无功效率,经济便捷,很受工厂的欢迎.

1)低压分组补偿.这种方式是通过在配电车间安装电力电容器,在供电部位就进行电流做功补偿,可实现单体补偿和混合补偿,是一种经济实惠的措施,是工厂最常用的方法.

2)个别补偿,也称就地随机补偿,这种方法有着很多的局限,主要分为以下三点:。

一是要安装位置要正确,既必须安装在合格的位置上面,安装不当效果就不会那么好.二是电流做功功率不能超过0.9,超过0.9就会损坏这机器.三是要选择合格的适当的补偿电容器,这些要求相对较复杂,所以工厂使用的较少.

3)高压集中补偿,这种方法耗资较高,不适合工厂使用,所以不推荐使用.

2.2使用同步补偿器作无功补偿.

同步补偿机,它的工作原理是运用过励磁运行的原理,使用过励磁吸收电路运行过程中的无功电流,这是一种相当有效的措施,能够均匀的调节电网电流做功,这是一种很有效的措施,能够做到均匀供电,但这这种方法也有它的弊端,那就是它的运营成本较高,而且后期的维护成本也是一笔不小的数目,这就造成了工厂大多不敢用的局面,方法虽好,但代价太高,除了一些大型的供电设备,这些相对来讲性价比合适,很多时候都是不使用这种方法的,而对于工厂来讲,也不推荐使用.

3提高自然功率因数。

工厂的设备也是一个很重要的环节,工厂设备的使用比是造成无功功率的关键,那么应该如何解决这一问题是根治工厂设备不做功的根本,下面提出了两种建议,希望能够帮助解决这一现象.

3.1选择合适的电动机,在进行电动机的选择时,电动机的规格和型号、使用效率和最大电流时的运营情况是选择电动机最主要的考察项目,在进行电动机的厂家选择时,要避免使用闭封式电动机,这种电动机的使用效率低,而且容易损坏,维护成本高,而且在工厂设备的运行中,若设备的使用效率长期处于50%以下时,就要考虑更换更小型号的设备了.

3.2选择适合的变压器.变压器在工厂的运营过程中是最能进行无功运营的了,平时工作无功效率就达到总无功效率的25%,而在全部设备停用的情况下时,无功效率更是达到了80%,这是一个极大的浪费,想要实现用电效率的提高,选择合适的变压器是一个非常重要的环节,要综合的考虑到电压器的台数,型号,运营方式等方面,确保变压器的使用效率最大化.

谐波的有效抑制.电容器在对抗谐波方面有着一定的抗衡作用,但是它在抗衡的同时又会放大谐波的负面作用,相当于是一把双刃剑,这就需要一定的人为控制,严格控制电容器的数量,在电容器对抗谐波方面,提出以下几点建议:。

1)给易受谐波损坏的电容器串联一个抗谐波电容器,中和谐波的损害.

2)在换流的部位接入一个滤波器,消除谐波.

3)给母线pr使用微电脑消谐装置.

4)提高变流器的使用电流,提高使用效率,降低使用低段谐波的使用,从根本上减少谐波的产生.

参考文献。

[3]侯丽倩,马辉,孙兴盛.浅谈工厂供电中的无功补偿[j].中国科技博览,(35):167.

工厂供电技术论文2通用篇四

2.1使用电力电容器作无功补偿。电力电容器也称为静电电容器或移相电容器，实际中可通过在工厂线路上安装静电电容器，有效降低线路前端电网中的无功电流，此方法简单经济，是工厂企业中较常采用的方法，其具体补偿方式有如下三种类型。

2.1.1低压分组补偿。即通过在车间变配电室安装电容器，减少所需电容器的总容量，提高电容器的使用效率。该补偿方式采用的低压开关及保护装置价格低廉，可实现自动控制，使得配电变压器及高压线中的电能损耗大大减少，有效降低工厂车间内的主变压器功率。但在此过程中切不可减少低压线路中的无功电流，因此为增强补偿效果，可将无功补偿设备安置在配电箱及低压用电设备附近，混合使用分组补偿与个别补偿。

2.1.2个别补偿。个别补偿，也称就地随机补偿，即直接将电容器与电动机的引出线端相连，与电动机合用一套开关设备。在采用该补偿方式时，为更好地发挥其效果，要注意如下问题：

（1）安装位置选址必须正确，且不可随意进行，如，若电气装置的功率因数超过0.9时，若电设备无重大变动则无需进行就地无功补偿；高次谐波含量过多处不宜应用就地无功补偿；电力装置的输出侧以及逆运行的电动机不可采用就地无功补偿。

（2）要选择适当的补偿电容器容量，尽量避免过补偿。

（3）必须购买合格产品。

2.1.3高压集中补偿。高压集中补偿，即在工厂总降压变电所低压侧为6-iokv的母线上安装电容器，但该方式虽安装简便且利用率高，但由于该电容器只能安装在总降压变电所，因此只能减少变电所前电力系统通过的无功功率，提高本变电所的电压质量，对工厂内部配电系统的`无功功率作用不大，且电容器的开关设备及其保护装置价格较高，较之前面两种经济效果较差。

2.2使用同步补偿器作无功补偿。同步补偿器也叫同步调相机，其实际上是空载运行的同步电动机在过励磁运行状态下，向电力系统供给无功功率，在欠励磁运行状态下，从电力系统吸取无功功率。该方式虽能均匀地调节电网电压水平，但结构复杂，较之电力电容器投资及运行成本大，因此除大的电网中枢外，一般工厂不宜采用。

2.3提高自然功率因数。工厂电气设备的负荷性质决定着自然功率因数的高低，一般为阻性负荷的功率因数高而感性负荷的功率因数低。要提高功率因数则系统供给的无功功率要减少，实际中可采用以下两大措施降低用电设备所需无功功率，提高自然功率。

2.3.1合理选择电动机。合理选择电动机的规格、型号及容量，使其最大限度地接近或满足满载运行状态。同时，由于各工厂生产环境及条件要求各异，异步电动机的结构形式也各异，因此选择电动机时既要注意其电气指标，又要兼顾其机械性能，一般来说选择电动机形式时应尽量避免选择和使用封闭式电动机。

2.3.2合理选择变压器。变压器消耗的无功功率因数在工厂整个供电系统中比例约占全部无功功率的25%，而变压器处于空载运行状态下的无功功率约占全部无功功率因数的80%，因此工厂要想有效地改善功率因数，节能降耗，必须综合考虑变压器的台数、容量以及运行方式，确保其达到最优化。

3.1谐波的有效抑制。电容器虽能抗谐波，但也有放大谐波的副作用，因此需对谐波进行有效抑制，具体措施如下：

（1）将易受谐波侵害的补偿电容器串接抑波电抗器；

（2）在换流装置附近接入滤波器；

（3）在母线pr上设置微电脑消谐装置；

（4）提高变流器的供电电压及脉动数，减少低次谐波，将多台变流器接于一段母线上。

3.2并联电容器接线方式。并联电容器分两大类，三角形及星形，前者又分单三角形、及双三角形，后者分单星形及双星形。同样三个单相电容器，采用三角形接线的容量为星形接线的容量的3倍，因此以往工厂中以三角形接法最为普遍。但另一方面，高压电容器三角形接法具有一定的安全隐患，因此国家规定新（扩）建高压电容器组不再采用三角形接线，对于有些低压三相并联电容器内部已接成三角形属正常接线方式。

3.3无功倒送问题。无功倒送势必造成配电网损耗的增加，加重输电线路的负担，对工厂采用固定电容器补偿的用户，负荷在低谷时往往产生无功倒送问题，对此可采用电容自动补偿装置或部分投入电容器。

3.4运行维护问题。若供电系统电压过低或功率因数过低时，则应投入并联电容器，值班员应在并联电容器组正常运行中对电压、电流及室温等进行定期检视其，并检查其外部是否有外壳膨胀及漏喷油等现象，有无放电声响或放电痕迹，接头是否存在发热现象，放电设备是否完好，指示灯是否指示正常等。若发生以下任一情况，即：电容器爆炸；套管闪络放电；接头严重过热；电容器严重喷油或燃烧；环境温度超过40℃；变配电所母线电压超过电容器额定电压的1.1倍等，必须立即切除电容器。

总之，工厂企业想要降低无功耗损，满足电力部门对电能质量的要求，必须从负荷的特性及电网的情况出发，结合自身实际特点确定无功补偿的方式。此外，在进行时无功补偿时要遵循一定的原则，即注意降损及调压结合，降损为重，注意总体与局部的平行关系，局部为重，注意电网与使用者的结合，注意分散补偿和集中补偿的结合，分散为重，以切实实现用电的经济、可靠及安全，为工厂生产服务。

参考文献。

[2]赵敬涛.试论无功补偿在工厂供电中的应用[j].北京电力高等专科学校学报，（03）.

工厂供电技术论文2通用篇五

xxx。

实习指导老师：xxx。

xxx开磷化肥有限公司，生产复合肥，公司规模很大，是个有三个公司合并的公司。从原材料——中间材料——最终产品——污染物的处理，整个过程都看过，听里面的技术员工在耐心的讲解，我了解一些，但自己掌握的很少，过程连贯不起来，只是东看看西看看，有一点觉得自己在浪费资源，那么好的机会不会有多少次的，这是我知道的，可为什么就还是什么都不会，才感叹自己的才疏学浅，真的有很多东西要学该学。

xx集团，在装置上每个生产过程都有单独的设备，生产上都是流水线的，安全上管理的很好，这也是一个工厂生存的基本吧。了解不多就讲讲我对这个厂的实习心得吧，在我看来，一个厂没有领导人不行，但离开工人了也不成，且领导人辛苦，工人更累。领导人得出计划把生产的产品销售出去才能保证工厂的生存，工人得把产品生产出来才有的销售。而安全方面，没有什么事故就可以，不过对工人的身体在一定程度上都还是受伤的吧，那气味不是很好，慢性中毒吧。

xxxx神迪化工公司，主要是一个油漆制造厂，老板是一个武汉大学毕业来创业的，挺强的一个人，大学毕业就自己创业，奋斗到现在终于有了那么大规模的属于他自己的工厂，或许这就是他的事业，他的事迹就是我们大学生的榜样吧，他的成功多少都给我们这帮大学生自己创业很大的勇气，更多的是鼓励自己在学习阶段多学习。

油漆制造工艺过程，看起来很简单，但过程程序是通过了反反复复的实验而得，是技术员辛苦的耐心的反复操作，工人的辛苦生产，选材料是关键吧，只看到那里很多瓶瓶罐罐，其他的都不懂了，有点可怜自己。

心得体会。

两天的实习，我的感觉是学生要多学，多做，多学东西。我觉得还是当技术员好，不用那么的受气味，生产就得冒险，只要做了就得有风险，当工人好辛苦，我不想当工人，我想当技术员，为了我的目标奋斗。

工厂供电技术论文2通用篇六

【文章摘要】当前我国电力市场逐渐走向复杂化和成熟化，社会群体对电力需求也逐渐多样化，在此种情况下，加大力度对农村供电影响经济管理模式进行研究和探讨，满足农村电力发展的实际需求，是当前我国电力行业相关人士的重要任务。本文就此进行简要分析，仅供相关人员参考。

电力体制的改革以及市场经济的发展，对电力企业也提出了更为严格的要求，在此种情况下，电力企业应当加强系统化研究，建立于企业发展相适应的农村供电营销管理模式，规范农村供电营销行为，切实提高农村供电服务效率，从而推动电力市场的系统化发展。

1、供电营销专业化管理实施进程。

就当前我国供电企业的总体情况来看，初步建立并启动了农村供电营销专业化管理模式。该模式明确指出，农村供电所在实际工作过程中负责农网低压客户居民类的业扩报装工作的办理，并负责低压客户计量装置的相关工作，包括计量装置的安装、拆卸、置换以及故障处理等工作，及时对农村低压客户的用电状态进行规范的检查，及时将停电通知进行送达等，从而为农村用电客户提供优质的服务。就供电营销经济管理模式的实际情况来看，其中不免存在一些问题，那么相关工作人员应当对实际模式改革过程中的问题进行调整，实现电费发行与智能计量管理的统一，现场用电情况与执行电价的统一，台损与线损归真，电费及时回收，促进供电服务质量以及工作效率的提升，从而推动农村供电营销经济管理模式的稳定运行。各级服务中心或供电局应当严格按照农村供电营销经济模式方案来对农村供电营销专业化管理职责进行明确，以切实保证农村供电服务水平的优化。

2、农村供电营销专业化管理实施的总体情况。

就农村供电营销经济管理模式运行的实际情况来看，专业化管理取得了一定的效果，农村地区各供电所基本完成了内部机构调整以及人力资源的合理调配，对各岗位的业务以及职责进行了有效的明确，逐渐进入具体实施阶段。在实际实施过程中，农村部分供电所设置临时性的收费点，并大力发展社会化缴费。在新型供电营销经济管理模式的引领下，农村供电所可以成立营销小组，下设客户经理岗、抄表收费岗、以及业务受理岗等，对客户进行有针对性的营销及服务工作，为用户提供一个解决各种用电需求的平台，切实提高农村供电服务的效率，进而推动我国供电企业的经济效益和社会效益的提升。在农村供电营销经济管理模式下，在客户服务分中心设置审核班，来对农村客户电费核算以及发行等工作有效的管理，并设置专职的用电检查等相关部门来对农网客户的用电情况进行严格且规范的检查和计量管理，尽可能避免以公谋私等情况的出现，从而推动我国农村供电营销工作的顺利发展。

3、当前我国农村供电营销经济管理模式存在的主要问题。

我国农村供电营销专业化管理实施以来取得了比较好的效果，克服了诸多困难，切实提高了农村供电服务的质量和效果。但是就供电营销经济管理模式实施的实际情况来看，其中不可避免的存在一些问题，主要包含以下几个方面：

3.1管理制度执行不到位，操作界面混乱。

部分服务中心或供电局虽修订了配套营销管理办法，但存在实际约束力差，执行情况不到位的现象。同时，用电检查、电能计量和电费发行部分工作仍由供电所人员承担，增加了营销服务风险。

3.2营销基础数据不完善，业务办理不畅通。

个别程序和部分网络运行欠稳定、后台资源支持不充分等因素影响，系统割接后出现农村客户基础数据不准确以及前部分数掘丢失现象严重。部分供电所业务办理缓慢，达不到时限要求，增加了工作难度和服务风险。

3.3营销业务指导和培训欠深入，管控措施待完善。

农村供电所原营销管理较薄弱，基础较差，人员素质、规则意识等存在重大欠缺。窗口服务、业务办理、业务监督和管控措施等仍然不完善，无法满足时代对供电企业提出的服务需求。

4、农村供电营销经济管理模式实施的建议。

（1）积极完善供电营销制度，切实提高供电营销经济管理模式的执行力。

在农村供电营销经济管理模式的实施过程中，应当实现供电营销经济管理模式与农村供电营销实际情况的有机结合，制定切实可行的配套营销管理制度，促进规范化的制度保障体系的建立。应当对供电系统进行有效的利用，来对农村供电营销业务界面以及农村供电营销的`业务流程进行明确，促进经济管理模式的形成并落实。规范营销管理标准，切实强化制度的实际执行力度并提高执行效果，促进农村供电营销质量的提高。

（2）对农村供电营销基础数据进行清查并对营销操作界面进行梳理，以促进农村供电营销工作的顺利进行。

各地区服务中心或供电局应当结合农村供电营销的实际情况，积极开展农网客户基础资料的清查以及供电数据的维护工作，在维护客户信息安全的基础上，保证供电电源、变压器容量、计量方式以及执行电价等与供电营销的实际情况相一致，从而为农村供电系统的稳定运行提供有效的数据支撑。相关工作人员应当及时对营销操作界面进行梳理，对业务流程以及应用权限进行明确，从而规范农村供电营销的各项行为，促进农村供电营销工作的顺利进行。

（3）加强业务指导，切实提高农村供电营销人员的业务技能。

各地区服务中心或供电局应当合理调配各项资料，对农村供电营销工作人员进行业务指导和培训，积极采取多样化的培训方式，促进供电营销人员的业务技能的全面提升。在有条件的情况下，应当深入到农村供电营销工作中，结合实际营销情况进行现场指导和交流，促进农村供电营销人员的综合素质以及业务水平的提升。

（4）实现人力资源的优化配置，切实提高农村供电营销人员的工作理念。

各地区服务中心或供电局应当结合当前我国农村供电营销经济管理模式的实际实施情况，加强统筹安排，实现人力资源的合理调配，促进每一位员工的能力得到有效的发挥，通过多元化的措施和激励机制，切实调动员工的工作积极性和参与热情。与此同时，应当积极开展员工思想教育工作，落实监督考核制度，促进员工服务意识以及风险防控意识的深化，从而推动我国农村供电营销经济管理模式的实际应用价值的有效发挥。

5、农村供电营销业务管理。

农村供电所应当积极建立起系统化的营销机制，在营销业务全过程中的每一个环节都具有规范性和安全性，进而从整体上提高农村供电营销的规范化和高效化。与此同时应当积极建立城乡一体化的统一营销管理模式，通过计算机网络来实现统一化管理。供电所应当对其实际运行过程中的平均电价、电费回收以及线损等经营指标进行科学化管理，并纳入到经济责任制考核体系之中，从而切实提高农村供电营销业务管理的效率，推动我国农村供电营销经济管理模式的有效落实。

6、结束语。

从宏观层面来看，加强农村供电营经济管理模式的研究，满足电力体制改革以及社会主义市场经济发展的实际需求，在提高我国农村电力营销及服务效率方面具有重要的作用。加强农村供营销经济管理模式建立、完善和落实，是当前我国电力行业相关人员所面临的一项重要任务。

【参考文献】。

[1]蒋均-市场营销模式下电力企业经济管理模式创新探讨《低碳世界》-。

[2]方汀-基于市场营销理论下的电力企业经济管理模式分析《经济视野》-。

作者：王鹏单位：国网直供农村供电服务中心。

工厂供电技术论文2通用篇七

摘要:针对当前煤矿井下机电安全供电技术管理中存在的普遍问题进行分析，主要表现在煤矿机电作业工人的整体水平不足，煤矿机电设备的使用方式不够规范以及机电设备的综合管理质量不够理想等方面，并提出提升职工队伍综合能力，保证煤矿工作的有序开展；注重机电安全性能保护，做好各项检查与记录工作以及完善煤矿机电管理制度，实施供电安全的动态监测等煤矿井下机电安全供电技术管理的相关建议。

关键词:煤矿井下机电；安全供电；技术管理。

煤矿属于一项高危技术产业，煤矿井下作业的过程中，工作环境相对比较恶劣，故而对机电设备的安全供电管理也提出了更高的要求。随着当前现代技术的不断发展，井下的机电供电设备逐渐朝着自动化方向发展，随之而来对煤矿井下机电的安全管理，也提出了更高的要求。文章将在实践调查当前煤矿井下机电安全供电技术管理中存在问题的基础上，进行相关问题的分析，希望能够对煤矿井下机电安全供电管理带来一定的借鉴意义。

1当前煤矿井下机电安全供电技术管理中存在的普遍问题。

纵观当前煤矿井下机电安全供电管理的实际情况，普遍存在着煤矿机电作业工人的整体水平不足，煤矿机电设备的使用方式不够规范以及机电设备的综合管理质量不够理想等方面问题。

1.1煤矿机电作业工人的整体水平不足。

煤矿是一项高危产业，工作环境比较恶劣，故而在实际的工作过程中，普遍存在着高端技术人才以及丰富经验人才缺失的问题，留住人才比较困难，更多的`人才愿意到工作环境优越的企业进行工作[1]。这种问题的长时间存在，造成煤矿机电作业工人的整体水平不足等方面问题，煤矿机电作业工人难以受到较高水平的指导，各项工作的开展质量不佳，无法有效保证机电设备生产过程中的安全，长此以往将会直接影响煤矿企业的发展。

1.2煤矿机电设备的使用方式不够规范。

当前我国很多煤矿企业中，对机电设备的投入程度、重视力度均显著不足，煤矿企业管理人员相对比较重视经济效益的提升，但是对安全生产的重视程度不足[2]。这种问题的存在，造成煤矿井下设备资金投入相对较少，井下的设备老化问题严重，更新速度相对比较缓慢，大量的煤矿井下机电设备处于长时间运行的状态下，老化问题严重。这些问题均为煤矿井下工作带来了一定的安全隐患，危险问题时常发生。

1.3机电设备的综合管理质量不够理想。

煤矿井下机电安全供电技术的管理，是一项具有复杂性特点、长期性特点以及科学性特点的工作。但是当前很多煤矿企业中，矿井的设备管理活动一直处于混乱的状态下，没有专门的部门、专业的人员实施针对性管理，故而问题频频发生[3]。还有一些煤矿企业由于管理方式与管理理念比较落后，故而造成实际的煤矿机电设备综合管理质量不佳等问题，煤矿机电设备缺损、故障等问题频频发生，没有真正展现出煤矿机电设备管理的实际价值，不利于煤矿企业的长远发展。

2煤矿井下机电安全供电技术管理的相关对策。

新时期背景下，煤矿井下机电安全供电技术管理，可以通过提升职工队伍综合能力，保证煤矿工作的有序开展；注重机电安全性能保护，做好各项检查与记录工作以及完善煤矿机电管理制度，实施供电安全的动态监测等方式灵活开展。

2.1提升职工队伍综合能力，保证煤矿工作的有序开展。

煤矿企业与其他企业之间存在着较大的区别，煤矿企业生产中各个环节均面临着比较大的危险因素，生产环境与工作环境相对比较恶劣，故而对机电设备的种类、机电设备的管理方式等也提出了更高的要求[4]。在当前的时代背景下，每一位煤矿企业管理人员均需要充分认识到煤矿企业管理中，人才队伍构建的重要影响。煤矿企业可以构建完全的人才培养机制，使每一位煤矿企业工作人员均能够得到上岗前的业务与技术指导，将培训活动贯穿于各项煤矿井下工作中，使员工能够形成一定的安全意识与岗位责任感。同时，煤矿企业需要注重加强对新技术与新设备的培训，建构有效的竞争机制，使员工之间能够相互比拼、相互竞技，不断提升自身的综合能力。通过职称评价体系的构建，能够培养更多具有丰富经验、扎实技术水平的人才[5]。煤矿企业需要适当提升优秀人才的待遇，使人才能够真正留下来，为煤矿企业的发展奠定良好的基础。

2.2注重机电安全性能保护，做好各项检查与记录工作。

提升煤矿井下机电安全供电管理的效果，则需要基于细节出发，关注煤矿井下工作中，机电设备的日常管理、日常维护等等，做好各项煤矿机电检查与记录工作，能够最大限度的降低各类不良问题发生几率，保证煤矿井下的机电安全。在实际的煤矿企业管理中，不但需要做好设备自身零件的记录与评估，保证零件的完整性，同时还需要对各类安全保护装置进行密切检查，明确是否存在漏电、低压等问题，使各项供电设备能够处于安全的“待命”状态下。煤矿企业可以设定专门负责检查的部门，每个工作人员负责检查一项内容，每天检查一次，每周进行一次总结，针对普遍存在的问题进行分析，不断完善日常煤矿机电的检查方式。

2.3完善煤矿机电管理制度，实施供电安全的动态监测。

煤矿企业的长时间安全供电技术的管理，需要科学、完全的制度加以保证，使每一位煤矿企业管理人员均能够按照相关制度要求，循序渐进的开展各项安全管理工作，并保证安全管理工作的细致、长时间开展。首先，煤矿企业需要基于当前的煤矿机电质量管理标准，构建针对性的安全管理制度。煤矿企业需要充分考虑其自身发展需求，在不同部门之间进行针对性分析，制定具体的实施规范。通过相应的规范要求，使每一个部门均能够明确自身的岗位职责与工作认为，明确相关的权力与义务，实现各项工作的最优分配。煤矿企业可以通过全面、细致的管理，对全矿区地所有设备按照型号进行分类、然后进行统一的编号并注册入账，同时设备管理人员应做到对设备的挂牌标名跟踪和管理，使各项管理工作能够更加规范、有序。其次，煤矿企业还需要加强对机电设备的安全检查与维修检修。强化每一位工作人员的责任意识，将质量考核体系融入到风险评估与动态检查机制当中，实施供电安全的动态监测。

结束语。

煤矿安全能够直接关系到煤矿企业的发展，影响煤矿企业的形象以及社会的稳定发展。在当前可持续发展的时代背景下，煤矿企业可以通过提升职工队伍综合能力，保证煤矿工作的有序开展；注重机电安全性能保护，做好各项检查与记录工作以及完善煤矿机电管理制度，实施供电安全的动态监测等方式，改善煤矿机电作业工人的整体水平不足，煤矿机电设备的使用方式不够规范以及机电设备的综合管理质量不够理想等方面问题，通过科学、有效且全面的煤矿井下机电安全供电技术管理，保证煤矿企业各项工作的有序开展，在不断提升煤矿企业经济效益的同时，降低危险问题的发生几率，促进煤矿企业的长远发展。

参考文献：

[1]陈江龙,赵志强.煤矿井下防爆开关机械丝杆闭锁装置技术改造和加锁管理应用[j].科技信息,,11(23):151+130.

[3]徐志亮.煤矿机电设备安全与技术管理中存在突出问题及其改进措施探讨[j].科技视界,2015,34(12):114+120.

工厂供电技术论文2通用篇八

摘要:针对无功补偿技术展开讨论,提升供电系统的供电效率,找寻影响提高供电效率的因素,并提出解决方案.

关键词:无功补偿;供电系统;功率因数;。

社会经济的发展,国内工厂用电不断增加,对供电系统提出了更高的要求,无功补偿技术的使用可以减少无功功率在工厂电网中的流动,降低线路和变压器因为输送无功功率而造成电能损失;安装无功补偿设备可以有效的降低工厂电力网的损耗.另外,无功补偿可以提高功率因数,相对其他节能措施而言,是一项收效快、投资少的降损节能措施,可以使电力系统少送无功功率,多送有功功率,而且可以在电力系统无功功率不足时,迅速提供无功功率.工厂是一个大型机电场所,需要用到很多的用电的机器,而这些机器大多都是电感设备,平时会消耗大量的电源,浪费很多的无用功,这对于工厂的发展来说是不利的,而且违反了国家节能减排政策,所以,提高工厂用电设备的供电效率,做到充分利用设备容量,实现远距离低损耗输电,加强用电效率,响应国家节能减排号召,提高用电质量,这是一件非常有必要的事情.

1无功补偿技术原理。

电流经过电阻时会因为电流损耗而做功,从而发光发热,这就是电流的热效应,而在经过纯容性电阻时,会因为电阻没有阻拦电流的涌动,从而并不做功,形成无功功率,对用电功率造成浪费,在感电设备中,总有一部分的电子设备是纯容性电阻,这时就会进行无功功率,就会大幅度降低电流的使用功率,这是对电流的一种浪费,如果能够进行无功补偿技术,在电流不做功的时候进行补偿,会大幅度的增加电流的使用效率,是对电的一种节约措施,那应该如何进行无功补偿呢?由于工厂的设备大多是感电设备,所以只能进行公共无功补偿,而无功补偿总共分为两种,一种是由配电措施来进行功率补偿,但是长期进行配电措施的.无功补偿会严重损坏变电箱,这就得不偿失了,所以这种方法对于工厂来说并不可取,二是由补偿电容器来进行无功补偿,这是一种专门的电流功率补偿设备,不会产生上一个措施的状况,是所需采取的最佳措施.

工厂供电技术论文2通用篇九

目前，国内大部分电气工程中供电系统施工管理都存在问题。如缺乏安全施工意识、图纸审核不够严谨等。由于这些问题的存在，会使供电系统施工管理的质量难以得到有效提升。

1.缺乏安全施工意识。

在电气工程供电系统施工过程中，施工人员常常与一些大功率设备频繁接触。而施工人员在安全施工意识缺乏的情况下，便会引发一些后果不堪设想的风险事故。这近年来，一些施工单位过度追求经济效益，采取了降低成本、投入专业知识匮乏、安全意识薄弱的施工工作人员，显然这将大大影响电气工程供电系统施工管理的质量。

2.图纸审核不够严谨。

要想使电气工程供电系统施工能以井然有序地进行，做好图纸设计及审核工作显得极为重要。但是，部分电气工程企业在供电系统施工图纸审核方面，却显得不够严谨。针对施工图纸进行审核过程中，往往不能与实际施工特点相契合，不能及时对施工现场进行考察，从而使图纸设计与具体施工存在较大的偏差。另外，图纸审核工作人员对待审核工作不够严谨，缺乏对施工成本的考虑，从而导致在施工过程中损失大量的资源。显然，受到上述一系列因素的影响，电气工程供电系统施工管理质量将难以得到有效提升。

3.轻视施工质量管理。

部分施工企业往往过分追求施工的进度，从而出现赶工程量、施工材料不配套、施工技术缺乏等问题。从整体层面来说，均是由于轻视施工质量管理也造成的。在轻视施工质量管理的情况下，还会出现施工风险事故，从而造成资源的损失，同时造成人员伤亡事故的。在这些事故发生之下，便会影响施工的进度，从而使是施工整体效能饱和影响。

二、加强电气工程中供电系统的施工管理措施探究。

针对目前国内电气工程中供电系统施工管理存在的问题，采取有针对性的解决措施便显得极为重要。

1.对施工安全管理进行强化。

倘若在施工管理上较为薄弱，将会引发一系列的问题，相关施工管理人员便需要对施工安全管理加以重视，然后从多方面进行完善：其一，对施工安全管理制度加以完善，同时制定规范、科学的施工安全操作流程，并在施工中充分应用；其二，配置充足的施工专业人才，同时配套施工机械设备等，从而保障施工能够井然有序地进行；其三，针对施工过程中潜在的问题采取定期检测措施，并制定有效防范策略；其四，做好施工工作人员的培训教育工作，充分注重安全教育，从而使施工人员认清安全施工的重要性，进一步避免风险事故的'发生。

2.在图纸设计、审核上保持严谨性。

对于电气工程来说，要想使其供电系统施工管理得到有效强化，优化图纸设计显得极为重要。本人认为，要想使图纸设计更具优化性，便需要保证设计的合理性及科学性，设计人员需保持严密的工作态度，进一步从多方面加以完善：

另一方面，对图纸设计存在的问题，需及时向建设单位反馈，并针对问题采取改正措施，使实际施工得以顺利进行。除此之外，需结合施工现场，在图纸设计过程中将施工成本作为一个重点考量指标，做到既优化图纸设计，又能够使施工成本得到有效控制。

3.努力提升施工质量管理。

在电气工程中，供电系统是非常重要的一部分。要想使其供电系统的施工管理得到有效强化，除了要做好上述提及的几点措施之外，还需要努力提升施工质量管理。本人认为，施工质量管理绝非是一件轻而易举的事情，要想做好此项工作，需从多方面加以完善：

其三，在具体施工过程中，融入先进的施工技术，同时融入现代化施工管理方法，从而为施工质量管理的提升奠定尤为坚实的基础。除此之外，对施工人员的配置进行优化，对专业技术人员与普通施工人员进行合理配置，从而使施工管理的合理性及科学性得到有效提升。

三、结语。

在电气工程中供电系统施工管理还存在一些较为明显的问题，这些问题将大大影响施工的进度及质量。因此，便需要对施工安全管理进行强化、做好图纸及审核工作，另外，努力提升施工质量管理。除此之外，本人认为，还需要做好供电系统相关设备的维护保养工作，避免机械设备超负荷工作，控制机械设备的工作量度，实现有效维护、科学保养。相信从以上方面进行完善，电气工程中供电系统施工管理质量将能够得到有效提升，进一步为电气工程业的发展奠定坚实的良机。

工厂供电技术论文2通用篇十

指导老师：

市场业务员。

1、完成上级下达的销售回款与工作目标。

2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作；

3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表；

4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系；

5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；

6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；

7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品；

8、完成上级领导交给的其他工作任务。

北京汇源饮料食品集团有限公司于1992年成立，是主营果蔬饮料的大型现代化集团公司。公司成立以来，在全国各地创建了20多个分公司，链结了60多个优质优势果蔬茶奶等原料基地，建立了基本遍布全国的营销服务网络，构建了一个庞大的农业产业化经营体系。

汇源集团引进了100多套世界先进的果蔬加工、饮料灌装等设备，拥有pet、利乐、康美无菌冷灌装生产线60多条，其中有14条世界最先进的pet无菌冷灌装生产线。水果原浆加工的冷破碎、浓缩果汁加工的超微过滤、饮料生产的无菌冷灌装等项技术，处于世界地位。健全和实施了iso9001、haccp体系，通过了两个体系认证和安全饮品认证。汇源商标为中国驰名商标，汇源果汁为中国饮料市场产品质量用户满意第一品牌，汇源果汁饮料为中国产品，汇源无菌冷灌装饮料荣获绿色产品奖，汇源果汁及果汁饮料、蔬菜汁及蔬菜汁饮料荣获产品质量国家免检资格。

北京汇源食品饮料集团共有31家生产工厂，而咸阳汇源就是主管西北五省的生产工厂，是北京汇源饮料食品集团有限公司的全资子公司，注册资金8000万元。引进了世界最先进的pet无菌冷灌装生产线，主要灌装橙、桃、苹果、草莓、葡萄、菠萝等果汁饮料。pet无菌冷灌装生产线实行高温瞬时灭菌和无菌环境灌装，实施haccp管理控制体系，可限度地保留产品的营养成分和口味，可保证产品质量零缺陷。

汇源的发展历程：

汇源果汁集团靠贸易起家，其第一桶金来自浓缩苹果汁。当时（1992年前后）一吨浓缩苹果汁的出口价格为1800——xx美圆，而成本只有200美圆，仅靠浓缩汁一项，汇源（确切说是朱新礼总裁）就完成了企业的原始资本积累。而后来由于跟进的企业过多，浓缩苹果汁的大规模降价，很多企业都纷纷落马，折戟沉沙。这时（1994年）汇源已经从原料加工过度到健康果汁的生产销售。朱新礼总裁以良好的信誉保证和人格魅力得到世界知名企业的信任（包括德国康美公司、瑞典利乐公司），以贸易补偿的形式引进国际高水平流水线，开始在北京及周边地区销售“汇源”品牌的果汁产品。直到96年主要采用经销商和员工叫卖的粗放型经营模式，没有专职的销售部门。

汇源果汁的发展正赶上国家对民营企业的大力扶持阶段，加上人们对物质生活的更高要求，职业人士白领的大量出现，健康饮料市场的迅速膨胀等原因，因此汇源果汁在几乎没有竞争对手的前提下走的艰辛而甜蜜。于是汇源集团1996年开始开始组建销售公司，并且还是以贸易补偿的形式引进世界上的流水线，扩大生产，在北京、河南、山东、山西、江西、四川、陕西等省市建立工厂，截止现在，已经拥有30家工厂，200多个销售分支机构，累积销售收入70多亿元，是当之无愧的果汁王国。

就我而言，实习也算是我今后人生旅程的一部分，比如城乡结合部一样，一边在农村的边缘看见了城市的一点繁荣而在城市的边缘又看见了农村些许破落般，都没有深入的去研究明白，这就是找家单位实习，而后人生的经历就是深入农村和城市，发现城乡结合部给人的不过是一些表象，城市有城市的龌龊，农村却也有农村的山清水秀。

当时进咸阳汇源，也是一种巧合，通过朋友的介绍，认识了汇源果汁在咸阳市场的岳经理，由于自己诚实和丰富的理论知识打动了岳经理，我俩通过交流，我来到了咸阳汇源。也应该说我的运气还不错，陕西大区把我分到我咸阳市乾县，乾县是我们整个咸阳市场的根据地（办事处设在乾县）。

到乾县工作后，汇源的同事都说，乾县的市场业绩下划的比较厉害，而你又是一个应届毕业的大学生，在这儿工作的任务完成难度是很大的，咱们经理把你分到了乾县的县城，相对而言工作比较轻松，……。可是，刚刚出学校的我，会适应这儿的工作氛围吗，有这个能力吗，像汇源这样的大集团，人才济济，我可以吗？等等一系列的问题伴着我进入了我的工作岗位。

20xx年5月12日正式进入乾县市场。“你先在市场统计客户资料，学习咱们公司的各个系列产品。”就这样开始了第一天的工作，到市场统计各个客户的详细资料。统计资料花了整整一周的时间，看着别人都在市场上为业绩而忙碌，自己却在统计资料，心里真不是滋味，在5月28日的时候我们陕西省所有新业务回工厂召开培训课，深刻学习汇源的制度，业务员的工作职责，汇源果汁的各种产品，汇源果汁的生产线原理等基础性知识，使我们能更好的了解汇源，为客户更好的提供服务。在公司里，尤其是新进员工，要学会“听话”，而不是自做小聪明。

进入乾县市场的时候由于前期的陈货积压太多，我的首要任务就是处理陈货，经过1周的客户资料的统计，接下来就转到了铺货上，我们身知我们的产品在生产日期上没有绝对的优势，所以我就在原价的基础上多给客户一些搭赠，500ml的真系列，我们在原价一件28元的基础上在赠送两瓶500ml的本品两瓶，1。5l的真系列在原价一件29元的基础在赠送本品一瓶，2l的亦是如此，这样有利于我们产品在市场上的上架率，从原来的40%不到，达到最后的80%以上。市场最后虽有好转，但在其中卧游好几次都想退出，我们的岳经理像哥哥一样对我进行市场指导，和我谈心，要不是岳经理的给我的支持，恐怕现在已经没有这篇实习报告了。

每周星期一至星期六所有的销售人员都参加早晨报岗，在报岗中领导会将高层领导会议传达销售人员，学习汇源企业文化，并及时解决一些存在的问题。晨点更有助于员工减少上班迟到现象。有利于我们销售人员能更好的工作。

汇源的管理原则是“五定四专”（五定：定项目、定人员、定目标、定计划、定措施；四专：专心、专注、专业、专家。）。

咸阳汇源有很多标示牌来告诫着身为汇源员工所应尽的义务。“好习惯是管出来的，会习惯是惯出来的”“不为失败找理由，只为成功找办法”“今天工作不努力，明天努力找工作”，种。种这些可以看出汇源的企业文化“汇聚五洲英才，源通四海财富”

企业宗旨：服务三农，营养大众，利国利民，奉献社会。既以为人己愈有，既以与人己愈核心理念：以人为本：员工为本，顾客为本。企业以员工为本，员工以企业为家。

汇源文化主要理念。

企业使命：营养大众，惠及三农。

企业愿景：争做果蔬饮料行业领跑者。

经营宗旨：汇聚五洲英才，源通四海财富。

企业精神：勤奋、务实、高效、创新。

管理要则：制度化、标准化、目标化。

人本观：企业以员工为本，员工以消费者为本。

价值观：以行动书写人生，以绩效体现价值。

激励理念：让绩效优秀者名利双收，让滥竽充数者难以自容。

用人原则：不唯学历，不唯资历，注重德才，注重业绩。

能者上，平者让，劣者汰。

育人观：培养下属就是提拔自己。

质量观：质量就是生命，责任重于泰山。

虽然我来到汇源的时间屈指可数，但我还是对汇源对公益事业的支持有所了解，20xx年6月3日，汇源咸阳工厂向汉中宁强、略阳、勉县灾区捐赠果汁饮料价值200万元。，是汇源果汁对四川地震作出的回应，但汇源对公益活动和社会作出的贡献决不紧限于此。汇源集团一贯奉行“取之于社会、奉献于社会”的企业宗旨，忠实履行社会责任，积极参加各项扶贫、救灾、助残、儿童、老年等公益慈善事业，积极支持教育、文化、体育等社会事业的发展。十几年来，汇源集团累计向国家缴纳税金近20亿元，投入各项社会公益、慈善事业的资金、物资价值合计近亿元。